mayo 2018 ¡record mundial de ventas!...¡record mundial de ventas! aÑo tras aÑo +16% +40% +115%...
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Mayo 2018
¡Record Mundial de Ventas!
AÑO TRAS AÑO+16%+40%+115%+125%
Nuevos DiamantesNuevos D. Presidenciales
Nuevos D. InternacionalesNuevos D.I. Oros
AVANCES DE RANGO
En los últimos 12 meses, hemos reconocido y apoyado con éxito a
distribuidores en todo el mundo, que incluyen:
11335
Nuevo Diamante Internacional PlatinoNuevos Diamantes Internacionales OroMiembros del President’s Club
RECONOCIMIENTO
Plan de lanzamiento de 4Life China
2016 Top 10 Direct Selling MarketsGlobal Industry: $182,556
Markets Sales Revenues• United States $37,457• China $33,888• Korea $16,862• German $15,878• Japan $15,305• Brazil $8,689• Mexico $5,855• Malaysia $4,819• France $4,568• United Kingdom $3,845
(USD millions)
Source: WFDSA.org, June 1, 2017
Cronología
Nueva oficina en Shangai
Jul. 2018
Infraestructura de comercio
electrónico en China
En proceso
Reunión previa al
lanzamiento en China
Nov. 2018
Lanzamiento
Ene. 2019
1 2 3 4
• TOGETHER // 2019: Valencia, 12 – 14 Febrero• Platinum Pinnacle and Gold Getaway: Irlanda, 20-28 Abril• Great Escape: Marzo/Octubre
• Convención Internacional: Orlando, 11-14 Septiembre.º
2019Una Mirada al Futuro
“The main thing is to keep the main thing the
main thing.”“Lo principal es mantener lo principal como lo principal”
Fred Smith, Founder & CEO FedEx
Distribuidor 4Life®
Tu propósito principal es…
COMPARTIRla oportunidad de 4Life
con otros
“The main thing is to keep the main thing the
main thing.”“Lo principal es mantener lo principal como lo principal”
Fred Smith, Founder & CEO FedEx
Inscribir, Duplicar, Retener
El NUEVO Builder Bonus
INSCRIBIR RETENER
40 € 160 € 640 €
DUPLICAR
Ejemplo con 100 LP en 1er nivel
TÚ100 LP CON LOYALTY PROGRAM
100 LPSIN
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
100 LPSIN
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
600 LP en el Volumen de Equipo
¿Qué es el Volumen de Equipo? Tus compras personales
+ Compras de los clientes
preferenciales o de tus Distribuidores de tu línea frontal
600 LP EN EL Volumen de EquipoVolumen de Equipo = Tus compras personales + compras de los clientes preferenciales o de tus Distribuidores de tu línea frontal
VOLUMENVOLUMEN
DE EQUIPO
CÁLCULOS(% x Volumen)
BONO GENERACIONAL (“LP” x 0,769 €)
BUILDER BONUS
TOTAL A RECIBIR
Tú 100 LP
600 LP
- - - - -
1er Nivel 500 LP 2% 10 LP 7,69€ 40€ 47,69€
Ejemplo con 100 LP en 1er nivel – RANGO BUILDER
El Nuevo Builder Bonus y Plan de Compensación
TÚ100 LP CON LOYALTY PROGRAM
100 LPSIN
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
100 LPSIN
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
EQUIPO100 LP CON LOYALTY PROGRAM
EQUIPO100 LP CON LOYALTY PROGRAM
EQUIPO100 LP CON LOYALTY PROGRAM
600 LP EN EL VOLUMEN DE EQUIPO600 LP EN EL VOLUMEN DE EQUIPO
Ejemplo con 100 LP en 1er nivelRANGO BUILDER Y DIAMANTE
VOLUMENVOLUMEN
DE EQUIPO
CÁLCULOS(% x Volumen)
BONO GENERACIONAL (“LP” x 0,769 €)
BUILDER BONUS
TOTAL A RECIBIR
Tú 100 LP600 LP
- - - - -
1er Nivel 500 LP 2% 10 LP 7,69€
2do Nivel 1.500 LP - 25% 375 LP 288,38€ 160€ 456,07€
Ejemplo con 100 LP en 1er nivel – RANGO BUILDER Y DIAMANTE
El Nuevo Builder Bonus y Plan de Compensación
600 LP EN EL Volumen de EquipoVolumen de Equipo = Tus compras personales + compras de los clientes preferenciales o de tus Distribuidores de tu línea frontal
TÚ100 LP CON LOYALTY PROGRAM
100 LPSIN
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
100 LPSIN
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
100 LPCON
LOYALTYPROGRAM
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
EQUIPO100 LP CON LOYALTY PROGRAM
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
EQUIPO100 LP CON LOYALTY PROGRAM
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPSIN
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
100 LPCON
LOYALTY
EQUIPO100 LP CON LOYALTY PROGRAM
Ejemplo con 100 LP en 1er nivelRANGO BUILDER – DIAMANTE
D. PRESIDENCIAL
VOLUMEN VOLUMEN EQUIPO
CÁLCULOS(% x Volúmen)
BONO GENERACIONAL(“LP” x 0,769 €)
BUILDER BONUS
TOTAL A RECIBIR
Tú 100600 LP
1er Nivel 500 2% 10 LP 7,69€
2do Nivel 1500 - 25% 375 LP 288,38€
3er Nivel 4500 - 5% 225 LP 173,03€ 640€ 1.109,09€
El Nuevo Builder Bonus y Plan de CompensaciónEjemplo con 100 LP en 1er nivel – RANGO BUILDER – DIAMANTE – D. PRESIDENCIAL
600 LP EN EL Volumen de EquipoVolumen de Equipo = Tus compras personales + compras de los clientes preferenciales o de tus Distribuidores de tu línea frontal
• Pueden comprar productos de 4Life al precio de mayorista.• Disfrutan de un descuento instantáneo del 25%**. • Acceden a los beneficios exclusivos del Loyalty Program de 4Life: 15% en puntos para cambiar en producto. Producto de Lealtad del mes.
* Tendrán que pagar una cuota de inscripción.** A partir de la segunda compra y siempre que excedan los primeros 100LP mensuales
A partir del 1 de Octubre, todas las personas nuevas se inscribirán como Cliente Preferencial*
BENEFICIOS
* A partir del 1 de octubre, toda persona que se inscriba en 4Life será Cliente Preferente pagando una Inscripción (25€).
PLAN DE COMPENSACIÓNEn efecto a partir del 1 de
octubre*
Volumen Principal (VP) Mensual*
Distribuidores y/o Clientes Preferenciales matriculados personalmente con 100 VP/mes (la mitad deben estar en tu
línea frontal - excluyendo al Asociado y Constructor)
LP mensual en tus tres primerosniveles sin compresión
Líneas**
Volumen Organizacional Mensual (VO)
100
1
0
0
No Aplica
100
3
0
0
No Aplica
100
6
3.000
0
No Aplica
100
8
10.000
2Diamantes
No Aplica
100
10
20.000
2 Presidenciales
No Aplica
100
12
20.000
3 Internacionales
250.000
100
12
20.000
3 Oros
1.000.000
Volumen Principal (VP) Mensual*
Distribuidores y /o Clientes Preferentes inscritos personalmente con 100 VP/mes (la mitad debe estar en tu
línea frontal excluyendo al Asociado y Constructor)
LP mensual en tus tres primerosniveles sin compresión
Líneas**
Volumen Organizacional Mensual (VO)
PLAN DE COMPENSACIÓN ACTUALIZADO
ASOCIADO
100
1
0
0
No Aplica
COMISIÓN
1er NIVEL
2do NIVEL
2 %
25 %
Beneficios• Descuento del 25% por excedente de 100LP´S.• Acceso al Loyalty Program.• 2% del Primer Nivel.• 25% del Segundo Nivel.
ASOCIADO
PLAN DE COMPENSACIÓN ACTUALIZADO
Volumen Principal (VP) Mensual*
Distribuidores y/o Clientes Preferentes inscritos personalmente con 100 VP/mes (la mitad debe estar en tu línea frontal excluyendo al Asociado y Constructor)
LP mensual en tus tres primerosniveles sin compresión
Líneas**
Volumen Organizacional Mensual (VO)
BUILDER
100
3
0
0
No Aplica
COMISIÓN
1er NIVEL
2do NIVEL
2 %
25 %
3er NIVEL 5 %
PLAN DE COMPENSACIÓN ACTUALIZADO
Beneficios• Descuento del 25% por excedente de 100LP´S.• Acceso al Loyalty Program.• 2% del Primer Nivel.• 25% del Segundo Nivel.• 5% del Tercer Nivel.• Acceso al Builder Bonus de 40€.
BUILDER
NUEVOS NIVELES DE RECONOCIMIENTO
DIAMANTE INTERNACIONAL
50MIL
100MIL
150MIL
200 MIL
50 mil en Volumen
Organizacional*
100 mil en Volumen
Organizacional*
150 mil en Volumen Organizacional*
Tres líneas con 15.000 LP cada una
200 mil en Volumen Organizacional*
Tres líneas con 30.000 LP cada una
Nuevos Requisitos de Calificacióny sub categorias
Antes de alcanzar el rango de Diamante Internacional Oro por primera vez, los distribuidores deben alcanzar el nivel ID 150K al menos una vez.
6 FORMASDE GANAR
NUEVO DIAMANTE PRESIDENCIAL
NUEVO DIAMANTE INTERNACIONAL
DIAMANTE INTERNACIONAL 50.000
DIAMANTE INTERNACIONAL 100.000
DIAMANTE INTERNACIONAL 150.000
Más información en 4lifetools.eu o en la aplicación 4life connect
DIAMANTE INTERNACIONAL 200.000
Comparte videos, imágenes, sitios web, archivos PDF y más a través de mensajes de texto, emails, redes sociales y enlaces.
Recibe notificaciones cuando tus contactos vean las herramientas que has compartido con ellos para que puedas darle seguimiento.
Sincroniza tus contactos y crea una lista de prospectos nuevos y
conocidos.
Accede a enlaces útiles para administrar tu negocio.
REQUISITOS PARA NUEVOS DIAMANTES
CALIFICAR 5 VECES COMO DIAMANTEACUMULAR UN VOLUMEN ORGANIZACIONAL DE 22.000 LP
PERIODO DE CALIFICACIÓN: OCT. 2018 — MAY. 2019
REQUISITOS PARA NUEVOS PRESIDENCIALES
CALIFICAR 2 VECES COMO DIAMANTE PRESIDENCIALACUMULAR UN VOLUMEN ORGANIZACIONAL DE 36.000 LP
PERIODO DE CALIFICACIÓN: OCT. 2018 — MAY. 2019
REQUISITOS PARA NUEVOS INTERNACIONALES
CALIFICAR 1 VEZ COMO DIAMANTE INTERNACIONALACUMULAR UN VOLUMEN ORGANIZACIONAL DE 70.000 LP
PERIODO DE CALIFICACIÓN: OCT. 2018 — MAY. 2019
REQUISITOS PARA NUEVOS OROS
CALIFICAR 1 VEZ COMO DIAMANTE INTERNACIONAL ORO
PERIODO DE CALIFICACIÓN: OCT. 2018 — MAY. 2019
REQUISITOS PARA ACTUALES PRESIDENCIALES
CALIFICAR 4 VECES COMO DIAMANTE PRESIDENCIALINCREMENTAR EL VOLUMEN ORGANIZACIONAL EN UN 15% RESPECTO AL
VOLUMEN ACUMULADO ENTRE FEB. — SEPT. 2018
PERIODO DE CALIFICACIÓN: OCT. 2018 — MAY. 2019
REQUISITOS PARA ACTUALES INTERNACIONALES
CALIFICAR 3 VECES COMO DIAMANTE INTERNACIONAL INCREMENTAR EL VOLUMEN ORGANIZACIONAL EN UN 10% RESPECTO AL
VOLUMEN ACUMULADO ENTRE FEB. — SEPT. 2018
PERIODO DE CALIFICACIÓN: OCT. 2018 — MAY. 2019
REQUISITOS PARA ACTUALES OROS
CALIFICAR 1 VEZ COMO DIAMANTE INTERNACIONAL ORO INCREMENTAR EL VOLUMEN ORGANIZACIONAL EN UN 10% RESPECTO AL
VOLUMEN ACUMULADO ENTRE FEB. — SEPT. 2018
PERIODO DE CALIFICACIÓN: OCT. 2018 — MAY. 2019
GANADORES DEL NUEVO BUILDER BONUS*
OBTENER 4 VECES EL BUILDER BONUS CON 2do NIVEL
PERIODO DE CALIFICACIÓN: OCT. 2018 — MAY. 2019
* SOLO PARA EL NUEVO RANGO “BUILDER”