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MEMORIA ANUAL DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

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C/ Piqueras, 98 – 3ª Planta · 26006 · Logroño · La Rioja · Telf.: 941 278 855 · Fax: 941 278 887 www.fundacionriojasalud.org

MEMORIA DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DEL

SERVICIO DE PREVENCIÓN DE FRS

AÑO: 2016

ELABORADA REVISADA APROBADA

SERVICIO DE PREVENCIÓN

MANCOMUNADO DIRECTOR FRS

COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD

Firma:

Fecha: 02/02/2017

Firma:

Fecha: 02/02/2017

Firma:

Fecha: 02/02/2017


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ÍNDICE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA .................................................................................................................. 3

2. OBJETO Y ALCANCE............................................................................................................................................ 5

3. MEMORIA ANUAL DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA .................................................................................... 6

3.1. Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en FRS .......................................................................... 6

3.2. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de FRS ............................................................................................ 7

3.3. Política de Prevención de Riesgos Laborales .................................................................................................... 7

3.4. Organigrama preventivo de Prevención de Riesgos Laborales ......................................................................... 9

3.5. Definición de funciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales ........................... 9

3.6. Evaluación y control de riesgos ....................................................................................................................... 12

3.7. Objetivos y programa de gestión ..................................................................................................................... 14

3.8. Formación / Información ................................................................................................................................. 16

3.9. Comunicación, participación y consulta.......................................................................................................... 18

3.10. Coordinación de actividades empresariales ..................................................................................................... 20

3.11. Normas de prevención ..................................................................................................................................... 21

3.12. Preparación y respuesta ante emergencias ...................................................................................................... 21

3.13. Investigación de incidentes / accidentes .......................................................................................................... 21

3.14. Protección de la maternidad ............................................................................................................................ 23

3.15. Vigilancia de la salud ...................................................................................................................................... 24

3.15.1.- Tipos de exámenes de salud ................................................................................................................... 24

3.15.2.- Relación de aptitud de los trabajadores .................................................................................................. 24

3.15.3.- Protocolos médicos específicos aplicados .............................................................................................. 24

3.15.4.- Exploraciones complementarias realizadas ............................................................................................ 25

3.15.5.- Pirámide Poblacional 2016 ..................................................................................................................... 25

3.15.6.- Estadística ocupacional........................................................................................................................... 26


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1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Fundación Rioja Salud es una organización sanitaria de naturaleza fundacional, sin ánimo de

lucro, vinculada al Sistema Público de Salud de La Rioja.

Sus instalaciones principales se ubican en el Edificio CIBIR, C/ Piqueras, 98 – 3ª Planta de

Logroño (La Rioja).

Fundación Rioja Salud cuenta con un total de efectivos a 31/12/2016 de 215 trabajadores.

Su ámbito asistencial abarca a toda la población del área de salud de La Rioja.

Sus principales objetivos son:

• La promoción y protección de la salud.

• La docencia, investigación, desarrollo e innovación de las Ciencias de la Salud.

• La promoción, prestación y gestión de recursos y servicios sanitarios avanzados.

Las finalidades de la Fundación, aunque de carácter general, se orientarán preferentemente a la

investigación, desarrollo e innovación en el ámbito de la Salud y al fomento de la calidad, la

eficiencia, la evaluación y la docencia en el Sistema Sanitario, siendo al menos las siguientes:

• Provisión y prestación de servicios sanitarios, promoción de la Salud y prevención de

enfermedades en concordancia con el objeto fundacional anteriormente descrito, con

significación especial de las patologías oncológicas y aquellas de mayor prevalencia o

importancia para la Salud Pública.

• Docencia de las Ciencias de la Salud y actividades de estudio y divulgación relacionadas

con las mismas.

• Fomento de la investigación, desarrollo e innovación biomédicas, en colaboración con el

Gobierno de La Rioja y otras entidades.

• Poner a disposición del Gobierno de La Rioja y la Consejería de Salud los medios

disponibles de la Fundación para la implantación de sistemas de calidad, de evaluación y

eficiencia de todos los dispositivos del Sistema Público de Salud de La Rioja.

• Participación en programas de protección de la Salud, prevención de enfermedades,

asistencia sanitaria y rehabilitación.


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• Promoción e implantación de recursos, sanitarios en general y oncológicos en particular, a

través de acciones y programas propios o con entidades concertadas.

• Colaboración y ayuda para acceder a la prestación de servicios socio sanitarios, tanto para

el paciente como para sus familiares.


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2. OBJETO Y ALCANCE

El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios

de Prevención (RSP) dispone:

• Apartado 5 del artículo 15 sobre la organización y medios de los servicios de prevención

propios: “La empresa deberá elaborar anualmente y mantener a disposición de las

autoridades laborales y sanitarias competentes la memoria y programación anual del servicio

de prevención…”

• Apartado 2 del artículo 20 sobre concierto de la actividad preventiva: “Las entidades

especializadas que actúen como servicios de prevención deberán mantener a disposición de

las autoridades laborales y sanitarias competentes una memoria anual…”

La memoria anual recoge las acciones preventivas desarrolladas por el Servicio de Prevención

Mancomunado (SPM) durante el periodo 01/01/2016 al 31/12/2016, para las especialidades de

Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Vigilancia de

la Salud.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, en su artículo 39

“Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud” establece en el punto 2 apartado d)

que el Comité de Seguridad y Salud está facultado para conocer e informar la memoria y

programación anual de los servicios de prevención.”


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3. MEMORIA ANUAL DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

3.1. Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en FRS

De acuerdo con el artículo 14 del RSP (RD 39/97 de 17 de enero), FRS organiza los recursos

necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas con arreglo a la modalidad de un

Servicio de Prevención Mancomunado, que asume las funciones de Servicio de Prevención Propio

de Fundación Rioja Salud desde el 01/04/2012.

La Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud celebrada el 1 de Diciembre 2011 acuerda

constituir el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Mancomunado entre el Servicio Riojano

de Salud, la Fundación Hospital Calahorra y la Fundación Rioja Salud atendiendo al:

• RD 337/2010, que modifica el RD 39/1997 por el que se aprueba el “Reglamento de los

Servicios de Prevención”.

• Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto

39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de

Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de

prevención, memoria de actividades preventiva 28-09-2010.

• Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre

la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de

prevención.

Según el acuerdo de la reunión del Comité de Seguridad y Salud de FRS de 12 de Abril de 2012,

se establece esta modalidad preventiva en FRS. El Servicio de Prevención Mancomunado (SPM)

tiene la consideración de Servicio Propio de las entidades que lo constituyen. El SPM estará

capacitado para prestar las especialidades de vigilancia de la salud, seguridad en el trabajo,

higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.

Se entiende como Servicio de Prevención el conjunto de medios humanos y materiales necesarios

para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la salud y

seguridad de todos los trabajadores de Fundación Rioja Salud.

El servicio de prevención cuenta con las instalaciones y los medios humanos y materiales

necesarios para la realización de las actividades preventivas que desarrollan en FRS.


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3.2. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de FRS

La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, reforma el marco normativo de la prevención de riesgos

laborales y en el artículo 16 refuerza la obligación de integrar la prevención de riesgos en el

sistema general de gestión de FRS, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los

niveles jerárquicos de la misma, a través de la implantación y aplicación de un Plan de

prevención de riesgos laborales.

Este Plan fue elaborado por el Servicio de Prevención Mancomunado y aprobado por la Dirección

de FRS el 28/01/2016.

Este incluye la Política de Prevención de Riesgos Laborales, la estructura organizativa, las

responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos

necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en FRS, en los términos que

reglamentariamente se establecen.

El Plan de Prevención de FRS se presento y aprobó en el Comité de Seguridad y Salud el

28/01/2016.

3.3. Política de Prevención de Riesgos Laborales

La Dirección de FRS, consciente de la necesidad de protección de la salud de sus trabajadores y

de los usuarios de sus instalaciones, asume su responsabilidad y se compromete firmemente en

el respeto por la Salud Laboral.

El Servicio de Prevención Mancomunado establece una Política de Prevención de Riesgos

Laborales autorizada por la Dirección de FRS en la que marca las directrices generales de

seguridad y salud así como el compromiso de mejora en su desempeño.

Esta no ha cambiado y se incluye dentro del Plan de Prevención 2016, siendo la versión vigente

01/12.


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3.4. Organigrama preventivo de Prevención de Riesgos Laborales

El SPM, dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2016, se define, documenta y

comunica el Organigrama en materia de prevención de riesgos laborales para la organización de

FRS, en función de las funciones y responsabilidades de todo el personal de FRS que gestione,

realice y verifique actividades que tengan algún efecto sobre los riesgos laborales asociados a las

actividades, instalaciones y procesos, con el fin de integrar la prevención en la estructura

organizacional.

MODELO ORGANIZATIVO: SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO

3.5. Definición de funciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos

laborales

El SPM, dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2016, define, documenta y

comunica las FUNCIONES y RESPONSABILIDADES en materia de prevención de riesgos

laborales para todos los estamentos de FRS, en función del organigrama preventivo, según las

actividades que tengan algún efecto sobre los riesgos laborales asociados a las actividades,

instalaciones y procesos, con el fin de integrar la prevención en la estructura organizacional.

Las Funciones y Responsabilidades fueron presentadas en el Comité de Seguridad y Salud y

aprobadas en la convocatoria del 12/04/2012 del Comité de Seguridad y Salud, permaneciendo

vigentes.


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3.6. Evaluación y control de riesgos

La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos

riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que FRS esté en

condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad y el tipo de medidas a adoptar.

El control de los riesgos laborales consiste en la adopción y seguimiento de las medidas técnicas

y organizativas necesarias para evitarlos o minimizar las consecuencias que se puedan derivar.

El SPM, durante el año 2016, realiza las siguientes evaluaciones de riesgos (nueva creación o

revisión de evaluación inicial):

REVISIONES - INICIALES (9)

• TÉCNICO SUPERIOR INVESTIGACIÓN UNIDAD DE APOYO INFORMÁTICA • RESPONSABLE INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS, ARPRÓPODOS

VECTORES • INVESTIGADOR POSTDOCTORAL INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS,

ARPRÓPODOS VECTORES • INVESTIGADOR PREDOCTORAL INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS,

ARPRÓPODOS VECTORES • TÉCNICO DE LABORATORIO INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS,

ARPRÓPODOS VECTORES • RESPONSABLE INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS, VIH • INVESTIGADOR POSTDOCTORAL INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS, VIH • INVESTIGADOR PREDOCTORAL INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS, VIH • TÉCNICO DE LABORATORIO INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS, VIH

REVISIONES POR MATERNIDAD (5)

• TÉCNICO DE RADIOTERAPIA • TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICA • INVESTIGADOR POSTDOCTORAL INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS,

ARPRÓPODOS VECTORES • RESPONSABLE INV. ENFERMEDADES INFECCIOSAS, VIH • TÉCNICO SUPERIOR DIAGNÓSTICO MOLECULAR

REVISIONES POR ESPECIALMENTE SENSIBLE POR MOTIVOS DE SALUD (2)

• 1 DUE BANCO DE SANGRE • 1 TEL BANCO DE SANGRE


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HIGIENE INDUSTRIAL

• Evaluación de ruido en Diagnóstico Molecular.

• Revisión de la evaluación de agentes biológicos.

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

• Evaluación de cargas en el Banco de Sangre.

• Evaluación Psicosocial mediante el método FPSICO de las unidades de:

o Unidad de Cuidado de Mama.

Se realiza la revisión de un total de 9 evaluaciones iniciales de riesgo a lo largo del año 2016.

Se realiza la revisión de un total de 5 evaluaciones específicas por protección de la maternidad.

Se realiza la revisión de un total de 2 evaluaciones específicas por especialmente sensible por

motivos de salud.

Se realiza la revisión de la evaluación específica de las condiciones higiénicas en el trabajo:

o Ruido en Diagnóstico Molecular.

o Agentes biológicos en FRS.

Se realiza la revisión de la evaluación específica de las condiciones ergonómicas y psicosociales:

o Manipulación manual de cargas en el Banco de Sangre.

o Psicosociales según el método FPSICO de la Unidad de Cuidado de Mama (salvo el

personal de las unidades móviles).

Quedan pendientes de finalizar parte de las revisiones de las Evaluaciones de las Unidades de

Investigación (incluida las condiciones ambientales de agentes químicos) y la evaluación FPSICO

de la Unidad de Protección de Mama (personal de las unidades móviles) que se trasladan a la

planificación de la actividad preventiva del año 2017.


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3.7. Objetivos y programa de gestión

El Programa de Gestión de Salud y Seguridad Laboral para el año 20161 de FRS, se elabora y

presenta en el Comité de SyS el 28/01/2016.

Se revisa por Dirección - Gerencia a intervalos programados y regulares. En esta supervisión

periódica, se registra tanto el grado de cumplimiento de su contenido como las actualizaciones, en

caso de ser necesarias.

ene-16 feb-16 mar-16 abr-16 may-16 jun-16 jul-16 ago-16 sep-16 oct-16 nov-16 dic-161. Evaluación de riesgos puestos de trabajo *******2. Plan de Prevención 2016.3. Información a los trabajadores. 4. Formación a los trabajadores, entrega de EPI´s.5. Investigación de daños a la salud; accidentes con y sinbaja.6. Medidas de Emergencia.6.1 Formación de los E.P.I Implantación de las medidasde Emergencia. Desiganción formal JE y JI.6.2 Chequeo o simulación de las medidas de Emergencia2016. 7. Coordinación de Actividades Empresariales de todaslas nuevas empresas/servicios. 8. Asesorameinto en las adquisiciones: (EPI´s yproductos químicos, listado de copntro deFDS…/accesorios y equipos de trabajo)

9. Control de los trabajos de especial peligrosidadtrabajadores con Radiaciones Ionizantes (SPR).10. Gestión trabajadores Especialmente sensibles/ Maternidad y lactancia.11.Vigilancia de la Salud**********: Vigilancia Anualpersonal expuesto Radiaciones Ionizantes. Vigilanciaperiódica: Gestión, Investigación, Informática,Formación, Diagnóstico Molecular12. Programa de formación en PRL . **************13. MEMORIA Anual de la actividad Preventiva delServicio de Prevención Mancomunado 2015.14. Comité S y S. Trimestral, designación de nuevosmiembros.

PLANIFICACIÓN ANUAL DE LA ACTIVIDAD PREVENITVA 2016 FRS.

PROGRAMACIÓN/PLANIFICACIÓN FRSMESES

OBSERVACIONES: ********** ANEXO Documento Cronograma de planificación específico.

1 Ver Programa de Gestión de PRL para 2016


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REVISÓN DE LA EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS: CRONOGRAMA DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS DE PUESTOS DE TRABAJO FUNDACIÓN RIOJA SALUD 2016

EVALUACIÓN DE PUESTOSene-16 feb-16 mar-16 abr-16 may-16 jun-16 jul-16 ago-16 sep-16 oct-16 nov-16 dic-16

Nuevos puestos, cambios en las condiciones de trabajo, daños a la salud…Revisón de puestos de trabajo derivado de la protección de la maternidad.Revisón de puestos de trabajo derivado de la protección de trabajadores especialmente sensibles.TRASLADO DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS AL PROGRAMA SEHTRA.Unidad de InvestigaciónEvaluación de Riesgos Psicosiciales: Unidad de Mama, Informe final, Seguimiento de acciones

Evaluaciones específicas Agentes Químicos (Investigación) Formaldehído, Screening de agentes orgánicos volátiles y Partículas

MESES

OBSERVACIONES : Evaluación de Riesgos, responde a la revisión de la evaluación inicial de determinados puestos excepto las evaluaciones que se realicen de nuevos puestos de trabajo según el listado de puestos, así como las revisiones de las evaluaciones de riesgos realizadas con motivo de la protección de la maternidad o la protección de trabajores especialmente sensibles a determinados riesgos. Las evaluaciones específicas ergonómicas/Higiénicas/psicosociales se realizarán en función de la metodología seleccionada (ecuación NIOSH, RULA, REBA, OCRA, tablas esfuerzo S.H Snook and V.M Ciriello, Fsico 3.0, cuestionario biológicos ...) condicionada por las necesidades detectadas, así como por las características específicas de las tareas realizadas en el ambito asistencial y administrativo.

ene-16 feb-16 mar-16 abr-16 may-16 jun-16 jul-16 ago-16 sep-16 oct-16 nov-16 dic-16PLAN DE PREVENCIÓN DE R.L. 2016 FRS

Memoria Actividad preventiva 2015 FRS

Política de Prevención R.L

Organigrama

Funciones y Responsabilidades en materia de PRL 2016

Planificación Anual de la actividad preventiva 2016

REVISIÓN DE PROCEDIMIENTOS PARA SU UNIFICACIÓN DE FORMATOS Y CRITERIOS.

Traslado de evaluaciones de riesgos al entorno del programa SEHTRA.

Registro de AT en el programa SEHTRA

CRONOGRAMA DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCUMENTAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PRL .

PROGRAMACIÓN/PLANIFICACIÓNMESES

OBSERVACIONES:

ene-16 feb-16 mar-16 abr-16 may-16 jun-16 jul-16 ago-16 sep-16 oct-16 nov-16 dic-16REALIZACIÓN DE EXÁMENES DE SALUD

Exámenes de salud Anuales: Radiaciones Ionizantes (Radioterapia, Oncología, Medicina Nuclear, Cuidado de Mama)Exámenes de salud Periódicos: Investigación, Formación, Diagnóstico Molecular, Unidades Asistenciales VariasOtros exámenes de salud (iniciales, de reincorporación tras baja, por cambio de puesto de trabajo…)

REALIZACIÓN VALORACIONES MÉDICAS

Valoraciones de personal especialmente sensible: casos de embarazo y lactancia, minusvalías, a petición del propio interesado

CRONOGRAMA TEÓRICO DE ACTIVIDADES DE SALUD LABORAL A DESARROLLAR EN FRS 2016 POR EL SRPL MANCOMUNADO

PROGRAMACIÓN/PLANIFICACIÓNMESES

OBSERVACIONES: Planifiación V.S. 2016


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PROGRAMA DE FORMACIÓN EN PRL FUNDACIÓN RIOJA SALUD 2016

ACCION RESPONSABLE COLECTIVO

ACTUACIÓN EN CASO DE EVACUACIÓN Técnicos del SPM Todo FRSSEGURIDAD EN LOS DESPLAZAMIENTOS (Vial, In-Itínere, En desplazamiento, Andando, En bicicleta, En transporte público, En transporte privado)

Difusión de Información en Seguridad Vial (Pildoras: Conducción en invierno, Motocicletas, Neumáticos)

Todo FRS

RADIACIONES IONIZANTES Servicio de Protección Radiológica Personal expuesto a RxPREVENCIÓN DE LESIONES OSTEOMUSCULARES EN LA MOVILIZACIÓN DE PACIENTES

Programa de formación continua FRS Celadores y Auxiliares de Enfermería

BUENAS PRÁCTICAS EN EL MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS

Técnicos del SPM Trabajadores de Investigación

Se trasladan a la planificación de la actividad preventiva del año 2017:

• Las revisiones de evaluaciones iniciales de riesgos de investigación.

• Evaluación específica de agentes químicos (Investigación).

• La evaluación específica FPSICO de la Unidad de Protección Mama (personal de la unidad

móvil).

• La actividad formativa Seguridad en el trabajo con agentes Químicos y Biológicos (se

repite por falta de asistencia de personal).

• La actividad formativa Manejo seguro de cargas para el personal del Banco de Sangre.

Se ha realizado de forma adicional la revisión de la Evaluación Específica en el Trabajo con

Agentes Biológicos.

3.8. Formación / Información

Las acciones dirigidas a la gestión del conocimiento en materia de PRL según las necesidades del

organigrama preventivo, los distintos puestos de trabajo y las funciones del plan de autoprotección

y catástrofes de FRS, para conseguir la competencia para el desarrollo de las funciones y

responsabilidades definidas en el sistema de gestión de PRL, han sido las siguientes:

• Formación inicial PRL “Guía de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Sanitario

del Servicio Público de Salud del Gobierno de La Rioja”. Según incorporación (35

Trabajadores)


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• Formación por Accidente de Trabajo PRL “Guía de Prevención de Riesgos Laborales en el

Sector Sanitario del Servicio Público de Salud del Gobierno de La Rioja”. (8 Trabajadores)

• Email informativo “Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo” (28-04-2016),

Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo.

• Formación en materia de emergencias, ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA

LABORAL FUERA DEL CENTRO DE TRABAJO (25-11-2016) (22 Trabajadores de FRS y

2 de Contratas Externas)

• Formación en materia de emergencias, ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA

EQUIPOS DE INTERVENCIÓN (02-12-2016) (14 Trabajadores).

• Formación específica de investigación; SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CON

AGENTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS EN LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN (se

repetirá por falta de asistencia).

• Curso Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico) para mandos intermedios (Ofrecido

a 19 trabajadores en 2015, 4 en curso durante el año 2016).

Dentro del Plan de Formación de Prevención de Riesgos Laborales, como oferta de formación

general y específica en materia de riesgos laborales, se incorporan los cursos de:

• Oferta Formativa de Fundación Rioja Salud 2016 (Unidad de Formación Continuada del

Sistema Riojano de Salud)

• Oferta Formativa del Instituto Riojano de Salud Laboral 2016 (IRSAL).

• Oferta Formativa de Mutua Universal 2016 (Oferta Formativa para entidades mutualistas)

• Impartida por FRS.

Desde Dirección de FRS se han realizado durante 2016 las siguientes acciones informativas para

la totalidad de la plantilla:

• 26-01-2016 Email informativo en materia de PRL en formato de Píldoras Preventivas

o Conducción en invierno.


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o Neumáticos.

o Motocicletas.

• 28-04-2016 Email informativo “Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”,

Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo.

• 19-04-2016 Email informativo en materia de PRL en formato de Píldoras Preventivas:

o Alergias estacionales.

o Consumo de tabaco.

o Protectores solares.

• 11-07-2016 Email informativo en materia de PRL en formato de Píldoras Preventivas:

o Control emocional.

o Conducción eficiente.

o Actuación en caso de accidente.

• 23-11-2016 Email informativo en materia de PRL y Seguridad Vial: Manual de Primeros

Auxilios DGT.

3.9. Comunicación, participación y consulta

En línea con la Política de Prevención de Riesgos Laborales y la LPRL, las acciones de FRS

dirigidas a la comunicación del sistema a la organización y a la gestión de la participación y

consulta por los trabajadores hacia el sistema de gestión de PRL.

El Comité de Seguridad y Salud se ha reunido de forma ordinaria, según lo programado en 4

ocasiones:

• 28/01/2015 Acta nº 20.

• 21/04/2015 Acta nº 21.

• 15/07/2016 Acta nº 22.

• 16/11/2016 Acta nº 23.


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En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud se han tratado las evaluaciones de riesgos, las

investigaciones de accidentes, los procesos de Suspensión por Riesgo durante el Embarazo y

Lactancia, los procesos por especial sensibilidad por motivos de Salud, la aprobación de los

procedimientos, las actuaciones en caso de emergencia, los comunicados de riesgos, los

resultados de vigilancia de la salud que se han producido durante cada periodo. Además realizado

la entrega de la siguiente documentación (como más relevante) referente a la información en

materia de prevención de riesgos laborales:

• Plan de Prevención FRS.

• Planificación de la Actividad Preventiva.

• Evaluación específica agentes biológicos.

• Actuación en caso de emergencia para trabajadores que realizan desplazamientos fuera

del centro de trabajo.

• Memoria de la Actividad Preventiva FRS.

El SPM, a través del “Comunicado de Riesgos” abre un cauce de participación y diálogo entre los

diferentes niveles de FRS para desarrollar el necesario proceso de innovación y mejora continua

que toda organización precisa, facilitando al mismo tiempo la implantación de mejoras que afecten

a las condiciones de trabajo del personal.

El SPM ha recibido en año 2016 y atendido 5 comunicados de riesgos por los trabajadores de

FRS.

• 28-01-2016 Estudio y valoración del archivo de historias clínicas del Banco de Sangre.

• 01-02-2016 Regulación por mantenimiento de temperatura/humedad de trabajo y

renovación de aire en la zona de estudio existente en la zona de investigación de la tercera

planta del CIBIR, porque el actual sistema de control mediante el uso del termostato

existente ya ha generado algún que otro rifirrafe entre los trabajadores.

• 04-03-2016 la responsable de la Unidad de Diagnóstico Molecular solicita información

sobre los niveles de ruido que produce el ultracongelador que disponen en la unidad.

• 13-05-2016 Estudio de manipulación manual de cargas en el Banco de Sangre para las

operaciones de limpieza de las cámaras congeladoras.


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• 19-12-206 Asesoramiento sobre la contratación de un técnico de diagnóstico por la imagen con

curso de operador en instalaciones radiactivas (M. Nuclear) en situación de maternidad.

3.10. Coordinación de actividades empresariales

Se ha actualizado el Procedimiento para la Coordinación de actividades empresariales,

generándose la Autodeclaración para la Coordinación de Actividades Empresariales. Este registro

complementa la documentación e información a intercambiar entre las empresas concurrentes

para el cumplimiento de la normativa de PRL en materia de Coordinación de Actividades

Empresariales, informando que dispone de toda la documentación correspondiente,

manteniéndola actualizada y a disposición de FRS bajo demanda. Este registro se implantará con

las nuevas coordinaciones.

Durante el año 2016 se ha realizado actuaciones de Coordinación de Actividades Empresariales

con las siguientes entidades:

• DIRECCIÓN GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (DGTIC)

• ELEKTA (Braquiterapia)

• SECURITAS (Vigilancia)

• ZARDOYA (Ascensores CIBIR)

• CHARLES RIVER (Animalario)

• SAPJE (Mantenimiento)

• Asociación Española Contra el Cáncer (AECC)

También se ha realizado una obra sujeta al RD 1627/97 y al RD 171/01:

• OBRA DE REPARACIÓN DE LA CUBIERTA DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE

LA RIOJA.

Fundación Rioja Salud, realiza la coordinación de actividades empresariales según el RD 171/01

con el Coordinador de Seguridad y Salud, siendo este el encargado de su trasmisión y control a las

distintas Contratas y Subcontratas para la autorización de la realización de los trabajos, así como

del resto de obligaciones en materia de seguridad según RD 1627/97, L 32/2006 y Real Decreto

1109/2007.


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3.11. Normas de prevención

Durante el año 2016, desde el SPM se procedido a revisar-publicar:

• Tríptico y Carteles de Emergencia con los nuevos teléfonos de los responsables de

Mantenimiento y Seguridad.

Estas normas son presentadas para su aprobación en el Comité de Seguridad y Salud.

3.12. Preparación y respuesta ante emergencias

Fundación Rioja Salud, dispone de un Plan de Autoprotección elaborado por el Despacho de

Arquitectura CEPA (arquitecto del edificio CIBIR).

En línea con la Política de Prevención de Riesgos Laborales y la LPRL, las acciones de FRS

dirigidas a la implantación y mantenimiento del Plan de Autoprotección para la actuación ante

casos de emergencia durante el año 2016 han sido las siguientes:

• Simulacro: ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA LABORAL FUERA DEL CENTRO

DE TRABAJO (25-11-2016) (22 Trabajadores de FRS y 2 de Contratas Externas)

Se simuló la actuación en caso de un accidente de tráfico.

Se realizó una puesta en común entre los asistentes y con la generación de varias

medidas de mejora.

La planificación y los resultados fueron presentados en el Comité de Seguridad y Salud.

3.13. Investigación de incidentes / accidentes

En línea con la Política de Prevención de Riesgos Laborales y la LPRL, las actuaciones dirigidas a

la notificación, registro, investigación y análisis, de todos los accidentes e incidentes ocurridos en

FRS, han sido las siguientes:

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

Se han realizado 8 atenciones / investigaciones por Accidente de Trabajo - Incidente.

• 2 AT con baja


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• 4 AT sin baja.

• 1 Caso que resultó Contingencia Común.

• 1 Incidente.

De los cuales todos casos están finalizados y de alta médica.

Días de baja:

• 2 AT con baja.

• Duración Media 26,5 días.

• Total 53 días de baja.

Índice de Incidencia:

Año 2016 Año 2015

• I.I. Total: 909.091

• I.I. En Jornada: 909.091

• (I.I. Sector: 2463.352)

• I.I. Total: 1388.889

• I.I. En Jornada: 462.963

• (I.I. Sector: 2417,821)

Índice de Frecuencia:

Año 2016 Año 2015

• I.F. En la Jornada: 5.189

• (I.F. Sector 21.221)

• I.F. En la Jornada: 2.642

• (I.F. Sector 20.674)

Respecto del lugar de los sucesos del total de los 6 AT:

• 5 En el Centro de Trabajo.

• 1 En desplazamiento (domicilio de un paciente)

Respecto de la forma de producirse:

• 2 Sobreesfuerzos (1 con baja)


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• 1 Contactos con agente biológico

• 1 Golpe con objetos (1 con baja)

• 1 Caídas al mismo nivel.

Todos los episodios han sido investigados y comunicados en el Comité de Seguridad y Salud.

En los 2 casos de accidente con baja, se realizó la comunicación vía DELTA y se prestó el

tratamiento necesario por parte de Mutua Universal.

En estos momentos todos los trabajadores se encuentran en situación de alta.

3.14. Protección de la maternidad

Debido a la entrada en vigor de:

• La Ley 3/07, la tramitación y gestión de las situaciones de riesgo para el embarazo y

lactancia pasa a ser responsabilidad de la Mutua de AT y EP.

• El Decreto 71/2012, de 28 de diciembre, por el que se regulan, con carácter general para

todos los empleados del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, los

complementos retributivos que complementan las prestaciones económicas de la

seguridad social en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad,

riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural (BOR 4 de enero de

2013).

Las trabajadoras, en el momento que comunican su situación de embarazo, son informadas de los

pasos a seguir y se les aporta la documentación necesaria para su tramitación.

Durante el año 2016, se han atendido 5 declaraciones - solicitudes de protección de la maternidad

recibidas de trabajadoras de FRS. Todos los casos han sido de protección del embarazo.

Los resultados de las tramitaciones han sido:

• 2 Suspensiones por Riesgo Durante el Embarazo concedidas.

• 2 IT por CC antes de la tramitación.

• 1 En Curso.


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Durante el año 2016, se han atendido y emitido 4 declaraciones Incapacidad Temporal

relacionadas con la maternidad.

3.15. Vigilancia de la salud

Durante este año 2016, se ha ofrecido la realización de los exámenes de salud a los trabajadores

y se han realizado un total de 90 exámenes de salud.

3.15.1.- Tipos de exámenes de salud

3.15.2.- Relación de aptitud de los trabajadores

3.15.3.- Protocolos médicos específicos aplicados


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3.15.4.- Exploraciones complementarias realizadas

3.15.5.- Pirámide Poblacional 2016

Edad Hombres Mujeres Total

20-24 1 2 3

25-29 0 6 6

30-34 9 29 38

35-39 13 35 48

40-44 9 39 48

45-49 7 32 39

50-54 7 13 20

55-59 6 9 15

60-64 1 3 4

65-69 0 1 1

Total 53 169 222


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3.15.6.- Estadística ocupacional

(*) Porcentaje respecto al total de reconocimientos.


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2016 29 de 30



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El Servicio de Prevención Mancomunado, elabora la presente memoria de las actividades

realizadas en materia de prevención de riesgos laborales, que será presentada en el Comité de

Seguridad y Salud, para su aprobación.

Logroño, 02 de febrero de 2017

memoria anual 2016 frs - fundacionriojasalud.org€¦ · frs, en función de las funciones y...

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