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H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE

TEPEHUACÁN DE GUERRERO HIDALGO

CONTRALORÍA INTERNA Y

TRANSPARENCIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL H.

AYUNTAMIENTO DE TEPEHUACÁN DE

GUERRERO HIDALGO.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN TEPEHUACÁN DE GUERRERO, HIDALGO

1 Trabajando para tu familia

PRESENTACIÓN

Es interés y propósito del Ayuntamiento Tepehuacán de Guerrero, Hidalgo, contar con un

instrumento de organización lo suficientemente eficaz que permita atender las necesidades de la

Administración Pública, previstas en el corto, mediano y largo plazo, se impulse y mantenga el

desarrollo administrativo.

Este instrumento requerirá de un adecuado fortalecimiento institucional de acuerdo a las

expectativas de desarrollo previstas para la buena organización de Dependencias, Departamentos

y/o Áreas, ya que el presente Manual de Organización fungirá como eje de apoyo no solo de la

Administración Municipal sino de la comunidad organizada, interesada en participar activamente en

la solución de problemas.

El presente Manual da a conocer el estado actual de organización en el Municipio, con la intención

de impulsar el resguardo del buen uso de una Administración Pública Municipal con un carácter

armónico y equilibrado.



ANTECEDENTES HISTORICOS.

Denominación: Tepehuacán de Guerrero

Lugar montañoso

Tepetl-huaca. Lugar de Cerros:

Tepehuacán: Lugar de Hormigas Bravas

Localización: En la Llamada Sierra Alta.

CORDENADAS: En el territorio municipal está entre los 20 grados 24 minutos. Y 19 grados 36 min.

Long. Norte y los 99 grados 54 min. Y 97 grados 56 min. Long. Oeste. Del meridiano de Greenwich.

COLINDANCIAS: Con los municipios de Lolotla, Molango, Tlahuiltepa, Chapulhuacán del Estado de

Hidalgo y Tamazunchale del Estado de San Luis Potosí.

El municipio está integrado por 45 comunidades y diferentes barrios.

Las comunidades de mayor población Son: Texcapa, La Reforma, San Juan Ahuehueco,

Acoyotla, Cuatolol, Teyahuala y Zacualtipanito.

Tepehuacán tiene gran importancia, al ser nombrado como cabecera, nombre de sus orígenes y del

héroe insurgente “Vicente Guerrero” territorio que recibe la categoría del Municipio por decreto del

Gobierno Estatal y la cámara de diputados local, el día 22 de septiembre de 1882 por decreto 420, y

en ese entonces y delegaciones siendo el primer presidente municipal el C. “Mucio Martínez” y el

actual presidente Lic. Rosendo Hernández Manilla, hasta la fecha han fungido 75 presidentes

municipales, Tepehuacán tiene historia en la etapa prehispánica de conquista, tanto en la

Independencia, Reforma, Revolución y Consumación, participando en esto personas como: el

General Francisco Cabrera, el Coronel

Honorato Austria, los Oficiales Flavio, Tobías Cabrera, Salomón Austria, y muchos hombres y

mujeres que solo buscaron con su lucha y su sangre, el respeto a la libertad y dignidad humana.



Los hombres que encabezaron los movimientos de la erección del municipio fueron: Don Avelino

Granados, Mucio Martínez, José Teodoro López, Manuel Quijada y Valentín Gómez.

La ciudadanía de estas tierras del hoy Municipio de Tepehuacán de Guerrero, participó luchando en

la independencia de México contra los españoles, luchando bajo las órdenes del párroco Lucas

Rosado en 1811, en las comunidades de Acuimantla, Tamala, Tepehuacán.

Los Náhuatl, chichimecas se avecindaron en estas tierras del hoy Municipio de Tepehuacán, en el

año 752, teniendo buenas relaciones amistosas con los grupos indígenas vecinos: Mexicas, Pames,

Jonaces, Cuxtecos y Otomíes.

La conquista española por las armas y la evangelización llegó a estas tierras Tepehuacanences en el

año de 1546, terminando la parroquia hecha en honor al hoy santo patrono Santiago Apóstol, en el

año de 1567, con su primer cura el presbítero Ignacio Salazar, y el arzobispo de México Don

Francisco Antonio Lorenzana, en estas tierras, también, de paso en su lucha insurgente el Gral.

“Vicente Guerrero” benemérito de la patria y que por sus méritos llevamos su nombre.

Los orígenes de Tepehuacán se remontan al siglo VIII, de nuestra era, al llegar a esta sierra alta los

derroto los chichimecas en Cuautitlán (su último Rey Hiuhutezint, llegando a este Municipio en el año

752 D.C. con su diosa Hueye Tonantzin (gran madre luna)) conquistado por los españoles, las tierras

del hoy Tepehuacán, son lugar de la llegada de los frailes Agustinos, en el año de 1536 e inicia la

construcción de la parroquia en el año de 1546, terminada con los

indígenas en el año de 1567 D.C. dejándole el nombre del actual santo patrono “Santiago Apóstol”

siendo arzobispo Francisco Antonio Lorenzana y primer cura el presbítero Ignacio Salazar, estando

como párroco, por más de 50 años Don Pantaleón Fermín Esteves.

En Tepehuacán de Guerrero se apoyó con las ideas de Don Francisco I. Madero (Sufragio Efectivo

no Reelección), al triunfo de Madero y su muerte a traición por Victoriano Huerta.



CRONOLOGÍA DE LOS PRESIDENTES MUNICIPALES

Presidentes Municipales que representan el esfuerzo y dedicación en el crecimiento del municipio de

Tepehuacán de Guerrero a partir de los años sesenta:

Presidente Periodo

Raúl Cervantes Martínez. 1964-1967

Víctor M. Espinosa H 1967-1970

Isaías Austria Ángeles 1970-1973

Tobías Cabrera Ugalde 1973-1976

Sadot Viggiano Trejo 1976-1979

Eleuterio Cabrera C. 1979-1982

José L. Austria Muñoz 1982-1985

Eleazar Martínez O. 1985-1988

Mario Oliver Díaz 1988-1991

José Bautista Ángeles 1991-1994

Rafael Trejo Quijano 1994-1997

Tirso M Hernández 1997-2000

Pedro Martínez Dionisio 2000-2003

Felipe Villeda Velázquez 2003-2006

Martin Pérez Sierra 2006-2009

José Juan Viggiano Austria 2009-2012

Ma. Magdalena Espinosa Hernández 2012-2016

Rosendo Hernandez Manilla 2016-2020



MARCO JURÍDICO.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Constitución Política del Estado de Hidalgo.

ORDENAMIENTOS FEDERALES

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Hidalgo.

Ley de Transparencia e Información Pública del Estado de Hidalgo.

Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo.

Ley del Gobierno y la Administración Pública del Estado de Hidalgo.

Bando de Policía y Buen Gobierno.

Reglamento Interno.



OBJETIVO DEL MANUAL

Proporcionar un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional,

para coadyuvar a la ejecución correcta de las labores encomendadas al personal, con la finalidad de

favorecer el desarrollo integral del gobierno municipal.



MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN

Gobernar y administrar de forma eficiente y honesta los recursos del Gobierno Municipal, a través

de un marco regulatorio, para lograr una mejor calidad de vida de los habitantes.

VISIÓN

Ser una institución pública, con el desarrollo integral del municipio, buscando siempre la

excelencia en resolver las demandas con eficiencia y eficacia para el bienestar de la ciudadanía.



ESTRUCTURA ORGÁNICA



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS POR ÁREA.

PUESTO: PRESIDENTE MUNICIPAL

OBJETIVO DEL PUESTO:

Representar al municipio ante la población y dependencias gubernamentales, para gestionar

recursos y así brindar atención ciudadana con la finalidad de impulsar el desarrollo y bienestar de la

sociedad en general.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Gestionar obras y acciones

2. Celebrar contratos y convenios con particulares e instituciones oficiales.

3. Promulgar y ejecutar los bandos, reglamentos, acuerdos y demás normatividad municipal,

aprobados por el Ayuntamiento;

4. Presidir y participar en las sesiones del Ayuntamiento.

5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las leyes y reglamentos federales,

estatales y municipales; así como los acuerdos del Ayuntamiento;

6. Rendir anualmente al Ayuntamiento, un informe detallado sobre el estado que guarda la

Administración Pública Municipal y las labores realizadas. Cuando por causas de fuerza

mayor no fuere posible en esta fecha, se hará en otra, previa autorización del Ayuntamiento

que expedirá el acuerdo, señalando fecha y hora para este acto,

7. Vigilar la recaudación en todas las ramas de la Hacienda Municipal, conforme a las

disposiciones que expida el Ayuntamiento;

8. Autorizar a la Tesorería Municipal, las órdenes de pago, conforme al Presupuesto aprobado

por el Ayuntamiento;

9. Constituir el Comité de Planeación del Desarrollo Municipal, con la participación de

representantes de los sectores público, social y privado, y de profesionistas y técnicos que

residan dentro de su territorio; así como el Comité de Desarrollo Urbano Municipal, en los

términos del Reglamento respectivo;



10. Cumplir con el Plan Estatal de Desarrollo, el del Municipio y los programas sectoriales,

regionales y especiales aprobados, respecto a lo que se refiere a su Municipio. A más tardar,

noventa días después de tomar posesión de su cargo, el Presidente Municipal deberá

presentar un Plan Municipal de Desarrollo, congruente con el Plan Estatal.

11. Coadyuvar con las Autoridades Federales en la aplicación y cumplimiento de las disposiciones

previstas en los artículos 27 y 30 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,

de acuerdo a su normatividad interna.

12. Vigilar que los funcionarios y comisiones encargadas de los diferentes servicios municipales,

cumplan puntualmente con su cometido, de acuerdo con los reglamentos municipales

correspondientes.

13. Tener, bajo su mando, los cuerpos de seguridad para la conservación del orden público, con

excepción de las facultades que se reservan al Presidente de la República y al Gobernador

del Estado.

14. Solicitar la autorización del Ayuntamiento para ausentarse del Municipio, hasta por treinta

días, si el plazo excediere de este término, conocerá y resolverá el Congreso del Estado.

15. Promover lo necesario para que los oficiales y funcionarios por delegación del Registro del

Estado Familiar, desempeñen en el Municipio los servicios que les competen, en los términos

establecidos en la Constitución Política del Estado y demás leyes de la materia, y vigilar su

cumplimiento.

16. Obligar crediticiamente al Municipio en forma mancomunada con el Secretario General y el

Tesorero Municipal. Cuando el pago de estas obligaciones vaya más allá del período de su

ejercicio, el Acuerdo deberá ser aprobado por las dos terceras partes de los integrantes del

Ayuntamiento.

17. Solicitar la expropiación de bienes por causa de utilidad pública, como lo previene la

Constitución Política del Estado.

18. Formular anualmente la iniciativa de la Ley de Ingresos y remitirla al Congreso del Estado

para su aprobación, a más tardar en la primera quincena del mes de Noviembre.

19. Formular anualmente el Presupuesto de Egresos.

20. Publicar mensualmente, el balance de los ingresos y egresos del Ayuntamiento.



21. Proporcionar los servicios de seguridad, protección civil y de bomberos a la población en

general y mantener el orden en espectáculos, festividades, paseos y lugares públicos.

22. Ejercitar, en casos urgentes, las acciones judiciales que competan al Municipio.

23. Imponer administrativamente a los servidores públicos municipales, respetando la garantía de

audiencia, las correcciones disciplinarias que fijen las leyes y reglamentos, con motivo de las

faltas y responsabilidades administrativas en que incurran en el desempeño de sus funciones.

24. Ejercer las funciones del Registro del Estado Familiar o delegarlas en el funcionario idóneo

que designe.

25. Ejercer las funciones de Presidente de la Junta Municipal de Reclutamiento y proceder a la

inscripción de los jóvenes en edad militar, organizar el sorteo correspondiente.

26. Elaborar, en coordinación con el Síndico y por conducto del personal responsable, un

inventario minucioso de todos los bienes municipales, muebles e inmuebles;

27. Cuidar la conservación del orden público, para lo cual dictará las medidas que a su juicio

requieran las circunstancias.

28. Reunir los datos estadísticos del Municipio.

29. Cuidar la conservación y eficacia de los servicios públicos, de conformidad con los

reglamentos respectivos.

30. Exigir a los funcionarios y empleados municipales, el cumplimiento de sus obligaciones.

31. Calificar las infracciones por violaciones a las leyes, reglamentos y demás disposiciones

legales, en términos de dichos ordenamientos.

32. Resolver los recursos administrativos que sean de su competencia.

33. Celebrar contratos y convenios, con particulares e instituciones oficiales, sobre asuntos de

interés público, previa autorización del Ayuntamiento.

34. Presentar ante la Auditoría Superior del Congreso del Estado, su declaración patrimonial

inicial, dentro de los sesenta días hábiles siguientes a la toma de posesión; de modificación

anual, durante el mes de mayo de cada año; y de conclusión de encargo, dentro de los treinta

días hábiles siguientes a ésta.

35. II.- Asimismo, podrán:

36. Nombrar y remover libremente a los servidores públicos municipales que refiere la

Constitución Política del Estado.



37. Nombrar y remover al personal de seguridad y administrativo de acuerdo con las

disposiciones aplicables, así como, cuidar que las dependencias y oficinas municipales se

integren y funcionen con eficiencia.

38. Crear, o en su caso, modificar y suprimir las dependencias necesarias para el desempeño de

los asuntos del orden administrativo para la eficaz prestación de los servicios públicos

municipales, previo acuerdo del Ayuntamiento y en los términos del reglamento

correspondiente.

39. Proponer al Ayuntamiento, la división administrativa del territorio municipal en Delegaciones,

Subdelegaciones, Sectores, Secciones, Fraccionamientos y Manzanas o la modificación de la

existente, así como, reconocer la denominación política de las poblaciones y solicitar la

declaratoria de nuevas categorías políticas al Congreso del Estado.

40. Otorgar o denegar, en su ámbito de competencia, licencias y permisos de uso del suelo,

construcción y alineamiento, con observancia de los ordenamientos respectivos.

41. Vigilar y fijar, en su caso, las condiciones que deban reunir todos los establecimientos

industriales, comerciales y de servicios, verificando que se ajusten a lo establecido por el

inciso k) de la fracción II del artículo 56 de esta Ley; En los establecimientos donde se

consuman bebidas alcohólicas, denegar, autorizar, suspender o clausurar su licencia por

razones de orden público.

42. Otorgar o denegar permisos para el establecimiento de mercados, tianguis, ferias y cualquier

actividad mercantil que se realice en la vía pública, conforme a su normatividad interna;

43. Otorgar o denegar permisos, de acuerdo con el reglamento respectivo, para la realización de

actividades mercantiles en la vía pública y designar su ubicación.

44. Conceder licencias y autorizar los precios a las empresas que promuevan espectáculos

públicos, de conformidad con las leyes y reglamentos internos y de la materia.

45. Destinar los bienes del Municipio a los fines de la administración pública municipal;

46. Proveer la prestación de los servicios municipales, de conformidad con los reglamentos

respectivos.

47. Disponer las transferencias de partidas que reclamen los servicios municipales, de

conformidad con el Presupuesto de Egresos.



48. Conceder, renovar y cancelar licencias y autorizaciones municipales para el funcionamiento

de giros industriales, comerciales, turísticos y de servicios profesionales, de acuerdo con los

reglamentos expedidos por el Ayuntamiento.

49. Proporcionar informes al Ayuntamiento, sobre cualquiera de los ramos de la Administración

Municipal, cuando fuese requerido para ello, en términos del reglamento Interior respectivo;

50. Recibir y dar trámite a renuncias o licencias de los funcionarios y empleados municipales.

51. Realizar las obras necesarias en el Municipio, de acuerdo con el Plan de Desarrollo Municipal

y los programas respectivos, en la inteligencia de que antes de principiar cualquier obra

nueva, deberá terminar o continuar las que haya recibido de la administración anterior como

inconclusas o iniciadas, salvo que, por circunstancias especiales, fundadas o motivadas, se

estime conveniente que dichas obras no se terminen o continúen.

52. Expedir constancias de vecindad.

53. Conceder permisos para manifestaciones públicas, de conformidad con el Bando de Policía y

Gobierno.

54. Promover los programas y acciones necesarias para la preservación, conservación, mitigación

del daño y restauración del medio ambiente.

55. Las demás que le señalen el ordenamiento jurídico aplicable.



PUESTO: SECRETARÍA MUNICIPAL


Estructurar las actividades del presidente municipal y brindar atención a las solicitudes hechas por la

ciudadanía, para canalizarlas a las áreas o dependencias correspondientes con la finalidad de

promover el desarrollo eficiente para el municipio.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Recepción de solicitudes

2. Realiza Comprobaciones y vales materiales.

3. Fungir como secretario de actas en las sesiones del Ayuntamiento que se celebren y ser el

conducto para presentar al Ayuntamiento los proyectos de reglamentos, circulares y demás

disposiciones de observancia general en el municipio.

4. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, órdenes y circulares que el Ayuntamiento apruebe y los

cuales no estén encomendados a otras dependencias.

5. Compilar la Legislación Federal, Estatal y Municipal que tenga vigencia en el Municipio.

6. Llevar, mantener y conservar el archivo general del Ayuntamiento.

7. El Secretario del Ayuntamiento estará facultado para autorizar con su firma la expedición de

cartas de vecindad, de modo honesto de vivir, de ingresos y de dependencia económica que

soliciten los ciudadanos.

8. Dar fe y realizar las certificaciones de los acuerdos que tome el Ayuntamiento, de los

documentos relacionados con los mismos, de los actos que realicen las autoridades

municipales dentro de sus atribuciones y de los documentos que se encuentren dentro de los

archivos del Municipio.

9. Autorizar los eventos sociales, culturales y deportivos que sean públicos o privados, cuidando

no afecten el interés público y estableciendo las medidas que se deban de tomar de

conformidad con los Reglamentos Municipales Vigentes.



10. Con la intervención del Síndico, conservar actualizando el inventario general y registro en

libros especiales de los bienes muebles e inmuebles, propiedad del Municipio, del dominio

público y del dominio privado, estableciendo el destino del mismo.

11. Fungir como Secretario de la Junta Municipal de Reclutamiento.

12. Desempeñar los cargos y comisiones oficiales que confiera la o el Presidente Municipal, así

como suplirlo en sus faltas.

13. Los demás que la Ley Orgánica establezca.



PUESTO: REGIDORES


Ejercer las funciones que les son propias como miembros del Ayuntamiento, vigilar la gestión

administrativa en las diferentes comisiones asignadas y las demás que les confiere la Ley Orgánica

del Municipio Libre del Estado de hidalgo.


1. Asistir puntualmente a las sesiones del Cabildo participando en las discusiones con voz y voto.

2. Desempeñar las comisiones que les encomiende el Cabildo informando sus resultados.

3. Proponer al cabildo los acuerdos que deban dictarse para la eficaz prestación de los servicios

públicos, o el mejor ejercicio de las funciones municipales cuya vigilancia les haya sido

encomendada.

4. Vigilar los ramos de la administración municipal que les correspondan, para lo cual contarán con

la información suficiente y expedita de las dependencias municipales, informando periódicamente

de ello al Cabildo.

5. Suplir al Presidente en sus faltas temporales en la forma prevista en esta Ley;

6. Concurrir a las ceremonias oficiales y a los demás actos que fueren citados por el Presidente

Municipal.

7. Solicitar se convoque a sesiones ordinarias y extraordinarias al Cabildo. Cuando se rehusare el

Presidente Municipal a convocar a sesión sin causa justificada, o cuando por cualquier motivo no

se encontrare en posibilidad de hacerlo, los regidores podrán convocar en los términos del último

párrafo del artículo 21 de la presente Ley.

8. Suplir las faltas temporales de los síndicos suplentes en funciones, cuando para ello fueren

designados por el Cabildo, y las demás que les otorguen la ley y los reglamentos aplicables.



PUESTO: SINDICO PROCURADOR


Representar legalmente al Gobierno Municipal en la defensa y promoción de los intereses

municipales y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Inspeccionar en coordinación

con Contraloría la cuenta pública municipal e intervenir en la formulación y actualización de los

bienes municipales.

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES:

1. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales.

2. La representación jurídica del Ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte, y en la gestión

de los negocios de la hacienda municipal.

3. Vigilar la correcta aplicación del presupuesto municipal.

4. Asistir en coordinación con el Contralor Interno, a las visitas de inspección que se hagan a la

Tesorería Municipal.

5. Vigilar con la oportunidad necesaria, que se presente al Congreso del Estado e tiempo y forma la

cuenta pública anual; asimismo, cerciorarse de que se ordene la publicación de los estados

financieros mensuales, previo conocimiento del Ayuntamiento.

6. Legalizar la propiedad de los bienes municipales e intervenir en la formulación y actualización de

los inventarios de bienes muebles e inmuebles del Municipio, en coordinación con la Oficialía

Mayor o Tesorería, procurando que se establezcan los registros administrativos necesarios para

su control y vigilancia.

7. Asistir puntualmente a las sesiones del Cabildo y participar en las discusiones con voz y voto.

8. Refrendar con su firma, conjuntamente con las del Presidente Municipal y del Secretario, los

contratos, concesiones y convenios que autorice el cabildo, responsabilizándose de que los

documentos se apeguen a la ley;

9. Presidir las comisiones para las cuales fuere designado.



10. Intervenir como asesor en las demás comisiones cuando se trate de dictámenes o resoluciones

que afecten al Municipio.

11. Fungir como Agente del Ministerio Público en los casos que determinen las leyes de la materia.

12. Las demás que le concedan o le impongan las leyes, los reglamentos o el

13. Ayuntamiento.



PUESTO: SECRETARIO PARTICULAR


Tendrá como objetivo planear, organizar, controlar y supervisar las actividades del Presidente

Municipal, así como brindar la atención y canalización de las demandas y solicitudes hechas por la

ciudadanía, promoviendo el desarrollo de una gestión eficiente para la comunidad, atendiendo y

resolviendo los asuntos de la población, en coordinación con las áreas de la Administración

Municipal.


1. Preparar la agenda del Presidente Municipal.

2. Atención de la Audiencia Pública del Presidente Municipal.

3. Atención al público.

4. Atender y realizar llamadas telefónicas.

5. Dar seguimiento a los compromisos contraídos del Presidente Municipal.

6. Revisar y supervisar el trámite de oficios a las direcciones para su atención.

7. Elaborar informe de actividades realizadas en su área y presentarlo al Presidente Municipal.

8. Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el Presidente Municipal

o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de cabildo.



PUESTO: TESORERÍA MUNICIPAL


Administrar el presupuesto de egresos e ingresos autorizado por el H. Ayuntamiento; para cubrir las

necesidades municipales, con la finalidad de mantener la estabilidad en la administración y cumplir

con las disposiciones legales aplicables.


A. Recaudar y controlar los ingresos municipales, satisfaciendo al mismo tiempo las obligaciones

establecidas en las normativas Estatales y Federales vigentes, pudiendo actuar a través de

sus dependencias o auxiliado por otras autoridades:

B. Verificar por sí mismo o por medio de subalternos, la recaudación de las contribuciones

municipales de acuerdo con las disposiciones generales;

C. Tener bajo su cuidado y responsabilidad el manejo de los fondos de la tesorería;

D. Activar el cobro de las contribuciones con la debida eficacia, incentivando a la población para

activar la recaudación de ingresos,

E. Proporcionar oportunamente al ayuntamiento todos los datos e informes que sean necesarios

para la formulación del presupuesto de Egresos e Ingresos Municipales vigilando que dichos

ordenamientos se ajusten a las disposiciones de Ley;

F. Cuidar que las multas impuestas por las autoridades municipales ingresen a la Tesorería

Municipal.

G. Remitir a la Contaduría Mayor de Haciendas las cuentas, informes contables y financieros

mensuales dentro de los primeros quince días hábiles del mes siguiente;

H. Contestar oportunamente las observaciones que haga la Contaduría Mayor de Hacienda en

los términos de Ley respectiva;

I. Ministrar a su inmediato sucesor todos los datos oficiales que les sean solicitados para

contestar los pliegos de observaciones y alcances que formule; y



J. Las demás que determine el Presidente Municipal y las disposiciones legales y reglamentarias

aplicables en la materia.

K. Remitir los informes trimestrales (formato uno) a Fortalecimiento Municipal.



PUESTO: CONTRALORÍA INTERNA MUNICIPAL


Organizar el sistema de control de la administración, para fiscalizar los recursos asignados a

programas con la finalidad de proponer medidas preventivas y correctivas a problemas detectados

en la evaluación de los mismos.


1. Planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal, supervisar el ejercicio

del gasto público y su congruencia en el presupuesto de egresos.

2. Atender auditorias estatales y federales.

3. Realizar auditorías internas

4. Expedir los criterios normativos que regulen el funcionamiento de los instrumentos y

procedimientos de control de la administración pública municipal y requerir de las dependencias

competentes la instrumentación de normas y políticas complementarias para el ejercicio de

facultades que aseguren el control.

5. Vigilar el cumplimiento de las normas de control y fiscalización, así como asesorar y apoyar a los

órganos municipales.

6. Coadyuvar en la formulación y aprobar en su cargo los proyectos de control en materia de

programación, presupuestos y administración de recursos que elaboren las dependencias

correspondientes, así como en materia de contratación de deuda y manejo de fondos y valores

que formulen la Tesorería Municipal.

7. Vigilar y evaluar el cumplimiento, por parte de las dependencias y entidades de la administración

pública municipal, de las obligaciones derivadas de las disposiciones en materia de planeación,

programación, presupuesto, ingresos, egresos, financiamiento, inversión, deuda, patrimonio,

fondos y valores de la propiedad o al cuidado del Ejecutivo Municipal.

8. Inspeccionar y vigilar que se cumplan con las normas y disposiciones en materia de sistemas de

registro y contabilidad, contratación y pago de personal de proveedores y contratista, contratación

de servicios, obra pública adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino, afectación,

enajenación y baja de bienes muebles o inmuebles, almacenes y demás activos y recursos

materiales de la administración pública municipal.



9. Verificar que se efectué, en términos establecidos, la aplicación de los subsidios que otorgue el

Municipio.

10. Recibir y registrar las declaraciones patrimoniales que deban presentar los servidores de la

administración pública y verificar y practicar las investigaciones que fueren pertinentes de

acuerdo con las normas vigentes.

11. Atender las quejas de su competencia que presenten los particulares con motivo de acuerdos o

convenios que celebren con las dependencias y entidades de la administración pública municipal,

de acuerdo con las normas vigentes.

12. Conocer e investigar los actos u omisiones de los servidores públicos que puedan constituir

responsabilidades administrativas; aplicar las sanciones que correspondan en los términos que

las leyes señalen y en su caso presentar las denuncias correspondientes ante el Ministerio

Publico, prestando para tal efecto la colaboración que le fuere requerida.

13. Vigilar el cumplimiento de sus normas internas; constituir las responsabilidades administrativas de

su personal aplicando las sanciones que correspondan y hacer las denuncias a que hubiere

lugar.

14. Informar a la o al presidente Municipal sobre el resultado de la evaluación de las dependencias

de la administración pública municipal que hayan sido objeto de revisión, así como otras

autoridades que lo requieran y tengan facultad para solicitarlo desacuerdo a sus funciones y a los

convenios que al efecto se celebren.

15. Conocer, investigar y resolver las inconformidades que se presenten en contra de alguna de las

etapas o frases de las licitaciones en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestación de

servicios relacionados con bienes muebles; o contrataciones de obra pública.

16. Las demás que señalen las leyes y reglamentos vigentes en el Estado.



PUESTO: SISTEMA DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO


Supervisar los sistemas de tuberías y construcciones en las comunidades, para gestionar la

infraestructura adecuada con la finalidad de satisfacer las necesidades de las comunidades.


Realiza solicitudes para insumos.

Distribuir y Administrar el servicio de cloración de los depósitos de las comunidades.

Monitorear el cloro libre residual.

Brindar asesoría sobre la forma de cloración de tomas de agua.

Brindar asesoría sobre la forma de cloración de sistemas de agua.

Visita a las comunidades para la pronta detección de falta de suministro del servicio de agua

potable.

Implementación de mecanismos de concientización sobre la cultura del agua.

Resolución de conflictos relacionados con el abastecimiento de agua.

Tener un censo de las comunidades que cuentan con el servicio de drenaje

Reparación de rupturas del tubo de desagüe de las mismas.

Reemplazamiento de tubería dañada o limpieza donde haya obstrucción del paso de las

aguas negras.

Estadística de tramos carreteros y calle q cuentan con alcantarilladlo, a si como limpieza por

obstrucción de las mismas y su debido mantenimiento.

Limpieza y mantenimiento de las líneas de desagüe de alcantarilladlo para evitar

congestionamiento y desastres de las mismas.

Asignar los lugares apropiados para la colocación de los depósitos de concentración a si de

las aguas negras o residuales.



PUESTO: ENLACE DE PROGRAMA PROSPERA


Apoyar a los beneficiarios del programa prospera para la realización de trámites ante la instancia

federal con la finalidad de facilitar los documentos requeridos.


1. Realiza convocatorias para entrega de apoyos monetarios, entrega de medios (tarjetas)

capacitaciones. Vinculación con el programa

2. Emite constancias por discapacidad física o mental del titular

3. Realiza constancias de parentesco (AI).

4. Realiza constancias para titular solidario.

5. Realiza constancias de estudios

6. Realiza constancias de unión libre.



PUESTO: EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE


Ofrecer el servicio educativo en forma continua, a través de un proceso de mejoramiento de calidad,

con la finalidad de satisfacer las necesidades básicas integrales de la educación.


1. Realiza Tramites para becas estímulos a la educación W15

2. Realiza Tramites para becas nivel medio superior y superior

3. Recepción de reportes personal apoyo a la educación.

4. Organización de eventos Cívico- Culturales.

5. Promover las actividades de carácter cívico-social.

6. Organizar los actos públicos del Municipio y sus dependencias.

7. Impulsar y apoyar los diversos programas que beneficien a la educación de los

Tepehuacanenses

8. Llevar control de las bibliotecas comunitarias, implementando programas de apoyo al desarrollo

cultural, de fomento de la lectura, de difusión y promoción de la creación artística; coordinar los

servicios bibliotecarios, a los usuarios y al público en general.

9. Vigilar, coordinar, administrar y supervisar el funcionamiento y debida operación de las bibliotecas

municipales.

10. Contribuir a mejorar las condiciones de vida de la población vulnerable, sin acceso a la

educación, otorgándole facilidades para realizar y continuar su formación académica.

11. Promover el turismo de nuestro municipio de acuerdo a las bellezas naturales con las que se

cuenta dentro del municipio

12. Difusión de las bellezas naturales mediante páginas de internet, redes sociales, folletos para la

atracción de turistas a visitar el municipio.

13. Promover el deporte dentro del municipio en sus cuatro regiones para impulsar a los jóvenes a la

práctica del deporte.



PUESTO: JUÈZ CONCILIADOR


Dar asesoría jurídica a la ciudadanía, para buscar soluciones a los problemas legales que presente,

con la finalidad de hacer cumplir los reglamentos y leyes del municipio.


1. Realizar constancias de concubinato.

2. Expedir constancias de buena conducta.

3. Expedir constancias de extravió de documentos.

4. Expedir constancias de defunción.

5. Expedir constancias de reconocimientos de hijos.

6. Expedir constancias de hechos de las actuaciones que realicen.

7. Realizar convenios de compromisos.

8. Aplicar correctivos disciplinarios a infractores.

9. Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas que procedan por faltas e

infracciones al Bando Municipal, Reglamentos y demás disposiciones de carácter municipal.

10. Dar a conocer a las autoridades competentes los hechos y poner a disposición a las personas

que aparezcan involucradas, en los casos en que existan indicios de que estos sean

delictuosos.

11. Llevar un libro de registro, en el cual se asiente lo actuado en cada caso.

12. Mantener informado al Presidente Municipal de lo ocurrido durante el ejercicio de sus

funciones.

13. Intervenir en los problemas que se presenten ante esta dependencia y buscar una mejor

solución para encontrar la armonía y la paz.



PUESTO: ASESOR JURÍDICO


Representar legalmente al H. Ayuntamiento y dar asesoría jurídica a la población, para proporcionar

transparencia en la administración y en el municipio, con la finalidad de cumplir las órdenes legales

aplicables.


CONVENIOS DE COLABORACIÓN

1. Dar asesoría jurídica

2. Emite contestación (constancia).

3. realizar convenios en la solución de conflictos, mismos que deberán estar apegados a la ley

de la materia que se trate.

4. procurar el avenimiento y la conciliación de los intereses en asuntos de carácter familiar o

vecinal, buscando con ello lograr una convivencia armónica y pacífica entre los involucrados

en este tipo de conflictos.

5. ejercer de oficio las funciones conciliatorias cuando de la infracción se deriven daños y

perjuicios que deban reclamarse por la vía civil y en su caso, obtener la reparación del daño o

dejar los derechos del ofendido.

6. emitir los citatorios de comparecencia, los cuales no excederán de 3 veces dirigidos a la

misma persona y cuyo domicilio se ubique dentro del municipio de Tepehuacán de guerrero,

previa solicitud del interesado.

7. levantar actas informativas en las que consten los hechos que no sean presuntivos de actos

delictuosos y por extravió de documentos.

8. solicitar, para el mejor desempeño de sus funciones, la cooperación de las demás

dependencias de la administración pública municipal.

9. las demás que le determine el ayuntamiento, el presidente municipal de conformidad con las

disposiciones legales y reglamentarias aplicables.



PUESTO: SEGURIDAD PÚBLICA Y TRÁNSITO MUNICIPAL


Brindar seguridad pública con estricto apego al marco jurídico, para que regule con absoluto respeto

a las garantías individuales, con la finalidad de brindar armonía social a los habitantes del Municipio

de Tepehuacán.


A. Preservar la seguridad de las personas, de sus bienes y la tranquilidad de estas y hacer cumplir

el Bando de Policía y Gobierno así como los reglamentos en la materia.

B. Organizar la fuerza Pública Municipal, de tal manera que preste eficientemente sus servicios de

policía preventiva y tránsito

C. Cumplir con lo que establezcan las Leyes y Reglamentos en la esfera de su competencia.

D. Rendir diariamente al Presidente Municipal, un parte informativo sobre la seguridad y vialidad en

el municipio.

E. Celebrar, con acuerdos del Ayuntamiento, convenios con los cuerpos de policía y tránsito de los

Municipios circunvecinos con fines de cooperación; reciprocidad y ayuda mutua; que prevenga la

delincuencia.

F. Procurar dotar al cuerpo de policía y tránsito de mejores recursos, equipo y elementos técnicos

que le permitan actuar sobre bases científicas en la prevención de infracciones y delitos.

G. Atender los llamados que se reporten respecto a la presencia de algún incidente.

H. Vigilar la vialidad y el tránsito de los peatones.

I. Atender los incidentes de tránsito así como aplicar las sanciones de las infracciones de acuerdo

al reglamento establecido.

J. Promover la educación vial dentro de la jurisdicción municipal mediante la impartición de cursos y

pláticas en las comunidades de nuestro municipio.

K. Promover la participación ciudadana mediante operativos dentro de las comunidades en

coordinación con tránsito, policía preventiva y seguridad pública.



PUESTO: OBRAS PÚBLICAS




Ejecutar el desarrollo y control de los proyectos de obra, para que existan una correcta aplicación de

las diferentes normas y la ejecución de los recursos, con la finalidad de que exista un crecimiento de

servicios en las comunidades.


A. Encargada de administrar, controlar, supervisar y ejecutar las acciones y operativos de

mantenimiento de la infraestructura urbana.

B. Administrar, controlar y ejecutar las obras autorizadas bajo la modalidad de administración

directa, desde su inicio hasta su entrega-recepción.

C. Supervisar y controlar las obras autorizadas bajo la modalidad de contrato, desde su inicio hasta

su entrega-recepción.

D. Realizar plan específico sobre las políticas de crecimiento y de desarrollo de loa mancha urbana.

E. Aplicar las políticas a seguir mediante un plan sobre servicios, infraestructura de equipamiento y

estructuras viales de comunicación.

F. Ejecutar los proyectos tendientes a lograr el crecimiento armónico y congruente de las

comunidades.

G. Fomentar la promoción coordinada con los Gobiernos Estatal y Federal en acciones conjuntas

para el desarrollo municipal.

H. Verificar el cumplimiento de los planes y programas de ordenamiento territorial, así como las

disposiciones legales que en materia apliquen para la autorización de uso de suelo dentro del

municipio.

I. Brindar la información que se solicite por parte de las autoridades locales sobre el avance y

desarrollo de las obras.

PUESTO: OFICIALÍA MAYOR




Proveer a las oficinas del H. Ayuntamiento los bienes y servicios, para atender sus necesidades

administrativas y operativas, para atender los requerimientos de las direcciones, con la finalidad, de

dar cumplimiento a los programas de trabajo establecidos.


1. Recepción y atención de solicitudes de traslado de pacientes y comisiones

2. Traslado de pacientes y comisiones

3. Realiza los Tramites para apoyo de ataúdes

4. Tramita viáticos para consumo de alimentos

5. Comprobar y Coordinar la adquisición de combustibles, para cubrir las necesidades del H.

Ayuntamiento

6. Desarrollar eficientemente la administración de los recursos humanos, materiales

7. Verificar el registro de ingreso de vehículos, asimismo, controlar, resguardar y autorizar la

salida de los mismos que ingresen a los depósitos municipales destinados.

8. Administrar el Almacén General del Municipio, registrar las entradas y salidas de materiales y

mobiliario.

9. Las demás que señalen las Leyes y Reglamentos vigentes.

PUESTO: REGISTRO DEL ESTADO FAMILIAR


Realizar los trámites del estado familiar relacionados con la identidad y estado civil de las personas,

por medio de la estructuración de los métodos y procedimientos de trabajo, con la finalidad de



incrementar la eficiencia y eficacia en los trámites y servicios que demanden los ciudadanos del

municipio.


1. Realizar trámites de registros de nacimientos, matrimonios, divorcios, reconocimientos de hijos y

defunciones.

2. Emitir solicitudes de actas de nacimiento, defunciones, matrimonios, divorcios y reconocimientos

de hijos.

3. Realizar Solicitudes de Curp

4. Realizar constancia de inexistencia de registros de nacimiento, matrimonio, defunciones.

5. Trámites administrativos

6. Realiza juicios de identidad de personas con anotación marginal.

7. Cotejar, revisar y firmar Certificaciones de Actas.

8. Celebrar ceremonias de matrimonio dentro de su jurisdicción.

9. Autorizar anotaciones marginales de correcciones administrativas de actas acorde a la Ley para

la Familia en el Estado vigente.

10. Dar cumplimiento a las resoluciones dictadas por autoridades judiciales.

11. Ordenar la reposición de actas que se deterioren, destruyan, mutilen o extravíen, certificando su

autenticidad.

12. Cuidar que las formas del registro en donde se inscriben los actos del estado familiar de las

personas no lleven tachaduras, enmendaduras o raspaduras.

13. Orientar y atender a las personas que así lo soliciten en relación a trámites propios del registro.

14. Dar atención a la ciudadanía en general.

PUESTO: PROYECTOS PRODUCTIVOS


Concertar los recursos federales y estatales necesarios, para la operación y ejecución de programas,

proyectos y acciones, con la finalidad de impulsar el desarrollo de agro-negocios.


1. Gestionar proyectos de SAGARPA



2. Inspeccionar y reinscripción programa “PROGRAN”

3. Capturar Murciélagos

4. Realizar constancias de productor

5. Tramitar claves UPPS

6. Tener un registro Fierro Quemador

7. Realiza Guías de transito

8. Expide facturas compra –Venta ganado.

9. Realizar y coordinar las sesiones ordinarias y extraordinarias del consejo de Desarrollo Rural

Sustentable.

10. Conformar el grupo de trabajo para el análisis de los proyectos gestionados por grupos y

organizaciones.

11. Informar al consejo de Desarrollo Rural los resultados de programas de trabajo y análisis de

las solicitudes.

12. Apoyar en la elaboración de proyectos productivos de acuerdo a las reglas de operación de

las dependencias correspondientes para impulsarlas al desarrollo de agro-negocios.

13. Resguardar la documentación relativa a los proyectos gestionados.

14. Revisar que las solicitudes se acompañen con la documentación básica requerida por los

subprogramas.

15. Enviar los proyectos junto con el dictamen a la Secretaria de Agricultura de Gobierno del

estado.

16. Dar seguimiento a los proyectos productivos para evaluar su desarrollo y fortalecerlos.

17. Fortalecer las cadenas productivas en el sector agropecuario.

18. Establecer estrategias de comercialización estatal, nacional e internacional en apoyo a los

productores.

19. Generar esquemas de capacitación que impulsen a los campesinos y a los productores del

Municipio haciendo una cultura de agro-negocios.



20. Vincular a los productores y a los campesinos del Municipio con inversionistas potenciales,

generando alianza estratégicas y co-inversiones que provoquen cadenas productivas de agro-

negocios y comercialización

PUESTO: PROTECCIÓN CIVIL


Brindar atención ante cualquier contingencia que se presente a la población, por medio del programa

municipal de protección civil, con la finalidad de preservar la integridad física y el patrimonio de los

ciudadanos del municipio de Tepehuacán.




1. Realiza deslaves y limpieza de carreteras

2. Definir las políticas, estrategias, lineamientos y procedimientos para establecer el Sistema

Municipal de Protección Civil.

3. Diseñar y promover el Plan Municipal de Contingencias para situaciones de emergencia

causada por fenómenos destructivos de origen humano o natural.

4. Organizar las funciones y operaciones del Consejo Municipal de Protección Civil y sus grupos

especializados de trabajo.

5. Informar a la población sobre las acciones a seguir en caso contingencia o desastre.

PUESTO: ECOLOGÍA


Proteger el medio ambiente, por medio de las leyes federales, estatales y normas técnicas del

ayuntamiento, con la finalidad de prevenir y controlar la contaminación y contingencias ambientales

dentro de la competencia territorial del municipio.


1. Entrega de oficios a comunidades evitando la contaminación de agua y casa clandestina.

2. Organiza para hacer limpieza en los basureros



3. Recibimiento de solicitudes de donación de árboles.

4. Atender demandas de los clandestinos.

5. Recibimiento de solicitudes de derribo de arboles

6. Realizar las acciones necesarias para proteger el medio ambiente, preservar y restaurar el

equilibrio ecológico, prevenir y controlar la contaminación y contingencias ambientales y atender

las emergencias ecológicas dentro competencia territorial del Municipio.

7. Prevenir y controlar la contaminación ambiental del suelo, agua y atmosfera generada por toda

clase de fuentes emisoras públicas y privadas de competencia Municipal.

8. Operar o en su caso supervisar la operación y funcionamiento de los sistemas de verificación

para el cumplimiento de las normas técnicas ecológicas de emisión máxima permisible de

contaminantes a la atmosfera por fuentes emisoras de competencia Municipal.

9. Autorizar o denegar en su caso, las solicitudes de permiso para descarga de aguas residuales,

así como operar o en su caso autorizar y supervisar la operación y funcionamiento de los

sistemas de tratamiento de aguas residuales de competencia municipal, verificando el

cumplimiento de las normas técnicas ecológicas relativas al vertimiento de aguas residuales en

los sistemas de drenaje y alcantarillado.

10. Realizar acciones de inspección y vigilancia a efecto de verificar el cumplimiento de las normas

aplicables en materia de protección al ambiente, preservación y restauración del equilibrio

ecológico en la jurisdicción del municipio, adoptando las medidas de seguridad necesarias.

11. Elaborar y aplicar las normas técnicas ecológicas de competencia municipal.

12. Determinar los criterios ecológicos aplicables a la formulación de planes y programas de

desarrollo urbano municipales, así como para la ejecución de acciones de urbanización.

13. Establecer, impulsar y operar programas de educación y gestión ambiental ciudadana para

fomentar la protección del ambiente y la restauración del equilibrio ecológico.

14. Reforestar las áreas cerriles, urbanas y conurbanas del Municipio.

15. Impartir pláticas de educación ambiental en escuelas.

16. Las demás disposiciones legales aplicables al desarrollo de sus actividades.

17. Tener un control sobre los residuos sólidos que se desechan dentro del municipio

18. Recolección de residuos sólidos con equipo y transporte adecuado para su mejor manejo y evitar

derrames y contaminación.



19. Contar con un depósito adecuado para la recopilación de los residuos sólidos desechados dentro

del municipio contando con las normas y convenios necesarios.

PUESTO: SISTEMA DIF MUNICIPAL (SMDIF)


Realizar acciones que promuevan el desarrollo integral de las familias de Tepehuacán, por medio de

programas preventivos y formativos que promuevan valores y encaucen el fortalecimiento social, con

la finalidad de contribuir a mejorar su calidad de vida.


1. Extender credencial INAPAM

2. Entregar apoyo económico

3. Entregar apoyo con medicamentos, pañales y leche.

4. Atender a la población marginada, brindando servicios de asistencia social, comprendidos en los

programas del Sistema Estatal.

5. Crear mejores condiciones de vida para las familias vulnerables del Municipio, así como procurar

el bienestar y desarrollo de las comunidades.

6. Coordinar con otras dependencias y entidades del municipio, actividades en materia de asistencia

social.

7. Promover e impulsar el sano crecimiento físico, mental y social de la niñez.

8. Brindar asistencia, protección y amparo, a mujeres maltratadas, y aquellas de escasos recursos,

que se encuentren en período de gestación o lactancia.



9. Proporcionar servicios asistenciales a la familia de escasos recursos, en carencias esenciales y

no superables en forma autónoma, a menores en estado de abandono, infractores,

desamparados, desnutridos.

10. Procurar la atención y cuidado de personas con invalidez, ceguera, sordera, problemas mentales

u otras deficiencias.

11. Fortalecer la asistencia social a través de la ciudadanía expresada en los Comités de

Participación Social, en aras de consolidar la identidad Tepehuacanence desde la configuración

de una familia unida y sólida.

12. Contribuir en la armonía y convivencia familiar, apoyando los usos y costumbres festivos de

los habitantes del municipio.

PUESTO: SERVICIO DE LIMPIEZA


Mantener permanentemente limpias y en condiciones de higiene las instalaciones administrativas o

de cualquier índole de la presidencia municipal de Tepehuacan de Guerrero.


1. Mantener limpio el edificio del palacio municipal.

2. Mantener limpio el parque.

3. Mantener limpio el auditorio, la plaza y calles de la cabecera municipal.

4. Realizar limpieza en los sanitarios de la presidencia municipal.

5. Recolectar periódicamente la basura colocándola en el contenedor de la misma.



PUESTO: DIRECCIÓN DE GOBIERNO MUNICIPAL Y ATENCIÓN AL MIGRANTE

OBJETIVO DEL PUESTO: Contribuir a la atención de las familias que presentan efectos negativos

de la migración Tepehuacanense al extranjero.


1. Asesoría en casos de migrantes del municipio detenidos

2. Asesoría en casos de migrantes del municipio extraviados

3. Orientación en traslados de enfermos

4. Asistencia social de familias de migrantes fallecidos en el extranjero

5. Gestión de apoyos a familias de migrantes fallecidos en el extranjero o al intentar cruzar al

extranjero.

6. Orientación en trámites de visas temporales de empleo



PUESTO: PSICOSALUD

OBJETIVO DEL PUESTO: brindar atención médica y psicológica de los Tepehuacanences, para mejorar

su calidad de vida en el área de salud.


1. Otorgar consultas medicas

2. Realizar visitas domiciliarias

3. Gestión de medicamentos a diferentes instituciones

4. Canalización de pacientes a unidades de apoyo

5. Capacitación a enfermeros

6. Recibir capacitación y/o actualizaciones

7. Orientación a los pacientes

8. Elaboración de recetas, referencias, historiales clínicos y certificados médicos.

9. Detección de casos que requieren atención psicológica

10. Otorgar atención psicológica

11. Tomar signos vitales

12. Surtido de receta

13. Procedimientos básicos de enfermería (curaciones en general)

14. Responsabilidades de jornadas medicas

15. Auxiliar en traslados de pacientes

16. Aplicar medicamentos



PUESTO: DIRECCIÓN GENERAL PARA LA ATENCIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO DE

LOS PUEBLOS INDÍGENAS.

OBJETIVO DEL PUESTO: trabajar al servicio de las personas de regiones indígenas, rescatando y

fortaleciendo nuestra lengua, tradiciones y costumbres del municipio de Tepehuacán, defendiendo,

orientando, atendiendo y apoyando a la ciudadanía en general pero en especial a los pueblos

indígenas de nuestro municipio.


Gestionar proyectos y apoyos en diferentes dependencias de los tres órdenes de gobierno.

Brindar el apoyo de la interpretación y traducción de lengua náhuatl al español.

Fomentar la defensoría en asuntos indígenas.

Dar la orientación en trámites en diferentes dependencias de gobierno.

Promover y garantizar el desarrollo integral de las comunidades indígenas.



PUESTO: DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL

OBJETIVO DEL PUESTO: Dar a conocer a la sociedad por medio de evidencias fotográficas los

trabajos realizados de todas las áreas del ayuntamiento municipio.


Accesar al correo electrónico institucional del presidente municipal.

Accesar al correo electrónico institucional de los jefes de área, cuando así los requieren.

Tomar evidencia fotográfica en los eventos que realice el ayuntamiento municipal.

Administrar redes sociales.

Publicar información y fotografías de las actividades que se realizan en el ayuntamiento

municipal.



PUESTO: DIRECCCION DE LA INSTANCIA DE LA MUJER

OBJETIVO DEL PUESTO: Promover la igualdad entre mujeres y hombres en las áreas de desarrollo

social, económico, político y cultural; mediante el aseguramiento en la aplicación de la perspectiva de

género, la concertación de los niveles de gobierno, la vinculación con todos los sectores sociales, la

participación social y el ejercicio pleno de la ciudadanía de las mujeres.


Asesoría jurídica

Asesoría psicológica

Tramite de becas

Tramite de prestamos

Difusión sobre el día naranja

Platicas en las localidades del municipio

Talleres y conferencias en las localidades

Capacitación para el autoempleo



PUESTO: DIRECCION DE ATENCION AL MIGRANTE

OBJETIVO DEL PUESTO: Contribuir a la atención de las familias que presentan efectos negativos

de la migración Tepehuacanense al extranjero.


Asesoría en casos de migrantes del municipio detenidos

Asesoría en casos de migrantes del municipio extraviados

Orientación en traslados de enfermos

Asistencia social de familias de migrantes fallecidos en el extranjero

Gestión de apoyos a familias de migrantes fallecidos en el extranjero o al intentar cruzar al

extranjero.

Orientación en trámites de visas temporales de empl



ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN ENERO 2017

Autoriza

Lic. Rosendo Hernández Manilla

Presidente Municipal Constitucional

C. Yadira Arisbeth Quintero Hernández

Síndico Procurador

C. Avimael Cabrera Gómez

Regidor

C. María Elia Martínez Austria

Regidora

C. Carolino Bautista Rosales

Regidor

C. Lucía González Covarrubias

Regidora

C. Luis Hinojosa Martínez

Regidor



C. Beyra Elizabeth Cruz Martínez

Regidora

C. Rutilio Hernández Martínez

Regidor

C. Roberto Castañón García

Regidor

C. Constansa León Sánchez

Regidora

C. Miguela Rubio Dionicio

Regidora

C. Briseyda Castillo Zenil

Regidora

C. Luis Morales Rubio

Regidor

manual de organizaciÓn del h. …tepehuacandeguerrero.hidalgo.gob.mx/descargables... · honorato...

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