Presentacin de PowerPoint

Carismtico: es aquel lder que apoya a su equipo motivndolos a ser un buen trabajo de lo cual llega hacer menos tedioso el trabajo Liderazgo orientado ala tarea : este tipo de lder se enfoca en solo el trabajo lo cual puede ser autocrtico con los que lo siguen, este tipo de lder tiene problemas de motivar a su equipo Estilos de LiderazgoExisten varios estilos de liderazgo en los cuales explica los su forma de ser de un lder con su grupo de trabajo.Estilo directivo: este es aquel lder que no pide opinin de sus subordinados dando la orden de como se realizara el trabajo Liderazgo transaccional: en este estilo el lder es aquel que motiva a sus subordinados a que trabajen motivan dolos dndoles sorpresas o castigosTeora X, Y, ZMcGregor: nos explica que hay dos maneras de explicar el comportamiento de las cuales las llama X en las cual dice que las personas x son el tipo de personas que no les gusta trabajar amenos que sea presionadas, o una persona este atrs de el para que pueda trabajar ya que no suelen ser responsables, no son confiables , y llegan atener muy poca ambicin Tipos de Liderazgo Existen diferentes tipos de lder en en los cuales nos explican como es su forma de trabajar con su equipo en ellos estn Burocrtico : es aquel lder que lleva sus reglas paso a paso esto conlleva que mide los pasos de sus subordinados para la entrega de cosas de alta seguridad o cuidado en el rea laboral Liderazgo participativo : este tipo de lder es aquel que hace que su equipo de trabajo contribuyan en el rea de trabajo aumenta la satisfaccin del rea de trabajo tambin desarrolla habilidades AsertividadEs la capacidad de pensar mejor las cosas de ver el problema , solucionando lo de un modo de que no sea agresivo y ni del modo pasivo sino haciendo que la persona entienda el problema de (ejemplo) llegar puntual: estimado compaero la hora de entrada es alas 7 am en el caso de no llegar como lo acabas de hacer hoy te pido que te levantes ms temprano para poder asistir a clases en el caso de hoy no te dejare pasar hasta que llegues ala hora indicada .