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MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

SUBSECRETARÍA INSPECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS

UNIDAD DE IGUALDAD

Ministerio de Hacienda y Función Pública Secretaría General Técnica Subdirección General de Información Elaboración y coordinación de contenidos: Dirección General de la Función Pública Subdirección General de Relaciones Laborales



UNIDAD DE IGUALDAD

https://www.youtube.com/watch?v=9wJ07SjugTo

El reto de la corresponsabilidad





UNIDAD DE IGUALDAD

ET: Texto Refundido de la Ley del

Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

TRLET (Real Decreto Ley 2/2015, de 23 de octubre por el que se

aprueba el Texto Refundido del

Estatuto de los Trabajadores).

CUAGE: III Convenio Único del Personal Laboral de la

Administración General del Estado.

RESOLUCIÓN SEAP 28/12/2012: Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración

General del Estado y sus organismos públicos.

Personal Laboral

TRLEBEP: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la

Ley del Estatuto Básico del

Empleado Público.

LMRFP: Ley 30/1984, de 2 de

agosto, de Medidas para la Reforma

de la Función Pública.

TALFCE: Texto Articulado de la Ley

de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado mediante Decreto 315/1964, de 7 de febrero.

RESOLUCIÓN SEAP 28/12/2012:

Resolución de 28 de diciembre de

2012, de la Secretaría de Estado de

Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

Personal Funcionario



UNIDAD DE IGUALDAD

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO)

MUJERES EN CIFRAS - Conciliación –

Excedencias, permisos y reducciones de jornadas 1. Excedencia por cuidado de hijas/os 2. Excedencia por cuidado de familiares 3. Permisos y prestaciones por paternidad según Comunidad autónoma 4. Permisos y prestaciones por lactancia natural según Comunidad Autónoma 5. Permisos y prestaciones por riesgo durante el embarazo según Comunidad

Autónoma 6. Personas ocupadas a tiempo parcial según motivo de la jornada parcial



UNIDAD DE IGUALDAD

1. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJAS/OS

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

% Madres 92,63 93,33 94,02 94,50 94,98 95,52 95,48 95,90 96,11 95,75 96,09 96,67

Ambos progenitores 40.517 36.195 31.435 28.038 29.651 34.128 34.812 33.942 37.771 34.816 31.275 28.403

Madres 37.531 33.779 29.554 26.497 28.163 32.599 33.239 32.549 36.300 33.335 30.052 27.457

Padres 2.986 2.416 1.881 1.541 1.488 1.529 1.573 1.393 1.471 1.481 1.223 946

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad

Social. Más información en:

http://www.empleo.gob.es/es/estadisticas/contenidos/anuario.htm

Tabla actualizada a fecha 23 de mayo de 2017




UNIDAD DE IGUALDAD

2. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

% Mujeres 84,04 84,58 84,67 85,22 85,67 85,07 84,89 85,51 84,46 84,39 84,89 84,42

Ambos sexos 10.020 9.369 8.176 6.692 6.122 6.202 6.136 5.302 5.664 5.421 3.930 3.332

Mujeres 8.421 7.924 6.923 5.703 5.245 5.276 5.209 4.534 4.784 4.575 3.336 2.813

Varones 1.599 1.445 1.253 989 877 926 927 768 880 846 594 519

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Más

información en:


Tabla actualizada a fecha 23 de mayo de

2017




UNIDAD DE IGUALDAD

3. PERMISOS Y PRESTACIONES POR PATERNIDAD SEGÚN COMUNIDAD AUTÓNOMA

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007*

TOTAL 244.468 238.806 235.678 237.988 245.867 269.715 275.637 273.024 279.756 173.161

Andalucía 39.109 37.700 36.968 37.138 37.973 42.051 43.577 43.321 45.290 27.130

Aragón 7.438 7.623 7.449 7.710 7.681 8.405 8.317 8.297 9.191 4.785

Asturias 3.868 3.812 3.718 3.910 4.303 4.675 4.640 4.642 4.566 2.999

Baleares 5.641 5.197 5.071 5.174 4.906 5.747 6.004 6.033 6.411 3.321

Canarias 8.369 7.992 7.631 7.551 7.990 8.696 9.110 9.322 10.261 6.504

Cantabria 2.871 2.828 2.822 3.081 3.192 3.418 3.654 3.509 3.552 2.290

Castilla y León 11.163 11.083 11.091 11.156 11.859 12.514 12.839 12.522 12.522 7.993

Castilla - La Mancha 10.313 9.968 9.761 10.200 10.542 11.697 11.963 11.704 11.944 6.740

Cataluña 45.924 45.309 44.227 44.460 46.496 51.174 52.893 52.661 52.778 33.252

Extremadura 4.867 4.370 4.572 4.451 4.722 5.313 5.361 5.214 5.136 3.077

Galicia 11.819 11.419 11.156 11.360 11.656 12.661 12.568 12.788 12.099 7.478

Madrid 40.075 39.835 39.326 40.256 40.744 44.702 44.599 44.247 44.553 28.413

Murcia 9.002 8.460 8.312 7.902 7.761 8.566 8.827 8.660 8.809 5.159

Navarra 4.216 4.244 4.241 4.284 4.665 4.785 4.881 5.023 4.912 3.090

La Rioja 1.756 1.781 1.806 1.885 1.973 2.075 2.206 2.150 2.157 1.356

Com. Valenciana 24.466 23.389 23.319 22.798 23.888 26.889 27.409 26.943 29.478 19.092

Pais Vasco 13.059 13.274 13.630 14.149 14.951 15.741 16.138 15.405 15.549 10.150

Ceuta 228 235 270 248 277 305 336 295 290 182

Melilla 284 287 308 275 288 301 315 288 258 150

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad Social. Más información en:

http://www.seg-social.es/Internet_1/Estadistica/Est/Otras_Prestaciones_de_la_Seguridad_Social/Paternidad/index.htm

http://www.seg-

social.es/Internet_1/Normativa/116462?ssSourceNodeId=1139&C1=1001&C2=2010&C3=3031#docum

entoPDF

(*) Los datos correspondientes a 2007 están referidos al período comprendido entre la entrada en vigor de la Ley 3/2007, que fue el 24 de marzo y el 31 de diciembre de ese año.

Tabla actualizada a fecha 24 de mayo de 2017




http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/116462?ssSourceNodeId=1139&C1=1001&C2=2010&C3=3031#documentoPDF






UNIDAD DE IGUALDAD

6. a) PERSONAS OCUPADAS A TIEMPO PARCIAL SEGÚN MOTIVO DE

LA JORNADA PARCIAL (%)

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

% M

uje

res

TOTAL 72,61 72,41 74,11 73,04 75,53 75,85 77,02 77,20 79,55 80,20 76,71 77,79 Seguir cursos de enseñanza o formación 52,84 57,31 55,38 58,22 60,34 58,93 58,11 55,59 61,15 56,10 52,09 55,49 Enfermedad o incapacidad propia 55,96 68,10 73,46 42,21 66,13 59,30 63,31 56,88 64,60 55,19 45,16 58,18 Cuidado de niños o de adultos enfermos,

incapacitados o mayores 96,04 95,33 95,97 97,76 97,01 96,88 97,19 97,73 98,19 98,62 109,21 97,92

Otras obligaciones familiares o

personales 90,68 92,34 92,12 93,44 94,13 91,99 95,14 94,58 96,28 95,68 93,27 97,02

No haber podido encontrar trabajo de

jornada completa 69,92 69,17 71,73 70,64 73,70 73,21 75,08 75,68 78,82 80,94 72,78 78,43

No querer trabajo de jornada completa 78,82 80,34 84,05 85,47 82,16 84,38 83,36 82,42 82,57 84,50 75,24 81,48 Otros motivos 66,15 63,76 62,26 59,22 62,37 62,81 64,38 64,31 66,54 67,71 73,77 68,52 No sabe el motivo 72,86 67,16 87,21 92,65 60,98 68,42 62,50 70,37 78,41 79,82 101,42 63,68

Am

bo

s s

exo

s

(en

mil

es)

TOTAL 2.833,

0

2.843,

7

2.820,

4

2.753,

9

2.616,

0

2.452,

6

2.466,

0

2.457,

4

2.459,

3

2.368,

9

2.362,

2

2.306,

1 Seguir cursos de enseñanza o formación 163,7 153,9 147,9 141,7 139,7 156,8 196,7 218,2 287,0 290,0 318,5 308,5 Enfermedad o incapacidad propia 32,7 27,9 26,0 28,9 31,3 28,5 30,8 38,5 43,5 39,5 46,5 37,3 Cuidado de niños o de adultos enfermos,


Otras obligaciones familiares o

personales 143,7 144,9 134,5 118,9 126,0 147,3 176,8 208,3 233,8 300,6 255,6 238,3

No haber podido encontrar trabajo de

jornada completa

1.714,

9

1.760,

1

1.769,

1

1.736,

7

1.574,

3

1.356,

0

1.272,

0

1.136,

3 945,3 744,1 785,2 737,0

No querer trabajo de jornada completa 235,6 212,6 201,3 176,2 171,0 215,8 221,1 247,5 265,7 310,9 269,0 246,2 Otros motivos 275,0 276,2 272,4 286,2 294,2 260,0 282,7 299,8 337,7 354,3 385,5 422,5 No sabe el motivo 7,0 6,7 8,6 6,8 8,2 5,7 4,8 5,4 8,8 11,4 14,1 23,4



UNIDAD DE IGUALDAD

Mu

jere

s

(en

mil

es

)

TOTAL 2.056,9 2.059,1 2.090,2 2.011,5 1.975,9 1.860,3 1.899,3 1.897,1 1.956,3 1.899,8 1.812,1 1.793,8

Seguir cursos de enseñanza o formación 86,5 88,2 81,9 82,5 84,3 92,4 114,3 121,3 175,5 162,7 165,9 171,2

Enfermedad o incapacidad propia 18,3 19,0 19,1 12,2 20,7 16,9 19,5 21,9 28,1 21,8 21,0 21,7

Cuidado de niños o de adultos enfermos,


Otras obligaciones familiares o personales 130,3 133,8 123,9 111,1 118,6 135,5 168,2 197,0 225,1 287,6 238,4 231,2

No haber podido encontrar trabajo de jornada

completa 1.199,1 1.217,5 1.269,0 1.226,8 1.160,3 992,7 955,0 860,0 745,1 602,3 571,5 578,0

No querer trabajo de jornada completa 185,7 170,8 169,2 150,6 140,5 182,1 184,3 204,0 219,4 262,7 202,4 200,6

Otros motivos 181,9 176,1 169,6 169,5 183,5 163,3 182,0 192,8 224,7 239,9 284,4 289,5

No sabe el motivo 5,1 4,5 7,5 6,3 5,0 3,9 3,0 3,8 6,9 9,1 14,3 14,9

Va

ron

es

(en

mil

es

)

TOTAL 776,0 784,6 730,1 742,4 640,1 592,3 566,7 560,2 503,0 469,1 493,8 512,2

Seguir cursos de enseñanza o formación 77,2 65,7 66,0 59,2 55,3 64,5 82,5 97,0 111,5 127,3 136,7 137,3

Enfermedad o incapacidad propia 14,4 8,8 7,0 16,7 10,7 11,6 11,4 16,6 15,4 17,7 20,0 15,6

Cuidado de niños o de adultos enfermos,


Otras obligaciones familiares o personales 13,4 11,2 10,6 7,9 7,4 11,8 8,6 11,3 8,7 13,1 11,9 7,1

No haber podido encontrar trabajo de jornada

completa 515,9 542,6 500,1 509,9 414,1 363,3 317,0 276,4 200,1 141,8 149,4 159,0

No querer trabajo de jornada completa 50,0 41,8 32,1 25,7 30,5 33,7 36,8 43,6 46,3 48,2 42,6 45,6

Otros motivos 93,0 100,1 102,8 116,7 110,7 96,7 100,7 107,0 113,0 114,4 126,6 133,0

No sabe el motivo 1,9 2,2 1,1 0,5 3,2 1,8 1,8 1,6 1,9 2,3 3,0 8,5

Fuente: Encuesta de Población Activa (EPA). Instituto Nacional de Estadística. Más información en:

http://www.ine.es/dyngs/INEbase/es/operacion.htm?c=Estadistica_C&cid=1254736176918&menu=ultiDatos&idp=1254735

976595

Nota: Los datos corresponden al último trimestre de cada año

Tabla actualizada a fecha 14 de febrero de 2017

6.b) PERSONAS OCUPADAS A TIEMPO PARCIAL SEGÚN MOTIVO DE LA JORNADA PARCIAL (EN MILES)





UNIDAD DE IGUALDAD

La guía da cumplimiento a una de las medidas recogidas

en II PLAN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y EN SUS ORGANISMOS PÚBLICOS (Elaboración y difusión de una “Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración

General del Estado”, para mejorar la información del personal y de la gestión de recursos humanos sobre los

derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada existente en la Administración General del

Estado en materia de conciliación, a fin de fomentar su conocimiento y favorecer su utilización).

https://www.boe.es/boe/dias/2015/12/10/pdfs/BOE-A-2015-13387.pdf





UNIDAD DE IGUALDAD

EJE 4. TIEMPO DE TRABAJO, CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Este eje tiene como objetivo “fomentar la implantación de medidas que permitan conciliar la vida personal , laboral y familiar de hombres y mujeres y a reducir las diferencias entre ambos sexos”.. Para poder lograr el objetivo propuesto se incluyen las siguientes medidas:

32.‐ Elaboración y difusión de una “Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado”, para mejorar la información del personal y de la gestión de recursos

humanos sobre los derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada existente en la Administración General del Estado en materia de conciliación, a fin de fomentar su conocimiento y favorecer su utilización

4.1 Inclusión de medidas de carácter transversal para toda la AGE



UNIDAD DE IGUALDAD

Cada permiso o licencia se acompaña del supuesto de hecho que da lugar al mismo, su duración, la normativa de aplicación, y

de observaciones a tener en cuenta.



UNIDAD DE IGUALDAD

Supuesto de hecho

que da lugar al permiso

Duración

Normativa

Observaciones



UNIDAD DE IGUALDAD

1.1. 1.2. Permisos retribuidos



UNIDAD DE IGUALDAD

Personal funcionario ......................................................................................................................................................................................... 5 1.1. Permisos retribuidos ................................................................................................................................................................................ 5 a) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar ................................................................................................................. 5 b) Pr eparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de adopción o acogimiento, o guarda con fi nes de adopción ........................................................................................................................................................ 5 c) Parto ................................................................................................................................................................................................... 6 d) Funcionarias en estado de gestación ................................................................................................................................................ 6 e) Adopción, por guar da con fi nes de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente ................................................... 7 f) Lactancia ............................................................................................................................................................................................ 7 g) Nacimiento de hijos pr ematuros o que deban permanecer hospitalizados ....................................................................................... 8 h) Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave .......................................................................................... 8 i) Cuidado de familiar por enfermedad muy grave ................................................................................................................................ 9 j) Violencia de genero ............................................................................................................................................................................ 9 k) Pater nidad .......................................................................................................................................................................................... 9 l) Matrimonio ......................................................................................................................................................................................... 10 m) Deber inexcusable .............................................................................................................................................................................. 10 n) T raslado de domicilio ......................................................................................................................................................................... 10 ñ) Realización de exámenes .................................................................................................................................................................. 10 o) Licencia y permisos por estudios ...................................................................................................................................................... 10 p) Funciones sindicales .......................................................................................................................................................................... 11 q) Asuntos particular es ........................................................................................................................................................................... 11 r) V acaciones ......................................................................................................................................................................................... 12 s) Flexibilidad horaria ............................................................................................................................................................................. 14 1.2. Permisos no retribuidos .......................................................................................................................................................................... 17 a) Guar da legal ....................................................................................................................................................................................... 17 b) Reducción de la jor nada .................................................................................................................................................................... 18 c) Licencias ............................................................................................................................................................................................ 18 d) Excedencias ................................................................................................................................

1.1 Personal Funcionario

a. Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar b. Intervención quirúrgica de familiar sin hospitalización que precise reposo domiciliario c. Preparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de

adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción d. Suspensión por maternidad y/o riesgo durante el embarazo. Con reserva de puesto de trabajo e. Adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente f. Lactancia g. Nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados h. Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave i. Cuidado de familiar por enfermedad muy grave j. Violencia de genero k. Paternidad l. Matrimonio m. Deber inexcusable n. Traslado de domicilio o. Realización de exámenes p. Licencia y permisos por estudios q. Funciones sindicales r. Asuntos particulares s. Vacaciones t. Flexibilidad horaria



UNIDAD DE IGUALDAD

Personal funcionario ......................................................................................................................................................................................... 5 1.1. Permisos retribuidos ................................................................................................................................................................................ 5 a) Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar ................................................................................................................. 5 b) Pr eparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de adopción o acogimiento, o guarda con fi nes de adopción ........................................................................................................................................................ 5 c) Parto ................................................................................................................................................................................................... 6 d) Funcionarias en estado de gestación ................................................................................................................................................ 6 e) Adopción, por guar da con fi nes de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente ................................................... 7 f) Lactancia ............................................................................................................................................................................................ 7 g) Nacimiento de hijos pr ematuros o que deban permanecer hospitalizados ....................................................................................... 8 h) Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave .......................................................................................... 8 i) Cuidado de familiar por enfermedad muy grave ................................................................................................................................ 9 j) Violencia de genero ............................................................................................................................................................................ 9 k) Pater nidad .......................................................................................................................................................................................... 9 l) Matrimonio ......................................................................................................................................................................................... 10 m) Deber inexcusable .............................................................................................................................................................................. 10 n) T raslado de domicilio ......................................................................................................................................................................... 10 ñ) Realización de exámenes .................................................................................................................................................................. 10 o) Licencia y permisos por estudios ...................................................................................................................................................... 10 p) Funciones sindicales .......................................................................................................................................................................... 11 q) Asuntos particular es ........................................................................................................................................................................... 11 r) V acaciones ......................................................................................................................................................................................... 12 s) Flexibilidad horaria ............................................................................................................................................................................. 14 1.2. Permisos no retribuidos .......................................................................................................................................................................... 17 a) Guar da legal ....................................................................................................................................................................................... 17 b) Reducción de la jor nada .................................................................................................................................................................... 18 c) Licencias ............................................................................................................................................................................................ 18 d) Excedencias ................................................................................................................................

a. Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar b. Intervención quirúrgica de familiar sin hospitalización que precise reposo domiciliario c. Preparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de

adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción d. Suspensión por maternidad y/o riesgo durante el embarazo. Con reserva de puesto de trabajo e. Trabajadoras en estado de gestación f. Suspensión por adopción, o acogimiento, tanto pre adoptivo como permanente o simple, de menores de 6 años

g. Lactancia h. Nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados i. Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave j. Violencia de genero k. Paternidad l. Matrimonio m. Deber inexcusable y conciliación n. Traslado de domicilio o. Realización de exámenes p. Licencia y permisos por estudios q. Funciones sindicales r. Asuntos particulares s. Vacaciones t. Flexibilidad horaria u. Adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente v. Cuidado de familiar por enfermedad muy grave

1.2 Personal Laboral



UNIDAD DE IGUALDAD

2.1. 2.2. Permisos NO retribuidos



UNIDAD DE IGUALDAD

a. Guarda legal b. Reducción de la jornada c. Licencia d. Excedencias

1.2 Personal Funcionario y 2.2 Personal laboral



UNIDAD DE IGUALDAD MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE


UNIDAD DE IGUALDAD

ministerio de hacienda y función pública - mecd.gob.es · ministerio de educaciÓn, cultura y...

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