La cara desagradable

Las organizaciones como elementos de dominación

Juan Felipe Garces, Juan Pablo Gutierrez y Felipe Vila

Juan Felipe Garces, Juan Pablo Gutierrez y Felipe Vila

Problemas• Enfermedades

• Pobreza

• Desplazamiento poblacional

• Enfermedades

• Motivaciones Falsas

• Desigualdad Social

• Visión de desarrollo como ideología, no como una realidad

Egoismo Fines

Propios

La organización como

dominación

• Los individuos o grupos han encontrado el medio de imponer su voluntad sobre la de las demás, basándose sobre sus raíces.

Tipos de dominación

CarismáticaTradicionalRacional-legal

Organizaciones clases

y control

Jerarquia

Desarrollo de las jerarquías a partir de nuevos modelos

de producción

Conversión de medio de producción domestico a un medio industrializado

Producción Domestica

Jerarquía

Desarrollo de las jerarquías a partir de nuevos modelos

de producción

Conversión de medio de producción domestico a un medio industrializado

Producción Industrializada

Division de las clases de trabajo

• Se da la división del mercado laboral entre el de primera y el de segunda

• Con esto se da una división de clases muy aguda con una posibilidad de escalar cada dia menor.

Definición del status social

• Se generó una dinámica en la cual se da la la distinción social dado a la pertenencia a alguna de estas categorías.

• Cada día hay mas personas en poder sobre el trabajador razo.

Sindicatos sin vision

• La defensa de los verdaderos intereses de los trabajadores se están olvidando y se están conformando con lo básico

Políticas Organizacionales y

Organizaciones Radicalizadas

Vs

Grupos de trabajo

amigables

Campos de batalla

&Nosotros

EllosNosotrosEllos

• Mejores comedores

• Areas de trabajo mas limpias

• Mejores condiciones laborales

• Horarios de trabajo más regular

• Mas vacaciones

• Mejores sueldos

• Comedores feos

• Areas de trabajo Sucias

• Malas condiciones laborales

• Horarios de trabajo explotadores

• No vacaciones

• Malos sueldos

Vs

Riesgos laborales

enfermedades y accidentes

Riesgos laborales, enfermedades y accidentes industriales

El alcoholismo laboral y el

estrés

Enfermedad coronaria

Enfermedad comun en trabajadores con mucho estrés y exceso de trabajo

Afecta a ambos tipos de trabajadores

Es posible reducir el estrés

Realizando actividades diferentesEquilibrando la balanza (Familia, trabajo)

Sin embargo existe el estrés endémico

El alcohol!

Crea una adicción y es un apoyo

Produce consecuencias malas para la familia, para la vida, para el trabajo, para el mismo ser humano

Las organizaciones acuden con este método para aumentar y/o mantener la productividad

• El alcohol crea una adiccion y un apoyo

• algunas organizaciones se especializan en crear estrés y explotar a sus empleados.

• Situación en la que el estrés los rangos medios llevan a serias enfermedades y adicciones al alcohol como consecuencia del estrés.

Enfermedad coronaria

• Surge por exceso de trabajo

Cómo las organizaciones

usan y explotan a sus empleados

Explotación• Huelga mineros carbon

1984

• Necesidad de dividir y regular

• Fines Económicos para mantener una fuerza de trabajo estable

Explotación

• Los empresarios son sofocados por trabajo con cargos superiores a ellos que imponen y hacen laborar en condiciones no aptas.

Condiciones de trabajo

• Horas de trabajo muy largas

• No hay condiciones de higiene aptas

• No se les dan los beneficios fiscales

Obra de Arthur Miller “Death of a Salesman”

Se basa en la forma en la que las organizaciones consumen y explotan a sus empleados, tomando y utilizando lo que necesitan de ellos y arrojando afuera el resto.

Ironia de los reemplazados

Los directivos y ejecutivos con los puestos mas privilegiados son los que más fuertemente son despedidos.

Son despedidos inmediatamente para evitar actos desleales contra la empresa

de igual manera

El tiempo ha pasado pero los patrones de explotación siguen siendo los mismo pero de manera mas sutil. (Teóricos Radicales)

Todo esto lleva al estrés masivo del trabajador

Alcoholismo laboral y el estrés mental social

Los trabajadores de cuello blanco tienen menos riesgo que los de cuello azul de morir o ser heridos gravemente en accidentes.

Multinacionales

Multinacionales

• Explotación en el tercer mundo

• Argumento de Utilidad por calidad de vida

Lasmul(nacionalescomopotenciasmundiales

Unestudioreveloquelasorganizacionesmul(nacionalessontotalmentecentralizadas

Sonreguladasdesdelacasamatrizconreglasimplantadas

Multinacionales

Almencionarlapalabra“mul(nacional”nosgeneralaideadecontrol.

Disponendeformasdeintegraciónver(cal.

Par(cipanenextensasinves(gacionesdemercadosparaconfiguraryaplicaralproductolaspreferenciasdelconsumidor.

Multinacionales

Lasmul(nacionalessonlamayorfuerzapolí(caenleeconomíamundial.

Economía mundial• Las operaciones de la economía mundial están

dominadas por las actividades de gigantes corporaciones, normalmente denominadas multinacionales.

Preguntas?• ¿Sus empleados tienen capacidad de cubrir las

necesidades básicas con el salario que se les provee?

• ¿Cuál es el nivel de ingresos de la familia de sus empleados?

• ¿qué tan duras son las jornadas laborales de sus empleados?

• ¿qué tan importante son las opiniones y bienestar de sus empleados en su corporación?