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METODOLOGÍA PARA ESTUDIO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL SECTOR
316
INDICE
1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO METODOLÓGICO ............................................. 317
2. CUESTIONARIO SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ..................................... 318
3. LISTADO DE EMPRESAS DEL SECTOR ............................................................ 325
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1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO METODOLÓGICO
El trabajo realizado consiste en la elaboración de un cuestionario completo sobre los
principales temas objeto de la Negociación Colectiva, que será enviado a un listado de
empresas, priorizando aquellas en las que exista representación sindical de la Unión
General de Trabajadores y de Comisiones Obreras.
Su objetivo último será describir la situación de la Negociación Colectiva en el Sector
y detectar prioridades y tendencias en la misma.
El cuestionario ha tratado de abarcar los grandes temas de la Negociación Colectiva e
incluye suficientes preguntas para poder establecer conclusiones en relación con las
tendencias de Negociación Colectiva recopiladas por la Federación Europea de
Trabajadores del Metal (FEM) a través del informe EUCOB@.
Así se ha trabajado en el diseño de una metodología para recoger el estado de la
negociación colectiva en el sector, las percepciones sobre los diferentes temas que se
incluyen en ella y las perspectivas en cuanto a prioridades. Así, a través del
cuestionario, que se incluye en este documento, se recogerán las opiniones de la
dirección de recursos humanos y los sindicatos.
Los cuestionarios se enviarán a lo largo del año 2006, en el que con la información
recogida se establecerán las correspondientes conclusiones que serán incorporadas al
estudio de negociación colectiva de forma continua.
A continuación aparece el listado de empresas elaborado para el sector, que está
apoyado fundamentalmente por las que forman parte de la asociación empresarial
integrante del observatorio, a cuya lista de miembros se añaden los que no lo son.
318
2. CUESTIONARIO SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CUESTIONARIO SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
NOMBRE DE LA EMPRESA ………………………………….
DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO (que rellena el cuestionario) ………………………………………
DIRECCIONES DE OTROS CENTROS DE TRABAJO DE LA EMPRESA EN ESPAÑA:
1)
2)
3)
4)
5)
CUMPLIMENTADO POR:
- SECCIÓN SINDICAL DE ……………………
- DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
- …………..………………………………………
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1. ¿Cuál es la actividad principal de la empresa?
2. ¿A qué sector pertenece?
3. ¿Cuántos trabajadores hay en el centro de trabajo?
- Menos de 10 trabajadores - Entre 10 y 19 trabajadores - Entre 20 y 49 trabajadores - Entre 50 y 99 trabajadores - Entre 100 y 199 trabajadores - Entre 200 y 499 trabajadores - Entre 500 y 999 trabajadores - Más de 1000 trabajadores
4. ¿Cuántos centros de trabajo de la empresa hay en España?
5. ¿Pertenece tu empresa a un grupo de empresas?
- Sí ¿A cuál? .........................................................................- No
6. En el caso de que sí se pertenezca a un grupo de empresas, ¿es un grupo cuya empresa matriz o principal está en (cita el nombre del país)?
7. ¿Qué tipo de convenio se aplica?
- Provincial - De empresa - No lo sé - Otro ....................................................................................................
8. ¿Existe en la empresa un acuerdo que mejore el convenio provincial?
- Sí ¿Cuál? ..................................................................................- No ¿Por qué? ..............................................................................
9. ¿Existe algún acuerdo además del convenio de empresa?
320
- Sí ¿Cuál? .................................................................................- No ¿Por qué? ............................................................................
10. ¿Hasta cuando está vigente el actual Convenio y/o Acuerdo?
- Convenio Fecha: ……………………… - Acuerdo Fecha: ……………………… - No lo sé
11. ¿Existe representación sindical en la Empresa?
- Sí - No ¿Por qué? ......................................................................................
12. La representación sindical está constituida como (señale todas las opciones que existan en la empresa):
- Comité de Empresa - Comité Intercentros - Delegados de Personal
13. ¿Qué sindicatos están representados?
Nombre del sindicato
Número de representantes Comité
de Empresa / Delegados de personal
Número de representantes en el
Comité intercentros (si lo hay)
14. ¿De todos los sindicatos cuáles tienen constituida sección sindical en la empresa?
-----
15. ¿Se han nombrado delegados de prevención de riesgos laborales?
- Sí ¿Cuántos? ..............................................................- No ¿Por qué? ..............................................................
16. ¿Se ha constituido Comité de Seguridad y Salud Laboral?
321
- Sí - No ¿Por qué? ...............................................................
17. ¿Participan de manera permanente los delegados de prevención en la gestión de los riesgos laborales?
- Sí - No ¿Por qué? .........................................................................
18. ¿El delegado de prevención asume competencias en materia de medio ambiente?
- Sí ¿Cuáles? .........................................................................- No ¿Por qué? ......................................................................
19. ¿Existe en el convenio mecanismos de mediación y arbitraje en caso de conflicto?
- Sí ¿Cuáles? ........................................................................................- No ¿Por qué? ......................................................................................- Existen otros mecanismos de acuerdo ¿Cuáles? .............................
20. ¿La Comisión Paritaria del Convenio está activa en sus funciones?
- Sí ¿Por qué? ...................................................................................- No ¿Por qué? ..................................................................................- No lo sé
21. ¿Existe Comité de Empresa Europeo en el grupo de empresas?
22. ¿Cuántos representantes tiene su centro de trabajo en dicho Comité Europeo?
23. ¿Y cuántos el total de la empresa en España también en dicho Comité Europeo?
322
24. ¿Desde su óptica, cuáles son las 5 principales reivindicaciones para incluir en la negociación colectiva?
a)
b)
c)
d)
e)
25. ¿El convenio o el acuerdo incluye cláusula de revisión salarial?
- Sí ¿Cuál? ........................................................................- No ¿Por qué? ....................................................................
26. ¿Cuál ha sido la subida salarial aplicada en tu empresa en 2005 (en %)?
27. ¿Consideras que se ha mantenido la capacidad adquisitiva en líneas generales en los últimos dos años?
- Sí ¿Por qué? .......................................... - No ¿Por qué? .........................................
28. ¿Existe una remuneración en la empresa ligada a la productividad?
- Sí - No ¿Por qué? ........................................
29. En caso afirmativo, ¿Cuál es el indicador de productividad utilizado?
30. ¿Existe una remuneración en la empresa ligada a la beneficios, resultados u a otros objetivos y que se variable?
- Sí - No ¿Por qué? ..........................................................
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31. En caso afirmativo, ¿Cuáles son esas remuneraciones?
32. ¿Recoge el convenio y/o el acuerdo una cláusula de creación de empleo
- Sí ¿Cuál? .................................. - No ¿Por qué? ............................
33. ¿Recoge el convenio y/o el acuerdo una cláusula de conversión de contratos temporales en fijos?
- Sí ¿Cuál? ...................................................- No ¿Por qué? ..............................................
34. ¿Recoge el convenio y/o el acuerdo el contrato de relevo?
- Sí ¿Cómo? ..................................................- No ¿Por qué? ..............................................
35. ¿Existe formación profesional en la empresa?
- Sí ¿Cómo? ..............................................- No ¿Por qué? ....................................................
36. En caso de haber contestado afirmativamente la pregunta anterior, la Formación Profesional en la empresa:
SI NO Forma parte de un plan de formación Participa en su diseño la representación de los trabajadores Es adecuada a las necesidades de los puestos de trabajo Se realiza dentro de las horas de trabajo, como tiempo efectivo Se realiza en los locales e instalaciones de la empresa Es obligatoria para el trabajador Se facilita el acceso a otro tipo de formación distinta a la ofrecida por la empresaComentarios a este bloque de preguntas:
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37. ¿Recoge el Convenio aspectos específicos relacionados con la formación?
- Sí ¿Cuáles?
- No ¿Por qué?
38. Señala la prioridad (siendo 5 la máxima prioridad y 1 la mínima) que concedes a los siguientes temas dentro de la negociación colectiva.
Contratación 1 2 3 4 5 Incentivos a la conversión encontratos fijos
1 2 3 4 5
Contrato de relevo 1 2 3 4 5 Periodo de prueba 1 2 3 4 5 Jubilación anticipada 1 2 3 4 5 Promoción y carrera profesional 1 2 3 4 5 Promoción y carrera profesional 1 2 3 4 5 Clasificación profesional 1 2 3 4 5 Jornada 1 2 3 4 5 Flexibilidad laboral 1 2 3 4 5 Vacaciones 1 2 3 4 5 Permisos retribuidos 1 2 3 4 5 Permisos sin sueldo 1 2 3 4 5 Trabajo por turnos 1 2 3 4 5 Horas extraordinarias 1 2 3 4 5 Salarios de convenio 1 2 3 4 5 Salario mínimo 1 2 3 4 5 Dietas 1 2 3 4 5 Complementos salariales 1 2 3 4 5 Revisión salarial 1 2 3 4 5 Incentivos ligados al rendimiento 1 2 3 4 5 Movilidad laboral 1 2 3 4 5 Información sobre riesgos laborales 1 2 3 4 5 Formación profesional 1 2 3 4 5 Igualdad de oportunidades 1 2 3 4 5 Conciliación vidalaboral y familiar
1 2 3 4 5
Permisos de maternidad / paternidad 1 2 3 4 5 Reducción de jornada por maternidad 1 2 3 4 5 Derechos sindicales regulados en convenios 1 2 3 4 5
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Información económica sobre la empresa 1 2 3 4 5 Utilización de medios informáticos para comunicaciones sindicales 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
3. LISTADO DE EMPRESAS DEL SECTOR
El listado de empresas del sector que se ha recopilado tiene una considerable
extensión, por lo que se ha considerado no incluirlo completo. Se ofrece a
continuación una lista nominativa de las empresas incluidas en dicho listado,
empresas que pertenecen a SERCOBE.
ABENGOA, S.A. AGRUPACIÓN DE FABRICANTES DE BIENES DE EQUIPO ELECTRICOS ALFA LAVAL IBERIA, S.A. ALKARGO, S. COOP. ALSTOM POWER, S.A. ALSTOM TRANSPORTE, S.A. AMURRIO FERROCARRILES Y EQUIPOS, S.A. ANDALUCIA DE ELECTRICIDAD, S.A. ANTONIO MATACHANA, S.A. APLICACIONES NUEVAS TECNOLOGIAS APLICACIONES TECNOLOGICAS, S.A. AREVAARIZAGA, BASTARRICA Y CIA., S.A. ASEA BROWN BOVERI, S.A. ASOCIACIÓN DE CONSTRUCTORES DE MATERIAL RODANTE FERROVIARIO ASOCIACIÓN DE FABRICANTES DE SISTEMAS DE CONDUCCIÓN DE CABLES Y ELEMENTOS ASOCIADOS (ASOCIACION ESPAÑOLA DE FABRICANTES DE BACULOS Y COLUMNAS DE ALUMBRADO ASOCIACION ESPAÑOLA DE FABRICANTES DE ESTRUCTURAS METALICAS PARA USOS ELECTRICOS ASOCIACION ESPAÑOLA DE FABRICANTES DE ILUMINACION ASOCIACION ESPAÑOLA DE FABRICANTES DE REMOLQUES, SEMIRREMOLQUES, CISTERNAS.. ASTHOR AGRICOLA, S.A. AUXEMA STEMMANN ESPAÑOLA, S.A. BABCOCK POWER ESPAÑA, S.A. BIOMET SPAIN BROAD TELECOM, S.A.
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BUHLER, S.A. BUREAU VERITAS ESPAÑOL, S.A. CALDERAS Y PROYECTOS BABCOCK WANSON, S.A. CENTUNION ESPAÑOLA DE COORDINACIÓN TÉCNICA Y FINANCIERA, S.A. CHLORIDE ESPAÑA, S.A.U. CIA. INDUSTRIAL DE REVESTIMIENTO DE TUBOS, S.A. COALBA ENERGIA, S.A. COBRA GRUPO COMERCIAL DE REPUESTOS INDUSTRIALES, S.A. COMSPAIN XXI, S.A. CONSTRUCCIONES ELECTRICAS JARA, S.A. CONSTRUCCIONES MECANICAS ASTURIANAS, S.L. CONSTRUCCIONES Y AUXILIAR DE FERROCARRILES, S.A. CONSTRUCTORA DE TRANSFORMADORES DE DISTRIBUCION, S.A. CORPORACIÓN ALBATROS CUÑADO INTERNACIONAL, S.A.L DE SMET ESPAÑA, S.A. DFM AGUAS, S.L. DIMETRONIC, S.A. DURO FELGUERA, S.A. DYTRAS, S.A. ELECNOR, S.A. ELECTRA MOLINS, S.A. ELECTRO TALLERES ZARAUZ, S.A. ELECTROTECNICA ARTECHE HNOS., S.A. EMERSON Network Power, S.A. EMERSON Network Power, S.A. ENERDATA ENERGIA PARA INFORMATICA, S.A. EQUIPOS NUCLEARES, S.A. ESTAMPACIONES MODERNAS, S.L. EUROPEA DE CONSTRUCCIONES METALICAS, S.A. FABRICACIONES METALICAS MORENO, S.A. FAGOR ARRASATE SOC. COOP. LTDA. FEDERACION ESPAÑOLA DE ASOCIACIONES DE FABRICANTES DE MAQUINARIA PARA HOSTELERIA FINANZAUTO, S.A. FLORES VALLES, S.A. FUNTAM, S.A. G.H. ELECTROTERMIA, S.A. GHESA INGENIERIA Y TECNOLOGIA, S.A. GHESA INGENIERIA Y TECNOLOGIA, S.A. GIRBAU, S.A. GIRBAU, S.A. GRUPO A. PUTIN-IPIAC, S.A. GRUPOS ELECTROGENOS GESAN HEGAZHEYMO INGENIERIA, S.A. HIMOINSA, S.L. HONEYWELL, S.A. IBERICA DE APARELLAJES, S.L. INCOESA GESTIÓN, S.A. INDUSTRIA NAVARRA DE CABLES ELECTRICOS INDUSTRIAL DE TRANSFORMADOS METALICOS, S.A. INDUSTRIAS ARRUTI, S.A. INDUSTRIAS DE APARELLAJE ELECTRICO, S.A. INDUSTRIAS DUERO, S.A.
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INDUSTRIAS JOVIR, S.L. INDUSTRIAS MECANICAS DE EXTREMADURA, S.A. INGENIERIA Y TECNICAS DE MONTAJE LOINTEK, S.L. INGENIERIA, REPARACION Y MANTENIMIENTO, S.A. ISOFOTON, S.A. ISOLUX WAT INGENIERIA, S.L. JIMENEZ BELINCHON, S.A. LABORATORIO ELECTROTECNICO, S.C.C.L. LAYBOX, S.L. LLORPIC VENTILADORES, S.A. LLOYD’S REGISTER ESPAÑA, S.A. MANUFACTURAS ELECTRICAS, S.A. MGE UPS SYSTEMS ESPAÑA, S.A. MIGUEL CARRERA Y CIA., S.A. MONTREAL MONTAJES Y REALIZACIONES, S.A. MONTREAL MONTAJES Y REALIZACIONES, S.A. OASA TRANSFORMADORES XXI, S.A.L. OMROM ELECTRONICS, S.A. ORMAZABAL MEDIA TENSIÓN OUTOKUMPU COPPER TUBES, S.A. P. SALVADOR ROMERO, S.L. PACECO ESPAÑA, S.A. PAGE IBERICA, S.A. PASCH Y CIA., S.A. PHB WESERHÜTTE, S.A. PIERALISI ESPAÑA, S.L. POSTEMEL, S.L. PRADO TRANSFORMADOS METALICOS, S.A. RAMON VIZCAINO REFRIGERACION, S.A. REDONDO Y GARCIA, S.A. (REGASA) REJILLAS ELECTROSOLDADAS, S.A. S.A. DEPURACION Y TRATAMIENTO SCHMIDT CLEMENS SPAIN SCHNEIDER ELECTRIC ESPAÑA, S.A. SDOMO INDUSTRIES IBERICA, S.A. SIEMENS, S.A. SOCELEC, S.A. SOCELEC, S.A. SOCIEDAD ANOMIMA ESPAÑOLA IBERTEST SOCOMEC-ARON, S.A. SPAINFO, S.A. TAIM-TFG, S.A. TAIM-TFG, S.A. TECNATOM, S.A. TECNICAS REUNIDAS, S.A. TECNOVE, S.A. TELVENT, S.A.TELVENT, S.A. TERMISA ENERGIA, S.A. THEMEL, S.A. TRANSTOOLS, S.A. TSK ELECTRÓNICA Y ELECTRICIDAD, S.A. TUBO TECNICO EUROPEO, S.L. VA TECH ESCHER WYSS, S.L.
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El EMPLEO EN EL SECTOR DE BIENES DE EQUIPO
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INDICE
Página
0. INTRODUCIÓN ................................................................................................ 331
1. DATOS GENERALES DEL EMPLEO EN EL SECTOR ................................... 333
1.1. ASALARIADOS. ................................................................................... 335 1.2. HORAS TRABAJADAS. ........................................................................ 348
2. ESTRUCTURA DEL EMPLEO EN EL SECTOR. ............................................. 359
2.1. ASALARIADOS SEGÚN CONTRATO: EVENTUALES E INDEFINIDOS. ANÁLISIS DE LA TEMPORALIDAD Y SU EVOLUCIÓN. .............................................................................. 359 2.2. ASALARIADOS POR TIPO DE JORNADA. ......................................... 361 2.3. EMPLEADOS POR ANTIGÜEDAD EN LAS EMPRESAS. .................. 362 2.4. EMPLEADOS POR EDAD. ................................................................... 364 2.5. EMPLEADOS POR SEXO. ................................................................... 365 2.6. EMPLEADOS POR NIVEL DE ESTUDIOS. ......................................... 366 2.7. EMPLEADOS POR NACIONALIDAD. .................................................. 368
3. EL EMPLEO Y LAS VARIABLES ECONÓMICAS DEL SECTOR. ................... 369
3.1. SUELDOS MEDIOS DEL SECTOR...................................................... 369 3.2. PRODUCTIVIDAD................................................................................. 373
4. NEGOCIACIÓN COLECTIVA............................................................................ 376
5. SALUD LABORAL. SINIESTRALIDAD DEL SECTOR: ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES............................................................. 379
6. CONCLUSIÓNES EN RELACIÓN CON EL EMPLEO...................................... 382
7. BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................. 384
331
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se enmarca en el ámbito del Observatorio de Bienes de Equipo,
que impulsado desde el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, se constituyó el
pasado año 2004.
El estudio de la situación y evolución en los últimos años del empleo del sector se va a
realizar de acuerdo al ámbito de actividad definido para iniciar los estudios por el
propio Observatorio, y que según la vigente Clasificación Nacional de Actividades
Económicas1, estaría integrado por los sectores 29 y 31, que corresponden a “Industria
de la Construcción de maquinaria y equipo mecánico” e “Fabricación de maquinaria y
material eléctrico”, respectivamente.
Los datos de empleo que van a ser analizados se corresponden con los códigos de la
Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE), 29 y 31.
El sector 29 de la CNAE, Industria de la construcción de maquinaria y equipo
mecánico, contiene los subsectores que se pueden ver en el cuadro siguiente2:
CNAE 29 Industria de la construcción de maquinaria y equipo
mecánico
CNAE 291. Máquinas, equipo y material mecánico
CNAE 292. Otra maquinaria, equipo y material mecánico de uso general
CNAE 293. Fabricación de maquinaria agraria
CNAE 294. Fabricación de máquinas-herramienta
1 La Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) es la revisión 1, de 1993. Está previsto que en 2007 se apruebe a nivel mundial una nueva Clasificación que deberá ser objeto de adaptación en la Unión Europea y, por tanto, en España. 2 No volverán a escribirse en los cuadros el nombre completo de los diferentes subsectores, únicamente se recogerán la numeración a 3 dígitos. Se hará así por motivos de espacio en los cuadros de datos.
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CNAE 295, 296. Maquinaria diversa para usos específicos, armas y municiones
CNAE 297. Fabricación de aparatos domésticos
El sector 31 de la CNAE, Fabricación de maquinaria y material eléctrico, contiene los
subsectores que se pueden ver en el cuadro siguiente3:
CNAE 31 Fabricación de maquinaria y material eléctrico
CNAE 311. Fabricación de motores eléctricos, transformadores y generadores.
CNAE 312. Fabricación de aparatos de distribución y control eléctricos.
CNAE 313. Fabricación de hilos y cables eléctricos.
CNAE 314. Fabricación de acumuladores y pilas eléctricas.
CNAE 315. Fabricación de lámparas eléctricas y aparatos de iluminación.
CNAE 316. Fabricación de otro equipo eléctrico.
Para la elaboración de los datos de empleo se han utilizado mayoritariamente las
fuentes estadísticas oficiales hasta donde ha sido posible. Las fuentes de información
públicas para el análisis sectorial tienen limitaciones en cuanto al nivel de
desagregación y también en cuanto a su accesibilidad. Precisamente, el marco de los
Observatorios Industriales será el lugar donde se tratará de avanzar en este sentido,
en beneficio de los propios sectores observados.
3 No volverán a escribirse en los cuadros el nombre completo de los diferentes subsectores, únicamente se recogerán la numeración a 3 dígitos. Se hará así por motivos de espacio en los cuadros.
333
1. DATOS GENERALES DEL EMPLEO EN EL SECTOR
La evolución del empleo del Sector hay que relacionarla necesariamente con la
evolución de la producción y de los resultados del sector4.
Como referencia de la evolución económica y en resultados del Sector, podemos
representar la tendencia, desde el año 1993 hasta el 2004, de la cifra neta de negocios
entre las empresas integradas en la fabricación de equipos y componentes de
automoción, construida con datos de la Encuesta Industrial de Empresas.
En la gráfica, se observa que la tendencia de la cifra neta de negocios es creciente en
todo el periodo comprendido entre 1993 y 1994.
Tanto en el sector de “maquinaria y equipo mecánico” (CNAE 29), como en el de
“maquinaria y material eléctrico” (CNAE 31) se observa una evolución similar.
Entre 2000 y 2002 se aceleró el ritmo de crecimiento, sobre la tendencia creciente de
todo el periodo.
4 El presente trabajo no pretende ser un estudio global del sector, únicamente está enfocado al empleo.
Cifra neta de negocios CNAE 29 Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) Datos en miles de euros.
5000000
10000000
15000000
20000000
25000000
30000000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
334
Cifra neta de negocios CNAE 31 Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles de euros.
0
2000000
4000000
6000000
8000000
10000000
12000000
14000000
16000000
18000000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Por el contrario, entre los años 2001 y 2003, se aprecia una desaceleración de la
tendencia de crecimiento de la cifra neta de negocios en ambos sectores: mecánico y
eléctrico, dentro del Sector de Bienes de Equipo. La causa de esta disminución de la
cifra neta de negocios se encuentra en los descensos de la demanda producidos en
los años 2001 y 2002.
Evolución (%) entre años de la cifra neta de negocios Bienes de Equipo (CNAE 29)
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
20,2% 11,8% 13,4% 6,5% 15,2% 8,5% 8,3% 10,6% 4,4% 2,0% 8,5%
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia.
Evolución (%) entre años de la cifra neta de negocios Bienes de Equipo (CNAE 31)
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
13,8% 16,0% 10,4% 9,0% 15,4% 6,4% 12,4% 8,5% 1,5% 3,8% 10,0%
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia.
335
1.1. ASALARIADOS
Los datos de trabajadores empleados, según la Encuesta Industrial de Empresas
(EIDE) del INE, muestran para el sector 29 de la CNAE, “Construcción de maquinaria y
equipo mecánico” una tendencia creciente entre 1993 y 2004, que en 2001 se
ralentizó, para comenzar a caer levemente a partir del año 2002.
Trabajadores ocupados en CNAE 29 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico
Años 1993 a 2004
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
291 19.182 19.403 18.599 19.329 18.960 19.723 19.855 19.533 23.007 22.210 21.984 21.495
292 41.373 40.081 43.232 45.443 49.319 52.618 56.953 57.511 60.987 61.762 63.526 63.416
293 9.881 10.152 9.605 10.510 9.283 10.213 10.232 10.397 10.868 10.762 10.683 11.242
294 11.081 11.605 11.381 10.555 11.991 12.840 13.825 14.488 14.880 13.843 13.310 13.153
295- 296 37.516 40.297 40.807 44.187 44.688 47.215 48.965 54.734 56.991 59.582 59.217 59.400
297 19.711 19.530 18.932 17.980 18.083 19.953 20.645 23.002 22.953 22.292 21.481 21.483
TOTAL 138744 141068 142556 148004 152324 162562 170475 179665 189686 190451 190201 190189
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en número de personas.
336
Trabajadores ocupados CNAE 29Industria de la construcción de maquinaria y equipo
mecánicoFuente: Encuesta Industrial de empresas (INE). Datos en miles
138.744141.068
142.556
148.004
152.324
162.562
170.475
179.665
189.686 190.451 190.201 190.189
135.000
145.000
155.000
165.000
175.000
185.000
195.000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
337
338
339
Trabajadores ocupados en CNAE 29.3 Fabricación de maquinaria agraria
1993 - 2004Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles.
9.881
10.152
9.605
10.510
9.283
10.213 10.232
10.397
10.86810.762
10.683
11.242
9.000
9.500
10.000
10.500
11.000
11.500
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
340
Trabajadores ocupados CNAE 29.4Fabricación de máquinas-herramienta
1993-2004Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE)
11.081
11.605
11.381
10.555
11.991
12.840
13.825
14.488
14.880
13.843
13.31013.153
10.000
10.500
11.000
11.500
12.000
12.500
13.000
13.500
14.000
14.500
15.000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
341
Trabajadores ocupados 1993 - 2004CNAE 29.5 Fab. de maquinaria diversa para usos específicos
CNAE 29.6 Fabricación de armas y municionesFuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
37.516
40.29740.807
44.18744.688
47.215
48.965
54.734
56.991
59.58259.217 59.400
37.000
42.000
47.000
52.000
57.000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
342
Trabajadores ocupados CNAE 29.7Fabricación de aparatos domésticos
1993 - 2004Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
19.71119.530
18.932
17.980 18.083
19.953
20.645
23.002 22.953
22.292
21.481 21.483
17.000
18.000
19.000
20.000
21.000
22.000
23.000
24.000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
CNAE 31 Fabricación de maquinaria y material eléctrico A
1993 a 2004
343
Los datos de empleo en el sector 31, “fabricación de maquinaria y material eléctrico”, según la Encuesta Industrial de Empresas (EIDE), muestran para el conjunto de este sector una evolución marcada por tres etapas diferenciadas:
- la primera etapa comenzaría en el año 1993 y finalizaría en 1995. Se caracteriza por seguir una tendencia decreciente.
- desde 1995 y hasta 2001, la tendencia pasó a ser creciente, si bien, como puede observarse, el empleo creció a mayor ritmo unos años que otros.
- a partir del año 2001, donde el empleo comenzó una senda decreciente, que llega hasta 2004, último año para el que se disponen datos de esta fuente estadística.
Trabajadores ocupados en CNAE 31 Fabricación de maquinaria y material eléctrico
Años 1993 a 2004
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
CNAE 31.1
12.060 10.971 11.473 11.289 11.420 11.993 12.984 14.311 17..85 17.836 18..849 19.268
CNAE 31.2
13.197 12.761 13.321 13.627 12.887 13.699 13.756 14.059 14.963 14.561 15.205 14.885
CNAE 31.3
8.142 7.918 7.536 6.433 6.785 7.322 7.997 8.326 8.534 8.143 7.572 7.765
CNAE 31.5
10.316 9.979 9.481 10.544 11.045 11.448 13.466 12.232 12.777 12.786 13.772 11.300
CNAE 314,316.
33.000 34.174 32.705 36.739 37.981 43.160 43.197 42.507 40.151 36.222 31.836 30.845
TOTAL 76.715 75.803 74.516 78.632 80.118 87.622 91.400 91.435 94.010 89.548 87.234 84.063
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en número de personas.
344
Trabajadores ocupados en CNAE 31 Fabricación de maquinaria y material eléctrico
1993 - 2004Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
7671575803
74516
7863280118
87622
91400 91435
94010
89548
87234
84063
74000
79000
84000
89000
94000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Trabajadores ocupados en CNAE 31.1Fabricación de motores eléctricos
1993 - 2004
12060
1097111473 11289 11420
11993
12984
14311
17585 17836
1884919268
10000
11000
12000
13000
14000
15000
16000
17000
18000
19000
20000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
345
Trabajadores ocupados en CNAE 31.2Fabricación de aparatos de distribución y control
1993 - 2004
13197
12761
13321
13627
12887
13699 13756
14059
14963
14561
15205
14885
12000
12500
13000
13500
14000
14500
15000
15500
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
346
Trabajadores ocupados en CNAE 31.3Fabricación de hilos y cables eléctricos aislados
1993 - 2004Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
81427918
7536
6433
6785
7322
7997
83268534
8143
75727765
6000
6500
7000
7500
8000
8500
9000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
347
Trabajadores ocupados en CNAE 31.5Fabricaciónd e lámparas eléctricas y aparatos de
iluminación 1993 - 2004Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
103169979
9481
10544
11045
11448
13466
12232
12777 12786
13772
11300
9000
9500
10000
10500
11000
11500
12000
12500
13000
13500
14000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Trabajadores Ocupados en CNAEs 314, 316Fabricación de acumuladores y pilas eléctricas, y de otro equipo
eléctrico 1993-2004Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
33000
34174
32705
36739
37981
43160 4319742507
40151
36222
3183630845
25000
27000
29000
31000
33000
35000
37000
39000
41000
43000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
348
1.2. HORAS TRABAJADAS
Los datos sobre las “horas trabajadas” en el Sector, extraídos de la Encuesta
Industrial de Empresas, para los códigos 29 y 31 de la CNAE, “construcción de
maquinaria y equipo mecánico” y “fabricación de equipo y material eléctrico”
reflejan una evolución temporal equiparable a la que ha tenido el empleo, y que se
ha analizado en el apartado anterior.
A continuación se presentan en la tabla los datos del CNAE 29 y, más adelante, los
gráficos de este sector y de los subsectores integrados en él.
Horas Trabajadas 1993 - 2004 CNAE 29 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
291 33782 34183 33030 34128 32953 35267 34819 34008 40108 37998 37813 36548
292 73009 70920 77009 79679 87105 93664 100638 101004 107489 107713 111632 111393
293 17734 17946 17095 18653 16504 17931 18189 18485 19149 19033 18876 19767
294 18881 19821 20004 18550 21093 22614 24472 25619 26145 24276 22994 22395
295, 296 65283 70581 71791 79215 78269 83106 86520 96878 101131 104203 103366 104303
297 33177 33352 32770 30986 30459 33827 35409 39013 38768 38190 36038 36748
TOTAL 241866 246803 251699 261211 266383 286409 300047 315007 332790 331413 330719 331154
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles de horas.
La tendencia de “maquinaria y equipo mecánico” en relación a las horas trabajadas
viene reflejada claramente en la gráfica. Podemos ver que es creciente desde 1993
y hasta 2001, y que en ese año comienza a decrecer moderadamente, para subir
el número de horas trabajadas de forma suave en el 2004.
349
Horas trabajadas en CNAE 29 TOTALIndustria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico (1993-2004)
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
241866246803
251699
261211266383
286409
300047
315007
332790 331413 330719 331154
230000
250000
270000
290000
310000
330000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
33782
34183
33030
34128
32953
35267
34819
34008
40108
3799837813
36548
32000
33000
34000
35000
36000
37000
38000
39000
40000
41000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Horas trabajadas en CNAE 291Fabricación de máquinas, equipo y material mecánico
(1993-2004)Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
350
73009
70920
77009
79679
87105
93664
100638 101004
107489 107713
111632 111393
69000
74000
79000
84000
89000
94000
99000
104000
109000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Horas trabajadas en CNAE 292Fabric. De otra maquinaria, equipo y material mecánico de uso general (1993-
2004)Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
1773417946
17095
18653
16504
1793118189
18485
19149 1903318876
19767
14000
15000
16000
17000
18000
19000
20000
21000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Horas trabajadas en CNAE 293Fabricación de maquinaria agraria (1993-2004)
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
351
1888119821 20004
18550
21093
22614
2447225619 26145
2427622994
22395
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Horas trabajadas en CNAE 294Fabricación de máquinas-herramienta (1993-2004)Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
65283
7058171791
7921578269
83106
86520
96878
101131
104203103366
104303
64000
69000
74000
79000
84000
89000
94000
99000
104000
109000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Horas trabajadas en CNAEs 295, 296Fabricación de maquinaria diversa para usos específicos(, armas y municiones (
1993-2004)Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
352
Horas trabajadas en CNAE 297Fabricación de aparatos domésticos (1993-2004)
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles
33177 33352
32770
3098630459
33827
35409
3901338768
38190
36038
36748
29000
31000
33000
35000
37000
39000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
353
Los datos de las “horas trabajadas” para el código CNAE 31: “Fabricación de
maquinaria y material eléctrico”, según la Encuesta Industrial de Empresas, para el
periodo del 1993 al 2004, presentan una evolución que, como se ha dicho antes,
es paralela a la evolución experimentada por el empleo en todo el periodo.
En este sentido, hasta 1995, desciende el número de horas trabajadas. Entre este
año y el 2001 la tendencia es creciente todos los años. Y, a partir del 2001,
comienza una reducción de las horas trabajadas, si bien más acusada que en el
caso del sector “mecánico”, ya que la caída del empleo en este sector “eléctrico”
también fue más acusada desde dicho año.
A continuación se presentan en la tabla los datos del CNAE 29 y, más adelante, los
gráficos de este sector y de los subsectores integrados en él.
Horas Trabajadas en CNAE 31 y subsectores 1993 - 2004
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
311 20569 19126 19805 20056 19662 20751 23623 25022 30822 30972 32795 33137
312 22555 22033 23200 23944 22858 23722 24171 24612 26114 25442 26452 25917
313 14313 13919 13278 11141 11996 12990 14263 14692 14567 14274 13169 13485
315 18227 17891 16610 18601 19556 20151 23480 21742 22639 22756 24179 19819
314, 316 58498 60436 58062 64813 67098 76810 75525 75025 69629 62531 55353 53346
TOTAL 134162 133405 130955 138555 141170 154424 161062 161093 163771 155975 151948 145704
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles de horas.
354
Horas trabajadas CNAE 31 TOTALFabricación de maquinaria y material eléctrico
1993 - 2004Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE). Datos en miles.
134162 133405130955
138555141170
154424
161062 161093163771
155975
151948
145704
100000
110000
120000
130000
140000
150000
160000
170000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
355
horas trabajadas CNAE 311
20569
1912619805 20056
19662
20751
23623
25022
30822 30972
32795 33137
10000
15000
20000
25000
30000
35000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
356
horas trabajadas CNAE 312
22555
22033
23200
23944
22858
23722
24171
24612
26114
25442
26452
25917
20000
21000
22000
23000
24000
25000
26000
27000
28000
29000
30000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Horas trabajadas CNAE 313
14313
13919
13278
11141
11996
12990
14263
1469214567
14274
13169
13485
10000
10500
11000
11500
12000
12500
13000
13500
14000
14500
15000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
357
Horas trabajadas CNAE 315
1822717891
16610
18601
19556
20151
23480
21742
22639 22756
24179
19819
10000
12000
14000
16000
18000
20000
22000
24000
26000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
358
Horas trabajadas CNAE 314, 316
58498
60436
58062
64813
67098
7681075525 75025
69629
62531
55353
53346
40000
45000
50000
55000
60000
65000
70000
75000
80000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
359
2. ESTRUCTURA DEL EMPLEO EN EL SECTOR.
El objetivo de esta parte del trabajo es caracterizar, en la medida que la
representatividad estadística de los datos lo permite, el sector de Bienes de Equipo, en
relación con una serie de variables: temporalidad, tipo de jornada, antigüedad, edad,
sexo, nivel de estudios y nacionalidad.
Para llevarla a cabo hemos utilizado los datos de la Encuesta de Población Activa
(EPA), que trimestralmente publica el Instituto Nacional de Estadística (INE). Todos los
datos que aparecen están referidos al año 2005 y sus cifras están calculadas en
promedio anual de los trimestres de dicho año.
En todos los puntos vamos a distinguir en el análisis entre el sector 29, al que
denominaremos “mecánico”, y el sector 31, que llamaremos “eléctrico”. En la mayor
parte de los casos no es posible generalizar el análisis al nivel de subsectores
(códigos de la CNAE de 3 dígitos) debido a la pérdida de representatividad de los
datos5. Y en otros, ha sido necesario, por idénticos motivos, realizar los comentarios
para el conjunto del Sector de Bienes de Equipo.
2.1. ASALARIADOS SEGÚN CONTRATO: EVENTUALES E INDEFINIDOS. ANÁLISIS DE LA TEMPORALIDAD.
El sector “mecánico” (sector 29 de la CNAE), a través de los datos de la EPA, nos
indica que el porcentaje de trabajadores con un contrato temporal es de un 16,9%,
mientras que el 83,1% tienen un contrato temporal.
Esta temporalidad se sitúa por debajo de los niveles medios de la industria, si bien
hay subsectores dentro del código 29, que presentan niveles más altos. Solamente6
5 La representatividad de un dato en la Encuesta de Población Activa disminuye mucho por debajo de 5.000 trabajadores. Los datos de las tablas están en miles, por lo que en la tabla sería 5 la cifra por debajo de la que se puede tener duda sobre la representatividad. 6 Los otros en este caso no tienen suficiente número de trabajadores en situación temporal para ser representativos estadísticamente.
360
vamos a mencionar el subsector 292: “Otra maquinaria, equipo y material mecánico
de uso general”, que presenta un nivel de temporalidad más elevado, alcanzando el
20,9% sobre el total de trabajadores.
Asalariados por tipo de contrato CNAE 29 Año 2005
Subsectores CNAE Indefinidos Temporales 291 30,7 5,6 292 54,0 14,3 293 12,9 1,6 294 8,1 2,0 295 48,4 8,3 296 2,4 0,1
TOTAL 29 156,6 31,9 Porcentajes (%) de cada subsector
291 84,6% 15,4% 292 79,1% 20,9% 293 88,9% 11,1% 294 80,2% 19,8% 295 85,4% 14,6% 296 94,2% 5,8%
TOTAL (%) 29 83,1% 16,9%
Fuente: EPA (INE) y elaboración propia. Datos en miles.
El sector “eléctrico” (sector 31 de la CNAE), a través de los datos de la EPA, nos
indica que el porcentaje de trabajadores con un contrato temporal es de un 22,6%,
mientras que el 77,4% tienen un contrato temporal.
Esta temporalidad se sitúa por debajo de los niveles medios de la industria, si bien
por encima del sector “mecánico” dentro de Bienes de Equipo. Hay subsectores
dentro del código 31, que presentan niveles más altos. Solamente7 vamos a
mencionar el subsector 316: “Fabricación de otro equipo eléctrico”, que presenta un
nivel de temporalidad más elevado, alcanzando el 24,8% sobre el total de
trabajadores.
7 Los otros en este caso no tienen suficiente número de trabajadores en situación temporal para ser representativos estadísticamente.
361
Asalariados por tipo de contrato CNAE 31 Año 2005
Subsectores CNAE Indefinidos Temporales 311 12,7 4,4 312 6,8 1,4 313 6,9 2,0 314 3,2 0,3 315 8,6 2,3 316 20,2 6,7
TOTAL 31 58,4 17,1 Porcentajes de cada subsector
311 74,3% 25,7% 312 82,6% 17,4% 313 77,3% 22,7% 314 90,6% 9,4% 315 79,2% 20,8% 316 75,2% 24,8%
TOTAL 31 (%) 77,4% 22,6%
Fuente: EPA (INE) y elaboración propia. Datos en miles.
2.2. ASALARIADOS POR TIPO DE JORNADA.
El tipo de jornada que tienen los trabajadores del Sector de Bienes de Equipo es
mayoritariamente de tiempo completo.
El porcentaje de trabajadores que, a la vista de los datos de la EPA, para el 2005
tienen contratos de tiempo
parcial es muy bajo. Tan bajo,
que para que los datos tengan
representatividad, los
agregaremos para el conjunto
del Sector y comentaremos los
resultados para la suma de los
sectores 29 y 31 de la CNAE.
Podemos observar en la tabla
de datos para “Bienes de Equipo” que el porcentaje de trabajadores asalariados de
Asalariados por tipo de jornada Sector Bienes de Equipo (CNAEs 29 y 31)
Año 2005
miles asalariados
porcentaje s/total
Jornada completa 257,6 97,6%
Jornada parcial 6,3 2,4% Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) y elaboración propia.
362
tiempo parcial es muy pequeño en el sector, concretamente un 2,4% sobre el total.
El 97,6% de los trabajadores del sector trabajan a tiempo completo. Por tanto,
podemos concluir que el tiempo parcial no tiene implantación en el Sector de Bienes
de Equipo, siendo un rasgo característico del sector “mecánico” (CNAE 29), y es
posible que aún más del “eléctrico” (CNAE 31).
2.3. EMPLEADOS POR ANTIGÜEDAD EN LAS EMPRESAS.
Los datos sobre antigüedad de los trabajadores asalariados que presenta la EPA en
promedio para el año 2005 los hemos dividido entre cinco tramos, según el tiempo
de permanencia en la empresa: menos de un año, entre uno y 3 años, de 10 a 20
años y, por último, de más de 20 años. Comentaremos los datos por cada sector de
Bienes de Equipo: “mecánico” (CNAE 29) y “eléctrico” (CNAE 31).
Asalariados por antigüedad en la empresa 2005
CNAE-93 Menos de 1
año De 1 a 3
años De 3 a 10
años De 10 a 20
años Más de 20
años 291 4,9 5,3 10,6 6,1 9,4 292 11,1 12,7 21,6 14,2 8,7 293 1,4 1,6 5,4 2,9 3,3 294 2,1 1,1 3,2 1,3 2,4 295 8,4 7,1 18,0 13,3 9,8 296 0,1 0,4 0,7 0,4 0,9
TOTAL 29 28,0 28,2 59,7 38,2 34,5 Porcentajes subsector sobre el total
291 13,46% 14,62% 29,32% 16,76% 25,85% 292 16,23% 18,55% 31,63% 20,80% 12,78% 293 9,92% 10,92% 37,19% 19,61% 22,36% 294 20,23% 11,01% 31,87% 13,23% 23,67% 295 14,76% 12,55% 31,84% 23,48% 17,36% 296 5,52% 16,04% 29,23% 14,29% 34,93%
TOTAL (%) 14,84% 14,96% 31,66% 20,24% 18,30%
Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) y elaboración propia. Datos en miles.
El sector “mecánico” tiene algo menos de un tercio de sus asalariados con
antigüedad inferior a 3 años (14% menos de uno), otro tercio entre 3 y 10 años
363
(31%), y algo más de un tercio con más de 10 años (38%), siendo un 18% los de
más de 20 años.
El sector “eléctrico”, tiene una estructura bastante similar, con una ligera diferencia
que sería una antigüedad un poco menor en los tramos entre 10 y 20 años y en el de
más de 20 años, en total 33%. Y más trabajadores asalariados con una permanencia
de 3 o menos años, el 20% menos de un año y el 13% entre uno y tres años, en total
un 33%.
Asalariados por antigüedad en la empresa 2005
CNAE-93 Menos de 1
año De 1 a 3
años De 3 a 10
años De 10 a 20
años Más de 20
años 311 3,8 1,7 5,6 2,0 4,0 312 1,5 0,8 2,8 0,9 2,1 313 1,8 0,8 2,2 3,3 0,8 314 0,4 0,2 1,3 0,7 1,0 315 2,6 1,8 3,2 1,8 1,4 316 5,2 4,7 9,0 3,9 4,0
TOTAL 31 15,4 10,0 24,2 12,6 13,2
Porcentajes subsector sobre el total 311 22,33% 9,70% 32,85% 11,81% 23,30% 312 18,78% 9,93% 34,78% 11,03% 25,48% 313 20,51% 9,36% 24,89% 36,72% 8,52% 314 10,44% 6,76% 36,23% 18,54% 28,04% 315 24,32% 16,51% 29,30% 16,98% 12,89% 316 19,27% 17,53% 33,68% 14,60% 14,91%
TOTAL % 20,37% 13,32% 32,06% 16,73% 17,53%
Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) y elaboración propia. Datos en miles.
364
2.4. EMPLEADOS POR EDAD.
La distribución de asalariados por edades nos presenta un sector de Bienes de Equipo
con una media de edades que sitúa aproximadamente a la mitad de los trabajadores
entre 31 y 50 años. Un tercio son jóvenes de entre 16 y 30 años. Y un porcentaje
inferior, el 19,2% en el caso del sector “mecánico” y un 14,6% en el caso del sector
“eléctrico”, son mayores de 50 años.
Se puede concluir que el Sector de Bienes de Equipo tiene una edad media
intermedia, el número de trabajadores con más de 50 años es bastante reducido.
Asalariados por estratos de edades Año 2005
CNAE-93 De 16 a 30 años
De 31 a 50 años
Más de 50 años
291 12,9 14,5 8,9 292 23,1 35,3 9,9 293 5,5 7,0 2,0 294 3,4 4,6 2,2 295 15,3 28,8 12,6 296 0,2 1,8 0,5
TOTAL 29 60,3 92,0 36,2
Porcentajes sobre el total del subsector 291 35,4% 40,0% 24,6% 292 33,8% 51,7% 14,6% 293 38,1% 47,9% 14,0% 294 33,1% 45,7% 21,2% 295 26,9% 50,8% 22,3% 296 9,0% 72,7% 18,3%
TOTAL 29 (%) 32,0% 48,8% 19,2%
Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) y elaboración propia. Datos en miles.
Asalariados por estratos de edades Año 2005
CNAE-93 De 16 a 30 años
De 31 a 50 años
Más de 50 años
311 5,5 7,4 4,1 312 3,4 3,4 1,3 313 2,8 5,6 0,5 314 1,0 1,6 0,9 315 4,0 5,6 1,3 316 7,4 16,5 2,9
TOTAL 31 24,2 40,2 11,1
Porcentajes sobre el total del subsector 311 32,30% 43,55% 24,15% 312 42,05% 42,11% 15,83% 313 31,48% 62,58% 5,94% 314 29,31% 46,09% 24,60% 315 36,95% 51,10% 11,95% 316 27,50% 61,56% 10,95%
TOTAL 31 (%) 32,08% 53,26% 14,66%
Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) y elaboración propia. Datos en miles.
365
2.5. EMPLEADOS POR SEXOS.
La distribución de trabajadores asalariados por sexos, que refleja la EPA en 2005, nos
ofrece unos datos en los que el porcentaje de mujeres sobre el total, para el Sector de
Bienes de Equipo, es de un 14,5%, dicho de otro modo, aproximadamente por cada
mujer asalariada hay siete hombres.
La situación no es igual en los sectores de la CNAE que forma el Sector de Bienes de
Equipo. En el sector 29 o “mecánico”, tenemos un porcentaje de mujeres asalariadas
netamente inferior al que presenta el sector 31 o “eléctrico”. Así, mientras que en el
primero representan un 11,4% del empleo, en el segundo son el 22,1%.
Asalariados por sexos CNAE 29 Año 2005
CNAE-93 Hombres Mujeres
291 32,2 4,1 292 60,0 8,3 293 13,9 0,6 294 9,3 0,8 295 49,4 7,3 296 2,2 0,3
TOTAL 29 166,9 21,6 Porcentajes sobre el total
291 88,6% 11,4% 292 87,8% 12,2% 293 95,6% 4,4% 294 91,7% 8,3% 295 87,2% 12,8% 296 87,1% 12,9%
TOTAL 29 (%) 88,6% 11,4%
Fuente: Encuesta de Población Activa (INE)y elaboración propia. Datos en miles.
Asalariados por sexos CNAE 31 Año 2005
CNAE-93 Hombres Mujeres 311 15,4 1,7 312 6,8 1,4 313 6,3 2,7 314 2,9 0,7 315 8,6 2,3 316 18,8 8,0
TOTAL 31 58,8 16,7 Porcentajes sobre el total
311 90,3% 9,7% 312 83,4% 16,6% 313 70,2% 29,7% 314 80,3% 19,7% 315 78,9% 21,1% 316 70,1% 29,9%
TOTAL 31 (%) 77,9% 22,1% Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) y
elaboración propia. Datos en miles.
366
2.6. EMPLEADOS POR NIVEL DE ESTUDIOS.
La situación que nos presentan los datos de la Encuesta de Población Activa para el
2005 en relación con la variable: “nivel de estudios”, indica que en el Sector de Bienes
de Equipo predominan los trabajadores asalariados con un nivel de estudios de
Formación Profesional (FP) o Bachillerato, es decir, con estudios medios, siendo
dentro de ellos la FP el nivel predominante con mucho.
En cifras, el 47,5% de los trabajadores del Sector de Bienes de Equipo tienen estudios
secundarios o de FP, representando éstos últimos el 80% de la suma de ambos.
El sector “mecánico” (CNAE 29), presenta el nivel más alto de trabajadores con
estudios de FP, con un 40,4% del total.
Asalariados por nivel de estudios 2005
CNAE-93 Primarios o
menores Formación Profesional Secundarios Superiores
291 16,0 14,3 1,8 4,1 292 23,3 31,7 6,5 6,8 293 8,7 4,0 0,6 1,2 294 2,9 5,6 0,9 0,8 295 21,7 19,5 5,0 10,5 296 1,3 1,0 0,2 0,0
TOTAL 29 73,9 76,2 15,1 23,4 Porcentaje sobre total del subsector
291 44,1% 39,5% 5,0% 11,4% 292 34,1% 46,4% 9,6% 10,0% 293 60,0% 27,7% 4,2% 8,0% 294 28,4% 55,5% 8,6% 7,4% 295 38,2% 34,4% 8,9% 18,5% 296 52,6% 39,3% 6,9% 1,2%
TOTAL 29 (%) 39,2% 40,4% 8,0% 12,4%
Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) y elaboración propia.Datos en miles.
367
El sector “eléctrico” (CNAE 31) presenta también un porcentaje considerable de
trabajadores asalariados con un nivel de Formación Profesional, sin embargo es
inferior al del 29, con un 34,2%. Este sector presenta porcentajes más altos que el de
“fabricación mecánica” en las categorías de estudios secundarios, un 11%, frente a un
8%. Así como entre los trabajadores con un nivel de estudios superiores, donde hay
un 15,2%, frente a un 12,4% del sector 29.
Asalariados por nivel de estudios 2005
CNAE-93 Primarios o
menores Formación Profesional Secundarios Superiores
311 5,8 7,6 1,2 2,5 312 2,2 2,9 1,4 1,6 313 4,2 2,4 1,3 1,0 314 1,1 1,1 0,8 0,5 315 5,6 2,7 1,3 1,3 316 10,8 9,1 2,3 4,6
TOTAL 31 29,8 25,8 8,3 11,5 Porcentaje sobre total del subsector
311 34,0% 44,5% 7,0% 14,5% 312 27,4% 35,7% 16,7% 20,2% 313 47,6% 27,3% 14,4% 10,7% 314 31,0% 30,2% 23,5% 15,3% 315 51,6% 24,5% 12,1% 11,7% 316 40,2% 34,0% 8,7% 17,1%
TOTAL 31 (%) 39,5% 34,2% 11,0% 15,2%
Fuente: Encuesta de Población Activa (INE) y elaboración propia. Datos en miles.
368
2.7. EMPLEADOS POR NACIONALIDAD.
La presencia de trabajadores extranjeros en el Sector de Bienes de Equipo es
diferente si consideramos el sector “mecánico” o el “eléctrico”.
En el sector de “fabricación mecánica” (CNAE 29) tenemos aproximadamente un 5%
de trabajadores extranjeros, porcentaje que no es muy alto, pero sí demuestra una
presencia significativa.
En el sector de “fabricación eléctrica” (CNAE 31) tenemos un porcentaje que, a la vista
de los datos, podría ser similar en porcentaje, sin embargo, el número de trabajadores
extranjeros no supera los cinco mil, por lo que hay que tomar con cautela la cifra, por
problemas de representatividad estadística.
En el conjunto del Sector de Bienes de Equipo, el porcentaje está muy próximo al 5%
del total de trabajadores asalariados. Siendo, por tanto, abrumadoramente
mayoritarios los españoles8 con un 95% del total.
8 La cifra de españoles incluye también a los que tienen doble nacionalidad, siendo una de ellas la española.
Asalariados por nacionalidad Año 2005
CNAE-93 Españoles Extranjeros 311 16,3 0,7 312 8,2 0,0 313 8,7 0,2 314 3,6 0,0 315 10,2 0,7 316 24,7 2,1
TOTAL 31 71,7 3,7 Porcentajes sobre el total del subsector
311 95,90% 4,10% 312 100,00% 0,00% 313 97,25% 2,74% 314 99,99% 0,00% 315 94,01% 5,99% 316 92,02% 7,98%
TOTAL 31 95,0% 5,0% Fuente: Encuesta de Población Activa (INE)y elaboración propia. Datos en miles.
Asalariados por nacionalidad Año 2005
CNAE-93 Españoles Extranjeros 291 33,5 2,8 292 65,0 3,3 293 13,6 1,0 294 9,7 0,4 295 54,7 2,0 296 2,5 0,0
TOTAL 29 179,0 9,5 Porcentajes sobre el total del
subsector 291 92,18% 7,82% 292 95,19% 4,81% 293 93,22% 6,78% 294 95,86% 4,14% 295 96,51% 3,49% 296 100,00% 0,00%
TOTAL 29 95,0% 5,0%
369
3. EL EMPLEO Y LAS VARIABLES ECONÓMICAS DEL SECTOR.
3.1. SUELDOS MEDIOS DEL SECTOR.
Para ofrecer una aproximación a los sueldos medios del sector y teniendo en
cuenta la información disponible, vamos a construir una relación utilizando datos
de las variables que recoge la Encuesta Industrial de Empresas (EIDE).
En concreto, vamos a utilizar dos conceptos recogidos en dicha Encuesta. Por un
lado, los “gastos de personal”, que recoge el importe total agregado de los pagos
efectuados por la empresa durante el año de referencia en concepto de sueldos y
salarios9, indemnizaciones y cargas sociales (seguridad social, planes de
pensiones y otros gastos sociales). Y por otro lado, el número de trabajadores
ocupados en la actividad.
Así, obtendríamos una media del coste que cada trabajador ha supuesto para la
empresa, no exactamente de la remuneración bruta del trabajador, porque en el
cálculo de la cifra del numerador estaría incluido la seguridad social a cargo de la
empresa, que no es parte de la remuneración bruta del trabajador, pero cuyo
9 Este concepto de “sueldos y salarios”, a su vez recoge otra serie de conceptos, ver INE (2004). Metodología de la EIE 2004., pág 12.
Fuente: Encuesta de Población Activa (INE)y elaboración propia. Datos en miles.
370
porcentaje en relación con el salario pagado se ha mantenido prácticamente igual
a lo largo del periodo del que se tienen los datos. Por otro lado, las
indemnizaciones que, sobre todo, en periodos en que se incrementen por despidos
harán subir la media del sector o subsector de que se trate, si bien su distribución
sería mucho más dispersa entre empresas y trabajadores concretos.
Con mayor detalle de los conceptos que componen las variables que ofrece el INE
para tres dígitos de la CNAE se podría afinar mejor la medida de la remuneración
media de un sector.
A pesar de esas limitaciones, sí que los datos obtenidos pueden servir para marcar
tendencias en la evolución de la remuneración en el sector y los diferentes
subsectores que lo componen.
A continuación veamos la evolución del indicador: “gastos de personal por
trabajador” en el Sector de Bienes de Equipo, separando el análisis por sectores.
El sector 29, “construcción de maquinaria y equipo mecánico”, presenta una
evolución creciente en todo el periodo 1993-2004.
gastos personal / nº trabajadores CNAE 29 y subsectores
1993 - 2004
CNAEs 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 291 21,72 22,87 23,49 23,72 24,92 25,95 26,21 27,61 29,60 30,60 32,86 33,46
292 21,35 22,77 23,33 25,17 24,41 25,36 25,66 26,73 28,59 29,72 30,88 32,27
293 13,91 15,11 15,26 15,94 16,85 17,11 18,23 18,92 20,08 21,32 22,97 23,28
294 21,20 21,63 22,67 24,19 24,64 25,97 26,28 27,39 29,57 30,87 32,02 32,50 295,296 21,39 21,84 22,60 22,57 23,02 23,87 24,09 25,48 27,22 27,36 29,12 29,76
297 22,98 23,78 23,64 23,46 23,57 24,25 25,06 26,53 28,34 29,58 30,70 32,71 Total
29 21,10 22,01 22,59 23,27 23,52 24,39 24,80 26,02 27,86 28,68 30,18 31,16
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia. Datos en miles de euros por trabajador.
371
gasto personal / nº trabajadores (variación entre años en % CNAE 29)
CNAEs 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 291 --- 5,3% 2,7% 1,0% 5,1% 4,1% 1,0% 5,3% 7,2% 3,4% 7,4% 1,8%
292 --- 6,7% 2,5% 7,9% -3,0% 3,9% 1,2% 4,2% 7,0% 4,0% 3,9% 4,5%
293 --- 8,6% 1,0% 4,5% 5,7% 1,5% 6,5% 3,8% 6,1% 6,2% 7,7% 1,3%
294 --- 2,0% 4,8% 6,7% 1,9% 5,4% 1,2% 4,2% 8,0% 4,4% 3,7% 1,5%
295,296
--- 2,1% 3,5% -0,1% 2,0% 3,7% 0,9% 5,8% 6,8% 0,5% 6,4% 2,2%
297 --- 3,5% -0,6% -0,8% 0,5% 2,9% 3,3% 5,9% 6,8% 4,4% 3,8% 6,5%
Total 29
--- 4,3% 2,6% 3,0% 1,1% 3,7% 1,7% 4,9% 7,1% 2,9% 5,2% 3,2%
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia.
Los gastos de personal por trabajador crecieron en todo el periodo en un 47,7% en
términos nominales. Crecimiento que si tenemos en cuenta la inflación en el
periodo10, se reduce y, en términos reales, sería de tan solo un 1,8% para el
conjunto del sector “mecánico” de Bienes de Equipo. Esto significa que apenas se ha
superado el nivel de 1993 en relación con los gastos de personal por trabajador.
El sector 31, “fabricación de maquinaria y material eléctrico”, presenta una evolución
en todo el periodo 1993-2004 que, en términos generales, es creciente. Tan sólo en
1994, 1996 y 1998 experimenta disminuciones, pero muy leves, un 0,2%, 0,3% y
0,6% respectivamente. Por tanto, la tendencia es creciente en todo el periodo.
gastos personal / nº trabajadores CNAE 31 y subsectores
1993 - 2004
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 311 24,93 26,29 24,68 26,88 28,40 29,48 30,75 31,12 31,54 32,37 34,67 34,57
312 22,15 22,88 23,28 24,36 25,89 25,87 25,78 27,74 29,66 30,32 32,83 33,41
313 21,76 23,39 23,78 25,09 24,69 24,70 24,85 26,04 28,09 31,36 32,91 34,31
315 18,18 17,84 18,25 18,93 18,25 19,77 19,27 20,41 23,06 23,52 23,36 26,84 314,316 24,20 23,05 24,70 23,08 24,50 23,51 23,54 26,34 27,87 29,75 32,88 32,94
TOTAL 31 22,89 22,84 23,53 23,45 24,44 24,30 24,39 26,48 28,21 29,62 31,75 32,70
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia.Datos en miles de euros por trabajador asalariado.
10 El crecimiento del IPC general, base 2001, entre 1993 y 2004 fue de un 45,9%, según el INE.
372
gasto personal / nº trabajadores (variación entre años % )
Bienes de Equipo. CNAE 31
CNAEs 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 311 --- 5,5% -6,1% 8,9% 5,7% 3,8% 4,3% 1,2% 1,3% 2,6% 7,1% -0,3%
312 --- 3,3% 1,7% 4,6% 6,3% -0,1% -0,3% 7,6% 6,9% 2,2% 8,3% 1,8%
313 --- 7,5% 1,7% 5,5% -1,6% 0,0% 0,6% 4,8% 7,9% 11,6% 4,9% 4,3%
315 --- -1,9% 2,3% 3,7% -3,6% 8,3% -2,5% 5,9% 13,0% 2,0% -0,7% 14,9%
314, 316 --- -4,8% 7,2% -6,6% 6,2% -4,0% 0,1% 11,9% 5,8% 6,7% 10,5% 0,2%
TOTAL 31 --- -0,2% 3,0% -0,3% 4,2% -0,6% 0,4% 8,6% 6,5% 5,0% 7,2% 3,0%
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia.
Los gastos de personal por trabajador crecieron en todo el periodo en un 42,9% en
términos nominales. Crecimiento que si tenemos en cuenta la inflación en el
periodo11, pasaría a transformarse, en términos reales, en una disminución de un 3%
para el conjunto del sector “eléctrico” de Bienes de Equipo. Es decir, que en 11 años,
los gastos de personal por trabajador se han reducido en un 3%, lo que significa que
se estaría, en términos reales, por debajo de los niveles de 1993.
11 El crecimiento del IPC general, base 2001, entre 1993 y 2004 fue de un 45,9%, según el INE.
373
3.2. PRODUCTIVIDAD.
La cuestión de la medición de la productividad en las actividades económicas es
compleja y ampliamente debatida.
Aquí nos encontramos con otra dificultad añadida que es la falta de datos para
estudiar las actividades industriales por sectores y subsectores. Por ello, hemos
elegido en razón de la información de que disponemos un concepto que pueda
ofrecernos una medida aproximada de la productividad en el Sector de Bienes de
Equipo, esa medida se define por la relación entre la “cifra neta de negocios” y el
número de trabajadores.
Es evidente que en la productividad intervienen otros factores además del capital
humano. El capital físico y tecnológico, son determinantes de la misma. Sin embargo,
por ese mismo motivo la adecuación y capacitación del capital humano cada vez
adquiere más importancia, todo va unido, no hay productividad, sin equilibrio entre los
factores productivos que intervienen en un proceso de fabricación.
A continuación veamos la evolución del indicador de productividad que hemos
construido: “importe neto de la cifra de negocios por trabajador” en el Sector de Bienes
de Equipo, separando el análisis por sectores.
El sector 29, “construcción de maquinaria y equipo mecánico”, presenta una evolución
creciente en todo el periodo 1993-2004.
Así, entre 1993 y 2004, la “productividad” ha crecido en términos nominales un
104,6%. En términos reales, habría que corregir esa cifra considerando el efecto de la
inflación en el periodo12, y tendríamos que el crecimiento sería del 58,7%.
12 El IPC general, base 2001, creció entre 1993 y 2004 un 45,9%, según el INE.
374
productividad (importe neto cifra negocios / nº asalariados) Bienes de Equipo CNAE 29 (1993-2004)
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
291. 65,48 80,84 93,51 102,16 114,71 117,32 127,32 129,05 137,84 138,78 147,34 159,55
292. 30,36 39,14 40,23 43,45 44,10 43,97 44,39 43,83 52,00 49,91 50,99 54,08
293. 59,78 75,76 78,51 90,07 104,84 115,99 110,42 110,59 113,61 121,69 120,94 117,62
294. 57,39 66,86 79,92 92,42 100,31 113,00 122,25 115,11 121,81 117,01 119,15 117,78 295, 296. 59,37 70,14 77,78 83,14 82,82 90,52 93,07 96,69 96,06 107,11 107,09 115,79
297. 104,82 120,86 124,08 133,70 137,19 140,04 147,30 149,90 158,65 165,22 182,18 208,67
TOTAL 67,64 79,94 88,46 96,59 99,91 107,85 111,57 114,63 120,07 124,90 127,53 138,40
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia. Datos en miles de euros por asalariado.
Variaciones (%) entre años productividad (importe neto cifra negocios / nº asalariados)
Bienes de Equipo CNAE 29 (1993-2004)
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
291. 23,5% 15,7% 9,3% 12,3% 2,3% 8,5% 1,4% 6,8% 0,7% 6,2% 8,3%
292. 28,9% 2,8% 8,0% 1,5% -0,3% 0,9% -1,3% 18,6% -4,0% 2,2% 6,1%
293. 26,7% 3,6% 14,7% 16,4% 10,6% -4,8% 0,2% 2,7% 7,1% -0,6% -2,7%
294. 16,5% 19,5% 15,6% 8,5% 12,6% 8,2% -5,8% 5,8% -3,9% 1,8% -1,1%
295, 296.
18,1% 10,9% 6,9% -0,4% 9,3% 2,8% 3,9% -0,7% 11,5% 0,0% 8,1%
297. 15,3% 2,7% 7,8% 2,6% 2,1% 5,2% 1,8% 5,8% 4,1% 10,3% 14,5%
TOTAL 18,2% 10,7% 9,2% 3,4% 7,9% 3,4% 2,7% 4,7% 4,0% 2,1% 8,5%
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia. Datos en miles de euros por asalariado.
El sector 31, “fabricación de maquinaria y material eléctrico”, presenta una evolución
creciente en todo el periodo 1993-2004.
Así, entre 1993 y 2004, la “productividad” ha crecido en términos nominales un 151%,
una cifra verdaderamente elevada. En términos reales, habría que corregir esa cifra
375
considerando el efecto de la inflación en el periodo13, y tendríamos que el crecimiento
sería del 105,1%.
productividad (importe neto cifra negocios / nº trabajadores) Bienes de Equipo CNAE 31 (1993-2004)
Subsectores 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
311 69,35 85,17 95,95 126,10 135,73 149,96 179,34 202,59 205,99 223,98 224,48 269,32
312 79,25 90,25 104,81 104,83 119,78 125,55 130,67 141,27 152,10 149,53 154,11 165,02
313 84,15 111,99 143,00 150,02 157,06 157,32 149,04 179,54 174,05 189,51 192,32 244,96
315 68,19 72,68 81,85 85,49 86,85 94,54 97,42 90,62 102,80 104,17 103,82 115,88
314, 316 75,76 83,90 99,89 100,41 106,44 111,58 106,75 120,95 124,59 133,92 156,19 162,64
TOTAL 75,22 86,61 102,23 106,92 114,35 120,62 122,99 138,13 145,72 155,20 165,45 188,83
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia. Datos en miles de euros.
Variaciones (%) entre años productividad (importe neto cifra negocios / nº asalariados)
Bienes de Equipo CNAE 31 (1993-2004)
Subsectores 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
311 --- 22,8% 12,7% 31,4% 7,6% 10,5% 19,6% 13,0% 1,7% 8,7% 0,2% 20,0%
312 --- 13,9% 16,1% 0,0% 14,3% 4,8% 4,1% 8,1% 7,7% -1,7% 3,1% 7,1%
313 --- 33,1% 27,7% 4,9% 4,7% 0,2% -5,3% 20,5% -3,1% 8,9% 1,5% 27,4%
315 --- 6,6% 12,6% 4,5% 1,6% 8,9% 3,0% -7,0% 13,4% 1,3% -0,3% 11,6%
314, 316 --- 10,7% 19,1% 0,5% 6,0% 4,8% -4,3% 13,3% 3,0% 7,5% 16,6% 4,1%
TOTAL --- 15,1% 18,0% 4,6% 6,9% 5,5% 2,0% 12,3% 5,5% 6,5% 6,6% 14,1%
Fuente: Encuesta Industrial de Empresas (INE) y elaboración propia. Datos en miles de euros.
13 El IPC general, base 2001, creció entre 1993 y 2004 un 45,9%, según el INE.
376
4. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Las empresas del sector se caracterizan por tener un tamaño reducido, si bien
existe un pequeño número de grandes empresas.
Podemos ilustrar la distribución en cuanto al tamaño de las empresas del sector
con la siguiente tabla de información, extraída del Directorio Central de Empresas del
INE.
Empresas CNAEs 29 y 31 (Bienes de Equipo) y estrato de asalariados 2005
Total Sin
asal. 1 a 2 3 a 5 6 a 9 10 a
1920 a
4950 a
99
100a
199
200a
499
500a
999
1000a
4999
5000o
más CNAE 29 14997 5060 3270 1923 1364 1590 1232 315 138 81 14 10 0 CNAE 31 3145 626 654 468 355 410 385 125 55 40 16 11 0
Fuente: DIRCE (INE). Datos en número de empresas.
Porcentajes sobre el total de empresas y estrato de asalariados 2005 CNAEs 29 y 31 (Bienes de Equipo)
Total Sin
asal. 1 a 2 3 a 5 6 a 9 10 a
1920 a
4950 a
99
100a
199
200a
499
500a
999
1000a
4999
5000o
más CNAE 29 100% 33,7% 21,8% 12,8% 9,1% 10,6% 8,2% 2,1% 0,9% 0,5% 0,1% 0,1% 0,0% CNAE 31 100% 19,9% 20,8% 14,9% 11,3% 13,0% 12,2% 4,0% 1,7% 1,3% 0,5% 0,3% 0,0%
Fuente: DIRCE (INE). Datos en número de empresas.
En el sector “mecánico” (CNAE 29), tenemos una estructura de empresas, en la
que solamente un 3,7% del total son medianas y grandes empresas14. Si excluímos a
las empresas sin asalariados, el porcentaje se elevaría algo más, hasta un 5,6%.
14 El DIRCE presenta una limitación para poder distinguir las medianas de las pequeñas empresas, ya que según la definición de la Unión Europea, las empresas medianas tienen entre 50 y 249 asalariados y las grandes más de 250, y esta fuente informativa tiene un estrato entre 200 y 499, por lo que no podemos decir cuántas de éstas son de 249 trabajadores o menos.
377
Solamente hay 14 empresas que están entre 500 y 999 trabajadores y 10 entre los
1.000 y los 4.999.
En el sector “eléctrico” (CNAE 31), la estructura es bastante similar, en este
caso, y excluyendo a las empresas sin asalariados, el porcentaje de pequeñas y
medianas empresas alcanza el 9,8% del total. En este sector hay 16 empresas entre
500 y 999 trabajadores, y 11 entre 1.000 y 4.999.
La mayoría de las grandes empresas tienen Convenio propio.
Las pequeñas empresas están acogidas a los respectivos Convenios de la
Industria Siderometalúrgica del ámbito geográfico de aplicación.
En el sector también se dan casos de empresas que mejoran las condiciones
establecidas en los convenios provinciales mediante la firma de acuerdos o pactos de
empresa.
378
379
5. SALUD LABORAL. SINIESTRALIDAD DEL SECTOR: ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Los datos de accidentes y enfermedades profesionales se han obtenido de la
información que facilita el Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales. Los datos
que se presentan abarcan un periodo
comprendido entre 1995 y 2004, para el
caso de los accidentes con baja.
En la tabla podemos ver que la
siniestralidad, en términos de accidentes
con baja laboral, ha descendido en
determinados años, mientras que ha
aumentado en otros.
En el sector de “fabricación de
maquinaria y equipo mecánico”,
desciende el número de accidentes en
1996. Aumenta entre 1996 y 2001 y, a
partir de ese año, inicia un nuevo descenso hasta 2004.
En el sector de “fabricación de maquinaria y material eléctrico” tenemos también un
descenso en 1996, para después crecer en 1997. En 1998 vuelve a descender, para
aumentar entre 1999 y 2000. En el año 2001 inicia una disminución hasta el final de
la serie de datos en 2004.
No vemos una clara relación causa-efecto entre la legislación aprobada en 1995, la
Ley 31/95, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, y la
evolución de los accidentes laborales. Sobre el papel, la aplicación de la Ley debería
haber disminuido la siniestralidad y, en este caso, por ejemplo, vemos que los
niveles de accidentes con baja se mantienen en 2004 en niveles cercanos a los de
1995, en el caso de los bienes de equipo “eléctricos”, y en un nivel superior en el
sector de bienes de equipo “mecánicos”, con casi un 12% más de accidentes.
Accidentes de Trabajo con baja CNAEs 29 y 31
Años Fabricación de
maquinaria y equipo mecánico
Fabricación de maquinaria y
material eléctrico
1995 39.490 6.830 1996 38.908 6.723 1997 41.326 7.181 1998 45.810 7.012 1999 51.197 7.539 2000 52.444 8.297 2001 52.551 8.227 2002 51.073 7.347 2003 46.924 6.362 2004 44.216 6.285
Fuente: Estadísticas Laborales (Mº de Trabajo y Asuntos Sociales).
380
Este comportamiento, debería ser analizado con la información necesaria para poder
llegar a las causas últimas de incremento o disminución de los accidentes, más allá
de la pura casuística, existen factores que determinan y provocan una mayor
siniestralidad y también otros que la pueden que la reducen y limitan.
Si observamos la evolución de los accidentes y lo comparamos con la evolución del
Índice de producción industrial15, podemos observar, que existe un comportamiento
paralelo, en general y para todo el periodo entre 1995 y 2004, la evolución de la
producción y la actividad está determinando un comportamiento similar de los
accidentes con baja. Por tanto, “a mayor actividad, mayor siniestralidad”
Evolución actividad y accidentes con baja CNAE 29Bienes Equipo mecánicos
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
15 Indicador coyuntural que mide la evolución mensual de la actividad productiva de las ramas industriales, excluida la construcción, contenidas en la CNAE 1993-rev.1. Mide la evolución conjunta de la cantidad y la calidad, eliminando la influencia de los precios. Lo obtiene el INE mediante encuesta a unos 9.000 establecimientos.
381
Evolución actividad y accidentes con baja CNAE 31Bienes de Equipo eléctricos
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
En cuanto a las enfermedades profesionales, presentamos a continuación los datos
para los años 2003 y 2004.
Aparecen el total de enfermedades, las que no han generado baja laboral, y las que
han generado baja, clasificadas según hayan sido leves, graves o mortales.
Enfermedades profesionales según gravedad Sector de fabricación de maquinaria y equipo mecánico (CNAE 29) y
maquinaria y equipo eléctrico (CNAE 31) 2003 – 2004
TOTAL CON BAJA SIN BAJA TOTAL LEVES GRAVES MORTALES
2003 2004 2003 2004 2003 2004 2003 2004 2003 2004 2003 2004
TOTALSECTORES 26857 28728 23722 24047 23550 23888 172 157 0 2 3135 4681
SECTOR29 1039 937 888 657 887 655 1 2 0 0 151 280 SECTOR31 412 443 333 367 331 367 2 0 0 0 79 76
BIENES DE EQUIPO29+31 1451 1380 1221 1024 1218 1022 3 2 0 0 230 356 Fuente: Estadísticas Laborales (Mº de Trabajo y Asuntos Sociales).
382
6. CONCLUSIONES EN RELACIÓN CON EL EMPLEO.
Las principales conclusiones que extraemos del trabajo sobre el empleo en el sector
son:
El empleo en “construcción de maquinaria y equipo mecánico” (CNAE 29) ha
tenido tendencia creciente en todo el periodo, únicamente descendió
ligeramente en el año 2004. Desde el año 2001 se observa una desaceleración
en el ritmo de crecimiento.
El empleo en “fabricación de maquinaria y material eléctrico” (CNAE 31)
decreció entre 1993 y 1995. Entre 1995 pasó a tener una tendencia creciente.
En 2001 comenzó a decrecer hasta el final del periodo en 2004.
La estructura del empleo en el sector de Bienes de Equipo se caracteriza por:
o Un porcentaje de empleo temporal de un 16,9% en “mecánicos” y de un
22,6% en “eléctricos”. En media el Sector de Bienes de Equipo se sitúa
algo por debajo de la media de temporalidad de la industria, si bien hay
subsectores con una temporalidad más elevada.
o Un porcentaje muy reducido, el 2,4%, de trabajadores con jornada de
tiempo parcial.
o La distribución de los trabajadores según su antigüedad se divide
aproximadamente en: algo menos de un tercio con 3 o menos años,
algo más de otro tercio entre 3 y 10 años, y el tercio final con más de 10
años de antigüedad.
o Por edades, la mayor proporción de trabajadores se sitúa entre 31 y 50
años, alrededor de un 50% del total. Los mayores de 50 años están
entre un 14 y un 19%, los jóvenes son alrededor de un 32%.
o La participación de mujeres en el sector de bienes de equipo
“mecánicos” es inferior a la del sector de bienes de equipo “eléctricos”,
un 11,4% y un 22,1%, respectivamente.
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o La mayor parte de los trabajadores, en torno a un 40%, del sector de
bienes de equipo tienen un nivel formativo de Formación Profesional.
o La presencia de trabajadores es reducida y se sitúa en torno a un 5%
del total de asalariados en el sector de bienes de equipo.
La aproximación a la evolución de los sueldos medios (coste de personal por
trabajador) muestra que entre 1993 y 2004 no variaron significativamente. En el
sector de bienes de equipo “mecánico” (CNAE 29) crecieron en términos
reales16 un 1%. Mientras que en el sector de bienes de equipo “eléctrico”
(CNAE 31) decrecieron, también en términos reales, un 3%. Por tanto, en 11
años, los costes de personal por trabajador prácticamente no variaron y
descendieron en el caso del sector 31.
La productividad (cifra neta de negocios por trabajador) creció de forma
continua entre 1993 y 2004. En términos reales creció un 58,7% en el sector de
bienes de equipo “mecánicos” y un 105,1% en el sector de bienes de equipo
“eléctricos”.
Entre 1993 y 2004, 11 años, la productividad por trabajador creció un 58,7% en
el sector 29 y un 105,1% en el 31, mientras que el coste de personal por
trabajador creció sólo un 1% en el sector 29 y decreció un 3% en el 31.
La Negociación Colectiva del sector, se estructura en las empresas grandes
mediante Convenios colectivos propios. En las pequeñas y medianas, lo
habitual es que están acogidas al Convenio provincial de la industria
siderometalúrgica, si bien algunas tienen acuerdos o pactos de mejora de las
condiciones.
Los resultados en materia de salud laboral apuntan a que la siniestralidad está
ligada al aumento de actividad productiva.
16 La inflación medida por el IPC general, base 2001, creció un 45,9% entre 1993 y 2004.
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7. BIBLIOGRAFÍA
Directorio Central de Empresas (INE).
Encuesta Industrial de Empresas (INE).
Encuesta de Población Activa (INE).
Estadísticas Laborales (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
La Industria Española de Bienes de Equipo (2003) y (2004). Asociación Nacional de
Fabricantes de Bienes de Equipo (SERCOBE).
MCA-UGT (2001). Análisis Económico del Sector de Bienes de Equipo.