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Memoria de actividades 2017
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El ITM Instituto Tecnológico de Murcia nace con el objetivo de servir y colaborar en la consecución de los fi nes que persigue la UCAM Universidad Católica San Antonio y acercar, aún más, la actividad universitaria a la realidad social en la que está inmersa.
La situación social y económica actual hace necesario que nuestra Universidad
aumente sus esfuerzos por prestar un mejor servicio a la sociedad en los
siguientes ámbitos: en investigación, desarrollo e innovación; en la difusión del
conocimiento científi co, técnico y cultural; en la transferencia del conocimiento
y la tecnología hacia las empresas y organizaciones; y en el desarrollo integral
de la persona, en su preparación para el empleo y para el emprendimiento,
contribuyendo de esta forma a construir una sociedad mejor, más humana y
más justa a la luz de la doctrina social de la Iglesia Católica.
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia de la UCAM Universidad
Católica San Antonio de Murcia pretendemos fomentar el espíritu y la
vocación emprendedora, la empleabilidad y el fortalecimiento de la relación
Universidad-empresa, apoyando nuevos proyectos e iniciativas y colaborando
en la formación de futuros profesionales mediante distintos programas y
actividades.
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UCAM EMPRESA 33
UCAM EMPRENDE 53
OTROS DATOS DE INTERÉS 66
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07 Prácticas extracurriculares curso 2016-2017
08 Orientación laboral
09 I-VI edición Viaje al Talento
10 El SOIL ya disponible en MyUcam
11 Concovatoria de prácticas Atresmedia
12 SEF-móvil
13 Becas CRUE-Cepyme
14 Job Coff ee
15 Invitados Job Coff ee
18 Concovatoria de prácticas AJE
19 MAPFRE GLOBAL Trainee Program 2015
20 Cátedra UCAM- Santander. Emprendimiento en el ámbito agro-
alimentario
21 Job Day
22 Graduación UCAMPACITAS
23 Becas CRUE CEPYME Santander
24 CHALLENGE BY CINTRA
25 Curso de Operador de Cámara Hiperbárica
26 Marketing Digital en el Sector del Turismo
27 (UCAM Talento)2
28 Cátedra de Ingeniería y Política Industrial
UCAM SOIL 05
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SOIL Servicio de Orientación e Inserción Laboral
El SOIL Servicio de Orientación e Inserción Laboral de la UCAM Universidad Católica San
Antonio, bajo el paraguas del ITM Instituto Tecnológico, es un servicio dirigido a potenciar
la inserción laboral de los estudiantes de la Institución, mediante la promoción y puesta
en marcha de distintas iniciativas, orientadas a impulsar competencias que mejoren la
empleabilidad de estos en el mercado de trabajo.
Las actividades principales de este departamento se basan en asesorar, acompañar y guiar,
de manera individual y personalizada, a los alumnos, a fi n de ayudarles a trazar su plan de
acción profesional. Para ello, los estudiantes cuentan con la ayuda de distintos técnicos
especializados con los que trabajar y desarrollar las aptitudes que demandan las empresas.
Como primer acercamiento al mundo laboral, desde el SOIL se gestionan las prácticas
extracurriculares, y se pone a disposición de los universitarios todas aquellas becas, ayudas
y ofertas de empleo que puedan ser de su interés.
Actualmente la Institución cuenta con cerca de 2.000 convenios de cooperación
educativa, entre los que se encuentran grandes, pequeñas y medianas empresas, así como
autónomos, pertenecientes a distintos sectores de actividad y con funciones empresariales
diferentes, de manera que el estudiante pueda seleccionar la práctica que más se adecúe
a sus objetivos formativos. Es muy destacable la labor que el sector empresarial realiza en
este sentido, ya que es fundamental para ayudar a mejorar los índices de inserción laboral
del colectivo de jóvenes.
• Gestión de prácticas extracurriculares
• Gesitón de convenios de cooperación educativa con empresas
• Orientación Laboral
• Búsqueda de empleo
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Prácticas extracurriculares curso 2016-2017
Las prácticas en empresa se confi guran como una actividad formativa
dirigida a alumnos universitarios, y cuyo objetivo es poner en práctica los
conocimientos adquiridos en su etapa académica. Esto contribuye a la
formación integral de los estudiantes, complementando su aprendizaje
teórico y práctico, y favoreciendo el desarrollo de competencias
técnicas, metodológicas, personales y participativas. Para ello, la UCAM
Universidad Católica tiene establecidos lazos de colaboración con
numerosas entidades y organismos públicos y privados.
En el curso 16/17, 610 alumnos de Grado y 134 de Posgrado han
realizado prácticas extracurriculares a través del SOIL. Las facultades
que más prácticas han realizado son la de Ciencias de la Salud,
Comunicación y Ciencias Jurídicas.
Durante 2017 el SOIL ha fi rmado o renovado 898 convenios con
empresas de la Región, nacionales e incluso extranjeras, en sectores
empresariales tan dispares como sevicios fi nancieros, colegios
profesionales, centros educativos, organismos públicos, servicios
jurídicos o turismo, hosteleríay restauración.
Diseño utilizado para la difusión de la noticia
Curso académico2016-17
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Orientación laboral
Con el fi n de impulsar la futura inserción laboral de los estudiantes,
la Universidad pone a disposición de los alumnos el SOIL Servicio
de Orientación e Inserción Laboral dependiente del ITM Instituto
Tecnológico, con el que se pretende ofrecer un servicio de orientación
profesional lo más completo posible e inmerso en la realidad del mercado
laboral actual. Los servicios que se ofrecen desde el departamento son:
> Información sobre las necesidades del mercado y salidas profesionales.
>Asesoramiento sobre herramientas de búsqueda de empleo:
elaboración de currículums, cartas de presentación y entrevistas de
selección, entre otras.
> Información y captación de ofertas de empleo.
> Difusión de prácticas formativas en entidades públicas y/o privadas.
> Bolsa de Empleo.
> Información sobre cursos, becas, jornadas, congresos, másters, etc.
> Desarrollo de actividades formativas y de orientación laboral.
En 2017 el Servicio de Orientación Laboral del SOIL ha atendido a más
de 190 alumnos de manera personalizada e individualizada.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia>
Curso académico2016-17
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Viaje al talento (ediciones I-VI)
Alumnos y egresados de la UCAM Universidad Católica de Murcia
trabajaron durante cuatro semanas, junto a expertos en empleabilidad
y emprendimiento de la Región, para construir una estrategia que les
permita tomar el control de su futuro laboral.
La iniciativa, patrocinada por la Fundación Banco Sabadell e impulsada
por el ITM Instituto Tecnológico de la UCAM, pone a disposición de 100 estudiantes y titulados universitarios las herramientas y técnicas
necesarias para ayudarles a construir su propio futuro profesional,
convirtiendo sus competencias e intereses en oportunidades laborales,
visualizando su trabajo ideal, y determinando así un plan de acción para
lograr su objetivo.
El Campus de Cartagena ha sido este año el encargado de inaugurar
la primera de las 6 ediciones que se han desarrollado en el curso
académico 2016/ 2017; el resto han tenido lugar en el Campus de Los
Jerónimos.
Participantes del programa Viaje al Talento, junto al facilitador, coach y
experto en empleabilidad
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El SOIL ya disponible en MyUcam
Se ha creado un acceso directo desde la plataforma MyUcam al SOIL
Servicio de Orientación e Inserción Laboral (accesible también desde
la web itm.ucam.edu), en donde se pueden realizar directamente
gestiones y servicios que ofrecemos tanto a alumnos como a personal
PAS/PDI, como son:
• Solicitud de cita previa para atenderte (orientación laboral, gestión
de prácticas, emprendimiento, información general).
• Solicitud de prácticas extracurriculares (voluntarias)
• Consulta y acceso a las ofertas de prácticas extracurriculares ya
disponibles, con un buscador por “titulación”, así como al portal de
empleo.
• Solicitud de certifi cado de prácticas y reconocimiento de créditos.
• Servicio de orientación laboral, consulta de programas de becas y
convocatorias de prácticas ofrecidas por diversas organizaciones e
instituciones, así como la oferta formativa de talleres de empleo.
• Consulta y acceso al portal de empleo, con ofertas de trabajo
disponibles.
Fotografía utilizada para la promoción de la noticia
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Convocatoria de prácticas Atresmedia
El pasado 13 de marzo la UCAM Universidad Católica San Antonio
acogió un nuevo proceso de selección de alumnos de tercer y cuarto
curso de Ciencias de la Comunicación para la realización de prácticas
en Antena 3 Televisión. El objetivo de esta iniciativa es el de acercar
a los universitarios a una formación práctica como completemento
a la académica desarrollando distintas funciones y actividades que
fomenten la empleabilidad en esta compañía.
17 alumnos de la UCAM realizaron estas prácticas en la central
que Atresmedia tiene en Madrid, desde el 1 de julio hasta el 30 de
septiembre. Los alumnos procedían de: 6 del Grado en Periodismo,
7 de Comunicación Audiovisual, 2 del doble Grado Comunicación
Audiovisual-Periodismo y 1de Administración y Dirección de Empresas.
Fotografía utilizada para la promoción de la convocatoria
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SEF-Móvil
Sef-móvil es la app para móvil o tablet con toda la información sobre
empleo al servicio del ciudadano presentada por la Consejería de
Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, que establece entre sus
compromisos el de la modernización y mejora de los servicios públicos
de empleo, para conseguir una relación con el ciudadano más cercana,
ágil, dinámica y más accesible.
¿Qué puedes hacer desde el móvil?
• Consultar ofertas de trabajo,
• Buscar cursos de formación,
• Renovar la demanda de empleo, o
• Solicitar cita en su ofi cina del SEF
Fotografía utilizada para la promoción de la noticia
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Becas CRUE-CEPYME Banco Santander
El ITM Instituto Tecnológico de Murcia coordina las 18 becas que
anualmente el Banco Santander oferta a los estudiantes de grado y
postgrado de la UCAM, en el curso 2016/2017, mediante el Programa
Becas Santander CRUE CEPYME.
El objetivo de estas becas es brindar a los universitarios la posibilidad de
realizar prácticas en microempresas, pequeñas y medianas empresas o
de la mano de autónomos durante un periodo de tres meses.
El programa de Becas del Banco Santander, apoya la unión entre
Universidad y empresa a través de convenios orientados a multiplicar
las posibilidades laborales de los estudiantes.
Fotografía utilizada para la promoción de la noticia
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Job Coff ee
Extrapolar las disciplinas académicas a diferentes salidas profesionales
es el objetivo principal de Job Coff ee, una iniciativa impulsada desde el
ITM Instituto Tecnológico de la UCAM Universidad Católica San Antonio.
De este modo, la Institución ofrece a los estudiantes una nueva visión
sobre el ámbito empresarial y laboral, canalizando la realización de
prácticas en empresa, de cara a impulsar la futura empleabilidad de los
más jóvenes.
Periódicamente se organizan charlas y encuentros con empresarios y
emprendedores, ofreciendo a los estudiantes la posibilidad de mantener
un contacto directo, cercano y personal con profesionales de distintas
áreas que, a través de un intercambio de inquietudes y opiniones, les
permita sacar a relucir una serie de conclusiones sobre cómo dirigir su
carrera profesional.
Fotografía tomada durante la presentación de la iniciativa>
Curso académico2016-17
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Fecha: 16 de marzo de 2017
El invitado a este encuentro fue José María Martínez, fundador de Caliche Group,
quien asesoró a los alumnos de ADE sobre emprendimiento empresarial.
José María transmitió las claves del éxito del “gerente del Siglo XXI” “La gestión del
talento, la tecnología y las fi nanzas”. El CEO de Grupo Caliche, es uno de los empresarios
más importantes de la Región de Murcia y reconocido a nivel nacional e internacional.
Fecha: 23 de abril de 2017
Mónica Alacuart se reunió con los alumnos de Turismo para enseñarles la realidad
laboral actual con sus más de 20 años de experiencia en importantes compañías como
Air France, AirBerlín, LTU plus, American Express, Group Desk, o en
su actual puesto como Jefa de ventas del Hotel Nelva.
Fecha: 25 de abril de 2017
El campus de Cartagena acogió una nueva jornada, enmarcada en el ciclo de desayunos
de trabajo “Job Coff ee”, del Instituto Tecnológico de la UCAM. Alberto Monteagudo,
entrenador del Cartagena F.C., compartió su trayectoria, experiencias y
consejos profesionales con un reducido grupo de alumnos del Grado en Ciencias de la
Actividad Física y el Deporte.
Fecha: 26 de abril de 2017
La Asociación Safe Teens, creada para la prevención y protección del menor
frente a los peligros de internet, se reunió con los alumnos de Derecho y el Máster de
Acceso a la Abogacía de la UCAM.
“
”, apuntó Miriam
Guardiola, Presidenta de Safe Teens.
ADE | José María Martínez
CAFD | Alberto Monteagudo
DERECHO | Equipo Safe Teens
TURISMO | Mónica Alacuart
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Fecha: 2 de mayo de 2017
El invitado a este encuentro fue Pedro Vicente Gallut Adán, director del Aeropuerto de San Javier, quien acercó a los jóvenes los nuevos retos y oportunidades laborales
que se presentan en el sector turístico y más concretamente en el aeroportuario.
Pedro Gallut, destacó que “el desarrollo profesional de aquellas personas interesadas
en trabajar en aeropuertos conlleva afrontar grandes retos en gestión e innovación,
tanto de operaciones como de personas”; asimismo señaló que “una actitud proactiva,
la resolución de confl ictos y la creación de sinergias con los trabajadores son las claves
de un buen líder”
Fecha: 17 de mayo de 2017
Ester Durbau Juliá, directora de Decathlon Cartagena, se reunió con los
alumnos del Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte de la UCAM en las
instalaciones del campus de Los Dolores.
Durante el encuentro, Ester, introdujo a los alumnos en las funciones de su cargo así como
del resto de la organización y conocer de primera mano las herramientas necesarias
en la gestión empresarial. Además, tras el encuetro, se facilitaron los pasos a seguir
para establecer una relación laboral entre la empresa y la universidad que permitiera
la posibilidad de prácticas de los alumnos de esta titulación en las instalaciones de
Decathlon Catagena.
TURISMO| Pedro Vicente Gallut Adán
CAFD | Ester Durbau
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Fecha: 29 de noviembre de 2017
El invitado a este encuentro fue Alejandro F. Romero, director de Murcia Diario,
quien explicó su trayectoria profesional y su faceta de emprendedor, que levantó un
gran interés entre los alumnos del Grado de Periodismo.
Romero aseguró que se convirtió en un emprendedor por necesidad. La crisis le obligó
a reinventarse y agudizar el ingenio. “Observé la realidad y vi que la gente convivía
con unos términos económicos que en muchos casos in entendía, por lo que ví una
necesidad y la cubrí con un digital económico, que resultó un éxito”.
Los alumnos vieron en esta experiencia en los medios digitales una posible salida al
mercado laboral. Romero les explicó que “para emprender no es necesario comenzar
con una gran inversión. En la red todas las informaciones parten desde el mismo punto
de partida por lo que iguala las posibilidades y prima el talento”.
Fecha: 12 de diciembre de 2017
Cristina Valdés es la fundadora y directora del Cenro de Educacion Infantil Británico Nice Day y protagonizó dos encuentros con los alumnos del Instituto
Superior de Formación Profesional en Educación Infantil, en Murcia y Cartagena.
Valdés explicó su proyecto y como ha conseguido estar entre los centros infantiles
más demandados. Para Cristina Valdés es muy importante que “en tu empresas vendas
profesionalidad, pero si se trata de cuidar niños, además debes transmitir confi anza”.
Fecha: 13 de diciembre de 2017
El protagonista de este Job Coff e que se realizó en el Campus de Los Dolores de
Cartagena, fue José Jesús Guillén Pérez, Jefe del Servicio de Salud Pública Áreas 2 y 8. Para Guillén es impo y rtante que los alumnos del Grado de Enfermería
conozcan el mercado laboral antes de incorporarse, “es primordial que realicen
prácticas, e incluso que trabajen en centros de simulación que les permitan adquirir las
habilidades necesarias para atender a un paciente”.
PERIODISMO| Alejandro F. Romero
ENFERMERÍA | José Jesús Guillén Pérez
EDUCACIÓN INFANTIL | Cristina Valdés
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Convocatoria de prácticas de AJE Región de Murcia
Gracias al convenio de cooperación educativa establecido entre
AJE Región de Murcia y la UCAM Universidad Católica San Antonio
de Murcia, se ha podido benefi ciar a alumnos a través de prácticas
extracurriculares con una duración de hasta 750h; de la misma manera,
todos los asociados de AJE han tenido, a su vez, la oportunidad de
aprovechar este benefi cio.
La Universidad cuenta con alumnos de un gran número de
especialidades como son administración y dirección de empresas,
informática, telecomunicaciones, fi sioterapia, ciencias de la
comunicación, marketing, derecho, tecnología de los alimentos,
nutrición o gastronomía, entre otras.
Con esta iniciativa desde AJE, se ha contribuido a la importante labor
de fomentar el empleo entre jóvenes cualifi cados y motivados por tener
experiencias profesionales reales y poder conseguir una adecuada
inserción laboral.
Imagen utilizada para promocionar el convenio >
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MAPFRE Global Trainee Program 2015
MAPFRE lanza un programa para captar talento joven en el que 20 universitarios, con dominio del inglés y disponibilidad para trabajar
en el extranjero se incorporarán a la compañía.
El programa detectó profesionales idóneos con potencial
de desarrollo para acompañar a MAPFRE en su crecimiento en las
regiones de EMEA (Europa, Oriente Medio y África) y APAC (Asia-
Pacífi co). A través de un completo programa formativo, estos jóvenes
están adquiriendo las competencias técnicas y las habilidades prácticas
que precisan en su carrera profesional.
Posteriormente, estos jóvenes se incorporarán en la estructura de la
compañía y se estimulará su desarrollo profesional para que puedan
potenciar el talento detectado, convirtiéndose en los profesionales que
requiere el mercado y la empresa.
Fotografía realizada durante la realización de la convocatoria
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Jornada Cátedra UCAM-Santander de Em-prendimiento en el Ámbito Agroalimentario
El encuentro bajo el título “El contrato de trabajo fi jo-discontinuo para
trabajadores agrícolas”, contó con la presencia de uno de los principales
impulsores de esta fi gura jurídica, D. Antonio Checa de Andrés. Dada
la situación de inestabilidad e inseguridad laboral en el sector agrícola
entre los años 80 y 90, surge la fi gura del trabajador fi jo-discontinuo
con la intención de garantizar y protejer los derechos laborales de los
trabajadores del campo. En este proceso fue esencial la fi gura de D.
Antonio Checa de Andrés, asesor jurídico laboral adscrito al Iltre. Colegio
de Abogados de Murcia y académico de número de la Real Academia de
Legislación y Jurisprudencia de Murcia.
A la conferencia, realizada en el Salón de Actos del Monasterio de los
Jerónimos de la Universidad Católica y dentro del marco de actuaciones
programadas por la Cátedra UCAM-Santander de Emprendimiento
en el Ámbito Agroalimentario, asistieron más de 70 invitados entre
empresarios del sector, abogados laboralistas, representantes de
asociaciones agrarias y sindicatos.
Fotografía realizada durante la celebración de la jornada
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JOB DAY “Día de la empleabilidad”
Esta iniciativa ha contado con la participación de Alejandro
Zamora, director general del SEF de la Región de Murcia quien ha
inaugurado la jornada junto con la directora ejecutiva del Instituto
Tecnológico de la Universidad Católica de Murcia, Sofía Fernández.
María Meseguer, directora comercial de La Era de los Valientes,
David Lopera, técnico de desarrollo empresarial y formador de AJE
Región de Murcia;Yolanda Paredes, presidenta de ATA Asociación
de trabajadores autónomos de Murcia; Antonio Iniesta, director de
Adecco Murcia y Ana Belén Contreras, consultora de Adecco; Encarna
Guirao, directora de RRHH en Hero España S.A.; Miguel Moreno,
presidente de Dirección Humana; y Ana Gómez, headhunter en
Ackermann Beaumont han sido los ponentes durante esta jornada.
Además, se han puesto en valor los servicios que desde el Instituto
Tecnológico de Murcia (ITM) y el Servicio de Orientación e Inserción
Laboral (SOIL) se ofrecen a la comunidad universitaria en temas de
orientación laboral, prácticas, primer empleo y emprendimiento.
Fotografía realizada durante la celebración de la jornada
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La IV promoción de UCAMPACITAS se gradúa
El pasado 30 de mayo tuvo lugar en el Salón de actos de la UCAM
Universidad Católica de Murcia el acto de graduación de los alumnos
del programa UCAMPACITAS de Técnico de Empresas y Actividades
Sociolaborales al amparo de la Cátedra Discapacidad UCAM cuyo
objetivo es la inserción de este colectivo a la vida activa y colaborar en
su desarrollo personal.
Se trató de un emotivo acto en el que profesores y padres alabaron la
labor de la institución a través este tipo de iniciativas
Durante este curso, en el Servicio de Orientación e Información Laboral
del UCAM ITM Instituto Tecnologico de Murcia hemos contado con Pepa,
alumna de este programa, quien ha colaborado con el departamento
en su periodo de formación en prácticas.
Miembros del ITM-SOIL con Pepa, alumna Capacitas quien ha realizado su
periodo de prácticas con el equipo.
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18 alumnos de la UCAM comienzan sus becas CRUE Cepyme Santander
Dieciocho alumnos de Administración y Dirección de Empresas,
Arquitectura, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Fisioterapia,
Informática, Telecomunicaciones y Relaciones Laborales de la UCAM han
sido los benefi ciarios de la convocatoria de becas CRUE Cepyme del Banco
Santander, gestionadas un año más, a través del Instituto Tecnológico de
Murcia (ITM) que les permitirán complementar su formación académica y
establecer vínculos profesionales para su futura inserción laboral.
El programa es una iniciativa destinada a que los jóvenes, estudiantes
de grado y postgrado, complementen su formación permitiendo que
se incorporen a pymes y autónomos participantes en el mismo, para
acercarles la realidad del ámbito profesional, ampliar sus conocimientos y
favorecer su contacto con empresas.
El ITM recibió 238 solicitudes de alumnos de la UCAM para cubrir las
18 becas asignadas, superando en casi un 30% las recibidas en la pasada
convocatoria; 198 corresponden a alumnos de grado y 40 de máster.
Imagen empleada para la difusión de la convocatoria
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CHALLENGE BY CINTRA
El programa internacional de prácticas Challenge by Cintra celebró su
cuarta edición en 2017. Se trata de un programa de pasantías que se
centra en dos conceptos clave: excelencia e innovación, con el fi n de
formar a jóvenes profesionales y con talento. Los seleccionados realizan
un año de prácticas rotativo por diferentes países con el que adquieren,
de forma internacional, las habilidades necesarias para desarrollar, con
garantías, su carrera profesional.
Este proyecto está promovido por Cintra en colaboración con la
Fundación Universidad Empresa y ofrece un total de cuatro plazas para
recién titulados en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas,
Economía, Derecho, Psicología, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil.
Las prácticas abrieron el plazo de inscripción el 5 de septiembre
y comenzaron en noviembre. Durante los primeros seis meses los
seleccionados desarrollan su experiencia en las ofi cinas centrales de
Cintra en Madrid, después se trasladan a una de las concesiones que
la empresa tiene en Estados Unidos, Canadá, Australia, Irlanda, Reino
Unido o Portugal.
Imagen que se utilizó para publicitar esta convocatoria de Prácticas
Internacionales promovido por Cintra en colaboración con la Fundación
Universidad Empresa (FUE)
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La UCAM imparte el curso de Ope-rador de Cámara Hiperbárica
La Universidad Católica fi rmó en septiembre un convenio con la
Sociedad Hiperbárica Desarrollo e Investigación por el que en octubre
comenzó a impartirse el primer curso de Operador Técnico de Cámara
Hiperbárica Monoplaza.
Se trata de un título propio de 20 horas, impulsado por el Instituto
Tecnológico de Murcia de la UCAM (ITM) junto a la facultad de Ciencias
de la Salud, en el que los estudiantes adquieren los conocimientos
necesarios para realizar maniobras de resucitación cardiopulmonar,
usar un desfi brilador externo automático o estar familiarizado con el
uso de gases.
Este convenio sienta las bases para poner en marcha nuevas lineas
de investigación en distintos ámbitos como es el caso del deporte,
donde la medicina hiperbárica consigue una recuperación más rápida y
completa, relajando el sistema nervioso y oxigenando el cuerpo.
Firma del acuerdo entre la Universidad Católica y la Sociedad Hiperbárica
Desrrollo e Investigación
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Programa de Marketing Digital en el Sector del Turismo
El pasado 27 de septiembre la UCAM Universidad Católica San
Antonio fi rmó un convenio de colaboración con la Fundación
Incyde y la Diputación Provincial de Cuenca por el que se puso en
marcha un programa formativo de Marketing Digital en el sector
del Turismo orientado a perofesionales del sector, principalmente
mujeres, interesadas en las competencias del Marketing Digital, en el
aprovechamiento de las redes sociales y la web 2.0, con la fi nalidad de
incrementar su calidad profesional y mejorar su empleabilidad.
Es un programa cofi nanciado por el Fondo Social Europeo que durante
cinco semanas, en octubre y noviembre, desarrolló diversos talleres
y tutorías individualizadas en las que se expusieron las técnicas y
herramientas del Marketing Digital, el concepto de Social Media
aplicado al Sector Turístico, así como las fi nanzas y aspectos Jurídicos-
Fiscales para terminar con un PLan de Mejora Empresarial.
Imagen empleada para la difusión de la convocatoria
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Descúbrete con (UCAM Talento)2
Alumnos y egresados de la Universidad Católica San Antonio (UCAM)
comenzaron en octubre un viaje hacia el éxito personal y profesional
a través del programa (UCAM Talento)2 con el que desarrollaron sus
habilidades y competencias, junto a expertos de empleabilidad y
emprendimiento.
El programa tiene como objetivo desarrollar el capital humano y el
talento como fuente de dinamización económica y social, de tal manera,
que ayuda a los participantes a conseguir lo que verdaderamente
desean para su futuro.
La iniciativa patrocinada por la Fundación Banco Sabadell e impulsada
por el Instituto Tecnológico de Murcia, pone a disposición de los
participantes una serie de herramientas y técnicas necesarias para
ayudarles a construir su futro, convirtiendo sus competencias en
oportunidades.
El programa se está desarrollando tanto en el Campus de Los Jerónimos
en Mucia como en el Campus de los Dolores de Cartagena.
Fotografía de los componentes de uno de los grupos que este año han
realizado (UCAM Talento)2
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La UCAM pone en marcha la primeraCátedra de Ingeniería y Política Industrial
La Cátedra Internacional de Ingeniería y Política Industrial COGITI nació
a mediados de noviembre del 2017 con la intención de programar
cursos, talleres y formación específi ca con la que promover la actividad
investigadora y la transferencia de resultados en este ámbito.
La Cátedra vió la luz tras la fi rma del convenio entre el presidente de
la UCAM, José Luis Mendoza y el presidente del Consejo General de
Colegios Ofi ciales de Graduados en Ingeniería de la rama Industrial
e Ingenieros Técnicos Industriales de España (COGITI), José Antonio
Galdón Ruiz.
La Universidad Católica a través del Instituto Tecnológico de Murcia
(ITM) colabora con COGITI en el asesoramiento y formación a
emprendedores, realización de prácticas, desarrollo de trabajos de
investigación, fomento de la transferencia tecnológica y celebración de
seminarios, coloquios o talleres.
La Cátedra pondrá en marcha el Foro Internacional de Política y
Desarrollo Industrial.
Momento de la fi rma del convenio por el que se crea la Cátedra Interna-
cional de Ingeniería y Política Industrial COGITI
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UCAM SOIL 05
UCAM EMPRENDE 53
OTROS DATOS DE INTERÉS 66
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33 Renovación convenio de colaboración UCAM-Fundación Sabadell
34 Convenio de colaboración UCAM-FUE
35 Ciclo: Universidad y Liderazgo Empresarial
36 Adhesión Manifi esto por la igualdad OMEP
37 Marketing Challenge
38 Taller: Conoce a tu cliente ¿sabes por qué te compra?
39 Convenio de colaboración UCAM-AJE Murcia
40 THE GREFG
41 Convenio INTEREMPLEO-UCAM
42 Ciclo: Universidad y Liderazgo Empresarial
42 THE BOX GAME
43 Gestión de Confl ictos y Equipos Efi caces
44 Convenio UCAM - INCYDE
45 Convenio UCAM- CROEM
46 Cluster Smart Cities
47 Ciclo: Universidad y Liderazgo Empresarial
UCAM EMPRESA 33
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UCAM Empresa
Desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se pretende contribuir a potenciar la
competitividad del tejido empresarial regional, fomentando el desarrollo sostenible basado
en la investigación y la innovación. Para ello se realizan acciones conjuntas entre Universidad
y empresa que favorecen objetivos importantes como la transferencia del conocimiento,
la internacionalización de las empresas, el empleo de calidad, la internacionalización o el
desarrollo de proyectos de I+D+i.
Entre estas acciones, destacamos la ejecución del programa de doctorados industriales y la
posibilidad de realizar cátedras empresariales, un marco totalmente abierto y fl exible para
realizar actividades conjuntas entre Universidad y empresa, que además consiguen acercar
a la comunidad universitaria los profundos cambios que están teniendo lugar en nuestra
economía.
El ITM ofrece formación personalizada de alta calidad, diseñada y dirigida por y para
cubrir las necesidades de la empresa y orientada, sobre todo, a obtener resultados
competitivos. La oferta formativa para el desarrollo empresarial se centra, entre otros, en
módulos de Gestión, (Lean management, Gestión de Proyectos, Business Intelligence...),
Finanzas (Análisis de proyectos de inversión, Gestión de Tesorería aplicada: credit y cash
management, Tributación empresarial...), Dirección (Gestión de equipos, Gestión del
Tiempo, Presentaciones efi caces...), Recursos Humanos (Comunicación interna, Sistemas
de retribución, Gestión por competencias, Planifi cación de plantillas...), Marketing y
Comunicación (Fidelización, Imagen corporativa, Marketing digital, Social Media...), y
Estrategia (Innovación, Gamifi cación, Internacionalización...).
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Renovación del convenio entre la UCAM y la Fun-dación Banco Sabadell
La Universidad Católica de Murcia y la Fundación Banco Sabadell
han renovado su apuesta por la empleabilidad juvenil, a través de un
convenio marco que tiene como objeto el desarrollo de las competencias
y habilidades de jóvenes estudiantes y egresados de la institución
docente de cara a su futura inserción laboral, así como el impulso del
capital humano y del talento como fuente de dinamización económico
y social.
Con este fi n, ambas entidades desplegarán conjuntamente, durante este
curso académico 2016/2017, un programa de detección de habilidades
para el empleo y el emprendimiento, que será coordinado a través del
Instituto Tecnológico de la institución docente (ITM).
La iniciativa, que propone una dinámica de trabajo, software y diseño
innovadores, pone a disposición de los interesados las herramientas y
técnicas necesarias para la construcción de su propio futuro profesional,
convirtiendo sus competencias e intereses en oportunidades laborales,
visualizando su trabajo ideal y determinado así un plan de acción para
lograr el objetivo fi jado.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia
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Firma de convenio entre la Fundación Universi-
dad-Empresa y la UCAM
La Universidad Católica de Murcia y la Fundación Universidad-Empresa
de Madrid fi rman un convenio de colaboración que apuesta por los
jóvenes y el empleo de calidad.
Ambas entidades inician la colaboración en este curso académico
2016/17 a través de programas y herramientas de iniciación profesional
como la Talentoteca; programas de prácticas remuneradas para el
desarrollo de las competencias y habilidades de jóvenes estudiantes
y egresados de la institución docente; así como el observatorio de
emprendimiento, todos ellos coordinados a través del ITM Instituto
Tecnológico.
La directora ejecutiva del ITM, Sofía Fernández, destacó que “
”.
Fotografía empleada para la difusión de la noticia
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“Los retos del consejo de administración ante la transformación digital”
El ciclo “Universidad y liderazgo empresarial” reunió en la UCAM a un
destacado grupo de empresarios y profesionales líderes en la Región
de Murcia, que debatieron sobre la estrategia corporativa, la tecnología
y la sucesión; los tres grandes retos a los que se enfrentan hoy día los
Consejos de Administración.
Teresa Alarcos, consejera en el American Club y consejera independiente
de Solid Q, Golden Partner de Microsoft, fue la ponente invitada que
presentó casos de éxito de las iniciativas que otras empresas llevan a cabo
para afrontar la transformación digital y destacó que “
”.
Esta iniciativa “
”, así lo explicó
Sofía Fernández, directora ejecutiva del ITM.
Fotografía tomada durante el transcurso de la conferencia
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La UCAM se suma al manifi esto por la igualdad de oportunidades de la OMEP
En el año 2008, la Universidad CAtólica San Antonio de Murcia
implantó un Plan de Igualdad de Oportunidades con medidas
que facilitan la conciliación laboral y familiar; ahora la UCAM,
es la primera universidad en sumarse al manifi esto de la OMEP.
Durante la fi rma, José Luis Mendoza, presidente de la Universidad
Católica, ha señalado que con la incorporación de la rectora, vicerrectora
de Investigación y decanas, la labor de la mujer en la Universidad está
siendo impecable. Además ha destacado que “
”.
Por su parte, Manuela Marín, presidenta de Organización de
Mujeres empresarias y Profesionales (OMEP), considera esta unión
un motivo de celebración para la organización puesto que no
todos los días una universidad se compromete a dar pasos en
favor de la igualdad, y eso es muy importante para la sociedad.
Fotografía tomada durante el transcurso de la fi rma
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Marketing Challenge
El Instituto Tecnológico de la UCAM (ITM), en colaboración
con la empresa Embargos a lo Bestia, propuso un reto a los
alumnos de la UCAM donde debían asumir el rol de una
agencia de comunicación realizando un presupuesto concreto
y limitado destinado a acciones de comunicación y marketing.
Se trataba de diseñar, a partir del briefi ng proporcionado
por la empresa, un plan de comunicación y marketing
para el desarrollo y la expansión nacional de la compañía.
Los premios consisitieron en una dotación económica de 750€,
así como la visibilidad personal, prácticas en la empresa y
posibilidad de incorporación a la misma. Además de vivir nuevas
experiencias profesionales de cara a una futura inserción laboral
Fotografía empleada para la difusión de la noticia
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Taller: Conoce a tu cliente ¿sabes por qué te compra?
Diferentes profesionales del marketing han analizado las
últimas tendencias para mejorar las ventas, en el espacio
coworking de la UCAM. El taller, impulsado desde el ITM Instituto
Tecnológico de la Universidad, tuvo como objetivo introducir
nuevas tendencias del marketing en los procesos de venta.
De la mano de Javier Notario, de Union Consulting, se pusieron
de manifi esto los benefi cios del neuromarketing en la publicidad;
las nuevas técnicas de investigación sobre el comportamiento del
consumidor; qué hace que los clientes elijan un establecimiento; por
qué se rechaza una compra: o las diferencias entre el cerebro masculino
y femenino, son algunas de las cuestiones que el ponente ha explicado
a diferentes profesionales especialistas en marketing y ventas.
En la actualidad el 95% de las decisiones se toman de manera
inconsciente, y la sociedad ha evolucionado más rápido
que el cerebro; que continúa reaccionando ante amenazas
o recompensas como en la prehistoria. “
”.
Fotografía tomada adurante el transcurso del curso
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Convenio de colaboración entre la UCAM y AJE Región de Murcia
El convenio de cooperación educativa que desde AJE Región de
Murcia se ha fi rmado con la UCAM Universidad Católica San Antonio
de Murcia, permite a las empresas poder acoger alumnos en prácticas
extracurriculares (hasta 750h); y por tanto, de la misma manera,
todos los asociados de la Asociación de Jóvenes Empresarios de
Murcia la oportunidad de acogerlos en dicha fromación práctica.
La Universidad cuenta con alumnos de un gran número de
especialidades que pueden ser de interés como administración
y dirección de empresas, informática, telecomunicaciones,
fi sioterapia, ciencias de la comunicación, marketing, derecho,
tecnología de los alimentos, nutrición o gastronomía, entre otras.
Con esta iniciativa se contribuye a fomentar el empleo entre jóvenes
cualifi cados y motivados por tener experiencias profesionales
reales y poder conseguir una adecuada inserción laboral.
Fotografía de archivo empleada para la difusión de la noicia
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Encuentro de David Cánovas “The Grefg” con los estudiantes de Comunicación
The grefg estuvo en nuestro espacio coworking, para compartir sus
experiencias y anécdotas como #youtuber.
Una charla con los estudiantes de Comunicación, Marketing y
Periodismo en la que hablamos de la generación de contenidos
originales, tendencias, viralidad, infl uencers, métricas, followers... en las
diferentes redes sociales, haciendo más énfasis en YouTube y Twitter,
en las que David Cánovas, alias “TheGrefg”, tiene ya casi 4MM y más de
1MM de seguidores, respectivamente.
También, de la mano de la Cátedra Internacional de eSports de la UCAM
eSports, conocimos cómo su hobby, hoy día ya su trabajo, le ha llevado
a colarse de lleno en el mundo de los #eSports.
Fotografía tomada para la difusión de la noticia
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Firma de convenio entre Interempleo y UCAM
La Universidad Católica de Murcia y la Fundación Universidad-Empresa
de Madrid fi rman un convenio de colaboración que apuesta por los
jóvenes y el empleo de calidad.
Ambas entidades inician la colaboración en este curso académico
2016/17 a través de programas y herramientas de iniciación profesional
como la Talentoteca; programas de prácticas remuneradas para el
desarrollo de las competencias y habilidades de jóvenes estudiantes
y egresados de la institución docente; así como el observatorio de
emprendimiento, todos ellos coordinados a través del ITM Instituto
Tecnológico.
La directora ejecutiva del ITM, Sofía Fernández, destacó que “
”.
Imagen tomada durante la fi rma del convenio
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“Headhunting: La fórmula del éxito empresarial”
El ciclo “Universidad y Liderazgo empresarial” reunió en la Universidad
Católica a un destacado grupo de profesionales de recursos humanos
de la Región de Murcia que, de la mano del ITM Instituto Tecnológico y
Dirección Humana, debatieron con Samuel Pimentel, socio y presidente
de Ackermann Beaumont para España y Latinoamérica, sobre la fórmula
del éxito empresarial basada en la gestión del talento y del capital
humano.
Pimentel, profesional de referencia en el campo de la búsqueda de altos
directivos y profesionales técnicos cualifi cados, y experto en el sector de
tecnología y telecomunicaciones, fue el ponente invitado que presentó
las claves para identifi car y retener el mejor talento en las empresas.
Asimismo, destacó que la fórmula del “headhunting” es hoy día un
servicio muy demandado por las empresas, ya que “pone a disposición
de las mismas una oferta integral y especializada de servicios de
recursos humanos, enfocada tanto a la identifi cación y selección del
mejor talento, como a la mejora, el crecimiento y la transformación de
las organizaciones”
Fotografía tomada durante el transcurso de la conferencia
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Taller “The Box Game”
El equipo del ITM Instituto Tecnológico y la Cátedra Internacional
de RSC, de la UCAM Universidad Católica de Murcia, organizaron un
taller experiencial, THE BOX GAME, el pasado día 15 de junio, enfocado
principalmente a directores de recursos humanos y directivos de área.
Esta actividad - atractiva, diferente y divertida – de alto impacto para
todas las personas que participaron, fue desarrollada por el equipo
de Nexia 360, con objetivos claros como fomentar el sentimiento
de pertenencia al equipo, identifi car fortalezas y áreas de mejora,
desarrollo de competencias realmente necesarias para funcionar como
un verdadero equipo de alto rendimiento, aprendizaje vivencial para el
desarrollo de habilidades, así como identifi car actitudes de liderazgo.
En defi nitiva, la actividad se centró en trabajar el desarrollo del liderazgo
y el trabajo en equipo.
Fotografía tomada durante el transcurso del taller
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Jornada Técnica “Gestión de confl ictos y equipos efi caces”
El espacio coworking de la UCAM Universidad Católica de Murcia fue
de nuevo escenario de un dinámico taller en el que el ITM Instituto
tecnológico de la institución reunió a un nutrido grupo de responsables
de recursos humanos, fi nanzas y otras áreas de empresa, para trabajar
la habilidad directiva de la comunicación a la hora de resolver confl ictos
y gestionar equipos efi caces de trabajo.
La jornada, dinamizada por Enrique Casalins, Business Development
Manager de Insights Discovery®, facilitó a través de dinámicas de
grupo, basadas en el coaching grupal y en el team building, el
autodescubrimiento personal con un lenguaje claro, práctico y cercano.
Tras completar cada uno de los participantes su Perfi l Personal Insights
Discovery, se pudo constatar cómo el análisis de las energías cromáticas
de cada persona, actúa en la mejora de la efi cacia del equipo y la gestión
de confl ictos.
Fotografía tomada durante el transcurso de la jornada>
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Firma de convenio entre la UCAM y la Fundación Incyde
El presidente de la UCAM, José Luis Mendoza y el director Técnico de
INCYDE, José María Párraga, han fi rmado un convenio de colaboración,
para la puesta en marcha de un curso gratuito, de seis semanas, que
comenzará a impartirse en octubre en el espacio coworking de la
institución, de la mano del ITM Instituto Tecnológico.
El objetivo del programa es conseguir que empresarios de la cultura que
quieran mejorar la competitividad de sus empresas y hacerlas crecer
gracias a la modernización y la digitalización; así como emprendedores
con una innovadora propuesta de productos y servicios en el ámbito
de las ICCs puedan poner en valor un plan de negocio que analice la
viabilidad de sus iniciativas.
”,
explica el director técnico de INCYDE, José María Párraga.
Fotografía tomada durante el transcurso de la fi rma
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La UCAM y la CROEM se unen para fomentar el bilingüismo en la Región
La Universidad Católica de Murcia y la Confederación Regional de
Organizaciones Empresariales fi rmaron un convenio, a principios del
curso académico, para fomentar el estudio de idiomas, como parte del
proceso de internacionalización del tejido empresarial de la Región
de Murcia, así como ayudar a mejorar las perspectivas de empleo y las
habilidades lingüísticas de sus empleados.
Según este acuerdo, la Universidad Católica imparte cursos de idiomas,
preparatorios para los exámenes ofi ciales de Cambridge (PET, FIRST Y
CAE) y Trinity (ISEI, ISE II e ISE III) así como una formación de inglés para
farmaceúticos con una duración de 60 horas.
Los cursos se realizan en las instalaciones de la CROEM, donde los
asociados pueden disfrutar de descuentos. Los alumnos que se
presentan a estos cursos han superado previamente una prueba de
nivel o han acreditado su nivel.
Imagen tomada durante la fi rma del convenio entre UCAM y CROEM>
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Cluster Smart Cities: ayudas para la Industria 4.0
La Universidad Católica de Murcia se convirtió a mediados de noviembre
en el escenario del Cluster CitizeM, que trabaja para que las empresas
regionales aumenten su competitividad y capacidad tecnológica a
través de la cooperación entre ellas y con los centros de investigación.
La UCAM participó a través del Instituto Tecnológico de Murcia, en
este taller cuyo objetivo era impulsar el departamento de I+D+i de
las empresas asistentes, a través de la tranferencia de información,
tecnología e innovación entre la empresa y la Universidad.
El Cluster Smart Ciites nació a principios de 2016 y en la actualidad
está formado por 25 miembros entre los que se encuentran los
ayuntamientos y organismos públicos como el Instituto de Fomento,
Colegios Profesionales, empresas privadas relevantes del ámbito de la
energía, el agua o la movilidad, así como las tres universidades de la
Región.
Fotografía de taller de I+D+i del Cluster Smart Cities
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“Liderazgo para la Innovación en la era de la Transformación digital”
El ciclo Universidad y Liderazgo Empresarial, organizado por el Instituto
Tecnológico de Murcia, reunió en la UCAM a un destacado grupo de
empresarios que asistieron a la ponencia de Andrés Pedreño, ex rector
de la Universidad de Alicante y fundador de IT&IS titulada “Liderazgo
para la innovación en la era de la transformación digital” en la que
explicó la necesidades de la empresa actual de innovar y adaptarse a las
nuevas tecnologías para sobrevivir.
Para el fundador de IT&IS, cuarto grupo de España en tráfi co web “las
universidades deben ser productivas y anticiparse a las necesidades de
las empresas, fundamentalmente aquellas que generan valor añadido”.
Esta edición congregó a empresarios del Banco Sabadell, AENOR, el Grupo
Inmobiliario Inmopolt, Envases y Productos Químicos Francisco Aragón,
Grupo energético Suez, distribuidora de Gas Natural Levante Redexis,
Secom Iluminación, Cadena Cope, Asociación de Jóvenes Empresarios
de la Región de Murcia, Sociedad Hiperbárica Desarrollo e Investigación,
Grupo Caliche de logística, Transporte y Telecomunicaciones y el
desarrollador de software informático Capgemini.
Fotografía tomada durante la ponencia de Andrés Pedreño ante los
empresarios
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UCAM SOIL 05
UCAM EMPRESA 33
OTROS DATOS DE INTERÉS 66
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53 Clausura III edición y programa Generación Z
54 V edición Hack For Good
55 Premios V edición Hack For Good
56 Taller: Liderazgo en el Cuerpo de Marines de los EEUU
57 Convenio UCAM-Incyde
58 Factoría Cultural y MUHER UCAM
59 Observatorio de emprendiemiento
60 Mentorización de proyectos e iniciativas emprendedoras
61 Premio Bid Day HacckForGood
62 DICULTURA
63 EMFEMENINO
64 SMART FACTORY
UCAM EMPRENDE 53
52
UCAM Emprende
La Universidad es un actor clave en el desarrollo profesional, social y humano de los
estudiantes, siendo el contexto idóneo para mejorar la empleabilidad de los mismos, a
través de iniciativas como el fomento del emprendimiento.
Por ello, desde el ITM Instituto Tecnológico de Murcia se llevan a cabo distintas acciones e
iniciativas enfocadas a fomentar en la comunidad universitaria la creación de una empresa
como alternativa atractiva frente al empleo por cuenta ajena, a la vez que se les dota de las
herramientas necesarias para estudiar la viabilidad de una idea de negocio.
Los distintos servicios que desde este área se ofrecen son:
> Información sobre como desarrollar un proyecto empresarial
> Asesoramiento en el proceso de creación de una empresa
> Apoyo en el diseño de modelos de negocio
> Formación para el desarrollo de capacidades empresariales
El objetivo principal es acompañar y asesorar a los emprendedores en el proceso de
evaluación de su idea de negocio, así como en el desarrollo de un plan de empresa,
brindándoles el apoyo necesario en la fase de creación de la misma.
53
Acto de clausura del programa y laIII Edición de Generación Z
La jornada de clausura de la III y última edición del programa
“Generación Z”, se ha desarrollado con la presentación de proyectos
y entrega de diplomas al último grupo de participantes, en el
Vivero de empresas del ITM Instituto Tecnológico de la UCAM.
En total, más de 30 iniciativas de negocio de jóvenes desempleados
se han llevado a cabo, a lo largo de este programa, para potenciar
la capacidad emprendedora de jóvenes desempleados, así como
desarrollar y apoyar proyectos que fomenten la empleabilidad juvenil.
Este ha sido el propósito de la iniciativa gestionada desde la
Universidad Católica de Murcia a través del ITM Insituto Tecnológico,
que ha contado con el apoyo del Fondo Social Europeo, y que está
enmarcada en el programa de actuaciones de Garantía Juvenil.
Fotografía de los participantes y mentores de la III edición de Generación
Z tras el acto de clausura
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V edición de “Hack For Good”
La Universidad Católica, a través de la Cátedra de Innovación y
Emprendimiento en la Era Digital que mantiene con Telefónica, participó
un año más en este hackathon de innovación social que conecta, a lo
largo de tres días a emprendedores de 22 universidades distintas, para
desarrollar aplicaciones y proyectos al servicio de la sociedad.
La jornada inaugural de esta iniciativa, organizada desde el ITM Instituto
Tecnológico, contó con la presencia de José Carmona, director de la
Cátedra de Innovación y Emprendimiento en la era digital de la UCAM,
Silvia López, Responsable de grandes cuentas de Telefónica en la Región
de Murcia; Javier Celdrán, Director del Instituto de Fomento de la Región
de Murcia, y Joaquín Gómez, CEO de Proasistech Smart Solutions.
Durante tres días, los participantes desarrollaron aplicaciones y soluciones
a los retos planteados. En la evaluación de los resultados se tuvo en cuenta,
entre otras cosas, factores como el impacto, la importancia del problema
solucionado, la creatividad o la innovación, así como la facilidad y el bajo
coste para llevarlo a la práctica.
Fotografía de participantes de la V edición de Hack For Good
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Premios V edición “Hack For Good”
Estrella Núnez, vicerrectora de Investigación de la UCAM, Ángel Lloret,
delegado autonómico de Telefónica en la Región, y José Carmona,
director de la Cátedra Telefónica ‘Innovación y empredimiento en la Era
Digital’ de la UCAM, han entregado los premios locales HackForGood
en la Universidad Católica, sede de Murcia de la competición nacional
impulsada por la multinacional.
En la fi nal de la V edición de Hack For Good, se impuso el equipo
desarrollador de “Ciberbullying”, una aplicación basada en el uso
de inteligencia artifi cial al servicio de la detección del acoso virtual
o ciberacoso ya que consigue hacer frente a uno de los problemas
que actualmente sufren los jóvenes, así como fomentar el respeto
de los derechos de la infancia en el ciberespacio y que ha obtenido
una dotación de 1.000€. El segundo premio lo ha ganado el equipo
“BauSpace”, que propone el diseño de un cuadro de mandos para la
gestión de catástrofes y situaciones de crisis, apoyándose en el análisis
de bigdata y la inteligencia artifi cial. Por último, el tercer premio
ha recaído en el proyecto “Sistema ICAI”, solución integral para una
agronomía inteligente.
Fotografía de los ganadores de la V edición de Hack For Good en la entre-
ga de premios
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Taller: El liderazgo en el Cuerpo de Marines de los EEUU
La Asociación de Jóvenes Empresarios, AJE Región de Murcia, en
colaboración con el ITM Instituto Tecnológico de la UCAM, organizó
un taller teórico-práctico diseñado para los mandos intermedios de las
organizaciones, donde se analizaron las habilidades, cualidades y visión
estratégica de los líderes. Tras una revisión por diferentes casos de
estudio se han trabajado estilos de liderazgo en entornos sociales civiles,
empresariales y militares, de los que se han obtenido enseñanzas sobre
las cualidades del líder.
Pablo S. Blesa Aledo, vicerrector de Relaciones Internacionales y
decano de la Facultad de Comunicación de la UCAM, señaló que “
”; con estas palabras
comenzaba el taller impartido a jóvenes empresarios, en las instalaciones
que AJE Región de Murcia dispone en el Centro de Iniciativas Municipales
de la ciudad (CIM-M).
Fotografía tomada durante el transcurso del taller
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Firma de convenio entre la UCAM y la Fundación Incyde
Fotografía tomada durante el transcurso de la fi rma
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La Universidad Católica San Antonio de Murcia y la Fundación Incyde
Instituto Cameral para la Creación y Desarrollo de la Empresa, han
fi rmado un nuevo convenio de colaboración para desplegar programas
de formación y mentorización que respaldarán más de 50 iniciativas
emprendedoras de la Región, gracias a la fi nanciación del Fondo Social
Europeo, hasta fi nales de 2018.
El acuerdo entre ambas partes tuvo lugar en la sala presidencial de la
UCAM con la presencia de José Luis Mendoza, presidente de la Universidad
Católica de Murcia, Estrella Núñez, vicerrectora de Investigación, Sofía
Fernández, directora ejecutiva del ITM y Javier Collado, director general
de la Fundación Incyde.
“
”, así lo ha apuntado
Sofía Fernández, directora del ITM de la UCAM.
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Factoría Cultural y la Cátedra de Arte y Ar-quitectura (MUHER) de la UCAM
La “Factoría Cultural” Región de Murcia es un vivero de industrias creativas
(ICCs); un espacio de apoyo al emprendimiento con vocación de apoyar e
impulsar iniciativas emergentes en el ámbito cultural y creativo, ubicado
en un espacio de más de 300 m2 en el Centro Párraga de la ciudad.
El Gobierno de la Región, a través del ICA, aportará los recursos sufi cientes
para la puesta en marcha del proyecto y la Fundación Caja Mediterráneo
se suma aportando equipamiento técnico, parte del personal y de los
recursos fi nancieros.
Desde la Cátedra de Arte y Arquitectura (MUHER) de la UCAM, se
seleccionan propuestas emprendedoras, creativas e innovadoras con el
objetivo de potenciar su conversión en iniciativas empresariales viables
y sostenibles.
Fotografía utilizada para la difusicón de la noticia>
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Los alumnos de la UCAM, líderes nacio-nales en empredimiento
El Observatorio de Emprendimiento Universitario, impulsado por la
Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas, el Centro
Internacional Santander Emprendimiento y RedEmprendia, concluye que
uno de cada diez alumnos de la UCAM ya ha creado una empresa durante
su período de formación, dato que duplica la media nacional (4’9%).
También refl eja que el 40% de los universitarios de la Universidad Católica
de Murcia se consideran “emprendedores potenciales” y tienen intención
de crear una empresa en los próximos tres años, posicionándose de
manera destacada por encima de la media, que es de un 30%.
En el estudio, en el que han participado veintiocho universidades
españolas, se ha analizado el perfi l y la intención de emprender de
los universitarios, así como la percepción de estos jóvenes sobre sus
habilidades y capacidades para impulsar iniciativas empresariales.
Fotografía utilizada para la difusicón de la noticia>
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Sandra González, primer premio La Noria Outlet Shopping
Sandra González, alumna del grado en Publicidad y Relaciones Públicas de
la UCAM, gana es la ganadora de la I edición de La Noria Outlet Shopping.
Conoció la iniciativa de La Noria Outlet Shopping durante su participación
en el programa de emprendimiento “Generación Z” impulsado desde el
ITM Instituto Tecnológico de la UCAM, donde trabajaba en desarrollar su
marca de ropa SGwear.
Ganadora de la I edición de este concurso, Sandra, con sus 20 años, ha
trabajado hasta el último momento para conseguir su objetivo y dar a
conocer su propuesta.
Dentro de todos los premios tanto en formación, productos y difusión
publicitaria que conlleva este reconocimiento, el que más ilusión le hace
es el poder participar en el curso Social Media en el Mundo de la Moda Be
Trendy & Share que compaginará con otro de personal shopper durante
este año.
Fotografía tomada durante la recogida del premio
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Tres alumnos de la UCAM, primer premio nacional por su propuesta SAMEBullying
Desde que el pasado mes de marzo la empresa Telefónica lanzara una
nueva edición del evento HackForGood, 1500 hackers sociales se dieron
cita en toda la geografía española para superar los niveles de desarrollo
de los distintos proyectos hasta llegar a una fi nal muy competitiva.
La propuesta ganadora SAMEBullying, impulsada por el Instituto
Tecnológico de Murcia, pertenece a tres alumnos de la UCAM , y consiste
en una vacuna digital que detecta, previene y trata el ciberacoso.
Monitoriza las redes sociales de los menores para identifi car patrones
conductuales, a partir de los cuales se activan protocolos de actuación
por niveles de riesgo, para ofrecer propuestas individualizadas.
Javier Iniesta Fernández, alumno del Grado en Ingeniería Informática,
Paloma Teruel Bastida del Grado en Relaciones Laborales y RR.HH y Juan
Fernando Hernández Piernas, experto en Marketing y Gestión Comercial
son el equipo de SAMEBullying por el que han ganado el primer premio
nacional 2017.
Fotografía de dos de los alumnos que forman parte del equipo ganador
con su propuesta SAMEBullying
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Dicultura: talento emprendedor en la industria cultural y creativa
EL programa Dicultura, organizado por el Insituto Tecnológico de Murcia
junto a la Fundación INCYDE y a la Cámara de Comercio Industria, Servicios
y Navegación de Murcia, reunió a empresarios, alumnos y egresados que
tenían una idea de negocio.
El objetivo principal de Dicultura era promocionar el emprendimiento,
a la vez que mejorar la capacitación de los emprendedores, facilitar la
transferencia de conocimiento y con ello la creación de empleo dentro
del sector de las empresas culturales y creativas.
Durante seis semanas, 25 emprendedores asistieron a sesiones conjuntas
e individuales en las que recibieron las herramientas necesarias para
convertir en realidad sus ideas empresariales, diversifi car la oferta de un
proyecto que ya existe o el desarrollo de programas para captrar fondos.
Los alumnos recibieron formación especializada en materias como
fi nanciación, marketing o diseño.
Fotografía de los participantes en Dicultura
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EmFemenino: Emprendimiento Femenino en
sectores económicos emergentes
La Cátedra Internacional Mujer, Empresa y Deporte de la UCAM, junto
al Instituto Tecnológico de Murcia y la Fundación Incyde pusieron
en marcha EmFemnino: Emprendimiento Femenino en sectores
económicos emergentes y nuevas oportunidades de mercado, un
programa formativo dirigido a fomentar el espíritu empresarial, mejorar
la cualifi cación de los empresarios y la creación y consolidación de
empresas.
Se trata de un programa de seis semanas dirigido a las mujeres, un
sector que se ha convertido en el colectivo empresarial más numeroso
del tejido productivo de nuestro país y por lo tanto, una importante
fuente de creación de empleo.
Los contenidos se centran en la aplicación de una metodología para
el análisis del entorno, análisis interno de la empresa, elaboración de
planes de mejora de la producción y competitividad de la empresa, un
estudio de viabilidad y un plan de negocio. El objetivo es aportar las
herramientas necesarias para que estas emprendedoras puedan hacer
realidad su idea de negocio.
Fotografía de familia del programa formativo EmFemenino
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Smart Factory: Transformación Digital 4.0
La llegada de los nuevos retos en la Industria 4.0 obliga a las empresas a
modifi car su modo de trabajo e interconectar todos los departamentos.
El valor de los datos, el análisis de la información, la adecuación de los
sistemas y el control de los procesos aquieren una vital imortancia en la
Smart Factory. Términos como Big Data o Internet de las Cosas (IoT) se
cuelan en el modelo de negocio y presentan nuevos desafíos como es el
caso de la salvaguarda de la información o la prevención ante posibles
ataques informáticos.
El programa formativo Smart Factory: Transformación Digital 4.0 hizo un
recorrido por todos estos cambios y se adentró en los nuevos modelos
de negocio, Benchmarketing, Smart Manufacturing, Cloud Computing,
Ciberseguridad o Toma de decisiones.
Más de 35 profesionales, emprendedores, empresarios o estudiantes
han analizado todos estos conceptos y acepciones relacionados con la
transformación digital en el curso Smart Factory
Imagen de la clase de Smart Factory: Transformación Digital 4.0
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Mentorización de proyectos e iniciativas emprendedoras
Una de nuestras áreas de especialización es la mentorización de proyectos e iniciativas
emprendedoras, dirigido a emprendedores que tengan defi nida, pero no desarrollada, un
iniciativa empresarial y precisen de orientación para llevarla a cabo. A través de esta acción,
se presta asistencia técnica e individualizada, apoyando la creación de proyectos innovadores
desde el nacimiento de la idea de empresa, hasta que dicha idea toma forma y se pone en
marcha.
Para ello se trabajan, entre otras, áreas y herramientas como:
> El Lienzo canvas para el desarrollo del modelo de negocio
> Plan de negocio
> Plan comercial y de marketing
> Imagen corporativa
> Campañas de comunicación y difusión
> Previsiones económicas indispensables para el buen funcionamiento del negocio.
> Ayudas y subvenciones pueden obtener para fi nanciar su empresa.
> Forma jurídica más apropiada
> Trámites administrativos tiene que realizar para iniciar la actividad
> Contacto con agentes expertos en diferentes áreas, indispensables para el impulso de las
ideas de negocio (comercial, jurídico, fi nanciero, inversión, …)
En defi nitiva, se trata de concienciar al futuro empresario de que la creación de una empresa
debe ir precedida, para garantizar su supervivencia, de una fase de maduración y análisis que
permita determinar la viabilidad y rentabilidad de la misma.
Desde el ITM ponemos a disposición de los emprendedores el espacio coworking situado en
el pabellón 9 del Campus de los Jerónimos con los medios disponibles para trabajar tanto
individualmente como por equipos.
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Difusión de becas, premios y convocatorias
Actuamos como canal de difusión de todas aquellas becas, premios y convocatorias de
prácticas que consideramos que pueden ser del interés de los alumnos de la Universidad.
Premios y convocatorias para fomentar el empleo
II Convocatoria de prácticas Auchan RetailHasta el 01 de marzo de 2017.
Auchan Retail abre la 2ª convocatoria de prácticas con el programa “Construyendo
talento”. La oferta es de 120 vacantes para alumnos universitarios que deseen conocer
el mundo laboral como responsables de mercado y directores de supermercado. En
colaboración con Universia, este programa permite acercar a los estudiantes de grado y
postgrado a Auchan Retail en todo el territorio nacional durante un periodo de 6 meses.
Convocatoria de prácticas BBVAHasta el 15 de marzo de 2017.
Periodo de prácticas de 6 meses de duración (de mayo a noviembre) y una dotación para estudios
que pretende acercar a los alumnos de los grados en ADE, Derecho o similares al entorno laboral
mientras se desarrolla su etapa universitaria.
Convocatoria CRUE-CEPYMEHasta el 23 de abril de 2017.
Abierto el plazo de la sexta edición de las Becas CRUE CEPYME para solicitar una de las 18
becas disponibles en la universidad. Mediante una remuneración total de 900€, el alumno de
grado podrá ejercer, durante una jornada de 4 horas al día, una formación práctica en empresas
relacionadas con su perfi l académico.
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BECAS ICEX 2019Hasta el 17 de mayo de 2017.
La formación de jóvenes profesionales egresados y especializados en internacionalización
empresarial es el objetivo de esta beca. Se trata de una oportunidad única de formarse a través
de un MBA y mediante prácticas en empresas e instituciones dentro y fuera de España.
HP Academy 2017 (R&D and Business Edition)Hasta el 30 de mayo de 2017.
Dirigido a recién graduados universitarios con buen expediente académico en las áreas de
Investigación y Desarrollo y Negocios, la empresa HP, líder en tecnología, ofrecerá un contrato
laboral de dos años en las áreas de Investigación y Desarrollo y Negocios a los recién titulados de
toda Europa.
Becas Santander IberoaméricaHasta el 31 de mayo de 2017.
Chile, Puerto Rico, Uruguay, Argentina, Brasil, Colombia, México, Perú, Portugal, e incluso,
España son los destinos donde podrás llevar a cabo tu beca con una dotación de 3.000€ o la
modena equivalente dependiendo del país donde se otorga la beca. Ya está abierto el periodo
de inscripción.
Selección de candidatos para OrangeHasta el 30 de septiembre de 2017.
Con la ayuda del Servicio Regional de Empleo y Formación a través del cual se está llevado a
cabo el proceso de registro en la convocatoria y la posterior selección de los candidatos, Orange
pretende cubrir un amplio número de vacantes para los puestos de teleoperador en horario de
media jornada durante un periodo de 4 meses.
125 Becas Telefónica para prácticas nacionales. Hasta el 11 de junio de 2017.
La Cátedra Universitaria Telefónica-UCAM de “Innovación y Emprendimiento en la Era Digital”,
en favor de la transferencia de conocimiento y el impulso del emprendimiento, ofrece 125 becas
de formación práctica de 12 meses de duración para titulados universitarios de las áreas de
matemáticas, empresa, derecho, psicología e ingeniería.
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Convocatoria de prácticas Fundación José Manuel EntrecanalesHasta el 30 de junio de 2017.
El objetivo de esta propuesta es el de fomentar la cultura emprendedora entre los jóvenes;
apoyar las iniciativas empresariales con gran potencial que se desarrollan en el España, y ofrecer
prácticas de verdaderos valor para los estudiantes.
Programa “Practica+” de Red Eléctrica de EspañaHasta el 29 de agosto de 2017.
Abierta la convocatoria de prácticas de Red Eléctrica España a través de su programa “Practica
+” por la que titulados universitarios de grado o postgrado y alumnos de último curso podrán
realizar formación laboral remunerada en cualquiera de los centros que REE tiene establecidos
en España.
Programa de prácticas Liqid Draft de BBVAHasta septiembre de 2017.
A través del programa de prácticas Liquid Draft, la entidad bancaria BBVA ofrece a los alumnos de
los grados en ADE, Economía, Derecho, o afi nes, la posibilidad de una formación complementaria
durante el periodo universitario.
73 prácticas profesionales. Cátedra Universitaria Telefónica-UCAMHasta octubre de 2017.
A través de estas becas los alumnos de Telecomunicaciones, Informática, Periodismo o Publicidad,
podrán aprender de proyectos reales colaborando con los mejores expertos en Big Data, redes,
programación, marketing o comunicación, entre otros...
Programa FAROHasta el 31 de diciembre de 2017.
Una nueva edición del Programa Faro, a través de la Secretaría de Estado de Educación, Formación
Profesional y Universidades, pone a disposición de empresas y estudiantes un amplio número de
prácticas internacionales. Se trata de una gran oportunidad para conocer la realidad empresarial
durante un periodo de entre 5 y 6 meses.
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Premios y convocatorias para emprendedores
I Edición del Racing Drone ChallengeHasta el 26 de marzo de 2017.
La ONG UNICEF destinó nueve millones de dólares, a través de UNICEF Innovation Fund, para
inventir en startups que, a través de la tecnología open source, ayuden a mejorar la vida de niños y
jóvenes. De esta forma la organización busca unifi car los modelos de fi nanciación y metodologías
usadas en los fondos de capital de riesgo con los principios de UNICEF.
6ª edición del Fondo de Emprendedores RepsolHasta el 31 de marzo de 2017.
La ONG UNICEF destinó nueve millones de dólares, a través de UNICEF Innovation Fund, para
inventir en startups que, a través de la tecnología open source, ayuden a mejorar la vida de niños y
jóvenes. De esta forma la organización busca unifi car los modelos de fi nanciación y metodologías
usadas en los fondos de capital de riesgo con los principios de UNICEF.
XVI convocatoria Premios EverisHasta el 31 de marzo de 2017.
La fundación Everis abre el plazo de entrega de proyectos para la XVI convocatoria de su Premio
everis que, un año más, mantiene su objetivo de fomentar el talento en la innovación y el
emprendimiento, con un premio de 60.000 euros.
South Summit Hasta el 31 de mayo de 2017.
Se trata de una de las más importantes competiciones que reúne a grandes inversores
internacionales así como a corporaciones líderes que buscan la innovación a través de las startups
de los participantes.
LUCA - Data Unit de Telefónica Hasta el 30 de septiembre de 2017.
A través de la plataforma de Telefónica Open Future; dirigido a estudiantes universitarios que
deseen desarrollar sus proyectos basados en casos reales de Telefónica del área de Big Data,
Cuarta Plataforma y Ciberseguridad.
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Cuota CeroDesde el 1 de febrero de 2017.
Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo ha anunciado las medidas adoptadas para
fomentar el autoempleo en los jóvenes de la Región de Murcia como consecuencia del aumento
del número de autónomos que se sitúa por encima de la media nacional en un 0,30%. Se trata
de un conjunto de iniciativas, cuya convocatoria se ha publicado en el BORM y que permite a los
benefi ciarios la exención de abonar durante su primer año como autónomos.
Becas de emprendimiento Industrias Culturales y CreativasHasta el 17 de abril de 2017.
Factoría Cultural y la Cátedra de Arte y Arquitectura (MUHER) de la UCAM impulsan las industrias
creativas a través de 23 becas donde los participantes se acogen a un Plan de Innovación
trabajando la concepción de una idea hasta su lanzamiento al mercado.
II Edición Business Factory Auto (BFA) Hasta el 15 de agosto de 2017.
Impulsado por la Xunta de Galicia a través de distintas organizaciones y entidades colaboradoras
en el ámbito de la automoción, se apoyan proyectos de innovación dentro de dicho sector con
el objetivo de acelerar y consolidar aquellos proyectos especializados en este ámbito y, por
tanto, la transformación en empresas innovadoras y viables que atraigan y retengan talento;
contribuyendo así a fortalecer el posicionamiento del sector.
Cantera empresarial. Empresa y fútbol. Hasta el 16 de mayo de 2017.
La Fundación COTEC y Deloitte convocan una competición de startups vinculadas con el fútbol
que se celebraron los días 10 y 11 de junio en el Estadio Vicente Calderón. El objetivo de la
convocatoria es identifi car startups marcadas por su carácter innovador a la hora de aplicar
soluciones diferenciales al ecosistema empresarial de la industria del fútbol y el deporte en
general.
ECODAY Hasta el 5 de junio de 2017.
Una jornada en Los Molinos del Río de Murcia para aprender y disfrutar de este evento enfocado
a emprendedores “verdes” o “ambientales”.
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Premios MAD+ 2017Hasta el 21 de julio de 2017.
Con el fi n de impulsar la consolidación de las empresas sociales y el desarrollo de iniciativas
innovadoras y generadoras de empleo a la sociedad, caracterizadas por aunar el valor social y el
benefi cio económico. e trata de una de las más importantes competiciones que reúne a grandes
inversores internacionales así como a corporaciones líderes que buscan la innovación a través de
las startups de los participantes.
38ª Edición Global Management Challenge
Hasta el 05 de noviembre de 2017.
Una de las competiciones más importantes para jóvenes universitarios sobre estrategia y gestión
empresarial. Grupos de 3-4 personas que simularán, al más alto nivel directivo, las herramientas
necesarias para sacar el mayor rendimiento de una empresa internacional.
Subvenciones al emprendimiento por la Comunidad AutónomaHasta el 31 de diciembre de 2017.
La Comunidad autónoma de Murcia reactiva las ayudas para emprendedores que comiencen su
aventura empresarial el próximo año 2018. La subvención oscila entre los cuatro mil y nueve mil
euros.
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Pabellón 9 del Campus Universitario(Murcia)- España Tlf: (+34) 968 278 567