material complementario de taller 30 de mayo 2012.-

7
Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.- Decreto N° 8.938 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinaria, del 07 de Mayo del 2012.- Facilitadora: Abog. Betsy Cónegan [email protected] 0414-6559607/0416-6234956

Upload: barbra

Post on 21-Jan-2016

39 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.- Decreto N° 8.938 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinaria, del 07 de Mayo del 2012.-. Facilitadora: Abog. Betsy Cónegan [email protected] - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-

Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-

Decreto N° 8.938 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; Gaceta

Oficial N° 6.076 Extraordinaria, del 07 de Mayo del 2012.-

Facilitadora: Abog. Betsy Có[email protected]

0414-6559607/0416-6234956

Page 2: Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-

SALARIO• Remuneración, provecho o ventaja, sin importar el

método de calculo y que se pueda evaluar en moneda de curso legal, por los servicios prestados del trabajador.

• Incluye: Comisiones, Primas, Gratificaciones, Participación en los Beneficios o Utilidades, sobresueldos, Bono Vacacional, así como los recargos por Días Feriados, Horas Extraordinarias o Trabajo Nocturno, Alimentación y Vivienda. Los Subsidios o Facilidades con el propósito de obtener bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia.

SUBRAYADO = MASNEGRITA CURSIVA = RECARGOS

Page 3: Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-

SALARIO NORMAL

• Remuneración devengada de forma regular y permanente.

• Se excluyen: los de carácter accidental; derivadas de las prestaciones sociales y las que la Ley considere que no tienen carácter salarial.

• Ninguno de los conceptos que lo conforman producirá efectos sobre sí mismo.

Page 4: Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-

REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES

AÑOSDIAS POR

AÑODIAS

ADICIONALESTOTAL AÑOS

DIAS POR AÑO

DIAS ADICIONALES

TOTAL

1 45 45 1 60 602 60 2 107 2 60 2 1223 60 4 171 3 60 4 1864 60 6 237 4 60 6 2525 60 8 305 5 60 8 3206 60 10 375 6 60 10 3907 60 12 447 7 60 12 4628 60 14 521 8 60 14 5369 60 16 597 9 60 16 612

10 60 18 675 10 60 18 69011 60 20 755 11 60 20 77012 60 22 837 12 60 22 85213 60 24 921 13 60 24 93614 60 26 1007 14 60 26 102215 60 28 1095 15 60 28 111016 60 30 1185 16 60 30 1200

MODELO 1997 MODELO 2012

Page 5: Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-

EL TRABAJADOR DECIDE A DONDE VAN SUS GARANTIAS DE PRESTACIONES SOCIALES

DEPOSITOS TRIMESTRALES

Art. 143

Fideicomiso Individual

Fondo Nacional de Prestaciones Sociales

Acreditados a la Contabilidad de la Entidad de Trabajo

Voluntad de una o de la otra

Autorización Escrita por el Trabajador

Generarán Intereses según B.C.B., y sólo los intereses están

exentos del Impuesto sobre la Renta, pudiendo

retirar o capitalizarlos con

autorización, sino se les acumula

Page 6: Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-

a) La construcción, adquisición, mejora o

reparación de vivienda para él y su familia

b) La liberación de hipoteca o cualquier otro gravamen Sobre vivienda

de su propiedad

c) La inversión en educación para él, ella o

su familia

d) Los gastos por atención médica y hospitalaria para

él, ella y su familia

ANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES

ANTICIPOS ART. 144

Page 7: Material Complementario de Taller 30 de Mayo 2012.-

http://www.lottt.gob.ve/