manual de codigos de descuentos · • tratamiento de sicoss: se incluye. • tratamiento para...

Actualizado al

28/01/2019

1 DOCUMENTO EN REVISIÓN – Dirección General de Sueldos – C.G.P.

MANUAL DE CODIGOS

DE

DESCUENTOS

Actualizado al

28/01/2019


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1500: Aporte Jubilatorio

Descripción: Es el aporte personal jubilatorio al I.S.S.N. que se practica sobre las remuneraciones brutas sujetas a aportes de acuerdo a la siguiente escala:

Régimen jubilatorio Hasta

29/02/16 01/03/16

al 30/06/16

01/07/16 al

31/10/16

01/11/16 al

31/12/16

A partir del

01/01/17

Ordinario

General 11.5% 12.5% 13.5% 14.5% 15.5%

Personal comprendido en el Estatuto del Docente - Ley 956

12.5% 13.5% 14.5% 15.5% 16.5%

Funcionarios electivos 12.5% 13.5% 14.5% 15.5% 16.5%

Personal de Policía 16.5% 17.5% 18.5% 19.5% 20.5%

Personal de Policía Civil 11.5% 12.5% 13.5% 14.5% 15.5%

Norma Legal: Ley 2265: artículo 48º Ley 2381

Decreto 0056/02 Decreto 1039/01

Decreto 2364/04 Decreto Nº 0345/16

Escalafón: Global

CARACTERÍSTICA DEL CONCEPTO:

• Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatoria.

• Tratamiento de SICOSS: Se incluye.

• Tratamiento para Ganancias: Se incluye.

• Tratamiento para SAC: Se incluye.

• Como llega la novedad del concepto: De acuerdo al escalafon.

• Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime % y monto.

• Vigencia: 11/98.

Normas%20Legales/Ley%202381.docNormas%20Legales/D_1039_2001.pdfNormas%20Legales/D_2364_2004.PDFNormas%20Legales/D_0345_2016.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1530: Aporte Asistencial

Descripción: Es un aporte personal al ISSN, en concepto de prestaciones de Salud y Asistenciales. Dicho aporte es el 5,5% del total de remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones.

La excepción de dicho porcentaje se presenta en los agentes de la Administración Pública Provincial que

desempeñen sus tareas bajo la modalidad de trabajo de temporada, los que podrán optar al comenzar la misma

por mantener durante el período de receso los beneficios de la cobertura médico asistencial que brinda el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN) a sus afiliados directos. Este derecho cesará a partir del

momento en que en virtud de cualquier actividad pasen a ser beneficiaros titulares de otra obra social. Cuando el trabajador de temporada no desempeñe tareas durante el período completo de temporada, los

beneficios descriptos anteriormente, se extenderán durante el período de inactividad a un tiempo igual al del trabajo efectivamente realizado.

En caso de que el trabajador opte por acogerse a este beneficio, se fijará como aporte personal una suma

que anualmente fije el ISSN que no podrá exceder del 100% del aporte y contribución obligatoria durante el desempeño del agente en su período de actividad.

Dichos aportes y contribuciones deberán ser ingresados mensualmente al ISSN, mientras el agente se encuentre en actividad, y otorgarán cobertura asistencial durante todo el período de receso de la temporada.

Al mes de Junio del 2004 la retención personal para los trabajadores de temporada que hubiesen ejercido la

opción es del 17%.

Para el personal de Temporada de Termas: el aporte personal es del 18,5%, el cual se compone de: El 5,5% del aporte de Ley, mas un adicional del 5,5% del aporte personal y 7,5% de la contribución patronal. Norma Legal: Ley 2265: artículo 48º inciso b) Ley 1577

Resolución Nº 716/00 del Consejo de Administración del I.S.S.N.

Decreto 2364/04

Escalafon: Global Tratamiento: Se genera por información suministrada por el I.S.S.N.






• Como llega la novedad del concepto: Por información del ISSN.


Normas%20Legales/Ley%201577.pdfNormas%20Legales/Resolucion%200716_2000.pdfNormas%20Legales/D_2364_2004.PDF

Actualizado al

28/01/2019



Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1535: OSPLAD

Descripción: Es un aporte a la Obra Social para La Actividad Docente. El mismo consiste en un 3% del total de remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones.

Cuenta Contable:

Denominación Entidad Cuenta S.A. SubCta Año Proveedor

Aporte Personal Asistencial OSPLAD Educación 02 222 02 03 2012

Norma Legal: Ley 23660 - artículo 16º inciso a) Escalafón: 1 - General 2 - Docentes


• Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatoria para el personal que opto por dicha retención.




• Como llega la novedad del concepto:



Normas%20Legales/Ley_23660.doc

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1581: Adicional Mínimo Ap. Asistencial

Descripción: Se descuenta lo que falta para llegar con la Contribución Asistencial (concepto 99010) más Aporte Asistencial (concepto 1530) al mínimo, que es de $60.

Norma Legal: Dto. 1855/02 – Circular Nº 55/02 de la Dirección Provincial de Control de Gestión y Recursos Humanos.

Escalafón: Global





• Tratamiento para SAC: No se incluye.

• Como llega la novedad del concepto: se genera automáticamente.

• Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime monto.


Normas%20Legales/D_1855_2002.pdfNormas%20Legales/circular%20Nº%2055_2002.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1582: Min. Aporte Asist. Adicional

Descripción: Es un descuento de $9, por cada carga de familiar informada en el sistema. Norma Legal: Resolución Nº 322/96 del Administrador General del ISSN (artículo 2º)

Decreto Nº 861/97. Escalafón: Global






• Como llega la novedad del concepto: automatico.



Normas%20Legales/Resolución%200322_1996.pdfNormas%20Legales/D_0861_1997.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1583: Asistencial Adicional %

Descripción: Consiste en aplicar el 3% sobre el haber remunerativo del titular, con un mínimo de $150.- Vigencia a partir del 01/07/12.-

Norma Legal: Resolución Nº 897/12 del Consejo de Administración del ISSN


• Tipo de Concepto: Concepto de Retención Convencional.




• Como llega la novedad del concepto: por información suministrada de ISSN.


• Vigencia:

Normas%20Legales/Resolución%20897_2012.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1585: Asistencial Adicional OSPLAD

Descripción: Es el aporte por cada beneficiario a cargo del afiliado titular. Consiste en el 1,5% del total de la remuneración sujeta a aportes.

Norma Legal: Ley 23660 - artículo 16º inc. b)

Escalafón: 2 - Docentes


• Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatoria para el personal que opto por dicha retención.




• Como llega la novedad del concepto: por interface



Normas%20Legales/Ley_23660.doc

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1586: Ret. 4ta. Categoría Descripción: Es la retención por las ganancias que percibe un agente que alcanza a las rentas del trabajo personal, en relación de dependencia, jubilaciones, pensiones y otras. CÁLCULO DE LA RETENCIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS DE 4ta. CATEGORÍA

GANANCIA BRUTA ACUMULADA = REMUNERACIÓN BRUTA FIJA ACUMULADA + PROPORCIONAL SAC ACUMULADO

(-)

DEDUCCIONES GENERALES ADMITIDAS ACUMULADAS

• Aporte Jubilatorio

• Proporcional SAC aporte Jubilatorio

• Aporte Obra Social

• Proporcional SAC aporte Obra Social

• Cuota Sindical

• Proporcional SAC Cuota Sindical

• Seguro obligatorio, adicional y otros fuera del recibo de sueldo (hasta $ 996,23

anuales)

• Intereses hipotecarios por créditos otorgados desde el 01/01/01 (hasta $ 20.000

anuales)

• Gastos de sepelio del titular y de las personas a cargo (hasta $ 996,23 anuales)

• Alquileres (tope minimo no imponible)

• Servicio Doméstico (tope minimo no imponible)

• Donaciones (hasta el 5% de la ganancia neta)

• Medicina prepaga del titular y de las personas a cargo (obra social privada) hasta el 5 % de la ganancia neta

• Honorarios por asistencia sanitaria del titular y de las personas a cargo (del 40 %

facturado se puede deducir hasta el 5 %) A FIN DE AÑO

GANANCIA NETA ACUMULADA ANTES DE APLICAR DEDUCCIONES PERSONALES (-)

DEDUCCIONES ACUMULADAS DEL ARTÍCULO 23º

• Ganancia no imponible

• Deducción Especial

• Cargas de Familia:

▪ Cónyuge ▪ Hijo

GANANCIA SUJETA A IMPUESTO ACUMULADA

IMPUESTO (fijo y % variable)

(-)

RETENCIONES ANTERIORES

IMPUESTO A RETENER O A DEVOLVER

Actualizado al

28/01/2019


LEY Nº PEN año 2019

IMPORTE ACUMULADO

ENERO ($)

IMPORTE ACUMULADO FEBRERO ($)

IMPORTE ACUMULADO

MARZO ($)

IMPORTE ACUMULADO

ABRIL ($)

IMPORTE ACUMULADO

MAYO ($)

IMPORTE ACUMULADO

JUNIO ($)

Concepto

A) Ganancia no imponible [Art. 23, inc. a)] 8.727,98 17.455,96 26.183,94 34.911,92 43.639,90 52.367,88

B) Deducción por carga de familia [Art.23. inc b)]

1. Cónyuge 8.136,79 16.273,59 24.410,38 32.547,17 40.683,97 48.820,76

2. Hijo 4.103,41 8.206,81 12.310,22 16.413,63 20.517,03 24.620,44 C) Deducción especial [(Art. 23, inc. c): Art. 79. inciso e)] 8.727,98 17.455,96 26.183,94 34.911,92 43.639,90 52.367,88

D) Deducción especial [(Art. 23, inc. c): Art. 79. inciso a), b) y c)] 41.894,31 83.788,61 125.682,92 167.577,22 209.471,53 251.365,83

IMPORTE

ACUMULADO JULIO ($)

IMPORTE ACUMULADO AGOSTO ($)

IMPORTE ACUMULADO SEPTIEMBRE

($)

IMPORTE ACUMULADO

OCTUBRE ($)

IMPORTE ACUMULADO NOVIEMBRE

($)

IMPORTE ACUMULADO DICIEMBRE

($)

A) Ganancia no imponible [Art. 23, inc. a)] 61.095,85 69.823,83 78.551,81 87.279,79 96.007,77 104.735,75

B) Deducción por carga de familia [Art.23. inc b)]

1. Cónyuge 56.957,55 65.094,35 73.231,14 81.367,93 89.504,73 97.641,52

2. Hijo 28.723,85 32.827,26 36.930,66 41.034,07 45.137,48 49.240,88 C) Deducción especial [(Art. 23, inc. c): Art. 79. inciso e)] 61.095,85 69.823,83 78.551,81 87.279,79 96.007,77 104.735,75

D) Deducción especial [(Art. 23, inc. c): Art. 79. inciso a), b) y c)] 293.260,14 335.154,44 377.048,75 418.943,05 460.837,36 502.731,67

Nota: A los fines previstos en el segundo párrafo del inciso m) del Anexo III de la Resolución General Nº 2.437, sus modificatorias y complementarias, referido al Régimen Especial de Seguridad Social para

Empleados del Servicio Domestico, el límite máximo a considerar será de: ($104.735,75)

Actualizado al

28/01/2019


Aplicable excedente

ENERO FEBRERO

Ganancia Neta Imponible Pagaran Ganancia Neta Imponible Pagaran

De mas de $ a $ Monto Fijo s/ el

exedente de $


exedente de $

5% 0,00 2.753,32 0,00 0,00 0,00 5.506,63 0,00 0,00

9% 2.753,32 5.506,63 137,67 2.753,32 5.506,63 11.013,27 275,33 5.506,63

12% 5.506,63 8.259,95 385,46 5.506,63 11.013,27 16.519,90 770,93 11.013,27

15% 8.259,95 11.013,27 715,86 8.259,95 16.519,90 22.026,54 1.431,72 16.519,90

19% 11.013,27 16.519,90 1.128,86 11.013,27 22.026,54 33.039,81 2.257,72 22.026,54

23% 16.519,90 22.026,54 2.175,12 16.519,90 33.039,81 44.053,08 4.350,24 33.039,81

27% 22.026,54 33.039,81 3.441,65 22.026,54 44.053,08 66.079,61 6.883,29 44.053,08

31% 33.039,81 44.053,08 6.415,23 33.039,81 66.079,61 88.106,15 12.830,46 66.079,61

35% 44.053,08 en adelante 9.829,34 44.053,08 88.106,15 en adelante 19.658,68 88.106,15

Aplicable excedente

MARZO ABRIL



exedente de $


exedente de $

5% 0,00 8.259,95 0,00 0,00 0,00 11.013,27 0,00 0,00

9% 8.259,95 16.519,90 413,00 8.259,95 11.013,27 22.026,54 550,66 11.013,27

12% 16.519,90 24.779,85 1.156,39 16.519,90 22.026,54 33.039,81 1.541,86 22.026,54

15% 24.779,85 33.039,81 2.147,59 24.779,85 33.039,81 44.053,08 2.863,45 33.039,81

19% 33.039,81 49.559,71 3.386,58 33.039,81 44.053,08 66.079,61 4.515,44 44.053,08

23% 49.559,71 66.079,61 6.525,36 49.559,71 66.079,61 88.106,15 8.700,48 66.079,61

27% 66.079,61 99.119,42 10.324,94 66.079,61 88.106,15 132.159,23 13.766,59 88.106,15

31% 99.119,42 132.159,23 19.245,69 99.119,42 132.159,23 176.212,30 25.660,92 132.159,23


Aplicable excedente

MAYO JUNIO



exedente de $


exedente de $

5% 0,00 13.766,59 0,00 0,00 0,00 16.519,90 0,00 0,00

9% 13.766,59 27.533,17 688,33 13.766,59 16.519,90 33.039,81 826,00 16.519,90

12% 27.533,17 41.299,76 1.927,32 27.533,17 33.039,81 49.559,71 2.312,79 33.039,81

15% 41.299,76 55.066,34 3.579,31 41.299,76 49.559,71 66.079,61 4.295,17 49.559,71

19% 55.066,34 82.599,52 5.644,30 55.066,34 66.079,61 99.119,42 6.773,16 66.079,61

23% 82.599,52 110.132,69 10.875,60 82.599,52 99.119,42 132.159,23 13.050,72 99.119,42

27% 110.132,69 165.199,03 17.208,23 110.132,69 132.159,23 198.238,84 20.649,88 132.159,23

31% 165.199,03 220.265,38 32.076,15 165.199,03 198.238,84 264.318,45 38.491,37 198.238,84


Actualizado al

28/01/2019


Aplicable excedente

JULIO AGOSTO



exedente de $

De mas de $

a $ Monto Fijo s/ el

exedente de $

5% 0,00 19.273,22 0,00 0,00 0,00 22.026,54 0,00 0,00

9% 19.273,22 38.546,44 963,66 19.273,22 22.026,54 44.053,08 1.101,33 22.026,54

12% 38.546,44 57.819,66 2.698,25 38.546,44 44.053,08 66.079,61 3.083,72 44.053,08

15% 57.819,66 77.092,88 5.011,04 57.819,66 66.079,61 88.106,15 5.726,90 66.079,61

19% 77.092,88 115.639,32 7.902,02 77.092,88 88.106,15 132.159,23 9.030,88 88.106,15

23% 115.639,32 154.185,76 15.225,84 115.639,32 132.159,23 176.212,30 17.400,96 132.159,23

27% 154.185,76 231.278,65 24.091,53 154.185,76 176.212,30 264.318,45 27.533,17 176.212,30

31% 231.278,65 308.371,53 44.906,60 231.278,65 264.318,45 352.424,60 51.321,83 264.318,45


Aplicable excedente

SEPTIEMBRE OCTUBRE



exedente de $

De mas de $


exedente de $

5% 0,00 24.779,85 0,00 0,00 0,00 27.533,17 0,00 0,00

9% 24.779,85 49.559,71 1.238,99 24.779,85 27.533,17 55.066,34 1.376,66 27.533,17

12% 49.559,71 74.339,56 3.469,18 49.559,71 55.066,34 82.599,52 3.854,64 55.066,34

15% 74.339,56 99.119,42 6.442,76 74.339,56 82.599,52 110.132,69 7.158,62 82.599,52

19% 99.119,42 148.679,13 10.159,74 99.119,42 110.132,69 165.199,03 11.288,60 110.132,69

23% 148.679,13 198.238,84 19.576,09 148.679,13 165.199,03 220.265,38 21.751,21 165.199,03

27% 198.238,84 297.358,26 30.974,82 198.238,84 220.265,38 330.398,07 34.416,47 220.265,38

31% 297.358,26 396.477,68 57.737,06 297.358,26 330.398,07 440.530,75 64.152,29 330.398,07


Aplicable excedente

NOVIEMBRE DICIEMBRE



exedente de $

De mas de $


exedente de $

5% 0,00 30.286,49 0,00 0,00 0,00 33.039,81 0,00 0,00

9% 30.286,49 60.572,98 1.514,32 30.286,49 33.039,81 66.079,61 1.651,99 33.039,81

12% 60.572,98 90.859,47 4.240,11 60.572,98 66.079,61 99.119,42 4.625,57 66.079,61

15% 90.859,47 121.145,96 7.874,49 90.859,47 99.119,42 132.159,23 8.590,35 99.119,42

19% 121.145,96 181.718,94 12.417,46 121.145,96 132.159,23 198.238,84 13.546,32 132.159,23

23% 181.718,94 242.291,92 23.926,33 181.718,94 198.238,84 264.318,45 26.101,45 198.238,84

27% 242.291,92 363.437,87 37.858,11 242.291,92 264.318,45 396.477,68 41.299,76 264.318,45

31% 363.437,87 484.583,83 70.567,52 363.437,87 396.477,68 528.636,91 76.982,75 396.477,68


Norma Legal: Ley 20628 y Resolución Nº 1261/02 AFIP Resolución Nº 2437/08 Resolución Nº 2490/08 Resolución Nº 3073/11 Escalafón: Global

Actualizado al

28/01/2019



• Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatorio.

• Tratamiento de SICOSS: No se incluye.

• Tratamiento para Ganancias:


• Como llega la novedad del concepto: por cálculo automático.

• Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime mes, año y monto.

• Vigencia:

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1586e: Beneficio Decreto 2354/14

Descripción: consiste en el beneficio de no pagar Impuesto a las Ganacias con la percepción del 2ºSAC/14, para el personal cuya remuneración bruta mensual, devengada entre los meses de Julio a Diciembre del año

2014, no supere la suma de Pesos Treinta y Cinco Mil ($ 35.000).-

Norma Legal: Decreto Nacional Nº 2354/14 Escalafón: Global


• Tipo de Concepto: Concepto de Retención Obligatorio.




• Como llega la novedad del concepto: por cálculo automático.

• Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime mes, año y monto en positivo.

• Vigencia: únicamente liquidación 2º SAC/14.

Normas%20Legales/D_2354_2014.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1615: Seguro Obligatorio

Descripción: Este concepto se utiliza para el descuento de seguro de vida obligatorio del personal en actividad.

A partir del 1º de Enero de 2016 la prima mensual será de $17 a través de la Aseguradora SANCOR

Cooperativa de Seguros Limitada.- Cabe agregar que solo se tiene como antecedente la notificación del

BPN

Norma Legal: Decreto 1274/00 desde el 01/06/00 hasta el 30/04/03

Circular Nº 18/03: se tiene convenio con LA CAJA SEGURO DE VIDA S.A desde el 01/05/03 hasta 30/06/05.

Decreto 1732/05 desde 01/07/05 al 30/06/09 Circular 21/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11(corresponde al Decreto 1197/09)

Decreto 1197/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11 SMG LIFE Seguros de Vida S.A Decreto Nº 349/13 con vigencia a partir del 01/01/12

Decreto Nº 0541/17 con vigencia a partir del 01/01/16

Escalafón: Global







• Vigencia: 01/01/2012.

Normas%20Legales/SEG%20VIDA%20ENERO%202016.pdfNormas%20Legales/SEG%20VIDA%20ENERO%202016.pdfNormas%20Legales/D_1274_2000.PDFNormas%20Legales/Circular%20Nº%2018_2003.pdfNormas%20Legales/D_1732_2005.PDFNormas%20Legales/D_1197_2009.PDFNormas%20Legales/D_0349_2013.PDFNormas%20Legales/D_0541_2017.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1616: Seguro Adicional

Descripción: Este concepto se utiliza para el seguro de vida adicional, siendo de carácter optativo. Suma asegurada veinticinco (25) sueldos brutos sujeto a retenciones – Costo mensual 2,40 % sobre remuneración fija. Sin topes máximos de suma asegurada para los ingresantes y para el resto sólo con consentimiento del asegurado tras nuevo encuestamiento. Los asegurados activos que hayan ingresado a la póliza o hayan prestado consentimiento tras un nuevo encuestamiento respecto a la eliminación del tope de suma asegurada antes de cumplir los sesenta y cinco (65) años de edad, tampoco tendrán tope de suma asegurada en la respectiva póliza de asegurados pasivos, como así tampoco mientras permanezcan en la póliza de asegurados activos una vez cumplidos los sesenta y cinco (65) años de edad.

A partir del 1º de Enero 2012 la aseguradora es SANCOR Cooperativa de Seguros Ltda., este valor será 2,40%, y el tope será de $288 en la sumatoria de todos los puestos con un tope máximo de capital de $300.000.- Cuenta Contable:


Retención Seguros AC 232 AC 47 2013 X0051

Retención Seguros Educación 02 232 02 47 2013 X0051 Retención Seguros Vialidad 03 232 03 47 2013 X0051 Retención Seguros Termas 05 232 05 47 2013 X0051 Retención Seguros IPVUN 07 232 07 47 2013 X0051 Retención Seguros EPEN 08 232 08 47 2013 X0051 Retención Seguros EPAS 09 232 09 47 2013 X0051 Retención Seguros U.P.E.F.E. 10 232 10 47 2013 X0051 Retención Seguros Juegos Azar 52 232 52 47 2013 X0051 Retención Seguros A.D.U.S. 72 232 72 47 2013 X0051 Retención Seguros Dirección Provincial de Aeronaútica.

86 232 86 47 2013 X0051

Norma Legal: Decreto Nº 1274/00 desde el 01/06/00 hasta el 30/04/03

Circular Nº 18/03: se tiene convenio con LA CAJA SEGURO DE VIDA S.A desde el 01/05/03 hasta 30/06/05. Decreto Nº 1732/05 desde 01/07/05 al 30/06/09

Circular Nº 21/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11(corresponde al Decreto 1197/09)

Decreto Nº 1197/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11 (SMG LIFE Seguros de Vida S.A.)

Decreto Nº 349/13 a partir del 01/01/12 (SANCOR Cooperativa de Seguros Ltda.) Decreto Nº 0541/17 a partir del 01/01/16

Escalafón: Global


• Tipo de Concepto: Concepto de Retención Optativo.




• Como llega la novedad del concepto: por interface.


• Vigencia: 01/2012

Normas%20Legales/D_1274_2000.PDFNormas%20Legales/Circular%20Nº%2018_2003.pdfNormas%20Legales/D_1732_2005.PDFNormas%20Legales/D_1197_2009.PDFNormas%20Legales/D_0349_2013.PDFNormas%20Legales/D_0541_2017.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Historial Consiste en el 2,075% del total de la remuneración mensual fija sujeta a descuentos jubilatorios,

sin tomarse en cuenta lo ganado por horas extras, aguinaldos, u otras formas de remuneración. A partir de

salarios superiores a $7.300.- se aplica un tope de prima de $166.- (dicho descuento corresponde a un capìtal de $200.000.-) A partir del 1º de Julio de 2009, este valor será 2,28%, y el tope será de $273,60 con un tope máximo de capital de $300.000.-

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1617: Seg. Adic. Cónyuge

Descripción: Es un seguro optativo. La cuota a descontar, en caso de tener asegurado al cónyuge del agente, será la misma que corresponde por Seguro Adicional (1616). Suma asegurada veinticinco (25) sueldos brutos sujeto a retenciones – Costo mensual 2,40 % sobre remuneración fija. Sin topes máximos de suma asegurada para los ingresantes y para el resto sólo con consentimiento del asegurado tras nuevo encuestamiento. Los asegurados activos que hayan ingresado a la póliza o hayan prestado consentimiento tras un nuevo encuestamiento respecto a la eliminación del tope de suma asegurada antes de cumplir los sesenta y cinco (65) años de edad, tampoco tendrán tope de suma asegurada en la respectiva póliza de asegurados pasivos, como así tampoco mientras permanezcan en la póliza de asegurados activos una vez cumplidos los sesenta y cinco (65) años de edad.

A partir del 1º de Enero 2012 la aseguradora es SANCOR Cooperativa de Seguros Ltda., este valor será 2,40%, y el tope será de $288 en la sumatoria de todos los puestos con un tope máximo de capital de $300.000.- Cuenta Contable:


Retención Seguros AC 232 AC 47 2013 X0051

Retención Seguros Educación 02 232 02 47 2013 X0051 Retención Seguros Vialidad 03 232 03 47 2013 X0051 Retención Seguros Termas 05 232 05 47 2013 X0051 Retención Seguros IPVUN 07 232 07 47 2013 X0051 Retención Seguros EPEN 08 232 08 47 2013 X0051 Retención Seguros EPAS 09 232 09 47 2013 X0051 Retención Seguros U.P.E.F.E. 10 232 10 47 2013 X0051 Retención Seguros Juegos Azar 52 232 52 47 2013 X0051 Retención Seguros A.D.U.S. 72 232 72 47 2013 X0051 Retención Seguros Dirección Provincial de Aeronaútica.

86 232 86 47 2013 X0051

Norma Legal: Decreto 1274/00 desde el 01/06/00 hasta el 30/04/03

Circular Nº 18/03: se tiene convenio con LA CAJA SEGURO DE VIDA S.A desde el 01/05/03 hasta 30/06/05. Decreto 1732/05 desde 01/07/05 al 30/06/09

Circular 21/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11(corresponde al Decreto 1197/09)

Decreto 1197/09 desde 01/07/09 hasta el 31/12/11(SMG LIFE Seguros de Vida S.A.)

Decreto Nº 349/13 a partir del 01/01/12 (SANCOR Cooperativa de Seguros Ltda.) Decreto Nº 0541/17 a partir del 01/01/16

Escalafón: Global




• Tratamiento para Ganancias: No se incluye.





Normas%20Legales/D_1274_2000.PDFfile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Circular%20Nº%2018_2003.pdfNormas%20Legales/D_1732_2005.PDFNormas%20Legales/D_1197_2009.PDFNormas%20Legales/D_0349_2013.PDFfile://///sh005/cg_su/MANUALES%20ACTUALIZADOS%20CG/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/D_0541_2017.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1636: UPCN - Social

Descripción: Se utiliza para el descuento de la obra social a favor de la Union del Personal Civil de la Nación, y consiste en el 2% del total de remuneraciones sujetas a aportes.

Se realiza la retención inclusive en la liquidación del SAC.

Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 346/94 Escalafón: Global


• Tipo de Concepto: Concepto de Retención Optativa.



• Tratamiento para SAC: se retiene.

• Como llega la novedad del concepto:


• Vigencia: 1994.


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1650: EPAS Serv Agua

Descripción: Se utiliza para el descuento por planilla de la cuota de servicio de Agua Potable y Saneamiento.

El alcance de esa adhesión será voluntario y comprenderá a la totalidad de los Empleados Públicos activos de la Administración Central, organismos centralizados y descentralizados.

El recibo de sueldo del usuario adherido, tendrá validez de comprobante de pago por débito realizado. Norma Legal: Resolución 809/03

Decreto 2301/04, art. 1º Escalafón: Global






• Como llega la novedad del concepto: Por inteface.


• Vigencia: 2003


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1650d: EPAS Serv Agua (Dev)

Descripción: Se utiliza para la devolución de importes del concepto 1650d: EPAS Serv Agua.

Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º Escalafón: Global








• Vigencia: 2003


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1651: EPAS Plan Pago

Descripción: Se utiliza para el descuento por planilla del Plan de Pagos del servicio de Agua Potable y Saneamiento.

Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º Escalafón: Global








• Vigencia: 2003


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1651d: EPAS Plan Pago (Dev)

Descripción: Se utiliza para la devolución de importes del concepto 1651: EPAS Plan Pago. Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º Escalafón: Global








• Vigencia: 2003


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1652: EPAS Pago Trimestral

Descripción: Este concepto implementa el descuento del pago Trimestral/Semestral bonificado de los consumos del EPAS, según lo solicitado por la nota 339/06 del 13/03/06 de la DPCGRH.

Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º

Nota 339/06 DPCGRH

Escalafón: Global








• Vigencia: 2003

Normas%20Legales/Resolución%20809_2003.pdfNormas%20Legales/D_2301_2004.pdfNormas%20Legales/Nota%200339_2006.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1652d: EPAS Pago Trimestral

Descripción: Se utiliza para la devolución de importes para el concepto 1652: Epas Pago Trimestral.

Norma Legal: Resolución 809/03 Decreto 2301/04, art. 1º Nota 339/06 DPCGRH Escalafón: Global








• Vigencia: 2003

Normas%20Legales/Resolución%20809_2003.pdfNormas%20Legales/D_2301_2004.pdfNormas%20Legales/Nota%200339_2006.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1660: CIR. POL. Social

Descripción: Se utiliza para el descuento de cuota social a favor del Círculo Policial Neuquino.

• Se establece un nuevo importe, a partir del 1 de Abril de 2014 se resolvió:

- Cuota Social: $130.- (Socio Activo)

- Cuota Social: $ 85.- (Socio Vitalicio)

- Adherente: $90.- (Acta Nº 119/2012)

Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 469/94 Acta 105/2011 - Comisión Directiva Acta 119/2012 - Comisión Directiva

Acta 147/2014 – Comisión Directiva Escalafón: Escalafón Policial








• Vigencia: 1994

Normas%20Legales/Acta%200119_2012%20C%201660.pdfNormas%20Legales/Resolución%200469_1994.pdfNormas%20Legales/Acta_0105_2011%20C%201660.pdfNormas%20Legales/Acta_0119_2012%20C%201660.pdfNormas%20Legales/Acta_0147_2014.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1668: UNIPOL Social por Serv. Sociales

Descripción: Consiste en el 1,2% de los haberes sujetos a aporte correspondiente a cada asociado en concepto de cuota social.- Con vigencia a partir 01/06/2014, se establece un tope de $ 160.

Norma Legal: Resolución Secretaría General Nº 399/14

Notas Nº 17 y 20 del 2014 “UNIPOL”

Acta Nº 315/14

Escalafón: Escalafón Policial








• Vigencia: 01/06/2014

Normas%20Legales/Resolución%200399_1994.pdfNormas%20Legales/Nota%200017_2014.pdfNormas%20Legales/NOTA%200020_2014.pdfNormas%20Legales/Acta_0315_2014%20C1668.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1669: UNIPOL Soc. Por Serv. Sociales (A partir del 01/01/14 se da de baja)

Descripción: Se utiliza para informar el importe de la cuota social correspondiente a cada asociado según su categoría.

Los valores aplicados a cada una de las categorías de cuota social son: CUOTA “A”: $ 13 para todos los afiliados en general y que únicamente utilizan el servicio de

Proveeduría.

CUOTA “B”: $ 30 únicamente para aquellos afiliados que deciden voluntariamente utilizar el servicio de Proveeduría más Club de Recreación y Asistencia Jurídica.

CUOTA “C”: $ 60 únicamente para aquellos afiliados que voluntariamente soliciten utilizar todos los servicios enumerados en la cuota “B” más Emergencias Médicas, Farmacia y otro

beneficio que se otorgue en el futuro. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 399/94 Escalafón: Global








• Vigencia: 1994

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1670: UNIPOL Consumo

Descripción: Se utiliza para comunicar los montos concernientes al consumo de mercaderías, que efectúe en la proveeduría de la Institución el agente. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 399/94 Escalafón: Global








• Vigencia: 1994


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1690: MUT. POL. Consumo

Descripción: Se utiliza para el descuento de proveeduría en general, que incluye todos los beneficios que presta la Mutual. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 466/94 Escalafón: Global








• Vigencia: 1994

Normas%20Legales/Resolucion%200466_1994.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1700: MUT. POL. Social

Descripción: Este descuento se compone de 3 ítems: a) Cuota Asistencial: obligatoria de $16 para cada titular y optativo de $10 por cada

carga indicada en el cupón del ISSN. b) Asistencia Jurídica: optativo de $10 por titular, y de $12 por titular y grupo familiar. c) Subsidio solidario (seguro): optativo de $11,11 por titular.

Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 466/94 Escalafón: Escalafon Policía








• Vigencia: 1994


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1701: MUT. POL. Social SAC Descripción: Es un importe fijo de $25 en cada SAC, a partir del SAC 2º Semestre de 2010.- Norma Legal: Nota Nº 561/05 (09/06/2005) Escalafón: Global








• Vigencia: 2005

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1720: Cuota Asistencial I.S.S.N.

Descripción: Representa los importes que descuenta la obra social en cuotas, por atender deudas por enfermedad, internación u operaciones a pedido de los afilados.

Escalafón: Global








• Vigencia:

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1740: Depósito Judicial (por porcentaje)

Descripción: Es el descuento que ordena el juez en base a un porcentaje sobre el total de la remuneración. Resolución 200/95 - Art. 4º: A los efectos de unificar el tratamiento de los distintos conceptos vertidos en los oficios, se considerará: Remuneracion: Se considerarán tales los haberes que por todo concepto perciba el agente. Sueldos Bruto: Será considerado el sueldo bruto (Asignaciones Remunerativas y no Remunerativas), siempre que el oficio no especifique lo contrario. Sueldo Neto: Se considerará como tal a la diferencia entre el sueldo bruto y las deducciones correspondientes a aporte jubilatorio, aporte asistencial y seguro de vida obligatorio. Embargos en Dólares: en virtud de abonarse los haberes en pesos, el monto a descontar se informará en pesos al Juzgado. Porcetaje de Ley o no se especifica porcentaje: se deberá descontar el 20% sobre el sueldo bruto. En todos aquellos oficios de embargo en los que el Tribunal oficiante no aclare la composición de las asignaciones a embargar, se deberá informar al Juzgado en la primera remisión de depósito efectuado, el método utilizado. Resolución 200/95 - Art. 5º: Deberá precederse a contestar el oficio con indicación de su forma de ejecución dentro del plazo de 20 días hábiles, o en el plazo que indique el Juzgado. Resolución 200/95 - Art. 6º: Ante el egreso del agente en un puesto de trabajo, se deberá informar tal situación al Juzgado interviniente, comunicando monto descontado y saldo pendiente. Resolución 200/95 - Art. 7º: Cuando concurra un oficio por cuota alimentaria con otro de naturaleza civil, se priorizara el descuento por alimentos. Del haber restante, se afectará hasta un 20%. En caso de recepcionarse más de un oficio de naturaleza civil, la ejecución de ellos se hará teniendo en cuenta la fecha de ingreso a la repartición. En todos estos supuestos, se deberá informar tales circunstancias al juzgado oficiante. Resolución 200/95 - Art. 8º: Cuando el oficio determine el descuento de una cuota fija y el porcentaje de ley no alcance a cubrirla, se remitirá nota la juzgado interviniente informándolo de tal situación y requiriendo su expedición al respecto. Resolución 200/95 - Art. 9º: Cumplida la ejecución del embargo, se remitirán los antecedentes para su archivo en el legajo personal del agente y como previsión a las medidas dispuestas en el Art. 139 del E.P.C.A.P.P. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 200/95

Circular Nº 54/02 de la Dirección Provincial de Control de Gestión y Recursos Humanos

Decreto 484/87 Resolución 02/11 del Consejo Nacional del Empleo, Productividad y Salario Mínimo Vital y Móvil.

Escalafón: Global Formula:

En el caso de que el oficio se aplique en función al Decreto Nº 0484/87 el cálculo será el siguiente:

Remuneración bruta (sin salario familiar) – salario un minimo vital y móvil = X1

✓ Si X1 es menor o igual a un salario minimo vital y móvil entonces el Dep.Judicial será = X1 * 10%

✓ Si X1 supera dos salarios minimos vital y móvil entonces el Dep.Judicial será = X1 * 20%

Normas%20Legales/Resolucion%200200_1995.pdfNormas%20Legales/Circular%20Nº%2054_2002%20DPGRH.pdfNormas%20Legales/D_0484_1987.pdfNormas%20Legales/Resolucion%200002_2011.pdf

Actualizado al

28/01/2019






• Tratamiento para SAC: De acuerdo a lo estipulado en el Oficio Judicial.

• Como llega la novedad del concepto: Por Módulo de Descuentos y Embargos


• Vigencia:

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1742: Depósito Judicial (Monto Fijo) Descripción: Es el descuento que ordena el juez en base a un monto fijo (Embargo Común). Norma Legal: Circular Nº 54/02 de la Dirección Provincial de Control de Gestión y Recursos Humanos. Escalafón: Global





• Tratamiento para SAC: De acuerdo a lo estipulado en el Oficio Judicial.

• Como llega la novedad del concepto: Por Módulo de Descuentos y Embargos


• Vigencia:

Normas%20Legales/Circular%20Nº%2054_2002%20DPGRH.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1750: Deuda en recupero

Descripción: Este concepto recupera el capital de las liquidaciones por exceso.

Norma Legal: Decreto Nº 1494/02.- Escalafón: Global






• Como llega la novedad del concepto: Por el Módulo de Liquidación Exceso.


• Vigencia: 15/08/2002

Normas%20Legales/D_1494_2002.PDF

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1751: Intereses de la Deuda

Descripción: Este concepto recupera los intereses por el recupero de las liquidaciones en exceso.

Norma Legal: Decreto Nº 1494/02.- Escalafón: Global






• Como llega la novedad del concepto: Por el Módulo de Liquidación Exceso.


• Vigencia: 15/08/2002

Normas%20Legales/D_1494_2002.PDF

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1762: ATEN Sindical

Descripción: Se utiliza para el descuento de la cuota sindical y consiste en el 1% del total de las remuneraciones sujetas a aportes. Cuando el trabajador tuviere más de un cargo la retención se practicará

sobre la remuneración más alta.

Norma Legal: Decreto Nº 1417/85 Resol. Nº 22/86 de la Dirección Nacional de Asociaciones Gremiales

Escalafón: Escalafon General

Escalafón Docente






• Como llega la novedad del concepto: por interface suministrada por ATEN.


• Vigencia: Junio del 1985.

Normas%20Legales/D_1417_1985.pdfNormas%20Legales/Resolución%200022_1986.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1764: MUTEN Vivienda Descripción: Consiste en el descuento de vivienda de la Mutual de Trabajadores de la Educación. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 467/94 Escalafón: Global








• Vigencia:


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1767: MUTEN Social

Descripción: Es el descuento de la cuota social a favor de la Mutual de los Trabajadores de la Educación del Neuquén y consiste en el 1% de las remuneraciones sujetas a aportes.

Se retiene inclusive en la liquidación del SAC Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 467/94 Acta Nº 1 del 15/10/1983 punto 9 Escalafón: Personal de Consejo Provincial de Administración Escalafon Docente






• Como llega la novedad del concepto: Por Interface


• Vigencia:

Normas%20Legales/Resolución%200467_1994.pdfNormas%20Legales/Acta%200001_1983.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1768: MUTEN Consumo

Descripción: Se utiliza para retenciones varias por gastos en proveedurías, farmacias, otros comercios adheridos y jardín maternal de la Mutual de Trabajadores de la Educación. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 467/94 Escalafón: Personal de Consejo Provincial de Administración Escalafon Docente








• Vigencia:


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1770: MUT. POL. Servicio Descripción: Es un descuento por servicio a favor de la Mutual Policial. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 466/94 Escalafón: Escalafón Policial








• Vigencia:


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1772: Pers. Penitenciario C. Social Descripción: Es la cuota social mensual que se descuenta al personal penitenciario de la Policía del Neuquén con destino a la ASOCIACIÓN CIVIL CÍRCULO PERSONAL PENITENCIARIO DE LA POLICÍA DEL NEUQUÉN, y

que consiste en un importe de $ 180, a partir del 01/10/2017.- Hasta el 31/10/2013 consistia en un importe de $ 25.- Hasta el 30/09/2014 consistia en un importe de $ 40.- Hasta el 31/01/2016 consistía en un importe de $ 80.-

Haste el 30/11/2016 consistia en un importe de $ 100.- Hasta el 30/09/2017 consistia en un importe de $ 150.- Cuenta Contable:


Retención Pers. Penitenciario Cuota Social AC 232 AC 52 2012 Z1100

Norma Legal: Acta Constitutiva del 9/11/2010

Resolución Secretaría Gestión Pública Nº 90/12 Disposición De la DPGRH Nº 002/12.-

Acta del 28/10/2013

Acta del 03/10/2014 Acta del 07/11/2016

Acta del 07/09/2017

Escalafón: Policía Tratamiento: La Asociación Civil envía la información para su proceso mensual.








• Vigencia: 01/01/2013

file:///C:/Users/vmaya/Desktop/GENERAL/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Acta%2028_10_2013.pdfNormas%20Legales/Acta%2003_10_14%20C%201772.pdfNormas%20Legales/Acta%20y%20Nota%20de%20Incremento%2007-11-16%20CIRCULO%20PENITENCIARIO.pdfNormas%20Legales/Acta%2007_09_2017.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1775: MUDON Social Descripción: Es la cuota social a favor de la Mutual de Docentes del Neuquén. Consiste en el 1% del total de las remuneraciones del agente, sujetas a descuentos previsionales para los socios activos y el 0.5% por

cada socio participante que el activo declare. Para el socio adherente la cuota mensual no podrá ser inferior al monto que surja del 1% de las

remuneraciones sujetas a descuento previsionales de un maestro que recién inicia. Si el socio adherente se

encuentra en ejercicio de la docencia, el monto de la cuota será el mismo que el propuesto para los activos. Tambien se descuenta en el SAC.

Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 464/95 Acta Nº 0001 del 14/10/1983 Escalafón: Global








• Vigencia:

Normas%20Legales/Resolucion%200464_1995.pdfNormas%20Legales/Acta_0001_1983%20MUDON.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1776: MUDON Vivienda

Descripción: Consiste en el descuento por vivienda de la Mutual Docente. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 464/94 Escalafón: Global








• Vigencia:


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1777: MUDON Consumo

Descripción: Se utiliza para el descuento por gastos en proveeduría, farmacia, etc. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 464/94 Escalafón: Global








• Vigencia:


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1780: Cuota IPVUN

Descripción: Es un descuento automático de la cuota de vivienda construída por el Instituto Provincial de Vivienda y Urbanismo.

Norma Legal: Ley 2370

Decreto Nº 2179/01 Resolución IPVUN Nº 1283/01

Escalafón: Global






• Como llega la novedad del concepto: por interface suministrada por IPVUN.


• Vigencia: 31/10/2001

Normas%20Legales/Ley_2370.pdfNormas%20Legales/D_2179_2001.pdfNormas%20Legales/Resolución%201283_2001.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1790: Vivienda Oficial

Descripción: Todos los funcionarios y agentes de la Administración Pública, que ocupen viviendas oficiales o inmuebles locados por la Provincia y destinados al mismo fin, están obligados a contribuír para

gastos de conservación del inmueble. El aporte será del 10% del sueldo básico de la categoría de revista (código 1010) o asignación de la categoría

(1017) o de la dieta (1014) con más el porcentaje por zona desfavorable. Norma Legal: Decreto Nº 1405/91

Decreto Nº 2755/91 Escalafón: Global Nota:

✓ El Alta y Baja del uso de la vivienda lo hace Viviendas Institucionales.

✓ Las Devoluciones las hace el Servicio.








• Vigencia: 01/05/1991

Normas%20Legales/D_1405_1991.pdfNormas%20Legales/D_2755_1991.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1793: Mínimo Viv. Oficial

Descripción: Se descuenta lo que falta para llegar con la Vivienda Oficial (concepto 1790) a la cuota mínima fijada por el FONAVI, que es de $ 32,10.- Norma Legal: Decreto Nº 2755/91 Escalafón: Global








• Vigencia: 01/05/1991

Normas%20Legales/D_2755_1991.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1800: Préstamo I.S.S.N. Descripción: Cuenta Contable:


Retención Préstamos ISSN AC 231 AC 01 2012 X0076

Retención Préstamos ISSN Educación 02 231 02 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN Vialidad 03 231 03 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN Unidad Ejecutora Ley 2763

04 231 04 01 2012 X0076

Retención Préstamos ISSN Termas 05 231 05 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN IPVUN 07 231 07 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN EPEN 08 231 08 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN EPAS 09 231 09 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN U.P.E.F.E. 10 231 10 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN Juegos Azar 52 231 52 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN A.D.U.S. 72 231 72 01 2012 X0076 Retención Préstamos ISSN Dirección Provincial de Aeronaútica.

86 231 86 01 2012 X0076

Norma Legal: Escalafón: Global








• Vigencia:

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1802: Prest. Turismo ISSN Descripción: consiste en el descuento acordado por convenio con el ISSN por un prestamo otorgado al personal perteneciente a los cuadros de la Administración Pública Provincial. Norma Legal: Escalafón: Global








• Vigencia: ¿??????

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1803: Interés Prest. Turismo ISSN

Descripción: Norma Legal: Escalafón: Global








• Vigencia:

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1810: UDN Cta.Sind.

Descripción: Es un descuento automático de la Cuota Sindical Union Docentes Neuquinos (U.D.N.), del 1.5% del salario sujeto a aportes, sin asignaciones familiares, a partir del 01/07/2011.

Se descuenta en la liquidación del SAC

Desde el 01/10/2010 hasta el 01/07/2011 correspondia el descuento 1,5% del salario sujeto a aportes.-

Norma Legal: Estatuto UDN

Resolución SEGPyC Nº 225/10

Decreto Nº 3216/93 Decreto Nº 0071/00

Acta Nº 58 del 16/05/11

Escalafón: Escalafon Docente








• Vigencia: 01/07/2011

Normas%20Legales/Estatuto%20UDN.pdfNormas%20Legales/Resolución%200225_2010.pdfNormas%20Legales/D_3216_1993-1.pdfNormas%20Legales/D_0071_2000.pdfNormas%20Legales/Acta_0058_2011.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1811: UDN Cuota social

Descripción: Es un descuento automático de la Cuota Sindical Union Docentes Neuquinos (U.D.N.), del 1% del salario sujeto a aportes, sin asignaciones familiares, a partir del 01/07/2011.

Se descuenta en la liquidación del SAC

Desde el 01/10/2010 hasta el 01/07/2011 correspondia el descuento 2% del salario sujeto a aportes.-

Norma Legal: Estatuto UDN

Resolución SEGPyC Nº 225/10 Decreto Nº 3216/93

Decreto Nº 0071/00 Acta Nº 58 del 16/05/11

Escalafón: Escalafon Docente







• Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime % y monto. • Vigencia: 01/07/2011

file:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Estatuto%20UDN.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Resolución%200225_2010.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/D_3216_1993-1.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/D_0071_2000.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/Villa%20la%20Angostura%20Nov.%202013%20-%20copia/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/Acta_0058_2011.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1812: UDN Cuota Bienes de Consumo e Indumentaria

Descripción: Se utiliza para el descuento de cuotas por adquisición de bienes de consumo e indumentaria de los afiliados a la Unión Docentes Neuquinos (UDN).- Norma Legal: Resolución Nº 69/12 de la Secretaría de Gestión Pública








• Vigencia: 01/08/2012


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1830: ATSA Sindical Descripción: Se utiliza para el descuento de la cuota sindical a favor de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina. Consiste en el 2% del salario bruto sin contar con las asignaciones familiares.

No se retiene en el SAC ¿??

Norma Legal: Resolución Secret. Gral. Nº 470/94

Acta del 26/10/2001

Escalafón: Escalafon Salud








• Vigencia: Mayo de 1994

Normas%20Legales/Resolucion%200470_1994.pdfNormas%20Legales/Acta%2026_10_2001.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1835: Cuota Social AMUPEPEN Descripción: consiste en el descuento correspondiente al tres por ciento (3%) sobre el fondo eléctrico al personal adherido a la asociación Mutual del Personal del Ente Provincial de Energía del Neuquen – AMUPEPEN.

Norma Legal:

Escalafón: Escalafon Salud









Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1839: A.M.A.V. Consumo Descripción: Se utiliza para el descuento de proveeduría en general, que incluye todos los beneficios que presta la Mutual. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 181/97 Escalafón: Escalafon Vialidad








• Vigencia: 01/06/1997

Normas%20Legales/Resolución%200181-1997.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1840: UNAVP Sindical Descripción: Se utiliza para el descuento de la cuota sindical a favor de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales. Consiste en el 2% de la asignación de la categoría.

Norma Legal: Resolución Nº 400/94 de la Secretaría general de la Gobernación. Acta de Asamblea Nº 5 de fecha 14/11/1987 Escalafón: 4 – Vialidad









Normas%20Legales/Resolucion%200400_1994.pdfNormas%20Legales/Acta_0005_1987.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1841: UNAVP Servicio

Descripción: Es un descuento en concepto de servicios a favor de la Union Neuquina de Agentes Viales Provinciales. Norma Legal: Resolución Secret. Gral Nº 400/94 Escalafón: 4 – Vialidad








• Vigencia: 14/04/1994


Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1855: ATE Sindical Descripción: Se utiliza para el descuento de la cuota sindical a favor de la Asociación de Trabajadores del Estado. Consiste en el 2,2 % del total de remuneraciones sujetas a aportes previsionales con exclusión de

los haberes correspondientes a horas extras (Artículo 2º de la Disposición Nº 20/02).

Se retiene en el SAC

Norma Legal: Decreto Nº 453/86 Disposición Nº 20 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Circular 31/03 D.P.C.G.R.H

Escalafón: Global








• Vigencia: 2002

Normas%20Legales/D_0453_1986.pdfNormas%20Legales/Disposicion%200020_202%20ATE.pdfNormas%20Legales/Circular%20Nº%2031_2003%20DPCGRH.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1857: MJRPP cuota social Descripción: Es un descuento por Cuota social de la Mutual de Jubilados, Retirados y Pensionados Provinciales, aprobado por Resolución Nº 76/2012 de la Secretaría de Gestión Pública.

A partir de Septiembre 2012: Plan Azul (individual) $ 42 y Plan Verde (familiar) $50.

A partir de Noviembre 2013: incrementa la cuota Social a $100. Norma Legal: Resolución SEGP Nº 76/12

Acta Nº 442 del 27/04/12 del Consejo Directivo de dicha Mutual.

Acta Nº 511 del 20/11/2013

Escalafón: Global







• Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime monto $100.

• Vigencia: 01/09/2012

Normas%20Legales/Resolucion%200076_2012.pdfNormas%20Legales/Acta%200422%20C%201857.pdfNormas%20Legales/Acta%200511_2013.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1858: Derecho uso convenio Descripción: Es el descuento por Derecho Uso de Convenio realizado al personal perteneciente a los sgtes convenios:.

Para el EPAS se utiliza para el descuento del 2,20% sobre la remuneración sujeta a aportes de cada uno

de los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo. La suma total resultante, se repartirá entre los sindicatos signatarios del Convenio.

Para el EPEN se utiliza para el descuento del 2,50% sobre la remuneración bruta total de cada uno de los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo. La suma total resultante, se repartirá

entre los sindicatos signatarios del Convenio. Para el CPE se utiliza para el descuento del 2,20% sobre la remuneración total bruta de cada uno de los

trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo. La suma total resultante, se repartirá

entre los sindicatos signatarios del Convenio. Para el Rentas se utiliza para el descuento del 2,20% sobre la remuneración sujeta a aportes de cada

uno de los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo. La suma total resultante, se repartirá entre los sindicatos signatarios del Convenio.

Para el RTN se utiliza para el descuento del 2,20% sobre la remuneración total de cada uno de los

trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo. La suma total resultante, se repartirá entre los sindicatos signatarios del Convenio.

Para el IPVU-ADUS nada dice con relación al porcentaje a descontar, signatario UPCN Para el Registro Civil se utiliza para el descuento del 2,20% sobre la remuneración total bruta sujeta a

aportes de cada uno de los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo. La suma total resultante, se repartirá entre los sindicatos signatarios del Convenio (ATE-UPCN) artículo 101º.

Se retiene en la liquidación del SAC

Quedarán exceptuados de esta retención, aquellos trabajadores afiliados a alguno de “Los

Sindicatos” signatarios del presente convenio.

Norma Legal: EPAS: Ley 2564 – Título IV, Capítulo 1, Cláusula 1.5 EPEN: Ley 2510 – Título IV, Capítulo 1, Cláusula 1.4 y modificatoria Ley 2708

CPE – Ley 2890

RENTAS – Ley 2894 RTN – Ley 2943

IPVU-ADUS – Ley 2942 Sec. Trabajo – Ley 2939

Ley 3046, Título IV – Cápitulo 1 – Artículo 101º

Alcance: CCT EPAS, EPEN, CPE, Rentas, RTN, IPVU-ADUS






• Como llega la novedad del concepto: Por interface.

• Como se expresa en el Recibo de sueldo: Se imprime % y monto. • Vigencia: EPAS 01/01/08 - EPEN 01/01/10 – Rentas 01/01/14 – CPE 01/01/14 – RTN

01/01/15, Sec. Trabajo 01/01/15, IPVU-ADUS 01/01/15

file:///C:/Users/vmaya/Desktop/GENERAL/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/CCT%20EPAS%20C%201858.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/GENERAL/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/CCT%20EPEN%20C1858.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/GENERAL/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/CCT%20CPE%20C1858.pdffile:///C:/Users/vmaya/Desktop/GENERAL/MANUALES%20%20ACTUALIZADOS%20POR%20CGP/DESCUENTOS%20Y%20ASIGNAC.%20FAMILIARES/Normas%20Legales/CCT%20RENTAS%20C1858.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1858a: Derecho Uso convenio ATE Descripción: Se utiliza para el descuento del 2,5% sobre la remuneración sujeta a aporte de cada uno de los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo, que no tengan descuento por

cuota sindical ATE (Concepto 1855).


Norma Legal: CCT Ley 2937 – Artículo 100º

Escalafón: Escalafon 07








• Vigencia: 01/01/2015

Normas%20Legales/CCT%2007%20K%20TITULO%20IV.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1858o: DerUsoConv. OPTIC Descripción: Se utiliza para el descuento del 2,5% sobre la remuneración Total de cada uno de los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo, que no tengan descuento por cuota sindical ATE (Concepto 1855) y UPCN (Concepto 1860). La suma total resultante del cod. 1858o, se repartirá

entre los sindicatos ATE y UPCN, en forma proporcional a la cantidad de trabajadores afiliados a cada uno de ellos.


Norma Legal: CCT OPTIC - Ley 2734 Título IV Capitulo 1 Apartado 1.2

Escalafón: Escalafon OPTIC









Normas%20Legales/CCT%20OPTIC%20C%201858o.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1858v: Der.uso convenio Vialidad Descripción: Se utiliza para el descuento del 2% sobre el básico de cada uno de los trabajadores comprendidos en el presente Convenio Colectivo de Trabajo. La suma total resultante, se repartirá entre los

sindicatos signatarios del Convenio, en forma proporcional a la cantidad de trabajadores afiliados a cada uno de

ellos.

Quedarán exceptuados de esta retención, aquellos trabajadores afiliados a alguno de “Los

Sindicatos” signatarios del presente convenio.

Norma Legal: Ley 2564 – Título IV, Capítulo 1, Cláusula 1.3 Escalafón: Escalafon Vialidad








• Vigencia: 01/01/2008

Normas%20Legales/CCT%20VIALIDAD%20C%201858v.pdf

Actualizado al

28/01/2019


Concepto 1859: MJRPP – Servicios Prestados

Descripción: Es un descuento en concepto de servicios prestados a favor de la Mutual de Jubilados, Retirados y Pensionados Provinciales. Norma Legal: Resolución Secretaría de Gestión Pública Nº 76/2012.- Escalafón: todos








• Vigencia: 01/01/2012

manual de codigos de descuentos · • tratamiento de sicoss: se incluye. • tratamiento para...

Documents