REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD FERMÍN TOROCARRERA: ADMINISTRACIÓN MENCIÓN GERENCIA

BARQUISIMETO, ESTADO LARAMATERIA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

DISTINTAS POSICIONES TEORICAS

PROFESORA:MILAGROS PEREZ

PARTICIPANTE:BR.: GLENDA GRIFFIN

JUNIO, 2.012

ORGANIZACIÓN

ES

se suele entender aquellas entidades que se integran y estructuran para el logro de una o más metas y cuyos miembros desarrollan vínculos recíprocos a partir de las tareas que desempeñan, si bien se ha discutido cuán racionales pueden ser en su constitución y estructura, cuán comunes sean siempre sus metas y cuán expuestas estén a ser vistas como amplias redes de gentes con intereses divergentes que se reúnen por conveniencia

PERMITE

La evolución de la organizaciones se basan es en las teorías clásica, funcional y relaciones humanas; y muy importantes la teoría burocrática y la del comportamiento

A SU VEZ

TIENE

Un amplio desarrollo organizacional, basándose en las escuelas de las teorías clásica y funcional, que permitan la demostración del desempeño del talento humano

También cumpla con los requerimientos para la consolidación de los términos y gestiones para desarrollar la organización a través de su misión y visión estratégica

QUE

PARA

Para lograr la expansión de la organización, se necesita tomar en cuenta, todos una serie de factores internos y externos, ideados por la escuela funcional y desarrollo del talento humano