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2013MEMORIA DEA C T I V I D A D E S


SOBRE ASEFOSAM (3)– Quienes somos. Unos orígenes casi mágicos (4)– Misión, Visión Valores (6)– Politica de Calidad y Medio Ambiente (7)– Carta del Presidente (8)– Órganos de Gobierno (9)– Equipo Profesional (10)

ACTIVIDAD INSTITUCIONAL (11)MAPA DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS (13)RELACIÓN CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (16)

– Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid (17)– Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (17)– Ministerio de Industria, Energía y Turismo (17)– Consejería de Asuntos Sociales (17)

ASEFOSAM FORMACIÓN (18)– Actividad Formativa (19)– Acreditaciones oficiales y nuevos cursos (20)– Acciones encaminadas a la diversificación de la actividad formativa (22)– Servicio de bonificación de la formación para empresas (23)

SERVICIOS DE ASEFOSAM (24)– Intermediación laboral (25)– Trámites administrativos a empresas (26)– Servicio de avisos de trabajo 902 (26)– Asesorías (26)– Memorias Técnicas (28)– Publicaciones de la Asociación (28)– Información (28)– Convenios de colaboración (29)– Actividades sociales y deportivas (29)

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE (31)CONGRESOS Y FERIAS (34)

– Congreso CONAIF (35)– Feria Climatización, Taller TAC (37)

GESTIÓN DE PLANES RENOVE (38)– Plan Renove de calderas individuales de condensación (39)– Plan Renove de salas de calderas (39)– Plan Renove de calderas industriales (40)– Plan Renove de Componentes industriales a gas (40)

SOCIOS COLABORADORES (41)CIFRAS Y DATOS DEL AÑO (43)AGRADECIMIENTOS (45)

(43)AGRADECIMIENTOS (45)

Edita: ASEFOSAM. C/ Antracita, 7 - 2º Plta • 28045 Madrid • Tel.: 91 468 72 51 • [email protected]ón: ASEFOSAM

Diseño Gráfico y Maquetación: IPUNTOTRES


Sobre ASEFOSAMQuienes somos. Unos orígenes casi mágicos

Misión, Visión Valores

Politica de Calidad y Medio Ambiente

Carta del Presidente

Órganos de Gobierno

Equipo Profesional

4

Sobre ASEFOSAM

Memoria de Actividades 2013 I Sobre ASEFOSAM

Los orígenes del Montepío están envueltos en un halo mágico, como si de un cuento de ha-das se tratase. Hacia mediados del Siglo XVII, un maestro Vidriero de la Corte del Rey Carlos II, D. Francisco Vicente Dulcebón y su esposa Doña Petronila Sánchez de Rojas, se convir-tieron en los benefactores de las familias de los profesionales de todo un gremio. Su gran generosidad les llevó a otorgar “para las hijas de los maestros y oficiales del gremio de los vidrieros, el remanente que quedase de todos sus bienes, derechos y acciones, después de la muerte de ambos”.

Estos fondos habrían de ir a parar a la fun-dación de una Memoria Perpetua que se en-cargaría de sufragar los casamientos –según dispuso Dulcebón en su testamento– de las hijas de los vidrieros, así como también de las doncellas huérfanas y pobres que fueran de la parroquia de San Sebastián”.

Tal y como se dispuso la Memoria fue fun-dada sin demora a la muerte de Dulcebón en el año 1678. Tras hacer inventario de sus posesiones fueron a parar al fondo de la Me-moria un total de 106.602 reales y 8 mara-vedíes y medio, lo que suponía en la época algo así como una pequeña fortuna. Tam-bién se incluían unos inmuebles situados en la Carrera de San Jerónimo “para que las gozase la fundación en posesión, y en pro-piedad para siempre jamás con el goce de sus alquileres”. Posteriormente también fue a parar al depósito, la renta que percibía la segunda esposa de Dulcebón, Doña Maria Fernández.

Lo que Dulcebón y su esposa nunca pudie-ron sospechar es que gracias a su generosi-dad, no sólo habían conseguido prestar una ayuda a las familias de los maestros vidrieros, sino que también se iba a establecer un im-portante vínculo entre todos los componen-tes del gremio, creándose un importante lazo de unión entre todos ellos que ni el paso del tiempo ha deshecho, más bien ha ocurrido todo lo contrario porque ese vínculo inicial se ha fortalecido y ocupa hoy en día un papel protagonista dentro del mundo empresarial y se llama ASEFOSAM.

Quienes somos. Unos orígenes casi mágicos

Escribir la historia sobre la fundación de ASEFOSAM y su discurrir a lo largo de estos más de treinta cinco años de existencia no sería posible, o al menos quedaría incomple-ta, sin antes recordar y analizar sus curiosos predecesores. Y puesto que, según sus fun-dadores “ASEFOSAM, es hija del Montepío de Maestros Fontaneros, Hojalateros y Simi-lares de Madrid”, empezaremos a elaborar nuestra historia rememorando los orígenes de esta agrupación que ya forma parte de las raíces mismas de la profesión de fonta-nería.

5Memoria de Actividades 2013 I Sobre ASEFOSAM

ASEFOSAM mantiene estrecha relación con el Gobierno de la Comunidad de Madrid y sus distintas Consejerías, en especial con la de Eco-nomía y Hacienda, con la de Empleo, Turismo y Cultura y sus diferentes Direcciones Generales: Industria, Energía y Minas, Empleo, Consumo, Innovación etc, así como con los diversos Ayun-tamientos que engloba, entre los que hay que destacar al Ayuntamiento de Madrid. Igualmen-te, ASEFOSAM mantiene estrechos vínculos con las compañías distribuidoras de gas y comerciali-zadoras energéticas (Gas Natural Fenosa, Madri-leña Red de Gas, Repsol Butano, Iberdrola, Gas Natural Servicios, Endesa, Galp Energía. etc.).

ASEFOSAM cuenta con uno de los Centros de Formación más modernos y mejor equipados de la Comunidad de Madrid. Ubicado en la Ave-nida de Córdoba, 21, en sus más de 3.500 me-tros cuadrados se imparten numerosos cursos y seminarios profesionales durante todo el año.

ASEFOSAM (Asociación de Empresarios de Fontanería, Saneamiento, Gas, Calefacción, Climatización, Electricidad, Mantenimiento y Afines de Madrid) es una organización em-presarial fundada en el año 1977, que agrupa a 2.000 empresas de la Comunidad de Madrid, lo que supone algo más del 85% de las que se dedican en dicha región a este tipo de activi-dades.

Es miembro fundador de CEIM-CEOE (Confe-deración Empresarial Madrileña) y de CONAIF (Confederación Nacional de Asociaciones de Instaladores y Fluidos) colectivo que agrupa a más de 17.000 empresas españolas. Tam-bién es miembro de AECIM (Asociación de Empresarios del Metal de Madrid) y patrono de FENERCOM (Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid). Asefosam está re-presentado en la Junta Directiva de todas la anteriores Organizaciones


la igualdad de oportunidades y la formación continua.

Compromiso con la Sociedad y el Medio Ambiente

Desde ASEFOSAM somos conscientes de que el buen desarrollo de nuestra labor, debe re-dundar en la mejora de la calidad y la segu-ridad de las instalaciones, pero además, esta labor se refuerza con políticas de:

1. integración en el mundo profesional de jó-venes y desempleados,

2. de información sobre la seguridad en el uso y mantenimiento de las instalaciones para todos los usuarios,

3. de participación en los organismos ante los que se tramitan las reclamaciones de los usuarios frente a las empresas instala-doras, fomentando el arbitraje como forma de solución rápida y barata de los conflic-tos,

4. apostando por soluciones que mejoren el rendimiento de los equipos e instalaciones logrando que sean más eficientes y respe-tuosos con el Medio Ambiente

5. y apostando por el fomento del asociacio-nismo como forma de participación de los ciudadanos y las empresas en las políticas sociales y económicas.

Misión, Visión Valores

Misión

ASEFOSAM es una Asociación Empresarial que tiene como Misión la defensa y represen-tación de los intereses profesionales –tanto colectivos como individuales– de las empre-sas instaladoras de la Comunidad de Madrid, estableciendo todo tipo de servicios que con-tribuyan al desarrollo técnico, profesional y humano del sector, con especial atención a la mejora de la formación y cualificación de sus miembros, en armonía con el desarrollo perso-nal y profesional de sus empleados.

Visión

La Visión de ASEFOSAM es ser la Asociación de referencia en el sector de las instalaciones, logrando la adhesión mayoritaria de las em-presas del sector, de manera que sea recono-cida por estas, las Administraciones, el resto de operadores del sector de las instalaciones y la sociedad en general como un punto de referencia en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

Valores

Orientación al Asociado

Todas las políticas de ASEFOSAM tienen como elemento esencial la mejora de las condicio-nes profesionales de las empresas asociadas, para lo cual nos esforzamos en conocer sus necesidades y expectativas con el fin de pro-porcionar de manera continua más y mejores servicios que las satisfagan.

Compromiso con los empleados

Desde ASEFOSAM promovemos el desarrollo personal y profesional de cuantos forman par-te de la plantilla, fomentando la participación, el trabajo en equipo, la mejora de las condicio-nes de trabajo, la conciliación de la vida pro-fesional y familiar, la estabilidad en el empleo,


Política de Calidad y Medio Ambiente

La Dirección de ASEFOSAM en el marco de la mejora de la eficiencia de los servicios prestados a nuestros clientes (Asociados y Alumnos), teniendo en cuenta el espíritu de servicio de la Asociación y el cumplimien-to de los requisitos legales y reglamentarios para el ejercicio de su actividad y el respeto al Medio Ambiente, llevará a cabo un pro-ceso de mejora continua en sus procedi-mientos, encaminado a la consecución del objetivo de la Calidad Total y la protección medioambiental, mediante la asignación de los recursos necesarios y basado en los si-guientes principios:

■ Analizar las expectativas de calidad y con-seguir la satisfacción de nuestros Clientes, ofreciendo servicios conformes a las espe-cificaciones y requisitos por ellos estable-cidos.

■ Sustentar el principio de mejora continua como prioridad en la gestión de la calidad, interpretando las expectativas de nuestros clientes para que en caso de no corres-ponder, convertirlas en especificaciones de nuestros servicios.

■ Promover la mejora continua de la imagen y reconocimiento de nuestro Sector y la protección del Medio Ambiente.

■ Establecer una estrecha colaboración y grado suficiente de compromiso con nues-tros proveedores, y resto de grupos de in-terés, en el marco de la calidad y la protec-ción medioambiental.

■ Administrar los Recursos Humanos, im-plicando en la Gestión de la Calidad y el Medio Ambiente a todos los niveles jerár-quicos de la Organización, promover la formación del personal, su desarrollo pro-fesional y humano, y potenciar su actitud de trabajo en equipo y su espíritu de res-ponsabilidad medioambiental

■ Aplicación y actualización del sistema de gestión integrando los aspectos económi-cos, técnicos, sociales, ambientales, de pre-vención de riesgos laborales y, en general, todos los que contribuyen a la mejora en la prestación de los fines de la Asociación.

Todos y cada uno de los trabajadores de ASEFOSAM, somos los actores principales de los servicios prestados a nuestros clientes y es por esto que el éxito de este permanen-te desafío, necesita del compromiso de cada uno de nosotros.


Carta del Presidente

Un año más tengo el gusto de presentar la Memoria de Actividades de ASEFOSAM que anualmente recopila toda la actividad institucional, de servicios y formativa de la Asociación.

En medio de las graves dificultades por las que atraviesa el sector, la actividad de-sarrollada a lo largo de 2013 por parte de ASEFOSAM, ha sido intensa y fructífera, en la que uno de los principales objetivos ha sido poner a disposición de las empre-sas asociadas nuestros servicios de manera cercana, eficaz y profesional. Al mismo tiempo se ha apostado por apoyar a las nuevas empresas a través de medidas que fomentan el emprendimiento y que pretenden favorecer a aquellas de más reciente creación.

Desde el punto de vista institucional, el año 2013 ha venido marcado por la estabili-dad. Con motivo de la Asamblea General celebrada en el mes de mayo, en cumpli-miento de las disposiciones estatutarias, se produjo la renovación de la mitad de los miembros de la Junta Directiva, tras la cual, se han producido dos nuevas incorpo-raciones que han venido a rejuvenecer y diversificar las distintas áreas de actividad representadas en la misma.

Así mismo, se ha mantenido el diálogo fluido y fructífero con las distintas Admi-nistraciones Públicas y con el resto de agentes del sector, al tiempo que se ha po-tenciado la presencia de la Asociación en los diferentes medios de comunicación con el objeto de trasladar a la opinión pública un doble mensaje: la conveniencia de contratar con empresas habilitadas y la garantía de profesionalidad que ofrecen las empresas asociadas a ASEFOSAM.

En esta misma línea, se ha reforzado el esfuerzo por promover entre los asociados un comportamiento ético y responsable. Con este fin se elaboró ya en 2012 un có-digo ético de suscripción voluntaria al que, a finales de 2013, ya se habían adherido cerca de 200 empresas asociadas.

De manera muy especial quiero destacar este año la apuesta permanente que ASEFOSAM realiza por la formación continua de los trabajadores en activo y de los futuros instaladores. Esta apuesta se refleja en una formación de calidad, presencial y de futuro. Las inversiones realizadas en los últimos años en el Centro de Formación de la Asociación, ubicado en la Avenida de Córdoba, han posibilitado que hoy en día dispongamos de 10 acreditaciones en certificados de profesionali-dad de nuestro sector, siendo referentes a nivel nacional.

Apostar por los certificados de profesionalidad así como por una formación pre-sencial ha hecho que la denominada “formación dual” sea una realidad presente y no una apuesta de futuro para ASEFOSAM.

Durante los últimos 15 años, cientos de alumnos han terminado su ciclo formativo realizando prácticas no laborales en las empresas asociadas de ASEFOSAM y mu-chos de ellos son hoy en día empresarios instaladores que a su vez acogen en sus empresas a futuros trabajadores o emprendedores.

No quiero terminar sin recordar a dos personas que nos dejaron a lo largo del pasa-do 2013 y cuya trayectoria profesional ha estado íntimamente ligada a ASEFOSAM en las últimas décadas. Me refiero Ángel Olivar Sánchez y a Julián Moreno Segarra, Presidente y Vicepresidente durante muchos años de esta Asociación, cuya labor contribuyó de manera decisiva al crecimiento y consolidación de ASEFOSAM como la principal asociación de empresas instaladoras de nuestra Comunidad.

Apuesta permanente que Asefosam realiza por la formación continua de los

trabajadores en activo y

de los futuros instaladores

‘‘’’


establecidas por la Asamblea General. La Junta directiva está formada por 14 miembros:

■ Presidente: José María de la Fuente.■ Vicepresidente 1º: Francisco Murcia.■ Vicepresidente 2º: Rafael Pinto.■ Vicepresidente 3º: Emiliano Bernardo.■ Secretario: Alfonso de la Hoz.■ Tesorero: Manuel García.■ Contador: Mario Martín.■ Vocal: José María Blanco.■ Vocal: Martín Agenjo.■ Vocal: Javier Casla.■ Vocal: Miguel Angel Lorenzo.■ Vocal: Miguel Angel Abad.■ Vocal: David Macías.■ Vocal: Manuel Obispo.

Composición de la Junta Directiva actualizado a marzo de 2014.

Órganos de Gobierno

Asamblea General

La Asamblea General es el órgano supremo de deliberación y decisión para el cumplimiento de las funciones y fines asociativos y está formada por todos los asociados. Sus decisiones vincu-lan a todos los miembros, incluidos lo ausentes y disidentes, y resuelve en última instancia los asuntos que se someten a su consideración

Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asociación y actúa con sujeción a las disposi-ciones de los Estatutos, del Reglamento de Ré-gimen Interior, del Código Ético y de las normas


Equipo Profesional

ASEFOSAM en el año 2013 ha contado con una plantilla estable de trabajadores de 39 personas.

El organigrama del equipo profesional de ASEFOSAM es:

ASAMBLEA GENERAL

JUNTA DIRECTIVA

Departamentos

PRESIDENTEJosé María de la Fuente Bueno

DIRECTORA GENERALInmaculada Peiró Gómez

FINANCIERO

RESPONSABLEAlberto Duro

FUNCIONES■ Contabilidad■ Facturación■ Impuestos■ Tesorería■ Presupuestos■ Asesoría fiscal

MARKETING

RESPONSABLEAna Hermosilla

FUNCIONES■ Publicaciones: revista, circulares...■ Web■ Redes sociales■ Publicidad■ Socios colaboradores■ Eventos

C. DE FORMACIÓN

DIRECTOR C.F.Victor Pernía

FUNCIONES■ Gestión Integral del Centro de Formación de ASEFOSAM

ADMINISTRACIÓN

RESPONSABLESonia Parra

JEFE DE ESTUDIOSRafael Escudero

RESPONSABLE ADMON.Victor García

JEFE DE TALLERJesús Mercader

FUNCIONES■ Altas y bajas de asociados■ Plan Renove■ Tramitaciones■ Gestión administrativa para asociados

JURÍDICO

RESPONSABLEM. Ángel Sagredo

FUNCIONES■ Asesoría jurídica■ Asesoramiento J.D.■ Arbitraje■ Consumo■ Calidad y medioambiente

TÉCNICO

RESPONSABLETomás Gómez

FUNCIONES■ Confección Doc. Técnica■ Planes Renove■ Asesoría técnica

LABORAL

RESPONSABLEArancha Robredo

FUNCIONES■ RRHH Asefosam■ Asesoría laboral■ Bolsa de empleo■ Alumnos en prácticas

INFORMÁTICO

RESPONSABLEJuan José Sánchez-Lara

FUNCIONES■ Mantenimiento Red de Asefosam■ Página Web■ Asesoría IT


Actividad Institucional

12Memoria de Actividades 2013 I Actividad Institucional

Actividad Institucional

■ Reuniones de los órganos de Gobierno de ASEFOSAM.

■ Reuniones de Junta Directiva: 11.

■ Reuniones Asamblea General: 1.

■ Principales acuerdos adoptados en la Asamblea General Ordinaria de ASEFOSAM celebrada el día 22 de mayo de 2013.

– Se aprueban las cuentas anuales de 2012 con Vº Bº de la Auditoría y los censores de cuentas, acordándose destinar el resultado del ejercicio al fondo social.

– Se aprueba el presupuesto para 2013

– Se aprueba la memoria de actividades del año 2012

– Se aprueban las modificaciones propuestas al Reglamento de Régimen Interior y al Código Ético de ASEFOSAM.

– Se renueva la mitad de los miembros de la Junta Directiva en función de las candidaturas recibidas según establece el proceso electoral de ASEFOSAM.


Mapa de Alianzas Estratégicas

14Memoria de Actividades 2013 I Mapa de Alianzas Estratégicas

Mapa de Alianzas Estratégicas

■ FENERCOM: Realización de cursos afines al sector, instalación de ventanas.

■ IFEMA: Realización del Taller de Técnicas Aplicadas a la Climatización (Taller Tac) en la feria de Climatización.

■ FREMAP: formación a empresas, y cesión de instalaciones en la Comunidad de Ma-drid para acercarnos a las empresas asocia-das.

■ ADECCO: Formación on line en temas em-presariales para las empresas asociadas.

Acuerdos estratégicos para mejorar la com-petitividad de las empresas instaladoras aso-ciadas.

■ CORREDURÍA CSM: Seguros obligatorios y voluntarios más ventajoso para empresas instaladoras.

■ MADRILEÑA RED DE GAS: Convenio para asociados de Asefosam, que permite la igualdad de trato y de oportunidad a todas las empresas, teniendo como canal único ASEFOSAM.

Dinamización del sector, generando activi-dad económica para los asociados, contribu-yendo a las buenas prácticas y a la conciencia del ahorro energético en la sociedad.

■ AMIITEL: elaboración Guía Técnica Mante-nimiento Integral de las instalaciones en los edificios.

■ FEGECA: Firma convenios para el lanza-miento de diferentes planes renove.

■ BANKINTER: lanzamiento de un producto de financiación de salas de calderas pionero y en exclusiva para los asociados de ASE-FOSAM.

■ FENERCOM: Gestión de diferentes planes renove.

■ GRUPO de 10 asociaciones ligadas al sec-tor de la construcción, lideradas por ASE-FOSAM, cuyo objetivo es demandar al IDAE la aportación de incentivos destinados al ahorro energético.

Formación de las empresas instaladoras, me-jorando la cualificación técnica y empresarial.

15Memoria de Actividades 2013 I Mapa de Alianzas Estratégicas

■ ADECCO: ETT que permite contratar trabajadores a precios competitivos.

■ AFEC: intercambio de información entre fabricantes de aire acondicionado e instaladores.

■ APIEM: reciprocidad de servicios.

Patronales, que refuerzan la representatividad de Asefosam frente a terceros.

■ SEDIGAS: participación en el Comité de Esquema.

■ CEIM: Miembro Junta Directiva y participación en diferentes Comités.

■ AECIM: Miembro Junta Directiva y participación en Comités y negociación convenio colectivo sector metal.

■ CONAIF: Miembro Junta Directiva y participación en la Comisión de Promoción Externa y en la Comisión de Agua.


Relación con las Administraciones Públicas

Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid

Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

Ministerio de Industria, Energía y Turismo

Consejería de Asuntos Sociales

17

Relación con las Administraciones Públicas

Memoria de Actividades 2013 I Relación con las Administraciones Públicas

y cambio de calentadores a familias des-favorecidas, desregulación de la actividad de fontanería, justificación experiencia profesional, renove valvulería termostáti-ca etc.

Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

En el año 2013. ASEFOSAM ha solicitado ser colaborador social del Ministerio de Hacienda, de manera que la Asociación pueda realizar cualquier tipo de trámite en nombre de sus asociados, ante esta Administración.

Ministerio de Industria, Energía y Turismo

En el año 2013, Asefosam ha solicitado la acredita-ción para ser PAE (Punto de Atención al Empren-dedor) de manera que la asociación pueda con-vertirse en un vivero de Empresas Instaladoras.

Consejería de Asuntos Sociales

ASEFOSAM firmó con la Consejería de Asuntos Sociales y con la Consejería de Economía un Acuerdo para realizar revisiones gratuitas y si procede el cambio de calentadores, entre fami-lias desfavorecidas que lo necesiten revisiones gratuitas.

Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid

Interlocutor para todos los temas relacio-nados con seguridad industrial, normati-va, habilitación de instaladores. Durante el año 2013 se han mantenido 10 reuniones para tratar sobre los diferentes Planes Re-nove, convenio sobre revisiones gratuitas


ASEFOSAM FormaciónActividad Formativa

Acreditaciones oficiales y nuevos cursos

Acciones encaminadas a la diversificación de la actividad formativa

Servicio de bonificación de la formación para empresas

19Memoria de Actividades 2013 I ASEFOSAM Formación

ASEFOSAM Formación

lidades diferentes, adquiriendo cada vez más importancia este tipo de acciones for-mativas.

■ Curso de Acreditación en Instalaciones Térmicas: Durante este ejercicio se han rea-lizado un total de 10 cursos conducentes a la obtención del carné de instalaciones tér-micas en los edificios; 4 de ellos acredita-dos por la Dirección General de Industria, 3 con acreditación directa mediante certi-ficado de profesionalidad y 3 acreditados por CONAIF-SEDIGAS.

Relacionada con esta actividad se ha se-guido manteniendo la acreditación de los manipuladores de gases fluorados, bien con el programa formativo PF1 y con el PF2, según las necesidades de los alumnos, hemos realizado un total de 15 cursos de estas especialidades (8 correspondientes a la suma de los dos programas formativos y 7 correspondientes al PF2).

■ Curso de Frío Industrial: Se han realizado un total de 5 cursos de acreditación todos ellos de Certificado de Profesionalidad con acreditación directa ante Industria, de ellos 3 se han impartido íntegramente y dos han sido parciales por unidades formativas.

■ Curso de Soldadura: En este grupo se han impartido 16 cursos de todo tipo de sol-daduras y procedimientos; soldadura de polietileno y de acero en diversos proce-dimientos, es de destacar que muchos de estos cursos se han realizado a la medida de las necesidades de las empresas.

■ Curso de Prevención de Riesgos Labora-les y TPC: Un año más se ha continuado con la acreditación de profesionales en los cursos oficiales para obtener la TPC en el sector del metal de manera directa, se han impartido un total de 13 acciones, bien del Ciclo Inicial o bien del Ciclo de Oficio.

■ Cursos Varios: Se han impartido un buen número de cursos de otras muchas espe-cialidades formativas siendo muy hete-rogéneo la temática, duración y objetivos

Actividad Formativa

Durante el ejercicio 2013 se han impartido 137 cursos para un total de 1.611 alumnos de 45 especialidades diferentes, de las que pode-mos destacar 8 totalmente nuevas y de ellas 4 Certificados de Profesionalidad completos de gran importancia y trascendencia en nuestro sector.

De los 37 tipos de cursos habituales o prees-tablecidos de otros años, cabe destacar por su número e importancia los siguientes:

■ Curso de Instalador de Gas en Categorías A, B y C: Se han impartido un total de 17 cursos de estas especialidades a un nú-mero importante de profesionales, siendo acompañados de 16 cursos complementa-rios de Agentes de Puesta en Marcha, Man-tenimiento y Reparación (APMR) dirigidos a ampliar la habilitación profesional de este tipo de profesionales.

■ Curso de Electricidad: En las actividades relacionadas con la electricidad se han im-partido un total de 10 cursos de 6 especia-


■ Certificado de Profesionalidad de Ins-talador Electricista en Baja Tensión (ELEE0109): se trata de un curso de 840 horas de duración más 80 horas de prác-ticas no laborales, que se realiza íntegra-mente en nuestro Centro de Formación de manera presencial y que está acreditado, como todos los Certificados, por la Conse-jería de Empleo de la Comunidad de Ma-drid, con la superación del curso se obtiene directamente de la Dirección General de Industria la acreditación oficial como Insta-lador Electricista a Nivel Especialista. Se ha iniciado el primer curso de esta especiali-dad en el mes de Octubre.

■ Certificado de Profesionalidad de Insta-laciones Caloríficas (IMAR0408): Se trata de un curso de 380 horas lectivas presen-ciales y 120 horas de prácticas en empre-sas, con este certificado más el de climati-zación se obtiene el carné de Instalaciones Térmicas en los Edificios de manera directa y sin necesidad de acreditar experiencia profesional. Se han realizado 3 cursos com-pletos de este certificado comenzando el primero de ellos en el mes de marzo.

■ Certificado de Profesionalidad de Insta-ladores de Gas (ENAS0110): es un certi-ficado muy completo que incluye en sus 460horas lectivas más 80 de prácticas to-dos los conocimientos correspondientes a un instalador de gas categoría B, así como a un agente de puesta en marcha, mante-nimiento y reparación más adecuador de aparatos, aunque actualmente la Dirección General de Industria sólo ha reconocido la acreditación de instalador de gas y está en fase de reconocer las otras. Se ha realizado un curso completo en el mes de marzo.

■ Certificado de Soldadura Eléctrica por Electrodo Revestido y soldadura Mig-Mag (FMEC0110): Se trata de un curso de 650 horas más 80 de prácticas en el que se ob-tiene la habilidad profesional suficiente en diversos procedimientos de soldadura. Las dos primeras ediciones de este curso para el que estamos acreditados ha comenzado en el mes de Diciembre.

de estas acciones, a titulo enunciativo po-demos señalar las siguientes: Técnico re-parador de Aparatos de gas, Adecuador de Aparatos, Instalación de Equipos Split, Mantenimiento doméstico, actividades re-lacionadas con la fontanería, Energía Solar, formación a peritos de seguros, Certifica-ción Energética de viviendas, Calderas de Condensación, Regulación de Quemado-res, Análisis de combustión, Complementa-rios de Gas Natural, etc.

Acreditaciones oficiales y nuevos cursos

Dentro de este apartado de nuestra actividad formativa durante el ejercicio 2013 cabe es-pecial mención, los nuevos cursos que hemos desarrollado y se han impartido en el Centro durante este ejercicio, en total han sido 8 nue-vas acciones formativas que se han incluido en nuestro catálogo general. A su vez podemos diferenciarlas en cursos de Certificado de Pro-fesionalidad y cursos de especialización o reci-claje profesional.

Entre las cuatro especialidades de Certificados de Profesionalidad de nueva impartición en nuestro Centro señalamos las siguientes:


Por otro lado entre los cursos nuevos de reci-claje o actualización profesional podemos des-tacar los siguientes:

■ Certificación Energética de Viviendas: Se trata de un curso de 20 horas de duración en el que se aprende a manejar perfecta-mente el programa informático CE3x, uti-lizado en la certificación de viviendas obli-gatoria desde el 01-06-2014.

■ Curso puente de Adecuador de Apara-tos: Por acuerdo con la entidad de certi-ficación de personas se acordó realizar un curso puente para los agentes de puesta en marcha ya acreditados, conducente a la obtención de la acreditación de adecuador de aparatos, el primer curso se ha realiza-do en el mes de diciembre con una dura-ción de 24 horas lectivas más el examen de acreditación de la entidad de certificación CONAIF-SEDIGAS.

■ Curso de orientación acreditación RITE (CONAIF-SEDIGAS): En el mes de Sep-tiembre se ha puesto en marcha el sistema de acreditación de personas para instala-dores térmicos con o sin experiencia profe-sional, por ello se ha propuesto y realizado un curso de orientación para la obtención de dicha acreditación de 20 horas de dura-ción y que tiene como objetivo proporcio-nar a los interesados todos los materiales y la orientación teórico-práctica para prepa-rar la prueba. Se han realizado 3 grupos de esta especialidad a partir del mes de Sep-tiembre.

■ Curso específico para Peritos de Segu-ros del ramo de Hogar: Este curso ha sido realizado a petición de una impor-tante compañía de seguros de nuestro país y ha consistido en formar desde el punto de vista práctico a los cuadros de peritos de la compañía para que puedan analizar e investigar con mayor cono-cimiento de causa los siniestros que se producen habitualmente en el hogar y que vienen derivados de sus instalacio-nes. Se ha realizado una edición de este curso en el mes de diciembre.

Con estos nuevos cuatro certificados de profe-sionalidad mantenemos un total de 10 certifi-cados acreditados en el Centro de formación, de los que ya hemos impartido un total de 9 especialidades, únicamente nos queda una especialidad de Soldadura Oxigas y TIG por impartir.


■ Puesta en marcha de los Certificados de Profesionalidad por iniciativa privada: hasta este año este tipo de cursos de acre-ditación directa sólo se podían realizar me-diante programas de subvención pública, tras numerosas reuniones con los organis-mos responsables de este tipo de forma-ción que han durado casi dos años, hemos conseguido que las empresas y profesiona-les del sector puedan realizar este tipo de cursos por su propia iniciativa sin esperar a programas de subvención, prácticamen-te inexistentes en este ejercicio. Los dos primeros cursos de este tipo se pusieron en marcha en los meses de Septiembre y Octubre, correspondiéndose con las espe-cialidades de Frío y Electricidad respecti-vamente. Desde entonces forman parte de nuestra oferta privada todos los cursos de Certificado de Profesionalidad que mante-nemos acreditados.

■ Campaña de publicidad y difusión del Centro de Formación en Televisión: du-rante 3 semanas del mes de Septiembre se ha realizado una campaña en televisión (cadena TELEMADRID) con más de 100 pases de un spot realizado en nuestro Cen-tro y con la finalidad de lanzar los cursos de Certificados de Profesionalidad y por añadidura toda nuestra oferta formativa, gracias a ello hemos podido comenzar con esta nueva actividad y en los meses si-guientes hemos constatado un incremento de nuestros alumnos, la campaña televisiva ha ido acompañada de otras acciones pu-blicitarias como: posicionamientos en IN-TERNET, nueva página WEB exclusiva para el Centro, etc.

■ Aumento de la colaboración con la Co-munidad de Madrid: en los últimos meses del ejercicio 2013 hemos intensificado los contactos con los Organismos Públicos de la Comunidad de Madrid de cara a nuevos programas formativos para finales de año e inicios del 2014, como resultado de ello he-mos conseguido la adjudicación a nuestro Centro de 6 lotes de cursos para impartir en los centros propios de la Comunidad de Madrid de Paracuellos, Moratalaz y Lega-

Acciones encaminadas a la diversificación de la actividad formativa

Por las especiales características atípicas del ejercicio 2013, buena parte del trabajo interno desarrollado en el Centro de Formación ha ido encaminado a mejorar y favorecer las condi-ciones de nuestra actividad presente y futura, sin olvidar el servicio que debemos a todas las empresas y profesionales del sector, entre lo más destacado podemos señalar las siguien-tes acciones:

■ Nueva vía de acreditación RITE mediante entidad de certificación de personas: des-de el inicio del año hemos trabajado en la puesta en marcha de un nuevo sistemas de acreditación por medio de la Entidad CO-NAIF-SEDIGAS, consistente en una prue-ba de profesionalidad (teórico-práctica) a realizar en nuestro Centro, hemos sido el primer Centro de nuestro país en tenerla disponible, de hecho los ensayos y pruebas piloto previas a dicha acreditación se han realizado en nuestro Centro. Esta nueva vía ofrece una doble ventaja a los profesiona-les del sector, por un lado los que cuentan con más de 3 años de experiencia pueden realizar la prueba de manera directa y los que no la tienen pueden realizar el curso formativo de acreditación y realizar la mis-ma prueba, en ambos casos el resultado es el mismo; la obtención del carné de instala-ciones térmicas en los edificios.


sidad, cada vez mayor, de formar y especia-lizar a sus trabajadores es por lo que hemos estudiado nuevas vías de subvención y boni-ficación para ayudar lo más posible a las em-presas en esta tarea. De cara al ejercicio 2014 se ampliará este Servicio con las siguientes utilidades:

■ Permisos Individuales de Formación: A primeros de año el Estado pone a dispo-sición de todas las empresas del país un presupuesto global para que permitan a los trabajadores realizar cursos en su jor-nada laboral, abonándoles todos los costes sociales y salariales de un máximo de 200 horas anuales en empresas de 1 a 9 trabaja-dores, es un sistema muy interesante para aquellos momentos en que la actividad de la empresa lo permite y se tiene la necesi-dad de formar a los trabajadores.

Como en el caso de los créditos forma-tivos el Centro de Formación realizará todos los trámites necesarios para poder utilizar esta interesante vía de financia-ción de formación, sin coste para la em-presa y originándole las menores moles-tias posibles.

■ Formación Obligatoria para Aprendices: de cara al nuevo contrato de formación y aprendizaje se ha preparado el operativo necesario para impartir la formación obli-gatoria de este tipo de contratos en nues-tras instalaciones, ofreciendo a nuestras empresa el Centro de Formación como entidad homologada para ello y toda nuestra oferta de cursos durante el ejerci-cio 2014 mientras que en el ejercicio 2015 solamente podrán realizar esta formación en cursos de Certificado de Profesionali-dad, teniendo 10 especialidades diferen-tes para elegir.

Como en los casos anteriores la formación está totalmente subvencionada por el Esta-do, no supone ningún coste para la empre-sa y todos los trámites son realizados por nuestro servicio de formación continua del Centro de Formación.

nés, se trata de una gran programación de cursos con más de 16.000 horas lectivas que se impartirán a lo largo del ejercicio 2014, además se ha logrado una programa-ción de cursos ocupacionales propia para el Centro de Formación consistente en 7 Certificados de Profesionalidad completos que serán impartidos igualmente en el ejer-cicio 2014.

■ Intensificación de la colaboración con CONFEMETAL, AECIM y CONAIF en ma-teria formativa: desde hace varios años venimos participando en los planes nacio-nales de estas entidades, un año más he-mos realizado las gestiones oportunas para intensificar la colaboración con ellas, ya que además de una mayor actividad para el Centro suponen acciones formativas que pueden realizar los trabajadores de nues-tras empresas de manera totalmente gra-tuita.

■ Formación a medida: una de las iniciativas más novedosas de este ejercicio ha sido lanzar al sector la posibilidad de formación a medida de las necesidades de las empre-sas sin ningún tipo de restricción (nº alum-nos, duración, horarios, temáticas, etc), hemos adaptado y puesto a servicio de las empresas toda la estructura formativa de Asefosam para cubrir sus necesidades específicas y, a veces, exclusivas. El progra-ma ha tenido una muy buena acogida por parte de las empresas, atendiendo un buen número de solicitudes en el último trimes-tre del año.

Servicio de Bonificación de la formación para empresas

Como viene siendo habitual desde hace 10 años se ha venido prestando de forma gra-tuita el servicio de Bonificación mediante los créditos formativos que las empresas tienen para dedicar a la formación de sus trabaja-dores, por los tiempos que corren y la nece-


Servicios de ASEFOSAMIntermediación laboral

Trámites administrativos a empresas

Servicio de avisos de trabajo 902

Asesorías

Memorias técnicas

Publicaciones de la Asociación

Información

Convenios de colaboración

Actividades sociales y deportivas

25

Servicios de ASEFOSAM

Memoria de Actividades 2013 I Servicios de ASEFOSAM

tulo. Asimismo deben ser realizados fuera del Centro de Formación y en el seno de empre-sas instaladoras

Este servicio ofrecido por ASEFOSAM es un sistema perfecto para que los alumnos de nuestro centro de Formación tomen contacto con el mercado de trabajo y adquieran su pri-mera experiencia laboral y sirve a las empresas como sistema de selección laboral

A continuación citamos a las empresas que han participado durante el año 2013, colaborando para que los alumnos del Centro de Formación de ASEFOSAM pudieran realizar las prácticas.

EMPRESA Nº ALUMNOS

REMICA, S.A. 7

PROYECTOS E INST. Y MANT., S.A. (PROIMA)

6

DALKIA ENERGIA Y SERVICIOS, S.A. 6

INSTALACIONES CALORIFICAS, A.F. 4

JUPEMA, S.A. 4

INSTALACIONES Y TRATAMIENTOS, S.A. (INTRA, S.A.)

3

FULTON SERVICIOS INTEGRALES, S.A. 3

JORGE ARTURO CABRERA CASQUERO 2

ENERSUN ENERGIA SOLAR, S.L. 1

MIGUEL A BLANCO JIMENEX 1

EDUARDO RUIZ FERNÁNDEZ 1

DANCLIMA, S.L. 1

SOLCEFRI, S.L. 1

TOTAL 40

Intermediación laboral

En los cursos que se imparten en el Centro de Formación de ASEFOSAM en los que es obliga-torio por normativa la realización de prácticas no laborales en empresas para la obtención de la titulación oficial, ASEFOSAM ofrece el Ser-vicio de Intermediación Laboral, facilitando a los alumnos las empresas especializadas para la realización de estas prácticas. (por ejemplo todos aquellos que conllevan la obtención de un título de Certificado de Profesionalidad ofi-cial),

Para llevar a cabo este servicio, disponemos de una experiencia de más de 15 años reali-zando procesos de prácticas con diversos or-ganismos públicos y una base de importantes empresas seleccionadas que han participado repetidamente en estos procesos con ple-na satisfacción de todas las partes (alumnos, empresas, organismos públicos intervinientes, asociación, etc).

Los procesos de prácticas tienen una duración entre 80 y 160 horas (dependiendo del curso o título), y son obligatorios para obtener el tí-

26Memoria de Actividades 2013 I Servicios de ASEFOSAM

Servicio de avisos de trabajo 902

Creado con el objetivo de generar trabajo y dinamizar el mercado de las instalacio-nes, el servicio de avisos de trabajo 902 va destinado a usuarios finales de la Comuni-dad de Madrid que necesiten los servicios de una empresa instaladora de gas, cale-facción, fontanería, climatización etc.. El usuario que llame al teléfono 902.051.280 será atendido por un operador automá-tico, que en función del Código Postal y actividad que se solicite, asignará alea-toriamente a cuantas empresas se desee contactar.

Son ya 249 las empresas instaladoras que se han adherido a este servicio de avisos de trabajo, aportando una garantía total al cliente final ya han suscrito el Código Ético de la Asociación y están adheridas al sis-tema de arbitraje de la COMUNIDAD DE MADRID

Asesorías

ASEFOSAM ha apostado decididamente por ofrecer un servicio de calidad y una respuesta inmediata a las peticiones de las empresas asociadas. A través de las llama-das recibidas en las diferentes asesorías, la asociación conoce de primera mano el sec-tor de las instalaciones. Todas las consultas que se reciben en ASEFOSAM son registra-das y analizadas posteriormente, para me-jorar y adelantarnos a las necesidades de cada empresa.

Trámites administrativos a empresas

Ubicado en el Departamento de Administra-ción el servicio de gestión de trámites adminis-trativos a las empresas sigue siendo uno de los más valorados y utilizados por las empresas instaladoras asociadas a ASEFOSAM.

Durante el año 2013 se han realizado los si-guientes trámites:

■ 358 Carnés/Certificados de Cualificación:

■ 36 Certificados Personales de Gases Fluo-rados.

■ 33 Certificados de Empresa de Gases Fluo-rados.

■ 309 Declaraciones Responsables: 309.

■ 184 Duplicados Certificados de Empresa (por extravío o para la obtención de fecha indefinida).


Asesoría fiscal

A lo largo del año 2013 se han registrado 46 consultas de carácter fiscal y contable. Los asuntos que mas se han consultado han sido relativos a los siguientes temas:

■ Impuesto Gases Fluorados

■ Tipo de IVA reducido y su aplicación.

■ Tipo de IVA reformas.

Asesoría laboral

A lo largo del año 2013 se han registrado 216 consultas de carácter laboral. Los asuntos que mas se han consultado han sido relativos a los siguientes temas:

■ Jubilaciones anticipadas.

■ Ayudas a la contratación.

■ Prevención de riesgos laborales.

■ Reforma Laboral.

■ Publicaciones de la Asociación.

Asesoría jurídica

A lo largo del año 2013 se han registrado 159 consultas de carácter jurídico. Los asuntos que mas se han consultado han sido relativos a los siguientes temas:

■ Impagos y posibilidad de retener documen-tación.

■ Inscripción/renovación REA.

■ Garantías de los trabajos ejecutados.

■ Asesoramiento antes actuaciones san-cionadoras incoadas por Consumo o In-dustria.

Asesoría técnica

A lo largo del año 2013 se han registrado 1996 consultas de carácter técnico. Los asuntos que más se han consultado han sido los siguientes:

■ Instalación de calentadores atmosféricos de combustibles gaseosos en la Comuni-dad de Madrid.

■ Periodicidad del mantenimiento de calde-ras en instalaciones [sobre todo en referen-cia a las calderas murales a gas].

■ Condiciones de ventilación de los locales donde se alojan aparatos de gas de circuito abierto y contadores de gas.

■ Consultas relacionadas con el equipamien-to, requisitos administrativos y transporte de refrigerantes y tratamiento de residuos de refrigerantes.

■ Obligatoriedad de renovar los registros de empresa y los carnés de instalador a la fe-cha de vencimiento, para las distintas acti-vidades, incluida la actividad de fontanería.


Información

Uno de los principales objetivos de ASEFO-SAM es divulgar entre la sociedad en general y los profesionales del sector las buenas prác-ticas y los consejos de buen uso de las ins-talaciones. Además, Asefosam le da un valor importantísimo a la ASEFOSAM interna, tanto con los propios socios como en los trabajado-res. A continuación se enumeran las principa-les actuaciones y medios empleados para ello.

■ Pagina web www.asefosam.com y www.quieroserinstalador.com

■ Redes sociales:

Facebook, 121 nuevos seguidores

Twitter, 600 nuevos seguidores

■ Notas y convocatorias de prensa

7 notas de prensa

1 convocatoria de prensa

■ Revista bimestral ASEFOSAM, 6 revistas anuales.

■ Boletín electrónico semanal con 6 noticias en cada uno, y como novedad videos expli-cativos con información destacada.

■ Memoria anual de actividades

■ Actividades y campanas destacadas:

Campaña TV, para promocionar la contra-tación de instaladores habilitados a través del sistema de avisos 902.

Campaña TV, formación en certificados de profesionalidad

Presentación de la campaña informativa de Seguridad de Instalaciones de Gas en nues-tro Centro de Formación

ASEFOSAM a través de sus instaladores solidarios participa en la instalación gratui-ta de calentadores a gas para Familias des-favorecidas.

Memorias Técnicas

El servicio para empresas asociadas de cum-plimentación de documentación técnica de instalaciones el uno de los servicios que más fideliza a las empresas instaladoras. A lo largo del año 2013 a través del Departamento Técni-co de Asefosam, se han realizado 196 memo-rias técnicas, de las especialidades de fontane-ría e instalaciones térmicas en edificios.

Publicaciones de la asociación

ASEFOSAM ha recopilado por especialidades las 101 preguntas más frecuentes recibidas por las empresas instaladoras asociadas y contes-tadas por nuestro departamento técnico a lo largo del año 2013 y ha elaborado un Manual Práctico La edición de este manual ha contado con la colaboración de UPONOR.

Esta publicación es una guía pionera e innova-dora, que reproduce de forma sencilla y directa las preguntas que nos han hecho llegar nues-tros asociados y la respuesta facilitada inclu-yendo, en su caso, las referencias normativas en las que se basa dicha respuesta así como, en otros supuestos, el criterio de la Asociación respecto de las cuestiones que no quedan cla-ramente definidas en aquella.


HOTUSA. Descuento en hoteles

Con Roomleader los asociados pueden reser-var más de 50.000 hoteles en los principales destinos con un descuento del 10% hasta el 15% sobre la mejor tarifa disponible en cada momento

BANKINTER. Financiación de Salas de Calderas

Acuerdo pionero con una entidad Bancaria para financiar salas de calderas en Comunida-des de Propietarios. Excluisvo para asociados de Asefosam y en unas condiciones únicas en el mercado.

Actividades sociales y deportivas

Torneo de Pádel

El 19 de Abril tuvo lugar el II Torneo de Pádel de ASEFOSAM con la colaboración de FA-GOR, en el “Open Club Indoor Pádel Training” de Rivas Vaciamadrid, en el que participaron 32 parejas.

Al final de la jornada, quedaron ganadores de la Liga A los hermanos Dan y Rubén Ranera de

■ Aparición en medios públicos:

Telemadrid, recomendaciones para evitar el fraude en las revisiones de gas

Intervención en radio (Radio Aragón, Cope)

TVE programa “Aquí hay empleo”

■ Presentaciones de Productos/Servicios

A lo largo del año 2013 el Dpto de Marketing/Comercial organizó 22 Jornadas técnicas de presentación de productos/servicios por parte de nuestros socios colaboradores. Un total de 1.263 socios de ASEFOSAM han asistido a las mismas.

Convenios de colaboración

Además de todos los convenios que mantiene Asefosam en beneficio de sus asociados, en 2013 se han añadido los siguientes:

WIREC. Recogida de residuos (RAEES)

WIREC se compromete a dar servicio a los asociados de Asefosam en la gestión de los RAEES (Residuos de aparatos eléctricos y electrónicos).


“MANTENIMIENTOS INTEGRALES SERVICOR, S.L.” y de la liga B Carlos Gómez y Pedro A. Pas-cual de “INSTALACIONES CASERGAS, S.L”

Torneo de Mus

El 23 de Mayo de 2013 , ASEFOSAM celebró la edición nº 12 del campeonato de mus en cola-boración con JUNKERS.

Un año más se eligió para la celebración del evento, “El Mirador de Cuatro Vientos”, donde se reunieron 150 personas, entre ellas las 64 parejas participantes.

Al término del torneo la pareja vencedora fue la compuesta por Juan Pedro Campos y Mi-guel Campos, de la empresa asociada CAM-POS TERMICOS, S.L., que superó en la final a la compuesta por Bernabé Sánchez Blázquez y José Luis de la Heras, de la empresa asociada, CENTER CLIMAT. Y MANTENIMIENTO, S.L.

XXXIV Fiesta Patronal de Asefosam

El 21 de junio de 2013 tuvo lugar en el “Antiguo Convento” de Boadilla del Monte la celebra-ción de la XXXIV edición de la Fiesta Patro-nal de ASEFOSAM, asintiendo un total de 401 personas.

Hubo regalo de bienvenida para las señoras, de la mano de SAUNIER DUVAL y para los ca-balleros de parte de TUVAIN.

En la intervención del Presidente, Jose Mª de la Fuente, se destacó la evolución de la Aso-ciación desde sus más remotos orígenes en el S. XVII hasta la actualidad, haciendo especial hincapié en aquellos valores que caracteriza-ban a los antiguos “maestros vidrieros y hoja-lateros” y que deben mantenerse plenamente vigentes en la actualidad.

Una vez finalizada la cena, se disfrutó del es-pectáculo, del humorista Toni Rodríguez, gra-cias a la colaboración de BAXIROCA, el cual también hizo disfrutar con el sorteo de regalos que ofrecieron varias firmas colaboradoras.


Responsabilidad social corporativa y compromiso con el medio ambiente

32

Responsabilidad social corporativa y compromiso

con el medio ambiente

Memoria de Actividades 2013 I Responsabilidad social corporativa y compromiso con el medio ambiente

actuar con especial transparencia en el ejercicio de sus funciones.

■ Se considera elemento esencial de la mi-sión de ASEFOSAM dotar a los profesiona-les del sector de la capacitación profesional necesaria para el adecuado ejercicio de sus funciones, contribuyendo a la mejora de la cualificación para el empleo y al desarrollo de la sociedad.

■ En relación a los colectivos más desfavo-recidos se han adoptado diversas medidas tales como la concesión de becas de for-mación para personas en situación de des-empleo o la promoción y participación en un campaña auspiciada por las Direcciones Generales de Industria y de Servicios So-ciales, y en colaboración con Cruz Roja y CERMI, para promover la seguridad de las instalaciones de gas de personas con esca-sos recursos económicos o discapacitadas.

■ La participación en la campaña de seguri-dad del gas que anualmente impulsa la Ad-ministración Autonómica.

Una de las acciones más solidarias que ASE-FOSAM ha llevado a cabo, se reflejó en la inau-guración del nuevo local de la asociación Club Amigos de Alcorcón que tuvo lugar el día 22 de octubre de 2013. ASEFOSAM colaboró en el año 2011 con un donativo a favor de esta en-tidad sin ánimo de lucro, cuya labor consiste en apoyar a las personas con discapacidad. El donativo de ASEFOSAM junto con el de otras entidades (por ejemplo Uponor) hizo posible llevar a cabo la reforma necesaria en el local que había cedido el Ayto de Alcorcón.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, inauguró el nuevo local y José María de la Fuente, Presidente de ASEFOSAM, dedicó unas palabras de apoyo a todas las personas que han hecho posible esta nueva instalación, destacando el apoyo del Di-rector General de Industria Energía y Minas de la Comunidad de Madrid. Asimismo el Presidente de Asefosam destacó la responsabilidad social que tienen las Asociaciones, máxime en momen-tos como los actuales, donde la solidaridad hacia los más desfavorecidos se hace tan necesaria.

ASEFOSAM, consciente de su responsabilidad como asociación patronal más representativa en el sector de las instalaciones, ha adoptado un sistema de gestión basado en el principio de la responsabilidad social y la sostenibilidad.

En este sentido, durante el año 2013, se han desarrollado diversas políticas con los distintos grupos de interés que son reflejo de dicha de-cisión, cuyos hitos más importantes han sido.

■ De cara a los empleados, se han manteni-do y promovido las políticas basadas en la igualdad, la formación, la conciliación y el fomento de la participación en la gestión de los empleados de ASEFOSAM.

■ De cara a los asociados se ha puesto en marcha y promovido la suscripción de un Código Ético de conducta que, inspirado desde la Asociación, pretende comprome-ter a las empresas instaladoras con la ges-tión ética y responsable.

■ Ese mismo Código Ético impone especia-les obligaciones a los miembros de la Junta Directiva de ASEFOSAM, quienes deberán

33Memoria de Actividades 2013 I Responsabilidad social corporativa y compromiso con el medio ambiente

Este mismo compromiso late en muchas de las iniciativas en las que participa habitualmente la Asociación, tales como los Planes Renove de Calderas Individuales o de Salas de calde-ras y calderas Industriales, que tienen como fin último la sustitución de equipos antiguos por otros modernos más eficientes y que utilicen el gas como combustible menos contaminante.

Por otra parte, en el ámbito de la labor forma-tiva desarrollada por la Asociación, destacan aquellas acciones que tiene como fin prioritario o accesorio, la adquisición de cualificaciones que permitan a las empresas instaladoras o fu-turos instaladores, la ejecución de instalaciones que permitan una menor consumo de energía por parte de sus titulares, así como controlar el impacto medioambiental de la propia actividad de instalación y/o mantenimiento, bien median-te la inclusión de módulos de sensibilización medioambiental en los programas de las accio-nes formativas o bien mediante la impartición de acciones de formación sobre nuevas técni-cas, materiales o equipos que permiten un uso más eficiente de los recursos en las instalacio-nes de fontanería, térmicas o de climatización.

La gestión medioambientalmente sosteni-ble, forma igualmente parte de la política de ASEFOSAM.

En este sentido se han elaborado, desarrolla-do e implantado procedimientos de gestión medioambiental que nos permiten:

■ La segregación y reciclaje de los residuos generados como consecuencia de la activi-dad de la Asociación.

■ La aplicación de medidas de prevención de riesgos medioambientales.

■ La implantación de medidas de eficiencia energética que nos han permitido una re-ducción en los consumos energéticos deri-vados de la actividad.

■ La implantación de medidas para el uso efi-ciente del agua.

■ El desarrollo de medidas de sensibilización medioambiental para nuestros empleados y colaboradores.


Congresos y FeriasCongreso CONAIF

Feria Climatización, Taller TAC

35

Congresos y Ferias

Memoria de Actividades 2013 I Congresos y Ferias

nencias del Congreso, con una intervención que sobrecogió y emocionó a la mayoría de los presentes. El cirujano ilustró a los presen-tes sobre cómo enfrentarse a las dificultades y cómo sobreponerse a las mismas. Sin lugar a dudas una de los mejores intervenciones que se recuerdan en los 24 años de historia del Congreso de CONAIF, dejando claro que, como indicaba el título de su ponencia, las se-gundas oportunidades existen.

A continuación, Andrés Pérez Ortega (@mar-capersonal), nos bajó a la realidad para ense-ñarnos cómo tener presencia en las redes so-ciales y cómo vender más a través de la marca personal. Una excelente ponencia de la que todos y cada uno de los presentes deberíamos haber tomado nota y poner en práctica al día siguiente.

La primera Jornada la cerró Pilar Jericó (@pi-larjerico) con una sensacional intervención so-

Congreso CONAIF

Los pasados 19 y 20 de septiembre de 2013, tuvo lugar la celebración de la XXIV edición del Congreso de CONAIF en la ciudad de Madrid, si bien, ya el miércoles 18, tuvo lugar la bienve-nida a los asistentes con un cóctel en el emble-mático parqué del edificio de la Bolsa, testigo mudo de la evolución de la economía española durante los últimos 150 años. Asefosam como asociación anfitriona y organizadora del Con-greso junto con CONAIF, estuvo representada por su Presidente, Junta Directiva, equipo pro-fesional y muchas empresas asociadas.

El jueves día 19 de septiembre se inició el pro-grama de ponencias, en las instalaciones de la Mutua Madrileña. La inauguración corrió a cargo de D. José Luis López de Silanes, Presidente de CLH quien ofreció un discurso en el que reivindi-có la necesidad de incorporar los valores huma-nos y la ética a la gestión empresarial , teniendo además un emotivo recuerdo para el anterior Presidente de CONAIF, D. Ángel Olivar Sánchez.

Fue el doctor Mario Alonso Puig (@marioa-lonsopuig) quien abrió la primera de las po-

36Memoria de Actividades 2013 I Congresos y Ferias

del humor, nos descubrieron como se vive y se trabaja en una empresa instaladora familiar, los conflictos entre generaciones y las ventajas y dificultades a las que se enfrenta. Una puesta en escena real como la vida misma

Para finalizar las dos Jornadas, Emilio Duró se encargó de insuflar energía, dinamismo e incluso optimismo a los presentes. Emilio no deja indiferente a nadie. Un gran cierre por parte de uno de los mejores conferenciantes que existen en España

No podemos olvidar el papel de Javier Capitán (@javiercapitan), conductor y alma del Con-greso, que con su saber estar, imitaciones y humor, supo conducir el mismo con gran pro-fesionalidad.

El broche final del Congreso lo puso la cena de gala en la finca La Alquería, durante la cual se rindió homenaje a dos personas cuya trayec-toria ha tenido especial relevancia para Asefo-sam y que nos han dejado a lo largo del año, como han sido D. Julián Moreno y Ángel Olivar. Así mismo, la Confederación entregó durante dicho acto su máximo galardón, el premio Ma-nuel Laguna, que en esta ocasión recayó en la persona de D. Javier Santacruz, Director Co-mercial de Vaillant. Finalizados los actos pro-tocolarios, el humor corrió a cargo del siempre brillante Leo Harlem quien hizo las delicias de los asistentes.

bre cómo gestionar nuestros miedos y como aplicar la gestión por talento en nuestro día a día.

Tras la breve jornada de tarde, en la que REP-SOL pudo dar a conocer a los congresistas sus últimas fórmulas de negocio, tuvo lugar una cena de confraternización en el Real Café del Estadio Santiago Bernabeu, dónde los asisten-tes pudieron compartir las experiencias del día con compañeros, amigos y colaboradores en un ambiente relajado y distendido.

Ya el viernes día 20 de septiembre y con la presencia de Jose Luis Izquierdo, Mago More (@magomore) se presentía lo que iba a suce-der. José Luis une a su faceta más popular de mago y cómico, la de empresario y experto en innovación y gestión empresarial. Su ponen-cia, bajo el sugestivo título de “Si otros los han conseguido, ¿por qué yo no?”, aunó diversión y grandes mensajes sobre como la innovación es un pilar básico para el desarrollo de nues-tras empresas. No hay duda de que los mensa-jes a través del humor no se olvidan.

Y fue el propio Mago More quien se encar-gó de conducir un interesante debate sobre las peculiaridades de las empresas familiares, protagonizado por los representantes de dos empresas familiares madrileñas. Padre e hijo se sinceraron con su entrevistador y, a través de la magia de José Luis y de su gran sentido

37Memoria de Actividades 2013 I Congresos y Ferias

■ Demostración Termográfica sobre las ins-talaciones en funcionamiento con visua-lización en pantalla grande de los resulta-dos.

■ Automatización integral de una instalación completa de Calefacción y ACS simulando una sala de calderas.

■ Ventilación-Extracción: Sobre un mismo carro demostrativo se realizó una doble demostración; por un lado una instalación básica de ventilación extracción según los requerimientos del RITE y por otro una ins-talación eficiente energéticamente con re-cuperador de calor.

■ Instalación de Climatización zonificada: Se trató de una demostración con la simula-ción de tres habitáculos diferentes en don-de se zonifica las respectivas demandas de climatización.

■ Energía Solar Térmica: Se realizó la expli-cación completa de una instalaciones de Energía Solar Térmica de tipo mixto para calefacción y ACS.

■ Manipulación de Gases Fluorados: Se rea-lizó la demostración práctica de todos los procesos relacionados con un adecuado tratamiento de los gases fluorados y sus residuos.

Feria Climatización, Taller TAC

ASEFOSAM organizó en colaboración con Ia Feria de Climatización la segunda edición de TALLER TAC, taller de Técnicas Aplicadas a la Climatización, destinado a la difusión de las buenas practicas de las instalaciones

Durante las 5 jornadas que se celebraron más de 4000 personas atendieron las explicacio-nes practicas. Para esta edición se prepararon cinco instalaciones completas y en funciona-miento relacionadas con instalaciones tér-micas y se mostraron una serie de equipos y demostraciones en otros cuatro ámbitos de la actividad térmica.

Las áreas sobre las que versó Taller Tac fueron las siguientes:


Gestión de Planes RenovePlan Renove de calderas individuales de condensación

Plan Renove de salas de calderas

Plan Renove de calderas industriales

Plan Renove de Componentes industriales a gas

39

Gestión de Planes Renove

Memoria de Actividades 2013 I Gestión de Planes Renove

Plan Renove de calderas individuales de condensación En este plan se ha incentivado la sustitución de calderas de calderas de carbón, GLP, gasóleo o gas natural en la Comunidad de Madrid por calderas de condensación. En concreto se han subvencionado los siguientes cambios: ■ Carbón a gas natural o GLP.

■ De GLP a GLP o a gas natural.

■ De gas natural a gas natural.

■ De gasóleo a gasóleo, gas natural o GLP. Se ha desarrollado con una participación ac-tiva de 605 empresas instaladoras que han tramitado 9.975 expedientes, con una cuantía de incentivo total de 1.997.000 euros, de los cuales 1.398.500 euros han sido aportados por los fabricantes de calderas y la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid, y los 598.500 euros restantes, han sido aportados por las propias empresas instaladoras partici-pantes), generando una actividad económica con una inversión total de 14.062.801 euros.

Plan Renove de salas de calderas

En este plan se han incentivado las reformas de instalaciones térmicas que den servicio a comunidades de propietarios o fincas de pro-piedad particular de dos o más viviendas, edi-ficios de viviendas pertenecientes a Comuni-dades de Bienes con potencia térmica nominal mayor a 70 kW, empresas con potencia térmi-ca nominal mayor a 70 kW, edificios pertene-cientes al sector terciario con potencia térmica nominal mayor a 70 kW, tras las que se insta-len generadores de calor de condensación que utilicen gas natural, como combustible.

Se ha desarrollado con una participación acti-va de 32 empresas instaladoras del sector que han tramitado un total de 220 expedientes, con una cuantía de incentivo total de 1.314.414,40

40Memoria de Actividades 2013 I Gestión de Planes Renove

euros, de los cuales 1.220.173 euros han sido aportados por los distribuidores de gas, Gas Natural Distribución SDG, S.A. y Madrileña Red de Gas, S.A.U., y los 94.241,40 euros restantes (según datos de la Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid), han sido aportados por las propias empresas instaladoras parti-cipantes como descuento directo en factura, generando una actividad económica con una inversión total de 19.387.224 euros.

Plan Renove de calderas industriales

En este plan se han incentivado las reformas de las calderas pertenecientes a procesos industria-les dentro del Sector Industrial donde las nuevas calderas utilicen gas natural como combustible.

Se ha desarrollado con la participación activa de 1 empresa instaladora del sector que han tramitado un total de 1 expediente abonado,

con una cuantía de incentivo total de 2.877 eu-ros y generado una actividad económica con una inversión total de 241.614 euros.

Plan Renove de componentes industriales a gas

En este plan se han incentivado las reformas de equipos industriales que utilicen carbón, GLP o gasóleo realizadas en el ámbito de la Comuni-dad de Madrid, tras las que se instalen compo-nentes y dispositivos que permitan el funcio-namiento de dichos equipos con gas natural como combustible.

Se ha desarrollado con la participación acti-va de 2 empresas instaladoras del sector que han tramitado un total de 4 expedientes abo-nados, con una cuantía de incentivo total de 17.051 euros y generado una actividad eco-nómica con una inversión total de 178.287,08 euros.


Socios colaboradores

42Memoria de Actividades 2013 I Socios colaboradores


Cifras y datos del año

44Memoria de Actividades 2013 I Cifras y datos del año

INDICADORES 2012 2013

Nº JORNADAS REALIZADAS 25 22

Nº SOCIOS COLABORADORES 65 60

Nº CONSULTAS TÉCNICAS 1.581 1.993

Nº CONSULTAS JURÍDICAS 156 159

Nº CONSULTAS LABORALES 175 216

Nª TRAMITACIONES ANTE DGI 1.056 920

Nª CIRCULARES ENVIADAS 83 179

Nº MEMORIAS TÉCNICAS 215 197

Nº LLAMADAS 902 WORK 7.277 5.798 (8.291*)

Nª CURSOS REALIZADOS EN EL C.F, 137 137

Nº CURSOS FORMACIÓN PÚBLICA 51 17

Nº CURSOS FORMACIÓN CONTINUA 86 119

Nº ALUMNOS 1.899 1.611

CALIFICACIÓN PROFESORES TEÓRICOS 8,9 8,9

CALIFICACIÓN PROFESORES PRÁCTICOS 8,7 9,1

HORAS IMPARTICIÓN CLASES 22.787 13.460

Nº RECLAMACIONES ALUMNOS 0 0

Nº EMPRESAS BONIFICADAS 225 138

Nº ACCESOS A LA WEB 430.663 442.992**

Nº SOCIOS DE ASEFOSAM 1.999 1.925

(*) Total llamadas pidiendo un instalador internas + 902(**) Suma de visitas a www.asefosam.com + www.quieroserinstalador.com

Cifras y datos del año


Agradecimientos

46Memoria de Actividades 2013 I Agradecimientos

Esta última parte de la memoria de actividades la reservamos para agradecer a las entidades y em-presas que han apoyado la labor de ASEFOSAM durante el año 2013.

Como siempre y en primer lugar queremos agradecer a las empresas asociadas su fidelidad y apoyo. Ellas son la esencia y dan sentido a la existencia de la Asociación. Su interacción con todos los que trabajamos en ASEFOSAM hace posible que mejoremos nuestro servicio día a día.

Por otra parte queremos agradecer a los socios colaboradores de ASEFOSAM la fidelidad y la apues-ta realizada por esta Asociación. Su labor de información, formación y actualización es vital para que el colectivo de empresas instaladoras esté al día de las últimas novedades técnicas y comerciales en cuanto a productos y servicios.

No queremos finalizar este apartado sin recordar a dos personas que han sido muy importantes en la historia de ASEFOSAM y del asociacionismo en general, y que nos han dejado en el año 2013, Ángel Olivar (Presidente de Honor de ASEFOSAM) y Julián Moreno (durante muchos años Vicepre-sidente de ASEFOSAM). Su labor y dedicación a esta asociación merecen un reconocimiento y un agradecimiento por parte de todos los que formamos parte de la misma.

Agradecimientos

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