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Instalaciones de GMV

Miguel Á. Martínez: “Talento y coraje son las claves del emprendimientotecnológico”2016-01-30T06:00:00+02:00 bez.es

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Instalaciones de GMV

GMV

En España siempre hemos tenido lapercepción de que, en el sectortecnológico, no estábamos al nivel delas compañías extranjeras, pero nadamás alejado de la realidad. GMV,donde se definen a sí mismos comoespecialistas en solucionestecnológicas, es una empresaespañola puntera en el mundo de losavances científicos del sector

espacial, el transporte o la seguridad.

Aunque siempre somos propensos a pensar que en nuestro país no tenemos talento científico, esagradable observar que existen empresas con capital privado y español que están al mando de proyectosque hasta ahora solo veíamos en las películas de ciencia-ficción.

En sus primeros años firmaron contratos con la Agencia Europea del Espacio y CESELSA

Miguel Ángel Martínez, Director Corporativo de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación deGMV, nos enumera el currículum de su empresa en el que podemos encontrar el análisis de la misión

(Asteroid Impact Mission) que va a lanzar la Agencia Europea del Espacio –que tiene como destino elAIMasteroide binario Dydimos– cuyo objetivo es explorar y demostrar tecnologías que permitan evitar elimpacto de asteroides sobre la Tierra y las devastadoras consecuencias que ello pueda tener. Además deuna importante participación en la misión ExoMars, para enviar dos misiones al Planeta Rojo en

, o la validación del software de la que despegó el día 3 de2016 y 2018 misión Lisa Pathfinderdiciembre a bordo del lanzador Vega, para probar las tecnologías que permitirán detectar ondasgravitatorias en el espacio.

Y esto solamente es en el sector espacial. Porque GMV ha alcanzado esta posición de liderazgo en el ofreciendo soluciones integrales adaptadas a las necesidades específicas de cadaámbito tecnológico

proyecto. Se consideran una especie de sastres tecnológicos. Proyectos a medida del cliente. Trabajos enRumanía, Polonia o Estados Unidos, son realizados en los países de origen para dar respuesta de primeramano de las necesidades de los clientes. Se establecen filiales permanentes o temporales dependiendode cada proyecto.

La historia de GMV comienza en 1984 cuando José Martínez García decide fundar una pequeña

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La historia de GMV comienza en 1984 cuando José Martínez García decide fundar una pequeñaempresa acompañado por tres alumnos

Pero, aunque parezca increíble, cuando el catedrático de la la historia de GMV comienza en 1984Escuela Técnica Superior de Ingenieros Aeronáuticos de la Universidad Politécnica de Madrid, Juan

, decide fundar una pequeña empresa acompañado por tres alumnos e impulsadoJosé Martínez Garcíapor un enorme espíritu emprendedor. Miguel Ángel Martínez recuerda que “el proyecto no era muyambicioso en sus inicios. El plan era crear un pequeño equipo de ingenieros que trabajaban, con

. Juan Josémucho talento, en cosas muy especializadas, sobre todo, en tecnología espacialMartínez García hipotecó su economía y su prestigio para llevar adelante este proyecto en el que creíafirmemente".

En esos primeros años . Elfirmaron contratos con la Agencia Europea del Espacio y CESELSAascenso fue meteórico, pero la concentración de los contratos hizo que en los años 90, y ya con más de 70personas en plantilla, sufrieran el giro que se dio en las políticas espaciales europeas (cancelación de loscontratos en vigor) pusiera en riesgo la viabilidad de la empresa. “Fueron tiempos duros” recuerda MiguelÁngel Martínez. “Pero es en este momento cuando el fundador de GMV decide dar un paso más en lacreación de lo que hoy en día es el grupo y diversificar su actividad”. La apuesta se centró en

(satélites de telecomunicaciónaumentar el volumen de negocio en el sector espacial comercialprivados), en el que hoy en día GMV es el proveedor número uno del mundo en centros de control, y crearnuevas divisiones como: (GPS para transporte público y mercancías), Tecnología para el Transporte

(Banca, Administraciones Públicas, etcétera) y una parte dirigida aTecnología de la Informacióndefensa.

El talento como recurso imprescindible

La generosidad al compartir conocimientos entre distintas áreas de la empresa ha logrado eléxito que este grupo tiene en la actualidad

Miguel Ángel Martínez asegura que “aunque el desarrollo empresarial de GMV fue un éxito, ahora mismosería difícil repetirlo porque, en sus orígenes, se dieron una serie de circunstancias que facilitaron

En el año 84 la industria espacial en España se limitaba a una o dos empresas volcadas,su despegue.sobre todo, en el hardware. Además la fundación de la empresa .coincidió con un boom tecnológicoGMV presenció el nacimiento de internet y de muchas otras tecnologías de las que se aprovecharon parahacerse con un nicho de mercado”. Pero este ingeniero, reconvertido en ejecutivo, se muestraesperanzado con el futuro de su sector en nuestro país: “No digo que no vengan otras olas que se puedanaprovechar. El emprendimiento tecnológico está basado en el talento. La clave en la industria

. Estar dispuesto atecnológica no es el dinero, no son las instalaciones, son el talento y el corajeequivocarte y levantarte. Cuando empezamos éramos tan jóvenes que no pensábamos en el fracaso soloen mirar hacia el siguiente proyecto”.

La misma organización empresarial de GMV ha favorecido la vocación inicial de ser una compañíavolcada en el conocimiento y cuyo principal recurso sigue siendo el talento, la imaginación y el

. Estos valores, que en gran parte se deben al fundador de GMV, hanesfuerzo de su personalpermanecido con el paso de los años. La generosidad al compartir conocimientos entre distintas áreas dela empresa ha logrado el éxito que este grupo tiene en la actualidad.

Miguel Ángel Martínez cree que “una empresa como la nuestra basa su éxito, sobre todo, en la. En GMV se asume que la genialidad debe llegar de la libertad en el trabajoautonomía de las personas

y compartir esos conocimientos entre departamentos también hace que las sinergias sean mayores”.

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bez

Licencia deCreative

Commons

y compartir esos conocimientos entre departamentos también hace que las sinergias sean mayores”.Aunque reconoce que, a veces, “esta organización provoca que se repitan investigaciones o que hayavarios departamentos trabajando en proyectos opuestos, afirma que, aún así, el sistema funciona. No esperfecto, pero funciona”.

‘Gemeuvianos’ de corazón

"Nos gustaría convertirnos en una de las grandes tecnológicas de España y del mundo"

Miguel Ángel Martinez

Director Corporativo de GMV

Aunque han pasado muchos años desde su fundación los empleados de esta compañía tecnológica semuestran orgullosos de la empresa en la que trabajan. Miguel Ángel Martínez define el ideal del empleado ‘gemeuviano’ como “gente muy inteligente, superbrillante, con currículums

. Profesionales dispuestos a seguir aprendiendo todos los días y respetuosoexcelentes, pero humildecon los compañeros.”

La plantilla de la compañía consta en la actualidad de más de 1.200 personas y si hay algo que lesimpulsa a seguir trabajando es la ambición de hacerse más grandes. Este Director Corporativo afirma que“a nosotros nos gustaría convertirnos en una de las grandes tecnológicas de España y del mundo.Grandes en tamaño para conseguir acceder a proyectos de mayor envergadura, de clientes másimportantes y atraer talentos más brillantes. Hay muchos profesionales en el mundo que son atraídos porcompañías con más nombre y mayores recursos. Crecer en el mercado global es el objetivo de lospróximos años.”

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