matriz y cuestionario-oviedo (1)modificado 28-01-2015
DESCRIPTION
Matriz y CuestionarioTRANSCRIPT
TÍTULO PREGUNTA DE INVESTIGACION OBJETIVOS VARIABLEDEFINICIÓN
CONCEPTUALDEFINICIÓN OPERACIONAL DIMENSIONES INDICADOR ITEM
PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL CONDICIONES DE TRABAJO 1-4
SEGURIDAD 5-6
SALUD 7-10
REMUNERACIÓN 11-17
DISEÑO DEL PUESTO 18-20
PROBLEMAS ESPECIFICOS OBJETIVOS ESPECIFICOS ESTABILIDAD 21-24
DESARROLLO PROFESIONAL 25-30
CONTRACTUAL 31-33
BENEFICIOS DE LEY 34-35
EXPECTATIVAS 36-37
MOTIVACION 38-40
ENTORNO LABORAL 41-44
CLIMA LABORAL 45-51
SATISFACCIÓN LABORAL 52-54
¿Cómo son las condiciones de la Calidad de Vida Laboral de los
trabajadores del area comercial de La Empresa-Cercado de Lima?
Identificar las condiciones de Calidad de vida
laboral de los trabajadores del area comercial de La
Empresa-Cercado de Lima
Satisfacción y bienestar
Social¿Cómo son las condiciones fisicas de los trabajadores del area
comercial de La Empresa-Cercado de Lima ?
Reconocer las condiciones fisicas de los trabajadores
del area comercial de La Empresa-Cercado de Lima
¿Cómo son las condiciones socio economicas de los trabajadores
del area comercial de La Empresa-Cercado de Lima ?
Describir la condicione social de los trabajadores
del area comercial de La Empresa-Cercado de Lima
Satisfacción y bienestar
Psicologico¿Cómo son las condiciones psicologicas de los trabajadores del
area comercial de La Empresa-Cercado de Lima ?
Reconocer las condiciones psicologicas de los
trabajadores del area comercial de La Empresa-
Cercado de Lima
ESTUDIO DE LA
CALIDAD DE VIDA
LABORAL DE LOS
TRABAJADORES
DEL AREA
COMERCIAL DE LA
EMPRESA-
CERCADO DE
LIMA 2014
CALIDAD DE
VIDA
LABORAL
(CVL)
La Calidad de vida
laboral es el grado de y
bienestar fisico,
psicologico y social
experimentado por las
personas en su puesto y
entorno de trabajo.
(TEORIA DE LAS
RELACIONES
LABORALES.
FUNDAMENTOS
J.Blanch, M. Espuny, C.
Gala, A. Martin )
El estudio de la Calidad de vida laboral de los
trabajadores del area comercial de La
Empresa busca la mejora de las oportunidades
en el aspecto condicionante que ofrecen las
mismas como tambien en el aspecto
motivacional las cuales repercuten tanto en el
empleador como en el empleado. En el
presente estudio se medira la variable
empleando un cuestionario tipo liker a los
trabajadores del area comercial-colonial, para
recoger información sobre las necesidades
físicas,socieconomicas y psicologicas en la
toma de desiciones .
Satisfacción y bienestar
Físico