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AMProS Junto a la comunidad

SALUD

Cómo alivianar elestrés de un menorhospitalizado

Cómo alivianar elestrés de un menorhospitalizado

MENDOZA, LUNES 24 DE ABRIL/2017 AÑO Nº3 - EDICIÓN Nº 12

WWW.AMPROS.ORG.AR

Salud: Un derecho y una necesidadLa titular del gremio analiza la SaludPública actual de nuestra región,según los mandatos que hace casi 40años se dieron en la Conferencia deAlma Ata.

Un especialista analiza lasreacciones de los niños oadolescentes que soninternados y te brinda consejosútiles para poder reducir elhabitual estrés que se generaalrededor. El objetivo: mejorarlos tiempos de recuperación.

Polinizadores enpeligro de extinciónLa disminución del número deespecies que sirven en el proceso depolinización trae aparejado gravesconsecuencias en la producción dealimentos.

La guía alimentariaEn esta nueva edición, una de nuestrasnutricionistas te acerca consejosinstitucionalizados para favorecer unaalimentación saludable, además demejorar los niveles de salud y nutrición.

AMProSJunto a la comunidad

Distinguieron a enfermeros quetrabajaron en la tragedia de Horcones

Peligro ACV

La Cámara de Diputados reconoció la incansable labor de los enfermerosque atendieron a las víctimas del accidente de Tur Bus en los hospitalesNotti, Central, Lagomagggiore y Chrabalowski.

Un médico clínico de AMProS explica qué esun Accidente Cerebro Vascular, analiza laspoblaciones de riesgo y pone un especialénfasis en la prevención de una de lasprincipales causas de muerte en el mundo.

Ampros Mendoza www.ampros.org.ar @AMProSMendoza

AMProS Junto a la comunidad LUNES 24 DE ABRIL/20172

Una vez más nos encontramos con los mendocinos para ratificarnuestro compromiso con la defensa de la Salud Pública a travésde la revista “AMProS junto a la comunidad”, que llega a cadarincón de nuestra provincia.

En esta edición hacemos hincapié no sólo en la prevención deenfermedades y el fortalecimiento de la salud, sino también en te-mas que ingresaron en estudios como las nuevas enfermedadesque trae aparejado el calentamiento global y cómo disminuir el es-trés de los niños, niñas y adolecentes que son hospitalizados poralguna enfermedad, entre otros.

También contemplamos la realidad laboral de los equipos desalud en los Centros Asistenciales de nuestra provincia. Estamosconvencidos que desde la acción gremial podemos mejorar no só-lo la estabilidad de los profesionales de la salud, sino también laatención integral a los mendocinos, que en definitiva es la razónpor la cual nosotros elegimos nuestra profesión.

Los invitamos nuevamente a compartir las herramientas quepensamos para que la sociedad mendocina enfrente de manera in-formada las situaciones en las que sus vidas rozan los temas desalud y sus derivados.

NOTA EDITORIAL

Más herramientas para la sociedad mendocina

Dra. María Isabel Del PópoloSecretaria General - AMProS

La Comisión Ejecutiva de AMProS.

Dirección General María Isabel Del Pópolo

Coordinación GeneralSilvia Cadelago

Dirección y Edición PeriodísticaLeandro Sturniolo

AMProSJunto a la comunidad

STAFF REVISTA


El pasado 6 de abril algunas centrales trabaja-doras decidieron realizar una medida de fuerzaa nivel nacional y luego de la votación de las ba-ses, AMProS no adhirió al paro.

A continuación enumeramos las razones porlas cuales se tomó la determinación:

• Porque las bases votaron la no adhesión al pa-ro en el 99% de los efectores de la provinciapor no sentirse representados por quienes con-vocaron a la medida de fuerza (CGT/ CTA).

• Porque somos independientes de las decisio-nes que se toman en las confederaciones na-cionales.

• Porque no tenemos ningún color político, esdecir que ningún partido nos dice qué, cuándo,ni cómo actuar.

• Porque somos democráticos y bajamos las de-cisiones a los distintos lugares de trabajo, porintermedio de nuestros delegados y utilizandonuestras herramientas de comunicación, paralograr mayor participación de los profesiona-les.

• Porque tenemos un acuerdo salarial que fuedesde el 17% al 32%, con una cláusula gatillo,que garantiza la reapertura de la discusión en

el caso de que la inflación sea mayor.• Porque se lograron adicionales nuevos, comozona de promoción para que la población ten-ga especialistas en los lugares más alejados,en departamentos como Malargüe, Alvear,San Rafael, La Paz, Lavalle y Valle de Uco, asícomo en zonas alejadas como Uspallata. Tam-bién se logró un incremento en los adicionalesCentro de Salud y Especialidad

• Porque ya se pasó a planta a casi la totalidadde los profesionales ingresados hasta el 2014

• Porque se comenzaron los llamados a concur-so de jefaturas, que hace 33 años que no seponían en práctica de manera adecuada.

• Porque se conformó la Comisión Negociadoraprevista en nuestro Convenio Colectivo de Tra-bajo, donde se continúa con las negociacionesde las condiciones laborales de nuestros re-presentados

Pero, fundamentalmente porque tenemos claroque este paro no fue por la lucha de los dere-chos de los trabajadores, sino es la lucha por “elpoder” de dirigentes gremiales con ideologíaspolíticas partidarias personales, que nada tie-nen que ver con nuestros ideales y proyectos.

AMProS Junto a la comunidadLUNES 24 DE ABRIL/2017 3

Por qué no adherimos al último paro convocado por la CGT y CTA

Lic. Claudia Susana Iturbe.Comisión Ejecutiva AMProS.

Cómo alivianar el estrés de un niño hospitalizado

Las crisis de la enfermedad y la hospitalización de un niño,niña, o adolescente, afecta generalmente a todos losmiembros de la familia.

La enfermedad es un acontecimiento de la vida de todoser humano, proceso físico, donde se percibe la pérdidadel control corporal, siendo la hospitalización una de lasprimeras situaciones críticas que enfrentan los niños y sufamilia. Por ello es importante mencionar cuáles son lasreacciones y los factores estresantes de los menores hos-pitalizados, que dependen de la etapa de crecimiento ydesarrollo en que se encuentren, de su experiencia antela enfermedad y de las limitaciones físicas, psicosocialesy cognitivas.

Los principales factores de estrés son la angustia antela separación familiar, la pérdida del control ante la enfer-medad, las lesiones corporales y el dolor que pueda cau-sar. Los padres experimentan sentimientos de culpa alverse incapaces de aliviar el dolor físico y emocional delniño, lo que aumenta el grado de vulnerabilidad al temor,la ansiedad y la frustración, ante lo desconocido.

Para ello se requiere que la familia y el niño realicencambios para adaptarse a la enfermedad, hospitalizacióny al tratamiento al que va a ser sometido el pequeño, y asímejorar su estado de salud. Por su parte, el personal desalud debe informar adecuadamente sobre los tratamien-tos y técnicas que realizarán sobre el menor.

La situación por la que atraviesa un niño hospitalizadoestá cargada de factores negativos de todo tipo, éstos de-rivan de la misma situación de hospitalización, que conlle-va la ruptura con los ambientes y círculos que lo rodean:el familiar, el escolar y el social. En líneas generales, las reacciones más comunes delniño hospitalizado son:

• Rechazo a la alimentación• Alteraciones del sueño• Miedo a la oscuridad• Enuresis (micciones urinarias involuntarias) o encopre-sis (defecación involuntaria), diurna o nocturna.

• Regresión y pérdida de los niveles de aprendizaje adqui-ridos

• Movimientos espasmódicos involuntarios de la cara o lospárpados, tics

• Depresión, inquietud y ansiedad• Mutismo o retraimiento en el contacto con la gente• Rechazo al ambiente hospitalario, personal de la salud,procedimientos diagnósticos

• Pérdida de la independencia• Miedo a la muerteLa colaboración de la familia disminuye las reaccio-nes frente al estrés del niño o niña y produce diversasventajas:• Mejora la calidad de atención• Disminuyen las reacciones de rechazo por parte del niño,a la hospitalización

• Mantiene el rol afectivo y de cuidado básico• Facilita la relación médico – familia• Disminuye el promedio de estadía hospitalaria o de díasde internación

• Disminuye el riesgo de reingreso• Atenúa el impacto de la hospitalización en el estado nutri-cional

• Facilita la capacitación de la madre por parte del perso-nal de salud, en nociones básicas de cuidado infantil

• Aumenta el grado de satisfacción de los niños con laatención hospitalaria

• Mejora la recuperación de los menores


Lic. Rodrigo Domínguez. Comisión Ejecutiva AMProS


Lic. Esp. Silvia Cadelago Comisión Ejecutiva AMProS


El cambio climático y las nuevasenfermedades

Distintos estudios especializados en la temática afirmanque el calentamiento del planeta y la deforestación han ge-nerado la expansión de plagas y justamente los insectosson los que actúan como vectores. La perturbación del equi-librio ecológico puede generar la aparición de nuevas enfer-medades infecciosas:

El ecologista Jim Robbins afirmó que la pérdida de su-perficies boscosas ha ido provocando un aumento de lasenfermedades humanas.

La destrucción de bosques tropicales crea condicionesóptimas para la expansión de mosquitos portadores de nue-vas patologías. El boletín En-fermedades InfecciosasEmergentes comunicó queotro virus trasmitido por mos-quitos se desplaza desde elAmazonas, hasta el Caribe:el Mayaro.

La revista Salud al Día pu-blicó que investigadores hanencontrado en Haití, virus des-conocidos y potencialmentedañinos, que podrían estar"esperando en la sombra" y selos debería monitorear paraprevenir futuros brotes.

Un estudio realizado enla Guayana francesa, por elecologista Aaron Morris delImperial College de Londres,aportó datos sobre una bac-teria llamada Mycobacteria Ul-cerans, enfermedad que debili-ta la piel.

En Borneo, isla compartida por Indonesia y Malasia, so-metida a una fuerte deforestación para explotar el aceite depalma, presentó un aumento de casos de malaria, en mo-nos y en seres humanos.

Los mosquitos no son los únicos portadores de agentesinfecciosos, sino también caracoles, primates y murciéla-gos pueden trasmitir enfermedades.

Los expertos han detectado una oleada global de infec-ciones causadas por hongos que matan a grupos enterosde animales, como sapos, serpientes, salamandras y mur-ciélagos.

En la selva peruana, cada vez más desforestada, los ca-sos de malaria aumentaron de 600 por año, a 120 mil, luegode desforestar un área para construir una carretera.

En el sudeste asiático, la cálida corriente oceánica delNiño elevó la temperatura ambiental, expandiendo las colo-nias de mosquitos portadores de Dengue.

A través de la historia humana, numerosos agentes pató-genos han surgido de las forestas: el virus de Zika, causan-te del nacimiento de bebés con microencefalitis en Brasil,ya había sido identificado en Uganda (África) en la décadade los años 40.

Las enfermedades infecciosas matan a más personasen el mundo que otra causa única, por la acción de gérme-nes diseminados en el aire, los suelos y las aguas.

Las principales causas se relacionan con la degradaciónde los hábitats, la explotación de recursos o la construcciónde grandes autopistas o nuevos aeropuertos, a expensasde bosques vírgenes. Otra hipótesis surge de los grandescambios climáticos y la aparición de colonias de mosquitosen zonas de rápida tropicalización.

Cuando una enfermedad deja atrás una región foresta-da, puede viajar anidada en los seres humanos, cruzandoel mundo en pocas horas, a través de viajes aéreos, antesde que la persona manifieste síntomas.

Está comprobado que la deforestación crea condicionespara la proliferación de mosquitos, pues facilita la acción so-lar en las lagunas y la consiguiente alza de temperatura delagua y la proliferación de larvas.

FUENTE: Agencia Télam

La deforestación tiene graves consecuencias para el planeta y todas sus especies.



El Gremio cuentas con una Secretaría de Sa-lud Laboral, que realiza atención y asesora-miento de sus afiliados, respecto de accidentesde trabajo y enfermedades profesionales, paraque puedan hacer uso de los derechos que lecorresponden como trabajador, en el marco delSistema de la Ley de Riesgos del Trabajo.

La Secretaría también se ocupa de resolverlas consultas sobre enfermedades inculpablesy asesora a los afiliados en cuestiones concer-nientes a licencias por enfermedad, tiemposprobables de duración y si se encuadran al artí-culo correspondiente del Convenio Colectivode Trabajo (Ley Nº 7759) y de la Ley Nº 5811,Ley del empleado público.

Otros de los aspectos fundamentales de es-ta Secretaría es el abordaje de la violencia la-boral, resolviendo y asesorando a los afiliadosque padecen de este problema. Esta oficina es-tá a cargo de la Dra. Cecilia Sanguedolce.

A continuación desarrollaremos algunosconceptos sobre los aspectos en que trabaja-mos.

¿Qué es un accidente de trabajo? Es un acontecimiento súbito y violento, ocu-

rrido por el hecho o en ocasión del trabajo o enel trayecto entre el domicilio del trabajador y ellugar de trabajo o viceversa. A esto se lo llamain itinere.¿Qué es una enfermedad profesional?

Se consideran enfermedades profesionalesa aquellas que son producidas en el ámbito o acausa del trabajo. La Ley reconoce como profe-sionales a una lista de enfermedades en lasque se identifica el agente de riesgo o probablecausante, el cuadro clínico (síntomas y signos),la exposición al agente de riesgo y actividadesen las que suelen producirse estas enfermeda-des.

Si se dan casos de enfermedades que no seencuentran en este listado, la Comisión Médicalas podrá considerar.

¿Cuáles son los derechos de los trabajado-res incluidos en el Sistema de la Ley deRiesgos del Trabajo?

Entre otros, recibir de su empleador capaci-tación e información sobre prevención de ries-gos laborales.

Comunicar a su empleador cualquier hechode riesgo relacionado con su puesto de trabajoo establecimiento y denunciarlo ante la Supe-rintendencia de Riesgos del Trabajo, en casode no ser atendido.

Si ha sufrido un accidente de trabajo o enfer-medad profesional, recibir, hasta su curacióncompleta o mientras subsistan los síntomas in-capacitantes, asistencia médica y farmacéuti-ca, prótesis, ortopedia, rehabilitación, recalifi-cación y, en caso de fallecimiento, servicio desepelio.

Recibir las prestaciones dinerarias en casode incapacidades transitorias o permanentes.

Que se le realicen los exámenes médicosperiódicos.

Denunciar ante su empleador o asegurado-ra de riesgos del trabajo (ART), los accidentesde trabajo o enfermedades profesionales queocurran.

¿Qué debe hacer en caso de accidente o en-fermedad profesional?

Denunciar los mismos ante su empleador, laART o los prestadores médicos habilitados porla ART.

Su empleador debe entregarle una creden-cial de la ART, la que debe llevar siempre con-sigo.

Lo recomendable sería que ante un acciden-te o enfermedad profesional llame al númerotelefónico 0800 que figura en la credencial.

En caso de tener problemas para concretarla denuncia, debería realizarla a través de unanotificación fehaciente, como por ejemplo, car-ta documento o por nota presentada ante laART.

Qué hace AMProS en materia de Salud Laboral

La Salud y los Derechos de nuestros afiliados son un objetivopermanente y prioritario en el accionar de AMProS.

Dr. Juan Nicolás Alico. Comisión Ejecutiva AMProS



En esta oportunidad, desarrolla-remos el mensaje número 6 delas nuevas guías alimenta-rias para la población argen-tina (GAPA), aportando des-de este medio a favorecer unaalimentación saludable paramejorar los niveles de salud ynutrición de la sociedad.

Incluir 3 porciones al día de leche,yogur o queso (Ejemplo: 1 taza deleche, 1 taza de yogur y 1 rodajade queso o 2 tazas de leche y 1 ro-daja de queso)

Al comprar mirar la fecha de venci-miento y elegirlos al final de lacompra para mantener la cadenade frío.

Elegir quesos blandos antes queduros y aquellos que tengan me-nor contenido de grasas y sal.

Los alimentos de este grupo sonfuente de calcio y necesarios en to-das las edades

Consumir diariamente leche, yogur o queso, preferentemente descremados.

Se recomienda:

Consejos nutricionales para una vida saludable

Mensaje 6

El calcio es necesario para que el corazón, los músculos y los nervios funcionen ade-cuadamente y para la coagulación de la sangre. El consumo insuficiente de calcio durante toda la vida, se relaciona con la disminuciónde la densidad de los huesos, con alta frecuencia de fracturas y con el desarrollo de os-teoporosis. Las encuestas nacionales sobre nutrición, muestran que la mayoría de las personasno consumen la cantidad de calcio suficiente para que sus huesos crezcan y se man-tengan sanos.

Lic. Esp. Silvia Cadelago. Comisión Ejecutiva AMProS



Igualdad de oportunidades, base parauna buena política de desarrollo social

La falta de políticas sociales integrales como las que promuevan la igualdad para el acceso,desde la primera infancia, a la buena alimentación,a la estimulación, al amor, las caricias, la vi-vienda digna y todos los derechos que debe gozar una persona, son la base de todos los ma-les de la actualidad (pobreza, inseguridad, falta de educación, de respeto por el otro, indiferen-cia, resentimiento y otros).

Los Gobiernos deberían destinar la mayor parte de su presupuesto a diseñar y poner enpráctica una política social integral, que mejore el acceso a los servicios de salud, educación,transporte, trabajo para promover los derechos económicos, sociales, culturales, ambientales,para la totalidad de la población. Debe haber igualdad de oportunidades para el disfrute y la ca-pacidad para realizarse como persona.

De esta manera, se evitaría invertir en crear más cárceles, bajar la edad de imputabilidad ycrear más cárceles todavía!!!, poner más fuerzas de seguridad cada vez más fuertes y agresi-vas, otorgar solo planes o subsidios que ofrecen dádivas económicas para aliviar el día a díade la gente, sin resolver el problema de fondo.

Los distintos gobiernos hasta la actualidad, han basado sus planes políticos en atacar lasconsecuencias de la desigualdad, fracasando con gran éxito, a veces por exigencia de una so-ciedad enferma que no se siente corresponsable con el país que tiene y solamente busca solu-ciones a sus problemas cotidianos y personales. Sin que haya igualdad de todos ante los dere-chos que son de todos, no habrá solución para nadie.

El verdadero cambio está en la igualdad de oportunidades y abrirlas para que cada habitan-te se sienta que no vive en un país injusto y desequilibrado, como se observa en todos los paí-ses de Latinoamérica, sino que vive en un país con fuerte compromiso político en formar,acompañar y sostener al capital humano, basando toda su política en la equidad, el derecho yla justicia como fundamentos para construir un país nuevo y equitativo.

“La principal riqueza de un país es su capital humano y si ese capital humano está dañado,el país no tiene futuro”.

Es un conflicto social más profundo, que debe ser tenido en cuenta a la hora de brindar solu-ciones.

Lic. Claudia Susana Iturbe.Comisión Ejecutiva AMProS.


En un estudio realizado por las Naciones Unidas, en elque participaron 77 expertos de distintas partes delmundo, pudo observarse que las abejas, aves, maripo-sas y escarabajos, son especies polinizadoras que es-tán en peligro de extinción alrededor del planeta. Estatendencia, podría amenazar el suministro de alimentosdel mundo y, por lo tanto, la seguridad nutricional.

El informe publicado por la Plataforma Interguber-namental sobre Biodiversidad y Servicios de los Eco-sistemas, afirma que las aves y las abejas, junto a unaelevada cantidad de especies de polinizadores, están

en riesgo. Estas tienen un papel significativo en la pro-ducción de alimentos del mundo y contribuyen con mi-les de millones de dólares en el rendimiento de ali-mentos.

Se estima que tres cuartas partes de los cultivos dealimentos del mundo dependen de la polinización porinsectos y otros animales.

Algunos de estos cultivos incluyen productos ali-menticios que se consumen en todo el mundo, comomanzanas, chocolate, zanahorias y café, entre otros.

Afirman que la salud de los polinizadores, está di-rectamente vinculada con nuestro propio bienestar, nosolo físico, sino financiero, ya que aproximadamentede 235.000 a 577.000 millones de dólares en cultivosmundiales podrían verse afectados cada año.

Las plantas con flores silvestres son las que se en-cuentran en mayor riesgo. Los investigadores dicenque casi el 90% de ellas dependen de la polinizaciónde animales.

Los polinizadores salvajes van en descenso:Los polinizadores silvestres, especialmente las abejasy las mariposas, están siendo eliminados en diversaszonas del mundo.

Las causas de su disminución son: los cambios enel uso del suelo, las prácticas agrícolas intensivas y eluso de pesticidas, especies exóticas invasoras, enfer-medades, plagas, y el cambio climático.

Uno de los pesticidas más vinculados a la desapari-ción de colonias de abejas y la pérdida generalizadade poblaciones de insectos, lo que pone en peligro elmundo natural y nuestra cadena alimentaria, es el Imi-dacloprid, que ejerce un efecto plaguicida en los culti-vos, pero afecta a los insectos.

No todo es pesimismo:La buena noticia es que es posible tomar varias medi-das para reducir los riesgos para los polinizadores, en-tre ellas prácticas basadas en el conocimiento autócto-no, nativo y local, teniendo en cuenta prácticas agríco-las locales beneficiosas, en más de 60 lugares delmundo.

Algunas de las medidas a usar son:• prácticas agrícolas sostenibles• diversificación de los cultivos• producción ecológica de alimentos

Mariposas, abejas y aves:Polinizadores en peligro de extinción

FUENTE: CNN Edición en Español.

Estas acciones podrían asegurar que la historia de las aves y las abejas sea parte de muchasgeneraciones en el futuro.

Científicos aseguran que la disminución del número de las especies que sirven en el proceso depolinización podría tener consecuencias graves para la producción mundial de alimentos.Cercade tres cuartas partes de los cultivos de alimentos del mundo dependen de la polinización

Lic. Esp. Silvia Cadelago. Comisión Ejecutiva AMProS

Cuando pensamos o decimos que las paritarias sirven sólopara arreglar sueldos de los empleados estatales, nos equi-vocamos. Lo que sucede, a primera vista, es que sobresaleesa idea y es lo que se ve en todos los medios de comunica-ción, durante los primeros meses de cada año.

Si bien lo salarial es uno de los temas a tratar, en realidadse establecen comisiones especiales integradas por dos par-tes: una la patronal (Gobierno de turno) y la otra el gremioAMProS (Asociación Mendocina de Profesionales de la Sa-lud). Nuestro gremio representa a los médicos, odontólogos,bioquímicos, licenciados en obstetricia, nutricionistas, licen-ciados en nutrición, farmacéuticos, kinesiólogos, fisiotera-peutas, licenciados en psicopedagogía, licenciados en psico-

logía, fonoaudiólogos, trabajadores sociales, veterinarios y alos licenciados en enfermería.

Los temas que se abordan son las condiciones laborales,como por ejemplo un espacio físico adecuado y confortable,cantidad y especialización de recursos humanos, recursosmateriales o insumos y económicos, entre otros, para poderbrindar una atención de excelencia en cada efector de salud,servicios que repercuten en forma directa en la calidad deatención, donde el paciente es el destinatario final del siste-ma sanitario. Es aquí donde AMProS pone énfasis a fin deque se cumpla el Derecho a la salud para todos.

Con el objetivo siempre puesto en una Salud Pública decalidad, terminada la paritaria salarial, el gremio continúa enreuniones con representantes del Poder Ejecutivo, a través

de la Comisión Negociadora de Interpretación, Aplicación ySalario. Esta comisión fue creada por la Ley N° 7759 e inte-grada por ambas partes, a fin de seguir buscando solucionesa las problemáticas que se presentan en el ámbito de la Sa-lud de la provincia, tanto de los profesionales, como en la co-munidad, dentro del sistema sanitario.

En la anterior edición de AMProS Junto a la Comunidadse presentó el acuerdo salarial al que se ha arribado, el queva más allá de lo salarial, ya que se mejoraron otros aspec-tos en forma porcentual, incorporando adicionales que dor-mían dentro de nuestra Ley N° 7759, pedidos de larga data yque el gremio venía solicitando sin recibir respuestas

Estos adicionales (Centro de Salud – Especialidad – Zonade Promoción) cobran gran im-portancia para la Salud Públicade los mendocinos, ya que re-fuerzan el sistema sanitario enlugares con escasez de profe-sionales, como centros de sa-lud y hospitales regionales.

Durante el mes de abril, laComisión Negociadora, hamantenido reuniones con auto-ridades del Ministerio de Saludy allí se abordaron temas pri-mordiales para dar respuesta alas necesidades de los centrosde atención, lo que se traduciráen mejoras en el funcionamien-to del Sistema de Salud, en lacalidad de atención y en la ma-yor satisfacción de los pacien-tes, como por ejemplo.

-Pago de la zona de promo-ción, incluyendo Potrerillos ySanta Rosa, al conjunto de zo-

nas, donde por su lejanía, es difícil conseguir personal ade-cuado para cubrirlas.

-Reescalafonamiento de los profesionales de diferentesáreas, como la Dirección General de Escuelas, Órgano Téc-nico Criminológico y Dirección Provincial del Liberado, parahacer equitativa su remuneración con su tarea.

-Pase a planta de los profesionales comunitarios, forma-dos para el trabajo en terreno.

-Se requirió que los profesionales de OAL no sean obliga-dos a atender más casos de los que puede hacer seguimien-to, según lo acordado en 2014 y firmado en un acta por am-bas partes.

-Se acordó el pago de guardias pasivas, para que hayadisponibilidad de especialistas las 24 horas.



Para qué sirven las Paritarias:

Los miembros paritarios de AMProS y el Gobierno en la mesa de diálogo.

Lic. Rodrigo Domínguez. Comisión Ejecutiva AMProS

AMProS construye su accionar gremial sobre las vivencias de cada profesional en su puesto de trabajo, con un fin único que es el de brindar

servicios de salud de calidad a los mendocinos.

El término "actividad física" se refiere a una amplia variedad de acciones y movi-mientos que incluyen actividades cotidianas, como: caminar, bailar, subir y bajarescaleras, tareas domésticas, de jardinería y otras, además de los ejercicios pla-nificados.

La práctica regular de actividad física previene enfermedades y contribuye albuen control de las mismas, cuando ya están instaladas, tales como la obesidad,la diabetes, ciertos tipos de cáncer y enfermedades cardiovasculares entre otra.

Se recomienda:

• Realizar al menos 30 minutosdiarios de actividad física.

• Se puede: caminar enérgica-mente, subir y bajar escaleras,bailar, andar en bicicleta, na-dar, caminar en lugar de usarel auto, realizar tareas domés-ticas y de jardinería, lavar elauto, practicar deportes.

• Comenzar en forma gradual eir aumentando progresivamen-te la intensidad.

• Complementar la actividad aeróbicacon ejercicios de fuerza 2 o 3 vecespor semana.

• Completar la rutina con 10 minutosde ejercicios de estiramiento al finali-zar.

• Al cabo de 8 semanas replantear laactividad (por ejemplo: aumentar eltiempo, la intensidad o la frecuencia).



Los beneficios de practicar en formaregular la actividad física, son:Prolonga la vida y mejora la calidad de los años por vivir.Reduce el estrés.Mejora el estado de ánimo.Mejora la salud de los huesos.Conserva y mejora el equilibrio y la coordinación.Aumenta la flexibilidad articular.Ayuda a mantener la masa muscular que se pierde con la edad.Mejora la función cardio-respiratoria y muscular.Ayuda a lograr una pérdida de peso si se combina con un plan de

alimentación adecuado.Contribuye a preservar las funciones mentales en el adulto ma-

yor (comprensión, memoria, concentración).Previene el desarrollo de enfermedades como diabetes mellitus,

hipertensión arterial, dislipemia, obesidad, enfermedad cardioce-rebrovascular, osteoporosis, cáncer de colon y mama.

Disminuye los valores de colesterol LDL (malo) y triglicéridos.Aumenta el colesterol HDL (colesterol bueno).Mejora los valores de presión arterial.

Consulte a su médico antes decomenzar cualquier rutina de ejercicio.

Esto permite adecuar el plan deactividad física a las necesidades de

cada persona.

La importancia de la ActividadFísica en la salud

Dr. Carlos Gómez Valdivia. Comisión Ejecutiva AMProS.



Ciclo de charlas en AMProS entorno a la violencia de género

En el marco del ciclo de charlas que la Secretaría de Rela-ciones Institucionales y Capacitación Gremial conjunta-mente con la Secretaría de Salud Laboral la AsociaciónMendocina de Profesionales de la Salud ha encarado pa-ra brindar soluciones a la violencia de género y laboral enámbitos de la salud, se realizó en el auditorio de la enti-dad gremial la “Primera Jornada de Capacitación sobre lasensibilización y herramientas para elabordaje de la violencia de género”.

La socióloga Débora Robledo, delárea de Capacitación de la Direcciónde Género y Diversidad del Ministeriode Salud de la Provincia remarcó que“en principio buscamos darle un en-cuadre social a esta problemática pa-ra ver cuáles son las características yespecificidades. Si bien es un temaque no es ajeno a nadie, muchas ve-ces se cometen errores conceptualesque se traducen en el abordaje de lasituación.

“Fruto de la movilización social delas mujeres que lo colocaron en laagenda, comenzó a tener mayor inje-rencia en los ámbitos públicos y priva-dos. O sea que esto devuelve a quie-nes trabajamos en la problemática,una gran responsabilidad social”, añadió Robledo.

En este sentido, los distintos organismos públicos hanempezado a entender que algo deben hacer, que estápresente en todos los ámbitos de la salud y que convivecon una sociedad patriarcal. “El patriarcado atraviesa es-tructuras judiciales que aún resisten la aplicación de laLey 26.485 de Protección Integral de las Mujeres”, sostu-vo la jurista Liliana Capadona.

La doctora Cecilia Sanguedolce remarcó que “hastaen nuestra formación tuvimos esta cultura patriarcal: asícomo el feminismo fue justificando su razón de ser, el pa-triarcado también”. Por ello, un hombre sensibilizado coneste abordaje entiende que por ser hombre goza de privi-legios que no tiene su compañera y es capaz de resignar-los, en pos de su familia.

“No podemos generalizar, las mujeres debemos dar-nos muchas discusiones y propiciar una mayor participa-ción del hombre en los ámbitos domésticos, entendien-do que somos “nosotras y nosotros” quiénes educamosa los hijos. Desde el equipo, en nada podemos abordar

y repensar herramientas si primero no nos cuestiona-mos acerca de qué nos está pasando con esto, cómonos posicionamos en el trabajo y ante una mujer que re-lata una situación de violencia”, aseveró la doctora Lilia-na Capadona.

La ley dice que debe garantizarse el patrocinio de loscasos por parte del Estado. En este sentido, la profesio-

nal remarcó que los equipos interdisciplinarios realizanabordajes diferentes según el tipo de problemática. “El en-foque no es el mismo, la realidad nos pasó por encima. Amodo de ejemplo, en Lavalle vimos que ninguna de lasherramientas que se utilizan para acá, funcionan en la zo-na rural. Allí las mujeres están mucho más desprotegi-das”, sostuvo Robledo.

“Las mujeres se animan a decir basta; a decir que vana salir a trabajar y a retomar sus estudios porque pueden.Como respuesta, esto provoca más violencia de parte delhombre”, completaron las licenciadas Marta Ortiz e IsabelGattás, organizadoras del ciclo.

Ya lo sostenía el escritor Eduardo Galeano: “El miedode la mujer a la violencia del hombre es el espejo del hom-bre a la mujer sin miedo”.

“Las mujeres debemos empezar a desactivar desdeel chiste machista, porque sencillamente, esto nos cues-ta la vida”, concluyeron las disertantes. El ciclo de char-las continuará y podrán participar todos los efectores dela salud.

La charla se realizó en el Auditorio de AMProS.

Valentina Gattas.Departamento de Prensa de AMProS.



Ya en 1978 en la Conferencia Internacional de Alma Ata, se determinó que la salud es muchomás que la medicina, es la educación, es la nutrición, es el acceso al agua potable, como asítambién los estilos de vida saludables. Esta nueva forma de encarar un sistema de salud queno pusiera el foco solamente en la curación de la enfermedad, fue una verdadera revolución,que apuntaba a llevar a la práctica la definición de la Organización Mundial de la Salud, entidadque pregona que la salud no es sólo la ausencia de enfermedad, sino el completo bienestar físi-co, mental y social.

Desde este punto de vista, la salud dejó de ser patrimonio absoluto de los médicos. Por su-puesto que esto generó dis-tintas opiniones cuyo análi-sis no es motivo de esta no-ta. Sí podemos decir queeste paradigma surgido ha-ce 38 años, nos presentó unvasto panorama de trabajointerdisciplinario en equiposque permitieron a través delos años trabajar cerca de lacomunidad y con la comuni-dad en la concepción de lasalud como el estado de bie-nestar, al que debe aspirartodo ser humano.

Esta es una mirada inte-gradora donde se involucrantodos los actores y comienzaa tener un lugar relevante la comunidad, no sólo en el planteo de sus necesidades, sino tam-bién en la riqueza del aporte de sus costumbres y de las diferentes culturas que hacen a la inte-gración como ciudadanos de un mismo país.

En aquel momento, como les dije, hace casi cuatro décadas, se pensó como un sistema,que al necesitar menores recursos, estaba al alcance de los países subdesarrollados y más po-bres. Sin embargo este nuevo paradigma surgido en Alma Ata, con la intención de acercar unasalud de calidad a estos países de escasos recursos, fue aceptado y puesto en marcha en paí-ses del continente europeo, considerados parte del primer mundo.

Se opusieron a este sistema las grandes corporaciones económicas, que veían en él unaamenaza a sus intereses economicistas armados alrededor de la enfermedad, concepto quellegó, lamentablemente a penetrar aún los claustros académicos.

Los grandes intereses mundiales han ejercido en todos los tiempos presión sobre los esta-dos, para que estimulen a su población a pagar servicios privados de atención, contradiciendolos principios antes enumerados.

En el próximo número de nuestra revista, nos adentraremos en la importancia de la atenciónprimaria de la salud, no como una estrategia de bajo costo en salud, sino como el camino deuniversalidad, gratuidad y calidad, para una atención de excelencia.

La salud como derecho y necesidad

Dra. María Isabel Del PópoloSecretaria General - AMProS



La Cámara de Diputados, a través de una iniciativa de la diputada Norma Pagés (UCR), re-conoció al área de enfermería de los hospitales Doctor Luis Chrabalowski, Central, Luis La-gomaggiore y Doctor Humberto Notti, por el trabajo eficiente y profesional llevado adelantepara socorrer a las víctimas del accidente vial ocurrido el 18 de febrero, en Horcones.

Al inicio del acto, la diputada Pagés resaltó la tarea que llevaron adelante en esa jornaday las posteriores, y sostuvo que “reconocerlos por este acto de profesionalismo, es recono-cerlos por la tarea que brindan a diario en cada hospital y que a veces no la tenemos encuenta”.

“Ustedes siempre trabajan en el anonimato por eso es importante que hoy la Cámara deDiputados los distinga, revalorice la función que llevan adelante, pero sobre todo la dedica-ción que cada uno de ustedes dispensó a las víctimas del accidente vial más importante queha vivido la provincia”, sostuvo la legisladora radical.

Por su parte, María del Carmen Carrillo, del Departamento Provincial de Enfermería,agradeció la convocatoria y destacó “que es la primera vez que por nuestra tarea recibimosun reconocimiento de esta categoría “.

Además, revaloró a los enfermeros por el profesionalismo y por el trabajo calificado quellevaron adelante cuando tuvieron que intervenir en este accidente.

Por el Hospital Luis Chravalowski recibió la distinción la licenciada Liliana de la Peña; porel Hospital Central, Graciela Vargas; por el Hospital Humberto Notti, Gladys Quiroga y por elHospital Luis Lagomaggiore, Rosario Ángeles.

Participaron de la distinción, las diputadas Estella Maris Ruiz y Gladys Sánchez (UCR).Por último, la titular del Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes, Claudia Najul

envió una nota expresando “mi sincero agradecimiento y felicitar a cada uno de los profesio-nales que incansablemente velan por la salud y el bienestar de todos los mendocinos y men-docinas”.

Fuente: Prensa Diputados.

Reconocieron a enfermeros queasistieron en la tragedia de Horcones

La Cámara de Diputados recibió a las trabajadoras del oferentes que asistieron a las víctimas.


LUNES 24 DE ABRIL/2017 15

El Accidente Cerebro Vascular es una de las prin-cipales causas de muerte, junto a los distintos ti-pos de cáncer; siendo también uno de los dispa-radores más importantes de discapacidad, dejan-do importantes secuelas, algunas irrecuperables.

¿Qué es?El ACV es un evento

provocado por el tapona-miento (ACV Isquémico)o la ruptura (ACV Hemo-rrágico) de una arteria delcerebro. Generalmenteviene acompañado por hi-pertensión arterial y/o deaterosclerosis. Por éstarazón puede prevenirse.

• ACV Isquémico: Es la causa más frecuente yse produce principalmente por disminución ofalta de oxígeno al cerebro, al alterarse la cir-culación arterial. Se conoce como infarto ce-rebral.

• ACV Hemorrágico: Se produce al romperseuna arteria en el cerebro, provocando una he-morragia en el lugar, ya sea por hipertensiónarterial, traumatismo, malformaciones congéni-tas o como una alteración del ACV Isquémico.

¿Qué hacer para prevenirlo?Debemos trabajar sobre los llamados facto-

res de riesgo: Hipertensión Arterial: Mantenerla en valores

normales con dieta (sin sodio), ejercicio y me-dicamentos si fuera necesario.

Diabetes o el Síndrome Metabólico: (Resis-tencia a la Insulina): mantenerlos controlados.

No Fumar. Colesterol alto: Tratarlo con dieta, ejercicio y

medicamentos, según indicación médica. Sedentarismo: Desarrollar actividad física, en

forma regular y moderada, según edad, sexoy enfermedades ya existentes en la persona.

Obesidad: El descenso de peso es fundamen-tal para evitar otros factores de riesgo.

Estrés: Su disminución evita el desarrollo deenfermedades que favorecen el ACV.

¿Quiénes tienen mayores riesgos?Las personas de la tercera edad y aquellos

que tuvieron algún problema que pudiera estarrelacionado, como un infarto previo, una enfer-medad vascular periférica o trastornos metabóli-cos.

¿Qué hacer ante los primeros Síntomas?Recurrir en forma urgente a algún Servicio de

Salud, si es posible a través de un Sistema deEmergencia Médica Domiciliaria, para que des-pués de la evaluación pertinente y su estabiliza-ción (si fuera necesario), pueda ser trasladado aun Centro de Mayor Complejidad (Hospital, Clíni-ca u otro) donde será reevaluado y puesto en tra-tamiento.

AMProS Junto a la comunidad

ACV: Del conocimiento a laprevención

Dr. Carlos Gómez Valdivia. Médico Clínico.Comisión Ejecutiva AMPROS

¿Cuáles son los Síntomas?Estar alertas ante cualquier signo de alteración neu-rológica y de aparición brusca, por ejemplo:

Vértigos Debilidad de brazos y /o piernas Dificultad para hablar Dolor de cabeza intenso y no habitual Dificultad para caminar Pérdida súbita de la visión de un ojo, o visión bo-

rrosa o limitadaMareos Dificultad para manejar los brazos o coordinar

los movimientos Tendencia a estar confuso, o confusión general Entumecimiento o adormecimiento de la cara


Breves, como visita de médico

Los Licenciados en Enfermería cobrarán el adicional Guardia

La Asociación Mendocina de Profesionales de la Saludinforma que logró por resolución 114 de 2017 el pagodel adicional Guardia para los licenciados enEnfermería del hospital Lagomaggiore que ingresaron aplanta en 2016.

Al respecto, Claudia Iturbe, secretaria gremial deAMProS, señaló que “este ítem era un reclamo devieja data, ya que los profesionales fueron nombradoscon esta omisión y cumplen las guardias desde esafecha, sin el respectivo cobro de las mismas".

AMProS atendió a casi 400 mendocinos en su Carpa Sanitaria

Con la fuerte premisa de que la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud lucha para que la salud sea unapolítica de Estado, para que todas las especialidades estén al alcance de la comunidad, para que los mendocinostengan la medicación que necesitan en cantidad y calidad y para que el sistema de salud sea respetado siempre sinimportar el Gobierno de turno, en el Día Mundial de la Salud, la entidad gremial realizó una Carpa Sanitaria en elkilómetro cero, a la que asistieron unos 400pacientes, a quienes se le efectuaroncontroles de patologías no transmisibles.

El objetivo de esta ya conocida medida deapoyo a la lucha por la salud pública, la noprivatización, la desprecarización laboral y lamejora de condiciones edilicias y de trabajo,fue brindar un servicio a la comunidad a travésdel control de tensión arterial, glucemia ysaturación de oxígeno, por parte de losprofesionales de la salud.

María Isabel Del Pópolo, secretariaGeneral, destacó que “además, la modalidadincluyó la entrega de folletería y de la revistabimestral de AMProS con temas sanitarios devital interés para la población”.

Clases de teatro, pintura y actividad física en AMProS

En AMProS estamos convencidos que la expresiónartística y la actividad física deben ser un complementocasi obligatorio para las largas jornadas laborales denuestros afiliados. Por eso lanzamos una iniciativa quetiene que ver con clases de Teatro, Pintura y Gimnasia.Los cursos se dictarán en la sede de AMPRoS y tendránun costo mensual de 400 pesos cada uno, sin embargo elgremio becará a los interesados con un 50% del valor dela cuota, por lo que el canon será apenas de 200.

Con la finalidad de que nuestros afiliados tengan lamejor experiencia en cada uno de los talleres contamoscon tres referentes que cuentan con una extensatrayectoria tanto en cada disciplina, como en lo que tieneque ver con la docencia. La artista plástica Marita Lavoisierserá la encargada de brindar las clases de Pintura, la profesora Verónica Del Pópolo estará a cargo de las clases deGimnasia y Gonzalo Villanueva será el referente que brindará el taller denominado “Teatro para todos”.

mendoza , l unes de aÑo n e nº 12 ampros · 2017. 6. 22. · ampros junto a la comunidad salud...

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