Memoria CGCEES 2010

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1. DE LAS RELACIONES INSTITUCIONALES 1.1. Acciones realizadas con relación a la aplicaci ón de la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para s u adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ej ercicio (Capítulo III. Servicios profesionales. Artículo 5. Modificación de la Ley 2 /1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales):

1. Envío a los colegios autonómicos y asociaciones conveniadas el cuestionario recibido desde el Ministerio de Economía y Hacienda (MEH) sobre reserva de actividad y obligación de colegiación. Posteriormente se remitiría desde el CGCEES al MEH.

2. Diseño, creación y puesta en marcha de la aplicación informática de ventanilla

única.

3. Organización y desarrollo de una jornada de formación sobre el manejo de la aplicación informática que gestiona la ventanilla única, dirigida a la Secretarías Técnicas de los colegios autonómicos.

4. Elaboración de un documento que identifique las obligaciones que tenemos que

asumir con la reciente modificación de la Ley 2/1974, además de cómo esas obligaciones nos afectan a los colegios autonómicos.

5. Elaboración de una hoja de ruta que describe el proceso a seguir en el CGCEES y

en los colegios autonómicos, ante la modificación de la Ley 2/1974.

6. Envío al Ministerio de la Presidencia y a Unión Profesional, el descriptor profesional del CGCEES para nuestra inclusión en el Portal EUGO.

7. Campaña de difusión autonómica y estatal: Desde los diferentes colegios

autonómicos se ha enviado a las Consejerías Autonómicas competentes, el documento elaborado desde el CGCEES, donde se justificaba la reserva de actividad y obligación de colegiación. Así mismo, se ha llevado a cabo la difusión a los diferentes Ministerios afectados y a Unión Profesional.

8. Elaboración del modelo de memoria anual del CGCEES.

9. Presencia en el Portal EUGO (www.eugo.es) desde el mes de julio de 2010, en la

sección de Colegios Profesionales (Jurídico y Ciencias Sociales).

10. Envío de un escrito dirigido al MEH solicitando información sobre la obligatoriedad de tener visibles los datos de las personas colegiadas en la ventanilla única.

11. Contacto periódico con el abogado del MSPSI para conocer el estado de publicación

de los estatutos del CGCEES.

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1.2. Relaciones Institucionales A. Administración estatal

A.1.- Ministerio de Educación

Master Profesorado (antiguo CAP) Continuando nuestro objetivo de continuar manteniendo relaciones con el MEC cara al estudio de los másteres, se solicito una reunión con el Ministerio para solicitar nuestra exención del máster de profesorado como primera contacto.

Aportaciones al Pacto Social y Educativo por la Educación

Ante el conocimiento de que el Ministerio estaba elaborando un documento sobre el Pacto Social y Educativo en Educación, se enviaron dos documentos con propuestas, elaborados con la colaboración de los colegios y asociaciones. El MEC agradeció nuestras aportaciones pero, que nos conste no tuvimos respuesta.

A.2.- Conferencia de Decanos Dado nuestro interés por la forma en que se iba a articular el paso del título de diplomado a grado y además de las negociaciones que se están haciendo con las diferentes universidades, se reclamo información a los diferentes territorios posteriormente se elaboro por parte del territorio responsable del tema (CEESIB) una propuesta que fue asumida como propuesta del CGCEES y enviada para su difusión a todas las entidades y a la Conferencia de Decanos que nos respondió a través del Colegio de Murcia. A.3.- Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) Se han mantenido dos reuniones con la UNED para organizar un itinerario de formación, para que los habilitados y habilitadas puedan acceder finalmente al título y tengan compensaciones por su currículum formativo y profesional. La opción más complicada pero más segura para poder hacer un proceso personalizado es el reconocimiento de la Experiencia profesional a través del Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL). Para el 2011 se plantea crear una comisión con representantes del CGCEES y de la UNED para realizar un encuentro y plantear el trabajo a realizar. A.4.- Ministerio del Interior. Dirección General de Instituciones Penitenciarias En julio de 2010 se mantuvo una reunión con el Director General de Gestión de Recursos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, Sr. Antonio Puig, con el fin de obtener información sobre las vías de acceso abiertas, para conseguir la profesionalización y mejora de las condiciones laborales de algunos trabajadores de Instituciones Penitenciarias, entre otros, El Educador Social. El Director General, nos comentó, que se trata de abrir unas vías de formación y promoción laboral, que pretenden reorganizar parte de la estructura profesional

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dentro de los centros penitenciarios. Estos cursos van dirigidos exclusivamente a profesionales en activo, que desempeñan funciones dentro de estas instituciones. Desde el CGCEES se hizo una recogida de datos de personas habilitadas de los colegios autonómicos que trabajaban en II.PP. para conocimiento de la Dirección General, con el objetivo de reconocerlos y que no tengan que realizar la formación de experto que la Dirección General ha planteado con la UNED para los educadores de prisiones, entre otros profesionales.

B. Otras organizaciones

B.1.- Unión Profesional A través de las reuniones mantenidas con el Ministerio de Economía y Hacienda se nos invito a dos jornadas sobre ley ómnibus y su desarrollo que organizo la Unión Profesional, en dichas jornadas se tuvieron contactos informales con responsables de dicha entidad cara a aclarar el tema de nuestra no inclusión. Fruto de estas jornadas y a través de la Presidencia del COEESCV se elaboro un documento que fue enviado a la Unión Profesional. En últimas conversaciones telefónicas se nos informa que estudiaran nuestra inclusión en breve. B.2.- Senado de España El 12 de Abril participamos en la COMISIÓN ESPECIAL DE ESTUDIO SOBRE NUEVAS FORMAS DE EXCLUSIÓN SOCIAL COMO CONSECUENCIA DEL FUERTE INCREMENTO DEL DESEMPLEO , para presentar una comparecencia que intentó profundizar en el concepto de Exclusión Social y la importancia de los procesos socioeducativos para acompañar a las personas con dificultades de incorporación social. Esta comparencia fue realizada por la Presidencia del GHEE-CEESPV. B.3.- Amnistía Internacional A raíz de las denuncias producidas en centros de menores terapéuticos en varias Comunidades Autónomas, se nos solicita una entrevista por parte de Amnistía Internacional cara a conocer su posición. Se delega el tema al CPEESM que tiene diversos contactos y reuniones con responsables del tema cara a establecer posibles colaboraciones. La colaboración continuará en el año 2011. B.4.- Federación Española de Municipios y Provincia s (FEMP) El 13 de julio asistimos al acto de presentación pública del libro “PROPUESTA PARA LA CONFIGURACIÓN DE UN MODELO ACTUALIZADO DE S ERVICIOS SOCIALES MUNICIPALES”, celebrado en la sede la Diputación de Zamora.

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El 21 de septiembre participamos en el acto de presentación del estudio sobre “ PARENTALIDAD POSITIVA Y POLÍTICAS LOCALES DE APOYO A LAS FAMILIAS. ORIENTACIONES PARA FAVORECER EL EJERCICIO DE LAS RESPONSABILIDADES PARENTALES DESDE LAS CORPORACIONE S LOCALES” , celebrado en la sede de la FEMP (Madrid). En este espacio tuvimos la posibilidad de contactar con los profesores de la Universidad de Las Palmas de Gran Canarias, autores del estudio. B.5.- Ministerio de Sanidad, Política Social e Igua ldad (MSPSI)

Convenio de colaboración En conversaciones telefónicas se nos reitera la disponibilidad por parte del MSPSI de firmar convenio de colaboración. Los responsables del Ministerio quedan de enviar borrador del mismo. A raíz de los cambios producidos en el MSPSI no tenemos ningún avance en este tema. Se quieren poner las bases para la elaboración de un convenio de colaboración que nos permita seguir teniendo relación con nuestro Ministerio de referencia. Se ha solicitado una reunión formal al Director General de Política Social, de las Familias y la Infancia, no habiendo recibido respuesta. Respuesta a la comunicación referente al RD 1837/2008 A raíz de una primera respuesta a nuestra solicitud de ser incluidos en los anexos como establece el Decreto, se envía nueva solicitud pidiendo respuesta razonada. La respuesta del Ministerio es negativa basándose en que no somos profesión titulada. Se solicita asesoría al letrado del CEESCYL y se envía nueva respuesta en la que dejamos abierto el tema a la espera de la situación en la que quede nuestra profesión con las nuevas leyes y posteriormente, si lo consideramos necesario retomamos el tema.

1.3. Acciones desarrolladas en la consolidación de los procesos de creación de colegios realizados hasta el momento y el impulso d e los nuevos Asociación de Educadores Sociales del Principado de Asturias (APESPA) Con motivo de la celebración de la Junta de Gobierno y Asamblea General del CGCEES en Asturias, durante los días 3 y 4 de junio de 2010, miembros de la Junta Directiva de APESPA y Comisión Permanente del CGCEES, tuvieron varios encuentros con responsables técnicos y políticos de la Administración Autonómica, así como representantes de diferentes partidos políticos en la Junta General del Principado de Asturias. Todos estos encuentros tuvieron como objeto reforzar y acelerar el proceso de creación de la organización colegial en el Principado de Asturias.

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Asociación Profesional de Educadores Sociales de Ca narias (APESC) y Asociación Canaria de Educación Social (ACAES) A lo largo del 2010 se han mantenido diversas reuniones con los responsables políticos y técnicos del expediente, algunas de las cuales, con asistencia de un representante del CGCEES. Se ha mantenido el apoyo técnico del referente de CGCEES. Se ha conseguido reiniciar el expediente que el Gobierno había cerrado, gracias a las gestiones políticas realizadas. Se elaboró un dossier con la legislación de los colegios que tenían un marco legislativo parecido al canario. A finales de año se presentó el anteproyecto de Ley de creación del Colegio. Asociación Profesional de Educadores Sociales de La Rioja (APES La Rioja) Se continúa el apoyo a la creación del Colegio por parte de la Asociación respondiendo a las demandas y apoyando las actuaciones realizadas por la misma (presentación de la solicitud, etc.). Asociación de Educadores y Educadoras Sociales de C antabria (APEESCAN) El objetivo este año fue integrar a la asociación de Cantabria en el Consejo. A través de la Presidencia del CEESCYL y Vicepresidencia del CEESIB se acude a unas jornadas de formación que se celebran en Santander y se tiene reunión con las profesionales. Se invita a la asociación a participar en la Asamblea de Avilés, cosa que se produce y se comienza a elaborar el protocolo para su integración en Consejo. 1.4. Nombramientos honoríficos del CGCEES En la Asamblea General Ordinaria celebrada en Avilés (Asturias), durante los días 5 y 6 de junio de 2010, se acordó, a propuesta de los colegios autonómicos, los siguientes nombramientos honoríficos, según determina el artículo 51 del Reglamento de Régimen Interno del CGCEES:

� El CEESG propuso a Federico Armenteros, como Presidente de Honor. � El CPEESM propuso a Roberto García, como Consejero Honorario. � El CEESIB propuso a Antonio Muñoz, como Consejero Honorario. � El CESCLM propuso a Pascual Aguado, como Consejero Honorario. � El CEES Aragón propuso a Antonio Balsa, como Consejero Honorario.

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2. DEL IMPULSO PROFESIONAL 2.1. CONFERENCIA EUROPEA “COORDINACIÓN DE LOS DIFER ENTES RECURSOS DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA EN LOS PAÍSES EUROPEOS” Córdoba, del 21 al 23 de abril de 2010 Ministerio de Educación (Dirección General de Formación Profesional) Hemos presentado la experiencia de la web: eduso.net 2.2. HOMENAJE A TONI JULIÀ Barcelona, 15 de mayo de 2010 Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya Ante el acto que el CEESC estaba elaborando como homenaje público a Toni, se asume aprovechar este momento para hacer el reconocimiento publico del CGCEES a la figura de Toni y entregar de forma oficial el nombramiento de Presidente de Honor que le habíamos concedido. A dicho acto asiste la Presidencia del CGCEES que cierra el acto gracias a la deferencia del CEESC. 2.3. I SALÓN NACIONAL PARA LA CAPACIDAD CAPACITALIA 10 Ciudad Real, del 20, 21 y 22 de octubre de 2010 Diputación de Ciudad y Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Como en ocasiones anteriores y ante el conocimiento por parte del CESCLM de la realización del Congreso y dado su carácter estatal, se decide que la representación, aunque hecha por el CESCLM seria a nombre del CGCEES. Se solicito a las entidades se enviara material para el stand. Según informes del CESCLM la participación fue muy fructífera y se hicieron múltiples contactos. 2.4. II CONGRESO NACIONAL SOBRE PLANIFICACIÓN EN SE RVICIOS SOCIALES Logroño, 18 y 19 de Noviembre 2010. Consejería de Servicios Sociales (Gobierno de La Rioja) Hemos participado en el Comité Científico, así como en los diferentes espacios del Congreso. 2.5. II CONGRESO NACIONAL DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA Madrid, del 24 al 26 de noviembre de 2010. Ministerio de Educación Hemos participado como asistentes al Congreso. 2.6. FORO 2010 COMPOSTELA (FORO MUNDIAL TEMÁTICO “E DUCACIÓN, INVESTIGACIÓN Y CULTURA DE PAZ”) Santiago de Compostela (A Coruña), del 3 al 30 de diciembre de 2010 Seminario Galego de Educación para a Paz y por la Fundación Cultura de Paz Hemos formado parte de los comités de honor y organizador.

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2.7. PLATAFORMA ESTATAL PARA EL APOYO Y DESARROLLO DE LA LEY DE MEDIACIÓN El 19 de febrero de 2010, el Ministerio de Justicia presentó el anteproyecto de ley estatal de mediación en asuntos civiles y mercantiles. De manera inmediata se creó una plataforma estatal para la colaboración en la legislación estatal de mediación, formada por profesionales, asociaciones profesionales y asociaciones de gestión de servicios de mediación. A ella también se unieron algunos consejos de colegios profesionales y, entre ellos, el CGCEES. Se presentaron diversas enmiendas al texto legal que fue retirado finalmente en la expectativa de ser sustituido por un nuevo texto a presentar en el primer trimestre de 2011. Asimismo, el Consejo estuvo presente en el encuentro nacional de entidades y profesionales de mediación, realizado en Murcia el 25 de noviembre, con el objetivo de ratificar nuestra presencia en la plataforma estatal. Dicho encuentro coincidió con las segundas jornadas murcianas de mediación, 25, 26 y 27 de noviembre, en las que también participamos conjuntamente con el CPESRM. En la reunión de Junta de Gobierno celebrada en Barcelona se decide poner en marcha la comisión no permanente de mediación que deberá ser operativa en el primer trimestre de 2011. 2.8. CONVENIO CON LA UNIR Desde la UNIR (Universidad Internacional de La Rioja) se solicita nuestra colaboración para la realización de un máster que están organizando. Se delega el tema en el CPEESM que tienen una entrevista con el responsable quedando para estudiar el tema. La UNIR nos envía dos convenios para su firma que están en este momento en estudio. 2.9. V COLOQUIO INTERNACIONAL DE ANIMANCIÓN SOCIOCU LTURAL Se solicita la participación del CGCEES en el comité organizador de dicho Coloquio, que se realizará en octubre 2011. Inicialmente, asume la representación del CGCEES, el CEESC. 2.10. PROCESO ELECTORAL A LA JUNTA DEL CGCEES Durante el segundo semestre de 2010 se han realizado los contactos con las entidades del CGCEES con el fin de poder presentar a la asamblea de 2011, una propuesta de candidatura consensuada por todas las entidades.

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3. DE LAS RELACIONES ADMINISTRATIVAS INTERCOLEGIALE S Durante este período se han llevado las siguientes actuaciones:

� Elaboración del documento de responsabilidades básicas de los miembros de la Comisión Permanente, presentado y aprobado en la reunión de la Junta de Gobierno, celebrada en Madrid, 23 y 24 de enero de 2010.

� Organización del I Encuentro Secretarías Políticas de los colegios autonómicos,

celebrado en Barcelona, 18 de junio de 2010, que tuvo como objetivo principal, revisar el contenido del Convenio de de Regulación de la Relaciones Administrativas, que ha sufrido diferentes modificaciones.

� Difusión y adhesión a la propuesta de negociación conjunta de un seguro de

responsabilidad civil profesional con Segurengin.

� Actualización y puesta en marcha del convenio de colaboración entre el CGCEES y el CEESC para desarrollar el trabajo de las secretarías técnicas y económicas del CGCEES.

Además, durante 2010 se han llevado las siguientes reuniones de los órganos de gobierno del CGCEES: ASAMBLEA GENERAL

� Avilés, 5 y 6 de junio. JUNTA DE GOBIERNO

� Madrid, 23 y 24 de enero. � Avilés, 4 y 5 de junio. � Barcelona, 18 y 19 de diciembre.

COMISIÓN PERMANENTE

� Valencia, 9 y 10 de abril. � Madrid, 2 y 3 de octubre.

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4. TESORERIA Además de las actuaciones propias de la Tesorería del CGCEES, se han llevado a cabo:

1. Elaboración del presupuesto anual. 2. Control y seguimiento presupuestario, coordinadamente, con la secretaría

económica del CGCEES.

3. Realización del seguimiento anual del pago de cuotas de los colegios y entidades conveniadas.

4. Autorización, con el visto bueno de Presidencia, el abono de los diferentes pagos.

5. Realizar el seguimiento de la búsqueda de subvenciones que se decidan solicitar

por la Junta de Gobierno, así como el seguimiento del cobro de las subvenciones otorgadas al CGCEES. En este caso concreto, durante 2010, se ha llevado a cabo las gestiones para el cobro de la subvención por parte de Tecnocredit (Banco Sabadell), para el mantenimiento de la web: eduso.net.

6. Coordinación y autorización del pago de dietas y gastos por asistencia a reuniones

de Comisión Permanente, de Junta de Gobierno y de Vocalías.

7. Autorización, con el visto bueno de Presidencia, de las demandas económicas procedentes de colegios de reciente creación.

8. Dar respuesta a los requerimientos que, de acuerdo con el despliegue de la Ley

Ómnibus, obliguen a realizar alguna actuación especial (contratación de jurista, reuniones extraordinarias...). Tesorería acordará con las organizaciones la forma de obtención de dichos recursos.

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BALANCE DE SITUACIÓN EJERCICIO 2010 A C T I V O B) INMOVILIZADO 500,20 III. Inmovilizaciones materiales 500,20 Otro inmovilizado 617,01 Otro inmovilizado material 617,01 Amortizaciones -116,81 Amortizaciones acumulada del inmovilizado material -116,81 D) ACTIVO CIRCULANTE 146.739,42 Deudores 57.936,85 Cuotas miembros de CONSEJO 171,14 Cuotas pendientes de pago de Asociaciones 171,14 Entidades de CONSEJO, deudores 27.559,83 Cuenta corriente con empresas del grupo 27.559,83 Deudores varios 31.491,93 Deudores 31.491,93 Administraciones públicas -1.286,05 Hacienda pública deudor por diversos conceptos -1.286,05 Inversiones financieras temporales -585,89 Otros créditos -585,89 Targetas de crédito -585,89 Tesorería 89.388,46 Tarjetas de crédito 495,01 Bancos e instituciones de crédito a la vista. 88.893,45 TOTAL ACTIVO 147.239,62

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P A S I V O A) FONDOS PROPIOS 142.894,23 Cuota Fundacional 1.203,00 Cuotas asociaciones 1.203,00 Resultados de ejercicios anteriores 149.251,05 Remanente años anteriores 149.251,05 Pérdidas y Ganancias -7.559,82 Pérdidas ejercicio 2010 -7.559,82 C). PROVISIONES PARA RIESGOS Y GASTOS 3.250,74 Otras provisiones 3.250,74 Provisión para responsabilidades 3.250,74 E) ACREEDORES A CORTO PLAZO Acreedores comerciales 1.094,65 Deudas por compras o prestaciones de servicios 188, 97 Acreedores por prestaciones de servicios 188,97 Otras deudas no comerciales -333,32 Administraciones públicas 54,75 Hacienda Publica acreedor por conceptos fiscales 54,75 Otras deudas -388,07 Deudas a corto plazo -388,07 Provisiones para operaciones de tráfico 1.239,00 provisión para otras operaciones de trafico 1.239,00 TOTAL PASIVO 147.239,62

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PERDIDAS Y GANANCIAS EJERCICIO 2010

D E B E GASTOS 105.243,90 A). Gasto ordinario 105.203,90 Convenio por secretaría técnica 62.881,28 Cuota Anual Aieji 2.135,00 Correos 204,28 Alquileres y cánones 180,00 Servicios de profesionales independientes 4.848,66 Transportes 13.611,77 Servicios bancarios y/o similares 212,46 Telefonia 1.361,38 Material de oficina 2.743,21 Tributos 255,57 Organos de gobierno 15.888,66 Amortización del inmovilizado material 83,28 Provisiones 798,35 B). Imprevistos 40,00 Gastos extraordinarios 40,00 Resultado ejercicio -7.559,82 H A B E R B). INGRESOS 97.684,08 Cuotas Asociados 92.599,33 Cuotas miembros Consejo 65.144,33 Facturas miembros Consejo 27.455,00 Otros Ingresos 5.084,75 Subvenciones 5.084,75

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5. DESARROLLO PROFESIONAL Durante este período se han llevado a cabo las siguientes actuaciones:

� Organización de la reunión de coordinación de vocalías del CGCEES, celebrada en Madrid, el 4 de septiembre.

� Elaboración, junto con las personas responsables de la vocalías de Comunicación,

Internacional y Situación profesional y condiciones sociolaborales, del documento de funcionamiento de vocalías, que se incorpora al documento marco y que fue presentado y aprobado en la reunión de la Junta de Gobierno (Barcelona, 18 y 19 de diciembre de 2010).

� Firma del convenio de colaboración entre el CGCEES y el CEES Aragón, para la

gestión de la vocalía Internacional, en el período 2010-2012. Este convenio permitirá llevar a cabo los trabajos necesarios para la consecución del Estatuto Profesional Europeo del Educador/a social (EPEES).

� Difusión de los documentos referentes al IV Congreso Estatal de Educación Social

(Valencia, 2012): 1) Documento Marco del VI Congreso, donde se definen y regulan las responsabilidades entre el COEESCV y el CGCEES, y 2) Documento básico del VI Congreso, donde se identifiquen las fechas, el cronograma de actividades, la propuesta del tema general e hilo conductor del VI Congreso.

� Apoyo y colaboración del CGCEES y de los colegios autonómicos que lo forman, en

la elaboración del informe para el recurso presentado por el COPESA a la Diputación de Granada.

� Elaboración de un artículo para la Revista de Educación Social (RES), publicado en

el número 12. Monográfico dedicado a Antoni Julià.

� Apoyo en la creación y configuración de diferentes Comisiones no Permanentes, en el marco del CGCEES y que trabajarán las siguientes temáticas:

1. Modelo de informe socioeducativo. 2. Ley estatal de mediación. 3. Reeducación de adultos en lo referido a la educación vial. 4. Proceso de un modelo de equivalencias, en colaboración con la UNED.

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VOCALÍA DE COMUNICACIÓN DEL CGCEES MEMORIA 2010

A. MEJORAR LA COMUNICACIÓN INTERNA EN RELACIÓN A LA INFORMACIÓN

OBJETIVOS ACCIONES TAREAS REALIZADAS

Acción 1 –

Puesta en marcha del sistema de distribución de la información

- Seguimiento del sistema de distribución de información

- Revisión del sistema de las vocalías y ajustes del procedimiento

- Evaluación del sistema

- Ajustes y modificaciones sobre el documento base de distribución de la información

� Avanzar en la optimización de recursos existentes para la comunicación interna

Acción 2 –

Utilización de intranet como vía de comunicación básica dentro del CGCEES

- Revisión de Intranet

- Modificación y actualización de datos

- Priorización de utilidades de Intranet

- Petición de presupuesto para gestión propia de usuarios de Intranet

- Puesta en marcha de sistema de gestión propia de usuarios de intranet

- Elaboración de propuesta de utilización por las entidades

MEMORIA 2010 Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales

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B. DESARROLLAR EL PORTAL EDUSO.NET

OBJETIVOS ACCIONES TAREAS REALIZADAS

� Mantener el portal con los contenidos necesarios para el desarrollo de la profesión

Acción 3 –

Gestión y mantenimiento del portal

- Gestión ordinaria

� Encargos entidades

� Resolución de problemas técnicos

� Gestión de convocatorias

� Gestión de correos

� Solicitudes de usuarios

� Listas y foros

� Revisión y actualización de secciones

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Acción 4 –

Ajuste de contenidos y funcionamiento de los apartados del menú

- Convocatorias: Petición de presupuesto: Sistema de desactivación de convocatorias caducadas

- Puesta en marcha de sistema de desactivación de convocatorias caducadas

- Análisis de utilización de las diferentes secciones y elaboración de propuesta de cambios sobre el acceso a éstas

� Promover la participación de los diferentes Colegios y Asociaciones en la construcción del Portal

Acción 5 –

Avances sobre el Plan de participación en el portal

- Seguimiento del sistema de funcionamiento basado en compromisos de colegios y asociaciones. Aclaraciones, respuestas a dudas...etc

- Contacto con colegio de Madrid sobre la sección “espacio solidario”

- Contacto con colegio de Castilla La Mancha sobre sección “Bitácora”

- Contacto con asociación de Asturias sobre sección “recursos”

- Propuesta de incremento de contenidos del documento para afianzar el sistema de funcionamiento y participación de entidades en eduso

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C. DESARROLLAR LA VOCALÍA DE COMUNICACIÓN EN SUS LA BORES DE GESTION

OBJETIVOS ACCIONES TAREAS REALIZADAS

� Supervisar las labores de carácter administrativo en relación a la vocalía

� de comunicación

Acción 6 -

Tareas de gestión relacionadas con la estructura de la Vocalía de Comunicación

- Diseño del plan de trabajo y consulta con referentes

- Transmisión de información a referentes de las tareas realizadas desde la coordinación de la vocalía

- Explicación del trabajo realizado desde la vocalía en la Junta de Gobierno

- Transmisión de información a los/as referentes sobre la Junta de Gobierno

- Seguimiento del trabajo del técnico de eduso

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Acción 7 -

Tareas de gestión relacionadas con el Portal Eduso.net

- Gestión de personal técnico

- Resolución de problemas técnicos con la empresa XLI

D. ESTABLECER LAS BASES PARA EL DESARROLLO DE UN SI STEMA DE COMUNICACIÓN EXTERNA

OBJETIVOS ACCIONES TAREAS REALIZADAS

� Optimizar los recursos de comunicación externa existentes y evaluar necesidades

Acción 8 –

Utilización de la página del CGCEES como vía de comunicación externa y análisis de otras vías

- Petición de presupuesto para modificaciones en función de la ley ómnibus

- Ejecución de cambios en las noticias destacadas

- Revisión y actualización de la página del CGCEES

- Modificación en títulos de secciones y contenidos en base a lo requerido en la ley ómnibus

- Preparación de procedimiento para la elaboración de base de datos de medios de comunicación: Envío a referentes para diseño del procedimiento

- Elaboración de borrador de propuesta para la difusión de la página del CGCEES

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VOCALÍA INTERNACIONAL DEL CGCEES MEMORIA 2010

Durante este año el trabajo de la vocalía, aunque intenso, ha sido muy satisfactorio ya que se ha logrado la contratación en el marco del colegio de una persona que trabaja para el CGCEES, para la consecución del Estatuto Europeo y que realiza e impulsa otras muchas labores de colaboración con la vocalía. Esto supone que podemos estar constantemente informados de lo que pasa con respecto al estatuto o la plataforma común en el marco de la UE y poder llevar a cabo todas las acciones necesarias para poder intentar una regulación de la profesión a nivel europeo que pueda repercutir en el Estado.

Este año en el que ha sido muy importante la transposición de las directivas europeas relacionadas con las profesiones y que se ha traducido en la Ley Omnibus en nuestro país, finalizará según lo anunciado, con la aprobación de la Ley de Servicios Profesionales con no muy buenos augurios para nuestra profesión, que no sabemos como quedará en su configuración orgánica.

REFERENTES. ALTAS Y BAJAS

Actualmente la vocalía está formada básicamente por referentes de cada uno de los colegios profesionales del Estado español y de una asociación que tiene representación. En total 13 personas . Al frente de esta vocalía se encuentra Mª José Calderón, representante del CEES Aragón, que es a su vez miembro del Comité Ejecutivo de la AIEJI y que en todo momento ha compartido esta representación estatal con David Ventura, Director de la Oficina Europea de la AIEJI.

CEESC Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Cataluña

Miriem Solsona

CEESG Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Galicia

María José Fernández

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CEESIB Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de las Islas Baleares

Susana Salas Planas

CPESRM Colegio Profesional de Educadores Sociales de la Región de Murcia

Francisco Méndez Colmenero

COEESCV

Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de la Comunidad Valenciana

Máximo Sayago Pérez

CESCLM Colegio Oficial de Educadores Sociales de Castilla-La Mancha

Juan Bautista González Palomino

CEESCYL

Colegio Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Castilla y León

Sin referente

COPESA Colegio Profesional de Educadores Sociales de Andalucía

Eva Alguacil

CEES

ARAGÓN

Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Aragón- Miembro del Comité Ejecutivo de la AIEJI y coordinadora de la vocalía

Mª José Calderon Aguirado

GHEE-

CEESPV

Colegio de Educadoras y Educadores Sociales del País Vasco

Ainhoa Martín Blazquez

COPESEX

Colegio Profesional de Educadores Sociales de Extremadura

Mª Dolores Morales Jaramillo

NAGIHEO-

COEESNA

Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de Navarra

Ana Biurrun

CPEESM Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de la Comunidad de Madrid

Pablo Farias Huanqui

APESPA Asociación Profesional de Educadores Sociales del Principado de Asturias

Pedro Carlos Martinez Suarez

A lo largo del año 2010 han causado baja en la vocalía las siguientes personas:

David Ventura Lluc (CEESC)

Águeda Valín (CEESG)

Pedro Carlos Martínez Suárez (CPESRM)

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En el caso de la persona que representaba al Colegio de Educadores Sociales de Castilla y León, no se ha producido un nombramiento dentro del presenta año y, por lo tanto, la vocalía sigue sin contar con representación de este colegio.

David Ventura, al causar baja de la junta directiva del CEESC, deja de ser miembro de la vocalía en representación del CEESC, por lo que el CGCEES, le pide por escrito que siga colaborando en la vocalía como experto asesor ya que ocupa la representación dentro de la AIEJI en el Comité Ejecutivo y Director de la Oficina Europea.

Han causado alta las siguientes personas:

Miriem Solsona (CEESC)

Mª José Fernández (CEESG)

Francisco Méndez Colmenero (CPESRM)

Como se puede observar las altas y bajas están equilibradas debiéndose al cambio de responsabilidades dentro de las propias juntas de los colegios. En cuanto a la participación global comentar que los territorios que interactúan devolviendo los correos y aportaciones son: Cataluña, Galicia, Murcia, Madrid, País Vasco y Navarra.

OBJETIVOS PLANTEADOS EN PLAN DE TRABAJO

ACCIONES DESARROLLADAS

1- Impulsar la participación en la vocalía internacional de todos los territorios autonómicos

• No se ha convocado ninguna reunión

presencial aunque la participación virtual se ha incrementado en aspectos puntuales

• Reunión con vocalía de permanente el 4 de septiembre de 2010 en Madrid para elaboración del documento de sistema de trabajo de vocalías presentado en diciembre de 2010.

• Discusión de los siguientes asuntos por correo electrónico: plan de trabajo, addenda a documentos profesionalizadores, presupuesto, selección de técnico vocalía, documento de salud mental (Bolonia), gestión del presupuesto de cooperación internacional

• Contactos establecidos, tanto por correo electrónico como telefónicamente, para fomento de participación y para información de las reuniones mantenidas tanto en el marco del CGCEES como de la AIEJI: febrero, mayo, octubre y diciembre.

• 13 miembros: 3 altas y 4 bajas; algunos de los miembros están en periodos transitorios en las propias juntas de sus colegios (3)

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2- Representar al CGCEES en la AIEJI

• Reuniones de Comité Ejecutivo de la AIEJI sin representación, enviando informe de la oficina europea: reunión Junta de Gobierno de la AIEJI (Freiburg, 11 al 13 de mayo de 2010) y reunión Junta de Gobierno de la AIEJI (Moscow, 13 de octubre de 2010)

• Encuentro para la elaboración del documento de salud mental entre los miembros integrantes del grupo de trabajo de la AIEJI (Bolonia, 10 y 11 de septiembre de 2010)

3- Desarrollar la representación de la Oficina Europea de la AIEJI y desarrollar el Estatuto europeo del Educador social

• Presentación de presupuesto en la reunión de JG de CGCEES para la contratación de un técnico para la elaboración del estatuto y aprobación del mismo con una duración de 18 meses (26.886 €)

• Para adaptar y tener un discurso unificado entre todos los colegios y la Plataforma Común Europea, se aprobó una addenda a los documentos profesionalizadores del Educador Social, en la asamblea del CGCEES de Avilés.

• Solicitud de financiación externa para que se pueda poder poner en marcha este proyecto como continuidad de la Plataforma Común. Se han obtenido para este año de la Generalitat de Cataluña 6.770 € siguiendo vigente el convenio CEESC-CGCEES.

• Contratación del técnico de la vocalía internacional por parte del CEES-Aragón:

- Lanzamiento de la oferta a la que se presentan unos 100 currículums de los cuales son elegidos para la entrevista 8, según criterios de experiencia en trabajos a nivel europeo e internacional, conocimientos de idiomas… etc.

- Entrevistas (Zaragoza, 16 de julio de 2010): se presentan 5 candidatos a la entrevista en la cual es elegida la persona por parte de la

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comisión de selección.

- Incorporación del técnico a los trabajos del EPEES en Zaragoza el 28 de septiembre de 2010.

- Reunión de traspaso de la vocalía internacional (Barcelona, 7 de octubre de 2010). Se genera un esquema de ideas y dudas a discutir entre los asistentes a la reunión y debido al volumen de documentación recopilada se propone la realización de una reunión para poder ubicar espacial y, sobre todo, temporalmente; analizar los contenidos y las estrategias a seguir.

- Reunión en Barcelona (17 de diciembre de 2010): plan de vuelo de estatuto europeo tras la información obtenida en los meses anteriores.

• Convenio firmado entre el CGCEES y CEES-Aragón para la realización de los trabajos necesarios para la consecución del Estatuto Europeo del Educador Social.

4- Gestión y difusión de Programa ILEX (International Learning Exchange)

• El cambio de nombre en cuanto a entidad gestora queda definitivamente en el CGCEES.

• En este año han solicitado información nueve personas de las Comunidades autónomas de Cataluña (3), Madrid (2), Granada (1), Cantabria (1), desconocido (2). De ellas dos personas, cumplían todos los requisitos y parece que van a presentar su solicitud (ya que la fecha límite es el 28 de enero de 2011)

• Difusión: realización de una hoja informativa para la realizar la difusión de la convocatoria tanto en la página web eduso.net en el apartado noticias como a través de los referentes de la Vocalía Internacional; no se realizaron posters o flyers por parte de la organización este año.

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5- Gestión del presupuesto de cooperación internacional

• Provisión y seguimiento del presupuesto del cooperación internacional que a final del año 2010 se cuantifica en 4.059 €

• Elaboración de un reglamento de gestión del presupuesto mandado a los miembros de la vocalía en diciembre de 2010. La previsión es de sacar esta convocatoria en 2011

6- Mantener y aumentar las relaciones con la oficina latinoamericana de la AIEJI

• Este año no se ha realizado ningún encuentro ni reunión en Latinoamérica y, durante el 2011 está prevista una reunión en octubre en Brasil donde esperamos fortalecer los lazos.

• La coordinación de la Oficina latinoamericana ya no está dirigida por Eusebio Nájera que deja sus funciones sin saber quién lo reemplazará.

METODOLOGÍA DE TRABAJO DE LA VOCALÍA

La metodología elegida en el plan de trabajo, a través de emails, ha sido más efectiva que en años anteriores ya que se perciben aportaciones de algunos miembros de la vocalía y con bastante contenido.

Ha sido de gran ayuda la incorporación de la vocalía que ejerce la coordinación de las vocalías del CGCEES para poder establecer un Documento de coordinación de vocalías y así unificar nuestros sistemas de trabajo dentro del Consejo, teniendo en cuenta las peculiaridades de cada una de ellas.

En 2010 no se ha producido ninguna reunión presencial de los miembros de la vocalía internacional aunque se ve necesaria para el 2011. La previsión de realización de la misma sería septiembre u octubre de 2011.

No se han incorporado nuevos sistemas de trabajo procedentes de eduso y se ve necesidad de estar debatiendo temas importantes para la vocalía que podrían ir surgiendo, en forma de chat o foros.

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PRESUPUESTO

La propuesta económica para la contratación de la técnico de la vocalía fue aprobada en la reunión de JG del CGCEES en Enero de 2010, y ha sido ejecutada toda la partida correspondiente a este año por parte del CEES-Aragón, al que ha sido transferido todo el dinero de la misma.

Además de este dinero la vocalía ha contado con gastos para funcionamiento, representación, viajes y reuniones que ascienden a 3600 euros aunque no se han ejecutado en su totalidad (ejecutados 981,35 €) ya que se ha visto innecesario asistir a las reuniones de Freiburg (Alemania) y Moscow (Rusia) debido a la escasez de temas a trabajar.

De este montante no ejecutado saldrán los gastos de teléfono y gestoría generados por la persona que trabaja como técnico de la vocalía.

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VOCALÍA DE SITUACIÓN PROFESIONAL Y SOCIOLABORAL DEL CGCEES MEMORIA 2010

1. OBJETIVO /ACCION 1ª: continuar con el estudio de la situación profesional y sociolaboral de los-las educadores-as sociales en e l estad español en los servicios publicos.

1.2. Nueva Recogida y ANÁLISIS DE LOS DATOS aportados por los colegios profesionales:

Durante parte de este año se ha realizado nuevo envío de los modelos de registro (fichas, registro de ofertas, cuestionario) a los nuevos referentes de los colegios profesionales.

Tras el análisis de las dificultades en la comunicación y distribución de la información se decide en la vocalía solicitar información priorizando sólo dos registros:

a) Registro de convocatorias y alegaciones.

b) Cuestionario Servicio de Orientación Profesional y laboral.

Se desecha el objetivo de incorporar una muestra de estudio en profundidad de plazas en la Administración bien por contrato directo o mediante prestación de servicio (entidades). La muestra inicial acordada en reunión de junio de 2009, era de mínimo dos fichas por CP. Estas fichas de registro pretendían analizar en profundidad funciones, condiciones laborales, temarios, convenios, etc…y son cumplimentadas al inicio del estudio sólo por cuatro colegios.

1.2. Creación de BASE DE DATOS para recopilación de la información. No se ha llevado a cabo por falta de tiempo y de apoyo técnico. Podría ser interesante diseñar un sistema para que la información pueda ser recogida, actualizada y consultada a petición de las demandas del CGCEES y los CP.

1.3. DOCUMENTACION: la elaboración y envío de los informes permite que algunos CP incorporen datos nuevos por lo que se solicita a los colegios que incorporen a la vocalía los documentos, informes, síntesis, que los colegios tengan sobre la situación de los educadores-as sociales en su territorio.

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1.4. INFORMES:

Se elaboran dos informes a partir de los registros citados antes. Se obtiene información de los 13 CP si bien esta información ha sido en algunos casos indirecta no utilizando los registros diseñados o a través de documentación enviada por el CP (informes, convocatorias y recursos, legislación, convenios, etc..)

“Situación de las convocatorias y ofertas publicas para educadoras-es sociales en las distintas CCAA y actuaciones de los colegios profesionales”.

.- “Informe Orientación profesional y sociolaboral en los colegios profesionales de educadoras y educadores sociales”.

Se envían borradores de ambos informes para aportaciones de los CP.

Se revisa el documento y se reenvía de nuevo para valoración y cierre de conclusiones a llevar a la Asamblea del CGCEES.

2. OBJETIVO/ACCION 2ª: consensuar procedimientos co munes de regulación profesional, dar respuesta a situaciones que afecte n a esta

En este bloque resumimos las actuaciones realizadas por la vocalía y dirigidas a los tres agentes implicados en la regulación de la profesión: Administración, Sindicatos y Patronal.

2.1. SEGUIMIENTO DE CONVENIOS ESTATALES.

Se ha centrado en los convenios estatales I Convenio Colectivo Estatal de Reforma Juvenil y Protección de Menores, firmado y publicado; I Convenio Estatal Marco de Ocio Educativo y ASC, firmado el pasado 8 de marzo.

Además de los escritos elaborados por la vocalía en respuesta a los mismos, se ha hecho contactos con las secretarías de las federaciones firmantes. Pese a no haber logrado una reunión con sus representantes estos se muestran interesados en participar en un foro de discusión en el que la vocalía ha centrado sus últimas acciones y que quedaría pendiente de organizar.

La elaboración de documento propuesta a los sindicatos queda pendiente de revisión por la Comisión Permanente del Consejo. Sería un documento de trabajo a ratificar por los CP para abordar con los sindicatos de cada territorio y a nivel estatal.

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2.2. ASESORAMIENTO A COLEGIOS PROFESIONALES.

Apoyo y envío de información a territorios (modelos cartas a cambio RPT, modelos de alegaciones, etc.).

2.3. INFORMES:

Elaboración de Informe para Contencioso Diputación de Granada contando con la aportación de documentación de los colegios profesionales

2.4. SEGUIMIENTO DE PROPUESTA DE CÓDIGO CNO10: acciones sólo en Andalucía, pendiente retomar contactos y seguimiento de la propuesta elevada al subdirector del Área de Nomenclaturas de la Subdirección de Estandarización y Formación, del INE, en octubre de 2009.

3. OBJETIVO /ACCION 3ª: mejorar la participación de los territorios en la vocalía mediante información, coordinación y apoyo técnico.

- La comunicación e intercambio de información con los referentes y coordinadora de las vocalías ha sido vía e-mail, también por teléfono. Se ha incrementado el contacto y comunicación con los territorios en el último semestre.

- Se constata un incremento de la participación de los colegios en la vocalía. a) participan activamente: 8 colegios. b) responden aplazando tareas: 3 colegios y c) no responden: 2

- Ha habido muchos colegios que han cambiado de referentes en este tiempo por cambios en sus JG, factor que dilata la entrega de los encargos.

- Se han recogido pocas modificaciones, aportaciones o demandas nuevas acerca del plan de trabajo vigente. Sí se han recibido en este tiempo ampliaciones, modificaciones a los borradores de informes.

- Reunión de las vocalías con coordinadora en Comisión Permanente, septiembre 2010: análisis de dificultades de funcionamiento, mejora de la comunicación entre los territorios y con el CGCEES, elaboración de documento de funcionamiento.

- Petición de aportaciones para trabajo futuro de la vocalía y gestiones para reunión de traspaso de la vocalía que se propone sea finalmente en la Asamblea de Sevilla.

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4. DOCUMENTOS DE LA VOCALIA Y OTROS APORTADOS POR LOS COLEGIOS PROFESIONALES DE EDUCADORAS Y EDUCADORES SOCIALES

Informe sobre la Situación de los Educadores y Educadoras sociales en la Administración de la Junta de Andalucía. Normativa relacionada con el ES en Andalucía.

Informe “Los Educadores y educadoras sociales en la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha: propuesta de modificaciones”.

Cuadro Resumen de documentos enviados por los CP para elaboración de informe solicitado al CGCEES por el Juzgado de Granada. (documentación enviada a todos los territorios).

Informe sobre la situación de reconocimiento de la profesión de Educador-a social en las CCAA que ya disponen de Ley de Creación del Colegio oficial correspondiente. presentado a Juzgado de lo Contencioso Administrativo.

Nº 3 de Granada, mayo 2010.

Informe Propuesta de código para las educadoras y educadores sociales ante elaboración del CNO10-INE, Julio 2009. (Ratificado mediante documento de adhesión de la Conferencia de Decanos de Educación de Andalucía, Ceuta y Melilla).

Modelos de registros elaborados por referentes de la vocalía para Estudio situación profesional y sociolaboral de los educadores/-as sociales, junio 2009.

Cuadro resumen de documentos enviados por los CP para estudio estatal de la vocalía.

Documentos y registros enviados por los Colegios profesionales (13 anexos)

Informe: “Orientación profesional y sociolaboral en los colegios profesionales de educadoras y educadores sociales”. CGCEES, 2011

Informe: “Situación de las convocatorias y ofertas publicas para educadoras-es sociales en las distintas CCAA y actuaciones de los colegios profesionales”. CGCEES, 2011.

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ANEXOS

MEMORIA ANUAL DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES QUE FORMAN EL CGCEES, SEGÚN ESTABLECE EL

ARTÍCULO 11, DE LA LEY 2/1974, DE 13 DE FEBRERO, SOBRE COLEGIOS PROFESIONALES 1

1 Artículo añadido por Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.

MEMORIA 2010 Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal suficientemente desglosados y especificando las ret ribuciones de los miembros de la Junta de Gobierno en razón de su car go. MEMORIA ECONÓMICA: ESTADO DE CUENTAS AÑO 2010 Pérdidas y Ganancias 2010 DEBE GASTOS 680.222,32 Servicios generales. 479.297,84 Material de oficina e imprenta 5.083,41 Alquiler y cánones 29.730,51 Conservación y reparación de local 4.935,33 Servicios bancarios y/o similares 9.402,15 Suministros 21.834,04 Servicios externos 16.317,02 Tributos 8.413,77 Sueldos y salarios 276.465,77 Seguridad social 81.163,55 Fondo de acción social 2.948,22 Gastos por órganos de gobierno 19.873,58 Transportes 3.130,49 Actividad colegial 44.661,36 Secciones, comisiones y grupos de trabajo 3.472,62 Asambleas 0,00 Proyectos y actividades. 19.986,43 Actividad internacional 1.200,00 Actividad estatal 14.524,57 Actividad autonómica 50,00 Servicio de información mediadora 0,00 Relación con las universidades. 0,00 Cooperación Internacional 5.427,74 Servicios colegiales 96.156,15 Servicio bibliotecario 1.675,65 Comunicación e investigación 33.540,55

Bolsa de trabajo 8,08 Servicios Internet 7.952,12 Servicios jurídicos 8.042,34 Seguro de responsabilidad civil 32.939,22 Servicios formación 11.998,19 Total imprevistos e impagados 33.340,63 Provisión para cuotas impagadas (2009) 403,50 Provisión para cuotas impagadas servicios colegiales (2009)

0,00

Provisión para cuotas impagadas (2010) 24.922,89 Provisión para servicios colegiales (2010) 640,32 Imprevistos 7.373,92 Dotación para amortizaciones 26.766,34 HABER INGRESOS 680.999,32 Servicios generales y otros 583.583,40 Cuotas colegiales y convenios con otras entidades 528.523,73 Provisión para recobro de cuotas impagadas. 9.663,09 Subvenciones 24.564,40 Otros ingresos 20.832,18 Total actividad colegial 19.144,00 Actividad colegial y servicio de información mediadora 19.144,00 Total servicios colegiales 74.647,59 Servicios colegiales 7.895,37 Otros 115,72 Formación 8.180,50 Seguros por responsabilidad civil 58.456,00 Imprevistos 3.624,33 Resultado ejercicio 777,00

BALANCE DE SITUACION EJERCICIO 2010 A C T I V O B) INMOVILIZADO 662.377,02 II Inmovilizado inmaterial 5.405,25 Aplicaciones informáticas 8.640,59 Amortización acumulada al inmovilizado inmaterial - 3.235,34 III Inmovilizado material 656.971,77 Construcciones 834.838,59 Maquinaria 15.103,25 Mobiliario 25.333,87 Otro inmovilizado material 6.170,78 Equipos para proceso de información 35.192,70 Amortización acumulada al inmovilizado material - 259.667,42 D) ACTIVO CIRCULANTE 85.321,29 III Deudores 100.235,76 Cuotas pendientes de cobro 12.610,28 Deudores 87.602,68 IRPF por alquiler de salas 22,80 IV Inversiones financieras temporales 7.980,30 Depósitos constituidos a corto plazo 7.980,30 V Tesorería - 22.399,73 Caja efectivo 1.097,69 Bancos e instituciones de crédito a la vista - 23.497,42 Ajustes por periodificación 495,04 Gastos anticipados - 495,04 TOTAL ACTIVO 747.698,31

P A S I V O A) FONDOS PROPIOS 347.555,12 V. Resultados años anteriores 346.778,12 Remanente años anteriores 346.778,12 VI. Pérdidas y ganancias 777,00 Resultado año 2010 777,00 C) PROVISIÓN POR RIESGOS Y GASTOS 50.759,67 Provisión por pensiones y obligaciones similares 1.237,36 Provisión por responsabilidades 49.522,31 D) DEUDAS A LARGO PLAZO 197.459,11 Deudas a l/p con entidades de crédito 197.459,11 E) ACREEDORES A CORTO PLAZO 151.924,41 Acreedores por prestaciones de servicios 10.317,55 Remuneraciones pendientes de pago 3.971,71 Hacienda pública deudora por conceptos fiscales 11.863,34 Organismos de la Seguridad Social deudora 6.624,33 Hacienda pública deudora por conceptos fiscales 595,80 Ingresos anticipados 40,00 Provisión por otras operaciones de tráfico 731,42 Deudas a corto plazo con entidades de crédito 37.021,33 Deudas a corto plazo 14.354,20 Provisión a corto plazo 66.404,73 TOTAL PASIVO 747.698,31

Importe de las cuotas aplicables desglosadas por co ncepto y por el tipo de servicios prestados, así como las normas para su cálculo y aplicación.

CUOTAS COLEGIALES 2010

1. CUOTA DE ALTA: 104,58 euros

2. CUOTA ANUAL: 145 euros anuales (pago anual o semestral)

+16 euros Seguro de R.C.

Pago de las cuotas a partir del mes en que se produce el alta

3.**CUOTA ESPECIAL REDUCIDA

72,50 euros anuales (pago semestral)

+ 16 euros Seguro de R.C.

**Cuota para colegiados en situación de desempleo o perceptores de pensiones sin ejercicio profesional

Cuota amigos/amigas del CEESC: 58 euros/año

Documentación solicitada para la aplicación de la cuota reducida:

a) Solicitud escrita a la Junta de Gobierno del CEESC

b) Justificante de inscripción en el INEM

c) Certificado de la Tesorería de la Seguridad Social con el resumen de cotizaciones, o con la indicación de no haber cotizado jamás.

d) Declaración jurada conforme no se percibe ninguna remuneración laboral.

Las cuotas colegiales se acuerdan en la Asamblea General Ordinaria del CEESC, habitualmente se incrementa el porcentaje correspondiente al IPC anual. En 2010 se han aplicado las cuotas establecidas en 2009 sin incrementar el porcentaje correspondiente al IPC.

Información agregada y estadística relativa a los p rocedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza, con indicación de la infracción a la que se refieren, de su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección d e datos de carácter personal. - Expediente Informativo 1/2009. Fecha de inicio 30/01/2009. Fecha de

cierre Mayo 2010. Denuncia a centro terapéutico por mala praxis profesional. La denuncia no se realiza con relación a la práctica profesional de ningún educador ni educadora social; en cambio sí con relación a la institución y su equipo directivo. Es por este motivo que en este caso el colegio debe limitarse a realizar las diligencias previas necesarias para determinar los hechos ocurridos y comprobar si hay educadoras o educadores sociales implicados.

No se ha encontrado ni identificado ninguna educadoras ni educador denunciado ni relacionado con los hechos denunciados. Se procede al archivo del expediente sin más actuaciones. Información agregada y estadística relativa a queja s y reclamaciones presentadas por los consumidores o usuarios o sus o rganizaciones representativas, así como sobre su tramitación y, e n su caso, de los motivos de estimación o desestimación de la queja o reclamación, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materi a de protección de datos de carácter personal. NO SE HAN RECIBIDO QUEJAS NI RECLAMACIONES POR PARTE DE LOS CONSUMIDORES O USUARIOS O SUS ORGANIZACIONES REPRESENTATIVAS DURANTE EL EJERCICIO. Cambios en el contenido del código deontológico. NO SE HAN REALIZADO CAMBIOS EN EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DURANTE EL EJERCICIO. Las normas sobre incompatibilidades y las situacion es de conflicto de intereses en que se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno. NO EXISTEN INCOMPATIBILIDADES NI SITUACIONES DE CONFLICTO EN LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO. Información estadística sobre la actividad de visad o. NO SE HA REGISTRADO ACTIVIDAD EN VISADO DE PROYECTOS DURANTE EL EJERCICIO.

Número de personas colegiadas a 31 de Diciembre de 2010.

Personas colegiadas en 2010: 3.513

943

1665

319

208302 76

Barcelona capital

Barcelona província

Girona

Lleida

Tarragona

Fora de Catalunya

Relación de acciones formativas realizadas durante el ejercicio, indicando denominación, duración en días y horas, número de p articipantes y lugar de realización. Durante 2010 se han programado un total de 37 acciones formativas en diversos formatos, de las cuales se han realizado 28; de estas, 5 han sido subvencionadas por el Consorcio para la Formación Continua de Catalunya y por el Fondo Social Europeo. De las 22 restantes, 15 han se han generado desde los Grupos y Comisiones de Trabajo del Colegio, el resto desde el Área de Formación. De las no realizadas, 8 se han generado desde el Área de Formación y otra desde un grupo de trabajo; territorialmente, 5 se programaron en Barcelona, el resto en cada uno de los otros territorios. Todas, excepto una, eran actividades de pago. Acciones formativas subvencionadas

Nombre Duración Fecha Asistentes Territorio Organización de Centros educativos: Dirección y Gestión de equipos

20 horas Abril/Mayo 12 Reus

Formación de formadores: Supervisión de profesionales

20 horas Mayo 7 Girona

Propuestas educativas para fomentar una conducta crítica frente al consumo de drogas

20 horas Mayo 10 Barcelona

Metodologías didácticas específicas. La intervención educativa

20 horas Junio/Julio 7 Lleida

Pedagogía social: La acción educativa con adolescentes 20 horas Septiembre 12 Barcelona

Acciones formativas generadas por el Área de Formac ión del CEESC

Nombre Duración Fecha Asistentes Territorio Conferencia: Políticas educativas en la post-crisis. Aportaciones desde la experiencia legislativa argentina y latinoamericana.

2 horas Mayo 15 Barcelona

Conferencia-Debate: La Cooperativa AIXEC 2 horas Marzo 8 Barcelona Presentación del libro “El trabajo en red. Usos posibles en educación, salud mental y servicios sociales”

2 horas Abril 21 Barcelona

Seminario: Casos prácticos de servicios sociales básicos y centros abiertos para educadores/as sociales

20 horas Junio 17 Barcelona

Presentación de experiencias: ReCreo, una experiencia de dinamización de las artes y la educación.

2 horas Noviembre 4 Barcelona

La Educación Social a la red: educación expandida

20 horas Noviembre Diciembre

14 Barcelona

Conferencia Debate: Nuevas realidades socioeducativas en el ámbito familiar

2 horas Noviembre 5 Reus

Presentación del libro “Ep Jove! Històries d’El Puntet”

2 horas Diciembre 12 Girona

Acciones formativas generadas por Grupos y Comision es de Trabajo del CEESC

Nombre Duración Fecha GT/CT Asistentes Territorio Presentación del libro “Adolescentes singulares: notas críticas para una educación social marginal”

2 horas Abril GT Salud

Mental 8 Barcelona

Jornada: Atención individualizada: una propuesta metodológica

4,5 horas Abril GT Ámbito

Penitenciario 23 Barcelona

Taller: La Resiliencia en Educación Social

3,5 horas Abril

GT Recursos Residenciales

de niños y jóvenes

tutelados

30 Reus

Seminario: La Resiliencia en Educación Social 10 horas Abril/Mayo GT Osona 13 Vic Mesa Redonda: "Educación social y Salud Mental: La figura del educador social en el ámbito de la salud mental "

2 horas Mayo GT Salud

Mental 26 Lleida

Taller: La Resiliencia en Educación Social 3,5 horas Junio

GT Terres de l’Ebre

27 Tortosa

Conferencia: Marco del ámbito penitenciario-1 4,5 horas Marzo

GT Ámbito Penitenciario 16 Girona

Conferencia: Marco del ámbito penitenciario-2 4,5 horas Marzo

GT Ámbito Penitenciario

51 Tortosa

Conferencia: Políticas de transición: escuela-trabajo 2 horas Septiembre

GT Formar y Educar en la transición al

mundo laboral

15 Barcelona

Recursos y Técnicas de intervención con familias desde los Centros abiertos 20 horas

Septiembre/ Octubre

GT Centros Abiertos de Terres de

l’Ebre

25 Amposta

Jornada: Novedades en la legislación de extranjería desde una perspectiva de género

4,5 horas Noviembre GT Inmigración 25 Barcelona

Seminario de detección de maltrato desde los recursos educativos no formales– 1ª edición

9 horas Noviembre

GT Centros Abiertos del

Camp de Tarragona

19 Reus

Seminario de detección de maltratos desde los recursos educativos no formales – 2ª edición 9 horas Noviembre

GT Centros Abiertos del

Camp de Tarragona

14 Reus

Jornada sobre violencia de género en el ámbito penitenciario: Un marco teórico para la actuación socioeducativa con el agresor

4 horas Diciembre GT Ámbito

Penitenciario 22 Barcelona

Jornada: "Situación actual de la mediación en Catalunya y perspectivas de futuro"

5 horas Diciembre CT Mediación 44 Barcelona

Así pues, durante el año 2010 han participado un total de 502 personas, de las cuales, 220 han sido colegiados y colegiadas. A finales de año hemos incorporado un nuevo espacio, que hemos denominado Espacio Formativo del CEESC, para ofrecer a aquellas personas que quieren llevar a cabo acciones formativas propias, facilitándoles una sala en cualquiera de nuestras delegaciones a unos precios muy asequibles, realizando la difusión de la formación a través de nuestros canales informativos. Como contrapartida,

estas personas deben ofrecer un 15% de descuento sobre el precio establecido a nuestros colegiados y colegiadas y amigos y amigas. En este nuevo espacio se presentaron 3 propuestas, 2 en Barcelona y 1 en Girona. Las dos primeras se cancelaron, una por motivos personales de la formadora y otra por falta de inscripciones. La de Girona se llevó a cabo con mucho éxito. En cuanto a la bolsa de formadores, se ha trabajado durante todo el año en la revisión y elaboración del material para difundir entre los interesados/as y, a finales de año, se publicó la información sobre la creación de esta bolsa y las condiciones para formar parte de ella, mediante el boletín digital, nuestra revista Full Informatiu y en la web. Durante este período, hemos recibido 21 solicitudes de información de participación, 12 de las cuales se han incorporado a esta bolsa de formadores. Objetivos sobre los contenidos 1. Dar a conocer trabajos de investigación–análisis, investigación y tesis

doctorales, y experiencias profesionales de los/las educadores/educadoras sociales sobre la educación social:

Entre las actividades realizadas, 6 han sido trabajos de investigación y/o experiencias de los educadores/as sociales sobre la educación social. Así mismo, hemos colaborado en el diseño y programación de formaciones con: - UNED Tortosa: XXI Edición 2010 Cursos de Verano – Intervención

Socioeducativa con menores. - Diputación de Barcelona: 19ª Escuela de Verano de Servicios Sociales

2010 - La inclusión social desde una perspectiva local. Objetivos metodológicos Durante todo el año se ha trabajado en el Documento marco para la formación del CEESC, en que se incluyen los criterios de calidad para evaluar las propuestas formativas y que se acabará de definir durante 2011. Así mismo, se ha contactado con otras entidades y agentes sociales para plantear la posibilidad de ofrecer formación a distancia (IL3, Colegio de Arquitectos), y se está estudiando la posibilidad de creación de una plataforma virtual propia en la que ofrecer formación a distancia.

Objetivos relacionales 1. Hacer posible la oferta de másters y postgrados en colaboración con otras

entidades y agentes sociales. 2. Estudiar la posibilidad de ofrecer cursos de formación continua intercolegial. En lo referido a Másters y Postgrados se ha colaborado en el diseño y programación de: - Postgrado “Animación Social y Desarrollo Comunitario: Gestión de

proyectos” – IDEC-Universitat Pompeu Fabra. - Postgrado “Experiencias de Arte y Cultura en la ciudad: Nuevas prácticas

en educación social” – Universitat de Barcelona. - Postgrado “Trabajo con niños pequeños y familias” – Universitat de

Barcelona Así mismo, hemos empezado a trabajar en el diseño de un Máster en Supervisiones Inter.-universitario, que se continuará trabajando en 2011. Por otro lado se ha creado una Comisión de Formación Intercolegial para posibilitar el diseño y ejecución de formación conjunta entre los siguientes colegios: - Col·legi de Pedagogs de Catalunya. - Col·legi de Politòlegs i Sociòlegs de Catalunya. - Col·legi Oficial de Diplomats en Treball Social i Assistents Socials de

Catalunya. - Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya. - Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya. Esta Comisión seguirá su trabajo durante 2011. Objetivos en relación con las universidades Se ha seguido con el desarrollo de la implantación del título de grado en coordinación con el CGCEES, informando a nuestros colegiados/as de las novedades y acciones realizadas. Acerca de los convenios de colaboración, hemos empezado a trabajar con la Universitat de Barcelona, por un lado, y con la Universitat de Girona, por otro, en la renovación y desarrollo de los convenios existentes entre ambas entidades; así mismo, se ha firmado un convenio de colaboración con la Universitat Rovira i Virgili y se han iniciado los contactos con la UNED y la UOC para colaborar el próximo año. Se seguirá trabajando en la revisión y desarrollo de los convenios existentes con el resto de universidades catalanas.

Hemos participado en: - Consejo Asesor de la Facultad de Pedagogía - Universitat de Barcelona. - Máster Interuniversitario en Juventud y Sociedad – Universitat de Girona. - Consejo Asesor de la Fundación Campus Arnau – Universitat de Girona. Además, se ha constituido la 1ª Cátedra de Servicios Sociales en la Universitat de Vic, de la que formamos parte a través del Comité de Honor. Convenios de colaboración con la administración aut onómica y otras organizaciones privadas, indicando la finalidad y d uración de los mismos. - Convenio marco de colaboración entre el CEESC y el DEPARTAMENTO

DE ACCIÓN SOCIAL Y CIUDADANÍA DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, para el período 2010-2011. Firmado el 30/04/2010 Vigencia: hasta el 31/12/2011

- Acuerdo de colaboración entre el CEESC y la FUNDACIÓN INSTITUTO DE REINSERCIÓN SOCIAL para la difusión del Servicio de Acogida Familiar para la ciudad de Barcelona. Firmado el 25/03/2010. Sin fecha de vigencia.

- Acuerdo de colaboración entre el CEESC y la COOPERATIVA DE INICIATIVA SOCIAL DRECERA SL para la difusión del Servicio de Acogida familiar para la ciudad de Barcelona. Firmado el 25/03/2011 Sin fecha de vigencia.

- Acuerdo de colaboración entre el CEESC y SUARA COOPERATIVA para la

difusión del Servicio de Acogida Familiar para la ciudad de Barcelona. Firmado el 22/03/2011 Sin fecha de vigencia.

- Acuerdo de colaboración entre el CEESC y la ASOCIACIÓN AYUDA SOCIAL “CEL OBERT” para la difusión del Servicio de Acogida Familiar para la ciudad de Barcelona. Firmado el 25/03/2010 Sin fecha de vigencia.

- Acuerdo de colaboración entre el CEESC y IDEC-UNIVERSIDAD POMPEU FABRA para el postgrado de Animación Social y Desarrollo comunitario: Gestión de Proyectos, curso 2010-2011. Firmado el 28/07/2010 Vigencia: 1 año des de la fecha de la firma, prorrogable automáticamente por períodos anuales.

- Acuerdo de colaboración entre el CEESC y EDITORIAL GEDISA para la publicación de la obra ganadora del año 2010 del Premio Internacional en Educación Social Joaquim Grau i Fuster. Firmado el 15/09/2010 Sin fecha de vigencia.

Órganos de participación en los que está presente e l Colegio. GENERALITAT DE CATALUNYA Consell General de Serveis Socials Comissió Funcional del Consell General de Serveis Socials Comitè d’Ètica de Serveis Socials Comissió Interdepartamental de Seguiment de la Renda Mínima d’Inserció Pla d’Acció per a la Inclusió i la Cohesió Social de Catalunya 2010-2013 Observatori dels Drets dels Infants Observatori Català del Civisme Comissió Nacional per a una Intervenció Coordinada en Violència Masclista Comissió Rectora del PNAV i Consell del Voluntariat Consell Nacional dels Infants i Adolescents Taula d’Interlocució per a la definició i regulació del perfil professional de la joventut DIPUTACIÓN DE BARCELONA Consell de Participació de Benestar Social Comissió de Formació liderada des de l’Àrea de Benestar Social de la Diputació de Barcelona AYUNTAMIENTO DE BARCELONA Consell de la Formació Professional i Ocupacional Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva Xarxa Educativa del Pla Educatiu de la Ciutat de Barcelona III 2008-2011 (PEC) Consell Municipal de Benestar Social de l’Ajuntament de Barcelona AYUNTAMIENTO DE GIRONA Projecte Educatiu de Ciutat AYUNTAMIENTO DE REUS Casal de la Dona de l’Ajuntament de Reus AYUNTAMIENTO DE VIC Consell Local de Serveis Socials de Vic UNIVERSIDADES Consell Assessor Facultat Pedagogia. Universitat de Barcelona Màster Interuniversitari Joventut i Societat. Universitat de Girona Postgrau d’art i espai urbà de la Universitat de Barcelona Postgrau Animació Social i Desenvolupament Comunitari: gestió de projectes Consell Assessor de la Fundació Campus Arnau d'Escala

OTROS ESPACIOS/NACIONALES Taula per a la Infància i l'Adolescència a Catalunya - TIAC Coordinadora per l'Animació Sociocultural de Catalunya - CASC_CAT Espai de Debat Permanent i Aplicat dels Serveis Socials - EDPA Comitè Assessor de la revista Educació Social. Fundació Pere Tarrès Associació Catalana de Professionals de Polítiques de Joventut Curs en Polítiques de Joventut Celebració del Dia Internacional de la Infància Comissió de Lectura Pública de la ciutat de Barcelona Associació Intercol·legial (en construcció) Taula Lletrada – Intercol·legial Associació per a la Promoció de Serveis a la Mediació - APSM Obra Social "la Caixa". Programa Pro-Infància Agenda 21 Associació Catalana per a la Infància Maltractada - ACIM OTROS ESPACIOS / ESTATALES Consejo General de Colegios de Educadoras i Educadores Sociales (CGCEES) Vocalía Profesional sociolaboral Vocalía Internacional Vocalía Comunicación Revista RES Anualmente, y en función de los planes de trabajo, en el ámbito estatal, el CGCEES podrá solicitar, para cumplimentar la memori a anual, otros aspectos a los colegios que se consideren de interé s para la globalidad del colectivo profesional y para usuarios y consumi dores. NO SE HA SOLICITADO. Relación de actividades relevantes realizadas duran te el ejercicio. Concurso RetinES A principios de 2010 convocamos la segunda edición del Concurso de Cortometrajes y Proyectos Audiovisuales de Educación Social “RetinES”. Este concurso quiere ser una contribución desde la óptica de la educación social a la visualización en el conjunto del país del trabajo cinematográfico de todos aquellos que se lo plantean como un recurso para narrar realidades sociales o para generar dinámicas promotoras del desarrollo personal y/o social. Se recibieron un total de 20 cortometrajes y 4 proyectos audiovisuales. Los cortometrajes premiados recibieron un premio económico y los proyectos premiados una beca para poder llevarlos a cabo durante el año 2011.

El 15 de diciembre se hizo pública la lista de ganadores/as y el acto de entrega de premios está previsto para 2011. Los ganadores y las ganadoras fueron: Cortometrajes 1r premio Un joc, un país, de Benet Gordaliza Cornellà y Carles Díaz 2º premio Que parezca un accidente, de la Associació Rusc i Avets 3r premio Aiama, de Ana Moñux Txintxurreta Menciones especiales My Beautiful Shoes, de Casals dels Infants per l'Acció Socials als Barris Absència, de Alkimia Produccions Som Reporters, de Gemma Abellan Fabrés

Proyectos audiovisuales Ling-Ling Helena, de la Associació cultural la Muga Mundopositivo, de la Associació Benestar i Desenvolupament Bocadillo de cerdo, de Casal dels Infants per l'Acció Social als Barris T'ho explico en quatre imatges, del Centre Ocupacional Eneida III Concurso de Fotografía En 2009 organizamos el III Concurso de Fotografía titulado “El reto de la plena ciudadanía". El 22 de septiembre de 2010 se llevó a cabo el acto de inauguración de la exposición de las fotografías ganadoras y de una selección de las finalistas, en la sede social del CEESC. Coneix els teus drets (Conoce tus derechos) Durante 2009 y en el marco del XX aniversario de la Convención de los Derechos del niño, el CEESC inició el proyecto “Coneix els teus drets” con el fin de informar y sensibilizar a los niños sobre sus derechos. El proyecto está estructurado en dos fases diferentes, una primera que se realizó durante 2009 y que consistió en elaborar 21 miniclips dónde aparecían un adulto y un niño manteniendo un diálogo en el que se explica de forma

simple, el contenido de 20 derechos de los niños y qué es la Convención sobre los Derechos del Niño. Durante 2010 se ha trabajado en la segunda fase, que consiste en la ampliación y mejora de los materiales y su difusión. • Crear una plataforma web para promover los Derechos del Niño donde se

puedan encontrar: - Vídeos: se subtitularán todos los clips. Habrá, también, una ventana

emergente dónde se interpretará en lengua de signos catalana. - Juegos: creación de un juego interactivo para cada derecho. - Documentación: recopilación de materiales relacionados con los

Derechos del Niño. - Novedades: espacio en el que cualquier persona o entidad interesada

podrá encontrar informaciones actualizadas. - Buenas prácticas: presentación de acciones realizadas para difundir y

trabajar los derechos del Niño. - Chat con expertos: trimestralmente se ofrecerá la posibilidad de hablar

con un experto relacionado con los derechos del Niño. • Se creará una exposición itinerante “Coneix els teus drets”. Este proyecto se ha presentado a las convocatorias de subvención siguientes:

- Unión Europea: Fundamental Rights and Citizenship (2007-2013) - Ajuntament de Barcelona: Drets Civils. - Obra Social: Fundació puntCAT.

Fiesta de la Infancia Hemos participado en la organización de la Fiesta de la Infancia bajo el lema Vine i viu l’aventura dels drets dels infants (Ven y vive la aventura de los derechos de los niños) celebrada el sábado 20 de noviembre, en el Parc de la Ciutadella de Barcelona. Este año dicha fiesta, con la cual se conmemora en Barcelona el Día Universal de la Infancia y el 21º aniversario de la aprobación en la Asamblea General de las Naciones Unidas de la Convención sobre los Derechos del Niño, se concibió como una gran gincana. Los objetivos de la fiesta fueron: - Sensibilizar sobre cuáles son los diferentes derechos de los niños y las

necesidades de todos y todas de respetarlos y garantizarlos. - Informar acerca de las vulneraciones de los derechos de los niños en

Barcelona y en el resto del mundo. - Fomentar un aprendizaje lúdico y a la vez reivindicativo. - Dar a conocer la gran labor educativa que realizan las entidades para

sensibilizar a la sociedad sobre los valores humanos que rodean los derechos.

Homenaje a Toni Julià El sábado 15 de mayo, organizamos un acto de homenaje a Toni Julià en la Escuela Bàrkeno de Barcelona. Nos reunimos un centenar de personas, entre familiares, amigos, compañeros de profesión y antiguos alumnos, con el objetivo de agradecerle su amistad, compañía y de reconocerle valiosas aportaciones. El acto de homenaje quiso hacer un recorrido histórico por su vida, especialmente en los aspectos profesionales y asociativos, en los que se quiso destacar el proyecto de desmantelamiento de los asilos convertidos en colectivos infantiles; su labor en el asociacionismo autonómico, estatal e internacional, que fue sumamente importante en la construcción del colectivo profesional, y su faceta como maestro de educadores y supervisor de equipos. Hacia el mediodía, los asistentes nos reunimos en el patio de la Escuela Bárkeno para ceder la palabra a todas las personas que quisieron rendir homenaje a Toni. Así mismo, dentro de los actos de homenaje dedicados a Toni Julià, el 24 de marzo tuvo lugar en Lleida una jornada con su nombre, bajo el título “Reflexión sobre la supervisión de equipos socioeducativos”.

V Jornadas de Educación Social e Infancia

Las V Jornadas de Educación Social e Infancia, organizadas conjuntamente con la Diputación de Barcelona, tuvieron lugar el 13 de mayo de 2010 y se prepararon a través de un proceso participativo en el que participaron 29 educadores sociales divididos en cuatro grupos de trabajo:

1. Educación y trabajo comunitario con infancia.

2. Trabajo con familias a partir de los servicios residenciales.

3. Los EAIA, un mecanismo de intervención global.

4. Servicios Sociales Básicos y trabajo con familias.

En el marco de les V Jornadas, en las que participaron 210 profesionales, se debatió sobre fortalezas y debilidades para, finalmente, poder establecer un marco de propuestas innovadoras.

Se pueden consultar las conclusiones de las V Jornadas en el número de junio 2010 de nuestra revista Full Informatiu o en la web del CEESC http://bit.ly/hy0bbU.

VIII Jornadas de Servicios Sociales Básicos Las Jornadas de Servicios Sociales Básicos se organizan conjuntamente entre el Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya, el Col·legi Oficial de Diplomats en Treball Social i Assistents Socials de Catalunya y el CEESC.

El lema de estas VIII Jornadas, que se celebraron los días 26 y 27 de mayo de 2010, fue “Unos nuevos servicios sociales: Cómo reconstruir el sistema". S plantearon y debatieron diferentes reflexiones sobre la práctica profesional:

- ¿Hacia que modelo de servicios sociales vamos?

- ¿Qué implicaciones tiene el nuevo marco legal en el conjunto del sistema?

- ¿Qué papel juega la cartera de servicios en la relación profesional-ciudadano?

- ¿Cómo se puede evitar una excesiva estandarización de las intervenciones?

- ¿Existe un modelo de trabajo interdisciplinario?

El CEESC estuvo presente en el Comité Institucional, en el Organizador-Científico y en el Asesor.

Se puede consultar toda la información de estas Jornadas en http://www.jssb.cat.

Premio Internacional en Educación Social Joaquim Gr au i Fuster

Con este premio, organizado conjuntamente con el Grupo de Investigación en Educación Social, la Generalitat de Catalunya, la Diputación de Barcelona y el Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat, se pretende impulsar y motivar el trabajo de reflexión en el campo de la Educación Social y contribuir a la labor de transmisión y difusión de experiencias.

Este año nos hemos centrado en convertir en un libro el trabajo ganador de la primera edición, titulado “Responsabilidad, pensamiento y acción; ejercer educación social en una sociedad fragmentada. Experiencias de educación Social en Uruguay”, de Paola Fryd y Diego Silva, así como en hacer posible su publicación.

Además, se han redactado las bases del 2º Premio Internacional en Educación Social Joaquim Grau i Fuster.

El libro y las bases de la 2ª edición se dieron a conocer en un acto público el 28 de octubre y asistieron 90 personas.

Toda la información del Premio se puede encontrar en la web oficial: http://www.premieducaciosocial.cat/

1r Congreso Catalán de Educación Social El 26 y 27 de noviembre de 2009, se celebró el 1r Congreso Catalán de la Educación Social en Vic, bajo el lema “La educación para una sociedad inclusiva. El reto de la plena ciudadanía”. Durante 2010 se han llevado a cabo las reuniones de valoración y cierre del Comité Organizador-Científico e Institucional y la reunión de valoración interna del CEESC. Así mismo, se ha preparado todo el material de ponencias, pósters, talleres, etc. con el fin de elaborar el DVD que se editará en 2011.

MEMORIA 2010

COLEXIO DE EDUCADORAS E EDUCADORES SOCIAIS DE GALICIA (Ceesg), SEGÚN ESTABLECE EL ARTÍCULO 11, DE LA LEY 2/1974, DE

13 DE FEBRERO, SOBRE COLEGIOS PROFESIONALES1 Dando cumplimiento a lo que establece el punto 4 del artículo 11 de la Ley 2/1974, y siguiendo el acuerdo adoptado en la Junta de Gobierno del CGCEES (celebrada en Barcelona, los días 18 y 19 de diciembre de 2010), respecto a los contenidos que se solicitan a los Colegios Profesionales Autonómicos en relación a la memoria anual 2010, se procede a facilitar los contenidos mínimos solicitados: 1. Contenidos mínimos de la memoria anual del Ceesg Los contenidos mínimos serán los requeridos en el artículo 11 de la Ley 2/1974: a) Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal

suficientemente desglosados y especificando las retribuciones de los miembros de la Junta de Gobierno en razón de su cargo.

Se adjunta memoria económica global del Ceesg, concerniente al ejercicio 2010, con desglose de gastos de personal contratado. Los miembros de junta de gobierno de esta entidad carecen de retribución prefijada, disfrutando únicamente del pago de “dietas” por gastos de kilometraje, peajes de autopista, parking y/o comidas o pernoctas de obligada realización para el cumplimiento de sus obligaciones como miembros de la Junta de Gobierno de la entidad. El importe total sufragado en 2010 por este concepto aparece en la partida de la memoria económica “Gastos representación Ceesg. Miembros Junta Gobierno” para actos autonómicos y en las partidas “Dietas participación estatal (Asamblea Avilés Cgcees)” y “Asistencia a Jornada Ventanilla única” para actos de carácter estatal (de Cgcees).

1 Artículo añadido por Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.

A) GASTOS FIJOS 85.158,79 €PERSONAL CONTRATADO Ceesg

Sueldos y Salarios 56.315,66 €Seguridad Social a cargo de la empresa 16.486,82 €OTROSSeguro trabajadores según convenio 51,58 €Mutua aseguradora (Servicio prevención riesgos / Revisiones médicas) 523,86 €Dietas por necesidades del servicio (kilometraje-manutención-pernocta) 224,86 €

MANTENIMIENTO LOCAL CeesgSuministros (Luz y agua) 1.545,70 €Limpieza local y ud. Higiénica 2.523,94 €Telefonía 2.036,04 €Comunidad de Propietarios 557,60 €Revisión extintores 19,00 €Seguro local 297,50 €

SERVICIOS SUBCONTRATADOSMantenimiento fotocopiadora 1.410,01 €Servicio informático 486,27 €Servicios Profesionales Asesoría Fiscal-Contable 1.236,00 € Consultoría de datos 120,00 € Otros (condena costas juicio Xunta Galicia, notario, procurador, ...) 1.323,95 €

B) 37.057,82 €ÁREAS DE TRABAJO DEL Ceesg

Cuotas Cgcees 7.189,96 € Asistencia a Jornada Ventanilla única 988,41 € Dietas participación estatal (Asamblea Avilés Cgcees) 466,58 €

Mantenimiento Web 1.252,00 €Nueva web no facturada en 2009 5.575,00 €Galeduso (Rediseño número) 1.845,00 €Presentación nueva web Ceesg 298,00 €Inauguración local Ceesg 2.522,81 €Adquisión libros biblioteca 69,65 €Difusión - Correo/ Transporte Ceesg 4.913,65 €

Actividades formativas 2010 4.195,59 €

Servicios profesionales: Asesoría Jurídica 4.643,28 €Seguro responsabilidad civil colegiadas/os 296,71 €Gestión traslados expediente a otras comunidades 940,00 €

JUNTA DE GOBIERNO Y GRUPOS DE TRABAJO DEL CEESGGastos representación Ceesg. Miembros Junta Gobierno 1.496,71 €Seguro accidentes Junta de Gobierno 333,27 €Dietas miembros grupos de trabajo 31,20 €

C) OTROS 17.836,57 €Desgaste inmovilizado 6.990,28 €Intereses bancarios 420,53 €Unión Profesional Galicia. Cuota adhesión 60,10 €Papelería, cartuchos impresoras, reciclaje papel …. 2.658,02 €Equipamiento (Trabajos instalación punto de información digital en biblioteca) 573,45 €Imprevistos: Gastos extraordinarios 493,39 €Tributos (IVA soportado no deducible y otros) 6.640,80 €

140.053,18 €

MEMORIA ECONÓMICA CEESG 2010GASTOS

SUELDOS Y CARGAS SOCIALES

GASTOS DE FUNCIONAMIENTO

ÁREA DE RELACIONES INSTITUCIONALES

ÁREA DE COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN COLEGIAL

ÁREA DE DESENVOLVIMIENTO PROFESIONAL

ÁREA DE ACCIÓN PROFESIONAL

TOTAL GASTOS

A ) CUOTAS Ceesg 134.391,58 €Cuotas traslado expediente 1.950,00 €

Cuotas habilitación 168,00 €

Cuota gestiones administrativas en habilitaciones 115,00 €

Cuotas mantenimiento semestral 131.833,02 €

Cuotas cursos 325,56 €

B) OTROS INGRESOS DE EXPLOTACIÓN 202,29 €Intereses bancarios y otros 202,29 €

C) SUBVENCIONES Y AYUDAS 3.393,50 €Subvención Diputación Provincial de A Coruña 1.993,50 €

Ayudas y patrocinios a la formación (entidades financieras) 1.400,00 €

D) REGULARIZACIÓN RECIBOS ADEUDADOS

POR BAJAS / TRASLADOS-1.802,07 €

136.185,30 €

-3.867,88 €Resultado Deficitario

TOTAL INGRESOS

INGRESOS

b) Importe de las cuotas aplicables desglosadas por concepto y por el tipo

de servicios prestados, así como las normas para su cálculo y aplicación. En 2010 el Ceesg ingresó las siguientes cuotas colegiales, distribuidas por conceptos, tal y como se indica en la memoria económica felicitada con carácter precedente:

Cuotas traslado expediente 1.950,00 €

Cuotas habilitación 168,00 €

Cuota gestiones administrativas en habilitaciones 115,00 €

Cuotas mantenimiento semestral 131.833,02 €

Cuotas cursos 325,56 € Las cuotas de traslado de expediente (20€ de ingreso –al Ceesg- y 10€ al colegio de destino), así como las de habilitación (a otros colegios del estado con plazo abierto en 2010; 40%*30€) y las cuotas de gestiones administrativas en habilitaciones (5€ por habilitación gestionada) son las prefijadas por Convenio de Colaboración de territorios de Cgcees. Las cuotas de mantenimiento semestral en 2010 ascendieron a 67,97€ para colegiadas/os en situación de activo, la mitad (33,98€) para colegiadas/os en situación de desempleo y 50,97€ para activos con salario inferior al SMI. Los recibos fueron, como viene siendo habitual, semestrales, girados a finales de enero y a finales de julio. En las altas producidas en medio de un semestre, el primer recibo sufragado se giró en el mes de formalización del alta colegial por la parte proporcional restante del semestre en curso girada por adelantado. Las cuotas de cursos se fijaron según el tipo de formación a desarrollar, sin normas de cálculo prefijadas. Servicios prestados: - Servicio de asesoramiento continuo al colegio, incluyendo asesoramiento

jurídico y para autoempleo. - Biblioteca y hemeroteca. Servicio de préstamo bibliotecario. - Servicio de publicaciones periódicas(Boletín del Ceesg –mensual-; Galeduso anual

y publicaciones puntuales como memorias de actas de actividades formativas y/o Colecciones de CD’s recopilatorios de experiencias, buenas prácticas…).

- Servicio de cesión de espacios y recursos. - Acciones formativas. - Bolsa de empleo / tablón de empleo. - Descuentos y promociones especiales. - Servicio Web: Página Web ceesg.org permanentemente actualizada. Área

privada a colegiadas/os y cuenta de correo electrónico en dominio ceesg.org con 50MB de espacio y sin publicidad.

- Servicio de Avisos on-line. - Grupos de Trabajo. - Listas de Peritos Judiciales.

c) Información agregada y estadística relativa a los procedimientos

informativos y sancionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza, con indicación de la infracción a la que se refieren, de su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.

Expediente Diligencias Previas 1/2010 Instructor: Alfonso Tembrás López Resolución: Acuerdo de Junta de Gobierno del Ceesg de 19/11/2010 en el que a la vista de propuesta de resolución del instructor del expediente se acordó proceder al archivo de dichas diligencias, por considerar que en la actuación de Doña Mª Antonia Catoira López, colegiada de alta en el Ceesg nº 3198, no se apreciaba indicio alguno que avalase una actuación contraria a la reglamentación que las/los profesionales de la Educación Social deban observar, no existiendo por tanto infracción alguna en la Orden disciplinaria o Deontológica. De dicha resolución se dio trasladó al requirente D. José Luis Padín Rubianes para su conocimiento, indicándole que contra este acuerdo cabía Recurso de Alzada ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales (Cgcees) en el plazo de 1 mes desde la recepción de la comunicación, conforme a lo establecido en el artículo 31 de la Ley de Colegios Profesionales de Galicia y artículo 73 de los Estatutos del Ceesg, en concordancia con los artículos 114 y 115 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. d) Información agregada y estadística relativa a quejas y reclamaciones

presentadas por los consumidores o usuarios o sus organizaciones representativas, así como sobre su tramitación y, en su caso, de los motivos de estimación o desestimación de la queja o reclamación, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.

No se produjeron en 2010 e) Cambios en el contenido del código deontológico.

No se produjeron en 2010 f) Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de

intereses en que se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno. No se produjeron en 2010

g) Información estadística sobre la actividad de visado.

No se llevó a cabo ninguna actividad de Visado en 2010

2. Contenidos complementarios de la memoria anual del Ceesg Para conocer y difundir con mayor amplitud la actividad de los Colegios Profesionales y del CGCEES se incluirán los siguientes contenidos: a) Número de personas colegiadas a 1 de enero.

1.003 personas colegiadas.

b) Número de personas colegiadas a 31 de diciembre.

936 personas colegiadas.

c) Relación de acciones formativas realizadas durante el ejercicio,

indicando denominación, duración en días y horas, número de participantes y lugar de realización.

A continuación detallamos las acciones formativas desenvolvidas durante el año 2010 por el Ceesg:

CChhaarrllaa iinnffoorrmmaattiivvaa:: DDee DDiipplloommaattuurraa aa TTííttuulloo ddee GGrraaddoo.. IImmpplliiccaacciioonneess ddee llaa rreeffoorrmmaa uunniivveerrssiittaarriiaa.. CCeennttrroo SSoocciiooccuullttuurraall ddee FFoonnttiiññaass.. SSaannttiiaaggoo ddee CCoommppoosstteellaa 1177 ddee sseeppttiieemmbbrree ddee 22001100

Duración

1 tarde – 5 horas.

Participantes

60 personas.

Registro fotográfico

EEssccuueellaa ddee OOttooññoo CCeeeessgg:: EEvvaalluuaacciióónn ee iinnffoorrmmee eenn EEdduuccaacciióónn SSoocciiaall FFaaccuullttaadd CCcc.. DDee llaa EEdduuccaacciióónn.. UUnniivveerrssiiddaadd ddee SSaannttiiaaggoo ddee CCoommppoosstteellaa 1188 yy 1199 ddee nnoovviieemmbbrree

Duración

2 días – 15 horas.

Participantes

44

Registro fotográfico

PPrreesseennttaacciióónn ddoo CCeeeessgg eenn llaass uunniivveerrssiiddaaddeess ggaalllleeggaass.. 1155 ddee ddiieecciieemmbbrree eenn llaass aauullaass ddee 22ºº ddee EEdduuccaacciióónn SSoocciiaall ddee llaa UUnniivveerrssiiddaadd ddee SSaannttiiaaggoo..

Duración 1 mañana – 2 horas

Participantes

En torno a 60

Participación del Ceesg en cursos, jornadas, congresos y otros eventos

SSeessiióónn ffoorrmmaattiivvaa ssoobbrree SSuuppeerrvviissiióónn PPssiiccoossoocciiaall LLooccaall ddeell CCeeeessgg.. SSaannttiiaaggoo ddee CCoommppoosstteellaa 55 ddee nnoovviieemmbbrree ddee 22001100

El Ceesg colaboró activamente en la difusión de esta actividad, para la que se cedió el uso de los espacios del Ceesg. Otras colaboraciones:

- Participación en la Mesa de clausura de la Jornada “I Jornadas de Educación no Formal” que tenía como temática la “Musicoterapia Aplicada a la Intervención con Distintos Colectivos”. Organizado por los alumnos de 2º de Educación Social de la Universidad de Vigo. 15 de enero. Ourense.

- Asistencia a la Jornada “Las familias de menores en situación de riesgo y la prevención de las drogodependencias”. Organizada por la Subdirección General de Familia y Menores, de la Secretaría General de Familia y Bienestar (Xunta de Galicia). 29 de marzo. Santiago.

- Participación en la reunión del programa Verifica de la ACSUG (Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Galicia), en Santiago de Compostela el día 14 de abril.

- Asistencia al Curso Introductorio de Coaching Profesional impartido por el Instituto Superior de Estudios en Coaching. 21 de abril. A Coruña.

- Participación como relatores del acto Que supone la privatización de los Centros de Día? organizado por la Plataforma en defensa del sistema público gallego de servicios sociales. 6 de mayo. Culleredo (A Coruña).

- Participación como relatores de la conferencia titulada “A configuraçao profissional dos educadores sociais na Galiza-España”, en el marco del VI Fórum Nacional de Educadores Sociais, que tuvo lugar en Leiria (Portugal) el día 15 de mayo, organizado por la Asociaçao Portuguesa de Educadores Sociais.

- Participación como relatores en la I Xornada Universitaria sobre el ejercicio profesional del educador social, presentando el Ceesg, que tuvo lugar el día 27 de mayo en la Facultad de Ciencias de Educación (Campus de Ourense) de la Universidad de Vigo, organizada por el alumnado de la materia “Educación y animación sociolaboral” de 3º de Educación Social de dicha Facultad.

- Colaboración en la difusión de las VI Jornadas intergeneracionales rurales: aprendiendo con nuestros mayores, organizadas por el Ayuntamiento de Xermade, Asociación de Vecinos de Cabreiros y Universidad de Santiago. 29 de mayo, 5 y 12 de junio. Xermade.

- Colaboración en la difusión y participación en la inauguración del I Simposio Técnico sobre Centros de Día Gerontológicos, “Experiencias de Calidad en Buenas Prácticas e Innovación, organizado por el Area de Psicobiología.

Departamento de Análisis e Intervención Psicosocioeducativa de la Universidad de Vigo. 23 de junio. Vigo.

- Participación en la mesa redonda “Visión interprofesional de los contextos de acción en los Servicios Sociales”, que tuvo lugar en el marco del curso de verano Los espacios de vida cotidiana, contexto y contenido de la Educación Social en los servicios sociales, organizado por la Vicerrecitoría de Cultura de la Universidad de Santiago de Compostela y el SEPA (Grupo de Investigación Pedagogía Social Educación Ambiental). 27 de julio 2010.

- Participación en el Comité Asesor de Galisenior 2010, VII Salón Gallego de las Personas Mayores. 19 y 20 de noviembre. Ourense.

- Participación en la jornada El sistema de protección infantil: El menor en conflicto social, medidas y perspectivas. Relatorio en la mesa redonda: “La formación del educador social: problemas y perspectivas”. La jornada fue organizada por la Facultad de Ciencias de la Educación y el Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación de la Universidad de A Coruña y tuvo lugar en la Coruña los días 24 y 25 de noviembre.

d) Relación de actividades relevantes realizadas durante el ejercicio.

Destacar dos actos relevantes e históricos, en el Ceesg, en 2010:

- La ansiada Inauguración del nuevo local del Ceesg, que tuvo lugar el día 22 de enero de 2010, con la realización de la mesa redonda “El pasado, presente y futuro de nuestra Educación Social”, almuerzo y merienda de comercio justo, y la actuación musical de Narf.

- La Presentación oficial de la nueva página web, ceesg.org, con la imagen renovada y los

contenidos estructurados de un modo más interactivo e intuitivo. Tuvo lugar el día 16 de diciembre en Santiago de Compostela.

- Resaltar, también , la presencia en los medios de comunicación:

- Marzo 2010: Entrevista con un periodista de la Agencia Gallega de Noticias para elaborar un reportaje sobre violencia de género entre adolescentes.

- Abril 2010: Participación en directo en RadioVoz Galicia, en un programa especial sobre la Ley del Menor, en relación al suceso ocorrido en Toledo, que se retransmitió el día 6 de abril.

- Mayo 2010: Entrevista concedida a Carolina Borges, sobre las acciones emprendidas por el Ceesg en relación a la incorporación de educadoras/es sociales en el sistema educativo.

- Mayo 2010. Comunicado en relación a las noticias publicadas en prensa acerca del presunto maltrato a menores producido por educadoras/es de un centro de protección de Ourense, en el que se manifestaba la preocupación y denuncia del Ceesg ante cualquier situación de desprotección de niñas y niños acogidas/os en centros.

- Por último, resaltar las intervenciones jurídicas y/o formales, dirigidas desde Área de Acción Profesional del Ceesg, a lo largo de 2010, en defensa de la normalización de puestos de trabajo en Galicia ascendieron a:

� 23 escritos formales a convocatorias de empleo. � Aportaciones a normativa:

- Al Anteproyecto de Ley de prevención do consumo de bebidas alcohólicas en menores.

- Al Anteproyecto de Ley de apoyo a la familia y a la convivencia.

- Al borrador de Plan Gallego de las Personas Mayores 2010-2013. Horizonte 2015.

- Al borrador de Plan Estratégico de Juventud 2010-2013 realizado por la Dirección General de Juventud y Voluntariado.

- Al Proyecto de Decreto por el que se regulan los servicios sociales comunitarios y su financiamiento.

- Asistencia al debate del Parlamento de Galicia sobre la proposición no de ley presentada por Dna. Carme Adán Villamarín, en relación a la incorporación de profesionales de la Educación Social en centros educativos, que tuvo lugar el día 17 de junio. El resultado de la votación fue de 6 votos a favor y 7 en contra.

- Se trabajó en la elaboración de un dossier justificativo de la importancia de la Educación Vial desde la Educación Social, remitido al Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales, con objeto de que éste lo presentara ante o Ministerio para su valoración.

CEESIB 2010 1. GESTIÓN ECONÓMICA DEL CEESIB EN EL 2010. Informe anual de gestión económica del año 2010, incluyendo los gastos de personal. LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO 2010:

CONCEPTOS DE INGRESOS Cuotas colegiales 65.534,00 € Altas nueva colegiación 2.870,00 € Convenios estatales CGCEES (habilitaciones, traslados) 592,00 € Formación (CURSOS) 4.240,25 € Colaboraciones entidades 4.590,00 € Intereses bancarios 230,46 € Subvención Proyecto COOPERACIÓN 13.906,26 €

TOTAL INGRESOS 91.962,97 €

PARTIDAS DE GASTOS

Gastos ordinarios Nóminas y Seguridad Social secretaria técnica 20.135,23 € Gestoría y Asesoría jurídica 1.378,49 € Prevención Riesgos Laborales y otros impuestos 650,79 € Telefónica 3.045,16 € Correos 1.318,76 € Informática y fotocopiadora 404,10 € Imprenta y diseño gráfico 5.225,10 € Papelería, material oficina y prensa 227,75 € Mantenimiento local Natzaret 432,00 € Viajes junta de gobierno 2.534,79 € Dietes y transportes junta de gobierno 2.521,66 € Formación 4.469,05 € CGCES y Convenios estatales 4.292,77 € Gastos bancarios (comisiones) 343,09 € Devolución recibos e inscripciones 3.035,00 € Otros 610,87 €

Gastos extraordinarios

Proyecto comisión de Cooperación 10.677,70 €

LOCAL C/ Jeroni Pou, 4

Hipoteca 8.200,78 € Ingeniero técnico, Licencia de obras y reformas 37.915,07 € Gastos (Seguro local, IBI, recibos, Comunidad) 958,39 € Licencia de actividades 368,08 €

TOTAL GASTOS 108.744,63 € INGRESOS CEESIB 2010 91.962,97 € GASTOS CEESIB 2010 -108.744,63 €

SALDO 2010 -16.781,66 € 2. CUOTAS Importe de las cuotas aplicables desglosadas por concepto y por el tipo de servicios prestados. 2.1 Cuotas colegiales: - Cuota de incorporación al CEESIB: 70 €. - Cuota semestral (personas en activo): 60 €. - Cuota semestral (personas en paro): 36 €. - Cuota traslado de expediente: 20 €. 2.2 Cuotas Junta de Gobierno: DIETAS: Indemnizaciones de los gastos de manutención que se generan por la realización y desarrollo de las funciones de los miembros de los órganos de gobierno del CEESIB. - Media dieta: 25 €. - Dieta completa: 50 € DESPLAZAMIENTOS: Indemnizaciones de los gastos de desplazamiento que se generan por la realización y el desarrollo de las funciones de los miembros de los órganos de gobierno, para la asistencia a reuniones y tareas de representación del CEESIB.

- Uso del vehículo personal: La cuantía en concepto de kilometrage será de 0.33 céntimos de euro por kilómetro. Además, el CEESIB se hace cargo de los gastos de aparcamiento que se justifiquen.

- Uso del transporte público: Como norma general, el CEESIB asumirá la tramitación y el coste de los billetes aéreos, marítimos y ferroviarios. Asimismo, el CEESIB abonará los gastos justificados de taxi, autobús, etc.

INDEMNIZACIONES POR SERVICIOS: Indemnizaciones por derechos de asistencia para la concurrencia efectiva a las sesiones de los Órganos de Gobierno del CEESIB.

- Por asistencia a las reuniones de Junta de Gobierno: 15 € por sesión. - Por asistencia a las reuniones de Comisión Permanente: 25 € por sesión. 3. PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES. No ha habido procedimientos informativos y sancionadores a lo largo del 2010. 4. QUEJAS Y RECLAMACIONES. Durante el 2010 no se ha presentado ninguna queja o reclamación por parte de los usuarios o los consumidores o sus organizaciones representativas. 5. CAMBIOS CÓDIGO DEONTOLÓGICO. En el año 2010 nuestra entidad no ha presentado ningún cambio, aportación o alegación al Código Deontológico del educador y la educadora social. 6. INCOMPATIBILIDADES Y SITUACIONES DE CONFLICTO. Las personas de la Junta de Gobierno del CEESIB en el año 2010 no han manifestado ninguna situación de incompatibilidad ni de conflicto de intereses. 7. VISADO. Nuestra entidad no ha realizado ningún tipo de visado en el 2010. 8. INFORMACIÓN DEL CEESIB. A fecha 1 de enero de 2010 había 531 personas colegiadas en nuestra entidad y al corriente de las cuotas colegiales. Durante el año 2010 el CEESIB ha llevado a cabo las siguientes actividades formativas.

• Curso contención emocional con menores. Fechas: 7, 8, 14 y 15 de mayo de 2010. Duración: 20 horas. Lugar: Fundación Natzaret (Palma).

Formadores: - Julio Bonillo: Psicopedagogo y formador especializado en el área social, educativa y empresarial. Experiencia como director de programas de acción social. - Toni Echeverría: Pedagogo y educador social de un centre de protección de menores. Formado en el programa SAT de Claudio Naranjo. Formador especializado en el área social, educativa y empresarial.

Asistencia: 18 personas.

• Curso el humor como herramienta para la docencia y la educación social (clown para educar).

Fechas: 10, 11, 17 y 18 de diciembre de 2010. Duración: 20 horas. Lugar: Fundación Natzaret (Palma).

Formador: Jorge Villalonga, sociólogo especializado en psicología social, actor y clown formado en el estudio internacional del actor Juan Carlos Corrazza, director y profesor de teatro terapéutico desde 1996, terapeuta gestalt formado en E.M.T.G (Paco Peñarrubia), profesor de la Escuela de Arterapia del Mediterráneo. Discípulo y colaborador del Dr. Claudio Naranjo en el Programa SAT. Experto en técnicas de humor como crecimiento personal.

Asistencia: 12 personas. • También ha programado y organizado dos cursos que no se realizaron por no

llegar al número mínimo de personas inscritas, establecido por el CEESIB. Estos cursos fueron:

� Curso “Contención emocional con menores”. Duración: 30 horas. � Curso “Consideraciones prácticas en la atención a las persones mayores”. Duración: 20 horas.

Los convenios de colaboración entre el CEESIB y distintas entidades y organizaciones públicas o privadas que han estado vigentes en el año 2010 son: - Convenio con la Universidad de les Illes Balears (UIB): para el reconocimiento con créditos de libre configuración de las actividades formativas realizadas por el CEESIB. - Convenio con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED): para que el alumnado de educación social de esta universidad puedan realizar el “practicum” en el colegio. - Convenio con la compañía de seguros ATLANTIS: para ofrecer una serie de descuentos y ofertas a las personas colegiadas en el CEESIB. - Convenio con Ópticas Florida: para ofrecer una serie de servicios y descuentos comerciales a las personas colegiadas del CEESIB. - Convenio con el Banco Sabadell Atlántico: que se compromete a ofrecer una serie de productos financieros y ventajas bancarias a las personas colegiadas en nuestro colegio y a colaborar económicamente en las actividades formativas realizadas por el CEESIB. Otros acuerdos de colaboración que han estado vigentes durante el 2010 han sido con las siguientes entidades: - Gatell Tours: descuentos y ofertas de viajes para las personas colegiadas del CEESIB.

- Barceló viajes: acuerdo con la agencia de viajes de Barceló en la C/ Joan Crespí, 40 de Palma para ofrecer una serie de descuentos en sus viajes a los colegiados y colegiadas de nuestra entidad. - Librería Pau (Menorca): ofrece un descuento de un 5 % para las personas colegiadas. - Óptica Ciutadella (Menorca): realiza un descuento de un 15 % en la compra de monturas, lentes graduadas y montaje de las mismas. - Óptica Tur Viñas (Ibiza): ofrece un descuento del 10 % a las personas colegiadas. - Librería Vara de Rey (Ibiza): realiza descuentos de un 10 % para los colegiados y las colegiadas del CEESIB. - ASISA: ha realizado una propuesta de precios por tramos de edad para su póliza de salud. - MAPFRE: la compañía de seguros ha realizado una propuesta de tarifa plana para su póliza de salud “Mapfre Caja Salud”. Órganos de participación. A lo largo del 2010 el CEESIB ha estado presente como miembro y ha asistido a las reuniones de los siguientes organismos o instituciones públicas. - Consejo escolar municipal del Ayuntamiento de Palma. - Consejo de Infancia y Familia de las Islas Baleares (CIFIB). - Consejo de Servicios Sociales de las Islas Baleares. También es miembro del Comité de Ética de Servicios Sociales de las Islas Baleares pero este organismo no se ha reunido en el 2010. Actividades relevantes. En el año 2010 es digno de destacar el proyecto de cooperación llevado a cabo por el CEESIB. El nombre que recibió el proyecto fue “Mejorar la capacitación de los profesionales que trabajan en el ámbito de la protección, la formación y la inserción de la infancia, la juventud y las mujeres en situación de riesgo o exclusión social en la región de Tánger”. Se presentó a la convocatoria de subvenciones para ejecutar proyectos de cooperantes para el año 2010 de la Agencia de Cooperación Internacional de les Illes Balears (ACIB). Se formó una comisión de cooperación que estaba integrada por personas colegiadas que fueron seleccionadas, en base a su currículum profesional y experiencia en cooperación, entre todas las que se ofrecieron voluntarias Dicho proyecto ha consistido en impartir una serie de módulos formativos dirigidos al personal de la Asociación Darna y de otras entidades socioeducativas de la ciudad de Tánger (Marruecos). Se realizó, enmaquetó, imprimió y tradujo al francés todo el material didáctico realizado para las sesiones formativas. También se entregaron certificados de asistencia a todas las personas que acudieron a los distintos módulos. La formación ha sido impartida por personas colegiadas del CEESIB que han realizado dos viajes a la ciudad de Tánger. El primer viaje se realizó del 18 al 25 de julio y participaron 5 personas de la comisión de cooperación del colegio. El

segundo viaje fue del 4 al 12 de diciembre y viajaron otras 5 miembros de la comisión. El proyecto también tiene una parte de sensibilización que ha sido realizada en el primer trimestre del año 2011. Otras actividades relevantes a destacar son: - El CEESIB conjuntamente con el Colegio Oficial de Diplomados/as en Trabajo Social de las Islas Baleares y la Regiduría de Bienestar Social del Ayuntamiento de Palma, organizó el día 14 de diciembre de 2010 la conferencia “El trabajo comunitario en tiempo de crisis”, impartida por el profesor Marco Marchioni y que tuvo lugar en la sala de conferencia del Centro Social Flassaders. - El día 2 de junio de 2010 el CEESIB organizó con el Institut de Ciències de l’Educació de la UIB (ICE) y la Dirección General de Menores y Familia, la “Jornada de intervención socioeducativa en los centros de secundaria”, que tuvo lugar en el aula magna del edificio de Sa Riera.

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MEMORIA ANUAL CPESRM a) Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal

suficientemente desglosados y especificando las retribuciones de los miembros de la Junta de Gobierno en razón de su cargo.

INGRESOS A) ORDINARIOS CUOTAS 620 COLEGIADOS/AS 52850

B) EXTRAORDINARIOS 3704,62 CUOTAS COLEGIADOS/AS 3236,67 TRASLADOS EXPEDIENTES 356 OTROS 111,95

GASTOS A) ORDINARIOS A.1 INFRAESTRUCTURA 13284,4

A.2 PERSONAL 23515,03 1 TRABAJADOR 40/h SEMANA 6137,84 1 TRABAJADOR 20H/SEMANA 11548,79 HACIENDOA RET. IRPF 269,71 TESORERIA 5017,16 SEGURO PREVISORA GENERAL 541,53

A.3 DIETAS Y KILOMETRAJE 4506,94

ASISTENCIA ASAMBLEAS 2066,6

A.4 ALOJAMIENTO WEB Y PROTECCION DE DATOS 439,4

A.5 ASESORIAS (Laboral, Fiscal, Contable y Jurídica)

ASESORIAS 1580,5

A.6 CUOTAS CUOTA CGCEES (620x7,14€) 4212,6

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A.7 MATERIAL, SUMINISTROS Y OTROS 2270,82

A.8 CARTERIA

CARTERIA 528,69

A.9 COMISIONES BANCARIAS Y DEVOLUCION DE RECIBOS 8978,48

A.10 ACTIVIDADES AREAS DE TRABAJO 120

A.11 OTROS 216

TRASLADOS EXPEDIENTES 216

TOTAL GASTOS ORDINARIOS 59652,86

B) EXTRAORDINARIOS 1553,63

61206,5 TOTAL NINGUN MIEMBRO DE LA ACTUAL JUNTA DE GOBIERNO, RECIBE COMPENSACION ECONOMICA POR EL EJERCICIO DE SU CARGO b) Importe de las cuotas aplicables desglosadas por concepto y por el tipo de servicios

prestados, así como las normas para su cálculo y aplicación.

Cuotas 2010 Importe cuota de alta � 62 euros Importe cuota anual � 84 euros Importe cuota anual Desempleo � 42 euros Desglose del importe de la cuota por conceptos:

CATEGORIAS PORCENTAJES

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Infraestructura 21.70 %

Personal 38.42 %

Dietas y Kilometrajes 7.36 %

Alojamiento web y LOPD 0.73 %

Asesoría 2.58 %

Cuotas CGCEES 6.88 %

Material y suministros 3.71 %

Cartería 0.86 %

Comisiones bancarias y dev. Recibos

14.67 %

Áreas de Trabajo 0.20 %

Otros 0.35 %

Gastos extraordinarios 2.54 %

c) Información agregada y estadística relativa a los procedimientos informativos y

sancionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza, con indicación de la infracción a la que se refieren, de su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.

No se han realizado durante el año 2010 d) Información agregada y estadística relativa a quejas y reclamaciones presentadas

por los consumidores o usuarios o sus organizaciones representativas, así como sobre su tramitación y, en su caso, de los motivos de estimación o desestimación de la queja o reclamación, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.

No se han producido durante el año 2010 e) Cambios en el contenido del código deontológico. No se han realizado cambios durante el año 2010. f) Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en

que se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno. No se han realizado cambios durante el año 2010. g) Información estadística sobre la actividad de visado.

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No se realizan visados 2. Contenidos complementarios que contendrá la memoria anual

Para conocer y difundir con mayor amplitud la actividad de los Colegios Profesionales y del CGCEES se incluirán los siguientes contenidos: a) Número de personas colegiadas a 1 de enero. 520 colegiadas/os b) Relación de acciones formativas realizadas durante el ejercicio, indicando

denominación, duración en días y horas, número de participantes y lugar de realización.

Talleres sobre Comunicación 2.0

• 8 sesiones de 2 horas

• 15 participantes

• Sede del CPESRM c) Convenios de colaboración con la administración autonómica y otras

organizaciones privadas, indicando la finalidad y duración de los mismos.

• Convenio de colaboración con la Universidad de Murcia d) Órganos de participación en los que está presente el Colegio. e) Relación de actividades relevantes realizadas durante el ejercicio. Relacionadas con la Junta de Gobierno:

• Participación en el Acto de presentación del Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Ayuntamiento de Murcia.

• Respuesta a la encuesta solicitada por el Vicerrectorado de Estudiantes y

Empleo de la Universidad de Murcia en relación al Plan Estratégico Institucional de la UMU (2007-2012). Proyecto 15: Adecuar la oferta de Grado al Desarrollo Territorial y Proyecto 20: Analizar las necesidades de capacitación profesional.

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• Presentación en la Consejería de Política Social Mujer y Familia del documento

“Cuestionario MEH" y primera toma de contacto con el Secretario General de la Consejería que nos facilitó el acceso a los distintos Directores Generales, adquiriendo compromisos de trabajo y de colaboración.

• Puesta en marcha de la nueva web del CPESRM.

• Participación en la presentación del Plan Regional de Absentismo y Abandono Escolar de la Región de Murcia.

• Participación en las Jornadas Formativas del Prácticum 1 de la Diplomatura de Educación Social en la Facultad de Educación de la Universidad de Murcia

• Respuesta a la petición del Ayuntamiento de San Javier sobre la participación del Colegio en el proceso de selección de Educadores Sociales para una Bolsa de Trabajo. Se nombran dos colegiados.

• Participación en la presentación del Informe de desarrollo de la Ley para la Autonomía y Dependencia.

• Gestiones con los departamentos de Recursos Humanos de los Aytos. de Alcantarilla y San Javier para asegurar la participación en sus convocatorias de los educadores sociales habilitados.

• Presentación en la Consejería de Presidencia del documento “Cuestionario MEH" e información sobre el portal EUGO, siendo muy positivo el recibimiento por ser el único colegio que hasta la fecha se había dirigido a ellos.

• Presentación de la solicitud de ingreso en la Unión Profesional de la Región de Murcia, en cumplimiento de las medidas acordadas en la última J. de G. del CGCEES para estar en la UP estatal.

• Participación en el solemne Acto de Apertura del Curso Académico 2010/2011 de la Universidad de Murcia y de la Universidad Politécnica de Cartagena.

• Puesta en marcha de la Ventanilla Única cumpliendo en plazo la normativa Ómnibus.

• Creación del espacio virtual denominado el Ágora , recogiendo trabajos de diversos autores que se pronuncien sobre los Documentos Profesionalizadores, que contribuyan a entenderlos en toda su dimensión, y cuyo debate facilite su

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desarrollo y sirva para elaborar propuestas de mejora y actualización profesional.

• Publicación y difusión del Cuestionario de valoración de la demanda formativa realizado desde el área de Formación del CPESRM.

• I Encuentro Nacional de Asociaciones y Profesionales de la Mediación y II Jornadas Murcianas de Mediación. Expusimos la posición de los Educadores Sociales al respecto, de forma coordinada con el representante enviado por el CGCEES y establecimos la fórmula de participación, en el movimiento asociativo de este sector. Resaltar el magnífico trabajo realizado por la referente de la comisión de mediación en nuestro colegio Blanca Jover.

• Elaboración del Manifiesto por la Educación y las Políticas Sociales, en el que salíamos al paso ante las medidas que se avecinaban bajo la forma de recortes presupuestarios, en estas materias que tanto nos afectan, haciendo una amplia difusión enviándoselos a los responsables políticos de la distintas administraciones (3 Consejerías de ámbito social y la totalidad de Ayuntamientos), a las empresas y entidades del sector, a los colegios profesionales de nuestra región, al resto de los colegios y asociaciones de educadores sociales del estado, a los medios de comunicación (publicado en La Opinión), etc.

Relacionadas con administración: Durante el año 2010, desde la Secretaría Técnica, se han realizado 472 respuestas escritas a consultas planteadas por los integrantes del CPESRM, siendo en un alto porcentaje respectivas a información sobre cuestiones técnicas de la nueva web y a peticiones de asesoramiento laboral. Relacionadas con la web: Visitas del 01/06 al 31/12 � 5621 usuari@s Más de 150 artículos publicados Envío de 20 boletines digitales Más de 200 consultas “online”: foro, formulario de contacto, etc.

MEMORIA ANUAL COEESCV - 2010

Os presentamos la Memoria anual del COEESCV dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 11 de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales.

INFORME ANUAL DE GESTIÓN ECONÓMICA

1 Cuenta del resultado económico-patrimonial ejercicio 2010 Prestaciones de servicio 125.086,75

Formación 9.007,76

Subvenciones 976,00

Contrato Punto de encuentro 60.000,00

Otros ingresos 40,52

SUMA INGRESOS 195.111,03

Compras 58.855,94

Servicios Exteriores 27.457,98

Gastos Colegiales 18.352,80

Suministros 5.062,98

Gastos de personal 55.462,55

Otros gastos de explotación 21.026,42

Gastos financieros 75,00

Amortizaciones 2.099,41

Impuestos, tasas y tributos 7.453,73

SUMA GASTOS 195.846,81

RESULTADO DE EXPLOTACIÓN -735,78

Ingresos financieros 8.235,89

RESULTADO FINANCIERO 8.235,89

RESULTADO DEL EJERCICIO 7.500,11

2. Desglose de ingresos del ejercicio 2010

Cuotas de alta 4.005,00

Traslado expedientes/habilitación 1.085,00

Cuotas colegiados 119.862,75

Gestión y docencia Diploma Mediación 4.657,76

Formación a la carta 4.200,00

Ingresos formación/ponencias 150,00

Subvención Punto de encuentro 60.000,00

Otras Subvenciones 976,00

Intereses Plazo fijo 5.083,31

Intereses cuenta corriente 3.152,58

Ingresos por gastos de devolución 134,00

Otros ingresos 40,52

TOTAL INGRESOS 203.346,92

3. Desglose de gastos del ejercicio 2010

1) COMPRAS

Material de oficina 2.113,38

Material reprografía general 216,35

Material reprografía publicaciones 7.257,40

Suscripciones/material bibliográfico 245,94

Punto de Encuentro 49.022,87

TOTAL COMPRAS 58.855,94

2) SERVICIOS EXTERIORES

Arrendamientos y cánones 2.509,44

Reparación y conservación 122,86

Asesoría jurídica 7.432,00

Asesoría laboral y fiscal 4.706,00

Recursos contenciosos 5.716,44

Otros servicios profesionales 213,05

Mensajería 568,03

sellos y timbres 3.825,64

Primas de seguro 984,07

Gastos bancarios y similares 1.380,45

TOTAL SERVICIOS EXTERIORES 27.457,98

3) GASTOS COLEGIALES

Actos, actividades y difusión 1.845,97

Reuniones de trabajo 4.019,75

Gastos protocolo 10,19

Colaboraciones 750,00

Junta de Gobierno y Comisión Permanente 1.492,97

Comisiones colegiales 1.645,54

Asambleas 943,56

Gastos Diploma mediación 977,25

Gastos Formación a la carta 4.574,71

Gastos representación Junta de Gobierno 1.742,86

Gastos ponencias, cursos 350,00

Gastos gestión Junta de Gobierno 1.200,00

TOTAL GASTOS COLEGIALES 19.552,80

4) SUMINISTROS

Telefonía 3.908,73

Suministros agua 163,41

Suministro luz 605,71

Dominio Internet + SMS 33,77

Dispensador de agua 351,36

TOTAL SUMINISTROS 5.062,98

5) GASTOS DE PERSONAL

Sueldos y salarios personal 42.810,75

Liberación temporal miembro de Junta 1.994,35

Seguridad social personal 8.440,93

Seguridad social de la liberación temporal 629,21

Prevención riesgos laborales 312,07

Seguro de convenio 75,24

TOTAL GASTOS PERSONAL 54.262,55

6) OTROS GASTOS DE GESTIÓN

Cuota ordinaria CGCEES 7.282,80

Gastos Representación CGCEES 1.911,23

Gastos congreso Valencia Educadores Sociales

11.832,39

TOTAL GASTOS DE GESTIÓN 21.026,42

7) GASTOS FINANCIEROS

Intereses corto plazo 75,00

TOTAL GASTOS FINANCIEROS 75,00

8) AMORTIZACIONES

Amortización inmovilizado material 2.099,41

TOTAL AMORTIZACIONES 2.099,41

10) IMPUESTOS TASAS Y TRIBUTOS

Tasas Consellería 8,27

IVA no deducible 7.445,46

TOTAL IMPUESTOS, TASAS Y TRIBUTOS 7.453,73

TOTAL GASTOS 195.846,81 4. Balance de situación ACTIVO 2010 2009

Activo no corriente 5.801,05 7.246,74

Inmovilizado intangible 3.649,81 3.884,01

1. Propiedad intelectual 1.105,82 780,82

2. aplicaciones informáticas 3.545,87 3.437,15

3. amortización acumulada -1.001,88 -333,96

Inmovilizado material 2.061,24 3.272,73

1. Otras instalaciones 2.690,66 2.690,66

2. Mobiliario 5.770,43 5.550,43

3. Equipos proceso información 4.188,45 4.188,45

4. Amortización acumulada -10.588,30 -9.156,81

Fianzas constituidas largo plazo 90,00 90,00

Fianzas constituidas largo plazo 90,00 90,00

Activo corriente 358.678,52 344.522,23

Deudores 70.260,00 9.423,83

1. Importes pendientes cobro 70.260,00 5.460,00

Administraciones públicas 3.531,38 3.963,83

Hacienda – devolución por IVA 132,82 0,00

Hacienda, retenciones y pagos a cta 3.398,56 3.963,83

Inversiones financieras temporales 200.407,90 300.000,00

1. Imposición plazo fijo 200.000,00 300.000,00

2. cuenta presidencia 407,90 0,00

Tesorería 84.147,88 35.098,40

1. Caja 331,36 506,93

2. Bancaja 84.147,88 34.591,47

TOTAL ACTIVO 364.479,57 351.768,97

PATRIMONIO NETO 2010 2009

Patrimonio neto 350.431,28 342.931,27

Fondos propios 350.431,28 342.931.27

1. Fondo social 0,00 0.00

2. Resultados de ejercicios anteriores 342.931,27 322.070.51

2. Beneficio ejercicio actual 7.500,01 20.860.76

Pasivo Corriente 14.048,29 8.837,70

Deudas a corto plazo 0,00 0.00

Deudas con entidades de crédito 0,00 0,00

Tarjeta de crédito 0,00 0,00

Acreedores y cuentas a pagar 14.048,29 8.837,70

Otros acreedores 14.048,29 8.837,70

Acreedores por prestación servicios 8.400,61 4.333,22

Hacienda pública -IRPF 4.785,87 3.631,80

Tesorería General de la Seg Social 861.81 872,68

TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO 364.479,57 351.768,97

El balance de situación y la cuenta de resultados se presentan de acuerdo con el Nuevo Plan General de Contabilidad. La ley 2/1974, en su redacción dada por la Ley 25/2009 de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, establece que las organizaciones colegiales están sujetas al principio de transparencia en su gestión. De conformidad con dicha norma, en la memoria económica se han incluido los gastos de personal desglosados, especificando las remuneraciones que corresponden al personal administrativo y a la liberación temporal de un miembro de Junta, así como los gastos de gestión de los miembros de Junta de Gobierno. La Junta acordó solicitar la liberación temporal de la Presidencia en un régimen de dedicación exclusiva a media jornada (para lo cual fue necesario solicitar la baja de media jornada laboral en su puesto de trabajo), durante mes y medio, con la finalidad de atender los objetivos urgentes de reorganización de la Secretaría técnica, organización de Congreso y apoyo durante la baja laboral por enfermedad de la secretaria técnica. Los ingresos vienen debidamente desglosados por conceptos y por el tipo de servicios prestados, siendo su contabilización a importes reales correspondientes a cada servicio. Los ingresos del Colegio durante el ejercicio 2010 ascendieron a 203.346,92 euros, desglosado en las partidas que se detallan. La partida principal de ingresos corresponde a las cuotas anuales de colegiados que asciende a 119.862,75 euros, siendo 4.005,00 el importe de las cuotas de alta de nuevos colegiados. Los ingresos procedentes de la Conselleria de Justicia y Administraciones públicas dirigidos a sufragar el gasto de los educadores sociales que prestan sus servicios en el Punto de Encuentro Familiar de Valencia, ha ascendido en el presente ejercicio a 60.000 euros. En este ejercicio se suscribió un contrato con la Conselleria de Bienestar Social por el importe citado, más el 8% de IVA aplicable de conformidad con la legislación vigente. El IVA repercutido a la Conselleria de Bienestar Social ha sido compensado con el IVA soportado correspondiente tanto a las facturas emitidas por los educadores sociales que

prestan sus servicios en el Punto de Encuentro Familiar, como del resto de gastos soportados, aplicando la regla de prorrata especial. Se ha recibido igualmente una subvención oficial por la edición de folletos en valenciano por importe de 976,00 euros. Los gastos del Colegio ascendieron a 195.846,81 euros, desglosados en las partidas que se detallan. En los gastos del Punto de Encuentro figuran 49.022,87 euros importe correspondiente a las facturas pagadas a los/as educadores/as sociales durante el presente ejercicio, debiendo hacer constar que a fecha de cierre del ejercicio social estaban pendiente de recibirse las facturas de los educadores sociales del mes de diciembre, motivo por el cual la cifra de gastos es inferior a la que realmente corresponde. La diferencia entre ingresos y gastos ha sido de 7.500,01 euros, cantidad que se destinará a reservas. El inmovilizado se ha incrementado con la renovación del dominio.net, y la concesión de la marca COEESCV, así como mobiliario de oficina, siendo la dotación de amortización para el presente ejercicio de 2.099,41 euros. La imposición a plazo fijo, que figura en el balance de situación, asciende a fecha 31 de diciembre de 2010 a la cantidad de 200.000,00 euros, habiendo obtenido unos rendimientos en el ejercicio de 5.083,31 Euros.

CUOTAS COLEGIALES

El año 2010 no se ha aplicado ningún incremento a las cuotas colegiales aprobadas en la Asamblea Ordinaria de marzo de 2008, siendo éstas las siguientes:

� Cuota de solicitud de inscripción - 5 € � Cuota de alta - 90 € � Cuota anual ( bonificación 10 % ) - 114 € � Cuota semestral - 63 € � Cuota semestral desempleados/as - 31,50 € � Cuota anual Amigos del Colegio - 40 €

Los servicios que presta el Colegio son, entre otros: • Atención e información por parte de la Secretaria técnica. • Bolsa de empleo. • Asesoría jurídica. • Página web. • Comisiones de Trabajo y Secciones profesionales. • Publicaciones: Revista “Espai Social” y boletines informativos. • Formación: Jornadas Profesionales, cursos formativos, con precios reducidos para

colegiados/as. Diploma de postgrado en Mediación en la Intervención Socioeducativa. • Otras actividades: Debates, Seminarios, Conferencias, etc., gratuitas para

colegiados/as. • Biblioteca y fondo documental.

PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES EN FASE DE INSTRUCCIÓN

En el año 2010 se ha aperturado un único expediente de queja contra un colegiado por parte de una usuaria del servicio Punto de Encuentro Familiar de Valencia. Pendiente de resolución por la Comisión de Ética a fecha 31 de diciembre de 2010. Hasta la fecha no se había presentado ninguna queja ni denuncia contra colegiados de la Comunidad Valenciana. REPRESENTACIÓN Y DEFENSA DE LA PROFESIÓN INFORME DE LA ASESORÍA JURÍDICA 1.- RECURSOS Se han interpuesto diferentes recursos contra bases de provisión de plazas de Educador/a Social, bien por no delimitar las plazas con la titulación de Educación social, bien por incluir a otras titulaciones, por no clasificar los puestos de trabajo en su categoría funcionarial correcta o bien por no admitir la habilitación. De estos recursos:

A) Recursos contencioso-administrativos

1. Ayuntamiento de Mutxamel – Pendiente de resolución el Recurso de Apelación interpuesto por dicho Ayuntamiento contra la sentencia de 13 de enero de 2010.

2. Ayuntamiento de Sagunto – exclusión habilitados – demanda presentada el 8/6/2010.

Prevista la fecha de juicio para el 7/7/2011

3. Diputación de Alicante - recurso contra las bases de la convocatoria - anunciado el recurso el 8/6/2010 – pendiente de formalizar demanda cuando la Diputación remita el expediente administrativo al Juzgado.

4. Ayuntamiento de Villena – recurso contra las bases de la convocatoria de educador

familiar – Celebrado el juicio el 14/10/2010 – dictada sentencia el 25/10/2010 declarando nulo el acto del Ayuntamiento. Han recurrido en apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, habiéndonos opuesto al recurso. Pendiente de resolución por el TSJ.

5. Ayuntamiento de Elda – recurso contra bases de la convocatoria de educador familiar –

Derivado por el Juzgado de lo contencioso-administrativo número 4 de Alicante al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. Presentados los escritos de demanda por nuestra parte y de contestación por parte del Ayuntamiento. Pendiente trámite de prueba.

6. Ayuntamiento de Ontinyent – recurso contra las bases de la convocatoria de educador

de calle. Formalizada la demanda el 22 de junio de 2010, se ha señalado fecha de juicio para el 12 de abril de 2011.

7. Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón – exclusión habilitados – formalizada la

demanda se ha señalado fecha de juicio para el día 6 de abril de 2011.

B) Recursos de reposición

1. Ayuntamiento de Pobla de Farnals – bolsa monitores tiempo libre – recurso interpuesto

el 6/04/2010 – debe entenderse desestimado al no haberse recibido contestación.

2. Ayuntamiento de Puçol – recurso contra bases coordinador de promotores socioculturales – desestimado el recurso el 8/4/10 – por acuerdo de la Junta de gobierno no se formula demanda contenciosa.

3. Ayuntamiento de Benaguasil – recurso contra las bases de la convocatoria de técnico

de orientación y motivación sociocultural – desestimado el recurso el 26/05/10 – por acuerdo de la Junta de gobierno no se formula demanda contenciosa.

4. Ayuntamiento de Elche – recurso contra las bases de la convocatoria de técnico en

programas socioeducativos – formalizado el recurso el 7/9/2010.

5. Ayuntamiento de Villanueva de Castellón – recurso contra las bases de la convocatoria de técnico de servicios sociales especializados en intervención socioeducativa – formulado el recurso el 23/11/2010.

2.- INFORMES Y CONSULTAS JUNTA DE GOBIERNO Se han atendido cuantas peticiones de informes y consultas se han requerido por la Junta de Gobierno o personal administrativo del COEESCV y especialmente las siguientes:

1. Dossier con alegaciones relativas al encuadramiento de los educadores sociales en el grupo funcionarial b (actualmente A2)

2. Revisión documento Convenio de mediación intrajudicial

3. Revisión documento Proyecto Ley de Mediación

4. Informe habilitación Unión profesional

5. Revisión contrato Punto de Encuentro Familiar

3.- CONSULTAS COLEGIADOS Durante el ejercicio 2010 se han efectuado un total de 15 consultas de colegiados, relativas a los más variados temas. De ellas:

- CONSULTAS LABORALES 5 - CONSULTAS JURÍDICAS 10

NÚMERO DE COLEGIADOS/AS a) El número de personas colegiadas a 31 de diciembre de 2010 era de 959, lo que supone

un 7,8% menos que el año anterior. Las bajas son motivadas en su gran mayoría por los traslados de expediente a otros Colegios (principalmente al de Madrid) y por no ejercer la profesión. Durante el año 2010 se han dado de alta 40 colegiados/as, de los cuales 34 son diplomados/as en Educación Social (el 85%). Del total de colegiados/as, 133 tienen la titulación de Educación Social, lo que supone un 13,87%.

ACCIONES FORMATIVAS REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO 2010

Durante el año 2010 se han llevado a cabo las siguientes acciones formativas:

� VII y VIII Edición del Diploma de Mediación en la I ntervención

Socioeducativa . El COEESCV organiza conjuntamente con la Facultad de Filosofía y CC de la Educación este postgrado, cuya 8ª edición se inició el 5 de noviembre de 2010 y finalizará el 27 de mayo de 2011. Este curso se han matriculado 27 alumnos/as. El 28 de mayo de 2010 se clausuró la 7ª edición del postgrado, en la que se habían matriculado 20 alumnos/as. La gestión administrativa y logística del Diploma se lleva a cabo por parte de la secretaria técnica del COEESCV.

� Formación a la Carta

Por cuarto año consecutivo el COEESCV colabora con la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación en la organización de tres módulos del programa de Formación a la Carta de la Universidad de Valencia dirigido a los estudiantes de esta Universidad:

- Intervención Socioeducativa en Conductas adictivas - Intervención Socioeducativa en Discapacidad y Enfermedad mental - Practicum II

En el curso 2009/2010 se organizaron durante el mes de mayo cuatro Jornadas incluidas en el Prácticum-Formación a la Carta de la Titulación de Educación Social de la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación de la Universidad de Valencia.

La primera de las Jornadas, con el lema “Áreas profesionales y de prácticas en Educación Social”, se realizó el 12 de mayo, en la que educadores/as sociales de diferentes ámbitos profesionales (en concreto de Puntos de Encuentro Familiar, inmigración, mujer, educación formal e intergeneracionalidad) participaron en una mesa redonda y en talleres prácticos. A su vez, un vocal de la Junta de Gobierno del COEESCV presentó el Colegio como instrumento organizativo de la profesión. Esta jornada se dirigió al alumnado de los tres cursos de la diplomatura, asistiendo a la misma unos 150 estudiantes aproximadamente.

El 24 y 25 de mayo se llevó a cabo un Seminario de Clausura , dirigido específicamente al alumnado de tercer curso de la diplomatura, asistiendo unos 40 alumnos aproximadamente. En éste se realizaron sesiones informativas sobre diferentes áreas emergentes de la Educación Social, entidades públicas de empleo, experiencias y motivación para la búsqueda activa de empleo, trabajo y formación en Europa, así como una mesa redonda con sindicatos. También se contó con la presencia de diferentes entidades empleadoras, fundaciones y cooperativas, con el principal objetivo de favorecer la inserción laboral de los y las recién titulados/as.

La última de las jornadas, celebrada el 26 de mayo, fue monográfica, dedicada a la “La intervención socioeducativa en el ámbito de la Prot ección Infantil”, organizada por la Sección Profesional del Menor en Acogimiento Residencial y Familiar, dirigida tanto a los estudiantes como a las y los colegiados. Hubo una ponencia inaugural, a cargo del Director de la Fundación Nazaret de Alicante, y dos mesas redondas compuestas por representantes de la Asociación Profesional de Instituciones del Menor, de la Asociación Estatal de Acogimiento Familiar, como también por educadoras sociales del Centro de Día Malvarrosa, EMAFI (Valencia), SEAFI y del Centro de Recepción y Acogida “Les Palmeres”.

En el curso 2010/2011, durante los meses de noviembre y diciembre, se realizaron 5 sesiones, de 4 horas cada una, de los módulos de Conductas adictivas y Discapacidad, en las que se realizaron Mesas redondas y ponencias de expertos/as en los dos ámbitos (Ver contenidos en las Memorias de ambas Secciones Profesionales)

� Jornadas de Servicios Sociales municipales. Ayuntam iento de Gandia. Los días 2 y 3 de diciembre se celebraron las Jornadas: “Los Servicios Sociales municipales: Treinta años al servicio de la ciudadanía”, del Ayuntamiento de Gandia. El COEESCV colaboró en la organización de estas Jornadas, junto al Ayuntamiento, el Colegio Oficial de Trabajo Social, la Unidad Académica Rosario Alonso (Universitat de Valencia) y el Instituto Interuniversitario de Desarrollo Local (IIDL) en las que participaron miembros del Consejo (Rafel López) y del Colegio (Flor Hoyos) en un Panel de experiencias sobre buenas prácticas, en concreto, Programas municipales de Intervención Familiar.

� Encuentro profesional con educadores/as sociales de Alicante Este Encuentro se celebró el día 10 de diciembre de 2010 en el Centro L’Escorxador de Elche. Tuvo una duración aproximada de 3 horas y estuvo dividida en dos partes: La primera parte consistió en un Encuentro de los profesionales de Alicante y provincia con miembros de la Junta de Gobierno del COEESCV, en el que se hizo una presentación del Colegio (historia, líneas de trabajo, actuaciones realizadas, retos de futuro, etc.), el informático del Colegio presentó la nueva página Web y se informó sobre la organización del VI Congreso Estatal de Educación Social a celebrar en Valencia en 2012. Asistieron aproximadamente unas 25 personas a este acto. En la segunda parte se representó la Obra de Teatro:"Educador Social en Alaska" de la Factoría Los Sánchez. El acto se abrió a otras personas interesadas en la representación, asistiendo aproximadamente 45 personas.

ACTIVIDADES RELEVANTES REALIZADAS DURANTE EL EJERCI CIO ELECCIONES A JUNTA DE GOBIERNO

El 5 de noviembre de 2010 se celebró la Jornada electoral, cumpliendo con lo marcado por los estatutos del Colegio. Se presentó únicamente una candidatura, presidida por Máximo Sayago, que fue proclamada en dicha Asamblea.

GESTIONES DE ORGANIZACIÓN DEL VI CONGRESO ESTATAL - 2012 En el presente ejercicio hemos avanzado en las gestiones que supone la organización de un Congreso estatal. Se aprobó en la Junta de Gobierno del Consejo estatal, celebrada en Diciembre, el Documento Marco que debe regir todos los aspectos organizativos de Congresos estatales de Educación social, a falta de ratificar en la próxima Asamblea de Consejo. Este documento se elaboró por el COEESCV y se revisó por todas las entidades. Hemos realizado distintas reuniones del grupo organizador por parte del Colegio, que coordina Gilbert García, y con expertos de los distintos ámbitos profesionales y también del mundo académico. De estas reuniones se ha elaborado un documento de contenidos para el Congreso, que a finales del ejercicio ya se había enviado a todas las entidades del Consejo para su revisión y aportaciones.

Después de visitar distintas posibles sedes para el Congreso se optó por la que consideramos la más idónea: el Palacio de Congresos de Valencia. Ya se han reservado sus instalaciones para los días 3, 4 y 5 de mayo de 2012. COLABORACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN ACTOS Y ACTIVIDADES

Durante el año 2010 el COEESCV ha colaborado con distintas entidades en actos y actividades, participando o asistiendo a las mismas algunos miembros del Colegio: � 17 de febrero - Participación del Presidente en el Seminario Interdisciplinar: “Relatos,

educación y conocimiento” organizado por la Unidad Académica Rosario Alonso (Universitat de Valencia) y el Instituto Interuniversitario de Desarrollo Local (IIDL)

� 23 de febrero -Jornada de Bienestar Social del PSPV-PSOE.

� 30 de marzo - Jornada “Convivencia y Mediación escolar” en el Aula Magna de la

Facultad de Filosofía y CC. Educación.

� 4 de mayo – Ponencia del Presidente en la Jornada de Educación Social de la Universidad Católica de Valencia.

� 18 de mayo - Entrega de premios 15ª Campaña "Por una ciudad en convivencia", del Ayuntamiento de Valencia.

� 28 de mayo – Acto de Clausura del Diploma de Mediación en la Intervención Socioeducativa – 7ª edición.

� 16 de junio - Presentación del Colegio en la UNED de Valencia, en el Acto de clausura

del curso académico 2009/2010.

� 22 de junio - Acto de Reconocimiento a las Entidades colaboradoras de la Fundación General de la Universidad de Valencia, en Gandia.

� 2 de julio - Acto de Graduación de la Diplomatura de Educación Social en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación.

� 19 de julio - Curso en la UNED de Tortosa “ Intervención Socioeducativa con menores”. Participación del Presidente del COEESCV en una Mesa redonda de Colegios oficiales, junto con el presidente del Colegio de Cataluña y la presidenta del Colegio de Madrid.

� 21 de septiembre - Acto de Apertura curso de la Universidad Católica de Valencia.

� 4 de octubre - Acto de Presentación oficial del Colegio de Educadoras y Educadores

Sociales de la Comunidad de Madrid.

� 13, 14 y 15 de octubre - Seminario “Literatura y Bienestar” en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Valencia.

� 22 de octubre - Inauguración del curso “Intervención socioeducativa con Adolescentes

en riesgo”. Seminario de Antonio Martínez Reguera.

� 5 de noviembre - Acto de Inauguración de la 8ª edición del Diploma de Mediación en la Intervención Socioeducativa.

� 8, 9 y 10 de noviembre - Jornadas Cátedra Luis Amigó “Intervención educativa con

menores inmigrantes no acompañados”, en la Facultad de Filosofía y CC Educación.

� 13 de noviembre - 1er Encuentro Provincial de Alicante de Viviendas Tuteladas para personas con enfermedad mental, organizadas por la Asociación de Amigos de la Marina Alta de Ayuda a las personas con Enfermedad Mental (AMADEM) celebrado en Pedreguer (Alicante)

� 23 de noviembre - Acto de inauguración de la nueva sede del Colegio de Trabajo

Social.

CONVENIOS DE COLABORACIÓN

Durante el año 2010 se han firmado dos Convenios de colaboración:

• Convenio de colaboración entre la Generalitat Valenciana a través de las Consellerias de Justicia y Administraciones Públicas y de Bienestar Social, el Consejo General del Poder Judicial, el Ayuntamiento de Valencia y los Colegios Oficiales de Abogados, Psicólogos, Diplomados en Trabajo Social y Educadores sociales, para la continuidad y desarrollo del servicio “Punto de Encuentro Familiar” de Valencia. La duración del convenio es de un año, desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010.

• Convenio de colaboración con la Fundación General de la Universitat de València en

actividades de interés general. Este convenio tiene una duración de un año a partir del 7 de junio de 2010, prorrogable tácitamente cada año si no existe denuncia expresa del mismo por cualquiera de las dos partes.

ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN EN LOS QUE ESTÁ PRESENTE E L COLEGIO

� El COEESCV, como en años anteriores, está presente como miembro de la Comisión de Seguimiento del servicio “Punto de Encuentro Fam iliar de Valencia”, junto con el resto de entidades firmantes del Convenio, que se detallan en el punto correspondiente de esta memoria.

� Por Decreto 23/2010 de 22 de enero, del Consell de la Generalitat se creó el Observatorio Permanente de la Familia e Infancia de la Comunidad Valenciana , órgano adscrito a la Generalitat con competencias en materia de familia e infancia. Durante el año 2010 estamos representados en este Observatorio por los Colegios de Psicólogos y de Trabajo Social. Cada dos años se produce el relevo en la representación de los Colegios profesionales.

� El Colegio es miembro de la Plataforma en Defensa de la Ley 39/2006 por la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.

CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE EDUCADORAS Y EDUCADO RES SOCIALES

� El COEESCV ha asumido la Vocalía de Comisión Permanente en el Consejo, en la persona de nuestra secretaria, Clara Beltrán, con el encargo de dinamizar y coordinar las tres Vocalías en funcionamiento. A lo largo de 2010 se ha asistido a las reuniones de la Comisión Permanente y a las Juntas de Gobierno convocadas desde el CGCEES; además se ha realizado una primera reunión de coordinación y toma de contacto con las coordinadoras en la que se elaboró las normas de funcionamiento de Vocalías. A algunas de estas reuniones han asistido también miembros de la Junta de Gobierno del COEESCV.

� Por delegación del Presidente del Consejo, nuestro Presidente, Máximo Sayago, asistió a principios de año a dos reuniones en Madrid de la Unión Profesional en las que se dieron orientaciones sobre la implantación de la Ley Ómnibus y de la Ventanilla única, según lo establecido en la Disposición transitoria quinta de dicha Ley. Desde el COEESCV se elaboró un informe al respecto que se remitió al Consejo.

� Los días 9, 10 y 11 de abril se reunió la Comisión Permanente de CGCEES en la sede del Colegio. En la misma se trataron, entre otros temas, el estado de la gestión y organización del VI Congreso Estatal a celebrar en Valencia y las actuaciones de las entidades respecto a la Ventanilla única. Por parte del Colegio asistieron Máximo Sayago y Gilbert García.

� El 18 de junio hubo una reunión de las Secretarías técnicas y Políticas de las entidades del Consejo en Barcelona, en la sede del CEESC, al objeto de que el informático encargado de crear la Ventanilla única diera orientaciones para capacitar a las mismas en el manejo y funcionamiento de esta aplicación informática. En esta reunión también se trató la aplicación y desarrollo del Convenio de Regulación de Relaciones Administrativas entre el CGCEES y los Colegios que lo integran. Por parte del Colegios asistieron el presidente, la secretaria política y la secretaría técnica.

RELACIÓN CON LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS: Durante el año 2010 se han mantenido los contactos habituales con la Conselleria de Bienestar Social y la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, a través de la Comisión de Seguimiento del Punto de Encuentro Familiar. Se mantiene la relación con la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación de la Universitat de València, a través de diferentes actos con los estudiantes, el Diploma de Mediación, Formación a la carta, etc. En breve se procederá a la firma de un Convenio que formalice la relación entre ambas instituciones. Asimismo con la Universidad Católica de Valencia y con la UNED se han mantenido contactos y hemos sido invitados a participar en actividades y Jornadas que han organizado. También se han establecido contactos con el Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, con el que se han realizado algunas colaboraciones en distintas actividades. Hemos realizado diversas reuniones con el Colegio Oficial de Trabajo Social de Valencia para la organización conjunta de una Jornada de Servicios Sociales. Por parte del Colegio asiste el presidente y la coordinadora de la Sección Profesional de Atención Primaria, Inma Calabuig. Hemos mantenido contactos institucionales con diversas Consellerias y asistido a actos y actividades a las que hemos sido invitados.

COMISIONES DE TRABAJO Y SECCIONES PROFESIONALES

Durante el presente ejercicio se han mantenido las Comisiones de Trabajo y Secciones Profesionales del año anterior. El resumen de las actividades realizadas en el 2010 lo presentamos como anexos a esta memoria y lo podéis encontrar en el apartado correspondiente de nuestra página web.

COMISIONES DE TRABAJO

� Imagen y Comunicación

� Ética

� Formación

� Condiciones Profesionales y Empleo

� Internacional

SECCIONES PROFESIONALES

� Conductas adictivas

� Discapacidad

� Medidas Judiciales en medio abierto

� Mediación

� Menor en acogimiento residencial y familiar

� Sistema educativo

� Punto de Encuentro

� Dependencia

� Atención Primaria de Servicios Sociales

� Educación en el respeto a los animales

� Tercera edad e Intergeneracionalidad

� Mujer

Valencia, 11 de marzo de 2011

COEESCV

2010

COLEGIO OFICIAL DE

EDUCADORAS Y EDUCADORES

SOCIALES DE CASTILLA-LA

MANCHA

MEMORIA DE TRABAJOSegún ley Ómnibus

Según art 11 , ley 2/1974, 13 febrero sobre Colegios Profesionales

INDICE

1. CONTENIDOS MÍNIMOS

A).- Informe anual de Gestión Económica

B).- Importe de las cuotas (desglose por concepto y tipo de servicio)

C).- Información relativa a procedimientos informativos y sancionadores

D).- información relativa a quejas y reclamaciones

E).- Cambios de contenidos en el Código deontológico

F).- Incompatibilidades y situaciones de Conflicto de la Junta de Gobierno

G).- información sobre actividad de visado

2.- CONTENIDOS COMPLEMENTARIOS

A).-Nº de personas colegiadas a 1 de enero de 2010

B).- Acciones formativas.

C).- Convenios de colaboración con al administración y organizaciones privadas

D).-Órganos de participación a los que el CESCLM está incorporado

E).- Actividades relevantes

1. ACTIVIDADES MÍNIMAS

A ).- Informe anual de Gestión Económica

BALANCE DE SITUACION Periodo : 01-01-10 / 31-12-10 (Importe en Euros ) A) ACTIVO NO CORRIENTE 1.805,50 I. Inmovilizado intangible 200,00

206. Aplicaciones informáticas 200,00 II. Inmovilizado material 1.605,50

215. Otras instalaciones 90,00 216. Mobiliario 767,94 217. Equipos para procesos de información 1.362,79 219. Otro inmovilizado material 269,00 281. Amortización acumulada del inmovilizado material - 884,23

B) ACTIVO CORRIENTE 13.428,04 VII. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 13.428,04

572. Bancos e instituciones de crédito c/c vista, euros 13.428,04

TOTAL ACTIVO (A+B) 15.233,54

BALANCE DE SITUACION Periodo : 01-01-10 / 31-12-10 (Importe en Euros )

PATRIMONIO NETO Y PASIVO EJERCICIO 10 A) PATRIMONIO NETO 11.684,28

A-1) Fondos propios 11.684,28 V. Resultados de ejercicios anteriores 34.633,07

120. Remanente 34.633,07 VII. Resultado del ejercicio -22.948,79

129. Resultado del ejercicio -22.948,79 C) PASIVO CORRIENTE 3.549,26 V. Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar 3 .549,26

2. Otros acreedores 3.549,26 475. Hacienda Pública, acreedora por conceptos fiscales 2.861,06 476. Organismos de la Seguridad Social, acreedores 688,20

TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO 15.233,54

• El personal contratado

Secretario Técnico a jornada completa:

Sueldo y salarios, 19.650 €.

Seguros sociales, 8.675,58 €.

Ningún miembro de la Junta de gobierno es retribuido.

B).- Importe cuotas (concepto y tipo de servicio)

Cuotas del 2010

• Cuota Semestral 100 €

• Tasa de Ingreso 8 Euros

• Tasa por Traslados 20 €

Cuotas, tasas y deducciones aprobadas en Asamblea Ordinaria 9/2010

C).- Información relativa a procedimientos

informativos y sancionadores

NO EXISTE NINGUN PROCEDIMIENTO RELATIVO A ESTE

APARTADO

D).- información relativa a quejas y reclamaciones

- 1 reclamación sobre intrusismo profesional, formulada como consulta por una

colegiada. En fase de análisis por el servicio jurídico. Pendiente de solicitud de

información y asesoramiento al CGCEES, al no tener precedentes en el CESCLM.

- 61 quejas sobre el no reconocimiento de la habilitación para los procesos

selectivos de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Están abiertos tres

procedimientos contencioso-administrativos y un recurso en el supremo.

- Reclamación de la sección profesional de educació n por las dificultades de

acceso a los programas generales de formación continua. Remitida a la Función

Pública, Escuela de la Administración Regional y organizaciones sindicales.

- Solicitud de amparo y de respuesta por parte del expresidente del CESCLM

y numerosos colegiados por injurias y descalificaciones vertidas por el Colegio de

Trabajadores Sociales de Castilla La Mancha a personas físicas y al colectivo. En

análisis la respuesta jurídica, pendiente reunión aclaratoria entre ambas entidades

y se ha solicitado la intervención del CGCEES.

- Por reclamación de colegidas/os, 6 procedimientos judiciales contra

convocatorias de entidades locales para plazas de educador/a social porque los

procedimientos y requisitos de acceso no son los que se corresponden con la

titulación y/o habilitación.

- Reclamación sobre la clasificación profesional de las educadoras y

coordinadora de la Casa de Acogida para Mujeres Víctimas de la Violencia de

Género. Abierto procedimiento judicial, en fase de negociación con la

administración y sindicatos.

E).- Cambios de contenidos en el Código

deontológico

NO SE HAN RELIZADO NINGUN CAMBIO EN EL CODIGO

DEONTOLOGICO

F).- Incompatibilidades y situaciones de Conflicto

de la Junta de Gobierno

NO EXISTEN INCOMPATIBILIDADES

G).- información sobre actividad de visado

NO SE HA LLEVADO NINGUNA ACTIVIDAD DE VISADO DE PROYECTOS

2. CONTENIDOS SECUNDARIOS

A).-Nº de personas colegiadas a 1 de enero de 2010

Colegiados y colegiadas en situación de alta a 1 de enero 2010.

• 531

B).- Acciones formativas.

• Aula de Formación Permanente:

• Ley de Servicios Sociales de Castilla La Mancha.

• Regulación de centros sociosanitarios y de salud mental.

• Regulación de centros de protección de menores.

• Grupo de Trabajo Mayores: 45 acciones formativas en localidades

de Toledo.

• Grupo de Trabajo de Menores: 2 jornadas de exposición y análisis

de la investigación sobre los profesionales de protección de

menores, en Toledo y Guadalajara.

C).- Convenios de colaboración con la Administración y

organizaciones privadas

En 2010 se han ejecutado los siguientes proyectos:

Consejería de Salud y Bienestar Social

• Educación Social: de la teoría la praxis y vicevers a

Concedido por 50.000 € y justificado en el 2010.

Excma. Diputación de Toledo • Prevención de riesgos físicos y psicosociales en pe rsonas mayores

Concedido 15.000 Euros y justificado en 2010

D).-Órganos de participación a los que el CESCLM

está incorporado

• Comisión de evaluación del Plan de Alcoholismo y Drogodependencias

• Comisión de evaluación del Plan de Mayores.

• Comisión de la UNED para homologación de las habilitaciones

• Plan estratégico de Ayto de Toledo.

• Comisión sobre la Igualdad en Castilla La Mancha.

E).- Actividades relevantes

• Febrero 2010..- Informe con aportaciones al Borrador de la Orden de la Consejería de Salud y Bienestar Social, de los requisitos técnico-sanitarios de los centros y servicios de atención a la salud mental.

• Febrero 2010 .-Informe con propuestas a realizar al Pacto de Estado por la Educación.

• Marzo de 2010.- Aportaciones al Borrador de la Orden de la Consejería de Salud y Bienestar Social por la que se regulan los requisitos técnicos de los centros y servicios de protección y de ejecución de medidas judiciales de menores.

• Marzo 2010 .- Informe a la conserjería de Salud y Bienestar de la Ley de Servicios Sociales

• Marzo 2010.-Charla en la UNED de Talavera de la Reina sobre Convivencia y Educación en los IES.

• Abril de 2010: Tiene lugar la firma formal del Convenio de Colaboración entre el CESCLM y la Diputación de Toledo.

• Abril de 2010: Participación en la comisión de la UNED en Madrid para tratar el tema de la homologación.

• Marzo de 2010 .- Participación en una charla en el CEU de Talavera de la Reina sobre “Convivencia y Educación en los IES”.

• Mayo de 2010: La Sección Profesional de Educación participa en las “II Jornadas de la Educación Social en el Sistema Educativo: respuestas a las necesidades de la educación del S.XXI” del Colegio de Educadores de Castilla-León. Con una Ponencia en sobre los Educadores sociales en los IES.

• Septiembre 2010 .- Redacción y aprobación de las modificaciones a los Estatutos del CESCLM.

• Septiembre 2010.- Vocalía de empleo: Recursos Ayuntamientos de Mejorada, Talavera de la Reina y Torrijos.

• Septiembre de 2010: Reunión con D. Carlos Ayala, Director General de Participación e Igualdad, de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura.

• Septiembre 2010 .- Aprobación por unanimidad de los estatutos del CESCLM.

• Octubre de 2010: Participación del CESCLM en “Capacitalia”, I Salón para la Capacidad, que tuvo lugar en el Pabellón Ferial de Ciudad Real. Se participa como representación del CGCEES y de los colegios de Toda España

• Octubre 2010 .- Presentación en Capacitalia de la Sección Profesional de Mayores, Dependientes y Discapacitados.

• Octubre 2010.- Creación de la “Sección Profesional de Mayores, Dependientes y Discapacitados”, así como la “Sección Profesional de Salud Mental y Drogas”.

• Noviembre de 2010.- Participación en ponencia llevada a cabo en la UCLM dirigida a los alumnos de la Diplomatura de Educación Social.

• Noviembre 2010.- Reunión con el Director General de Participación e Igualdad de la Consejería de Educación, Ciencia y Cultura.

• Noviembre 2010 .- Estudio de centros de menores realizado por el grupo de trabajo de menores (Sección profesional)

• Noviembre 2010 .- Aportaciones al Borrador de la orden de Menores con medidas Judiciales en C-LM

• Noviembre de 2010.- Reunión con la Directora General de Acción Social y Cooperación Internacional. de la Consejería de Salud y Bienestar Social.

Actividad permanente

• Bolsa de empleo .- La vocalía de empleo y la colaboración de la Secretaría Técnica.

• Servicio de asesoramiento a Ayuntamientos, entidades y empresas.- Realización de algunas gestiones a Ayuntamientos y otras entidades (envío

de informes, participación en pruebas de oposición, envío d documentos profesionalizadores, etc.)

• Puesta en marcha y seguimiento de la página WEB.

• Sección Profesional de Educación.

• Sección Profesional de Servicios Sociales.

• Aportaciones al Programa MEDAS. Elaboración de un modelo específico de Informe Socioeducativo

• Colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha/UCLM en charlas

• Grupo de Trabajo de Menores.

• Grupo de trabajo de Mayores .

• Vocalía de representación en el CGEES.

• Informe Itinerarios de grado de Educación social para habilitados

• Informe sobre Instituciones Penitenciarias

MEMORIA DEL CEESCYL 2010

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INFORME ANUAL DE GESTIÓN ECONÓMICA, INCLUYENDO LOS GASTOS DE PERSONAL SUFICIENTEMENTE DESGLOSADOS Y ESPECIFICANDO LAS RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO EN RAZÓN DE SU CARGO.

CUENTAS ANUALES CEESCYL 2010

BALANCE DE SITUACIÓN DEL CEESCYL 2010 ACTIVO 2010 Descripción Ejercicio 2010 A) ACTIVO NO CORRIENTE 39.569,35€ I. Inmovilizado Intangible 1.427,66€ II. Inmovilizado Material 8.141,69€ V. Inversiones financieras a largo plazo 30.000,00€ B) ACTIVO CORRIENTE 14.838,71€ IV. Inversiones financieras a corto plazo 3.704,07€ VI. Efectivo y otros activos líquidos 11.134,64€ TOTAL ACTIVO 54.408,06€

PATRIMONIO NETO Y PASIVO 2010

Descripción Ejercicio

2010 A) PATRIMONIO NETO 50.407,50€ A-1) Fondos propios 50.407,50€ I. Capital 2.000,00€ 1. Capital escriturado 2.000,00€ V. Resultados Ejercicios Anteriores 59.482,69€ VII. Resultado del ejercicio Perd. y Ganancias -11.075,19€ C) PASIVO CORRIENTE 4.000,56€ III. Deudas a corto plazo 3. Otras deudas a corto plazo IV. Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar 4.000,56€ 2. Otros acreedores 4.000,56€ TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO 54.408,06€

MEMORIA DEL CEESCYL 2010

2

Gastos de personal 2010 Sueldos y salarios: 25.974,48€ Seguridad Social a cargo de la empresa: 8.021,28€ Retribuciones miembros de Junta de Gobierno en función de su cargo: Los miembros de Junta de Gobierno del CEESCYL durante el año 2010 percibieron cantidades económicas por los siguientes conceptos derivados de acciones de representación autonómicas y estatales y asistencia a reuniones de Junta de Gobierno: gastos de desplazamiento, de alojamiento, dietas e indemnizaciones por servicio. El importe total que corresponde por estos conceptos es el siguiente:

• Gastos desplazamiento: 1.711,44€ • Gastos de alojamiento: 348,73€ • Dietas: 1.305,70 € • Indemnizaciones por servicio: 620€

IMPORTE DE LAS CUOTAS APLICABLES DESGLOSADAS POR CONCEPTO Y POR EL TIPO DE SERVICIOS PRESTADOS, ASÍ COMO LAS NORMAS PARA SU CÁLCULO Y APLICACIÓN. Las tasas y cuotas que aplicó el CEESCYL durante el año 2010 han sido las siguientes:

• Tasa de Inscripción: 6 euros.

CUENTAS ANUALES CEESCYL 2010

CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS DEL CEESCYL 2010

Descripción Ejercicio 2010 1. Importe neto cifra de negocios 72.788,26€ 4. Aprovisionamientos -1.623,59€ 5. Otros ingresos de explotación 6. Gastos de personal -33.995,76€ 7. Otros gastos de explotación -42.979,59€ 8. Amortización del inmovilizado 13. Otros resultados -5.028,11€ A) RESULTADO DE EXPLOTACIÓN -10.838,79€ 14. Ingresos financieros b) Otros ingresos financieros 15. Gastos financieros. -236,40 B) RESULTADO FINANCIERO -236,40€ C) RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS -11.075,19€ D) RESULTADO DEL EJERCICIO -11.075,19€

MEMORIA DEL CEESCYL 2010

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Revisión de la solicitud de inscripción remitida por el solicitante (cumplimiento de los requisitos de colegiación) y la posterior comunicación del resultado de esa revisión.

• Tasa de Alta: 90 euros (general) y 24 euros (reducida). Revisión de la documentación necesaria para tramitar el alta, emisión y envío del carné de colegiado/a, generación de claves de acceso a la zona privada de la web, alta en el servicio de asesoría jurídica, alta en el servicio de envío de información, envío de los documentos profesionalizadores editados e información sobre los servicios y actividades del Colegio, alta en el servicio de boletines informativos, alta en el servicio de empleo y alta en el servicio de atención a colegiados/as.

• Cuotas colegiales: 120 euros (personas en activo) y 60 euros (personas en situación de desempleo o jubilación). Asistencia y consultas al servicio jurídico; acceso a la documentación e información de la zona privada de la web; asesoramiento sobre temas de empleo; recepción y consulta de ofertas de empleo públicas y privadas; consulta y asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con la profesión, tarifa reducida en las acciones formativas organizadas por el Colegio, participación en grupos de trabajo colegiales, recepción de boletines informativos.

A la hora de establecer el importe de las tasas y cuotas colegiales y en previsión del número de colegiados/as, se tiene en cuenta el coste de sueldos y salarios y seguridad social a cargo de la entidad correspondiente al personal que el CEESCYL tiene contratado, en función del tiempo efectivo de trabajo dedicado, así como el coste del servicio de asesoría jurídica, el coste del mantenimiento de la página web y el coste de la formación a organizar, entre otros servicios prestados.

INFORMACIÓN AGREGADA Y ESTADÍSTICA RELATIVA A LOS PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES EN FASE DE INSTRUCCIÓN O QUE HAYAN ALCANZADO FIRMEZA, CON INDICACIÓN DE LA INFRACCIÓN A LA QUE SE REFIEREN, DE SU TRAMITACIÓN Y DE LA SANCIÓN IMPUESTA EN SU CASO, DE ACUERDO, EN TODO CASO, CON LA LEGISLACIÓN EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. No procede (no se han realizado) INFORMACIÓN AGREGADA Y ESTADÍSTICA RELATIVA A QUEJAS Y RECLAMACIONES PRESENTADAS POR LOS CONSUMIDORES O USUARIOS O SUS ORGANIZACIONES REPRESENTATIVAS, ASÍ COMO SOBRE SU TRAMITACIÓN Y, EN SU CASO, DE LOS MOTIVOS DE ESTIMACIÓN O DESESTIMACIÓN DE LA QUEJA O RECLAMACIÓN, DE ACUERDO, EN TODO CASO, CON LA LEGISLACIÓN EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. No procede (no se han realizado) CAMBIOS EN EL CONTENIDO DEL CÓDIGO DEONTOLÓGICO. No procede (no se han realizado) LAS NORMAS SOBRE INCOMPATIBILIDADES Y LAS SITUACIONES DE CONFLICTO DE INTERESES EN QUE SE ENCUENTREN LOS MIEMBROS DE LAS JUNTAS DE GOBIERNO. No procede (no se han realizado) INFORMACIÓN ESTADÍSTICA SOBRE LA ACTIVIDAD DE VISADO. No procede (no se han realizado)

MEMORIA DEL CEESCYL 2010

4

CONTENIDOS COMPLEMENTARIOS QUE CONTENDRÁ LA MEMORIA ANUAL Para conocer y difundir con mayor amplitud la actividad de los Colegios Profesionales y del CGCEES se incluirán los siguientes contenidos: NÚMERO DE PERSONAS COLEGIADAS A 1 DE ENERO. El número de personas colegiadas en el CEESCYL a 1 de enero de 2010 era de 635. RELACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO, INDICANDO DENOMINACIÓN, DURACIÓN EN DÍAS Y HORAS, NÚMERO DE PARTICIPANTES Y LUGAR DE REALIZACIÓN. Las acciones formativas organizadas y desarrolladas por el Colegio durante el año 2010 han sido las siguientes: Taller RECURSOS E INNOVACIÓN MUSICAL EN EL ÁMBITO SOCIOEDUCATIVO. INTRODUCCIÓN A LA MUSICOTERAPIA.

• Fecha de celebración: 6 marzo 2010 (1 día). • Duración: 8 horas. • Nº participantes: 14. • Lugar de realización: Valladolid.

Jornada EDUCACIÓN SOCIAL. CLAVE PARA LA PREVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO.

• Fecha de celebración: 16 abril 2010 (1 día). • Duración: 8 horas. • Nº participantes: 45. • Lugar de realización: León. • Realizado en colaboración con la Dirección General de la Mujer de la Junta

de Castilla y León. II Jornadas EDUCACIÓN SOCIAL EN EL SISTEMA EDUCATIVO. RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE LA EDUCACIÓN DEL SIGLO XXI.

• Fechas de celebración: 21 y 22 de mayo 2010 (1 día y medio). • Duración: 13,5 horas. • Nº participantes: 30. • Lugar de realización: Valladolid.

Seminario INFANCIA Y JUVENTUD EN RIESGO SOCIAL. PAPEL DEL EDUCADOR Y LA EDUCADORA SOCIAL EN CASTILLA Y LEÓN.

• Fechas de celebración: 17 y 24 de septiembre 2010 (2 días). • Duración: 6 horas. • Nº participantes: 9. • Lugar de realización: Valladolid.

Seminario INFANCIA Y JUVENTUD EN RIESGO SOCIAL. PAPEL DEL EDUCADOR Y LA EDUCADORA SOCIAL EN CASTILLA Y LEÓN.

• Fechas de celebración: 24 de noviembre 2010 (1 día). • Duración: 6 horas. • Nº participantes: 10. • Lugar de realización: Palencia. • Concesión de 1 crédito de libre elección de la Escuela Universitaria de

Educación de la Universidad de Valladolid.

MEMORIA DEL CEESCYL 2010

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CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA Y OTRAS ORGANIZACIONES PRIVADAS, INDICANDO LA FINALIDAD Y DURACIÓN DE LOS MISMOS. A continuación se relacionan los convenios de colaboración vigentes:

FECHA ENTIDAD TIPO DE CONVENIO FIRMADOS CON LA ADMINISTRACIÓN

28 julio 2005 UVA Universidad de Valladolid

Marco de colaboración: El propósito de este convenio es realizar actividades y proyectos en forma conjunta en todo tipo de asuntos que resulten de interés para las Instituciones que representan, entre las cuales, en forma enunciativa pero no limitada, se mencionan las siguientes: 1. Desarrollo de proyectos de investigación. 2. Organización y realización de todo tipo de actividades

académicas, tales como: cursos, conferencias, simposios, seminarios o clases.

3. Apoyo a investigadores y estudiantes. 4. Intercambio de publicaciones, trabajos de investigación y de

cualquier tipo de materiales académicos que resulten de interés.

5. Intercambio y colaboración en todo tipo de proyectos culturales de interés común.

6. Prácticas de estudiantes de los últimos cursos. 7. Realización de actividades deportivas, cesión de instalaciones y

colaboración en la creación de infraestructuras deportivas. 8. Cuantas otras sean consideradas de interés mutuo, dentro de

las disponibilidades de las partes y según la legalidad establecida en el Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.

15 diciembre 2006

UPSA Universidad Pontificia de Salamanca

Marco de Colaboración: El propósito de este convenio es realizar actividades y proyectos en forma conjunta en todo tipo de asuntos que resulten de interés para las Instituciones que representan, entre las cuales, en forma enunciativa pero no limitada, se mencionan las siguientes: 1. Desarrollo de Proyectos de investigación. 2. Organización en la realización de todo tipo de actividades

académicas, tales como: cursos, conferencias, simposios, seminarios o clases.

3. Apoyo a investigadores y estudiantes. 4. Intercambio de publicaciones, trabajos de investigación y de

cualquier tipo de materiales académicos que resulten de interés.

5. Intercambio y colaboración en todo tipo de proyectos culturales de interés común.

6. Prácticas de estudiantes de los últimos cursos. 7. Realización de actividades deportivas, cesión de instalaciones y

colaboración en la creación de infraestructuras deportivas. 8. Cuantas otras sean consideradas de interés mutuo.

30 marzo 2007 UPSA Específico de colaboración con la Facultad de Ciencias de la Educación de la UPSA: formación semipresencial (oferta titulaciones universitarias con ventajas económicas para los/as colegiados/as).

30 marzo 2007 UPSA Específico de colaboración con la Escuela Universitaria “Luis Vives” de la UPSA: formación semipresencial (oferta titulaciones universitarias con ventajas económicas para los/as colegiados/as).

21 septiembre 2007

USAL Universidad

de Salamanca

Marco de Colaboración: El propósito de este convenio es realizar actividades y proyectos en forma conjunta en todo tipo de asuntos que resulten de interés para las Instituciones que representan, entre las cuales, en forma enunciativa pero no limitada, se mencionan las siguientes: 1. Desarrollo de Proyectos de investigación. 2. Organización en la realización de todo tipo de actividades

académicas, tales como: cursos, conferencias, simposios, seminarios o clases.

3. Apoyo a investigadores y estudiantes. 4. Intercambio de publicaciones, trabajos de investigación y de

cualquier tipo de materiales académicos que resulten de interés.

5. Intercambio y colaboración en todo tipo de proyectos

MEMORIA DEL CEESCYL 2010

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culturales de interés común. 6. Prácticas de estudiantes de los últimos cursos. 7. Realización de actividades deportivas, cesión de instalaciones y

colaboración en la creación de infraestructuras deportivas. 8. Cuantas otras sean consideradas de interés mutuo.

22 octubre 2007

UBU Universidad de Burgos

Marco de Colaboración: El propósito de este convenio es realizar actividades y proyectos en forma conjunta en todo tipo de asuntos que resulten de interés para las Instituciones que representan, entre las cuales, en forma enunciativa pero no limitada, se mencionan las siguientes: 1. Desarrollo de proyectos de investigación. 2. Organización y realización de todo tipo de actividades

académicas, tales como: cursos, conferencias, simposios, seminarios o clases.

3. Apoyo a investigadores y estudiantes. 4. Intercambio de publicaciones, trabajos de investigación y de

cualquier tipo de materiales académicos que resulten de interés.

5. Intercambio y colaboración en todo tipo de proyectos culturales de interés común.

6. Prácticas de estudiantes de los últimos cursos. 7. Realización de actividades deportivas, cesión de instalaciones y

colaboración en la creación de infraestructuras deportivas. 8. Cuantas otras sean consideradas de interés mutuo, dentro de

las disponibilidades de las partes y según la legalidad establecida en el Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.

21 diciembre 2009

UC Universidad de Cantabria

Acuerdo entre la UC y el CEESCYL para la prestación de servicios de la Biblioteca de la Universidad de Cantabria a colegiados/as del CEESCYL residentes en esa Comunidad Autónoma.

FIRMADOS CON ENTIDADES PRIVADAS 11 julio 2005 BANCO

SABADELL Marco de colaboración: productos y servicios financieros para el Colegio y para colegiados/as.

14 marzo 2008 DECIDE Centro

Salmantino de

Mediación Familiar y orientación psicológica de la Mujer

Marco de colaboración: El propósito de este convenio es realizar actividades y proyectos en forma conjunta en todo tipo de asuntos que resulten de interés para las entidades que representan, entre las cuales, en forma enunciativa pero no limitada, se mencionan las siguientes: 1. Desarrollo de proyectos de investigación. 2. Promoción cultural y social de la ciudadanía para ampliar sus

perspectivas educativas, laborales, de ocio y de participación social.

3. Puesta en marcha de actuaciones para la realización de la práctica profesional de los educadores y las educadoras sociales.

4. Impulso de acciones para regular la situación contractual de profesionales de la educación social y de las entidades que gestionan servicios, planes, programas y proyectos donde presten sus servicios los educadores y las educadoras sociales.

5. Desarrollo de programas y acciones formativas en educación social, dirigidos a diferentes entidades y, en general, a todas aquellas donde presten sus servicios los educadores y las educadoras sociales.

6. Aumento y mejora de la calidad de la oferta de servicios dirigidos a los profesionales de la Educación Social.

7. Desarrollo de acciones de formación, supervisión y asesoramiento, entre otras, para fomentar el desarrollo profesional de los profesionales de la Educación Social.

8. Promoción del intercambio de experiencias de interés común. 9. Todas aquellas acciones que se consideren de interés mutuo

para ambas entidades, así como para el colectivo al que representan.

16 mayo 2009 CGCEES y

resto de colegios estatales

Convenio de regulación de relaciones administrativas entre el CGCEES y el resto de colegios que lo integran: facilitar las condiciones de integración de los/as educadores/as sociales en los distintos colegios de la manera más homogénea posible, regulando cuestiones relativas a procesos de habilitación profesional y traslados de expedientes.

MEMORIA DEL CEESCYL 2010

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ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN EN LOS QUE ESTÁ PRESENTE EL COLEGIO. El CEESCYL participa, en calidad de invitado y esperando los trámites necesarios para integrarlo como miembro de pleno derecho, en el CONSEJO REGIONAL DE ACCIÓN SOCIAL de la GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN. ANUALMENTE, Y EN FUNCIÓN DE LOS PLANES DE TRABAJO, EN EL ÁMBITO ESTATAL, EL CGCEES PODRÁ SOLICITAR, PARA CUMPLIMENTAR LA MEMORIA ANUAL, OTROS ASPECTOS A LOS COLEGIOS QUE SE CONSIDEREN DE INTERÉS PARA LA GLOBALIDAD DEL COLECTIVO PROFESIONAL Y PARA USUARIOS Y CONSUMIDORES. RELACIÓN DE ACTIVIDADES RELEVANTES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO. Reuniones institucionales. Durante este período de gestión y con el objeto de informar, entre otros temas, sobre el resultado de las sentencias del Tribunal Superior de Justicia relativas a los recursos interpuestos por el Colegio, avanzar en el reconocimiento de la profesión, analizar la nueva ley de servicios sociales y colaborar con las distintas Administraciones, se han celebrado reuniones institucionales con: 20 de enero de 2010 Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Junta de Castilla y León Gerente de Servicios Sociales Dª. Milagros Marcos Ortega. 4 de febrero de 2010 UGT Castilla y León Secretario de Políticas Sociales D. Jesús María Sanz Cobos 4 de marzo de 2010 CC.OO. Castilla y León Secretaria de Políticas Sociales Dª. Bernarda García Córcoba 10 de marzo de 2010 PSOE Castilla y León Secretario de Políticas Sociales D. Jorge Félix Alonso Díez 25 de marzo de 2010 Consejería de Educación. Junta de Castilla y León Viceconsejero de Educación Escolar D. Fernando Sánchez Pascuala Neira 14 de septiembre de 2010 Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. Junta de Castilla y León Directora General de la Mujer Dª. Alicia García Rodríguez

MEMORIA DEL CEESCYL 2010

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Aportaciones realizadas a documentos Durante el año 2010, el CEESCYL ha elaborado y remitido sugerencias, propuestas y aportaciones al Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 7/2010, de 30 de agosto, por la que se regula la Renta Garantizada de Ciudadanía de Castilla y León. Destaca la aportación sobre el proyecto individualizado de inserción que debería detallarse de una manera más completa, incidiendo en las actividades y actuaciones que, desde un punto de vista socioeducativo, tendrían que realizarse para lograr que un individuo supere una situación de exclusión estructural. Por otro lado, el Colegio considera indispensable un equipo multidisciplinar que aborde las diferentes facetas de este proceso y advierte que en el documento sólo está especificado un perfil profesional, además también propone que los servicios Territoriales que apliquen la nueva Renta Garantizada de Ciudadanía incrementen las ya consolidadas funciones socioeducativas que los Educadores y Educadoras Sociales desarrollan en los CEAS.

MEMORIA CoPESA LEY OMNIBUS

CONTENIDOS DE LA MEMORIA ANUAL CoPESA LEY OMNIBUS COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORAS Y EDUCADORES SOCIALES DE ANDALUCÍA (CoPESA)

CONTENIDOS LEY OMNIBUS CONSIDERACIONES

1.- INFORME ANUAL DE GESTIÓN ECONÓMICA

VER ANEXO I “Memoria Económica” Retribuciones JG: 0 € Gastos de personal: Trabajador 1: 20.530’56 € Trabajador 2: 20.511’36 € Seg. Social a Cgo. Empresa: 12.017’28 € TOTAL BENEFICIO: 58.423’98

2.- IMPORTE DE LA CUOTA COLEGIAL

VER ANEXO II

3.- INFORMACIÓN PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES

Nº procedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucción: 0 Nº procedimientos informativos y sancionadores con firmeza: 0

4.- INFORMACIÓN RELATIVA A QUEJAS Y RECLAMACIONES PRESENTADAS

Nº quejas y reclamaciones presentadas por los consumidores o usuarios u organizaciones representativas: 0

5.- CAMBIOS EN EL CONTENIDO DEL CÓDIGO DEONTOLÓGICO

No se ha producido ningún cambio en el Código Deontológico del CoPESA

6.- NORMAS SOBRE INCOMPATIBILIDADES Y SITUACIONES DE CONFLICTO DE INTERESES de la JG

En la actualidad, la Junta de Gobierno está trabajando en el desarrollo de un documento de normativa sobre incompatibilidades y situaciones de conflicto de intereses de la Junta de Gobierno.

MEMORIA CoPESA LEY OMNIBUS

7.- INFORMACIÓN ESTADÍSTICA VISADO

El CoPESA no tiene actividad de Visado

8.- NÚMERO DE PERSONAS COLEGIADAS A FECHA 01/01/11

1.543 colegiados y colegiadas

9.- ACCIONES FORMATIVAS REALIZADAS

I JORNADAS REGIONALES: “LA EDUCACIÓN SOCIAL: UNA APUESTA DE FUTURO” 22 y 23 de Enero de 2010 (12 horas) 57 participantes ALMERÍA I CURSO EN MEDIACIÓN FAMILIAR Del 18/09/10 al 18/12/10 (200 horas) 106 participantes Curso a distancia con sesiones presenciales en Antequera (Málaga) II ENCUENTRO DE COLEGIADOS/AS DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA “El trabajo de los/as Educadores/as Sociales en la Provincia de Málaga. Actualidad y Perspectivas” 28 de Octubre de 2010 (4 horas) 28 participantes MÁLAGA II ENCUENTRO DE COLEGIADOS/AS DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA “Inmigración y Educación Social” 23 de Noviembre de 2010 (4 horas) 25 participantes CÓRDOBA II ENCUENTRO DE COLEGIADOS/AS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA

MEMORIA CoPESA LEY OMNIBUS

“Ámbitos y Experiencias Profesionales de los/as Educadores/as Sociales en la provincia de Sevilla” 1 de Diciembre de 2010 (4 horas) 20 participantes SEVILLA

10.- CONVENIOS DE COLABORACIÓN

Nº Convenios colaboración con Administraciones: 0 Nº Convenios de colaboración con Entidades Privadas: 0

11.- ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN EN LOS QUE ESTÁ PRESENTE EL CoPESA

- Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales - Consejo Local de Servicios Sociales del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba

12.- RELACIÓN DE ACTIVIDADES RELEVANTES REALIZADS DURANTE EL PRESENTE EJERCICIO

VER ANEXO III: “Actividades Relevantes realizadas durante el ejercicio 2010”

MEMORIA CoPESA LEY OMNIBUS

ANEXO I: MEMORIA ECONÓMICA AÑO 2010

A. GASTOS E INGRESOS COPESA: MEMORIA ECONÓMICA COPESA 2010

1. INGRESOS

1.1 INGRESOS ORDINARIOS CUOTAS DE AFILIADOS 187.554,00 € INGRESOS CRÉDITOS A C/P 666,25 € OTROS INGRESOS FINANCIEROS 375,56 € DEVOLUCIONES Y OP SIMILARES 1 € TOTAL INGRESOS 188.596,81 EUROS 2.GASTOS

DEVOLUCINES Y OP SIM - 31.330,00 € MATERIAL OFICINA - 959,79 € ARRENDAMIENTO FOTOCOPIADORA - 1098,78 € FOTOCOPIAS - 1.530,03 € LIBROS - 30,00 € CORREOS - 5.066,24 € MENSAJERÍA -165,27 € OTROS GASTOS VARIOS -66’47 € GASTOS FINANACIEROS - 531,36 € ALOJAMIENTO WEB - 351,00 € PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS - 929,49 € ALQUILERES - 946,07 € COMUNIDAD PROPIETARIOS - 65,96 € REPARACIÓN Y CONSERVACIÓN - 17,52 € TRANSPORTES (mudanzas, etc) - 714,20 € TELEFONÍA VODAFONE (Internet y fijo) - 2.348,80 € TELEFONÍA FRANCE (móviles) - 3.234,89 € CGCEES CUOTA - 8.757,21 € CONSEJO GRAL DE COLEGIOS (reuniones) - 602,52 € DESPLAZAMIENTOS ASAMBLEA -1.143,60 € DIETAS (comidas) ASAMBLEA - 504,83 € DIETAS (alojamiento) ASAMBLEA - 507,50 € DESPLAZAMIENTOS JG - 6.261,23 € DIETAS (comidas) JG - 3.030,13 € DIETAS ALOJAMIENTO JG -879,67 € ASESORÍA FISCAL Y CONTABLE - 2.294,98 € ASESORÍA JURÍDICA - 4.191,18 € PONENTE - 141,18 € TRABAJADORA 1 - 20.530,56 € TRABAJADORA 2 - 20.511,36 € SEG. SOCIA. A CGO. EMPRESA - 12.017,28 € PRIMAS DE SEGUROS - 36,19 € AMORTIZACIÓN INMV. INTANGIBLE - 423,53 € AMORTIZACIÓN INMOV. MATERIAL - 4.648,24 € TOTAL GASTOS - 135.867,06 €

RESULTADO NETO 52.729,75 €

MEMORIA CoPESA LEY OMNIBUS

B. GASTOS E INGRESOS COPESA COMO ACTIVIDAD (FORMACIÓN): - I Jornadas Almería - Curso Mediación Familiar

MEMORIA ECONÓMICA COPESA 2010

1. INGRESOS

P. SERVICIOS JORNADAS ALMERÍA 1.025 € P. SERVICIOS CURSO MEDIACIÓN 21.200 € TOTAL INGRESOS 22.225,00 EUROS 2.GASTOS

MAT. OFICINA JORNADAS ALMERÍA -24,50 € PONENTES JORNADAS ALMERÍA -423,54 € PUBLICIDAD Y RRPP J. ALMERÍA -1.250,10 € DESPLAZAMIENTOS J. ALMERÍA -331,87 € DIETAS COMIDAD J. ALMERÍA -220,80 € ALOJAMIENTOS J. ALMERÍA -968,43 €

TOTAL GASTOS J. ALMERÍA: -3.219,24 EUROS OTROS APROVS. J. ALMERÍA -60,00 € OTROS APROV. VARIOS CURSO MEDIACIÓN -4.854,61 € ALQUILER SALA C. MEDIACIÓN -1.121,21 € PONENTES C. MEDIACIÓN -4.100,00 € PUBLICIDAD Y RRPP C. MEDIACIÓN -1.695,00 € DIETAS (comidas) C. MEDIACIÓN -205,25 € DESPLAZAMIENTOS C. MEDIACIÓN -610,74 € CORREOS -587,02 € FOTOCOPIAS -77,70 €

TOTAL GASTOS C. MEDIACIÓN: -13.311,53 EUROS TOTAL GASTOS ACTIVIDAD COPESA: - 16.530,77 €

RESULTADO NETO 5.694,23 €

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ANEXO II: IMPORTE DE LA CUOTA COLEGIAL 2011

IMPORTE DE LA CUOTA COLEGIAL 2011: 100 EUROS

CONCEPTO % PRESUPUESTO

IMPORTE CORRESPONDIENTE

CUOTA 2012 SEDE 14,80 % 14,80 euros SECRETARÍA TÉCNICA 27,32 % 27,32 euros REUNIONES COORD JG/CP 7,06 % 7,06 euros CGR 0’85 % 0’85 euros Cuota CGCEES 5,50 % 5,50 euros Reuniones y Asamblea CGCEES 1,57 % 1,57 euros SRC 6,94 % 6,94 euros Otros Servicios 3,70 % 3,70 euros V. Dinamización Provincial 6,55 % 6,55 euros V. Sociolaboral 0’75 % 0’75 euros V. Relaciones Institucionales 0’77 % 0,77 euros V. Formación 18,69 % 18,69 euros V. Comunicación 5,50 % 5,50 euros

TOTAL: 100 % 100 EUROS

NORMAS PARA EL CÁLCULO Y APLICACIÓN DE LA CUOTA COLEGIAL:

- Se realiza estudio del presupuesto económico correspondiente al año 2012, solicitando a cada una de las Vocalías y sectores de este Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Andalucía que realice una aproximación presupuestaria en función de las necesidades y del plan de trabajo para el próximo ejercicio.

- Una vez recopilado todo el presupuesto, se realiza un estudio de gastos e ingresos analizando la viabilidad de los mismos y ejecutando los ajustes necesarios.

- Según acuerdo de Junta de Gobierno CoPESA, se aprueba la no subida de la cuota colegial para el año 2012 debido a la situación económica-social.

- Se ajustan las cuantías y porcentajes a la cuota colegial 2012 en función de cada vocalía y concepto.

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ANEXO III: ACTIVIDADES RELEVANTES REALIZADAS DURANTE EL EJERCICIO 2010

UNIVERSIDAD

Nos planteamos como objetivo acercarnos al ámbito universitario, consolidando nuestra colaboración con unas universidades y abriendo cauces de comunicación en otras, con el fin de establecer líneas de cooperación a través de las firmas de convenios con cada universidad. Este año hemos realizado encuentros con cada una de las universidades que tienen la Diplomatura y/o Título de Grado, con el objetivo de cerrar un convenio general con las Facultades de Educación de Andalucía.

Almería.

Los compañeros de la Vocalía de Almería han realizado un extraordinario trabajo, participando en el Grupo de Trabajo con la Universidad de Almería con el logro de la Implantación del Grado de Educación Social para el curso 2011-2012. Se han mantenido 12 reuniones participando en la configuración de las asignaturas, en los cursos, donde deben ir las prácticas, en definitiva, en la formación de los futuros titulados, en la mejora de los planes de estudio y en la supervisión de las prácticas por un Educador/a Social.

• Este grupo, formado por 4 colegiados/as, participó en la elaboración del Plan de Estudios para la implantación del Grado de Educación Social en la UAL. A lo largo de todo el año se ha reunido los miércoles en la Universidad de Almería con el grupo docente de la Facultad de Ciencias de la Educación, hasta conseguir el logro de la implantación del Grado de Educación Social que se iniciará el próximo curso 2011-2012.

• La necesidad de una correcta regulación y ordenación profesional, la exigencia en la constitución de los miembros de la Comisión Universitaria del Título de Grado en Educación Social, del Colegio Profesional y un adecuado control deontológico, ha justificado la presencia de CoPESA en la colaboración y asesoramiento del Grado de Educación Social para que los futuros titulados y profesionales, desarrollen las funciones propias de la Educación Social

Sevilla. Universidad Pablo Olavide.

Cómo en años anteriores hemos sido invitados al acto de Inauguración del curso de la Universidad Pablo de Olavide, en las jornadas de Acogida de los grados de Educación Social, Trabajo social y Sociología. Intervenimos en la Mesa sobre “salidas profesionales” junto a la Presidenta del Colegio de Trabajadores Sociales de Sevilla, moderaba José Luís Sarasola, Vicedecano de Ordenación Académica y Responsable de Grado y Diplomatura en Trabajo Social.

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Participaron 112 alumnas y alumnos desde 1º de Título de Grado de Educación Social y de 1º de título de Grado de la Conjunta.

23 y 24 de septiembre de 2010.

Huelva. Universidad de Huelva

Encuentro Intersectorial de Profesionales. Jornadas “La dimisión de los padres como educadores” 21 y 22 de Octubre. Fuimos invitados a la las Jornadas por el Departamento de Psicología Evolutiva y aprovechamos para mantener una reunión con Colegiados de Huelva para la planificación de la dinamización provincial y un encuentro con el Decano de la Universidad de Huelva.

Cerramos la colaboración del COPESA en las Jornadas de Educación Social de la UHU.

Cádiz. UNED.

Encuentro con el Director del Centro Asociado de la UNED para establecer líneas de colaboración entre ambas entidades, concretando la participación en el encuentro provincial de educación social que se realizará en el primer trimestre del 2011, así como encuentros puntuales con los estudiantes de Educación Social.

Córdoba.

Participación en las Jornadas sobre Pobreza y Exclusión Social celebradas los días 3 y 4 de noviembre en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, organizadas por la oficina del Defensor de la Ciudadanía de Córdoba. Moderamos la mesa “Situaciones específicas sobre Colectivos Excluidos”

Aprovechamos y mantuvimos un Encuentro con el Decano de la Facultad de Ciencias de la Educación de Córdoba y Vocales de COPESA Córdoba, concretamos nuestra participación en los Planes de Estudio de Educación Social, dónde participarán miembros de la Junta de Gobierno de COPESA y colegiados de Córdoba.

Granada

“II Congreso Internacional de Acción Socioeducativa en el Medio Penitenciario: mujer, prisión y drogas” celebradas en Granada durante los días 1,2 y 3 de Diciembre, organizada por el Departamento de Pedagogía de la Universidad de Granada, Facultad de Ciencias de la Educación y Ayuntamiento de Monachil.

Mantuvimos una reunión con el Decano de la Universidad de Ciencias de la Educación para establecer las líneas de colaboración del futuro convenio.

Málaga

Encuentro previsto en el mes de Marzo con el Decano de la Universidad de Educación de Málaga y Presidente de la Conferencia de Decanos de las Universidades de Educación, con el objetivo de presentarle el convenio que presentaremos en todas las universidades andaluzas.

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ADMINISTRACIONES

Ayuntamiento de Málaga. Área de Bienestar Social. Participación de la Vicepresidencia en las “Jornadas sobre los Servicios Sociales Municipales en la Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social. 9 de junio.

Reunión con Administración y Justicia. 4 de Mayo del 2010. Reunión con Jorge Pérez de la Blanca. Director General de la Oficina Judicial, Justicia Juvenil y Cooperación. Participamos presidencia, tesorería e invitamos a un miembro de la comisión de garantías y recursos.

Dirección General de Infancia y Familia. Consejería de Igualdad. 27 de Julio del 2010. Participaron la Vocalía de Sevilla y el personal técnico de Secretaria Técnica, con el objetivo de analizar el Decreto de Mediación.

Ayuntamiento de Sevilla. Departamento de Recursos Humanos. 10 de Noviembre de 2010. Se recaba información sobre el número de Educadores que trabajan en esta institución y tipos de contratos que los regulan.

Reunión con el Defensor del Pueblo Andaluz . Reunión con el Defensor del Pueblo y un asesor adjunto de éste. 19 de febrero de 2010. Participaron el Presidente de la Comisión de Recursos y Garantías y el personal técnico de Secretaría Técnica para solicitar su amparo ante el incumplimiento de la Ley de creación del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Andalucía por parte de la Administración Pública en sus convocatorias de ofertas de empleo público para la provisión de puestos de Educadores o Educadoras.

Otros Colegios Profesionales. Presentación del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Madrid. 4 de Octubre. Asistimos Presidencia y Secretaría junto a la mayoría de los Colegios que forman el Consejo Estatal de Colegios de Educadoras y Educadores, era un Colegio muy esperado teniendo en cuenta que es la capital y que la Diplomatura se impartía desde el año 1991/1992.

SINDICATOS

Reunión con UGT. 24 de Junio del 2010. Sevilla. Participamos la presidencia y la Vocalía de Cádiz.

Presentación del COPESA y exposición de la situación socio laboral en la que se encuentra nuestro colectivo, tanto en el ámbito público como privado. Tratamos la necesidad de la unificación de categorías y líneas de colaboración en la regulación del ejercicio de la profesión, tanto en el ámbito privado como en el público.

Durante este año hemos tenido muchas dificultades para encontrarnos con los sindicatos, justificaban su falta de tiempo por la organización de la huelga General, seguimos insistiendo pero está siendo complicado.

ENTIDADES SOCIALES

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En cada provincia se han ido manteniendo distintas reuniones con entidades que han demandado encuentros, es un ámbito que tenemos que desarrollar más durante este ejercicio, teniendo en cuenta la cantidad de colegidas y colegiados que desarrollan su trabajo en este ámbito. No obstante han sido muchas las entidades que han solicitado la colaboración en la difusión de sus actividades como:

• Mediante. Centro de Mediación y Punto de Encuentro Familiar de Jerez de la Frontera.

Universidad de Huelva.

Universidad de Granada.

Universidad de Málaga

Universidad de Almería

Ayuntamiento de Málaga. Jornadas de Servicios Sociales Municipales en la Lucha contra la pobreza y la Exclusión Social.

Proyecto Hombre Jerez

Oficina del Defensor de la Ciudadanía de Córdoba

APDH Córdoba

Consejo Local de Servicios Sociales de Córdoba

Asociación Andaluza para la Defensa de la Infancia y la Prevención del Maltrato (ADIMA)

Foro Mundial de Educación 2010 (Santiago de Compostela)

Delegación de Participación Ciudadana de Córdoba. II Encuentro de Ciudades para la Seguridad Vial

Ayuntamiento de Córdoba. Cátedra de Participación Ciudadana: Mujer y Participación

QUEJAS Y RECLAMACIONES ANTE CONVOCATORIAS

* RECURSOS DE REPOSICIÓN

1.- AYUNTAMIENTO DE BENACAZÓN (SEVILLA): Estimado

2.- AYUNTAMIENTO DE LOJA (GRANADA): Desestimado

3.- AYUNTAMIENTO DEL BOSQUE (CÁDIZ): Silencio Administrativo

4.- AYUNTAMIENTO DE CHICLANA DE LA FRONTERA (CÁDIZ): En proceso

5.- AYUNTAMIENTO DE CONSTANTINA (SEVILLA): Estimado

6.- AYUNTAMIENTO DE VICAR (ALMERÍA): Estimado

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7.- AYUNTAMIENTO DE MARTOS (JAÉN): Pendiente

De la misma manera hay que señalar las convocatorias de ofertas de empleo público que han sido ofertadas conforme a lo establecido por la Ley de Creación de este Colegio Profesional de Educadores Sociales de Andalucía, Ley 9/2005 de 31 de mayo, siendo destacables las siguientes:

ENTIDAD CONVOCANTE

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

Nº DE PLAZAS

FECHA DE PUBLICACIÓN

TITULACIÓN REQUERIDA

Ayuntamiento de Úbeda (JAÉN)

Educador/a Social 1 04-02-2010 Diplomado/a en E.S. y/o titulados/as universitarios/a Habilitados/as

Ayuntamiento de Motril (GRANADA)

Educador/a Familiar 1 15-04-2010 Diplomado/a en Educación Social o Diplomatura universitaria contando con la Habilitación Profesional

Ayuntamiento de Alcalá la Real (SEVILLA)

Educador/a 1 04-05-2010 Diplomado/a en Educación Social o Habilitado/a Profesional

Ayuntamiento de Vélez Málaga (MÁLAGA)

Educador/a Social 1 10-06-2010 Diplomatura en Educación Social y/o Habilitación

Ayuntamiento de Baza (BRANADA)

Educador/a Familiar 1 01-07-2010 Diplomado/a en Educación Social o Habilitado/a Profesional

Ayuntamiento de Alcalá la Real (SEVILLA)

Educador/a 1 13-10-2010 Diplomado/a en Educación Social o Habilitado/a Profesional

Por otra parte, hay que señalar los procesos de convocatorias que se encuentran en fase contenciosa o en los que se interpuso en su día recurso contencioso- administrativa ante la desestimación en vía administrativa, destacando los siguientes:

ADMINISTRACION PROCEDIMIENTO SITUACION ACTUAL

Ayuntamiento de Málaga

JCA num. 1 Málaga P.A. 729/2007

Se celebró juicio el pasado 3/6/2010.Pendiente de que se dicte sentencia

Consejería de Justicia (OEP 2007 ) Promoción Interna

JCA NUM 4 Sevilla P.A. 703/2009

Trasladado el expediente de Granada a Sevilla, se formuló demanda el 28/1/2010.

Presentado anuncio de interposición

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Consejería de Justicia (OEP 2007) Acceso Libre

TSJ Granada (sección tercera) P.O. 1559/2009

30/7/2008. Personación en TSJ Granada 8/6/2009. Se presentó demanda el 15/11/2010.Pendiente de contestación a la demanda.

Consejería de Justicia (OEP 2007-2009) Personal Laboral fijo educadores centros sociales

JCA NUM Córdoba P.A. 907/2009

Se presentó demanda el 12/1/2010 y se traslada el expediente a Sevilla (Juzgado de lo Contencioso nº 14)

Diputación de Granada Juzgado de lo contencioso administrativo nº 3 de Granada P. A. 287/2010

Presentada demanda y prueba anticipada (Informe CGEESS). Señalada vista para el 2 de julio de 2013

CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE EDUCADORAS Y EDUCADORES SOCIALES

- Asistencia y Participación en la Asamblea del CGCEES. Avilés, 5 y 6 de junio.

- Asistencia y Participación en reuniones del CGCEES

- Asistencia y participación en la Reunión de Secretarías Políticas. Barcelona, 18 de junio.

- Asistencia y Participación en la Reunión de Responsables de las Vocalías Estatales con Coordinadora de vocalías y Encargos. Madrid, 4 de Septiembre.

- Coordinación de la Vocalía Sociolaboral del CGCEES.

- Ejecución del Plan de Trabajo de la Vocalía Sociolaboral del CGCEES

- Participación en aportaciones a documentos solicitados.

- Participación en grupos de trabajo y aportaciones a los mismos.

VOCALÍA CONDICIONES SOCIOLABORALES

Esta vocalía durante el curso 2010-2011, ha realizado las siguientes actuaciones:

- Recopilación de documentación, estudio y elaboración de informe de la situación profesional y laboral de la figura del educador o educadora social en los distintos territorios estableciendo una comparativa de la misma a nivel autonómico y estatal, estableciendo una coordinación entre los distintos Colegios Profesionales

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intercambiando información al respecto dentro de cada una de las Comunidades Autónomas cuya competencia corresponde.

- Difusión de ofertas de empleo entre los colegiados y colegiadas, así como estableciendo un instrumento de intermediación entre las entidades públicas y privadas convocantes y las colegiadas y colegiados que integran este Colegio Profesional.

- Resolución de consultas laborales y profesionales planteadas por los colegiados y colegiadas, coordinándose con el resto de los miembros de la Junta de Gobierno de CoPESA, para solventar las mismas.

- Elaboración de un informe relativo al servicio de intermediación laboral establecido en los diferentes Colegios Profesionales, así como de las actuaciones realizadas por cada uno de ellos para paliar situaciones de irregularidad en las condiciones socio laborales de los educadores y educadoras.

- Elaboración de borrador de un informe de la situación socio laboral de los educadores y educadoras sociales en los Ayuntamientos de capital.

- Elaboración de informe de las condiciones socio laborales y necesidades formativas extraídas de los cuestionarios remitidos a los colegiados y colegiadas y recepcionados debidamente cumplimentados en la Secretaría Técnica del CoPESA.

- Escritos solicitando el CNO a nivel estatal que identifique a los educadores y educadoras sociales en la inscripción en las ofertas de empleo a través de los Servicios de intermediación de empleo públicos en los diferentes territorios, solicitando un único código para todos ellos.

- Remisión de modelos de escritos a petición de otros Colegios Profesionales de Educadores Sociales.

- Contacto con los sindicatos de los referentes autonómicos responsables de los convenios laborales.

- Petición de amparo al Defensor del Pueblo ante convocatorias de la Administración Autonómica no ajustadas a la Ley 9/2005.

- Contacto y solicitud de adhesión a la Unión Profesional. - Solicitud de inclusión de nuestro colectivo en los equipos de evaluación de

Dependencia. - Posicionamiento en cuanto a la privatización de las Agencias (Decreto-Ley 5/2010, de

27 de julio, publicado en BOJA Núm. 147 de 28 de julio de 2010). - Recopilación de datos de la situación de los centros de acogimiento residencial. - Aportaciones y seguimiento a las impugnaciones realizadas al Convenio de Reforma

Juvenil y Protección de Menores y al Convenio de Ocio Educativo y Animación Sociocultural.

- Coordinación con el CGCEES en la elaboración y difusión de de documento en apoyo de la colegiación y la reserva de actividad ante la futura Ley de Servicios Profesionales.

VOCALÍA DE FORMACIÓN

En el período correspondiente al año 2010, desde la Vocalía de Formación hemos realizado las siguientes actuaciones:

1.- Planificación de acciones formativas en función de las necesidades y demandas detectadas en el colectivo de educadoras y educadores sociales.

Se han realizado encuentros formativos provinciales entre educadoras y educadores sociales. Cada provincia ha establecido, según las demandas y necesidades del colectivo en cada provincia, una temática diferente.

2.- Convocatoria 0,7%

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Retomando la sensibilidad expresada en la anterior Asamblea del año 2009, en la que algunos

compañeros y compañeras reclamaron la necesidad de que el Colegio realizara actuaciones solidarias con colectivos que trabajen Proyectos de Cooperación, decidimos que el importe correspondiente al 0,7% de las cuotas recibidas durante el año 2010, se destinarán a este tipo de proyectos con la finalidad de contribuir con esta cantidad a la realización de:

- Un Proyecto de Cooperación Internacional. - Una intervención socioeducativa, modelo de buena práctica, en el ámbito de la

Educación Social. - Creación de material didáctico en el ámbito de la Educación Social.

3.- Curso de Mediación Familiar Celebración del I Curso en Mediación Familiar debido a las necesidades detectadas para

el acceso al registro de Mediadores recogido en el borrador del Reglamento de la Ley 1/2009, de 27 de febrero, de Mediación Familiar en Andalucía.

4.- Asistencia al IIº Congreso Internacional de Acción Socioeducativa en el medio penitenciario: mujer, prisión y drogas

Ante la invitación cursada al Copesa por la organización del IIº Congreso Internacional de

Acción Socioeducativa: mujer, prisión y drogas, celebrado en la provincia de Granada, desde esta vocalía hemos realizado una aportación a una mesa redonda. Esta aportación giró en torno a la necesidad de diseñar el acceso al puesto de educador/a social desde la Diplomatura de Educación Social, futuro grado, cuestionando el actual acceso a este puesto de trabajo. Asimismo, señalamos la necesidad de potenciar la intervención socioeducativa en este ámbito profesional.

5.- Divulgación de ofertas formativas externas y convenios de colaboración.

Respecto a la divulgación de ofertas formativas externas, se han transmitido a los/as colegiados/as las distintas ofertas formativas externas de las que hemos tenido conocimiento, a través del correo electrónico.

6.- Gestión del Fichero de Expertos.

La gestión del Fichero de Expertos es coordinada por la Vocalía de Formación, con la información facilitada por cada una de las Vocalías Provinciales y la Vocalía de Condiciones Sociolaborales. En el presente momento, cada provincia se encuentra confeccionando su fichero con la información emanada de los diversos encuentros provinciales.

VOCALÍA DINAMIZACIÓN PROVINCIAL

La vocalía de dinamización provincial del CoPESA tiene como objetivo fundamental el acercamiento del Colegio a los/as colegiados/as de cada provincia, estableciendo un contacto directo con los/as mismos/as con la finalidad de tener un conocimiento más real y profundo de la situación profesional del colectivo de educadores/as en cada provincia, así como la atención a sus necesidades e intereses, y el desarrollo de grupos de trabajo.

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En todas las provincias se han mantenido encuentros con los colegiados y colegiadas, se han establecido contactos con Instituciones Públicas y Privadas, se ha participado activamente en Jornadas y Encuentros, con las Universidades andaluzas, así como en la confección del Título de Grado y se han mantenido reuniones con estudiantes de Educación Social. Se han realizado Encuentros Formativos, dirigidos exclusivamente a colegiados y colegiadas.

Consideramos que ha sido una etapa muy productiva y con el esfuerzo de todos/as.

���� ALMERÍA: En la provincia de Almería se ha planificado la dinamización provincial en dos áreas:

� La difusión y consolidación de la Profesión del Educador /a Social, promoviendo el reconocimiento social y profesional con la realización de encuentros de cooperación y colaboración con la Universidad de Almería y la UNED para consolidar la formación académica de la Educación Social, objetivo logrado y consensuado por el Grupo de Trabajo con la Universidad de Almería con el logro de la Implantación del Grado de Educación Social para el curso 2011-2012.

� Reuniones de coordinación e intercambio con los/as colegiados/as de la provincia para conocer las necesidades y demandas de los colegiados/as. En estos encuentros, se ha constituido dos grupos de trabajo: Historia de la Educación Social y Prácticum (para la elaboración y asesoramiento en el Plan de Estudios del Grado de Educación Social en la UAL.

���� MÁLAGA:

- Encuentro con alumnado de Educación Social de la UMA

Se abordaron diversos temas relacionados con la educación social, concretamente, servicios sociales, educación formal y se dio una panorámica histórica del Colegio Profesional de Educadores de Andalucía; asimismo, se sensibilizó a los asistentes sobre la necesidad de la colegiación y se repartieron impresos para solicitarla, entre los asistentes.

- Encuentro con educadoras/es de la provincia de Málaga Este encuentro intentaba dar a conocer los diversos ámbitos profesionales donde la educación social estaba presente. Además, ha servido para entablar relaciones entre los diversos asistentes, siendo un objetivo del mismo, intentar conformar una red en la que apoyarnos. De este encuentro nace el compromiso para la formación de grupos de trabajo dedicados a la profundización e investigación.

���� CÓRDOBA:

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• Ayuntamiento de Córdoba: Tras tener conocimiento de que en el Ayuntamiento de Córdoba se está revisando la RPT, con fecha 23/02/10, se reitera escrito al Dto. Gral. de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba, solicitando la unificación de categorías profesionales en una sola “Educador/a Social”, estableciendo los requisitos para los aspirantes conforme a la Ley de creación del CoPESA. Aunque no hemos tenido respuesta oficial, en la actualidad nos encontramos realizando seguimiento del proceso y del escrito.

• APDH de Córdoba: Establecimiento de nexos de colaboración para el desarrollo de acciones formativas conjuntas.

• Asistencia a reuniones del Consejo Local de Servicios Sociales del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba.

• Se han mantenido dos reuniones con el rector y el vicerrector de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Córdoba, de cara a mantener una estrecha colaboración con el Colegio para la futura implantación del título de Grado en la UCO. Además se ponen a nuestra disposición para colaborar en aquello que consideremos oportuno. De esas reuniones sale la colaboración para el curso de Ámbitos profesionales de la Educación Social.

• Diseño del curso Educación Social: Ámbitos emergentes para la Intervención Socioeducativa.

• Participación en las Jornadas sobre Pobreza y Exclusión Social (Córdoba, 3-4 de noviembre de 2010), organizadas por el Defensor del Ciudadano en Córdoba.

• Realización del II Encuentro Formativo con Educadores/as de la provincia de Córdoba: “Inmigración y Educación Social”, el 23 de noviembre de 2010.

• Reuniones del grupo de Córdoba.

���� CÁDIZ:

• Reuniones con los colegiados y colegiadas de CoPESA en la provincia de Cádiz.

• Los temas que hemos estado trabajando han sido los siguientes:

1.- Conocer la demanda formativa de los colegiados de la provincia de Cádiz. 2.- Colaboración con el IES Asta Regia en una ponencia para el Ciclo Formativo de Grado Medio de Atención Socio sanitaria sobre el juego como recurso educativo.

3.- Encuentro Formativo CoPESA. Cádiz: “La Educación Social el en S.XXI. Nuevas Realidades”.

4.- Colaboración Jornadas.

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I CONGRESO FAMILIA Y ADOLESCENCIA. Enfoques y perspectivas. La adolescencia. Asociación Mediante participación en un taller de Intervención socio-educativa con familias en crisis.

5.- Asesoramiento a colegiadas y colegiados de la provincia

���� SEVILLA

• Creación de estructura provincial.

• Reuniones y participación en actos en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla

a) Participación en Jornadas de Acogida de los Grados de Educación Social, Trabajo Social y Sociología, Mesa redonda sobre “Salidas profesionales de los Educadores/as Sociales” 23 y 24 de septiembre de 2010. b) Reunión con el Decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Universidad Pablo de Olavide. 15 de Octubre de 2010. c) Con responsables del Grado en Educación Social, las profesoras Dª Macarena Esteban y Dª Victoria Gómez de Puya. 25 de Octubre de 2010. Reuniones para articular plan de actuaciones conjuntas CoPESA-Facultad en el marco del convenio que se va a actualizar.

• Encuentros Formativos colegiadas-os:

.- Jornada- Encuentro “Ámbitos y experiencias profesionales de los educadores-as sociales en la provincia de Sevilla.”, celebradas en el Centro Cívico La Buhaira el 1 de diciembre de 2010. Participación de profesor de la Universidad Pablo de Olavide, D. Luis Amador Muñoz en el encuentro de colegiados/as de Sevilla.

.- Jornada sobre “Educadores en el ámbito de la protección”, 2 de marzo de 2011.

• Reuniones de organización del grupo de trabajo provincial:

• Reuniones institucionales:

Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla. Se recaba información sobre el número de Educadores que trabajan en esta institución y tipos de contratos que los regulan.

���� GRANADA

• Encuentros de Colegiadas y Colegiados de la provincia de Granada

• Desarrollo de GRUPOS DE TRABAJO: Comisión de Formación • Reuniones con la Universidad de Granada

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���� HUELVA

• Formación de un grupo de trabajo en la provincia de Huelva. • Programación y realización del primer Encuentro de Educadores Sociales en Huelva • Iniciación del estudio de la realidad de los/as educadores/as sociales en servicios sociales y

ayuntamientos de Huelva y provincia. • Se ha contactado con la Universidad para participar en las Jornadas de Educación Social en

2011.

���� JAEN

• Reuniones con los colegiados y colegiadas de la provincia de Jaén

VOCALÍA DE COMUNICACIÓN

El trabajo de la Vocalía de Comunicación ha versado, fundamentalmente, en la creación y puesta en marcha de la nueva página web de CoPESA. Se han mantenido constantes reuniones y comunicaciones tanto con la empresa que gestiona la web como entre los miembros de la Junta de Gobierno, con el objetivo de acercar lo máximo posible la página a las necesidades, imagen e ideario del Copesa. Otras intervenciones desde la vocalía junto a secretaría técnica:

o Activación correos electrónicos provinciales y de vocalías. o Difusión convocatorias públicas, noticias y eventos mediante correo electrónico a

los colegiados. o Incorporación de la ventanilla única en la web en construcción.

CONTENIDO MEMORIA ÓMNIBUS Número de personas colegiadas a 01 de Enero de 2011: 731 colegiados Acciones Formativas: 8 horas sobre manejo y consumo de drogas impartido por Proyecto Hombre, Psiquiatra Manuel Yzuel, en dos sesiones, una por semana, para diez participantes en la sede del CEES-ARAGÓN. III Jornadas de Educación Social organizadas por el Colegio los días 22-23 de Octubre 2010, 20h de duración, Centro Pignatelli, cuarenta participantes, título: “La Educación Social en la Mejora de la Salud Mental”

Órganos de participación en los que está presente el Colegio: Asociación de Colegios Profesionales de Aragón, Consejo Aragonés de Servicios Sociales, Plan Integral de Infancia y Adolescencia de Aragón, Grupo de Indicadores Observatorio Aragonés de Violencia de Género, Aportaciones catálogo de prestaciones de Servicios Sociales… Actividades relevantes relacionadas con el ejercicio: Presencia en foros de opinión y debate, Lineas Estratégicas de Acción Social partidos políticos , presentación a Educación de Planes Educativos de Centros Escolares en los que se solicita la figura del Educador-a Social, Asistencia presentación del documento “Catálogo de prestaciones de servicios sociales”, IV Jornadas Educación Social UNED Teruel, Elaboración por parte de la Junta de Gobierno de un Estudio de Funciones recogido de los censos de los colegiados, Presentación a Educación de un proyecto socioeducativo por parte de un instituto de secundaria que requiere nuestra figura profesional (Grupo de trabajo del CEES de Educador@s en Centros Educativos)… Convenios: UNED-Calatayud, intermediación para realizar prácticas (y con entidades comerciales para beneficio de nuestros colegiados)

ESTADO DE CUENTAS 2010

PRESUPUESTO 2010 CEES

PRESUPUESTADO REAL DESVIACION

GASTOS MATERIAL FUNGIBLE 850,00 € 1.779,07 € -929,07 €

MATERIAL DE OFICINA 850,00 € 1.779,07 € -929,07 € MATERIAL INVENTARIABLE 1.000,00 € 1.674,51 € -674,51 €

BIENES INVENTARIABLES 1.000,00 € 534,00 € 466,00 € AMORTIZACION 1.140,51 € -1.140,51 €

SERVICIO DE IMPRENTA Y COLEGIOS 1.850,00 € 2.646,05 € -796,05 €

FOTOCOPIAS 250,00 € 81,05 € 168,95 € PUBLICACIONES 1.600,00 € 2.565,00 € -965,00 €

COMUNICACIÓN ENTIDADES Y COLEGIADOS 6.841,00 € 6.606,28 € 234,72 €

ENVIOS Y CORREOS 1.500,00 € 783,98 € 716,02 €

CUOTAS CGCEES 5.341,00 € 5.822,30 € -481,30 € ORGANOS DE GOBIERNO 1.500,00 € 1.267,69 € 232,31 €

ASAMBLEA 500,00 € 54,51 € 445,49 € JUNTA ORDINARIA 500,00 € 648,47 € -148,47 €

JUNTA PERMANENTE 500,00 € 564,71 € -64,71 € DESPLAZAMIENTOS 2.000,00 € 1.501,53 € 498,47 €

JUNTA PERMANENTE 1.000,00 € 621,48 € 378,52 € JUNTA ORDINARIA 1.000,00 € 741,18 € 258,82 €

GRUPO DE EDUCACION 138,87 € -138,87 € OTROS GASTOS 2.000,00 € 3.590,06 € -1.590,06 €

PROTOCOLO 500,00 € 522,30 € -22,30 € DIFUSION 1.500,00 € 3.067,76 € -1.567,76 €

SERVICIOS PROFESIONALES 6.500,00 € 6.502,59 € -2,59 €

ASESORIA JURIDICA 4.500,00 € 4.212,59 € 287,41 € GESTORIA 2.000,00 € 2.290,00 € -290,00 €

0,00 € VOCALIAS 13.400,00 € 5.568,28 € 7.831,72 €

V.PROMOCION EDUC SOCIAL 200,00 € 200,00 € V.INTERNACIONAL 200,00 € 200,00 €

V.EMPLEO 200,00 € 200,00 € V.FORMACION 11.000,00 € 4.060,21 € 6.939,79 €

MALTRATO 30,00 € -30,00 € DROGODEPENDENCIA 924,07 € -924,07 €

SALUD MENTAL 2.259,87 € -2.259,87 € JORNADAS TERUEL 846,27 € -846,27 €

V.LEGISLACION 200,00 € 200,00 € V.PROYECTOS SOCIOEDUCATIVOS 800,00 € 1.508,07 € -708,07 €

V.AMBITOS TRABAJO 200,00 € 200,00 € V.TERRITORIAL 400,00 € 400,00 €

V.AYUDAS HONORES DISTINCIONES 200,00 € 200,00 € AYUDAS Y BECAS 3.000,00 € 0,00 € 3.000,00 €

BECAS DE FORMACION 3.000,00 € 3.000,00 € 0,00 € ED. PARA EL DESARROLLO 3.468,50 € 0,00 € 3.468,50 €

CONVOCATORIA BASES 1% AÑO 2008 1.720,07 € 1.720,07 € CONVOCATORIA BASES 1% AÑO 2009 916,93 € 916,93 € CONVOCATORIA BASES 1% AÑO 2010 831,50 € 831,50 €

PERSONAL 20.000,00 € 25.317,76 € -5.317,76 €

SUELDOS 19.346,51 € -19.346,51 € SEGURIDAD SOCIAL 5.971,25 € -5.971,25 €

SERVICIO MANTENIMIENTO 7.600,00 € 6.321,86 € 1.278,14 €

LIMPIEZA LOCAL 2.000,00 € 1.317,47 € 682,53 € FOTOCOPIADORA 350,00 € 917,02 € -567,02 €

SERVICIO INFORMATICO 200,00 € 25,00 € 175,00 € TELEFONIA MOVIL 1.200,00 € 671,48 € 528,52 €

TELEFONIA FIJA 1.200,00 € 908,97 € 291,03 € WEB 200,00 € 292,74 € -92,74 €

LEY ORGANICA PROT DE DATOS 520,00 € -520,00 € MANTENIMIENTO LOCAL 350,00 € 460,62 € -110,62 €

GAS 300,00 € 387,75 € -87,75 € LUZ 500,00 € 602,00 € -102,00 €

AGUA 300,00 € 218,81 € 81,19 € BASE DE DATOS 1.000,00 € 1.000,00 €

INFRAESTRUCTURA 9.240,50 € 8.218,26 € 1.022,24 €

ALQUILER LOCAL 7.842,53 € 8.006,07 € -163,54 € SEGURO DEL LOCAL 197,97 € 212,19 € -14,22 €

PREVENCION RIESGOS LABORABLES 1.200,00 € 1.200,00 € GASTOS FINANCIEROS 2.700,00 € 5.160,56 € -2.460,56 €

COMISIONES 900,00 € 679,24 € 220,76 € IMPUESTOS 1.800,00 € 4.481,32 € -2.681,32 €

TOTAL GASTO ORDINARIO 81.950,00 € 76.154,50 € 5.795,50 € PRESUPUESTO EXTRAORDINARIO 1200 2750 -1.550,00 €

GASTOS IMPREVISTOS 1200 750 450,00 € DONACIONES 2000 -2.000,00 €

TOTAL GASTOS AÑO 2010 83.150,00 € 78.904,50 € 4.245,50 €

INGRESOS CUOTAS 76.000,00 € 73.586,72 € -2.413,28 €

CUOTAS COLEGIADOS 75.000,00 € 72.456,72 € -2.543,28 € NUEVAS ALTAS 560,00 € 560,00 €

HABILITACIONES 450,00 € 450,00 € TRASLADO EXPEDIENTE 1.000,00 € 120,00 € -880,00 €

FORMACION 5.000,00 € 1.540,00 € -3.460,00 €

CURSOS DE FORMACION 5.000,00 € 1.540,00 € -3.460,00 € DROGODEPENDENCIA 180,00 € 180,00 €

SALUD MENTAL 1.360,00 € 1.360,00 € INTERESES 2.150,00 € 959,11 € -1.190,89 €

IMPOSICIONES A PLAZOS 2.000,00 € 959,11 € -1.040,89 € CUENTAS CORRIENTES 150,00 € -150,00 €

TOTAL INGRESOS AÑO 2010 83.150,00 € 76.085,83 € -7.064,17 Los miembros de la Junta de Gobierno no reciben retribución económica alguna por desempeñar sus funciones -Cuotas aplicables desglosadas por concepto: 100 euros en dos semestres de 50 cada uno a los colegiados y colegiadas que trabajan y están al corriente de pagos. 50 euros en dos semestres de 25 cada uno a las personas colegiadas que están en situación de desempleo, jubiladas o cónyuge de otro miembro colegiado. -1 persona contratada en Secretaría Técnica, como Educadora, a 30h semanales Carecemos de la aplicación de reglamento interno, y nuestra Comisión de Mediación y Arbitraje no ha recibido solicitud de ninguna persona colegiada que necesitase de sus servicios. No ha habido procedimientos sancionadores ni indicación de infracciones. No se han producido cambios en el código deontológico, así como reclamaciones de usuarios u organizaciones. Carecemos de visado.

INCORPORACIONES A LA MEMORIA DE 2010 Se indican los aspectos a incluir expresamente en la memoria inicial, conforme a las modificaciones de Ley Ómnibus que, en su Art. 5 punto 11, modifica el Art. 11 de la Ley de Colegios 2 /1974 de 13 de febrero sobre Colegios En la segunda parte se incluyen datos acordado por el CGCEES I.- DATOS CONFORME A LAS MODIFICACIONES DE LA LEY D E COLEGIOS INTRODUCIDAS POR LA LEY OMNIBUS Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal suficientemente desglosados y especificando las ret ribuciones de los miembros de la Junta de Gobierno en razón de su cargo.

Los miembros de Junta no han recibido ninguna retribución en razón de su cargo.

INGRESOS 65.988,60€ Cuotas 58.305,00 € Inscripciones y altas 6.718,00 Traslados y Habilitaciones 198,00 Actividades 276,64 € Otros ingresos 490,96 €

GASTOS 63.390,86€

Personal 27.486,48 € Gastos de oficina 5.081,85 € Gastos de representación 2.932,48 € Actividades 229,06 € Publicaciones 321,56 € Página web 954,27 € Cuotas 3.605,68 € Alquiler de locales 4.703,61 € Servicios externos 13.774,83 € Suministros y otros servicios 2.408,76 € Gastos bancarios 1.080,30 € Imprevistos 811,98 €

Superavit 2.597,74 € Importe de las cuotas aplicables desglosadas por co ncepto y por el tipo de servicios prestados, así como las normas para su cá lculo y aplicación. En el ejercicio 2010 se previeron en concepto de cuotas 58.400.-Euros aplicándose de la forma siguiente:

Personal 28.441,39 € Gastos de oficina 4.310,00 € Gastos de representación 2.000,00 € Actividades 1.000 € Publicaciones 470,00 € Centro de Documentación 500,00 € Página web 954,27 € Cuotas 3.605,70 € Alquiler de locales 4.284,50 € Servicios externos 13.797,88 € Suministros y otros servicios 2.356,69 € Gastos bancarios 720,00 € Imprevistos 2.270,00€

TOTAL 64.600,00 €

DEFICIT 6.200,00 €

Como los gastos de cuotas no cubren el total estaba previsto compensar la diferencia

con: -Inscripciones y altas 4.500,00 € - Habilitaciones y traslados 500,00 € - Actividades 600,00 € - Otros ingresos 600,00 €

Información agregada y estadística relativa a los p rocedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucción o que hayan al canzado firmeza, con indicación de la infracción a la que se refieren, d e su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal. No se ha abierto, tramitado, ni concluido ningún procedimiento informativo, ni sancionador en razón de faltas de carácter profesional en el ejercicio concluido. Información agregada y estadística relativa a queja s y reclamaciones presentadas por los consumidores o usuarios o sus o rganizaciones representativas, así como sobre su tramitación y, e n su caso, de los motivos de estimación o desestimación de la queja o reclamació n, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección d e datos de carácter personal. No se ha referido ninguna queja o reclamación. Los cambios en el contenido de sus códigos deontoló gicos, en caso de disponer de ellos. En Asamblea General Extraordinaria realizada el 19 de junio de 2010 se aprobó el Código Deontológico del Colegio Las normas sobre incompatibilidades y las situacion es de conflicto de intereses en que se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno . No ha habido ni infracción de normas de incompatibilidades, ni conflicto de intereses entre el trabajo desempeñado por los miembros en razón de los cargos en la Junta de

Gobierno con respecto a otras funciones y cometidos profesionales que desarrollados u otros de carácter personal. Información estadística sobre la actividad de visad o. No incumbe al GHEE-CEESPV este apartado debido a la no existencia de competencias de visado en el Colegio. II.- DATOS SOLICITADOS POR EL CGCEES Número de personas colegiadas a 1 de enero .

526 colegiadas y colegiados

Relación de acciones formativas realizadas durante el ejercicio, indicando denominación, duración en días y horas, número de p articipantes y lugar de realización.

Se ha continuado con una formación dirigida a educadoras y educadoras de Centros de Acogimiento de Menores de Edad de DF de Gipuzkoa. Una formación que se ha hecho de forma conjunta con Diputación y la Universidad del País Vasco. El proceso ha finalizado en el mes de mayo. Posteriormente se han realizado las valoraciones del proceso.

Convenios de colaboración con la administración aut onómica y otras organizaciones privadas, indicando la finalidad y d uración de los mismos.

En este año no se han realizado nuevos convenios.

Existen dos Convenios con la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), uno con la FICE de Donostia-San Sebastián desde 2006 y otro la Escuela Superior de Magisterio de Bilbao desde 2007. Estos convenios son de duración anual prorrogable, salvo denuncia de las partes. Hay otro Convenio más con la U de Deusto desde 2009 es de duración indefinida, salvo denuncia de las partes.

Ha finalizado, en mayo de 2010, el Convenio entre Dpto. de Política Social de DF Gipuzkoa, FICE de UPV/EHU y nuestro Colegio que se firmó el 13 de julio de 2009 (confirmar con Gipuzkoa) cuyo objetivo era Formación de Educadoras/es Centros Acogimiento de Gipuzkoa. Órganos de participación en los que está presente e l Colegio.

El Colegio participa en los siguientes órganos del Gobierno Vasco: *Consejo Vasco de Servicios Sociales. Participa en el Pleno y en la Comisión Permanente de la Sectorial de Infancia y Adolescencia. *Consejo Asesor de Mediación Familiar. *Consejo Asesor de Drogodependencias. En ALAVA *Consejo Sectorial de Servicios Sociales del Ayto de Vitoria-Gasteiz en el Pleno

*Consejo Territorial de Servicios Sociales de la DF Álava en el Pleno En BIZKAIA

*Consejo Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Bilbao en el Pleno y también en la Comisión de Infancia, Familia y Discapacidad y en la Comisión de Acción Social de Base

Relación de actividades relevantes realizadas duran te el ejercicio.

Participación en foros de las Administraciones (Gobierno Vasco, Diputaciones y Ayuntamientos) para la representación de la profesión y los profesionales. Participación en jornadas organizadas por Administraciones y entidades privadas. Formación a educadoras/es de Centros de Acogimiento Residencia de niños/as y jóvenes de Gipuzkoa en colaboración con DF Gipuzkoa y UPV/EHU Participación en presentación e información a alumnado del Grado y de la Diplomatura de Educación Social. Participación en Asamblea y Junta de Gobierno del CGCEES. Gestión de la Vocalía de Comunicación y EDUSO. Participación y Colaboración en diferentes actividades y vocalías del CGCEES Presentación en Senado en nombre del CGCEES en relación con la situación de exclusión debida a la situación de crisis económica. Gestiones de alegación a plazas socioeducativas convocadas por la Administración. Desarrollo de actividades de los grupos internos: Comisión de Deontología, Grupo Trabajo Escuela y Educación Social, Vocalías de las cinco áreas de desarrollo que tiene el Colegio. Estudio y desarrollo de procesos para la puesta en marcha de la Ventanilla Única conforme a las modificaciones introducidas por la Ley Ómnibus. Enlazar con Memoria 2010 en web del Colegio para un conocimiento más detallado.

MEMORIA 2010MEMORIA 2010MEMORIA 2010MEMORIA 2010 COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORAS COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORAS COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORAS COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORAS

Y EDUCADORES SOCIALES DE Y EDUCADORES SOCIALES DE Y EDUCADORES SOCIALES DE Y EDUCADORES SOCIALES DE EXTREMADURAEXTREMADURAEXTREMADURAEXTREMADURA

1)INFORME ANUAL DE GESTIÓN ECONÓMICA:1)INFORME ANUAL DE GESTIÓN ECONÓMICA:1)INFORME ANUAL DE GESTIÓN ECONÓMICA:1)INFORME ANUAL DE GESTIÓN ECONÓMICA:

• Recursos Humanos

1 Secretaria Técnica (Grupo III, Auxiliar Administrativo) = 20 Horas Semanales: 450 €/ Mes (14 pagas)

− Salario Base: 496,30€ (Total Devengado) − Deducciones:

− Aportaciones del Trabajador a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta:

* Contingencias Comunes: 4,70% = 26,92€ * Desempleo: 1,55% = 8,88€ * Formación Profesional: 0,10% = 0,57€

− IRPF: 2,00% = 9,93€ − Total a deducir: 46,30€.

− LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR: 450€

� Recursos Materiales y Financieros

1 Ingresos colegiados y habilitaciones 31.928,56 €

2 Ingresos traslados expediente 432,00 €

3 Gastos Seguridad Social y seguros -195,10 €

4 Devoluciones colegiados -980,00 € 5 Gastos Página Web -465,60 €

6 Gastos por transferencias bancarias -122,53 €

7 Pagos a otros colegios por traslados expedientes -146,00 €

8 Ingresos por subvención CGCEES 3.610,86 €

9 Extracción cajero pago varios (alquiler, luz , agua, etc.)

-5.640,00 €

agua, etc.)

10 Transferencia Imprenta Isaba -2.186,71 €

11 Aportación HAITÍ -300,00 € 12 Nóminas Secretaría Técnica -7.880,59 € 13 Remesas 5.770,00 € 14 Gastos Carrefour -51,75 € 15 Gastos kilometraje -1.387,42 € 16 Gastos Correo -204,16 € 17 Pago CGCEES por colegiado -685,44 €

18 Pago varios (material, viajes, etc.) -8.070,29 €

19 Recibos devueltos -260,00 € 20 Impuesto IRPF -23,81 € 21 ADSL -27,51 € 22 Servicio Prevención INPREXINPREXINPREXINPREX -293,82 € 23 Honorarios Abogados -1.888,00 €

Saldo 2010 10.932,69 € Saldo anterior 2009 8.788,36 € TOTAL 19.721,05 €

2)2)2)2) INFORME ANUAL DE TASAS:INFORME ANUAL DE TASAS:INFORME ANUAL DE TASAS:INFORME ANUAL DE TASAS:

• Tasa de Alta: 50€

Procedimiento Administrativo: 100 € . Esta tarea implica:

- Revisión de documentación entregada. − Apertura de Expediente. − Asignación e información sobre el número de

colegiación. − Elaboración y envío de carnet de colegiado. − Petición de Alta a Terceros.

• Tasa Anual de Colegiación: 100€. Esta tarea implica:

◦ Información sobre puestos de trabajos, oposiciones, formación y todo lo que tenga que ver con el desarrollo de nuestra profesión.

◦ Ofrecer Formación a los colegiados. ◦ Recursos contenciosos-administrativos contra los

puestos de trabajo que contemplen inequivocadamente nuestra figura o en la que debiera estar incluida y no lo está.

◦ Investigación sobre nuestros ámbitos y campos de trabajo.

◦ Reuniones con las diferentes administraciones públicas.

◦ Asistencia a las reuniones del Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales (CGCEES)

◦ Pago anual por colegiado/a al Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura.

• Tasa de Traslado de Expediente: 20€.

◦ 10€ para procedimientos administrativos para el Colegio Profesional de Origen (Fotocopia del expediente y envío del mismo al Colegio de Destino), y otros 10€ para los procedimientos administrativos del Colegio Profesional de Destino.

• Tasa de Habilitación (Hasta el 21 de Agosto de 2010): 30 €.

◦ 20 € para procedimientos administrativos: Revisión de documentación y apertura de expediente /Confirmación de lo positividad o negatividad de los expedientes.

◦ 10 € para revisión del expediente por parte de la Comisión Habilitadora.

3) PROCEDIMIENTOS SA3) PROCEDIMIENTOS SA3) PROCEDIMIENTOS SA3) PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES: NCIONADORES: NCIONADORES: NCIONADORES:

Se han interpuesto tres recursos de reposición durante el año 2010: 1º Recurso contencioso–administrativo contra el Excmo Ayuntamiento de Montijo por incluir en sus bases con carácter eliminatorio el estar empadronado en el Municipio de Montijo. El resultado fue a nuestro favor y se cambiaron las bases corrigiendo este dato.

2º Recurso contencioso-administrativo contra la Mancomunidad de Municipios “La Serena” por el mismo motivo que en el anterior recurso. En este caso, el resultado también fue favorable para nosotros.

3º Recurso contencioso-administrativo contra una plaza convocada en la Diputación de Cáceres pidiendo 1 Agente de Igualdad en categoría A-1. Las funciones de este puesto al ser propias de un educador social, se solicitó, desde nuestro Colegio Profesional, la introducción de nuestra figura en dicha convocatoria. Este proceso aun se está resolviendo. Está visto para juicio el 19 de Septiembre de 2011 en el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, situado en Cáceres.

4)4)4)4) QUEJAS Y RECLAMACIONES:QUEJAS Y RECLAMACIONES:QUEJAS Y RECLAMACIONES:QUEJAS Y RECLAMACIONES: En la sede hay a disposición de los/as consumidores/as un libro de quejas y reclamaciones. Hasta el momento no hay ninguna. Además de este libro, los/as colegiados/as también pueden exponer sus opiniones sobre cualquier aspecto de mejora en el foro: copesex@googlegroups.com o comunicárnoslo vía telefónica de lunes a viernes en horario de 9:00 a 13:00 (646 192 514 / 924 33 06 16), presencial en la sede situada en la calle Suárez Somonte nº3, 1º de Mérida los miércoles y viernes de 9:00 a 13:00, o a través de las siguientes direcciones electrónicas: copesex@hotmail.es / copesex@copesex.com / secretaria.copesex@hotmail.es

5)5)5)5) CÓDIGO DEONTOLÓGICO:CÓDIGO DEONTOLÓGICO:CÓDIGO DEONTOLÓGICO:CÓDIGO DEONTOLÓGICO:

Todos los Colegios Profesionales de Educadoras y Educadores Sociales del Estado disponemos de un mismo código deontológico que además podrán encontrar publicado en la siguiente web: www.eduso.net A parte, cada uno de los Colegios Profesionales tenemos copias impresas en libros en nuestras respectivas sedes y su distribución continua. El manual pertenece al año 2007 y hasta el momento, no se ha introducido cambio alguno.

6)6)6)6) NORMAS SOBRE INCOMPATIBILIDADES Y SITUACIONES DE NORMAS SOBRE INCOMPATIBILIDADES Y SITUACIONES DE NORMAS SOBRE INCOMPATIBILIDADES Y SITUACIONES DE NORMAS SOBRE INCOMPATIBILIDADES Y SITUACIONES DE

CONFLICTO DE INTERESES EN QUE SE ENCUENTCONFLICTO DE INTERESES EN QUE SE ENCUENTCONFLICTO DE INTERESES EN QUE SE ENCUENTCONFLICTO DE INTERESES EN QUE SE ENCUENTREN LOS REN LOS REN LOS REN LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO:MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO:MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO:MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO:

En nuestros Estatutos Definitivos viene contemplado la posibilidad de que algún miembro de nuestro Colegio Profesional sea sancionado con ser inhabilitado para el ejercicio de cargos colegiales durante un tiempo determinado, e incluso llegando a ser expulsado del mismo (Capítulo 11: Régimen Disciplinario)

7) VISADO7) VISADO7) VISADO7) VISADO En nuestra profesión no hacemos visado alguna de ninguna actividad.

Contenidos ComplementariosContenidos ComplementariosContenidos ComplementariosContenidos Complementarios a) El número de colegiados/as del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura (COPESEX) 1 de Enero de 2011 es de 185. b) Durante el año 2010 no llegamos a impartir desde el Colegio Profesional ninguna actividad formativa a diferencia de este año que tenemos previsto poner en marcha una cuantas. c) Hemos firmado un Convenio Marco de Colaboración con la Universidad de Extremadura con una vigencia de cuatro años. Ahora durante el 2011 firmaremos uno específico centrado en la realización conjunta de actividades formativas. d) El Colegio Profesional está presente: − En la Comisión que se encarga de la elaboración del anteproyecto de la nueva Ley de Servicios Sociales de Extremadura. − En la Comisión de Protección a la Infancia. − En la Comisión de Calidad de la Universidad de Extremadura. e) Relación de actividades relevantes durante el ejercicio: − Convocatoria de la Asamblea Constituyente del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Exttremadura. − Reuniones de la Comisión Habilitadora. − Elaboración de la Página Web. − Elaboración de los carnets para los/as colegiados/as. − Firma del contrato con la empresa de protección de datos “Proydat” y realización de cursos formativos. − Firma del contrato con la empresa de prevención de riesgos laborales. − Firma del Convenio de Colaboración con la Universidad de Extremadura. − Participación en las diferentes actos de la Administración Pública a los que ha sido invitado, como también formar parte de diferentes Comisiones de trabajo.

− Preparación de las actividades formativas para el 2011. − Elaboración y entrega a la Consejería de Administración Pública de los Estatutos Definitivos del Colegio Profesional. − Participación en las reuniones y actividades del Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura.

Memoria 2010

NAGIHEO – COEESNA

Memoria Anual 2010

2

Índice

1. PRESENTACIÓN ......................................................................................................... 5

2. ESTRUCTURA COLEGIAL ............................................................................................ 7

2.1. ORGANIGRAMA.................................................................................................. 7

2.2. COMISIÓN GESTORA .......................................................................................... 8

2.3. COMISIÓN DE HABILITACIÓN ............................................................................. 9

2.3.1. Fechas y tiempo en que se produce, con la aprobación de cada ley. ....... 12

2.3.2. Documentación solicitada para habilitaciones. ....................................... 12

2.3.3. Datos del proceso de Habilitación ............................................................ 13

2.3.4. Solicitudes por Comunidades Autónomas ................................................ 14

2.3.5. Titulaciones del primer supuesto .............................................................. 15

2.3.6. Titulaciones del segundo supuesto ........................................................... 16

2.4. COLEGIADAS/OS ............................................................................................... 17

2.4.1. COLEGIADOS/AS: Evolución Colegiación. ................................................. 17

2.4.2. COLEGIADOS/AS: Altas y bajas. ................................................................ 17

3. PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN ...................................................................... 18

3.1. CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE EDUCADORAS Y EDUCADORES SOCIALES

(CGCEES) ..................................................................................................................... 18

3.2. DE LAS RELACIONES ADMINISTRATIVAS INTERCOLEGIALES ............................ 20

3.3. DESARROLLO PROFESIONAL ............................................................................ 20

Memoria Anual 2010

3

3.4. RED DE EDUCADORAS Y EDUCADORES DE CALLE (NUEVO FUTURO) .............. 21

3.5. COMITÉ DE ÉTICA DE GOBIERNO DE NAVARRA ............................................... 22

3.6. PRESENTACION DEL NAGIHEO-COEESNA EN LA UNED DE PAMPLONA .......... 22

3.7. REUNIÓN CON LA FUNDACIÓN ILUNDÁIN ....................................................... 23

3.8. APORTACIONES AL DOCUMENTO:”Proyecto Decreto Foral Profesional De

Referencia” ................................................................................................................. 23

3.9. PREMIO PRÍNCIPE DE VIANA A LA DEPENDENCIA ........................................... 24

3.10. INTERVENCIÓN EN LA UPNA EN LA ASIGNATURA INSTITUCIONES

EDUCATIVAS DE 1º DE GRADO DE MAGISTERIO ........................................................ 24

4. ACTIVIDADES Y SERVICIOS ...................................................................................... 25

4.1. ATENCIÓN A COLEGIADAS/OS: ........................................................................ 25

4.1.1. ATENCIÓN EN OFICINAS ........................................................................... 25

4.1.2. ATENCIÓN TELEFÓNICA ............................................................................ 25

4.1.3. ATENCIÓN POR EMAIL .............................................................................. 25

4.2. FORMACIÓN ..................................................................................................... 25

4.3. BOLSA DE EMPLEO ........................................................................................... 26

4.4. ASESORÍA JURÍDICA .......................................................................................... 26

4.5. SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL ....................................... 26

4.6. RECURSOS A CONCURSOS OPOSICIONES ......................................................... 26

5. PUBLICACIONES Y DIFUSIÓN ................................................................................... 27

5.1. PÁGINA WEB .................................................................................................... 27

6. GESTION ECONÓMICA ............................................................................................ 28

Memoria Anual 2010

4

6.1. GASTOS ............................................................................................................ 29

6.2. INGRESOS ......................................................................................................... 30

7. PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES ........................................ 30

Memoria Anual 2010

5

1. PRESENTACIÓN

Ya tenemos aquí la memoria del trabajo realizado durante el 2010.

Como bien sabéis la Comisión Gestora, de este colegio este año ha centrado sus

energías en sacar adelante todo el proceso de habilitación. Queríamos y queremos que

en este colegio pudieran converger en una misma entidad las nuevas diplomadas y

diplomados y aquellos Educadores y Educadoras que constituían la realidad

preexistente antes de la aparición de la Diplomatura en Educación Social mediante este

proceso de habilitación. Ha sido un año donde semana a semana con las aportaciones

del profesorado de la UNED delegado para tal fin así como con los representantes

delegados del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte del

Gobierno de Navarra hemos reflexionado, debatido, sobre nuestra profesión, funciones

que realizamos, competencias. Hemos conocido muy de cerca la diversidad de nuestros

campos de actuación como profesionales de la Educación Social

En todo este proceso hemos constatado la necesidad de ordenar el ejercicio de la

profesión de educadora/or social. Y desde aquí queremos dar las gracias a estos

representantes delegados por su buen hacer y dedicación a esta tarea.

Este año también ha sido un año de crecimiento, hemos pasado de 23 a 302

colegiados/as que a través de vuestros correos, llamadas y visitas hacéis que nos

planteemos nuevos retos como son la formación, asesoramiento jurídico, la creación de

equipos de trabajo etc.

Por otro lado las demandas de diversas entidades para asesoramientos, selección de

personal, colaboraciones conjuntas han sido un balón de oxígeno para ver que más allá

de la habilitación hay todo un campo de trabajo a desarrollar y explorar.

La estructura del colegio como veréis a lo largo de estas páginas es similar a la del

Consejo General de Colegios de Educadoras y educadores sociales del que formamos

parte a través de un convenio de colaboración firmado en 2009, tanto en la parte

Memoria Anual 2010

6

administrativa (presidencia, tesorería, secretaría….) como de las vocalías: De

Comunicación, de Internacional, de Socioprofesional.

Desde estas páginas queremos mostrar nuestro agradecimiento a las personas que

semana tras semana han dedicado parte de su tiempo al NAGIHEO/COEESNA,

acudiendo a las reuniones de la Comisión de Habilitación y/o revisando expedientes.

Esperamos que este documento sea de vuestro interés para conocer más de cerca la

labor del colegio y sirva para animaros a formar parte activa de él.

Un saludo,

La Comisión Gestora del NAGIHEO/COEESNA

Memoria Anual 2010

7

2. ESTRUCTURA COLEGIAL

2.1. ORGANIGRAMA

ASAMBLEA GENERAL

APESN

COMISIÓN GESTORA

RELACIÓN CON EL CONSEJO GENERAL

COMISIÓN DE HABILITACIÓN

- PRESIDENCIA

- EQUIPOS DE TRABAJO

- EXPERTOS

VOCALÍA DE COMUNICACIÓN

VOCALÍA INTERNACIONAL

VOCALÍA ÁMBITO SOCIO-

PROFESIONALADMINISTRACIÓN

Memoria Anual 2010

8

2.2. COMISIÓN GESTORA

La Comisión Gestora tomó posesión el 27 de junio de 2009 en la Asamblea

Extraordinaria de la Asociación Profesional de Educadores de Navarra (APSNA) y está

compuesta por doce miembros:

Presidencia: Mirentxu García

Vicepresidencia 1ª: Daniel Equiza

Vicepresidencia 2ª : Erkuden Imaz

Secretaría: Yolanda Etayo

Tesorería: Virginia Landiribar

Vocalía de Comunicación: Mariola Artuch

Vocalía de Situación Sociolaboral y profesional: Mikel Arrikaberri.

Vocalía Internacional: Ana Biurrun.

Vocalía Estatutos definitivos: Ana Aragonés

Vocalía de la Comisión de habilitación: Asun Dominguez, Ana Leuza, Carmelo Ayerra,

Loli Francés

Tras las bajas a petición propia de los compañeros/as: Ana Aragonés y Daniel Equiza y

tras la incorporación de Gerardo Castillo y se reestructuró la junta actual:

PRESIDENCIA: Mirentxu García

VICEPRESIDENCIA / RELACIÓN CON EL CGCEES: Mariola Artuch

Memoria Anual 2010

9

VICEPRESIDENCIA 2ª/ COMISIÓN DE HABILITACIÓN: Erkuden Imaz

SECRETARÍA TÉCNICA: Yolanda Etayo

TESORERÍA: Virginia Landiribar

VOCALÍA INTERNACIONAL: Ana Biurrun

VOCALÍA ÁMBITO SOCIO – PROFESIONAL: Mikel Arrikaberri

VOCALÍA DE COMUNICACIÓN: Yolanda Marcos

VOCAL 1: Ana Leuza

VOCAL 2: Carmelo Ayerra

VOCAL 3: Gerardo F. Castillo

VOCAL 4: Loli Francés

2.3. COMISIÓN DE HABILITACIÓN

Según consta en nuestra Ley de Creación este colegió Ley Foral 4/2009:

La educación social, cuyo reconocimiento académico y formativo fue articulado

por Real Decreto 1420/1991, de 30 de agosto, por el que se establece el título

universitario oficial de Diplomado en Educación Social y las directrices generales

propias de los planes de estudios conducentes a su obtención, es una profesión que

cumple una importante función social y, debido a la rapidez de los cambios sociales

y de la globalización, surge para dar respuestas a nuevas necesidades sociales,

educativas, culturales y lúdicas a través de actuaciones específicas, servicios y

proyectos que van más allá del sistema educativo formal y de la escolarización

básica.

Memoria Anual 2010

10

No obstante, con anterioridad a la creación del título, y a la implantación de los

estudios en Navarra a través de la Universidad Nacional de Educación a Distancia

(UNED) en el año 2002 (Pamplona) y 2003 (Tudela) la profesión del educador social

en Navarra venía siendo desempeñada por otros profesionales a los que también

se les debe reconocer el derecho a integrarse según la disposición transitoria

tercera. Que dice:

Podrán integrarse en el Colegio Oficial de Educadoras y Educadores Sociales de Navarra

los profesionales que, trabajando en el campo de la educación social, se encuentren

dentro de alguno de los supuestos que se contemplan a continuación y soliciten su

habilitación profesional con las acreditaciones correspondientes dentro de los doce

meses siguientes a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley Foral:

Supuesto 1

Poseer una formación universitaria de licenciatura o diplomatura iniciada con

anterioridad al curso académico 2001-2002, así como un mínimo de tres años de

experiencia profesional plena o principal, en tareas y funciones propias de la educación

social, acreditados fehacientemente antes del 1 de enero de 2005.

Supuesto 2

Poseer estudios específicos de un mínimo de tres años en el ámbito de la educación

social en Formación Profesional de segundo grado, iniciados antes del curso académico

2001-2002, así como tres años de experiencia profesional con dedicación plena o

principal, en tareas y funciones propias de la educación social, acreditados

fehacientemente antes del 1 de enero de 2005.

Supuesto 3

Tener trece años de experiencia profesional, con dedicación plena o principal a las

tareas y funciones propias de la educación social, acreditados fehacientemente antes

de la entrada en vigor de la presente Ley Foral.

Memoria Anual 2010

11

En dicha ley se recoge que la Comisión Gestora debía constituirse en Comisión de

Habilitación con la incorporación de un representante por cada una de las delegaciones

de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Pamplona y Tudela que

imparten estudios de Educación Social en Navarra y dos representantes del

Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte del Gobierno de

Navarra. Por parte de La UNED de Tudela nombraron a D. Raul Santiago campión, por

parte de la UNED Pamplona a Dña Mª Teresa Alonso y por parte del Departamento de

Asuntos sociales , familia, juventud y deporte a D. Fernando Fernández y D. Juan

Miguel Izquieta.

Se recogieron en plazo 918 solicitudes(expedientes) de Habilitación.

Para todo este proceso de habilitación se crearon 7 equipos de trabajo formados por

los miembros de la Comisión Gestora y 10 miembros voluntarios de APESN: Pilar

Lacalle, Jesús Domínguez, Teresa Martínez, Adela Montilla, Ricardo Olaverri, Joseba

Huarte, Xabier Urrutia, Alfredo Ciordia, Avelina Abad e Inma Zúñiga.

Los equipos de trabajo han sido los encargados de revisar cada expediente y de hacer

una propuesta de resolución a la Comisión de Habilitación.

Memoria Anual 2010

12

2.3.1. Fechas y tiempo en que se produce, con la aprobación de cada ley.

La ley se aprueba el 12 de mayo de 2009, pero no es hasta julio de 2009 cuando se

puede pedir la revisión de los expedientes para la habilitación.

Aunque oficialmente el plazo para presentar solicitudes de habilitación es de 12 de

mayo de 2009 hasta el 12 de mayo del 2010.

2.3.2. Documentación solicitada para habilitaciones.

1.- Impreso de solicitud de habilitación.

2.- Fotocopia del D.N.I. debidamente compulsado.

3.- Resguardo de ingreso bancario de las tasas de habilitación.

4.- Certificado del Informe de vida laboral debidamente compulsado.

Memoria Anual 2010

13

5.- En el caso de contratos o nóminas con categorías profesionales distintas a educador

se deberá aportar un certificado de empresa especificando las tareas y funciones

realizadas.

6.- Fotocopia o resguardo de la titulación universitaria o específica debidamente

compulsada. Para el supuesto 1º y 2º.

7.- Acreditación de la experiencia profesional mediante: contrato, nómina, donde se

especifique la fecha de inicio y final de la actividad, categoría profesional de educador

(Educador Social, E. Especializado, Animador Sociocultural, E. de Adultos). Se podrá

aportar cualquier tipo de documento que se considere oportuno para demostrar el

tiempo trabajado de educadora/educador.

2.3.3. Datos del proceso de Habilitación

HABILITACIONESPOSITIVAS

(1ª revisión)

NEGATIVAS (1ª revisión)

1º RECURSOPOSITIVAS

1º RECURSONEGATIVAS 1º RECURSO

2º RECURSOPOSITIVAS 2º

RECURSONEGATIVAS 2º RECURSO

ANDALUCIA 62 18 44 8 1 7 1

ARAGON 85 27 58 13 4 9 2 1 1

CANTABRIA 10 2 8 1 0 1 0 0 0

CASTILLA Y LEON 20 15 5 2 0 2 1

CASTILLA LA MANCHA 31 21 10 1 1 0 0 0 0

CATALUNYA 270 55 215 33 5 28 4 2 1

CEUTA 1 1 0 0 0 0 0 0 0

C. MADRID 55 19 36 4 0 4 0 0 0

C. VALENCIANA 82 32 50 11 2 9 0 0 0

EUSKADI 82 38 44 7 3 4 0 0 0

EXTREMADURA 1 1 0 0 0 0 0 0 0

GALICIA 25 4 21 5 4 1 0 0 0

ILLES BALEARS 27 11 16 5 1 4 0 0 0

ISLAS CANARIAS 27 18 9 3 1 2 1

LA RIOJA 26 5 21 2 1 1 1 0 1

NAVARRA 87 52 35 8 1 7 4 3 0

PRINCIPADO DE ASTURIAS

7 3 4 2 0 2 0 0 0

REGION DE MURCIA 20 4 16 3 0 3 0 0 0

TOTAL 918 326 592 108 24 84 14 6 3

Memoria Anual 2010

14

2.3.4. Solicitudes por Comunidades Autónomas

1º SUPUESTO 2º SUPUESTO 3º SUPUESTO

ANDALUCIA 45 8 9

ARAGON 71 3 11

CANTABRIA 7 0 3

CASTILLA Y LEON 16 0 4

CASTILLA LA MANCHA 22 2 7

CATALUNYA 139 24 107

CEUTA 1 0 0

C. MADRID 34 9 12

C. VALENCIANA 58 12 12

EUSKADI 58 9 15

EXTREMADURA 0 0 1

GALICIA 18 3 4

ILLES BALEARS 17 3 7

ISLAS CANARIAS 16 2 9

LA RIOJA 15 10 1

NAVARRA 55 19 13

PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 1 3

REGION DE MURCIA 16 0 4

TOTAL 591 105 222

Memoria Anual 2010

15

2.3.5. Titulaciones del primer supuesto

TITULACIONES 1º SUPUESTO

TRABAJO SOCIALEDUCACION

ESPECIALECLESIASTICOS

/RELIGIONPSICOLOGÍA PEDAGOGIA OTROS TOTAL

ANDALUCIA 7 2 1 5 4 7 45

ARAGON 36 2 5 15 71

CANTABRIA 1 1 1 7

CASTILLA Y LEON 7 5 16

CASTILLA LA MANCHA 4 3 2 5 22

CATALUNYA 23 3 2 30 29 46 139

CEUTA 1

C. MADRID 7 1 6 3 13 34

C. VALENCIANA 22 2 13 5 10 58

EUSKADI 9 1 13 8 9 58

EXTREMADURA 0

GALICIA 1 2 2 6 18

ILLES BALEARS 6 1 1 5 2 17

ISLAS CANARIAS 2 1 2 4 1 16

LA RIOJA 2 2 3 6 15

NAVARRA 18 1 6 12 12 55

PRINCIPADO DE ASTURIAS

2 3

REGION DE MURCIA 1 1 2 4 6 16

TOTAL 147 15 9 91 76 144 591

Memoria Anual 2010

16

2.3.6. Titulaciones del segundo supuesto

TITULACIONES 2º SUPUESTO

ANIMACION SOCIOCULTURAL

TEC. ESP. EDUC. INFANTIL

TEC. SUP. INTEGRACION

SOCIAL

TEC. ESP. ADAPTACIÓN

SOCIALOTROS TOTAL

ANDALUCIA 1 1 8

ARAGON 2 1 3

CANTABRIA 0

CASTILLA Y LEON 0

CASTILLA LA MANCHA 1 1 2

CATALUNYA 3 3 3 5 24

CEUTA 0

C. MADRID 2 2 2 9

C. VALENCIANA 4 2 1 2 3 12

EUSKADI 1 4 1 9

EXTREMADURA 0

GALICIA 1 1 3

ILLES BALEARS 3 3

ISLAS CANARIAS 2 2

LA RIOJA 1 10

NAVARRA 1 7 10 1 19

PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 1

REGION DE MURCIA 0

TOTAL 14 14 20 13 12 105

Memoria Anual 2010

17

2.4. COLEGIADAS/OS

2.4.1. COLEGIADOS/AS: Evolución Colegiación.

AÑO Nº COLEGIADAS/OS

INICIO DE AÑO

Nº COLEGIADAS/OS

FINAL DE AÑO AUMENTO NETO

2009 - 23 23

2010 23 302 279

2.4.2. COLEGIADOS/AS: Altas y bajas.

AÑO Nº COLEGIADAS/OS Nº ALTAS

Nº BAJAS O

TRASLADOS DE

EXPEDIENTE

2009 - 23 -

2010 23 315 13

Memoria Anual 2010

18

3. PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN

3.1. CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE EDUCADORAS Y EDUCADORES SOCIALES (CGCEES)

Durante 2010 se han llevado las siguientes reuniones de los órganos de gobierno del

CGCEES en el que el NAGIHEO-COEESNA ha estado presente:

ASAMBLEA GENERAL

Avilés, 5 y 6 de junio.

JUNTA DE GOBIERNO

Madrid, 23 y 24 de enero.

Avilés, 4 y 5 de junio.

Barcelona, 18 y 19 de diciembre.

A lo largo de 2010 hemos estado trabajando conjuntamente en:

• Diseño, creación y puesta en marcha de la aplicación informática de ventanilla

única.

• Organización y desarrollo de una jornada de formación sobre el manejo de la

aplicación informática que gestiona la ventanilla única, dirigida a la Secretarías

Técnicas de los colegios autonómicos. Celebrado en Barcelona el 18 de junio.

• Organización y participación del I Encuentro Secretarías Políticas de los colegios

autonómicos, celebrado en Barcelona, 18 de junio de 2010, que tuvo como

Memoria Anual 2010

19

objetivo principal, revisar el contenido del Convenio de de Regulación de la

Relaciones Administrativas, que ha sufrido diferentes modificaciones

• Presencia en el Portal EUGO (www.eugo.es) desde el mes de julio de 2010, en la

sección de Colegios Profesionales (Jurídico y Ciencias Sociales).

Aportaciones al Pacto Social y Educativo por la Educación

Ante el conocimiento de que el Ministerio estaba elaborando un documento sobre el

Pacto Social y Educativo en Educación, se enviaron dos documentos con propuestas,

elaborados con la colaboración de los colegios y asociaciones.

Se han mantenido dos reuniones con la UNED para organizar un itinerario de

formación, para que los habilitados y habilitadas puedan acceder finalmente al título y

tengan compensaciones por su currículum formativo y profesional. Para el 2011 se

plantea crear una comisión con representantes del CGCEES y de la UNED para realizar

un encuentro y plantear el trabajo a realizar.

Desde el CGCEES se hizo una recogida de datos, en la que participamos desde Navarra,

de personas habilitadas de los colegios autonómicos que trabajaban en Instituciones

Penitenciarias. Para conocimiento de la Dirección General, con el objetivo de

reconocerlos y que no tengan que realizar la formación de experto que la Dirección

General ha planteado con la UNED para los educadores de prisiones, entre otros

profesionales.

El 19 de febrero de 2010, el Ministerio de Justicia presentó el anteproyecto de ley

estatal de mediación en asuntos civiles y mercantiles. De manera inmediata se creó

una plataforma estatal para la colaboración en la legislación estatal de mediación,

formada por profesionales, asociaciones profesionales y asociaciones de gestión de

servicios de mediación. A ella también se unieron algunos consejos de colegios

profesionales y, entre ellos, el CGCEES con la colaboración de los distintos colegios

territoriales entre ellos el NAGIHEO-COEESNA. En la reunión de Junta de Gobierno

celebrada en Barcelona se decide poner en marcha la comisión no permanente de

mediación que deberá ser operativa en el primer trimestre de 2011.

Memoria Anual 2010

20

3.2. DE LAS RELACIONES ADMINISTRATIVAS INTERCOLEGIALES

Durante este período se han llevado las siguientes actuaciones:

• Elaboración del documento de responsabilidades básicas de los miembros de la

Comisión Permanente, presentado y aprobado en la reunión de la Junta de

Gobierno, celebrada en Madrid, 23 y 24 de enero de 2010.

• Organización del I Encuentro Secretarías Políticas de los colegios autonómicos,

celebrado en Barcelona, 18 de junio de 2010, que tuvo como objetivo principal,

revisar el contenido del Convenio de de Regulación de la Relaciones

Administrativas, que ha sufrido diferentes modificaciones.

• Difusión y adhesión a la propuesta de negociación conjunta de un seguro de

responsabilidad civil profesional con Segurengin.

• Actualización y puesta en marcha del convenio de colaboración entre el CGCEES

y el CEESC para desarrollar el trabajo de las secretarías técnicas y económicas

del CGCEES.

3.3. DESARROLLO PROFESIONAL

• Apoyo y colaboración del CGCEES y de los colegios autonómicos que lo forman,

en la elaboración del informe para el recurso presentado por el COPESA a la

Diputación de Granada.

• Apoyo en la creación y configuración de diferentes Comisiones no Permanentes,

en el marco del CGCEES y que trabajarán las siguientes temáticas:

• Modelo de informe socioeducativo.

• Ley estatal de mediación.

Memoria Anual 2010

21

• Reeducación de adultos en lo referido a la educación vial.

• Proceso de un modelo de equivalencias, en colaboración con la UNED

3.4. RED DE EDUCADORAS Y EDUCADORES DE CALLE (NUEVO FUTURO)

Con motivo de la celebración en Pamplona los días 15 y 16 de junio del Seminario

Infancia, Juventud y exclusión social organizado por la Asociación navarra Nuevo futuro

(ANNF) y la Red de Trabajadores sociales de Calle. Mantuvimos diferentes encuentros

con el fin de colaborar en la organización de dicho seminario y en la difusión de dicha

RED.

En dichos encuentros, los integrantes de la Red tuvieron la oportunidad de explicar que

se trata de una red internacional de educadores y educadoras de calle que surge por

iniciativa de una ONG Belga con ayuda de subvenciones europeas. Actualmente forman

parte de la red 35 países entre los cuales está España. Los objetivos son promover la

educación de calle, facilitar herramientas de ayuda partiendo de lo general para ir a lo

local. Las características de la red son que los que la forman son educadoras y

educadores, no entidades, y que no hay estructura jurídica, sino personas. Cada país

tiene un representante, los representantes de cada país forman un grupo piloto que se

reúne cada 2 años. La red se encarga de hacer encuentros, seminarios y sacar

herramientas y guías sobre la educación de calle.

Memoria Anual 2010

22

3.5. COMITÉ DE ÉTICA DE GOBIERNO DE NAVARRA

A invitación de la Directora del Servicio de Planificación e Infraestructuras del

Departamento de Asuntos Sociales Familia, Juventud y Deporte en diciembre

asistimos a la reunión de creación del Comité de ética en la atención social.

El Decreto Foral 60/2010, de 20 de septiembre, que regula el Comité de Ética en la

atención social de Navarra y los Comités de Ética de carácter sectorial o de centro en el

ámbito de la Comunidad Foral, en el artículo 6, indica que el Comité de Ética en la

atención social de Navarra estará compuesto por siete personas, de las que al menos

cuatro deberán contar con un mínimo de 120 horas de formación y experiencia en

ética, entre los que deberá figurar tres personas profesionales de los ámbitos de

servicios sociales, educación y salud relacionadas con la atención a las personas

usuarias en el sector público; tres personas profesionales de reconocido prestigio, dos

del área asistencial y una que no sea de esa área; y una persona licenciada en Derecho,

con amplios conocimientos de la legislación de los servicios sociales y de los derechos y

deberes de las personas usuarias de los mismos.

Tras el acuerdo de junta el NAGIHEO-COEESNA decidimos proponer a D. Gabriel

Hualde.

3.6. PRESENTACION DEL NAGIHEO-COEESNA EN LA UNED DE PAMPLONA

El 22 de febrero mantuvimos una reunión con el alumnado de educación Social de la

UNED de Pamplona en la que se abordaron los siguientes temas:

• La educación Social en navarra

• El proceso de creación del colegio

Memoria Anual 2010

23

• La habilitación

• Retos profesionales de futuro.

A dicho encuentro asistieron 36 personas.

3.7. REUNIÓN CON LA FUNDACIÓN ILUNDÁIN

El 23 de febrero tuvo lugar la primera reunión con dicha fundación a petición de ésta.

La Fundación tiene interés en conocer cuál es la postura del Colegio respecto a qué

perfil profesional debe componer el equipo educativo de las residencias que gestionan

Asistieron por la Fundación Ilundain: Angel pardo, Patxi gerente, Juan y Helena; Por el

Colegio: Yolanda Etayo y Mikel Arrikaberri.

La Fundación tiene interés en conocer cuál es la postura del Colegio respecto a qué

perfil profesional debe componer el equipo educativo de las residencias que gestionan.

3.8. APORTACIONES AL DOCUMENTO:”Proyecto Decreto Foral Profesional De Referencia”

Con motivo del “proyecto de Decreto Foral profesional de referencia se creó una

subcomisión que elaboró aportaciones a dicho documento que tras su aprobación en

junta fueron enviadas a la Dirección General De Asuntos Sociales Y Cooperación al

Desarrollo las cuales fueron aceptadas en el documento final.

Memoria Anual 2010

24

3.9. PREMIO PRÍNCIPE DE VIANA A LA DEPENDENCIA

En marzo se abrió el plazo para la presentación de candidaturas al Premio Principe de

Viana a la Dependencia organizado por el Gobierno de Navarra.

Habiendo tenido conocimiento la junta de la iniciativa de promover la candidatura del

grupo STAFF BENDA BILILI para el Premio Príncipe de Viana a la Dependencia,

decidimos adherirnos a esa propuesta. Consideramos que el trabajo que ha

desempeñado STAFF BENDA BILILI en el campo de la autonomía personal y su lucha

contra el estigma de la discapacidad además de su empeño por la erradicación de la

polio mediante la música es merecedor de las más altas cotas de reconocimiento

internacional.

3.10. INTERVENCIÓN EN LA UPNA EN LA ASIGNATURA INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE 1º DE GRADO DE MAGISTERIO

A Petición de D. francisco Soto profesor de la UPNA para que estuviéramos presentes

como colegio en una sesión de su asignatura Instituciones Educativas dos colegiadas

fueron a exponer la experiencia en animación sociocultural sobre los Servicios Sociales

de Base espacios de Educación. Estuvieron presentes en 3 grupos diferentes 2 en

castellano y 1 en euskera. Los tres contaron con numerosa asistencia y se facilitó el

debate con el alumnado que era mayoritariamente desconocedor de nuestra profesión.

También supuso el primer acercamiento a la UPNA como profesión.

Memoria Anual 2010

25

4. ACTIVIDADES Y SERVICIOS

4.1. ATENCIÓN A COLEGIADAS/OS:

La atención a las/os colegiadas/os se ha realizado mediante:

4.1.1. ATENCIÓN EN OFICINAS

Se ha realizado en las oficinas del Colegio situadas en la Avda. Marcelo Celayeta, Nave

V, Oficina 43 en el siguiente horario: lunes, martes y jueves de 17:30hrs. a 19:30hrs.,

miércoles y viernes de 9:00hrs. a 11:00hrs.

4.1.2. ATENCIÓN TELEFÓNICA

Se ha realizado en el teléfono del Colegio (948 14 35 67) en el siguiente horario: lunes,

martes y jueves de 17:30hrs. a 19:30hrs., miércoles y viernes de 9:00hrs. a 11:00hrs.

4.1.3. ATENCIÓN POR EMAIL

Se ha realizado por el email del Colegio edusonavarra@telefonica.net sin seguir un

horario establecido para ello.

4.2. FORMACIÓN

El NAGIHEO/COEESNA no ha realizado ninguna jornada de formación para sus

colegiadas y colegiados en 2010. Pero ha hecho dicfusión de toda la oferta formativa

que llega al colegio a todos sus colegiados/as.

Memoria Anual 2010

26

4.3. BOLSA DE EMPLEO

Se han recibido un total de 12 ofertas de empleo de empresas privadas que han sido

enviadas a las/os colegiadas/os. Los perfiles que se han requerido han sido

básicamente Educadoras/es Sociales, Coordinadoras/es, Técnicas/os de

Acompañamiento, Orientadoras/es y Monitoras/es Ocupacionales entre otros.

4.4. ASESORÍA JURÍDICA

No se han realizado peticiones a esta área.

4.5. SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL

Se ha dado la opción de contratar un Seguro de Responsabilidad Civil a las/os

Colegiadas/os y trece personas han mostrado su interés en contratarlo.

4.6. RECURSOS A CONCURSOS OPOSICIONES

Se han interpuesto un total de dos recursos potestativos de reposición contra la

Mancomunidad de Servicios Sociales de las Villas de Arguedas, Valtierra, Villafranca,

Memoria Anual 2010

27

Milagro y Cadreita y contra el Ayuntamiento de Tafalla y un recurso de alzada contra el

Gobierno de Navarra.

5. PUBLICACIONES Y DIFUSIÓN

5.1. PÁGINA WEB

La difusión de la información relevante del NAGIHEO/COEESNA se ha realizado

mediante la página Web www.edusonavarra.org.

Memoria Anual 2010

28

6. GESTION ECONÓMICA

Además de las actuaciones propias de la Tesorería del NAGIHEO-COEESNA, se han

llevado a cabo:

1. Elaboración del presupuesto anual.

2. Control y seguimiento presupuestario, coordinadamente, con la secretaría

económica del NAGIHEO-COEESNA

3. Realización del seguimiento anual del pago de cuotas de los colegiados/as y

entidades conveniadas.

4. Autorización, con el visto bueno de Presidencia, el abono de los diferentes

pagos.

5. Coordinación y autorización del pago de dietas y gastos por asistencia a

reuniones de Asamblea y presentación Colegio Madrid. Los cargos electos no

están retribuidos.

El establecimiento del Importe de las cuotas de 2010 se realizó mediante acuerdo de

junta de Comisión Gestora en la que se acordó: prorrogar las cuotas aprobadas por la

en la asamblea extraordinaria de la APSNA celebrada en Villava el 27 de junio de 2009

al no estar constituida la Junta. Las cuotas de solicitud de habilitación y de traslado de

expedientes son aprobadas por la asamblea anual del Consejo General De Colegios

Educadoras y Educadores Sociales (CGCEES).

Las cuotas el desglose de concepto, el tipo de servicios prestados, así como las normas

para su cálculo se formularán y aprobarán en la Asamblea Constituyente del

NAGIHEO-COEESNA cuando finalice el proceso de habilitación.

Memoria Anual 2010

29

6.1. GASTOS

Gastos Personal 22.687,38

Nóminas 17.566,08

Seguridad Social 4.538,29

Asesoría 528,90

IRPF 54,11

Gastos Financieros 1.347,12

Gastos Oficina 16.546,77

Alquiler Oficina 4.141,33

I.R.P.F 986,54

Material Oficina 3.297,41

Teléfono/Móvil 1.065,43

Mobiliario 486,79

PC y mantenimiento 1.496,67

Gastos Página Web 308,20

Gastos de Correos 4.386,14

Gastos Colegio 1.016,80

Cuotas CGCEES 871,30

Traslados Expedientes 80

Otros 65,50

Otros 1.520,81

Jornadas y viajes 918,84

Otros 601,97

Total Gastos 42.929,75

Memoria Anual 2010

30

6.2. INGRESOS

7. PROCEDIMIENTOS INFORMATIVOS Y SANCIONADORES

Durante el año 2010 este Colegio no ha tramitado ningún procedimiento informativo

ni sancionador.

Ingresos

Cuotas Colegiados/as – Asociados/as 26.890

Cuotas Habilitación 17.050

Cuotas Alta Colegiación 31.828

Traslados Expedientes 200

Otros Ingresos 434

Total Ingresos 76.402

MEMORIA 2010

Colegio Profesional de

Educadoras y

Educadores Sociales de

la Comunidad de

Madrid

(CPEESM)

LEY DE CREACIÓN DEL COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORAS Y EDUCADORES SOCIALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID

El Pleno de la Asamblea de Madrid del 18 de febrero de 2009, aprobó por unanimidad de los tres grupos parlamentarios, la Ley 1/2010 de 24 de febrero, de Creación del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de la Comunidad de Madrid y publicada en el B.O.C.M. nº 71 el 24 de marzo de 2010.

PROCESO DE HABILITACIÓN Y COLEGIACIÓN INICIADO EL 4 DE NOVIEMBRE 2010.

1.- INFORME ANUAL DE GESTIÓN ECONÓMICA

a) Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal suficientemente desglosados y especificando las retribuciones de los miembros de la Junta de Gobierno en razón de su cargo.

Deudores y otras cuentas a cobrar .………………………….. 397,17

Efectivo y otros activos líquidos ………………………………. 2.729,13

Total activo……………………………………………………………. 3.126,30

Patrimonio ……………………………………………………………….. 874,64

Acreedores y otras cuentas a pagar ………………………….. 2.131,66

Periodificaciones ………………………………………………………. 120,00

Total patrimonio neto y pasivo ……………………………… 3.126,30

GASTOS………………………………………………………7.969,38

Asesoramiento …………. 200,00

Servicios bancarios……. 430.95

Publicidad ………………..1.977,70

Material de oficina…… 255,00

Gastos de gestión …….. 1.92

Locomoción ……………. 18,70

Gastos varios …………. 26,18

Gastos personal ……….3.959,91

Seg.Social emp. ………. 1.099,02

INGRESOS ……………………………………………………… 8.844,01

Ingresos cuota alta …. 4.500,01

Ingresos cuota anual . 1.640,00

Habilitaciones …………. 1.464,00

Traslados exp. …. ……..1.240,00

Beneficios ………………………………………………………… 874,63

Los miembros de Junta no han tenido retribuciones en razón de su cargo. Todos estos importes

reflejados en estos balances están pendiente del cierre oficial de la contabilidad.

b) Importe de las cuotas aplicables desglosadas por concepto y por el tipo de servicios prestados, así como las normas para su cálculo y aplicación. El importe total de la cuota es de: 120€. La modalidad de pago es semestral: 2 cuotas de 60€.

DESGLOSE: Esto corresponde a: - Gastos de Secretaría – Personal – Infraestructura – Gastos de representación y viajes de Junta – Cuota CGCEES – Asesoramiento legal y contable de Junta

2.- INFORMACIÓN AGREGADA Y ESTADÍSTICA

a) Información agregada y estadística relativa a los procedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza, con indicación de la infracción a la que se refieren, de su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.

No se han generado procedimientos informativos ni sancionadores.

b) Cambios en el contenido del código deontológico.

No se han realizado cambios en el Código deontológico.

c) Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno.

No existen incompatibilidades ni situaciones de conflicto de intereses en los miembros de Junta de Gobierno.

d) Información estadística sobre la actividad de visado.

No se exige Visado

3.- CONTENIDOS COMPLEMENTARIOS QUE CONTENDRÁ LA MEMORIA ANUAL

a) Número de personas colegiadas a 1 de enero.

Comprobación de datos sobre el nº de colegiados y

colegiadas:

A 1 de Enero de 2011 COLEGIAD@S ……… 120

b) Relación de acciones formativas realizadas durante el ejercicio, indicando denominación, duración en días y horas, número de participantes y lugar de realización.

No se han realizado acciones formativas.

c) Convenios de colaboración con la administración autonómica y otras organizaciones privadas, indicando la finalidad y duración de los mismos.

Se está realizando la primera ronda de contactos con Administraciones, Universidades, Sindicatos, Empresas privadas, Fundaciones y ONG.

d) Órganos de participación en los que está presente el Colegio.

No se han realizando acciones en este sentido, pero se está trabajando para establecer los órganos, nivel de participación y redes sociales.

e) Anualmente, y en función de los planes de trabajo, en el ámbito estatal, el CGCEES podrá solicitar, para cumplimentar la memoria anual, otros aspectos a los colegios que se consideren de interés para la globalidad del colectivo profesional y para usuarios y consumidores.

f) Relación de actividades relevantes realizadas durante el ejercicio.

FEBRERO

.- Asamblea de Madrid- Asistencia a la sesión de la presentación votación de la Ley de Creación del Colegio.

MARZO

.- UNED – Presentación del CPEESM en el Practicum- Centro Asociado Jacinto Verdaguer.

.- Creación de las Comisiones de Trabajo del CPEESM. Planificación Y Organigrama. Calendario de reuniones y acciones. Propuestas de Investigación, Elaboración de Informes y Estudios.

.- Elaboración del Dossier de Grupos de Trabajo y Comisiones

ABRIL

.- Plataforma Estatal para la Defensa de la Mediación – Participación en representación GCCEES

.- UNED- I Reunión Habilitados/ Grado ES - En representación GCCEES conjuntamente con Colegio de Castilla la Mancha

.- Senado – Comparecencia de Jesús Otaño “Nuevas formas de Exclusión Social como consecuencia del fuerte incremento del desempleo” – Acompañamiento en nombre de CGCEES.

MAYO

.- Centro Universitario “La Salle” - Presentación del CPEESM en el Foro Educación Social

.- Participación en la Asamblea Constituyente de COPESEX – Mérida

.- Reunión con el Colegio de Trabajo Social de Madrid para tratar el tema de la paralización del servicio de Educación social del Ayuntamiento de Madrid.

.- Elaboración del artículo “Acogimiento Residencial” para la revista del Colegio de Trabajo Social, pendiente de publicación.

JUNIO

.- UNED Tortosa- “Intervención socioeducativa con menores” – Participación como ponentes. Tortosa.

.-Ventanilla Única- Participación en la Jornada Informativa- CEESC- Barcelona, secretarías técnicas y políticas.

SEPTIEMBRE

.- Aportaciones al Documento: “Trabajar con personas con trastornos del desarrollo” El papel del educador social - Artículo de investigación -AIEJI

.- FEMP – Presentación del Documento: “Parentalidad + y Políticas Locales de Apoyo a las Familias” Participación en representación de CGCEES -

.- Amnistía Internacional- Reunión para tratar tema del Informe Centros de Menores- Participación en representación de CGCEES

.- Seguimiento participación en grupos del Ministerio en nombre de CGCEES

OCTUBRE

.- Acto Institucional de Presentación del CPEESM en la Casa Encendida

.- Programa de Formación del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad- Participación en los cursos On-line

NOVIEMBRE

.- Asociación Atención y Mediación a la Familia en proceso de cambio- Acto de Clausura “20 años trabajando en Mediación” – Participación en representación de CGCEES -La casa Encendida -

.- Ministerio de Educación “II Congreso Nacional de Aprendizaje a lo Largo de la Vida” – Participación en nombre de CGCEES - UNED Madrid

.- Ayuntamiento de Madrid- Participación en la “Jornada Violencia de Género e Infancia” Impacto, Secuelas y Tratamiento

.- Proyecto Esperanza- Participación en la presentación del: “Informe: Valoración del Nuevo Marco Jurídico contra la Trata de Seres Humanos”- Análisis de Casos Reales y Recomendaciones.

.- Primeras aproximaciones al Reglamento régimen interno, gestión y administración.

.- Elaboración de Modelo de Colegio, primeras aproximaciones.

DICIEMBRE .- IMMF- Reunión con la Directora Gral. Paloma Martin .- UNIR- Reunión informativa en representación de CGCEES y CPEESM

.- UNED- II Reunión Habilitados/ Grado ES - En representación GCEES conjuntamente con Colegio de Castilla la Mancha

.- Colegio de Politólogos y Sociólogos – Participación en el Coloquio: “Centros de Menores: ¿A quién protegen?, ¿A a quién defienden?”

Participación en las Juntas trimestrales del CGCEES y Asamblea anual 2010.

CARTAS, RECLAMACIONES Y ALEGACIONES CONVOCATORIAS 2010

Fecha

conv. Entidad convoca

Nº de

plazas

Medio

Publicac

Denominación

plazas Programa

Requisitos titulación

acceso

Fecha

Aleg/Escrito

17/03/2010 ARANJUEZ 2 BOCM 64 EDUCADOR

SOCIAL

DIPLOMADOS EN EDUCACIÓN SOCIAL

CARTA MARZO-2010

07/05/2010 Villanueva del pardillo 1 BOCM 108 Técnico De B. Social

Trabajo Social, Educación Social, licenciado en Pedagogía, Sociología, Psicología

11/05/2010

31/08/2010 Ayto. Alcorcón 1 Aprobado en

Junta de Gobierno

EDUCADOR SOCIAL

DIPLOMADOS EN

EDUCACIÓN SOCIAL 13/10/2010

AYTO. MADRID

Área de Familia y SS

Paralizan el Servicio de Educación Social del Ayto. al no sacar los Pliegos a tiempo durante 6 meses (casi 200 ES en la calle y miles

de familias desatendidas)

Solicitud de no paralizar el Servicio de ES

12/05/2010

AYTO. MADRID Subdirección General

de Selección de Personal

Plaza para E. Menores solo piden bachiller Solicitamos ES y también que se

ajuste la RPT del Ayto. 08/06/2010

AYTO. MADRID - Recursos Humanos

El Ayto. no contempla la figura del ES en la RPT Solicitamos RPT 14/10/2010