BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61691

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA8078 Orden JUS/1408/2016, de 23 de agosto, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio de Justicia tiene vacantes puestos de trabajo, dotados presupuestariamente y cuya provisión se estima conveniente, en atención a las necesidades del servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, modificado por el Real Decreto 255/2006 de 3 de marzo.

A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo relativo al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de vacantes se efectuará en el marco de los citados principios.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Este Ministerio, previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 39 del mencionado Reglamento y en uso de las competencias atribuidas por el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, ha resuelto convocar concurso específico de méritos para la provisión de los puestos que se relacionan en los anexos I y II de esta Orden y que se desarrollará con arreglo a las siguientes bases:

Bases de la convocatoria

Primera. Ámbito de aplicación y requisitos de participación.

1. Podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera siempre que reúnan las condiciones de participación y requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios, o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo tengan su puesto de reserva, en las siguientes unidades:

a) Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

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– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

– Fondo de Garantía Salarial.

b) Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos, por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

3. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de CECIR anteriormente citada.

4. De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se dejan sin efecto las claves de exclusión que se asignaban a los puestos y que impedían a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

5. Según la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se dejan sin efecto las claves de exclusión que se asignaban a los puestos y que impedían a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

6. Cumplidos los requisitos expuestos en los apartados anteriores podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Administración del Estado, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, que perteneciendo a los Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos previstos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, reúnan los requisitos de Grupo y Cuerpo o Escala que se indican para cada puesto en los anexos I y II, y de acuerdo con las relaciones de puestos de trabajo del Departamento.

7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

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Segunda. Condiciones de participación.

1. Los funcionarios en servicio activo con destino definitivo o en situación de servicios especiales (artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), así como en excedencia para el cuidado de familiares (artículo 89.4 del citado Real Decreto Legislativo), podrán participar en este concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido, al menos dos años desde la toma de posesión del último puesto de trabajo obtenido con carácter definitivo, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Concursen únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaria de Estado de Justicia o, en defecto de aquella, del Departamento ministerial donde se encuentre su puesto definitivo.

b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino, obtenido por libre designación o concurso, antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente toma de posesión.

c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.

2. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

3. A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.

4. Los funcionarios en situación de servicios en otras Administraciones Públicas de acuerdo con el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo podrán participar en este concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

5. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Real Decreto Legislativo) sólo podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación.

6. Asimismo, están obligados a participar en este concurso los funcionarios que estén en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

7. Los funcionarios que ocupan un destino en adscripción provisional por reingreso al servicio activo, están obligados a participar en el presente concurso, en caso de que se convoque el puesto que ocupan provisionalmente.

Los funcionarios que se encuentren en la situación descrita y que no participen, teniendo la obligación de hacerlo, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad en la que están adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.

8. Asimismo, los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, no podrán participar en el concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Esta autorización corresponderá al Ministerio de Justicia si se trata de Cuerpos dependientes de este Departamento.

9. En el presente concurso se adjudicarán las posibles resultas que se relacionan en el anexo II de esta Orden, en las mismas condiciones para los solicitantes que las expuestas, salvo que los funcionarios que tengan derecho de reserva sobre dichos puestos, volvieran a ocuparlos.

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Tercera. Presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, de forma telemática a través del Portal «Funciona», en el enlace Funciona (Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH): https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico.

2. Excepcionalmente, si el empleado público no pudiera acceder a la citada modalidad telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como Anexo III de esta Orden, debiendo presentarse en el mismo plazo señalado anteriormente en el Registro General del Ministerio de Justicia, calle de la Bolsa, núm. 8, 28012 de Madrid, o en las oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y estarán dirigidas a la Subsecretaría de Justicia –Subdirección General de Recursos Humanos–Ministerio de Justicia.

3. Los funcionarios participantes con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

4. En el caso de estar interesados en las vacantes que se anuncien en este concurso para un mismo municipio dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición presentada por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro funcionario.

5. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias hasta la firma de la resolución de adjudicación. La renuncia del adjudicatario de un puesto supondrá la adjudicación al siguiente de mayor puntuación.

6. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, sólo será posible la presentación de aquella documentación que los interesados acrediten haber solicitado pero, obrando en poder de la Administración, no haya podido ser expedida en plazo.

Cuarta. Documentación justificativa.

1. Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que se aduzcan, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La documentación aportada deberá presentarse escaneada, si la solicitud es telemática.

Los supuestos relativos a la vida personal, familiar y laboral, deberán acreditarse según lo establecido el apartado 1.5 de la base sexta de esta convocatoria.

2. La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad han de efectuarse en certificaciones ajustadas al modelo que figura en el anexo IV de la convocatoria (certificado de méritos), que deberá ser expedido por la Subdirección General o Unidad asimilada a la que corresponda la gestión de personal del Ministerio u Organismo de la Administración del Estado en el que presta servicios el funcionario, si se trata de funcionarios destinados en Servicios

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Centrales, y por los Secretarios Generales de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones Insulares, cuando se trate de funcionarios destinados en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, con excepción de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, cuyos certificados deberán ser expedidos por la Subdirección General de Personal Civil del citado Ministerio cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos de dicho Ministerio.

En las solicitudes telemáticas, el citado Anexo IV, deberá solicitarse asimismo a través del del Portal «Funciona», en el enlace Funciona (Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH): https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.

Cuando excepcionalmente se realice la solicitud en formato papel, el anexo IV, será presentado también en dicho formato.

3. Respecto al personal destinado en Comunidades Autónomas u otras Administraciones Públicas, dicha certificación deberá ser expedida por la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma u organismo competente, y en el caso de funcionarios de Administración Local, por la Secretaría de la entidad local correspondiente.

4. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta de la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las Unidades de Personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

5. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta de la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dichas situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritas a otros Departamentos u organismos, las certificaciones serán expedidas por el Ministerio de adscripción correspondiente.

6. En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

7. En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

8. También habrán de acreditarse documentalmente, mediante certificado expedido por el responsable de la unidad, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad para el puesto de trabajo solicitado.

Quinta. Valoración de Méritos.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados en el punto 1 de la base sexta. La segunda fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto, y la memoria y el resultado de la entrevista que se efectúe sobre los mismos, si hubiere lugar a ello.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse un mínimo de cuatro puntos en la primera fase y cinco en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.

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Sexta. Baremo.

De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en los permisos beneficiarios de protección a la maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en el trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos.

Las valoraciones de los méritos para la adjudicación de los puestos se efectuarán mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechando la máxima y la mínima o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales y de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Primera fase:

1.1 Valoración del grado personal.

1.1.1 Por la posesión de grado personal se adjudicarán hasta un máximo de cuatro puntos, según la distribución siguiente:

a) Por tener consolidado un grado personal superior al nivel del puesto que se solicita: 4 puntos.

b) Por tener consolidado un grado personal de igual nivel al del puesto que se solicita: 3 puntos.

c) Por tener consolidado un grado personal inferior al nivel del puesto que se solicita: 2 puntos.

1.1.2 Se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General del Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

1.1.3 En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el párrafo anterior para el grupo de titulación al que pertenezca el funcionario, se valorará el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración del Estado.

1.1.4 El funcionario que participe desde Departamentos distintos al de Justicia y que considere tener un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano a que se refiere la base cuarta que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado.

Se adjudicarán hasta un máximo de siete puntos en función del puesto de trabajo desempeñado con arreglo a los siguientes criterios:

a) Por estar desempeñando un puesto de nivel igual o superior al del puesto que se solicita:

– Durante un año o más: 7 puntos.– Durante menos de un año: 5 puntos.

b) Por estar desempeñando un puesto inferior en no más de dos niveles al del puesto que se solicita:

– Durante un año o más: 5 puntos.– Durante menos de un año: 3 puntos.

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c) Por estar desempeñando un puesto de nivel inferior en tres o más niveles al del puesto que se solicita:

– Durante un año o más: 4 puntos.– Durante menos de un año: 2 puntos.

Se entenderá que aquellos funcionarios que concursen sin nivel de complemento de destino están desempeñando un puesto de nivel mínimo según el intervalo correspondiente a su Cuerpo o Escala, considerándose como tiempo de desempeño a los efectos de este apartado el mínimo establecido en cada supuesto.

Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por el cuidado de familiares y de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que tenga reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo, si se encontrara en el tercer año de excedencia por cuidado de familiares.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento.

Solo se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos o recibidos en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas. Se otorgará hasta un máximo de 3 puntos según los siguientes criterios:

a) Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: 0,75 puntos.b) Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y

perfeccionamiento:

– Con una duración igual o superior a 30 horas: 0,75 puntos.– Con una duración igual o superior a 15 horas: 0,50 puntos.

Cualquiera que sea el número de diplomas o certificados presentados por cada curso de la misma materia, se valorará únicamente el curso al que le corresponda la mayor puntuación y, a su vez, no se podrá acumular la puntuación de impartición, aprovechamiento o asistencia.

No será necesario aportar copia de los certificados o diplomas citados cuando los cursos a valorar hayan sido anotados en el Registro Central de Personal y por tanto se hagan constar en el Certificado de Méritos (anexo IV).

1.4 Antigüedad.

La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicios reconocidos, hasta un máximo de tres puntos, computándose a estos efectos los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, pero no aquellos prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Méritos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados siempre que acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

El destino del cónyuge se acreditará mediante certificación de la Unidad de Personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.

El parentesco se acreditará mediante copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

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Esta valoración no se tendrá en cuenta cuando el cónyuge haya obtenido el puesto por comisión de servicios o adscripción provisional.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

Para su valoración se acompañará a la solicitud:

Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Declaración motivada del progenitor justificando las razones que avalan que el cambio del puesto permite una mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde municipio distinto y siempre que se acredite mediante declaración motivada del solicitante, justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración: 1,5 puntos.

El parentesco, se acreditara mediante copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.

La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad se acreditará mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

El no desempeño de actividad retribuida se acreditará, mediante certificado de no encontrarse de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena, y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Si se accede desde municipio distinto, el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

La mejor atención del familiar se acreditará mediante declaración del solicitante, justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite dicha circunstancia. La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

Para la valoración de este supuesto debe acreditarse que se reúnen todos los requisitos anteriormente señalados, dado su carácter acumulativo. Y la valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

2. Segunda fase: Valoración de méritos específicos.

2.1 Los méritos que aleguen los concursantes, adecuados a las características del puesto o puestos solicitados, que se definen en los anexos I y II, se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.

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2.2 La Comisión de Valoración podrá convocar a los candidatos que estime oportunos para la celebración de una entrevista, con la finalidad de precisar algún particular relacionado con sus méritos específicos y/o la memoria.

Los aspirantes con alguna discapacidad podrán pedir en la solicitud de participación las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las entrevistas.

2.3 En el supuesto de que alguno de los puestos definidos en el Anexo I figurara con la clave «M», deberá presentarse una memoria.

La memoria elaborada por los candidatos consistirá en una justificación personal de la idoneidad para el desempeño del puesto de trabajo, basándose en la descripción del mismo contenida en el Anexo I y en la experiencia, habilidades y competencias adquiridas previamente por el funcionario. La Memoria servirá a la Comisión de Valoración para evaluar más adecuadamente la idoneidad del candidato para el puesto de trabajo solicitado.

Dicha memoria constará, como máximo, de dos hojas de tamaño DINA-4, redactadas a doble espacio por una sola cara.

3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, debe reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

4. La propuesta de resolución deberá recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases.

Séptima. Comisión de Valoración y Adjudicación.

1. Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, compuesta por los siguientes miembros, designados por la autoridad convocante:

Presidente: El Subdirector General de Recursos Humanos del Ministerio de Justicia, o funcionario en el que delegue.

Vocales: Hasta tres funcionarios del ámbito de la Subsecretaría, un funcionario en representación del Centro Directivo y un funcionario de la Subdirección General de Recursos Humanos, en calidad de Secretario.

Asimismo, tendrán derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas, y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

Los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de 10 días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de Asesores, actuarán con voz, pero sin voto.

A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.

2. Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas del subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. En caso de que un puesto figure adscrito indistintamente a más de un cv

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subgrupo de titulación, los miembros de la Comisión deberán pertenecer al más alto de dichos subgrupos, si entre los funcionarios concursantes a ese puesto se encuentran candidatos adscritos a dicho subgrupo.

3. La Comisión elevará a la autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación de las plazas, de acuerdo con la valoración de méritos y el baremo previsto en estas Bases, sin perjuicio de lo que se establece en los apartados siguientes:

a) El orden principal para la adjudicación de las plazas se determinará por la puntuación total obtenida de acuerdo con la base sexta.

b) Los posibles empates en la puntuación se dirimirán por aplicación de los criterios fijados en el artículo 44.4 del Reglamento del Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

4. En ningún caso serán adjudicados puestos vacantes a solicitantes que no alcancen las puntuaciones mínimas que figuran en la base quinta.

Una vez valoradas en su totalidad las solicitudes presentadas se declarará desierto el puesto convocado, si ninguno de los candidatos que concurren al mismo alcanza la puntuación mínima exigida en cada caso. Asimismo podrán declararse desiertos aquellos puestos que, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas, durante el periodo de resolución de la presente convocatoria.

Octava. Resolución.

1. Una vez formulada propuesta por la Comisión de Valoración, el presente concurso se resolverá por Orden de este Ministerio que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» en la que figurará, junto al destino adjudicado, el grupo de clasificación (artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), Ministerio, localidad y nivel del puesto de origen del funcionario o, en su caso, situación administrativa de procedencia.

La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.

2. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución, la Directiva Comunitaria 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Orden APU/526/2005, de 7 marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros del 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

3. La presente convocatoria se resolverá en el plazo máximo de 6 meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes.

4. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio los interesados obtengan otro destino bien por el procedimiento de libre designación o por concursos convocados por Departamentos, Comunidades Autónomas o Corporaciones Locales, en cuyo caso podrán optar por uno de los dos, viniendo obligados a comunicar por escrito en los tres días siguientes la opción realizada al otro Departamento en el que hubiese obtenido destino.

Los traslados que se deriven de la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho a indemnización.

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5. El plazo de toma de posesión en el nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de residencia o supone el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino una vez finalizada la licencia que tengan concedida.

El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores el Subsecretario del Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario, podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

6. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Novena. Recursos.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en los artículo 9 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de Julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el titular de este Departamento (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, según la redacción dada por la Ley 4/1999).

Madrid, 23 de agosto de 2016.–El Ministro de Justicia, P.D. (Orden JUS/696/2015, de 16 de abril), la Subsecretaria de Justicia, Áurea Roldán Martín.

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ico

y ap

oyo

en la

supe

rvis

ión

de p

roye

ctos

.- O

rgan

izac

ión

y pl

anifi

caci

ón d

etra

bajo

del

Ser

vici

o.

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a.- D

iseñ

o as

istid

o co

n or

dena

dor

(Aut

ocad

).- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.

1) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

o su

perv

isió

nde

obr

as d

e ed

ifica

ción

o in

stal

acio

nes.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

labo

raci

ón e

n la

reda

cció

n de

pro

yect

os o

pre

supu

esto

s de

obra

s o

inst

alac

ione

s, o

en

estu

dios

de

segu

ridad

y s

alud

.3)

Exp

erie

ncia

en

cont

rol d

e ob

ras

deed

ifica

ción

o in

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acio

nes

o en

sup

ervi

sión

de p

roye

ctos

o e

stud

ios

de v

iabi

lidad

.4)

Exp

erie

ncia

en

traba

jo e

n eq

uipo

.

3,00

3,00

3,00

1,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SE

RV

ICIO

S Y

EQ

UIP

AM

IEN

TOS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

746

8531

7A

1A

2E

X11

6.12

9,76

- Tra

mita

ción

, pre

para

ción

yes

tudi

o de

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

de

obra

s y

serv

icio

s y

otro

s ex

pedi

ente

sad

min

istra

tivos

.- C

olab

orac

ión

en la

pre

para

ción

de in

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es y

doc

umen

tos

adm

inis

trativ

os.

- Ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

.- U

tiliz

ació

n de

bas

es d

e da

tos

yap

licac

ione

s in

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átic

asre

laci

onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del p

uest

o.- O

rgan

izac

ión

y pl

anifi

caci

ón d

eltra

bajo

de

la S

ecci

ón.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

pers

onal

.- C

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

,tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

ein

form

es y

doc

umen

tos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.4)

Exp

erie

ncia

en

traba

jo e

n eq

uipo

.

3,00

3,00

3,00

1,00

DIV

ISIO

N D

E T

EC

NO

L.D

E L

AIN

F.Y

LA

S C

OM

.28

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A D

EIN

FOR

MA

TIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E8

1150

807

A1

EX

1115

.880

,90

- Dire

cció

n de

pro

yect

os d

ead

min

istra

ción

ele

ctró

nica

yse

rvic

ios

al c

iuda

dano

, pro

yect

osde

inte

grac

ión

con

plat

afor

mas

yap

licac

ione

s de

terc

eros

así

com

oen

pro

yect

os d

e de

finic

ión

deco

mpo

nent

es d

e ar

quite

ctur

a de

desa

rrol

lo y

en

proy

ecto

s de

inte

grac

ión

con

serv

icio

sco

mpa

rtido

s de

la A

GE

.- I

mpl

anta

ción

de

proy

ecto

s de

Por

tale

s In

tern

et, I

ntra

nets

, Sed

esE

lect

róni

cas

y S

itios

de

Col

abor

ació

n co

n te

cnol

ogía

sO

racl

e y

Mic

roso

ft S

hare

poin

t.- D

irecc

ión

y ge

stió

n de

pro

yect

osde

impl

anta

ción

, di

seño

y m

ejor

ade

rede

s de

com

unic

acio

nes

devo

z y

dato

s.- R

edac

ción

y v

alor

ació

n de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón.

- Dire

cció

n de

Ofic

inas

de

Ges

tión

de P

roye

ctos

.

- Mej

ora

de la

Cal

idad

de

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are

por

prov

eedo

res.

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a.- L

engu

aje

de c

onsu

lta y

man

ipul

ació

nde

dat

os S

QL.

- Red

es in

alám

bric

as- C

urso

de

esp

ecia

lidad

escr

ipto

lógi

cas.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

yect

os d

eA

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

y s

ervi

cios

al

ciud

adan

o.2)

Exp

erie

ncia

en

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ició

n y

coor

dina

ción

de la

s ac

tivid

ades

par

a la

pue

sta

en m

arch

ade

ser

vici

os h

oriz

onta

les

3) E

xper

ienc

ia e

n de

finic

ión

y co

ordi

naci

ónde

las

activ

idad

es p

ara

la p

uest

a en

mar

cha

de s

ervi

cios

info

rmát

icos

en

inte

grac

ión

con

plat

afor

mas

de

otra

s or

gani

zaci

ones

.4)

Exp

erie

ncia

en

supe

rvis

ión

de lo

stra

bajo

s pa

ra e

l man

teni

mie

nto

de la

spl

ataf

orm

as c

omun

es: S

ede

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ctró

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,P

orta

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trane

t.5)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de p

roye

ctos

de

Por

tal W

eb, I

ntra

net y

Siti

os d

eC

olab

orac

ión.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

6-80

78Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61704

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

INFO

RM

ATI

CA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

950

1224

4A

1E

X11

15.8

80,9

0- G

estió

n, p

lani

ficac

ión

ysu

perv

isió

n de

l ser

vici

oin

form

átic

o de

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tro d

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enci

óna

usua

rios.

- Ges

tión,

pla

nific

ació

n y

supe

rvis

ión

de c

entro

s de

pro

ceso

de d

atos

y d

e lo

s se

rvic

ios

dein

fraes

truct

uras

y s

iste

mas

sob

repl

ataf

orm

as V

Mw

are,

Net

app,

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C, M

icro

soft,

Ora

cle,

IBM

yso

ftwar

e lib

reJB

oss/

tom

cats

/apa

che.

- Coo

rdin

ació

n y

lider

azgo

de

equi

pos

de tr

abaj

om

ultid

isci

plin

ares

.- D

irecc

ión

de lo

s pr

oyec

tos

deac

tual

izac

ión

tecn

ológ

ica

de la

infra

estru

ctur

a de

sis

tem

as y

cent

ro d

e at

enci

ón a

usu

ario

s y

mig

raci

ón a

nue

vas

tecn

olog

ías.

- Ela

bora

ción

de

mem

oria

s y

plie

gos

de p

resc

ripci

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técn

icas

, rel

acio

nado

s co

n la

cont

rata

ción

de

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olog

ías

de la

info

rmac

ión.

- Dire

cció

n de

sis

tem

as y

tecn

olog

ías

de la

info

rmac

ión

y la

sco

mun

icac

ione

s.- L

ider

azgo

y g

estió

n de

equ

ipos

.- I

TIL

IT S

ervi

ces

Man

ager

.- C

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

- Adm

inis

traci

ón d

e W

indo

ws

serv

er.

- Dire

ctor

io A

ctiv

o en

Win

dow

s se

rver

.

1) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

y su

perv

isió

nde

l ser

vici

o de

l cen

tro d

e at

enci

ón a

usua

rios.

2) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

y s

uper

visi

ónde

los

serv

icio

s de

inf

raes

truct

uras

ysi

stem

as s

obre

pla

tafo

rmas

VM

war

e,N

etap

p, E

MC

, Mic

roso

ft, O

racl

e, IB

M y

softw

are

libre

JB

oss/

tom

cats

/apa

che.

3) E

xper

ienc

ia e

n ev

alua

ción

, ges

tión

yex

plot

ació

n de

cen

tros

de p

roce

so d

e da

tos.

4) E

xper

ienc

ia e

n co

ntra

taci

ón d

esu

min

istro

s y

serv

icio

s de

tecn

olog

ías

de la

info

rmac

ión.

3,00

3,00

2,00

2,00

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E10

3783

506

A2

C1

EX

119.

059,

96- A

poyo

en

impl

anta

ción

de

proc

esos

y fu

ncio

nes

dete

cnol

ogía

s de

la in

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ació

n de

gest

ión

de p

etic

ione

s e

inci

denc

ias.

- Con

figur

ació

n y

para

met

rizac

ión

de la

her

ram

ient

a de

tick

etin

gIT

IL -

Ser

vice

Des

k pl

us.

- Apo

yo e

n im

plan

taci

ón y

supe

rvis

ión

de C

entro

s de

sop

orte

info

rmát

ico

a us

uario

s.- A

poyo

en

coor

dina

ción

con

otro

s ce

ntro

s de

sop

orte

com

o el

Cen

tro d

e at

enci

ón a

l Ciu

dada

noy

sopo

rte e

spec

ializ

ado.

- Con

trol y

ges

tión

de a

lmac

enes

,re

cepc

ión,

dis

tribu

ción

,in

stal

ació

n, re

tirad

a, s

uper

visi

ónde

sto

ck y

man

teni

mie

nto

dein

vent

ario

y h

erra

mie

ntas

.

- Fun

dam

ento

s de

la g

estió

n de

serv

icio

s TI

.- L

inux

.- C

onfig

urac

ión

de d

omin

ios

Win

dow

s.- I

nici

ació

n a

l dis

eño

de re

des

deco

mun

icac

ione

s b

asad

as e

n TC

P/IP

.- S

egur

idad

en

los

sist

emas

info

rmát

icos

.- A

dmin

istra

ción

de

base

s de

dat

osM

ySQ

L y

PH

P.

1) E

xper

ienc

ia y

apo

yo e

n im

plan

taci

ón d

epr

oces

os y

func

ione

s de

tecn

olog

ías

de la

info

rmac

ión

de g

estió

n de

pet

icio

nes

ein

cide

ncia

s.2)

Exp

erie

ncia

en

conf

igur

ació

n y

para

met

rizac

ión

de la

her

ram

ient

a de

ticke

ting

ITIL

- S

ervi

ceD

esk

plus

.3)

Exp

erie

ncia

y a

poyo

en

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anta

ción

ysu

perv

isió

n de

cen

tros

de s

opor

tein

form

átic

o a

usua

rios.

4) E

xper

ienc

ia y

apo

yo e

n co

ordi

naci

ón c

onot

ros

cent

ros

de s

opor

te c

omo

el c

entro

de

aten

ción

al c

iuda

dano

y s

opor

tees

peci

aliz

ado.

5) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l y g

estió

n de

alm

acen

es, r

ecep

ción

, dis

tribu

ción

,in

stal

ació

n, re

tirad

a, s

uper

visi

ón d

e st

ock

ym

ante

nim

ient

o de

inve

ntar

io y

herr

amie

ntas

.

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

S.G

. IN

F. A

DM

IN IS

TR..E

INS

P.G

RA

L. S

ER

V.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1119

3855

6A

1A

2E

X21

4.61

9,16

- Tra

bajo

s pr

opio

s de

una

Ofic

ina

de R

egis

tro G

ener

al.

- Ges

tión

de lo

s pr

oced

imie

ntos

de la

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ina

de R

egis

tro.

- Apo

yo e

n la

coo

rdin

ació

n de

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rson

al d

e un

a O

ficin

a de

Reg

istro

.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

pers

onal

.- L

a A

dmin

istra

ción

ele

ctró

nica

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s de

regi

stro

de

laA

dmin

istra

ción

Púb

lica.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

depr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.

4,00

4,00

2,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EJU

STI

CIA

S.G

.T. D

E J

US

TIC

IA

DIV

ISIO

N D

E R

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UR

SO

S Y

RE

LAC

.CO

N T

RIB

.26

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A D

ER

EC

UR

SO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E12

8614

14A

1A

2E

X21

10.6

86,3

4A

016

- Pro

pues

tas

de re

solu

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

- Util

izac

ión

de b

ases

de

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sju

rídic

as.

- Rel

acio

nes

con

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Trib

unal

esde

Jus

ticia

.- M

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as.

- Ley

de

la J

uris

dicc

ión

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

a.- P

rote

cció

n de

dat

os d

e ca

ráct

erpe

rson

al.

- La

Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

de p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

e ba

ses

deda

tos

juríd

icas

.3)

Exp

erie

ncia

en

com

unic

ació

nad

min

istra

tiva

y re

laci

ones

con

losT

ribun

ales

de

Just

icia

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

bas

es d

eda

tos

y ap

licac

ione

s in

form

átic

as.

3,00

3,00

2,00

2,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EJU

STI

CIA

D.G

. DE

LO

S R

EG

ISTR

OS

YD

EL

NO

TAR

IAD

O

cve:

BO

E-A

-201

6-80

78Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61705

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

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joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

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de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

24TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

RE

CU

RS

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1337

3437

7A

1A

2E

X11

4.61

9,16

- Pro

pues

tas

de re

solu

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

- Util

izac

ión

de b

ases

de

dato

sju

rídic

as.

- Rel

acio

nes

con

los

Trib

unal

esde

Jus

ticia

.- M

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as.

- Ley

de

la J

uris

dicc

ión

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

a.- P

rote

cció

n de

dat

os d

e ca

ráct

erpe

rson

al.

- Ges

tión

Der

echo

Civ

il.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

de p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

e ba

ses

deda

tos

juríd

icas

.3)

Exp

erie

ncia

en

com

unic

ació

nad

min

istra

tiva

y re

laci

ones

con

losT

ribun

ales

de

Just

icia

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

bas

es d

eda

tos

y ap

licac

ione

s in

form

átic

as.

3,00

3,00

2,00

2,00

S.G

. DE

NA

CIO

NA

LID

AD

YE

STA

DO

CIV

IL26

CA

LIFI

CA

DO

R/C

ALI

FIC

AD

OR

AD

E E

XP

ED

IEN

TES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1453

5532

5A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sco

mpe

tenc

ia d

e la

Dire

cció

nG

ener

al d

e lo

s R

egis

tros

y de

lN

otar

iado

: est

udio

y c

alifi

caci

ónde

los

mis

mos

.- C

onte

stac

ión

deco

nsul

tas/

quej

as e

n m

ater

ia d

ena

cion

alid

ad p

or re

side

ncia

.- G

estió

n de

la d

ocum

enta

ción

físic

a y

elec

tróni

ca d

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sex

pedi

ente

s co

mpe

tenc

ia d

e la

Dire

cció

n G

ener

al d

e lo

sR

egis

tros

y de

l Not

aria

do.

- Firm

a el

ectró

nica

.- C

reac

ión

de d

ocum

ento

s P

DF.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s pr

evio

s a

deci

sion

esdi

scre

cion

ales

del

Gob

iern

o, e

spec

ialm

ente

de c

once

sión

de

naci

onal

idad

por

car

ta d

ena

tura

leza

.2)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

solic

itude

s de

dis

pens

a de

requ

isito

s,es

peci

alm

ente

en

rela

ción

con

lare

side

ncia

.3)

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

de q

ueja

se

inci

denc

ias.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de la

docu

men

taci

ón fí

sica

y e

lect

róni

ca d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

: reg

istro

,ar

chiv

o, tr

asla

do, e

limin

ació

n y

cons

erva

ción

de

docu

men

tos.

5) E

labo

raci

ón d

e es

tadí

stic

as y

tom

as d

eda

tos.

3,00

3,00

2,00

1,00

1,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

D.G

. DE

CO

OP

.JU

R.IN

T.Y

RE

L.C

ON

LA

S C

ON

F.

S.G

. DE

CO

OP

ER

AC

ION

JUR

IDIC

A IN

TER

N.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CO

NV

EN

IOS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1512

9686

0A

1A

2E

X11

6.12

9,76

- Tra

mita

ción

, pre

para

ción

yes

tudi

o de

exp

edie

ntes

adm

inis

trativ

os.

- Col

abor

ació

n en

la p

repa

raci

ónde

info

rmes

y d

ocum

ento

sad

min

istra

tivos

.- U

tiliz

ació

n de

bas

es d

e da

tos

yde

más

apl

icac

ione

s in

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átic

asre

laci

onad

as c

on la

s fu

ncio

nes

del p

uest

o.- O

rgan

izac

ión

y pl

anifi

caci

ón d

etra

bajo

de

la S

ecci

ón.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

pers

onal

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

,tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

ein

form

es y

doc

umen

tos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.4)

Exp

erie

ncia

en

traba

jo e

n eq

uipo

.

4,00

3,00

2,00

1,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

D.G

. RE

LAC

. CO

N L

AA

DM

ON

.DE

JU

STI

CIA

S.G

.RE

LAC

.CO

N L

AA

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.JU

ST.

Y M

.FIS

CA

L26

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO D

EA

SU

NTO

S J

UD

ICIA

LES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1646

8513

6A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- G

estió

n de

exp

edie

ntes

adm

inis

trativ

os d

e ge

stió

nor

dina

ria d

e la

car

rera

fisc

al.

- Con

voca

toria

y g

estió

n de

conc

urso

s de

tras

lado

s en

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rrer

a fis

cal.

- Par

ticip

ació

n en

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pos

detra

bajo

y ó

rgan

os c

oleg

iado

s y

segu

imie

nto

post

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r de

reun

ione

s. S

egui

mie

nto

esta

díst

ico.

- Tra

mita

ción

y g

estió

n de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

- Util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.

- Ley

de

la J

uris

dicc

ión

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

a.- P

rote

cció

n de

dat

os d

e ca

ráct

erpe

rson

al.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os d

e ge

stió

nor

dina

ria, e

spec

ialm

ente

de

la c

arre

rafis

cal.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

con

voca

toria

y g

estió

nde

con

curs

os d

e tra

slad

os, e

spec

ialm

ente

de la

car

rera

fisc

al.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

par

ticip

ació

n de

gru

pos

de tr

abaj

o y

órga

nos

cole

giad

os y

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imie

nto

post

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r de

reun

ione

s.E

xper

ienc

ia e

n se

guim

ient

o es

tadí

stic

o.4)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

y g

estió

nde

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

5) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

S.G

.ME

DIO

S P

ER

S.A

L S

ER

V.

DE

AD

MO

N.J

US

T.

cve:

BO

E-A

-201

6-80

78Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61706

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

PR

EV

EN

CIO

N A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1751

7365

4A

1A

2E

X19

11.1

66,5

4B

009

TPS

- Fun

cion

es d

e ni

vel s

uper

ior e

nm

ater

ia d

e pr

even

ción

de

riesg

osla

bora

les

segú

n lo

dis

pues

to e

n el

artíc

ulo

37 d

el R

.D. 3

9/19

97, d

e17

de

ener

o.- E

labo

raci

ón d

e pl

anes

ypr

ogra

mas

de

prev

enci

ón e

n lo

sce

ntro

s de

trab

ajo.

- Ase

sora

mie

nto

técn

ico

yle

gisl

ativ

o a

los

cent

ros

detra

bajo

.

- Pla

nes

de p

reve

nció

n de

ries

gos

labo

rale

s.- V

igila

ncia

en

la s

alud

en

cont

inge

ncia

s pr

ofes

iona

les.

- Seg

urid

ad, h

igie

ne, e

rgon

omía

yps

icos

ocio

logí

a ap

licad

a.- S

alud

labo

ral,

cond

icio

nes

de tr

abaj

oy

salu

d.- A

udito

r de

sist

emas

de

gest

ión

de la

prev

enci

ón.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

proy

ecto

s en

mat

eria

de

prev

enci

ón d

erie

sgos

labo

rale

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es s

obre

con

dici

ones

de

traba

jo e

inve

stig

ació

n de

acc

iden

tes

y an

ális

is d

esi

nies

tralid

ad.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

plan

esde

em

erge

ncia

y a

utop

rote

cció

n.

4,00

3,00

3,00

22E

SP

EC

IALI

STA

DE

PR

EV

EN

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E18

3341

166

A2

C1

EX

114.

619,

16TP

M- F

unci

ones

de

nive

l int

erm

edio

en m

ater

ia d

e pr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les

segú

n lo

disp

uest

o en

el a

rtícu

lo 3

7 de

lR

.D. 3

9/19

97, d

e 17

de

ener

o.- A

poyo

en

la e

labo

raci

ón d

epl

anes

y p

rogr

amas

de

prev

enci

ón e

n lo

s ce

ntro

s de

traba

jo.

- Apo

yo e

n el

ase

sora

mie

nto

técn

ico

y le

gisl

ativ

o a

los

cent

ros

de tr

abaj

o.

- Seg

urid

ad, h

igie

ne y

erg

onom

ía e

n el

traba

jo.

- Ext

inci

ón d

e in

cend

ios.

- Equ

ipos

de

prot

ecci

ón in

divi

dual

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n pr

omoc

ión

de la

Pre

venc

ión

en lo

s S

ervi

cios

Cen

trale

s y

enla

col

abor

ació

n de

su

inte

grac

ión

en lo

sC

entro

s, a

sí c

omo

aque

llas

otra

s at

ribui

das

a lo

s Té

cnic

os d

e ni

vel i

nter

med

io, s

egún

lodi

spue

sto

en e

l artí

culo

36.

1 y

36.2

del

R.D

.39

/199

7, d

e 17

de

ener

o.2)

Exp

erie

ncia

en

la c

olab

orac

ión

de la

gest

ión/

real

izac

ión

de e

valu

acio

nes

derie

sgos

, y e

n su

cas

o, la

cor

resp

ondi

ente

plan

ifica

ción

pre

vent

iva,

com

patib

le c

on s

ugr

ado

de fo

rmac

ión.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

seño

e im

parti

ción

de

activ

idad

es fo

rmat

ivas

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

bas

es d

eda

tos

y ap

licac

ione

s in

form

átic

as.

4,00

3,00

2,00

1,00

18A

YU

DA

NTE

DE

PR

EV

EN

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E19

4854

357

C1

C2

EX

113.

624,

46TP

B- F

unci

ones

de

nive

l bás

ico

enm

ater

ia d

e pr

even

ción

de

riesg

osla

bora

les

segú

n lo

dis

pues

to e

nel

artíc

ulo

35 d

el R

.D. 3

9/19

97, d

e17

de

ener

o.- A

poyo

adm

inis

trativ

o a

laun

idad

de

Coo

rdin

ació

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es.

- Col

abor

ació

n en

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estió

n de

lafo

rmac

ión

y vi

gila

ncia

de

la s

alud

de lo

s em

plea

dos

de la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

- Col

abor

ació

n en

la g

estió

n de

laco

ordi

naci

ón d

e ac

tivid

ades

empr

esar

iale

s.

- Pre

venc

ión

de R

iesg

os L

abor

ales

.- P

rote

cció

n de

dat

os d

e ca

ráct

erpe

rson

al.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

adm

inis

trativ

asre

laci

onad

as c

on la

nor

mat

iva

depr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.4)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ar

chiv

o y

regi

stro

.

4,00

3,00

2,00

1,00

S.G

. OR

GA

N.Y

CO

OR

D.T

ER

R.

AD

MO

N.J

US

TIC

IA26

DIR

EC

TOR

/ D

IRE

CTO

RA

DE

PR

OG

RA

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E20

2143

546

A1

A2

EX

1110

.686

,34

- Ela

bora

ción

y a

ctua

lizac

ión

dedo

cum

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s de

car

togr

afía

judi

cial

med

iant

e la

apl

icac

ión

Arc

Gis

.- E

xplo

taci

ón e

stad

ístic

a de

laca

rga

de tr

abaj

o de

los

órga

nos

judi

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es a

par

tir d

e la

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rmac

ión

sum

inis

trada

por

el

Con

sejo

Gen

eral

del

Pod

erJu

dici

al.

- Ges

tión

avan

zada

de

base

s de

dato

s de

la o

rgan

izac

ión

de la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

- Adm

inis

traci

ón, c

oord

inac

ión

yac

tual

izac

ión

de P

orta

les

y S

itios

de C

olab

orac

ión.

- Ado

be A

crob

at y

form

ato

PD

F.- E

stru

ctur

a or

gani

zativ

a de

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dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- P

rote

cció

n de

dat

os d

e ca

ráct

erpe

rson

al.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

yac

tual

izac

ión

de d

ocum

ento

s de

car

togr

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judi

cial

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

xplo

taci

ón e

stad

ístic

ade

los

órga

nos

judi

cial

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

avan

zada

de

base

s de

dat

os.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

adm

inis

traci

ón,

coor

dina

ción

y a

ctua

lizac

ión

de P

orta

les

yS

itios

de

Col

abor

ació

n.

3,00

3,00

2,00

2,00

S. D

E E

. DE

JU

STI

CIA

S.G

RA

L. D

E L

AA

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EJU

STI

CIA

S.G

.DE

NU

EV

AS

TEC

NO

LOG

IAS

DE

LA

JUS

TIC

IA

cve:

BO

E-A

-201

6-80

78Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61707

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

YP

LAN

IFIC

AC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2174

7011

A1

EX

1113

.801

,90

- Pla

nific

ació

n, d

esar

rollo

eim

plan

taci

ón d

e pr

oyec

tos

info

rmát

icos

en

el c

onte

xto

de la

Adm

inis

traci

ón J

udic

ial

Ele

ctró

nica

.- C

oord

inac

ión

con

área

sus

uaria

s y

orga

niza

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.- A

nális

is d

e vi

abili

dad

ypl

anifi

caci

ón d

e la

s ne

cesi

dade

sde

Sis

tem

as d

e In

form

ació

n.- P

artic

ipac

ión

en lo

s gr

upos

de

traba

jo e

n m

ater

ia d

ein

tero

pera

bilid

ad c

on la

sC

omun

idad

es A

utón

omas

atra

vés

del

Com

ité T

écni

co E

stat

alde

la A

dmin

istra

ción

Jud

icia

lE

lect

róni

ca.

- Con

trata

ción

en

mat

eria

de

Tecn

olog

ías

de la

Info

rmac

ión.

Ela

bora

ción

de

Plie

gos

deP

resc

ripci

ones

Téc

nica

s y

elab

orac

ión

de in

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es té

cnic

os.

- Pla

nific

ació

n de

las

TIC

.- D

irecc

ión

de p

roye

ctos

de

desa

rrol

lode

Sis

tem

as d

e In

form

ació

n.- A

cerc

amie

nto

de la

Adm

inis

traci

ón d

eJu

stic

ia p

ara

desa

rrol

lado

res.

- Firm

a E

lect

róni

ca. A

spec

tos

Técn

icos

.- T

rans

pare

ncia

y G

obie

rno

Abi

erto

.

1) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión,

pla

nific

ació

n y

coor

dina

ción

de

proy

ecto

s de

des

arro

llo y

man

teni

mie

nto

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.2)

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

, ge

stió

n de

equi

pos

y pa

rtici

paci

ón e

n gr

upos

de

traba

jo.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

met

odol

ogía

de

Dire

cció

n de

Pro

yect

os P

MP

(Pro

ject

Man

agem

ent P

rofe

ssio

nal).

4) E

xper

ienc

ia e

n co

ntra

taci

ón p

úblic

a en

mat

eria

de

Tecn

olog

ías

de la

Info

rmac

ión

yel

abor

ació

n de

plie

gos

de p

resc

ripci

ones

técn

icas

.5)

Exp

erie

ncia

en

el d

esar

rollo

de

aplic

acio

nes

WE

B e

mpl

eand

o te

cnol

ogía

sJa

va E

E, A

lfres

co y

est

ánda

res

de In

tern

et.

3,00

3,00

2,00

1,00

1,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

DE

SA

RR

OLL

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E22

5001

551

A1

A2

EX

119.

059,

96- C

oord

inac

ión

y de

finic

ión

depl

anes

de

audi

toría

s de

seg

urid

adde

apl

icac

ione

s w

eb e

infra

estru

ctur

as e

n la

s qu

e se

apoy

an, s

igui

endo

las

buen

aspr

áctic

as d

e O

WA

SP

.- C

olab

orac

ión

en la

def

inic

ión

depo

lític

as y

requ

isito

s de

laS

egur

idad

de

la In

form

ació

n y

dela

s in

fraes

truct

uras

.- E

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

par

ala

miti

gaci

ón d

e lo

s rie

sgos

tecn

ológ

icos

y la

ges

tión

dein

cide

ntes

de

segu

ridad

.- A

tenc

ión

de c

onsu

ltas

sobr

e la

aplic

abili

dad

de n

orm

ativ

a le

gal,

las

polít

icas

y p

roce

dim

ient

os d

ein

fraes

truct

ura

de c

lave

púb

lica

dela

cas

a, y

con

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acio

nes

segu

ras

de lo

s si

stem

as d

ein

form

ació

n e

infra

estru

ctur

as.

- Seg

urid

ad e

n ap

licac

ione

s w

eb.

- Esp

ecia

lidad

es c

ripto

lógi

cas.

- Seg

urid

ad e

n ba

ses

de d

atos

.- T

écni

cas

de h

acki

ng e

n la

eva

luac

ión

de la

seg

urid

ad.

- Seg

urid

ad e

n re

des

e in

tern

et.

- Red

es y

sis

tem

as d

e se

gurid

ad y

gest

ión

de re

d pa

ra A

dmin

istra

cion

esP

úblic

as.

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón y

def

inic

ión

de p

lane

s de

aud

itoría

s de

seg

urid

ad d

eap

licac

ione

s w

eb e

infra

estru

ctur

as e

n la

squ

e se

apo

yan.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

labo

raci

ón e

n la

defin

ició

n de

pol

ítica

s y

requ

isito

s de

lase

gurid

ad d

e la

info

rmac

ión

y de

las

infra

estru

ctur

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

prop

uest

as p

ara

la m

itiga

ción

de

los

riesg

oste

cnol

ógic

os y

la g

estió

n de

inci

dent

es d

ese

gurid

ad.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ate

nció

n de

con

sulta

sso

bre

las

polít

icas

y p

roce

dim

ient

os d

ein

fraes

truct

ura

y c

onfig

urac

ione

s se

gura

sde

los

sist

emas

de

info

rmac

ión

ein

fraes

truct

uras

.

4,00

2,00

2,00

2,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E23

7497

03A

1A

2E

X11

9.05

9,96

- Coo

rdin

ació

n y

segu

imie

nto

depr

oyec

tos

en e

ntor

no w

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- Ges

tión

de lo

s eq

uipo

s de

desa

rrol

lo d

e la

fact

oría

sof

twar

e.- E

valu

ació

n y

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imie

nto

depe

ticio

nes

info

rmát

icas

y c

ontro

lde

l inv

enta

rio.

- Ela

bora

ción

de

dise

ños

dear

quite

ctur

a de

con

teni

dos.

- Ges

tión

de re

des

de c

omun

icac

ione

s.- D

iseñ

o gr

áific

o w

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- Las

rede

s de

áre

a lo

cal,

su e

volu

ción

y lo

s el

emen

tos

para

su

inte

rcon

exió

n.- S

ede

elec

tróni

ca.

- Ges

tión

y di

recc

ión

de p

roye

ctos

.- H

TML

diná

mic

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol y

seg

uim

ient

ode

trab

ajos

en

ento

rnos

web

.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

una

fact

oría

softw

are.

3) E

xper

ienc

ia e

n ev

alua

ción

y s

egui

mie

nto

de p

etic

ione

s in

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átic

as y

con

trol d

ein

vent

ario

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

herr

amie

ntas

de

gest

ión

de c

onte

nido

s

3,00

3,00

2,00

2,00

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E24

4702

634

A2

C1

EX

119.

059,

96- C

oord

inac

ión

de p

roye

ctos

rela

cion

ados

con

el á

mbi

to d

eap

licac

ione

s de

Reg

istro

Civ

il de

la A

dmin

istra

ción

de

Just

icia

en

los

que

inte

rvie

ne la

Sub

dire

cció

nG

ener

al d

e N

ueva

s Te

cnol

ogía

sde

la J

ustic

ia.

- Exp

lota

ción

de

las

aplic

acio

nes

de la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia:

Ges

tión

de E

xped

ient

es d

el R

CC

,ge

stió

n de

exp

edie

ntes

de

Nac

iona

lidad

y R

CM

, sis

tem

as d

ein

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ació

n de

Últi

mas

Vol

unta

des

y A

bins

test

ato,

Info

reg.

- Rev

isió

n y

cono

cim

ient

o de

docu

men

taci

ón fu

ncio

nal y

técn

ica

asoc

iada

a é

stas

y o

tras

aplic

acio

nes

de la

Adm

inis

traci

ónde

Jus

ticia

.- G

estió

n de

inve

ntar

io y

CM

DB

en e

l ám

bito

de

los

sist

emas

, así

com

o en

vío

de in

form

ació

n pa

rael

info

rme

RE

INA

.

- Adm

inis

traci

ón A

vanz

ada

de L

INU

X.

- Virt

ualiz

ació

n de

Sis

tem

as c

onV

MW

AR

E.

- Int

erop

erab

ilida

d en

las

Adm

inis

traci

ones

.- B

ásic

o de

tecn

olog

ías

XM

L.- I

nfra

estru

ctur

a y

Ser

vici

os d

e la

E-A

dmin

istra

ción

.- G

estió

n y

dire

cció

n de

pro

yect

os.

1) E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

en p

roye

ctos

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

xplo

taci

ón d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

revi

sión

de

docu

men

taci

ón fu

ncio

nal y

técn

ica.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de in

vent

ario

yC

MD

B e

n el

ám

bito

de

los

sist

emas

.

3,00

3,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

6-80

78Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61708

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

20A

NA

LIS

TA F

UN

CIO

NA

L1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E25

7719

81A

2C

1E

X11

7.77

6,58

- Ges

tión

de p

roye

ctos

de

impl

anta

ción

de

solu

cion

este

cnol

ógic

as e

n el

ám

bito

de

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

, en

los

Órg

anos

Nac

iona

les.

- Col

abor

ació

n en

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estu

dios

de

viab

ilida

d de

pro

yect

os y

aná

lisis

de re

quis

itos

en la

Adm

inis

traci

ónde

Jus

ticia

, en

Órg

anos

Nac

iona

les.

- Int

erlo

cuci

ón p

ara

laco

ordi

naci

ón e

ntre

las

dife

rent

esár

eas

info

rmát

icas

de

laS

ubdi

recc

ión

Gen

eral

de

Nue

vas

Tecn

olog

ías

de la

Jus

ticia

. par

a la

impl

anta

ción

de

proy

ecto

s y

adec

uaci

ón d

e se

des

judi

cial

esde

Órg

anos

Nac

iona

les.

- Rec

ogid

a de

requ

erim

ient

os/n

eces

idad

es d

elcl

ient

e pa

ra la

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anta

ción

de

proy

ecto

s en

Órg

anos

Nac

iona

les.

- ITI

L. G

estió

n In

tegr

al d

el c

iclo

de

Vid

a.- I

TIL.

Ope

raci

ón d

el S

ervi

cio.

- Ges

tión

y di

recc

ión

de p

roye

ctos

.- G

estió

n de

Red

es d

eC

omun

icac

ione

s.- I

nfra

estru

ctur

a y

Ser

vici

os d

e la

E-A

dmin

istra

ción

.- S

egur

idad

Info

rmát

ica.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

yect

os p

ara

la im

plan

taci

ón d

e so

luci

ones

tecn

ológ

icas

.2)

Exp

erie

ncia

en

sopo

rte y

form

ació

n a

usua

rios

en e

l uso

de

las

aplic

acio

nes

yre

solu

ción

de

inci

denc

ias.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

ade

cuac

ión

para

des

plie

gue

de n

uevo

s pr

oyec

tos,

así

com

o an

ális

is y

est

udio

de

viab

ilida

d de

requ

isito

s.4)

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

info

rmát

ica.

3,00

3,00

2,00

2,00

S.G

. DE

PR

OG

RA

MA

CIO

N D

ELA

MO

DE

RN

IZA

CIO

N28

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A D

EP

LAN

IFIC

AC

ION

Y C

ALI

DA

D1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

426

5119

179

A1

EX

1113

.801

,90

- Coo

rdin

ació

n, s

uper

visi

ón y

eval

uaci

ón d

el fu

ncio

nam

ient

o de

lS

iste

ma

de In

spec

ción

:S

ecre

taria

s de

Gob

iern

o y

serv

icio

s re

spon

sabi

lidad

de

Letra

dos

de la

Adm

inis

traci

ón d

eJu

stic

ia.

- Coo

rdin

ació

n y

supe

rvis

ión

depr

oyec

tos

de m

oder

niza

ción

de

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dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- C

oord

inac

ión

y se

guim

ient

o de

proc

esos

de

eval

uaci

ón d

eca

lidad

de

las

ofic

inas

judi

cial

es.

- Est

udio

y a

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is d

ein

dica

dore

s de

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idad

de

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cuad

ros

de m

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s de

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

esre

laci

onad

os c

on e

l pue

sto

detra

bajo

.

- Pla

nific

ació

n es

traté

gica

.- L

ider

azgo

y g

estió

n de

equ

ipos

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alid

ad to

tal.

- Tra

nsfo

rmac

ione

s de

la d

irecc

ión

públ

ica

en la

s or

gani

zaci

ones

com

plej

as.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón, s

uper

visi

óny

eval

uaci

ón d

e lo

s pl

anes

de

Insp

ecci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

proy

ecto

s de

mod

erni

zaci

ón.

3) E

xper

ienc

ia e

n im

puls

o, c

oord

inac

ión

yse

guim

ient

o de

pro

ceso

s de

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luac

ión

deca

lidad

.4)

Exp

erie

ncia

en

anál

isis

y s

egui

mie

nto

dein

dica

dore

s de

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idad

del

cua

dro

dem

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s.5)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de in

form

es.

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2746

6765

0A

2C

1E

X11

5.57

6,20

- Apo

yo e

n pr

oces

os d

e an

ális

isde

requ

isito

s y

dise

ño d

el s

iste

ma

info

rmát

ico

de p

erso

nal d

e la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia(m

odel

o ún

ico)

, int

egra

do e

n el

sist

ema

de g

estió

n de

nóm

inas

Ain

o@.

- Ges

tión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

esp

ecífi

cas

de la

Uni

dad

para

la g

estió

n de

lC

uerp

o de

Let

rado

s de

laA

dmin

istra

ción

de

Just

icia

y d

elbu

zón

de c

orre

o el

ectró

nico

del

Áre

a de

de

Letra

dos

de la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia .

- Adm

inis

traci

ón y

act

ualiz

ació

nde

las

base

s de

dat

os e

spec

ífica

sde

la U

nida

d.- P

ublic

ació

n de

doc

umen

tos

enel

Por

tal d

e la

Adm

inis

traci

ón d

eJu

stic

ia c

on e

l pro

gram

a A

lfres

co.

- Cur

so a

vanz

ado

de g

estió

n de

Rec

urso

s H

uman

os e

n la

apl

icac

ión

info

rmát

ica

AIN

O@

.- S

iste

ma

de im

ágen

es y

doc

umen

tos

óptic

os.

- Firm

a el

ectró

nica

y D

NI e

lect

róni

co.

- Est

atut

o bá

sico

del

em

plea

dopú

blic

o.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

apo

yo e

n pr

oces

os d

ean

ális

is d

e re

quis

itos

y di

seño

de

sist

emas

info

rmát

icos

de

pers

onal

, int

egra

do e

n el

sist

ema

de g

estió

n de

nóm

inas

.2)

Exp

erie

ncia

com

o us

uario

ava

nzad

o en

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

.3)

Exp

erie

ncia

en

la a

dmin

istra

ción

yac

tual

izac

ión

de lb

ases

de

dato

s y

segu

imie

nto

del c

orre

o el

ectró

nico

.4)

Exp

erie

ncia

en

la p

ublic

ació

n de

docu

men

tos

en p

orta

les

adm

inis

trativ

os.

3,00

3,00

2,00

2,00

S.G

. RE

G.A

DM

TVO

S.D

EA

PO

YO

AC

TIV

.JU

DIC

IAL

cve:

BO

E-A

-201

6-80

78Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61709

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2850

0154

5A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- E

labo

raci

ón d

e an

ális

isfu

ncio

nale

s pa

ra la

apl

icac

ión

delo

s S

iste

mas

Inte

grad

os d

e lo

sR

egis

tros

Adm

inis

trativ

os d

eA

poyo

a la

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ivid

ad ju

dici

al.

- Pre

para

ción

de

info

rmes

yex

tracc

ión

de e

stad

ístic

as d

e lo

sC

uadr

os d

e M

ando

.- C

ontro

l y g

estió

n de

inci

denc

ias

de lo

s S

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mas

Inte

grad

os d

e lo

sR

egis

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Adm

inis

trativ

os d

eA

poyo

a la

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ivid

ad ju

dici

al y

otra

s ap

licac

ione

s re

laci

onad

as.

- Pro

pues

ta d

e m

ejor

a de

las

base

s de

dat

os, a

ctua

lizac

ión

dere

gist

ros

en la

bas

e de

dat

os d

elS

iste

ma

Inte

grad

o de

Reg

istro

sA

dmin

istra

tivos

de

Apo

yo a

laac

tivid

ad ju

dici

al.

- Par

ticip

ació

n en

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pos

detra

bajo

técn

icos

y re

laci

ones

con

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s un

idad

es té

cnic

as.

- Pla

tafo

rma

de n

otifi

caci

ones

cent

raliz

ada

NO

TIFI

CA

.- S

ervi

cios

en

Clo

ud d

e la

adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca: s

ede

elec

tróni

ca, A

cced

a, p

orta

firm

as,

Cor

into

.- A

dmin

istra

ción

de

base

s de

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osco

n M

ySQ

L y

PH

O A

DM

IN.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.- P

ower

Poi

nt.

1) E

xper

ienc

ia a

cred

itada

en

la g

estió

n,co

ntro

l y s

egui

mie

nto

de in

cide

ncia

s y

evol

utiv

os s

obre

apl

icac

ione

s de

los

Sis

tem

as In

tegr

ados

de

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Reg

istro

sA

dmin

istra

tivos

de

Apo

yo a

la a

ctiv

idad

judi

cial

.2)

Exp

erie

ncia

en

prep

arac

ión

de in

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esy

extra

cció

n de

est

adís

ticas

de

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Cua

dros

de M

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.3)

Exp

erie

ncia

acr

edita

da e

n la

util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

ofim

átic

as.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

func

iona

l yel

abor

ació

n de

info

rmes

de

evol

ució

n de

dato

s es

tadí

stic

os.

3,00

3,00

3,00

1,00

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

INFO

RM

ATI

CA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2946

1356

9A

1E

X21

13.8

01,9

0- C

olab

orac

ión

con

las

Sub

dire

ccio

nes

de la

Sec

reta

ríaG

ener

al d

e la

Adm

inis

traci

ón d

eJu

stic

ia e

n la

def

inic

ión,

el

segu

imie

nto

y la

sup

ervi

sión

de

proy

ecto

s te

cnol

ógic

os.

- Ela

bora

ción

de

plie

gos

ym

emor

ias

de c

ontra

tos

yco

nven

ios

en re

laci

ón a

ser

vici

osy

prod

ucto

s de

tecn

olog

ías

de la

info

rmac

ión,

así

com

o el

segu

imie

nto

de s

u ej

ecuc

ión.

- Coo

rdin

ació

n y

lider

azgo

de

equi

pos

de tr

abaj

om

ultid

isci

plin

ares

.- E

labo

raci

ón d

e pr

esen

taci

ones

e in

form

es e

jecu

tivos

.- A

seso

ram

ient

o en

asp

ecto

ste

cnol

ógic

os a

l per

sona

l jur

ídic

ode

la U

nida

d.

- Dire

cció

n de

pro

yect

os d

e de

sarr

ollo

de S

iste

mas

de

Info

rmac

ión.

- ITI

L Fo

unda

tion.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

pers

onal

.- G

estió

n de

rede

s de

com

unic

acio

nes.

- Seg

urid

ad e

n lo

s si

stem

asin

form

átic

os.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

def

inic

ión,

el

segu

imie

nto

y la

sup

ervi

sión

de

proy

ecto

ste

cnol

ógic

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

plie

gos

y m

emor

ias

de c

ontra

tos

y co

nven

ios

enre

laci

ón a

ser

vici

os y

pro

duct

os d

ete

cnol

ogía

s de

la in

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ació

n, a

sí c

omo

enel

seg

uim

ient

o de

su

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ució

n.3)

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

y li

dera

zgo

de e

quip

os d

e tra

bajo

mul

tidis

cipl

inar

es4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

depr

esen

taci

ones

e in

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es e

jecu

tivos

.5)

Exp

erie

ncia

ase

sora

ndo

y da

ndo

sopo

rtete

cnol

ógic

o.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

CE

NTR

O D

E E

STU

DIO

SJU

RID

ICO

S

JEFA

TUR

A D

E E

STU

DIO

S

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3042

8823

9A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- G

estió

n y

cont

rol d

e ga

stos

de

Cap

ítulo

1 y

2, n

ómin

as e

inde

mni

zaci

ones

por

razó

n de

serv

icio

.- G

estió

n y

cont

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e la

eje

cuci

ónde

l pre

supu

esto

, con

tabi

lidad

yte

sore

ría.

- Ges

tión

y co

ntro

l de

gast

os d

eC

aja

Fija

y p

agos

a ju

stifi

car.

- Dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

laun

idad

de

gest

ión

econ

ómic

a y

cont

rol d

e la

con

trata

ción

.

- Ges

tión

de n

ómin

as.

- Ant

icip

os d

e C

aja

Fija

y p

agos

aju

stifi

car.

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l de

gast

osef

ectu

ados

del

Cap

ítulo

1 y

2 d

elP

resu

pues

to.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l de

gast

osef

ectu

ados

med

iant

e an

ticip

os d

e C

aja

fija,

en e

spec

ial i

ndem

niza

cion

es p

or ra

zón

del

serv

icio

.3)

Exp

erie

ncia

en

cont

rol d

e pa

gos

aju

stifi

car.

4) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

e eq

uipo

sde

trab

ajo

y m

anej

o de

apl

icac

ione

s de

gest

ión

econ

ómic

a y

cont

able

.

3,00

3,00

2,00

2,00

GE

RE

NC

IAS

TE

RR

ITO

RIA

LES

GE

R. T

ER

R. D

E O

RG

AN

OS

CE

NTR

ALE

S

cve:

BO

E-A

-201

6-80

78Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61710

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3131

2789

5A

1A

2E

X11

4.61

9,16

- Tra

mita

ción

, pre

para

ción

yes

tudi

o de

exp

edie

ntes

adm

inis

trativ

os.

- Col

abor

ació

n en

la p

repa

raci

ónde

info

rmes

y d

ocum

ento

sad

min

istra

tivos

.- E

labo

raci

ón d

e es

tadí

stic

as.

- Util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s y

dem

ás a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

rela

cion

adas

con

las

func

ione

sde

l pue

sto.

- Org

aniz

ació

n y

plan

ifica

ción

de

traba

jo d

e la

Sec

ción

.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

pers

onal

.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

- Pow

er P

oint

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

,tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

ein

form

es y

doc

umen

tos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

bas

es d

eda

tos

y ap

licac

ione

s in

form

átic

as.

5) E

xper

ienc

ia e

n tra

bajo

en

equi

po.

3,00

2,00

2,00

2,00

1,00

GE

R. T

ER

R. D

E J

US

T.A

ND

ALU

CIA

EN

SE

VIL

LA28

AD

JUN

TO /

AD

JUN

TA A

LG

ER

EN

TE1

SE

VIL

LA -

SE

VIL

LAA

E32

4183

587

A1

EX

1113

.801

,90

- Lab

ores

de

supe

rvis

ión

y co

ntro

lde

la c

aja

paga

dora

. Pre

para

ción

y su

perv

isió

n de

con

trato

sad

min

istra

tivos

.- L

abor

es d

e co

ordi

naci

ón d

e la

aten

ción

al c

iuda

dano

con

bas

esde

dat

os c

onfid

enci

ales

y d

e la

expe

dici

ón d

e A

post

illas

.- C

oord

inac

ión

y su

perv

isió

n de

las

labo

res

de h

abili

taci

ón y

gest

ión

de p

erso

nal d

e la

Adm

inis

traci

ón d

e Ju

stic

ia.

- Coo

rdin

ació

n en

mat

eria

de

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s y

rela

cion

es c

on la

sO

rgan

izac

ione

s S

indi

cale

s.- G

estió

n de

equ

ipos

a d

ista

ncia

yco

ordi

naci

ón c

on lo

s Ó

rgan

osC

entra

les

del D

epar

tam

ento

.

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a.- L

ider

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y G

estió

n de

Equ

ipos

.- D

esce

ntra

lizac

ión

yD

esco

ncen

traci

ón T

errit

oria

l y L

ocal

.- I

mpl

anta

ción

de

Obj

etiv

os y

Eva

luac

ión

del d

esem

peño

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

sup

ervi

sión

y c

ontro

lde

caj

a pa

gado

ra y

en

la p

repa

raci

ón y

supe

rvis

ión

de c

ontra

tos

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n de

laat

enci

ón a

l ciu

dada

no c

on b

ases

de

dato

sde

car

ácte

r con

fiden

cial

y d

e la

exp

edic

ión

de A

post

illas

de

La H

aya.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n y

supe

rvis

ión

de la

s la

bore

s de

hab

ilita

ción

yge

stió

n de

per

sona

l.4)

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

depr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les

y en

las

rela

cion

es c

on la

s O

rgan

izac

ione

sS

indi

cale

s.5)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

equ

ipos

adi

stan

cia

y de

coo

rdin

ació

n en

tre la

Adm

inis

traci

ón P

erifé

rica

y Ó

rgan

osC

entra

les.

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

"ANEXO I - Listado de puestos"

N

ºC

entro

dire

ctiv

o-O

rden

Nº

CE

Pla

zas

Pro

vinc

iaLo

calid

adN

v/C

DG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Tit.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

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ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

C

UE

RP

OS

O E

SC

ALA

S:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61711

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61712

ANEXO III

SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Justicia, por Orden de .................................... (B.O.E.....................................)

DATOS PERSONALES.

N.I.F.:Apellidos y Nombre:Domicilio:Localidad: Provincia: C.P.:Teléfono de contacto (prefijo): Correo electrónico: Organismo de destino actual:Provincia de destino actual:

Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecidoen el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1- 1- 2007)

,

Cuerpo: Grupo:Grado NRP:

ORDEN DEPREFERENCIA

Nº DE ORDENEN ANEXOS

ANEXO LOCALIDAD DEL PUESTO SOLICITADO

NIVEL COMPLEMENTO

DE DESTINOCOMPLEMENTO

ESPECÍFICOCÓDIGO PUESTO

DE TRABAJO

Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base

Adaptación del puesto de trabajo por discapacidadSI NO

Tipo de discapacidad

Adaptaciones precisas (resumen)

Condiciona su petición por convivencia familiarSI NO

Conciliación de la vida personal, familiar y laboralCónyugeSI NO

DNI :

Localidad :

Cuidado de hijo/aSI NO

Cuidado de familiar(Incompatible con cuidado de hijo/a)

SI NO

Provincia:

Localidad: Localidad:

Provincia:

En......................................., a

(firma)

2

3

4

1

........... de............................................. de..........................

SUBSECRETARÍA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.- cve:

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61713

Certificado de Méritos

Don/Dª

CargoMinisterio u OrganismoCertifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:

Anexo IV

1.DATOS DEL FUNCIONARIO

Apellidos y nombre

Fecha Consolidación

Antigüedad (basada en trienios)

Admón. a la que pertenece (2)

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

Denominacion del Puesto Ud.de destino Nivel delpuesto

Fecha de tomade posesión

Forma deocupación

Municipio

3.2 Destino provisional

MunicipioFecha tomade posesión

Nivelpuesto

Ud.de destinoDenominacion del Puesto

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:

Grupo/Subgrupo N.R.P

3.DESTINO

3.1 Destino Definitivo

Años, ____ Días, ____Meses, ____

Titulaciones (3)

D.N.I.Cuerpo o EscalaGrado Consolidado (1)Fecha de Boletín Oficial

a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes

Orden P.S. Fecha Nombramiento

D.M.A.NivelC.DirectivoUnidad Asimilada Denominacion del Puesto

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5)4.MÉRITOS

Desde Hasta

Imp/RecAñoNº Horas Denominacion del Curso

4.2 CURSOS

Centro que lo impartió

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos. Admon. Cuerpo o Escala Gr /Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Orden de ______________de fecha ______________

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO

Lugar, fecha y firma

Años, ____ Días, ____Meses, ____

BOE de___________________

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 208 Lunes 29 de agosto de 2016 Sec. II.B. Pág. 61714

Observaciones (4)

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.

(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:

C - Administración del Estado,A - AutonómicaL - LocalS - Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.

(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

OBSERVACIONES INCLUIDAS

firma y sello

(5) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestados.

cve:

BO

E-A

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X