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GESTIÓN DEL TALENTO Nuevos entornos, SUS Cualidades deseables para un profesional SE CON Técnico Sociale Personal Exactitud Rapidez Planteamient o Pulcritud y orden Conocimiento Capacidad Buena presencia Lenguaje apropiado Discreción en los secretos Cooperación con los demás Aceptación de sugerencias Puntualidad en el trabajo Cumplimiento con las fechas de Iniciativa propia Conciencia de la responsabili Del talento individual al El talento individual es la materia prima del talento organizativo, aquel que reside en RELACIÓN Ambiente organizacional Algo llamado TALENTO La combinación de 3 elementos esenciales SURGE SE DA Capacidad es Acción “conseg Compromis o Sistemas de dirección CON Liderazgo Cultura GENERAN Clima laboral TALENTO ORGANIZACIONAL GENERAN TALENTO INDIVIDUAL

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Conciencia de la responsabilidadIniciativa propiaCumplimiento con las fechas de tareasPuntualidad en el trabajoAceptacin de sugerenciasCooperacin con los demsDiscrecin en los secretos Lenguaje apropiadoBuena presencia personalPersonalesCualidades deseables para un profesional con talentoSocialesTcnicosCON NIVELESSE GENERANNuevos entornos, nuevos profesionalesSUS INICIOSGESTIN DEL TALENTO

Ambiente organizacionalDel talento individual al organizativoEl talento individual es la materia prima del talento organizativo, aquel que reside en los grupos de trabajo y en las organizacionesSURGE

Algo llamado TALENTO

SE DA CON

La combinacin de 3 elementos esenciales

RELACIN DE

Compromiso quererCapacidades poder

Accin conseguir

Sistemas de direccin Clima laboral

TALENTO ORGANIZACIONALLiderazgoCulturaCapacidadExactitudRapidezPlanteamientoPulcritud y orden ConocimientoGENERANCON TALENTO INDIVIDUALGENERAN