me pongo en tu lugar

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9.- ME PONGO EN TU LUGAR Empatía Para trabajar la empatía se realizará una dramatización que consiste en representar aquello que sale en nuestro sobre (atrevido, pasota, revolucionario, antipático,...). OBSERVACIONES Al no tratarse de su idea sobre el tema, sino que es una postura impuesta, no tendrán miedo a expresarlo y representar, tampoco los comentarios negativos sobre su postura serán para ellos, cosa que facilita la representación. EJEMPLOS Son comerciales de una empresa familiar. Todos tienen coche, ya que es indispensable para desarrollar su trabajo, pero no todos están contentos con el funcionamiento de su vehículo. Reciben una carta de la empresa anunciándoles la próxima adquisición de un coche que llegará a la sucursal el mes que viene. Entre todos deben decidir cuál de ellos se lo queda: Sonia: Lleva 15 años en la empresa. El coche tiene 15 años y su kilometraje es muy elevado. Ya hace tiempo que pide un cambio de coche. Es una persona con carácter y cree que el coche nuevo tiene que ser para ella, ya que tiene el coche más viejo y es la que lleva más tiempo en la empresa. Bruno: Lleva 9 años en la empresa. Hace 5 años que le dieron un coche nuevo, aunque hace 1 año tuvo un accidente y desde entonces no funciona bien. Pide un cambio desde entonces. Considera que el coche nuevo tiene que ser para él ya que con el coche actual peligra. Marcos: Acaba de llegar a la empresa y tiene el coche que dejó Alberto, Ford Fiesta de 8 años de antiguedad, la puerta del piloto no cierra bien y en el taller no se la pueden arreglar. Considera que el coche nuevo tiene que ser para él, ya que acaba de llegar y el coche que le han dado no está en buen estado. Pilar: Desde hace 7 años está en la empresa. Su coche está en buen estado, tiene 3 años, aunque quiere cambiarlo porque dice tener problemas con el cambio de marchas. Ella

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Dinámica para desarrollar la autoestima en sesione de tutoría grupal.

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9.- ME PONGO EN TU LUGAR EmpataParatrabajar laempataserealizarunadramatizacinqueconsisteenrepresentaraquello que sale en nuestro sobre (atrevido, pasota, revolucionario, antiptico,...).OBSERVACIONESAl no tratarse de su idea sobre el tema, sino que es una posturaimpuesta, no tendrn miedo a expresarlo y representar, tampoco los comentariosneativos sobre su postura sern para ellos, cosa que !acilita la representacin. EJEMPLOS"on comerciales de una empresa !amiliar. #odos tienen coc$e, ya que esindispensable para desarrollar su trabajo, pero no todos estn contentos con el!uncionamientodesuve$culo. %ecibenunacartadelaempresaanuncindoles laprxima adquisicin de un coc$e que llear a la sucursal el mes que viene. &ntre todosdeben decidir cul de ellos se lo queda'"onia' (leva )* a+os en la empresa. &l coc$e tiene )* a+os y su ,ilometraje es muyelevado. -a $ace tiempo que pide un cambio de coc$e. &s una persona con carcter ycree que el coc$e nuevo tiene que ser para ella, ya que tiene el coc$e ms viejo y es laque lleva ms tiempo en la empresa..runo' (leva / a+os en la empresa. 0ace * a+os que le dieron un coc$e nuevo, aunque$ace ) a+o tuvo un accidente y desde entonces no !unciona bien. Pide un cambio desdeentonces. 1onsidera que el coc$e nuevo tiene que ser para 2l ya que con el coc$e actualpelira.3arcos' Acaba de llear a la empresa y tiene el coc$e que dej Alberto, 4ord 4iesta de 5a+os de antiuedad, la puerta del piloto no cierra bien y en el taller no se la puedenarrelar. 1onsidera que el coc$e nuevo tiene que ser para 2l, ya que acaba de llear y elcoc$e que le $an dado no est en buen estado.Pilar' 6esde $ace 7 a+os est en la empresa. "u coc$e est en buen estado, tiene 8 a+os,aunque quiere cambiarlo porque dice tener problemas con el cambio de marc$as. &llaquiere el coc$e nuevo y arremete contra los dems para conseuir su propsito. PRCTICA(os alumnos $arn rupos de * personas. "e llevar a cabo una presentacin de un casoen el que cada uno de ellos tena una postura marcada que se les indicar en un sobre.(a idea es que sean capaces de representar la postura indicada en el sobre. (a !uncindel pro!esor yde unode los alumnos enesta actividad ser la de observador ymoderador de las conductas de cada postura.1uando acabe la actividad, los alumnos y el pro!esor debern $acer una sntesis de lasrepresentaciones de los diversos rupos $aciendo $incapi2 en'(os $ec$os relevantes suridos en cada rupo. (a importancia de la comunicacin en las relaciones $umanas. &l respeto como elemento !undamental en la comunicacin.