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paz y solidaridad CCOO
memoria 2010red paz y solidaridad
La Fundación Paz y Solidaridad
Serafín Aliaga es una organi-
zación no gubernamental cons-
tituida en 1989 por el sindica-
to Comisiones Obreras, para el
trabajo de Cooperación Sindical
Internacional.
La solidaridad y los derechos son
los ejes de la identidad de Paz y
Solidaridad, creada para coope-
rar en el desarrollo económico y
social de los pueblos, en la pro-
moción de los derechos humanos
y en la lucha contra la pobreza,
para fortalecer el sindicalismo de
clase y democrático en los países
en los que la Fundación Paz y
Solidaridad ha definido prioridad
de intervención, así como para
sensibilizar a los trabajadores y
trabajadoras españoles acerca
de los problemas económicos,
sociales y laborales del mundo e
implicarles en acciones de coope-
ración internacional.
memoria 2010
paz y solidaridad CCOO
Presentación 3
Cooperación para el desarrollo 6
Presentación 8
Proyectos de desarrollo 8
Acciones de solidaridad 46
Sensibilización y educación para el desarrollo 47
Campañas de educación y de sensibilización 50
Acciones de sensibilización 70
Difusión y publicaciones 78
Un año de trabajo en cifras 84
Incidencia política 88
Memoria económica 100
Financiación y apoyos 102
Directorio de la Red de Paz y Solidaridad 106
Glosario 108
índice
presentaciónEsta memoria correspondiente al año
2010 que presentamos, viene marcada
por dos hitos importantes. De un lado
la Fundación Paz y Solidaridad Serafín
Aliaga, cumplió su XX Aniversario de
la constitución de la misma por nues-
tro sindicato CCOO, mientras que, del
otro, la AECID revisó y confirmó nuestra
condición de ONGD calificada, siendo
la única especializada, en todo el terri-
torio estatal, en Fortalecimiento de la
Sociedad Civil.
También este año ha estado presidi-
do por la crisis económica y por los
recortes de las ayudas a la cooperación
que algunas Comunidades autónomas
han realizado. Por primera vez hemos
descendido en el número de proyectos
ejecutados por la red y en la financia-
ción de los mismos. A pesar de ello
hemos continuado con lo que son
nuestras señas de identidad: la defensa
de los derechos laborales y sindicales a
nivel internacional, como parte de una
lucha más general por la igualdad, la
democracia y los derechos humanos y
el trabajo decente.
Analizando los objetivos y los perfiles
de los proyectos ejecutados en toda
la red, vemos que son preponderantes
los proyectos tendentes a fortalecer los
sindicatos y los derechos humanos y
laborales, que alcanzan casi el 50% de
la totalidad de los proyectos. Si incor-
poramos los que tienen que ver con la
educación, la formación y la igualdad de
oportunidades, ambos capítulos repre-
sentan el 76% de los proyectos de
desarrollo gestionados, lo que repre-
senta 4 puntos porcentuales más, con
respecto al índice del año anterior.
Durante el 2010 hemos continuado con
multitud de acciones y actividades rela-
cionadas con las necesarias políticas
de género en las organizaciones sindi-
cales, hasta tal punto que 31 proyectos
han estado dirigidos específicamente a
la equidad de género.
Leyendo la memoria se puede observar
que, como en años anteriores, América
Latina concentra la mayor parte de las
acciones y actividades que desarrolla-
mos, seguida de África Occidental y el
Magreb, la zona africana que baña el
Mediterráneo, incluida Palestina y finali-
zando con algunas pequeñas acciones
en la región de Los Balcanes.
Los proyectos de desarrollo ocupan
un papel central en la actividad de la
Memoria 2010 3
4 Paz y solidaridad CCOO
Red de Fundaciones Paz y Solidaridad;
desde aquellos que tienen un carác-
ter regional, pasando por los que el
carácter es interregional y finalmente
los de carácter nacional bilateral entre
socios locales y las Fundaciones Paz y
Solidaridad. La cooperación realizada
continúa la tendencia general de la
Red de caminar hacia el fortalecimiento
de organizaciones sindicales, derechos
humanos y sindicales superando ya el
50% del total.
A finales del 2010 se iniciaron los tra-
bajos de la Evaluación Intermedia de
los dos Convenios que la FPS Serafín
Aliaga está ejecutando desde el 2008 y
con finalización prevista en el 2012. Los
resultados de las evaluaciones exter-
nas han permitido reflexionar sobre los
resultados que se vienen obteniendo,
así como analizar los diferentes instru-
mentos organizativos de relación entre
la Fundación y los socios locales de
América Latina y de África Occidental,
Norte de África y Territorios Palestinos.
La sensibilización y la educación
para el desarrollo también juegan un
papel importante dentro de la Red.
Constatamos que durante este año
hemos desarrollado dos proyectos más
que el año anterior, aunque se ha
dispuesto de una financiación similar
y el papel decisivo que juegan las
Federaciones de CCOO en esta activi-
dad, entendiendo la cooperación sindi-
cal como un instrumento más hacia las
tareas de la Acción Sindical.
Desde la Fundación Serafín Aliaga se
han editado las crónicas audiovisuales:
“Argelia: el papel de la formación sindi-
cal la cooperación” y “Una dimensión
sindical del Cono Sur. Visita a Uruguay,
Argentina y Brasil”, además de haber
continuado con las acciones para el
desarrollo de más de 20 proyectos
en América Latina y de 16 en África
Occidental y en el Mediterráneo.
La Fundación de Euskadi ha continua-
do con la tercera fase del Observatorio
del Trabajo en la Globalización, la
Fundación de Cataluña ha desarrolla-
do varias campañas sobre el “refor-
zamiento de los derechos humanos
laborales de las mujeres, en sus luchas
sindicales en materia de igualdad
de género en los países del Sur”. La
Fundación de Navarra ha desarrollado
varias campañas sobresaliendo la titu-
Memoria 2010 5
lada “Correspondencia Navarra – Perú.
Un diálogo sobre el trabajo decen-
te”, que aborda un intercambio de
experiencias sobre el trabajo decente
entre las realidades de cada país. La
Fundación de Andalucía que este año
ha abordado el proyecto de” Recursos
de educación para la formación del
profesorado y su aplicación en el aula”.
Extremadura que ha continuado con el
desarrollo de la Responsabilidad Social
Corporativa, desarrollando la campa-
ña: “Extremadura: Región referente
en la RSE. Reactivando el compromi-
so”. La Fundación del País Valenciano
que ha continuado con el proyecto
“Interactuem a l’escola” trabajando en
las aulas las causas y consecuencias
de las desigualdades en el mundo. La
Fundación de Castilla – La Mancha que
ha desarrollado la campaña: “Trabajo
Digno. Un camino hacia los derechos
humanos”, que pretende acercar a la
población de esa comunidad autóno-
ma al concepto de Trabajo Digno. La
Fundación de Aragón que ha continua-
do con el espacio de reflexión y análisis
de la revista “Solidaridad Global”. La
Fundación de Madrid que entre otras
ha desarrollado la campaña: “Sobre la
Promoción y Defensa de los Derechos
Humanos de las Mujeres en Guatemala.
Diez años de proceso en la Audiencia
Nacional”.
Con la edición de esta memoria que-
remos agradecer a todas las perso-
nas que trabajamos en la red, a las
personas que han colaborado, socios
locales y financiadores; su trabajo, su
esfuerzo y su dedicación en tiempos
tan complicados como los que vivimos.
Esperamos que la lectura de la misma
sea de su interés. Por nuestra parte nos
comprometemos a continuar desarro-
llando la política de cooperación sindical
de CCOO, para lograr un mundo más
justo, más libre y más solidario.
Marisol Pardo y Juan Ortega
Presidenta y Director de la Fundación
Paz y Solidaridad Serafín Aliaga-
CCOO
6 Paz y solidaridad CCOO
Cooperación
para el
desarrollo
8 Paz y solidaridad CCOO
proyectos
de
desarrollo
PRESENTACIÓN
Durante el año 2010, la Red de
Fundaciones Paz y Solidaridad gestio-
nó un total de 148 proyectos de coo-
peración en América Latina, Región
Mediterránea, África Occidental y en
los Balcanes. Representan veintitrés
proyectos menos que el año anterior,
lo que supone un decremento de
un 13,5 % en el número de proyec-
tos gestionados. Esta disminución se
debe a los recortes de los recursos,
que las Comunidades Autónomas
han realizado en sus políticas de
cooperación. Los recursos financie-
ros aplicados sumaron un total de
16.537.290 Euros, lo que representa
una disminución de 3.486.045 Euros
con respecto al año pasado, equiva-
lente a un 17 % de reducción.
Los países en donde se han ejecutado
un mayor número de proyectos han
sido: Perú, con 16; también Nicaragua
con 16; Guatemala con 15; Perú con
12; Colombia con 11 y Palestina con
7. Por regiones la distribución de los
proyectos fue de: 57 en Centroamérica
y México, 37 en la Región Andina, 17
en el Cono Sur, 18 en la Región Euro
Mediterránea, 18 en África Occidental
y uno en la región Balcánica. A estos
habría que añadir los siete proyec-
tos de carácter interregional. En este
apartado se aprecia una disminución
significativa de los proyectos en el área
Andina y en el Cono Sur y una esta-
bilización en los realizados en África,
con respecto al año anterior. Durante
el 2010, hemos consolidado todas
nuestras delegaciones en el exterior:
Nicaragua, Montevideo, Perú, Túnez
y Senegal.
Quince proyectos tuvieron carácter
regional: siete en Centroamérica, cua-
tro en el área Andina y otros cuatro en
el Cono Sur. Siete proyectos tuvieron
un carácter interregional, abarcando
tanto la región Andina como el área
del territorio Mercosur. Por último
también se desarrolló un proyecto en
la región balcánica.
Atendiendo a los sectores de coope-
ración los proyectos de la Red se han
clasificado de la siguiente manera:
fortalecimiento de organizaciones sin-
dicales; derechos humanos y sindi-
cales, 66, que representa un 47,5 %
del total; inversión en el ser humano;
educación, formación e igualdad de
oportunidades 40; desarrollo rural-
desarrollo sostenible 30; cobertura
de necesidades sociales básicas 12.
Por último se citan los 24 proyectos
de sensibilización y educación para
el desarrollo ejecutados ese año, la
misma cifra que en el pasado año.
Memoria 2010 9
Analizando los objetivos y los per-
files de los proyectos ejecutados,
se puede afirmar que se han refor-
zado las orientaciones sobre polí-
ticas de cooperación establecidas
por Comisiones Obreras, en el Plan
Estratégico. Así es como son pre-
ponderantes los proyectos tenden-
tes a fortalecer los sindicatos y los
derechos humanos y laborales, que
alcanzan casi el 50% de la totalidad
de los proyectos: Si incorporamos los
que tienen que ver con la educación,
la formación y la igualdad de oportuni-
dades, ambos capítulos representan
el 76% de los proyectos de desarrollo
gestionados, lo que representa 4 pun-
tos porcentuales más, con respecto
al índice del año anterior, a pesar de
haber ejecutado menos proyectos.
Otras líneas de trabajo también se
han abordado como por ejemplo las
que tienen que ver con la cobertura
de necesidades básicas y con las
políticas de desarrollo rural y fomento
del desarrollo sostenible.
Por su importancia hay que destacar
la continuidad en la ejecución de los
convenios firmados con la AECID,
que finalizan en el primer semes-
tre del 2012. El primero aplicado
a América Latina trata de contribuir
al dialogo social y a la negociación
colectiva como medio para el desa-
rrollo del trabajo decente, a la mejora
y la planificación y la gestión en las
contrapartes, al fortalecimiento insti-
tucional a través de la formación de
lideres sindicales , a la mejora de las
capacidades de las organizaciones
sindicales, al apoyo a los procesos
de organización sindical de los tra-
bajadores y trabajadoras del sector
maquila, al fortalecimiento Sindical
desde la Salud Laboral y el medio
ambiente y así hasta 21 proyectos
que se desarrollan en este continen-
te. De este convenio se destina un
5% a la sensibilización y educación
para el desarrollo en España de los
trabajadores de los sectores públicos
y privados de los diversos sectores
de la producción en coordinación con
redes sindicales mundiales. También
se destina a políticas laborales de
equidad de género al menos un 30%
del Convenio.
En lo concreto y durante el pasado año
se desarrollaron siete proyectos inte-
rregionales para América Latina, siete
para la región centroamericana , cua-
tro en el Área Andina, y otros cuatro
en el Cono Sur y uno cada uno en los
siguientes países; El Salvador sobre
el apoyo a procesos de organización
sindical de los trabajadores y trabaja-
doras del sector Maquila; Colombia
sobre fortalecimiento de organizacio-
nes sindicales; Perú sobre el fortale-
cimiento organizativo para el incre-
mento de capacidades propositivas:
auto-reforma sindical; Argentina sobre
el fortalecimiento de la Organización
Sindical para la promoción de los
derechos laborales y sindicales; Chile
sobre fortalecimiento de la Central
Unitaria de Trabajadores de ese país y
Uruguay sobre el fortalecimiento orga-
nizativo del PIT-CNT, con perspectiva
de género. En todos estos proyec-
tos han actuado como contrapartes
entidades como la Confederación de
Sindicatos de las Américas (CSA), la
Internacional de la Educación para
América Latina (IE-AL), el Instituto
Laboral Andino (ILA), la Coordinadora
de Centrales Sindicales del Cono
Sur (CCSCS), el Instituto de Estudios
Sindícales del Perú (IESI), Instituto
Cuesta Duarte (ICUDU), la Fundación
de Investigaciones Económicas Latino
Americanas (FIEL), de la Argentina.
También de ese país la Fundación
Trabajo y Justicia Social (FUTRA).
También es de destacar la fuerte
presencia en todo el continente de
todas las organizaciones de la red.
Así vemos que la organización en
Cataluña se destaca por haber desa-
rrollado al menos cuatro proyectos
interregionales en Centroamérica, la de
Euskadi que ha desarrollado doce pro-
10 Paz y solidaridad CCOO
yectos en el Salvador, la fuerte presen-
cia de Aragón en Guatemala con ocho
proyectos, también la notable presen-
cia de la organización de Madrid en
Nicaragua y en Bolivia y así todas las
organizaciones hasta completar los
116 proyectos ejecutados o en fase de
ejecución, que se han desarrollado en
el continente americano.
El segundo, aplicado a África, prioriza
el fortalecimiento de las organizacio-
nes sindicales y de las estructuras
regionales de coordinación sindical,
fomentando el diálogo y la concer-
tación social y favoreciendo la auto
reforma, la promoción de la participa-
ción de la mujer en la acción sindical
favoreciendo su acceso a los órganos
de gobierno sindical en Marruecos, la
mejora de las condiciones de seguri-
dad y salud laboral de los trabajado-
res de Palestina, el fortalecimiento de
las capacidades de gestión y planifi-
cación e intervención en materia de
género de las organizaciones partici-
pantes en el convenio y así hasta 16
proyectos. De este convenio también
se destina un 5% a la sensibilización
y educación para el desarrollo en
España de los trabajadores de los
sectores públicos y privados de los
diversos sectores de la producción
en coordinación con redes sindicales
mundiales. También se destina a polí-
ticas laborales de equidad de género
al menos un 30% del Convenio.
Su aplicación afecta a dos sub-regio-
nes de la zona; la Mediterránea for-
mada por los países de Palestina,
Túnez, Marruecos y Argelia, mientras
que, la segunda, denominada África
Occidental, está formada por Mali,
Guinea Bissau, Cabo Verde, Senegal
y Mauritania. En esta última sub-
región uno de los ejes de intervención
tiene que ver con la emigración de
estos países, analizando sus causas,
problemas y efectos que de la misma
tiene sobre el mercado de trabajo.
También como afecta este fenómeno
a los derechos de los trabajadores
migrantes y la integración de los sec-
tores informales en las organizaciones
sociales.
En lo concreto se han llevado a cabo
tres proyectos interregionales que
afectan a África Occidental y a la
zona del Magreb y a Palestina, sobre
el fortalecimiento de las relaciones
entre organizaciones participantes en
el Convenio: CCOO y sus federacio-
nes, FPS y las contrapartes y sobre
el fortalecimiento de las capacidades
de gestión y planificación e interven-
ción en materia de género de las
organizaciones participantes en el
convenio.
Completan los proyectos uno en
Cabo Verde sobre el fortalecimiento
de la estructura de la UNTC-CS y
mejora de su capacidad de promo-
ción y defensa de los derechos e
intereses de los trabajadores y traba-
jadoras; uno en Guinea Bissau, sobre
el fortalecimiento de la estructura de
la UNTG y mejora de su capacidad
de promoción y defensa de los dere-
chos e intereses de los trabajadores
y trabajadoras; uno en Mali sobre
la mejora de las condiciones de los
trabajadores integrados en Grupos
de Interés Económico, como forma
de economía social, con el apoyo
de la central sindical CSTM; dos en
Mauritania sobre el fortalecimiento de
la estructura de la CGTM y mejora de
su capacidad de promoción y defen-
sa de los derechos e intereses de los
trabajadores, mientras que el segun-
do trata sobre el fortalecimiento de la
estructura de la CLTM y mejora de su
capacidad de promoción y defensa
de los derechos e intereses de los
trabajadores. Cierra esta subregión
los dos proyectos desarrollados en
el Senegal sobre el fortalecimiento
de la estructura de la CNTS y mejora
de su capacidad de promoción y
defensa de los derechos e intereses
de los trabajadores y sobre el esta-
blecimiento de las prioridades de
actuación de la UNSAS en materia
Memoria 2010 11
de emigración y enfoque de género
en la política sindical, a través de un
Plan Estratégico.
Con respecto a la subregión Medi-
terránea se han desarrollado dos pro-
yectos en Túnez. El primero trata
sobre el fortalecimiento de la estructu-
ra interna de la UGTT, para favorecer
su toma de posición ante cuestiones
sociales emergentes, especialmente
la lucha contra la precariedad laboral
y la organización de mujeres y jóvenes
en Túnez, mientras que el segundo
trata sobre la mejora de los conoci-
mientos sobre el mundo del trabajo
en el Mediterráneo de los agentes
sindicales; uno en Argelia sobre el
fortalecimiento de la estructura interna
de la UGTA, para favorecer su toma
de posición ante cuestiones sociales
emergentes que afectan a la pobla-
ción trabajadora; uno en Marruecos
sobre la promoción de la participa-
ción de la mujer en la acción sindical
favoreciendo su acceso a los órganos
de gobierno sindical y finalmente tres
que afectan a Palestina y Jerusalén
Este. Estos últimos versan sobre la
promoción del acceso al empleo, la
asistencia legal y la sensibilización de
los trabajadores árabes, la mejora de
las condiciones de seguridad y salud
laboral de los trabajadores y sobre el
fortalecimiento de las capacidades de
gestión y planificación e intervención
en materia de género de las organi-
zaciones participantes en el convenio.
En estas subregiones hay que des-
tacar la presencia igualmente nota-
ble de nuestras organizaciones de la
red. Paz y Solidaridad de Andalucía
desarrolla proyectos en Mali, Argelia,
Marruecos y Mauritania, mientras
nuestra organización de Cataluña
lo hace en Marruecos, Argelia y
Palestina.
Estos proyectos que tienen una
componente de formación y aseso-
ramiento sindical y técnico, la crea-
ción de gabinetes técnicos, jurídicos
y de comunicación, así como la rea-
lización y edición de estudios, para
su ejecución se ha contado con la
colaboración de diversas secretarías
confedérales, las de medio ambiente,
salud Laboral, organización, empleo
y mujer, así como con el Gabinete
Técnico Confederal y ISTAS de
Comisiones Obreras. También es de
destacar la colaboración muy activa
de las Federaciones, destacando las
de FITEQA, FSC, FECOHT, Industria,
Enseñanza y Comfia.
Finalmente, debemos hacer mención
a las dos acciones de solidaridad teni-
das durante el año. La primera hace
referencia a Nicaragua sobre la ayuda
para la comercialización de café de
las cooperativas campesinas, mien-
tras que la segunda es una ayuda a
Haití con motivo del terremoto. La
ayuda de las acciones asciende a
153.448,00 €
12 Paz y solidaridad CCOO
Ante la imposibilidad física
de hacer una descripción de
todos los proyectos de coo-
peración al desarrollo, en los
que hemos trabajado a lo largo
del año, optamos por describir
uno de los más significativos
por cada organización que
componen la red de fundacio-
nes Paz y Solidaridad.
África Occidental PROYECTO: FORTALECIMIENTO DE LAS ESTRUCTURAS DE LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES DE ÁFRICA OCCIDENTAL Y MEJORA
DE SU CAPACIDAD DE DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS E
INTERESES DE LOS TRABAJADORES.
FPS Serafín Aliaga
El derecho al trabajo decente se
define como la oportunidad de toda
persona a conseguir un trabajo pro-
ductivo en condiciones de libertad
igualdad seguridad y dignidad. Es uno
de los derechos esenciales para la
integridad de la persona en cualquiera
de sus facetas. Los y las trabajadoras
que no consiguen tener acceso a
un empleo viven en condiciones de
precariedad absoluta y esto afecta a
sus familias que repetirán el mismo
esquema durante generaciones. Los
y las trabajadoras que consiguen un
empleo donde las condiciones labo-
rales y los derechos que como traba-
jadores deberían ser respetados, son
igualmente precarios, inestables y les
proporciona difícilmente el sustento
diario, tampoco consiguen salir del
círculo de la pobreza. En los países de
intervención la regulación del empleo
es deficiente y las políticas públi-
cas para la creación del mismo son
escasas y, por tanto, con escasos
resultados.
La defensa de los derechos y de los
intereses de los y las trabajadoras, en
igualdad de condiciones en todas las
estructuras y dimensiones significa
uno de los pilares de toda sociedad
justa y equitativa.
De esta manera se promueve:
Incidir en la mejora de las condicio-
nes de vida y de trabajo de los tra-
bajadores y trabajadoras de la zona
a través del fortalecimiento de las
organizaciones sindicales y la consi-
guiente tarea de representatividad y
defensa de los derechos e intereses
de los y las trabajadoras.
Apoyo a iniciativas de la Economía
Social y promoción del autoempleo.
Fomento de la presencia y parti-
cipación efectivas de las mujeres
trabajadoras en todas las instancias
del movimiento sindical, dándoles
acceso a formación, en la que par-
ticipaban a menudo de forma sim-
bólica y la creación de una masa
critica femenina en el seno de las
organizaciones sindicales.
La descentralización de las acti-
vidades y la búsqueda de estra-
tegias regionales, respondiendo a
las necesidades reales de los y las
beneficiarias y a las necesidades
de las organizaciones contrapartes
con el intercambio de experiencias
y posiciones comunes frente a los
desafíos socioeconómicos y labora-
les de la zona.
Memoria 2010 13
La estrategia de Intervención se arti-
cula entorno a:
Fortalecimiento de las capacidades
de trabajadoras y trabajadores así
como de sus representantes sindi-
cales mediante la formación sindical
y la realización de estudios e investi-
gaciones de cara a mejorar la acción
sindical e incidir en la negociación
colectiva y el diálogo social, median-
te la formación continua para las y
los trabajadores en activo y mediante
formación ocupacional para las y los
jóvenes en busca de empleo.
Organización y mejora de la capaci-
dad de intervención de trabajadores
y trabajadoras, promocionado el tra-
bajo decente, basado en la estruc-
turación de los y las trabajadoras de
la economía informal, asesoría a los
y las trabajadoras migrantes, pro-
moción de iniciativas y, promoción
de propuestas para una protección
social amplia e inclusiva.
Creación de redes a escala subregio-
nal para el tratamiento de problemá-
ticas comunes (mujeres sindicalistas,
economía social, comunicación, etc.).
Incidencia política sobre los gobier-
nos para garantizar el cumplimiento
de la legislación y el respeto de
los derechos laborales y sindicales
y formación y sensibilización a la
población sobre derechos laborales
y sindicales.
Se está trabajando con 7 centrales
sindicales y con sus estructuras de la
mujer en 5 países del África Occidental.
Se está trabajando de forma coordina-
da entre ambas instancias de los sindi-
catos, tanto para evitar solapamientos
en las actividades que realizaba cada
uno, como para integrar en las acti-
vidades de la central el principio de
igualdad de género en el diseño de las
planificaciones anuales:
Senegal: Union National de Syndi-
cats Autonomes du Sénégal UNSAS,
Confédération Nationale des
Travailleurs du Sénégal CNTS.
Cabo Verde: União Nacional dos
Trabalhadores de Cabo Verde-Central
Sindical UNTC-CS
Mauritania: Confédération Générale
des Travailleurs de Mauritanie CGTM,
Confédération Libre des Travailleurs
de Mauritanie CLTM.
Mali: Confédération Syndicale des
travailleurs du Mali CSTM.
Guinea Bissau: União Nacional dos
Trabalhadores da Guiné UNTG.
14 Paz y solidaridad CCOO
El proyecto ha tenido como propósito
contribuir al mejoramiento de la situa-
ción socioeconómica de 181 muje-
res y sus familias de los distritos de
Yauli, Huertas, Julcán y Masma, en la
Provincia de Jauja, del Departamento
de Junín, mediante el apoyo a la
producción agropecuaria, y al fortale-
cimiento organizativo de sus mujeres,
así como promover la gestión comu-
nitaria, en el marco de la participación
coordinadas de las instituciones públi-
cas que contribuyan a la definición de
estrategias de desarrollo local en los
cuatro distritos.
Su objetivo ha sido mejorar los ingre-
sos y la participación en el desarrollo
local de las mujeres en la Provincia de
Jauja, con perspectivas de género y
de economía solidaria.
Para ello las diversas actividades
implementadas en el proyecto, han
estado articuladas entre sí, de tal
modo que permiten mostrar resulta-
dos positivos en términos de mejora
en el nivel de vida de la población
y su acceso a los recursos, con el
propósito de contribuir a la mejora de
las condiciones socioeconómicas de
las mujeres y sus familias y el forta-
lecimiento de las organizaciones de
mujeres y la gestión comunitaria.
El proyecto trabaja en conseguir los
siguientes resultados:
1. Mejora de las capacidades produc-
tivas y de gestión de las mujeres.
2. Implementación de sistemas de
riego tecnificado y manejo de cul-
tivos con enfoque agro ecológi-
co y producción de Forraje Verde
Hidropónico.
3. Mejora genética del ganado vacu-
no y aumento de su producción
lechera.
4. Mejora genética de cuyes y aumen-
to de su producción cárnica.
5. Consolidación de los fondos de
crédito rotatorios.
PerúPROYECTO DE APOYO PRODUCTIVO
A MUJERES RURALES Y A SU
PARTICIPACIÓN LOCAL EN CUATRO
DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE
JAUJA. FASE II
FPS de Navarra
Distritos
Beneficiarios Directos Beneficiarios Indirectos
Mujeres Varones Mujeres VaronesTotal
Indirectos
YAULI 41 0 57 76 133
HUERTAS 37 0 45 66 111
JULCÁN 34 0 58 78 136
MASMA 69 0 91 122 213
Totales 181 0 251 342 593
6. Asociaciones de Mujeres forta-
lecidas mejoran sus capacidades
organizativas y participan activa-
mente en los espacios de concer-
tación para el desarrollo de sus
respectivos distritos.
LOS/AS BENEFICIARIOS/AS
El proyecto beneficia directamente a
181 mujeres de los distritos de Yauli,
Huertas, Julcán y Masma. El número
de beneficiarios/as indirectos/as ha
ascendido a 593 personas.
Este proyecto ha sido cofinanciado
por el Gobierno de Navarra.
Memoria 2010 15
Este proyecto ha pretendido contri-
buir al fortalecimiento de las capaci-
dades de las mujeres trabajadoras de
la CSTM para posibilitar su participa-
ción activa, al tiempo que fomentar
la transferencia de formación, cono-
cimientos y experiencias entre las
organizaciones sindicales y sociales
de Malí y de Extremadura.
Para contribuir a este objetivo al
menos 200 personas, la mayoría de
ellas mujeres, recibirán formación en
Normas Internacionales del Trabajo,
Derechos Humanos, Derecho Sindical,
Género e Igualdad de Oportunidades
y Salud Laboral. Este proceso for-
mativo se realizará en dos fases y
a dos niveles que abarcarán las 8
regiones del país (Tombuctú, Kidal,
Gao, Kayes, Mopti, Ségou, Sikasso y
Kulidoro) y el distrito de Bamako. Un
primer proceso formativo en el que
se capacitará a 25 mujeres en los
temas relacionados anteriormente y
que posteriormente actuarán de mul-
tiplicadoras en las distintas regiones
del país formando a su vez a 75 coor-
dinadoras regionales, convirtiéndolas
en multiplicadores-formadoras de sus
ámbitos regionales.
Y por otro lado un segundo proceso
formativo para 25 hombres y mujeres
en temas de Derechos Humanos,
Género e Igualdad de Oportunidades
y que igualmente serán multiplicado-
res de su formación a 75 trabajadores
y trabajadoras en las regiones del país
en las que se desarrollará las acciones
formativas, posibilitando igual que el
caso anterior un proceso de forma-
ción y multiplicación a nivel regional.
En paralelo al primer proceso for-
mativo conjunto entre la FP y
S-Extremadura y la CSTM se realizará
un diagnóstico sobre la situación de
la mujer en el ámbito sindical y laboral
de Malí. Este trabajo dará lugar a la
edición y difusión de 1 Informe que
será presentado y distribuido durante
unas Jornadas, en las que participa-
MalíPROYECTO: MEJORAR LA FORMACIÓN DE 200
PERSONAS EN TEMAS RELACIONADOS CON LAS
NIT, DERECHOS HUMANOS, DERECHO SINDICAL,
GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y
SALUD LABORAL, EN MALÍ.
FPS de Extremadura
rán al menos 150 mujeres, celebra-
das en nuestra comunidad autónoma
de intercambio y transferencia entre
mujeres y organizaciones sociales,
sindicales y mujeres de Extremadura
y Malí.
A la finalización del segundo proceso
formativo se elaborará un Informe
sobre la transferencia de experiencias,
conocimientos y el resultado de todo
el proyecto. Dicho Informe tendrá su
difusión en Malí y en Extremadura,
aquí durante la celebración de una
Jornada de encuentros entre orga-
nizaciones sindicales y sociales de
ambos países, en las que participa-
rán al menos 150 personas. Dicha
Jornada posibilitará el intercambio, la
evaluación de los resultados del pro-
yecto y la planificación de acciones
futuras conjuntas.
Este proyecto ha sido cofinancia-
do por la Agencia Extremeña de
Cooperación al Desarrollo.
16 Paz y solidaridad CCOO
PalestinaPROYECTO: ACCIÓN SINDICAL Y
EDUCACIÓN EN SALUD LABORAL
EN PALESTINA.
FPS de Cantabria
El proyecto, iniciado en 2009 y conclui-
do en febrero de 2010 da continuidad
a los proyectos ejecutados entre 2006
y 2008 y enfocados en la intervención
en el centro de trabajo y los secto-
res de educación superior, electrici-
dad, telecomunicaciones, municipios,
salud, y sector farmacéutico.
Con el proyecto, se refuerza la capaci-
dad de intervención de los sindicatos
democráticos a nivel nacional, mejora
la coordinación entre ellos y el trabajo
conjunto, y se amplia el trabajo de
sensibilización y educación en asuntos
de salud y seguridad laboral en estos
sectores, así como en otros sectores
económicos e industriales. Además, se
ha fortalecido la capacidad de DWRC
para tomar en consideración las cues-
tiones de género e involucrar a la mujer
Palestina en la defensa de sus dere-
chos de salud en el trabajo.
Esto se consiguió continuando con
el apoyo a la red de delegados sin-
dicales en salud laboral (delegados
de prevención) a través de reuniones
periódicas, la publicación de mate-
riales informativos en su sitio Web, el
asesoramiento y ayuda técnica a los
delegados sindicales, y la organización
de un taller de evaluación en febrero
de 2010. Asimismo, se organizaron 25
asambleas de sensibilización respecto
al marco legislativo de seguridad en
el trabajo, riesgos laborales y su pre-
vención con trabajadores de diversos
sectores, haciendo especial hincapié
en el sector agrícola, y un curso de
formación en materia de salud y segu-
ridad laboral.
Las actividades del proyecto han per-
mitido al DWRC y sus socios sindicales
avanzar en el trabajo de creación de
una estructura nacional permanente
encargada de la salud y seguridad
laboral. Uno de los logros principales
ha sido la significativa participación de
las mujeres en el proyecto que normal-
mente, debido a la fuerte segregación
horizontal en el mercado de trabajo,
están menos expuestas a accidentes
de trabajo pero más a las enferme-
dades laborales que no se pueden
diagnosticar fácilmente en el contexto
palestino, donde no existe un sistema
operacional de medicina del trabajo
y de seguimiento de la salud de los
trabajadores y trabajadoras.
En Palestina no es fácil mantener el
tema de salud y seguridad laboral
como prioridad nacional de desarrollo,
porque el gobierno tiene un programa
muy completo de reformas y cambios
que deben hacer y ello necesita un
seguimiento permanente.
A través de la participación continua
de DWRC en el comité nacional tripar-
tito de seguimiento y preparación de
las conferencias de salud y seguridad
laboral, fue posible promover un punto
de vista que coloca la salud y seguri-
dad laboral en el orden de día de las
iniciativas de desarrollo de un dialogo
social.
El proyecto ha sido cofinanciado por el
Gobierno de Cantabria.
Memoria 2010 17
PalestinaPROYECTO: ORGANIZACIÓN Y EMPODERAMIENTO DE LAS
TRABAJADORAS DEL SECTOR INFORMAL DE CISJORDANIA Y
DE LA FRANJA DE GAZA, EN PALESTINA
FPS de Castilla-La Mancha
mientas para defender sus derechos
e intereses. En este marco, se reali-
zaron talleres y asambleas para con-
cienciarles acerca de los beneficios
de la organización sindical y se lleva-
ron a cabo cursos de formación en
capacidades organizativas.
Asimismo, se abogó ante las autori-
dades nacionales por facilitar el acce-
so de las trabajadoras informales a
los servicios básicos y la protección
social.
Este proyecto ha sido financiado por
la Junta de Comunidades de Castilla-
La Mancha.
El proyecto aspiró a promover la
integración de las mujeres palesti-
nas en el mercado laboral. Para ello
pretendió, por un lado, aumentar las
oportunidades de trabajo y de gene-
ración de ingresos de las mujeres
palestinas que se hallan en situación
de desempleo y/o excluidas del mer-
cado laboral formal. Se concedieron
microcréditos a mujeres desemplea-
das y del sector informal para que
pudieran iniciar negocios o mejorar
los ya comenzados. La asignación
de los préstamos reembolsables se
acompañó de cursos de formación y
desarrollo de capacidades en ámbi-
tos como la gestión empresarial, el
marketing y la comunicación. De igual
manera, el proyecto promovió los
intereses estratégicos de las trabaja-
doras del sector informal.
Con este fin, se impulsó un proceso
organizativo para otorgarles herra-
18 Paz y solidaridad CCOO
CODECA es una organización cam-
pesina fundada en 1992 que comen-
zó dirigida por personas campesinas,
analfabetas, a quienes lo que les moti-
vaba era el deseo de que en el futuro
CODECA fuera una fuerza organizativa
de expresión popular para defender los
derechos humanos ante la situación de
injusticia que se vive en el país y luchar
por conseguir a través de la compra un
pedazo de tierra para vivir y cultivar sus
productos.
Desde ese entonces hasta ahora quie-
nes dirigen la organización son hom-
bres y mujeres campesinos/as e indí-
genas que cada día han tratado de
irle dando forma y nombre a la lucha
y es así como a causa de las mismas
necesidades se han ido aprendiendo
muchas cosas que son importantes
para el funcionamiento de la lucha y que
son exigencia para manifestar y concre-
tar las peticiones, luchas y propuestas
Impulsar el desarrollo rural,
a través de la participación de las
comunidades rurales, la propuesta
concertada, la formación e incidencia
política, mediante procesos incluyen-
tes y participativos que generen trans-
formación social para la democracia
y la paz.
1. Mejorar las condiciones de vida de
las poblaciones campesinas, a través
del impulso de un proceso de desa-
rrollo rural construido participativa-
mente, con fundamentos de equidad
e inclusión social.
2. Elevar la capacidad de incidencia de
CODECA en el impulso del desarrollo
rural.
3. Incidir en la orientación de políticas
públicas vinculadas al impulso del
desarrollo rural, mediante la partici-
pación con equidad, y la inserción de
sectores marginados y excluidos, en
los procesos organizativos, reivindi-
cativos y de propuesta.
En este sentido las 5 áreas progra-
máticas son:
1. Tierra y Desarrollo Rural.
2. Derechos Humanos.
3. Mujer y Desarrollo.
4. Participación de la Juventud
Campesina.
5. Valoración de la Cultura Maya.
Este proyecto ha sido cofinanciado por
la Diputación Foral de Guipúzcoa.
GuatemalaPROYECTO: FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO,
TÉCNICO Y POLÍTICO DE CODECA.
FPS de Euskadi
Memoria 2010 19
El presente proyecto trata de fomentar
entre las mujeres el derecho de poder
conseguir un trabajo legalmente regla-
mentario, para reforzar su posición ante
la sociedad. Tambien trata de sensibili-
zar a los empresarios para que ofrezcan
trabajo a las mujeres árabes palestinas
con buenas condiciones laborales y
con salario digno.
Igualmente trata tambien de sensibilizar
y presionar al Gobierno para que rectifi-
que su política de importación de mano
de obra extranjera, en condiciones de
semiexclavitud. Todas estas acciones
del proyeto se complementan con otras
PalestinaPROYECTO: AYUDA AL PROGRAMA DE ASESORAMIENTO Y
ACOMPAÑAMIENTO A LAS MUJERES ARABES PALESTINAS
DE ISRAEL, EN LA ENTRADA AL MERCADO LABORAL EN EL
SECTOR DE LA AGRICULTURA.
FPS de Cataluña
de índole formativa sobre las relaciones
de genero y liderazgo entre mujeres,
asi como la realización de campañas
de sensibilización entre la población en
general a fin de conseguir el reforza-
miento de las mujeres, y así cambiar la
situación actual de marginación , tanto
a nivel familiar, como en la comunidad.
En este proyecto ha actuado de contra-
parte el WAC y ha sido financiada por la
Agencia Catalana para la Cooperación
al Desarrollo.
20 Paz y solidaridad CCOO
El proyecto ha pretendido el desa-
rrollo de una finca cafetalera, para
producir café orgánico, a través de
un proceso de desarrollo comunitario,
llevado a cabo por sindicalistas de
diversas explotaciones agrarias del
municipio de Colomba del departa-
mento de Quetzaltenango.
Nuestra contraparte ha sido La
sociedad Civil para el Desarrollo de
Colomba –SCIDECO–, que tiene sus
orígenes en el año 1984, cuando
surgió inicialmente como Asociación
Campesina Colombense, que contó
con el apoyo de la Pastoral Social
de la Parroquia del Santo Cristo de
Esquipulas y de trabajadores y traba-
jadoras de fincas cafetaleras del muni-
cipio de Colomba. Entre 1987 y 1988,
como consecuencia de los esfuerzos
de la organización campesina, surge
la Sociedad Civil para el Desarrollo de
Colomba – SCIDECO, con propuesta
de personalidad jurídica que no se
alcanza hasta 1990, con el apoyo del
instituto para el desarrollo económico
y social de América Central – IDESAC.
La razón de ser de SCIDECO, es
luchar ante las situaciones de injus-
ticia agraria y laboral vividas por tra-
bajadores y trabajadoras de fincas
cafetaleras, que se manifiestan en
despidos injustos sin pago de pres-
taciones laborales, incumplimiento
de salarios mínimos, incremento de
tareas, agudización y mal trato a las
mujeres, represión a la organización
laboral y sindical, y falta de acceso
a la tierra por parte de las orga-
nizaciones campesinas, entre otras.
SCIDECO se plantea el apoyo a la
organización sindical, el cumplimiento
de la legislación laboral, el apoyo a
los pequeños productores de café, la
promoción de la mujer y la lucha por
el acceso a la tierra, para contribuir a
solucionar sus problemas socioeco-
nómicos de manera integral y lograr el
desarrollo familiar.
Inicialmente SCIDECO se conformó
por 150 familias de trabajadores y tra-
bajadoras mozos colonos de fincas,
organizadas en diferentes sindicatos
agrícolas que vivían en fincas de la
zona de Colomba - Costa Cuca. Entre
las principales experiencias de trabajo
GuatemalaPROYECTO: FORTALECIMIENTO SOCIAL Y ECONÓMICO DE LA
FINCA LA FLORIDA, EN GUATEMALA.
FPS de Aragón
están el acompañamiento a las luchas
campesinas y apoyo a la resolución
de conflictos laborales en la década
de los 80 y 90 contra los propietarios
de las fincas San Jerónimo Pret, Finca
Viña y Porta Celi, Finca la Moka y ane-
xos, Finca Magnolia Miramar, Finca
la Violeta, Finca San José Altamira y
Finca San Francisco Buena Vista.
De ahí surge la experiencia productiva
de la Finca Comunitaria La Florida.
Adquirida en el marco de la lucha
por la tierra y por ocupación campe-
sina en el año 2005, cuenta con una
extensión de 355 has., pero sólo a
un 30% de su capacidad productiva.
Esta finca ha producido en el último
año 476 quintales de café seco total-
mente orgánico y comercializado con
fines de propiedad colectiva, benefi-
ciando a 40 familias.
Este proyecto ha sido cofinanciado
por la Diputación General de Aragón.
Memoria 2010 21
PerúPROYECTO: TRABAJO DECENTE PARA
LAS MUJERES DE PERÚ. PROYECTO
DE CAPACITACIÓN, FORTALECIMIENTO
ORGANIZATIVO Y PROMOCIÓN DE LA EQUIDAD
DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL (III FASE).
FPS del País Valenciano
El proyecto pretende contribuir a dis-
minuir la situación de discriminación y
la inequidad de género en el ámbito
laboral peruano, en un contexto cre-
ciente de desigualdad y discriminación
de género. Concretamente se orienta
a fortalecer la equidad de género y
las capacidades de las organizaciones
comprometidas en lograr la igualdad de
derechos, la igualdad de responsabili-
dades y la igualdad de oportunidades
en el mundo del trabajo.
La contraparte que gestiona el proyecto
es la Asociación de Desarrollo Comunal
(ADC). La organización cuenta con una
experiencia de doce años de trabajo en
la promoción de la equidad de género
en Perú. Las beneficiarias de su traba-
jo son mujeres trabajadoras, principal-
mente del Departamento de Lima. En
este tiempo ha desarrollado diversos
proyectos con el objetivo de promover
capacidades de las mujeres y fortalecer
sus organizaciones, así como, sensibili-
zar e incidir en las autoridades locales,
regionales y nacionales para promover
la inclusión de la perspectiva de género
en las políticas de desarrollo, que se
impulsan desde estos organismos. Para
ello ha contado con la colaboración y
fuerte implicación de las propias bene-
ficiarias, y el apoyo de organizaciones
(gubernamentales y no gubernamenta-
les) nacionales e internacionales, como
la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), Ministerio de la Mujer y Desarrollo
Social (MIMDES), municipalidades, uni-
versidades, etc.
La población beneficiaria del proyecto
son 1.440 mujeres trabajadoras del sec-
tor formal e informal del Departamento
de Lima, que participan directamente en
las actividades planteadas. No obstante,
los resultados del proyecto beneficiarán
indirectamente a las mujeres pertene-
cientes a la población económicamen-
te activa de Perú, que ascienden a
9.000.000 aproximadamente, ya que las
acciones dirigidas al cumplimiento de la
ratificación de los convenios de la OIT
por parte del estado peruano referidos
a la protección a la maternidad y las
responsabilidades familiares, benefician
al conjunto de las mujeres del país.
El proyecto asume un enfoque integral
que toma en cuenta los cuatro obje-
tivos estratégicos establecidos por la
Organización Internacional del Trabajo
(OIT) para lograr el Trabajo Decente: el
respeto por los principios y derechos
fundamentales como condición previa
para la construcción de un mercado de
trabajo socialmente legítimo; la creación
de mayores oportunidades de empleo
y de ingresos para hombres y mujeres,
la extensión de la protección social y la
promoción del dialogo social.
Para alcanzar El proyecto pretende con-
tribuir a disminuir la situación de discri-
minación y la inequidad, el objetivo es
reducir la inequidad de género en el
ámbito laboral peruano, se han definido
un conjunto de actividades, en las que
se concede una importante atención a
la relación de los colectivos de muje-
res con sus correspondientes organi-
zaciones gremiales e instituciones de la
localidad. Estas actividades continúan el
trabajo iniciado con la primera y segunda
fase del proyecto, puestas en marcha en
2005 y 2007, respectivamente.
Los principales ejes de actuación defi-
nidos en el proyecto son los siguientes:
Fortalecimiento de la gestión de las
mujeres en las organizaciones de traba-
jadores/as de Perú.
Difusión y sensibilización en igualdad
de oportunidades en el ámbito laboral.
Vigilancia ciudadana en materia laboral
con enfoque de género.
Promoción y mejora de las condicio-
nes laborales de las trabajadoras del
sector informal y del hogar.
Este proyecto ha sido cofinanciado por
la Generalitat Valenciana.
22 Paz y solidaridad CCOO
La Fundación Instituto de Estudios
Laborales –FIEL– , en conjunto con
la Vicepresidencia de la Mujer y la
Secretaría de Asuntos Juveniles de
la Central Unitaria de Trabajadores
buscan con este proyecto formar y
potenciar cuadros dirigenciales jóve-
nes y de mujeres dentro de las orga-
nizaciones sindicales a nivel nacional,
junto con incrementar la participación
de trabajadores y trabajadoras en las
organizaciones sindicales. Para esto
se propone desarrollar un programa
de formación que a partir de una
metodología participativa y suma-
mente didáctica, basada en la estra-
tegia metodológica de la Escuela
Nacional Sindical, de a conocer la
importancia de la organización sindi-
cal en el mundo del trabajo, además
de temas de liderazgo, ciudadanía
y participación; junto con temáti-
cas pertinentes para cada sector,
abordando específicamente las pro-
blemáticas asociadas a: jóvenes y
empleo; mujer y empleo.
El programa, tanto para el grupo
jóvenes como para el grupo mujeres,
se dictó a partir de distintos módulos,
desarrollados en una jornada de un
día de duración (sábados), durante
dos meses en: Coquimbo/ La Serena,
Santiago y Temuco. Convocando a
los participantes a partir de la selec-
ChilePROYECTO: FORMACIÓN PARA EL
INCREMENTO DE LA PARTICIPACIÓN
DE JOVENES Y MUJERES EN LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES.
FPS de Castilla-León
ción realizada por los delegados
zonales, dirigida a un mínimo de 90
jóvenes dirigentes a nivel nacional y
90 dirigentes mujeres a nivel nacional,
en cada año de ejecución.
El ciclo contempla 9 módulos, que en
total suman 36 horas.
Los módulos incorporan las siguien-
tes temáticas:
1) Cambios en el mundo del trabajo.
2) Trabajo decente.
3) Mujer y trabajo: sindicalismo, género
y equidad en el mundo del trabajo.
4) Dialogo social.
5) El Trabajo en Chile hoy.
6) El movimiento sindical chileno:
antecedentes históricos y desafíos.
7) Herramientas legales.
8) Herramientas para la comunicación.
9) Herramientas computacionales apli-
cadas al trabajo sindical. Estas
pueden sufrir alguna adaptación
para hacerlas más pertinentes al
grupo objetivo.
Creemos que incentivar la formación
de jóvenes y mujeres dirigentes sin-
dicales, es clave para contribuir a
la disminución de las brechas de
desigualdad y discriminación laboral
que afecta a ambos grupos, y la vez
aumentar la participación de ambos
grupos en los sindicatos como en las
diligencias de los mismos.
Se propone la realización de cua-
tro Encuentros Nacionales: dos de
Dirigentes/as Sindicales Jóvenes y otros
dos de Mujeres Dirigentas Sindicales,
planteados como instancias donde se
evalúen los módulos ejecutados en el
taller, se exponga y debata en torno
a la realidad laboral que enfrenta cada
sector: jóvenes y mujeres, reuniendo
realidades y experiencias en relación
a los diversos ámbitos productivos y
geográficos del país.
Junto con lo anterior, se propone
articular y fomentar el trabajo en red
de organizaciones sindicales con alta
participación de jóvenes y de mujeres,
creando un espacio virtual para cada
grupo, al interior de la página de la
CUT, que sea útil para la comunica-
ción, la organización, las denuncias,
el acceso a material relacionado con
las problemáticas asociadas al trabajo
y la juventud, al trabajo y la mujer, así
como de coordinación y difusión de
diversas actividades. Utilizando así
una plataforma de uso masivo como
en Internet.
Este proyecto fue cofinanciado por la
Junta de Castilla y León.
Memoria 2010 23
MalíPROYECTO: REFUERZO DE LAS
CAPACIDADES EN LAS NUEVAS
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
DE LA COMUNICACIÓN DE LA CSTM.
MALÍ.
FPS de Andalucía
El proyecto centra su eje de actuación
en el apoyo al refuerzo de capaci-
dades en materia de NTIC (Nuevas
Tecnologías de la Información y la
Comunicación) por parte de la central
sindical de Malí. A través de la adqui-
sición de equipamiento informático
básico y la puesta en marcha de un
plan formativo dirigido a los cuadros
sindicales regionales de la CSTM, se
pretende apoyar la coordinación inter-
na de las estructuras sindicales del
país y facilitar la incorporación a las
plataformas de información y comu-
nicación del ámbito sindical interna-
cional, básicas hoy en el contexto de
trabajo globalizado. Las actividades
formativas se realizarán en la sede
central de Bamako e irán dirigidas a
50 cuadros sindicales de las diferen-
tes regiones del país.
Las líneas básicas de actuación del
proyecto son:
Contribuir al control y a la utiliza-
ción eficiente de las aplicaciones de
Windows, Microsoft Word, Microsoft
Excel, Power Point, Internet y el
uso del correo electrónico en las
actividades del CSTM y su apro-
vechamiento práctico en la acción
sindical.
Sistematizar la utilización de las
NTIC en las actividades sindicales
de la CSTM en Malí a través de un
plan formativo de dos niveles con-
secutivos de conocimiento.
Dotar a las estructuras regionales
y al Comité Ejecutivo Nacional de
equipamiento informático necesario
para la coordinación y acción sindi-
cal nacional.
El proyecto prevé la capacitación de
50 sindicalistas para el nivel 1 de
formación y de otro grupo del mismo
número para el nivel 2 (responsables
y militantes sindicales de la CSTM) de
las localidades de Bamako Distrito y
de las regiones de Koulikoro, Sikasso
y Ségou, Mopti, Tombouctou, Gao
y Nidal. El número de mujeres que
asisten a estos cursos a priori no está
fijado, ya que si bien en el movimiento
sindical del país la representación
femenina es escasa, se ha dado pre-
ferencia o discriminación positiva a su
participación.
Este proyecto ha sido cofinanciado
por la Junta de Andalucía
24 Paz y solidaridad CCOO
Listado de proyectos 2010
América Latina
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Mejora de la planificación
y gestión en las contrapartes
locales y las 1-1 acciones del
Convenio.
América Latina Todas las del
Convenio
281.783,90 € AECID Organizaciones
contrapartes.
Alrededor de
400 sindicalistas y
técnicos
profesionales
vinculados a la
ejecución de las
Acciones.
Serafín
Aliaga
2. Fortalecimiento de
Organizaciones sindicales
de América Latina para su
participación activa en la
dimensión social productiva
de los procesos de integración
subregional.
América Latina CSA 98.766,27 € AECID 543 sindicalistas
representantes de
Coordinadoras de
Centrales Sindicales
subregionales (CCSCS,
CSAA, CCSAC)
Serafín
Aliaga
3. Fortalecimiento institucional
a través de la Formación de
líderes sindicales del sector
de la enseñanza en América
Latina.
América Latina IE-AL / FE
CCOO
85.582,92 € AECID 36 sindicalistas de
30 organizaciones
pertenecientes a la
IE - AL
Serafín
Aliaga
4. Impulso de redes sindicales
en el sector energético
latinoamericano para fortalecer
los procesos de negociación
colectiva
América Latina ICEM / FITEQA
CCOO
24.832,99 € AECID Responsables sindicales
de 12 sindicatos de la
empresa Repsol-Ypf de
América y España
Serafín
Aliaga
5. Mejora de las capacidades
de las organizaciones sindicales
latinoamericanas del sector
conservero y pesquero en la
elaboración de estrategias y
planes de acción comunes.
Centroamérica
Area Andina
Cono Sur
UITA /FEAGRA
CCOO
32.531,89 € AECID 29 representantes
sindicales que participan
en el seminario y las
organizaciones sindicales
afiliadas a UITA del
sector conservero
que conformarán una
coordinadora.
Serafín
Aliaga
6. Consolidación de la
participación sindical en
los ámbitos de Negociación
Colectiva en el sector bancario
latinoamericano.
Bolivia, Colombia,
Ecuador, Perú,
Venezuela,
Argentina, Brasil,
Chile, Paraguay y
Uruguay.
AEBU / CONFIA
CCOO
35.223,91€ AECID 120 dirigentes sindicales
pertenecientes al sector
bancario, de los que 30
son mujeres
Serafín
Aliaga
7. Desarrollo de espacios
de negociación colectiva
internacional en empresas
españolas del sector eléctrico
presentes en América Latina.
Centroamérica
Área Andina
Cono Sur
FI-CCOO 54.134,60 € AECID 40 responsables
sindicales pertenecientes
a las tres empresas
eléctricas españolas
participantes.
Serafín
Aliaga
Memoria 2010 25
Centroamérica
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Programa trianual de
cooperación sindical regional
centroamericana (Oficinas
Técnicas de Cooperación).
Guatemala
Honduras
Nicaragua
El Salvador
SNTSG
CST
FUNDASPAD
CUTH
143.000,00 € Ayuntamiento de
Barcelona
Trabajadores y trabajadoras
en general.
Cataluña
2. Soporte a las estratégias de
las Organizaciones Sindicales
Centroamericanas para el
cumplimiento de los Objetivos de
la Organización Internacional del
Trabajo.
El Salavador
Honduras
Guatemala
FUNDASPAD
MSICG
CUTH
192.298,61 € Ayuntamientos de
Mataró
Vilanova i la Geltrú.
Tarragona
Fons Catalá y
ACCD
Trabajadores/as en general Cataluña
3. Programa de fortalecimiento
sindical y promoción de los
derechos humanos laborales en el
área de Centroamérica.
Honduras
Costa Rica
Guatemala
El Salvador
Panamá
Nicaragua
FUNDASPAD 286.915,99 € ACCD Directos: Representantes de
las organizaciones adheridas
a la PSCC.
Indirectos: Más de
600.000 afiliados/as a las
organizaciones de la PSCC.
Cataluña
4. Programa de fortalecimiento
de un trabajo decente para los
trabajadores por cuenta propia del
sector informal de la economía.
Zona B: Honduras y Panamá,
2010-2011.
Honduras
Panamá
FOTSSIEH-CUTH
SUNTRACS
140.973,38 € ACCD En Honduras: 170
trabajadores/as por cuenta
propia del sector informal
(100 mujeres y 70 hombres)
de entre 20 y 55 años.
En Panamá: 90 productores/
as de entre 20 y 55 años (70
hombres y 20 mujeres) del
distrito de la Pintada (Coclé).
Cataluña
5. Incorporación de la equidad
de género a la acción sindical en
las organizaciones sindicales de
América Central y El Caribe.
América Central
y Caribe: El
Salvador,
Guatemala,
Nicaragua,
Honduras, Costa
Rica, Panamá
y República
Dominicana
ISACC 331.855,78 € AACID 278 mujeres y 120 hombres
de las centrales sindicales.
Indirectos: trabajadores/
as y afiliados/as de las
organizaciones sindicales
de ISACC.
Andalucía
6. Campaña regional de
sensibilización contra el acoso
laboral y sexual en las mujeres.
El Salvador y
Guatemala
ISACC 41.200,00 € FPYS Los beneficiarios son las
organizaciones sindicales de
El Salvador y Guatemala y
las personas del sector de
las empresas maquiladoras.
Andalucía
7. Auto reforma sindical y
fortalecimiento organizativo de
las organizaciones sindicales
centroamericanas con especial
focalización en Nicaragua y Costa
Rica.
Centroamérica ISACC 68.342,16 € AECID 5 organizaciones de los
dos países en los que se
desarrollan las acciones
concretas y sus bases.
Nicaragua: FNT, CUS, CST y
la CUSA Costa Rica: la CTRN.
Serafín
Aliaga
26 Paz y solidaridad CCOO
El SalvadorTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Apoyo a procesos de organización
sindical de los trabajadores y
trabajadoras del sector Maquila en
El Salvador.
El Salvador CEAL 74.192,80 € AECID 500 trabajadores/as afiliados
al sindicato STIT, (250
trabajadores/as afiliados al
sindicato SGTIPAC, (100
trabajadores/as asesorados
en temas laborales, derechos
reproductivos y atención
psicosocial.
Serafín
Aliaga
2. Mujeres fortalecidas para
el ejercicio del liderazgo
sindical.
El Salvador Asociación Mujeres
Transformando MT,
Federación de
Asociaciones y
Sindicatos
Independientes
FEASIES.
211.225,00 € Ayuntamiento
de Bilbao
Mujeres Sindicalistas Euskadi
3. Proceso de implementación
de una escuela democrática
organizativa y pedagógica en cuatro
comunidades de
El Salvador.
El Salvador Fundación de
Educación Popular
–CIAZO– y
Concertación
Educativa de
El Salvador.
–CEES–.
254.353,72 € Gobierno
Vasco
Población General Euskadi
4. Mujeres trabajadoras y
sindicalistas incidiendo por sus
derechos fase II. El Salvador.
El Salvador Asociación Mujeres
Transformando
MT, Comisión de
Mujeres
Sindicalistas de El
Salvador.
192.738,00 € Ayuntamiento
de Bilbao
Mujeres
Sindicalistas
Euskadi
5. Fortaleciendo la alfabetización
económica de organizaciones
sociales, sindicales y políticas
de base de centro-América y
especialmente de El Salvador.
El Salvador Asociación
Equipo Maíz
222.814,72 € Diputación de
Bizkaia
Organizaciones sociales,
sindicales y políticas
de base
Euskadi
6. Fortalecimiento organizativo
y productivo de las mujeres
Comasaguenses, de El Salvador.
El Salvador Acua, Asociación
comunitaria unida
por el agua y la
agricultura
190.112,24 € Gobierno
Vasco
Mujeres Comasaguenses Euskadi
7. Fortalecimiento de la economía
solidaria, la organización campesina
y el hábitat digno en comunidades
del norte de San Vicente.
El Salvador ACDNSNV 297.602,19 € Diputación de
Bizkaia
Población en general de las
comunidades del norte de
San Vicente
Euskadi
8. Mujeres fortalecidas para
el ejercicio del liderazgo
sindical.
El Salvador Asociación Mujeres
Transformando MT,
Federación de
Asociaciones y
Sindicatos
Independientes
211.225,00 € Ayuntamiento
de Bilbao
Mujeres
Sindicalistas
Euskadi
Memoria 2010 27
El Salvador (continuación)
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
9. Proceso de implementación
de una escuela democrática
organizativa y pedagógica en cuatro
comunidades de
El Salvador.
El Salvador Fundación de
Educación Popular
–CIAZO– y
Concertación
Educativa de
El Salvador.
–CEES–.
254.353,72 € Gobierno
Vasco
Población General Euskadi
10. Mujeres trabajadoras y
sindicalistas incidiendo por sus
derechos fase II. El Salvador.
El Salvador Asociación Mujeres
Transformando
MT, Comisión de
Mujeres
Sindicalistas de El
Salvador.
192.738,00 € Ayuntamiento
de Bilbao
Mujeres
Sindicalistas
Euskadi
11.Fortaleciendo la alfabetización
económica de organizaciones
sociales, sindicales y políticas
de base de centro-América y
especialmente de El Salvador.
El Salvador Asociación
Equipo Maíz
222.814,72 € Diputación de
Bizkaia
Organizaciones sociales,
sindicales y políticas
de base
Euskadi
12. Fortalecimiento organizativo
y productivo de las mujeres
Comasaguenses, de El Salvador.
El Salvador Acua, Asociación
comunitaria unida
por el agua y la
agricultura
190.112,24 € Gobierno
Vasco
Mujeres Comasaguenses Euskadi
13. Fortalecimiento de la economía
solidaria,
la organización campesina y el
hábitat digno en comunidades del
norte de San Vicente.
El Salvador
ACDNSNV
297.602,19 € Diputación de
Bizkaia
Población en general de las
comunidades del norte de
San Vicente
Euskadi
14. Mejora de los ingresos de
14 colectivos de 9 Comunidades
del Bajo Lempa, mediante la
comercialización de productos
lácteos.
El Salvador
ADIBAL
46.904,21 € Gobierno de
Cantabria y
Ayuntamiento de
Torrelavega
Comunidades de Productores
campesinos
Cantabria
15. Plan de fortalecimiento de
la gestión local y empresarial
en Tecoluca y la Región de los
Nonualcos.
El Salvador Asociación para la
Cooperación y el
Desarrollo Comunal
de El Salvador-
CORDES
111.352,78 € Junta de
Andalucía
Población campesina;
las acciones formativas
implicarán al menos 160
representantes significativos
del tejido social y económico
de la región.
Andalucía
28 Paz y solidaridad CCOO
GuatemalaTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Promoción de la seguridad
alimentaria y la salud en
Sacapulas. El Quiché,
Guatemala.
Municipio de
Sacapulas.
Guatemala
ADP 237.552,78 € Gobierno de
Navarra
1.878 beneficiarios/as Navarra
2. Promoción sostenible y
equitativa del derecho al
agua, al saneamiento basico,
seguridad alimentaria y el
fortalecimiento organizativo
comunitario y municipal en el
departamento de San Marcos.
Tanm a´.
Comunidades:
20 de Febrero,
Bendición de Dios,
Chininsac, Agel,
Pashaque, Tijhuichi,
Villa Hermosa
pertenencientes
al departamento
de San Marcos.
Guatemala.
ADP 105.000,00 € Gobierno de
Navarra
2.437 beneficiarios/as Navarra
3. Derechos Humanos y
Sindicales en Guatemala. La
violación que no cesa.
Guatemala 59.111,36 € Ayuntamiento de
Zaragoza y
Paz y Solidaridad
de Aragón
El proyecto no cuenta con
beneficiarios directos, ya que se
trata del proceso de realización
de un documental relacionado
con la violación sistemática de
los derechos humanos.
Aragón
4. Agua y Saneamiento
integral para Alta Verapaz.
Comunidad de Camcal
Dpto. Cobán
Alta Verapaz
Guatemala
ADP 87.576,60 € Ayuntamiento de
Zaragoza
90 familias campesinas y un
total de 585 habitantes de la
Comunidad del Camcal.
Aragón
5. Aguavida. Guatemala ADP 17.702,16 € Diputación
Provincial de
Zaragoza
Familias campesinas Aragón
6. Desarrollo Comunitario de
Poblaciones Indígenas de
de la Cuenca Sur del Lago
Atitlán. Departamento de
Sololá. Fase I.
Guatemala Fundación
Solar
224.520,48 € Diputación
General de
Aragón,
Ayuntamiento de
Zaragoza y
Fundación Polar.
Siete grupos de agricultores,
campesinos, pescadores y
asociaciones textiles de cuatro
municipios: San Juan la Laguna,
San Pablo la Laguna,
San Marcos la Laguna, Santa
Cruz la Laguna, del departamento
de Sololá, ubicados en la cuenca
Sureste del Lago de Atitlán.
Aragón
7. Desarrollo Comunitario de
Poblaciones Indígenas
de la Cuenca Sur del Lago
Atitlán – Departamento de
Sololá. FASE II.
Guatemala Fundación
Solar
130.271,20 € Diputación
General de
Aragón.
En esta segunda fase del
proyecto se incluye la
construcción de infraestructura
de apoyo a la producción,
la apertura de mercados y la
oferta de nuevos servicios
y productos.
Aragón
Memoria 2010 29
Guatemala (continuación)
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
8. Atención a la emergencia
post Agatha en la cuenca
sureste del lago Atitlán.
Guatemala Asociación
Atliitan
103.819,00 € Ayuntamiento de
Zaragoza
Familias
Campesinas
Aragón
9. Atención de Emergencia
post Agatha en el
Departamento
de Alta Verapaz-Cobán.
Guatemala Asociación
Pro Agua
del Pueblo
20.772,14 € Diputación
General de
Aragón.
Poblaciones de seis comunidades
de Alta Verapaz
Aragón
10. Finca La Florida. Guatemala SCIDECO 283.993,07 € Diputación
General de
Aragón.
Familias campesinas y
trabajadores agrícolas
Aragón
11. Creación de una
DIplomatura Para la formación
de promotores laboarles en
Guatemala.
Guatemala SNTSG 39.000,00 € ACCD Trabajadores en general Cataluña
12. Apoyo a los acuerdos
de Paz de Guatemala en
el ámbito de los Derechos
Humanos Laborales:
Reforzamiento de la
asesoría Jurídica de la Unión
Sindical de Trabajadores de
Guatemala.
Guatemala UNSITRAGUA 77.370,19 € ACCD Sectores desfavorecidos de la
población
Cataluña
13. Fortalecimiento
organizativo, técnico y politico
de CODECA.
Guatemala CODECA 123.720,00 € Diputación de
Vizcaya
Población campesina Euskadi
14. Sistema comunitario de
comercio alternativo para el
fortalecimiento de la economía
de agricultores minifundistas
de Guatemala.
Guatemala UAM 225.405,27 € Comunidad de
Madrid
17.000 personas Madrid
15. Sistema comunitario de
comercialización y mercadeo
alternativo para Agricultores
Minifundistas.
Guatemala UAM 197.780,00 € Comunidad de
Madrid
17.200 personas Madrid
30 Paz y solidaridad CCOO
HondurasTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Establecimiento y mantenimiento
de una red de apoyo material, moral
y humana al movimiento sindical
hondureño.
Centroamérica/
Honduras
Confederación
Unitaria de
Trabajadores
De Honduras
(CUTH)
9.843,30 € Ayuntamiento de
Cáceres
Sindicalistas y afiliación
de la
CUTH.
Extremadura
2. Establecimiento y mantenimiento
de una red de apoyo material, moral
y humano al movimiento sindical
hondureño.
Centroamérica/
Honduras
Confederación
Unitaria de
Trabajadores
De Honduras
(CUTH)
9.843,30 € Ayuntamiento de
Almendralejo
Sindicalistas y afiliación
de la
CUTH.
Extremadura
NicaraguaTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Proyecto integral para la mejora
de las condiciones sociolaborales,
sanitarias y tecnológicas del
Triangulo Minero de Nicaragua.
Nicaragua CST 141.109,80 € Ayuntamientos de
Mataró, Manresa,
Montornès Vallès, Sant
Adrià Besòs,. Sta.
Coloma Gramanet y
ayuntamiento de
Esplugues Llobregat
Trabajadores del sector
de la minería
Cataluña
2. Proyecto integral para la mejora
de las condiciones sociolaborales,
sanitarias y tecnológicas del
Triángulo Minero de Nicaragua.
Nicaragua CST 109.259,80 € Ayuntamientos de
Manresa, de Sta.
Coloma y de Sant Adrià
Besòs
Trabajadores del sector de
la minería
Cataluña
3. Asesoría legal a mujeres de las
comunidades rurales del norte de
Nicaragua.
Nicaragua AMUNORCHI 134.262, 87 € Ayuntamientos de
Granollers,. Montornes
del Vallès,. l´Ametlla del
Vallès, Martorelles, Sta
Eulalia Ronçana
Y de Mollet del Vallès
Mujeres de las
comunidades rurales
de seis municipios
del departamento
nicaragüense de
Chinandega: 3.400
en asesoría, 4.800
en talleres, y 5.800
en actividades de
sensibilización
Cataluña
4. Oficina de desarrollo municipal
(Villanueva, Nicaragua).
Nicaragua Alcaldía de
Villanueva
146.805,00 € Ayuntamientos de
Granollers, Montornès
del Vallès,Montmeló,
La Garriga, La Roca
del Vallès, Cardedeu,
Vilassar de Mar y de
Calellla
30.190 habitantes del
municipio de Villanueva.
Cataluña
Memoria 2010 31
Nicaragua (continuación)
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
5. Colaboración con los bomberos
voluntarios de Nicaragua, año
2010-2011.
Nicaragua Cuerpo de
Bomberos
Voluntarios
de Nicaragua
(parque
departamental
de Chinandega)
50.990,99 € Ayuntamientos de
Granollers, Montmeló,
Cardedeu, Montornès
Vallés y de . Parets del
Vallés.
Directos: los componentes
del cuerpo de bomberos
del parque departamental.
Cataluña
6. Red municipal de abastecimiento
de agua potable, municipio de
Villanueva (Nicaragua), año 2010-
10. Fase II.
Nicaragua Alcaldia
Municipal de
Villanueva
Comité de
Desarrollo Local
66.983,73 € Ayunatmientos de
Granollers, Cardedeu, La
Garriga, Montmeló y de
la Roca del Vallès
Directos: personas
contratadas para llevar a
cabo el proyecto, todas
ellas del municipio.
Indirectos: Población
general del municipio
(8.250 habitantes, de los
cuales 4.170 mujeres y
4.080 hombres)
Cataluña
7. Mejora de las condiciones de
habitabilidad y salubridad de los
pobladores del barrio del Pantanal, en
el municipio de Granada. Fase I.
Granada AMNLAE 343.906,00 € Gobierno de Cantabria 28 familias del barrio Cantabria
8. Fortalecimiento de la soberanía
alimentaria en Nicaragua. Mejora
de la red de comercialización
agropecuaria integrada por
productores/as del medido rural y
trabajadores/as del medio urbano.
Managua CIPRES 290.757,45 € Generalitat Valenciana Población campesina País
Valenciano
9. Desarrollo productivo, mejora
ambiental y fortalecimiento
organizativo de 20 cooperativas
campesinas de Chinandega.
Programa Productivo Alimentario
y Programa de Comercialización
Campesina.
Departamento
de Chinandega
CIPRES 363.048,38 € Generalitat Valenciana Productores/as
campesinos asociados
(cooperativas)
País
Valenciano
10. Mejora de las condiciones de
habitabilidad de
los/as pobladores/as
del Barrio de Granada
Fase Final.
Granada
Nicaragua
AMNLAE 71.279,95 € Diputación
Provincial de
Huesca,
Diputación
Provincial de
Zaragoza,
Ayuntamientos de
Utebo, de Huesca
de Teruel, de
Andorra y
de Fraga.
Población en
general del
barrio Solidaridad.
Aragón
32 Paz y solidaridad CCOO
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
11. Fortalecimiento de las
capacidades organizativas, técnicas
y empresariales de productores y
productoras del municipio de Belén
con enfoque de género, sociocultural
y ambiental.
Nicaragua Cantera 29.851,92 € Ayuntamiento de Las
Rozas
1.014 personas Madrid
12. Apoyo al Centro Escolar
Fernando Villa Landa.
Nicaragua FETSALUD 5.000,00 € S.S. Logista de CCOO 200 niños y niñas Madrid
13. Apoyo al Centro Escolar
Fernando Villa Landa.
Nicaragua FETSALUD 11.680, 00 € Clínica CES 200 niños y niñas Madrid
14. Apoyo al fortalecimiento
productivo, financiero y comercial
a la unión de Cooperativas de
Jinotega.
Nicaragua Ciprés 205.000,00 € Ayuntamiento de Madrid 1.550 personas Madrid
15. Fortalecimiento de las
capacidades organizativas, técnicas
y empresariales de productores del
municipio de Belén con enfoque de
género, sociocultural y ambiental.
Nicaragua Cantera 105.000,00 € Obra Social Caja Madrid Mujeres de cinco
comunidades campesinas
Madrid
16. Diversificación de la producción
y fortalecimiento de la capacidad
productiva de la granja integral
comunitaria de la Unión de
cooperativas de Peñas Blancas. La
Dalia Matagalpa.
Nicaragua Ciprés 180.000,00 € Ayuntamiento de Madrid 5.300 personas Madrid
MéxicoTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Desarrollo rural sostenible para
las comunidades indígenas de
Chiapas. Proyecto de instalación y
capacitación de sistemas de agua
potable, electrificación y tecnologías
apropiadas para la mejora del hábitat
de 20 comunidades indígenas de la
Región de los Altos de Chiapas.
Departamento
de Chiapas
El Puente S.C. 141.262,12 € Diputación de Valencia
y Ayuntamientos de
Valencia, Alicante,
Alcoi, Alzira, Castellón
y Ontinyent
Comunidades indígenas País
Valenciano
Nicaragua (continuación)
Memoria 2010 33
Área AndinaTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Promoción de políticas sindicales
de igualdad de género en
organizaciones sindicales andinas.
Área Andina CCSA 129.146,59 € AECID 200 dirigentes sindicales y
trabajadores sindicalizados
(100 mujeres) afiliadas y
afiliados a las Centrales
involucradas en el Proyecto.
Serafín
Aliaga
2. Fortalecimiento Sindical desde la
Salud Laboral y el medio ambiente.
Área Andina ILA 76.035,51€ AECID 12.500 sindicalistas mujeres
y varones afiliadas y afiliados
a las Centrales involucradas
en el Proyecto.
Serafín
Aliaga
3. Fortalecimiento sindical desde la
defensa y desarrollo de los derechos
sociolaborales en la Comunidad
Andina.
Área Andina ILA 23.370,43 € AECID 1.000 dirigentes
sindicales y
trabajadores sindicalizados
(300 mujeres)
afiliadas y afiliados a las
Centrales involucradas en el
Proyecto.
Serafín
Aliaga
4. Fortalecimiento de los
instrumentos de información y
comunicación de las centrales
sindicales pertenecientes a
la Coordinadora de Centrales
Sindicales Andinas.
Región Andina:
Bolivia,
Colombia,
Ecuador, Perú,
Venezuela
IESI 39.665,69 € AACID Los beneficiarios directos
de esta acción serán 100
dirigentes sindicales y
trabajadores sindicalizados.
Andalucía
BoliviaTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento y desarrollo de las
capacidades y competencias de las
mujeres indígenas del Alto Beni.
Bolivia Centro de
Estudios
Agropecuarios
(CESA)
47.137,79 € Ayuntamiento de
Rivas Vaciamadrid
1.950 personas Madrid
2. Mejorar la vida de las mujeres
de Llojeta y Pasankeri, mediante el
empoderamiento de las mujeres y
sus organizaciones.
Bolivia Centro Comunal
El Carmen
18.814,04 € Ayuntamiento de
Alcobendas
3.200 personas Madrid
3. Apoyo al trabajo comunitario con
menores y mujeres en el Centro
Comunal El Carmen.
Bolivia Centro Comunal
El Carmen
11.356,50 € Ayuntamiento de
San Sebastián de los
Reyes
2.000 mujeres y niños Madrid
34 Paz y solidaridad CCOO
ColombiaTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de las
organizaciones sindicales
colombianas.
Colombia CUT 94.655,84 € AECID 420 sindicalistas (al menos
100 de ellos mujeres) con
responsabilidades dentro
de sus organizaciones, que
asisten a los programas de
educación y a las asesorías
Serafín
Aliaga
2. Escuela de formación para
las mujeres de la Organización
Femenina Popular – OPF – con
énfasis en el desarrollo de
modelos económicos alternativos
comunitarios.
Colombia OFP 76.068,78 € Ayuntamientos
de Igualada,
Cambrils, Sant
Boi, Girona y
Manlleu
Directos: 75 mujeres,
35 de la ciudad de
Barrancabermeja y 40 de
Bucaramanga.
Cataluña
3. Apoyo a la Escuela de
formación de mujeres líderes de la
Organización Femenina Popular
Colombia OFP 36.249,88 € Ayuntamientos de
Girona y de Sant
Boi de Llobregat
Directos: Mujeres de
Barrancabermeja víctimas
del conflicto, de los estratos
1 y 2, de origen campesino
y urbano.
Cataluña
4. Estímulo a la acción sindical de
las madres comunitarias en el barrio
Potosí, Ciudad Bolívar.
Colombia CECUDEC 83.584,78 € Diputación
de Girona y
ayuntamientos
de Sabadell y de
Reus
Directos: Mujeres-madres
comunitarias del sector más
vulnerable de la ciudad que
atienden a 125 niños/as en
los hogares de bienestar
familiar.
Cataluña
5. Escuela de formación de niños y
niñas de la Organización Femenina
Popular.
Colombia OFP 36.519,38 € Ayuntamientos
de Manlleu,.
Cambrils y
de Esplugues
Llobregat
Niños/as de
Barrancabermeja, de
estratos 1 y 2; de escuelas
públicas, de los cuales un
60% hijos de mujeres de
la OFP y un 40% de otras
mujeres del sector informal
y de edades entre los 8 y los
12 años.
Cataluña
6. Potenciar el conocimiento en
derechos laborales y formación
sindical con enfoque de género de
los afiliados de la CUT-Valle.
Colombia CUT-Valle 129.363,24 € ACCD Directos: 4.000 trabajadores
de puertos marítimos de
Buenaventura; 19.000
trabajadores de ingenios
“azucareros”; 12.000
trabajadores/as de la
enseñanza.
Cataluña
7. Empoderamiento de las madres
comunitarias del barrio de Potosí.
Ciudad Bolívar.
Colòmbia CECUDEC 83.584,78 € Aj. de Sabadell
AJ. d’Esplugues
AJ. de Reus
AJ. Martorell
Beneficiarios directos: 20
Madres Comunitarias 178
niños/as entre 0 y los 5
años.
Cataluña
Memoria 2010 35
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
8. Escuela de formación de niños y
niñas de la Organización Femenina
Popular.
Colòmbia OFP 31.261,54 € Aj. Manlleu
Aj. Cambrils
Aj. Esplugues L.
Directos: Niños/as de
Barrancabermeja, de
estratos 1 y 2 de escuelas
públicas.
Cataluña
9. Plan estratégico de desarrollo en
Colombia, Bogotá. Cundinamarca
Colombia Central Unitaria
de Trabajadores
CUT -
Cundinamarca
60,000.00 € Ayuntamiento de
Getafe
80 personas y más de 100
organizaciones del sindicato.
Madrid
10. Promoción de los derechos
laborales de las mujeres de
Cartagena de Indias.
Cartagena
de Indias
(Colombia)
FUNSAREP 35.645,00€ Ayuntamiento
de Burgos
Mujeres residentes en las
comunas 2 y 3 de Cartagena
de Indias.
Castilla y
León
11. Acción sindical en salud laboral
en Colombia.
Colombia SINTRAMETAL 8.365,47 € Gobierno de
Cantabria
Trabajadores afiliados a
Sintrametal.
Cantabria
EcuadorTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de la red de
producción y comercialización
solidaria de productos agropecuarios
y artesanales (REPYCOSO) de la
provincia de Oro, Ecuador.
Ecuador CEDOCUT 96.376,01 € Ayuntamiento
Ronda y
Cajasol
Dirigentes de las
organizaciones
microempresariales,
grupos de productores y
grupos de consumidores
urbanos.
Andalucía
2. Promoción de los Derechos
Humanos Laborales e impulso del
Dialogo Social en Ecuador, mediante
la formación y capacitación de los
trabajadoes/as.
Ecuador CTE 40.778,35 € Ayuntamientos
de
San Adrían de
Besòs y de
Santa Coloma
Gramamet
Directos: 205 sindicalistas
de la CTE (50% mujeres).
Indirectos: Los 200.000
afiliados/as de la CTE.
Cataluña
3. Conservación del medio Ambiente
en el Territorio de Sarayaku.
Pastaza IQBSS/
SARAYACU
201.055,00€ Gobierno Vasco Indígenas quichuas. Euskadi
4. Fortalecimiento de la gestión
autónoma de los territorios y
mejoramiento de tecnologías para el
manejo sostenible de los recursos del
bosque en las comunidades Quichuas
de Pastaza.
Pastaza IQBSS 303.310,00€ Gobierno Vasco Indígenas Quichuas de la
Amazonía.
Euskadi
5. Conservación del medio Ambiente
en el Territorio de Sarayaku.
Pastaza IQBSS/SARAYACU 201.055,00€ Gobierno Vasco Indígenas quichuas Euskadi
Colombia (continuación)
36 Paz y solidaridad CCOO
PerúTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento organizativo para el
incremento de capacidades propositivas:
auto-reforma sindical.
Perú IESI/CGTP 93.018,69 € AECID 1.284 personas
(385 mujeres) y
50 organizaciones
sindicales.
Serafín
Aliaga
2. Proyecto de manejo de residuos sólidos y
saneamiento básico en 6 distritos del Valle
del Colca.
Provincia de
Caylloma. Perú.
DESCO 87.000,00 € Ayuntamiento de
Pamplona
1.577 beneficiarios/as Navarra
3. Proyecto apoyo a los sectores de
la economía popular y promoción del
desarrollo económico local en el distrito de
San Juan de Lurigancho.
Lima. Perú. CEDAL 237.220,00€ Gobierno de
Navarra
630 beneficiarios/as Navarra
4. Apoyo productivo a la mujer rural y a su
participación en el desarrollo local de los
distritos de Molinos y Pancán (Jauja, Junín).
Provincia de Jauja.
Perú.
CEDAL 179.998,62€ Gobierno de
Navarra
80 mujeres Navarra
5. Proyecto apoyo productivo a mujeres
rurales y a su participación en el desarrollo
local en cuatro distritos de la provincia de
Jauja Fase II.
Provincia de Jauja.
Perú.
CEDAL 237.776,19€ Gobierno de
Navarra
181 mujeres Navarra
6. Proyecto Libertad sindical y negociación
colectiva en sindicatos de contrata.
Lima y todo Perú CGTP 32.801,12 € Fundación CAN 1.139 trabajadores/as Navarra
7.Proyecto para el desarrollo de
capacidades de gestión institucional y
productiva de las provincias de Paucar del
Sara Sara y Parinacochas.
Provincias del
Paucar del
Sara Sara y
Parinacochas.
Perú.
DESCO 237.731,09 € Gobierno de
Navarra
1.603 beneficiarios/as Navarra
8.. Desarrollo de la producción láctea en
Acora. Puno. Perú.
Distrito de Acora,
región Puno
DESCO 173.683,16 € Gobierno de
Navarra
3.000 beneficiarios/as Navarra
9. Reforzamiento de la extructura
organizativa del sindicato ESLIMP-Callao y
promoción del enfoque de género en las
organiozaciones sindicales de la región del
Callao.
Perú IESI-CGTP
ADC
116.627,32 € ACCD 1.350 trabajadores/as
de los sindicatos de la
Administración Pública
de El Callao.
Cataluña
10. Proyecto integral de soberanía alimentaria,
desarrollo de capacidades y democracia
participativa en comunidades indígenas
campesinas de Huancavelica (I FASE).
Huancavelica IAA 308.362,00 € Generalitat
valenciana
Población Indígena País
Valenciano
11. Trabajo decente para las mujeres de
Perú. III Fase. Proyecto de capacitación,
fortalecimiento organizativo y promoción de
la equidad de género en el ámbito laboral.
Perú ADC 381.701,00 € Generalitat
valenciana
Mujeres País
valenciano
12. Proyecto de la mejora de la producción
agropecuaria y servicios articulados al
turismo rural en el Valle del Colca.
Provincia de
Caylloma. Perú.
DESCO 224.752,88 € Gobierno de
Navarra
5.261 beneficiarios/as Navarra
Memoria 2010 37
Cono SurTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Mejora del Diálogo Social en el
sector comercio de América del Sur,
con especial atención a los ámbitos
de empresas transnacionales.
Cono Sur UNI / FECOTH
CCOO
33.987.21€ AECID 250 representantes sindicales
del sector comercio de los
sindicatos participantes.
Serafín
Aliaga
2. Fortalecimiento de la
organización de trabajadores del
sector público en América Latina,
a través de la formación sindical
para la reivindicación y defensa del
sector público.
Argentina
Brasil
Uruguay
CNTSS/FETAM
CONFETAM (Brasil)
COFE/
FFOSE (Uruguay)
ATE-CTA (Argentina
/FSC -CCOO
29.912,66 € AECID 40 dirigentes de base de
federaciones y confederaciones
de las organizaciones sindicales
brasileñas participantes en
la Acción, además de un
representante de cada una
de las otras 3 organizaciones
de administración pública
intervinientes, (correspondientes
a Argentina, Uruguay y España).
Serafín
Aliaga
3. Mejorar la formación sindical y
laboral en Uruguay con especial
incidencia entre las mujeres y
población joven e iniciar un proceso
de intercambio y experiencias con
Extremadura.
Área Andina/
Uruguay.
Instituto Cuesta
Duarte del Plenario
IntersindicaL ICUDU/
PIT-CNT
150.588,42 € Agencia Extremeña
de Cooperación
Internacional
para el Desarrollo
(AEXCID)
Sindicalistas, afiliación con
especial incidencia en las
mujeres y la población joven.
Extremadura
4. Formación de trabajadores del
sector industrial para la negociación
colectiva en el marco de la
globalización.
Cono Sur FETIA-CTA
(Argentina)
CNM-CUT (Brasil)
CONSTRAMET
(Chile)
UNTMRA (Uruguay)
FI-CCOO
80.469,28 € AECID 160 sindicalistas del sector
industrial con responsabilidades
de formación y con vinculación a
empresas multinacionales, de
los países donde se ubica la
acción (Argentina, Brasil, Chile,
Uruguay y España).
Serafín
Aliaga
5. Mejora de la incidencia de
la Coordinadora de Centrales
Sindicales en el MERCOSUR.
Cono Sur CCSCS 76.791,62 € AECID 505 dirigentes sindicales de los
que 342 son mujeres.
Serafín
Aliaga
ArgentinaTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de la
Organización Sindical para la
promoción de los derechos laborales
y sindicales de la Argentina.
Argentina FUTRA 76.086,80 € AECID 600 trabajadores se habrán
informado y capacitado sobre
sus derechos laborales y
sindicales.
Serafín
Aliaga
2. Juventud Trabajadora, Desarrollo
y Medio Ambiente.
Argentina CTA 9.014,28 € Asociación
Solidaridad y
Universidad
Jóvenes afiliados a
la CTA.
Cantabria
3. Fortalecimiento de
la Organización de Mujeres
Trabajadoras Sexuales en
Argentina. 2º año.
Argentina AMMAR 49.000,00 € Ayuntamiento de
Burgos
Afiliadas de AMMAR. Castilla y
León
38 Paz y solidaridad CCOO
BrasilTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Proyecto de capacitación de los
trabajadores y trabajadoras de las
cooperativas de autogestión de
iniciativa solidaria para la gestión
y eficiencia de las cooperativas
a través de una participación
democrática. FASE III.
Brasil UNISOL 27.287,86 € Ayunatmiento
de Vilanova i la
Geltrú
Directos: 60 trabajadores/as de
las cooperativas Coop Stilus de
la región de Santo André.
Indirectos: 669.552 habitantes
del Área de Santo André.
Cataluña
2. Proyecto de fortalecimiento de la
economía solidaria de Brasil.
Brasil UNISOL 42.726,36 € ACCD Directos: 202 trabajadores/as de
siete cooperativas solidarias de
autogestión de los municipios
de São Bernardo do Campo,
Santo André y Diadema (ABC,
São Paulo).
Cataluña
3. Fortalecimiento de
Organizaciones sindicales
de América Latina para su
participación activa en la dimensión
social productiva de los procesos
de integración subregional.
América Latina CSA 98.766,27 € AECID 543 sindicalistas representantes
de Coordinadoras de Centrales
Sindicales subregionales
(CCSCS, CSAA, CCSAC)
Cataluña
ChileTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Formación para el incremento
de las capacidades organizativas
de la Confederación Nacional del
agro. 2º Año.
Chile FIEL 24.000,00 € Junta de
Castilla y León
Sindicalistas del campo. Castilla y
León
2. Fortalecimiento de la Central
Unitaria de Trabajadores de Chile.
Chile FIEL 113.842,07 € AECID 670 mil trabajadores/as
afiliados, a través
de Confederaciones,
Federaciones y sindicatos
nacionales.
Serafín
Aliaga
3. Formación para el incremento
de la participación de jóvenes
y mujeres en organizaciones
sindicales.
Chile FIEL 29.126,00 € Junta de Castilla
y León
Jóvenes y mujeres afiliadas
a la CUT.
Castilla y
León
Memoria 2010 39
Paraguay
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Mejora del acceso a agua potable
de 18 familias del Distrito de
Tebicuarymí.
Departamento
de Paraguarí
AECO 7.347,71 € Ayuntamiento de
Reinosa
Familias Agrícolas. Cantabria
2. Mejora del acceso a agua para
uso familiar y agropecuario de los
pobladores de la comunidad de
Yoveré, del distrito e Villarica.
Villarrica AECO 6.809,35 € Ayuntamiento de
Reinosa
Productores
campesinos.
Cantabria
3. Apoyo al proceso de unidad de la
Mesa Intersindical del Sector Público
en Paraguay.
Paraguay CEEP-Germinal 70.368,39 € Ayuntamiento de
l’Hospitalet
Directos: 1.200
miembros de los
sindicatos de la Mesa
Intersindical del Sector
Público.
Cataluña
UruguayTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento organizativo del
PIT-CNT, con perspectiva de género.
Uruguay ICUDU 117.020,30 € AECID Trabajadores/as afiliados
a los 39 sindicatos
y federaciones
miembros de la Mesa
Representativa, los 15
dirigentes integrantes
del Secretariado
Ejecutivo del PIT-CNT
y los 18 Plenarios del
Interior del País.
Serafín
Aliaga
2. Mejorar la formación sindical y
laboral en Uruguay con especial
incidencia entre las mujeres y
población joven e iniciar un proceso
de intercambio y experiencias con
Extremadura”.
Uruguay ICUDU 150.588,42 € AEXCID Sindicalistas, afiliación
con especial incidencia
en las mujeres y la
población joven
Extremadura
ArgeliaTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de la estructura
interna de la UGTA, para favorecer su
toma de posición ante cuestiones.
sociales emergentes que afectan a la
población trabajadora de Argelia.
Argelia UGTA 49.577,28 € AECID 150 sindicalistas,
representantes de los
trabajadores (empresa,
local, regional, sectorial
y nacional). Al menos
un 30% de participantes
serán mujeres.
Serafín
Aliaga
2. Apoyo a la dinamización de la
formación sindical para la promoción
y el fortalecimiento de la acción de
los trabajadores/as como agentes de
democratización en Argelia.
Argelia UGTA - INERS 22.500,00 € Ayuntamientos de
Prat Llobregat y
de Cerdanyola
Trabajadores y
trabajadoras argelinos y
personas vinculadas al
mundo del trabajo.
Cataluña
3. Apoyo a la dinamización de la
formación sindical para la promoción
y el fortalecimiento de la acción de
los trabajadores/as como agentes de
democratización en Argelia.
Argelia UGTA - INERS 29.801,20 € Ayuntamientos de
Prat Llobregat,
Gavá y de
Cerdanyola
Trabajadores y
trabajadoras argelinos y
personas vinculadas al
mundo del trabajo.
Cataluña
4. Programa de formación sindical
para el reforzamiento de la Union
Générale des Travailleurs Algériens.
Argelia UGTA 66.528,60 € Junta de
Andalucía
Directos: 150 sindicalistas
de la UGTA.
Andalucía
Cabo VerdeTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de la estructura
de la UNTC – CS de Cabo Verde y
mejora de su capacidad de promoción
y defensa de los derechos e intereses
de los trabajadores y trabajadoras.
Cabo Verde UNTC - CS 62.871,86 € AECID Trabajadores de los
sectores formal e informal
de la economía, con
especial atención al
colectivo de emigrantes y
de las mujeres.
Serafín
Aliaga
Guinea BissauTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de la estructura de
la UNTG de Guinea Bissau y mejora de
su capacidad de defensa y promoción
de los derechos e intereses de los
trabajadores.
Guinea Bissau UNTG 42.662,65 € AECID 120 dirigentes
sindicales.
Serafín
Aliaga
40 Paz y solidaridad CCOO
Memoria 2010 41
MalíTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Mejora de las condiciones de los
trabajadores integrados en Grupos
de Interés Económico, como forma
de economía social, con el apoyo de
la CSTM.
Malí CSTM 75.999,06 € AECID 150 integrantes de los GIE. Serafín
Aliaga
2. Mejorar la formación de al menos
200 personas en temas laborales,
sindicales y de género, elaborar
un diagnóstico de género e iniciar
un proceso de transferencia con
Extremadura.
África
subsahariana/
Malí
Confédération
Syndicale des
Travailleurs du
Mali (CSTM)
119.512,26 € Agencia
Extremeña de
Cooperación
Internacional
para el Desarrollo
(AEXCID)
Sindicalistas y afiliación con
fuerte incidencia en las mujeres
trabajadoras.
Extremadura
3.Campaña de Sensibilización
contra la Mutilación Genital
Femenina en Malí.
Malí CSTM 139.793,71 € AACID En Andalucía: población
adulta cuyas edades están
comprendidas entre los 20
y 60 años, con vinculación
sindical a través de su
afiliación o de su participación
directa en las estructuras
sindicales.
En Mali: personas de todas las
edades y mutiladoras.
Andalucía
MarruecosTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Promoción de la
participación de la mujer en la
acción sindical favoreciendo su
acceso a los órganos de
gobierno sindical en
Marruecos.
Marruecos CDT 21.039,51 € AECID 40 coordinadoras de los
Departamentos Sectoriales
de la Mujer que recibirán
formación. 600 responsables
sindicales integradas en los
Departamentos y Coordinadoras
de las distintas regiones que
participan en actividades de
Planificación Estratégica.
Serafín
Aliaga
2. Reforzamiento organizativo de
la CDT en el Norte de Marruecos
y avance en las estrategias de
cooperación sindical entre la CDT y
CCOO de Andalucía.
Marruecos CDT 299.914,31 € AACID Sindicalistas y trabajadores/as. Andalucía
42 Paz y solidaridad CCOO
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
3. Incorporación de colectivos
excluidos en la agenda de
la CDT del norte de Marruecos.
Marruecos CDT 299.196,52 € AACID Afiliados y no afiliados a
la CDT, trabajadores con
contratos en Andalucía,
desempleados con interés
en trabajar en Andalucía, y
trabajadores retornados que
necesiten consultas sobre
situaciones administrativas
en España, contratos,
cotizaciones, y demás
cuestiones relacionadas con el
entorno laboral en Andalucía..
Andalucía
4. Facilitación del acceso a la
formación y a la ocupación para
las trabajadoras del sector de la
confección y el textil de los barrios
periféricos de Casablanca.
Marruecos CDT 60.152,33 € Ayuntamientos
de Badalona,
Lleida, Blanes
y Diputación de
Lleida
Mujeres jóvenes originarias
de los barrios periféricos
de Casablanca que están
trabajando o que ya han
trabajado en el sector textil.
Cataluña
5. Facilitación del acceso a la
formación y a la ocupación para
las trabajadoras del sector de la
confección y el textil de los barrios
periféricos de Casablanca.
Marruecos CDT 56.393,51 € Ayuntamientos
de Lleida y
Diputación de
Lleida
Mujeres jóvenes originarias
de los barrios periféricos
de Casablanca que están
trabajando o que ya han
trabajado en el sector textil.
Cataluña
MauritaniaTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de la estructura
de la CGTM de Mauritania y mejora
de su capacidad de promoción y
defensa de los derechos e intereses
de los trabajadores.
Mauritania CGTM 47.153,96 € AECID 175 dirigentes y responsables
sindicales. 300 mujeres
sindicalistas.
Serafín
Aliaga
2. Fortalecimiento de la estructura
de la CLTM de Mauritania y mejora
de su capacidad de promoción y
defensa de los derechos e intereses
de los trabajadores.
Mauritania CLTM 45.216,45 € AECID 175 dirigentes sindicales. Serafín
Aliaga
Marruecos (continuación)
Memoria 2010 43
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
3. Mercado popular en Nouackchott. Mauritania CLTM 64.913,00 € FPYS 60 personas que ocupan las
18 tiendas (55% mujeres); 50
personas ocupan los hangares
(60% que ocupan el perímetro
del mercado con distintas
actividades comerciales (el
20% serán mujeres).
Andalucía
Palestina
Título de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Acción sindical y educación
en salud laboral para los
trabajadores/as en Palestina.
Palestina DWRC 54.765,00 € Gobierno de
Cantabria
Delegados sindicales. Cantabria
2. Acción Sindical y Educación en
Salud Laboral en Palestina.
Palestina DWRC 37.220,77 € Gobierno de
Cantabria
Delegados Sindicales de Salud
Laboral.
Cantabria
3. Organización y
empoderamiento socioeconómico
de los trabajadores y trabajadoras
informales en Cisjordania y en la
Franja de Gaza.
Palestina DWRC 160.000,00 € Junta de
Comunidades
de Castilla-La
Mancha
Trabajadores/as informales de
Cisjordania y la Franja de Gaza.
Castilla-
La Mancha
4. Apoyo al programa de asesoría
y acompañamiento de mujeres
palestinas desocupadas de Israel
para encontrar trabajo en el
sector agrícola.
Palestina WAC 36.723,34 € Ayuntamientos
de d’Igualada,
Sabadell y de
Cerdanyola del
Vallés.
Mujeres desocupadas palestinas de
Israel que reciben acompañamiento
y formación para entrar en
el mercado laboral en pleno
cumplimiento de sus derechos
laborales.
Cataluña
5. Apoyo al programa de
asesoría y acompañamiento de
las mujeres árabes palestinas
de Israel en su entrada en el
mercado labora en el sector de la
agricultura.
Palestina WAC 52.961,05 € ACCD Mujeres desocupadas palestinas de
Israel que reciben acompañamiento
y formación para entrar en
el mercado laboral en pleno
cumplimiento de sus derechos
laborales.
Cataluña
6. Promoción del acceso al
empleo, la asistencia legal y la
sensibilización de los
trabajadores árabes de
Jerusalén Este.
Jerusalén Este WAC 62.060,43 € AECID 1.750 trabajadores y trabajadoras
árabes.
Serafín
Aliaga
7. Mejora de las condiciones de
seguridad y salud laboral de los
trabajadores de Palestina.
Palestina DWRC 59.614,71 € AECID 265 trabajadores palestinos de
diferentes sectores productivos.
Serafín
Aliaga
Mauritania (continuación)
44 Paz y solidaridad CCOO
SenegalTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de la estructura de
la CNTS de Senegal y mejora de su
capacidad de promoción y defensa
de los derechos e intereses de los
trabajadores.
Senegal CNTS 59.607,77 € AECID 185 cuadros y
responsables sindicales.
Serafín
Aliaga
2. Establecimiento de las prioridades
de actuación de la UNSAS en Senegal,
en materia de emigración y enfoque de
género en la política sindical, a través
de un Plan Estratégico.
Senegal UNSAS 38.722,99 € AECID 220 cuadros y
responsables sindicales.
Serafín
Aliaga
TúnezTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de la
estructura interna de la
UGTT, para favorecer su
toma de posición ante
cuestiones sociales
emergentes, especialmente
la lucha contra la
precariedad laboral y
la organización de
mujeres y jóvenes en Túnez.
Túnez UGTT 42.894,77 € AECID 170 dirigentes y
responsables de la UGTT,
en sus distintos niveles
territoriales y sectoriales,
en acciones de formación
sindical y talleres
Serafín
Aliaga
2. Mejora de los conocimientos sobre
el mundo del trabajo en
el Mediterráneo de los agentes
sindicales en Túnez.
Túnez ACMACO 5.781,57 € AECID 75 mujeres y hombres
actores de las
relaciones laborales
en el Mediterráneo,
entre los cuales
habrá universitarios,
sindicalistas,
representantes
de cooperativas,
representantes de ONGs y
periodistas.
Serafín
Aliaga
Memoria 2010 45
África Occidental y el MediterráneoTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Fortalecimiento de las
capacidades de gestión y
planificación e intervención
en materia de género de las
organizaciones participantes en el
convenio.
África
Occidental
Magreb
Palestina
Todas las
contrapartes
11.337,39 € AECID 99 personas,
miembros de las organizaciones
contrapartes
Serafín
Aliaga
2. Fortalecimiento de las
relaciones entre organizaciones
participantes en el Convenio:
CCOO y sus federaciones, FPS y
contrapartes
África
Occidental
Magreb
Todas las
contrapartes
52.290,32 € AECID Serafín
Aliaga
3. Fortalecimiento de las
capacidades de gestión y
planificación e intervención
en materia de género de las
organizaciones participantes en el
convenio.
África
Occidental
Magreb
Todas las
contrapartes
303.526,22 € AECID 99 personas,
miembros de las organizaciones
contrapartes
Serafín
Aliaga
Región de los BalcanesTítulo de proyecto Región/Zona Contraparte Financiación Cofinanciador Población Benef. FPS
1. Programa de fortalecimiento
y formación dirigido a las
federaciones sindicales del Metal
en Bosnia, Serbia, Kosovo y
Macedonia. FASE VI.
Bosnia-
Herzegovina
Serbia
Kosovo
Macedonia
SMBIH
Nezavisnost
SPMK
SIER
69.068,96 € ACCD Trabajadores/as y representantes
sindicales: 200 personas que
participarán en 4 seminarios
(40 personas x 4 seminarios) y
en la conferencia anual (40 x 1
conferencia)
Cataluña
46 Paz y solidaridad CCOO
acciones de
solidaridad
Nicaragua
1. DISTRIBUCIÓN Y VENTA
DE CAFÉ DE NICARAGUA
PROCEDENTE DE COOPERATIVAS
AUTOGESTIONADAS.
País Valenciano
Contraparte: Centro para la
promoción, investigación y
desarrollo rural (CIPRES) y
ESPANICA.
Organizaciones participantes:
Secciones Sindicales de CCOO
de FGV y del BBVA; Federació
d’Activitats Diverses de CCOO
PV; Unió Intercomarcal de
L’Alacantí-Les Marines y de
les Comarques del Nord (en
los locales de Castelló, La Vall
d’Uixó, Vilafranca y Vinarós); y
grupos voluntarios en Godella
(tienda Un altre món), en
Montcada y en Requena.
Financiación: 3.448,00 €.
Haití1. APOYO A LA CAMPAÑA
INTERNACIONAL SINDICAL POR
HAITÍ.
Madrid
Contraparte: Confederación
Sindical Internacional ( CSI-CSA)
para los sindicatos de Haití
Financiación: 150.000.00 €
Financiador: Red de Fundaciones
Paz y Solidaridad.
Memoria 2010 47
sensibilización
y educación
para el
desarrollo
PRESENTACIÓN
En el año 2010 se ha continuado el
trabajo de la Red de Fundaciones
Paz y Solidaridad, 26 campañas de
educación desarrolladas en todo el
territorio español. La financiación
para el conjunto de campañas ha
sido de más de un millón trescientos
mil euros decreciendo la media de
los últimos años pero manteniéndose
en este contexto de crisis todavía
con un volumen de recursos muy
considerable.
Durante el 2010 mantuvimos nuestras
dos grandes líneas de trabajo, por un
lado el dirigido a trabajadores/as y
delegados sindicales y por otro el que
amplia este público a la comunidad
escolar, trabajadores/as de la ense-
ñanza y alumnado.
Sigue destacando como gran para-
guas de la sensibilización a trabaja-
dores y trabajadoras, el Observatorio
del Trabajo en la Globalización
(www.observatoriodeltrabajo.org)
que fue impulsada e iniciada en su
momento por la FPS Serafín Aliaga
y que el pasado año fue mantenida
por la FPS de Euskadi y también del
País Valenciano. Así mismo la FPS de
Euskadi, en su campaña del OTG ha
continuado la exposición itinerante
fotográfica sobre la promoción y la
defensa de los derechos laborales, así
como el tercer ciclo de cine que abor-
dará la misma temática, el segundo
concurso de cómics y la elaboración
de materiales y jornadas, dirigidas a
trabajadores/as de distintos lugares
de Euskadi.
Por otro lado, varias fundaciones de la
Red de FPS, así como la FPS Serafín
Aliaga han trabajado con ímpetu para
que las empresas respeten y pro-
muevan el trabajo decente en toda
su cadena de producción y sub-
contratación en el mundo. Desde la
FPS Serafín Aliaga se ha mantenido
el trabajo en Responsabilidad Social
Empresarial (RSE), trabajo decente
y cooperación sindical al desarro-
llo involucrando a las Federaciones
Estatales de Rama en un proceso
formativo marcado por sus estrate-
gias de incorporación de la RSE en la
acción sindical cotidiana. Destaca el
trabajo realizado con la FSC, Fiteqa
e Industria.
Dos fundaciones de la Red de FPS
así mismo se han embarcado en la
tarea de hacer de la RSE un instru-
mento de intervención sindical glo-
bal. La FPS Castilla León, en relación
con la CUT de Chile y fomentando
la reflexión y la acción alrededor de
48 Paz y solidaridad CCOO
la empresa castellanoleonesa Grupo
Norte. Y la FPS Extremadura tam-
bién ha realizado diferentes accio-
nes (publicaciones, talleres y jorna-
das) para fomentar la sensibilidad del
tejido empresarial extremeño en la
promoción de las acciones de RSE.
También la FPS de Navarra ha traba-
jado la RSE en la campaña “¿Etiqueta
o compromiso para el desarrollo? Una
visión sindical”.
La FPS de Castilla La Mancha ejecuta
, para acer-
car a la población castellano-man-
chega, a través de una exposición,
guías didácticas, jornadas y talleres,
el concepto de “Trabajo Digno”, como
un factor determinante para alcanzar
la dignidad y herramienta para hacer
frente a la pobreza del mundo.
La FPS de Cataluña ha realizado una
campaña desde la perspectiva de
género a los y las socios y socias y
los y las afiliados y afiliadas de CCOO
de Catalunya y ello mediante la edi-
ción y distribución de una publicación
monográfica, la edición catalana de
dos guías sectoriales para la defensa
del trabajo en la globalización y la rea-
lización de un curso dirigido a los y las
responsables territoriales y federales
de CCOO. Ese eje de género también
ha sido impulsado por “Trabajadoras
del mundo: Avancemos hacia la igual-
dad de género” de la FPS Castilla La
Mancha y por “Campaña de sensibi-
lización para el reforzamiento de los
derechos laborales de las mujeres” de
la FPS de Cataluña.
En la línea de trabajo en Educación
Formal destaca el trabajo de la FPS
del País Valenciano, que ha man-
tenido gracias a su Seminario de
Profesorado y con fondos propios,
una labor de colaboración tanto
con la FPS Estatal como con la de
Andalucía. Con estos últimos han
realizado el “Cuento de Chavela”,
que enriquece la Guía Didáctica de
infantil y primaria “Otra infancia en
este mundo”. También el Seminario
nos ha permitido el desarrollo de la
Unidad Didáctica para infantil y prima-
ria “Escuelas, maestros y maestras”
que recoge el valor de la educa-
ción pública buscando los puntos de
encuentro y valor común entre una
escuela de Managua (Nicaragua) y
una de Valencia y que está enmarca-
da en el 5% para sensibilización de los
Convenios de Cooperación Sindical
que la FPS SA tiene con la AECID.
También FPS de Andalucía ha mejo-
rado la Web de Anversos, logrando
una página con contenidos on-line
Memoria 2010 49
de nuestros recursos educativos de
secundaria, que se contienen así
mismo en el gran portal de ED Formal
de la Red de FPS, auspiciado tam-
bién por la FPS del País Valenciano,
www.interactuem.org.
La FPS de Madrid ha continuado su
línea de hermanamiento escolar en
coincidencia con la FPS Cataluña que
impulsa el “Programa de intercam-
bio y formación entre profesores de
Gerona y Xauen”. La FPS de Navarra
ha trabajado con el Hilo de Ariadna
con población escolar de la secun-
daria y ha iniciado una ruta de trabajo
con la Formación Profesional para el
Desarrollo, que se está convirtiendo
en estratégica para la Red de ED de
la FPS.
En otro orden más en la línea de sen-
sibilización social, desde la FPS esta-
tal se han realizado materiales y jor-
nadas de difusión de los Convenios
de Fortalecimiento Sindical en marcha
con AECID en los últimos dos años.
Destacamos en este periodo la realiza-
ción de la “Crónica Audiovisual de Visita
de Argelia y el Cono Sur”. Así como
el Boletín OTG y CD explicativo del
Convenio de América Latina y dos repor-
tajes audiovisuales incorporados en la
Web del www.otg-videos.org sobre
Arcelor-Mittal y Fertial. Por otro lado,
la FPS de Navarra realiza Conexiones,
un documental que logra su efica-
cia de sensibilización en dos fases,
primero en la realización del mismo
y luego en su distribución y debate,
logrando de manera efectiva la sen-
sibilización de los sectores sindicales
navarro peruano en un diálogo entre
las realidades del Trabajo Decente en
Navarra y en Perú.
Por ultimo destacar que la FPS de
Aragón mantiene la publicación de la
revista “Solidaridad Global” de edición
semestral que se distribuye a toda la
afiliación de CCOO de Aragón, espe-
cializada en temas de Solidaridad,
Cooperación al desarrollo, Comercio
Justo, Codesarrollo, Medioambiente,
Economía y Política internacionales
que este año se ha centrado en
Guatemala y en la cuestión del agua.
50 Paz y solidaridad CCOO
campañas de
educación y
de
sensibilización
ACCIONES DE EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
DENTRO DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN SINDICAL
CON ÁFRICA OCCIDENTAL Y MEDITERRÁNEO
FPS Serafín Aliaga
En diciembre de 2009 visitamos a
nuestro socio contraparte en Argelia,
el sindicato UGTA (Unión General de
Trabajadores Argelinos), con quien
tenemos abierto un camino de coo-
peración apoyado por AECID, en el
marco del Convenio de cooperación
al desarrollo para el fortalecimiento
de los sindicatos del África Occidental
y el Mediterráneo y sus estructuras
regionales.
La idea de la visita fue conocer mejor
UGTA: su papel en la construcción y
transformación de la sociedad argeli-
na, algunos retos a los que se enfren-
ta como sindicato en evolución o su
proyección como sindicato activo a
nivel internacional. Todo ello atrave-
sado por el papel de la formación
sindical como hilo conductor, consi-
derado en estos momentos como un
elemento esencial de cambio. (…)
Tuvimos la oportunidad de hablar con
líderes históricos de UGTA, fundado-
res del sindicato en un momento críti-
co de la historia del país; con actuales
dirigentes de ámbito nacional, terri-
torial y de federaciones sectoriales,
con representantes sindicales en las
empresas, con jóvenes y mujeres
sindicalistas…
El objeto de este DVD es el de dar a
conocer entre las personas trabaja-
doras españolas la situación laboral
y sindical en este país del sur del
Mediterráneo, cuenta con una alta
presencia de testimonio de mujeres,
fruto de su lucha por ganarse un
espacio tanto dentro de la organiza-
ción sindical, como en la sociedad
argelina en general.
Argelia: el papel de la formación
sindical la cooperación, junto con
Mujeres trabajadoras y sindicalistas
en Senegal forman parte de la serie
Crónicas Audiovisuales de visita, que
tratan de ofrecer una visión distinta
de los Países en Desarrollo y de sus
situaciones laboral y sindical.
Taller de Multiplicación y
presentaciones descentralizadas de
las crónicas
En abril de 2010 tuvo lugar un taller
con la Red de Fundaciones territoria-
les Paz y Solidaridad, de presentación
de la crónica de Argelia y su posterior
réplica en los respectivos territorios.
Memoria 2010 51
Durante el resto del año se realizaron
cinco presentaciones descentraliza-
das, la intención es continuar hacien-
do más hasta fin de convenio, en
2012. De la misma manera que se ha
continuado con la crónica de Senegal,
realizada en el año 2009, y de la cual
se han hecho cinco presentaciones
a añadir a las ya realizadas en el año
anterior.
A raíz de nuestro viaje a Argelia para
la grabación de la segunda cróni-
ca audiovisual, hemos realizado
dos reportajes, fruto de la visita a
dos empresas acompañados por la
representación sindical de cada una
de ellas. En concreto hablamos de
Arcelor-Mittal y la empresa de ferti-
lizantes Fertial. Son dos reportajes
que duran 6 y 10 minutos respectiva-
mente. Resultan ser un recurso muy
utilizado en las actividades formativas
con las trabajadoras y trabajadores
españoles de estos sectores de pro-
ducción.
La Planta de la multinacional Arcelor
Mittal en Argelia, cuenta con 7.200
personas trabajando en todo el país.
Esta multinacional es el principal pro-
ductor siderúrgico mundial, con ope-
raciones en más de 60 países, con
domicilio y sede en Luxemburgo.
Fertial en Argelia, junto con Fertiberia
en España, componen el Grupo Villar
Mir, que se ha consolidado como el
primer productor del sector de fertili-
zantes de la Unión europea y todo el
arco Mediterráneo.
Desarrollo
Se han realizado dos actividades
formativas, ambas en coordinación
con la Federación de Servicios a la
Ciudadanía (FSC).
Un primer taller en Madrid, los días 12
y 13 de julio, en el que participaron 12
representantes sindicales de ámbitos
privados y públicos. En este taller se tra-
bajó con arreglo al siguiente programa:
Respuesta sindical ante la globali-
zación.
Caracterización de la Cooperación y
criterios para la intervención sindical
Líneas de trabajo y proyectos con-
cretos
Posibilidades de actuación e impli-
cación desde las federaciones y
secciones sindicales.
Caracterización de las políticas de
RSE, criterios para la intervención
sindical y posibilidades de actuación.
Un segundo taller en Barcelona, para
trabajadores y trabajadoras de la mul-
tinacional Abertis. Tuvo una duración
de un día entero y en él participaron
17 trabajadores sindicalizados vincu-
lados a esta empresa.
52 Paz y solidaridad CCOO
duración. En enero con trabajadores
de Inditex en La Coruña, participaron
30 representantes sindicales. El pro-
grama que se trabajó giró en torno
a la cooperación sindical al desarro-
llo, la acción sindical internacional en
Inditex y la RSE fundamentalmente.
El segundo taller tuvo lugar en mayo,
en el Polo Químico de Tarragona,
en el que participaron 29 personas
y se trabajaron temas como la coo-
peración sindical al desarrollo y su
relación con la RSE, el ejemplo del
grupo Repsol en el tratamiento de
la RSE, y cómo se aborda la RSE
desde FITEQA-Cataluña. Por último
en octubre en Barcelona se impartió
el tercer taller, destinado no tanto a
trabajadores a nivel de una empresa
o subsector concreto sino más bien a
nivel de federación en Cataluña.
Con la Federación de Industria de
CCOO, se realizaron dos seminarios
de tres días de duración cada uno, en
los que participaron 26 representan-
tes sindicales en total. Dichos semi-
narios se llevaron a cabo en junio y
noviembre respectivamente. Algunos
de los temas que se abordaron fue-
ron los siguientes: La Globalización
y el contexto político, económico y
social de la RSE, relación con la
Negociación Colectiva, la perspectiva
ACCIONES DE EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
DENTRO DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN
SINDICAL CON AMÉRICA LATINA
FPS Serafín Aliaga
al Desarrollo
Bajo la premisa de la importancia
de vincular cooperación sindical al
desarrollo y responsabilidad social
empresarial para la lucha por el
Trabajo Decente en el mundo, a lo
largo del año 2010 hemos organizado
una serie de talleres en coordinación
con varias Federaciones de rama de
CCOO. Estas acciones de forma-
ción has estado orientadas a aportar
recursos de negociación colectiva a
representantes de trabajadores/as de
los sistemas globales de producción.
Con el sector textil y químico se lleva-
ron a cabo tres talleres de un día de
Memoria 2010 53
de los agentes sociales, la RSE en el
ámbito de la acción sindical interna-
cional, experiencias sindicales de RSE
y Acuerdos Marco Internacionales de
empresas multinacionales industria-
les, el caso de las Redes Sindicales
Eléctricas de España-América Latina,
las empresas y partes interesadas
en la gestión de la RSE, análisis de
memorias GRI.
Con la Federación de Servicios a la
Ciudadanía se realizaron 2 talleres de
tres días de duración cada uno, con
la participación de 36 responsables
sindicales de sector y de grandes
empresas. Los talleres se hicieron
en Olot para Cataluña en octubre
y en Antequera para Andalucía en
noviembre. El formato de taller fue
el mismo para los dos talleres y se
abordaron las siguientes cuestiones:
Respuesta sindical ante la globali-
zación, criterios para la intervención
sindical, líneas de trabajo y proyec-
tos concretos desde el ámbito de la
Cooperación, necesidad de la coo-
peración sindical, caracterización de
las políticas de RSE y criterios para
la intervención sindical, transversa-
lizado por cuestiones tan importan-
tes como medio ambiente y género.
Contamos con la presencia de una
representante de una de nuestras
contrapartes en Brasil.
Se ha trabajado en la elaboración de
un Material Didáctico para Educación
Primaria, que contempla un mate-
rial audiovisual que acompañará a
un material escrito. Para el material
audiovisual se han tomado graba-
ciones de alumnado y profesorado
de Educación Primaria de un cen-
tro en España y de otros centros
en países donde hay cooperación
desde este Convenio, concretamen-
te en Nicaragua. El material acom-
paña y responde a la propuesta
pedagógica de la Unidad Didáctica
para Alumnado, además de incor-
porar también una parte para el
Profesorado.
Al mismo tiempo se ha trabajado en
un Módulo Formativo específico para
Profesorado tanto de Primaria, como
de Secundaria o Formación profe-
sional, enfocado a futuros cursos de
formación para profesorado.
Para la realización de este material
se ha ido contrastando en varias
sesiones de trabajo en las que ha
participado la Reed de ED de Paz y
Solidaridad territoriales, además de
la propia Federación de Enseñanza
de CCOO.
Argentina y Brasil
En abril de 2010 visitamos a algunos
de nuestros sindicatos contrapartes
en Brasil, Argentina y Uruguay, en
esta ocasión doce organizaciones,
con las que estamos recorriendo un
camino de cooperación sindical apo-
yado por AECID, en el marco del
Convenio de cooperación al desa-
rrollo para el fortalecimiento de los
sindicatos de América Latina y sus
estructuras regionales.
Nos movió la idea de poder dar a
conocer la gran dimensión del sin-
dicalismo del Cono Sur, una Región
que comprende Argentina, Chile y
Uruguay, pero también Paraguay y
Brasil, aunque en la actualidad no
estamos trabajando en Paraguay.
Tuvimos la oportunidad de entrevis-
tarnos y visitar centros de trabajo
acompañados de CONTRACS-CUT
(Sector Comercio), CONFETAM-
CUT (Sector Público) y CNM-CUT
(Metalúrgicos) de Brasil; con la Central
de Trabajadores de la Argentina (CTA)
y ATE (Sector Público) en Argentina;
con PIT-CNT, UMNRA (Metalúrgicos),
FUECI (Sectores de Comercio y
54 Paz y solidaridad CCOO
Servicios), FFOSE (Sector Público)
y el Instituto Cuesta Duarte en
Uruguay, además de con dos organi-
zaciones regionales: la Confederación
Sindical de las Américas (CSA) y la
Coordinadora de Centrales Sindicales
del Cono Sur (CCSCS).
Como se ha dicho anteriormente, esta
serie de Crónicas Audiovisuales de
visita tratan de ofrecer una visión dis-
tinta de los Países en Desarrollo y de
sus situaciones laboral y sindical. Para
el convenio de África y Mediterráneo
hay dos crónicas anteriores, una en
Senegal y otra en Argelia, esta del
Cono Sur americano es la prime-
ra que se ha realizado dentro de
este convenio, siendo nuestra inten-
ción editar dos más subregionales,
Centroamérica y área Andina.
Jornada sobre cooperación sindical
con el trabajo digno en el Cono Sur.
Para la presentación pública de esta
crónica contamos con la presencia de
Milton Castellano, que además de diri-
gir el Instituto Cuesta Duarte (IUDU),
forma parte de la Mesa del PIT-CNT y
del sectorial del Comercio y Servicios
FUECI de Uruguay, con quien pudi-
mos departir sobre la importancia de
la cooperación sindical al desarrollo
en esta subregión americana, como
factor que contribuye al fortalecimien-
to y la defensa del trabajo decente.
Taller de Multiplicación de la crónica
También se realizó el previsto taller de
multiplicación con la Red de fundacio-
nes territoriales de Paz y Solidaridad,
al que asistieron 12 técnicos/as de
distintos territorios del Estado, que
son los potenciales agentes de réplica
en sus territorios.
En lo que respecta a la sensibiliza-
ción del convenio en las diferentes
acciones de cooperación sindical al
desarrollo en marcha se ha elaborado
un CD explicativo de las actividades
y acciones que se desarrollan en el
Convenio.
Este CD va acompañado de un bole-
tín en papel en el que se presentan
los problemas que se abordan y los
objetivos que se persiguen, así como
las acciones y actividades compren-
didas, además de con quien y donde
se trabaja, todo ello marcado por un
fuerte enfoque de género.
El CD incluye diez vídeos de peque-
ñas entrevistas con testimonios de
responsables de contrapartes donde
nos hablan de sus expectativas res-
pecto al convenio. Se ha hecho difu-
sión del convenio distribuyendo este
material en todos aquellos espacios
en los que hemos tenido oportunidad,
de tal manera que hemos repartido
alrededor de 300 boletines con CD y
otros 300 boletines sin CD para tablo-
nes sindicales en empresa. Se puede
acceder a ambos recursos a través de
la Web www.otg-videos.org
Memoria 2010 55
CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN PARA EL
REFORZAMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS
LABORALES DE LAS MUJERES Y DE SUS LÍDERES
SINDICALES, EN MATERIA DE IGUALDAD DE
GÉNERO, EN LOS PAÍSES DEL SUR.
FPS de Cataluña
Este proyecto es una campaña de
sensibilización e incidencia, que tiene
como objetivo general promover el
interés de los afiliados de CCOO de
Cataluña, en temas de cooperación
sindical en la perspectiva de género y
fomentar la participación crítica como
trabajadores y como ciudadanos en
general.
Para su desarrollo está previsto la pro-
ducción de un audiovisual, la edición
de una exposición y la celebración de
una jorada con presencia internacio-
nal, argumentando los conocimientos
de la población beneficiaria sobre el
estado actual y el grado del cum-
plimiento de los derechos humanos
laborales (DDHHLL) de las mujeres,
en los países del sur, así como la
importancia de las luchas sindicales
para garantizar la igualdad de genero,
en un contexto de crisis internacional,
que suele causar un empeoramiento
en la feminización de la pobreza.
Como siempre y a fin de garantizar los
objetivos planteados, la metodología
que se aplicará en la ejecucción de las
actividades será lo más participativa
posible y respetuosa con las diferen-
cias culturales.
Los materiales previstos editar serán:
Exposición “Los trabajadores del
Mundo”. Avancemos hacia la igual-
dad de género.
Audiovisual “Trabajadores”. Historias
de la lucha alrededor del mundo por
la igualdad de género en el trabajo.
56 Paz y solidaridad CCOO
INTERACTUEM A L’ESCOLA.
PROYECTO DE EDUCACIÓN
PARA EL DESARROLLO DIRIGIDO
A INFANTIL, PRIMARIA Y
SECUNDARIA
FPS del País Valenciano
Con la campaña “Interactuem a
l’escola” aglutinamos los proyectos
de educación para el desarrollo diri-
gidos al alumnado y profesorado de
educación infantil, primaria y secun-
daria. En su primera edición, el per-
sonal técnico del área de educación
de la Fundación, se desplazó hasta
los centros escolares para realizar
talleres formativos y evaluativos dirigi-
dos al profesorado en el manejo de la
guía, de la web y en la ejecución del
proyecto. En la segunda edición han
sido los delegados y delegadas de la
Federación de Enseñanza de CCOO
PV los encargados de colaborar en
la difusión y en el reparto de mate-
riales, contando con la orientación
del personal técnico de la Fundación.
Durante el curso escolar 2009/2010
el proyecto ha sido desarrollado en
dieciocho centros de infantil y primaria
de la Comunitat y en dieciséis centros
de secundaria.
Durante 2010, hemos realizado diver-
sos actos de presentación de la Web
www.interactuem.org que han permi-
tido la difusión de este recurso para
trabajar temáticas como la solidari-
dad, la interculturalidad, la justicia,
los derechos humanos, los derechos
de los/as menores... También hemos
organizado e impartido diversos cur-
sos de formación en educación para
el desarrollo dirigidos a profesora-
do de educación infantil, primaria y
secundaria junto con la Federación de
Enseñanza de CCOO PV.
El trabajo de mantenimiento y mejora
de esta Web (donde quedan recogi-
dos y ampliados los materiales didác-
ticos de la Fundación, Otra infancia
en este mundo y Mou-te en Drets)
ha sido una constante durante este
año; para ello hemos contado con el
profesorado que integra el Seminario
de Cooperación y Educación para el
desarrollo de la Fundación, que viene
trabajando voluntariamente con noso-
tros desde el año 2000.
Por último, en esta línea de traba-
jo en educación formal, a mitad de
año abrimos una nueva colabora-
ción en el marco de este proyecto
con la Fundación Paz y Solidaridad
de Andalucía. Esta colaboración trata
Memoria 2010 57
REVISTA “GLOBAL”: UNA
APUESTA POR LA SOLIDARIDAD
INTERNACIONAL
FPS de Aragón
Contribuir a sensibilizar a la socie-
dad aragonesa en materia de coo-
peración al desarrollo, a través de la
publicación de una revista de edición
semestral, especializada en temas
de Solidaridad, Cooperación al desa-
rrollo, Comercio Justo, Codesarrollo,
Medioambiente, Economía y Política
internacionales, con reportajes, entre-
vistas a personajes relevantes, análi-
sis, estudios, áreas específicas, etc.,
dirigido a afiliados de CCOO, centros
educativos, administraciones públi-
cas, empresas, y personas relaciona-
das con el mundo de la cooperación,
la solidaridad, la política, la economía
y los movimientos sociales.
La edición de la revista GLOBAL,
se complementa con la realización
de distintas actividades con las que
se pretende contribuir a ampliar y
posibilitar el debate en torno a los
temas que forman parte de la línea
editorial de la revista. En este sentido,
y durante el pasado año, se llevó a
cabo un ciclo de Conferencias; la
primera de ellas tuvo lugar en el mes
de mayo con motivo del estreno del
documental “Guatemala: la violencia
que no cesa”. En ella Efrén Sandoval,
representante del Movimiento
Sindical, Indígena y Campesino de
Guatemala (MSICG), intervino para
hablar de la situación del sindicalismo
de impulsar proyectos conjuntos en
materia de educación para el desa-
rrollo en el ámbito de la educación
formal entre las fundaciones que con-
figuramos la Red de Fundaciones
Paz y Solidaridad del estado espa-
ñol. En este caso concreto, se trata
de elaborar nuevos materiales para
el proyecto de educación para el
desarrollo que esta fundación tiene
financiado por la Junta de Andalucía.
Para ello el Seminario de Cooperación
y Educación para el Desarrollo de Pau
i Solidaritat PV integrado por docen-
tes de todos los niveles educativos
ha venido reuniéndose y trabajando
para elaborar nuevos recursos, como
el cuento de Chavela, y adaptar las
actividades de la Guía Didáctica Otra
Infancia en este mundo a la incorpo-
ración de este nuevo recurso.
en Guatemala, donde el ejercicio de
la libertad sindical nunca ha sido una
tarea sencilla, a menudo y a lo largo
de su historia, el mismo ha estado
vinculado a una sistemática violación
de los derechos humanos. Un país
donde la persecución, las amenazas,
incluso el asesinato forman parte de
la vida diaria de los sindicalistas que
en ese país desempeñan su labor.
Sólo en 2009, dieciséis sindicalis-
tas fueron asesinados en Guatemala,
catorce de ellos pertenecían MISIG.
Sandoval aprovechó su intervención
para lanzar un mensaje de optimismo
y esperanza animando al movimiento
sindical español a seguir luchando
por los derechos de los trabajadores,
porque su lucha es necesaria para el
triunfo del sindicalismo internacional y
en concreto del guatemalteco.
La segunda conferencia tuvo lugar en
el mes de noviembre y en ella inter-
vino Javier Bogantes, Presidente del
Tribunal Latinoamericano del Agua,
organismo que lucha para que los
gobiernos y las empresas afincadas
en la zona, respeten la salud de los
sistemas hídricos y del medioambien-
te. En dicha conferencia se abordó el
funcionamiento de dicho Tribunal, se
dio a conocer algunos de los casos
juzgados por el mismo, la importancia
del reconocimiento del agua como
58 Paz y solidaridad CCOO
Derecho Humano –imprescindible
para sacar de la pobreza a millones
de personas que aún hoy carecen
de acceso a la misma–, y también
la denuncia de la destrucción de los
ecosistemas acuáticos, la contamina-
ción de los ríos y la privatización del
agua, elementos todos ellos ligados
al modelo de desarrollo capitalista
aplicado en buena parte de nuestras
economías y también en la latinoa-
mericana, en un proceso que está
aumentando los niveles de desigual-
dad y acabando con miles de años de
trabajo de la naturaleza
La revista GLOBAL, ha pretendido
crear un espacio de reflexión y análisis
sobre los aspectos que rodean la soli-
daridad internacional, profundizando
en todos aquellos que nos puedan
ayudar a entender mejor cómo fun-
cionan la economía y política inter-
nacionales, así como a comprender
de manera más precisa los campos
de actividades en el que desarrollan
su trabajo las ONGD y las agencias
nacionales e internacionales de coo-
peración. La edición de la revista
nos ha permitido contar con la cola-
boración de diversos profesionales y
conocer más a fondo el trabajo de
varias entidades aragonesas que rea-
lizan cooperación al desarrollo. A su
vez nos ha permitido llegar a los más
de 35.000 afiliados de Comisiones
Obreras en Aragón.
Este proyecto ha sido cofinanciado
por el Gobierno de Aragón y el sindi-
cato de CCOO de Aragón.
Memoria 2010 59
REFORZAMIENTO DEL MODELO DE RSE EN EL ENTORNO
LABORAL-EMPRESARIAL DE CHILE: INTERCAMBIANDO BUENAS
PRÁCTICAS
FPS de Castilla y León
Los objetivos de este proyecto han
consistido en el conocimiento y
extensión de las buenas prácticas en
materia de Responsabilidad Social
Corporativa, la extensión del acuer-
do sobre RSE llevado a cabo entre
Grupo Norte, CCOO y la CUT.
En profundizar en los derechos huma-
nos, sobre todo en lo que respecta a
las actividades internacionales y a las
cadenas de suministros mundiales,
sensibilizar e informar a trabajado-
res/as de Castilla y León sobre la
situación de precariedad de las con-
diciones laborales en Chile haciendo
hincapié en la situación de la mujer
y de las comunidades indígenas que
trabajan en sectores muy determina-
dos de actividad y en conseguir una
mayor sensibilización y conciencia-
ción que lleve a una mayor implicación
de los trabajadores/as, pertenezcan
o no a organizaciones sindicales, en
la defensa del Trabajo Digno y los
Derechos Laborales tanto a un nivel
nacional como internacional.
Los materiales creados para el mismo
han sido:
Dípticos informativos.
Certificados de participación.
Cuadernillos con los acuerdos en
materia de RSE firmados por CCOO
C y L, Grupo Norte y la CUT de
Chile y con los conceptos básicos
referentes a RSE.
Mochilas para los participantes
El proyecto estaba englobado den-
tro de un proyecto de formación y
capacitación de trabajadores chile-
nos que incluye un intercambio entre
sindicalistas de ese país y castella-
no leoneses, para ello, se realizaron
varias actividades dentro de un plan
formativo consistentes en:
Intercambio de experiencias.
Charlas y debates.
Transmisión de conocimientos de
la realidad empresarial en Castilla
y León y la situación de la RSE en
nuestra comunidad.
Difusión del acuerdo del Grupo
Norte y CCOO C y L.
Formación específica en RSE.
Conocimiento del Diálogo Social en
Castilla y León.
Intercambio de buenas prácticas
en RSE.
60 Paz y solidaridad CCOO
Como contrapartida y aprovechan-
do las sinergias del proyecto, habrá
charlas de sensibilización dirigidas a
la sociedad castellanoleonesa.
En esta serie de encuentros también
participaron directivos y trabajadores
del Grupo Norte en Castilla y León, que
aportaron la visión desde la empresa
de las mejoras que supone establecer
protocolos de Responsabilidad Social
Corporativa.
Y finalmente se potenciaron encuen-
tros y reuniones con organismos
oficiales e instituciones de nuestra
comunidad.
La valoración del proyecto es muy
positiva ya que se han enriquecido
todas las partes: tanto la delegación
chilena como la sociedad castellano-
leonesa. Por un lado, los trabajado-
res/as chilenos han podido conocer
de primera mano el funcionamien-
to tanto institucional como político
de nuestra comunidad, así como
la importancia de los sindicatos en
el desarrollo económico y social de
nuestro país a través del Diálogo
Social.
La temática central tratada de la
Responsabilidad Social en la empresa
fue muy enriquecedora para todos los
participantes, siendo un tema diverso
ya incluso aquí, pues no se trata igual
en unas empresas o en otras, muchas
más diferencias encontramos entre
industrias de diferentes países.
De hecho, de cara a los participantes
de nuestra comunidad, ha sido satis-
factorio comprobar un aumento de
concienciación sobre la importancia
de un tema como es la RSE, tema
que incluso aquí nos puede parecer
todavía muy nuevo y poco desarro-
llado, pero que al tratarlo en esta
dimensión internacional, ha calado
más hondo y con más profundidad,
tanto en el concepto en sí, como
en la importancia que tiene para el
desarrollo de una comunidad, pues
el conocer la situación de un país con
importantes diferencias, ha mostrado
el valor de seguir evolucionando pro-
gresivamente en estos temas y cómo
nos puede afectar en nuestro mundo
laboral la ausencia de la RSE.
Este proyecto también ha servido
para fortalecer la relación existen-
te entre Comisiones Obreras y la
Fundación Paz y Solidaridad con la
Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
de Chile. De la misma forma, hemos
estrechado lazos con la Fundación
Grupo Norte, y de esta última par-
ticipante hay que destacar además
resultados beneficiosos en varios sen-
tidos, han reforzado relaciones entre
trabajadores de empresas españolas
y trabajadores de empresas implan-
tadas en Chile del mismo grupo. Pero
además, se han afianzado los lazos
entre organizaciones sindicales chi-
lenas, que estando en la misma zona
geográfica no han tenido facilidades u
ocasión antes, y ahora se ha creado
un germen de futuro trabajo conjunto.
Memoria 2010 61
EXTREMADURA: REGIÓN REFERENTE EN LA RSE
II. REACTIVANDO EL COMPROMISO
FPS de Extremadura
El objetivo general del proyecto ha
consistido en contribuir a un mode-
lo de RSE en Extremadura garante
de la promoción de los Derechos
Humanos, Sociales y Laborales en
los países del Norte y del Sur a través
de unas relaciones laborales justas
en el contexto actual de la globaliza-
ción”, mientras que el específico ha
consistido en fomentar la sensibilidad
del tejido empresarial extremeño en
la promoción de las acciones de
RSE que convierta a Extremadura
en un referente en la promoción de
los Derechos Humanos, Sociales y
Laborales y unas relaciones más jus-
tas y equitativas
Para ello se han desarrollado las
siguientes actividades:
Se crea 1 equipo de coordinación
del proyecto y 1 plan de visitas y
contactos.
Se realizan más de 150 contactos
con la RLT y colectivo empresarial
de Extremadura para la difusión y
formación en RSE.
Se realizan 10 procesos formativos
y sesiones de trabajo con represen-
tantes legales de los trabajadores y
trabajadoras.
Se realiza una difusión en medios
de comunicación e Internet para
la información y sensibilización en
temas de RSE.
Se celebra la 1.ª Jornada sobre
RSE con la participación de repre-
sentantes de los ámbitos sindicales,
institucionales, empresariales y de la
sociedad civil.
Además se elaboran, se editan y se
reeditan materiales, a saber:
Reedición de materiales de for-
mación de RSE para delegados y
delegadas.
Materiales de difusión para la cele-
bración de Jornada.
Edición de la “Guía sindical para
trabajar la RSE en las empresas”.
Cd-rom interactivo de la “Guía sin-
dical para trabajar la RSE en las
empresas”.
Las actividades desarrolladas han
consistido en:
Creación y puesta en marcha
del Equipo de Coordinación y
Seguimiento del proyecto.
62 Paz y solidaridad CCOO
Elaboración del Plan de Visitas y
Contactos.
Revisión y reedición de materiales
de formación de RSE del proyecto
anterior (año 2009).
Difusión de las acciones del proyec-
to entre las Federaciones de CCOO
-Extremadura.
Elaboración y edición de nuevos
materiales de RSE (Guía sindical y
cd-rom).
Selección de sindicalistas y empre-
sas para la reunión de formaciones,
sensibilizaciones y reuniones.
Realización de las formaciones con
sindicalistas.
Realización de las reuniones con
empresas para impulsar la RSE.
Acciones de difusión y sensibiliza-
ción con los medios de comunica-
ción y nuevas tecnologías.
Elaboración y edición de materiales
de difusión de la Jornada (incluida
nueva página Web de la fundación
www.pysextremadura.org
Realización de Jornada final de
intercambio sobre experiencias y
formación en RSE.
El balance que la Fundación hace del
proyecto es muy positivo obteniendo
una alta participación de las empresas
y de la representación legal de los
trabajadores y trabajadoras posibili-
tando que aún, fuera del periodo de
este proyecto, estemos realizando
actividades para impulsar la RSE en
el tejido empresarial de Extremadura.
Memoria 2010 63
CORRESPONDENCIAS NAVARRA - PERÚ. UN
DIÁLOGO SOBRE EL TRABAJO DECENTE
FPS de Navarra
El proyecto “Correspondencias
Navarra-Perú. Un diálogo sobre el
Trabajo Decente” pretende contribuir
a sensibilizar y concienciar a la pobla-
ción trabajadora activa de Navarra
sobre el Trabajo Decente a través
del intercambio de experiencias y
conocimientos entre dos realidades:
la navarra y la peruana.
Las actividades del proyecto se han
desplegado en dos fases diferen-
ciadas:
1) Una primera fase que compren-
dió la sensibilización de los sectores
sindicales navarro peruano a través
de la grabación de un video docu-
mental que recogió un diálogo entre
las realidades del Trabajo Decente en
Navarra y en Perú.
2) Una segunda fase en la que la
herramienta didáctica resultante de
la primera fase (el video-documental)
nos sirve para sensibilizar a la pobla-
ción trabajadora activa de Navarra
sobre el Trabajo Decente como una
herramienta eficaz para combatir los
efectos perniciosos de un modelo de
desarrollo injusto e insostenible. Esta
sensibilización se ha complementado
con la promoción del efecto amplifi-
cador de la acción de sensibilización
a través de la difusión e inclusión
del recurso sensibilizador en diversas
plataformas mediáticas; TV, Internet,
certámenes y concursos, etc
Para la Fundación Paz y Solidaridad
este proyecto ha sido clave para
mostrar a la población trabajadora
el papel del Trabajo Decente en la
consecución de desarrollo humano
en América Latina, en este caso con-
creto en Perú y el papel que tiene la
cooperación sindical internacional en
este proceso.
La visión del documental ha generado
diversidad de reflexiones y debates en
la población trabajadora lo que para
nuestra opinión ha enriquecido aun
más el proyecto.
Este proyecto ha sido cofinanciado
por el Gobierno de Navarra.
64 Paz y solidaridad CCOO
TRABAJO DIGNO. UN CAMINO
HACIA LOS DERECHOS HUMANOS
FPS de Castilla - La Mancha
El proyecto “Trabajo digno: un camino
hacia los Derechos Humanos” preten-
de acercar a la población castellano-
manchega el concepto de “Trabajo
Digno”, profundizando en la idea de
considerarlo un factor determinante
para alcanzar la dignidad humana
y una de las principales herramien-
tas para hacer frente a la pobreza
del mundo. Sensibilizando sobre las
repercusiones positivas que conlleva
la promoción y defensa del “trabajo
digno”, se fomentará entre la pobla-
ción una actitud crítica y solidaria ante
las desigualdades en materia laboral
que se producen, sobre todo, en los
países en vías de desarrollo.
Uno de los elementos clave del
proyecto es la exposición itineran-
te “Trabajo digno: un camino hacia
los Derechos Humanos”. Consiste en
varios paneles expositivos que inclu-
yen textos y fotos, acompañados de
soportes audiovisuales, que buscan
reflejar la realidad de las trabajadoras
y trabajadores que luchan a diario por
conseguir un trabajo digno. La mayo-
ría de estas personas forman parte de
las clases más desfavorecidas en los
países más empobrecidos.
Con el objetivo de ahondar en el tema
y ofrecer formación e información
sobre las consecuencias positivas
que conlleva el concepto de trabajo
digno, se realizan una serie de accio-
nes formativas dentro del ámbito de
la educación formal, considerándola
como el sistema educativo que va
desde la Educación primaria hasta la
universidad.
La obtención de un trabajo productivo
con una remuneración justa, seguri-
dad en el lugar de trabajo y protección
social, mejores perspectivas para el
desarrollo personal y la integración
social, libertad para que los individuos
manifiesten sus preocupaciones, se
organicen y participen en la toma de
aquellas decisiones que afectan a sus
vidas, así como la igualdad de opor-
tunidades y de trato entre hombres
y mujeres son consecuencias que
implican la consecución de un trabajo
digno.
Para llevar adelante este proyecto se
editaron los siguientes materiales:
Exposición itinerante formada por
10 paneles explicativos
Trípticos de la Exposición
Carteles de la Exposición
Guía didáctica de primaria
Guía didáctica de secundaria
Díptico de la jornada
Carteles para la jornada
Las actividades más importantes
desarrolladas, han consistido en:
Elaboración de un dossier recopila-
torio con los materiales previamente
existentes.
Elaboración del material publicitario
de la campaña.
Recopilación y selección de mate-
riales para la exposición “Trabajo
Digno”.
Organización de materiales y edición
de la exposición “Trabajo Digno”.
Memoria 2010 65
OBSERVATORIO DEL
TRABAJO EN LA
GLOBALIZACIÓN III
(OTG III)
FPS del País Vasco
Propuesta de sensibilización e inci-
dencia política para la defensa y pro-
moción de los derechos laborales así
como del sindicalismo internacional,
mediante varias actividades como la
impartición de talleres de formación-
reflexión y de carácter sectorial, la
gestión y actualización de la página
web www.observatoriodeltrabajo.org/
euskadi con especial incidencia en
las alternativas a la globalización y a
las mujeres, jóvenes e inmigrantes, la
continuación de la exposición itineran-
te fotográfica sobre la promoción y la
defensa de los derechos laborales así
como el tercer ciclo de cine que abor-
dará la misma temática, el segundo
concurso de cómics y la elaboración
de materiales que contribuyan a la
reflexión sobre el actual proceso de
la globalización, además de la cele-
bración de unas jornadas sobre la
defensa del trabajo y alternativas a la
globalización de mujeres organizadas
en el Norte y en el Sur.
Por una parte nos acercamos a traba-
jadores y trabajadoras de diferentes
sectores laborales de Euskadi que
serán sensibilizadas sobre la inciden-
cia que tiene la globalización capita-
lista neoliberal, haciendo un profundo
análisis de sus consecuencias sobre
todo en el mundo del trabajo, y en
colectivos específicos de la población
(mujeres, jóvenes e inmigrantes) tanto
en los países del Norte como del Sur.
Esta sensibilización pretende promo-
ver espacios de reflexión colectiva
en el marco de su trabajo, incidiendo
además en esta tercera fase en el tra-
bajo colectivo por alternativas aplica-
bles a sectores laborales específicos.
Por otra, a través de actividades de
difusión de la campaña llegaremos a
la población vasca en general promo-
viendo un marco de reflexión sobre
los impactos negativos que tiene este
modelo económico
Listado de materiales creados para la
misma han sido:
Web: www.observatoriodeltrabajo.
org (boletines informáticos, espa-
cios inmigración y Juventud) (algu-
nos en ejecución).
Soporte informativo y de denun-
cia (Calendario 2011 y Expo de 8
paneles Bolivia y Expo de Derechos
laborales).
Libro recopilatorio de Cómics.
Material en formato CD - Alternativas
de las mujeres organizadas ante la
globalización neoliberal. Perspectiva
sindical”.
Exposición de la muestra “Trabajo
Digno” por toda la región.
Preparación de materiales para los
talleres.
Realización de los talleres.
Preparación de jornadas: Elaboración
del programa, invitación de ponentes.
Jornada en la Universidad de Castilla-
La Mancha.
Charlas (componentes del sur) en la
Universidad e Institutos.
Edición de material para las Jornadas.
Desarrollo de las Jornadas.
Guía didáctica.
Por último se ha valorado el desarrollo
de este proyecto como muy positiva
Este proyecto ha sido cofinanciado
por la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha.
66 Paz y solidaridad CCOO
ANVERSOS. RECURSOS DE
EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO
PARA LA FORMACIÓN DEL
PROFESORADO Y SU APLICACIÓN
EN EL AULA. (1ª FASE).
FPS de Andalucía
Los objetivos de este proyecto han
consistido en favorecer la transver-
salización de la Educación para el
Desarrollo en el Proyecto Educativo
de Centro (PEC), mediante un pro-
ceso de formación y aportación de
instrumentos didácticos al profesora-
do, formar y proporcionar a los pro-
fesionales de la enseñanza formal en
Andalucía una herramienta didáctica
que facilite la motivación y la incorpo-
ración en el aula de la Educación para
el Desarrollo en los centros educati-
vos andaluces.
Para ello se ha elaborado y editado
el material específico para trabajar
Educación para el Desarrollo en los
niveles de Infantil y Primaria contras-
tados y experimentados en el aula
por profesorado en activo. Al menos
100 profesores/as de secundaria han
sido formados para transversalizar
la Educación para el Desarrollo en
el proyecto curricular de centro y
se les ha proporcionado un material
didáctico específico para trabajar la
Educación para el Desarrollo en sus
aulas en el nivel de secundaria y
bachillerato.
La campaña es difundida y accesible
a miles de trabajadores y trabaja-
doras del sector de la enseñanza a
través de un espacio Web, una con-
ferencia de presentación y la edición
y distribución de diverso material de
difusión.
Para llevar a cabo el proyecto se ha
reeditado la Unidad Didáctica “Otra
Infancia en este Mundo” y los siguien-
tes materiales:
Cuento Chavela.
Reedición exposición “Otra Infancia
en este Mundo”.
Reedición de ANVERSOS.
Actualización Web ANVERSOS.
Módulo de formación del profe-
sorado.
Las actividades han consistido en:
Elaboración, adaptación y edición
de material didáctico apara el pro-
fesorado de Infantil y Primaria “Otra
infancia en este mundo”.
Revisión, actualización, reedición y
distribución del material didáctico
de la campaña ANVERSOS para
secundaria.
Programación y elaboración de un
módulo de formación del profeso-
Material específico sectorial sobre
globalización, efectos y alternativas.
Guía para la defensa del trabajo
ante la globalización capitalista y
neoliberal
Esta es la campaña de Educación
con la que unimos los vínculos entre
la Fundación y el Sindicato de una
manera directa, desde las actividades
centradas en la formación de nue-
vos delegados como el trabajo con
las diferentes ramas (juventud, CITE,
Federaciones, etc.), la hemos valo-
rado muy positivamente.
Memoria 2010 67
POBREZA 0
FPS de Madrid
rado para la incorporación de la
Educación para el Desarrollo.
Organización de cursos de forma-
ción para el profesorado para la
aplicación de los materiales didácti-
cos en el aula.
Actualización, modernización y mejora
de la Web de la campaña Anversos.
Acto de presentación de la campa-
ña y de los materiales editados en el
marco del proyecto.
Por último se ha valorado como muy
interesante este proyecto ya que nos
ha facilitado la oportunidad de trabajar
conjuntamente con otras organiza-
ciones de la Red Paz y Solidaridad
en la implementación de este pro-
yecto, fortalecer las relaciones con la
Federación de Enseñanza de CCOO
y abrir un nuevo ámbito de acción
y de incidencia en el contexto de la
educación formal.
Este proyecto ha sido cofinancia-
do por la Agencia Andaluza de
Cooperación.
Esta campaña trata de denunciar las
causas de la pobreza en el mundo y
la activación de la ciudadanía en la
reivindicación de mayor solidaridad
para resolver la situación de injusticia.
Para ello se cuenta con la difusión de
la prensa sindical y en la preparación
y apoyo a las diversas movilizaciones
que se convocan y en los eventos.
Paz y Solidaridad en Madrid ha parti-
cipado en todas las movilizaciones de
la Alianza Española contra la Pobreza
como referente en CCOO de Madrid
para esta campaña.
68 Paz y solidaridad CCOO
Listado de campañas de educación y de sensibilización
Título del Proyecto Financiado Financiadores FPS
1. Acciones de Educación y Sensibilización dentro del Convenio de
Cooperación Sindical con África Occidental y Mediterráneo.
34.648,54 € AECID Serafín Aliaga
2. Acciones de Educación y Sensibilización dentro del Convenio de
Cooperación Sindical con América Latina.
108.484,11 € AECID Serafín Aliaga
3. EL Hilo de Ariadna.Tirando del hilo de las relaciones Norte-Sur. 39.771,26 € Gobierno de Navarra Navarra
4. Anversos y Reversos. Las dos caras de la Globalización. 2ª Fase 2. 19.990,80 € Gobierno de Navarra Navarra
5. Correspondencia Navarra- Perú. Un diálogo sobre el trabajo decente. 19.799,84 € Gobierno de Navarra Navarra
6. FPpD. Hacia una Fp con miras de desarrollo y justicia social. 35.452,29 € Gobierno de Navarra Navarra
7. RSE ¿Etiqueta o compromiso con el desarrollo? Una visión sindical. 19.799,84 € Gobierno de Navarra Navarra
8. Observatorio del Trabajo en la Globalización III (OTG III) 180.357,00 € Paz y Solidaridad
Euskadi, Pau i
Solidaritat Valencia,
Ayuntamiento de
Basauri y Secretaria
de de la Juventud de
Euskadi
Euskadi
9. Extremadura: Región referente en la RSE . Reactivando el compromiso. 44.577,39 € AEXCID Extremadura
10. Las comunidades de Inmigrantes en Cáceres. Integración socio-
laboral.
1.000,00 € Instituto Municipal de Asuntos Sociales,
Excmo. Ayuntamiento de Cáceres
Extremadura
11. Los Objetivos del Trabajo. 2.478,16 € Excma. Diputación de Badajoz Extremadura
12. Jornada Honduras: Activismo por la libertad y la democracia
participativa.
2.974,22 € Excmo. Ayuntamiento de Cáceres Extremadura
13. Revista “Global – una apuesta por la solidaridad internacional” 124.219,16€ Diputación General de
Aragón
Aragón
14. Trabajadoras del mundo: Avancemos hacia la igualdad de género. 64.000,00 € Junta de
Comunidades de
Castilla-La Mancha
Castilla-La Mancha
15. Trabajo Digno. Un camino hacia derechos humanos. 60.000,00 € Junta de Comunidades deCastilla-La Mancha
Castilla-La Mancha
16. El Sur Trabaja. 16.423,28 € Ayuntamiento de Sevilla Andalucía
Memoria 2010 69
Listado de campañas de educación y de sensibilización
Título del Proyecto Financiado Financiadores FPS
17. ANVERSOS. Recursos de Educación para el Desarrollo para la
formación del profesorado y su aplicación en el aula (1ª fase).
139.028,32 € AACID Andalucía
18. INTERACTUEM A L’ESCOLA. Proyecto de Formación en Educación
para el Desarrollo, dirigido a educación infantil, primaria y secundaria.
17.800,00 € Fondos Propios País Valenciano
19. Observatorio de Trabajo en al Globalización Proyecto de
sensibilización para la defensa del trabajo en la globalización dirigido a la
población trabajadora valenciana.
9.700,00 € Fondos Propios País Valenciano
20. Extensión de la sensibilización en los ámbitos de los derechos
humanos laborales de las mujeres y su implicación en la consecución de
los Objetivos del Milenio.
129.189,22 € Ayunatamientos de Manresa
Prat de Llob
Sabadell
Cambrils
Reus
Terrassa
Lleida, Diputación de Lleida y ACCD
Cataluña
21. Campaña de sensibilización para el reforzamiento de los derechos
humanos laborales de las mujeres, en sus luchas sindicales en materia
de igualdad de género, en los países del sur.
138.833,00 € Auntamientos de Barcelona
Manresa
Sabadell
Cambrils
Reus
Lleida y ACDC
Cataluña
22. Campaña de sensibilización para el reforzamiento de los derechos
humanos laborales de las mujeres, en sus luchas sindicales en materia
de igualdad de género, en los países del sur.
12.100,00 € Diputación de Lleida Cataluña
23. Programa de intercambio y formación entre profesores de Gerona y
de Xauen.
2.950,00 € Ayuntamiento
de Gerona
Cataluña
24. Edición de un video reportaje sobre el 15 aniversario de la matanza
de Srebrenica.
43.500,00 € ICIP Cataluña
25. Caminando hacia el hermanamiento escolar. 21.888,55 € Ayuntamiento
de San Sebastián de los Reyes
Madrid
26. Promoción y defensa de los derechos humanos de las mujeres en
Guatemala. Diez años de proceso en la Audiencia Nacional.
21.880,00 € Ayuntamiento de
Alcalá de Henares
Madrid
70 Paz y solidaridad CCOO
acciones de
sensibilización
La FPS de Aragón participó en unas Jornadas Culturales del IES Ramón y Cajal de Huesca, titula-das “Latinoamérica: doscientos años de independencia”. En el marco de estas jornadas tuvo lugar la charla “Violencia de géne-ro en Guatemala”, dirigida a jóve-nes de 3º de ESO de este institu-to. En dicho acto, se proyectó el extracto de un documental sobre la violencia de género y el femi-nicidio en Guatemala, en el que se daba a conocer una de las miles de historias de violación de los Derechos Humanos de las mujeres en este país. A su vez se explicó que aunque Guatemala cuenta con legislación específica contra la violencia de género y el feminicidio, sin embargo los crí-menes siguen impunes, dejando en evidencia una clara incapaci-dad y falta de voluntad política de asegurar la seguridad de la ciudadanía por parte del Estado.
La FPS de Aragón participó en la exposición fotográfica, titulada “El trabajo no es un juego de niños”, junto a la Secretaría de Juventud de CCOO. Se trataba de una colección fotográfica que muestra la realidad en la que vive la infancia trabajadora de la
ciudad nicaragüense. A su vez se proyectó documental: “Lapiceros y tortillas”, que muestra en imá-genes esta dura realidad.
La FPS de Aragón participó en la mesa redonda “Proyectos de Cooperación y Codesarrollo con América Latina”, que tuvo lugar dentro de las II Jornadas Interculturales “Zaragoza Global”.
La FPS de Aragón junto a Fundación Sindicalismo y Cultura de CCOO de Aragón, participó en las jornadas tituladas “Una salida al Sahara” en la que se cubrieron aspectos culturales y reivindica-tivos relativos a la situación del pueblo saharaui.
La FPS de Aragón, junto a la Secretaría de Juventud de CCOO, organizó las “IV Jornadas de Solidaridad “Contigo, otro mundo es posible”. Estas jor-nadas estaban dirigidas a jóve-nes de hasta 35 años, a través de una conferencia sobre los Conflictos Olvidados, en los que hicimos un repaso al negocio de las armas, la relación de diver-sas materias primas y el control de los mercados internacionales con alguno de los conflictos más
Memoria 2010 71
cruentos, sobre los que ape-nas se habla, como por ejemplo todos los que han tenido lugar en África Central.
La FPS del País valenciano ha dado a conocer el proyecto Interactuem a l’escola y la web www.interactuem.org.en las si-guientes poblaciones:
19 de enero de 2010 en el CP
Gloria Fuertes y en el IES Gran Vía
de Alicante.
28 de enero de 2010 en el
CEIP Beato Jacinto Castañeda de
Xàtiva.
5 de febrero de 2010 en el Centro
de Día de Inserción Sociolaboral
para Menores El Rogle de
Ontinyent.
24 de febrero de 2010 en el Master
de Filosofía de la Universidad de
Valencia.
22 de marzo de 2010 en el
Master de Desarrollo, Instituciones
e Integración Económica de la
Universidad de Valencia.
La FPS del País Valenciano pre-sentó las crónicas audiovisuales realizadas por la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga, según el siguiente calendario:
21 de junio, en Valencia, se
presentó la Crónica audiovisual de
Argelia a los y las responsables de
cooperación de las distintas fede-
raciones y uniones comarcales de
CCOO PV.
10 de diciembre, en Castellón
organizamos la Jornada “Sin-
dicalistas del Norte y del Sur por
los mismos derechos”, junto con
la UC de CCOO Comarques del
Nord. En esta jornada se proyec-
tó las crónicas audiovisuales de
Algeria y de Senegal.
10 de diciembre, por la tarde,
dentro de la Semana Cultural de La
Vall d’Uixó, se presentó la Crónica
Audiovisual “Mujeres del norte
y del sur por los mismos dere-
chos”, en un acto organizado por
la Asociación Clara Campoamor de
esta localidad y la fundación Pau i
Solidaritat PV.
20 de diciembre, en la Semana
Cultural “Enllaç al Magrib” organi-
zada por la Escola de Formació de
Persones Adultes Vicent Ventura
se presentaron las crónicas audio-
visuales de Argelia y de Senegal
y un coloquio posterior para ana-
lizar cómo las mujeres del norte y
del sur luchamos por los mismos
derechos.
La FPS del País Valenciano ha participado en las siguien-tes mesas redondas, jornadas y ferias:
Participación en la XXIII Festa
per la Llengua, el 28 de marzo de
2010 en Vila-real, organizada por
Col·lectius per la llengua i la cultura
de Castelló y el Ayuntamiento de
Vila-real.
Participación en la XXIII Trobada
de la Vall d’Albaida d’escoles
en valencià, el 28 de marzo de
2010 en Alfarrasí, organizada
por Escola Valenciana Federació
d’Associacions per la Llengua.
Participación en el “Día de la
Cooperación internacional”, el 15
de mayo del 2010. organizada por
la Unión Territorial de Castellón de
la CVONGD
Presentación de la ponencia
“Derechos de la infancia y Objetivos
72 Paz y solidaridad CCOO
de desarrollo del Milenio” impartida
el 16 de mayo en el Encuentro
de Formación del V Intercambio
de Experiencias educativas con
Nicaragua y Guatemala, organiza-
do por Escoles Solidàries
Participación en la “XIV Xarxa
Solidària: pobreza, cambio climá-
tico y desarrollo”, el 29 de mayo
de 2010.
Participación en la XXII Trobada
d’escoles en valencines a Gandia,
el 29 de mayo de 2010
Participación en la XXIII Trobada
d’escoles valencianes a Beneixama,
el 5 de junio de 2010.
Impartición del taller “Y noso-
tros, ¿qué podemos hacer?” en
la Semana de la Solidaridad y la
Cooperación, el 2 de diciembre.
ONGs y comercio justo y ecoló-
gico, el 13 de diciembre, en las
XIV Jornadas de Cooperación
Internacional y Solidaridad.
La FPS del País Valenciano ha organizado las siguientes expo-siciones:
Exposición: La Fundació Pau
i Solidaritat: globaliza el trabajo
digno, en marzo de 2010, en el IES
nº 1 de Requena.
“El Sud Treballa: Els efectes de
la globalització al món laboral”, del
11 de enero al 11 de febrero de
2010, en el local de FOREM PV de
Vinarós, Del 23 de febrero al 31 de
marzo de 2010, en la Universitat
Jaume I de Castelló y del 15 al 19
de noviembre de 2010, en el IES
Conselleria de Valencia.
“Otra infancia en este mundo” en
marzo de 2010, en el IES nº 1 de
Requena.
La FPS del País Valenciano ha organizado e impartido dos cur-sos de formación dirigidos a docentes de educación infantil, primaria y secundaria.
Recursos para la educación en
competencias básicas mediante
pizarra digital, de 30 horas de
duración; hemos realizado dos edi-
ciones, una en Castellón, del 2
de marzo al 22 de abril, y otra en
Almassora, del 9 de noviembre al
16 de diciembre.
Recursos en competencias bási-
cas para un mundo más humano y
solidario, de 20 horas de duración,
en Valencia, del 19 de abril al 19 de
mayo de 2010.
Memoria 2010 73
La FPS de Andalucía ha partici-pado en las Jornadas internacio-nales sobre “Agua y Seguridad Alimentaria en los países en Desarrollo”, los pasados 9 y 10 de febrero del pasado año, orga-nizadas por Diputación de Sevilla y FAMSI. La finalidad era la de estar presentes y ofrecer informa-ción y sensibilización en el ámbito del tercer sector con respecto al trabajo que estamos llevando a cabo.
La FPS de Castilla y León ha par-ticipado en la “semana de pobre-za cero” a fin de concienciar a los ciudadanos de la necesidad de mantener la ayuda al desa-rrollo en tiempos de crisis. Esta acción estaba organizada por la Unidad territorial de Valladolid de la Coordinadora de ONGD.
La FPS de Castilla y León ha participado en la jornada “globa-lizando derechos”. Se trataba de una mesa redonda donde pro-vocar reflexión y debate sobre la realidad laboral de jóvenes de otros países en vías de desarrollo. Lo organizaba el Departamento de Juventud de CCOO de C y L y
la Fundación Paz y Solidaridad de Castilla y León.
La FPS de Galicia ha comenza-do a funcionar en colaboración con la Secretaría de Juventud del Sindicato Nacional de CCOO de Galicia, como organización de envío del programa Juventud en Acción. Con estas actividades se intenta sensibilizar a la juventud gallega en varias temáticas que tienen mucho que ver con la coo-peración internacional.
La FPS de Galicia organizó un curso en la que los asistentes realizaron una aproximación al concepto de genocidio desde la óptica de los derechos humanos, desarrollando nuevas competen-cias y herramientas para poder trabajar en la prevención de genocidios con los más jóvenes. Además, pudieron conocer expe-riencias y opiniones personales de otros y otras participantes que venían de zonas con con-flictos recientes y actuales como Kosovo, Serbia o Palestina.
La FPS de Galicia participó en la conferencia euro–árabe sobre
74 Paz y solidaridad CCOO
juventud, migración y desarrollo “Mare Nostrum” que tuvo lugar entre Túnez y Ragusa (Sicilia) del 22 al 30 de Julio y que fue co-organizada por el Foro de la Juventud Italiana, la Liga de Estados Árabes, el Consejo de Europa y el Foro de la Juventud Europea. Allí se reunieron más de 150 representantes de 48 países con el objetivo de elaborar un documento guía para los próxi-mos años en materia de coope-ración euro-árabe, la Declaración de Ragusa, además de para pro-mover el diálogo intercultural y el entendimiento entre jóvenes yor-ganizaciones juveniles de países árabes y europeos.
La FPS de Galicia durante el 2010, año del desarrollo del Foro Mundial que tuvo lugar en Santiago de Compostela del 3 al 30 de Diciembre. Además de formar parte del comité orga-nizador desde que el foro era sólo una idea, la Fundación Paz e Solidariedade participó acti-vamente en el Foro Mundial da Educación con la actividad “Stand Audiovisual Solidario” y con su presencia en la Feria de Colectivos del 10 al 13 de Diciembre.
Durante esas fechas distribuimos, además de materiales promocio-nales, publicaciones y recursos multimedia de la red de fundacio-nes “Paz y Solidaridad” como:
Exposición interactiva “El Sur
Trabaja” (FPYS-Andalucía.)
Guía formativa para o traba-
jo digno “El Sur Trabaja” (FPYS-
Andalucía).
“Guía sobre globalización, obje-
tivos de desarrollo del milenio y
trabajo digno” de la Fundación Paz
y Solidaridad Serafín Aliaga.
Dentro de la actividad autogestio-
nada “Stand Audiovisual Solidario”
se proyectó “Futuro Imperfecto”, un
montaje audiovisual sobre la situa-
ción de la infancia en los países
menos desarrollados del reconoci-
do fotógrafo gallego Xosé Abad y,
también, “Guatemala, la violencia
que no cesa” un documental de
la “Fundación Paz y Solidaridad-
Aragón”, sobre la violencia anti-
sindical en ese país. Contó con
una gran afluencia de público que
participó muy activamente en el
debate que siguió a la proyección.
La FPS de Galicia a través de su presidenta, Mabel Pérez Simal, fue la encargada de moderar el plenario del día 11 de diciem-
bre al que asistieron personalida-des del mundo de la educación como Cora Weiss (Presidenta de Hague Appeal for Peace y de la Campaña Global de Educación para la Paz); Representante de CCOO; Dª Alicia Cabezudo (Directora Programa Internacional sobre Educación para la Cultura de Paz. Escuela de Ciencias de la Educación, Universidad Nacional de Rosario, Argentina); D.Jean Ridoux (Presidente de la AIEP (Asociación Internacional de Educación para la Paz); D. Moacir Gadotti (Instituto Paulo Freire y miembro de la secretaría ejecu-tiva del FME); D. Manuel Dios Diz (Presidente del Seminario Gallego de Educación para a Paz, Secretario Coordinador del Foro 2010).
La FPS de Extremadura ha partici-pado en el evento “Engánchate al mundo”, organizado por Oficina de Cooperación Universitaria de Extremadura y cofinanciado por la AEXCID. Esta acción se incardinaba dentro del progra-ma Universidad sin Fronteras que organiza la Oficina de Cooperación Universitaria de Extremadura. Se realizaron dos acciones de sensibilización en los
Memoria 2010 75
campus universitarios de Cáceres y Badajoz promoviendo la bús-queda de iniciativas sobre la glo-balización.
La FPS de Extremadura ha par-ticipado en el “curso de forma-ción para Jóvenes cooperantes”, haciéndolo en una sesión forma-tiva sobre la cooperación sindical para el desarrollo con jóvenes de Extremadura. Este evento estaba organizado por el Instituto de la Juventud de Extremadura.
La FPS de Extremadura ha participado en la Campaña “Pobreza Cero”, organizada por la Coordinadora Extremeña de Ongd´s, asociaciones civiles y otras organizaciones. La partici-pación se estableció dentro de la plataforma local de Cáceres.
La FPS del país Valenciano ha participado en la Campaña Ropa Limpia en el País Valenciano con la participación activa en los actos realizados en la Volta a peu el 16 de mayo del pasado año en Valencia.
La FPS de Cantabria ha colabora-do en las siguientes acciones de sensibilización:
Participación en las Jornadas
Culturales organizadas por el IES
“Nuestra Señora de los Remedios”
de Guarnizo los días 24 y 29 de
marzo de 2010 con la realización
de sendas charlas de sensibiliza-
ción, relativas a las condiciones
laborales en el mundo.
Organización junto con la
Secretaría de Juventud de
CCOO. de Cantabria y Brigadas
Internacionales de Paz (PBI) de la
Jornadas “Colombia en la encru-
cijada”, celebradas los días 22 de
noviembre y 2 de diciembre de
2010 en la casa de la Solidaridad
“José Félix García Calleja, sita en
Santander.
Entrevista en Onda Cero relativa
a las Jornadas “Colombia en la
Encrucijada”, celebrada el 22 de
noviembre de 2010.
La FPS de Madrid ha participado en las siguientes acciones de sensibilización:
Participación con “stand” propio
en las ferias de Solidaridad que se
celebran por diversos ayuntamien-
tos de la Región.
Organización del Curso Formativo
“Globalización, Sindicalismo y
Cooperación”. Curso para Emplea-
dos Públicos de 30 horas impartido
dentro de Acuerdo Formativo para
Trabajadores de sector Público,
junto a Maforem.
Organización del Curso Formativo
“Instrumentos de Cooperación
para el Desarrollo”. Curso para
Empleados Públicos de 40 horas
impartido dentro de Acuerdo
Formativo para Trabajadores de
sector Público, junto a Maforem.
La FPS de Castilla – La Mancha ha participado en las siguien-tes acciones de sensibilización organizadas por la coordinado-ra Castellano – Manchega de ONGD.
Asistencia a las reuniones del
grupo de trabajo de Educación
para el Desarrollo.
Participación en la elaboración del
Plan Estratégico de Cooperación
de la Junta y el de Educación para
el desarrollo.
Participación activa en la Alianza
contra la pobreza.
Contribución a la creación de
un grupo de trabajo de género y
desarrollo.
Participación en la Feria de
Solidaridad.
76 Paz y solidaridad CCOO
La FPS de Cataluña ha organi-zado los siguientes eventos de sensibilización:
Organización de una Jornada
en Cornellá de Lobregat sobre
el espacio de las mujeres en los
Objetivos del Mlilenio.
Organización de la Jornada
“Trabajo Digno en Europa y América
Latina, a cargo de Encarnación
Tarrías, Secretaria de la Mujer de
CCOO de Bages. El acto tuvo lugar
en Manresa.
Organización de una Jornada
en Sabadell para la presentación
de la Guia para el Trabajo en la
Globalización, con la participación
de responsables de CCOO y de la
Fundación.
Celebración del acto de inaugura-
ción de la exposición “Srebrenica,
memoria de un genocidio” con
fotografías de Alfonso Rodríguez.
La exposición fue creada para
conmemorar el 15º aniversario
de la masacre de Srebrenica. La
exposición ha sido producida por
Paz y Solidaridad de Cataluña y
la Fundación Solidaridad de la
Universidad de Barcelona. En acto
se celebró en Barcelona.
Organización de la exposi-
ción “Los objetivos del Milenio”
durante la segunda semana de la
Solidaridad celebrada en la Garriga.
Organización de las visitas de
Luz Dary Ayala, representante de la
contraparte colombiana CEDUCEC
a las Uniones Intercomarcales de
CCOO de Tarargona, a la Unión
Comarcal del bajo Llobregat y a la
sección sindical del Ayuntamiento
de Martorell.
Edición y difusión de calendarios
solidarios por una educación pri-
maria universal.
Organización de la jornada
“Colombia: el sindicalismo una acti-
vidad de alto riesgo”, con la parti-
cipación de Domingo Tovar Arrieta,
Secretario General de la CUT de
Colombia, Mercé Campabadal,
Directora de la FPS y Juan Carlos
Gallego, Secretario General de
CCOO de Cataluña.
Charla informativa sobre las
experiencias de los estudiantes
de la Universitat Politècnica de
Catalunya de Manresa (UPC) en
la brigada que llevaron a cabo en
el Triángulo Minero de Nicaragua
durante el verano del 2010, como
parte del proyecto que la FPS y la
UPC gestionan conjuntamente en
este país.
Memoria 2010 77
Edición del calendario de bolsillo
de la FPS para el año 2010, titu-
lado “Per una educació primària
universal” y distribuido entre afi-
liados y simpatizantes de CCOO
Vallès Occidental, que incorpora
una image del proyecto que la FPS
financia en Colombia de apoyo
a las madres comunitarias de
Bogotá. El dinero recaudado por la
venta de este calendario se destinó
al mismo proyecto.
La FPS de Cataluña ha participa-do en las siguientes ferias:
Participación de la Fundación
en la feria de Cedanyola del Vallés
para colaborar en una acción
humaniaria en respuesta al terre-
moto de Haití.
Participación de la Fundación en
la feria de Cornellá para colaborar
en una acción humaniaria en res-
puesta al terremoto de Haití.
Participación de la FPS, con un
stand de materiales editados, en
la Feria Solidaria de Tarrasa, para
colaborar en una acción humania-
ria en respuesta al terremoto de
Chile.
Participación, con un stand de
materiales de difusión de la FPS,
en la V Feria Latinoamericana, cele-
brada en Hospitalet de Llobregat.
Participación, con un stand
de materiales de difusión de la
FPS, en la IX Feria de la Diversiad
Cultural en Sabadell. Se aparove-
chó para realizar un acto humani-
tario de emergencia en respuesta
al terremoto de Chile.
Participación, con un stand de
materiales de difusión de la FPS,
en lel marco de la 10ª Fiesta de la
Solidaridad y del Comercio Justo,
en Esplugues de Llobregat.
Participación, con un stand de
materiales de difusión de la FPS,
en la feria de entidades de El Prat
de Llobregat.
Participación en la Feria de la
Solidaridad de Martorel, con un
tenderete de materiales de difusión
de la FPS.
Participación en la Feria de la
Solidaridad del Ayuntamiento de
Cardedeu, con un tenderete de
materiales de difusión de la FPS.
Participación, con un tenderete
de materiales de difusión de la
FPS, en la Feria de la Solidaridad
que tuvo lugar en el marco de
las 8ª Jornadas Interculturales y
Solidarias de Cambrils.
Participación en la feria municipal
de La Garriga, con un tenderete de
material de difusión de la FPS.
Participación, con tenderete de
difusión de materiales editados
por la FPS, en la Feria Solidaria
Cerdañola Coopera 2010.
Participación, con tenderete
de difusión de materiales edita-
dos por la FPS, en la 11ª Feria
de la Solidaridad en Cornellá de
Llobregat.
Participación, con tenderete de
difusión de materiales editados por
la FPS, en la Feria de la Solidaridad
en Sant Boi de Llobregat.
Participación, con tenderete de
difusión de materiales editados por
la FPS, en la Fira de Solidaritat de
Manresa, y realización de un panel
informativo del proyecto que la
FPS lleva a cabo en Cuba, para
paliar los efectos devastadores de
los huracanes Iker y Gustav sobre
unas instalaciones de producción
láctea.
Participación, con tenderete de
difusión de materiales editados por
la FPS en la Muestra de Entidades
Solidarias de Sabadell, donde se
ofrecen nuestros materiales edita-
dos e información sobre nuestros
proyectos.
78 Paz y solidaridad CCOO
difusión y
publicaciones
Durante el año 2010, la Red de
Fundaciones Paz y Solidaridad, una
vez más, editó y difundió gran cantidad
de materiales. Ante la imposibilidad
de reflejar todos ellos, vamos a des-
tacar algunos vinculados tanto a los
proyectos de cooperación como a las
campañas de sensibilización, relaciona-
dos, sobre todo, con la defensa de los
derechos humanos y los efectos de la
globalización en el campo social y en
el laboral.
Así, con el objeto de dar a conocer
entre las personas trabajadoras espa-
ñolas la situación laboral y sindical de
Argelia, se editó el DVD “Argelia: el
en el que se cuenta con
una alta presencia de testimonio de
mujeres, fruto de su lucha por ganarse
un espacio tanto dentro de la organi-
zación sindical, como en la sociedad
argelina en general.
junto con
Mujeres trabajadoras y sindicalistas
en Senegal forman parte de la serie
Crónicas Audiovisuales de visita, que
tratan de ofrecer una visión distinta de
los Países en Desarrollo y de sus situa-
ciones laboral y sindical.
Memoria 2010 79
tivos que se persiguen, así como las
acciones y actividades comprendidas,
además de con quien y donde se tra-
baja, todo ello marcado por un fuerte
enfoque de género.
El CD incluye diez vídeos de peque-
ñas entrevistas con testimonios de res-
ponsables de contrapartes donde nos
hablan de sus expectativas respec-
to al convenio. Se ha hecho difusión
del convenio distribuyendo este mate-
rial en todos aquellos espacios en los
que hemos tenido oportunidad, de tal
manera que hemos repartido alrededor
de 300 boletines con CD y otros 300
boletines sin CD para tablones sindi-
cales en empresa. Se puede acceder
a ambos recursos a través de la Web
www.otg-videos.org
La FPS Serafín Aliaga, editó la memoria
de la red correspondiente al año 2009
También en el 2010 se editó el DVD
titulado “Una dimensión sindical del
Cono Sur. Visita a Uruguay, Argentina
y Brasil”, que fue fruto de una visita a
doce contrapartes en esos países, con
los que se tuvo la oportunidad de visitar
centros de trabajo y conocer de primera
mano diferentes situaciones vinculadas
al mundo del trabajo.
Se editaron en castellano y en por-
tugués.
La Fundación Paz y Solidaridad Serafín
Aliaga, ha continuado con la Revista
Audiovisual que contiene crónicas,
reportajes y entrevistas sobre situacio-
nes y realidades laborales que giran alre-
dedor de nuestros socios contrapartes,
organizaciones sindicales y laborales
de América Latina, África Occidental y
Mediterráneo. Es una página Web cuya
dirección es: www.otg-video.org
La FPS Serafín Aliaga, en lo que res-
pecta a la sensibilización del convenio
en las diferentes acciones de coopera-
ción sindical al desarrollo en marcha se
ha elaborado un CD explicativo de las
actividades y acciones que se desarro-
llan en el Convenio.
Este CD va acompañado de un boletín
en papel en el que se presentan los
problemas que se abordan y los obje-
en formato electrónico, que fue distribui-
da profusamente entre las contrapartes
de todo el mundo, las instituciones, las
coordinadoras a las que pertenecemos,
a los órganos de dirección del Sindicato
y a las oficinas del exterior que tiene la
Fundación.
Además se editó un cuaderno –memo-
ria en cuatro idiomas francés, inglés,
árabe y portugués– en la que se pre-
sentaba la Red de Fundaciones Paz y
Solidaridad y se explicitaban la impor-
tancia de los trabajos en curso. Estas
publicaciones sirven de apoyo a nues-
tras contrapartes y se reparten a través
de nuestras oficinas en América Latina,
y África y en las del sindicato en Europa.
La Fundación Paz y Solidaridad, duran-
te el maño 2010, ha patrocinado impor-
tantes publicaciones. Destacamos:
80 Paz y solidaridad CCOO
El estudio “Las relaciones económi-
cas entre la Unión Europea-América
Latina y sus impactos en los mer-
cados laborales (1990-2007), edita-
do por la Confederación Sindical de
Trabajadores y Trabajadoras de las
Américas.
La CSA espera que este estudio contri-
buya con la lucha de los pueblos contra
el libre comercio, para alcanzar verda-
deros procesos de integración produc-
tiva, social y cultural entre los países de
la región latinoamericana y caribeña y
de ellos con el mundo. En este sentido
esta publicación aporta también datos
para una mejor comprensión de la
dinámica asimétrica de las relaciones
económicas entre la Unión Europea y
América Latina.
Este estudio fue presentado por el
Secretario General de la Confederación
Sindical de Trabajadores y Trabajadoras
de las Américas (CSA), Víctor Báez, en
el mes de mayo en Madrid.
El estudio titulado: “Políticas públicas
hacia las mujeres trabajadoras de la
Subregión Andina”, está escrita por
Maritza Alva y Juana Usalde y se
inscribe dentro del marco del proyec-
to “Fortalecimiento Sindical desde la
Defensa y Desarrollo de los Derechos
Sociolaborales en la Comunidad
Andina”, que nuestra Fundación
desarrolla en esa región. Este pro-
yecto es cofinanciado por la AECID y
se benefician del mismo quince sindi-
catos andinos miembros del Consejo
Consultivo Laboral Andino, CCLA.
Estudio titulado: “El Mercado de tra-
bajo de las mujeres de los países
Andinos” escrito por Rebeca Cornejo,
se inscribe igualmente dentro del
marco del mismo proyecto anterior.
Estudio titulado: “Aspectos ambien-
tales relevantes en los países de la
Comunidad Andina”, escrito por Pierre
Foy Valencia y se inscribe dentro del
marco del proyecto “Fortalecimiento
Sindical desde la Defensa y Desarrollo
de los Derechos Sociolaborales en
la Comunidad Andina”, que nuestra
Fundación desarrolla en esa región.
Este proyecto es cofinanciado por
la AECID y se benefician del mismo
quince sindicatos andinos miem-
bros del Consejo Consultivo Laboral
Andino, CCLA.
La Fundación Paz y Solidaridad Serafín
Aliaga, junto a la Secretaría Confederal
de Cooperación Sindical Internacional
de CCOO, ha editado el folleto titula-
do “Compromiso de la Cooperación
Sindical Internacional de CCOO con la
igualdad real entre mujeres y hombres”.
Memoria 2010 81
El folleto editado en tres idiomas; caste-
llano, francés e inglés, se ha distribuyo
profusamente entre los asistentes a
la Conferencia internacional, celebrada
durante el mes de mayo en Madrid,
convocada por la Confederación
Sindical Internacional.
En el mismo se explican las estrategias
sectoriales de género que proponemos,
los objetivos de cooperación y género
y las actuaciones para alcanzar los
objetivos planteados, todo ello enmar-
cado dentro de las resoluciones apro-
badas en el 9º Congreso Confederal
de CCOO.
La FPS de Aragón, durante ese año
ha continuado con la publicación de
la “Solidaridad Global”, en la que se
abordan los problemas que rodean al
mundo de la cooperación al desarrollo,
incidiendo en las causas que están
detrás del actual desequilibrio global.
Se editaron dos números ese año.
La FPS de Euskadi mantiene un alto
nivel editorial tanto en los medios pri-
vados del País Vasco, como en los
órganos de difusión del sindicato como
pueden ser Biltzar y Zirikatzen.
La FPS de Cataluña a lo largo del año
2010 editó diversos materiales, cuyo
resumen es el siguiente:
Exposición: “Srebrenica, memoria de
un genocidio”. Producida como parte
del proyecto de Cultura por la Paz
“Edición de un video reportaje sobre
el 15º aniversario de la matanza de
Srebrenmica, conjuntamente con un
audiovisual. Las fotografías fueron de
Alfonso Rodríguez.
82 Paz y solidaridad CCOO
La edición ha sido conjuntamente con la
Fundación Solidaritat de la Universitat de
Barcelona y con el soporte de Instituto
Catalán Internacional por la Paz.
Exposición: “Trabajadores del Mundo.
Avancemos hacia la igualdad de
género”. Producida como parte del
proyecto de la “Campaña de sensibi-
lización para el aseguramiento de los
derechos humanos laborales de las
mujeres y de sus luchas sindicales, en
materia de igualdad de género , en los
países del Sur”.
Esta edición es un adaptación del pro-
yecto original en castellano producida
por la Fundación Paz y Solidaridad de
Castilla-La Mancha.
Publicación de los números 26 y 27
de la revista de la Fundación Pau i
Solidaritat “Món Solidari”.
En esta última recoge una interesan-
te entrevista a Víctor Báez, Secretario
General de la CSA, reportajes sobre
Palestina, Marruecos, Panamá y sobre
el Trabajo Decente, así como una crítica
a la supresión del Ministerio de Igualdad
en nuestro país, acaecido recientemente.
La FPS del País Valenciano ha puesto
en marcha dos páginas Web. Web de la
campaña “Interactuem a l’Escola”, con
materiales de educación para el desa-
rrollo para infantil, primaria y secundaria,
cuya dirección es: www.interactuen.org
y la de la propia fundación, que respon-
de a la dirección: www.pauisolidaritat.
pv.ccoo.es
La FPS de Andalucía mantiene y renue-
va su página Web: www.pazysolida-
ridad.andalucia.ccoo.es, que es Web
oficial donde se publican y difunden
noticias y eventos relacionados con
nuestras actividades.
La FPS de Cantabria mantiene un alto
nivel de divulgación de sus actividades.
A lo largo del 2010 se publicaron los
siguientes artículos:
Artículo “En apoyo de los más des-
favorecidos”. Norte sindical, enero
2010.
Noticia “CCOO organiza un ciclo para
denunciar la “represión” y el “genoci-
dio” de los líderes sociales y sindicales
en Colombia”, publicada en Europa
Press Cantabria, el 22 de noviembre
de 2010.
Artículo “CCOO denuncia la repre-
sión hacia el movimiento sindical en
Colombia”, publicado en el Diario
Alerta de 23 de noviembre de 2010.
Memoria 2010 83
Noticia “CCOO concluye el ciclo
‘Colombia en la encrucijada’ con
las experiencias de sindicalistas
de Sidenor-Gerdau”, publicada en
Europa Press Cantabria, el 1 de
diciembre de 2010.
La FPS de Galicia ha creado la página
Web de al Fundación en ese territorio,
cuya dirección es www.pesgalicia.org
La FPS de Extremadura ha publicado
la guía titulada “RSE: trabajando por
un futuro sostenible”. Es una guía de
información y difusión sobre las carac-
terísticas de la RSE.
La FPS de Extremadura ha publicado la
guía titulada “Actividades Lúdicas: para
aprender los ODM en enseñanza prima-
ria”. Es una guía para profesorado sobre
la relación de un trabajo digno y decente
con el cumplimiento de los ODM, inclu-
yen una actividad lúdica por cada ODM.
La FPS de Extremadura ha publicado la
guía titulada “Guía sindical para trabajar
la RSE en las empresas”, que incluye
un CD-ROM. Es una guía para la repre-
sentación legal de los trabajadores con
fichas prácticas para impulsar la RSE en
las empresas.
La FPS de Madrid mantiene amplios y
diversos instrumentos de difusión de
sus actividades, siendo las más impor-
tantes, las siguientes:
Publicación mensual de artículos rela-
cionados con las actividades en revis-
ta la Madrid Sindical. www.madridsin-
dical.es
Publicación de separata con la
memoria de actividades en diciembre.
Tirada 175.000 ejemplares.
Página Web www.ddhh-colombia.
org mantenida y actualizada sema-
nalmente.
Elaboración de la memoria del II
PLENARIO internacional por la Paz
en Colombia.
Hoja informativa mensual sobre
DDHH en Colombia, descargable en
Internet y distribuida en actividades y
locales sindicales.
Mantenimiento y actualización periódi-
ca de las actividades de la Fundación
en su página Web: www.madridpazy-
solidaridad.org
Publicación de artículos de forma
regular en la revista “Tribuna”, depen-
diente de la FSAP-CCOO.
84 Paz y solidaridad CCOO
un año de
trabajo en
cifras
Proyectos de desarrollo
Nº PROYECTOS
7
7
16
15
2
16
1
4
3
11
5
12
4
3
2
3
3
2
4
1
1
3
5
3
7
2
2
3
1
148
FINANCIACIÓN (€)
612.856,48
1.204.585,92
3.081.494,31
2.084.182,67
19.686,60
1.858.623,42
141.262,12
228.552,53
77.308,33
615.298,69
842.574,36
2.310.672,07
187.173,56
134.101,08
70.014,22
166.968,07
84.525,45
267.608,72
168.407,08
62.871,86
42.662,65
335.305,03
736.696,18
157.283,41
463.345,30
98.330,76
48.676,34
367.153,93
69.068,96
PAÍS
AMÉRICA LATINA
CENTROAMÉRICA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURAS
NICARAGUA
MÉXICO
ÁREA ANDINA
BOLIVIA
COLOMBIA
ECUADOR
PERÚ
CONO SUR
ARGENTINA
BRASIL
CHILE
PARAGUAY
URUGUAY
ARGELIA
CABO VERDE
GUINEA BISSEAU
MALÍ
MARRUECOS
MAURITANIA
PALESTINA
SENEGAL
TÚNEZ
ÁFRICA OCCIDENTAL Y MEDITERRÁNEO
BALCANES
TOTAL
* Importe correspondiente al total de la financiación. Esta cifra es independiente al importe ejecutado de las activi-
dades en el ejercicio al que se refiere la memoria, el cual viene recogido en la columna de ingresos de la Cuenta
de Resultados agregada, recogida en la Memoria Económica.
Memoria 2010 85
Sectores de cooperación
Proyectos de cooperación por regiones
A. COBERTURA DE NECESIDADES SOCIALES BÁSICAS
B. INVERSIÓN EN EL SER HUMANO. EDUCACIÓN, FORMACIÓN, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
C. FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES SINDICALES, DERECHOS HUMANOS-DERECHOS SINDICALES
D. DESARROLLO RURAL-DESARROLLO SOSTENIBLE
E. SENSIBILIZACIÓN Y EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO
África
Occidental
13Balcanes
1
R. Euromediterránea18
Cono Sur 17
Área Andina 35
México yCentro América
57
AméricaLatina
7
Nº DE
PROYECTOS
12
40
66
30
26
86 Paz y solidaridad CCOO
Financiación de proyectos por regiones
Población en general35
América Latina
612.856 €
África Occidental
1.063.607 €
Balcanes69.069 €
R. Euromediterránea1.417.125 €
Cono Sur 910.391 €
Área Andina 4.074.406 €
México y Centro América8.389.835 €
Población beneficiaria de los proyectos Campesinado/Indígenas
10
Mujeres31
Infancia y juventud12
Trabajadores/as59
Memoria 2010 87
TOTAL FINANCIADO EN PROYECTOS DE COOPERACIÓN, ACCIONES DE SOLIDARIDAD Y EN CAMPAÑAS DE EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN:
Acciones de solidaridad
Nº DE ACCIONES
1
1
2
PAÍSES
NICARAGUA
HAITÍ
TOTAL
FINANCIACIÓN (€)
3.448,00
150.000,00
153.448,00
Sensibilización y educación para el desarrollo
Nº DE PROYECTOS
26
PAÍS
ESPAÑA
FINANCIACIÓN (€)
1.310.844,98
18.001.583,08 €
88 Paz y solidaridad CCOO
incidencia
política
Resumimos aquí la participación
institucional y las acciones que las
Fundaciones de la Red han llevado
a cabo, bien solos o en colaboración
con otras organizaciones, en torno
a la defensa y promoción de los
derechos humanos, en particular de
los laborales y sindicales; la apro-
bación o mejora de las normas que
favorecen la cooperación internacio-
nal en los distintos ámbitos de las
Administraciones Públicas; la impli-
cación de los trabajadores y la ciu-
dadanía en la promoción de la paz,
el trabajo decente, la lucha contra la
pobreza y por la consecución de los
Objetivos de Desarrollo del Milenio; y
en los ámbitos de colaboración con
otras ONG y redes de las mismas.
En ese año estuvieron presentes
dos importantes acontecimientos:
El primero fue la grave pérdida para
nuestra Fundación y para el movimien-
to obrero en general, de Marcelino
Camacho, líder histórico y fundador
de Comisiones Obreras, fallecido el
pasado 28 de octubre. El patronato,
las trabajadoras y trabajadores de la
Fundación Paz y Solidaridad Serafín
Aliaga quisimos unimos al dolor de su
familia y de los compañeros y compa-
ñeras del sindicato.
El segundo tuvo que ver con la
celebración del XX Aniversario de
la constitución de la Fundación Paz
y Solidaridad Serafín Aliaga, celebra-
do el 24 de noviembre, en la sede
del Consejo Económico y Social, de
Madrid.
La celebración constó de un acto
conducido por Cristina Bermejo,
Secretaria Confederal de Juventud y
en la que intervinieron antiguos res-
ponsables de CCOO en el momen-
to de constitución de la Fundación
y los actuales. Entre los primeros
destacamos a Antonio Gutiérrez y
Juan Moreno, Secretario General del
Sindicato y primer Presidente de la
Fundación, respectivamente, con los
actuales; Juan Ortega, actual Director,
Marisol Pardo, Secretaría Confederal
de Cooperación Sindical al Desarrollo
del sindicato y el Secretario General,
Ignacio Fernández Toxo.
Además intervinieron Francisco
Moza Zapatero, Director de la
Agencia Española de Cooperación
Internacional al Desarrollo y Milton
Castellanos, coordinador del sindicato
Uruguayo PIT-CNT.
Durante el acto se proyectó un
video resumen de los 20 años de la
Fundación.
A continuación se agrupan las acciones
siguiendo la clasificación de sus conte-
nidos que acabamos de describir.
Memoria 2010 89
Desde la FPS Serafín Aliaga y
la Red de Fundaciones han sido
numerosas las acciones de denun-
cia de las violaciones más graves
de los derechos humanos, des-
tacando aquellas referidas a los
atentados contra la vida y la liber-
tad de los sindicalistas. Según el
informe Anual sobre las Violaciones
de los Derechos Humanos, publi-
cado en el 2011, sobre datos
del 2010, por la Confederación
Sindical Internacional, recoge lo
siguiente:
90 asesinatos de sindicalistas ( 49
tan solo en Colombia, lo que repre-
senta el 54% de los asesinados).
75 amenazas de muerte regis-
tradas.
2.500 arrestos.
5.000 despidos de sindicalistas
a causa de sus actividades sindi-
cales.
El Informe Anual abarca 143 países
y presenta un panorama en que la
población lucha por obtener mayores
derechos económicos y el respeto de
su libertad sindical, a lo que numero-
sos Gobiernos y empresas responden
con represión, despidos, violencia,
amenazas de muerte y asesinatos.
Las tendencias globales destacadas
en el Informe incluyen Gobiernos que
no aplican la legislación laboral, falta
de apoyo para la financiación de ins-
pecciones o de protección, ausencia
de derechos y abusos contra los
trabajadores migrantes en el mundo
entero, y más particularmente en los
Estados del Golfo, y la explotación
de la mano de obra mayoritariamente
femenina en las zonas francas indus-
triales de todo el mundo.
También, desde la FPS Serafín
Aliaga, hemos venido denunciando
uno a uno, a través de nuestra
Web, todos los asesinatos de líde-
res comunales, de organizaciones
sociales y sindicalistas, sobre todo
de los países Centroamericanos y
de Colombia.
La FPS de Madrid desde la “Red
de Alerta Sindical Colombia” rea-
liza un trabajo sistemático de
denuncia de las violaciones de los
derechos humanos en el conflic-
to colombiano. Durante 2010 se
ha mantenido una intensa activi-
dad a través de nuestra partici-
pación en la Plataforma “Justicia
por Colombia”, a la vez que se ha
promovido una plataforma estatal
e integrando un espacio de coor-
dinación en Europa (La Oficina
de Derechos Humanos – Acción
Colombia: OIDHACO). Al tiempo
se han realizado diversas acciones
de sensibilización como las mani-
festaciones ante la Embajada de
Colombia o el apoyo a las activida-
des del Movimiento de Víctimas de
crímenes del estado colombiano
(Movice).
La FPS de Madrid junto con la
Confederación y la Unión de Madrid
de CCOO, ha mantenido la actua-
ción jurídica en el caso. A lo largo
del año se mantuvieron las com-
parecencias y declaraciones en el
sumario. Se ultimó la preparación de
una publicación sobre el Genocidio
aplicado por los militares guatemal-
tecos en la Operación Sofía y el Plan
Victoria en el Ixcan en 1982.
La FPS de Aragón ha participado
en todas las movilizaciones que
desde la Alianza contra la Pobreza
se han convocado, ratificando de
esta manera nuestro compromiso
con la lucha contra la pobreza.
La FPS de Euskadi participa en la
plataforma MEWANDO, que es un
grupo de trabajo creado a partir
de la “Iniciativa Bilbao” (2007) para
difundir y denunciar la vulneración
de derechos en Palestina.
La FPS de Extremadura ha par-
ticipado en una jornada sobre
90 Paz y solidaridad CCOO
Maite Bartual, Delegada de nues-
tra Fundación en Centroamérica,
Laureano Cuerdo, responsable de
CCOO para América Latina, Mercè
Campadabal, Directora de Pau i
Solidaritat de Catalunya, y Carmela
Carrillo, responsable de Cooperación
de la Federación de Servicios a la
Ciudadanía de CCOO.
El Secretario General de la CUTH,
Israel Salinas manifestó su agradeci-
miento a CCOO comunicando la deci-
sión de que la donación económica
debería servir de soporte y apoyo a
las organizaciones que componen el
Frente Nacional de Lucha, movimien-
to que coordinó la resistencia al golpe
y que ahora quiere seguir siendo el
movimiento unitario que siguen nece-
sitando y demandando los trabajado-
res y las trabajadoras de Honduras.
En la primera semana de febre-
ro una Delegación de la Red de
Fundaciones Paz y Solidaridad y
de CCOO, visitaron Israel y los
Territorios Palestinos Ocupados.
La delegación estaba compues-
ta por Juan Ortega (Director de
la Fundación Paz y Solidaridad
Serafín Aliaga), Alejandra Ortega
(Responsable de Países Árabes,
África y Asia en la Secretaría de
Internacional de CCOO), José
Antonio Jiménez (Responsable
de África y Mediterráneo en la
Honduras como parte de un pro-
yecto cofinanciado por el Excmo.
Ayuntamiento de Cáceres. La
Fundación realizó contactos con
asociaciones, organizaciones,
entidades y personas individua-
les de Extremadura y del resto
del territorio español para impul-
sar acciones de difusión sobre la
situación de los derechos sociales,
laborales y sindicales en Honduras
desde el Golpe de Estado de junio
de 2009.
-
Durante el 2010, la AECID ha revi-
sado y confirmado la condición
de la Fundación Paz y Solidaridad
Serafín Aliaga como ONGD califi-
cada. En el trámite seguido por la
Agencia Española de Cooperación
Internacional al Desarrollo para
la revisión de la calificación de
ONGD, la AECID ha acordado
mantener dicha calificación para
nuestra Fundación.
Este trámite supone la revisión perió-
dica y ordinaria de las condiciones
que en su momento llevaron a acre-
ditar a una ONGD como calificada. La
Fundación es una ONGD calificada
desde marzo de 2007.
Actualmente, tras tres procesos de cali-
ficación abiertos (en 2005, 2007 y 2009)
hay 41 ONGD calificadas. De ellas, 26
son calificadas como ordinarias, y 15
como especializadas en un determina-
do ámbito de la cooperación al desa-
rrollo. La Fundación Paz y Solidaridad
Serafín Aliaga es la única especializada
en Fortalecimiento de la Sociedad Civil.
La Convocatoria lanzada por la
Confederación Sindical Interna-
cional a nivel mundial se consolida
año tras año. En 2010 las moviliza-
ciones por el trabajo decente del
día 7 de octubre tuvieron un impor-
tante éxito de participación en
todas las ciudades españolas. En
Madrid participaron en el acto, ade-
más de los Secretarios Generales
de CCOO y UGT de Madrid, los
Secretarios Generales de UGT y
CCOO, Ignacio Fernández Toxo.
Una delegación de CCOO y de su red
de fundaciones de Paz y Solidaridad
se reunió los pasados 22 y 23 de
enero con el sindicalismo hondureño
representado por la central unita-
ria de trabajadores de Honduras
(CUTH) para hacer entrega de una
cantidad económica como final de
una campaña de solidaridad en con-
tra del golpe de estado en Honduras.
En la Delegación asistía Juan
Ortega, Director de la Fundación
Paz y Solidaridad Serafín Aliaga,
Memoria 2010 91
Fundación Paz y Solidaridad
de Andalucía) y Diego López
(Responsable de Magreb y Oriente
Medio en la Fundación Paz y
Solidaridad Serafín Aliaga). La
delegación se desplazó a la zona
con el doble objetivo de mantener
encuentros con diferentes instan-
cias en el marco de las relaciones
de CCOO con las organizaciones
israelíes y palestinas y, por otra
parte, para evaluar el avance de las
acciones en el marco del Convenio
07-CO1-020 financiado por la
Agencia Española de Cooperación
Internacional al Desarrollo (AECID).
A lo largo de la visita se realizaron
encuentros con nuestras contrapar-
tes: Workers’ Advice Center (WAC)
y Democracy and Workers’ Rights
Center (DWRC). Por otra parte, la
delegación se encontró con el sindi-
cato israelí, Histadrut, en Tel Aviv y
con el palestino (PGFTU) en Ramallah.
Se realizaron visitas de trabajo al
Parlamento israelí, al Banco de Israel y
se mantuvo un encuentro en Ramallah
con, Ahmed Majdalani, Ministro de
Trabajo Palestino. La delegación se
encontró también con responsables
de la Oficina Técnica de Cooperación
de AECID en Jerusalén Este.
La Fundación Paz y Solidaridad
del País Valenciano es miem-
bro de la Junta Directiva de la
Coordinadoras Valencianas de
ONGD en Valencia, Castellón de la
Plana y en Alicante. Asimismo, es
miembro de los Consejos de coo-
peración den los siguientes ayun-
tamientos: Alcoi, Alicante, Elda,
Ontiyent, Petrer y Villena. También
es miembro del Consejo Valenciano
de Cooperación al Desarrollo de la
Comunitat Valenciana.
Desde la FPS de Madrid y junto a la
plataforma 2015 y + se coordinan y
organizan actividades para promo-
ver una cooperación progresista y
laica que dé prioridad la lucha con-
tra la desigualdad que vaya hacia
cumplir y superar los objetivos
del milenio pactados en Naciones
Unidas. A lo largo de 2010 se ha
colaborado en la puesta en marcha
en Madrid del Convenio de sensibi-
lización suscrito a nivel estatal.
Como parte de su importante labor
de promoción y defensa de la igual-
dad de derechos y oportunidades
entre los y las trabajadoras de los paí-
ses andinos, la Comisión de Género
de la Coordinadora de Centrales
Sindicales Andinas CCSA, llevó a
cabo los días martes 6 y miércoles
7 de abril en la ciudad de Lima, su
“II Seminario Regional denominado:
“Diálogo de Saberes, por la Igualdad
de Género en el Mundo Laboral y
Sindical”, evento que contó con la
participación activa de las repre-
sentantes de las Secretarías de la
Mujer de 11 organizaciones sindica-
les andinas que conforman la CCSA
(http://www.ccsa.org.pe); así como
de expositores y expositoras espe-
cializadas en género y derechos
laborales (Virginia Vargas, Violeta
Bermúdez, Rosa Guillén, Narda
Henríquez, Xavier Beaudonnet, entre
otros), junto a Laureano Cuerdo,
responsable de Internacional de
CCOO para América Latina y Marta
Martínez, Delegada para el área
Andina de nuestra Fundación, con
quienes se intercambiaron conoci-
mientos, experiencias y desafíos,
con el fin de fortalecer mutuamente
la tarea que desarrollan las mujeres
sindicalistas en sus países y en toda
la región.
Una delegación compuesta por
miembros de FITEQA-CCOO,
Isidor Boix y cuatro compañe-
ros de secciones sindicales de
empresas de nuestro país, acom-
pañados por Diego López y Ofelia
de Felipe, técnico y delegada de
nuestra Fundación en Túnez y
Alejandra Ortega, responsable de
Internacional CCOO para África y
Asia, realizaron una visita a Argelia
para intercambiar experiencias
con la Federación Nacional de
Trabajadores del Petróleo, del Gas
y de la Química, perteneciente a
92 Paz y solidaridad CCOO
Al Taller asistieron 12 delegadas y
delegados de distintos sectores de
la Federación de Madrid de Correos,
RTVE, Administración del Estado,
Ministerio de Sanidad, France
Telecom y Logistics.
Este taller es el primero realizado
este año y que junto con los próxi-
mos que tendrán lugar en los meses
de octubre y noviembre en Cataluña
y Andalucía, se encuentran enmar-
cados en el apartado de Educación
de los Convenios de Cooperación
sindical cofinanciados por la AECID.
Tanto en América Latina, como
en África, Mediterráneo y Oriente
Próximo la apuesta del trabajo de
cooperación es el fortalecimien-
to de las organizaciones sindicales
para una profundización democráti-
ca desde la contribución al diálogo
social y la negociación colectiva en
defensa del trabajo decente.
En el marco del Convenio de
Cooperación Sindical Internacional
para el fortalecimiento de las
organizaciones sindicales para
América Latina, financiado por la
Agencia Española de Cooperación
Internacional al Desarrollo, los días
14, 15 y 16 de julio se ha celebró
en Lima (Perú) el taller “La trans-
versalidad de género en las políti-
cas sindicales”.
la confederación sindical argelina
UGTA. En el marco de esta visita
se realizó un seminario de dos
días de duración en el que se
pudieron tratar cuestiones como
Argelia y España frente a la cri-
sis, la realidad industrial y las
relaciones laborales en empresas
argelinas y españolas y el sindi-
calismo argelino y español en la
globalización.
Durante su estancia la delegación
tuvo oportunidad de visitar varias
sedes del sindicato y de empresas
en Argel y Orán y obtener una visión
general de la realidad argelina en los
sectores del petróleo y del gas.
En el mes de mayo se celebró
en Madrid la “V Cumbre Sindical
Unión Europea-América Latina y
Caribe”, que reunió a más de
100 participantes, en su mayoría
dirigentes sindicales de organi-
zaciones nacionales de las dos
regiones.
Los participantes entre los que se
encontraban representantes de
CCOO y de la Fundación Paz y
Solidaridad Serafín Aliaga, debatie-
ron, entre otras cuestiones, sobre
los fondos de cohesión, los procesos
de integración regionales, el fomento
del empleo o los derechos de los
trabajadores en las relaciones entre
Europa y América Latina y aprobaron
“llamamiento” dirigido a los Jefes de
Estado y de Gobierno que se reunie-
ron el 17 y 18 de mayo en Madrid bajo
la Presidencia española de la Unión
Europea.
En el marco del proyecto de coo-
peración entre la Fundación Paz y
Solidaridad Serafín Aliaga y la Unión
Nacional de Sindicatos Autónomos
de Senegal (UNSAS), se desarrollo
una “acción de formación sindical”
en la que han participado 27 muje-
res sindicalistas de las regiones de
Kolda, Sédhiou y Ziguinchor, en
Senegal.
La formación, de una duración de tres
días, del 6 al 8 de mayo, se centró en
cuestiones tales como técnicas de
negociación y comunicación, planifi-
cación estratégica y gestión sindical.
También se analizó el marco normati-
vo relativo a la promoción de la mujer
trabajadora y la normativa internacio-
nal del trabajo.
Los días 12 y 13 del mes de julio,
tuvo lugar la celebración del Taller
de Cooperación y Trabajo decen-
te, organizado por la Secretaria
Federal de Cooperación y
Desarrollo Sindical de la Federación
de Servicios a la Ciudadanía y por
la Fundación Paz y Solidaridad
Serafín Aliaga.
Memoria 2010 93
Esta actividad, programada por la
Fundación Serafín Aliaga, ha sido un
espacio de encuentro, análisis y deba-
te, caracterizado por la riqueza de las
aportaciones de todas las mujeres
participantes, y responde al compro-
miso de destinar el 30% de los recur-
sos de los Convenios suscritos con
la AECID a actividades con impacto
de género, consecuentemente con el
enfoque de género y desarrollo que
asume la Secretaría Confederal de
Cooperación de CCOO.
En el diseño, organización y direc-
ción del taller han participado muje-
res sindicalistas de la Región Andina
(Perú, Bolivia, Venezuela, Colombia y
Ecuador), destinatarias del proyecto,
Carmen Bravo, Secretaria Confederal
de la Mujer, Raquel Gómez, técnica de
esta misma Secretaría, Belén Morales,
adjunta de la Secretaría Confederal de
Cooperación Sindical Internacional,
Ángeles Martínez, Coordinadora del
Departamento de Cooperación y
Marta Martínez, Delegada en el Área
Andina, ambas de la Fundación Paz y
Solidaridad Serafín Aliaga.
Entre los días 1 y 9 de septiembre
de 2010, Juan Ortega director de
la Fundación Paz y Solidaridad
Serafín Aliaga, junto a la delega-
da de nuestra Fundación en la
Región Andina, Marta Martínez,
han realizaron diversos encuentros
con las organizaciones sindicales y
socios locales en Perú y Colombia.
Los encuentros se mantuvieron
con representantes de la CGTP de
Perú y de la CUT y de la CTC de
Colombia.
Los encuentros obedecían a la valo-
ración sobre la ejecución de diversos
Proyectos de la Fundación financia-
dos por la AECID, que se vienen rea-
lizando en la Región con la participa-
ción de las organizaciones sindicales
de los diversos países y otros actores
(Perú, Colombia, Ecuador, Bolivia,
Venezuela) impulsando y reforzando
algunas organizaciones sindicales de
Perú y Colombia.
La Fundación Paz y Solidaridad
Serafín Aliaga, junto a cientos de
organizaciones de la sociedad civil,
otras ONGD y sindicatos de más
de 40 países, piden mediante una
Declaración al G-20 que escuche
a las personas y no sólo a los
banqueros y se suman a la acción
para implementar un impuesto
internacional a las transacciones
financieras.
A la campaña se han unido la CSI
y la CES, así como muchas de sus
afiliadas nacionales entre las que se
encuentran UGT y CCOO, que con-
sideran que la Cumbre del G 20 que
tendrá lugar en Seúl los días 10 y 11
de noviembre debería progresar en
decisiones concretas con medidas
como el impuesto sobre las tran-
sacciones financieras internacionales
como una vía para generar ingresos
necesarios para financiar el desarro-
llo en todo el mundo y subsanar los
déficits financieros a escala nacional e
internacional. Esta campaña ha recibi-
do el respaldo de investigaciones del
Fondo Monetario Internacional y de la
propia Comisión Europea que debería
defender dicho impuesto como posi-
ción común europea en la Cumbre del
G 20 en Seúl.
En el marco del ciclo en Encuentros
Regionales para la integración
del enfoque de género entre los
sindicatos CDT de Marruecos,
UGTA de Argelia y UGTT de
Marruecos, se celebró un taller
titulado “Diagnósticos de géne-
ro - Introducción a la creación de
redes entre sindicalistas magre-
bíes” durante los días 26 y 27 de
Noviembre en Hamamet (Túnez).
Este ciclo es promovido por el partena-
riado establecido entre las entidades
Fundación Paz y Solidaridad Serafín
Aliaga, Secretaría Confederal de
Cooperación de Comisiones Obreras,
el proyecto INSTRAW y CAWTAR
sobre “Fortalecimiento de las capa-
cidades de mujeres en liderazgo y
participación política para la toma de
94 Paz y solidaridad CCOO
decisiones”, y el Departamento de
Igualdad de la Confederación Sindical
Internacional.
Los principales resultados de este
encuentro han sido la apropiación de
las participantes de las herramientas
para realizar diagnósticos participati-
vos internos con enfoque de género,
así como iniciar el proceso para cons-
truir una red de mujeres sindicalistas
entre la CDT de Marruecos, la UGTA
de Argelia y la UGTT de Túnez, que
promueva la integración de la mujer
en los sindicatos, la defensa de sus
condiciones y derechos laborales, así
como la sensibilización a nivel regional
en cuanto a ratificación y respeto de
los Convenios Internacionales de la
OIT que promueven la defensa de los
derechos de las mujeres trabajadoras.
La FPS de Aragón bajo el lema
“Poner el mundo a trabajar”, junto
a sindicatos y otras organizacio-
nes unimos nuestras fuerzas para
exigir una acción gubernamental
más firme respecto a la reforma
y la recuperación económica.
Comisiones Obreras junto con Paz
y Solidaridad participamos en una
concentración que ese día tuvo
lugar en la sede del sindicato de
Zaragoza.
La FPS de Cataluña participó
en el acto de apoyo “Por la ver-
dad, la justicia y la reparación de
las víctimas en Colombia”, que
tuvo lugar delante de la Catedral
de Barcelona, convocado por la
Coordinadora Colòmbia-Catalunya
y el Movimiento de Víctimas de los
Crímenes de Estado de Colombia.
A finales del mes de marzo se
celebró en Montevideo, el primer
Encuentro de Coordinación de
Contrapartes del Cono Sur corres-
pondiente al año 2010, con asis-
tencia de María Ángeles Martínez,
responsable del Departamento de
Proyectos de la Fundación Paz y
Solidaridad Serafín Aliaga y Enrique
Barrios, Delegado de nuestra
Fundación para el Cono Sur. El
Encuentro es parte de los meca-
nismos de coordinación puestos
en marcha en el marco de la ejecu-
ción del Convenio Fortalecimiento
de las organizaciones sindicales
y de las estructuras regionales de
coordinación sindical, fomentando
el diálogo y la concertación social
y favoreciendo la autoreforma, cofi-
nanciado por la AECID, actualmen-
te en ejecución y previsto a finalizar
en 2012.
En el Encuentro, entre otras temáti-
cas, se abordaron los Términos de
Referencia de la Evaluación Intermedia
prevista a realizarse en los próximos
meses, en la que las diferentes orga-
nizaciones contrapartes participarán
activamente.
La FPS “Gregorio Morán” de
Extremadura, coordina un grupo de
trabajo dentro de la Coordinadora de
Ongd´s de Extremadura (CONGDEx),
que está integrada por representan-
tes de 6 organizaciones y por una
representación de la Coordinadora
extremeña. Durante 2010 se ha
procedido a realizar una evaluación
de la cooperación descentralizada
(normativas, legislaciones, convoca-
torias, etc.). Posteriormente se rea-
lizaron contactos con instituciones
para impulsar la mejora y la unidad
en dichos procesos de cooperación
y también el impulso de Pactos
Locales contra la Pobreza.
La FPS “Gregorio Morán” de
Extremadura, participa en el grupo
de Autonómicas de la CONGDE.
Nuestra Fundación representa a la
Coordinadora Extremeña en el grupo
de autonómicas de la CONGDE por
lo que participa activamente en los
procesos que realizan. Durante el
pasado año participó en la elabora-
ción de un informe sobre la ayuda
de cooperación internacional des-
Memoria 2010 95
centralizada y presencia en sesiones
de trabajo y Jornada de Intercambio
en Canarias.
Entre los días 10 al 12 de marzo
se desarrolló en Buenos Aires un
seminario, con la participación
de 35 sindicalistas representan-
tes de las y los trabajadores de
las delegaciones en 9 países de
América Latina y en España de
las empresas Endesa, Iberdrola y
Unión Fenosa.
El Seminario organizado por la
Fundación Paz y Solidaridad Serafín
Aliaga y la Federación de Industria
de CCOO se realiza en el marco del
proyecto “Desarrollo de espacios de
negociación colectiva internacional en
empresas españolas del sector eléc-
trico presentes en América Latina”.
Este proyecto está integrado en el del
Convenio de Cooperación para América
Latina firmado entre la Fundación Paz y
Solidaridad y la AECID.
Los objetivos del encuentro se cen-
traban en avanzar en la constitución
de la Red Sindical Eléctrica y en la
reflexión en torno al concepto de
Responsabilidad Social Empresarial
y las posibilidades que ofrece a la
Acción Sindical.
La “Association Club Mohammed Ali
de la Culture Ouvrière” (ACMACO –
Asociación Club Mohammed Ali
de Cultura Obrera), contraparte
tunecina de la Fundación Paz y
Solidaridad Serafín Aliaga, celebró
la “17ª sesión de la Universidad de
Verano”, los días 22 a 25 de julio.
Esta actividad anual, se enmarca
en el Convenio de África Occidental
y el Mediterráneo, financiado por la
AECID.
En esta actividad se han reunido
representantes de organizaciones sin-
dicales y sociales y del mundo univer-
sitario del mediterráneo y, como cada
año, los debates se han centrado en
cuestiones socioeconómicas, labora-
les y sindicales.
Durante los cuatro días se dieron cita
representantes de la sociedad civil y
del mundo sindical euro-mediterrá-
neo, contando con la participación
de una cincuentena de personas (de
las cuales, aproximadamente, una
veintena de mujeres), entre las que
se contaban sindicalistas argelinas,
francesas/es, italianos, españolas, y
tunecinas/os. Participó en la actividad
la Delegada de nuestra Fundación
para el Magreb, Ofelia de Felipe Vila.
En el marco del Convenio de
Cooperación con África Occidental
y el Mediterráneo, la Fundación
puso en marcha, con los Comités
o Comisiones de la Mujer de
siete organizaciones sindicales de
Senegal, Malí, Mauritania, Guinea,
Bissau y Cabo Verde, una Red
para fortalecer el intercambio de
experiencias y de conocimientos.
Como actividad de esta red se cele-
bró los días 6 y 7 de octubre, un
encuentro entre representantes de
estos Comités y Comisiones, de la
Fundación Paz y Solidaridad Serafín
Aliaga, de la Red de Fundaciones y
de Federaciones de CCOO. Se contó,
además, con la presencia de Elisa
Nieto, Jefa de la Unidad de Género
de la AECID, y de Ghislaine Saizonou
Broohm, del Departamento de Género
e Igualdad de la CSI-África.
La FPS de Cataluña participa
regularmente en las reuniones
de los Consejos de Cooperación
de los ayuntamientos siguientes:
Barcelona, Cerdanyola del Vallès,
Terrassa y Sabadell.
Participación de la FPS de Cataluña,
como miembro adherido, a dos de
las comisiones de trabajo de la
FCONGD: Comisión de Políticas y
Comisión de Género.
La FPS de Cataluña ha partici-
pado en diferentes sesiones en
la elaboración del proyecto de
Sensibilización de la ciudad de
Cornellá de Llobregat.
96 Paz y solidaridad CCOO
La FPS de Cataluña ha dado
soporte y se ha adherido, junto a
CCOO de Cataluña, a la creación
del Tribunal Rusell sobre Palestina,
en el marco de la primera sesión
de este tribunal, celebrada en
Barcelona.
La FPS de Madrid se ha apoya-
do, difundido y organizado movi-
lizaciones sobre los conflictos de
Palestina, Honduras, Colombia y
Sahara.
La FPS del País Valenciano ha
intervenido muy activamente en el
desarrollo de normativas que favo-
recen la cooperación internacio-
nal dentro de la coordinadora de
ONG´s del País Valenciano, dentro
de la Junta Directiva a la que per-
tenecen. Esta labor también se
ha dado individualmente en cada
provincia.
Los días 6 y 7 de marzo, coincidien-
do con la Cumbre UE-Marruecos,
tras la concesión del Estatuto
Avanzado que convierte a
Marruecos en socio preferente de
la Unión. Se celebró en Granada la
Conferencia Internacional de Apoyo
al Pueblo Saharaui. Asistieron en
representación de CCOO, nuestra
compañera Belén Morales de la
Secretaría de Cooperación Sindical
y Victoria Montero de la Secretaría
de Internacional.
La Conferencia congregó organiza-
ciones de la sociedad civil, en especial
asociaciones de amigos del Sahara
de múltiples territorios españoles, de
Portugal, Francia, Finlandia y Suecia,
partidos políticos de izquierda, eurodi-
putados, sindicatos y mujeres y hom-
bres saharauis que exigen al Reino de
Marruecos que respete las resolucio-
nes de la ONU respecto a la celebra-
ción de un referéndum de autodeter-
minación para el Pueblo Saharaui.
CCOO y la Red de Fundaciones Paz
y Solidaridad pusieron en marcha
una campaña de ayuda a Chile des-
pués que el pasado 27 de Febrero
asolara Chile con el mayor terremoto
del continente en cuanto a inten-
sidad de los últimos años. Desde
entonces se ha producido un devas-
tador tsunami y más de 400 réplicas,
muchas de ellas de una intensidad
considerable y con efectos de nue-
vos derrumbes donde ya existía una
gran devastación.
Desde CCOO y su Red de
Fundaciones de Paz y Solidaridad
desde el primer momento quisimos
unirnos al llamamiento realizado por
La Central Unitaria de Trabajadores
(CUT), en momentos difíciles para el
país y en especial para los trabajado-
res y las trabajadoras, ante situacio-
nes de crisis y pobreza que afectan
a un importante numero de chilenos
y chilenas.
La Fundación Paz y Solidaridad
Serafín Aliaga, a través de nues-
tro Director Juan Ortega, asistió
los días 8, 9 y 10 de abril, en
la República Dominicana, a la
“Cumbre Sindical para el Desarrollo
y la Reconstrucción de Haití” con-
vocada por La CSI, para Haití. En la
misma participaron los sindicatos
haitianos, junto a otros de diversas
partes del mundo, pertenecientes
tanto a la CSI como a la CSA.
Se aprobó una hoja de ruta que debe-
rá servir para reconstruir el país y para
las acciones de apoyo y solidaridad
de todas aquellas organizaciones que
quieran trabajar por una salida estruc-
tural, justa, sostenible y definitiva del
país.
Con motivo de la Conferencia de paí-
ses donantes celebrada los pasados
días 30 y 31 de marzo, celebrada en
la sede de la ONU en Nueva York, la
CSI, que no fue invitada, elaboró una
resolución para el conocimiento de
los sindicatos afiliados, para la propia
ONU y que servirá de punto de par-
Memoria 2010 97
tida de la Conferencia sindical de la
próxima semana.
CCOO y la Red de Fundaciones
realizó un segundo envió de soli-
daridad con los trabajadores hai-
tianos. Tras una primera ayuda
de emergencia enviada el pasado
mes de Marzo como consecuen-
cia de la situación de catástrofe
nacional en la que estaba inmerso
Haití, las donaciones para ayudas
de solidaridad han seguido produ-
ciéndose por organizaciones, insti-
tuciones y particulares a la Red de
Fundaciones de Paz y Solidaridad
de CCOO.
De nuevo este 2º envío de donaciones
se realizó a la cuenta corriente puesta
en funcionamiento por la CSI-CSA, que
está centralizando toda la ayuda a las
consecuencias y necesidades de Haití.
La FPS de Cataluña ha participado
en numerosos actos, acciones y
campañas sobre conflictos inter-
nacionales. Algunos de ellos son:
Concentración, convocada por
la Plataforma Aturem la Guerra y la
Comunitat Palestina a Catalunya,
bajo el lema “Aislemos el Estado
de Israel. Rompamos el bloqueo a
Gaza”, que tuvo lugar en la Plaça
de Sant Jaume de Barcelona. La
Fundación, en tanto que miembro
de la Plataforma Aturem la Guerra,
fue partícipe del acto.
Participación de la Fundación,
en calidad de miembro de la Taula
Catalana per la Pau i els Drets
Humans a Colòmbia, en la concen-
tración en solidaridad con las vícti-
mas colombianas del terrorismo de
estado, que tuvo lugar en la Plaça
de Sant Jaume.
Soporte oficial de la FPS en
la denuncia presentada por la
“Internacional Peace Observatori”
en relación a tres casos de hosti-
gamiento a representantes de esta
orgnización en Colombia, en su
lucha para defender los derechos
humanos en ese país.
Participación en el acto de
entrega de materiales y de una
ambulancia para los campamentos
saharahuis de Tindouf, en Argelia.
Participación en la concentración
de protesta por las deportaciones
de ciudadanos de la etnia gita-
na en Francia, convocada por la
Federación de Asociones gitanas
de Cataluña.
Adhesión de la FPS, a través de
CCOO de Cataluña, a la decla-
ración conjunta de la 3ª Jornada
Mundial por el Trabajo Digno, con-
vocada por la CSI.
La FPS de Extremadura partici-
pa en la “Red por Colombia de
Extremadura”. Nuestra Fundación
sigue formando parte de este
grupo de asociaciones civiles y
personas que tiene como objetivo
la información y difusión sobre la
realidad de Colombia y la búsque-
da de soluciones a esta situación
conflicto por la que lleva atra-
vesando el país durante varias
décadas.
El 15 de Marzo, tuvo lugar una jor-
nada organizada por la Fundación
Paz y Solidaridad Serafín Aliaga,
la Plataforma 2015 y + e ISCOD,
sobre “Globalización, ODM y
Trabajo Decente”, en la se analizó
la importancia del Trabajo Decente
en la Globalización, la crisis y para
la consecución de los Objetivos
de Desarrollo del Milenio. A esta
jornada, que se enmarcaba den-
tro del Convenio de la Plataforma
en la que participa FPS con la
AECID, asistieron unas 45 per-
sonas procedentes del ámbito
sindical principalmente (CCOO y
UGT) y representantes de ONGD
como CEAR, Economistas Sin
Fronteras, ACSUR, MPDL, IPADE
o Mundubat.
En primer lugar intervino Ricardo
García Zaldívar, miembro del Consejo
Científico de ATTAC, que profundizó
98 Paz y solidaridad CCOO
sobre la globalización y la crisis (his-
toria, origen, causas, etc.) para pasar
posteriormente a una mesa redonda
en la que intervinieron Juan R. Ortega,
director de la FPS Serafín Aliaga, que
hizo un repaso a cómo se puede incidir
a través de la promoción del Trabajo
Decente y las Normas Fundamentales
del Trabajo en la consecución de los
ODM, y José Manzanares, director de
ISCOD, que explicó el trabajo que se
hace desde los sindicatos en el ámbi-
to de la Cooperación al Desarrollo,
su especificidad y cómo ayuda a la
consecución del Trabajo Decente en
países en desarrollo.
La FPS de Aragón es miembro
de la Federación Aragonesa de
Solidaridad, en la que formamos
parte de la Comisión Permanente,
y desde el año 2008 asumimos la
Tesorería de la misma.
La FPS de Extremadura participa
en la “Red de Mujeres Ciudadanas
para la Cooperación al Desarrollo
y la Igualdad de Género”. Se trta
de continuar trabajando dentro de
esta Red compuesta por organi-
zaciones de 7 países de América
Latina impulsada por la Fundación
Ciudadanía de Extremadura. El
objetivo es el intercambio de expe-
riencias y formación sobre 7 temá-
ticas relacionadas con la coopera-
ción para el desarrollo y teniendo
como línea transversal el enfoque
de género.
La FPS de Cataluña participa en
numerosos organismos unitarios
en colaboración con otras organi-
zaciones. Algunas de estos son:
Participación de la Fundación en
la Coordinadora “Un altre món és
possible”, de Sabadell, realizándo-
se charlas y actos sobre la paz y
por la abolición de la deuda.
Participación de la Fundación en el
Consell de Solidaritat I Cooperació
d’Esplugues de Llobregat.
Participación de la Fundación
en el Consell de Solidaritat de
Cerdanyola del Vallès.
Participación de la Fundación
en el Consell de Solidaritat de
Terrassa.
Participación de la Fundación en
Sabadell Solidari hasta el momento
de su disolución, y posterior parti-
cipación en el Consell de Solidaritat
de Sabadell.
Asistencia de un representante
de la Fundación en el Consell de
Cooperació de Vilanova i la Geltrú.
Participación en la Assemblea de
la Coordinadora d’ONGD i AMS de
Lleida, que se reúne en sesión ordina-
ria una vez al mes, siendo escogida la
representante de nuestra Fundación
como miembro de la Junta Directiva,
con el cargo de Tesorera.
Participación de la representan-
te de Fundación en Lleida, como
representante de la Assemblea de
la Coordinadora d’ONGD i AMS
de Lleida, en el Consell Municipal
de Cooperació de Lleida y en
el Consell de Cooperació de la
Diputació de Lleida.
La FPS de Madrid ha colaborado
con diferentes organizaciones:
Participación en Mesas y Consejos
de Cooperación Institucionales.
Se ha participado de modo regu-
lar en las reuniones y actividades
de estos órganos colegiados en
al menos 11 instituciones –espe-
cialmente ayuntamientos de la
región–, defiendo la necesidad de
una cooperación para el fortale-
cimiento de la Sociedad Civil y
promoviendo la importancia de la
cooperación desde las organiza-
ciones sindicales.
Participación en Foro Social de
Madrid. De modo conjunto con
CCOO de Madrid se participa en
este espacio social que aborda
tanto cuestiones sociales de nuestra
región como temas de Solidaridad e
iniciativas de Paz. Desde ella se han
convocado y organizado múltiples
movilizaciones y actos por situacio-
nes de injusticia y conflicto bélico
como las ocupación del Sahara,
Palestina, Irak...
Memoria 2010 99
Participación en FONGDCAM.
Se ha participado de modo regular
en las reuniones y actividades de
la Federación de ONGD de Madrid
que Paz y Solidaridad contribuyó a
constituir en 1995. En este año se
ha mantenido actividad en los gru-
pos de Proyectos y Comunicación,
participando en la Junta Directiva
mediante el desempeño de la
Vocalía de Proyectos.
La FPS del País Valenciano ha cola-
borado en la Campaña Mundial
por la Educación 2010 en el País
Valenciano con la participación en
los actos de la Semana Mundial
por la Educación, entre ellos los
realizados el 19 de abril en La Vall
d’Uixò y el 20 de abril en Castelló.
La FPS del País Valenciano ha
colaborado con la Campaña
Pobreza Cero en el País Valenciano
organizada por la Coordinadora
Valenciana de ONGD.
La FPS de Andalucía participa
mensual en el grupo de trabajo de
género y en la valoración de la pro-
gramación operativa de la AACID
(Agencia Andaluza de Cooperación
Internacional) en relación a la pers-
pectiva de género, apoyo y forta-
lecimiento de las ONG andaluzas
miembras, transversalización e ins-
titucionalización del género en la
CAONGD, trabajo en red a nivel
autonómico y estatal con otros
grupos de trabajo de género.
La FPS de Andalucía participa
en la Federación Sevillana de
ONGD como Fundación y somos
miembros de su Comité Ejecutivo.
Acaba de aprobarse el nuevo
reglamento del Consejo municipal
de Cooperación de Sevilla, en el
que estaremos con un miembro
por CCOO.
La FPS de Andalucía participa en
la Plataforma estatal 2015 y + con
la AECID, que están realizando
actividades territoriales participan-
do la fundación en una de esas
acciones: la elaboración de un
mapeo de agentes de desarrollo
de Andalucía. La FPYS forma parte
al mismo tiempo de la comisión
de seguimiento de la investigación
de este mapeo, que se desarrolla
durante 2011.
La FPS de Andalucía forma parte
de la Red Estatal de Fundaciones
y Asociaciones Paz y Solidaridad
en todo el territorio nacional. Esta
red, coordinada por la Fundación
Estatal Paz y Solidaridad Serafín
Aliaga, está compuesta por las
Fundaciones y Asociaciones de 15
Comunidades Autónomas del terri-
torio español. Esta red posibilita la
actuación conjunta y en equipo de
las distintas organizaciones, incre-
mentando la eficacia y sinergia de
dichas actuaciones.
En esta red, las distintas organizacio-
nes Paz y Solidaridad coordinan sus
acciones en materia de cooperación
internacional y sensibilización, retroali-
mentan sus proyectos e implementan
actuaciones conjuntas en materia de
sensibilización y denuncia de incum-
plimientos de legislación laboral inter-
nacional. Asimismo la red constituye
un espacio único de encuentro donde
compartir proyectos, información,
contrapartes, etc., tanto en materia
de cooperación como de sensibiliza-
ción sindical al desarrollo.
La FPS de Euskadi participa en
la Coordinadora de ONG´s de
Euskadi, siendo miembros del
grupo de Género en Vizcaya y de
Movilización y Campañas en Álava,
ostentando una vocalía de la Junta
de Gobierno.
100 Paz y solidaridad CCOO
memoria
económica
CUENTA DE RESULTADOS DE LA RED PAZ Y SOLIDARIDAD 2010Datos expresados en euros
IMPORTES
3.259.361,29
7.329.010,51
1.017.024,62
18.339,77
151.696,69
2.159,91
92.799,57
11.870.392,36
89,20%
10,80%
27,46%
61,74%
8,57%
0,15%
1,28%
0,02%
0,78%
INGRESOS
Entidades Oficiales
Admon. del Estado
Admones Autonóm. y Munic.
Organizaciones de CCOO
Socios/as Solidarios/as
Otras donaciones privadas
Ingresos financieros
Otros ingresos
Total Ingresos
INGRESOS
Financiación Pública
Financiación Privada
INGRESOS
Entidades Oficiales
Admon. del Estado
Admones Autonóm. y Munic.
Organizaciones de CCOO
Socios/as Solidarios/as
Otras donaciones privadas
Ingresos financieros
Otros ingresos
IMPORTES
10.462.874,49
769.123,48
685.120,46
11.917.118,43
87,80%
6,45%
5,75%
GASTOS
Proyectos de desarrollo
Sensibilización y Publicaciones
Administración y Cap. Fondos
Total Gastos
GASTOS
Proyectos de desarrollo
Sensibilización y Publicaciones
Administración y Cap. Fondos
Memoria 2010 101
Desglose de gastos
Desglose de ingresos
Desglose de ingresos por instituciones
Administración y Cap. Fondos
Sensibilización ypublicaciones
Proyectos de desarrollo
Financiación privada
Financiación pública
Organizaciones de CCOO8,57%
Socias/ossolidarias/os
0,15%
Otrosingresos0,78 %
Ingresosfinancieros
0,02 %
Otras donacionesprivadas1,28 %
Administración del estado
27,46%
Administraciones autonómicas y municipales61,74%
102 Paz y solidaridad CCOO
financiación
y apoyos
ADMINISTRACIÓN
Estatal
– Agencia Española de Cooperación
Internacional para el desarrollo
(AECID)
Autonómica
– Diputación General de Aragón
– Junta de Andalucía
– Comunidad Autónoma de Cantabria
– Generalitat Valenciana
– Gobierno Vasco
– Junta de Exrtremadura
– Comunidad Autónoma de Madrid
– Junta de Castilla y León
– Junta de Comunidades de Castilla-
La Mancha
– Gobierno de Navarra
– Generalitat de Cataluña. Agencia
Catalana de Cooperación al
Desarrollo
Provincial e Insular
– Diputación de Gerona
– Diputación de Lérida
– Mancomunidad de Municipios del
Área Metropolitana de Barcelona
– Diputación de Valencia
– Diputación de Zaragoza
– Diputación de Huesca
– Diputación Foral de Vizcaya
– Área Metropolitana de Barcelona
– Diputación de Badajoz
Municipal
Andalucía
– Ronda
– Sevilla
– Cádiz
Aragón
– Zaragoza
– Utebo
– Teruel
– Fraga
– Andorra
Cantabria
– Reinosa
– Santander
Castilla y León
– Burgos
Memoria 2010 103
Cataluña
– Manresa
– Santa Coloma de Gramenet
– Sant Adrià de Besòs
– Terrassa
– Granollers
– Montornès del Vallès
– Ametlla del Vallès
– Martorelles
– Santa Eulàlia de Ronçana
– Mollet del Vallès
– Cardedeu
– Parets del Vallès
– La Garriga
– Montmeló
– La Roca del Vallès
– Girona
– Sant Boi de Llobregat
– Sabadell
– Reus
– Manlleu
– Cambrils
– Esplugues de Llobregat
– L’Hospitalet de Llobregat
– Prat de Llobregat
– Cerdanyola
– Cambrils
– Blanes
– Barcelona
– Mataró
– Villanueva y Geltrú
– Tarragona
– Martorelles
– Sant Fost de Campsentelles
– Vilassar de Mar
– Calellla
– Canovelles
– Igualada
– Gavá
– Badalona
– Lérida
Euskadi
– Bilbao
– San Sebastián
– Vitoria
Madrid
– Madrid
– Alcobendas
– Rivas Vaciamadrid
– San Sebastián de los Reyes
– Las Rozas
Navarra
– Pamplona
País Valenciano
– Valencia
– Castellón
– Alcoy
– Onteniente
– Alcira
– Gandía
– Petrer
ORGANIZACIONES DE CCOO
Confederación Sindical
Confederaciones de Nacionalidad y
Uniones Regionales
– CCOO de Cataluña.
– CCOO de Canarias.
– Confederación Sindical de CCOO de
Andalucía.
– Central Sindical de CCOO de
Euskadi.
– Comisiones Obreras de las Islas
Baleares.
– Comisiones Obreras del País
Valenciano.
– CCOO de la Región de Murcia.
– Unión Sindical de CCOO de Aragón.
– Comisiones Obreras de Asturias.
– Unión Sindical de CCOO de
Cantabria.
– Comisiones Obreras de Castilla-La
Mancha.
104 Paz y solidaridad CCOO
– Unión Sindical de CCOO de Castilla
y León.
– CCOO de Extremadura.
– CCOO Unión Regional de La Rioja.
– CCOO de Madrid.
– Comisiones Obreras de Navarra.
– Sindicato Nacional de CCOO de
Galicia.
Uniones Provinciales, Insulares,
Intercomarcales y Comarcales
– Todas las estructuras que componen
la Confederación Sindical de CCOO.
Federaciones Estatales
– Industria.
– Servicios Públicos a la Ciudadanía,
FSC.
– Enseñanza.
– Servicios Financieros y
Administración, COMFIA.
– Pensionistas y Jubilados.
– Comercio, Hostelería y Turismo,
FECOHT.
– Actividades Diversas.
– Textil-Piel, Químicas y Afines,
FITEQA.
– Construcción, maderas y Afines,
FECOMA.
– Agroalimentaria.
– Sanidad.
Otras organizaciones de CCOO
– Red Paz y Solidaridad, compuesta
por cada una de las Fundaciones
que operan en cada Comunidad
Autónoma.
– Ateneo Cultural 1º de Mayo
– Fundación Abogados de Atocha
– Fundación Sindical de Estudios
– Centro de Abogados de Atocha
Federaciones de Nacionalidad o
Región y Sindicatos Provinciales
– Todas las estructuras que componen
la Confederación Sindical de CCOO.
Secciones Sindicales de Empresa
– Sección sindical de FGV
– Sección sindical de CCOO del
ayuntamiento de Alcobendas
– Sección sindical de CCOO del
Ayuntamiento Coslada
– Sección sindical de CCOO del
Ayuntamiento Madrid
-– Sección sindical de CCOO del
Ayuntamiento Getafe
Memoria 2010 105
– Sección sindical de CCOO del
Ministerio de Educación
– Sección sindical de CCOO del
Consejo de Seguridad Nuclear
– Sección sindical de CCOO de la
Universidad Politécnica de Madrid
– Sección sindical de CCOO de
Logista
– Sección sindical de CCOO de la
Comunidad de Madrid
– Sección sindical de CCOO de Caixa
Sabadell
– Sección sindical de CCOO de
Panrico
– Sección sindical de CCOO de la
Caixa
– Sección sindical de CCOO de la
Nissan
OTROS APOYOS
Entidades y Colectivos
– Agencia Andaluza de Cooperación
Internacional
– Instituto Andaluz de la Mujer
– AEXCID. Agencia Extremeña
de Cooperación Internacional al
Desarrollo.
– Agencia Catalana de Cooperación al
desarrollo
– Fondo Catalán de Cooperación al
Desarrollo
– Federación de Enseñanza de la
CONC (fondos de lotería)
– Sección sindical COMFIA (fondos de
loteria)
– Trabajadores/as de la Mancomunitat
de Municipis de l’Àrea Metropolitana
de Barcelona (0,7% salario)
– Trabajadores/as del Ajuntament de
Sabadell (0,7% salario)
– Trabajadores/as Centro de
Información de Trabajadores
Extranjeros CONC (0,7% salario)
– Habitatge Social SA (donación)
– Cuotas anuales y semestrales de
los socios de la Fundació Pau i
Solidaritat
– Asociación Universidad y Solidaridad.
Cantabria
– Fundación Castellano - Manchega
de Cooperación.
– Fundación CAN
– Plataforma Justicia por Colombia
– FONGDCAM
– ASIPAZCOL
– Plataforma 2015
– Foro Social de Madrid
– Inglés Teachers
Aportaciones de empresas
– La Caixa
– Cafetería Centro de Abogados de
Atocha
– Unigráficas
– Viajes Iberia
– Ediciones GPS
– Obra Social de Caja Madrid
– BBK
– Fundación CAN
– Obra Social Caja Cantabria
– Cajasol
Otras Colaboraciones
– Revista Madrid Sindical
– Revista Trabajadora
106 Paz y solidaridad CCOO
directorio de
la red de paz
y solidaridad
F. PAZ Y SOLIDARIDAD SERAFÍN ALIAGA
Clara Mª Soledad Pardo, Presidenta
Fernández de la Hoz, 12
28010 Madrid
917028092
Juan Ortega, Director
Rafael Calvo, 7, esc. dcha., 1º dcha.
28010 Madrid
914440950
DELEGACIONES DE PAZ Y SOLIDARIDAD
EN EL EXTERIOR
Oficina en Perú
María Ángeles Martínez
Karim Flores Mego
Lloque Yupanqui 1389
Jesús María, 11, Lima
Perú
Fijo: 5114725124
Oficina en Uruguay
Enrique Barrios
Brandzen 2016. Apto 201
Montevideo
Fijo: 59824022658
Oficina en Nicaragua
Mayte Bartual
María Andrea Salazar Mejía
Residencial Altos de Nejapa 225
Managua
Fijo: 005052254-7508
Oficina en Senegal
Victorina García Vélez
Sicap Amitié II, nº 4238, app. E
Dakar, Senegal
Móvil: 221771474953
Oficina en Túnez
Ofelia de Felipe
3 Rue Amine El Abassi, app. 4, 1er étage
Tunis
Fijo: 21671282060
F. PAZ Y SOLIDARIDAD ANDALUCÍA
Alfonso Martínez, Presidente
Antonio Andrades, Director
C/Morería 10
41004 Sevilla
Tel. 954211735
F. PAZ Y SOLIDARIDAD ARAGÓN
Rafael Casas Zalaya, Presidente
Pª de la Constitución 12,3ª planta.
50003 Zaragoza
976483253
Javier Lázaro, Director
C/ Venecia nº 24-26
50007 Zaragoza
976370712
Memoria 2010 107
F. PAZ Y SOLIDARIDAD LA RIOJA
Jesús Abad, Director
Pío XII, 33, 3º
26003 Logroño
941238144
F. MADRID PAZ Y SOLIDARIDAD
Pilar Morales, Presidenta
Juan Klett, Director
Sebastián Herrera, 12-14
28012 Madrid
915063175
A. PAZ Y SOLIDARIDAD MURCIA
Daniel Bueno, Secretario General
Corbalán, 4
30002 Murcia
968355200
F. PAZ Y SOLIDARIDAD NAVARRA
José Mª Molinero, Presidente
Argia Aldaya, Directora
Avda. de Zaragoza,12, 4ª planta
31003 Pamplona (Navarra)
948291098
F. PAZ Y SOLIDARIDAD PAÍS VALENCIANO
Francisco Molina, Presidente
Ofelia Vila, Directora
Convento Carmelitas, 1, entlo.
46010 Valencia
963392646
A. PAZ Y SOLIDARIDAD ASTURIAS
Ana Mª Alonso Cabrera, Presidenta
Adrián Redondo, Director
Santa Teresa, 15, bajo
33005 Oviedo
985257199
618584394
F. PAZ Y SOLIDARIDAD CANARIAS
Montse Lorenzo Núñez
C. Comercial Cosmos, pl. 1, Avda. del Saladar
Parc 7A, Fi. 151, Buz. 41
35626 Fuerteventura
928166142
F. PAZ Y SOLIDARIDAD CANTABRIA
Vicente Arce, Presidente
Gonzalo Revuelta,Director
C/ Santa Clara 5, 3ª planta
39001 Santander
942227704 ext.351
F. PAZ Y SOLIDARIDAD CASTILLA-LA
MANCHA
Juan Barreda Pérez- Prat, Presidente
Kirsten Lattrich, Directora
Pza. Horno de la Magdalena, 1
45001 Toledo
925289723
F. PAZ Y SOLIDARIDAD CASTILLA-LEÓN
Ana Mª Vallejo Cimarra, Presidenta
Plaza de Madrid, 4, 8ª planta
47001 Valladolid
983391516
F. PAZ Y SOLIDARIDAD CATALUÑA
María Rosa Sans Amenós, Presidenta
Mercè Campabadal, Directora
Via Laietana, 16, 1ª planta
08003 Barcelona
934812781 (Rosa)
934812912
934812744 ( Mercè)
F. PAZ Y SOLIDARIDAD EUSKADI
Felisa Piedra, Presidenta
Sonia González Martín, Directora
Uribitarte, 4
48001 Bilbao
944243424
F. PAZ Y SOLIDARIDAD EXTREMADURA
GREGORIO MORÁN
Cruces Rosado, Presidenta
Avda. Juan Carlos I, nº 47
06800 Mérida (Badajoz)
924319936
F. PAZ Y SOLIDARIDAD GALICIA
Mabel Pérez Simal
M. Ferro Caveiro, 8, Edificio S. Lázaro
15707 Santiago (La Coruña)
981551800
A. PAZ Y SOLIDARIDAD ISLAS BALEARES
Francisco Mellado, Presidente
Francisco de Borja i Moll 3, of. 128
07003 Palma de Mallorca
971170989
108 Paz y solidaridad CCOO
glosarioABC: Región industrial metropolitana de Sao PauloACAPS: Associació Catalana d`Amics del Poble SaharauíACCD: Agencia Catalana de Cooperación al DesarrolloACD: Acción Ciudadana para la Democracia. El Salvador
Asociación Campesina por el Desarrollo del Norte de San Vicente. El SalvadorACMACO: Association Mohamed Ali de la Culture Ouvrière. Túnez ACP: Associació Catalana per la PauADC: Asociación de Desarrollo Comunal. PerúADEC: Asociación Laboral por el Desarrollo. PerúADES: Asociación de Desarrollo Económico y Social Santa Marta. El SalvadorADIBAL: Asociación para el Desarrollo Integral del Bajo Lempa. El Salvador.ADP: Asociación de Amigos del Desarrollo y la Paz. GuatemalaADP: Agua del Pueblo .GuatemalaAECID: Agencia Española de Cooperación Internacional para el DesarrolloALCA: Área de Libre Comercio de las AméricasAMIT: Asociación de Estudiantes de Ingeniería Técnica Minera, Industriales y de Telecomunicación AMLAE: Asociación de Mujeres Nicaragüenses Luisa Amanda EspinozaAMMAR: Asociación de Mujeres Meretrices de Argentina.
Asociación de Municipios del Norte de ChinandegaANEP: Asociación Nacional de Empleados Públicos Privados. Costa Rica.
Asociación Nacional de Usuarios Campesinos. ColombiaASIPAZCOL: Asamblea por la Paz en ColombiaASS-JOPOI: Asociación de Solidaridad y Servicio Jopoi. Paraguay ATTAC: Asociación por la Taxación y por la Ayuda a los CiudadanosATED: Association Talassemtane pour l’Environnement et le Dévéloppement
Servicio de Asesoramiento y Consultaría externa independiente para la Cooperación Internacional CAN: Comunidad Andina de Naciones CANTERA: Centro de Comunicación y Educación Popular de ManaguaCAONGD: Coordinadora Andaluza de ONGD´s para el DesarrolloCBL: Comunidades del Bajo Lempa. El SalvadorCCCB: Centre de Cultura Comtemporània de BarcelonaCCEC: Centro Cultural España - Córdoba de BoliviaCCLA: Consejo Consultivo Laboral Andino. PerúCCOO: Comisiones ObrerasCCSA: Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas. PerúCCSAC: Coordinadora de Centrales Sindicales de América CentralCCSCS: Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur
Centro de Derechos de las Mujeres de Chiapas. MéxicoCDT: Confederación Democrática del Trabajo de MarruecosCEAL: Centro de estudios y apoyo laboral. El Salvador.
Confederación Española de Consumidores y Usuarios
Corporación Centro Cultural de Desarrollo Comunitario “Evaristo Bernate Castellanos” CEDAL: Centro de Asesoría Laboral del PerúCEDESCO: Centro de Desarrollo Comunal y Municipal. BoliviaCEEP-GERMINAL: Centro de Estudios y Educación Popular - Germinal CEFS: Fundación Centro de Estudios y Formación Sindical. ArgentinaCEICOM: Centro de Investigación sobre Inversión y Comercio. El SalvadorCEIPAZ: Centro de Educación e Investigación para la Paz CEMAREF: Centro Mohamed Alí de Investigaciones, Estudios y Formación de MarruecosCESA: Centro de Servicios Agropecuarios de BoliviaCGTA: Confederación General de Trabajadores ArgentinosCGTM: Confederación General de Trabajadores de MauritaniaCGTP: Confederación General de Trabajadores del Perú CIDECI: Centro Indígena de Capacitación Integral. MéxicoCIDEMOS: Corporación para la investigación y el desarrollo de la democracia. ColombiaCIOLS: Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales LibresCIPRES: Centro para la Promoción, la investigación y el
desarrollo rural y social. NicaraguaCIPROS: Centro de Investigación y Promoción Social. República DominicanaCLTM: Confederación Libre de Trabajadores de Mauritania CNBB: Confederación Nacional de Bancarios de BrasilCNT: Central Nacional de Trabajadores (Paraguay)CNTS: Central National des Travailleurs de Sénegal
Confederación de la Unidad Sindical .República DominicanaCOB: Central Obrera BolivianaCODECA: Comité de Desarrollo Campesino. GuatemalaCODENAF: Cooperació i Desenvolupament amb el Nord d’Àfrica (Catalunya)COMFIA: Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOOCOMKADES: Coordinadora de Organizaciones Maya Qaqchikel para el Desarrollo Sostenible
Coordinadora de Mujeres Trabajadoras Andinas. PerúCONAGRO: Confederación Nacional del Agro. ChileCONAPAN: Confederación Nacional de Panificadores. ChileCONC: Comissió Obrera Nacional de CatalunyaCORDESCO: Corporación para el desarrollo sostenido. Colombia
Confederación Sindical SudafricanaCSAA: Coordinadora de Centrales Sindicales del Área AndinaCSI: Confederación Sindical InternacionalCST: Central Sandinista de Trabajadores. NicaraguaCSTM: Confederación Sindical de Trabajadores de MalíCSTS: Confederación Sindical de Trabajadores del SalvadorCTA: Central de Trabajadores de la ArgentinaCTE: Confederación de Trabajadores del Ecuador. CTC: Central de Trabajadores de CubaCTC: Confederación de Trabajadores de Colombia
Central Unitaria de Trabajadores de Colombia Central Unitaria de Trabajadores de Brasil
Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (Paraguay)
Central Unitaria de Trabajadores de HondurasDerechos Humanos
DESCO: Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo. PerúDWRC: The Democracy and Worker´s Right Center. PalestinaESLIMP-Callao: Empresa de Servicio de Limpieza Municipal Pública Callao SA (Perú)EPD: Educación para el DesarrolloEPSEM: Escuela Politécnica Superior de Ingeniería de ManresaFCONGD: Federació Catalana d’ONG pel DesenvolupamentFCONGP: Federació Catalana d’ONG per la Pau
Fédération Démocratique du Travail - Maroc (Marruecos)FECOMA: Federación de Construcción, Madera y afines de CCOO
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOOFEDESO: Fundación Ecuatoriana de desarrollo Social FESAP: Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOOFETIA: Federación de Trabajadores de la Industria Argentina
Federación de Trabajadores de la Salud de Nicaragua
Fundación Instituto de Estudios Laborales. ChileFIEL: Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas. Argentina FITEQA: Federación de la Industria Textil, Piel, Químicas y afines de CCOO FNT: Frente Nacional de Trabajadores. NicaraguaFONGDCAM: Federación de ONGD´s de la Comunidad de MadridFPS: Fundación Paz y SolidaridadFSC: Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.FSE: Foro Sindical Euromed
Asociación Salvadoreña para el Desarrollo Local y la Democracia
Fundación Salvadoreña para la Promoción Social y el Desarrollo Económico
Asociación Santa Rita para la Educación y la Promoción.
Fundación Trabajo y Justicia Social. Argentina.GIE: Grupo de Investigación de ExtranjeríaGREC: Grup de Recerca i Estudis de ConflictesIESI-CGTP: Instituto de Estudios Sindicales - Confederación General de Trabajadores del PerúICAB: Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona
Comité Israelí contra la demolición de viviendas. ICEM- AL: Federación Internacional de Trabajadores de la Química, Energía, Minería e Industrias diversas para América LatinaICIP: Instituto Catalán Internacional por la Paz
Instituto Cuesta Duarte. PerúIE-AL: Internacional de la Educación para América LatinaIESI: Instituto de Estudios SindicalesILA: Instituto Laboral Andino. PerúINERS: Instituto Nacional de Estudios e Investigaciones Sindicales. Argelia
Unión General de Trabajadores ArgelinosISACC: Instituto Sindical para América Central y el CaribeISP: Internacional de los Servicios PúblicosISS: Sindicato de la Industria de SerbiaISTAS: Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de CCOOLOPJ: Ley Orgánica del Poder Judicial
Mercado Común del SurMST: Movimiento Sin Tierra. BrasilMTS: Mujeres Trabajadoras sexualesNIT: Normas Internacionales del Trabajo
Centro de Mujeres Comunicadoras MayasODM: Objetivos de Desarrollo del MilenioOFP: Organización Femenina Popular (Colombia)OIT: Organización Internacional del TrabajoONGD i AMS Lleida: Organitzacions No Governamentals i Altres Moviments Solidaris de LleidaORIT: Organización Regional Interamericana de Trabajo
Organización de Salud Comunitaria de indígenas Mayas del Estado de ChiapasOTG: Observatorio del Trabajo en la Globalización
Federación General de los Sindicatos PalestinosPIT-CNT: Plenario Intersindical de Trabajadores - Convención Nacional de Trabajadores. Uruguay PLADES: Programa Laboral de Desarrollo. PerúPNGO: Plataforma de ONGs PalestinasPSCC: Plataforma Sindical Común CentroamericanaRASD: República Árabe Saharaui Democrática RSE: Responsabilidad Social Empresarial SACDEL: Sistema de Asesoría y Capacitación para el Desarrollo Local. El SalvadorSCIDECO: Sociedad Civil para el Desarrollo de Colomba. GuatemalaSGTIPAC: Sindicato General de Trabajadores de la Industria Pesquera. El SalvadorSIER: Sindicato de los trabajadores/as del Metal, de la Energía y de la Minería de Macedonia
Sindikat Metalaca Bosne i HercegovineSMER: Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos y de la Energía y Mineros de MacedoniaSMPK: Sindikata e Pavarur e Metalisteve te KosovesSNTSG: Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud de GuatemalaSPMK: Sindikat e Pavarur e Metalisteve te Kosoves (Kosovo)STIT: Sindicato de Trabajadores de las Industrias Textiles. El Salvador
Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y similares de Panamá.TLC: Tratado de Libre ComercioTS: Trabajadoras sexuales
Universidad Autónoma de Barcelona Unión de Agricultores Minifundistas de Guatemala
Universidad de Barcelona Unidad Económica de Base (Cuba)
Unión EuropeaUnión General de Trabajadores
Institut National d’Etudes et Recherche Syndicaux - Union Générale de Travailleurs Algériens
Unión Network InternationalCentral de Cooperativas e Emprendimientos
solidarios. BrasilUnión Nacional de Trabajadores de Senegal
Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala
Unión Nacional de Trabajadores de Cabo Verde Unión Nacional de Trabajadores de Cabo
Verde- Central Sindical: Unión Nacional de Trabajadores de Guinea BissauUnió Politècnica de Catalunya
Universidad Rovira y Virgili de TarragonaUnió Sindical Comissions Obreres del BarcelonèsUnión Sindical de Trabajadores del Magreb Árabe
WAC: Worker´s Advine Center. Palestina
Memoria 2010 109
Edita
FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDAD SERAFÍN ALIAGA
C/ Julián Gayarre, 18
28014 Madrid
Tel.: 91 444 09 50
E-mail: [email protected]
Coordinación:Fernando Sopeña Pérez
Diseño y Producción:IO, Centro de diseño y animática, S.L.
Fotografías:Organizaciones de la Red Paz y Solidaridad de CCOO
Web de interés:Confederación Sindical de Comisiones Obreras:
Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga:
Observatorio del Trabajo en la Globalización:
Depósito legal: GU-233/2011
Madrid, Octubre de 2011
www.ccoo.es
www.pazysolidaridad.ccoo.es
www.observatoriodeltrabajo.org
www.otg-videos.org
La Fundación Paz y Solidaridad es la única ONGD calificada por la Agencia Española de Cooperación Internacional como una organización especializada en el Fortalecimiento de la Sociedad Civil.
red paz y solidaridad