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GUÍA PARA LA ORIENTACIÓN DE LAS LIGAS SOCIALES
PROYECTO JÓVENES LÍDERES TRANSFORMADORES EN LOS
DISTINTOS MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO DEL
ATLÁNTICO.
Manual de Orientación para el Desarrollo de la
Liga Social
PROYECTO JÓVENES LÍDERES TRANSFORMADORES “Por el empoderamiento juvenil para la Prevención del Embarazo en Adolescente y el
Consumo de drogas”
Atlántico, Colombia
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INTRODUCCIÓN
El Manual de Orientación del proyecto Jóvenes Líderes Transformadores (JLT), es la
versión detallada de la descripción de los objetivos, recomendaciones y responsabilidades
de los jóvenes que componen la estructura de la Liga Social.
El propósito fundamental de este manual de orientación es el de instruir a los miembros
que componen la Liga Social, sobre los distintos aspectos antes mencionados, procurando
minimizar las complicaciones innecesarias en algunas actividades o el desconocimiento de
los procedimientos, entre otros.
Para lograrlo la dirección debe ser eficiente y eficaz, condicionando la conducta de cada
miembro de la Liga Social al cumplimiento espontáneo, cabal y oportuno de su función.
Cada una de las recomendaciones y actividades deben estar proyectadas y al mismo
tiempo integradas y relacionadas de tal manera que todo el sistema conduzca a lograr el
resultado esperado.
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OBJETIVO GENERAL
El objetivo del presente Guía, es explicar de forma completa e integral, sus líneas de
acción de funcionamiento y dirección de coordinación. Además proporcionar un
documento que contenga la manera en cual la organización se integra a través de las
recomendaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
La Guía servirá para la transferencia de información entre los jóvenes que integran
la Liga Social.
Informar de la relación existente entre los participantes de la Liga Social.
Establecer la guía para el cumplimiento de derechos y deberes dentro de la
organización informal.
Direccionar a los jóvenes sobre el buen manejo de las actividades a ejecutar para
acrecentar la motivación de la comunidad y crear un impacto positivo en ellos.
Orientar a los jóvenes líderes al momento de solucionar las dificultades y
brindarles conocimiento sobre el apoyo que les ofrece Gerencia de Capital Social.
PROPÓSITO PRINCIPAL
Garantizar la existencia, adecuación y/o actualización del direccionamiento estratégico
para la gestión del proyecto JLT y el adecuado cumplimiento de la misión social en los
términos legales y normativos que se requieran.
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RESUMEN
El Proyecto jóvenes líderes transformadora tiene como finalidad llegar a todos rincones de
los distintos municipios del departamento del atlántico para impactar a una población
gigantesca de jóvenes “Una cascada de jóvenes” realizando capacitaciones semanales,
Actividades sociales, encuentros Departamentales, entre otras; abordando temas
esenciales que se están viviendo en la actualidad y competen mucho a los niños, jóvenes y
adultos de nuestro País. El propósito fundamental de este proyecto es la formación y
Capacitación de los jóvenes para promover actividades para la discusión y análisis de las
necesidades de las juventudes, así como las alternativas de solución a las mismas.
Las entidades territoriales bajo su autonomía podrán promover un programa especial para
los jóvenes, en el que se desarrollen actividades culturales, deportivos, y académicos de
análisis y propuestas para la juventud en cada uno de sus espacios y entornos, tales como
la educación, la salud, el medio ambiente, la sociedad, y el estado.
Reforzando conocimientos previos en cada joven cambiando así su forma de pensar de
relacionarse e interactuar con otros. Favoreciendo así al crecimiento de aptitudes y buen
desempeño, destrezas y habilidades de los participantes de jóvenes líderes
transformadores para incrementar las iniciativas de futuros proyectos.
Todas las acciones que nuestra liga social encaminen van dirigidas a abordar de manera
contextual diferentes problemáticas que los atañen; Paz y Ambiente, Salud Sexual Y
reproductiva, Incidencia Social y Política, Consumo de Sustancias Psicoactivas, Cutting y
Suicidio; Estas problemáticas son el pilar de este proyecto y poder disminuir las cifras de
incidencias en el Departamento del Atlántico, Cabe mencionar que provienen del
diagnóstico de la Política Publica Departamental de juventud aprobada en 2015.
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La Ley 1622 de 2013, Estatuto de Ciudadanía Juvenil.
REPRESENTATES DE JUVENTUD
El proyecto jóvenes líderes transformadores quiso abordar desde la ley 1622 de 2013 la
información que se implementó en el transcurso de este. Realizando actividades de
prevención, protección, promoción y garantía de los derechos de los y las jóvenes a nivel
nacional. Los representantes de Jóvenes líderes transformadores serán precedidos por el
presidente o su delegado, además lo integraran:
El secretario
director de planificación y veedor,
encargado de comunicaciones,
director logístico,
líder de la temática Cutting y suicidio,
líder de la temática paz y ambiente,
líder de la temática prevención del consumo de drogas,
líder de la temática prevención embarazo a temprana edad,
líder de la temática de la participación e incidencia social y política,
Promotor de la recreación y la lúdica a nivel transversal.
Funciones de Los representantes de las juventudes del proyecto jóvenes líderes
Transformadores:
Formular, promover y evaluar la creación de programas integrales para el
desarrollo de los y las jóvenes en las distintas comunidades considerando en
las mismas los lineamientos y áreas establecidas en la legislación nacional e
internacional vigente.
Definir las líneas de acción a seguir por parte del Sistema Nacional de las
Juventudes.
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Diseñar mecanismos de implementación de acciones en relación con otros actores
del sistema y seguimiento y evaluación por resultados.
Promover y fortalecer los mecanismos y procedimientos destinados al fomento y
desarrollo de los derechos de los y las jóvenes.
Proponer mecanismos y estrategias que vinculen a las y los jóvenes en espacios,
instancias y procesos de toma de decisiones de carácter sectorial y territorial.
Elaborar el informe mensual sobre la situación de los y las jóvenes en el municipio
RECOMENDACIONES GENERALES: ENTIDADES TERRITORIALES.
Una Vez termine la ejecución del operador del proyecto Jóvenes Lideres Transformadores
la responsabilidad y la atención de las ligas sociales queda directamente sobre la gerencia
de capital social, para lo anterior damos a conocer la siguiente guía en el cual buscar
oriental el proceder de cada una de las ligas sociales:
1. Cada actividad que realicen la liga social le sugerimos usar el formato de asistencia
Y al principio de cada mes realicen un planificador de Actividades tanto de todo lo
que van hacer como del uso del kit territorial, en compañía de plataforma de
juventud y el en lace de juventud.
2. Jóvenes líderes ustedes cuentan con una Capacidad Instalada (Kit Territorial)
apropiada para realizar activismos sociales de alto impacto en cada comunidad,
aprovechen esta dotación para llegar a diferentes poblaciones, niños, adolescentes
y adultos mayores. En la medida que surja un percance o alguna aspereza con el
uso del mismo favor comunicar a la gerencia de capital social teléfono 3307142
Fax: 3409172.
3. El kit territorial permanecerá en el sitio de custodia que fue elegido por todos con
anterioridad.
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4. Liga Social, Les sugerimos realizar Activismo social en las comunidades vulnerables
de cada municipio, Favoreciendo así al crecimiento de aptitudes y pertenencia en
el municipio Aumentando los índices de inclusión social.
5. Jóvenes Lideres Transformadores apasiónate del trabajo Comunitario, busca
aliados y trabaja por la comunidad.
6. La Liga Social tiene una base amplia de temáticas dirigidas a las problemáticas
actuales más relevantes para la población joven que se nombran en el punto 1, por
consecuente, deberán realizar un refuerzo en dichas temáticas con los líderes de
cada problemática a tratar, elegidos según postulación al momento de asignar las
funciones de cada joven en el formato de elección de la Liga Social.
7. Cuando la Liga Social llegue a un punto de organización de los materiales a tratar
en la semana, se dará paso a la decisión unánime de los días de reunión de la Liga
Social, sin dejar a un lado la posibilidad de invitar o recibir nuevos integrantes al
proceso con una calurosa bienvenida y un breve resumen del proyecto Jóvenes
Líderes Transformadores. Continuarán con la aplicación de los temas preparados,
compartirán ideas, darán recomendaciones, se analizarán oportunidades de
mejora, denotarán fortalezas del sistema implementado, etc.
8. El activismo social es un pilar importante para el desarrollo de la sociedad por eso
le sugerimos que lo sigan implementando, ya que busca la entrega de los jóvenes a
la realidad social que les rodea, conviviendo en ella de forma activa, responsable e
integradora. Es fundamental que ustedes sean conocedores del papel esencial que
juegan en la transformación y mejora de su entorno y de la sociedad. Es esencial
que desde el ámbito educativo se desarrolle su participación social. No solo para
demostrar su capacidad como agentes de cambio en su comunidad, sino como
herramienta del fomento del aprendizaje entre iguales, el desarrollo de
habilidades sociales (autoestima, empatía, cooperación, etc.) y el trabajo en
prevención.
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9. En cuestión de evidencias, la Liga Social determinará por decisión interna quién
será el encargado de la recopilación de todas las fotos y vídeos durante este
tiempo de ejecución, le recomendamos en cada acción que hagan reunión,
activismos social o alguna invitación que ustedes tengan una evidencia, eso le va a
permitir tener un soporte extra en que su accionar está siendo permanente y
además le da a conocer al mundo lo que ustedes están haciendo.
10. Le sugerimos a la Liga Social tomar evidencias dicientes. (Fotos horizontales, con
buena iluminación, buen audio, la expresión sea acorde a las actividades,
evidencias grupales que hablen de hechos de lo realizado, evitar selfies).
11. Las actividades que se realicen de manera directa e indirecta pueden ser
publicadas en la página de los canales de comunicación y/o un perfil en alguna red
social para que también difundan su incidencia social y comunitaria, pero
siguiendo estas reglas básicas: Etiquetar siempre las redes sociales institucionales.
12. Promoción atravez de la redes sociales Le recomendamos que cada vez que hagan
un activismo Social sigan utilizando los siguientes: #LoEstamosHaciendo
#AtlánticoLíder o #JovenesLíderesTransformadores. Lo cual nos va a permitir
hacerle seguimiento a ustedes en dado caso el proyecto continúe.
13. Cuando en la Liga Social exista la necesidad de redactar una carta u otro tipo de
documento, solicitamos que utilicen el formato membretado1 con el logo del
proyecto Jóvenes Líderes Transformadores. Se deberá archivar una copia de cada
documento que se redacte. “Aquí pueden poner en práctica las bases que se les dio
en la temática de gestión documental”. Es importante también recopilar cada
listado de asistencia (capacitaciones, reuniones, activismo social, entre otros),
planificador mensual de actividades y de uso compartido del kit territorial, cada
material preparado por semana, todo lo que sea creado en relación al proyecto
Jóvenes Líderes Transformadores por la Liga Social se deberá salvaguardar.
1 Anexo membrete Jóvenes l íderes transformadores
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14. La Liga Social podrá aplicar en ella la forma adecuada que los encaminaría hacia
una resolución exitosa de los conflictos o problemas internos es afrontarlos. Para
ello es fundamental que todos sean conscientes de la necesidad de enfrentarlos y
participen de este proceso. También es necesario crear un ambiente propicio, un
clima de comunicación en donde prime la libertad de expresión, de manera que
todos se sientan libres de expresar sus opiniones y los sentimientos que esta
situación les está generando. Algunas preguntas que sería conveniente responder como
guía de abordaje del conflicto: ¿Cuál es el conflicto?, ¿Quiénes son las partes
comprometidas en el conflicto?, ¿Cuáles son las causas del conflicto? y ¿Qué hacer para
solucionarlo? “Para un mayor entendimiento de este punto, podrán hacer énfasis en la
capacitación sobre crecimiento personal”.
15. Interlocución con su municipio Le solicitamos mantener una relación amable con
el enlace de juventud en el cual es la primera autoridad de juventud en el
territorio.
16. Los participantes de la Liga Social deberán hacer uso adecuado del uniforme
(gorra y camiseta) que representa el proyecto Jóvenes Líderes Transformadores.
Puesto que este tiene el logo de la gobernación de Atlántico y la ocurrencia en
acciones no permitidas podrá a cariar algunos inconvenientes administrativo con
ustedes.
17. Le recomendamos que todas las acciones que hagan en pro de la comunidad no
necesariamente se apoyen siempre en la institucionalidad no por ir en contra vía si
no por promover en ustedes la participación activa en realizar una gestión social.
18. La Liga Social debe ser un grupo autosuficiente en las actividades y procesos a
llevar a cabo durante este tiempo que no tendrán acompañamiento por parte de
los coordinadores. Gestionar el patrocinio para las actividades a realizar
(refrigerios, hidratación, materiales a utilizar, etc.). Deberán enfocarse en un solo
objetivo y no recargarse de tareas que a la final no puedan llevar a cabo y no se
obtenga el éxito en lo planteado.
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19. La liga social al tener una organización interna, según el artículo 5 de la ley 1622
pertenece a las organizaciones juveniles no formales por ende pueden ser
inscriptas en este espacio de participación.
MARCA DE IMAGEN JÓVENES LÍDERES TRANSFORMADORES
Para mejorar el impacto de nuestra estrategia y crear recordación entre la población
atlanticense, hemos diseñado una imagen del proyecto que mostramos a continuación:
Logo
El patrón de Las letras utilizadas, es juvenil y fresco para dar un impacto novedoso e
innovador.
Los colores Rojo, blanco y negro se utilizan para estar de acuerdo al manual de imagen de
la Gobernación del Atlántico.
Al lado izquierdo de la leyenda escrita se encuentran tres cuadrados con borde
redondeado y con una inclinación de 45 grados para transmitir un mensaje de renovación
y juventud.
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Dentro de cada uno los cuadrados hay una imagen con la significancia particular, estas
son:
Camisa
A cada uno de los “Jóvenes Lideres Transformadores” se les entrego 1 camisa Roja con
cuello redondo, dos estampados mostrando los logos representativos, por un lado el de
atlántico líder y por el otro lado el de nuestro proyecto.
Las cinco siluetas humanas con mayor proporción de ladel centro es echa para ejemplificar el liderazgo y a unbuen líder que es seguido por los demás.
Está a es el pictograma que representa la filosofía, elprograma de gobierno y el plan de desarrollo de nuestroactual gobernador Eduardo Verano de La rosa,denominado Atlántico Líder.
Finalmente, las dos flechas que forman un Angulo de360° y que una marca el inicio de la otra, representan latransformación y el trabajo en equipo.
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CONCLUSIONES
El manual de funcionamiento de la Liga Social tiene como fin la orientación hacia un grupo
no formal con responsabilidad en el proyecto. Todos tienen potestad sobre cada uno de
los puntos pactados en las recomendaciones para el buen andar de las acciones sociales a
las que se enfoca este documento. Este cumplirá una función importante en el buen
manejo de las guías de actividades a ejecutar para que así se pueda incrementar la
motivación de la comunidad y crear un impacto positivo en ellos; Además, le servirá como
una fuente de información a los futuros líderes de cada municipio del atlántico
brindándoles pautas al momento de solucionar las dificultades nacientes en el trascurso
del tiempo. Siempre recordando que podrán contar con el apoyo de Gerencia de Capital
Social.
Para finalizar, los jóvenes líderes transformadores serán responsables de generar un
proceso de impacto en cascada de jóvenes para jóvenes a través de procesos rigurosos y
metódicos de preparación de las 5 problemáticas que se evidencian en este proyecto para
así trabajar para la comunidad.