manual de organizaciÓn municipio de yehualtepec, pue

MANUAL DE ORGANIZACIÓN H. AYUNTAMIENTO DE

YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001

Fecha de elaboración: Mar/2019

Fecha de actualización: Mar/2019

Núm. De revisión: 01

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

MUNICIPIO DE

YEHUALTEPEC, PUE.


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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA MUNICIPAL

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AUTORIZACIONES

ELABORÓ

C.P. ROSA VARILLAS MIRÓN

AUXILIAR DE CONTRALORÍA

REVISÓ

C. PAULINO MÉNDEZ SÁNCHEZ

CONTRALOR MUNICIPAL

AUTORIZÓ

C. FLORENCIO GALICIA FERNÁNDEZ

PRESIDENTE MUNICIPAL

Elaborado el 31 de marzo de 2019 con fundamento en el artículo 78 fracción IV y 169 fracciones IV

y IX de la Ley Orgánica Municipal.


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INDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………………. 4

I ANTECEDENTES HISTORICOS……….……………………………………………………………………………………… 5

II MARCO LEGAL…..……………………….……………………………………………………………………………….…..... 6

III ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO……………………………………………………………….……………….. 7

IV MISIÓN Y VISIÓN DEL AYUNTAMIENTO………………………………………………………………………….…. 8

V VALORES……………………………………………….….………………………………………………………………….….… 9

VI OBJETIVOS……………………………………………..……………………………………………………………………….. 10

Objetivo general………………………………………………………………………………………………………………….. 10

Objetivo específico………………………………………………………………………………………………………………. 10

VII ESTRUCTURA ORGÁNICA MUNICIPAL……………………………………………………………………………… 11

VIII ORGANIGRAMA GENERAL………………………………………………………………………………………….….. 13

IX DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS…………………………………………………………………………….…… 14


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INTRODUCCIÓN

En la Administración Municipal 2018-2021 asumimos con responsabilidad y valores el papel que nos

corresponde. Por ello, plasmamos en este documento la misión, visión, y objetivo del H.

Ayuntamiento, en donde expresamos la razón de ser, el estado deseado, lo que se quiere llegar a

ser y el propósito de lo que se realiza en el Gobierno que da transparencia y facilita las actividades

desarrolladas en la Gestión Municipal, es además una herramienta para que la ciudadanía pueda

conocer el marco legal, las funciones y la organización administrativa de cada una de las áreas que

conforman la Administración Pública Municipal centralizada y descentralizada.

Con este documento confirmamos y al mismo tiempo reiteramos nuestro compromiso de que un

verdadero cambio radica en la voluntad y el trabajo conjunto que debe establecerse entre la

sociedad y el Gobierno, para llevar a Yehualtepec a ser un Municipio con un Gobierno transparente,

eficiente y honrado, donde la suma de esfuerzos sea nuestra principal herramienta para alcanzar un

objetivo común. Para hacer realidad nuestros proyectos de transformar y modernizar este

Municipio, al mismo tiempo de conservar sus costumbres para preservarlo y hacerlo más atractivo

para vivir, crecer y trabajar por la presente y futuras generaciones, por una mejor convivencia, por

mejores espacios deportivos y recreativos, por un desarrollo social incluyente y en especial por la

participación organizada de todos; todo esto lo lograremos con el apoyo de los ciudadanos, por

medio de su participación y a la vez su confianza que depositaron en la actual administración.


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I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

TOPOMINIA El nombre de Yehualtepec provine del náhuatl yahualli que significa «redondez o circulo», tepetl que significa «cerro» y c que significa «en». En conjunto significando «rodeado de cerros».

HISTORIA La población original del territorio la conformaron grupos nahuas. Para 1604 la región fue integrada a la cuarta congregación, se estableció una comunidad eclesial y se autorizó una cofradía en honor a la Inmaculada concepción. En el siglo XIX fue parte del distrito de Tecamachalco. En 1895 fue establecido como municipio libre.

GEOGRAFIA Yehualtepec abarca 125.77 km² y se encuentra a una altitud promedio de 2100 msnm, oscilando entre los 1960 y los 2600 msnm. Colinda al norte con los municipios de Tecamachalco y Palmar de Bravo; al este con el municipio de Tlacotepec de Benito Juárez y Palmar de Bravo; al sur con Tlacotepec de Benito Juárez y Xochitlán Todos Santos; y al oeste con Tecamachalco y Xochitlán Todos Santos.


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II. MARCO LEGAL

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Título Quinto de los Estados de la Federación y del Distrito Federal

• Ley Federal de la Planeación, Capitulo Primero, Disposiciones Generales

• Ley de Planeación del Estado de Puebla, Capitulo Primero, Disposiciones Generales

• Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla, Titulo Primero de la Organización del Estado, Capítulo I del Estado y su Forma de Gobierno

• Ley Orgánica Municipal, Capítulo VI, de las Atribuciones De Los Ayuntamientos, Capítulo VII de las Bases Normativas para el Ejercicio de las Facultades Reglamentarias del Municipio, Capítulo VIII, de las Facultades y Obligaciones de los Presidentes Municipales y de los Regidores


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III. ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO

Son atribuciones de los Ayuntamientos: ART. 78 FRACC. IV, LVIII LOM

IV. Expedir y actualizar Bandos de Policía y Gobierno, reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general, referentes a su organización, funcionamiento, servicios públicos que deban prestar y demás asuntos de su competencia, sujetándose a las bases normativas establecidas por la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla, vigilando su observancia y aplicación; con pleno respeto a los derechos humanos que reconoce el orden jurídico nacional;

LVIII. Proveer lo conducente para la organización administrativa del Gobierno Municipal, creando o suprimiendo comisiones permanentes o transitorias, así como dependencias municipales y órganos de participación ciudadana, de acuerdo con las necesidades y el presupuesto del Municipio;

ART. 84 LOM

Los Ayuntamientos, para aprobar Bandos de Policía y Gobierno, reglamentos y disposiciones administrativas de observancia general, que organicen la Administración Pública Municipal y dentro de sus respectivas jurisdicciones, regulen las materias, procedimientos, funciones y servicios públicos de su competencia, asegurando la participación ciudadana y vecinal; llevarán a cabo el proceso reglamentario, que comprenderá las etapas de propuesta, análisis, discusión, aprobación y publicación.

ART. 90 LOM Los Ayuntamientos estarán presididos por un Presidente Municipal, que será electo en los términos de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla, las disposiciones aplicables de la legislación electoral, y esta Ley.

ART. 91 FRACC. LVI. Nombrar y remover libremente a los directores, jefes de departamento y

servidores públicos del Ayuntamiento que no tengan la calidad de empleados de base;

LVII. Designar o autorizar los movimientos de los empleados de base en las dependencias municipales, de acuerdo a las necesidades que demande la administración de conformidad con la legislación aplicable


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IV. MISIÓN Y VISIÓN DEL AYUNTAMIENTO

MISIÓN

Ser un Gobierno Municipal cercano a la gente, enfocado en generar condiciones de bienestar y

proximidad social en el municipio, bajo un desempeño eficaz y eficiente de nuestra labor y guiados

siempre por el principio de honestidad.

Que nuestros actos como Gobierno sean transparentes, basados en el diálogo y en la participación

ciudadana. Estamos comprometidos con el desarrollo integral de nuestra sociedad mediante la

sustentabilidad, la pluralidad y la innovación.

VISIÓN Ser un Gobierno humanista, cercano y sensible a las necesidades de la gente, consciente de que un trabajo eficiente y comprometido brindará los mejores resultados en materia del progreso municipal.


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V. VALORES

HONESTIDAD Asumir el compromiso para desempeñar las actividades diarias con la aplicación de los conocimientos y capacidad técnica necesaria. Cumplir con el correcto proceder en el desempeño de su cargo y en todos sus actos; servicial, esmerado, disciplinado, pertinente y considerado, cabal, justo, moral y no generando dudas respecto a lo que se espera de este (a).

INCLUSIÓN Que los departamentos y sistemas establecidos proveerán acceso y participación donde las personas tengan la posibilidad de participar en igualdad de condiciones.


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VI. OBJETIVOS

Objetivo general. Definir los elementos que permitan instrumentar programas y acciones para su seguimiento, control y evaluación de lo que se implemente, con el fin de conseguir la sinergia entre planeación, programación y presupuesto; así como evaluar los planes de desarrollo vigentes del Municipio que puedan ser detonantes para su desarrollo. ART 2. LOM El Municipio Libre es una Entidad de derecho público, base de la división territorial y de la organización política y administrativa del Estado de Puebla, integrado por una comunidad establecida en un territorio, con un gobierno de elección popular directa, el cual tiene como propósito satisfacer, en el ámbito de su competencia, las necesidades colectivas de la población que se encuentra asentada en su circunscripción territorial; así como inducir y organizar la participación de los ciudadanos en la promoción del desarrollo integral de sus comunidades. Objetivos específicos. 1. Definir las condiciones para el mejoramiento de la calidad de vida en general para la población del municipio. 2. Establecer las condiciones materiales que permitan el desarrollo de las actividades productivas y la generación de empleos, a través del fomento a la vocación productiva y económica de la sociedad de nuestro Municipio, y de esta forma poder diversificar nuestra economía. 3. Cumplir y hacer cumplir, en los asuntos de su competencia, las leyes, decretos y disposiciones de observancia general de la Federación y del Estado, así como los ordenamientos municipales. 4. Aprobar la organización y división administrativas, de acuerdo con las necesidades del Municipio. 5. Orientar el establecimiento de la población hacia las áreas susceptibles de urbanización, acorde con la vocación natural y con posibilidades de contar con la infraestructura y equipamientos adecuados. 6. Proponer la estructura y normatividad urbana en usos y destinos, que permita el ordenamiento urbano, y garanticen un desarrollo armónico que dé como resultado un mejor bienestar social. 7. Aprobar el Presupuesto de Egresos del año siguiente, a más tardar dentro de los cinco días siguientes a aquél en el se haya aprobado la Ley de Ingresos del Municipio de que se trate, que deberá enviar al Ejecutivo del Estado, para que ordene su publicación en el Periódico Oficial del Estado, remitiendo copia del mismo al Órgano de Fiscalización Superior del Estado. 8. Establecer normas con validez jurídica por medio de las autoridades municipales para el ordenamiento y crecimiento de las manchas urbanas en todo el Municipio. 9. Revisar y aprobar la cuenta pública correspondiente al ejercicio del Presupuesto de Egresos inmediato anterior, que presente el Presidente Municipal, para su remisión al Órgano de


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Fiscalización Superior del Estado, en los plazos que señale la legislación aplicable; así como revisar y aprobar el Acta Circunstanciada del estado que guarda la Hacienda Pública. 10. Designar de entre los Regidores a quienes deban integrar las comisiones que se determinan.

VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA MUNICIPAL

NIVEL N O M B R E N° DE

PLAZAS

I 1.1 PRESIDENTE/A MUNICIPAL 1

IV 1.1.1 Secretario/a Particular. 1

IV 1.1.2 Asesor Juridico. 1

IV 1.1.3 Enlace Gubernamental. 1

IV 1.1.4 Encargado de Comunicación y Diseño. 1

IV 1.1.5 Recepcionista. 1

IV 1.1.6 Secretaria. 1

I 1.2 REGIDOR/A DE GOBERNACIÓN, JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA 1

I 1.3 REGIDOR/A DE PATRIMONIO Y HACIENDA MUNICIPAL 1

I 1.4 REGIDOR/A DE INDUSTRIA, COMERCIO, AGRICULTURA Y GANADERÍA 1

I 1.5 REGIDOR/A DE DESARROLLO URBANO, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS 1

I 1.6 REGIDOR/A DE SALUBRIDAD Y ASISTENCIA PÚBLICA 1

I 1.7 REGIDOR/A DE EDUCACIÓN Y ACTIVIDADES SOCIALES 1

I 1.8 REGIDOR/A DE ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS 1

I 1.9 REGIDOR/A DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE 1

I 1.10 SÍNDICO/A MUNICIPAL 1

I 1.11 PRESIDENCIA DIF MUNICIPAL 1

III 1.11.1 Coordinador Juridico 1

III 1.11.2 Coordinadora de Alimentos 1

III 1.11.3 Coordinadora de CECADE 1

III 1.11.4 Psicologa 1

III 1.11.5 Terapeuta Física 1

IV 1.11.6 Chofer 1

IV 1.11.7 Chofer de Ambulancia 1

II 2.1 SECRETARIO/A GENERAL 1

III 2.1.1 Operador Municipal de Reclutamiento 1

II 2.2 CONTRALOR/A MUNICIPAL 1

III 2.2.1 Auxiliar de Contraloría 1

III 2.2.2 Evaluación Presupuestaria 1

II 2.3 TESORERO/A MUNICIPAL 1

III 2.3.1 Auxiliar de Tesorería 1

III 2.3.2 Cajera 1

II 2.3.3 Contador Municipal 1

III 2.3.4 Planeación y Presupuestación 1

III 2.3.5 Auxiliar de Registro Civil 1

III 3.1 DIRECTOR/A DE OBRAS PÚBLICAS 1


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III 3.1.1 Auxiliar de Obras Públicas 2

III 3.1.2 Contador de Obras Públicas 1

III 3.2 JUEZ CALIFICADOR 1

III 3.3 DIRECTOR/A DE SEGURIDAD PÚBLICA 1

IV 3.3.1 1er. Comandante 1

IV 3.3.2 Jefe de Grupo 2

V 3.3.3 Policía Radio Operadora 2

V 3.3.4 Policias 19

III 3.4 DIRECTOR/A DE PROTECCIÓN CIVIL 1

III 3.5 DIRECTOR/A DE SERVICIOS MUNICIPALES 1

VI 3.5.1 Jardinero 3

VI 3.5.2 Intendente 1

VI 3.5.3 Chofer de camión de basura 2

VI 3.5.4 Recolector de basura 4

VI 3.5.5 Panteonero 1

VI 3.5.6 Fontanero 1

IV 3.5.7 Representante Municipal SAGARPA 1

III 3.6 DIRECTOR/A DE CULTURA 1

IV 3.6.1 Bibliotecaria 1

IV 3.6.2 Cronista Municipal 1

III 3.7 JUZGADO MUNICIPAL 1

III 3.7.1 Juez Municipal 1

IV 3.7.2 Secretario de Acuerdos 1

IV 3.7.3 Diligenciaria 1

III 3.8 DIRECTOR/A DE DESARROLLO SOCIAL 1

IV 3.8.1 Coordinador/a de Desarrollo Social 1

IV 3.8.2 Gestor Municipal 2

III 3.9 DIRECTOR/A DE SALUD 1


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VIII. ORGANIGRAMA GENERAL


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IX. DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO

PRESIDENTE MUNICIPAL

Objetivo del puesto: Representar al Municipio de manera eficiente, responsable y con transparencia ejerciendo la aplicación de las leyes, reglamentos y su correcto desarrollo.

UNIDAD ADMINISTRATIVA Presidencia

PUESTO: Presidente Municipal

JEFE INMEDIATO N/A

SUBORDINADOS: Todo el personal del Ayuntamiento.

REPORTAR A: Los ciudadanos del Municipio. H. Cabildo

SUPERVISAR A: * H. Cabildo

* Directores de departamentos o áreas

* Encargados de áreas

* Personal de confianza bajo su cargo

RELACIONES INTERNAS CON: * Tesorero Municipal

* Contralor Municipal

* Secretario General

* Director de Obras Públicas

* Director de Seguridad Pública

* Presidenta del DIF

* Encargado de Registro civil

RELACIONES EXTERNAS CON: * Gobernador del Estado de Puebla

* Directores de Organismos Públicos y Privados

* Presidentes de Otros Municipios

* Presidentes de Juntas Auxiliares

*Habitantes del Municipio.

UBICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: Oficina del Presidente.

HORARIO DE TRABAJO: Entrada: 9:00 horas.

Salida: 17:00 horas.

SUELDO MENSUAL: De acuerdo a tabulador de sueldos.


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No. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO PERIODICIDAD

1 Difundir en el Municipio, las leyes, reglamentos y cualquier otra disposición de observancia general que con tal objeto les remita el Gobierno del Estado o acuerde el Ayuntamiento, y hacerlas públicas cuando así proceda, por medio de los Presidentes de las Juntas Auxiliares, en los demás pueblos de la municipalidad.

ANUAL

2 Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y disposiciones administrativas, imponiendo en su caso las sanciones que establezcan, a menos que corresponda esa facultad a distinto servidor público, en términos de las mismas leyes.

DIARIO

3 Representar al Ayuntamiento y ejecutar sus resoluciones, salvo que se designe una comisión especial, o se trate de procedimientos judiciales, en los que la representación corresponde al Síndico Municipal.

DIARIO

4 Formar anualmente inventarios de todos los bienes municipales, muebles e inmuebles.

ANUAL

5 Disponer de la fuerza pública municipal para la conservación del orden público salvo en los casos de excepción contemplados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la particular del Estado de Puebla.

DIARIO

6 Preservar y velar por la tranquilidad y el orden público y dictar las medidas que a su juicio demanden las circunstancias.

DIARIO

7 Proponer al Ayuntamiento el nombramiento del titular o titulares de las ramas del cuerpo de seguridad pública municipal, previa aprobación del examen, certificación y registro en el Centro de Control de Confianza correspondiente.

EVENTUAL

8 Dictar las medidas conducentes para proporcionar parajes y alojamiento a las tropas que pasen por la Municipalidad, sujetándose a lo dispuesto por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

DIARIO

9 Otorgar a las autoridades judiciales los auxilios que demanden para hacer efectivas sus resoluciones, conforme a las disposiciones aplicables.

ANUAL

10 Cumplir y ordenar se cumplan los mandatos judiciales que se les notifiquen al Municipio.

EVENTUAL

11 Cooperar con las autoridades competentes en la ejecución y cumplimiento de la Ley Federal de Juegos y Sorteos.

EVENTUAL

12 Actualizar cada cinco años el padrón de los vecinos de la Municipalidad, con expresión de las circunstancias señaladas en la Ley Orgánica Municipal.

EVENTUAL


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Formar anualmente en el mes de julio el padrón de niñas y niños, para quienes sea obligatoria, en el Municipio, la instrucción primaria y secundaria desde el año inmediato siguiente, enviando un tanto a las autoridades educativas correspondientes. Este padrón deberá contener los nombres, apellidos, edad, profesión y domicilio del padre o encargado de la niña o niño y el nombre y edad de éste.

ANUAL

14 Formar una noticia de las personas que en la Municipalidad ejerzan profesiones que requieran título y tomar nota de estos

EVENTUAL

15 Reunir oportunamente los datos estadísticos de la Municipalidad y difundirlos.

ANUAL

16 Exigir de los encargados del Registro Civil y demás oficinas respectivas, las noticias que periódicamente y por disposición de Ley tienen obligación de rendir.

MENSUAL

17 Cumplir con los deberes que sobre Registro del Estado Civil de las Personas le impongan las leyes relativas.

DIARIO

18 Suplir a los menores de edad en el consentimiento que necesiten para contraer matrimonio, excepto en la Capital del Estado, en los casos de irracional negativa de los ascendientes o tutores. En estos casos oirán a los que hayan negado el consentimiento y al Ministerio Público.

EVENTUAL

19 Dispensar las publicaciones para contraer matrimonio, de acuerdo con la Ley.

DIARIO

20 Instruir los expedientes relativos a la dispensa del impedimento para contraer matrimonio, del parentesco por consanguinidad en la línea colateral desigual y remitirlos al Gobernador del Estado para los efectos legales procedentes.

DIARIO

21 Cuidar que en las elecciones públicas tengan los ciudadanos la libertad absoluta con que deben obrar en dichos actos.

ANUAL

22 Cuidar con relación a las servidumbres legales, que se hagan las obras necesarias para que los caños de desagüe sean cubiertos y quede expedito el paso.

EVENTUAL

23 Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

DIARIO


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PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.

Edad: 18 años cumplidos mínimo.

Escolaridad mínima requerida para el puesto: No aplica.

Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto:

Ley Orgánica Municipal; Leyes del Estado de Puebla.

Conocimientos en Administración Pública.

Formación complementaria requerida en el puesto:

* Nivel Licenciatura Administración Pública. (Recomendable no indispensable)

* Puesto por elección popular.

Experiencia necesaria para el puesto: Ninguna.

Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:

* Compromiso.

* Compañerismo.

* Amabilidad.

* Trabajo en equipo.

* Respeto.

* Manejo de personal.

* Liderazgo.

Toma de decisiones dentro de las actividades del puesto: Independencia Alta.

Manejo de recursos:

Resguardo de mobiliario de oficina:

* Escritorio.

* Bandera.

* Nicho

* Librero.

Resguardo de Oficinas e Inmuebles: Palacio Municipal

Manejo de información clasificada: Si

Programas y/o sistemas: Paquetería Office

Bienes y valores: Los destinados al Municipio.


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REGIDOR DE GOBERNACION, JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Gobernación, Justicia y Seguridad Pública.

PUESTO: Regidor de Gobernación

JEFE INMEDIATO Presidente Municipal

SUBORDINADOS: Ninguno

REPORTAR A: Presidente Municipal y H. Cabildo

SUPERVISAR A: * Dirección de Seguridad

* Juez Calificador

RELACIONES INTERNAS CON: * Presidente Municipal

* Síndica

* Tesorero Municipal



* Director de obras

* Comandantes, jefes de grupo, policías

RELACIONES EXTERNAS CON: * Los habitantes del Municipio.

*Algunas dependencias públicas a nivel estatal

y/o federal según el caso o comisión asignada.

UBICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: Presidencia Municipal.




Objetivo del puesto: Vigilar el buen funcionamiento de la Administración Municipal para el bienestar de la población.


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1 Ejercer la debida inspección y vigilancia en el ramo a su cargo. DIARIO

2 Asistir con puntualidad a las sesiones ordinarias y extraordinarias de cabildo del Ayuntamiento.

DIARIO

3 Ejercer las facultades de deliberación y decisión de los asuntos que le competen al Ayuntamiento.

DIARIO

4 Colaborar en la elaboración de los presupuestos de ingresos y egresos del Municipio.

ANUAL

5 Formar parte de las comisiones, para las que fuese designado por el Ayuntamiento.

EVENTUAL

6 Dictaminar e informar sobre los asuntos que le encomiende el Ayuntamiento.

EVENTUAL

7 Solicitar los informes necesarios para el buen desarrollo de sus funciones, a los diversos titulares de la Administración Pública Municipal, quienes están obligados a proporcionar todos los datos e informes que se les pidieren en un término no mayor de veinte días hábiles.

SEMANA

8 En el punto anterior corresponde al juez calificador reportar la información solicitada en el plazo establecido en ley.

EVENTUAL

9 Formular al Ayuntamiento las propuestas de ordenamientos en asuntos municipales, y promover todo lo que crean conveniente al buen servicio público.

DIARIO

10 Participar activamente en las actividades correspondientes de su comisión, sin afectar el desempeño laboral de los titulares de los departamentos que supervisa.

DIARIO

11 Concurrir a los actos oficiales para los cuales se le cite. EVENTUAL

12 Las que le determine el cabildo y las que le otorguen otras disposiciones aplicables.

EVENTUAL

13 Está impedido para realizar gestiones administrativas ante autoridades federales, estatales o municipales, respecto de asuntos que afecten los intereses del Ayuntamiento de que forman parte sin la previa autorización del Cabildo o Presidente Municipal correspondiente

EVENTUAL


DIARIO


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PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Situación del Municipio


* Nivel Licenciatura en Derecho, Administración Pública. (Recomendable no indispensable)

* Dependiendo de la comisión asignada serán los conocimientos y capacitación requerida.


Capacitación requerida:

* Al inicio de su cargo y en el desempeño de sus funciones.

Temas de capacitaciones: Depende de la comisión que este a su cargo.

* Primeros auxilios.

* Detección de zonas de riesgo.

* Protección y respeto a los Derechos Humanos.

* Equidad y género.


* Compromiso. * Amabilidad. * Compañerismo. * Trabajo en equipo. * Liderazgo. * Respeto.


Toma de decisiones dentro de las actividades del puesto: Independencia media.- Depende de la

autorización por el Presidente

Municipal y aprobación por las dos

terceras partes del Cabildo.

Manejo de recursos:

Resguardo de mobiliario de oficina, equipo de cómputo y/o automóvil:

* Escritorio.

* Silla.

Personal a su cargo: N/A

Resguardo de Oficinas e Inmuebles: Ninguna.

Responsabilidad de confidencialidad: Si


Documentación e información: Expedientes. Oficios

Bienes y valores: N/A


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REGIDOR DE PATRIMONIO Y HACIENDA MUNICIPAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Patrimonio y Hacienda Municipal

PUESTO: Regidora de Patrimonio y Hacienda Municipal




SUPERVISAR A: * Tesorero.

* Contador municipal.

* Cajera.


* Regidores

* Síndica





* Cajera








Objetivo del puesto: Vigilar los ingresos del Municipio, considerando las necesidades y utilización razonable del gasto público, logrando finanzas sanas de la Administración Pública Municipal.


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DIARIO

3 Ejercer las facultades de deliberación y decisión de los asuntos que le competen al Ayuntamiento.

DIARIO

4 Colaborar en la elaboración de los presupuestos de ingresos y egresos del Municipio.

ANUAL

5 Formar parte de las comisiones, para las que fuese designado por el Ayuntamiento.

EVENTUAL


MENSUAL

7 Solicitar los informes necesarios para el buen desarrollo de sus funciones, a los diversos titulares de la Administración Pública Municipal, quienes están obligados a proporcionar todos los datos e informes que se les pidieren en un término no mayor de veinte días hábiles.

SEMANAL

8 Formular al Ayuntamiento las propuestas de ordenamientos en asuntos municipales, y promover todo lo que crean conveniente al buen servicio público.

DIARIO

9 Participar activamente en las actividades correspondientes de su comisión, sin afectar el desempeño laboral de los titulares de los departamentos que supervisa.

DIARIO

10 Concurrir a los actos oficiales para los cuales se les cite. EVENTUAL

11 Las que le determine el cabildo y las que le otorguen otras disposiciones aplicables.

EVENTUAL


DIARIO


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PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Administración Pública, Presupuestos, Costos.


* Nivel Licenciatura, Contabilidad, Administración Pública.






* Presupuestos.




Toma de decisiones dentro de las actividades del puesto:

Independencia media. - Depende de la autorización por el Presidente Municipal y aprobación por las dos terceras partes del Cabildo.

Manejo de recursos:


* Escritorio.

* Silla.

Personal a su cargo (número de plazas): N/A







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REGIDOR DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Ecología y Medio Ambiente

PUESTO: Regidora de Ecología y Medio Ambiente




SUPERVISAR A: * Director de obras.

* Encargado de servicios municipales.


* Regidores

* Síndica





* Cajera








Objetivo del puesto: Vigilar y administrar las obras y servicios públicos, programando las obras con base al presupuesto de egresos destinados al Municipio.


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DIARIO

3 Formar parte de las comisiones, para las que fueren designados por el Ayuntamiento.

EVENTUAL

4 Cuidar de la conservación de caminos y evitar que en ellos se abran zanjas, rebasen las aguas o se pongan objetos que obstruyan el tránsito o reduzcan las dimensiones de esas vías;

DIARIO

5 Vigilar la satisfactoria ejecución de los trabajos públicos que se hagan por cuenta del municipio;

DIARIO

6 Visitar dos veces al año, por lo menos, los poblados de su jurisdicción y rendir oportunamente el correspondiente informe al Ayuntamiento, proponiendo se adopten las medidas que estime conducentes a la resolución de sus problemas y mejoramiento de sus servicios;

EVENTUAL

7 Procurar el entubamiento y limpieza de las aguas potables, así como la conservación de los manantiales, fuentes, pozos, aljibes, acueductos, ríos, y los demás que sirvan para el abastecimiento de la población;

MENSUAL

8 Procurar la construcción y conservación de las fuentes y surtidores públicos de agua y que haya abundancia de este líquido tanto para el consumo de las personas como para el abrevadero de los ganados;

MENSUAL

9 Promover una cultura de la separación de la basura, y la instrumentación de los programas de recolección de desechos sólidos de manera diferenciada entre orgánicos e inorgánicos;

EVENTUAL

10 Inspeccionar la preservación y restauración del equilibrio ecológico y la protección al ambiente en los centros de población, en relación con los efectos derivados de los servicios de alcantarillado, limpia, mercados, centrales de abasto, panteones, rastros, tránsito y transporte locales, siempre y cuando no se trate de facultades otorgadas a la Federación o del Estado;(ecología)

EVENTUAL


DIARIO


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




26

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.






* Nivel Licenciatura, Ingeniería Civil, Arquitectura.






* Ambientalismo






Manejo de recursos:


* Escritorio.

* Silla.








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




27

REGIDOR DE INDUSTRIA, COMERCIO, AGRICULTURA Y GANADERÍA

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Industria, Comercio, Agricultura y Ganadería.

PUESTO: Regidor de Industria, Comercio, Agricultura y Ganadería




SUPERVISAR A: * Encargado de agricultura y ganadería


* Regidores

* Síndica




* Contador Municipal.








Objetivo del puesto: Gestionar y plantear proyectos prioritarios para ser implementados en corto, mediano y largo plazo en las comunidades del Municipio.


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




28




DIARIO

3 Formular y conducir la política municipal sobre conservación y aprovechamiento sustentable de la vida silvestre en el municipio, además de las atribuciones que otorgue la Ley de Protección a los Animales para el Estado de Puebla;

EVENTUAL

4

5 Ejercer las facultades de deliberación y decisión de los asuntos que le competen al Ayuntamiento, y colaborar en la elaboración de los presupuestos de ingresos y egresos del Municipio

ANUAL

6 Formar parte de las comisiones para las que fuere designado. EVENTUAL

7 Concurrir a los actos oficiales para los cuales se le cite; EVENTUAL

8 Promover el fomento de la agricultura, industria, comercio, educación, higiene, beneficencia y demás ramos de la Administración Pública Municipal.

DIARIO


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




29

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.






* Nivel Licenciatura.






* Desarrollo de negocios






Manejo de recursos:


* Escritorio.

* Silla.








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30

REGIDORA DE SALUBRIDAD Y ASISTENCIA PÚBLICA

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Salubridad y Asistencia Pública.

PUESTO: Regidora de Salubridad y Asistencia Pública




SUPERVISAR A: * Dirección de Salud


* Regidores

* Síndica












Objetivo del puesto: Elevar los niveles de salud y la calidad de vida de la población, que a su vez parte de la responsabilidad que tiene el Municipio en materia de salud; así mismo fortalecer la infraestructura de salud pública para beneficio de sus habitantes.


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




31




DIARIO

3 Implementar medidas de seguridad sanitaria tendientes al control de la fauna nociva;

EVENTUAL

4 Visitar periódicamente los hospitales, casas de asistencia, escuelas y demás oficinas y establecimientos públicos, cuidando que los servicios que en ellos se presten sean satisfactorios en materia de salud.

ANUAL

5 Formar parte de las comisiones, para las que fue designado por el Ayuntamiento;

EVENTUAL


EVENTUAL


DIARIO


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32

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Situación de Salud del Municipio


* Nivel Licenciatura en Medicina y/o afín.












Manejo de recursos:


* Escritorio.

* Silla.








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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




33

REGIDOR DE EDUCACIÓN Y ACTIVIDADES SOCIALES

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Educación y Actividades Sociales.

PUESTO: Regidora de Educación y Actividades Sociales




SUPERVISAR A: * Dirección de Salud


* Regidores

* Síndica












Objetivo del puesto: Gestionar recursos económicos y recursos materiales de las instituciones educativas, fomentar el deporte y cultura en la sociedad; así como la construcción, mantenimiento y equipamiento de espacios adecuados para el desarrollo académico de los habitantes.


YEHUALTEPEC, PUE.

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34




DIARIO

3 Ejercer las facultades de deliberación y decisión de los asuntos que le competen al Ayuntamiento, y colaborar en la elaboración de los presupuestos de ingresos y egresos del Municipio;

ANUAL

4 Formular al Ayuntamiento las propuestas de ordenamientos en asuntos municipales; y promover todo lo que crean conveniente al buen servicio público;

ANUAL

5 Las que determine el cabildo y las que le otorguen otras disposiciones aplicables;

EVENTUAL

6 Fomentar las actividades culturales y educativas, estando obligados a seguir los programas que en esta materia establezcan las autoridades competentes.

SEMANAL


DIARIO


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




35

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.






* Nivel Licenciatura en Pedagogía y/o afín











Manejo de recursos:


* Escritorio.

* Silla.








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36

SINDICO MUNICIPAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA Sindicatura Municipal

PUESTO: Síndica Municipal




SUPERVISAR A: * Secretario General

* Asesor Jurídico

* Juez Calificador


* Regidores












Objetivo del puesto: Representar al Ayuntamiento ante todo clase de autoridades, para lo cual tendrá las facultades de mandatario judicial.


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




37


1 Representar al Ayuntamiento ante toda clase de autoridades, para lo cual tendrá las facultades de un mandatario judicial;

DIARIO

2 Ejercer las acciones y oponer las excepciones de que sean titular el Municipio; otorgar poderes, comparecer a las diligencias, interponer recursos, ofrecer pruebas, articular posiciones, formular alegatos, en su caso rendir informes, actuar en manera civil, administrativa, mercantil, penal, laboral, de amparo y de juicios de lesividad y demás inherentes a las que tiene como mandatario judicial por sí o por conducto de los apoderados designados por él;

DIARIO

3 Seguir en todos sus trámites los juicios en que esté interesado el Municipio por sí o por conducto de los apoderados designados por él;

EVENTUAL

4 Presentar denuncia o querella ante la autoridad que corresponda, respecto de las responsabilidades en que incurran los servidores públicos del Municipio, en el ejercicio de sus encargos, por delitos y faltas oficiales por sí o por conducto de los apoderados designados por él;

EVENTUAL

5 Promover ante las autoridades municipales, cuanto estimaren propio y conveniente en beneficio de la colectividad;

EVENTUAL

6 Cuidar que se observen escrupulosamente las disposiciones de esta ley, denunciando ante las autoridades competentes cualquier infracción que se cometa por sí o por conducto de los apoderados designados por él;

EVENTUAL

7 Asistir a los remates públicos en los que tenga interés el Municipio, para verificar que se cumplan las disposiciones aplicables;

EVENTUAL

8 Manifestar oportunamente sus opiniones respecto de los asuntos de la competencia del Ayuntamiento;

MENSUAL

9 Promover la inclusión en el inventario, de los bienes propiedad del Municipio que se hayan omitido;

ANUAL

10 Gestionar el pago de los créditos civiles del Municipio, incluyendo sus accesorios;

EVENTUAL

11 Tramitar hasta poner en estado de resolución los expedientes de expropiación;

EVENTUAL

12 Convenir conciliatoriamente con el propietario del bien que se pretende expropiar, el monto de la indemnización, en los casos que sea necesario;

EVENTUAL

13 Dar cuenta al Ayuntamiento del arreglo o la falta de él, sobre el monto de la indemnización, a fin de que el Cabildo apruebe el convenio autorice al Síndico a entablar el juicio respectivo,

EVENTUAL


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38


14 Sustanciar y resolver el recurso de inconformidad en los términos de la presente ley;

EVENTUAL

15 Emitir laudos en materia de Régimen de Propiedad en Condominio, imponer multas, realizar inspecciones, constituirse en árbitro y demás facultades que se señalen en las leyes respectivas;

EVENTUAL

16 Prever y aplicar mecanismos alternativos de solución de controversias.

EVENTUAL


DIARIO


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39

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.






* Nivel Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales o Humanidades.











Independencia media. - Depende de la autorización por el Presidente Municipal y aprobación por las dos terceras partes del Cabido.

Manejo de recursos:


* Escritorio.

* Silla.








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40

SECRETARIO GENERAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA Secretaría General

PUESTO: Secretario General




SUPERVISAR A: * Ayuntamiento

* Asesor Jurídico

* Juez Calificador


* Regidores



* Síndica Municipal









Objetivo del puesto: Ejercer la Administración Pública Municipal como un medio auxiliar del Ejecutivo Municipal, así como orientar, controlar e intervenir en la conducción de la política de gobierno e instrumentar jurídicamente las acciones tendientes a garantizar el bien común de la Ciudadanía.


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41


1 Administrar, abrir y distribuir la correspondencia oficial del Ayuntamiento, dando cuenta diaria al Presidente Municipal, para acordar su trámite. Si algún pliego tuviere el carácter de confidencialidad, lo entregará sin abrir al Presidente;

DIARIO

2 Dar cuenta mensualmente y por escrito al Presidente Municipal y al Ayuntamiento, acerca de los negocios de su respectiva competencia, así como el número y contenido de los expedientes pasados a comisión, con mención de los que hayan sido resueltos y de los expedientes

MENSUAL

3 Compilar y poner a disposición de cualquier interesado las leyes, decretos, reglamentos, circulares y órdenes emitidas por el Estado o la Federación que tengan relevancia para la Administración Pública Municipal.

EVENTUAL

4 Asistir a las sesiones de Cabildo, con voz y sin voto, dentro de las cuales podrá formular opiniones y auxiliar al Presidente Municipal en el desarrollo de la Sesión.

DIARIO

5 Coordinar y atender en su caso, los encargos que le sean encomendados expresamente por el Presidente Municipal o el Ayuntamiento, dando cuenta de ellos.

DIARIO

6 Expedir las certificaciones y los documentos públicos que legalmente procedan, y validar con su firma identificaciones, acuerdos y demás documentos oficiales emanados del Ayuntamiento o de la Secretaría.

DIARIO

7 Cuidar que los asuntos de despacho se tramiten dentro de los plazos establecidos por las leyes.

DIARIO

8 Instar que los encargados de las distintas dependencias de la Administración Pública Municipal formulen los informes establecidos conforme a la Ley.

SEMANAL

9 Tener a su cargo y cuidado el Archivo Municipal. ANUAL

10 Llevar por sí o por el servidor público que designe los siguientes libros:

DIARIO

a) De actas de sesiones del Ayuntamiento, las cuales contendrán lugar, fecha, hora, nombre de los asistentes y asuntos que se trataron.

b) De bienes municipales y bienes mostrencos.

c) De registro de nombramientos y remociones de servidores públicos municipales;

d) De registro de fierros, marcas y señales de ganado;


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42


e) De registro de detenidos;

f) De entradas y salidas de correspondencia; y

g) De los demás que dispongan las leyes y reglamentos aplicables.

11 Mantener disponibles copias de todos los documentos que conforme a esta Ley y demás disposiciones aplicables deban estar a disposición del público;

DIARIO

12 Expedir, en un plazo no mayor de tres días, las constancias de vecindad que soliciten los habitantes del Municipio;

DIARIO

13 Mantener, bajo su custodia y responsabilidad, los sellos de oficina, los expedientes y documentos del archivo;

DIARIO

14 Desempeñar con oportunidad las comisiones oficiales que le confiera el Presidente Municipal o el Ayuntamiento;

EVENTUAL

15 Custodiar y resguardar los sellos de la Secretaría, así como los expedientes y documentos que se encuentren en la misma;

DIARIO

16 Redactar los acuerdos y las minutas de circulares, comunicaciones y demás documentos que sean necesarios para la marcha regular de los negocios;

DIARIO

17 Revisar y rubricar los documentos, circulares y comunicaciones de la Secretaría;

DIARIO

18 Rendir por escrito los informes que le pidan el Ayuntamiento, el Presidente Municipal o cualquier otra autoridad conforme a las disposiciones legales aplicables;

EVENTUAL

19 Los libros deberán ser autorizados, en su primera y última hoja, con las firmas del Presidente y del Secretario.

ANUAL


DIARIO


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




43

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.






* Nivel Licenciatura en Derecho, Ciencias Sociales o Humanidades.











Manejo de recursos:


* Escritorio.

* Silla.








YEHUALTEPEC, PUE.

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44

SECRETARIO PARTICULAR

PUESTO: Secretario Particular





* Regidores











Objetivo del puesto: Auxiliar en las actividades y llevar la agenda personal del Presidente Municipal.


1 Revisar la agenda al día del Presidente y estar al pendiente de las reuniones con el Honorable cabildo, dependencias de gobierno, los eventos cívicos, con los ciudadanos previa cita con las cuales se reunirá y atenderá.

DIARIO

2 Llevar un control sobre los oficios, solicitudes que se reciben y clasificarlos por asunto y fecha.

DIARIO

3 Revisar constantemente la correspondencia y el correo electrónico del Presidente Municipal.

DIARIO


DIARIO


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45

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.






* Nivel Licenciatura en Derecho ( preferente, no indispensable)











Manejo de recursos:


* Escritorio.

* Silla.








YEHUALTEPEC, PUE.

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46

ASESOR JURIDICO

UNIDAD ADMINISTRATIVA Presidencia Municipal.

PUESTO: Asesor Jurídico



REPORTAR A: Presidente Municipal


* Regidores









Objetivo del puesto: Brindar apoyo jurídico al H: Ayuntamiento en las denuncias que pudiera verse afectado, así como asesoría a la ciudadanía que lo solicita.


1 Atención a demandas de orden laboral, penales, administrativas, civiles y amparos.

EVENTUAL

2 Atención jurídica a todas aquellas personas que requieran una orientación legal.

EVENTUAL

3 Seguimiento a los acuerdos de Cabildo. EVENTUAL

4 Revisión de documentos de carácter legal. EVENTUAL

5 Revisión de convenios y escrituras. EVENTUAL

6 Asesorías jurídicas a otras dependencias municipales que así lo requieran.

EVENTUAL


EVENTUAL


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47

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Conocimientos administrativos de la función pública, diligenciales y periciales.


* Nivel Licenciatura en Derecho

* Dependiendo de la comisión asignada.







Toma de decisiones dentro de las actividades del puesto: Independencia media dentro de las actividades encomendadas.

Manejo de recursos:





Documentación e información: Expedientes de la unidad administrativa



YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




48

CONTRALOR MUNICIPAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA Contraloría

PUESTO: Contralor Municipal


SUBORDINADOS: Encargado de Seguimiento y Evaluación Presupuestaria



* Regidores












Objetivo del puesto: Planear las acciones de control, evaluación, vigilancia y fiscalización para un correcto uso del patrimonio municipal, el ejercicio del gasto público por conducto de las dependencias y entidades, así como el desempeño de los servidores públicos, logrando con ello impulsar una gestión pública de calidad, programada, controlada y supervisada eficientemente y en apego a las normas y disposiciones legales aplicables, para contribuir con la transparencia y rendición de cuentas a las autoridades y a los ciudadanos.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




49


1 Planear, organizar y coordinar el Sistema de Control y Evaluación Municipal;

ANUAL

2 Vigilar el ejercicio del gasto público y su congruencia con el presupuesto de egresos del municipio;

MENSUAL

3 Vigilar el correcto uso del patrimonio municipal; MENSUAL

4 Formular al Ayuntamiento para que en el Estatuto o Reglamento respectivo se expida, reforme o adicione las normas reguladoras del funcionamiento, instrumentos y procedimientos de control de la Administración Pública Municipal;

ANUAL

5 Vigilar el cumplimiento de las normas de control y fiscalización de las dependencias municipales;

DIARIO

6 Establecer los métodos, procedimientos y sistemas que permitan el logro de los objetivos encomendados a la Contraloría Municipal, así como vigilar su observancia y aplicación;

ANUAL

7 Comprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las disposiciones que en materia de planeación, presupuesto, ingresos, financiamiento, inversión, deuda, patrimonio y valores tenga el Ayuntamiento;

MENSUAL

8 Asesorar técnicamente a los titulares de las dependencias y entidades municipales sobre reformas administrativas relativas a organización, métodos, procedimientos y controles;

EVENTUAL

9 Practicar auditorías al Presidente Municipal, dependencias del Ayuntamiento o entidades paramunicipales, a efecto de verificar el cumplimiento de los objetivos contenidos en los programas respectivos y la honestidad en el desempeño de sus cargos de los titulares de las dependencias y entidades municipales y de los servidores públicos;

MENSUAL

10 Proporcionar información a las autoridades competentes, sobre el destino y uso de los ingresos del Municipio, así como de los provenientes de participaciones, aportaciones y demás recursos asignados al Ayuntamiento;

MENSUAL ANUAL

11 Vigilar el cumplimiento de normas y disposiciones sobre registro, contabilidad, contratación y pago de personal, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, enajenaciones, arrendamientos, usos y conservación del Patrimonio Municipal;

MENSUAL

12 Verificar el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas de la Administración Pública Municipal;

MENSUAL

13 Emitir opinión sobre proyectos de sistemas de contabilidad y control en materia de programación, presupuestos, administración de recursos humanos, materiales y financieros, contratación de deuda y manejo de fondos y valores que formule la Tesorería Municipal;

ANUAL


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




50


14 Informar cuando lo requiera el Presidente Municipal o el Síndico, sobre el resultado de la evaluación, y responsabilidades, en su caso, de los servidores públicos municipales;

EVENTUAL

15 Recibir y registrar, sin perjuicio de lo que dispongan otros ordenamientos, las declaraciones patrimoniales de servicios públicos municipales, que conforme a la ley están obligados a presentar, así como investigar la veracidad e incremento ilícito correspondientes;

ANUAL

16 Atender las quejas, denuncias y sugerencias de la ciudadanía, relativas al ámbito de su competencia;

DIARIO

17 Solicitar al Ayuntamiento que contrate al auditor externo en los términos de esta ley;

ANUAL

18 Participar en la entrega-recepción de las dependencias y entidades del Municipio;

AL CAMBIO DE ADMINISTRACION

19 Vigilar que el inventario general de los bienes municipales sea mantenido conforme a lo dispuesto por la presente ley;

ANUAL

20 Sustanciar el procedimiento administrativo de determinación de responsabilidades en contra de los servidores públicos municipales, de acuerdo a la ley en la materia;

EVENTUAL

21 Coordinar y dar seguimiento a las acciones emprendidas en materia de control interno.

DIARIO

22 Asignar, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades efectuadas por el personal a su cargo

MENSUAL


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




51

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Situación del Municipio.


* Nivel Licenciatura en Administración

* Dependiendo de la comisión asignada serán los conocimientos y capacitación requerida





*Marco Integrado de Control Interno



*Manejo de personal



Manejo de recursos:

Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o automóvil:

* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




52

ENCARGADO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PRESUPUESTARIA

UNIDAD ADMINISTRATIVA Contraloría

PUESTO: Encargado de Seguimiento y Evaluación Presupuestaria

JEFE INMEDIATO Contralor Municipal


REPORTAR A: Contralor Municipal


* Regidores





* Obras Públicas

* En general todas las áreas del Ayuntamiento








Objetivo del puesto:

Evaluar y dar seguimiento a los programas presupuestarios del Ayuntamiento, así como evaluar en control interno del mismo.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




53


1 Verificar que las políticas y lineamientos para la formulación de los Programas Presupuestarios realizados, aseguren la vinculación con los objetivos y metas establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo.

DIARIO

2 Atender los requerimientos de integración de información de la Contraloría relacionada al registro y avance de los Programas Presupuestarios e Informes de Gobierno.

EVENTUAL

3 Evaluar y revisar los medios de verificación que demuestren el cumplimiento de los objetivos y metas del Plan Municipal de Desarrollo, los Programas Presupuestales y los distintos programas del Gobierno Municipal de las Dependencias y Entidades.

DIARIO

4 Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas del Plan Municipal de Desarrollo.

TRIMESTRAL

5 Dar seguimiento a los programas y acciones relativas al fortalecimiento institucional de la estructura del Ayuntamiento.

MENSUAL

6 Presentar al Contralor los informes y reportes correspondientes a las actividades realizadas por la Unidad Administrativa a su cargo.

MENSUAL


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




54

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Control Interno Municipal


* Nivel Licenciatura en Administración, Contaduría Pública






*Marco Integrado de Control Interno




Independencia baja. - Depende de la autorización del Contralor Municipal.

Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




55

TESORERO MUNICIPAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA Tesorería Municipal

PUESTO: Tesorero Municipal


SUBORDINADOS: * Cajera

* Encargado de Planeación y Programación Presupuestaria

REPORTAR A: * Contador Municipal


* Regidores




* Obras Públicas









Administrar eficientemente con honradez y transparencia el Patrimonio Municipal, de acuerdo con el presupuesto autorizado y necesidades del Municipio, promoviendo un servicio público de calidad en beneficio de sus habitantes.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




56


1 Coordinar la política hacendaria del Municipio, de conformidad con lo que acuerde el Ayuntamiento;

ANUAL

2 Ejercer las atribuciones que la legislación hacendaria confiere a las autoridades fiscales municipales;

DIARIO

3 Recaudar y administrar los ingresos que legalmente le corresponden al Municipio; los que se deriven de la suscripción de convenios, acuerdos o la emisión de declaratorias de coordinación; los relativos a transferencias otorgadas a favor del Municipio en el marco del Sistema Nacional o Estatal de Coordinación Fiscal, o los que reciba por cualquier otro concepto; así como el importe de las sanciones por infracciones impuestas por las autoridades competentes, por la inobservancia de las diversas disposiciones y ordenamientos jurídicos, constituyendo los créditos fiscales correspondientes

DIARIO

4 Participar en los órganos de coordinación fiscal y administrativa que establezcan las leyes;

EVENTUAL

5 Dar cumplimiento a las leyes, convenios de coordinación fiscal y demás que en materia hacendaria celebre el Ayuntamiento con el Estado;

DIARIO

6 Llevar los registros y libros contables, financieros y administrativos del Ayuntamiento;

DIARIO

7 Elaborar el día ultimo de cada mes, el balance general, corte de caja y estado de la situación financiera del Municipio, el cual deberá ser aprobado por el Presidente Municipal y la Comisión de Patrimonio y Hacienda Pública Municipal;

MENSUAL

8 Diseñar y publicar las formas oficiales de las manifestaciones, avisos y declaraciones, así como todos los demás documentos fiscales;

EVENTUAL

9 Solicitar al Síndico el ejercicio de las acciones legales procedentes con fundamento en las disposiciones respectivas, así como participar en los términos que establezcan los ordenamientos aplicables, en la sustanciación de los medios de defensa que sean promovidos en contra de los actos de las autoridades fiscales del municipio;

EVENTUAL

10 Custodiar y ejercer las garantías que se otorguen a favor del patrimonio municipal;

DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




57


11 Permitir a los integrantes del Ayuntamiento la consulta de la información que legalmente le corresponda, dentro del ámbito de su competencia, así como proporcionarla al Órgano de Fiscalización Superior del Estado, a requerimiento de éste último, en términos de esta Ley y demás aplicables;

EVENTUAL

12 Proporcionar la información que le soliciten los visitadores nombrados por el Ejecutivo, que sea procedente legalmente;

EVENTUAL

13 Proporcionar de manera oportuna al Ayuntamiento todos los datos e informes que sean necesarios para la formulación de los presupuestos de ingresos y egresos, vigilando que se ajusten a las disposiciones de esta Ley y otros ordenamientos aplicables, así como participar en la elaboración de dichos presupuestos;

ANUAL

14 Ejercer y llevar el control del Presupuesto del Ayuntamiento; DIARIO

15 Formular bajo la vigilancia del Presidente Municipal, dentro del plazo que señale la ley aplicable, el informe de la administración de la cuenta pública del Municipio correspondiente al año inmediato anterior;

ANUAL

16 Elaborar el informe y demás documentos fiscales que deberá remitir el Ayuntamiento a las autoridades del Estado, de conformidad con la ley de la materia;

MENSUAL

17 Elaborar y someter a la aprobación del Ayuntamiento en forma oportuna, el informe de la cuenta pública municipal, así como los estados de origen y aplicación de los recursos y los informes de avance de gestión financiera, para su remisión al Órgano de Fiscalización Superior del Estado;

TRIMESTRAL

18 Participar en la elaboración de los proyectos de leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionadas con el Patrimonio Municipal;

ANUAL

19 Participar en la elaboración de convenios de coordinación hacendaria que celebre el Ayuntamiento en los términos de esta Ley y demás leyes aplicables;

ANUAL

20 Solventar oportunamente los pliegos que formule el Órgano de Fiscalización Superior del Estado, informando de lo anterior al Ayuntamiento;

EVENTUAL

21 Auxiliar y representar, en su caso, al Presidente Municipal ante las instancias, órganos y autoridades de coordinación en materia hacendaria del Estado y la Federación;

EVENTUAL

22 Proporcionar al auditor externo que designe el Ayuntamiento la información que requiera;

MENSUAL

23 Cumplir con el control interno de los recursos públicos que ejerzan las Juntas Auxiliares, con las normas, procedimientos, métodos y sistemas contables y de auditoría que al efecto establezca el Órgano de Fiscalización Superior del Estado; y

DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




58


24 Las demás que confieran esta ley y disposiciones aplicables. DIARIO


DIARIO


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




59

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.













* Compromiso. * Amabilidad.

* Compañerismo. * Trabajo en equipo.

* Liderazgo. * Respeto.

* Manejo de personal


Independencia media.- Depende de la autorización por el Presidente Municipal y aprobación de las dos terceras partes del Cabildo

Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio






Bienes y valores: Ingresos Municipales


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




60

ENCARGADO DE PLANEACION Y PROGRAMACION PRESUPUESTARIA


PUESTO: Encargado de Planeación y Programación Presupuestaria

JEFE INMEDIATO Tesorero Municipal


REPORTAR A: * Tesorero Municipal

* Regidora de Patrimonio y Hacienda Municipal

* Contador Municipal


* Regidores




* Obras Públicas








Objetivo del puesto: Coordinar y ejecutar las tareas relacionadas con la elaboración de la Planeación financiera municipal al igual con la Programación Presupuestaria.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




61


1 Elaborar el anteproyecto del Presupuesto de Egresos, tomando en consideración las necesidades de gasto de las Dependencias y Entidades y el techo presupuestal asignado a cada una de ellas, con base en los ingresos programados para el ejercicio fiscal correspondiente

ANUAL

2 Evaluar y sistematizar el Presupuesto de Egresos, a fin de que el ejercicio, su registro y control del gasto público, se realice de manera más eficiente y contribuir a una adecuada toma de decisiones.

MENSUAL

3 Proporcionar la información presupuestal necesaria para la integración de las cifras del Informe Anual de Gobierno y la Cuenta Pública Municipal.

ANUAL

4 Apoyar con la solventación de observaciones de las auditorias de órganos de fiscalización internos y externos.

EVENTUAL

5 Supervisar el registro y autorización de suficiencias presupuestales en materia de obras públicas de fondos federales.

MENSUAL

6 Elaborar e integrar los reportes analíticos en materia de armonización contable solicitado por el CONAC, para presentación ante la Comisión de Patrimonio y Hacienda y Auditoría Superior del Estado de Puebla

MENSUAL


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




62

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.

















Independencia baja. - Depende de la autorización y aprobación del Tesorero Municipal.

Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio






Bienes y valores: Ninguno


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




63

CONTADOR GENERAL


PUESTO: Contador Municipal



REPORTAR A: * Tesorero Municipal


* Regidores




* Obras Públicas









Dirigir, coordinar y supervisar los registros contables y presupuestales de Ingresos y Egresos del

Municipio.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




64


1 Supervisar y revisar la documentación comprobatoria de Ingresos y Egresos.

DIARIO

2 Supervisar la correcta aplicación contable de los ingresos, por concepto de Participaciones, Aportaciones Federales del Ramo 33, Aportaciones Estatales y demás recursos económicos.

DIARIO

3 Revisar el soporte documental de pasivos y su correcto registro contable.

DIARIO

4 Supervisar y revisar los registros contables en el Sistema Contable Autorizado antes de generar los reportes de la Cuenta Pública Mensuales, con la finalidad de verificar la correcta aplicación contable, o en su caso efectuar correcciones.

SEMANAL

5 Controlar e informar los comportamientos presupuestales. TRIMESTRAL

6 Integrar la Cuenta Pública Mensual y Anual, generar reportes, analizar estados financieros e imprimirla.

MENSUAL ANUAL

7 Emitir reportes de saldos bancarios y su análisis diariamente al Tesorero Municipal, para realizar inversiones y toma de decisiones.

DIARIO

8 Solicitar saldos, estados de cuenta y efectuar conciliaciones bancarias.

SEMANAL

9 Coordinarse con Tesorería para los pagos a proveedores. SEMANAL

10 Efectuar enteros de los impuestos mensuales al SAT, SFA. MENSUAL

11 Supervisar la realización diaria de los depósitos por la Recaudación y la claridad de los registros contables respectivos.

DIARIO

12 Organizar y supervisar la elaboración y pago de la nómina quincenal. QUINCENAL

13 Supervisar los requisitos de comprobación del gasto sea de forma justificativa y suficiente.

DIARIO

14 Elaborar reporte de avance físico-financiero de obras. MENSUAL

15 Registrar inventarios en el Sistema Contable Autorizado. EVENTUAL

16 Tener actualizados los registros en chequeras, y en sistema de saldos emitir informes diario a Tesorería

DIARIO


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




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PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Conocimientos en Contabilidad Gubernamental, Administración Pública


* Contador Público titulado


Experiencia necesaria para el puesto: Mínimo 3 años




* Contabilidad Gubernamental






Independencia media. - Depende de la autorización de Tesorería.

Manejo de recursos:


* Silla

* Computadora

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




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JUEZ CALIFICADOR

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Gobernación, Justicia y Seguridad Pública

PUESTO: Juez Calificador



REPORTAR A: * Presidente



* Regidores












Dar solución a los conflictos que se presenten, remitiendo a las instancias correspondientes

atendiendo a las leyes y reglamentos vigentes del Municipio.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




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1 Solicitar el auxilio de la fuerza pública, en caso de que así lo requiera para el cumplimiento de sus atribuciones y adecuado funcionamiento del Juzgado Calificador.

EVENTUAL

2 Calificar hechos o actos. DIARIO

3 Asesorar jurídicamente a las personas que lo soliciten. DIARIO

4 Llevar la agenda al día para mediciones. DIARIO

5 Realizar las mediaciones entre las partes involucradas. DIARIO

6 Llevar un registro de las personas que acuden a la instancia. DIARIO

7 Elaborar citatorios. DIARIO

8 Solicitar a la comandancia la entrega de los oficios elaborados. SEMANAL

9 Liberar a infractores. EVENTUAL

10 Realizar el resguardo y entrega de las pertenencias de los infractores.

EVENTUAL

11 Elaborar actas y oficios. DIARIO

12 Archivar actas y oficios. DIARIO

13 Realizar las diligencias de deslindes. EVENTUAL

14 Elaborar un reporte general de actividades realizadas. SEMANAL

15 Entregar el reporte al Presidente Municipal. MENSUAL


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




68

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Conocimientos administrativos de la función pública, diligenciales y periciales.

* Derechos Humanos


* Licenciado en Derecho titulado


Experiencia necesaria para el puesto: Ninguna




* Derechos Humanos






Independencia media. - Depende de la autorización del Presidente Municipal y Regiduría de Gobernación.

Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




69

PRESIDENTA DIF MUNICIPAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA DIF Municipal

PUESTO: Presidenta DIF


SUBORDINADOS: * Coordinadora de Salud

* Coordinadora Jurídica

* Coordinadora de Alimentos

* Psicólogo

* Chofer del DIF



* Regidores




* Colaboradores DIF




UBICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: Instalaciones DIF





Promover el desarrollo integral de las familias del Municipio y sus juntas auxiliares con programas

sociales en beneficio de las personas más vulnerables.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




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No. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO PERIODICIDAD

1 Promover y prestar servicios de asistencia social. DIARIO

2 Apoyar el desarrollo de la familia y de la comunidad. DIARIO

3 Realizar acciones de apoyo educativo para la integración social y de capacitación para el trabajo a los sujetos de la asistencia social.

DIARIO

4 Promover e impulsar el sano crecimiento físico, mental y social de la niñez.

DIARIO

5 Coordinarse con el Instituto de Asistencia Pública del Estado y con las Instituciones de Asistencia Privada para la elaboración de programas de asistencia social.

ANUAL

6 Fomentar y apoyar las actividades que lleven a cabo las instituciones de asistencia, las asociaciones civiles y a todo tipo de entidades privadas, cuyo objeto sea la prestación de servicios de asistencia social.

MENSUAL

7 Crear y operar establecimientos de asistencia social en beneficio de menores en estado de abandono, de ancianos desamparados.

EVENTUAL

8 Llevar a cabo acciones en materia de prevención de invalidez, o incapacidad y de rehabilitación, en centros no hospitalarios, con sujeción a las disposiciones aplicables en materia de salud.

EVENTUAL

9 Realizar estudios e investigaciones sobre asistencia social, con la participación, en su caso, de las autoridades asistenciales.

SEMESTRAL

10 Realizar y promover la capacitación de recursos humanos para la asistencia social.

TRIMESTRAL

11 Apoyar el ejercicio de la tutela de los menores, que corresponda al Estado en los términos de la Ley respectiva.

EVENTUAL

12 Poner a disposición del Ministerio Público los elementos a su alcance para la protección de incapaces y en los procedimientos civiles y familiares que les afecten, de acuerdo con las disposiciones legales correspondientes.

EVENTUAL

13 Realizar estudios e investigaciones en materia de invalidez, o incapacidad.

ANUAL

14 Participar en programas de rehabilitación y educación especial. SEMESTRAL


DIARIO


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




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PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Protección al menor.

* Derechos Humanos


* Ciencias Sociales y Humanidades (preferente no indispensable)






* Derechos Humanos





* Manejo de personal


Independencia media. - Depende de la autorización del Presidente Municipal y aprobación por las dos terceras partes del Cabildo.

Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio

Personal a su cargo (número de plazas): 6

Autorización y/o administración de fondos: Si aplica




Bienes y valores: Instalaciones DIF


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72

DIRECTOR DE OBRAS

UNIDAD ADMINISTRATIVA Dirección de Obras

PUESTO: Director de Obras

CATEGORÍA Y ÁREAS: Obras

SUBORDINADOS: * Auxiliar de Obras

* Contador de Obras

REPORTAR A: Dirección de Obras

SUPERVISAR A: * Residente de Obras

* Auxiliar de Obras


* Regidores







UBICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: Palacio Municipal





Dirigir la planeación, programación, contratación, ejecución, supervisión y evaluación de las obras

públicas contenidas en el Plan de Desarrollo Municipal; así como gestionar recursos para la

realización de obras públicas que puedan beneficiar al Municipio.


1 Planear la Obras, de acuerdo a las necesidades de cada lugar, mediante asambleas con las autoridades.

SEMANAL

2 Inspeccionar el lugar donde se realizará la obra, para tomar medidas y fotografías antes de la obra

DIARIO

3 Elaborar proyectos de Obras. SEMANAL

4 Elaborar presupuestos de las Obras. ANUAL

5 Realizar los trámites necesarios ante las dependencias. DIARIO

6 Realizar el proceso de contratación. SEMANAL

7 Dar seguimiento de las Obras emprendidas. DIARIO


DIARIO


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Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




73

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Ingeniería Civil


* Nivel Ingeniería Civil y/o Arquitectura.






* Derechos Humanos






Independencia media .- Depende de la autorización del Presidente Municipal y aprobación por las dos terceras partes del Cabildo.

Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio

Personal a su cargo (número de plazas): No aplica

Autorización y/o administración de fondos: No aplica






YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




74

DIRECTOR DE PROTECCION CIVIL


PUESTO: Director de Protección Civil

CATEGORÍA Y ÁREAS: Protección Civil

SUBORDINADOS: N/A


SUPERVISAR A: * Auxiliar de Protección Civil


* Regidores













Atender de manera inmediata a la población en caso de desastre, coordinándose para tal efecto con

la unidad de Seguridad Pública Municipal, los niveles estatales y federales en el orden de Protección

Civil.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




75


1 Capacitar al cuerpo de protección civil, sobre el uso de extintores. MENSUAL

2 Realizar simulacros en caso de presentarse un conato de incendios.

MENSUAL

3 Atender los reportes de incendios llevando el material para la contingencia.

EVENTUAL

4 Realizar inspecciones de zonas priorizando los lugares donde se presente algún siniestro o zonas de riesgo, caminos, puentes, predios, fenómenos naturales.

SEMANAL

5 Realizar la inspección de acuerdo a las reglas de operación. SEMANAL

6 Elaborar reportes de las inspecciones realizadas. SEMANAL

7 Elaborar un dictamen positivo o negativo del lugar inspeccionado. SEMANAL

8 Elaborar un reporte al Presidente Municipal sobre las acciones realizadas por el cuerpo de protección civil.

MENSUAL

9 Diseñar, Desarrollar e Implementar programa estratégico de comunicación y difusión, a efecto de lograr que la información referente a una situación de desastre, sea manejada de manera veraz, oportuna y fluida.

ANUAL

10 Elaborar los manuales operativos para la atención de contingencias y/o emergencias, en materia de protección civil.

ANUAL

11 Planear y establecer reuniones periódicas con los Sistemas de Protección Civil Municipales, a fin de intercambiar información, experiencias y demás datos, para atender situaciones de desastre.

MENSUAL


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




76

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Responsabilidades y obligaciones como servidor público


* Nivel licenciatura en áreas tecnológicas (recomendable, no indispensable)






* Derechos Humanos






Independencia media .- Depende de la autorización del Presidente Municipal y aprobación por las dos terceras partes del Cabildo.

Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




77

DIRECCION DE SALUD

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Salud

PUESTO: Directora de Salud

CATEGORÍA Y ÁREAS: N/A

SUBORDINADOS: N/A

REPORTAR A: Regidora de Salud

SUPERVISAR A:


* Regidores













Dirigir con eficiencia las actividades de salud aplicados de acuerdo con los programas establecidos

en el Plan de Desarrollo Municipal.


1 Realiza un diagnóstico de Salud en el Municipio; así como la vigilancia del comportamiento a las diversas enfermedades que se presentan.

MENSUAL

2 Llevará una coordinación epidemiológica con las diversas instituciones del sector salud.

MENSUAL

3 Realizar campañas de salud en el Municipio y sus juntas auxiliares. MENSUAL

4 Realizar campañas de salud animal en el Municipio y Juntas auxiliares

MENSUAL

5 Realizar campañas de salud visual en el Municipio y Juntas Auxiliares MENSUAL


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




78

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.






* Nivel licenciatura en Medicina y/o Enfermería (recomendable, no indispensable)






* Derechos Humanos






Independencia media. - Depende de las actividades encomendadas.

Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




79

DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Ecología y Medio Ambiente

PUESTO: Directora de Servicios Municipales


SUBORDINADOS: N/A

REPORTAR A: Regidora de Ecología y Medio Ambiente

SUPERVISAR A: * Intendente

* Choferes recolectores

* Jardineros

* Recolectores de basura


* Regidores






UBICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: Áreas de trabajo designadas





Proveer de los servicios públicos municipales a los habitantes del Municipio y Juntas auxiliares, en

coordinación con las áreas que permitan lograr mantener una buena imagen.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




80


1 Diseñar mecanismos y sistemas para mejorar la prestación de los servicios públicos municipales.

ANUAL

2 Verificar el buen estado y correcto funcionamiento de la infraestructura de los espacios públicos, así como sus condiciones de accesibilidad, seguridad e higiene, de conformidad con los respectivos Reglamentos.

ANUAL

3 Coordinarse con las dependencias municipales que corresponda, en la vigilancia y notificación de violaciones a los Reglamentos Municipales, ello, en materia de limpieza, parques, jardines, panteones y manejo de los desechos sólidos, y demás atribuciones que se relacionen con los servicios públicos, así como aquellos que le sean delegadas por el Presidente Municipal.

MENSUAL

4 Supervisar el destino final de desechos sólidos, de acuerdo a la normatividad correspondiente, sin perjuicio de las atribuciones, que al respecto tenga la Dirección General de Medio Ambiente, para supervisar el cumplimiento de la normatividad ambiental y la aplicación de medidas para evitar daños al medio ambiente.

SEMANAL

5 Mantener en buen estado el alumbrado público y proponer su ampliación y modernización.

DIARIO

6 Vigilar que los servicios públicos municipales, los bienes muebles e inmuebles y el equipamiento que son necesarios para ello, se mantengan en condiciones efectivas de operación y respondan a las necesidades de la población.

DIARIO


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




81

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.






* Nivel bachillerato concluido






* Derechos Humanos







Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




82

DIRECCION DE CULTURA

UNIDAD ADMINISTRATIVA Regiduría de Actividades Culturales y Deportivas

PUESTO: Director de Cultura


SUBORDINADOS: N/A

REPORTAR A: Regidora de Actividades Culturales y Deportivas

SUPERVISAR A: * Bibliotecaria

* Cronista Municipal


* Regidores






UBICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: Áreas de trabajo designadas





Promover y dar seguimiento a las acciones para la ejecución de las actividades artísticas y

culturales del Municipio.


1 Representar al Ayuntamiento en materia cultural DIARIO

2 Promover acuerdos interinstitucionales, privilegiando la participación de artistas y grupos culturales locales

EVENTUAL

3 Celebrar acuerdos en materia cultural. EVENTUAL

4 Planear y diseñar talleres culturales MENSUAL


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




83

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.




* Conocimientos básicos de los aspectos culturales del Municipio








* Tradiciones regionales







Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




84

DIRECCION DE SEGURIDAD PÚBLICA


PUESTO: Director de Seguridad


SUBORDINADOS: N/A

REPORTAR A: Regidor de Gobernación, Justicia y Seguridad Pública

SUPERVISAR A: * Comandante * Policías

* Jefe de grupo


* Regidores








UBICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: Comandancia Municipal





Salvaguardar la integridad y derechos de las personas, así como preservar las libertades, el orden y

la paz pública, procurando una convivencia armónica entre los habitantes del municipio.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




85

No. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO PERIODICIDAD

1 El exacto cumplimiento de las disposiciones normativas contenidas en el reglamento de Policía y Buen Gobierno.

DIARIO

2 Mantener la seguridad, el orden público y la tranquilidad de las personas.

DIARIO

3 Diseñar y definir programas y acciones respecto a la prevención de las faltas administrativas y de los delitos en el municipio.

ANUAL

4 Coordinarse con otras corporaciones policíacas en el otorgamiento de protección a la ciudadanía y en los operativos que lleguen a realizarse.

EVENTUAL

5 Elaborar programas de capacitación policial para el personal operativo y administrativo.

ANUAL

6 Rendir informes a la Secretaria de Seguridad Pública Estatal sobre los movimientos del personal operativo, así como el equipo con que se cuenta para llevar acabo el servicio.

MENSUAL

7 Asistir a reuniones de coordinación con Instituciones estatales y Federales, que tengan que ver con la protección y seguridad de personas y bienes.

EVENTUAL


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




86

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.








Experiencia necesaria para el puesto: Mínimo 3 años




* Armamento, reglamentos municipales







Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




87

DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA Presidencia Municipal

PUESTO: Director de Desarrollo Social


SUBORDINADOS: N/A


SUPERVISAR A: * Coordinador de Desarrollo Social

* Gestor Municipal


* Regidores








UBICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: Presidencia Municipal





Promover la participación social en coordinación con dependencias federales y estatales para la

ejecución de programas y proyectos que coadyuven a elevar el nivel de vida de los sectores

sociales más vulnerables del Municipio.


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




88


1 Promover la participación ciudadana y la concentración social como fórmula para propiciar el desarrollo social en el municipio.

DIARIO

2 Realizar estudios y proyectos tendientes a promover el desarrollo social del municipio.

MENSUAL

3 Establecer la coordinación necesaria con las instancias de los gobiernos estatal y federal que impulsen los programas de desarrollo social.

EVENTUAL

4 Promoverá y apoyara mecanismos de financiamiento para el bienestar social, el desarrollo social, el desarrollo regional y urbano, así como para la vivienda y la protección del ambiente.

DIARIO

5 Se coordinara con la delegación estatal de la secretaria de desarrollo social, dentro del marco de políticas establecidas por el Ayuntamiento, pudiendo realizar los convenios respectivos y las demás que le señalen otras disposiciones legales aplicables.

MENSUAL

6 Coordinar, concretar y ejecutara los programas especiales para la atención de los sectores sociales más desprotegidos, en especial de grupos indígenas, habitantes de la zona rural y colonos del área urbana.

EVENTUAL


DIARIO


YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




89

PERFIL DE PUESTO

Sexo: Indistinto.








Experiencia necesaria para el puesto: No necesaria




* Desarrollo de empresas familiares







Manejo de recursos:


* Silla

* Escritorio








YEHUALTEPEC, PUE.

Clave: MYEH17-12/MO/18-21/001




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manual de organizaciÓn municipio de yehualtepec, pue

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