Mejorar vidas revolucionando el mundo laboral.

V I S I Ó N

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S E R V I C I O S

Soluciones de Talento

bolsarosa.com

Headhunter Virtual

Bolsa de Trabajo

Evolución cultural

CertificaciónExperto Flexible

LIFE

Consultoría y talleres

www.bolsarosa.com

S A B Í A S Q U É …

80%Poder trabajar con flexibilidad actuaría como factor decisivo en caso de indecisión entre tener 2 ofertas de trabajo similares.

85%Confirma que la productividad de

su negocio ha aumentado por la

flexibilidad.

50%Empleados a nivel global trabajan de manera remota 2.5 días a la semana.

65%Reduce gastos administrativos y operativos.

The IWG Global Workspace Survey / Flexibility: The Differentiator of Competitive Business 2019bolsarosa.com

CertificaciónExperto Flexible

Habilitar y desarrollar las competencias necesarias a los participantes para ser

expertos en implementar nuestro MODELO BR de flexibilidad laboral, con el fin de ser capaces de evolucionar una empresa tradicional en una

empresa flexible de manera orgánica, optimizando sus procesos y logrando una

mejor productividad laboral.

Objetivo

Conscientes del panorama actual, Bolsa Rosa hadiseñado para ti una Certificación totalmente en línea quete proporcionará las herramientas necesarias paraconvertirte en un Experto Flexible donde serás capaz deimplementar nuestro Modelo BR de Cultura Flexible.

• Tendrás el conocimiento para hacer un diagnósticogeneral de la empresa.

• Podrás identificar y desarrollar un plan flexible acordea las necesidades que la empresa demande.

• Como experto, evaluarás los cambios realizados ycontarás con las herramientas para darle un correctoseguimiento.

¿En qué consiste ser un Experto Flexible?

La metodología del programa esta desarrollada porcompetencias que vas adquiriendo por módulo parapoder ser acreedor de la certificación. LaCertificación se divide en 4 módulos, cada uno tomaentre 6 a 12 horas de trabajo.

¿Qué es el Modelo BR de Cultura Flexible?

Es una estructura cuidadosamente diseñada por Bolsa Rosa donde se

específica de manera eficaz los pasos necesarios para transformar una empresa

tradicional en una empresa con cultura flexible, optimizando sus estructuras y

logrando una mejor productividad laboral.

Sé parte del futuro de la productividadimplementando una cultura laboral

flexible. C E R T I F Í C A T E C O M O :

P R O G R A M A

Entendiendo el futuro

• 4ta Revolución Industrial.

• Human Age.• Tendencias

Laborales.• Flexibilidad

laboral.

Diseña tu estructura flexible

• Diagnóstico de tu empresa.

• Propuestas de trabajo flexible.

• Marco legal.• Desarrollo de la

política.• Branding y el plan

de comunicación.

1. 2.Liderazgo e implementación

• Liderazgo Flexible.• Kick-off y prueba

piloto.• Replicar el

modelo.

3.Evaluación y evolución

• Evaluación del modelo.

• Evolución del modelo.

4.

ProgramaPresencial y Digital

Hemos diseñado un programa híbrido entre presencial y digital de la Certificación Experto Flexible para que obtengas una experiencia enriquecida compartiendo con otros participantes, líderes de Recursos Humanos, de empresas nacionales y transnacionales, quienes buscan tambien transformar a sus organizaciones por medio de la flexibilidad laboral y estar listos para desafiar el presente y el futuro del trabajo.

ProgramaPresencial y Digital

Nuestro objetivo es que cada participante pueda estudiar y ejecutar su certificación de flexibilidad laboral de acuerdo a las necesidades de su organización, combinando su educación en línea con sesiones presenciales para profundizar en los temas estudiados y actividades realizadas, con el fin de compartir entre los participantes sus experiencias, enriqueciendo sus aprendizajes y avances del programa, recibiendo retroalimentación y asesoría oportuna.

Objetivo

Qué incluye

• Plataforma digital para llevar a cabo la certificación en línea con el temario completo de los 4 módulos.

• Programa LIFE y plataforma de herramientas de gestión

• 6 sesiones presenciales de 3 a 4 horas aproximadamente cada una donde se profundizarán los avances de cada módulo.

Duración3.5 meses

InicioFebrero 11, 2020

P R O G R A M A P R E S E N C I A L Y D I G I T A L

Kick-off y Módulo 1

• Introducción al programa.• Conocer la plataforma de la

certificación y del programa LIFE.• Conocer a los demás participantes.• Establecer objetivos del programa

alineados a las necesidades de sus empresas.

• Speaker invitado.

Sesión 1Módulo 2 - Diagnóstico

• Establecer los objetivos del diagnóstico.

• Plan de ejecución.• Compartir preguntas y dinámicas

de diagnóstico. • Aterrizar su plan de diagnóstico.

Sesión 2Propuestas / Políticas de flexibilidad laboral

• Revisar y compartir resultados del diagnóstico.

• Revisar y compartir propuestas y políticas planteadas.

• Terminar el diseño de su estructura de trabajo flexible

• Introducción programa LIFE.

Sesión 3FEBRERO 11 FEBRERO 25 MARZO 24

* Las sesiones son de 8 a 11:30 AM. El día y horario puede variar dependiende de la sesión y agenda.* Es necesario que los participantes avancen con las actividades entre cada una de las sesiones para enriquecer su experiencia durante el tiempo presencial y aprovechen las asesorías y el programa.

P R O G R A M A P R E S E N C I A L Y D I G I T A L

LIFE

• Propósito personal.• Vínculos.• Confianza.• Libertad.• Responsabilidad Social.

Sesión 4LIFE y Módulo 3

• LIFE: Herramientas de gestión

Módulo 3: • Kick-off y prueba piloto del

programa.• Réplica del programa audiencia

vertical u horizontal.

Sesión 5Módulo 4 y cierre

• Evaluación y Evolución del Modelo BR.

• Speaker invitado.• Cierre del programa.

Sesión 6ABRIL 21 MAYO 5 MAY0 19

* Las sesiones son de 8 a 11:30 AM. El día y horario puede variar dependiende de la sesión y agenda.* Es necesario que los participantes avancen con las actividades entre cada una de las sesiones para enriquecer su experiencia durante el tiempo presencial y aprovechen las asesorías y el programa.

A L G U N O S E X P O S I T O R E S D E L P R O G R A M A V I R T U A L

Miguel LeloCemex México

Director de Logística

Luis Carlos MozzatoMozzato

Consultor & Coach

Daniel BerinoClarios

HR & Talent Partner

Monica LenzMercer

Principal Career Mty

Goretti CampbellDave Martinez Ventures

Co-founder

Dave MartinezDave Martinez Ventures

Founder

Ricardo HorstSteelcase

YPC

Ana Lucía CepedaBolsa Rosa

Fundadora y CEO

Sofía MendozaBolsa Rosa

Socia y COO

V A L I D E Z O F I C I A L

Registro como agente capacitador externo ante la STPS para brindar servicios de capacitación a

empresas y poder emitir certificados.

Inversión

$49,000 pesos*por certificación por persona

Incluye:• Certificación con todo el programa y material en línea.• Programa LIFE y plataforma de herramientas de gestión.• 6 sesiones presenciales.

*Precio más IVA.*10% de descuento pagando de contado.*Si adquieren 3 o más, a partir de la tercer certificación aplica un 15% de descuento.

La flexibilidades clave para el futurolaboral.

Bolsa de trabajo Head Hunter Virtual Certificación Experto Flexible/ Consultoría

+4,000 +300 +60

A L G U N O S C L I E N T E S

EMPRENDEDOR PRO 2018

Ana Lucía CepedaFundadora | Directora General

Fundadora y Directora de Bolsa Rosa, nombrada por Forbes como unade las 100 mujeres más poderosas de México. Actualmente es unícono en temas relacionados con la flexibilidad laboral y tendenciaslaborales en nuestro país. Ha sido reconocida y premiada por CartierWomen’s Initiative Awards como una de las emprendedoras socialesdel mundo con proyectos de mayor impacto.

Creó Bolsa Rosa en el 2012 siendo la primera y única empresa enMéxico que impulsa el desarrollo profesional del talento femenino y lainnovación laboral. Recientemente fue reconocida por la universidadMIT en su concurso global de Inclusive Innovation Challenge comouna de las 12 empresas de LATAM que trabajan a favor del futuro deltrabajo.

Sofía MendozaSocia | Directora de operaciones

Socia y Creadora de sistemas digitales que soportan la evolución delreclutamiento y selección de personal de manera ágil y única,complementando con un sistema único de gestión para empresas quese transforman hacia esquemas con horarios flexibles.

Comprometida con temas que involucren a una sociedad integra yconsciente. Estudio Administración de Empresas, certificada enBusiness & PR, en Nueva York y cuenta con una especialidad comoCoach de Negocios. Con amplia experiencia en empresasinternacionales desempeñándose en áreas de consultoría enestrategia y desarrollo de negocio, conexión de talento global.

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anilu@bolsarosa.com

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Ana Lucía CepedaFundadora y Directora General