mejora tu futuro - cef · 2013. 1. 8. · con el mismo espíritu de innovación y de impulso de la...

Gran de Gràcia, 171 / 08012 BARCELONA

másteres / cursos / oposiciones / publicacionesmejora tu futuro

BOLETÍN INFORMATIVO / ENERO 2013 / N.º 93

FORMACIÓN PARA EMPRESAS

Más de 2.700 acciones formativas a medida,diseñadas para más de 750 empresas,nos avalan como líderes en el sector

El ofrece formación a medida en todas las áreas de su ofer-ta formativa y adapta sus contenidos, duración y formato a las nece-sidades de cada empresa mediante:

• Análisis previo de las necesidades formativas de la empresa.• Elaboración de la estrategia de formación.• Elaboración y distribución de la documentación o soporte didáctico.• Selección del profesorado entre los más de 600 colaboradores del

Áreas formativas: tributación, contabilidad, finanzas, gestión em-presarial, RR. HH., laboral, marketing, prevención de riesgos la-borales, calidad, medioambiente, legal, habilidades directivas, etc. Además, en colaboración con la UDIMA (Universidad a Distancia de Madrid), la oferta formativa se amplía al resto del conocimiento universitario.Modalidades de enseñanza: presencial, semipresencial y a distan-cia a través de nuestra plataforma on line.Lugares: aulas del , las instalaciones de su propia empresa, o en aulas virtuales a través del sistema telepresencial.

GESTIÓN DE BONIFICACIONES

ANTE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA

LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (FTFE)

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ofrece a las empresas la posibilidad de tramitar estos cursos para que su coste se reduzca considerablemente e incluso desaparezca, aprovechan-do el crédito para la formación de los trabajadores que todas las empresas tienen a principios de año.Llámenos y gustosamente le asesoraremos o infórmese en:www.cef.es/empresas-acciones-formativas-fundacion-tripartita.html

ALGUNAS EMPRESAS Y ORGANISMOS

QUE HAN CONFIADO EN EL

Acciona. Accenture. Abengoa. Adecco. ADIF. AEAT. Alstom. Altadis. An-tena 3 Televisión. Asociación Española de Fundaciones. Ayuntamien-to de Madrid. Azucarera Ebro. Backer & McKenzie’s. Banco de Espa-ña. Banesto. Bankinter. Barclays Bank. Bayer. BBVA. BMW Bank. BP. BT España. Caja de Ahorros de Santander y Cantabria. Caja Rural de Castilla-La Mancha. Campofrío. Canal de Isabel II. CEPSA. Cintra. Cle-ce. Cliffor Chance. CNMV. Confederación Hidrográfica del Júcar. Cré-dito y Caución. Damm. Drace. EADS CASA. Endesa. Ericsson. Ernest & Young. Eulen. Everis. FCC Construcción. Fedex. Ferrovial. Funda-ción Tripartita para la Formación en el Empleo. Gas Natural. Garrigues. General Motors. Glaxo Wellcome. Gómez-Acebo & Pombo Abogados. Guardia Civil. Honda. Iberdrola. ICEX. ICO. IDAE. Idea. Indas. Indra Sis-temas. ING. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. J & A Garrigues. KPMG. Leche Pascual. Linklaters. Mapfre. Mercedes-Benz. Metro de Madrid. Ministerio de Defensa. Ministerio de Economía y Ha-cienda. Ministerio de Educación y Ciencia. Ministerio de Trabajo e In-migración. MUFACE. ONCE. Ono. Orange. Peugeot-Citroën. Prosegur. Repsol. Roche. Rural de Servicios Informáticos. Sacyr-Vallehermoso. Saint-Gobain. Sanitas. Schweppes. Securitas Direct. SEPI. SEUR. Tele-fónica. Toys 'R' Us. Toyota España. Unión Fenosa. Urbaser. Valeo. Voda-fone. Volkswagen-Audi.

Con el mismo espíritu de innovación y de impulso de la calidad de nuestra oferta formativa, tengo el placer de presentar el boletín informativo n.º 93, que recoge nuestras propuestas de formación para el año 2013. En consonancia con la línea emprendida hace ya 36 años, el programa pretende dar res-puesta a las necesidades formativas que se detectan en el ámbito empresarial y profesional.

Muchos retos se plantean ante nosotros, en un entorno global y competitivo, en el que el uso de las nue-vas tecnologías juegan un papel primordial, por las que el CEF ha apostado con determinación. Nues-tros campus virtuales con la plataforma Moodle o el uso de herramientas de formación como Colla-borate permiten acercar nuestro modelo de formación a todos y en todas partes, consiguiendo que los métodos de enseñanza sean más eficaces en la adquisición y desarrollo de conocimientos, habilida-des y capacidades. Todo ello se suma a lo que siempre ha sido un activo fundamental del CEF: la pro-fesionalidad, la cercanía y el calor humano de nuestros profesores con sus alumnos.

En este boletín informativo desglosamos nuestra amplia oferta formativa adaptada a los retos que nos demanda el mercado. Sensibles a esta demanda ofrecemos una gran variedad de programas forma-tivos relacionados con las diversas áreas de la gestión empresarial y completamente orientados a la mejora profesional o inserción en el mercado laboral. Los datos oficiales reflejan que cuanto mayor es el nivel de estudios, más posibilidades hay de acceder a un empleo, desarrollar un trabajo de mayor cualificación, sufrir menos precariedad laboral y alcanzar una retribución más elevada.

Mención especial quiero realizar sobre la preparación de oposiciones. Esta actividad dio el origen al CEF, y fruto de ello han sido los más de 21.000 funcionarios que han conseguido aprobar su oposición en nuestros centros. En las circunstancias actuales seguimos apostando por la preparación de oposi-ciones, y me atrevo a afirmar que es un excelente momento para iniciar o renovar la preparación, pues es muy escaso el número de aspirantes y las plazas que se convoquen para algunos cuerpos serán muy importantes.

Seguimos apostando por la investigación y la innovación, ya que nuestra filosofía nos impulsa a gene-rar los conocimientos que contribuyan al desarrollo de las disciplinas que forman nuestra oferta forma-tiva y que sin duda serán de utilidad a la sociedad en general. Prueba de ello son las convocatorias de los Premios Estudios Financieros, la elaboración de informes y estudios de utilidad pública y las activi-dades patrocinadas y financiadas por la Fundación HERGAR.

Además, el premio a la excelencia de las calificaciones de los estudios universitarios se traduce en los más de 250.000 euros que se destinan a las BECAS que el CEF ofrece a sus alumnos.

Termino esta presentación invitándote a conocer el CEF, ya que seguro que podremos ayudarte en tu desarrollo profesional.

ROQUE DE LAS HERAS MIGUELPresidente del grupo CEF

PRESENTACIÓN

NUESTRA VOCACIÓN: EnseñarNUESTRO ÉXITO: La fi delidad de nuestros alumnos

1www.cef.es

(cont. área de prevención, calidad y medioambiente)

Máster Profesional en Derecho Ambiental .............................. 18

Experto en Gestión para la Protección Medioambiental .......... 18

Experto en Gestión de la Calidad .............................................. 18

ÁREA DE ASESORÍA DE EMPRESAS

Máster Profesional en Asesoría de Empresas (MAE) .............. 19

ÁREA JURÍDICA

Máster Profesional en Derecho Ambiental .............................. 18

Máster Profesional en Práctica de la Abogacía ....................... 19

Experto en Derecho de Daños ................................................ 21

Mediadores de Seguros y Reaseguros ................................... 21

Seminarios y cursos monográfi cos

Contratación en el Sector Público. Experto Mercantil. Derecho Concursal. Protección de Datos de Carácter Personal. Aspectos Contables para Abogados de Empresas. Práctica Societaria. Liti-gios Familiares y Sucesorios. Aspectos Civiles y Fiscales. Derecho Administrativo y Administración Local. Contratos Mercantiles ....... 20

Superior de Derecho de Seguros. Estrategia en Litigios Civiles y Derecho Procesal. Propiedad Intelectual. Contratación Elec-trónica con Consumidores ....................................................... 21

ÁREA DE DIRECCIÓN GENERAL, GESTIÓN SANITARIAY HOTELERA

Máster Profesional en Dirección y Administración de Empre-sas (MBA) ................................................................................ 22

Máster Profesional en Dirección de Negocios Internacionales 22

Máster Profesional en Gestión Sanitaria ................................. 23

Máster Profesional en Dirección de Empresas Hoteleras ........ 23

Curso Superior de Desarrollo Directivo ................................... 23

Seminarios y cursos monográfi cosInteligencia Empresarial para la Toma de Decisiones Efecti-vas. Excel Avanzado para Profesionales. Gestión de Pymes. Habilidades y Competencias Directivas. Gestión de la Forma-ción. Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos ....... 23

ÁREA DE MARKETING Y VENTAS

Máster Profesional en Marketing Digital y Social Media ......... 24

Máster Profesional en Dirección Comercial y Marketing ......... 25

Curso Superior de Marketing (Gestión, Planifi cación y Estrategias) 25


Técnicas de Venta. Gestión de Redes Sociales en la Empresa. Mobile Marketing. Gestión de Compras. Marketing y Gestión Comercial para Empresas de Servicios. Relaciones Clientes- Proveedores y la Negociación en los Contextos Actuales. Mar-keting y Organización de Despachos Profesionales. Gestión Comercial. Branding: Construcción y Desarrollo de la Marca . 26

SUMARIO

PRESENTACIÓN ............................................................. 1

SISTEMAS DE ENSEÑANZA .....................................Clases presenciales. Clases a distancia. Clases semipresenciales. CEF.– internacional.

4

SERVICIOS DEL CEF.– ................................................

Claustro de profesores. Títulos ofi ciales UDIMA. Editorial ESTUDIOS FI-NANCIEROS. Servicio de actualización. Premio ESTUDIOS FINANCIE-ROS. Becas. Cómodo sistema de fi nanciación. Asociación de Antiguos Alumnos. Departamento de Bolsa de Trabajo y Prácticas en Empresas.

7

CEF.– ESCUELA DE NEGOCIOS ............................. 10

ÁREA DE TRIBUTACIÓN

Máster Profesional en Tributación/Asesoría Fiscal ................. 10

Curso Superior de Planifi cación Fiscal Internacional ............... 11

Curso de Perfeccionamiento y Actualización Tributaria ............... 11

Curso de Tributación Práctica .................................................. 12

Curso Superior de Tributación .................................................. 12

Seminarios y cursos monográfi cosImpuesto sobre Sociedades. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Impuesto sobre el Valor Añadido. Avanced International Taxation Program. Procedimientos de revisión en vía administrativa. Consolidación Fiscal. Facturas. Novedades Fiscales 2013 .............................................................................. 13

Régimen Fiscal de Entidades sin Fines Lucrativos. Operacio-nes Vinculadas y Precios de Transferencia. Reestructuracio-nes Empresariales y Operaciones Societarias. Planifi cación Fiscal de Patrimonios. Auditoría Fiscal. Cierre Fiscal y Conta-ble 2013. IVA en Operaciones Internacionales: mercancías y servicios ...................................................................................... 14

ÁREA LABORAL

Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral .................... 15

Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral ................. 15

Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral ......... 16


Práctica Administrativa y Procesal Laboral. Práctica en Rela-ciones Laborales. Auditoría Laboral ........................................ 16

Práctica en Negociación Colectiva. Protección de Datos de Carácter Personal. Práctica en Derecho Procesal Laboral. Tiempo de Trabajo: jornada, vacaciones, permisos, exceden-cias y medidas de conciliación. Trabajadores Extranjeros y Desplazados. Gestión de Nóminas y Seguros Sociales. Habili-dades y Competencias Directivas. Práctica en Despidos. Ciclo de Seminarios 2013 ................................................................. 17

ÁREAS DE PREVENCIÓN, CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE

Máster Profesional en Prevención de Riesgos Laborales ....... 18

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales ............... 18

2 www.cef.es

SUMARIO

3

ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS Y DE EDUCACIÓN

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Hu-manos .............................................................................................. 27

Máster Profesional en Educación y Nuevas Tecnologías ........ 27


Retribución y Compensación. RR. HH. 2.0 y Organizaciones 2.0. Habilidades y Competencias Directivas. Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos. Gestión de la Formación. Diseño de Programas Formativos e-Learning & b-Learning. Excel para Recursos Humanos. Gestión de Redes Sociales en la Empresa. Formador de Formadores on line .................... 28

ÁREA DE CONTABILIDAD

Máster Profesional en Auditoría de Cuentas ........................... 29

Experto en Auditoría de Cuentas ............................................. 29

Máster Profesional en Dirección y Gestión Contable .............. 30

Curso de Técnico Contable .................................................... 30

Curso de Contabilidad Avanzada ............................................ 31

Curso de Contabilidad Práctica ............................................... 31


Consolidación de Estados Financieros. Análisis de Estados Económico-Financieros. Contabilidad de Gestión y Sistemas de Costes para la Toma de Decisiones. Diferencias PGC vs. NIIF/NIC vs. US/GAAP. US/GAAP (Principios contables en EE. UU.). Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/NIC). Excel para Contables. Aspectos Contables para Abogados de Empresas. Contabilidad Fiscal: IS e IVA ........... 32

ÁREA DE BANCA Y FINANZAS

Máster Profesional en Dirección Económico-Financiera ......... 33

Máster Profesional en Banca y Asesoría Financiera ............... 34

Máster Profesional en Mercado del Arte ................................. 36


Análisis de Inversiones. Valoración de Empresas. Gestión Fi-nanciera y Banca ..................................................................... 34

Control de Gestión. Gestión de Tesorería. Excel aplicado a la Gestión Empresarial y Financiera. Análisis y Gestión de Riesgos. Finanzas para no Financieros. Perfeccionamiento Profesional para el Controller (PPC). Elaboración y Control de Presupuestos. Gestión de Cobros y Morosidad. Gestión Pre-supuestaria y Contabilidad Pública Local ................................ 35

Práctica de Bolsa y FINANFOR. Análisis Bursátil FINAN-FOR. Práctico de Bolsa. Gestión de Carteras Renta Fija, Va-riable y Fondos de Inversión. Relaciones de la Empresa con la Banca. Introducción a los Derivados Financieros ................... 36

CEF.– OPOSICIONES ......................................................... 37El acceso a las Administraciones Públicas (iniciación de la preparación). Sistemas de enseñanza (presenciales y on line). Profesorado del CEF.–. Servicios del CEF.– de apoyo al opositor

INSTANCIAS Y APROBADOS OPOSICIONES CEF.– ............. 39

M.º HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ............... 40

Inspectores de Hacienda del Estado ................................................. 40Agentes de la Hacienda Pública ........................................................ 40Técnicos de Hacienda ....................................................................... 41Técnicos de Auditoría y Contabilidad ................................................ 41Gestión de Sistemas e Informática del Estado .................................. 43Administrativos del Estado (p. interna) .............................................. 43

ADMINISTRACIÓN LOCAL (entidades locales) ...................... 42

Interventores-Tesoreros de la Administración Local .......................... 42Secretarios-Interventores y Secretarios de la Administración Local .. 42

M.º DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ................................. 44

Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ....................................... 44Subinspectores de Empleo y Seguridad Social ................................. 44Gestión de la Seguridad Social (esp. Auditoría y Contabilidad) ........ 41

M.º DE JUSTICIA ............................................................................ 45

Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales ......................................... 45Gestión Procesal y Administrativa ..................................................... 45Tramitación Procesal y Administrativa ............................................... 46

UNIÓN EUROPEA .......................................................................... 46

Asistentes de la Unión Europea (AST3) ............................................ 46Administradores de la Unión Europea (AD5 y AD7) .......................... 46

CEF.– EDITORIAL ................................................................... 47Publicaciones CEF.– .......................................................................... 47Libros de Contabilidad y Finanzas ..................................................... 48Libros de Tributación ......................................................................... 48Libros de Laboral .............................................................................. 49Libros de Derecho ............................................................................. 50Libros varios ...................................................................................... 50Publicaciones UDIMA ......................................................................... 51Revistas CEF.– .................................................................................. 52Bases de datos NormaCEF (Fiscal y Contable y Socio-Laboral) ...... 53

UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID (UDIMA) 54Información general ........................................................................... 54Programas de grado .......................................................................... 55Programas de posgrado .................................................................... 56

PREMIO ESTUDIOS FINANCIEROS 2013 ............... 57

Debates y coloquios. Las clases siempre se caracteri-zan por la participación del alumno. El profesor expone o presenta un tema y tras el debate y el coloquio se adoptan las conclusiones en común.

Profesorado. Los másteres y cursos del CEF.– persiguen dotar de experiencia al alumnado, por lo que nuestro profe-sorado es seleccionado entre aquellas personas capaces de transmitir su experiencia, ya que lo que enseñan en las aulas lo experimentan en su quehacer diario. Puede solicitar, si lo desea, el claustro que intervendrá en cada acción formativa.

Materiales. Los estudiantes se benefician de un material minuciosamente elaborado para el desarrollo de las clases a distancia y que servirá de permanente consulta en su de-sarrollo profesional. Sin lugar a dudas el CEF.– se distingue del resto de las escuelas de negocios, además de por el elevado nivel del profesorado, por los excelentes materiales entregados a los alumnos, que les acompañarán y les servi-rán para tomar decisiones en su desarrollo profesional.

Trabajo en equipo. Es necesario que los alumnos se convenzan de que los buenos resultados de una empre-sa son el fruto de todos los que colaboran en la misma, y por ello deben acostumbrarse a trabajar juntos en una misma dirección.

Nuevas tecnologías. El CEF.– se apoya para la enseñan-za presencial en una plataforma de teleformación (Campus CEF.–) desde la que se accede a los diferentes tipos de servicios educativos on line. Podemos afirmar que la tec-nología más moderna está al servicio de la pedagogía en nuestras clases.

Trabajo fin de curso/máster. La formación y experien-cia recibida en los másteres profesionales se plasma a su finalización en trabajos en los que se realizan análisis glo-bales de las distintas situaciones planteadas y se simulan casos que ayudan al alumno a conseguir la destreza que implica varios años de experiencia laboral.

Titulación de la UDIMA. Todos los másteres que impar-te el CEF.– han sido presentados por la UDIMA a la Agen-cia de Evaluación de la Calidad (ANECA) del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, consiguiendo su acredita-ción y reconocimiento oficial. Es por ello que ahora, al su-perar nuestros másteres, se obtiene una doble titulación, oficial por la UDIMA y profesional por el CEF.–.

Créditos ECTSTodos nuestros programas han sido medidos en créditos si-guiendo el parámetro de los créditos ECTS (Bolonia), donde cada crédito equivale a 25 horas de trabajo. Estos créditos inclu-yen no solo las horas de aula, sino también las horas de estudio, de trabajos individuales o en grupo, de prácticas o proyectos, la resolución de ejercicios, la consulta de bibliografía, las exigidas para la preparación de las pruebas de evaluación, etc.

Solamente son créditos ofi ciales los de los másteres impartidos a través de la UDIMA.

Los créditos del CEF.– no sirven para convalidar créditos ofi ciales.

Clases presenciales

En cada acción formativa el CEF.– busca la metodología más adecuada, pues los enfoques son muy diversos se-gún se trate de un máster profesional, un curso superior, curso monográfico o seminario. A continuación recogemos los distintos métodos aplicados:

Resolución de casos prácticos. Este método ocupa el pri-mer lugar en todos los sistemas de aprendizaje del CEF.–. Los profesores facilitan al alumno su experiencia y la for-ma de enfrentarse a los problemas de cada día. Cada ex-posición va acompañada de casos prácticos que le ayudarána comprender la realidad. La importancia que hemos dado a esta metodología queda patente en las unidades didácticas de los materiales entregados, donde los ejemplos ilustrati-vos acompañan a todas las exposiciones, finalizando cada unidad con una serie de casos prácticos con sus soluciones.En cada sesión los profesores indicarán los casos prácticos que los alumnos deben preparar para la sesión siguiente.

Exposición en las sesiones. Se exponen los conceptos necesarios para encontrar la solución adecuada a los casos prácticos. No se puede de sechar la exposición de lo gene-ral, que nos ayudará a entender lo particular, lo concreto.

Desarrollo de habilidades. Los programas de posgrado persiguen potenciar las habilidades directivas centradas en las capacidades de análisis, la toma de decisiones y el trabajo en equipo. En algunos programas máster, parte de este se realiza bajo la metodología outdoor.

SISTEMAS DE ENSEÑANZA

Formación adaptada a sus necesidades de tiempo y lugar

4 www.cef.es

Obligaciones de los alumnos. A los alumnos se les exi-ge, en general, para la obtención del diploma, asistir al 90% de las sesiones, preparar diariamente los casos pro-puestos, participar en las clases y en los equipos de tra-bajo y superar las pruebas que se propongan.

Los alumnos ma tri cu lados en pro gra mas anunciados que, por distintas cir cuns tan cias, no puedan rea li zarse, serán informa-dos con un mínimo de 5 días antes de la fecha de inicio.

Clases a distancia

En el CEF.– siempre hemos procurado que nuestras ense-ñanzas permitan al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia.

Los programas formativos en la modalidad de enseñan-za a distancia se benefician de las sinergias de las clases presenciales, un material didáctico elaborado para este sistema de enseñanza, el autoaprendizaje apoyado por el asesoramiento pedagógico de los profesores-tutores y el desarrollo de actividades de evaluación y aprendiza-je on line.

Los docentes tutorizan las acciones formativas en un en-torno de enseñanza-aprendizaje on line que integra herra-mientas telemáticas y recursos educativos que garantizan la calidad educativa, fomentan la flexibilidad y la accesibi-lidad y, a su vez, propician la comunicación y el constante intercambio de ideas y experiencias que caracterizan todo proceso formativo.

Los programas formativos a distancia cuentan con los si-guientes elementos tecnológico-pedagógicos:

Cercanía al alumno. El alumno sentirá el apoyo del pro-fesor desde el momento del inicio de su máster o curso y durante todo el desarrollo del mismo. Para ello, dispone de la tecnología aplicada a la enseñanza, lo que le llevará, en ocasiones, a asistir a una clase particular, así como a contar con la colectividad y la presencia de sus compañe-ros de acción formativa.

Disciplina de estudio. Nuestra metodología se basa en un proceso de aprendizaje guiado. El interés y la fuerza de voluntad del alumno serán fundamentales para la fina-lización del programa formativo con aprovechamiento, así como la labor de asesoramiento y motivación de los profe-sores-tutores.

Material didáctico. Los contenidos formativos se elabo-ran por expertos profesionales en las diferentes áreas de formación. Su cuidada elaboración y permanente actua-lización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta para el alumno durante el desarrollo de la ac-ción formativa y su posterior actividad profesional.

Profesorado. Los másteres y cursos son impartidos por profesores que en la mayoría de los casos trabajan en lo que enseñan, y son ayudados por profesores con dedica-ción plena al CEF.– o UDIMA, que garantizan la atención personalizada y permanente al alumno. Nuestros equipos docentes personalizan la tutorización que recibe el alumno y actúan como «dinamizadores» y «asesores» durante la ac-ción formativa. Los alumnos pueden enviar sus prácticas y dudas a través del Campus y realizar sus consultas en tu-torías presenciales, telefónicas y on line.

Sistemas de evaluación. Al final de cada unidad didác-tica o grupo de unidades se plan teará al alumno una acti-vidad de evaluación que le permitirá conocer el grado de superación de las diferentes materias y conceptos objeto de estudio.

Estimación de horas necesarias de estudio. Normal-mente, nuestros másteres y cursos a distancia se im-parten también en presencia. Los alumnos a distancia pueden calcular el número de horas para el seguimiento de la acción formativa multiplicando por 2,5 el número de horas indicadas para las clases presenciales.

Diploma. Para la obtención del diploma es necesario ha-ber realizado y superado satisfactoriamente las pruebas de evaluación y actividades de aprendizaje propuestas y, asimismo, en los casos en que se exija, haber presentado a satisfacción del tribunal el trabajo fin de máster/curso.

Titulación de la UDIMA. Según se indica en las clases presenciales, al superar nuestros másteres del CEF.– se obtiene una doble titulación, oficial a través de la UDIMA y profesional por el CEF.–.

5www.cef.es


yo mutuo. Por otro lado, existe la posibilidad de la realización de tutorías personalizadas para un correcto aprovechamien-to del periodo formativo, de tal manera que su estancia en España les sea lo más provechosa posible.

Además, los alumnos que cumplan con los requisitos exigidos por nuestra universidad, UDIMA, pueden optar a la obtención del título de Máster Universitario u OFICIAL, lo que implica un reconocimiento inmediato en España y en la Unión Europea.

El CEF.– tiene cada vez mayor presencia INTERNACIO-NAL por las siguientes causas:

1. Por disponer de un modelo de formación con sentido práctico y aplicable de inmediato al mundo empresarial.

2. Por asumir de manera estratégica la variable calidad/pre-cio desde un punto de vista de gestión y dirección de em-presa, que permitió acceder a la clase media española a grados académicos superiores y ahora a los de países extranjeros.

3. Por el calor humano, la cercanía constante con el alumno, desde el personal operativo hasta la dirección, que les hace sentirse como en casa, y vencer la dis-tancia y la ausencia de familiares y amigos.

4. Por contar con personal procedente de América y for-mado en la institución. El conocimiento de ambas cul-turas y de la filosofía de la empresa permite un mayor acercamiento con los alumnos extranjeros.

5. Por el profesorado, bien con dedicación exclusiva o com-patibilizando la docencia con el ejercicio profesional, que transmite de manera real las vivencias de la empresa.

6. Por contar con un sueño hecho realidad. El 8 de junio de 2006 nace UDIMA, proyecto liderado por el CEF.– que permite que todos nuestros másteres tengan carácter oficial.

En suma, creemos que estudiar un curso o un máster en el CEF.– es una experiencia formativa y vital. Nuestros pro-gramas cubren las expectativas de nuestros alumnos por su sentido práctico, ágil, útil y universal, que le ayudará adesempeñarse en cualquier parte del orbe y asumir los retos que el mundo empresarial impone actualmente.

Para obtener mayor orientación y asesoramiento puede diri-girse a:

www.cef.es/estudiar-en-espana.html

Clases semipresenciales

En la actualidad son muchas las empresas que demandan y apuestan por esta modalidad de enseñanza. También, en algunos casos, nuestros alumnos optan por este tipo de for-mación porque se complementa perfectamente con sus ne-cesidades formativas al poder compatibilizar la disponibilidad horaria para el estudio con la asistencia a clases presencia-les y el acceso a la plataforma de teleformación.

En este sistema de enseñanza se combina la asistencia a clases presenciales en las sedes del CEF.– (Barcelona, Madrid o Valencia) y el acceso al Campus, donde el estu-diante tiene, en todo momento, el apoyo de su profesor-tutor y disfruta de una comunicación permanente y directa con los miembros de su mismo grupo de aprendizaje.

Para las CLASES PRESENCIALES se pretende buscar un ho-rario que haga compatible la actividad laboral con el seguimien-to del programa formativo, aunque adelantamos a los alumnos que la carga de trabajo fuera del aula será importante.

Para las CLASES A DISTANCIA los alumnos dispondrán del material de estudio necesario para la consecución de los objetivos del máster profesional o curso y del asesora-miento pedagógico del equipo docente.

Al sintetizar este sistema de enseñanza los dos anteriores, es importante para el aprovechamiento del alumno la lectu-ra de lo expuesto en clases de presencia y a distancia.

CEF.– internacional

El CEF.–, dentro de su estructura organizativa, cuenta con un Departamento de Relaciones Internacionales, que se encarga de dar respuesta a todas las iniciativas y acciones con una dimensión internacional.

El máster o curso se puede realizar en el CEF.– de Madrid, Barcelona o Valencia, o en la modalidad a distancia. Si opta por efectuar los estudios en forma presencial, obtenida la vi-sa de estudiante y ya en nuestras sedes, nace el PLAN DE ACOGIDA, el cual trata de ayudarle, tanto de forma general como individual, a que supere la tristeza de la distancia y se sienta como en casa lo más rápido posible, para que apro-veche al máximo su preparación académica.

Iniciado el máster o curso se le invita a una reunión con an-tiguos alumnos para compartir experiencias y brindarse apo-


6 www.cef.es

Editorial ESTUDIOS FINANCIEROS

El CEF.–, como escuela de negocios, es una de las fuen-tes de referencia que canaliza la aportación intelectual de los expertos hacia la sociedad. Nuestra editorial mantiene vivos más de 250 títulos, fundamentalmente monografías, de comentarios y casos prácticos de las áreas fundamen-tales de nuestra actividad. Pone a disposición del opositor los temarios de todas las oposiciones que prepara. Rea-liza recopilaciones legislativas anotadas. En cada ac-ción formativa entrega un material propio en carpetas de hojas intercambiables o libros, lo que nos caracteriza y distingue muy positivamente en relación con otras escue-las de negocios. Publica manuales para las distintas asig-naturas de Grado y Másteres.

Edita mensualmente 4 revistas (véase pág. 52) que permi-ten a los alumnos del CEF.– disponer de los estudios más novedosos de la realidad socioeconómica y legislativa.

Diariamente actualiza NormaCEF, la base de datos sobre las áreas fiscal y contable y sociolaboral.

Esta amplia colección de obras nos permite afirmar que el CEF.– es la escuela de negocios más prolífica en pu-blicaciones.

Servicio de actualizaciónLas constantes modificaciones legales, de una parte, y la evolución socioeconómica, de otra, obligan al alumno y al CEF.– a un proceso de permanente actualización. Una vez que el alumno ha obtenido el diploma acreditativo de su máster profesional o curso, podrá disponer de un sis-tema de actualización permanente que le permitirá contar con material que le sirva de herramienta habitual de traba-jo en su actividad profesional, lo que permite que los con-tenidos de su formación estén siempre actualizados.

Premio ESTUDIOS FINANCIEROSDesde 1990, el CEF.– trata de incentivar y premiar a las per-sonas que con su esfuerzo hacen que avancen las ciencias socioe conómicas y jurídicas a través de los Premios Estu-dios Financieros (véase 3.ª de portada o en www.cef.es).

Claustro de profesores

Constituye nuestro activo más valioso y la base de la cali-dad de nuestros programas. Son especialistas con perfiles personales y profesionales muy diversos y con una carac-terística fundamental: su conti nuidad en la actividad do-cente y su larga experiencia profesional.

Contamos con profesores a tiempo completo, que respon-den a las necesidades de los alumnos en cualquier mo-mento, y profesores a tiempo parcial, que compatibilizan la docencia y la investigación con el ejercicio profesional y empresarial, y aportan su experiencia diaria en la prác-tica laboral a nuestros alumnos en el aula. Completamos el claustro con los profesores invitados, profesionales que ofrecen, a través de seminarios y jornadas, una visión ac-tual y real de la empresa, del mercado y de la normativa.

Puede solicitarnos el listado del profesorado que impartirá cada acción formativa.

Títulos ofi ciales UDIMA

La totalidad de los másteres impartidos por el CEF.– reci-ben el título oficial de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), además del título profesional del CEF.–.

Nuestros másteres persiguen, como objetivo fundamental, dotar de una especialización de máximo nivel a los alum-nos en el caso de no haber trabajado en las materias obje-to de la acción formativa y, si ya están trabajando, se pre-tende que les permita un desarrollo profesional rápido.

Sentadas las bases anteriores, los alumnos que cumplan los requisitos legales de acceso a las enseñanzas univer-sitarias son matriculados en ambas instituciones (CEF.– y UDIMA), y será en UDIMA donde realizarán sus activi-dades de seguimiento y evaluación, lo que implica cum-plir escrupulosamente los programas y un elevado nivel de exigencia. Estas dos características permitirán que el alumno tenga un alto grado de satisfacción al finalizar ca-da programa y, por otra parte, que obtenga un título uni-versitario de posgrado con validez en toda la Unión Eu-ropea. Aquellos alumnos que lo deseen, tras la obtención del posgrado de máster podrán realizar su tesis doctoral para conseguir el doctorado.

SERVICIOS DEL CEF.–

Siempre atentos a las nuevas necesidades formativas de los alumnos y las empresas

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Becas (másteres, cursos y oposiciones)

Cada año académico convocamos becas en las que se valora exclusivamente la excelencia de las calificaciones de los estudios universitarios. La presentación de instan-cias finaliza: alumnos extranjeros, el 30 de junio; alumnos españoles, el 16 de septiembre. Estas becas, que pueden suponer el 70% de los honorarios, se destinan exclusiva-mente a enseñanza presencial y pueden ser divisibles en-tre varios candidatos.

BECAS (2013-2014) Españoles Extranjeros

MÁSTERES/CURSOS:

Máster en Direc. y Admón. de Empresas (MBA) Máster en Dirección de Negocios InternacionalesMáster en Dirección de Empresas HotelerasMáster en Gestión Sanitaria ...........................Máster en Tributación/Asesoría Fiscal ...........Máster en Asesoría Jurídico-Laboral ..............Máster en Asesoría de Empresas ..................Máster en Práctica de la Abogacía .................Máster en Dirección y Gestión de RR. HH. ....Máster en Dirección Comercial y Marketing ....Máster en Marketing Digital y Social Media ....Máster y Experto en Auditoría de Cuentas .....Máster en Dirección y Gestión Contable ........Máster en Dirección Económico-Financiera .....Máster en Banca y Asesoría Financiera .........

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Total .............................................................. 19 15

OPOSICIONES:Inspectores de Hacienda, interventores y audi-tores, inspectores de seguros ......................... 3 –Técnicos de Hacienda y técnicos de auditoría ... 3 –Inspectores de entidades de crédito ............... 1 –Interventores-tesoreros, secretarios y secreta-rios-interventores de la Administración local .... 2 –Superior de sistemas y tecnologías del Estado y gestión de sistemas de informática ............. 2 –Gestión del Estado y gestión procesal ........... 2 –Inspectores de trabajo y SS, subinspectores de empleo e interventores de la SS .................... 2 –Jueces, fi scales y secretarios judiciales ......... 2 –Cuerpos superiores de comunidades autónomas 2 –

Total .............................................................. 19 –

El importe destinado a becas para el curso 2013-2014 supera los 250.000 €. Consul-te las bases de la convocatoria en www.cef.es/becas.asp

Cómodo sistema de fi nanciación

Las cantidades indicadas en los honorarios de los distin-tos másteres y cursos son el importe que hay que abonar en los plazos indicados. El primero se abonará al efectuar la inscripción, el 2.º plazo, al inicio de la acción formativa y los restantes, en los meses siguientes. Si en algún caso coincide en el mismo mes la inscripción en el máster o cur-so y el inicio, se abonarán ambos plazos.

También, el CEF.– tiene convenios con entidades financie-ras, que permiten un mayor aplazamiento en los pagos.

Gestión de bonifi caciones ante la FundaciónTripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)

El CEF.– ofrece una serie de cursos en las áreas recogi-das en este boletín con los que las empresas pueden be-neficiarse de bonificaciones a través de la FTFE.

Llámenos y le asesoraremos o infórmese en:

www.cef.es/cursos-subvencionados.html

La Asociación de Antiguos Alumnos CEF-UDIMA, consti-tuida en 1993, está integrada por todas aquellas personas que, tras finalizar un programa de estudios en alguna de estas instituciones, desean seguir vinculadas a ellas.

Una vinculación que encuentra una sólida respuesta a tra-vés de la serie de actividades de formación continua y re-ciclaje en las áreas contable, financiera, fiscal, laboral, recursos humanos, comercial y marketing, etc., que se organizan periódicamente.

También tendrán acceso en condiciones preferentes a los servicios de la bolsa de trabajo, si lo precisasen; cuenta con un Club de Ocio que organiza excursiones y cursos, edita una revista digital trimestral, permite disfrutar de descuen-tos en las actividades y productos del CEF.– y de la UDIMA y actualmente es un referente en la potenciación de la creación de empresas de los asociados, ya que cuenta con un servi-cio de asesoramiento y el apoyo necesarios para ello.

Más información en: http://acef.cef.es


8 www.cef.es


Benefi cios para las empresas

La empresa se beneficia de un servicio gratuito, ágil y profesional que le asegura:

• Eliminar costes.• Reducir el tiempo del proceso de selección e incorporación.• Garantía de confidencialidad total en el proceso.• Asesoramiento profesional a la hora de definir los perfiles

profesionales más adecuados a sus necesidades.• Búsqueda y preselección de candidatos en cualquiera

de nuestras áreas, para cualquier tipo de perfil y en cual-quier punto de la geografía nacional e internacional.

Prácticas en empresas

El Departamento de Prácticas del CEF.– se esfuerza por crear vínculos entre la empresa y el centro; por ello ha lle-gado a firmar a lo largo de este curso más de 1.000 con-venios de colaboración educativa con distintas institucio-nes de todo el ámbito nacional e internacional. De este modo, damos la oportunidad a nuestros alumnos de ad-quirir experiencia y darse a conocer en la empresa.

Modalidades de prácticas:

• Curriculares: dirigidas a los alumnos que realizan un máster oficial a través de la UDIMA.

• Extracurriculares: voluntarias y sin cargo a créditos.

Desde el CEF.– agradecemos tanto a las empresas como a los alumnos y antiguos alumnos que utilicen este servicio como fuente de reclutamiento para los procesos de selección de candidatos de: contabi-lidad, fi nanzas, fi scal, laboral, marketing, recursos humanos, prevención de riesgos laborales, etc.

Departamento de Bolsa de Trabajoy Prácticas en Empresas

Colabora con las empresas en su labor de búsqueda de can-didatos a la vez que facilita a nuestros alumnos y antiguos alumnos el acceso a su primera oportunidad laboral para su desarrollo profesional.

Más de 2.100 ofertas gestionadas en el curso 2011-2012.

Bolsa de trabajo

Apoyamos permanentemente el desarrollo profesional de los más de 350.000 alumnos que han pasado a lo largo de estos 36 años por nuestra escuela de negocios.

A los antiguos alumnos, el paso por el CEF.– les ha pro-porcionado una gran confianza en la institución. Ellos son el mejor activo del CEF.– y los mejores valedores para so-licitar candidatos para ocupar un puesto en sus empresas.

En toda la andadura del centro hemos formado, y pode-mos ofrecer a la sociedad, profesionales muy cualificados en todas las áreas de la empresa.

Los perfiles más demandados son:

• Técnicos junior: personas con poca experiencia laboral, pero con un alto nivel de formación.

• Técnicos senior: personas con alto nivel de formación y experiencia.

• Directivos: personas con alto grado de responsabilidad, formación y experiencia.

Servicios para el alumno

Asesoramiento sobre las posibles salidas profesionales según su perfil académico e intereses profesionales.

Orientación y documentación sobre la situación del mer-cado laboral, direcciones útiles de organismos relaciona-dos con el empleo y directorios de empresas.

Apoyo al emprendimiento en nuestra comunidad de alumnos.

Foro de conferencias para la preparación de la búsqueda de trabajo.

9www.cef.es

Inserte sus ofertas de empleode forma totalmente

GRATUITA

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ÁREA DE TRIBUTACIÓN / ESCUELA DE NEGOCIOS

www.cef.es Más información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín 1510

PROGRAMA [60 créditos ECTS]

Materias comunes: Aprendizaje y tecnologías de la información y la comunicación. Dere-cho tributario. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Tributación de no residentes. Impuesto sobre el valor añadido. Derechos de importación y exportación. Impuestos especia-les. Impuesto sobre sucesiones y donaciones. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. Impuesto sobre sociedades. Impuesto sobre actividades económicas. Impuesto sobre bienes inmuebles. Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. Impuestos sobre vehículos de tracción mecánica, sobre construcciones, instalaciones y obras y sobre gastos suntuarios. Otros tributos locales. Prác-ticas en empresas. Trabajo fi n de máster. Materias optativas (1): Contabilidad para asesores fi scales. Derecho para asesores fi scales.

(1) La materia optativa Contabilidad se puede seguir a través de clases presenciales o a distancia. La materia op-tativa de Derecho se imparte en la modalidad de distancia, aunque puede organizarse en clases presenciales.

MATERIAL DIDÁCTICO

Todo el material es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

Unidades didácticas. 25 manuales con comentarios, ejemplos y más de 950 casos prácticos. NormaCEF Fiscal y Contable. Base de datos que recoge toda la normativa fi scal y contable en los ámbitos estatal, autonómico, local y de la Unión Europea, así como jurisprudencia, consultas tributarias y contables, bibliografía, casos prácticos y formularios.Leyes tributarias. Principales normas fi scales actualizadas diariamente.Revista Contabilidad y Tributación. Revista mensual editada por el CEF (internet).

SISTEMAS DE ENSEÑANZA / CALENDARIO

Clases presenciales:

Materias comunes:

a) 01/03/13 a febrero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hb) 14/10/13 a septiembre 2014: lunes a jueves, 19 a 22 hc) 14/10/13 a septiembre 2014: lunes y miércoles, 16,30 a 21,30 hd) 18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Materias optativas (se pueden realizar en presencia y a distancia):

• Contabilidad para asesores fi scales: 18/10/13 al 14/03/14, viernes, 18 a 22 h• Derecho para asesores fi scales: consultar con el jefe de estudios.

Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. El tiempo estimado para su seguimiento es de 18 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.

HONORARIOS CEF (se incluye matriculación en la UDIMA)

Clases presenciales: Materias comunes: 6.850 euros o 7.140 euros en 12 plazos de 595 euros.Optativas: Contabilidad, 615 euros o 636 euros en 12 plazos de 53 euros. Derecho, 405 euros o 420 euros en 12 plazos de 35 euros.

Clases a distancia: Materias comunes + optativa: 4.550 euros o 4.800 euros en 15 plazos de 320 euros.

TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Tributación/Asesoría Fiscal, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

Los principales despachos utilizan este máster para la formación interna de sus profesionales.

DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, Ciencias Económicas y Dirección y Administración de Empresas que desean iniciarse en la prácti-ca de la asesoría fi scal y a los profesionales que se dedican a esta actividad y buscan en él respuesta a las difi cultades que les surgen en el ejercicio diario de su profesión (en algunos casos se admitirán alumnos que tengan pen-diente alguna asignatura).

OBJETIVOS: Adquirir los conocimientos teórico-prácticos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría fi scal. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa fi scal y una sólida aplicación práctica de los proce dimientos tributarios y de las fi guras impositivas.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licencia-do, graduado, diplomado universitario o equi-valente.

Tributación/Asesoría Fiscal (Ofi cial)

56.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP


www.cef.esMás información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín 1116

DIRIGIDO A: Aquellos profesionales que quie-ran profundizar en la fi scalidad internacional, ya que cada día son más frecuentes las operacio-nes mercantiles entre ciudadanos y empresas de distintos países y ello se traduce en la ne-cesidad de conocer la tributación que afecta a dichas operaciones.

PROFESORADO: En este curso colaboran los más destacados especialistas de las consulto-ras de nuestro país. Si lo desea, puede solici-tarnos los ponentes previstos.

PROGRAMA (56 h) [9 créditos]

Imprescindible sólidos conocimientos del sistema tributario español.

Principios básicos de la planifi cación fi scal internacional (PFI). Legislación española. Paraísos fi scales. Residencia fi scal e implicaciones de los desplazamientos internacionales de los traba-jadores. Interpretación y aplicación de CDI: modelo de convenio OCDE-2010. Tributación de ren-tas obtenidas sin establecimiento permanente. Fiscalidad internacional de los establecimientos permanentes. Aspectos formales de la tributación de no residentes. Tributación internacional de cánones y royalties. Estudio de las sociedades holdings y sus alternativas. Uso efi ciente de las medidas internas e internacionales para evitar la doble imposición jurídica y económica: exención e imputación. Medidas antievasión en los convenios de doble imposición y medidas antielusión en la legislación española (en torno a las nuevas medidas para la prevención del fraude fi scal: benefi ciario efectivo, subcapitalización, transparencia fi scal). Fiscalidad comunitaria directa y su incidencia en la práctica fi scal española. Operaciones de reestructuración empresarial y fraude de ley. Inversiones españolas en el exterior. Planifi cación de la inversión extranjera en España. PFI de la renta y patrimonio personal. Uso de instrumentos fi nancieros híbridos como medidas de PFI.PFI de artistas y deportistas. Sociedades híbridas, trust y otros instrumentos atípicos, fundaciones y sociedades civiles como medio de PFI. Fiscalidad de las operaciones inmobiliarias internaciona-les. Procedimiento amistoso y el arbitraje en la fi scalidad internacional. Intercambios de informa-ción tributaria. Régimen jurídico-fi scal de los precios de transferencia y su documentación.

SISTEMA DE ENSEÑANZA / CALENDARIO

Clases presenciales: 19/11/13 al 04/03/14: martes, 17 a 21 h

HONORARIOS

Clases presenciales: 1.385 euros o 1.422 euros en 6 plazos de 237 euros.

Planifi cación Fiscal Internacional21.ª PROMOCIÓN

DIRIGIDO A: Alumnos que han cursado el Más-ter Profesional en Tributación/Aseso ría Fiscal o el de Asesoría de Empresas en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que ya estén trabajan-do en esta área. También pueden seguir este curso profesionales de la tributación con varios años de ejercicio.

OBJETIVOS: El intercambio de opinión de es-pecialistas de los temas más candentes que se producen en el sistema tributario español.Cada año el programa del curso se adapta a las novedades del ejercicio y a las exigencias de los asistentes.

Este curso es un auténtico foro de profesio-nales de la asesoría fi scal.

PROGRAMA 2012-2013 (56 h)

El primer día de clase se propone un programa elaborado por profesionales del CEF que los alumnos aprueban y pueden incluir o eliminar las ponencias que consideren oportunas. El programa se ajustará a los cambios normativos que se aprueben a lo largo del curso. Es de es-perar que se publiquen importantes normas que se irán tratando. A título orientativo se indica:

Últimas novedades fi scales. La información del 347 y su desglose trimestral. Modelo 340. Reglamento General de Aplicación de los Tributos: obligaciones formales, procedimientos de gestión y de inspección. La comprobación de ejercicios prescritos para liquidar ejercicios no prescritos (art. 70.3 LGT). Procedimientos telemáticos. Régimen de las operaciones vin-culadas. Impuesto sobre sociedades. La compensación de bases imponibles negativas: la procedencia de la comprobación del año base. La información del modelo 200 y las sanciones correspondientes. Novedades fi scales para el ejercicio 2014 (Ley de PGE y otras normas complementarias). Operaciones intracomunitarias y deducciones en el IVA. Campaña IRPF 2013. Retribuciones en especie y retribución de administradores. Entidades en atribución de rentas: sociedades civiles y comunidades de bienes. Procesos concursales y recaudación tributaria. Recuperación del IVA en supuestos de morosidad. La consolidación fi scal, ventajas e inconvenientes. Ejercicio de la profesión de asesor fi scal: opciones y aspectos controverti-dos. Delito fi scal. Exención de responsabilidad penal por regularización voluntaria. Fiscalidad internacional: desplazamientos de trabajadores y directivos al extranjero. La obligación de declaración de bienes en el extranjero. Nuevo reglamento de facturación.


Clases presenciales: 17/10/13 al 08/05/14: jueves (alternos), 17 a 21 h

ENERO 2013: En el mes de enero de 2013 pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa 2012-2013, si hubiera plazas disponibles, y abonar la parte proporcional por las sesio-nes pendientes.

HONORARIOS


Perfeccionamiento y Actualización Tributaria24.ª PROMOCIÓN

curso

C


www.cef.es Más información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín12 17

PROGRAMAS

Curso de Tributación Práctica (108 h) [12 créditos]: Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF). Impuesto sobre sociedades (IS) (1). Im pues to sobre el valor añadido (IVA). Obligaciones fi scales y contables.

Curso Superior de Tributación [18 créditos]: consta de las asignaturas del Curso de Tribu-tación Práctica más Derecho tributario, ITP y AJD, impuesto sobre sucesiones y donaciones (ISD) y tributos locales.

Materias optativas: Contabilidad (2) (68 h). Derecho para asesores fi scales (3).

(1) Para estudiar este impuesto se requieren conocimientos previos de contabilidad.(2) La Contabilidad se puede seguir a través de clases presenciales o a distancia. (3) La Derecho para asesores fi scales es aconsejable para quien carece de conocimientos jurídicos. Se imparte

a distancia e incluye conceptos básicos de Derecho civil, mercantil y administrativo. Para clases presenciales, consultar con el jefe de estudios.

MATERIAL DIDÁCTICO

Todo el material didáctico es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

Unidades didácticas. Carpetas de hojas intercambiables de cada materia con gran cantidad de casos prácticos. Leyes tributarias. Principales normas fi scales actualizadas diariamente. CEFGestión. Revista mensual de actualización empresarial editada por el CEF.


Clases presenciales. Se alternan exposiciones teóricas con la ejecución de trabajos perso-nales o en grupo, resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan la asimilación y el dominio de los contenidos del curso.a) 06/03/13 al 24/07/13: miércoles, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

b) 09/03/13 al 20/07/13: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

c) 17/10/13 al 06/03/14: jueves, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

d) 19/10/13 al 22/03/14: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

Materias optativas:

• Contabilidad para asesores fi scales: 18/10/13 al 14/03/14, viernes, 18 a 22 h • Derecho para asesores fi scales: consultar con el jefe de estudios.

Clases a distancia. El tiempo recomendado de estudio es de 10 horas semanales. Ambos cursos se inician en los meses de febrero, mayo y octubre de cada año; el tiempo estimado para el seguimiento del Curso Superior de Tributación es de 12 meses y de 9 meses para el Curso de Tributación Práctica.

HONORARIOS

Clases presenciales:

Curso de Tributación Práctica (IRPF, IS, IVA y Obligaciones fi scales y contables): 1.130 euros o 1.170 euros en 6 plazos de 195 euros.

Optativas: Contabilidad para asesores fi scales, 615 euros o 636 euros en 6 plazos de 106 euros. Derecho para asesores fi scales, 405 euros o 420 euros en 6 plazos de 70 euros.

Clases a distancia:

Curso Superior de Tributación (incluyendo una asignatura optativa, Contabilidad o Derecho): 1.130 euros o 1.170 euros en 6 plazos de 195 euros.

Curso de Tributación Práctica (IRPF, IS, IVA y Obligaciones fi scales y contables): 750 euros o 780 euros en 6 plazos de 130 euros.

Optativas: Contabilidad para asesores fi scales, 465 euros o 480 euros en 6 plazos de 80 euros. Derecho para asesores fi scales, 348 euros o 360 euros en 6 plazos de 60 euros.

El Curso de Tributación Práctica puede rea-lizarse en presencia y a distancia. El Curso Superior de Tributación solo se realiza en la modalidad a distancia.

DIRIGIDO A: Directivos, administrativos, jefes de contabilidad y a personas que ayudan en tareas administrativas a los asesores fi scales. En general, resultará de interés a todos los que necesiten conocimientos prácticos sobre fi s-calidad. También será de gran ayuda para los universitarios que tengan esta asignatura y pre-tendan conocer la tributación de forma práctica.

OBJETIVOS: Proporcionar una formación prác-tica a todas aquellas personas que necesitan del conocimiento de la tributación en su toma de decisiones, sin que sea la fi scalidad su labor principal en la empresa.

RECOMENDACIÓN: Los que solo precisen co-nocer los tres impuestos más importantes del sistema tributario español (IRPF, IS e IVA) rea-lizarán el Curso de Tributación Práctica y los que requieran de una formación más completa realizarán el Curso Superior de Tributación.

Tributación Práctica Tributación41.ª PROMOCIÓN (TRIBUTACIÓN PRÁCTICA) y 20.ª PROMOCIÓN (SUPERIOR TRIBUTACIÓN)

curso

C



Impuesto sobreSociedades

PROGRAMA: Naturaleza y ámbito de aplica-ción. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Pe-riodo impositivo. Devengo. Base imponible (ajustes extracontables). Compensación de bases imponibles. Cuota íntegra. Bonifi cacio-nes. Deducciones. Pagos fraccionados. Ges-tión del impuesto. Regímenes especiales.

DURACIÓN [7 créditos]: 60 horas presenciales o 5 meses a distancia (inicio: febrero y octubre).

CALENDARIOa) 03/04/13 al 19/06/13: lunes y miércoles, 19 a 22 hb) 17/10/13 al 06/02/14: jueves, 18 a 22 h

HONORARIOSClases presenciales: 1.045 euros o 1.080 euros en 6 plazos de 180 euros.Clases a distancia: 620 euros o 642 euros en 6 plazos de 107 euros.

Impuesto sobre la Renta delas Personas Físicas

PROGRAMA: Rentas sometidas a este impues-to, supuestos de no sujeción y exenciones. Categorías de renta. Esquema de liquidación. Retenciones y pagos fraccionados. El borra-dor de declaración. Datos fi scales y servicios de ayuda de la AEAT. Programa PADRE.


CALENDARIOa) 06/03/13 al 05/06/13: miércoles, 17 a 22 hb) 16/10/13 al 12/03/14: miércoles, 19 a 22 h


Impuesto sobre elValor Añadido

PROGRAMA: Naturaleza y ámbito de aplica-ción. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización. Devengo. Base imponible. Sujeto pasivo. Tipos impositivos. Deduccio-nes y devoluciones. Regímenes especiales. Obligaciones formales. Gestión y liquida-ción. Relaciones con otros impuestos.


CALENDARIOa) 11/03/13 al 15/07/13: lunes, 18 a 22 hb) 21/10/13 al 24/03/14: lunes, 19 a 22 h


cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CMcurso

monográfico

CM

Novedades Fiscales 2013

CALENDARIOSe irán ofertando en www.cef.es según se publiquen las normas y en algunos casos los proyectos de ley.

HONORARIOSClases presenciales: 225 euros (5 h).Clases telepresenciales: 75 euros (jornada).

seminario

S

Advanced InternationalTaxation Program

PROGRAMA impartido en inglés: • Tax contro-versy. A debate on some of the most confl ic-ting rules within the Spanish Non-Residents Income Tax Law. Latest administrative doctrine and case law • Practical issues su-rrounding the election of the legal form for foreign investments into Spain and Spanish investments abroad • The implementation of appropriate holding company structures for inbound investors into Spain and for Spanish groups with investments abroad • Detailed review of the Spanish participation exemp-tion regime on foreign source dividends and capital gains, the ETVE holding company regime and the Spanish Controlled Foreign Company (CFC) rules • Tax-effi cient fi nan-cing for cross-border investments • Mergers & Acquisitions. Tax structuring for cross-border reorganizations, acquisitions and dis-positions • Transfer pricing, statutory docu-mentation requierements and reorganization of the value chain (Tax-effi cient supply chain management).

DURACIÓN: 24 horas.

CALENDARIO12/03/13 al 16/04/13: martes, 17 a 21 h

HONORARIOSClases presenciales: 780 euros u 800 euros en 2 plazos de 400 euros.

curso

C

Facturas

PROGRAMA (21 horas): Facturas e impuestos. Reglas de facturación. Casos particulares: pro-fesionales, suplidos, anticipos, pago aplazado. Documentos sustitutivos. Tiques. Certifi cacio-nes de obra, escritura pública, albaranes, factu-ras proforma, notas de cargo. Obligaciones regis-trales y contables. Libros registro. Rectifi caciónde facturas. Conservación. Régimen sanciona-dor. Recursos y reclamaciones.

CALENDARIO: 23/10/13 al 04/12/13: miérco-les, 19 a 22 h

HONORARIOS: Clases presenciales: 320 euroso 330 euros en 3 plazos de 110 euros.

cursomonográfico

CM

Consolidación Fiscal

PROGRAMA: A) Consolidación en el IS. Con-solidación contable. Régimen fi scal general de los grupos de sociedades. Sociedades dominante y dependientes. Alteraciones en la composición del grupo. Requisitos. Base imponible. Deducciones y bonifi caciones de cuota íntegra. Declaración y autoliquidación. Efectos de la inspección. Aspectos conta-bles derivados de la liquidación del IS en grupos consolidados. B) Régimen especial del IVA de grupo de entidades.

DURACIÓN [4 créditos]: 16 horas.

CALENDARIOa) 09/05/13 al 30/05/13: jueves, 16,30 a 20,30 hb) 21/11/13 al 12/12/13: jueves, 16,30 a 20,30 h

HONORARIOSClases presenciales: 450 euros.

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CM

Procedimientos de Revisiónen Vía Administrativa (24 horas)

PROGRAMA: Procedimientos especiales de revisión. Devolución de ingresos indebidos. Recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas. Introducción (I). La suspensión en las reclamaciones económico-administrativas (II). Los procedimientos en las reclamaciones económico-administrativas (III). Los recursos en las reclamaciones económico-administrativas (IV). Las reclamaciones econó-mico-administrativas. Otras cuestiones (V).

CALENDARIO: 02/04/13 al 21/05/13: martes, 19 a 22 h


NUEVO



Planifi cación Fiscalde Patrimonios

PROGRAMA: Productos y operaciones fi nan-cieras en el IRPF. Inversiones en bolsa y en instituciones de inversión colectiva. Patrimo-nio y planifi cación en sucesiones y donacio-nes y efectos indirectos. Reestructuración fi scal de los grupos familiares de empresas. Estructuras holding con benefi cios fi scales. Jubilación. Previsión social e instrumen-tos de cobertura. Sucesión del patrimonio. Conceptos civiles y fi scales de la herencia y del matrimonio. Nuevos impuestos para grandes patrimonios.



HONORARIOSClases presenciales: 695 euros o 720 euros en 4 plazos de 180 euros.

cursomonográfico

CM

Régimen Fiscal de Entidadessin Fines Lucrativos

PROGRAMA: Especialidades. Aspectos jurí-dicos y contables. Régimen fi scal: IS. Régi-men de las entidades parcialmente exentas y de los donativos y de las aportaciones de los socios o partícipes. Benefi cios fi scales al mecenazgo y otros incentivos. IVA. Exencio-nes. Entidades deportivas y culturales. Ac-tividades sujetas y exentas. Afección a las actividades empresariales.


CALENDARIO05/11/13 al 17/12/13: martes, 16,30 a 21,30 h


Auditoría Fiscal

PROGRAMA: Riesgos y contingencias. Con-ceptos tributarios de interés: régimen sancio-nador, prescripción, responsabilidad tributaria, delito fi scal, etc. Control fi scal de asesores internos. Contingencias fi scales en auditoría independiente. Due diligence. Preparación ante actuaciones de inspección. Detección y análisis de riesgos fi scales en la empresa.


CALENDARIO04/11/13 al 10/02/14: lunes, 19 a 22 h


Asociación Española deFundaciones

En colaboración:

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

Cierre Fiscal y Contable 2013

CALENDARIO27 y 28/11/13: miércoles, 9 a 19 h y jueves, 9 a 14 h

HONORARIOSClases presenciales: 585 euros (cafés y almuerzo).

seminario

S

Operaciones Vinculadasy Precios de Transferencia

Módulo A) Las operaciones vinculadas (art. 16 del TRLIS)

PROGRAMA (18 h): Norma de valoración fi scal.Concepto de vinculación mercantil, contable y fi scal. Valor de mercado. Ajuste fi scal. Ajuste primario y secundario. Análisis de los métodos de valoración. Documentación de las opera-ciones vinculadas. Régimen sancionador. Análisis de las principales operaciones.

CALENDARIO16/01/13 al 20/02/13: miércoles, 19 a 22 h

HONORARIOS (módulo A) Clases presenciales: 378 euros.

Módulo B) La contabilidad de las operaciones vinculadas

PROGRAMA (12 h): Concepto de operaciónvinculada en el ámbito contable. Contabiliza-ción de las operaciones vinculadas. Operacio-nes entre partes vinculadas. Contabilidad de las inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas. Obligaciones de información y documentación contable en el ámbito de las cuentas anuales, concretamente en la memoria del PGC y del PGC-PYME.

CALENDARIO 27/02/13 al 20/03/13: miércoles, 19 a 22 h

HONORARIOS (módulo B)Clases presenciales: 252 euros.

Módulo C) Los precios de transferencia. Operaciones entre empresas del grupo

PROGRAMA (15 h): Principio de valor de mer-cado (arm’s length principle). Empresa mul-tinacional: formas de vinculación económica entre unidades de un mismo grupo. Análisis económico: elección y aplicación del méto-do de valoración. Análisis de comparabili-dad: criterios prácticos. Transacciones de servicio: apoyo a la gestión y servicios es-pecializados. Acuerdo de reparto de costes. Transacciones fi nancieras. Subcapitaliza-ción. Intangibles. Transferencia de acciones. Documentación de precios de transferencia. Acuerdos previos.

CALENDARIO 03/04/13 al 08/05/13: miércoles, 19 a 22 h

HONORARIOS (módulo C)Clases presenciales: 375 euros.

HONORARIOS (módulos A + B + C)Clases presenciales (módulos A + B + C): 920 euros o 950 euros en 5 plazos de 190 euros.

cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CM

Reestructuraciones Empresariales yOperaciones Societarias

PROGRAMA: Transformación, fusión y esci-sión de sociedades. Tratamiento contable de las reestructuraciones, de las aportaciones de activos y de negocios. Tratamiento fi scal. Aportaciones no dinerarias. Disolución de sociedades. Separación de socios. Reduc-ciones de capital y distribución de benefi cios. Fusiones. Escisiones. Canje de valores. Ajustes por operaciones vinculadas.


CALENDARIO07/11/13 al 06/02/14: jueves, 19 a 22 h


IVA en Operaciones Internacionales: mercancías y servicios

PROGRAMA (24 h): Tráfi co intracomunitario de mercancías. Tráfi co exterior de mercancías. Prestaciones transfronterizas de servicios.

CALENDARIOa) 09/05/13 al 27/06/13: jueves, 19 a 22 hb) 21/11/13 al 23/01/14: jueves, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

ÁREA LABORAL / ESCUELA DE NEGOCIOS


DIRIGIDO A: Licenciados o graduados en De-recho y diplomados en Relaciones Laborales o graduados sociales que deseen profundizar en la práctica de la asesoría y auditoría sociola-boral como consultores, asesores, auditores o abogados.

OBJETIVOS: Complementar la formación y los conocimientos teóricos adquiridos con la prác-tica profesional necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departa-mentos jurídico-laborales, asesorando funda-mentalmente a empresas y trabajadores.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Más-ter Universitario en Asesoría Jurí-dico-Laboral, además del título de

Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Licenciados o graduados en Derecho o Ciencias del Trabajo o graduados sociales o en Relaciones Laborales.

PROGRAMA [60 créditos ECTS] (1)

Práctica administrativa y procesal laboral: Procedimientos administrativos en el ámbito sociolaboral. Intervención en los procesos civiles, contenciosos y penales. Práctica procesal laboral. Auditoría jurídico-laboral. Práctica en relaciones laborales: Diseño de políticas de contratación y retributivas. Efectos laborales en la reestructuración y sucesión de empresas. Estrategia empresarial en materia de despidos e indemnizaciones. Responsabilidad empresa-rial por incumplimientos sociolaborales. Seguridad Social y empresa: políticas de protección social. Procesos y estrategias de negociación colectiva. Habilidades profesionales. Prácti-cas externas. Informática aplicada a la asesoría jurídico laboral. Trabajo fi n de máster.

(1) Los alumnos que no hayan asistido al Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral (pág. 16) deberán efectuar un complemento formativo de 36 horas de duración, los jueves, de 19 a 22 horas, en los grupos de lunes a jueves y los viernes de 16,30 a 19 h, en los grupos de fi n de semana.

CALENDARIO

a) 01/03/13 a febrero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hb) 14/10/13 a septiembre 2014: lunes, miércoles y viernes, 19 a 22 hc) 18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h


Clases presenciales. La modalidad presencial se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo. Los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio de la asesoría jurídico-laboral, fundamentalmente a través de la metodología del caso.

Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. La duración normal es de 12 meses.


Clases presenciales: 6.360 euros o 6.630 euros en 12 plazos de 552,50 euros.Clases a distancia: 4.365 euros o 4.500 euros en 10 plazos de 450 euros.

DIRIGIDO A: Aquellos que han realizado el Más-ter Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral en el CEF o un curso de posgrado de similares ca-racterísticas en otras instituciones y que estén trabajando en el área social, así como a aque-llos profesionales, asesores laborales, audito-res o responsables de relaciones laborales que buscan la formación continua y actualización.

OBJETIVOS: Analizar las distintas implicacio-nes de las novedades y modifi caciones que incidan en la normativa laboral y de Seguridad Social, así como discutir y profundizar sobre los temas de mayor interés y actualidad y ofrecer a los asistentes una interpretación autorizada sobre las cuestiones planteadas.Cada año el programa del curso se adapta a las novedades publicadas en el BOE y a las exigencias de los asistentes.Este curso es un auténtico foro de profesio-nales de la asesoría laboral.

PROGRAMA 2012-2013 (56 h)

El primer día de clase (en el mes de octubre) se entrega a los alumnos un programa orientativo elaborado por profesionales del CEF. Son los alumnos los que aprueban el programa defi nitivo, ya que pueden incluir o eliminar las ponencias que consideren oportunas. El programa se ajustará a los cambios normativos que se aprueben a lo largo del curso. Es de esperar que se publiquen importantes normas que se irán tratando. A título orientativo se indica:

Repaso de las medidas especiales y urgentes adoptadas durante el último año en materia so-ciolaboral. Reforma laboral 2012. Novedades en materia de Seguridad Social (RDL 20/2012). La nueva Ley de Jurisdicción Social. Los empleados del hogar y novedades en cuanto a su coti-zación. Becarios y la realización de prácticas en empresas. Novedades en materia laboral 2013. Programa de Fomento del empleo e incentivos a la contratación 2013. Diseño de políticas de contratación: repaso de las modalidades contractuales y posibilidades que ofrece cada contrato. Novedades en materia de cotización 2013. Novedades fi scales 2013. Novedades y cuestiones prácticas sobre el trabajo de los extranjeros en España 2013.


Clases presenciales: 24/10/13 al 08/05/14: jueves (alternos), 17 a 21 h

ENERO 2013: En el mes de enero de 2013 pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa 2012-2013, si hubiera plazas disponibles, y abonar la parte proporcional por las sesio-nes pendientes.

HONORARIOS


Asesoría Jurídico-Laboral (Ofi cial)

Perfeccionamiento y Actualización Laboral

12.ª PROMOCIÓN

20.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

curso

C



PROGRAMA (183) [18 créditos]

Seguridad Social. El sistema de la Seguridad Social. Campo de aplicación e inscripción de empresas. Afi liación, altas y bajas. Cotización. Recaudación. Contingencias y situaciones pro-tegidas. Acción protectora de la Seguridad Social. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad permanente. Jubilación. Muerte y supervivencia. SOVI. Revalorización y con-currencia de pensiones. Pres taciones familiares. Desempleo. Sistema RED. Casos prácticos.

Derecho laboral. Delimitación de contrato y distinción con fi guras afi nes. El concepto de empresario y trabajador. Contratos de trabajo. Tiempo de trabajo. Salario. Modifi cación sus-tancial de condiciones de trabajo. Causas de suspensión de la relación laboral. Extinción del contrato de trabajo. Negociación colectiva y convenios colectivos. Representación y parti-cipación de los trabajadores en la empresa. Actuación de la Inspección de Trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Casos prácticos.


Clases presenciales: a) 12/03/13 al 17/12/13: martes, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

b) 16/03/13 al 18/01/14: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

c) 19/10/13 al 05/07/14: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

d) 23/10/13 al 25/06/14: miércoles, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

Clases a distancia. La duración estimada para su realización es de 9 meses. El tiempo reco-mendado para el estudio es de 9 horas semanales. Se inician promociones en febrero, mayo y octubre de cada año.

HONORARIOS

Clases presenciales: 2.310 euros o 2.400 euros en 10 plazos de 240 euros.Clases a distancia: 1.300 euros o 1.350 euros en 10 plazos de 135 euros.

DIRIGIDO A: Los que van a iniciarse en la profe-sión y a los profesionales que necesitan profundi-zar en la materia.

OBJETIVOS: Conocer los aspectos más rele-vantes del ordenamiento laboral y de la Segu-ridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse de los asuntos relacionados con estas áreas. Adquirir la formación necesa-ria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cues-tiones derivadas de los mismos, la confección del recibo de salarios, el cálculo de las presta-ciones y la cumplimentación de los documentos de cotización.

Seguridad Social y Derecho Laboral53.ª PROMOCIÓN

Auditoría Laboral

PROGRAMA: Objetivos, normas técnicas, desarrollo y planifi cación. Carta de encargo. Papeles de trabajo. Evidencia. Informe. Es-tructura general de la empresa. Normativa aplicable. Contratos. Sistema y tiempo de trabajo. Modifi cación, suspensión y extin-ción de la relación laboral. Contenciosos pendientes. Representación legal de los tra-bajadores. Seguridad Social. Prevención de riesgos laborales.



HONORARIOSClases presenciales: 870 euros o 900 euros en 6 plazos de 150 euros.Clases a distancia: 580 euros o 600 euros en 6 plazos de 100 euros.

Práctica enRelaciones Laborales

PROGRAMA: Diseño de políticas de contra-tación y retributivas. Efectos laborales en la reestructuración y sucesión de empresas. Estrategia empresarial en materia de des-pidos e indemnizaciones. Responsabilidad empresarial por incumplimientos sociolabo-rales. Seguridad Social y empresa: políticas de protección social. Procesos y estrategias de negociación colectiva.


CALENDARIO18/10/13 al 04/07/14: viernes, 19 a 22 h

HONORARIOSClases presenciales: 1.905 euros o 1.980 euros en 10 plazos de 198 euros.Clases a distancia: 1.500 euros o 1.575 euros en 10 plazos de 157,50 euros.

Práctica Administrativa y Procesal Laboral

PROGRAMA: Procedimientos adminis-trativos en el ámbito sociolaboral. In-tervención en los procesos civiles, contenciosos y penales: Reclamaciones contencioso-administrativas. Intervención en procesos penales (delitos contra los dere-chos de los trabajadores, seguridad y salud laborales, etc.). Práctica procesal laboral: Cuestiones prácticas y de tramitación. Cues-tiones formales. Proceso ordinario y moda-lidades procesales. Dinámica y especialida-des. Despidos y sanciones.


CALENDARIO16/10/13 al 30/04/14: miércoles, 19 a 22 h y lunes (a partir del 17 de febrero).

HONORARIOSClases presenciales: 2.020 euros o 2.100 euros en 10 plazos de 210 euros.Clases a distancia: 1.070 euros o 1.125 euros en 10 plazos de 112,50 euros.

cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CMcurso

monográfico

CM



22

Gestión de Nóminas ySeguros Sociales(Práctica de salarios y cotizaciones)

PROGRAMA: Recibo de salarios: encabeza-miento y periodo de liquidación; devengos; deducciones; bases de cotización, recauda-ción conjunta y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos y documentos de cotización. Bonifi caciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos.


CALENDARIOa) 13/03/13 al 10/07/13: miércoles, 19 a 22 hb) 12/11/13 al 11/03/14: martes, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

Trabajadores Extranjeros y Desplazados(Aspectos fi scales, laborales y retributivos)

PROGRAMA: Entrada, residencia y trabajo de los extranjeros. Permisos y vías de en-trada. Derechos y libertades. Infracciones y sanciones. Régimen fi scal. Tributación de las rentas obtenidas en España. Fiscalidad de los desplazamientos internacionales de los trabajadores. Aspectos laborales y de cotización. Seguridad Social internacional. Diseño e implantación de políticas retributi-vas para expatriados.




Práctica en Despidos

PROGRAMA: Despido individual. Cuestiones procedimentales. Análisis de las causas. Ela-boración de la carta. Problemas prácticos en el cálculo de una indemnizacion por despido. Despido nulo, consecuencias. Despidos co-lectivos: ERE.




cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

Práctica enNegociación Colectiva

PROGRAMA: Impacto de la reforma 2012 en materia de negociación. Sujetos negocia-dores: Órganos de representación en la em-presa y papel que juegan los representantes. Órganos de representación unitaria. Acción sindical en la empresa: trabajadores afi liados, secciones sindicales y delegados sindicales. Representación empresarial. Derechos y garantías de los representantes de los traba-jadores. Elecciones y mandato electoral. Ne-gociación colectiva: Aspectos formales y es-tratégicos. Ámbitos, aplicación e interpretación de las cláusulas convencionales. Estudio de casos reales y resolución de casos prácticos.


CALENDARIO01/03/13 al 19/04/13: viernes, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

Práctica en DerechoProcesal Laboral

PROGRAMA: Cuestiones prácticas y de trami-tación en el proceso laboral. Práctica de las notifi caciones, medios, efi cacia y efectos. Defectos de forma. Proceso ordinario y mo-dalidades procesales. Procesos de despidos y sanciones: movilidad geográfi ca, modifi ca-ción sustancial de las condiciones de trabajo.


CALENDARIO22/04/13 al 10/06/13: lunes y miércoles, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

Protección de Datosde Carácter Personal

PROGRAMA: Derecho fundamental. Principios. Derechos de las personas. Procedimientos de oposición, acceso, rectifi cación y cancelación. Obligaciones de las empresas, profesionales y entidades públicas y privadas. Agencia de protección de datos. Infracciones y sanciones.




cursomonográfico

CM

Tiempo de Trabajo: jornada, vacaciones, permisos, excedencias y medidas de conciliación

PROGRAMA: Impacto de la reforma 2012 en materia de jornada, sus límites, distribución irregular, horas extraordinarias, trabajo a tur-nos, nocturno y ritmo de trabajo. Permisos retribuidos. Conciliación de la vida familiar y laboral. Vacaciones. Excedencias por cuida-do de hijos y familiares, voluntaria, forzosa, ERE y trabajadores excedentes. Resolución de casos prácticos.




cursomonográfico

CM

Habilidades y Competencias Directivas

DURACIÓN [5 créditos]5 meses (inicio: febrero, mayo y octubre).

HONORARIOS: Clases a distancia: 430 euros o 450 euros en 5 plazos de 90 euros.

cursomonográfico

CM

Ciclo de Seminarios 2013Los constantes cambios normativos obligan a estar permanentemente actualizados. Por ello, el CEF ofrece un ciclo de seminarios para tra-tar los principales temas de interés: novedades laborales y de Seguridad Social 2013; el despi-do colectivo; reestructuración de empresas en crisis; reforma de la negociación colectiva; el acceso a la jubilación; etc.Los programas podrán consultarse en la web: www.cef.es. Asimismo, para un seguimien-to de los documentos de trabajo y las noticias relacionadas con las futuras reformas:

www.laboral-social.com

seminario

S

www.cef.es Más información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín18

ÁREAS DE PREVENCIÓN, CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE / ESCUELA DE NEGOCIOS

23

ACREDITACIONES

Este máster es un título ofi cial, cuyo plan de estudios viene recogido en la Resolución de 9 de enero de 2012, publicada en el BOE núm. 75, de 28 de marzo de 2012. Se realiza a través de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).

PROGRAMA (parte común + 1 especialidad) [60 créditos ECTS]

La parte común del máster comprende los módulos obligatorios de las disciplinas preventivas que suponen 45 créditos. Suele simultanearse con la especialidad de Seguridad en el Trabajo (15 créditos). También la UDIMA desarrolla las especialidades de Higiene Industrial y Ergono-mía y Psicosociología Aplicada. El programa formativo del máster concluiría con el módulo que abarca la realización del proyecto fi nal.

SISTEMA DE ENSEÑANZA: Clases a distancia. Se inician en febrero y octubre de cada año.

HONORARIOS (máster + 1 especialidad)

Clases a distancia (véase www.udima.es)Especialidad adicional (véase www.udima.es). Tras cursar el máster en la UDIMA, en las siguientes especialidades podrá benefi ciarse de un 50% de descuento.

Puede cursarse el Máster en Gestión Integrada de la Prevención, Calidad y Medioambiente (ofi cial), que consta de 60 créditos de Prevención, 15 de Calidad y 15 de Medioambiente (véase www.udima.es).

DIRIGIDO A: Titulados universitarios (gradua-dos, licenciados, diplomados e ingenieros) de todas las ramas de conocimiento, con la fi nali-dad de obtener una especialización profesional sufi ciente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Preven-ción y su desarrollo reglamentario regulan para el técnico de nivel superior.

OBJETIVOS: Formar profesionales altamente cualifi cados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y dotarlos de un perfi l práctico y competitivo que les permita ser reconocidos a los efectos previstos en la normativa como técni-cos de nivel superior en prevención en, al menos, alguna de las tres especialidades siguientes: Se-guridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergo-nomía y Psicosociología Aplicada.

REQUISITOS: Acreditación de titulación univer-sitaria • Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen fi nal de la UDIMA.

Prevención de Riesgos Laborales (Ofi cial)

7.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

Experto en Gestión para laProtección Medioambiental

PROGRAMA: Marco jurídico y fundamentos de la protección ambiental. Sistemas de gestión medioambiental (ISO 14011). Audi-toría de gestión medioambiental.

DURACIÓN [15 créditos ECTS]: 6 meses(inicio: febrero y octubre).

HONORARIOSClases a distancia: 1.070 o 1.125 euros en 6 plazos de 187,5 euros.

curso

C

Experto enGestión de la Calidad

PROGRAMA: Fundamentos de la calidad. Sis-temas de gestión de la calidad. Auditoría de los sistemas de calidad.

DURACIÓN [15 créditos ECTS]: 6 meses(inicio: febrero y octubre).

HONORARIOSClases a distancia: 1.070 o 1.125 euros en 6 plazos de 187,5 euros.

curso

C


Informática aplicada al Derecho ambiental. Marco jurídico ambiental internacional y de la Unión Europea. La protección constitucional y administrativa del medio ambiente. Información, parti-cipación y acceso a la justicia. Responsabilidad por daños al medio ambiente. Evaluación de impacto ambiental de proyectos y planes y planifi cación ambiental. Autorizaciones ambientales y otras técnicas de control. Impuestos ecológicos, ayudas públicas y nuevos medios de incenti-vo ambiental. Sistemas de gestión ambiental de las organizaciones y de etiquetado ecológico. La inspección y la represión administrativa y penal de los ilícitos ambientales. Deontología profesional del jurista ambiental. Derecho del medio ambiente industrial. Derecho de la energía y medio ambiente. Trabajo fi n de máster.

SISTEMA DE ENSEÑANZA



Clases a distancia: 4.365 euros o 4.500 euros en 10 plazos de 450 euros.

DIRIGIDO A: Licenciados o graduados en De-recho.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Derecho Ambiental.

Derecho Ambiental (Ofi cial)

NUEVO

masterprofesional

MP

Básico en Prevenciónde Riesgos Laborales

DURACIÓN: 3 meses (inicio: febrero, mayo y octubre).

HONORARIOS

Para actividades relacionadas con servicios, ofi cinas, etc. (30 h): 110 euros.

Para actividades que entrañen especial riesgo (siderurgia, electricidad, etc.) (50 h): 160 euros.

curso

C

3.ª PROMOCIÓN 3.ª PROMOCIÓN


ÁREAS DE ASESORÍA DE EMPRESAS Y JURÍDICA / ESCUELA DE NEGOCIOS

24

DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, en Ciencias Económicas, en Administración y Dirección de Empresas o en Ciencias Políticas y Sociología, que deseen iniciarse en la práctica de la ase-soría de empresas o desarrollen su actividad profesional en este ámbito y deseen ampliar sus conocimientos.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Asesoría de Em-presas, además del título de Más-

ter Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licen-ciado, graduado, diplomado universitario o equivalente.


Área fi scal: Procedimientos tributarios. IRPF. Impuesto sobre socie da des. Tributación de no resi den tes. IVA. Reestructuraciones empresariales. Sucesiones, transmisiones patrimoniales. Tributos locales. Obligaciones formales. El contribuyente en los tribunales.

Área laboral y de Seguridad Social: Contratos de trabajo. Condiciones de trabajo y política retributiva. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Práctica de convenios colectivos. Seguridad Social: encuadramiento, afi liación, altas, bajas, cotización y recaudación. Preven-ción de riesgos laborales.

Área contable y fi nanciera: Contabilidad general y fi nanzas.

Área jurídica (90 h): Formas de sociedades mercantiles. Sociedad anónima y de responsabili-dad limitada. Aspectos generales de la contratación mercantil. Contratos mercantiles y civiles. Creación de empresas. Propiedad intelectual e industrial. Responsabilidad. Delitos económicos.

Habilidades y competencias profesionales del asesor de empresas.

Trabajo fi n de máster.


Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. La duración es de 24 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.



Asesoría de Empresas (MAE) (Ofi cial)

30.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

DIRIGIDO A: Licenciados en Derecho, gradua-dos en Derecho o con otro título universitario de grado equivalente que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 3 del RD 775/2011, de 3 de junio (BOE del 16).

OBJETIVOS: Ofrecer una formación más espe-cializada, sea para posibilitar el desarrollo pro-fesional en este ámbito, sea para complementar la formación universitaria previa de los titulados en Derecho y para la obtención del título profe-sional de abogado en consonancia con la Ley y el Reglamento de Acceso a la Abogacía. Atiende al interés de los futuros profesionales, pues está especialmente orientado hacia el mercado de tra-bajo, ya que está volcado en el ejercicio práctico.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Más-ter Universitario en Práctica de la Abogacía, además del título de

Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de los es-tablecidos en el RD 775/2011, de 3 de junio.


Módulo de litigación: Práctica procesal civil. Práctica procesal penal. Práctica contencio-so-administrativa y derechos fundamentales. Práctica procesal laboral. Práctica procesal mercantil y comunitaria, Módulo de ejercicio profesional del abogado: Deontología y normativa profesional. Habilidades profesionales y gestión de despacho. Conciliación, me-diación y arbitraje. Prácticas externas: el contenido será el de enfrentarse a problemas deontológicos profesionales, familiarizarse con el funcionamiento y la problemática de ins-tituciones relacionadas con el ejercicio de la profesión de abogado, conocer la actividad de otros operadores jurídicos, recibir información actualizada sobre el desarrollo de la carrera profesional y las posibles líneas de actividad, así como acerca de los instrumentos para su gestión y, en general, desarrollar las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de abogado. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales. La modalidad presencial se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo. Los módulos del plan de estudios agrupan las distintas competencias que tendrá que adquirir el futuro abogado para el adecuado ejercicio profesional y distinguen dentro de los mismos las asignaturas que por razones de metodología integran los conocimientos teórico-prácticos que corresponden a la materia que se va a impartir.18/10/13 a febrero 2015, viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h



Clases presenciales: 7.150 euros o 7.605 euros en 15 plazos de 507 euros.Clases a distancia: 5.500 euros o 5.850 euros; 10 primeros plazos de 450 euros y 5 últimos, de 270 euros.

Práctica de la Abogacía (Ofi cial)

2.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

ÁREA JURÍDICA / ESCUELA DE NEGOCIOS

20 www.cef.es Más información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín 25

Práctica Societaria(Derecho de sociedades mercantiles)

PROGRAMA: SA: disposiciones generales. Fundación. Órganos sociales. Modifi cación de estatutos. Aumento y reducción del capital. Di-solución y liquidación. Cuentas anuales y trans-formación, fusión y escisión. SRL: constitución. Órganos sociales. Modifi cación de estatutos. Régimen económico. SRL unipersonal.



HONORARIOSClases presenciales: 840 euros u 865 euros en 5 plazos de 173 euros.Clases a distancia: 435 euros o 450 euros en 5 plazos de 90 euros.

Experto Mercantil (42 horas)

PROGRAMA: Cuentas anuales. Legalización de libros. Depósito. Reestructuraciones em-presariales. Refi nanciación y administración concursal. Constitución de sociedades. Socie-dad limitada europea. Cooperativas. Fundacio-nes y entidades sin ánimo de lucro. Protección del acreedor. Insolvencias punibles. Crisis ma-trimoniales. Fallecimiento del deudor. Levanta-miento del velo. Reforma procesal. Juicio de-clarativo. Ejecuciones. Contratos. Propiedad industrial, intelectual y derechos de autor.

CALENDARIO: 13/03/13 al 26/06/13: miérco-les, 19 a 22 h


Derecho Concursal

PROGRAMA: Concurso de acreedores. Deu-dores y acreedores. Administración, confi -guración, funcionamiento, responsabilidad y retribución. Informes. Efectos sobre contratos. Cese de actividad, cierre de locales, etc. ERE concursal. Manifestación de créditos. Inciden-tes. Liquidación. Conclusión y reapertura. Etc.




cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

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CM

Contratos Mercantiles

PROGRAMA: Contratos de intercambios de bienes, transporte, depósito mercantil, fi nan-ciación de bienes afectos a la actividad em-presarial, garantía, distribución y publicitarios.




cursomonográfico

CM

Contratación enel Sector Público

PROGRAMA: Origen y cuestiones generales y precontractuales. Tramitación de los expedien-tes y medidas para la racionalización de con-tratación. Organización de la contratación. Contratos típicos. Ley 15/2010 y Ley 34/2010.




cursomonográfico

CM

Protección de Datosde Carácter Personal

PROGRAMA: Derecho fundamental. Principios. Derechos de las personas. Procedimientos de oposición, acceso, rectifi cación y cancelación. Obligaciones de las empresas, profesionales y entidades públicas y privadas. Agencia de protección de datos. Infracciones y sanciones.




cursomonográfico

CM

Litigios Familiares y Sucesorios.Aspectos Civiles y Fiscales

PROGRAMA: Litigación familiar. Procedi-mientos: separación matrimonial, nulidad y divorcio; sociedad de gananciales; parejas de hecho; determinación e impugnación de la fi liación; incapacitación y modifi caciónde la incapacidad. Aspectos fi scales. Litiga-ción relativa a las herencias. Procedimien-tos: impugnación de testamento; reclama-ción de herencia y legítima; desheredación y preterición; defensa del caudal hereditario; exigencia de responsabilidad al albacea; impugnación de la partición de la herencia.



HONORARIOSClases presenciales: 980 euros o 1.008 euros en 4 plazos de 252 euros.

cursomonográfico

CM

Derecho Administrativoy Administración Local

PROGRAMA: Derecho y contratación adminis-trativa. Administración local y función pública. Gestión presupuestaria y tributaria local.

DURACIÓN [8 créditos]: 6 meses.

CALENDARIOSe inicia en marzo y octubre de cada año.

HONORARIOSClases a distancia: 580 euros o 600 euros en 6 plazos de 100 euros.

curso

C

Aspectos Contables para Abogados de Empresas (36 horas)

PROGRAMA: Balance y cuenta de resultados. Patrimonio contable y mercantil a efectos de disolución. Ampliaciones de capital, con y sin prima. Pasivo y patrimonio. Determinación contable de la compraventa. Operaciones vin-culadas. Operaciones entre socios y sociedad. Régimen de la autocartera. Valoración de ac-ciones e inmuebles. Normativa aplicable. PGC y Normas Internacionales de Contabilidad. Ratios usadas en los contratos de préstamo. Margen y rotación. Apalancamiento fi nanciero. Fondo de maniobra. Combinaciones de nego-cio y fechas. Operaciones de fusión. Introduc-ción a la valoración de empresas. Métodos de descuento de fl ujos de caja y de los múltiplos.

CALENDARIO: a) 11/04/13 al 27/06/13: jueves, 19 a 22 h. b) 14/11/13 al 30/01/14: jueves, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

11

ÁREA JURÍDICA / ESCUELA DE NEGOCIOS

21www.cef.esMás información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín26

DIRIGIDO A: Personas que formen parte de las redes de distribución de los operadores de ban-ca, seguros y los empleados y auxiliares delos mediadores que participen directamente en la mediación de los seguros o reaseguros.

AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA: Por Reso-lución de 1 de marzo de 2007 de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones se autoriza la organización, ejecución y buen funcionamiento del Curso de Mediadores de Seguros y Reaseguros a la Universidad a Dis-tancia de Madrid (UDIMA), que se apoya para el seguimiento en las clases prácticas y la eva-luación fi nal en el CEF. Por ello, el título, matrí-cula, examen y expedición del título los realiza la UDIMA.

PROGRAMA / SISTEMA DE ENSEÑANZA

Para el desarrollo de los programas de estos cursos, la UDIMA ha seguido las disposiciones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones al respecto.

Como universidad privada a distancia ha desarrollado los programas de los tres grupos: GRU-PO A [34 créditos ECTS], GRUPO B [17 créditos ECTS] y GRUPO C [5 créditos ECTS] en la modalidad de CLASES SEMIPRESENCIALES (1).

La UDIMA impartirá la enseñanza en CLASES A DISTANCIA y se apoyará en el CEF para las clases prácticas y la evaluación fi nal, que necesariamente será de carácter presencial. Los alumnos tendrán asistencia permanente de los profesores a través del Campus.

(1) La asistencia a estas clases, fundamentalmente prácticas, es obligatoria. Se desarrollan en Madrid en sábado de 9 a 14 h, un mes después del inicio del curso. La parte teórica se seguirá a distancia aunque irá acompañada de ejercicios prácticos.

CALENDARIO

Comienzan grupos en los meses de febrero y septiembre de cada año.

HONORARIOS

Clases semipresenciales: GRUPO A: 2.473,50 euros o 2.550 euros en 6 plazos de 425 euros. GRUPO B: 1.236,75 euros o 1.275 euros en 4 plazos de 318,75 euros.GRUPO C: 363,75 euros o 375 euros en 2 plazos de 187,50 euros.

Mediadores de Seguros y Reaseguroscurso

C

17.ª PROMOCIÓN

Derecho de Seguros

PROGRAMA: Módulo general: Contrato de seguro. Elementos personales y materiales. Clasifi cación de los contratos de seguro.Ley de Contrato de Seguro. Protección de datos de carácter personal. Institución ase-guradora. Coaseguro y reaseguro. Consorcio de Compensación de Seguros. Blanqueo de capitales. Protección de los consumidores y usuarios de servicios fi nancieros. Módulos específi cos por ramos: Seguro de vida, de accidentes, de enfermedad, de asisten-cia sanitaria, de cascos, de transportes de mercancías, de incendios, otros daños a los bienes, de automóviles. Responsabilidad ci-vil. Funciones del Consorcio de Compensa-ción de Seguros. Otras garantías. Seguro de responsabilidad civil, de crédito, de caución, de pérdidas pecuniarias diversas, de defen-sa jurídica, de asistencia, de decesos, de multirriesgos del hogar, de multirriesgos del comercio, de multirriesgos de comunidades, de multirriesgos industriales y de otros mul-tirriesgos. Seguro de riesgos extraordinarios. Seguros agrarios combinados. Planes y fon-dos de pensiones. Módulo de régimen legal de la empresa aseguradora y de la distri-bución de los seguros privados.

DURACIÓN: 6 meses (inicio: febrero y octubre).


Propiedad Intelectual

PROGRAMA: Derechos de autor y derechos afi nes. Derecho audiovisual. Contrato de edi-ción. Propiedad intelectual del software y de las bases de datos. Derecho musical.


CALENDARIO: 13/11/13 al 12/02/14: miércoles, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

Estrategia en Litigios Civilesy Derecho Procesal

PROGRAMA: Diligencias preliminares. Juicio ordinario. Proposición y práctica de los distin-tos medios de prueba en el juicio verbal. Ejecu-ción provisional de resoluciones judiciales. Eje-cución dineraria. Medidas cautelares. Proceso monitorio. Controversia sobre procedimientos especiales. Nuevas tecnologías. LEXNET.


CALENDARIO: 14/11/13 al 13/02/14: jueves, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

Experto en Derecho de Daños

PROGRAMA: Responsabilidad civil general. Responsabilidad civil profesional. Respon-sabilidad civil derivada de la circulación de vehículos a motor. Responsabilidad civil de-rivada de la práctica empresarial. Respon-sabilidad en el ámbito del derecho público y por la lesión de los derechos fundamentales.

DURACIÓN [18 créditos]: 12 meses.

HONORARIOS: Clases a distancia: 1.309,50 euros o 1.350 euros en 5 plazos de 270 euros.

curso

C Contratación Electrónicacon Consumidores

PROGRAMA: Disposiciones. Contratación con consumidores y usuarios. Regulación especial: Comunicaciones comerciales por vía electrónica: normativa sobre contratación a distancia aplicable; derecho de desistimien-to; validez y efi cacia de los contratos, prueba, ley aplicable; obligaciones; soluciones judicia-les y extrajudiciales de los confl ictos.


CALENDARIO: 04/04/13 al 25/04/13: jueves, 19 a 22 h


NUEVO

seminario

S

SPSEMIPRESENCIAL

www.cef.es Más información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín

ÁREA DE DIRECCIÓN GENERAL / ESCUELA DE NEGOCIOS

1122


Complementos específi cos a la dirección de empresas. Informática aplicada a la dirección de empresas. Dirección estratégica internacional. Marketing y comercialización en entornos internacionales. Información fi nanciero-contable para la toma de decisiones. Estrategia fi scal y jurídica. Competencias y habilidades directivas. Dirección de equipos de trabajo. Análisis de mercados internacionales. Dirección fi nanciera y cuadro de mando. Dirección de RR. HH. Dirección de operaciones. Logística y compras. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales. Este máster conjuga diferentes métodos de formación: método ex-positivo, trabajo en equipo, método del caso, formación outdoor, etc., siempre orientados a la obtención de una visión global de las diferentes áreas de la empresa. El calendario es el siguiente: 18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año.



TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Direccióny Administración de Empresas (MBA), además del título de Máster Profesio-nal expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, ingeniero, diplomado universitario o equivalente.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios y profesio-nales, con una experiencia de al menos tres años, que ocupen puestos técnicos y de ges-tión en el entorno empresarial u organizativo y con potencial para ocupar puestos directivos.

La realización del programa MBA es compati-ble con la realización de una actividad laboral, ya que el máster se imparte en horario de fi n de semana, si bien la compatibilidad de ambas actividades supone un importante esfuerzo personal y familiar para alcanzar con éxito los objetivos que se persiguen.

OBJETIVOS: Se persigue incrementar la capaci-tación de los asistentes y afi anzar sus dotes de liderazgo, su capacidad de resolución de pro-blemas y su integración en equipos de trabajo. En defi nitiva, se dirige a personas con potencial directivo que tienen como reto asumir la direc-ción de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de las distintas áreas funcionales de la empresa.

17.ª PROMOCIÓN


Informática aplicada. Estrategia de empresa y economía internacional (comercio exterior, eco-nomía y dirección estratégica). Análisis de mercados internacionales. Marketing y comerciali-zación en entornos internacionales (los nuevos retos del marketing en el siglo XXI. Marketing internacional). Marketing y comercialización en entornos digitales. Gestión presupuestaria y análisis fi nanciero. Gestión fi nanciera en entornos internacionales (fi nanciación y fi scalidad). Dirección de operaciones. Operaciones internacionales (gestión de compras, logística, con-tratación). Desarrollo y perfeccionamiento directivo. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales (en Madrid): 09/10/13 a septiembre 2014: lunes a jueves, 19 a 22 hClases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año.



TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Direcciónde Negocios Internacionales, además del título de Máster Profesional expe-dido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, ingeniero, diplomado universitario o equivalente.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios, empresa-rios, directores de exportación, directores co-merciales, profesores, consultores, así como a todos aquellos que deseen desarrollar un negocio internacional.

OBJETIVOS: Formar profesionales altamen-te cualifi cados en el ámbito de la dirección y gestión de organizaciones en entornos inter-nacionales y dotarlos de un perfi l práctico y competitivo.Este programa formativo ha sido diseñado para que el estudiante domine todos los co-nocimientos necesarios que le capaciten para realizar adecuadamente y con garantía de éxito una labor de gestión, asesoramiento y evaluación de las organizaciones en entornos internacionales, tanto en el ámbito global de la organización como en cualquiera de sus áreas funcionales: producción, fi nanciación, comer-cialización, inversión, administración, etc. y fa-cilitarle a su vez su integración en un mercado laboral único europeo.

Dirección de Negocios Internacionales (Ofi cial)

Dirección y Administración de Empresas (MBA) (Ofi cial)

10.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

masterprofesional

MP

ÁREA DE DIRECCIÓN GENERAL / ESCUELA DE NEGOCIOS


Inteligencia Empresarialpara la Toma deDecisiones Efectivas(Business intelligence)

PROGRAMA: Enfoque, introducción y fi nan-cial intelligence. Principios y orígenes de la inteligencia empresarial. Economía, indicadores macro y de desempeño. Análisis de la contabi-lidad analítica y cuentas de resultados. Análisis de la estructura de costes y mercados bursátiles. Administración del circulante y reporting fi nan-ciero. Creación de un dashboard (cuadro de mando) fi nanciero. Generación de dashboards en Excel (tablas dinámicas, métricas, rangos di-námicos y automatización). Análisis y toma de decisión basada en información. Estrategia y marketing. IT corporate gobernance. Estrategia corporativa soportada en información. Estrate-gias de pricing y ventas. Modelos de negocioBelow the line.



HONORARIOSClases presenciales: 1.470 euros o 1.504 euros en 4 plazos de 376 euros.

cursomonográfico

CM

Excel Avanzado para Profesionales

PROGRAMA: BUSCARV, BUSCARH, DES-REF, INDICE, COINCIDIR, ELEGIR, INDI-RECTO, etc. Protección de documentos y ocultación de fórmulas. Tablas dinámicas que sinteticen la información. Alarmas. Diseño de gráfi cos con rangos. Cálculo de compra-ratio y del índice de mercado. Organización de la información. Distribuciones forzadas y pirá-mides poblacionales. Análisis de regresión. Desviación típica. Establecimiento de objeti-vos. Modelo de regresión basado en el cum-plimiento de objetivos y el nivel de desempe-ño. Diseño de un cuadro de mando. Análisis de la información disponible y de las necesi-dades existentes. Análisis de la escalabilidad. Manipulación de datos. Aplicaciones de Excel en el campo a la hora de tratar masivamente información numérica tal como cálculos esta-dísticos, resolución de ecuaciones o adminis-tración de escenarios para simulación.



HONORARIOSClases presenciales: 448 euros o 460 eu-ros en 4 plazos de 115 euros.

cursomonográfico

CM

NUEVO

Gestión de Pymes

PROGRAMA: Área jurídica y fi scal. Forma ju-rídica y societaria, empresario individual. Cons-titución de una empresa. Responsabilidad de los administradores. Declaración y liquidación de impuestos.Cuentas anuales. IS. Gastos deducibles. Empresas de reducida dimensión, libertad de amortización. IVA. Operaciones su-jetas, no sujetas y exenciones. Prorrata. Deduc-ciones. Retenciones e ingresos a cuenta. Esta-dos fi nancieros de la empresa. Obligaciones contables. Balance, cuenta de resultados y fl ujos de efectivo. Fondo de maniobra y NOF. Pérdidas y ganancias. Ebitda y EBIT. Control de gestión interno. Punto muerto. Periodo medio de maduración. Planifi cación fi nanciera. Presupuesto. Ventas. Margen comercial y ope-rativo. Gastos de explotación. Presupuesto de tesorería. Gestión del stock. Ratios de estructu-ra, rentabilidad y gestión. Aspectos laborales en las pymes. Estrategia comercial y rela-ciones pyme/banca.


CALENDARIOa) 12/03/13 al 09/07/13: martes y jueves, 19 a 22 hb) 15/10/13 al 18/02/14: martes y jueves, 19 a 22 h

HONORARIOSClases presenciales: 1.175 euros o 1.215 euros en 6 plazos de 202,50 euros.

curso

C

PPRESENCIAL

DIRIGIDO A: Estudiantes de posgrado que hayan terminado un programa máster ofi cial o profesional y quieran completar su nivel de conocimientos, su grado de experiencia y su red de contactos con el desarrollo de un pro-grama formativo sencillo, útil y práctico, que además sea compatible con la realización de prácticas en empresas. Los admitidos deberán presentar la documentación justifi cativa al inicio del curso.


Estrategia avanzada: casos de estrategia en América Latina. Casos de dirección estratégi-ca para pymes. Marketing avanzado: branding: el buque insignia de la imagen corporativa. Comunicaciones integradas. Marketing y calidad. Marketing estratégico. Dirección por ob-jetivos y cuadro de mando operativo: dirección de un departamento o área de negocio. Identifi cación y selección de indicadores. Cómo realizar un control que genere compromi-so. Capacitación como formador: cómo organizar, impartir y evaluar un programa formativo. Cómo organizar y gestionar apoyos on line a los programas de formación presencial. Aplicación a los programas formativos de creación de empresas. Dirección de proyectos: fundamentalmente de creación de empresas o unidades de negocio. Finanzas para directores. Prácticas on line tuto-rizadas de puesta en marcha de un programa de formación para nuevos emprendedores.

SISTEMA DE ENSEÑANZA / CALENDARIO / HONORARIOS

Clases presenciales: 08/11/13 al 11/07/14: viernes, 16,30 a 21,30 hClases presenciales: 2.300 euros o 2.400 euros en 12 plazos de 200 euros.

Desarrollo Directivo8.ª PROMOCIÓN

Gestión de la Formación

DURACIÓN [4 créditos]: 3 meses (inicio: febrero, mayo y octubre).


cursomonográfico

CMHabilidades yCompetencias Directivas



FORMACIÓN A MEDIDA EMPRESAS: Consultar.

cursomonográfico

CM

Fundamentos de Direcciónde Recursos HumanosDURACIÓN [4 créditos]: 4 meses (inicio: febrero, mayo y octubre).


cursomonográfico

CM

ÁREAS DE GESTIÓN SANITARIA Y HOTELERA Y DE MARKETING / ESCUELA DE NEGOCIOS


DIRIGIDO A: Médicos clínicos con responsabili-dades administrativas, gestores, coordinadores de centros de atención primaria, investigadores de centros sanitarios, estudiantes de ciencias de la salud, estamentos ejecutivos de la industria farmacéutica y de otras empresas proveedoras de servicios del sector sanitario y directivos de fundaciones y ONG del sector sociosanitario. DIRECTOR DEL CURSO:Dr. Javier Cabo Salvador (jefe de cirugía cardiaca del Hospital Universitario La Paz)

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el títulode Máster Universitario en Ges-tión Sanitaria, además del título

de Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, graduado, diplomado universitario o equivalente.

PROGRAMA [60 créditos ECTS]Informática aplicada a la gestión sanitaria. Organización de sistemas sanitarios y reformas sanitarias. Planifi cación y gestión estratégica de las organizaciones sanitarias. Gestión presu-puestaria y análisis fi nanciero. Gestión de costes en el ámbito sanitario. Dirección de RR. HH. en el sector sanitario. Habilidades y competencias directivas en el sector sanitario. Gestión clínico-fi nanciera y gestión hospitalaria. Gestión por procesos sanitarios. Sistemas de infor-mación y evaluación en el ámbito sanitario. Gestión de la calidad en el sector sanitario y bio-ética. Logística y compras en el sector de la salud. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.

SISTEMAS DE ENSEÑANZA / CALENDARIOClases semipresenciales (en Madrid). Se ha pretendido buscar un horario que compatibilice la ac-tividad laboral con el seguimiento del máster, aunque adelantamos a los alumnos que las unidades didácticas y la resolución de ejercicios y casos prácticos requiere una carga de trabajo importante. 18/10/13 a septiembre 2014: un viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h (al mes)



Clases semipresenciales: 5.400 euros o 5.625 euros en 12 plazos de 468,75 euros.Clases a distancia: 4.365 euros o 4.500 euros en 10 plazos de 450 euros.

Gestión Sanitaria (Ofi cial)

14.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP SPSEMIPRESENCIAL

DDISTANCIA

DIRIGIDO A: Titulados universitarios (graduados, licenciados y diplomados) en la rama de las cien-cias sociales y jurídicas, con la fi nalidad de ob-tener una especialización profesional sufi ciente para el correcto desempeño de las funciones de un director de hotel. No exige una experiencia previa en el ámbito de la dirección hotelera.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el títulode Máster Universitario en Di-rección de Empresas Hoteleras,

además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.


PROGRAMA [60 créditos ECTS]Informática aplicada a la dirección de empresas hoteleras. La gestión hotelera departamental. Plan de marketing y desarrollo de estrategias. Revenue/Yield manager hotelero. Contabilidad de costes para empresas hoteleras. Gestión fi nanciera de hoteles. Deontología profesional aplicada a la profesión del director de hotel. Nuevas tecnologías en la comercialización y canales de distribución. Energías renovables y sostenibilidad. Planifi cación y gestión de la calidad en los establecimientos hoteleros. Implementación de la “Q” de calidad. Talleres prác-ticos: Análisis de la gestión empresarial del negocio hotelero. Dirección económico-fi nanciera en establecimientos hoteleros. Innovación y calidad. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales (en Madrid): 04/03/13 a febrero 2014: lunes, 9 a 14 h y de 16 a 21 hClases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. La duración normal es de 12 meses.



Dirección de Empresas Hoteleras (Ofi cial) masterprofesional

MP

2.ª PROMOCIÓN

DIRIGIDO A: Titulados universitarios interesados en la especialización en marketing digital, co-mercio electrónico y los social media. También a emprendedores que desean iniciar negocios con base en el entorno digital.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Mar-keting Digital y Social Media.


PROGRAMA [60 créditos ECTS]Informática aplicada al marketing digital. Entorno digital. El mix de marketing on line. Plan de marketing on line. CRM y Marketing relacional. Distribución y comercio electrónico. Gestión de contenidos digitales. Expresión y comunicación digital. Gestión de la reputación. Analítica web y en las redes sociales. Investigación de mercados y gestión de la información. Marco legis-lativo del entorno digital. Habilidades profesionales. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.

SISTEMA DE ENSEÑANZAClases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. La duración normal es de 12 meses.



Marketing Digital y Social Media (Ofi cial) masterprofesional

MP

NUEVO

ÁREA DE MARKETING Y VENTAS / ESCUELA DE NEGOCIOS

www.cef.esMás información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín30 25

DIRIGIDO A: Titulados universitarios que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de marketing y gestión comercial. Profesionalesde empresas que quieran desarrollar, estructurar y fortalecer sus conocimientos en el área.

OBJETIVOS: Desarrollar profesionales capaces de afrontar con éxito las responsabilidades y de-cisiones comerciales y de marketing que sepan seleccionar, desarrollar y aplicar las estrategias comerciales y de marketing acordes con la estra-tegia de la organización y que conozcan a fondo los nuevos modelos y técnicas de marketing. Integrar la visión y los objetivos generales de la empresa con las políticas y las estrategias de mar-keting, ventas y CRM. Desarrollar la capacidad del participante para dirigir y coordinar equipos de trabajo con la máxima efi cacia. Dotar al parti-cipante de la estructura mental y de conocimien-tos que le permitan desarrollar, ejecutar y dirigir los planes comerciales y de marketing.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Di-rección Comercial y Marketing,


Requisitos UDIMA: Poseer un título de licencia-do, diplomado universitario o equivalente.


Informática aplicada al marketing y la dirección comercial. Gestión presupuestaria y análisis fi nanciero. Concepto de marketing y su aplicación en las organizaciones. Investigación de mercados, gestión de la información y toma de decisiones en marketing. Proceso de plani-fi cación comercial y marketing en las organizaciones. Estrategias de marketing, operativas de productos y precios, operativas de distribución, comercialización y ventas. Marketing y comercialización en entornos digitales. Habilidades y competencias directivas para profesio-nales del marketing. Comunicación, marketing e impulsión comercial en las organizaciones. El CRM y estrategias comerciales y de marketing centradas en el cliente. Gestión de clientes y cuentas clave y nuevos modelos de organización comercial. Aplicaciones del marketing y sectores de actividad. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales. Clases interactivas, que equilibran tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo. Los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar a tra-vés de: resolución de casos, role-playing y video-training, método expositivo, entrenamiento en habilidades, realización de ejercicios, supuestos y casos, equipos de trabajo, debates y coloquios.

14/10/13 a septiembre 2014: lunes a jueves, 19 a 22 h



Clases presenciales: 6.360 euros o 6.630 euros en 12 plazos de 552,50 euros.


Dirección Comercial y Marketing (Ofi cial)

8.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

DIRIGIDO A: Titulados universitarios o profesiona-les del marketing o del área comercial.

OBJETIVOS: Lograr que el participante adquiera los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan la implantación, planifi cación y ges-tión de la actividad marketing y comercial en la empresa de forma profesional.

Comprender y asimilar el rol del marketing y la actividad comercial en las organizaciones, el proceso y la necesidad de planifi cación en las mismas y saber cómo se establece y qué ámbitos e interrelaciones implica.

Conocer a fondo el proceso de toma de deci-siones, planifi cación y puesta en escena de las diversas variables comerciales y de marketing dentro de un proceso de coherencia y siner-gia de acuerdo con los objetivos que hay que alcanzar y establecidos a partir de un diagnós-tico estratégico y objetivo de la realidad de la empresa y el entorno y mercado en el cual se desarrolla.


Desarrollo y planifi cación comercial y de marketing en las organizaciones. El marketing y la actividad comercial en las organizaciones actuales. Investigación de mercados, gestión de la información y toma de decisiones. Marketing analítico. Planifi cación comercial y de marketing. Estrategias de marketing y comercialización. Estrategias básicas. Marketing estratégico y operativo.

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entregan dos manuales que desarrollan de forma minuciosa y sistemática los contenidos teóricos y prácticos. También recibirán mensualmente la revista CEFGestión de actualización empresarial.


Clases presenciales. Combinan el conocimiento teórico de la exposición docente con la utilización de métodos activos.

14/10/13 a febrero 2014: lunes a jueves, 19 a 22 h

HONORARIOS


Marketing (Gestión, Planifi cación y Estrategias)

32.ª PROMOCIÓN

ÁREA DE MARKETING Y VENTAS / ESCUELA DE NEGOCIOS


Técnicas de Venta(Habilidades del vendedor)

PROGRAMA: El cliente. Motivos de compra. Perfi l y funciones del vendedor. Comunica-ción en ventas. Técnicas de negociación. Fases de la venta. Tratamiento de objecio-nes. Cierre de las ventas. Acuerdos comer-ciales y contratas. Servicio posventa. Venta de servicios. Principios básicos para la ges-tión de clientes. El manual de ventas.




cursomonográfico

CM

Mobile Marketing (Marketing a través de telefonía móvil)

PROGRAMA: Tecnología del medio móvil. Contenidos. Publicidad. Mobile commerce. Internet vs. mobile. Redes sociales mobile.




cursomonográfico

CM

Gestión de Redes Socialesen la Empresa (Community manager)

PROGRAMA: Qué es una red social (RS). Usos, tipos y tendencias. Perfi l digital. Aplica-ciones en la empresa: RS y branding, gestión de la marca y posicionamiento. RS y gestión de RR. HH. RS e internacionalización. Cómo se gestiona una RS y trucos, consejos y secre-tos. Nuevos perfi les profesionales asociados a las RS: community manager.


CALENDARIOa) 11/03/13 al 01/07/13: lunes, 19 a 22 hb) 13/11/13 al 19/02/14: miércoles, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

Marketing y Organizaciónde Despachos Profesionales

PROGRAMA: Marketing: la mejora externa de mi despacho: La estrategia del despacho. La implementación de la estrategia. Errores que evitar en marketing de servicios profesionales. Organización: la mejora interna de mi des-pacho: Organización, planifi cación y gestión del tiempo. Gestión. Proyecto de fi nal de curso.




cursomonográfico

CM

NUEVO

NUEVO

NUEVO

NUEVOGestión de ComprasPROGRAMA: Modelos basados en la gestión de proveedores y en la gestión logística (supply chain). Dirección de compras. Selección de proveedores. Evaluación de ofertas (costes, precios y calidad). Contrato de compraventa. Negociación con proveedores. Planifi cación y previsión de las compras. Presupuesto de compras. Gestión de stocks. Organización administrativa del departamento de compras. Coste total del aprovisionamiento. Rentabi-lidad de las compras. Compras por Internet. Mesas de compras. Subastas electrónicas.



HONORARIOS: Clases presenciales: 785 eurosu 810 euros en 5 plazos de 162 euros.

cursomonográfico

CM

Marketing y Gestión Comercialpara Empresas de Servicios

PROGRAMA: Mercado, marketing, venta y producción de servicios. Información. Conduc-ta del comprador. Diseño del servicio como «satisfactor» y características. Productos. Innovación. Cuenta de explotación. Costes e implicaciones. Precios. Comunicación. Publici-dad e impulsión. Intermediación y expansión. Organización comercial. Control de calidad. Sistemas, seguimiento y mantenimiento.DURACIÓN: 45 horas.CALENDARIO14/03/13 al 27/06/13: jueves, 19 a 22 h


curso

C

Gestión Comercial(Clientes, cuentas clave. CRM)

PROGRAMA: Concepto de CRM y cliente. Es-trategias centradas en el cliente y fi delización. Relaciones proveedores-clientes. Cuentas cla-ve y modelos de organizaciones comerciales orientados al cliente. Técnicas y herramientas de comunicación y relación con los clientes.




cursomonográfico

CM

Relaciones Clientes-Proveedoresy la Negociación enlos Contextos Actuales

PROGRAMA: Dinámica de los mercados actuales y factores que obligan a nuevos planteamientos en la actividad comercial. Funciones y nuevos modelos y enfoques en las organizaciones comerciales: marketing, expansión y CRM. Análisis de la actividad comercial de la empresa para el enfoque co-mercial. Desarrollo de las ventas en la organi-zación: factores clave. Actividades back end y front end en la actividad de ventas. Funciones y actividad profesional del técnico comercial. Enfoque y desarrollo de la venta consultiva. De la venta al partnership. Negociaciones en los contextos actuales. Planifi cación de las ne-gociaciones. Problemática del precio en las negociaciones. Desarrollo de las negociacio-nes. Habilidades para la negociación.




curso

C

Branding: Construccióny Desarrollo de la Marca

PROGRAMA (véase www.cef.es)




cursomonográfico

CM

www.cef.esMás información sobre los créditos y los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P DISTANCIA D SEMIPRESENCIAL SP en las páginas 4, 5 y 6 de este boletín

ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS Y DE EDUCACIÓN / ESCUELA DE NEGOCIOS

2728

PROGRAMA [60 créditos ECTS] (1)

Informática aplicada a los recursos humanos. Gestión integrada de los sistemas de prevención y calidad en la empresa. Dirección, gestión y desarrollo de recursos hu-manos: Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Gestión por competencias. Selección de personal en la empresa. Formación en las organizaciones. Comunicación inter-na y clima laboral en la empresa. Dirección por objetivos y gestión del desempeño. Evalua-ción del potencial y planes de carrera. Políticas retributivas. Cuadro de mando de recursos humanos. Administración de recursos humanos: Relaciones laborales en la empresa. La Seguridad Social en la empresa. Desarrollo directivo, habilidades y competencias directivas: Técnicas para hablar en público, técnicas de negociación, trabajo en equipo (2), motivación y liderazgo, inteligencia emocional, gestión del tiempo, deontología del directivo y responsabilidad social empresarial. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.

(1) Si de este programa solo le interesan los módulos de recursos humanos, consulte la disponibilidad al jefe de estudios.

(2) El seminario de Trabajo en equipo, en la modalidad presencial, se realizará bajo la metodología outdoor, a lo largo de un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será gratuita y voluntaria.

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entrega un amplio material que combina los conocimientos teóricos y los casos prácticos.NormaCEF Socio-Laboral. Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos (internet).


Clases presenciales: a) 01/03/13 a febrero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hb) 15/10/13 a septiembre 2014: martes y jueves, 16,30 a 21,30 hc) 18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. El tiempo previsto para su realización es de 12 meses.



DIRIGIDO A: Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, graduados sociales y diplomados en Relaciones Laborales, etc. que quieran desarrollar su carre-ra profesional en el área de recursos humanos y relaciones laborales de la empresa o en el ám-bito de la consultoría.

OBJETIVOS: Conocer los métodos para la pla-nifi cación, gestión y desarrollo de los recursos humanos en su dimensión psicosocial, legal y empresarial.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos,



Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Ofi cial)

40.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP

DIRIGIDO A: Titulados universitarios (gradua-dos, licenciados y diplomados) de la rama de ciencias sociales y jurídicas, con la fi nalidad de obtener una especialización sufi ciente para el correcto desempeño de las funciones de un experto en educación y nuevas tecnologías. No exige una experiencia previa en el ámbito educativo, sino que pretende dar una formación integral al estudiante.

OBJETIVOS: Que el estudiante asuma y adap-te las nuevas tecnologías a sus necesidades docentes e investigadoras.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alum-nos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Edu-cación y Nuevas Tecnologías.



Módulo de tecnología: Técnicas avanzadas de aprendizaje on line, innovaciones en e-lear-ning, investigación aplicada a la tecnología educativa, entornos colaborativos, e-portfolios, metaversos, entornos virtuales de aprendizaje y contenido abierto.

Módulo de educación: Tendencias educativas para el siglo XXI, nuevos modelos y recursos en la práctica docente y diseños de programas formativos e-learning y b-learning.

Módulo de comunicación: Mobile learning, medios y redes sociales y blogs. Estudio de las fórmulas de transmisión del conocimiento a través de diferentes canales de comunicación, dispositivos y medios que permiten generar novedosas comunidades de aprendizaje.

Una vez superadas con aprovechamiento las asignaturas de los módulos obligatorios, los estudiantes realizarán un trabajo fi n de máster.



HONORARIOS


Educación y Nuevas Tecnologías (Ofi cial)

3.ª PROMOCIÓN

masterprofesional

MP


ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS Y DE EDUCACIÓN / ESCUELA DE NEGOCIOS

28

Fundamentos de Direcciónde Recursos Humanos

PROGRAMA: Defi nición de puestos. Compe-tencias. Gestión del conocimiento. Selección. Formación. Evaluación del desempeño. Clima laboral. Comunicación interna. Motivación.



Excel para Recursos Humanos

OBJETIVOS: Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatosde Excel como soporte a la dirección y ges-tión de RR. HH.

PROGRAMA: Cálculos relacionados con re-visiones salariales y formación. Estableci-miento de rangos salariales. Revisión salarialvinculada al desempeño. Análisis de regre-sión en temas retributivos: presentación de los resultados de la retribución variable. Dise-ño de un cuadro de mando de RR. HH.


CALENDARIOa) 12/03/13 al 21/05/13: martes, 19 a 22 hb) 19/11/13 al 04/02/14: martes, 19 a 22 h


RR. HH. 2.0 y Organizaciones 2.0

PROGRAMA: Implicaciones de las organizacio-nes 2.0 e impacto en la gestión de personas. Comunidades: forma organizativa emergente. Nuevas formas de desarrollo profesional y gestión del conocimiento, de impulsar el cam-bio y la innovación organizativa, de liderazgo y de comunicación. Organizaciones abiertas. Practicum de herramientas sociales internas, de herramientas de selección y Nethunting y de herramientas tecnológicas de comunica-ción. Reclutamiento: Nethunting y selección. Marca personal de nuestros empleados y de RR. HH. Practicum tecnológico de marca perso-nal para responsables internos. Mejores prácti-cas y nuevos perfi les profesionales de RR. HH.


CALENDARIO13/11/13 al 19/02/14: miércoles, 17,30 a 21,30 h

HONORARIOSClases presenciales: 985 euros o 1.040 euros en 4 plazos de 260 euros.

Retribución y Compensación

PROGRAMA: Retribución fi ja y variable. Be-nefi cios sociales. Retribución fl exible. Ele-mentos intangibles de la retribución. Aspec-tos jurídico-laborales y fi scales. Cuadro de mando. Aspectos retributivos de los planes de pensiones.




Habilidades yCompetencias Directivas

PROGRAMA: Inteligencia emocional. Gestión del tiempo. Reuniones efi caces. Hablar en público. Negociación. Deontología del directi-vo. Liderazgo. Motivación. Trabajo en equipo. Comunicación. Gestión del conocimiento. Responsabilidad social empresarial.



FORMACIÓN A MEDIDA EMPRESAS: Consultar.

Gestión de Redes Socialesen la Empresa (Community manager)

PROGRAMA: Qué es una red social (RS). Usos actuales y tendencias. Gestión del perfi l digital. Tipos de RS. Principales RS. Aplicaciones en la empresa: RS y branding, gestión de la mar-ca y el posicionamiento. RS y gestión de recur-sos humanos: búsqueda de personas clave. RS e internacionalización. Cómo se gestiona una RS. Nuevos perfi les profesionales aso-ciados a las RS: community manager. Trucos, consejos y secretos en la gestión de RS.


CALENDARIOa) 11/03/13 al 01/07/13: lunes, 19 a 22 hb) 13/11/13 al 19/02/14: miércoles, 19 a 22 h


cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CM

cursomonográfico

CM

Gestión de la Formación




cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

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CM

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CM

Diseño de Programas Formativos e-Learning & b-Learning

PROGRAMA: Entorno virtual de aprendizaje (EVA). Moodle. Diseño instruccional de pro-gramas formativos e-learning y b-learning. Edición de contenidos formativos y activida-des de evaluación y aprendizaje. Tecnolo-gías emergentes.



cursomonográfico

CM

Formador de Formadores on line

PROGRAMA: Entorno virtual de aprendizaje (EVA). Moodle. Metodología de la formación on line; nuevas tendencias en materia de teleformación. Web 2.0. Edición de conteni-dos formativos y actividades de evaluación y aprendizaje en la plataforma de teleforma-ción: wikis y blogs; multimedia sharing. Ges-tión de tutorías on line. Tecnologías y aplica-ciones emergentes: aplicaciones de la web 2.0 a los RR. HH.; creación de redes socia-les; medios sociales; comunicación on line; contenidos abiertos; móviles; computación en nube; entornos personales de aprendizaje; realidad aumentada; aulas inteligentes; web semántica; computación basada en gestos.

DURACIÓN [3 créditos]: 3 meses (inicio: febrero y octubre).


cursomonográfico

CM

NUEVO

ÁREA DE CONTABILIDAD / ESCUELA DE NEGOCIOS



Consta de las siguientes asignaturas, establecidas por la Ley de Auditoría: Contabilidad su-perior; Consolidación contable de estados fi nancieros; Normas internacionales e información fi nanciera (IFRS); Auditoría de cuentas: marco legal aplicable; Auditoría de cuentas: áreas de auditoría; Auditoría de cuentas: informes de auditoría; Auditoría de cuentas: auditorías especiales. Trabajo fi n de máster. Prácticas externas.Los alumnos que tengan que realizar complementos formativos deberán consultar precios y horarios de dichos complementos (véase www.cef.es).


Clases presenciales: 18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h (1.er semestre) y sábados, 9 a 14 hClases a distancia. La duración es de 12 meses. Se inician en febrero y octubre de cada año.



TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Auditoría de Cuentas, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, diplomado universitario o equivalente.

La UDIMA, con fecha 27 de septiembre de 2011, ob-tuvo resolución favorable del ICAC para impartir el Máster Universitario en Auditoría de Cuentas, por lo que las personas que obtengan este título que-dan dispensadas de la primera fase del examen de aptitud de acceso al ROAC.El CEF ha recibido distintas autorizaciones desde el año 1995 adecuándose a la normativa en vigor para su impartición.

DIRIGIDO A: Licenciados y graduados en Ad-ministración y Dirección de Empresas, en Eco-nomía y licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales (rama economía de la empresa), profesores mercantiles, licenciados y gradua-dos en ciencias actuariales y fi nancieras que deseen dedicarse en su actividad profesional a la auditoría de los estados fi nancieros. Aquellos titulados que carezcan de las titulaciones an-teriores deberán realizar unos complementos formativos.

OBJETIVOS: Dar formación a todas aquellas personas que quieran desarrollar su actividad profesional en el campo de la auditoría y la conta-bilidad, además de cubrir la formación necesa-ria para acceder al ROAC.

23.ª PROMOCIÓN

Auditoría de Cuentas (Ofi cial) (homologado por el ICAC)masterprofesional

MP

La superación del Curso de Experto en Auditoría de Cuentas, organizado por la Univer-sidad a Distancia de Madrid (UDIMA) con el apoyo del Centro de Estudios Financieros (CEF), conduce a la obtención de un título propio de la UDIMA.


Consta de las siguientes asignaturas establecidas por la Ley de Auditoría: Normas interna-cionales e información fi nanciera (IFRS). Auditoría de cuentas: marco legal aplicable; Audito-ría de cuentas: áreas de auditoría; Auditoría de cuentas: informes de auditoría; Auditoría de cuentas: auditorías especiales.


Clases presenciales: 18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h (1.er semestre) y sábados, 9 a 14 hClases a distancia. La duración es de 12 meses. Se inician en febrero y octubre de cada año. Los alumnos que tengan que realizar complementos formativos deberán consultar los ho-rarios de dichos complementos (véase www.cef.es).

HONORARIOS CEF (Auditoría + complementos formativos) (se incluye matriculación en la UDIMA) (1)

Clases presenciales para titulados en: a) ADE o CC. Económicas y Empresariales (rama economía de la empresa) (2): 3.135 euros o 3.252 euros en 12 plazos de 271 euros. b) CC. Eco-nómicas (rama economía general): 5.645 euros o 5.850 euros en 12 plazos de 487,50 euros. c) Diplomados en CC. Empresariales: 5.020 euros o 5.208 euros en 12 plazos de 434 euros.

Clases a distancia para titulados en: a) ADE o CC. Económicas y Empresariales (rama econo-mía de la empresa) (2): 2.170 euros o 2.250 euros en 10 plazos de 225 euros. b) CC. Económicas (rama economía general): 3.980 euros o 4.050 euros en 10 plazos de 405 euros. c) Diplomados en CC. Empresariales: 3.475 euros o 3.600 euros en 10 plazos de 360 euros.

(1) Para el resto de titulaciones no indicadas expresamente, consultar con el jefe de estudios.(2) Para estas titulaciones se recomienda la realización la asignatura de Contabilidad Superior, a la que se añade

una colección de casos prácticos para revisar el PGC, ya que se considera imprescindible para dominar la auditoría. Su importe es de 550 euros para la formación en presencia y de 450 para la formación a distancia.

La UDIMA, con fecha 20 de julio de 2011, obtuvo re-solución favorable del ICAC para impartir el Curso de Experto en Auditoría de Cuentas, por lo que las personas que obtengan este título quedan dispen-sadas de la primera fase del examen de aptitud de acceso al ROAC.El CEF ha recibido distintas autorizaciones desde el año 1995 adecuándose a la normativa en vigor para su impartición.

DIRIGIDO A: Licenciados y graduados en Ad-ministración y Dirección de Empresas, en Eco-nomía y licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales (rama economía de la empresa), profesores mercantiles, licenciados y gradua-dos en ciencias actuariales y fi nancieras que deseen dedicarse en su actividad profesional a la auditoría de los estados fi nancieros. Aquellos titulados que carezcan de las titulaciones an-teriores deberán realizar unos complementos formativos.

OBJETIVOS: Dar formación a todas aquellas personas que quieran desarrollar su actividad profesional en el campo de la auditoría y la contabilidad, además de cubrir la formación necesaria para acceder al ROAC.

3.ª PROMOCIÓN

Experto en Auditoría de Cuentas (homologado por el ICAC) curso

C




Contabilidad avanzada. Contabilidad de instrumentos de capital. Contabilidad analítica para la toma de decisiones. Auditoría y revisión de cuentas anuales. Análisis y gestión de recursos fi nancieros (mercados e intermediarios fi nancieros, mercados de nacionales e internacionales, mercado de inversión colectiva, aplicación matemática-fi nanciera en la toma de decisiones empresariales, fuentes de fi nanciación, etc.). Obligaciones fi scales y conta-bles (NIF, retenciones e ingresos a cuenta en el IS, obligaciones contables y registrales del IVA y el impuesto sobre sociedades, obligación de facturación, etc.). Análisis avanzado de la imposición indirecta sobre el consumo (IVA, operaciones del comercio internacional, tipos impositivos, deducciones, devoluciones). Análisis avanzado de la tributación directa sobre la empresa. Análisis de estados económico-fi nancieros y su incidencia en las decisiones empresariales. Formulación de estados fi nancieros consolidados (consoli-dación y la obligación de consolidar, conversión de cuentas anuales en moneda extranjera, impuesto sobre benefi cios, etc.). Contabilidad internacional: convergencia NIIF/US/GAAP. Desarrollo directivo en la dirección contable y administrativa (inteligencia emocional, gestión del tiempo, técnicas de negociación, deontología del directivo, trabajo en equipo, comunicación interpersonal, etc.). Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales. Se desarrollarán fundamentalmente de forma práctica con la elabora-ción de numerosos casos prácticos.18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en febrero y octubre. El tiempo estimado para su seguimiento es de 18 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.

HONORARIOS CEF (se incluye matriculación en la UDIMA) (1)


(1) Los alumnos que deban realizar complementos formativos podrán consultar los honorarios en www.udima.es.

DIRIGIDO A: Licenciados, graduados y diploma-dos en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas y Empresariales que for-men o vayan a formar parte del departamento fi nanciero, administrativo o contable de una em-presa. Para aquellos titulados que no proven-gan de las titulaciones antes citadas deberan realizar unos complementos formativos (Intro-ducción a la matemática fi nanciera, Introducción a la contabilidad fi nanciera, Práctica societaria).

También es recomendable para profesionales de empresas que, sin tener titulación universi-taria, tengan experiencia profesional dilatada y deseen desarrollar su carrera profesional en el área contable y administrativa.

OBJETIVOS: Obtener los conocimientos nece-sarios para la adecuada dirección y supervisión del departamento contable y de administración dentro de la estructura empresarial y en aque-llos despachos en los que entre sus tareas se encuentre la realización, supervisión o consul-toría contable. Para lo cual, durante el máster se desarrollan todas las áreas, conocimientos y habilidades que este departamento precisa.

Las materias impartidas en este máster se desarrollan en el CEF desde sus orígenes. Aparece como 12.ª promoción debi-do al cambio de su denominación. Su denominación anterior, «Máster en Contabilidad Superior», contó con 37 promociones.

12.ª PROMOCIÓN

Dirección y Gestión Contable (Ofi cial) masterprofesional

MP

DIRIGIDO A: Personas con estudios mínimos de Bachiller Superior o FP II que quieran hacer de la gestión contable su profesión. El CEF ha desarrollado este curso de acuerdo con las exi-gencias de las empresas, haciéndolo compati-ble con la actividad laboral o con los estudios de una carrera universitaria.

OBJETIVOS: Conocer la estructura del PGC, analizar los hechos económicos y su trans-cripción contable, aplicar estos conocimientos a las necesidades de la empresa, y completar con la materia contable la gestión fi nanciera de la empresa.


Área contable: Contabilidad fi nanciera. Introducción a la contabilidad de sociedades, a la contabilidad de costes y al análisis de estados fi nancieros.

Área fi nanciera: Relaciones de la empresa con la banca.

Área jurídica: Obligaciones mercantiles, fi s cales, contables y laborales.

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entregan 8 manuales, el Plan General de Contabilidad y la revista CEFGestión.


Clases presenciales:a) 12/03/13 al 04/02/14: martes, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

b) 18/10/13 al 25/07/14: viernes, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero, mayo y octubre de cada año. El tiempo estimado para su seguimiento es de 9 meses. El tiempo recomendado de estudio es de10 horas semanales.

HONORARIOS


Técnico Contable54.ª PROMOCIÓN

curso

C



DIRIGIDO A: Aquellas personas que acrediten poseer conocimientos de contabilidad fi nancie-ra y quieran profundizar en esta disciplina, así como a antiguos alumnos del CEF que hayan superado anteriormente el Curso de Contabili-dad Práctica.

OBJETIVOS: Repasar los puntos fundamenta-les de la contabilidad fi nanciera, estudio de la contabilidad de sociedades y análisis de esta-dos fi nancieros y de las obligaciones fi scales y contables de la empresa.


Repaso de la contabilidad fi nanciera y del Plan General de Contabilidad.Contabilidad de sociedades.Análisis de estados económico-fi nancieros.Obligaciones contables y fi scales.

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entrega un amplio material que combina los conocimientos teóricos y los casos prácticos, el Plan General de Contabilidad y la revista CEFGestión.


Clases presenciales:a) 06/03/13 al 17/07/13: miércoles, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

b) 06/03/13 al 22/07/13: lunes y miércoles, 19 a 22 hc) 16/03/13 al 20/07/13: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

d) 16/10/13 al 26/02/14: lunes y miércoles, 19 a 22 he) 19/10/13 al 15/03/14: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

f) 21/10/13 al 10/03/14: lunes, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero, mayo y octubre de cada año. El tiempo estimado para su seguimiento es de 9 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 8 horas semanales.

HONORARIOS

Clases presenciales: 1.320 euros o 1.380 euros en 6 plazos de 230 euros. Clases a distancia: 950 euros o 990 euros en 6 plazos de 165 euros.

Contabilidad Avanzada32.ª PROMOCIÓN

curso

C

DIRIGIDO A: Un amplio colectivo de personas que necesitan conocer la terminología conta-ble en su quehacer diario y a todas aquellas con responsabilidad en la empresa que van a recibir la información contable para la toma de decisiones.

OBJETIVOS: Proporcionar una formación prác-tica en contabilidad que permita comprender cómo se formulan los estados fi nancieros a partir de las anotaciones contables.

Sin necesidad de conocimientos previos, el alumno conocerá al fi nal del curso el Plan Ge-neral de Contabilidad, cualquiera que sea la forma jurídica de la sociedad.


Contabilidad y método contable. Obligaciones en materia contable de las empresas españolas. Compras y gastos. Ventas e ingresos. Aplicación del principio de devengo. El resultado del ejer-cicio. El ciclo contable. Inmovilizado material. Inversiones inmobiliarias. Inmovilizado intangible. Arrendamientos. IVA. Existencias. Instrumentos fi nancieros. Activos. Fondos propios y distribu-ción de benefi cios. Instrumentos fi nancieros. Pasivos. Provisiones para riesgos y gastos. Subven-ciones. Moneda extranjera. Impuesto sobre benefi cios. Cuentas anuales. Documentos contables.

MATERIAL DIDÁCTICO

Se entrega un amplio material que combina los conocimientos teóricos y los casos prácticos. Plan General de Contabilidad. Revista CEFGestión.


Clases presenciales:a) 12/03/13 al 27/06/13: martes y jueves, 19 a 22 hb) 13/03/13 al 10/07/13: miércoles, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

c) 16/03/13 al 06/07/13: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

d) 19/10/13 al 01/03/14: sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h lectivas)

e) 22/10/13 al 13/02/14: martes y jueves, 16 a 19 h o 19 a 22 hf) 23/10/13 al 19/02/14: miércoles, 16,30 a 21,30 h (reducción 10% h lectivas)

Clases a distancia. El curso tiene una duración de 5 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 6 horas semanales. Fechas de inicio en febrero, mayo y octubre.

HONORARIOS

Clases presenciales: 825 euros u 852 euros en 6 plazos de 142 euros.Clases a distancia: 507 euros o 525 euros en 5 plazos de 105 euros.

Contabilidad Práctica40.ª PROMOCIÓN

curso

C



Diferencias PGC vs. NIIF/NICvs. US/GAAP (45 horas)

PROGRAMA: Introducción USGAAP–NIC/NIIF. Cómo obtener información de USGAAP –NIC/NIIF. Marco conceptual. Presentación de Es-tados Financieros. Comprehensive income. Estados de fl ujo de efectivo. Cambios de políticas contables, errores y cambios de es-timaciones. Inmovilizado material. Inversiones inmobiliarias. Costes por intereses. Arrenda-mientos. Activos intangibles. Activos no co-rrientes mantenidos para la venta. Deterioro de valor. Fair value. Existencias. Provisiones. Impuesto sobre las ganancias. Instrumentos fi nancieros. Reconocimiento de ingresos. Consolidación. Combinaciones de negocio. Fondo de Comercio. Casos prácticos.



cursomonográfico

CM

Contabilidad Fiscal: IS e IVA (42 horas)

a) 11/03/13 al 15/07/13: lunes, 19 a 22 hb) 12/11/13 al 25/02/14: martes, 19 a 22 h

HONORARIOS: Clases presenciales: 735 euros o 762 euros en 6 plazos de 127 euros.

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CM

US/GAAP (Principios contables en EE. UU.)

PROGRAMA: Marco conceptual (CON1 a CON7). Estados fi nancieros bajo US/GAAP. Activos inmateriales y materiales. Fondo de comercio. Test de deterioro de activos a largo plazo. Existencias. Estado de fl ujos de tesorería. Instrumentos fi nancieros. Otros aspectos de interés (cambios de criterios contables, de estimaciones y tratamiento del impuesto sobre benefi cios). Remune-raciones en instrumentos de capital (stock options). Consolidación de estados fi nan-cieros. Diferencias entre US/GAAP y NIIF. Combinaciones de negocios.




Aspectos Contables para Abogados de Empresas (36 horas)

CALENDARIO: a) 11/04/13 al 27/06/13: jueves, 19 a 22 h. b) 14/11/13 al 30/01/14: jueves, 19 a 22 h


Excel para Contables (21 horas)

a) 29/04/13 al 17/06/13: lunes, 19 a 22 hb) 04/11/13 al 16/12/13: lunes, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/NIC)

PROGRAMA: IASB (International Accounting Standards Board). Elementos patrimoniales. Inmovilizado material e intangibles. Existen-cias. Inmovilizados. Estado de fl ujos de te-sorería. Moneda extranjera y su tratamiento en las normas internacionales. Instrumentos fi nancieros. Aspectos fi scales. Estados fi -nancieros. Cuentas consolidadas y opera-ciones vinculadas.




cursomonográfico

CM

Análisis de Estados Económico-Financieros

PROGRAMA: Lectura e interpretación del ba-lance y de las cuentas de resultados. Análi-sis de estados fi nancieros. Balance de situa-ción, estudio del capital circulante. Cuenta de pérdidas y ganancias. Estado de fl ujos de efectivo. Estado de cambios de patrimo-nio neto. Punto muerto y apalancamientos operativos y fi nancieros. Rentabilidad eco-nómica y fi nanciera. Cuadro de mando eco-nómico-fi nanciero. Confección del informe de análisis de estados fi nancieros.


CALENDARIOa) 20/03/13 al 03/07/13: miércoles, 19 a 22 hb) 25/11/13 al 17/03/14: lunes, 19 a 22 h


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CM

Contabilidad de Gestióny Sistemas de Costes para la Toma de Decisiones

PROGRAMA: Concepto de coste y sus princi-pales clasifi caciones. Tres fases lógicas en el análisis de los costes. Costes de la pro-ducción, de las ventas y en el proceso de toma de decisiones. Análisis coste-volumen-benefi cio. Margen de contribución y punto de equilibrio. Sistemas de imputación de costes a los productos y ABC y ABM. (En este curso lo fundamental son los casos prácticos que acompañan a cada explicación).




cursomonográfico

CM

Consolidación de Estados Financieros

PROGRAMA: Obligación de consolidar y ex-cepciones. Métodos de consolidación. Es-tructura, contenido y aspectos formales de las cuentas anuales consolidadas. Criterios y aplicación del método de integración glo-bal, proporcional y de puesta en equivalen-cia. Estudio de las NIIF aplicables. Régimen de tributación consolidada. Eliminaciones de partidas recíprocas de créditos, débitos, gastos e ingresos. Eliminaciones por opera-ciones internas.


CALENDARIOa) 03/05/13 al 05/07/13: viernes, 16,30 a 21,30 hb) 21/11/13 al 27/03/14: jueves, 19 a 22 h


cursomonográfico

CM

NUEVO


ÁREA DE BANCA Y FINANZAS / ESCUELA DE NEGOCIOS

34 33


Área contable (1): Contabilidad avanzada. Contabilidad de los instrumentos de capital.

Área de análisis y control: Análisis de estados económico-fi nancieros y su incidencia en las decisiones empresariales. Organización de la producción y costes para la toma de decisiones. Planifi cación estratégica y control de gestión.

Área de fi nanzas: Análisis y gestión de recursos fi nancieros. Gestión de tesorería. Finanzas estructuradas: viabilidad de proyectos de inversión. Finanzas del comercio exterior.

Área jurídico-fi scal: Práctica societaria. Práctica tributaria. Impuesto sobre sociedades. Im-puesto sobre el valor añadido.

Área de habilidades y competencias directivas (2).

Trabajo fi n de máster.

Durante el máster se organizará una serie de conferencias y ponencias sobre novedades en el ámbito fi nanciero.

(1) Se presuponen conocimientos de contabilidad en todos los participantes del máster. No obstante, se entrega material para conseguir su conocimiento.

(2) El seminario «Trabajo en equipo» se realizará bajo la metodología outdoor en un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será voluntaria, tanto para los alumnos presenciales como para los de distancia.

MATERIAL DIDÁCTICO

Todo el material didáctico es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

Unidades didácticas. Se entregan 22/24 manuales con amplia documentación teórica y práctica.Plan General de Contabilidad.Leyes tributarias. Principales normas fi scales que se actualizan diariamente. NormaCEF Fiscal y Contable. Base de datos que contiene toda la normativa fi scal y con-table en los ámbitos estatal, autonómico y de la Unión Europea, así como jurisprudencia, consultas tributarias y contables, casos prácticos y formularios. Revista Contabilidad y Tributación. Revista mensual editada por el CEF (internet).


Clases presenciales. El carácter práctico del máster se refl eja en el análisis de una serie de casos elaborados y coordinados por altos directivos de empresa expertos en fi nanciación, tesorería, planifi cación estratégica y otras áreas, cuya fi nalidad es fomentar el trabajo en equipo, el acercamiento a situaciones reales de empresa y hallar las interrelaciones entre las diversas áreas del máster. El desarrollo de habilidades directivas constituye también un aspecto abordado en el máster.a) 01/03/13 a febrero 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 hb) 14/10/13 a septiembre 2014: lunes a jueves, 19 a 22 hc) 18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. La duración normal es de 18 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.



TITULACIÓN OFICIAL

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Ma-drid (UDIMA) obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección Econó-mico-Financiera, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licenciado, diplomado universitario o equivalente.

DIRIGIDO A: Preferentemente, licenciados y di-plomados en Administración y Dirección de Em-presas o Ciencias Empresariales. También pue-den acceder al máster otros profesionales que, sin poseer la titulación anterior, acrediten tener formación contable y experiencia profesional.

OBJETIVOS: Adquirir un elevado nivel de co-nocimientos tanto teóricos como prácticos que permitan al profesional gestionar las activida-des fi nanciero-contables de la empresa y dise-ñar la planifi cación de estrategias fi nancieras, la supervisión de las áreas de contabilidad y control de gestión y tesorería, así como la re-percusión del sistema fi scal en la planifi cación y estrategia de la empresa.

Combina las materias necesarias para un pro-fesional de las fi nanzas con el desarrollo de habilidades imprescindibles en cualquier direc-tivo a través de la realización de ejercicios prácticos que acerquen los contenidos teóricos necesarios en todo tipo de formación a la reali-dad de las empresas.

46.ª PROMOCIÓN

Dirección Económico-Financiera (Ofi cial) masterprofesional

MP



3934

DIRIGIDO A: Estudiantes de nivel universitario que busquen su primer empleo en el sector bancario, personas que se hayan incorporado recientemente a este sector laboral, profesio-nales de banca que deseen poner al día sus conocimientos técnicos y a aquellos alumnosque no provengan de grado en ADE, licenciatura en ADE, CC. Económicas y CC. Empresariales o diplomatura en CC. Empresariales que deban realizar una formación complementaria.

OBJETIVOS: Adquirir un elevado nivel de conoci-mientos teórico-prácticos del sector fi nanciero y bancario español, así como de todos los servi-cios y productos de la banca. Resultará de gran interés para los que buscan trabajar en banca y para los que desean promocionarse en la misma.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Más-ter Universitario en Banca y Ase-soría Financiera, además del título

de Máster Profesional expedido por el CEF.

Requisitos UDIMA: Grado en ADE, licenciatura en ADE o en CC. Económicas.

Los que no tengan esta titulación deberán cursar previamente las asignaturas Entorno fi nanciero y Macroeconomía.


Informática aplicada a la banca y a la asesoría fi nanciera. Análisis y gestión de recursos fi nancieros. Ahorro-inversión de particulares, análisis y selección de inversiones. Fiscalidad de productos y servicios bancarios. Legislación mercantil, bancaria y fi nanciera. Desarrollo directivo en el sector fi nanciero. Análisis y diseños de inversión en mercados fi nancieros. Aná-lisis de medios de cobro y pago nacionales e internacionales. Análisis y gestión de los ries-gos de las inversiones crediticias. Productos bancarios de activo. Organización de las entidadesde crédito y control de la gestión bancaria. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.

MATERIAL DIDÁCTICO

Los asistentes recibirán la documentación necesaria para el seguimiento del máster. La reali-zación del trabajo fi n de máster ayuda a profundizar y a asentar los conocimientos adquiridos. Consistirá en resolver por grupos un caso práctico y defenderlo ante un tribunal.


Clases presenciales. El carácter práctico del máster se sustenta en los casos prácticos aportados por profesionales del sector fi nanciero. La fi nalidad es fomentar el trabajo en equi-po y el desarrollo de las competencias necesarias para trabajar para una entidad fi nanciera, agente fi nanciero o EAFI.

18/10/13 a septiembre 2014: viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h

Clases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. La duración normal es de 12 meses. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.



Banca y Asesoría Financiera (Ofi cial) masterprofesional

MP

4.ª PROMOCIÓN

Análisis de Inversiones

PROGRAMA: Concepto y clases de inversión. Ciclo, elementos, análisis económico y se-lección del proyecto de inversión. Métodos de valoración económica. Criterios no fi -nancieros y fi nancieros: VAN y TIR. Riesgo. Análisis de sensibilidad y de escenarios. Decisiones secuenciales. Determinación de los fl ujos de caja. Inversión en activos fi jos y en capital circulante (NOF). Valor residual. Coste de capital, de la deuda y de los re-cursos propios. Coste medio ponderado de capital (WACC). Infl ación en tasa de valora-ción y fl ujos de caja. Situaciones especiales. Financiación. Project fi nance. Valoración de empresas.

DURACIÓN [5 créditos]: 30 horas presenciales o3 meses a distancia (inicio: febrero y octubre).

CALENDARIO09/05/13 al 06/06/13: jueves, 16,30 a 21,30 h

HONORARIOSClases presenciales: 726 euros o 748 euros en 4 plazos de 187 euros.Clases a distancia: 435 euros o 450 euros en 4 plazos de 112,50 euros.

cursomonográfico

CM

Valoración de Empresas

PROGRAMA: VAN, TIR y plazo de recupera-ción. Coefi ciente beta. Riesgo sistemático y no sistematico de los títulos. Clasifi cación de las acciones atendiendo a la volatilidad. Sensibilidad de los activos a los tipos de interés. Herramientas de análisis. Ratios y porcentajes. Objetivo fi nanciero de la empresa. Valoración de empresas. PER e indicadores bursátiles. Valoración por des-cuento de fl ujos. Análisis fundamental, de balance, de la cuenta de resultados. Tasa de actualización. Valoración de empresas no cotizadas. Nuevas tecnologías y su inciden-cia en la valoración de las empresas. Valor añadido económico (EVA).




cursomonográfico

CM

Gestión Financiera y Banca

DIRIGIDO A: Todas aquellas personas que ne-cesiten conocer de forma práctica las opera-ciones fi nancieras y a los universitarios que tengan que superar un ejercicio sobre esta materia.

OBJETIVOS: Dar una visión completa, de-tallada, teórica y práctica de los diferentes aspectos que conforman las operaciones fi nancieras, con el fi n de poner al alcance del profesional o del estudiante los conoci-mientos que precisan en esta área.

PROGRAMA: Capitalización simple. Capitali-zación compuesta. Rentas. Préstamos. Em-préstitos. Valores mobiliarios. Análisis de in-versiones. Productos de activo y pasivo de las entidades de crédito. Transparencia de opera-ciones y protección de la clientela.





3540

Control de Gestión

PROGRAMA: Fundamentos, organización de los centros de responsabilidad. Sistemasde costes, presupuesto y proceso presu-puestario, cálculo y análisis de desviaciones presupuestarias, control de las gestiones operativas y fi nancieras, análisis y control de las inversiones, ERP y función del controller. Control de los procedimientos administrati-vos y auditoría de la gestión.




Gestión de Tesorería

PROGRAMA: Función de la tesorería, gestión del disponible, planifi cación y control. Centra-lización: cash pooling. Negociaciones de la banca con la empresa. Análisis fi nanciero de las operaciones. Coberturas de riesgos.




Excel aplicado a la GestiónEmpresarial y Financiera



CALENDARIOa) 17/04/13 al 26/06/13: miércoles, 19 a 22 hb) 27/11/13 al 12/02/14: miércoles, 19 a 22 h


Finanzas para no Financieros

PROGRAMA: Conceptos, fuentes de fi nan-ciación a corto y largo plazo, productos de inversión: rentabilidad, liquidez y riesgos. VAN y TIR. Balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias. Análisis económico y patrimonial de los estados fi nancieros.


CALENDARIOa) 09/04/13 al 25/06/13: martes, 17 a 21 hb) 20/11/13 al 12/02/14: miércoles, 17 a 21 h


Perfeccionamiento Profesional para el Controller (PPC) (40 horas)

PROGRAMA: Aplicaciones fi nancieras en Excel. Análisis y control de la contabilidad fi nanciera y del resultado interno: sistemas de costes. Decisiones a largo plazo: proyec-tos de inversión. Elaboración y control de pro-yecciones, presupuestos y cuadros de mando.

CALENDARIOa) 01/03/13 al 12/07/13: viernes (alternos), 17 a 21 hb) 25/10/13 al 07/03/14: viernes (alternos), 17 a 21 h

HONORARIOS: Clases presenciales: 1.090 euros o 1.125 euros en 5 plazos de 225 euros.

Elaboración y Controlde Presupuestos

PROGRAMA: Presupuestación del plan estraté-gico de la empresa: elaboración de proyeccio-nes económico-fi nancieras. Elaboración del presupuesto anual. Control del presupuesto.




cursomonográfico

CM

Gestión de Cobros y Morosidad

PROGRAMA: Operaciones y documentos. Negociación y recobro. Crédito comercial, estrategias y políticas, depar tamento de cré-dito y cobro. Análisis del riesgo. Información comercial: el cobro de morosos.




cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CMcurso

monográfico

CM

cursomonográfico

CM

cursomonográfico

CM

curso

C

Análisis y Gestión de Riesgos(nivel básico)

PROGRAMA: Riesgos fi nancieros (concepto y análisis del mismo). Análisis de clientes par-ticulares por venta de las entidades fi nancie-ras. Análisis de empresa y seguimiento del riesgo por parte de las entidades fi nancie-ras. Procedimientos judiciales y concursales de las operaciones de crédito. Balance de situación, cuenta de resultado. Análisis eco-nómico-fi nanciero de la empresa.



cursomonográfico

CM

Gestión Presupuestaria y Contabilidad Pública Local

PROGRAMA: Contabilidad en el sector públi-co: el marco legal. Régimen presupuestario. Contabilidad de la ejecución del presupuesto de gastos. Contabilidad del presupuesto de ingresos. Contabilidad del inmovilizado. Ope-raciones de crédito. Recursos de otros entes públicos. Operaciones no presupuestarias. Operaciones de fi n de ejercicio. Gastos con fi nanciación afectada Liquidación del presu-puesto. Estados y cuentas anuales.


CALENDARIO: 06/05/13 al 10/06/13: lunes, 17 a 21 h

HONORARIOSClases presenciales: 794 euros u 810 eu-ros en 3 plazos de 270 euros.Clases a distancia: 650 euros o 675 euros en 5 plazos de 135 euros.

curso

C


ÁREA DE FINANZAS / ESCUELA DE NEGOCIOS

36

Relaciones de la Empresa con la Banca

PROGRAMA (véase www.cef.es)DURACIÓN [4 créditos]: 3 meses (inicio: febrero y octubre).


cursomonográfico

CM

Análisis Bursátil FINANFOR

OBJETIVO: El aprendizaje gradual, riguroso, exhaustivo y guiado de los conceptos que utiliza el programa FINANFOR, introdu-ciendo al alumno en el manejo práctico y coordinado de todos sus indicadores, para que pueda efectuar con éxito análisis estra-tégicos de precisión, sobre los 208 valores bursátiles de actualización gratuita que con-templa su aplicación informática.




HONORARIOS

Clases presenciales: 425 euros o 438 euros en 3 plazos de 146 euros.

cursomonográfico

CM

Introducción a losDerivados Financieros

PROGRAMA: Mercados de derivados. Con-tratos a plazo. Contratos de futuros. CFD. Opciones fi nancieras.




seminario

S

Práctico de Bolsa y FINANFOR

PROGRAMA: Introducción a la bolsa. Merca-dos fi nancieros. Concepto y operativa. Con-cepto de toma de posiciones largas y cortas. Interpretación de índices mundiales. Análisis fundamental. Análisis técnico. Concepto de programas informáticos de análisis automá-tico. Prácticas de análisis automático con Finanfor y SymbolChart. Manejo práctico de la integración de pantallas. Gestión de car-teras. Trampas bursátiles y como evitarlas. Lógica formal, dialéctica y bursátil.




cursomonográfico

CM

Práctico de Bolsa (nivel básico)

PROGRAMA: Mercados fi nancieros (concep-tos generales, tipos de activos y regulado-res), productos fi nancieros (acciones, rentas fi jas, fondos de inversión, ETF y CFD), las agencias de valores, macroeconomía apli-cada a la inversión, ciclos económicos, aná-lisis fundamental, análisis técnico, control de riesgos de la inversión.

DURACIÓN [5 créditos]: 3 meses a distancia (inicio: febrero y octubre).

HONORARIOSClases a distancia: 435 euros o 450 euros en 4 plazos de 112,50 euros.

cursomonográfico

CM

DIRIGIDO A: Titulados universitarios con un perfi l amplio y diverso, que va desde el alumno con sesgo claramente humanista (como licen-ciados en Historia, Humanidades, Historia del Arte, Arqueología), hasta el alumno formado en fi nanzas, empresa y asesoramiento fi nanciero que quiere encauzar sus conocimientos y ex-periencia hacia el mercado del arte y el ase-soramiento patrimonial en este tipo de activos.

TITULACIÓN OFICIAL. Los alumnos que cumplan los requisitos de la UDIMA obtendrán el título de Máster Universitario en Mercado del Arte.

Requisitos UDIMA: Poseer un título de licencia-do, diplomado universitario o equivalente.


Introducción al mercado del arte. Agentes del mercado del arte. Los bienes artísticos y de co-lección en el mercado del arte. Aspectos económicos de la inversión en bienes artísticos y de colección. Aspectos fi nancieros de la inversión en bienes artísticos y de colección. Aspectos jurídicos del comercio de bienes artísticos y de colección. Aspectos fi scales de la inversión en bienes artísticos y de colección. Estudio, catalogación y tasación de bienes artísticos y de colección. Gestión de empresas y proyectos de inversión en bienes artísticos y de colección. Medios de distribución del mercado del arte. Prácticas externas. Trabajo fi n de máster.


Clases presenciales (en Madrid): 10/10/13 a septiembre 2014: lunes a jueves, 19 a 22 hClases a distancia. Se inician en los meses de febrero y octubre de cada año. La duración es de 12 meses.



Mercado del Arte (Ofi cial) masterprofesional

MP

Gestión de Carteras Renta Fija, Variable y Fondos de Inversión

PROGRAMA (véase www.cef.es)DURACIÓN [5 créditos]: 4 meses a distancia (inicio: febrero y octubre).

HONORARIOSClases a distancia: 435 euros o 450 euros en 4 plazos de 112,50 euros.

cursomonográfico

CM

NUEVO

Iniciación de la preparación e información

Cada año en el CEF se inician grupos para preparar el in-greso en las Administraciones Públicas en los meses de febrero y octubre. Para que el futuro opositor conozca el nivel de exigencia, funciones de los distintos Cuerpos a los que aspira ingresar, retribuciones, plazas, etc., el CEF organiza sesiones informativas con carácter general en los meses de enero y septiembre.

De otra parte, se puede recibir información personalizada por los Jefes de Estudios y por los preparadores.

Sistemas de enseñanza

Clases presenciales

El sistema pedagógico del CEF.– está orientado básica-mente a la superación de las diversas pruebas de que consta una oposición; en este sentido, no podemos ha-blar de un modelo único de preparación, sino de un siste-ma de aprendizaje que, sustentado en unos principios de rigor y de exigencia académica, varía en función de las características de la oposición elegida. Cada oposición tiene un tratamiento específico; en unas, se incidirá más en las clases prácticas, como ocurre en aquellas oposi-ciones con pruebas prácticas; en otras, las exposiciones por parte del profesor pasan a un segundo plano y es el alumno quien tiene un mayor protagonismo, como ocurre en las pruebas orales.

En cualquiera de las preparaciones que se elija siempre se busca la ejercitación y la familiaridad del alumno con las pruebas que tiene que superar.

El nivel de superación y competitividad que se implanta en los grupos, junto con un claustro de profesores con larga experiencia y altamente cualificado, hacen de nuestro mo-delo pedagógico una enseñanza de resultados.

Clases on line

En el CEF.–, al diseñar los cursos a distancia, tenemos muy en cuenta que esta no tiene por qué ser una enseñanza dis-tante. La situación de soledad en la que se encuentran tra-dicionalmente estos alumnos queda resuelta a través de las nuevas tecnologías que hemos incorporado a nuestra

El acceso a las Administraciones Públicas

Desde sus comienzos, el área de oposiciones del CEF.– ha sido el gran motor de crecimiento de nuestro Centro. Des-de aquel lejano 15 de octubre de 1977 en que se iniciaron las clases de preparación para el cuerpo de subinspectores de tributos, se ha recorrido un largo camino. Y si por aquel entonces los alumnos que asistieron a aquella primera cla-se fueron 15, en los últimos años son varios millares los que preparan su ingreso en las Administraciones Públicas con nosotros. A lo largo de estos años, hemos propiciado que más de 21.000 alumnos hayan logrado su objetivo tras re-cibir nuestra formación, sin contabilizar los muchos que han aprobado utilizando nuestros temarios y han accedido a es-tos Cuerpos no preparados directamente en el CEF.

Hoy podemos afirmar que buena parte de los altos funcio-narios que en la actualidad ocupan los cargos de mayor res-ponsabilidad en España han pasado por las aulas del CEF.–. Somos la organización más importante del país en la pre-paración del ingreso a los distintos cuerpos y escalas de las Administraciones Públicas de grado A1 y A2, es decir, oposi-ciones que exigen título superior o diplomado universitario.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2012 Y 2013

La publicación de la oferta de empleo público para 2012 se produjo el 29 de diciembre pasado y la Ley de Pre-supuestos para 2013 se publicó en el BOE el pasado día 28 de diciembre.

Ello nos permite augurar que las convocatorias a reali-zar en este año 2013 comprenderán las plazas de las ofertas de 2012 y de 2013. La Ley de Presupuestos para 2013 recoge prioridades de plazas de forma más generosa a lo que se efectuó para 2012. Así, para 2012 se decía que había plazas para los Cuerpos responsa-bles del control y lucha contra el fraude fi scal y laboral. Sin embargo, para 2013 se dice que habrá plazas para las Administraciones Públicas respecto del control y lucha contra el fraude fi scal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social; respecto al asesoramiento jurídico, la gestión y el control de la asignación efi ciente de los recursos públicos; a la Ad-ministración de Justicia y a la Administración Exterior de Estado; respecto a la supervisión e inspección de los mercados de valores y de los que en ellos intervienen.

PREPARACIÓN DE OPOSICIONES

CEF.– apoyo y seguimiento individualizado al opositor


37www.cef.es

formación. La agilidad y fluidez en la comunicación con los tutores y el contacto con compañeros de oposición a través del Campus hacen no solo más fácil el estudio, sino que po-sibilita una formación de mayor calidad y, en definitiva, re-sultados que antes eran impensables. Las oposiciones del CEF.– a distancia ofrecen lo mejor del sistema tradicional, como es su detallada y completa do-cumentación (guías de estudio, test, casos prácticos, es-quemas, referencias legislativas) y todas las ventajas de un curso on line. Como novedad, este curso hemos incor-porado el sistema (Elluminate), que permite al alumno seguir en directo desde su casa la exposición de una clase o la corrección de un supuesto práctico.En las clases on line, la preparación de los ejercicios ora-les se lleva a cabo a través de (Skype), sistema que permite al preparador obtener una valoración real de la prueba y hacer un seguimiento continuo del alumno.

Profesorado del CEF.–Todo nuestro profesorado ha pasado previamente por la experiencia de preparar una oposición; ello garantiza un gran conocimiento de las materias y ejercicios de la oposi-ción que preparan. Al mismo tiempo, el haber experimen-tado la misma situación que sus alumnos, les dota de una sensibilidad y compresión especial hacia ellos. Si lo desea, puede solicitarnos la relación de profesores-preparadores.

Servicios del CEF.– de apoyo al opositor

Orientación al alumno. Al preparar una oposición en el CEF.–, el alumno tendrá el asesoramiento del jefe de es-tudios, así como la orientación constante y el seguimiento individualizado por parte de sus profesores. Al comenzar la preparación, el alumno recibe la planifica-ción completa del curso en la que se detalla la asignación de horas lectivas atendiendo a la dificultad de las mate-rias, la orientación de la asignatura en función del tipo de prueba que tiene que superar (oral, supuesto práctico, test), los controles de evaluación, y todo ello unido al con-junto de habilidades que el opositor debe ir adquiriendo con la ayuda del profesorado (intuición, rigor expositivo, puesta en escena ante el tribunal, etc.).

Tutorías. A través del Campus, o mediante visita concer-tada, los alumnos pueden realizar las consultas que crean necesarias a sus profesores. El sistema más ágil y solici-tado por nuestros alumnos de distancia es el Campus.

Tiempo dedicado a las clases presenciales. En cada fase de la oposición se indicarán las horas necesarias de clases presenciales, las cuales podrán variar dependiendo del momento de la preparación con el fin de conseguir los mejores resultados para los alumnos. Esta variación, en algunos casos, podrá afectar a los días de asistencia ini-cialmente elegidos.

Campus virtual. Los alumnos disponen de un medio de comunicación rápido y ágil, el Campus del CEF.–. A través de este servicio recibirán información sobre la oposición, sobre su grupo de preparación, la planificación del curso, la documentación y la asistencia tutorial.

Temarios. Contestaciones: el CEF.– dispone de las contes-taciones a los programas redactados por sus preparadores. Actualizaciones: este servicio es gratuito durante los 12 meses siguientes a la fecha de adquisición de los temas, pero solo cuando se adquieren los ejercicios completos de la oposición, no cuando se compren temas sueltos de distintas oposiciones o materias concretas de algún ejer-cicio. Las actualizaciones de los temarios de las oposi-ciones, para agilizar su recepción, se facilitan a través de Internet. Transcurrido el periodo de 12 meses, existe unservicio de actualización por suscripción anual.No obstante lo anterior, se recuerda al opositor la necesi-dad que tiene siempre de estudiar consultando los textos legales y la conveniencia de documentarse con manuales que le ayuden a personalizar los temarios.

Simulacros de examen. Periódicamente se rea lizan prue-bas de simulación de los ejercicios que se han de superar y, posteriormente, los resultados son comentados por los pre-paradores.

Bolsa de trabajo. La preparación obtenida con las oposi-ciones resulta en muchos casos de gran interés para de-terminados puestos de trabajo en empresas privadas. El CEF.– dispone de un Departamento de Bolsa de Traba-jo que consigue una gran inserción laboral y que resulta-rá de interés para los alumnos que decidan abandonar la preparación de su oposición.No obstante, la meta del opositor es APROBAR LA OPO-SICIÓN, y solo ante el abandono, y al menos 9 meses de preparación, le ofreceremos este servicio.

Becas. El CEF.– convoca becas en las que se valoran ex-clusivamente las calificaciones obtenidas en los estudios universitarios (véase en www.cef.es/becas.asp).

38 www.cef.es


A continuación se mencionan los aspirantes totales que se han presentado en las oposiciones que se relacionan, con indica-ción de los que son alumnos del CEF.–. Por otra parte, se indica el número de aprobados totales y el número de los que se han preparado en el CEF.– (no se consideran alumnos a los que exclusivamente han adquirido los temarios del CEF.–). Estos datos se refieren a aquellas oposiciones que han finalizado los procesos de selección en las convocatorias de los años 2009, 2010 y 2011. A los resultados anteriores habría que añadir un número muy importante de alumnos que aprueban oposiciones a otros cuerpos con programas similares a los que preparan en el CEF.–.

INSTANCIAS Y APROBADOS OPOSICIONES que prepara el CEF.–

RESULTADOS DE LAS CONVOCATORIAS EFECTUADAS EN LOS AÑOS 2009, 2010 Y 2011

OPOSICIÓN

Convocatoria 2009 Convocatoria 2010 Convocatoria 2011

Instancias presentadas

Aprobadostotales


Aprobadostotales


Aprobadostotales

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Totales(100%)

AlumnosCEF

%CEF

Inspectores de Hacienda del Estado (L) ......... A1 706 238 34 28 10 36 798 319 40 15 7 47 594 239 40 14 6 43

Inspectores de Hacienda del Estado (PI) ........ A1 513 39 8 28 4 14 471 45 10 15 4 27 501 40 8 15 1 7

Interventores y auditores del Estado (L) ......... A1 109 56 51 5 4 80 Sin convocatoria 178 75 42 5 4 80

Interventores y auditores del Estado (PI)......... A1 82 19 23 1 0 0 Sin convocatoria 82 24 29 7 2 29

Inspectores de seguros del Estado (L) ........... A1 36 17 47 4 3 75 Sin convocatoria 51 22 43 5 3 60

Técnicos de Hacienda (L) .................................. A2 2.256 664 29 159 57 36 2.617 801 31 30 12 40 2.229 659 30 28 13 46

Técnicos de Hacienda (PI) ................................ A2 483 97 20 47 14 30 374 82 22 20 5 25 339 76 22 20 9 45

Técnicos de auditoría y contabilidad .............. A2 662 277 42 26 19 73 Sin convocatoria 769 270 35 14 8 57

Agentes de la Hacienda Pública (L) ................. C1 3.500 498 14 39 11 28 2.762 425 15 13 4 31 2.145 342 16 15 5 33

Carrera judicial y fi scal (L) ................................ A1 3.676 77 2 313 6 2 3.779 68 2 370 11 3 4.139 81 2 327 5 2

Secretarios judiciales (L) .................................. A1 3.067 120 4 109 6 6 3.042 73 2 98 7 7 En proceso

Secretarios judiciales (PI) ................................. A1 737 26 4 85 8 9 602 18 3 79 6 8 En proceso

Gestión procesal y administrativa (L) ............. A2 En 2009 no hubo convocatoria 21.897 809 4 564 52 9 En proceso

Tramitación procesal y administrativa ............ C1 En 2009 no hubo convocatoria 56.660 921 2 1.690 69 4 47.138 791 2 211 11 5

Interventores de la Seguridad Social .............. A1 40 24 60 3 1 33 Sin convocatoria 72 19 26 9 5 56

Inspectores de trabajo y Seguridad Social (L) A1 326 41 13 44 10 23 535 71 13 26 7 27 461 69 15 25 3 12

Inspectores de trabajo y Seguridad Social (PI) A1 73 8 11 22 5 23 91 8 9 18 3 17 38 7 18 5 0 0

Subinspectores de empleo y Seguridad Social A2 1.008 140 14 51 12 24 1.204 178 15 30 6 20 1.093 158 14 22 10 45

Gestión de la Seg. Social (auditoría y cont.) ....... A2 155 52 34 5 2 40 Sin convocatoria 248 83 33 7 2 29

Secretarios-interventores (Castilla y León) ........ A1 351 53 15 16 5 31 473 62 13 9 4 44 473 62 13 9 4 44

Sistemas y tecnologías del Estado .................. A1 774 243 31 60 38 63 732 299 41 15 11 73 652 248 38 29 22 76

Gestión de informática del Estado (L) ............. A2 1.598 314 20 36 21 58 1.241 450 36 30 23 77 1.280 374 29 30 18 60

Gestión de informática del Estado (PI) ............ A2 253 25 10 24 5 21 184 19 10 10 4 40 Sin convocatoria

Administrador civil del Estado ......................... A1 579 68 12 35 2 6 Sin convocatoria 600 73 12 29 6 21

Gestión del Estado (L) ....................................... A2 5.828 852 15 112 67 60 2.433 593 24 14 12 86 2.865 530 18 39 27 69

Gestión del Estado (PI) ...................................... A2 2.115 565 27 178 108 61 1.277 337 26 28 18 64 1.554 395 25 52 27 52

Administrativos del Estado (PI) ........................ C1 7.985 453 6 541 45 8 5.121 397 8 118 20 17 5.749 272 5 106 17 16

Inspectores Banco de España ......................... Niv.9 – – – 10 8 80 334 143 43 10 8 80 265 – – 12 10 83

L = Libre; PI = Promoción interna

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2013Al cierre de este boletín informativo, la oferta de empleo público para el año 2012 se publicó con fecha 29 de diciembre de 2012. En la Ley de Presupuestos para el año 2013, que se publicó el pasado 28 de diciembre, se amplían los cuerpos y escalas que tendrán plazas. Consideramos que es un excelente momento para preparar el ingreso en los cuerpos que la Administración Pública considera prioritarios, pues en los últimos años ha decaído de forma importante el número de personas que preparan el ingreso en las Administraciones Públicas.

OPOSICIONES

39www.cef.esLos sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín

trabajo einmigra.empleo y

seg. socialcomunidadautónoma

economía yhaciendahacienda y

ad. públicaseconomía y

compet.unión

europea

OPOSICIONES

www.cef.es Los sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín 4540

EJERCICIOS (Programa publicado en BOE 10/07/2009 y modifi cado en BOE 09/07/11. Convocatoria BOE 11/07/2011)

Primero (4 h) (59 temas). Cuestionario de 14 preguntas sobre: Derecho civil, mer cantil, Econo-mía general y de la empresa.Segundo (4 h). Resolución de uno o varios casos prácticos de Contabilidad y Matemáticas fi nancieras.Tercero. Primera parte (4 h): resolución de un caso práctico profesional sobre el programa de la oposición. Segunda parte (1 h y 15 min): traducción directa de un texto en inglés, francés o ale mán, a elección del opositor.Cuarto (1 h) (68 temas). Exponer de forma oral cuatro temas sobre: Derecho constitucional y administrativo, Hacienda pública y Sistema fi nanciero.Quinto (45 min) (63 temas). Exponer de forma oral tres temas sobre: Derecho fi nan ciero y tributario español.

PRECIO TEMARIOS (IVA no incluido)

Primer ejercicio: 100,96 euros. Cuarto ejercicio: 112,50 euros. Quinto ejercicio: 112,50 euros.

SISTEMAS DE PREPARACIÓN

Clases presenciales. El CEF organiza los grupos atendiendo al nivel de conocimiento de los alumnos en la oposición. Se inician grupos en febrero, septiembre y octubre de cada año. Promoción interna: el CEF prepara el dictamen y los orales.Clases on line (véase pág. 37). Se organizan a través del Campus virtual, lo que posibilita al alumno su incorporación en cualquier momento. Recibirá de forma sistemática y ordenada el material para la preparación de todos los ejercicios excepto el idioma. Su duración es de 12 meses.

HONORARIOS (no se incluyen los temarios)

Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 280 euros/mes (T. libre) • 186 euros/mes (P. interna).

Clases on line (*): 12 mensualidades de 185 euros (1.º, 2.º y 3.er ejercicio). Clases on line + Preparación oral: 280 euros (T. libre).

(*) Tras los 12 primeros meses existe la posibilidad de continuar con todos los derechos a consultas y a recibir periódicamente simulacros de examen y actualizaciones del dictamen abonando cada trimestre 75 € hasta que el alumno supere la oposición o informe de no querer el servicio.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Título superior de facultad o escuela técnica.

PLAZAS OFERTADAS (2012):Turno libre: 15P. interna: 15

A las plazas anteriores habrá que añadir las plazas de la oferta para 2013.

PRÓXIMA OFERTA (véase pág. 39)

FUNCIONES: Es uno de los cuerpos directivos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pú-blicas. Su destino se encuentra en los servicios centrales y territoriales, fundamentalmente de la AEAT. En los servicios centrales de sempeñan funciones de asesor, coordinador de área, vocal de los Tribunales Económico-Administrativos, subdirector general, director general, delegado de la AEAT, etc. En los servicios territoriales co-mienza su actividad en una Unidad de Inspec-ción como actuario y en su desa rrollo profesional pasará a ocupar las Jefaturas de Dependencia, administrador jefe de una Administración de la AEAT, etc.

Inspectores de Hacienda del Estadohacienda yad. públicas

PPRESENCIAL

OLON LINE

EJERCICIOS (Programa y convocatoria publicados en BOE 11/07/2011)

Primero (1 h) (41 temas). Contestación a un cuestionario de 100 preguntas sobre las siguientes materias: Organización del Estado y de la Administración Pública, Dcho. administrativo general, Organización de la Hacienda Pública, Inspección y gestión tributaria y recaudación tributaria.

Segundo (2 h y 30 min). Contestación a un supuesto teórico-práctico sobre inspección, gestión y recaudación tributaria.


Turno libre (temario completo): 62,50 euros.Promoción interna (temario completo): 38,47 euros.

Para la realización de los ejercicios prácticos el CEF ha editado distintas publicaciones. Véase www.cef.es


Clases presenciales. Se inician grupos en febrero y octubre de cada año en distintos ho-rarios. La preparación se inicia con la explicación de los temas orientados al primer ejercicio para posteriormente simultanear las clases con el segundo.Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en febrero y octubre. La duración es de 10 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 145 euros/mes.Clases on line (*): 10 mensualidades de 100 euros.

(*) Tras los 10 primeros meses se ofrece al alumno la posibilidad de continuar con el servicio abonando cada trimestre 60 €.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Título de BUP, bachiller superior o equivalente.




FUNCIONES:El desarrollo de ta reas preparatorias y de verifi -cación material de hechos y circunstancias con relevancia tributaria, dependiendo del inspector jefe o de un inspector, adjunto al mismo.

Agentes de la Hacienda Públicahacienda yad. públicas

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OPOSICIONES

www.cef.esLos sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín46 41


Primero. Primera parte (3 h) (46 temas): cuestionario de 30 preguntas sobre Dcho. civil, mer can til, Economía y Dcho. cons titu cional y administrativo. Segunda parte (1 h): prueba escrita sobre los conocimientos de los idiomas inglés, francés o alemán, a elección del aspirante.Segundo (4 h). Resolución de supuestos prácticos de Con tabilidad y Matemáticas fi nancieras.Tercero. Dos partes a realizar en una única se sión: Primera parte (3 h) (36 temas): Cuestiona-rio de 24 preguntas sobre Dcho. fi nanciero y tributario español. Segunda parte (1 h y 30 min): desarrollar un tema sacado al azar de la misma materia que la primera parte.


Primer ejercicio: 65,39 euros. Tercer ejercicio: 61,54 euros.


SISTEMAS DE PREPARACIÓNClases presenciales. Se inician grupos en febrero, septiembre y octubre de cada año te-niendo en cuenta el perfi l académico del alumno; de esta manera se le indicará el horario y preparación más recomendables. Para la preparación de promoción interna contacte con el jefe de estudios del área.Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en febrero y octubre. La duración es de 12 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 203 euros/mes (T. libre).Clases on line (*): 12 mensualidades de 175 euros.


REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, arquitecto técnico o equivalente.




FUNCIONES:Adscrito a la AEAT, son funciones propias de este cuerpo las relativas a la gestión, inspec-ción y recaudación del sistema tributario estatal y del sistema aduanero.

Técnicos de Haciendahacienda yad. públicas

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Primero (3 h) (34 temas). Cuestionario de 30 preguntas sobre Dcho. civil, mercantil, Eco no mía y Dcho. constitucional y administrativo.Segundo (4 h). Resolución de supuestos prácticos de Contabilidad y Matemáticas fi nancieras.Tercero. Primera parte (2 h) (33 temas): cuestionario de 15 pre guntas sobre Dcho. presupuestario, sistemas de control y contabili dad pública y Dcho. tributario. Segunda parte (2 h): desarrollo de un tema propuesto por el tribunal de las mismas materias que la primera parte.


Primer ejercicio: 58,66 euros. Tercer ejercicio: 61,54 euros.



Clases presenciales. Se inician grupos en febrero, septiembre y octubre de cada año, ajus-tando los horarios al nivel de conocimientos que el alumno tiene en las materias exigidas en cada uno de los ejercicios. Se indicará al alumno el horario y preparación más recomendables.Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en febrero y octubre. La duración es de 12 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 203 euros/mes (T. libre).

Clases on line (*): 12 mensualidades de 175 euros (T. libre).


REQUISITOS ACADÉMICOS: Diplomado universi-tario, arquitecto técnico o equivalente.

PLAZAS OFERTADAS (2012): Turno libre: 5



FUNCIONES: Adscrito al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, realiza funciones relativas a la gestión en materia de contabilidad pública, función interventora y de control fi nancie-ro y auditoría en el sector público, así como de presupuestación.

Gestión de laSeguridad Social(esp. Auditoría y Contabilidad)


PRECIO TEMARIOS (IVA no incluido): Primer ejerci-cio: 63,47 euros. Tercer ejercicio: 70,15 euros.

SISTEMA DE PREPARACIÓN: Consulte con el jefe de estudios del área.

Técnicos de Auditoría y Contabilidadhacienda yad. públicas

empleo yseg. social

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OPOSICIONES


EJERCICIOS

Como mínimo, serán tres pruebas, dos teóricas sobre el contenido del programa y una práctica.El número de temas exigidos no podrá ser inferior a 120. El temario mínimo aprobado para este cuerpo versará sobre: Organización del Estado, Dcho. administrativo general y especial, Dcho. fi nanciero general y local (total: 90 temas). Este contenido mínimo será completado por cada C. A. que convoque las pruebas selectivas. El ejercicio práctico versará sobre Contabi-lidad, tanto privada como pública y Operaciones fi nancieras.


Materias comunes (temario mínimo): 157,70 euros. Materias específi cas (depende de las CC. AA.) y se editan cuando el CEF tiene grupo de candidatos.


Clases presenciales. Se inician grupos en febrero y octubre.

Clases on line (véase pág. 37). El alumno recibe material que se revisa periódicamente para la preparación del ejercicio práctico de Contabilidad pública, privada y Operaciones fi nan-cieras. Esta preparación es muy recomendable, también para quien accede por el turno de promoción interna. El alumno tiene la posibilidad de incorporarse en cualquier momento.



Clases on line (*): 12 mensualidades de 190 euros. Clases on line + Preparación oral: 280 euros.

(*) Tras los 12 primeros meses se ofrece al alumno la posibilidad de continuar con todos los derechos a consultas y a recibir periódicamente simulacros de examen abonando cada trimestre 60 €.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Licenciados en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o el título de grado correspondiente.

Cada Comunidad Autónoma convoca sus va-cantes en función de sus necesidades, siendo los Cuerpos Nacionales, por lo que se podrán incorporar una vez superadas las pruebas en todo el territorio nacional.

FUNCIONES:Como interventores, controlan los gastos e ingresos públicos. Como tesoreros, son res-ponsables del manejo y custodia de los fondos municipales.

Interventores-Tesoreros de la Administración Local

EJERCICIOS Secretarios-interventores de la Administración local. El número de temas exigidos no será inferior a 100. El temario mínimo aprobado por la Orden 450/2008 consta de 80 temas sobre Organización del Estado, Dcho. administrativo, Régimen local y Gestión económica local. Este contenido mínimo podrá ser completado por la Administración que convoque las pruebas selectivas.

Secretarios de la Administración local (secretaría categoría de entrada). El número de temas exigidos no será inferior a 120. El temario mínimo aprobado por la Orden 450/2008 consta de 90 temas sobre materias de Organización del Estado, Dcho. administrativo, Régimen local y Gestión económica local. Este contenido mínimo podrá ser completado por la Adminis-tración que convoque las pruebas selectivas.


Secretarios-interventores: Temario mínimo: 139,43 euros. Materias específi cas (depende de cada Comunidad Autónoma). Se editan las contestaciones cuando el CEF tiene grupo de

candidatos.Secretarios Admón. local: Temario mínimo: 157,70 euros. Materias específi cas (depende de cada Comunidad Autónoma). Se editan las contestaciones cuando el CEF tiene grupo de

candidatos.

SISTEMA DE PREPARACIÓN

Clases presenciales. Se inicia la preparación con el temario mínimo, común a las distintas convocatorias, para preparar los temas específi cos cuando se oferte la C. A. correspondiente. Se inician grupos en febrero y octubre.



REQUISITOS ACADÉMICOS:Secretarios-interventores: licenciados en De-recho, Ciencias Políticas, Sociología, Adminis-tración y Dirección de Empresas, Economía y Ciencias Actuariales y Financieras o el título de grado correspondiente. Secretarios Administración local: licenciados en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología o el título de grado correspondiente.

Cada Comunidad Autónoma convoca sus va-cantes en función de sus necesidades, siendo los Cuerpos Nacionales, por lo que se podrán incorporar una vez superadas las pruebas en todo el territorio nacional.

Secretarios-Interventores y Secretarios de la Admón. Local

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OPOSICIONES

www.cef.esLos sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín 4348


Primero (90 min). Cuestionario de 100 preguntas tipo test desglosadas: 20 del bloque I, Orga-nización del Estado y Administración electrónica (11 temas); 30 sobre el bloque II, Tecnología básica (16 temas) y 50 a elegir sobre el bloque III, Desarrollo de sistemas (19 temas) o el bloque IV, Sistemas y comunicación (19 temas).

Segundo (2 h). Desarrollar por escrito un cuestionario de 18 preguntas; 8 corresponderán a los bloques I y II; las otras 10, a elegir por el opositor entre el bloque III y el bloque IV.

Tercero (3 h). Resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos. Uno estará relacionado con las materias del bloque III y otro sobre las del bloque IV.


Temario común y bloque III: 96,16 euros.Temario común y bloque IV: 96,16 euros.


Clases presenciales. Se inician grupos en enero y octubre de cada año, en varios horarios.



REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, ingeniero técnico o equivalente.

Para 2012 no se ofertaron plazas y sí se espe-ran en la oferta de 2013.


FUNCIONES:Asumen responsabilidades en el diseño, desa-rrollo y operación de los sistemas informáticos.

Gestión de Sistemas e Informática del Estadohacienda yad. públicas

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EJERCICIOS (Programa y convocatoria publicados en BOE de 26/05/2011).


Acceso del grupo C2 al C1 (admvos. del Estado): 30,77 euros.


Clases presenciales. Los grupos se inician en enero y septiembre de cada año. Las clases se imparten en horarios de tarde e intensivos. Nuestra preparación abarca ambas partes del ejercicio único; se inicia con una fase explicativa de los temas centrándonos fundamental-mente en la primera parte (test) y, a partir del cuarto o quinto mes, en la preparación de los supuestos prácticos.

Clases on line (véase pág. 37). La formación se desarrolla en un Campus virtual siempre disponi-ble. Los alumnos están organizados en aulas virtuales, como si de grupos de presencia se tratara. Se inician grupos en febrero y octubre. La duración es de 9 meses.


Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 130 euros/mes (acceso del grupo C2 al C1).

Clases on line (*): 10 mensualidades de 90 euros [administrativos del Estado (*)].

(*) Tras los 10 primeros meses se ofrece al alumno la posibilidad de continuar con todos los derechos a consultas y a recibir periódicamente la actualización del curso abonando cada trimestre 60 €.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Bachiller superior o equivalente.

PLAZAS OFERTADAS (2012):114



Administrativos del Estado (p. interna) hacienda yad. públicas

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OPOSICIONES



Primero (5 h) (69 temas). Desarrollar por escrito 3 temas, 2 obligatorios de Organización de las Administraciones Públicas, Dcho. de la Unión Europea y administrativo. El otro tema será a elegir entre 2 sobre Dcho. civil, mercantil, penal, tributario y Economía. El CEF solo prepara la primera opción del bloque segundo.

Segundo (50 min) (141 temas). Exposición oral de 4 temas sobre Dcho. laboral, Relaciones labo-rales individuales y colectivas, Dcho. sindical, Seguridad Social, Prevención de riesgos labora-les e Inspección de trabajo y procedimiento.

Tercero (4 h). Resolución por escrito de un supuesto de inspección relacionado con las ma-terias del segundo ejercicio.

Cuarto (1 h y 30 min). Examen de idiomas. Se realizará en dos partes: la primera será una tra-ducción escrita sin diccionario. La segunda consistirá en la lectura por el tribunal de un texto y posteriormente efectuará al opositor preguntas en castellano.


Primer ejercicio: 134,62 euros.Primer ejercicio (parte común): 70,15 euros.Segundo ejercicio: 274,04 euros.


Clases presenciales. Se inician grupos en octubre de cada año. Desde el principio se pre-paran los ejercicios primero y segundo. La preparación del caso práctico se iniciará cuando el alumno conozca bien las materias exigidas en el mismo. Para la preparación de promoción interna contacte con el jefe de estudios del área.



REQUISITOS ACADÉMICOS:Título superior de facultad o escuela técnica.




FUNCIONES:Principalmente la vigilancia y exigencia en el cumplimiento de las normas sociales, la asis-tencia técnica a empresarios y trabajadores y el arbitraje, mediación y conciliación en los confl ictos de trabajo.


Primero (2 h) (91 temas). Contestar a un cuestionario de 40 cuestiones, de las cuales 20 se refe-rirán a las materias relativas a Organización del Estado, Administración Pública y Unión Europea, Dcho. administrativo y Dcho. mercantil; las otras 20 preguntas se referirán a Dcho. sustantivo del trabajo, organización, Seguridad Social, Economía social y procedimiento. Segundo (3 h). Desarrollar 2 temas de entre 3 sacados al azar: el primero sobre Dcho. sus-tantivo del trabajo y organización y el segundo, sobre Seguridad Social, Economía social y procedimiento. Tercero (3 h). Resolución por escrito de un supuesto práctico de inspección sobre Dcho. sus-tantivo del trabajo, Seguridad Social, organización, Economía social y procedimiento.


Temario completo: 153,85 euros.



Clases presenciales. Se inician grupos en octubre, organizándose la preparación dos días a la semana o en un solo día intensivo. Periódicamente se realizarán simulacros de examen.

HONORARIOS (no se incluye el temario)


REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, ingeniero técnico, ar-quitecto técnico o equivalente.



FUNCIONES:Fundamentalmente, labores inspectoras de apoyo, gestión y colaboración en el ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, específi camente, la vigilancia del cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad So-cial, empleo, fomento del empleo y trabajo de extranjeros.

Inspectores de Trabajo y Seguridad Socialempleo yseg. social

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Subinspectores de Empleo y Seguridad Socialempleo yseg. social

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OPOSICIONES

www.cef.esLos sistemas de enseñanza PRESENCIAL P ON LINE OL se muestran desarrollados en las páginas 37 y 38 de este boletín52 45

EJERCICIOS

Jueces y fi scales (Programa y convocatoria publicados en BOE 05/02/2011)

Primero (2 h y 30 min). Cuestionario-test sobre las materias del segundo ejercicio y sobre Dcho. procesal civil/penal del tercer ejercicio.Segundo (1 h) (181 temas). Desarrollo oral de cinco temas de las materias siguientes: uno de Dcho. constitu cio nal; dos de Dcho. civil y dos de Dcho. penal.Tercero (1 h) (139 temas). Desarrollo oral de cinco temas: dos de Dcho. procesal civil, uno de Dcho. procesal penal, uno de Dcho. mercantil y uno de Dcho. administrativo o Dcho. laboral.

Secretarios judiciales (Programa publicado en BOE 12/07/2006, modifi cado en BOE 27/10/2011 y convocatoria en BOE 22/11/2011)

TURNO LIBREPrimero (2 h) (112 temas). Test de 100 preguntas sobre: Teoría del Derecho y Dcho. constitucio-nal, comunitario, penal, mercantil, administrativo, laboral y Registro Civil.Segundo (1 h) (153 temas). Desarrollo oral de cuatro temas: Dcho. civil, Organización judicial y Dcho. procesal civil y procesal penal.Tercero (1 h). Contestar a 10 preguntas sobre un caso práctico.

PROMOCIÓN INTERNAPrimero (2 h). Cuestionario-test de 100 preguntas de los 73 temas del programa.Segundo (45 min) (60 temas). Desarrollo oral de tres temas de Dcho. civil y Dcho. orgánico.


Jueces y fi scales. Segundo ejercicio: 278,85 euros • Tercer ejercicio: 269,24 euros.Secret. judiciales (t. libre). Primer ejercicio: 187,50 euros • Segundo ejercicio: 269,24 euros.Secret. judiciales (p. interna). Primer ejercicio: 123,08 euros • Segundo ejercicio: 103,85 euros.


Clases presenciales [Jueces, fi scales y secret. judiciales (T. libre)] [Matrícula (40 €)]: 242 euros/mes.Clases presenciales [Secret. judiciales (P. interna)] [Matrícula (40 €)]: 172 euros/mes.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Licenciado en Derecho.

PLAZAS (2011):Jueces y fi scales: 400 convocadasSecretarios judiciales: 148 ofertadas

INSTANCIAS PRESENTADAS (2011):Jueces y fi scales: 4.139Secretarios judiciales: 3.644

En 2013 se espera que haya convocatorias.

FUNCIONES:Jueces: dirimir los confl ictos entre las partes y enjuiciar delitos.Fiscales: ejercer la acción penal.Secretarios judiciales: dirección y control del proceso civil o penal como colaborador inme-diato del juez o magistrado. Jefe de la ofi cina judicial.

Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales PPRESENCIAL

EJERCICIOS (Programa publicado en BOE 19/05/2010. Convocatoria en BOE 05/09/2011)

Primero (1 h y 30 min) (68 temas). Contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias de todo el programa: Dcho. constitucional. Orga-nización y estructura del Poder Judicial. Procedimientos judiciales: a) normas comunes; b) procedimientos civiles; c) Registro Civil; d) procedimiento penal; e) procedimiento contencioso-administrativo y laboral; f) normativa sobre Dcho. mercantil.Segundo (4 h). Redactar, sin ayuda de texto alguno, dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sacados al azar de todo el programa. Posteriormente, el examen será leído por el alumno ante el tribunal.Tercero (1 h). Contestar 10 preguntas referidas a un caso práctico.


Turno libre: 112,50 euros. Promoción interna: 59,62 euros.


Clases presenciales. Se inician grupos en febrero y octubre en distintos horarios.



Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 163 euros/mes (T. libre). 82 euros/mes (P. interna).

Clases on line (*): 10 mensualidades de 115 euros (T. libre). 80 euros/mes (P. interna).


REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomado universitario, ingeniero técnico, ar-quitecto técnico o equivalente.



FUNCIONES:Colaborar en la actividad procesal de nivel su-perior, así como la realización de tareas proce-sales propias.

Gestión Procesal y Administrativa (t. libre y p. interna)PPRESENCIAL

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OPOSICIONES


EJERCICIOS (Programa publicado en BOE 19/05/2010. Convocatoria en BOE 05/09/2011)

Primero. Primera parte (75 min): cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alterna-tivas. Segunda parte (30 min): contestar a 20 preguntas tipo test en relación con un caso práctico. Segundo (15 min). El opositor deberá reproducir en el ordenador un texto con los requerimien-tos que el tribunal determine.


Turno libre: 52,89 euros. Promoción interna (17 temas): 27,89 euros.

Este temario es válido tanto para la preparación de Tramitación Procesal y Administrativa como para la preparación de Auxilio Judicial.


Clases presenciales. Se inician grupos en febrero y octubre en distintos horarios.



Clases presenciales [Matrícula (40 €)]: 150 euros/mes.

Clases on line (*): 10 mensualidades de 90 euros (T. libre). 70 euros/mes (P. interna).


REQUISITOS ACADÉMICOS:Bachiller superior o equivalente.



FUNCIONES:Colaborar en la actividad procesal, así como la realización de cuantas actividades tengan ca-rácter de apoyo a la gestión procesal.

Tramitación Procesal y Administrativa (t. libre y p. interna)PPRESENCIAL

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EJERCICIOS (Programa publicado en DOUE de 20 de diciembre de 2012)

Las pruebas de selección de la Unión Europea están basadas en la evaluación de las com-petencias del candidato, de ahí que en estas oposiciones no haya un programa determinado.

Primero. Preselección: consta de 6 pruebas de test de razonamiento (verbal, numérico, abs-tracto, exactitud y precisión, organización y priorización, y juicio situacional). Las 3 primeras pruebas se realizan en español y las 3 restantes, en el segundo idioma elegido. Estas pruebas se realizan en España (Madrid o Barcelona).

Segundo. Centro de evaluación: se evalúan las competencias de los candidatos a través del estudio del caso, entrevistas estructuradas, pruebas orales, etc. Esta prueba se realiza en Bruselas.


Clases on line (véase pág. 37). Se ha diseñado un curso on line adaptado al perfi l y exigencias de las pruebas que demanda la Unión Europea en esta oposición y en el que se atiende a todas las pruebas test propuestas. La duración es de 6 meses.

Iniciación de grupos: véase en www.cef.es.


Clases on line (*): 3 mensualidades de 100 euros.

(*) En este precio no está incluida la fase de evaluación o assessment center. Pasado el periodo de 6 meses, si el alumno desea seguir practicando en el curso y recibir nuevos tests, se le ofrece la posibilidad de suscribirse al sistema de mantenimiento con un precio trimestral de 50 €.

REQUISITOS ACADÉMICOS:Diplomatura, ciclo de grado superior en la correspondiente especialidad, o Educación Se-cundaria con una experiencia profesional míni-ma de 3 años en el puesto al que se opta.

IDIOMA:Conocimiento medio/alto en inglés, francés o alemán.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:Tres años de experiencia en las áreas a las que se opta.

PLAZAS (2012):Auditoría: 25 convocadasFinanzas y contabilidad: 45 convocadasEconomía y Estadística: 40 convocadas

INSTANCIAS:Presentación hasta el 22 de enero de 2013.

Asistentes de la Unión Europea (AST3) OLON LINEunióneuropea

NUEVO

El CEF también prepara Administradores de la Unión Europea (AD5 y AD7) que tiene unos requisitos especiales y puede prepararse de igual forma que la oposición de Asistentes.

(*) Consulte los sistemas de envío en www.cef.es

Las publicaciones de la Editorial Estudios Fi-nancieros las podemos clasificar en los si-guientes grupos:

• Textos de comentarios y casos prácticos. Con una orienta-ción práctica publicamos comentarios a distintas normas acom-pañados de ejemplos prácticos.

• Textos universitarios. La mayoría de las asignaturas de la UDIMA son textos propios editados por nuestra universidad y se han re-dactado por especialistas de cada materia. En las exposiciones se ha tenido en cuenta que los destinatarios son alumnos de dis-tancia y las directrices del Plan Bolonia.

• Casos prácticos. En nuestra editorial disponemos de una amplia colección de libros en los que predominan los supuestos prácticos.

• Unidades didácticas. Nuestros másteres y cursos se distinguen por el material que se entrega a nuestros alumnos. Contienen teo-ría, supuestos prácticos y ejemplos para facilitar el aprendizaje.

• Textos legales. Nuestra editorial abarca un amplio número de textos legales que comprenden la práctica totalidad de las mate-rias tributarias y jurídicas.

• Textos legales en hojas intercambiables. Con actualizaciones periódicas mantenemos en vigor las principales leyes de tributación, de laboral, de administrativo, de mercantil y de régimen local. Dia-riamente podrá consultar los cambios en internet.

• Revistas. Con periodicidad mensual publicamos las siguientes revistas: Contabilidad y Tributación; Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos; CEFLegal (Revista práctica de Derecho constitucional, civil, mercantil, penal y administrativo) y CEFGes-tión (Revista de actualización empresarial).

• NormaCEF. Base de datos documental en internet con las mate-rias de tributación, contabilidad y sociolaboral.

• Contestaciones a los temarios de oposiciones. Disponemos de las contestaciones a los distintos programas que preparamos y que son actualizados a lo largo del año conforme a los cam-bios legislativos y de programa.

En www.cef.es/libros encontrará la totali-dad de las publicaciones del CEF.– y de la UDIMA, con amplios sumarios para conocer los contenidos de cada una de las obras (*). A continuación indicamos algunas de las pu-blicaciones.

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PUBLICACIONES CEF.–

Editorial especializada al servicio de nuestros alumnos y profesionales

www.cef.es

EDITORIAL

En estos precios NO ESTÁ INCLUIDO EL IVAwww.cef.es 5748

Revista Contabilidad y Tributación EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL

Suscripción (12 meses). Periodicidad mensualRevista para profesionales y estudiosos que disponen, a través de ella, de un conocimien-to continuo y riguroso de todas las novedades producidas en las materias de que se ocupa. Se presenta en 2 volúmenes. (Véase pág. 52). Suscripción anual a los 2 volúmenes: 142,31 €Suscripción anual a un volumen: 80,77 €Suscripción anual 2 volúmenes (solo digital): 48,08 €

TRIBUTACIÓN

Casos prácticos de operaciones vincu-ladas a la empresa familiar (precios de transferencia)CORDÓN EZQUERRO, T. (coord.) y otros978-84-454-1867-3 / 2011 / 664 págs. 35,58 €

Consolidación contable y fi scal.Operaciones entre empresas del grupoSupuestos prácticos

LIZANDA, J.M. y CABEDO, M.978-84-454-2189-5 / 2012 / 512 págs.25 €

Contabilidad y fi scalidad: Impuesto sobre Sociedades e IVAÁLVAREZ, S. y GARCÍA-OLMEDO, R.978-84-454-1598-6 / 2010 (5.ª ed.) / 576 págs. 30,77 €

Derecho tributario y procedimientos de desarrollo (1) y (2)Comentarios y casos prácticos 2012

DÍEZ-OCHOA AZAGRA, J.M.ª978-84-454-1972-4 / 2012 (2.ª ed.)1.112 págs. (2 vols.) (DIN A4)110,58 €

El cálculo del Impuesto sobre Sociedadescon el nuevo PGC(a través de comentarios, ejemplos y casos prácticos)

BAS SORIA, J.978-84-454-1468-2 / 2009 / 584 págs. 27,41 €

El «deber de vigilar» las obligaciones fi scales de terceros en el IVAÁLVAREZ BARBEITO, P.978-84-454-2198-7 / 2012 / 160 págs.14,43 €

El IVA en esquemas y resúmenesLONGÁS LAFUENTE, A.978-84-454-1991-5 / 2012 (2.ª ed.) / 440 págs. (DIN A4)35,58 €

El procedimiento de recaudación tributariaEstudio de la práctica administrativa mediante casos comentados

MALVÁREZ, L.A. y LEANDRO, M.978-84-454-1523-8 / 2012 (3.ª ed.) / 960 págs. 50,97 €

Fiscalidad internacionalSERRANO ANTÓN, F. (dir.) y otros978-84-454-2271-7 / 2013 (5.ª ed.) / 1.968 págs.101,93 €

Impuesto General Indirecto Canario (PDF)ÁLVAREZ CARMONA, M. 978-84-454-1875-8 / 2012 / 432 págs.16 €

CONTABILIDAD Y FINANZAS

Análisis de estados económico-fi nancierosLLORENTE OLIER, J.I. 978-84-454-1558-0 / 2010 / 784 págs. (DIN A4)

57,70 €

Auditoría de cuentas anuales (1 y 2)LARRIBA DÍAZ-ZORITA, A. 978-84-454-1498-9 / 2012 (3.ª ed.) / 2.352 págs. 120,20 €

Casos prácticos del nuevo Plan General de ContabilidadALONSO, Á. y POUSA, R. 978-84-454-1502-3 / 2009 (4.ª ed.) / 872 págs.38,47 €

Casos prácticos del nuevo Plan General de Contabilidad para pymesALONSO, Á. y POUSA, R. 978-84-454-1402-6 / 2008 / 736 págs.38,47 €

Cierre contable y fi scal. La elaboración de los estados fi nancierosMARTÍNEZ, A.P.; MONTES, Á.FERNÁNDEZ, F.J.; AYATS, A. y GARCÍA, P. 978-84-454-2206-9 / 2012 / 1.072 págs.52,89 €

Consolidación contable y fi scal.Operaciones entre empresas del grupoSupuestos prácticos

LIZANDA, J.M. y CABEDO, M.978-84-454-2242-7 / 2012 (2.ª ed.) / 544 págs.26,93 €

Contabilidad de instrumentos fi nancieros y combinaciones de negocios150 supuestos prácticos

SEBASTIÁN, F. y ROMANO, J. 978-84-454-1426-2 / 2008 / 704 págs.30,77 €

Contabilidad de sociedadesFERNÁNDEZ, F.J. y ÁLVAREZ, J.L. 978-84-454-1965-6 / 2011 / 432 págs. (DIN A4)

30,77 €

Contabilidad de sociedades(casos prácticos)

ROMANO APARICIO, J. 978-84-454-2205-2 / 2012 (7.ª ed.) / 648 págs.32,70 €Contabilidad especial (UTE, AIE, CB, coopera-tivas, concurso y otros sujetos contables)

FERNÁNDEZ GONZÁLEZ, F.J. 978-84-454-1453-8 / 2008 / 248 págs.15,39 €

Contabilidad fi nancieraCERVERA, M.; ROMANO, J. y GONZÁLEZ, Á. 978-84-454-2123-9 / 2012 / 472 págs. (DIN A4)

29,81 €

Finanzas y presupuestos(interpretación y elaboración)

TOVAR JIMÉNEZ, J. 978-84-454-2213-7 / 2012 (2.ª ed.) / 456 págs.30,77 €La facturación en la empresaFERNÁNDEZ GONZÁLEZ, F.J. 978-84-454-1952-6 / 2011 / 296 págs.22,12 €

La contabilidad en los exámenes (7)Supuestos adaptados al nuevo PGC(RD 1514/2007, de 16 de noviembre)

GABINETE TÉCNICO DEL CEF.ISSN: 1579-6264 / 2009 / 456 págs.26,93 €

La contabilidad y las operaciones fi nan-cieras en los exámenes (1)GABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-1563-4 / 2010 / 512 págs.28,85 €

La contabilidad y las operaciones fi nan-cieras en los exámenes (2)PROFESORES DEL CEF978-84-454-1489-7 / 2012 / 672 págs.40,39 €

Modelos de costes(hoteles y restaurantes)

MARTÍN, F. y SOLDEVILLA, R.M.978-84-454-2272-4 / 2013 / 384 págs.33,66 €

NormaCEF Fiscal y Contable BASE DE DATOS (Véase pág. 53)

GABINETE JURÍDICO DEL CEF(actualización diaria)Monopuesto: 340 €/año

Normas de consolidaciónComentarios y casos prácticos

GONZÁLEZ SAINZA, J. (coord.) y otros978-84-454-1955-7 / 2011 (2.ª ed.) / 1.064 págs. (DIN A4)

105,77 €

Operaciones fi nancieras. Teoría y pro-blemas resueltosTOVAR JIMÉNEZ, J. 978-84-454-1948-9 / 2011 (3.ª ed.) / 736 págs. 30,77 €

Plan General de ContabilidadComentarios y casos prácticos

AMADOR, S. y CARAZO, I. 978-84-454-1939-7 / 2011 (11.ª ed.) / 792 págs.40,39 €

Relaciones de la empresa con la bancaGABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-2096-6 / 2012 / 408 págs.30,77 €

Planes de contabilidad

Plan General de ContabilidadGABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-1707-2 / 2010 (3.ª ed.) / 360 págs. 14,43 €

Plan General de Contabilidad de pymesGABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-1700-3 / 2010 (2.ª ed.) / 248 págs. 8,18 €

Plan General de Contabilidad PúblicaGABINETE TÉCNICO DEL CEF978-84-454-1958-8 / 2011 (7.ª ed.) / 488 págs. 19,23 €

EDITORIAL

En estos precios NO ESTÁ INCLUIDO EL IVA www.cef.es58 49

Impuesto sobre el Valor AñadidoNormativa 2012

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2097-3 / 2012 / 280 págs. 13,47 €

Impuesto sobre el Valor Añadido (1) y (2)Comentarios y casos prácticos 2012

LONGÁS LAFUENTE, A. 978-84-454-2088-1 / 2012 (2.ª ed.)2.248 págs. (2 vols.) (DIN A4)110,58 €

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el PatrimonioNormativa estatal y autonómica 2012


Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el PatrimonioCasos prácticos 2012

GABINETE JURÍDICO DEL CEF (dir.: ALONSO, R.)978-84-454-2157-4 / 2012 / 592 págs. 32,70 €

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (1) y (2)Comentarios y casos prácticos 2012

ALONSO ALONSO, R. 978-84-454-1984-7 / 2012 (2.ª ed.)1.400 págs. (2 vols.) (DIN A4)110,58 €

Impuesto sobre SociedadesCasos prácticos 2012

NAVARRO, J.V. y BORRÁS, F.978-84-454-2208-3 / 2012 (12.ª ed.) / 496 págs. 44,24 €

Impuesto sobre Sociedades (1)Régimen general. Comentarios y casos prácticos 2012

BORRÁS, F. y NAVARRO, J.V. 978-84-454-1744-7 / 2012 (2.ª ed.) / 1.064 págs. (DIN A4)

55,29 €

Impuesto sobre Sociedades (2)Regímenes especiales. Comentarios y casos prácti-cos 2012

BORRÁS, F. y NAVARRO, J.V. 978-84-454-2185-7 / 2012 (2.ª ed.) / 664 págs. (DIN A4)

55,29 €

Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no ResidentesNormativa 2012


Impuestos sobre Sucesiones y Donaciones y sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos DocumentadosNormativa estatal y autonómica 2012


Impuesto sobre Transmisiones Patrimo-niales y Actos Jurídicos DocumentadosComentarios y casos prácticos 2012

ALCALDE BARRERO, Ó. 978-84-454-2197-0 / 2012 / 448 págs. (DIN A4)

36,54 €

Introducción al sistema tributario español 2012-2013PÉREZ, J.; QUINTAS, J. y SÁNCHEZ, J.978-84-454-2247-2 / 2013 (13.ª ed.) / 944 págs. 38,47 €

IVA prácticoGASCÓN ORIVE, A.978-84-454-2240-3 / 2012 (16.ª ed.) / 528 págs. 28,85 €

La contabilización del efecto impositivo del Impuesto sobre SociedadesMARTÍNEZ, J. y LABATUT, G.978-84-454-1855-0 / 2011 / 328 págs. 26,93 €

La lucha contra el fraude a través de la recaudación tributariaLEANDRO SERRANO, M. 978-84-454-2210-6 / 2012 / 336 págs. 19,24 €

Leyes tributarias. Hojas intercambiables

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2172-7 / 2.030 págs. 78,85 € (Act. bimestral: 60,58 € + IVA/año)

Amplia selección de normas tributarias estructu-rada en: normas generales y de proce di miento. Tributos estatales. Haciendas au to nómicas. Ha-ciendas locales. 94 normas, actualizadas diaria-mente en Internet (www.cefl egal.com) y cada dos meses en papel.

Manual tributario de entidades no lucra-tivas (asociaciones y fundaciones)BLÁZQUEZ, A. y MARTÍN, I.978-84-454-1986-1 / 2012 / 864 págs. 46,16 €

NormaCEF Fiscal y Contable BASE DE DATOS (Véase pág. 53)

GABINETE JURÍDICO DEL CEF(actualización diaria)

Monopuesto: 340 €/año

Procedimientos tributarios. Normativa 2012


Revista Contabilidad y Tributación EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL

Suscripción (12 meses). Periodicidad mensual

Revista para profesionales y estudiosos que disponen, a través de ella, de un conocimien-to continuo y riguroso de todas las novedades producidas en las materias de que se ocupa. Se presenta en 2 volúmenes. (Véase pág. 52). Suscripción anual a los 2 volúmenes: 142,31 €Suscripción anual a un volumen: 80,77 €Suscripción anual 2 volúmenes (solo digital): 48,08 €

Supuestos prácticos sobre procedimiento tributario (Agentes de la Hacienda Pública)

BUENO, R.M.ª y MENCHERO, M.978-84-454-1956-4 / 2011 / 392 págs. 24,04 €

Tributos localesComentarios y casos prácticos 2012

Revisado por SÁNCHEZ GARCÍA, N.978-84-454-1985-4 / 2012 (2.ª ed.) / 1.200 págs. 110,58 €

LABORAL

Despidos: una forma distinta y práctica de estudiarlosRINCÓN SÁNCHEZ, C.978-84-454-2114-7 / 2012 (3.ª ed.) / 168 págs.14,43 €

Implicaciones y efectos de la reforma laboral 2012. ¿Un paso adelante hacia el desmantelamiento del Derecho del trabajo contemporáneo?MEGINO FERNÁNDEZ, D.978-84-454-2173-4 / 2012 / 240 págs.19,24 €

Lecciones de Seguridad Social 2012GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-1971-7 / 2012 (2.ª ed.) / 768 págs. (DIN A4)

40,39 €

Leyes socio-laboralesHojas intercambiables

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2150-5 / 2.278 págs. 78,85 € (Act. bimestral: 60,58 € + IVA/año)

Amplia selección de Derecho del Trabajo y de la Se guridad Social estructurada en: Trabajo. Seguridad So cial. Infracciones y san ciones. Pro cedimiento laboral. 184 normas, actualiza-das diariamente en Internet (www.cefl egal.com) y cada dos meses en papel.

NormaCEF Socio-Laboral BASE DE DATOS (Véase pág. 53)

GABINETE JURÍDICO DEL CEF(actualización diaria) Monopuesto: 340 €/año

Práctica de salarios y cotizacionesLÓPEZ Y LÓPEZ, I.978-84-454-2212-0 / 2012 (20ª ed.) / 568 págs. (DIN A4)

30,77 €

Revista Trabajo y Seguridad Social.Recursos Humanos

EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL

Suscripción (12 meses). Periodicidad mensual

Revista que ofrece a los profesionales y estu-diosos de las materias conectadas con el área social del Derecho una información puntual de las disposiciones que le afectan directa o indirectamente. Se presenta en 2 volúmenes. (Véase pág. 52).Suscripción anual 2 volúmenes: 134,62 €Suscripción anual a un volumen: 78,85 €Suscripción anual 2 volúmenes (solo digital): 48,08 €

EDITORIAL

En estos precios NO ESTÁ INCLUIDO EL IVAwww.cef.es 5950

DERECHO

Administración local. Casos prácticosFERNÁNDEZ FUERTES, Á.S.978-84-454-1633-4 / 2010 (2.ª ed.) / 800 págs.34,62 €

Código CivilNormativa 2012GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2199-4 / 2012 / 296 págs.12,50 €

CEFLegalRevista Práctica de Derecho


Suscripción (12 meses). Periodicidad mensualRevista realizada por prestigiosos juristas, magis-trados, fi scales, secretarios judiciales, etc. y dirigi-da a todos los profesionales del Derecho, tanto a los que inicien su actividad como a los que deseen ponerse al día y actualizar sus conocimientos a través de las novedades legislativas, jurispruden-cia, comentarios y casos prácticos detallados. Abarca las materias de Derecho constitucional, ci-vil, mercantil, administrativo y penal. Se presenta en 2 volúmenes. (Véase pág. 52).Suscripción anual a los 2 volúmenes: 134,62 €Suscripción anual a un volumen: 78,85 €Suscripción anual 2 volúmenes (solo digital): 48,08 €

Código de Leyes MercantilesHojas intercambiables

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-1709-6 / 1.860 págs. 78,85 € (Act. trimestral: 34,62 € + IVA/año)

Selección de normas estructuradas en: Código de Comercio. Registro Mercantil. Sociedades. Títulos valores. Mercado de valores. Auditoría de cuentas. Propiedad industrial e intelectual. Competencia. Protección y defensa de consu-midores y usuarios. Seguros. Contratos. Socie-dad de la información y comercio electrónico. Concurso. Comercio. Arbitraje y mediación. 67 normas, actualizadas diariamente en Internet (www.cefl egal.com) y trimestralmente en papel.

Código de Leyes Procesales.Obra cerrada (13/04/2012)GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2207-6 / 2012 / 1.682 págs.75 €

Derecho Administrativo(General y especial). Casos prácticosGALÁN CÁCERES, J. (coord.) y otros978-84-454-2195-6 / 2012 (7.ª ed.) / 1.296 págs.51,93 €

Código de Régimen LocalHojas intercambiables


Legislación más fundamental del ordenamiento administrativo, tanto en su ámbito estatal como local. Se estructura en: Constitución y Tribunal Constitucional. Procedimientos administrativos bási cos. Ré gimen local (parte general y especial). Hacienda Pública. Función pública. Urbanismo. 76 normas, actualizadas diariamente en Internet (www.cefl egal.com) y trimestralmente en papel.

Legislación básica de seguros y planes y fondos de pensionesNormativa 2012

GABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2190-1 / 2012 / 600 págs.30,77 €

Legislación básica mercantil. Normativa 2012


Legislación sobre funcionarios públicos de la Administración del EstadoNormativa 2012


Leyes AdministrativasHojas intercambiables


Agrupa en un solo volumen la legislación básica y fundamental del ordenamiento administrativo. Se es tructura en: Cons titución y control constitucio-nal. Or ga nización administrativa. Procedimientos administrativos. Bie nes patrimoniales. Medio am-biente. Garantías, control judicial y confl ictos juris-diccionales. Urbanismo. 59 normas, actualizadas diariamente en Internet (www.cefl egal.com) y trimestralmente en papel.

Principales normas procesalesNormativa 2012


Protección del consumidor:acoso teléfonico y transporte aéreoESQUIVIAS, J.I. y PÁRAMO, C.978-84-454-1449-1 / 2012 / 144 págs.13,47 €

Responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motorMONTERROSO CASADO, E.978-84-454-2131-4 / 2012 / 160 págs.28,85 €

Responsabilidad derivada de la práctica empresarialVARIOS AUTORES978-84-454-2132-1 / 2012 / 176 págs.28,85 €

Responsabilidad en el ámbito del Derecho público y por la lesión de los derechos fundamentalesVARIOS AUTORES978-84-454-2133-8 / 2012 / 140 págs.28,85 €

VARIOS

Creer, crear. Claves para la persona emprendedoraCASERO GIMÓN, J.L. y otros978-84-454-2187-1 / 2012 / 136 págs.13,47 €

Field Marketing: el arte de seducir al consumidorOLMEDILLA GUISERIS, D.978-84-454-1856-7 / 2011 / 128 págs.14,43 €

CEFGestión Revista de Actualización Empresarial


Suscripción (12 meses). Periodicidad mensualRevista dirigida a contables, jefes de contabili-dad, directores administrativos y pequeños em-presarios que, por una parte, necesitan estar puntualmente informados sobre lo que acontece en áreas tan concretas como son los impuestos, la contabilidad o la materia laboral y, por otra, están obligados a conocer todo lo que sucede en el campo del Derecho, en su aspecto más relacionado con la empresa. (Véase pág. 52).Suscripción anual: 43,27 €Suscripción anual (solo digital): 15,39 €

Gestión de la información y del conoci-mientoMARTÍNEZ, M.ª A.; PAZOS, J. y SEGARRA, S.978-84-454-1643-3 / 2010 / 280 págs.28,85 €

Gestión sanitaria integral: pública y privadaCABO SALVADOR, J. (coord.) y otros978-84-454-1631-0 / 2010 / 1.008 págs.96,16 €

Global e-learningLANDETA ETXEBERIA, A. (coord.)978-84-454-2218-2 / 2012 / 688 págs.28,85 €

Introducción a la matemática fi nancieraMACHÍN MORENO, M.978-84-454-1109-8 / 2002 (2.ª ed.) / 250 págs. (DIN A4)9,83 €

Macroeconomía, microeconomía y administración de empresas(Cuestiones y ejercicios resueltos)

PINTADO CONESA, J.J.978-84-454-1560-3 / 2010 / 520 págs.24,04 €

Matemáticas fi nancieras(a través de los exámenes del Banco de España)

CASTEDO, P. y CASILLAS, A.978-84-454-2186-4 / 2012 / 288 págs.16,32 €

Marketing en el siglo XXIMUÑIZ GONZÁLEZ, R.978-84-454-2108-6 / 2012 (4.ª ed.) / 448 págs.32,70 €

Pruebas psicotécnicasFERNÁNDEZ MUÑOZ, Á.978-84-454-1876-5 / 2011 (3.ª ed.) / 968 págs.25,97 €

Test psicotécnicosFERNÁNDEZ MUÑOZ, Á.978-84-454-1233-7 / 2011 (6.ª ed.) / 1.152 págs. (2 tomos)30,77 €

Técnicos del Ministerio de HaciendaContestaciones a los cuestionarios del primer ejercicioPROFESORES DEL CEF978-84-454-1405-7 / 2012 (4.ª ed.) / 664 págs.43,27 €

EDITORIAL

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PUBLICACIONES UDIMA

GRADO EN ADE

Introducción a la contabilidad fi nancieraGARCÍA, M.ª A. y VICO, A.978-84-454-1753-9 / 2011 / 392 págs. (DIN A4)28,85 €

Normativa contable españolaGABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2129-1 / 2012 / 512 págs. 28,85 €

Finanzas y presupuestos (interpretación y elaboración)TOVAR JIMÉNEZ, J.978-84-454-2213-7 / 2012 (2.ª ed.) / 456 págs. 30,77 €

Introducción a las matemáticas fi nancierasMACHÍN MORENO, M.978-84-454-2154-3 / 2012 / 440 págs. (DIN A4)28,85 €

Introducción a la economía de la empresaBUENO CAMPOS, E.978-84-454-1896-3 / 2011 / 340 págs. (DIN A4)28,85 €

Dirección de la producciónDE LA PEÑA ESTEBAN, F.D.978-84-454-1912-0 / 2011 / 334 págs. 28,85 €

Introducción a la economía(macroeconomía y microeconomía)PINTADO, J.J. y CAMPANARIO, M.ª L.978-84-454-1920-5 / 2011 (2.ª ed.) / 388 págs. (DIN A4)28,85 €

Creación y gestión de empresasACEITUNO ACEITUNO, P. (coord.)978-84-454-2237-3 / 2012 (2.ª ed.) / 296 págs.28,85 €

Introducción a la organización de empresasBUENO CAMPOS, E.978-84-454-1897-0 / 2011 / 292 págs. (DIN A4)28,85 €

Publicidad y marketingGARCÍA LÓPEZ, J.978-84-454-2182-6 / 2012 / 230 págs. 28,85 €

Historia económica española y mundialPASCUA ECHEGARAY, E.978-84-454-2095-9 / 2012 / 304 págs. 28,85 €

GRADO EN DERECHO

Manual de introducción al DerechoDE LA VILLA GIL, L.E.978-84-454-2094-2 / 2012 (3.ª ed.) / 440 págs.28,85 €

Constitución y ordenamiento jurídicoHERREROS LÓPEZ, J.M.978-84-454-2107-9 / 2012 (2.ª ed.) / 256 págs. 28,85 €

Historia del sistema jurídicoDE MONTAGUT, T. y SÁNCHEZ, I.978-84-454-1767-6 / 2011 / 272 págs. (DIN A4)28,85 €

Fundamentos de Derecho públicoDE LA CUÉTARA MARTÍNEZ, J.M.978-84-454-1766-9 / 2011 / 260 págs. (DIN A4)28,85 €

Sistema de tutela judicial efectivaDE LA OLIVA, A. y PEITEADO, P.978-84-454-1768-3 / 2011 / 254 págs. (DIN A4)28,85 €

Derecho constitucional y organización del EstadoHERREROS LÓPEZ, J.M.978-84-454-2091-1 / 2012 (2.ª ed.) / 180 págs. (DIN A4)28,85 €

Presupuestos sustantivos y procesales de la responsabilidad civil extracontractualMONTERROSO, E. y ESCUDERO, C.978-84-454-1959-5 / 2011 / 248 págs. (DIN A4)28,85 €

La responsabilidad civil profesionalMONTERROSO CASADO, E. (coord.) y otros.978-84-454-1960-1 / 2011 / 164 págs. (DIN A4)28,85 €

Derecho procesal penalESCUDERO HERRERA, C. 978-84-454-1902-1 / 2011 / 404 págs. 28,85 €

Fundamentos de Derecho romanoFERNÁNDEZ DE BUJÁN FERNÁNDEZ, A. 978-84-454-1891-8 / 2011 / 456 págs. (DIN A4)28,85 €

Derecho administrativo. Control de la legalidad de los actos administrativosLÓPEZ ÁLVAREZ, L.F.978-84-454-2093-5 / 2012 / 216 págs. (DIN A4)28,85 €

Derecho civil. Derechos realesDE REINA TARTIÈRE, G978-84-454-2098-0 / 2012 / 424 págs. 28,85 €

GRADO EN CC. TRABAJO y RR. HH.

Mercado del trabajo y empleoMARTÍNEZ MOURE, O.978-84-454-2176-5 / 2012 / 208 págs. 28,85 €

Organización y métodos de trabajoMABABU MUKIUR, R.978-84-454-2147-5 / 2012 / 280 págs. (DIN A4)28,85 €

Auditoría de recursos humanosGABINETE JURÍDICO DEL CEF978-84-454-2144-4 / 2012 / 320 págs. 28,85 €

GRADO EN PERIODISMO

Teoría del periodismoMARTÍNEZ VALLVEY, F.978-84-454-1770-6 / 2011 / 318 págs. (DIN A4)28,85 €

Comunicación escritaMARTÍNEZ VALLVEY, F.978-84-454-2146-8 / 2012 / 318 págs. (DIN A4)28,85 €

Narrativa audiovisualFERNÁNDEZ CASTRILLO, C.978-84-454-1925-0 / 2011 / 284 págs. 28,85 €

Documentación informativaRUBIO JORDÁN, A.V.978-84-454-2235-9 / 2012 (2.ª ed.) / 264 págs. 28,85 €

Opinión públicaBERGANZA, M.ª R. y DE MIGUEL, R.978-84-454-2168-0 / 2012 / 374 págs. 28,85 €

Literatura: creación literariaGARBISU BUESA, M.978-84-454-2105-5 / 2012 (2.ª ed.) / 232 págs. (DIN A4)28,85 €

Periodismo televisivoPOVEDA CRIADO, M. Á.978-84-454-2165-9 / 2012 / 310 págs. 28,85 €

Lengua españolaBERNÁ SICILIA, C.978-84-454-1922-9 / 2011 / 492 págs. 28,85 €

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Historia universal contemporáneaDE DIEGO GONZÁLEZ, Á.978-84-454-1899-8 / 2011 / 350 págs. 28,85 €

España actualLARA MARTÍNEZ, L.978-84-454-2140-6 / 2012 / 344 págs. 28,85 €

Historia social y política contemporáneasLARA MARTÍNEZ, L.978-84-454-1677-8 / 2010 / 232 págs. (DIN A4)28,85 €

Introducción a la antropologíaLARA MARTÍNEZ, M.ª.978-84-454-2111-6 / 2012 (2.ª ed.) / 208 págs.28,85 €

Historia del mundo griegoCASADO RIGALT, D.978-84-454-1892-5 / 2011 / 154 págs. 28,85 €

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GRADO EN PSICOLOGÍA

Psicología socialBLANCO ABARCA, A.978-84-454-1759-1 / 2011 / 392 págs. (DIN A4)28,85 €

Bases biológicas de la conducta ICOLMENARES GIL, F.978-84-454-1515-3 / 2009 (2.ª ed.) / 392 págs. (DIN A4)28,85 €

Psicofi siología. Introducción a la psico-farmacología clínica (PDF)BAILE AYENSA, J.I.978-84-454-1649-5 / 2011 / 92 págs. 10 €

Historia de la psicologíaCARPINTERO CAPELL, H.978-84-454-2148-2 / 2012 / 272 págs. (DIN A4)28,85 €

SociologíaMONFERRER TOMÁS, J.M.978-84-454-2139-0 / 2012 (2.ª ed.) / 440 págs.28,85 €

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Contabilidady Tributación EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL

Suscripción (12 meses)Periodicidad mensual

Suscripción anual a los 2 volúmenes (papel e internet): 142,31 €Suscripción anual a un solo volumen (papel e internet): 80,77 €Suscripción anual a los 2 volúmenes (solo internet): 48,08 €

Revista para profesionales y estudiosos que disponen, a través de ella, de un conocimiento continuo y riguroso de todas las novedades producidas en las materias de que se ocupa. Su periodicidad mensual facilita a nuestros suscriptores su puesta al día con carácter per-manente, ha cién doles llegar la actualidad tri-butaria y contable puntualmente a sus centros de trabajo. Se presenta en dos volúmenes: 1.er volumen: comentarios y casos prácticos. En esta revista se recogen cada año los Pre-mios Estudios Financieros de las modalidades de Contabilidad y Tributación (papel e internet).2.º volumen: legislación estatal, autonómica y de la Unión Europea, consultas, jurispruden-

cia, documentación e información parlamentaria (papel e internet).

REVISTAS CEF.–

Mantenga sus conocimientos al día

CEFLegalRevista práctica de Derecho EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL



Revista realizada por prestigiosos juristas, ma-gistrados, fi scales, secretarios judiciales, etc. dirigida a todos los profesionales del Derecho, tanto a los que inicien su actividad como a los que deseen ponerse al día y actualizar sus conocimientos a través de las novedades le-gislativas, jurisprudencia, comentarios y casos prácticos detallados. Abarca las materias de Derecho constitucional, civil, mercantil, admi-nistrativo y penal. Se presenta en dos volúme-nes: 1.er volumen: comentarios (doctrinales y jurisprudenciales) y casos prácticos. En esta revista se recogen cada año los Premios Estu-dios Financieros de las modalidades de Dere-cho Administrativo y Derecho Civil y Mercantil (papel e internet). 2.º volumen: legislación estatal, autonómica y de la Unión Europea y jurisprudencia (papel e internet).

Trabajo y Seguridad Social.Recursos Humanos EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL



Revista que ofrece a los profesionales y es-tudiosos de las materias conectadas con el área social del Derecho una información puntual de las disposiciones que le afectan di-recta o indirectamente. También es un medio al servicio de aquellos que, a través de sus trabajos de investigación y opinión, ofrecen al lector su aportación doctrinal sobre temas controvertidos y de interés. Se presenta en dos volúmenes: 1.er volumen: comentarios y casos prácticos. En esta revista se recogen cada año los Premios Estudios Financieros de las modalidades de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Recursos Humanos (papel e internet).

2.º volumen: legislación nacional y autonómica y de la Unión Europea, jurisprudencia, circulares, ofi cios-circulares, informes e instrucciones de los órganos del Ministerio de Trabajo e Inmi-gración e información parlamentaria (papel e internet).

CEFGestión EDICIÓN EN PAPEL Y DIGITAL


Suscripción anual (papel e internet): 43,27 €Suscripción anual (solo internet): 15,39 €

Revista dirigida a contables, jefes de contabi-lidad, directores administrativos y pequeños empresarios que, por una parte, necesitan estar puntualmente informados sobre lo que acontece en áreas tan concretas como son los impuestos, la contabilidad o la materia laboral y, por otra, están obligados a conocer todo lo que sucede en el campo del Derecho, en su aspecto más relacionado con la empresa.Contiene los siguientes apartados: breve estu-dio de la evolución económica del mes anterior. Síntesis de la legislación publicada en el mes anterior y jurisprudencia relevante. Comenta-rios y casos prácticos sobre contabilidad y fi nanzas, tributación, laboral y Seguridad Social.

Sáquele más partido a su suscripción y descargue gratistodos los artículos de las Revistas de Comentarios y

Casos Prácticos que coincidan con su periodo de suscripción.Los anteriores a su fecha de alta tendrán un precio de 5 euros

y el resto tendrá un 50% de descuento si es suscriptor

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EDITORIALEDITORIAL

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Herramientas de trabajo y consulta diseñadas tanto para pro-fesionales como para quienes, sin tener un conocimiento pro-fundo en dichas materias, requieran una rápida respuesta. La facilidad del manejo del programa, así como las posibilidades de búsqueda del mismo a través de unos completos índices temáticos y de voces, permiten un rápido y efi caz acceso a la información deseada.

La base de datos NormaCEF ha sido seleccionada por el Con-sejo General del Poder Judicial para su uso por jueces y ma-gistrados, por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y por las Administraciones Públicas como herramienta para sus funcionarios, por los consultores y despachos más importantes del país, así como por los profesionales que necesitan la máxi-ma información y garantía en su quehacer diario.

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1 usuario concurrente: 340 euros/año2 usuarios concurrentes: 625 euros/año3-4 usuarios concurrentes: 920 euros/año5-15 usuarios concurrentes: 1.250 euros/año16-30 usuarios concurrentes: 1.725 euros/año+ 30 usuarios concurrentes: consultar

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¿Es necesario saber mucho de nuevastecnologías para estudiar en la UDIMA?En absoluto, lo importante es no tenerles miedo. En la UDIMA la tecnología es transparente, ya que se concibe como vehículo transmisor del conocimiento. En el primer curso hay una asignatura que ayuda a los alumnos a enten-der y a usar dichas herramientas, que facilitará el proceso de aprendizaje en cada una de las materias.

Los materialesHemos seleccionado los mejores textos y autores para es-tudiar cada asignatura. Estos contenidos se complementan con notas técnicas, consultas a bases de datos, bibliotecas digitales, etc. Todos los materiales que necesita el alumno para desarrollar las distintas asignaturas están incluidos en el precio de los créditos. No hay que realizar ningún desembolso adicional.

Recursos tecnológicos de vanguardiaEn la UDIMA contamos con un equipo humano y una tecno-logía que nos permiten desarrollar una metodología propia y crear sentido de pertenencia a la comunidad de aprendizaje.

Nuestras Aulas Virtuales emplean el software libre de Moodle (*), utilizado por más de 53.000 instituciones en más de 200 países.

Alumnos, profesores y personal de la UDIMA disponen de un punto de encuen-tro para la socialización en Facebook (*).

El Canal Educativo de la UDIMA en YouTube (*) alberga vídeos de interés para nuestros estudiantes y el público en general.

La UDIMA dispone de un Campus 3D en SecondLife (*) donde se desarrollan actividades didácticas, jornadas, clases magistrales y actividades lúdicas.

La tecnología Elluminate (*) permite al profesorado desarrollar clases magistra-les, seminarios y tutorías en tiempo real.

¿Qué es la UDIMA?La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) es una institución educativa pensada y diseñada fundamentalmente para las personas que trabajan y para quienes, por motivos de horarios, movilidad, distancia geográfica o de conciliación familiar, demandan una universidad abierta y flexible, que permita compatibilizar el estudio con las peculiaridades de cada estudiante, con el objetivo de obtener una titulación universitaria reconocida y de prestigio, adaptada a Europa y en contacto con el mundo de la empresa, que facilite además una buena inserción laboral o mejore la que ya se posee.

¿Cómo se adapta a cada estudiante?Ofreciendo un acceso sencillo y permanente a las Aulas Vir-tuales, sin restricciones de horarios, todos los días del semes-tre académico. El protagonista de la UDIMA es el estudian-te, en su dimensión formativa, profesional y humana.Asesorando a cada estudiante de forma personalizada, es-pecialmente en el trámite de la matrícula, para escoger las asignaturas que mejor se adapten al tiempo disponible y a la capacidad de cada uno. A través del seguimiento continuo de profesores y tutores, en un entorno próximo, directo y real.Planificando el estudio a través de la «Guía docente de la asignatura», de la realización de actividades didácticas y de su entrega, en un sistema de comunicación y evaluación continua, en el que las actividades propuestas están pensadas para la asimilación paulatina de los conocimientos de forma sencilla, comprendiendo la utilidad práctica de los mismos.

¿Cómo son los exámenes en la UDIMAy dónde se hacen? Los exámenes son presenciales y suponen la comprobación de los conocimientos adquiridos durante el semestre (con la posibilidad de una convocatoria extraordinaria en septiem-bre). Por eso, porque nuestro sistema está basado en el aprendizaje y el trabajo continuo, en el examen no se pre-guntarán cuestiones distintas de las que se hayan tratado en la asignatura. Además, no toda la nota recae en el examen, sino que una parte importante de la calificación (entre un 40 y un 50%) se basa en las actividades didácticas. Los exáme-nes se realizarán en las siguientes sedes:

Alicante, Barcelona, Bilbao, La Coruña, Las Palmas de GranCanaria, Madrid, Málaga, Mérida, Oviedo, Palma de Mallorca,Sevilla, Tenerife, Valencia, Vigo y Zaragoza.

UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID

Información general

(*) Moodle, Facebook, YouTube, SecondLife o Elluminate son marcas registradas.

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La UDIMA oferta los siguientes títulos oficiales de grado: Reconocimiento de créditos (convalidaciones)

El estudio de reconocimiento de créditos que la UDIMA realiza para determinar las asignaturas que un alumno puede convalidar es gratuito; no obstante, el alumno debe-rá abonar un 10% del coste en primera matrícula por cada asignatura que finalmente decida incluir en su expediente.

Metodología de estudio

El proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolla a través de las Aulas Virtuales de la UDIMA. Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicación directa con sus pro-fesores a través de los foros, las tutorías telefónicas y las herramientas telemáticas complementarias que permiten la comunicación a tiempo real.

Fechas de inicio 2013Los grados se inician el 25 de febrero y el 30 de septiem-bre de 2013.

Honorarios y forma de pagoCréditos ECTS en primera matrícula. El precio de los estu-dios se calcula en función del total de créditos ECTS matricu-lados. El importe incluye la formación y los materiales didác-ticos. En el caso de los alumnos no residentes en el territorio nacional, el importe del crédito no incluye los gastos de envío propios de su lugar de residencia; dicho importe deberá abo-narse de forma independiente y previamente a la recepción del envío. Es obligatorio matricularse, al menos, en 15 crédi-tos por curso académico (equivalen, al menos, a 3 asignaturas). El precio de cada crédito es de 73 euros en pago fraccionado, con un 3% de descuento si se abona en pago único (tarifa vigente para el curso académico 2012-2013).Créditos ECTS de asignaturas no superadas en el año anterior. Su precio será del 50% del coste del crédito ECTS en primera matrícula, siempre y cuando esta se produzca in-mediatamente en el año siguiente. Si el alumno deja pasar un año académico sin volver a matricularse en la asignatura no superada, perderá el descuento del 50%. En segunda ma-trícula solo se enviarán los materiales de la asignatura cuan-do difieran de los que se enviaron en la primera matrícula.

Seguro escolar. Los menores de 28 años deberán abonar 1,12 euros en concepto de seguro escolar obligatorio.

PROGRAMAS DE GRADO

Homologados según las directrices de Bolonia que permitiránque los estudios sean plenamente reconocidos en todos los países de la Unión Europea

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• Administración y Dirección de Empresas (ADE)

• Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos

• Criminología• Derecho• Economía• Empresas y Actividades

Turísticas• Historia

• Humanidades• Ingeniería de Organización

Industrial• Ingeniería Informática• Magisterio de Educación Infantil• Magisterio de Educación Primaria• Periodismo• Psicología

Requisitos y vías de acceso

Conforme a la legislación vigente, son los siguientes:

Haber superado la prueba de acceso a la universidad pre-vista en la Ley Orgánica de Educación, salvo los alumnos procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que se hayan suscrito acuerdos internacionales aplicables a este respecto, en régimen de reciprocidad, siempre que dichos alumnos cumplan los requisitos académicos exigidos en sus sistemas educativos para acceder a sus propias universidades.

Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años.

Realizar la prueba de acceso para mayores de 40 años que acrediten experiencia laboral o profesional relacionada con las enseñanzas del grado en concreto que quieran rea-lizar. Esta prueba tendrá validez únicamente para estudiar en la UDIMA.

Acreditar estudios y títulos profesionales españoles o títulos de formación profesional que den acceso a estudios univer-sitarios españoles según la legislación vigente.

Acreditar la homologación de títulos extranjeros que permitan el acceso a la universidad española según la legislación vigente.

Fechas de exámenes

Los exámenes ordinarios se realizan en febrero y junio, y el extraordinario, en el segundo fin de semana del mes de septiembre.

UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID (UDIMA)

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PROGRAMAS DE POSGRADO

Másteres universitarios

La UDIMA oferta los siguientes másteres oficiales: Perfi les de los estudiantesLa UDIMA pretende dar oportunidades de formación a todas las personas que, por problemas de horarios, movi-lidad, distancia geográfica, conciliación familiar, etc., nece-sitan completar su formación o especializarse sin ataduras de tiempo o espacio.Por tanto, tendremos dos perfiles de estudiantes, aquellos que compatibilizan su formación con la actividad laboral y aquellos otros que persiguen una especialización con dedi-cación total al seguimiento del máster.

Metodología de estudioSe desarrolla a través de las Aulas Virtuales de la UDIMA. Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicación directa con sus profesores a través de los foros, las tutorías telefónicas y las herramientas telemáticas complementarias que permiten la comunicación a tiempo real. La actuación de los docentes como «guías y facilitadores», la realización de un seguimiento académico pormenorizado y la persona-lización de la acción docente hacen de la UDIMA una co-munidad de aprendizaje genuina centrada en las personas.Los manuales de las distintas asignaturas son elaborados por autores de reconocido prestigio en el ámbito académi-co o profesional. Estos contenidos se complementan con la posibilidad de la consulta de bases de datos, bibliografías y de los fondos de las bibliotecas digitales disponibles en las Aulas Virtuales.

Actividades didácticasLas asignaturas asociadas a los diferentes programas for-mativos contemplan un diseño instruccional basado en el Espacio Europeo de Educación Superior y el modelo meto-dológico propio de la universidad.El sistema de evaluación del aprendizaje de la UDIMA es continuo y se fundamenta en la realización de diferentes tipos de actividades didácticas: actividades de aprendizaje, tests de autoevaluación, actividades de evaluación conti-nua y examen final presencial semestral. La evaluación continua proporciona al profesorado infor-mación que le permite actuar para mejorar y reorientar el proceso de aprendizaje y facilita considerablemente los re-sultados académicos de los estudiantes.

Fechas de inicioLos másteres se inician en febrero y octubre de cada año.


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• Arquitectura del Software• Asesoría de Empresas• Asesoría Jurídico-Laboral• Auditoría de Cuentas• Banca y Asesoría Financiera• Comunicación Digital• Derecho Ambiental• Dirección Comercial y

Marketing• Dirección de Empresas

Hoteleras• Dirección de Negocios

Internacionales• Dirección Económico-

Financiera• Dirección y Administración

de Empresas (MBA)• Dirección y Gestión Contable• Dirección y Gestión de

Recursos Humanos

• Educación y Nuevas Tecno-logías

• Formación del Profesorado de Educación Secundaria

• Gestión Integrada de Pre-vención, Calidad y Medio Ambiente

• Gestión Sanitaria• Ingeniería del Software• Marketing Digital y Social

Media• Mercado del Arte• Planificación y Gestión

Turística• Práctica de la Abogacía• Prevención de Riesgos

Laborales • Seguridad, Defensa y

Geoestrategia• Tributación/Asesoría Fiscal

Requisitos y vías de accesoConforme a la legislación vigente, son los siguientes:

• Estar en posesión de un título universitario oficial espa-ñol u otro expedido por una institución de educación su-perior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

• Los estudiantes extranjeros podrán solicitar la admisión sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la UDIMA de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondien-tes títulos universitarios oficiales españoles y que estos facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado. Estos requisitos deben ser acreditados por los estudiantes de nuevo ingreso a efec-tos de que su solicitud de admisión sea aprobada.

• Algunos másteres pueden tener vías de acceso específi-cas (consultar en www.udima.es).

Sistema de evaluación continuaSe fundamenta en la realización de diferentes tipos de activi-dades didácticas: participación en actividades de aprendizaje, resolución de controles, realización de actividades de evalua-ción continua y exámenes finales presenciales cada semestre.


MODALIDADES

El CEF.– convocará, con carácter nacional, el Premio Estudios Financieros.

La 23.ª edición para las modalidades de:• Tributación• Contabilidad• Derecho del Trabajo y Seguridad Social

La 19.ª edición para la modalidad de:• Recursos Humanos

Y la 10.ª edición para las modalidades de:• Derecho Civil y Mercantil• Derecho Constitucional y AdministrativoEl objeto de la convocatoria es el reconocimien-to y estímulo de la labor creadora y de investi-gación de las distintas modalidades del Premio Estudios Financieros, para lo que se valorará el carácter práctico de los trabajos presentados.

PARTICIPANTES

Podrán optar al premio las personas físicas, ya sea de forma individual o colectiva. Los parti-cipantes podrán presentar uno o más trabajos, pero nunca el mismo trabajo se presentará en más de una modalidad.

DOTACIONES ECONÓMICAS Se otorgará un primer premio para cada una de las 6 modalidades. Además, tendrán accé-sit todos aquellos trabajos que los respectivos jurados consideren de interés. En ningún caso estas cuantías serán divisibles y, en consecuen-cia, cada premio se adjudicará a un solo trabajo.

Las dotaciones económicas para cada una de las seis modalidades anteriores son:

• Primer premio: 9.000 euros.• Accésits: 900 euros.

«Distintas resoluciones conceden la exención en el IRPF al Premio Estudios Financieros en sus dis-tintas modalidades».

CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJOSLos trabajos (redactados en castellano) deberán ser originales e inéditos y tendrán que versar sobre materias relacionadas con alguna de las modalidades del premio. Dichos trabajos debe-rán estar concluidos antes de la publicación de la convocatoria en el BOE o BOCM en el mes de abril de 2013, circunstancia esta que se acredita-rá mediante declaración jurada del participante.

Los trabajos tendrán un mínimo de 30 páginas y un máximo de 45. Se presentarán por duplicado, mecanografi ados, por una sola cara y en hojas de tamaño normalizado (DIN-A4). El tamaño de la le-tra será de 11 puntos y el interlineado de 1,5.Comenzarán con un resumen o extracto de un máximo de 15 líneas. A continuación se expon-drá el sumario o índice del trabajo.Quedarán excluidos los trabajos que no cum-plan las indicaciones anteriores.

LUGAR Y PLAZO

Los trabajos se presentarán en las secretarías de cualquiera de nuestros centros de Barcelo-na, Madrid y Valencia. El plazo fi naliza el día3 de mayo de 2013 a las 20 horas.

SOLICITUD DE LAS BASES

Puede obtener las bases del premio en las secre-tarías de nuestros centros o visitando www.cef.es

2013P R E M I OESTUDIOSFINANCIEROS

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P.º General Martínez Campos, 528010 MADRIDTel: (+34) 914 444 920Fax: (+34) 915 938 861

Ponzano, 1528010 MADRIDTel: (+34) 914 444 920Fax: (+34) 915 934 502

Gran de Gràcia, 17108012 BARCELONATel: (+34) 934 150 988Fax: (+34) 932 174 018

Alboraya, 2346010 VALENCIATel: (+34) 963 614 199Fax: (+34) 963 933 354 www.cef.es [email protected] 902 88 89 90

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