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Certificación de Competencias Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión Norma de competencia N° de registro: 2175275

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Certificación de Competencias

Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión

Norma de competencia

N° de registro: 2175275

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Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua. Para el logro de este objetivo ha desarrollado los Consejos Sectoriales, que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y Estado sobre los temas vinculados a:

La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de ▪competencia

al desarrollo de la formación basada en competencia ▪

al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la- ▪boral de trabajadores y trabajadoras

la identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu- ▪ciones de la Red de Formación Continua

al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones ▪de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal

la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabajado- ▪res y trabajadoras

los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos ▪de formación, certificación y prácticas calificantes.

En el marco de los Consejos Sectoriales, se han desarrollado con la activa participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral, que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando en este documento una descripción actualizada de las exigencias que tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de formación y reconocimiento de la experiencia laboral.

La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de calidad sectorialmente legitimada.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

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Sindicato de Mecánicos yAfines del Transporte de la R. A.

Federación Argentina de Asociaciones de Talleres de

Reparación de Automotores y Afines

Certificación de Competencias

Norma de competencia

Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensiónN° de registro: 2175275

Mantenimiento y reparación de automotores.

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de

los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-

zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en

su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión 5

áREA DE COMPETENCIAS

Mantenimiento y reparación de automotores. ▪

SUB-áREA DE COMPETENCIA

Mantenimiento y reparación de sistemas conven- ▪cional de tren delantero y suspensión.

áREAS OCUPACIONALES

Talleres de post-venta ligados a las concesionarias ▪de automotores.

Talleres de mantenimiento y reparación indepen- ▪dientes.

Talleres verificadores. ▪

NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD

Habilitación del taller – municipal y provincial. ▪

Normas de seguridad e higiene vinculadas con: ▪

Manipulación de combustible. ▫

Manipulación de energía eléctrica. ▫

Carga física. ▫

Uso apropiado de herramientas. ▫

Aplicación de elementos de protección del vehículo. ▫

Rutinas de evacuación y prevención de riesgos ▫por incendio.

ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL PROFESIONAL

Riesgos del operario

Quemaduras por calor. ▪

Daños por exposiciones de material pirotécnico ▪del sistema.

Datos generales de la ocupación

DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN

Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión6

Golpes. ▪

Infecciones. ▪

Cortes. ▪

Descarga de tensión. ▪

Nivel de autonomía

El mecánico de sistemas de tren delantero y sus- ▪pensión trabaja en forma autónoma, es el respon-sable de la calidad del mantenimiento y la repara-ción de estos sistemas y puede conducir equipos de trabajo en empresas de servicio.

Riesgo del vehículo

Ralladuras. ▪

Golpes. ▪

Daños en los componentes. ▪

Equipos y herramientas

Herramientas convencionales. ▪

Riesgo del equipamiento

Ruptura de herramientas convencionales. ▪

Medios de comunicación

Oral. ▪

Planillas. ▪

Órdenes de trabajo. ▪

Registros de información. ▪

RELACIONES FUNCIONALES Y JERáRQUICAS EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO

El mecánico de sistemas de tren delantero y suspen-sión se relaciona con los siguientes actores:

Clientes. ▪

Recepcionistas. ▪

Propietario de taller. ▪

Jefe de taller. ▪

Mecánicos de otros sistemas. ▪

Ayudantes mecánicos. ▪

Responsables y empleados de empresas o áreas ▪de repuestos.

COBERTURA DE LA NORMA DE COMPETENCIA

Talleres de instalación y reparación independien- ▪tes de la Ciudad de Buenos Aires y de la Provincia de Buenos Aires.

ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN

Recepción del vehículo. ▪

Interpretación del diagnóstico del cliente. ▪

Diagnóstico de fallas (en caso de reparación). ▪

Elaboración del presupuesto. ▪

Mantenimiento del sistema (si se requiere). ▪

Verificación de funcionamiento de los compo- ▪nentes del sistema.

Entrega del vehículo. ▪

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión 7

Unidad 1

ORGANIZAR EL PROCESO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN.1.1 Recepcionar el vehículo.

1.2 Organizar el área de trabajo y herramental.

Unidad 2

MANTENER Y REPARA EL SISTEMA DE TREN DELANTERO Y SUSPENSIÓN.2.1 Elevar el automóvil.

2.2 Verificar el estado de las cubiertas.

2.3 Verificar el estado de los amortiguadores.

2.4 Verificar el sistema de suspensión.

2.5 Verificara el sistema de dirección.

2.6 Verificar el sistema de transmisión.

2.7 Verificar parte trasera del sistema.

Mapa funcional

MAPA FUNCIONAL

Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión

Propósito clave: mantener y reparar el sistema convencional de tren delantero y suspensión de acuerdo a los estándares de calidad, atención al cliente, seguridad y cuidado del medio ambiente, vigentes en la actualidad.

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Unidad 1

ORGANIZAR EL PROCESO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN.

Elemento 1.1

RECEPCIONAR EL VEhíCULO.

Criterios de desempeño

Derivar el automóvil al área de trabajo contem- ▪plando las características del sistema a mantener y/ reparar, las características técnicas del vehículo y la orden de trabajo.

Evidencias de desempeño

Se utiliza la vestimenta apropiada de acuerdo a ▪las normas de seguridad.

Se verifica la existencia de accesorios y efectos ▪personales del cliente de acuerdo a los procedi-mientos del taller.

Se controla la documentación del vehículo verifi- ▪cando el número de chasis y del motor que figura en el auto.

Se lee la orden de trabajo reconociendo el tipo de ▪intervención, la marca y el modelo del vehículo.

Se verifican en el manual del automóvil las caracte- ▪rísticas del sistema a mantener para seleccionar el herramental, los instrumentos de medición y la in-formación técnica necesaria para el mantenimiento.

Se contemplan las características técnicas del ve- ▪hículo para diferenciar las fallas de los efectos normales de funcionamiento.

Unidades de Competencia

UNIDADES DE COMPETENCIA

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Se deriva el automóvil al área de trabajo de acuer- ▪do a procedimientos del taller.

En caso de ausencia de datos técnicos: se consulta ▪a la cámara de talleristas, centros de formación y/o colegas.

Evidencias de producto

Automóvil derivado al área de trabajo de acuerdo ▪a la orden de trabajo.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento/reparación.

Conocimientos generales de sistemas mecánicos ▪convencionales. Principios de funcionamiento. Principales fallas. Relaciones funcionales entre los distintos sistemas.

Órdenes de trabajo. Estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa. ▪

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempeñar- ▪se: talleres de post-venta ligados a las concesiona-rias de automotores, talleres de mantenimiento y reparaciones independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

Materiales e insumos: planillas de registro de da- ▪tos, órdenes de trabajo.

Metodología: técnica de entrevistas el cliente ▪para elaboración de hipótesis de fallas.

Guías de evaluación

Situación de evaluaciónSe le entregará al trabajador a evaluar una orden ▪de trabajo en la que se le especifique el servicio a realizar.

Se le solicita

Interpretar la orden de trabajo. ▪

Elevar el automóvil. ▪

Ordenar el herramental. ▪

Aspectos a considerar

Interpretar y utilizar órdenes de trabajo como ▪base para planificar la secuencia de tareas ligadas a los servicios de mantenimiento, diagnóstico y reparación.

Ordenar el área de trabajo y definir la secuencia ▪de las actividades de acuerdo con las especifica-ciones de la orden de trabajo – disposición del herramental, y la información técnica relaciona-das con el vehículo y el servicio a realizar.

Prevenir y delimitar riesgos vinculados con su se- ▪guridad, la del equipamiento y el vehículo.

Seleccionar el herramental necesario para los ▪mencionados servicios.

Poner en práctica los principios organizacionales ▪vinculados con la optimización de la calidad del servicio.

Ordenar, limpiar y guardar las herramientas, de ▪manera que tenga un mantenimiento permanen-tote, para su reutilización en próximos procesos.

Elemento 1.2

ORGANIZAR áREA DE TRABAJO Y hERRAMENTAL

Criterios de desempeño

Disponer herramental contemplando el modelo ▪del vehículo y la secuencia del servicio a realizar.

Elevar el automóvil de acuerdo al modelo y a la ▪altura del operario.

Evidencias de desempeño

Se reconocen unidades de medida de la bulone- ▪ría del auto (milímetros o pulgadas) para seleccio-nar herramientas de mano.

Se seleccionan en el pañol las herramientas co- ▪rrespondientes al modelo y al servicio a realizar.

Se disponen las herramientas contemplando la ▪secuencia del servicio a realizar.

Se posicionan las trabas del elevador en los luga- ▪res de anclaje previstos para cada modelo.

Se colocan en el automóvil las fundas protectoras: ▪guardabarros, volante, asientos, y palanca de cambios, para evitar daños en el vehículo.

Se eleva el automóvil hasta el punto estipulado ▪de acuerdo al modelo y a la altura del operario.

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión 11

Materiales e insumos: planillas de registro de da- ▪tos, órdenes de trabajo.

Metodología: técnica de entrevistas el cliente ▪para elaboración de hipótesis de fallas.

Guías de evaluación

Situación de evaluaciónSe le entregará al trabajador a evaluar una orden ▪de trabajo en la que se le especifique el servicio a realizar.

Se le solicita

Interpretar la orden de trabajo. ▪

Elevar el automóvil. ▪

Ordenar el herramental. ▪

Aspectos a considerar

Interpretar y utilizar órdenes de trabajo como ▪base para planificar la secuencia de tareas ligadas a los servicios de mantenimiento, diagnóstico y reparación.

Ordenar el área de trabajo y definir la secuencia ▪de las actividades de acuerdo con las especifica-ciones de la orden de trabajo – disposición del herramental, y la información técnica relaciona-das con el vehículo y el servicio a realizar.

Prevenir y delimitar riesgos vinculados con su se- ▪guridad, la del equipamiento y el vehículo.

Seleccionar el herramental necesario para los ▪mencionados servicios.

Poner en práctica los principios organizacionales ▪vinculados con la optimización de la calidad del servicio.

Ordenar, limpiar y guardar las herramientas, de ▪manera que tenga un mantenimiento permanen-te, para su reutilización en próximos procesos.

En caso de necesidad de desconexión de la bate- ▪ría: Se verifica la existencia de accesorios y/o siste-ma electrónicos del auto que están codificados, para registrar la llave.

Evidencias de producto

Espacio de trabajo organizado de acuerdo al ser- ▪vicio a realizar.

Automóvil sujeto al elevador en condiciones de ▪seguridad y ergonomía conforme a las activida-des de reparación a realizar.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental

Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento/reparación.

Conocimientos generales de sistemas mecánicos ▪convencionales. Principios de funcionamiento. Principales fallas. Relaciones funcionales entre los distintos sistemas.

Órdenes de trabajo. Estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Elevador: tipos, usos y funcionamiento. ▪

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa. ▪

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempeñar- ▪se: talleres de post-venta ligados a las concesiona-rias de automotores, talleres de mantenimiento y reparaciones independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

UNIDADES DE COMPETENCIA

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión 13

Prueba de carretera: procedimientos. ▪

Capacidad de comunicarse de manera “abierta” ▪con el cliente para definir sus necesidades, sin dejar de considerar que se establece una hipóte-sis inicial del diagnóstico.

Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento y/o reparación.

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa. ▪

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempe- ▪ñarse talleres de post-venta ligados a las conce-sionarias de automotores, talleres de manteni-miento y reparación independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

Guías de evaluación

Preparar el automóvil en las condiciones adecua- ▪das para elevarlo.

Elevar el automóvil a la altura óptima y contem- ▪plar los elementos de seguridad correspon-dientes.

Elemento 2.2

VERIFICAR EL ESTADO DE LAS CUBIERTAS.

Criterios de desempeño

Verificar el estado de las cubiertas en forma visual. ▪

Evidencias de desempeño

Se verifica la integridad de cada una de las cubier- ▪tas identificando la presencia de cortes y defor-maciones en forma visual.

Se verifica el tipo de desgaste a partir del testigo ▪de desgaste, observando la profundidad del di-bujo de acuerdo a las normas del fabricante.

Se identifican posibles causas del desgaste (rue- ▪das mal infladas, problemas de alineación o de tren delantero) para informar al cliente.

Unidad 2

MANTENER Y REPARA EL SISTEMA DE TREN DELANTERO Y SUSPENSIÓN.

Elemento 2.1

ELEVAR EL AUTOMÓVIL.

Criterios de desempeño

Elevar el automóvil siguiendo las normas de se- ▪guridad para su adecuado mantenimiento.

Evidencias de desempeño

Se coloca el automóvil en punto muerto y la llave ▪de dirección destrabada, frenando el auto con el freno de mano.

Se acciona llave del elevador deteniendo el mis- ▪mo a la altura óptima para el mantenimiento, res-petando las condiciones ergonómicas que facili-ten el desarrollo del trabajo.

Se acciona la traba / seguro del elevador contem- ▪plando las normas de seguridad correspondientes.

Evidencias de producto

Automóvil elevado de acuerdo a las normas de ▪seguridad.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamentalSistema de tren delantero: tipos y características. ▪Componentes y relaciones funcionales. Relación signos de mal funcionamiento - componentes averiados.

Herramientas convencionales: utilización y selección ▪de acuerdo a las características del componente.

Sistema de transmisión. ▪

Sistema de suspensión. ▪

Sistema de dirección. ▪

Manuales de reparación: interpretación de gráfi- ▪cos y búsqueda de información.

Órdenes de trabajo: estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Metrología: unidades de medida. ▪

UNIDADES DE COMPETENCIA

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión14

En caso de cortes laterales y/o deformaciones, se ▪deriva a gomería.

Evidencias de producto

Cubiertas verificadas de acuerdo a parámetros de ▪fábrica.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamentalSistema de tren delantero: tipos y características. ▪Componentes y relaciones funcionales. Relación signos de mal funcionamiento - componentes averiados.

Herramientas convencionales: utilización y selección ▪de acuerdo a las características del componente.

Sistema de transmisión. ▪

Sistema de suspensión. ▪

Sistema de dirección. ▪

Manuales de reparación: interpretación de gráfi- ▪cos y búsqueda de información.

Órdenes de trabajo: estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Metrología: unidades de medida. ▪

Prueba de carretera: procedimientos. ▪

Capacidad de comunicarse de manera “abierta” ▪con el cliente para definir sus necesidades, sin dejar de considerar que se establece una hipóte-sis inicial del diagnóstico.

Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento y/o reparación.

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa. ▪

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempeñarse: ▪talleres de post-venta ligados a las concesionarias de automotores, talleres de mantenimiento y re-paración independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

Guías de evaluación

Identificar en forma visual cortes y deformaciones. ▪

Verificar tipo de desgaste y formular hipótesis ▪frente a las distintas alternativas de falla.

Elemento 2.3

VERIFICAR EL ESTADO DE LOS AMORTIGUADORES.

Criterios de desempeño

Verificar el estado de los amortiguadores de acuer- ▪do al manual del fabricante.

Evidencias de desempeño

Se verifica visualmente la existencia de pérdidas ▪de aceite y presencia de golpes.

Se verifica la integridad y el estado de los bujes ▪de anclaje, apoyando las ruedas y analizando el rebote del auto.

En caso de que rebote más de una vez: ▪

Se reemplazan los bujes de anclaje utilizando ▫herramientas convencionales.

Se verifica el estado del vástago del amortiguador ▫con el auto elevado observando la existencia de rayaduras o color azulado o negruzco.

Se verifica que no esté trabado el amortiguador ▫hamacando el auto y observando que levante y descienda.

En caso de fallas, se deriva para su reparación. ▪

Evidencias de producto

Amortiguadores verificados de acuerdo a pará- ▪metros del fabricante.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamentalSistema de tren delantero: tipos y características. ▪Componentes y relaciones funcionales. Relación signos de mal funcionamiento - componentes averiados.

Herramientas convencionales: utilización y selección ▪de acuerdo a las características del componente.

Sistema de transmisión. ▪

Sistema de suspensión. ▪

Sistema de dirección. ▪

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión 15

En caso de encontrarlos: ▪

Se deriva al chapista para su reparación. ▫

Se verifica en forma visual el estado y la integri- ▫dad de los bujes utilizando tensores, brazos y una barreta para vencer la fuerza que hace el sistema de suspensión, determinando holguras o juegos.

Se verifica estado de las rótulas utilizando la ba- ▫rreta para identificar juegos u holguras (o utilizan-do un detector de holguras), moviendo la rueda hacia arriba y abajo y hacia los costados.

En caso de detectar juegos u holguras, se reem- ▪plazan los componentes.

Evidencias de producto

Sistema de suspensión verificado en los tiempos ▪previstos.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamentalSistema de tren delantero: tipos y características. ▪Componentes y relaciones funcionales. Relación signos de mal funcionamiento - componentes averiados.

Herramientas convencionales: utilización y selección ▪de acuerdo a las características del componente.

Sistema de transmisión. ▪

Sistema de suspensión. ▪

Sistema de dirección. ▪

Manuales de reparación: interpretación de gráfi- ▪cos y búsqueda de información.

Órdenes de trabajo: estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Metrología: unidades de medida. ▪

Prueba de carretera: procedimientos. ▪

Capacidad de comunicarse de manera “abierta” ▪con el cliente para definir sus necesidades, sin dejar de considerar que se establece una hipóte-sis inicial del diagnóstico.

Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento y/o reparación.

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa. ▪

Manuales de reparación: interpretación de gráfi- ▪cos y búsqueda de información.

Órdenes de trabajo: estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Metrología: unidades de medida. ▪

Prueba de carretera: procedimientos. ▪

Capacidad de comunicarse de manera “abierta” ▪con el cliente para definir sus necesidades, sin dejar de considerar que se establece una hipóte-sis inicial del diagnóstico.

Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento/reparación.

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa. ▪

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempeñarse: ▪talleres de post-venta ligados a las concesionarias de automotores, talleres de mantenimiento y re-paración independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

Guías de evaluación

Verificar que no existan pérdidas de aceite o gol- ▪pes en forma visual.

Verificar el estado de los bujes analizando el re- ▪bote del automóvil.

Verificar el estado del vástago del amortiguador. ▪

Elemento 2.4

VERIFICAR EL SISTEMA DE SUSPENSIÓN

Criterios de desempeño

Verificar el sistema de suspensión de acuerdo a los ▪parámetros definidos por el manual del fabricante.

Evidencias de desempeño

Se verifica en forma visual la presencia de ele- ▪mentos torcidos y/o dañados de los miembros estructurales de la carrocería, o el chasis rajado.

UNIDADES DE COMPETENCIA

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión16

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempeñarse: ▪Talleres de post-venta ligados a las concesionarias de automotores, talleres de mantenimiento y re-paración independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

Guías de evaluación

Verificar la presencia de elementos torcidos o da- ▪ñados en la carrocería en forma visual.

Verificar estado de los bujes utilizando brazos, ▪tensores y barretas.

Verificar estado de las rótulas identificando la ▪presencia de juegos y holguras.

Elemento 2.5

VERIFICAR EL SISTEMA DE DIRECCIÓN.

Criterios de desempeño

Verificar sistema de dirección de acuerdo a los ▪parámetros del fabricante.

Evidencias de desempeño

Se verifica en forma visual la presencia de ele- ▪mentos torcidos y/o dañados de los miembros estructurales de la carrocería, o el chasis rajado.

En caso de encontrarlo se envía a chapista, se ve- ▪rifica en forma visual la presencia de pérdidas en el sistema de dirección hidráulica.

En caso de identificar pérdidas: ▪

Se deriva al especialista para su reparación. ▫

Se verifica estado de los fuelles protectores en ▫forma visual.

Se toman las ruedas en forma horizontal y se las ▫mueve en forma lateral detectando las holguras de extremos de dirección, varillas y precap (movi-miento axial de dirección).

Se verifica la existencia de juego dentro de la cre- ▫mallera en forma manual controlando que no se trabe la caja de dirección de tope a tope.

Se verifica el estado de manchón y acoples de ▫dirección en forma visual girando la dirección y observando holguras.

En caso de identificar fallas, se reemplazan los ▪componentes dañados.

Evidencias de producto

Sistema de dirección verificado en los tiempos ▪previstos.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamentalSistema de tren delantero: tipos y características. ▪Componentes y relaciones funcionales. Relación sig-nos de mal funcionamiento-componentes averiados.

Herramientas convencionales: utilización y selección ▪de acuerdo a las características del componente.

Sistema de transmisión. ▪

Sistema de suspensión. ▪

Sistema de dirección. ▪

Manuales de reparación: interpretación de gráfi- ▪cos y búsqueda de información.

Órdenes de trabajo: estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Metrología: unidades de medida. ▪

Prueba de carretera: procedimientos. ▪

Capacidad de comunicarse de manera “abierta” ▪con el cliente para definir sus necesidades, sin dejar de considerar que se establece una hipóte-sis inicial del diagnóstico.

Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento y/o reparación.

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa ▪

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempeñarse: ▪talleres de post-venta ligados a las concesionarias de automotores, talleres de mantenimiento y re-paración independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

Guías de evaluación

Verificar la presencia de elementos torcidos o da- ▪ñados en la carrocería en forma visual.

Identificar pérdidas en el sistema de dirección hi- ▪dráulica en forma visual.

Verificar juego dentro de la cremallera en forma ▪manual controlando la existencia de trabas.

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión 17

Elemento 2.6

REVISAR EL SISTEMA DE TRANSMISIÓN.

Criterios de desempeño

Verificar el sistema de transmisión de acuerdo a ▪los parámetros definidos por el fabricante.

Evidencias de desempeño

Se realiza un test de carretera identificando la ▪presencia de ruidos asociados a los semiejes de-lanteros en los casos en que se gira al máximo la dirección o en los momentos en que se suelta el acelerador.

Se realiza prueba en elevador, identificando en ▪forma manual la presencia de juegos en la junta homocinética.

En caso de encontrar fallas, se deriva a reparación. ▪

Evidencias de producto

Sistema de transmisión verificado en los tiempos ▪previstos.

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamental

Sistema de tren delantero: tipos y características. ▪Componentes y relaciones funcionales. Relación signos de mal funcionamiento - componentes averiados.

Herramientas convencionales: utilización y selección ▪de acuerdo a las características del componente.

Sistema de transmisión. ▪

Sistema de suspensión. ▪

Sistema de dirección. ▪

Manuales de reparación: interpretación de gráfi- ▪cos y búsqueda de información.

Órdenes de trabajo: estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Metrología: unidades de medida. ▪

Prueba de carretera: procedimientos. ▪

Capacidad de comunicarse de manera “abierta” ▪con el cliente para definir sus necesidades, sin dejar de considerar que se establece una hipóte-sis inicial del diagnóstico.

Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento/reparación.

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa. ▪

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempeñarse: ▪talleres de post-venta ligados a las concesionarias de automotores, talleres de mantenimiento y re-paración independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

Guías de evaluación

Identificar ruidos asociados a los semiejes reali- ▪zando un test de carretera.

Identificar la presencia de juegos en la junta ▪homocinética en forma manual.

Elemento 2.7

REVISAR LA PARTE TRASERA DEL SISTEMA.

Criterios de desempeño

Verificar la parte trasera de acuerdo a los paráme- ▪tros definidos por el fabricante.

Evidencias de desempeño

Se verifica el estado de los amortiguadores, ob- ▪servando que no existan pérdidas de aceite y presencia de golpes en forma visual.

Se verifica con el auto apoyado en las 4 ruedas, la ▪existencia de juego en los bujes, identificando en forma visual el desgaste de los mismos.

Se verifica juego en los bujes de anclaje utilizan- ▪do una barreta, identificando juegos en los mismos.

Se verifica el estado de los bujes de anclaje obser- ▪vando el rebote del automóvil.

En caso de que rebote más de una vez: ▪

Se reemplazan los bujes de anclaje utilizando ▫herramientas convencionales.

Se verifica el estado del vástago del amortiguador ▫

UNIDADES DE COMPETENCIA

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Norma de competencia laboral Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión18

con el auto elevado observando que no esté raya-do o que no esté azulado o negrusco.

Se verifica que no esté trabado el amortiguador ▫hamacando el auto y observando que levante y descienda.

Evidencias de producto

Parte trasera verificada en los tiempos previstos. ▪

Evidencias de conocimiento

Conocimiento fundamentalSistema de tren delantero: tipos y características. ▪Componentes y relaciones funcionales. Relación signos de mal funcionamiento - componentes averiados.

Herramientas convencionales: utilización y selección ▪de acuerdo a las características del componente.

Sistema de trasmisión. ▪

Sistema de suspensión. ▪

Sistema de dirección. ▪

Manuales de reparación: interpretación de gráfi- ▪cos y búsqueda de información.

Órdenes de trabajo: estructura e ítems a contem- ▪plar y completar.

Metrología: unidades de medida. ▪

Prueba de carretera: procedimientos. ▪

Capacidad de comunicarse de manera “abierta” ▪con el cliente para definir sus necesidades, sin dejar de considerar que se establece una hipóte-sis inicial del diagnóstico.

Asunción de responsabilidades frente al superior, ▪el cliente y el personal a su cargo sobre decisio-nes vinculadas al mantenimiento/reparación.

Conocimiento circunstancial

Características según marca, modelo o sistema. ▪

Características según tipo de empresa. ▪

Campo de aplicación

Tipo de empresas en las que podría desempeñarse: ▪talleres de post-venta ligados a las concesionarias de automotores, talleres de mantenimiento y re-paración independientes, área de verificación de empresas terminales, talleres verificadores.

Guías de evaluación

Verificar juego en los bujes de anclaje en forma ▪visual y utilizando una barreta.

Verificar estado de los amortiguadores analizan- ▪do el rebote.

Verificar estado del vástago del amortiguador. ▪

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Dirección Nacional de Orientación y Formación ProfesionalDirección de Fortalecimiento Institucional

[email protected] www.trabajo.gob.ar(54-11) 4310-5628

N. L. Alem 638 (CP 1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires

República Argentina

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Mantenimiento y reparación de automotores

Diseño curricular

Norma de competencia

Material didáctico

Instrumento de evaluación