Mi Contexto de Formación

Reconocer Historia, Visión, Misión, Símbolos, Rol Aprendiz, Tutor, Importancia

Ambientes de Aprendizaje, Servicios de Bienestar al Aprendiz

HISTORIA19571958

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HISTORIAServicio Nacional de Aprendizaje - SENA

• Fecha de Creación: Junio 21 de 1957• Acto de Creación: Decreto Ley 118• Gobierno que lo Crea: Junta Militar posterior a la Renuncia del General Gustavo

Rojas Pinilla.• Función: brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la

industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería (fijada en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957) creador Rodolfo Martínez Tono.

• Función Adicional: Proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.

• Estructura Básica: Tripartita, participarían Trabajadores, Empleadores y Gobierno.

Misión

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VisiónEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

Símbolos

Escudo y bandera El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

Símbolos

Logotipo El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

SímbolosHimno

COROEstudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundo mejor

I Estrofa De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

II EstrofaEn la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

III Estrofa

Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IV Estrofa

Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

Principios, valores y compromisos institucionalesPrincipios

Primero la vida. La dignidad del ser

humano. La libertad con

responsabilidad. El bien común

prevalece sobre los intereses particulares.

Formación para la vida y el trabajo.

Valores

Respeto. Librepensamiento y

actitud crítica. Liderazgo.Solidaridad. Justicia y equidad.Transparencia.Creatividad e innovación.

Principios, valores y compromisos institucionales

Compromisos institucionales

Convivencia pacífica. Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar. Disciplina, dedicación y lealtad. Promoción del emprendimiento y el empresarismo. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente. Honradez. Calidad en la gestión.

Rol del Aprendiz SENAFormación Virtual plantea nueva necesidades en tutor y aprendiz

El Aprendiz Planifica sus actividades diariamenteElige lo que va a hacer, Cómo lo va a hacerCon quién lo va a hacerPlanifica sus tareasPlanifica su proceso

Colabora con su compañeros Se comunica con su Tutor. Cree que el aprendizaje se

puede dar en cualquier entorno.

Los aprendices son protagonistas del proceso de aprendizajeRequiere toma de conciencia y desarrollo de nuevas habilidades y responsabilidades, para el buen desempeño de sus actividades.

Cambio de papel del aprendiz, pasa de der

Agente pasivo Agente Activo

Es responsable de: Su nivel de motivación, Utilización del tiempo Dirección y nivel de profundidad de sus tareas Es el verdadero mediador de su aprendizajeEs él quien relaciona su vida con lo que aprende y viceversa.

Se transforma en Gestor de su aprendizaje

Rol del Tutor SENAFormación Virtual plantea nueva necesidades en tutor y aprendiz

El Tutor Asegura Aprendizaje CalidadDinámica InteracciónOrientación TutoríasEntusiasmo Es Flexible

HabilidadesComprensión del Proceso OnlineManejo de Herramientas tecnológicasHabilidades Comunicativas Relaciones InterpersonalesCompetencias del Programa de Formación.

El Tutor factor esencial del proceso de aprendizaje y la calidad

Es responsable de: Planificar el proceso educativo, Dar Guía y Asesoría.Establecer fuentes variadas, claras y motivadoras.

Entusiasmo y Consagración del Tutor, son fundamentales en el éxito del osaprendices en el proceso formativo

FOMENTO DEL BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ

Política de fermento del bienestar y liderazgo del aprendiz: Creada por Resolución 0452 de 2014 Objetivo: La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral.

El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje

Componentes estratégicos:

Salud: Equidad e igualdad de

oportunidades Competencias básicas Habilidades socioemocionales

y/o para la vida Cultura Deporte Liderazgo Responsabilidad social Convivencia

Indicadores estratégicos: Aumento Nivel del Logro Educativo de los

Aprendices

Disminución de la Deserción de los programas de Formación

Crecimiento Personal del Aprendiz

Importancia Ambientes de Aprendizaje

Herramienta de gestión académica del SENA virtual.

El nombre de SOFIA Plus: Significado del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado, y su sigla lo que indica es Sistema Optimizado para la Formación Integral y el Aprendizaje activo.

Aplicativo desarrollado para el SENA para generar una gestión académica eficiente, transparente, flexible y de calidad, brindando así a sus usuarios, ya sean estos internos y/o externos, la posibilidad de consultar en tiempo real y por Internet sus temas y tramites académicos con el SENA.

SOFIA Plus es un sistema o herramienta de gestión académica del Servicio Nacional de Aprendizaje que se usa para: Planear la formación académica. Ejecutar labores de administración educativa. Ingreso de aprendices. Ejecución de la formación. Administrar la oferta educativa del SENA. Consultar las ofertas educativas

Importancia Ambientes de Aprendizaje• Blackboard es una plataforma de software de servidor basadas en Web. Sus características

incluyen la integración con sistemas de información para el estudiante y sus protocolos de autenticación, administración de cursos.

• Objetivo: Generar experiencia educativa que permita gestionar enseñanza en línea colaborativa y un adecuado sistema de datos.

Herramientas: INFORMACION GENERAL Anuncios Información del

Instructor Inducción a la

Plataforma Inducción al Programa

Herramientas: CONTENIDO DEL PROGRAMA Materiales Actividades Foros Correo Electrónico Sesiones en línea Calificaciones

Referencias: Bibliografía y Cibergrafia http://senasofiaplus.edu.co/ http://www.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx http://sofiaplus.net/sofia-plus-del-sena/ Material del Curso Rol del Aprendiz y Del

Tutor Black Board Learn: Presentación de

Plataforma. Caterine Bedoya M., Paula Andrea Taborda