maria guedez naturaleza de la psicologia social
TRANSCRIPT
Naturaleza de la Psicología Social
Percepción Social en el Contexto Organizacional
María Eugenia Guédez C.I. 10774903
Cátedra: Psicología Social 09/06/2012
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CABUDARE- ESTADO LARA
Psicología Social
Percepción Social
Contexto Organizacional
La percepción es la capacidad que tiene un individuo de
reconocer e interpretar las experiencias que suceden en
su entorno o en la interacción con otras personas , la
imagen que se forman.
Podemos definirla como el estudio científico, con
respecto al comportamiento del ser humano, en su
forma de pensar, sentir y comunicarse con otras
personas, esto influye tanto en el ambiente laboral como
en lo personal.
Es el campo ambiental que se forma por la combinación
de infraestructura de gestión.
Evolución Histórica de la
Psicología Social
Los progresos de la técnica y la revolución industrial
contribuyeron a que durante el Siglo .XIX triunfaran las
ciencias positivas (empíricas) (los hechos, la observación
y la experimentación). WUNT como el fundador de la
psicología científica. Creó el primer laboratorio de
psicología en 1879, se baso en la observación y la medida.
WUNT estudia la conciencia en lugar del alma y utiliza el
método experimental: estudia la conciencia a partir de
informes que les ofrecen los sujetos experimentales. Así a
finales del Siglo .XIX se acepta la psicología como una
nueva disciplina científica, las investigaciones
psicológicas se multiplicaron y aparecieron numerosos
escritos.
Relación de la Psicología Social
en la Gerencia
En la gerencia la persona que está al frente de una
organización debe estudiar todas las estrategias para
poder llegar al logro de sus objetivos, por lo tanto se
manifiesta la psicología en él, ya que debe pensar
con objetividad, responsabilidad y sobre todo con
humanidad .
Importancia de la Psicología Social y
Percepción Social en el Ámbito Organizacional
La Piscología estudia el comportamiento del ser
humano en la organización, como afecta el
ambiente laboral en su actitud, desempeño y en
su rendimiento. La percepción permite que el
individuo tome lo mejor que pueda de esa
situación y la ponga en practica en forma
positiva.
Relación entre
Precepción
Social y
Productividad
La percepción Social y la productividad tienen mucha
relación ya que dependiendo de las expectativas e
referencias que tengamos del personal y las
motivaciones que se le otorguen, obtendremos los
resultados y objetivos que esperamos. Es decir el
personal es mas rendidor y mas productivo en sus
funciones si es tomado en cuenta, capacitado ,
motivado y su ambiente laboral es el mas apropiado.
Influencia positiva de la percepción social en un talento humano discapacitado.
Influencia negativa de la percepción social en un talento humano discapacitado.
La percepción interviene de manera negativa en
una persona discapacitada porque le impide
realizar ciertas actividades que posiblemente le
gustaría hacer y la sociedad tiende a
discriminarlos influyendo esto en su rendimiento
profesional y personal.
La percepción en una persona discapacitada es
muy influyente, permite que se le desarrollen
otros sentidos que lo ayudan a ejecutar
actividades sintiéndose realizado. Como un sexto
sentido, talento musical, conciencia espiritual,
ser creativos. etc.
Bibliografía
http://campus.usal.es/~lamemoriaparalizada/documentos/pdf/martin
ez_perez.pdf
http://definicion.de/percepcion-social/
http://es.wikipedia.org/wiki/Percepci%C3%B3n
http://www.catedras.fsoc.uba.ar/aglamisis/ARCHIVOS/contexto_orga
nizacional.pdf
http://www.empleare.com/la-crisis-ha-cambiado-la-percepcion-del-
clima-laboral.html