matriz foda
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD VALLE DE MOMBOY
PROGRAMA DE FORMACION PERMANENTE MONSEÑOR “JESUS
MANUEL JAUREGUI MORENO”
BARQUISIMETO-ESTADO LARA.
BARQUISIMETO, MARZO 2015.
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD VALLE DE MOMBOY
PROGRAMA DE FORMACION PERMANENTE MONSEÑOR “JESUS
MANUEL JAUREGUI MORENO”
BARQUISIMETO-ESTADO LARA.
INTEGRANTES:
AVENDAÑO, YSMERY.
CHACON, LISETH.
GUTIERREZ, DORIS.
PEREZ, YULAY.
PIÑA, NURBIA.
ROMERO, MARIELA.
PLANIFICACIÓN EDUCACIONAL.
SECCIÓN: “M”
MATRIZ FODA.
Es una metodología de estudio
de la situación de una empresa
o un proyecto, analizando sus
características interno y su
situación externa.
Se considera que la
técnica fue propuesta por
Albert S. Humphrey
En la época de los 60s y
70s
ORIGEN.
ETAPAS DEL PROCESO DE ANÁLISIS.
Integración del Equipo.
Diseño de la agenda de trabajo.
Selección y análisis.
Ordenamiento y Selección.
Análisis comparativo de FODA.
Alternativas estratégicas.
Evaluación permanente
• Buen ambiente laboral.
• Comedor.
• PEIC.
• Buena estructura física.
• Cancha e implementos deportivos.
• Wi-fi
• Profesores especializados.
F
O
R
T
A
L
E
Z
A
S
OPORTUNIDADES.
• Positivas.
• Favorable.
• Explotables.
EJEMPLOS:
• Capacitación al personal.
• Centros de navegación, Bibliotecas, Centro de fotocopiados.
• Misiones de salud y otras (Sucre)
• Problemas internos.
• Desventajas competitivas.
D E B I L I D A D E S
• ¿Qué aspectos se pueden mejorar?
• ¿Qué se debería evitar?
• ¿Qué desventajas hay?
Responde a las siguientes preguntas.
Ejemplos:
Falta de:
Motivación. Informació
n.
Comunicación
.
Amenazas.Situaciones que provienen del entorno. Se agrupan
en categorías:
FACTORES ECONÓMICOS
FACTORES SOCIALES POLÍTICOS
FACTORES TECNOLÓGICOS
FACTORES DEMOGRÁFICOS
MERCADOS Y COMPETENCIA
DETERMINACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS A EMPLEAR.
(DOFA).
Use las fortalezas para tomar ventajas de las
oportunidades
FO
Use las fortalezas para evadir amenazas
FA
Supere las debilidades tomando ventajas de las
oportunidades
DO
Minimice debilidades y evite amenazas
DA
LISTA DE FORTALEZAS LISTA DE DEBILIDADES
LISTA DE OPORTUNIDADES
LISTA DE AMENAZAS
FACTORES:
INTERNOS
EXTERNOS
FODA DE UNA DOCENTE.• Responsable
• Tolerante
• Servicial
• Sincera
FORTALEZAS
• Desordenada
• Impuntual
• Distraída
• Impaciente
DEBILIDADES
• Trabaja en el área de la salud
• Apoyo familiar
• Conoce muchas personas.
• Crecimiento personal y laboral
OPORTUNIDADES
• Falta de organización del tiempo
• Inestabilidad laboral
• Stress
• Mucha competencia a nivel laboral
AMENAZAS