Con buen animo todos participamosCon buen animo todos participamos

¿Qué es la Promoción?Para iniciar la revisión de es tema, es importante recordar que la SENDAPA es una forma de trabajo que emplea la o el agente de cambio para motivar a las personas y lograr que estas quieran realizar acciones para mejorar su vida.

Como recordaras la sensibilización busca despertar el interés de las personas y motivarlas a cambiar su realidad.

Respuesta. Correcto es la Sensibilización

Sensibilización

Diagnóstico análisis

Plan de acción

De las 3 opciones que te presentamos, elige cual es el primer paso de la SENDAPA

Para lograr lo anterior es importe que tú como agente de cambio, promuevas que las personas se

revaloren así mismas, que vean que en ellos esta la solución de sus problemas, que cuentan con la

inteligencia y fuerza necesaria para cambiar esa realidad, lo único que tienen que hacer es proponerse

un cambio y trabajar para salir adelante, desarrollando alternativas nuevas o poco conocidas para

mejorar su vida.

¿Te gustaría que esta sea la imagen de las personas que viven en tu comunidad?

Para explicarte mejor qué es la motivación y su importancia, te pedimos que leas y contestes estas

preguntas:¿Algunas vez has querido lograr algo con todas tus ganas? ¿Cómo le hiciste para Algunas vez has querido lograr algo con todas tus ganas? ¿Cómo le hiciste para

alcanzar eso que queríasalcanzar eso que querías? ¿Encontraste obstáculos para conseguirlo? ¿Encontraste obstáculos para conseguirlo?

Bueno, a la energía que salió de ti para que alcanzaras eso que querías se le llama motivación,

y esa nace de las personas , de su interior, nosotros podemos promover que las personas encuentren

aquello que los mueva a salir adelante a promover esos cambios en sus vidas. Si las personas

encuentran qué quieren lograr en sus vidas , como en tu caso como en tu caso encontrarán los caminos para alcanzarlo.

Pero ¿qué debe hacer el agente de cambio para lograr sensibilizar y Pero ¿qué debe hacer el agente de cambio para lograr sensibilizar y motivar a las personas y que deseen un cambio en sus vidas?. motivar a las personas y que deseen un cambio en sus vidas?.

Realizar una serie de actividades, los cuales te compartimos a continuación.

Crear un ambiente de confianza para trabajar:

En tus encuentros con las personas, debes considerar que el lugar donde se reúnan tenga un ambiente agradable para trabajar en medida de las posibilidades, busca que las personas se sientan a gusto y de buen humor para iniciar un trabajo de reflexión. Esto lo podemos lograr desarrollando juegos de presentación donde los participantes jueguen y se rían.

Platicar y pensar sobre los problemas, conflictos u oportunidades de la comunidad,

Utilizando diferentes herramientas participativas, lograr que las personas piensen sobre los problemas que enfrentan, como por ejemplo frases de reflexión o fotos donde se muestre los problemas que tiene la comunidad.

Mostrar a la comunidad como si es posible salir adelante iniciando un cambio

Mostrar a las personas que sí se puede salir adelante, siempre y cuando se quiera, ¡comunidades como la de nosotros, ya lograron cambiar y mejorar ”

Es importante lograr que las personas se vean y se sientan capaces para salir adelante, motivándolas a cambiar en sus vidas y en su comunidad, mostrándoles caso de éxito.

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Como lo vimos en el modulo 1 del diplomado, cambiar es pensar o hacer algo diferente de lo que venimos haciendo en nuestras vidas para mejorar.

Muchas veces dejar de hacer algo o iniciarlo, nos cuesta mucho trabajo porque nos da temor, has escuchado la frase que dice “más vale malo conocido que bueno por conocer”.

La sensibilización promueve que las personas rompan con el miedo que no los deja cambiar, evolucionando poco a poco en su forma de pensar y por lo tanto en su forma de actuar, si yo me creo una persona exitosa actuaré como tal.

“Nadie me

ayuda”

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2. Diagnóstico-análisis

A continuación te mostraremos algunas herramientas de trabajo que puedes utilizar para sensibilizar a las personas.