Microcurriculo Curso para la formación Básica de Dirigentes

PROGRAMA CURRICULAR

Nombre del programa: Formación básica de Dirigentes.

Objetivos del programa:

Formar dirigentes de la Cruz Roja Colombiana, mediante el desarrollo de procesos

estructurados, que cualifiquen el talento humano y le permitan asumir roles en los órganos de

gobierno y gestión del voluntariado en la institución.

Definición del perfil del egresado:

El voluntario o voluntaria estará en la capacidad de dirigir eficaz y eficientemente, actividades,

programas, proyectos o agrupaciones de voluntarios, utilizando para ello herramientas básicas

administrativas, habilidades de liderazgo e identificando aspectos institucionales y del entorno

donde aplicará su campo de acción.

Concreción de habilidades, estará en capacidad de:

El Dirigente de la Cruz Roja Colombiana estará en capacidad de:

Asumir roles en los órganos de Gobierno y Gestión

Tomar decisiones asertivas

Resolver problemas y conflictos inherentes al ejercicio de su rol

Analizar, proponer y ejecutar acciones y procesos que permitan el desarrollo integral de la

institucional.

Gerenciar el talento humano institucional

ESTRUCTURA CURRICULAR BÁSICA

Descripción:

El curso se desarrollará teniendo como referencia documentos sobre liderazgo publicado por la

Dirección Nacional de Juventud, reglamentos de las agrupaciones, normas de la Sociedad

Nacional para la legalización de recursos, el participante deberá realizar una serie de actividades

que conlleven al cumplimiento de los objetivos.

Ciclos : 1 ciclo, el cual tiene 4 unidades didácticas (la cuarta unidad tiene énfasis en gerencia o

gobierno)

Horas: 30 horas

Semanas N/A

Porcentajes Teóricos 60%

Porcentajes prácticos 40%

Definición de los ciclos:

Ciclo 1: curso de formación básica en dirigentes.

Definición de las unidades didácticas

Unidad 1: Análisis del contexto

Unidad 2: Análisis institucional

Unidad 3: Desarrollo humano

Unidad 4: Gerencia o Gobierno

Microcurriculo Curso para la formación Básica de Dirigentes

PLAN DE ESTUDIOS

Ciclo No 1. Curso de formación básica Intensidad horaria mínima: 30 horas

Unidad 1: Análisis del contexto Intensidad: 6 horas

Tema Objetivo Contenido

Contextualización

problemática

Identificar el contexto en el que

se desarrolla la misión

institucional en el ámbito local,

departamental y nacional.

- Realidad cultural, social, política,

económica y problemáticas de su

contexto. (DOFA contexto local).

Legislación

internacional, nacional

y local relacionada

con la misión

institucional.

Reconocer la legislación

internacional, nacional y local

que justifican las acciones que

desarrolla la Cruz Roja

Colombiana.

- Objetivos de Desarrollo del Milenio

- Ley de Voluntariado

- Ley de Infancia y Adolescencia

- Ley de Juventud, Mujer y Familia.

- Políticas gubernamentales locales.

Unidad 2: Análisis institucional Intensidad: 6 horas

Tema Objetivo Contenido

Marco Legal

Institucional

Identificar los documentos que

institucionalmente legislan

nuestra acción voluntaria.

-Estatutos Nacional y Seccional

-Reglamento de Voluntariado

-Políticas, Normas y Acuerdos

inherentes a la acción voluntaria.

Marco de Acción

Institucional.

Reconocer los campos de

acción institucional.

-Estrategias del Movimiento.

- Plan Estratégico de la SNCRC y de

la Seccional.

-Objetivos y estructura de

Agrupaciones.

Unidad 3: Desarrollo humano Intensidad: 6 horas

Tema Objetivo Contenido

Crecimiento personal Identificar su proyecto de vida

personal e institucional.

- Conocimiento de si mismo y valores

- Escala de Necesidades

- Áreas de desarrollo

- Proyecto de vida personal

Liderazgo Desarrollar habilidades de

liderazgo.

- Conceptualización

- Estilos de liderazgo

- Habilidades comunicativas

- Habilidades sociales

Trabajo en equipo Emplear técnicas y estrategias

de trabajo en equipo.

-Roles del grupo de trabajo.

-Técnicas en el manejo de grupos.

-Creatividad.

-Presión de grupo.

-Toma de decisiones.

-Resolución de conflictos.

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Unidad 4: Énfasis Habilidades Gerenciales Intensidad: 8 horas

Tema Objetivo Contenido

Teoría básica de

administración

Identificar las etapas de la

administración básica.

- Planeación

- Coordinación

- Dirección

- Control

Nociones de Gerencia

Adquirir destrezas en el manejo

de los procesos administrativos.

-Manual de procedimientos.

- Gerencia del talento humano.

Planificación

Institucional

Utilizar las herramientas de

planificación institucional.

- DOFA

- Elaboración planes de acción

- Formulación básica de proyectos

Oratoria y redacción

Desarrollar habilidades de

oratoria y redacción.

- Oratoria

- Técnicas de redacción

Unidad 5: Énfasis Gobierno Intensidad: 8 horas

Tema Objetivo Contenido

Proceso parlamentario Identificar los elementos del

proceso parlamentario.

- Conceptualización

- Roles críticos

- Reglas del debate

- Presentación de mociones

Toma de decisiones Mejorar las habilidades en la

toma de decisiones.

- Definiciones: decisiones, resultados,

consecuencias, incertidumbre,

preferencias, decisión y juicio.

- Modelos de tomas de decisiones.

- Proceso en la toma de decisiones.

Desarrollo de políticas

y estratégicas.

Identificar los pasos y la

metodología para la

formulación de políticas y

estrategias.

- Conceptos.

- Visión, misión.

- Planeación estratégica.

- Formulación participativa de

políticas

Pedagogía crítica

Aplicar conceptos de la

pedagogía crítica a la labor

como representantes de

gobierno.

- Conceptualización.

- Pedagogía crítica aplicada a la

persona.

- Pedagogía crítica aplicada a la

institución.

Total intensidad horaria: 30 horas

Requerimientos metodológicos:

Capacitación teórico practica, de las cuales 6 horas de darán de manera autónoma y 24

presencial. Es indispensable para llegar a la capacitación presencial tomar bases de manera

autónoma dirigida por los tutores y un documento que contenga los lineamientos temáticos.

Microcurriculo Curso para la formación Básica de Dirigentes

La metodología del curso se trabajara en la adquisición de contenidos teóricos, que se realizará

por medio de análisis de lecturas, charlas expositivas por parte del instructor y desarrollo de

talleres.

En la temática de desarrollo de habilidades de liderazgo se trabajará con metodología de

aprendizaje vivencial, donde el aprendiente construye conocimiento por medio de sus vivencias

en los talleres

Requerimientos mínimos para la instrucción:

Un área versátil para trabajo al aire libre

Salón de clases.

Tecnológicos:

video beam y computador

grabadora,

conexión a INTERNET.

Equipo de apoyo

Documentación temática de las unidades

Papelógrafo

Materiales didácticos

Requisitos equipo de Docentes:

Instructores de la Cruz Roja Colombiana con experiencia y formación en liderazgo y

metodología docente.

Personas con formación profesional en unas áreas a capacitar.

Convenios docentes de práctica: N/A

Requisitos mínimos del aspirante

Voluntario/a activo

Llevar mínimo 2 meses en la institución

Tener una edad de mínimo 14 años cumplidos

Curso de metodología docente (opcional)

Manifestar interés en temáticas de dirigencia y liderazgo

Escolaridad: mínimo noveno grado de bachillerato

Edad: haber cumplido los 14 años

Mecanismos de Selección: Voluntario que acredite los requisitos mínimos, dando prioridad a

los voluntarios que por su rol en la institución necesiten de esta capacitación.

Inscripción: Dirección seccionales de las agrupaciones voluntarias o Dirección Nacional de

Voluntariado

Acreditación de documentación: según hoja de vida del voluntario

Entrevista: N/ A

Documento actualizado el 12 de agosto de 2010 por el Equipo Técnico Nacional del programa de Dirigentes y por

la Coordinación Nacional de Juventud