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MI CONTEXTO DE
FORMACIÓNLa formación de tipo profesional que ofrece el servicio nacional de
aprendizaje SENA, se basa en un proceso de tipo educativo teórico-práctico que orienta a sus aprendices en el desarrollo de conocimientos
técnicos, tecnológicos y de formación complementaria permitiendo desarrollar actitudes y valores para un buen desempeño en los diferentes
roles de la vida.
MISIÓN
SENAEl Sena está encargado de cumplir
la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN SENA • Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.• Contribución a la efectiva generación de
empleo y la superación de la pobreza.• Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.• Integralidad de sus egresados y su vocación
de servicio.• Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.• Incorporación de las últimas tecnologías en
las empresas y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
En el 2020, el sena será una entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
colombia a través de:
VISIÓN SENA
VISIÓN SENA
SÍMBOLOS DEL SENA
ESCUDO DEL SENA
El escudo del SENA es un símbolo de gran
importancia, ya que representa en la rueda
dentada el número de regionales. El escudo
es un símbolo que utiliza la institución de
carácter heráldico, en distinciones en forma de
medallas o escudos conmemorativos.
En los elementos que van en el centro de las
rueda representa los tres sectores
económicos:
• - AGROPECUARIO: café
• - INDUSTRIA: piñón
• - COMERCIO Y SERVICIO: Caduceo.
BANDERA DEL SENALa bandera del SENA fue diseñada a
comienzos de la creación de la institución.
Refleja en sus colores los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución. Es de forma
rectangular de color blanco y con el
escudo de la institución centrado.
- EL PIÑON: representa la industria
- EL CADUCEO: representa el comercio y
los servicios
- EL CAFÉ: representa la agricultura.
Se usa en todos los eventos
institucionales.
Himno Sena
IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.
CoroEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo mejorIDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.
IIEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán. III
Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.
BIENESTAR APRENDICES SENA
• El bienestar de los aprendices busca generar espacios que giren entorno a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de fortalecerlo de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidaria.
• El aprendiz; es para nosotros en un aliado estratégico que nos ayuda a ver la realidad de la entidad desde la observación objetiva, analítica y crítica. en nuestro interés por formarlos como líderes para el país; los acompañamos durante todo su proceso formativo, abriendo espacios de comunicación fluida, ofreciendo actividades complementarias a su formación que los enriquezcan como individuos con una responsabilidad social consigo mismos, con su familia, y con la sociedad.
Es a través del trabajo que realizamos con nuestros aprendices al interior de cada centro de formación y a nivel regional, que hoy los aprendices perciben una entidad que los escucha, que los toma en cuenta, que se concentra en sus fortalezas y las potencializa.
Gracias al trabajo que desarrollan las personas encargadas de bienestar en cada uno de los centros de formación y desde el despacho regional y la coordinación de formación profesional; es que hoy el aprendiz se compromete con más fuerza en su propio proyecto de vida.
FUNCIÓN DE SISTEMAS
SENA
Son muchas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en los centros de formación del sena, porque cuenta con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los aprendices, como son: sofia plus, sena virtual, moodle, blackboard, y el fondo emprender; las cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. sin embargo no todos las personas que reciben educación en los centros tienen facilidad para el acceso y/o manejo de dichas plataformas debido a la falta de información. Cada una de estas cuenta con una forma específica de manejo, la cual es importante conocer y de esta manera dar un uso adecuado, a continuación se dará a conocer la definición y función de las más utilizadas en procesos de formación virtual en este caso:
PLATAFORMA BLACKBOARD
El sena actualmente usa blackboard (un sistema de
administración de aprendizaje, lms: learning managment
system), para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje, sin
embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la
utilización de esta plataforma en la gestión de la formación
presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información
de estructuras curriculares (programa de formación titulada),
para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su
respectivo rol en el proceso de formación.
SENA SOFIA PLUS: Se define como un “sistema optimizado para la formación integral del aprendizaje activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices sena.