marca personal, como se genera
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La Marca Personal, como se genera y en base a ambitos motivacionales y coaching - Previa a la Gestión de Marca Personal en ambitos 2.0 Presentación en Jornadas Estrategia Empresarial - 28 Nov 2012 en la Camara de Comercio de Murcia Información relativa y referencias en http://pinterest.com/fareskameli/1a-jornada-de-estrategia-empresarial-murcia-28-nov/TRANSCRIPT
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Marca perso
nal
Beatriz Valderrama
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Beatriz [email protected]
http://www.altacapacidad.com/DiferenciacionInteligente.pdfhttp://www.canalceo.com/steve-jobs-el-icono-que-dio-un-bocado-al-universo/
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Una marca es una promesa de valor que produce percepciones, emociones y expectativas enlas mentes de las personas
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Dejando huella… digital
Para crear impacto duradero, la experiencia
de marca ha de dejar una huella clara de valor consistente y distintivo.
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Preguntas poderosas para construir una
Marca personal
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Identificar nuestros talentos y cualidades sobresalientes
¿Quién soy?¿Qué sé hacer de forma sobresaliente?
¿Qué es lo que hago mejor?¿Qué tengo para ofrecer?¿Cuáles son mis talentos?
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Propósito claro, motivador y coherente
¿Qué quiero?¿Cuál es mi Misión personal?
¿Qué me apasiona?¿Cuáles son mis valores personales?
¿Qué me motiva, me ilusiona, me da energía?
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Motivos y “contramotivos”
Autonomía
Exploración
Cooperación
Contribución
Logro
Afiliación
Conservación
Poder
Seguridad
Hedonismo
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Diez personajes en busca de un motivohttp://www.altacapacidad.com/motivacioninteligente.htm
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La marca personal surge de la confluencia de un talento distintivo, un valor único, con
una necesidad de un grupo de clientes.
Talento distintivo
Necesidadde clientes
Marca personal
Tus a
tributo
s
Lo que la gente
quiere
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Clientes objetivo
¿Quiénes son mis posibles clientes?¿Cuáles son sus necesidades,
aspiraciones yexpectativas? ¿Qué les motiva?¿Cómo puedo satisfacer esas
expectativascon mis cualidades y talentos singulares
diferenciales?
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Creatividad para reinventarse uno
mismo
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Visibilizar la marca
Comunicar una oferta de valor diferenciada
para
Hacernos visibles en un entorno competitivo saturado
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Comunicar y promocionar la marca personal
Gestionar proactivamente las percepciones, la “huella” y las
expectativas que queremos generar en los demás
CUMPLIR LO QUE SE PROMETE
Generar una experiencia
consistente con las expectativas
generadas
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Seré breve
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GRACIASBeatriz Valderrama