Hoja1Segn IDALBERTO CHIAVENATOS las organizaciones son muy diversas ya que por sus tamaos y caracteristicas son muy diferentes

Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines generar una ganancia segn tengan o no estructuras, sistemas oficiales, definidos para la toma de decisiones y la comunicacin y control. Estas se dividen en: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinadorol o funcin en la sociedad sin pretender una ganancia

Las organizaciones viven y actan en un mundo de organizaciones, y la sociedad depende del funcionamiento de stas, cuyo propsito es producir un bien o servicio til para la sociedad

el proceso de glovalizacion pasa por 4 etapas

EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONESOrganizaciones con Animo de LuchoOrganizaciones segun su FormalidadOrganizaciones Sin Animo de LucroOrganizacion LinealOrganizacion FuncionalOrganizacion Linea StaffComitesOrganizaciones InformalesOrganizaciones Segn su Grado de Centralizacinsignifica que existen lneas directas y nicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinadosprincipio funcional para la diferenciacin de actividades o funcionesel resultado de la combinacin de los tipos de organizacin lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organizacin y reducir sus desventajasEs decir, segn la medida en que la autoridad se delega. Se dividen en: 1.Organizaciones Centralizadas: a autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones2. Organizaciones Descentralizadasla autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible

Este tipo de organizaciones consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicacin, la toma de decisiones y el control Algunos comits desempean funciones administrativas, otros, funciones tcnicas; otros estudian problemas y otros slo dan recomendacionesSOCIEDAD DE ORGANIZACIONESEtapa domsticaEtapa multinacional Etapa internacional Etapa global el mercado potencial se limita al mercadonacional y todas las instalaciones de producciny de marketing estn ubicadas en el pas

las exportaciones aumentan y laempresa adopta un enfoque multinacional, casi siemprepor medio de una divisin especfica encargadadel marketing individual en varios pasesla empresa establece instalacionesde produccin y de marketing en varias nacionesy hace ms de un tercio de sus ventas en el extranjero y su administracion es en un solo pais ocurre cuando las corporaciones internacionalesdejan de estar centralizadas en un pas.Operan en forma globalTECNOLOGIA ETICADIVERSIDADLa tecnologa, principalmente las tecnologas de la informacin (TI), o sea la convergencia entre la computadora, la televisin y las telecomunicaciones, est revolucionando el mundo de los negocios. La internet est cambiando no slo la manera en que los clientes, los proveedores y las compaas interactan, sino tambin la manera en que las organizaciones trabajan internamente

Se refi ere a la presencia de personas de caractersticasdiversas que constituyen la fuerza de trabajo de unaorganizacin.La tica es el conjunto de principios morales o valores que definen lo que es correcto o incorrecto para una persona o grupo, o incluso para una organizacin. Cuando los miembros aceptan sujetarse a tales principios y valores, se considera que su comportamiento es tico

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