material complementario de taller 30 de mayo 2012.-
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Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.- Decreto N° 8.938 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinaria, del 07 de Mayo del 2012.-. Facilitadora: Abog. Betsy Cónegan [email protected] - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-
Decreto N° 8.938 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; Gaceta
Oficial N° 6.076 Extraordinaria, del 07 de Mayo del 2012.-
Facilitadora: Abog. Betsy Có[email protected]
0414-6559607/0416-6234956
SALARIO• Remuneración, provecho o ventaja, sin importar el
método de calculo y que se pueda evaluar en moneda de curso legal, por los servicios prestados del trabajador.
• Incluye: Comisiones, Primas, Gratificaciones, Participación en los Beneficios o Utilidades, sobresueldos, Bono Vacacional, así como los recargos por Días Feriados, Horas Extraordinarias o Trabajo Nocturno, Alimentación y Vivienda. Los Subsidios o Facilidades con el propósito de obtener bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia.
SUBRAYADO = MASNEGRITA CURSIVA = RECARGOS
SALARIO NORMAL
• Remuneración devengada de forma regular y permanente.
• Se excluyen: los de carácter accidental; derivadas de las prestaciones sociales y las que la Ley considere que no tienen carácter salarial.
• Ninguno de los conceptos que lo conforman producirá efectos sobre sí mismo.
REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES
AÑOSDIAS POR
AÑODIAS
ADICIONALESTOTAL AÑOS
DIAS POR AÑO
DIAS ADICIONALES
TOTAL
1 45 45 1 60 602 60 2 107 2 60 2 1223 60 4 171 3 60 4 1864 60 6 237 4 60 6 2525 60 8 305 5 60 8 3206 60 10 375 6 60 10 3907 60 12 447 7 60 12 4628 60 14 521 8 60 14 5369 60 16 597 9 60 16 612
10 60 18 675 10 60 18 69011 60 20 755 11 60 20 77012 60 22 837 12 60 22 85213 60 24 921 13 60 24 93614 60 26 1007 14 60 26 102215 60 28 1095 15 60 28 111016 60 30 1185 16 60 30 1200
MODELO 1997 MODELO 2012
EL TRABAJADOR DECIDE A DONDE VAN SUS GARANTIAS DE PRESTACIONES SOCIALES
DEPOSITOS TRIMESTRALES
Art. 143
Fideicomiso Individual
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales
Acreditados a la Contabilidad de la Entidad de Trabajo
Voluntad de una o de la otra
Autorización Escrita por el Trabajador
Generarán Intereses según B.C.B., y sólo los intereses están
exentos del Impuesto sobre la Renta, pudiendo
retirar o capitalizarlos con
autorización, sino se les acumula
a) La construcción, adquisición, mejora o
reparación de vivienda para él y su familia
b) La liberación de hipoteca o cualquier otro gravamen Sobre vivienda
de su propiedad
c) La inversión en educación para él, ella o
su familia
d) Los gastos por atención médica y hospitalaria para
él, ella y su familia
ANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES
ANTICIPOS ART. 144
http://www.lottt.gob.ve/