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CONGRESO NACIONAL SENADO DE LA REPUBLICA MANUAL DE CARGOS CLASIFICADOS Santo Domingo Julio 2006

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CONGRESO NACIONAL

SENADO DE LA REPUBLICA

MANUAL DE CARGOS CLASIFICADOS

Santo Domingo Julio 2006

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PRESENTACION

El Senado de la República, para el cumplimiento de sus funciones legislativas, cuenta con una organización administrativa determinada, formada por Departamentos, Divisiones y Unidades de trabajo, e integrada en tres grandes áreas: Bufete Directivo, Secretaría General Legislativa y Secretaría General Administrativa, que aglutinan todo el personal que labora en la institución. Así, este Manual de Cargos Clasificados, junto con el Manual de Organización y Funciones, presentan la estructura organizacional de cada departamento y las descripción de cada cargo de trabajo, por lo cual constituyen herramientas básicas para el desempeño eficaz de las actividades legislativas y administrativas consagradas en el Reglamento del Senado y en la Ley 02-06 de Carrera Administrativa del Congreso Nacional, de fecha 10 de abril del 2006. El objetivo de este manual es contribuir a la organización estructural y al desarrollo de una excelente administración de los Recursos Humanos del Senado de la República, lo cual ayuda a evitar confusiones y malentendidos; establece el perfil necesario al seleccionar candidatos para cada puesto, mejora la productividad y colabora con el entrenamiento de los empleados, tanto a los de reciente contratación, para conocer sus responsabilidades, como para los ya establecidos. El presente Manual de Cargos Clasificados indica, de manera detallada las características particulares de cada cargo de trabajo adscrito al Sistema de Carrera Administrativa del Congreso Nacional, ofreciendo las siguientes informaciones: • Titulo del Cargo • Código del Cargo • Nivel Jerárquico • Supervisor inmediato • Categoría • Nivel Salarial • Perfil del Cargo, y • Funciones Principales

Es responsabilidad del Departamento de Planificación y Desarrollo Institucional, la actualización permanente de este Manual, y asimismo, es responsabilidad de cada director departamental, asegurarse de que cada empleado suyo haya recibido, de parte del Departamento de Recursos Humanos, la descripción de su puesto correspondiente.

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

SISTEMA DE CODIFICACIÓN

La codificación de los puestos de trabajo está formada por una identificación alfanumérica de seis (6) caracteres, como se indica a continuación:

X X X – X– XX

`

Así, por ejemplo: Para la Posición de Auditor Interno, el código de identificación del cargo es: AUI-4-01. Este cargo pertenece al Departamento de Auditoría Interna: AUI; Su nivel jerárquico es de Supervisión: 4 Es el primer cargo que se identifica en este departamento: 01 Debe tomarse en cuenta que esta codificación corresponde al cargo, independientemente de la persona que lo ocupe en un momento determinado.

SIGLAS DE LAS DIFERENTES AREAS Y DEPARTAMENTOS

AREA CIGLA AUDITORIA INTERNA AUI AUDITORIA LEGISLATIVA AUL PLANIFICACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL PDI CONSULTORIA JURIDICA CJU PROTOCOLO Y CEREMONIAL PRO REPRESENTACION REP

Siglas del Departamento

Nivel de Jerarquía

Número correlativo

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SECRETARIA GENERAL LEGISLATIVA SGL DEPARTAMENTO DE COORDINACION DE COMISIONES COM DEPARTAMENTO TECNICO DE REVISION LEGISLATIVA REL DEPARTAMENTO DE TRANSCRIPCION LEGISLATIVA TRL DEPARTAMENTO DE ELABORACION DE ACTAS ELA DEPARTAMENTO DE DOC. ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA DAC SECRETARIA GENERAL ADMINISTRATIVA SGA DEPARTAMENTO FINANCIERO FIN DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO ADM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS RHU DEPARTAMENTO DE INFORMATICA INF DEPARTAMENTO DE SERVICIO AL LEGISLADOR SEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD SEG OFICINA PERMANENTE DE ASESORIAS OPA CENTRO DE DOC. E INFORMACION (BIBLIOTECA) BBL

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CARGOS DE DEPARTAMENTOS QUE REPORTAN AL PRESIDENTE DEL

SENADO

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AUDITORIA INTERNA

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUDITOR INTERNO Código : AUI-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: PRESIDENTE DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado

Universitario en Auditoría o contabilidad, con licencia de CPA.

• 10 años de experiencia profesional en Auditoría Interna.

• Experiencia en el manejo de personal profesional.

PERSONALES

• Ser de la entera

confianza del Presidente del Senado

• Discreción y honestidad comprobadas

• Muy buenas relaciones humanas

• Capacidad de trabajo en equipo a nivel profesional

• Habilidad administrativa y capacidad para tomar decisiones rápidas

• Período de prueba: seis (6) meses.

1. Estudiar y conocer la base legal, estructura orgánica, funciones y

procedimientos de las diferentes áreas. 2. Diseñar y establecer un sistema de revisión, fiscalización y control

interno de las operaciones administrativo –financieras de la Institución. 3. Supervisar el personal a su cargo en las tareas asignadas. Realizar

reuniones para el intercambio de informaciones sobre los trabajos en curso y expedientes retrospectivos.

4. Verificar la correcta aplicación de las normas y procedimientos establecidos para las operaciones administrativas –financieras.

5. Mantener un canal de comunicación con la Contraloría General de la República, Dirección General de Contabilidad Gubernamental, Oficina Nacional de Presupuesto, Dirección General de Impuestos Internos, entre otras; a los fines de que se pueda acceder a tener en conocimiento los mecanismos, instrumentos y herramientas necesarias de trabajo de la especificación del área , es decir, de manera que exista un observatorio de datos fidedignos que permita interactuar y actualizarse en las normativas.

6. Verificar y evaluar los informes administrativo –financieros. 7. Avalar, previa revisión, las solicitudes de pagos de bienes y servicios,

verificar si cumplen con las normas establecidas en el Manual de Procedimientos y los criterios de prioridad determinados por la Presidencia del Senado.

8. Realizar estudios comparativos de los Estados Financieros y efectuar análisis e interpretación de los mismos, cuando estos se produzcan.

9. Analizar los documentos justificativos del registro de todas las operaciones de la Institución, velando que los mismos se hallan hecho de manera correcta y recomendar los ajustes necesarios.

10. Evaluar la seguridad de los procedimientos y métodos del sistema de control financiero y administrativo de la Institución.

11. Participar en la formulación del presupuesto anual de la Institución. 12. Presentar informes establecidos y los que le sean requeridos por el

Presidente, de las actividades realizadas y recomendar las medidas correctivas según procedimientos establecidos.

13. Revisión mensual de las solicitudes de asignaciones de fondos o compromisos de la Institución, de informes de ejecución presupuestaria, velar porque ese último esté ajustado dentro de los límites del presupuesto asignado por ley.

Nivel Salarial: (9.2) Salario Mínimo: RD$42,000.00 Salario Medio: RD$60,000.00 Salario Máximo: RD$78,000.00

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14. Revisión y supervisión de todas las operaciones que se realizan en programas y proyectos que tengan que ver con la Institución.

15 Realizar otras tareas relacionadas con el cargo y que no hayan sido listadas en este documento.

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUDITOR I Código : AUI-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: AUDITOR INTERNO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado universitario

de Licenciatura en Contabilidad

• Dos (02) años de experiencia en auditoría y contabilidad gubernamental

• Conocimientos amplios de las leyes impositivas, de la ley de seguridad social, entre otras.

• Manejo de programas computarizados.

• Habilidad para elaborar informes técnicos.

PERSONALES • Habilidad para

establecer relaciones de trabajo efectivas.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Iniciativa, creatividad y capacidad organizativa.

• Considerable grado de iniciativa para prever, programar y resolver problemas conforme a pautas establecidas.

• Honestidad y confiabilidad probadas.

• Atención al detalle. • Facilidad para el análisis

de problemas numéricos.

1. Estudiar y conocer la base legal, estructura orgánica, funciones y

procedimientos de las diferentes áreas. 2. Asistir al Auditor Interno en la planificación de los trabajos. 3. Distribución de los trabajos entre los auditores. 4. Asesorar a los auditores sobre la realización de los trabajos a ejecutar. 5. Revisar los informes de los diferentes trabajos realizados. 6. Revisar las nóminas de la Institución. 7. Revisar expedientes de pagos de bienes y servicios y sus respectivos

cheques. 8. Hacer investigaciones cuando sean necesarias y presentar informes. 9. Prestar asistencia técnica, a las áreas de Contabilidad, Financiero,

Administrativo, en forma muy concurrente. 10. Revisar los expedientes de Programas y proyectos que tengan que ver

con la Institución. 11. Mantener informado al Auditor Interno sobre los trabajos asignados a

los auditores y auxiliares de auditoria. 12. En ausencia de los Auditores II y los auxiliares, realizar las labores

asignadas a los mismos, cuando la circunstancia lo requiera. 13. Avalar, de orden, expedientes de pagos y documentos, cuando el

Auditor Interno esté ausente. 14. Revisión mensual de las asignaciones de fondos o compromisos de la

Institución, así como también del informe de ejecución presupuestaria. 15. Realizar otras tareas relacionadas con el cargo y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUDITOR II Código : AUI-5-03 Supervisor Inmediato: AUDITOR INTERNO Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado universitario de Licenciatura en Contabilidad

• Poseer amplios conocimientos de Contabilidad y Auditoría Gubernamental.

• Amplios conocimientos de leyes impositivas y demás leyes con carácter obligatorio, que afecten el sector público.

• Manejo de programas computarizados.

• Capacidad para la elaboración de informes.

• Dos (02) años de experiencia

profesional.

PERSONALES

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Independencia de criterio. • Buenas relaciones humanas. • Sentido común. • Discrecionalidad. • Honestidad probada. • Discernimiento. • Sentido de organización. • Confiabilidad. • Capacidad de análisis. • Neutralidad Política • Período de prueba: (03)

meses.

1. Estudiar y conocer la base legal, estructura orgánica, funciones y

procedimientos de las diferentes áreas. 2. Verificar la correcta aplicación de las normas y procedimientos

establecidos para las operaciones Administrativo-Financieras. 3. Realizar periódicamente inventarios de material gastable, inventario

de bienes muebles y equipos de trasporte (estos dos últimos en toda la geografía nacional).

4. Revisar las solicitudes de pago de bienes y servicios, verificar si cumplen con las normas y procedimientos establecidos.

5. Verificar esporádicamente el pago de nóminas 6. Realizar periódicamente arqueos a la bóveda y caja chica y dar

seguimiento a sus propias recomendaciones. 7. Velar por el cumplimiento de los procedimientos en la entrada de

bienes muebles y material gastable; así como también que los servicios requeridos se hayan recibido de forma satisfactoria.

8. Investigar y opinar acerca de expedientes de pago en reclamación. 9. Auditar los seguros de salud. 10. Realizar otras tareas requeridas.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE AUDITORIA Código : AUI-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: AUDITOR INTERNO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado universitario de

Licenciatura en Contabilidad

• Poseer conocimientos de Contabilidad y Auditoría Gubernamental.

• Manejo de programas computarizados.

• Destreza para la elaborar informes técnicos

• Tener un año de experiencia en el área.

PERSONALES • Capacidad de trabajo en

equipo. • Amplios conocimientos de

leyes impositivas que afecten el sector público.

• Discrecionalidad. • Honestidad probada. • Atención al detalle. • Seguridad. • Neutralidad Política • Período de prueba, Tres

(03) meses.

1. Estudiar y conocer la base legal, estructura orgánica, funciones y

procedimientos de las diferentes áreas. 2. Revisar las solicitudes de pago de bienes y servicios y su correcta

codificación, así como su documentación soporte y los cheques que sustenten dichos pagos.

3. Realizar periódicamente arqueos sorpresivos a los valores en efectivo.

4. Verificar y fiscalizar los traslados de mobiliarios y equipos. 5. Revisar las nóminas de la Institución. 6. Analizar casos diversos y presentar informes requeridos por el

supervisor de trabajos asignados. 7. Revisar conciliaciones bancarias. 8. Fiscalizar y verificar las importaciones de mobiliarios y equipos. 9. Realizar levantamiento de activos fijos en la sede central y en las

oficinas provinciales; así como también inspeccionar el comportamiento de los mismos.

10. Realizar otros trabajos asignados por su supervisor inmediato.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : AUI-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: AUDITOR INTERNO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduada de Secretaria Ejecutiva.

• Poseer un buen dominio de los sistemas operativos, Word, y Excel.

• Entrenamientos en redacción y ortografía.

• Buen manejo de búsqueda de información en el Internet.

• Haber trabajado 2 años en labores similares.

PERSONALES • Iniciativa, creatividad y

capacidad organizativa. • Capacidad de trabajar en

equipo. • Sexo femenino,

preferiblemente • Discrecionalidad y

honestidad comprobada. • Buena presencia y

disciplina. • Buenas relaciones

humanas. • Neutralidad Política • Período de prueba: tres

(03) meses.

1. Recepción de documentación y llamadas. 2. Registro en Libro Record de la entrada y salida de

expedientes, cheques, y nóminas. 3. Digitar informes diversos generados en el área. 4. Redacción y digitación de comunicaciones. 5. Tramitar correspondencias. 6. Elaboración de requisición de material gastable. 7. Coordinación de diversos asuntos con el personal tales

como: agenda, invitaciones, confirmación de asistencia, entrenamientos, reuniones e informaciones generales.

8. Atender a los visitantes. 9. Mantener ordenado el archivo del área. 10. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : AUI-5-06 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: AUDITOR INTERNO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Octavo curso aprobado • Seis (6) meses en

trabajos similares

PERSONALES

• Buenas relaciones humanas.

• Espíritu de servicio. • Discrecionalidad. • Honestidad. • Sentido de

organización • Buena presencia. • Disciplina. • Responsabilidad. • Neutralidad Política • Período de prueba: tres

(03) meses.

1. Llevar y retirar documentos y comunicaciones a las diferentes áreas.

2. Reproducir documentos que fueren necesarios.

3. Retirar pedidos de almacén de suministros.

4. Realizar cualquier tarea que le sea encomendada

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

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AUDITORIA LEGISLATIVA

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE AUDITORIA LEGISLATIVA Código : AUL-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: PRESIDENTE DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en Derecho, preferiblemente.

• Amplios conocimientos en Derecho Constitucional y Parlamentario.

• Entrenamiento en auditoría administrativa y operacional.

• Entrenamiento en auditoría de cumplimiento.

• Cinco años de experiencia profesional.

PERSONALES

• Discreción y

honestidad comprobadas.

• Capacidad de trabajo en equipo a nivel profesional.

• Poseer muy buenas Relaciones Humanas.

• Altos niveles de Iniciativa y creatividad

• Capacidad

1. Diseñar y poner en funcionamiento un sistema de revisión, que permita

una correcta comprobación del texto aprobado, así como de la fiscalización y control interno de todos los procesos y trámites legislativos.

2. Mantenerse actualizado en la base legal, estructura orgánica y funcionamiento de los diferentes departamentos que inciden en el área legislativa.

3. Fiscalizar libros, registros y documentos en general relacionados con los trámites legislativos, cuando así lo considere necesario para la comprobación de la correcta aplicación de los procedimientos.

4. Evaluar la seguridad de los procedimientos y registros de las actividades legislativas.

5. Asignar expedientes a los abogados asistentes, para que realicen una revisión previa de los mismos, en cuanto a los aspectos que indique el Manual Interno de Trabajo, antes de ser firmados o auditados por el Auditor Legislativo.

6. Hacer sugerencias y recomendaciones al Secretario General Legislativo, así como a encargados departamentales del área legislativa, sobre cualquier irregularidad detectada en el proceso de conocimiento y aprobación de los proyectos de leyes, resoluciones o contratos.

7. Mantener una buena supervisión sobre los empleados a cargo del Auditor, en las tareas que les son asignadas.

8. Revisar y comprobar que un Proyecto de Ley o Resolución transcrito por el Departamento de Transcripción Legislativa corresponde con lo decidido en el Pleno, el cual deberá ser firmado como garantía de que está auditado, antes de la tramitación para las firmas de los integrantes del Bufete Directivo.

9. Custodiar los expedientes, una vez son aprobados, transcritos y remitidos a la Auditoría Legislativa, de tal forma que no puedan ser tocados por personas de otros departamentos que no les corresponda.

10. Presentar informes al Presidente del Senado de las tareas realizadas en Auditoría Legislativa, así como reportes con datos estadísticos, cuando así lo requiera, de la situación de expedientes que se encuentren en proceso de aprobación, y los aprobados pendientes de tramitación final.

11. Dar asistencia, orientación y asesoramiento al Presidente, secretarios del Bufete Directivo, senadores y funcionarios del área legislativa,

Nivel Salarial: (9.2) Salario Mínimo: RD$42,000.00 Salario Medio: RD$60,000.00 Salario Máximo: RD$78,000.00

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organizativa. • Período de prueba:

Seis (6) meses.

sobre la aplicación del Reglamento o de cualquier otra norma, en la conformación y aprobación de las leyes y resoluciones, cuando así lo requieran.

12. Fiscalizar los departamentos del área legislativa, a través de libros o del Sistema de Información Legislativa (SIL), para garantizar que se cumplan con los mecanismos y procedimientos correctos, en el proceso de estudio, conocimiento, aprobación y trámite de las iniciativas legislativas.

13. Coordinar con los demás empleados las tareas que le son propias al área.

14. Realizar otras tareas relacionadas con el cargo, y que no hayan sido listadas en este documento.

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ABOGADO AYUDANTE LEGISLATIVO Código : AUL-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR AUDITORIA LEGISLATIVA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado Universitario

en Derecho, Lingüística o Letras.

• Conocimientos y entrenamiento en Redacción y Ortografía.

• Conocimientos de la Lengua Española.

• Tres años de experiencia en actividades similares.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas. • Facilidad de expresión y

de lectura • Buen sentido de la

disciplina. • Dominio de la Lengua

Española y sus reglas ortográficas.

• Poseer muy buenas Relaciones Humanas.

• Alto sentido de la cooperación y de servicio.

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Asistir al Auditor Legislativo en todo cuanto se le solicite, relacionado con las actividades de Auditoría Legislativa.

2. Mantenerse actualizados sus conocimientos de la base legal, función organizativa y de los procedimientos utilizados en el proceso de formación de las leyes.

3. Hacer las revisiones previas de los expedientes (proyectos de ley, resoluciones, pensiones, convenios y contratos) remitidos por el Departamento de Transcripción Legislativa, antes de ser auditados por el Auditor.

4. Realizar o recomendar correcciones ortográficas en los expedientes revisados.

5. Verificar que el formulario de cada expediente sea llenado por la secretaria.

6. Asistir a la secretaria en su ausencia temporal. 7. Realizar otras tareas relacionadas con el cargo, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : AUL-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR AUDITORIA LEGISLATIVA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de

Secretaria Ejecutiva o estudiante de Derecho

• Conocimientos y entrenamiento en Redacción y Ortografía.

• Dominio de programas informáticos Office

• Habilidad para navegar en Internet.

• Tres años de experiencia en actividades similares.

PERSONALES

• Sexo femenino • Discreción y

honestidad comprobadas.

• Buena presencia y disciplinada.

• Dominio de la Lengua Española y sus reglas ortográficas.

• Poseer muy buenas Relaciones Humanas.

• Alto sentido de la cooperación y de servicio.

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Ofrecer asistencia secretarial en todas las actividades que el Auditor lo

requiera. 2. Transcribir, redactar y tramitar correspondencias variadas que le sean

requeridas. 3. Coordinar asuntos relacionados con reuniones y actividades que

involucren el área de Auditoría Legislativa. 4. Recibir y distribuir los expedientes aprobados (proyectos de leyes,

resoluciones, convenios, pensiones, contratos) a los abogados ayudantes, remitidos por el Departamento de Transcripción Legislativa y asignados por el Auditor Legislativo.

5. Llevar control de la cantidad de expedientes asignados y por asignar en Auditoría Legislativa.

6. Registrar adecuadamente en los libros record correspondientes, los expedientes recibidos.

7. Tramitar y recibir expedientes devueltos al Departamento de Transcripción Legislativa, verificando que se hayan hecho las correcciones señaladas.

8. Mantener actualizado en Sistema de Información Legislativo (SIL) según le corresponda a Auditoría Legislativa, asignando el estado de cada expediente recibido tramitado.

9. Llenar adecuadamente los formularios de cada expediente. 10. Dar seguimiento a los expedientes asignados para su revisión. 11. Tramitar los expedientes según sea el caso (al Dpto. de Transcripción

Legislativa, a la firma del Presidente y Secretarios del Bufete Directivo, al Dpto. de Documentación, Archivo y Correspondencia).

12. Llevar los datos estadísticos y cronológicos del flujo de los expedientes que ingresan y salen del Auditoría Legislativa, especificando la descripción de los mismos.

13. Dar asistencia telefónica y personal a senadores, funcionarios y empleados de la institución, así como a particulares que soliciten informaciones sobre el curso de algunos expedientes.

14. Preparar informes y reportes, a solicitud del Auditor, del curso y flujo de los expedientes aprobados.

15. Mantener ordenados los archivos del departamento. 16. Hacer requisiciones del material gastable a ser utilizado por la Auditoría

Legislativa. 17 Realizar otras tareas relacionadas con el cargo, y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo : RD$22,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : AUL-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR AUDITORIA LEGISLATIVA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de Bachiller

PERSONALES

• Discreto, serio y

responsable. • Período de prueba:

Tres (3) meses • Buenas relaciones

humanas. • Buena disciplina y

presencia

1. Ofrecer asistencia a la Auditoría Legislativa en la tramitación de los expedientes de un departamento a otro, así como del manejo interno de los mismos.

2. Trabajar en coordinación con el Auditor, secretaria y ayudantes, para darle soporte de mensajería cuando lo requieran.

3. Llevar la correspondencia de Auditoría Legislativa hacia otros departamentos, unidades u oficinas que se le solicite.

4. Retirar los pedidos del departamento de suministros 5. Llevar a la firma del Bufete Directivo todos los expedientes

aprobados en la legislatura actual y llevar el control de los libros de dichos expedientes.

8. Realizar otras tareas relacionadas con el cargo, y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

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PLANIFICACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE PLANIFICACION Y DESARROLLO INSTITUCIONAL Código : PDI-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: PRESIDENTE DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de

Economía, Ingeniería Industrial o Administración

• Tener conocimientos y experiencia en Planificación Estratégica y Desarrollo Organizacional.

• Habilidad para redactar informes técnicos

• Dominio de programas informáticos de diseños gráficos y MS Project

• Tener conocimientos del idioma inglés.

• Haber trabajado un mínimo de 5 años en labores y responsabilidades similares.

PERSONALES

• Alto sentido de la

organización y la planificación.

• Espíritu de Servicio • Neutralidad política

1. Brindar apoyo al sistema de Carrera Administrativa del Congreso

Nacional, como miembro de su Comité Técnico de Gestión, del cual funge como Secretario durante el período de presidencia del Senado.

2. Preparar y someter al Comité Técnico de Gestión los reglamentos, manuales e instructivos necesarios para la implementación y sostenibilidad de la Ley de Carrera Administrativa del Congreso Nacional.

3. Elaborar y mantener actualizados los instructivos de procedimientos de ejecución específicos para cada puesto, utilizándolos como referencia de las políticas permanentes de capacitación.

4. Dar seguimiento y ejecutar los acuerdos y medidas dictadas por la Comisión Bicameral de Carrera Administrativa del Congreso Nacional y del Comité Técnico de Gestión.

5. Velar porque se mantengan al día todas las informaciones relativas a la estructura organizativa del Senado de la República, tales como: organigramas, tanto generales como departamentales. Verificar la inclusión de éstos en la red informática interna de la Senado de la República.

6. Elaborar y supervisar la actualización de los Manuales de Procesos de Trabajo de todas las áreas administrativas y legislativas del Senado de la República, según previo acuerdo con los encargados de departamentos, a medida que, en la práctica, se modifiquen los mismos.

7. Colaborar estrechamente con el Secretario General Administrativo en los planes estratégicos de desarrollo del Senado de la República.

8. Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Recursos Humanos, a fin de planear el personal necesario en cada departamento y los planes de capacitación necesarios.

9. Coordinar con el Encargado de la División de Desarrollo Organizacional, el diseño y desarrollo, de nuevos y mas efectivos métodos de trabajar en las diferentes áreas operativas.

10. Supervisar el diseño de todos los formularios a utilizarse en las labores administrativas del Senado de la República, incluyendo los instructivos de uso de los mismos.

11. Velar porque se mantengan al día los organigramas representativos de

Nivel Salarial: (9.2) Salario Mínimo: RD$42,000.00 Salario Medio: RD$60,000.00 Salario Máximo: RD$78,000.00

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• Período de prueba: Seis (6) meses.

la estructura organizativa del Senado de la República, a medida que se modifique la organización.

12. Supervisar la redacción y la actualización de todas las descripciones de los puestos de trabajo, incluyendo las características de los mismos y el perfil necesario para las personas ocupar las diferentes posiciones.

13. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Código : PDI-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DESARROLLO Y PLANIFICACION INSTITUCIONAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado en

Ingeniería Industrial o Administración

• Haber realizado estudios sobre Organización y Métodos.

• Tener conocimientos de Planificación Estratégica

• Dominio de programas informáticos de diseños gráficos y de MS Project

• Haber trabajado un mínimo de 3 años en labores y responsabilidades similares.

PERSONALES

• Alto sentido de la

Organización y la Planificación.

• Tener conocimientos del idioma inglés.

• Neutralidad política • Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Mantener al día todas las informaciones relativas a la estructura

organizativa del Senado de la República, tales como: organigramas, tanto generales como departamentales. Incluir éstos en la red informática interna de la Senado de la República.

2. Mantener actualizados todos los manuales de procesos de trabajo de todas las áreas administrativas y legislativas del Senado de la República, según previo acuerdo con los encargados de departamentos, a medida que, en la práctica, se modifiquen los mismos.

3. Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Recursos Humanos, a fin de planear el personal y los cargos necesarios en cada departamento y la capacitación necesaria.

4. Diseñar y proponer, en coordinación con los directores de departamentos, nuevos y mas efectivos métodos de trabajar en las diferentes áreas operativas.

5. Diseñar los formularios a utilizarse en las labores administrativas del Senado del República, incluyendo los instructivos de uso de los mismos.

6. Mantener al día los organigramas representativos de la estructura organizativa del Senado de la República, a medida que por cualquier razón, se modifique la organización.

7. Definir y mantener al día las descripciones de los puestos de todos los departamentos de trabajo del Senado de la República, indicando sus responsabilidades y funciones principales

8. Hacer y mantener actualizadas las descripciones de los puestos de trabajo, incluyendo las características de los mismos y el perfil necesario para las personas ocupar las diferentes posiciones.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE DE PLANIFICACION Código : PDI-5-03 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DESARROLLO Y PLANIFICACION INSTITUCIONAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de

Economía, Ingeniería Industrial o Administración

• Haber realizado estudios sobre estadísticas.

• Tener conocimientos en Planificación Estratégica.

• Dominio de programas informáticos de diseños gráficos y de MS Project

• Haber trabajado un mínimo de 3 años en labores y responsabilidades similares.

PERSONALES

• Alto sentido de la

Organización y la Planificación.

• Tener conocimientos del idioma inglés.

• Neutralidad política • Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Coordinar con los directores departamentales los planes de desarrollo de sus respectivas áreas. Colaborar con los programas de capacitación especializada requerida por cada departamento.

2. Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Recursos Humanos, a fin de planear el personal necesario en cada departamento y la capacitación necesaria.

3. Calcular y mantener actualizados los cálculos de Índice de Rotación del Personal del Senado y cualquier otro dato estadístico que requiera cualquiera de los departamentos.

4. Diseñar los formularios a utilizarse en la publicación de los datos estadísticos requeridos en el Senado de la República, incluyendo los instructivos o interpretación de los mismos.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo:- SECRETARIA Código : PDI-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DESARROLLO Y PLANIFICACION INSTITUCIONAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de

Secretaria Ejecutiva.

• Entrenamiento en Redacción y Ortografía.

• Tener destrezas secretariales, buena letra y agilidad.

• Manejo de MS Office.

• Haber laborado al menos 3 años en labores similares.

PERSONALES

• Sexo femenino. • Buena presencia. • Ser discreta y

confiable. • Muy buenas

relaciones humanas.

• Poseer dominio de la computadora.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Redactar y digitar correspondencias y documentos varios (Oficios, cartas,

informes sencillos, contratos, convenios, entre otros), para las respuestas institucionales a lo interno o externo del Senado.

2. Transcribir correspondencias y documentos para ser remitidas a personas o instituciones con vínculos con el Departamento de Planificación y Desarrollo Institucional.

3. Capturar y elaborar ayudas de memoria sobre actividades internas que se ejecuten en el departamento para fines de contar con la información resultante de las mismas.

4. Tomar dictados bajo cualquier técnica moderna existente para transcribirlo y digitarlo.

5. Dar seguimiento a las decisiones que se originan en las reuniones de la oficina y de las acciones emanadas del puesto.

6. Recibir toda la correspondencia del departamento, para su distribución, elaboración y seguimiento.

7. Hacer y atender las llamadas telefónicas para transferir a su superior inmediato cuando proceda.

8. Manejar adecuadamente la agenda de su superior inmediato para fines de asegurar e informar oportunamente las fechas de los compromisos asumidos.

9. Coordinar con las secretarias de los diferentes departamentos de la Institución para concertar citas de trabajo y/o confirmar la visita a su superior inmediato.

10. Ofrecer atenciones con cortesía a los visitantes al departamento. 11. Elaborar solicitudes de las necesidades internas del Departamento de

Planificación y Desarrollo Institucional y llevar el control del material gastable del área.

12. Coordinar actividades y reuniones a lo interno y externo de la Institución para que el superior inmediato lleve a cabo sus planes de trabajo.

13. Archivar mediante sistema establecido la documentación recibida y enviada para fines de facilitar su ubicación cuando se requiera.

14. Ofrecer informaciones sencillas sobre procesos operativos de la oficina previa consulta con su superior inmediato.

15. Velar por el cuidado de los instrumentos y equipos de trabajo asignado con el fin de preservar su estado.

16. Realizar otras actividades relacionadas con su trabajo que le sean delegados por su superior inmediato, para contribuir a la funcionalidad de la Dirección de Planificación y Desarrollo.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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CONSULTORIA JURIDICA

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: CONSULTOR JURIDICO Código : CJU-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: PRESIDENTE DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado universitario de Licenciado o Doctor en Derecho.

• Tener cinco (5) años de experiencia en el área.

PERSONALES • Manejo de programas

computarizados. • Destreza para elaborar

informes técnicos • Capacidad de trabajo en

equipo. • Discrecionalidad. • Honestidad probada. • Atención al detalle. • Seguridad. • Integridad • Juicio • Análisis de problemas • Buena comunicación oral

y escrita • Participación y

organización • Período de prueba: seis (6)

meses.

1. Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo. 2. Representar la Institución ante los tribunales de la República. 3. Elaborar, revisar, rescindir y emitir opinión sobre todos y cada

uno de los contratos que conciernen a lo interno de la institución. 4. Asesorar a los miembros del Bufete Directivo en materia de

jurisprudencia y asuntos legales con miras a la toma de decisiones adecuadas.

5. Establecer los procedimientos necesarios para proteger al Bufete Directivo y el Senado en general, de posibles errores legales que por comisión u omisión pudiesen cometerse.

6. Revisar y emitir opinión previa sobre cualquier acuerdo o compromiso oficial que contraiga el Senado con cualquier Institución oficial de los demás poderes del Estado, del sector privado y de la sociedad civil.

7. Participar en los asuntos legales de la Institución y emitir opinión cuando se le solicite.

8. Participar en la revisión de asuntos legales del Senado y atender las peticiones de sus funcionarios en materia legal.

9. Elaborar informes correspondientes en virtud de los casos que les sean asignados

10. Asesorar en materia legal, a los senadores, a los funcionarios y a la Institución en sí, a través de los servicios profesionales necesarios para la ejecución de las actividades que requieran su intervención.

11. Supervisar los trabajos concernientes a la preparación y tramitación de documentos legales relativos a las actividades, convenios, que se generen a lo interno de la Institución.

12. Realizar las coordinaciones internas con las diferentes oficinas de la Institución, para el suministro y actualización de las informaciones.

13. Mantener un registro de los convenios y contratos, actualizados por fecha, actividad y N°. de registro.

14. Realizar cualquier otras función relacionada con su cargo y que no esté listada en este documento.

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Medio: RD$66,000.00 Salario Máximo: RD$86,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ABOGADO AYUDANTE Código : CJU-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: CONSULTOR JURIDICO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado universitario en Derecho.

• Tener tres (3) años de experiencia a en el área.

PERSONALES • Manejo de programas

computarizados. • Destreza para elaborar

informes técnicos • Capacidad de trabajo en

equipo. • Discrecionalidad. • Honestidad probada. • Atención al detalle. • Buena comunicación oral

y escrita • Integridad • Análisis de problemas • Juicio • Conocimientos de

Planificación y Organización

• Período de prueba: (03) meses.

1. Representar la entidad en recursos legales elevados por personas

físicas o morales ante los tribunales de la República, bajo autorización previa de su superior inmediato.

2. Asesorar, bajo autorización de su superior inmediato, a los miembros del Bufete Directivo en materia de jurisprudencia y asuntos legales con miras a la toma de decisiones adecuadas, por el mismo o por los miembros del Bufete Directivo.

3. Establecer bajo la coordinación de su superior inmediato los procedimientos necesarios para proteger al Bufete Directivo y el Senado en general, de posibles errores legales que por comisión u omisión pudiesen cometerse.

4. Revisar y emitir opinión previa sobre cualquier acuerdo o compromiso oficial que el Senado contraiga con cualquier Institución oficial de los demás poderes del Estado, del sector privado y la sociedad civil.

5. Participar en los asuntos legales de la Institución y emitir opinión cuando se le solicite.

6. Realizar investigaciones y análisis de asuntos jurídicos en vías de solución o reclamación.

7. Redactar y revisar documentos y contratos que les sean asignados, así como emitir opinión sobre los mismos cuando sea necesario.

8. Participar en la revisión de asuntos legales del Senado y atender las peticiones de sus funcionarios en materia legal.

9. Elaborar informes correspondientes en virtud de los casos que les sean asignados

10. Asesorar a senadores y funcionarios en materia legal cuando estos lo soliciten.

11. Cumplir con las metas individuales que les sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.

12. Realizar cualesquiera otras funciones relacionadas con su cargo y que no estén listada en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR JURIDICO-ADMINISTRATIVO Código : CJU-5-03 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: CONSULTOR JURIDICO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Estudiante de término de Licenciatura en Derecho.

• Tener un (1) año de experiencia a en el área.

PERSONALES

• Destreza para la elaborar informes técnicos

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Discrecionalidad. • Honestidad probada. • Atención al detalle. • Seguridad. • Período de prueba: tres

(3) meses.

1. Asistir al Consultor Jurídico y a los Abogados Ayudantes en las

investigaciones jurídica de escasa complejidad y que estos le requieran.

2. Analizar documentos legales primarios que no conlleven ningún tipo de complejidad.

3. Ofrecer atención jurídica primaria de los objetivos de la Consultoría Jurídica y de las labores que ésta presta, bajo autorización de su superior inmediato.

4. Digitar correspondencias sencillas para ser enviadas a lo interno del Senado.

5. Clasificar la correspondencia que llega al Departamento y distribuirla de acuerdo a su contenido a las diferentes áreas que la conforman, así como distribuir la correspondencia que emane de la Consultoría Jurídica a las diferentes unidades del Senado.

6. Organizar y compaginar documentos de oficina de acuerdo a instrucciones recibidas.

7. Velar por el cuidado de los equipos e instrumentos de trabajo asignados, para conservar y preservar su estado.

8. Realizar cualquier otra función afín o complementaria y relacionada con su cargo y que no esté listada en este documento

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : CJU-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: CONSULTOR JURIDICO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretaria

Ejecutiva. • Entrenamiento en

Redacción y Ortografía. • Manejo de MS Office. • Haber laborado al menos 3

años en labores similares.

PERSONALES • Buena presencia. • Ser discreción y

confiabilidad. • Tener destrezas

secretariales, buena letra y agilidad.

• Muy buenas relaciones humanas.

• Poseer dominio de la computadora.

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Redactar y digitar correspondencias y documentos varios (Oficios, cartas,

informes sencillos, contratos, convenios, entre otros), para las respuestas institucionales a lo interno o externo del Senado.

2. Digitar correspondencias y documentos para ser remitidas a personas o instituciones con vínculos con la unidad a la que presta servicio.

3. Elaborar ayuda memoria sobre actividades internas que se ejecuten en la Consultoría Jurídica para fines de contar con la información resultante de las mismas.

4. Tomar dictados bajo cualquier técnica moderna existente para transcribirlo y digitarlo.

5. Dar seguimiento a las decisiones que se originan en las reuniones de la oficina y de las acciones emanadas del puesto.

6. Recibir, distribuir, monitorear y despachar toda la correspondencia del área.

7. Hacer y atender las llamadas telefónicas para transferir a su superior inmediato cuando proceda.

8. Manejar adecuadamente la agenda de su superior inmediato para fines de asegurar e informar oportunamente las fechas de los compromisos asumidos.

9. Concertar con las Secretarias de los diferentes departamentos, entrevistas para su superior inmediato.

10. Ofrecer atenciones con cortesía a los visitantes. 11. Elaborar solicitudes de las necesidades internas y llevar el control del

material gastable del área. 12. Coordinar actividades y reuniones a lo interno y externo de la Institución

para que el superior inmediato lleve a cabo sus planes de trabajo. 13. Archivar mediante sistema establecido la documentación recibida y

enviada para fines de facilitar su ubicación cuando se requiera. 14. Ofrecer informaciones sencillas sobre procesos operativos de la oficina

previa consulta con su superior inmediato. 15. Velar por el cuidado de los instrumentos y equipos de trabajo asignados

con el fin de preservar su estado. 16. Realizar otras actividades relacionadas con su trabajo que le sean

delegadas por su superior inmediato, para contribuir a la funcionalidad de la unidad.

17. Presentar informes de las actividades realizadas para mantener actualizado a su superior inmediato.

18. Realizar cualquier otra función afín o complementaria y relacionada con su cargo y que no esté listada en este documento

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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DEPARTAMENTO DE

PROTOCOLO Y CEREMONIAL

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL Código : PRO-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor inmediato: PRESIDENTE DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES • Graduado universitario

en Protocolo y Ceremonial.

• Haber realizado estudios en Derecho Protocolo Diplomático o Relaciones Internacionales.

• Tener conocimientos de idiomas.

• Haber trabajado 10 años en labores similares.

• Facilidad de comunicación.

• Período de prueba: Seis (6) meses.

1. Asumir la responsabilidad general de la organización y

coordinación de todo su personal y de los proveedores. 2. Crear, diseñar y fijar las políticas a seguir en el departamento. 3. Dirigir los ensayos, seleccionar el personal y dirigir la ejecución

de los eventos. 4. Elaborar cartas protocolares, invitaciones y oficios. 5. Confirmar pasaportes diplomáticos, viajes, hoteles, citas,

reuniones, etc. 6. Atender a cualquier visita, nacional o internacional, que asista a

la Institución. 7. Recibir y despedir en las salas de autoridades. 8. Asistir en la coordinación de eventos artísticos, culturales,

deportivos e institucionales en las provincias y pueblos del interior.

9. Apoyar a la Presidencia, las comisiones, bloques y Legisladores en las diferentes actividades que realicen.

10. Coordinar viajes al exterior con las embajadas y organismos internacionales.

11. Asistir en la organización de eventos. 12. Organizar y llevar la agenda de visitas internacionales. 13. Ser anfitrión y acompañante de visitantes, desde que llegan hasta

irse del país. 14. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Medio: RD$66,000.00 Salario Máximo: RD$86,000.00

Page 33: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: COORDINADOR DE PROTOCOLO Código : PRO-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: DIRECTOR DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

• Técnico universitario en Protocolo y Ceremonial.

• Tener conocimientos de idiomas.

• Haber trabajado 5 años en labores similares.

• Facilidad de comunicación.

Período de prueba: Tres (3) meses

1. Elaborar cartas protocolares, invitaciones y oficios.

2. Confirmar visas, viajes, hoteles, citas, reuniones, etc.

3. Atender a cualquier visita que asista a la Institución.

4. Recibir personas en el aeropuerto y la recepción en las salas de

autoridades.

5. Asistir en la coordinación de eventos artísticos, culturales,

deportivos e Institucionales en las provincias y pueblos del

interior.

6. Apoyar a la Presidencia, las comisiones, bloques y senadores en

las diferentes actividades que realicen.

7. Coordinar viajes al exterior con las embajadas y organismos

internacionales.

8. Asistir en la organización de actos oficiales y públicos.

9. Organizar y llevar la agenda de visitas internacionales.

10. Ser acompañante de visitantes, desde que llegan hasta irse del

país.

11. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE RELACIONES INTERNACIONALES Código : PRO-5-03 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: DIRECTOR DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado Universitario

de Diplomacia, Derecho Internacional,

• Técnico en Protocolo y Ceremonial.

PERSONALES • Haber realizado estudios

de Etiqueta Social y Protocolo.

• Dominio de idiomas. • Haber trabajado 3 (tres)

años en labores similares.

• Facilidad de Comunicación.

• Buenas Relaciones Humanas

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Organizar los detalles para el recibimiento y atención de las

personalidades que visitan el Senado: Jefes de Estado, Presidentes Parlamentarios, Senadores, Diputados, Funcionarios Internacionales y Delegaciones extranjeras en general.

2. Planificar y coordinar en el área de su especialidad, los actos oficiales de los parlamentos: Latinoamericano, Centroamericano, Europeo, Unión Interparlamentaria Mundial, etc. que se realicen en el país, así como las comisiones que se deriven de ellos.

3. Ser enlace, en la materia de su especialidad entre el Senado y las embajadas acreditadas en el país y mantener una coordinación permanente con la Cancillería, el Cuerpo Diplomático y los Organismos Internacionales y Parlamentos del Mundo.

4. Preparar el Libro de Honor, Libro de Oro, Libro de Visitantes Distinguidos y conservar los autógrafos de los jefes de Estado, de Gobiernos y de Visitantes Distinguidos.

5. Atender la correspondencia de carácter internacional sobre asuntos relacionados con los viajes de los senadores, visitas de funcionarios, fechas celebres y otros que interesen al Senado o se relacionen con otros gobiernos o parlamentos.

6. Tramitar y revalidar pasaportes diplomáticos y visas de los Legisladores y sus familiares.

7. Tramitar el uso de los Salones de Autoridades del aeropuerto. 8. Atender y organizar conjuntamente con la cancillería y la

embajada pertinente las agendas de las misiones invitadas por el Senado en visita oficial.

9. Preocuparse para que el Senado mantenga al día sus cuotas en los Organismos Parlamentarios Internacionales.

10. Ser el guardián del Libro de Oro de las Condecoraciones. 11. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE PROTOCOLO INSTITUCIONAL Código : PRO-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: DIRECTOR DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Graduado Universitario

como Técnico en

Protocolo

• Haber realizado estudios

de y Protocolo

• Haber trabajado de 2 años en labores similares.

PERSONALES

• Facilidad para los idiomas. • Facilidad de

comunicación. • Buenas relaciones

humanas Período de prueba: Tres (3) meses

1. Planificar y programar los actos y actividades de la Institución.

2. Velar por que se cumplan satisfactoriamente los compromisos

sociales de los senadores.

3. Preparar el ambiente propicio para las visitas del Presidente, de

los senadores y funcionarios del Senado.

4. Ayudar en la planificación financiera y control de gastos de la

oficina.

5. Supervisar los trabajos de pendolismo.

6. Tener al día la lista de los teléfonos del personal laboral que

colabora con actividades del Departamento de Protocolo

(carpinteros, electricista, audio visuales, floristería, decoración,

catering, camareros, mensajeros, jardines, hoteles, club, etc.)

7. Preparar datos del esquema – directivo.

8. Coordinar con los Oficiales de Seguridad asignadas a Protocolo.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE TRADUCCIONES E INTERPRETES Código : PRO-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: DIRECTOR DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Licenciatura en

Lingüística o en

Idiomas.

• Haber realizado estudios de Protocolo y Ceremonial.

• Dominio de los idiomas Inglés y Francés.

• Haber trabajado 2 años en labores similares.

PERSONALES

• Facilidad de comunicación.

• Buenas relaciones humanas

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Traducir toda correspondencia recibida en cualquier otro idioma

y de no poder hacerla, hacer los arreglos necesarios para

contratar los traductores necesarios.

2. Hacer o coordinar las traducciones e intérpretes generales, tales

como traducción simultánea y traducción sucesiva, asimismo,

de no poder hacerla, hacer los arreglos necesarios para contratar

los traductores necesarios.

3. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: EDECAN / AUXILIAR / GUIA Código : PRO-5-06 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: DIRECTOR DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Estudiante Universitario.

• Dominio de idiomas,

preferiblemente.

• Haber trabajado 1 año en labores similares.

PERSONALES

• Facilidad de comunicación.

• Buenas relaciones humanas

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Participar en la preparación de los actos y actividades a

desarrollarse con los visitantes.

2. Colaborar en los compromisos sociales en que los visitantes

que les son asignados, participen.

3. Participar en la preparación del ambiente propicio para las

visitas del Presidente o cualquier otro alto funcionario al

Senado, en actividades oficiales, tales como: identificar los

asientos y organizar las invitaciones.

4. Procurar en el aeropuerto las personalidades que le sean

asignadas; llevarlas y alojarlas en el hotel, verificando que todo

esté en orden y que la persona se encuentre cómoda.

5. Durante la celebración de conferencias, congresos y/o

seminarios, colaborar en las labores de ayuda o apoyo, tales

como: facilitar el micrófono a la persona a hablar, entregar los

materiales de tomar notas que se requieran y velar por la labor

de los camareros.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : PRO-5-07 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: DIRECTOR DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Graduada de Secretaria Ejecutiva

• Haber realizado estudios de Etiqueta Social y Protocolo.

• Entrenamiento en Redacción y Ortografía

• Tener conocimientos de idiomas.

• Poseer dominio de computadora.

• Haber laborado2 años en labores similares.

PERSONALES

• Buena Presencia. • Ser discreta y confiable. • Muy buenas relaciones

humanas. • Facilidad de

Comunicación. Período de prueba: Tres (3) meses

1. Recibir, distribuir y despachar la correspondencia del

departamento.

2. Atender consultas telefónicas.

3. Atender al público que visita al departamento.

4. Registrar y controlar el archivo interno y el libro dietario de

actos y ceremonias.

5. Redactar y digitar correspondencias variadas.

6. Ofrecer asistencia en las reuniones.

7. Hacer todas las labores secretariales.

8. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 39: Manual de cargos clasificados rd

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DEPARTAMENTO DE

REPRESENTACION

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE REPRESENTACION Código : REP-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: PRESIDENTE DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Graduado Universitario de Licenciatura en Sociología, Ciencias Políticas o Comunicación Social.

• Amplios conocimientos de relaciones públicas, comunicación y mecanismos de participación comunitaria.

• Diez (10) años de experiencia profesional en asuntos Legislativos y/o constitucionales.

PERSONALES

• Discreción y honestidad comprobadas.

• Muy buenas relaciones humanas.

• Capacidad de trabajo en equipo a nivel profesional.

• Habilidad administrativa y capacidad para dirigir personal altamente calificado.

• Período de prueba: Seis(6)meses.

1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades

relacionadas con el apoyo logístico, operacional, técnico y

administrativo a los Legisladores, relacionados con sus

atribuciones de representación.

2. Desarrollar, conjuntamente con los senadores, una estrategia y un

plan orientado a la vinculación y participación de la ciudadanía en

las actividades del Senado de la República.

3. Desarrollar una estrategia de comunicación e información

participativa con la sociedad.

4. Dirigir los servicios de atención a la ciudadanía, en apoyo a los

senadores y a la Institución en general, a través del Internet y otros

mecanismos de información y comunicación.

5. Dirigir los servicios de apoyo en relaciones publicas a las

comisiones, bloques parlamentarios y a los senadores en particular

en sus actividades públicas de vinculación social.

6. Supervisar y controlar el programa cultural de apoyo a las acciones

de vinculación comunitaria de la Institución y de los senadores en

particular.

7. Organizar y supervisar las actividades de apoyo logístico y

administrativo a los bloques parlamentarios y a las oficinas

provinciales.

8. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.2) Salario Mínimo: RD$42,000.00 Salario Máximo: RD$60,000.00 Salario Promedio: RD$78,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE COMUNICACIÓN E IMAGEN Código : REP-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE REPRESENTACION Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado

Universitario de Licenciatura en Comunicación Social.

• Haber realizado estudios de Mercadeo y Relaciones Publicas.

• Haber laborado de 4 años en funciones similares.

PERSONALES • Tener muy buenas

relaciones humanas. • Poseer conocimientos

de Idiomas, preferiblemente.

• Excelente Comunicación oral y escrita.

• Buen nivel cultural. • Período de prueba:

Tres (3) meses.

• Planificar y organizar las actividades de relaciones públicas de

apoyo a las acciones de representación del Senado y de los senadores en particular.

• Supervisar la elaboración y publicación de informaciones sobre las actividades culturales, sociales, económicas e institucionales del Senado y sus instancias.

• Recibir y revisar todos los periódicos de circulación nacional, destacando las informaciones acerca de la Institución y los senadores.

• Establecer y desarrollar relaciones entre el Senado y sus órganos con al prensa escrita, radial y televisiva.

• Colaborar en la elaboración, redacción y divulgación del Boletín Legislativo.

• Programar, organizar y efectuar ruedas de prensa a solicitud del Presidente, las comisiones, los bloques parlamentarios y los senadores en particular.

• Garantizar el acceso a las informaciones a los medios de comunicación escritos, radiales y televisivos.

• Dar a conocer las actividades que en el orden interno y externo se realizan en la Institución.

• Desarrollar una estrategia y un plan de mejoramiento y mantenimiento de la imagen pública de la Institución, y de los senadores en particular.

• Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 42: Manual de cargos clasificados rd

41

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE DE COMUNICACIÓN E IMAGEN Código : REP-5-03 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE COMUNICACIÓN E IMAGEN Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Bachiller • Estudios técnicos de

Comunicación Social o Relaciones Públicas

• Haber laborado uno (1) año en funciones similares.

PERSONALES • Tener muy buenas

relaciones humanas. • Excelente Comunicación

oral y escrita. • Buen nivel cultural. • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Realizar labores internas de la oficina, tales como manjar archivos

y revisar la correspondencia. 2. Dar apoyo al Encargado de Comunicación e Imagen en sus

actividades de relaciones públicas. 3. Colaborar con la elaboración y publicación de informaciones

sobre las actividades culturales, sociales, económicas e institucionales del Senado y sus instancias.

4. Revisar los periódicos de circulación nacional, destacando las informaciones acerca de la Institución y los senadores.

5. Colaborar en la elaboración, redacción y divulgación del Boletín Legislativo.

6. Colaborar en la organización de las ruedas de prensa que se lleven a cabo

7. Colaborar en la divulgación de las actividades que en el orden interno y externo se realizan en la Institución.

8. Participar en el desarrollo de la estrategia y plan de mejoramiento y mantenimiento de la imagen pública de la Institución.

9. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 43: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE APOYO A LA PARTICIPACION CIUDADANA Y

POLITICA Código : REP-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE REPRESENTACION Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Grado Universitario en

Sociología, Comunicación Social o Ciencias Políticas.

• Haber realizado estudios de Comunicación e Información.

• Manejo de PC. • Haber laborado 2 años en

funciones similares.

PERSONALES • Tener muy buenas

relaciones humanas. • Buen nivel cultural. • Facilidad de comunicación

oral y escrita. • Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Planificar, desarrollar e implantar la estrategia y el plan de

comunicación e información publica de la Institución.

2. Dirigir las operaciones de comunicación e información pública a

través del Internet u otros medios.

3. Recibir y atender las sugerencias, quejas y reclamos de la

ciudadanía en relación con las actividades del Congreso Nacional.

4. Diseñar y mantener la pagina Web de la Institución.

5. Monitorear la página Web diariamente y mantenerla actualizada.

6. Administrar el Centro de Internet para el público.

7. Ofrecer orientación a la ciudadanía sobre la utilización de los

servicios de la oficina.

8. Ofrecer apoyo técnico y logístico a los legisladores en sus

atribuciones de representación, en relación con las atribuciones de la

oficina.

9. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 44: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE LA UNIDAD DE PRENSA Código : REP-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE COMUNICACIÓN E IMAGEN Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado en

Comunicación Social. • Haber realizado cursos

especiales de periodismo y relaciones públicas.

• Haber trabajado 2 años como Periodista o Relacionista Público.

PERSONALES

• Saber redactar y

expresarse verbalmente. • Conocimiento de

idiomas. • Buen nivel Cultural. • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Redactar noticias. 2. Coordinar entrevistas a periodistas de los diferentes medios de

comunicación. 3. Suministrar proyectos de ley y documentos en general a

periodistas. 4. Recortar, fotocopiar, pegar y compaginar notas periodísticas. 5. Preparar síntesis informativas de la Institución y distribuirlas en

la misma. 6. Asistir a los senadores, comisiones, bloques parlamentarios y

otras instancias del Senado, en sus labores de relaciones públicas.

7. Cubrir ruedas de prensa a funcionarios, comisiones y legisladores en particular.

8. Coordinar y/o realizar labores periodísticas en celebraciones de actos sociales, culturales, deportivos, etc.

9. Coordinar la cobertura de prensa en los medios de comunicación.

10. Elaborar notas de prensa y garantizar que lleguen a los distintos medios de prensa.

11. Ordenar la distribución del boletín diario de prensa a los bloques parlamentarios.

12. Convocar a los medios a las sesiones y vistas públicas, según instrucciones de su superior.

13. Cubrir actividades en las provincias. 14. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 45: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: PERIODISTA Código : REP-5-06 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE LA UNIDAD DE PRENSA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado en

Comunicación Social. • Haber realizado cursos

especiales de periodismo y relaciones públicas.

• Haber trabajado 2 años como Periodista o Relacionista Público.

PERSONALES

• Saber redactar y

expresarse verbalmente. • Conocimiento de

idiomas. • Buen nivel Cultural. • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Redactar noticias. 2. Hacer entrevistas a las personalidades que se le asignen. 3. Recortar, fotocopiar, pegar y compaginar notas periodísticas. 4. Preparar síntesis informativas de la Institución y distribuirlas en

la misma. 5. Cubrir ruedas de prensa a funcionarios, comisiones y

legisladores en particular. 6. Realizar labores periodísticas en celebraciones de actos sociales,

culturales, deportivos, etc. 7. Realizar la cobertura de prensa en los medios de comunicación. 8. Elaborar notas de prensa y garantizar que lleguen a los distintos

medios de prensa. 9. Convocar a los medios a las sesiones y vistas públicas, según

instrucciones de su superior. 10. Cubrir actividades en las provincias. 11. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 46: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE TV. Y RADIO Código : REP-5-07 Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE COMUNICACIÓN E IMAGEN Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado en

Comunicación Social. • Haber realizado cursos

especiales y Relaciones Públicas.

• Haber trabajado 2 años como productor de Radio y/o Televisión.

PERSONALES

• Tener buenas Relaciones

Humanas. • Facilidad de

comunicación verbal y escrita.

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Desarrollar programas de televisión y de radio que contribuyan a la buena imagen del Senado de la República.

2. Cubrir con la T.V. las sesiones del Senado de la República y cualquier otro evento de interés nacional.

3. Fomentar y mantener excelentes relaciones con los canales de T.V. y estaciones de radio.

4. Coordinar entrevistas a periodistas, con sus camarógrafos, de los diferentes medios de comunicación.

5. Coordinar con los medios de prensa radial y televisiva, los programas y horarios de publicación de los trabajos del Senado.

6. Programar y coordinar el trabajo de los camarógrafos y los eventos que tienen que cubrir.

7. Preparar síntesis informativas de la Institución y distribuirlas a los canales de T.V. y radio.

8. Asistir a los senadores, comisiones, bloques parlamentarios y otras instancias del Senado, en sus labores de relaciones públicas, cubriendo sus eventos para la radio y la T.V.

9. Cubrir ruedas de prensa a funcionarios, comisiones y legisladores en particular.

10. Coordinar y/o realizar labores periodísticas en celebraciones de actos sociales, culturales, deportivos, etc.

11. Coordinar la labor de los camarógrafos para cubrir los eventos en los que han de participar.

12. Elaborar notas de prensa y garantizar que lleguen a los distintos medios de T.V. y radio.

13. Cubrir, enviando camarógrafos a actividades de los senadores en las provincias.

14. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 47: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE GRABACION Y SONIDO Código : REP-5-08 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TELEVISION Y RADIO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Bachiller.

• Haber realizado cursos

de Electrónica y

sonido.

• Recibir entrenamiento

en equipos de

grabación y de sonido

• Haber trabajado por 2

(2) años en labores

afines.

PERSONALES

• Alto sentido de la

responsabilidad

• Habilidad para

asimilar nuevos

conocimientos

• Neutralidad política

• Período de prueba:

Tres (3) meses

1. Ordenar y supervisar la preparación de los equipos electrónicos de

grabación y sonido para la sesión. 2. Coordinar el chequeo, mantenimiento y reparación de los equipos. 3. Supervisar la buena operación de los equipos. 4. Verificar la realización de la grabación de la sesión del día. 5. Velar porque lleve a cabo el adecuado mantenimiento y las

reparaciones menores a los equipos. 6. Llevar el control de las grabaciones y el archivo de las mismas. 7. Supervisar la operación de la consola de sonido, los micrófonos y

accesorios electrónicos. 8. Velar por la realización de la operación de la pantalla de votaciones

en el Hemiciclo. 9. Asegurar que se lleve a cabo la debida grabación en cintas

magnetofónicas de los asuntos tratados en la sesión. 10. Organizar el montaje y desmontaje de los equipos electrónicos de

sonido en lugares donde sean requeridos. 11. Registrar en libro el status de la sesión: la hora, fecha, número de

sesión, etc. 12. Velar porque se entregue las cintas grabadas a las taquígrafas

parlamentarias. 13. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 48: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE DE GRABACION Y SONIDO Código : REP-5-09 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE GRABACION Y SONIDO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Bachiller.

• Haber realizado cursos

de Electrónica y

sonido.

• Recibir entrenamiento

en equipos de

grabación y de sonido

• Haber trabajado por 2

(2) años en labores

afines.

PERSONALES

• Alto sentido de la

responsabilidad

• Habilidad para

asimilar nuevos

conocimientos

• Neutralidad política

• Período de prueba:

Tres (3) meses

1. Preparar los equipos electrónicos de grabación y sonido para la sesión.

2. Chequear, dar mantenimiento y reparar los equipos. 3. Verificar la buena operación de los equipos. 4. Colaborar con la realización de la grabación de la sesión del día. 5. Llevar a cabo el adecuado mantenimiento y las reparaciones

menores a los equipos. 6. Colaborar con el control de las grabaciones y el archivo de las

mismas. 7. Participar en la realización de la operación de la pantalla de

votaciones en el Hemiciclo. 8. Llevar a cabo la debida grabación en cintas magnetofónicas de los

asuntos tratados en la sesión. 9. Participar en el montaje y desmontaje de los equipos electrónicos

de sonido en lugares donde sean requeridos. 10. Registrar en libro el status de la sesión: la hora, fecha, número de

sesión, etc. 11. Hacer entrega de las cintas grabadas a las taquígrafas

parlamentarias. 12. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 49: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE PRODUCCION DE TELEVISION Código : REP-5-10 Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TV. Y RADIO Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Bachiller. • Haber realizado cursos

técnicos sobre producción de T.V.

• Haber trabajado un (1) año en trabajos similares.

PERSONALES

• Tener buenas Relaciones

Humanas. • Facilidad de

comunicación verbal y escrita.

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Colaborar en la producción de programas de televisión, dando apoyo en la logística y en el manejo de los equipos.

2. Acompañar, cuando es necesario, a cubrir con la T.V. las sesiones del Senado de la República y cualquier otro evento de interés nacional.

3. Acompañar a los camarógrafos a cubrir las entrevistas en los diferentes medios de comunicación.

4. Ayudar en la preparación de los equipos utilizados por los camarógrafos en los eventos que tienen que cubrir.

5. Colaborar con la instalación y protección de las cintas magnetofónicas.

6. Cubrir ruedas de prensa a funcionarios, comisiones y legisladores en particular.

7. Coordinar la labor de los camarógrafos para cubrir los eventos en los que han de participar.

8. Colaborar en la difusión de las notas de prensa y contribuir a que las mismas lleguen a los distintos medios de T.V. y radio.

9. Acompañar, cuando sea necesario, a los camarógrafos en las actividades de los senadores en las provincias.

10. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ADMINISTRADOR DEL PORTAL Código : REP-5-11 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE COMUNICACIÓN E IMAGEN Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en Derecho,

• Mínimo de 5 años de experiencia profesional en el área

• Conocimientos del área legislativa.

• Conocimientos básicos de informática.

• Manejo y conocimientos básicos de Programas Gráficos y de Diseño.

• Manejo y conocimientos básicos Bases de Datos.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas. • Creatividad y alto grado

de dinamismo. Intuitivo • Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional.

• Período de prueba: tres (3) meses.

1. Mantener actualizada diariamente la página WEB con la

información a publicar del Senado de la República. 2. Recopilar los datos producidos por los departamentos de la

Institución que están autorizados a publicar sus informaciones en el Internet.

3. Dar seguimiento a la requisición de la información 4. Garantizar la integridad de las informaciones procesadas por los

distintos departamentos relacionadas con sus funciones. 5. Identificar, catalogar, seleccionar y filtrar el tipo de información a

publicar. 6. Revisar la calidad de lo que se va ha publicar: temas, redacción,

estilo, gramática, ortografía, colores, fondo, forma y tipos de letras.

7. Ser responsable de que la digitación de información se publique en el tiempo oportuno.

8. Crear, en coordinación con el WebMaster del Departamento de Informática, las políticas de diseño de formularios, ampliación y modificación del contenido de la página.

9. Mantener comunicación y coordinación permanente con el Encargado de Cómputos del Senado, a fin de prevenir y solventar cualquier problema técnico que suceda en el área de informática relacionada con la Página Web.

10. Realizar cualesquiera otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 51: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: FOTOGRAFO Código : REP-5-12 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE PRENSA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES • Amplios conocimientos

de arte fotográfico.

• Haber trabajado 2 años

en labores similares.

• Experiencia y capacidad

comprobada.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Mantener agenda de trabajo para cubrir visitas y eventos de la

Institución y de senadores en particular.

2. Asistir en actividades de las comisiones y efectuar las tomas

fotográficas correspondientes.

3. Fotografiar documentos, personalidades, grupos, eventos y

fotos en general tanto dentro como fuera de la Institución.

4. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 52: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: CAMAROGRAFO Código : REP-5-13 Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TV. Y RADIO Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado de bachiller.

• Haber realizado cursos

técnicos en el área.

• Un (1) año de

experiencia previa.

PERSONALES

• Tener buenas Relaciones

Humanas.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Verificar el mural para ver si hay actividades y ponerlas en

agenda.

2. Acudir y cubrir actos en el Despacho, si hay visitas o actividades

especiales.

3. Acudir al Hemiciclo cuando hay sesiones para filmar la Sesión.

4. Filmar visitas de estudiantes, grupos sociales y comunitarios, y

público en general en visitas institucionales.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 53: Manual de cargos clasificados rd

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SECRETARIA GENERAL LEGISLATIVA

Page 54: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Código : SGL-3-01 Nivel Jerárquico: (3) : NIVEL EJECUTIVO Supervisor Inmediato: PRESIDENTE DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en Derecho.

• 10 años de experiencia profesional en asuntos Legislativos y/o constitucionales

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas • Muy buenas relaciones

humanas • Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional

• Habilidad administrativa y capacidad para dirigir personal altamente calificado

• Neutralidad Política • Período de prueba: Seis

(6) meses

1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las

actividades relacionadas con el apoyo logístico, operacional, técnico y administrativo al Hemiciclo, a la Presidencia, a las comisiones y a los senadores en particular.

2. Supervisar la realización de los trabajos de digitación de las leyes, resoluciones y otros documentos relacionados con las actividades legislativas de la Institución.

3. Velar porque los documentos recibidos luego de conocidos en cada Sesión, sean digitados y remitidos a las áreas interesadas.

4. Supervisar la transcripción de los discursos del Presidente de la República en el Congreso Nacional.

5. Velar para que se realicen los nombramientos oficiales aprobados por el Senado de la República, de Jueces de la Junta Central Electoral, miembros de la Cámara de Cuentas, así como la ratificación de Diplomáticos y otros funcionarios oficiales, nombrados por el Poder Ejecutivo.

6. Supervisar que se reproduzcan las leyes, resoluciones, contratos, etc., luego de ser conocidas en cada Sesión.

7. Supervisar el recibo y despacho de la correspondencia de las distintas Oficinas Gubernamentales relacionadas con los asuntos legislativos.

8. Velar y supervisar que se archiven las leyes y preparen listados de los proyectos de leyes, resoluciones y contratos que han sido aprobados por el Senado de la República.

9. Velar porque los duplicados de los documentos emitidos por el Senado de la República, sean conservados, a fin de formar el libro registro de despacho de correspondencia.

10. Supervisar para que al terminar cada legislatura, se forme un expediente de cada asunto conocido por el Senado de la República, que comprenderá todos los documentos referentes al mismo.

11. Supervisar que se lleve un registro de los documentos que se entreguen a los senadores, a los empleados y al público en general.

12. Velar para que se certifique al pie de cada acta, para su publicación en el Boletín, que es copia exacta del original y de

Nivel Salarial: (10) Salario Mínimo: RD$ 70,000.00 Salario Mínimo: RD$ 96,000.00 Salario Máximo: RD$125,000.00

Page 55: Manual de cargos clasificados rd

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los documentos conocidos en la Sesión correspondiente. 13. Supervisar para que el Taquígrafo de Actas tome en cada Sesión,

las notas taquigráficas conjuntamente con el taquígrafo parlamentario, para redactar el acta, la que deberá estar preparada para su lectura en la próxima sesión.

14. Supervisar para que se reciban de los taquígrafos, los originales de las actas corregidas por los senadores y que se encuadernen debidamente.

15. Velar para que se compaginen las actas y apéndices de éstas para la conformación en los libros de quinientos folios.

16. Velar porque las Comisiones de Trabajo dispongan de las informaciones necesarias; así como del apoyo técnico y logístico necesario para el estudio de los casos que sean sometidos.

17. Velar porque cada Senador reciba copia de aquellos asuntos de interés para su gestión, que sean sometidos al Senado de la República.

18. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Page 56: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: PRO-SECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Código : SGL-4-02 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. LEGISLATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en

Derecho. • Cinco años de experiencia

profesional en asuntos Legislativos y/o constitucionales

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas • Muy buenas relaciones

humanas • Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional • Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir personal altamente calificado

• Neutralidad Política • Período de prueba: Seis

(6) meses

1. Coordinar, supervisar y controlar las labores legislativas de la Secretaría General Legislativa.

2. Informar al Secretario General Legislativo de las iniciativas y otros documentos depositados en esa Secretaría General.

3. Velar porque se reciban, registren y archiven las iniciativas depositadas.

4. Supervisar que se genere la propuesta de Orden del Día para presentarla a la Comisión Coordinadora.

5. Asistir y apoyar a la Comisión Coordinadora 6. Velar porque se genere el Acta de la Comisión Coordinadora. 7. Asistir el Presidente del Senado y a los senadores en el

desarrollo de las sesiones. 8. Supervisar que se suministren informaciones correctas a los

ciudadanos, referentes al status de las iniciativas. 9. Supervisar a los empleados de la Secretaría General Legislativa,

en el horario, rendimiento de labores, vestimenta y cumplimiento de tareas asignadas.

10. Velar porque las iniciativas se remitan al Departamento de Comisiones y a los demás departamentos correspondientes.

11. Revisar y corregir los reportes de las iniciativas y correspondencias remitidas a otros departamentos de la Secretaría General Legislativa, ya sean pendientes, perimidas o aprobadas.

12. Supervisar que se generen los listados de las iniciativas depositadas, aprobadas y perimidas.

13. Supervisar porque el Informe de Gestión esté preparado en la fecha que indican los reglamentos.

14. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Máximo: RD$66,000.00 Salario Promedio: RD$86,000.00

Page 57: Manual de cargos clasificados rd

56

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE REGISTRO Y TRAMITE Código : SGL-5-03 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: PROSECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario

en Derecho. • Tres años de experiencia

profesional preferiblemente en asuntos Legislativos.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas • Muy buenas relaciones

humanas • Buena redacción y

ortografía • Espíritu de servicio • Capacidad de trabajo en

equipo. • Dominio del

computador. • Neutralidad Política Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Recibir de las iniciativas de leyes o resoluciones, en formato

físico y digital.

2. Validar la identidad y autentificación de los datos de quienes

tienen derecho a iniciativas en la formación de las leyes.

3. Recibir y validar las solicitudes de retiro de iniciativas

depositadas en formato físico y digital.

4. Conservar y archivar toda la documentación de respaldo del

proceso de validación de identidad, de acuerdo con los

procedimientos establecidos por la Secretaría General

Legislativa.

5. Revisar y tramitar las iniciativas depositadas.

6. Abrir la ficha de las iniciativas en el Sistema de Información

Legislativa (SIL).

7. Adjuntar a las iniciativas los documentos referentes.

8. Generar la Agenda Legislativa de la Sesión.

9. Enviar la agenda definitiva de la sesión a la Intranet e Internet.

10. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 58: Manual de cargos clasificados rd

57

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE REGISTRO Y TRAMITE Código : SGL-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor inmediato: ENCARGADO DE REGISTRO Y TRAMITE Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado universitario en Derecho.

• Poseer dominio de la computadora.

• Tres años de experiencia profesional, preferiblemente en asuntos legislativos y/o constitucionales.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas. • Buena Ortografía y

Redacción • Disponibilidad de

horario • Espíritu de servicio. • Capacidad de trabajo en

equipo. • Muy buenas relaciones

humanas. • Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Cooperar para que las iniciativas depositadas sean registradas y

digitadas en el Sistema de Información Legislativa (SIL)

2. Asistir en la Unidad de Registro y Trámite para que las iniciativas

recibidas sean debidamente revisadas, teniendo el cuidado de que

estén legibles y vigentes.

3. Velar porque los expedientes recibidos en la referida Unidad

contengan los requisitos exigidos.

4. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 59: Manual de cargos clasificados rd

58

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: TECNICO INFORMATICO LEGISLATIVO Código : SGL-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: PROSECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado universitario en

Sistemas o Informática. • Poseer certificado de

Instalación, Administración y Configuración de Redes.

• Poseer certificado de Reparación, Instalación y Configuración del Computador.

• Conocimientos en Microsoft Office

• Conocimientos en manejo de aplicaciones informáticas

• Haber realizado estudios técnicos en el área.

• Tres años de experiencia profesional en el área.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas. • Espíritu de servicio. • Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional. • Muy buenas relaciones

humanas. • Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Velar por el funcionamiento de todos los equipos informáticos

que se utilizan en el área legislativa.

2. Manejar la administración de los recursos de la red informática

3. Asistir a los usuarios del Sistema de Información Legislativa

(SIL).

4. Atender los requerimientos del área legislativa y de los usuarios,

en particular en lo referente al buen uso de los equipos.

5. Instalar y configurar softwares a los usuarios que le esté

autorizado.

6. Instalar equipos, tales como: impresoras. Scanners, data show,

entre otros.

7. Dar soporte técnico a los usuarios para el mejor uso de sus

equipos.

8. Ofrecer las capacitaciones e instrucciones necesarias a cada

usuario en los diferentes softwares a utilizar.

9. Cambio de los diferentes dispositivos, tales como: tarjetas de

red, disco duro, procesadores, softwares y periféricos, en caso de

averías.

10. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 60: Manual de cargos clasificados rd

59

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA EJECUTIVA Código : SGL-5-06 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: PROSECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretaria

Ejecutiva. • Entrenamiento en

Redacción y Ortografía. • Poseer dominio de la

computadora y de MS Office.

• Tener buena letra y agilidad.

• Tres (3) años de experiencia en labores similares.

PERSONALES

• Sexo Femenino. • Buena presencia. • Ser discreta y confiable. • Destrezas secretariales y

muy buenas relaciones humanas.

• Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Ofrecer asistencia secretarial en todas las actividades en que el

Secretario General Legislativo y la Pro-Secretaria lo requiera.

2. Transcribir y redactar correspondencias variadas.

3. Coordinar asuntos relacionados con reuniones; tales como: Agenda,

tramitar invitaciones, confirmar invitados, etc.

4. Redactar y digitar cartas, convocatorias, para las reuniones

convocadas por los superiores, entre otras.

5. Recibir convocatorias para reuniones.

6. Registrar en Libro Record los proyectos, resoluciones, convenios,

contratos recibidos en la Secretaría General Legislativa.

7. Hacer requisiciones del material gastable a ser utilizado en la

oficina de la Secretaría General Legislativa.

8. Tramitar correspondencias.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 61: Manual de cargos clasificados rd

60

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE LEGISLATIVO Código : SGL-5-07 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: PROSECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Licenciado en Derecho • Entrenamiento en

Redacción y Ortografía • Manejo de MS Office. • Poseer dominio de la

computadora • Buena Ortografía y

Redacción • Haber laborado al menos 3

años en labores similares.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas. • Buena presencia. • Tener destrezas

secretariales, buena letra y agilidad.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Muy buenas relaciones humanas.

• Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Asistir en Supervisión de la Unidad de Registro y Trámite de la

Secretaría General Legislativa.

2. Tener el control de los expedientes perimidos en el Senado.

3. Supervisar la remisión de las iniciativas aprobadas al departamento

correspondiente.

4. Supervisar el archivo de los expedientes, leyes y documentos en

general de la Secretaría General Legislativa.

5. Tomar el control de los expedientes aprobados.

6. Generar listados de las iniciativas de los senadores.

7. Asistir al Secretario General Legislativo y al Pro-Secretario General

Legislativo en todo lo concerniente a las labores legislativas.

8. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 62: Manual de cargos clasificados rd

61

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA LEGISLATIVA Código : SGL-5-08 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: PROSECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduada de Secretaria Ejecutiva.

• Entrenamiento en Redacción y Ortografía.

• Poseer dominio de la computadora.

• Dominio de técnicas legislativas

• Manejo de MS Office. • Tener destrezas

secretariales, buena letra y agilidad.

• Haber laborado al menos 3 años en labores similares.

PERSONALES

• Manejo de taquigrafía • Ser discreta y confiable. • Buena presencia y muy

buenas relaciones humanas.

• Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Levantar acta de la Comisión Coordinadora.

2. Cambiar el estado de las iniciativas aprobadas por el Pleno y

enviarlas a la Intranet y el Internet.

3. Velar para que la agenda de la Comisión Coordinadora sea

distribuida entre sus miembros, aprobada y firmada por los mismos.

4. Velar porque las actas de la Comisión Coordinadora sean

debidamente numeradas y archivadas.

5. Remitir el reporte de las iniciativas enviadas a las diferentes

comisiones en formato físico y digital, enviar por correo electrónico

las iniciativas despachadas, al Departamento de Comisiones.

6. Atender el público que solicita información personal o

telefónicamente.

7. Tramitar correspondencias.

8. Velar para que las iniciativas remitidas a las comisiones sean

debidamente archivadas.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 63: Manual de cargos clasificados rd

62

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE REPRODUCCION Y ESCANER Código : SGL-5-09 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: PROSECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de Bachiller.

• Buena Redacción y

Ortografía

• Habilidad en el uso,

operación y

mantenimiento de

máquinas reproductoras

de documentos.

• Haber laborado 1 año en

labores similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Disponibilidad de

horario flexible.

• Neutralidad política.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Supervisar las reproducciones con miras a que éstas salgan en

perfectas condiciones.

2. Revisar periódicamente el estado de los equipos.

3. Gestionar el mantenimiento y reparación de las máquinas.

4. Verificar la cantidad y el orden de las páginas de extensos

documentos que se les autoriza reproducir.

5. Velar por la cantidad de cada reproducción.

6. Control y supervisión del material gastable.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

Page 64: Manual de cargos clasificados rd

63

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : SGL-5-10 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: PROSECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Haber aprobado el 8vo.

grado.

• Haber laborado 1 año en

labores similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Buen sentido de la

organización.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Disponibilidad de

horario flexible.

• Neutralidad política.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Asistencia en mensajería durante el desarrollo de las sesiones

2. Distribuir correspondencias y proyectos a los Senadores y a las

diferentes oficinas legislativas y administrativas.

3. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 65: Manual de cargos clasificados rd

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA AUXILIAR Código : SGL-5-11 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Entrenamiento en

Redacción y Ortografía

• Manejo de MS Office

• Haber laborado de 2

años, preferiblemente en

asuntos legislativos.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Adiestramiento en

asuntos legislativos y

parlamentarios.

• Neutralidad política.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Fotocopiar expedientes y distribuirlos a las diferentes oficinas

2. Elaborar certificaciones de expedientes en trámite y aprobados.

3. Realizar labores de mensajería

4. Digitar comunicaciones.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 66: Manual de cargos clasificados rd

65

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: RECEPCIONISTA Código : SGL-5-12 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Entrenamiento en

Atención y Servicio al

Cliente

• Curso de Cortesía

Telefónica

• Manejo de computador

• Haber laborado un (1)

año en labores similares.

PERSONALES

• Neutralidad política.

• Sexo femenino

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Buena presencia.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Colaborar con los servicios auxiliares de la Secretaría General

Legislativa

2. Colaborar con el público que solicite información personal o

telefónica.

3. Asistir al Secretario General Legislativo en los requerimientos

que, dentro de sus competencias, pueda llevar a cabo.

4. Realizar llamadas telefónicas referentes a trámites de

documentos.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Máximo: RD$14,000.00 Salario Promedio: RD$22,000.00

Page 67: Manual de cargos clasificados rd

66

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: CHOFER Código : SGL-5-13 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Haber aprobado el 8vo.

grado.

• Haber laborado al menos

1 año en labores

similares.

PERSONLAES

• Ser discreto y confiable.

• Buen sentido de la

organización.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Disponibilidad de

horario flexible.

• Neutralidad política.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Conducir el vehículo asignado, transportando el Secretario

General Legislativo donde él necesite trasladarse.

2. Mantener el vehículo en perfectas condiciones mecánicas y de

limpieza.

3. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

Page 68: Manual de cargos clasificados rd

67

DEPARTAMENTO DE

COORDINACION DE COMISIONES

Page 69: Manual de cargos clasificados rd

68

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE COORDINACION DE COMISIONES Código : COM-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. LEGISLATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en Derecho.

• 5 años de experiencia profesional en asuntos Legislativos y/o constitucionales.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas. • Muy buenas relaciones

humanas. • Capacidad de trabajo en

equipo. • Habilidad

administrativa. • Capacidad de toma de

decisiones • Alto sentido de la

responsabilidad • Innovación del puesto • Neutralidad política • Período de prueba: Seis

(6) meses.

1. Asignar las comisiones a cada Coordinador Técnico 2. Distribuir los recursos, facilidades y el personal secretarial y de

servicios auxiliares entre las instancias internas de coordinación de labores.

3. Coordinar sesiones conjuntamente con el personal, cuando sea necesario.

4. Programar y supervisar el apoyo logístico, asignación de salones, gestión e invitaciones de asesores, invitación de los Senadores, realizados por los Secretarias/ Coordinadores.

5. Programar y gestionar servicios de protocolo, relaciones públicas y otros, a las comisiones que lo requieran.

6. Dirigir el personal asignado a las diferentes Comisiones. 7. Coordinar viajes y otras actividades a nivel nacional, relacionadas con

los trabajos de las comisiones. 8. Tramitar dietas y viáticos de las Comisiones bajo su responsabilidad. 9. Procurar el uso de los sistemas de automatización, impulsando la

obligatoriedad de desarrollar los mecanismos necesarios para tales fines. 10. Llevar estadísticas de las actividades de las comisiones para las

rendiciones de cuentas anuales de las mismas. 11. Desarrollar gestiones de calidad y organización para todo el

departamento. 12. Revisión y control de la actualización del SIL. 13. Procurar y mantener un mejoramiento continuo de los procesos. 14. Elaborar un reporte mensual con los resultados de la gestión de las

diferentes comisiones. 15. Apoyar las reuniones de la Comisión Coordinadora. 16. Procurar que las Agenda Legislativa Priorizada logre los plazos

requeridos. 17. Garantizar el uso del Manual de Técnica Legislativa. 18. Garantizar la aplicación íntegra del Manual de Funcionamiento de las

Comisiones. 19. Garantizar el orden y acatamiento de manuales, normas y

procedimientos. 20. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Medio : RD$66,000.00 Salario Máximo: RD$86,000.00

Page 70: Manual de cargos clasificados rd

69

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE APOYO A LAS COMISIONES Código : COM-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE COORDINACION DE COMISIONES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado Universitario

en Derecho. • Dominio de Técnicas

Legislativas • De 3 años de

experiencia profesional, preferiblemente, en asuntos legislativos y/o constitucionales.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas. • Muy buenas relaciones

humanas. • Capacidad de trabajo en

equipo. • Habilidad administrativa • Alto sentido de la

organización y la disciplina.

• Neutralidad política Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Velar porque se ofrezca el debido apoyo secretarial y auxiliar a los

Secretarios de las Comisiones en sus trabajos, incluyendo labores de convocatoria, control de asistencia, reportes de productividad y comunicaciones de índoles administrativas y disciplinarias.

2. Verificar la elaboración de las actas de las sesiones de las comisiones, tomando como base las notas taquigráficas, las grabaciones, las votaciones y las modificaciones introducidas por los senadores, garantizando su exactitud, fidelidad y oportunidad.

3. Apoyar las comisiones de la preparación de las Vistas Públicas, incluyendo las convocatorias de los interesados, las publicaciones requeridas y los aspectos de logística de las mismas, auxiliado con la tecnología del SIL.

4. Coordinar lo relativo a las visitas que las comisiones deban realizar a lugares específicos del territorio nacional o de otros países, para establecer contacto con autoridades, comunidades o situaciones de su competencia o para participar en eventos relativos a los temas de su incumbencia.

5. Trabajar en la asignación de los salones de reuniones, escritorios y secretarias a las comisiones.

6. Apoyar a las comisiones en la preparación de seminarios y talleres con el propósito de producir un intercambio de ideas e información entre especialistas de un área específica que puedan contribuir al análisis de un tema en particular.

7. Supervisar que, luego de preparado el informe de la Comisión, se anexen las actas correspondientes y se preparen las copias del expediente que el Presidente de la Comisión solicite.

8. Mantener actualizado el Sistema de Información Legislativa (SIL) con el estatus de los expedientes sometidos a estudio en las comisiones.

9. Controlar la asistencia del personal asignado. 10. Registrar la asistencia de los legisladores a las reuniones de las

comisiones. 11. Supervisar y controlar las labores del personal y los equipos

asignados a cada sala de comisiones. 12. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

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70

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: COORDINADOR TECNICO Código : COM-5-03 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE COORDINACION DE COMISIONES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALESS • Graduado Universitario en

Derecho.

• 2 años de experiencia

profesional,

preferiblemente, en

asuntos legislativos y/o

constitucionales.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Apoyar a las comisiones en los requerimientos de las informaciones

y documentos que les sean necesarios, así como consultar y/o invitar a los funcionarios públicos o particulares que puedan esclarecer los asuntos sometidos a consideración de las comisiones.

2. Aportar a las comisiones todas los informes y estudios que les permitan realizar el análisis de las iniciativas.

3. Recibir del Director de Coordinación de Comisiones la asignación de las comisiones a ser coordinadas y la orientación departamental requerida.

4. Velar por el fiel cumplimiento de los plazos establecidos en los reglamentos y en los manuales de procedimientos.

5. Procurar que el informe final de las comisiones se ajuste a la estructura propuesta en el Manual de Funcionamiento de las comisiones.

6. Entregar mensualmente a la Dirección de Coordinación de Comisiones un reporte de actividades de cada comisión coordinada, conforme a los requerimientos establecidos en el Manual de Funcionamiento.

7. Llevar un registro individual de las actividades del Senado por comisión, conforme a los indicadores consignados en el manual y que avalan el trabajo de cada senador.

8. Coordinar con la Dirección de Comisiones, estrategias de innovación constante.

9. Manejar el Sistema de Información Legislativa (SIL) para la ejecución de las actividades que sean necesarias.

10. Utilizar el Manual de Técnica Legislativa, cuando aplique. 11. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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71

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE REGISTRO Y TRAMITE Código : COM-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE COORDINACION DE COMISIONES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario en

Derecho.

• 2 años de experiencia

profesional,

preferiblemente, en

asuntos Legislativos y/o

constitucionales.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Facilidad de comunicación

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Neutralidad política

• Período de prueba Tres (3)

meses

1. Remitir, registrar y archivar las iniciativas legislativas 2. Mantener actualizado el listado de Asuntos Pendientes, por

naturaleza de expediente. 3. Remitir, para los fines procedentes, al Departamento Técnico de

Revisión Legislativa y a la Oficina Permanente de Asesoría (OPA) los proyectos enviados a comisiones, según lo establecido en el Reglamento.

4. Recibir y tramitar los informes del Departamento Técnico de Revisión Legislativa y de la Oficina Permanente de Asesoría, a las comisiones que correspondan.

5. Dar seguimiento a los plazos de las iniciativas que estén pendientes de entrega de informes por parte del Departamento Técnico de Revisión Legislativa o de la Oficina Permanente de Asesoría.

6. Dar seguimiento e informar a las comisiones de los vencimientos de los plazos de los proyectos en estudio en ellas, e informar a la División de Apoyo a las Comisiones para que se proceda a preparar los informes de avance o gestión para la solicitud de extensión de plazo que correspondan.

7. Preparar los informes que se requieran, conteniendo un resumen de los asuntos conocidos por las distintas comisiones, con el estatus de cada uno.

8. Entregar a los interesados, previa solicitud y autorización escrita del Presidente de la Comisión de que se trate, copia de las actas de las reuniones de esa comisión, de su registro de asistencia, o de su registro de votaciones u otros documentos de carácter público.

9. Registrar los proyectos en el Libro Record de proyectos recibidos de la Secretaría General Legislativa.

10. Preparar y tramitar al Administrador de la Página Web las informaciones relativas a las comisiones a ser colocadas en Intranet e Internet, utilizando la herramienta del SIL.

11. Atender y dar la debida información a cualquier interesado, sobre temas de competencia del departamento.

12. Entregar copias al público, en sentido general. 13. Realizar otras funciones administrativas y relacionadas con sus

atribuciones y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

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72

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA LEGISLATIVA Código : COM-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE APOYO A LAS COMISIONES Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretaria

Ejecutiva. • Alta Redacción Técnica

y Comercial y Ortografía actualizadas.

• Haber trabajado 2 años en labores similares.

• Dominio del computador y Manejo diestro de MS-Office, Out-Look Express.

PERSONALES

• Sexo Femenino. • Presencia adecuada. • Ser discreta y confiable. • Tener destrezas

secretariales, buena letra y agilidad.

• Muy buenas relaciones humanas.

• Trabajo en equipo. • Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Ofrecer asistencia secretarial en las reuniones de las comisiones

asignadas 2. Transcribir y redactar actas de las reuniones en las cuales participe. 3. Redactar y digitar informes de los diferentes Proyectos de Ley

conocidos en Comisión. 4. Colaborar con los servicios auxiliares de brindar agua, jugos, café y

otros, a los participantes en las comisiones. 5. Redactar y digitar correspondencias variadas. 6. Coordinar asuntos relacionados con las reuniones, tales como:

Agenda, tramitar invitaciones, confirmar invitados, convocatorias, etc..

7. Preparar informes de las Comisiones correspondientes y llevar su cronológico particular, procurando entregar siempre copia para el archivo del departamento.

8. Atender al público que solicita información personal o telefónicamente.

9. Repartir copias de los proyectos, resoluciones, contratos, etc. entre los senadores de cada Comisión.

10. Recordar a los senadores las reuniones de las diferentes Comisiones.

11. Asistir puntualmente a las reuniones de las comisiones. 12. Registrar la asistencia de los legisladores a las reuniones de las

comisiones. 13. Tramitar correspondencia. 14. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 74: Manual de cargos clasificados rd

73

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA EJECUTIVA Código : COM-5-06 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE COORDINACION DE COMISIONES Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretaria

Ejecutiva. • Entrenamiento en

Redacción y Ortografía. • Tener destrezas

secretariales, buena letra y agilidad

• Dominio del computador y manejo diestro de MS-Office, Out-Look Express.

• Haber trabajado al menos 4 años en labores similares.

PERSONALES

• Sexo Femenino. • Buena presencia y

conducta. • Ser discreta y confiable. • Muy buenas relaciones

humanas. • Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Ofrecer asistencia secretarial en las actividades en que su superior

lo requiera.

2. Redactar y digitar correspondencias variadas.

3. Coordinar asuntos relacionados con las reuniones; tales como:

Agenda, tramitar invitaciones, confirmar invitados, etc..

4. Redactar y digitar cartas, convocatorias, entre otras.

5. Atender al público que solicita información personal o

telefónicamente.

6. Recibir correspondencias, revistas, libros y documentos en

general, remitidos a los legisladores de sus comisiones y

tramitarlos a la oficina del senador correspondiente.

7. Registrar en Libro de Record los proyectos, resoluciones,

convenios y contratos recibidos en Secretaría General Legislativa.

8. Hacer requisiciones de material gastable a ser utilizado por este

departamento.

9. Tramitar correspondencias

10. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 75: Manual de cargos clasificados rd

74

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : COM-5-07 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE COORDINACION DE COMISIONES Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller.

• Habilidad en el uso y

mantenimiento de

máquinas reproductoras

de documentos.

• Haber trabajado al

menos un (1) año en

labores similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Buenas relaciones

humanas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Recoger firmas para los informes de las diferentes comisiones, en

la Sesión.

2. Repartir correspondencias y proyectos a los senadores de las

diferentes comisiones.

3. Sacar y repartir las copias solicitadas

4. Velar por la calidad de cada reproducción, verificando que las

mismas salgan en perfecta condición.

5. Chequear periódicamente el estado de las máquinas.

6. Gestionar el mantenimiento y reparación de las máquinas.

7. Verificar la cantidad y el orden de páginas de extensos

documentos que se le autoriza reproducir.

8. Controlar el uso de los materiales gastables.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 76: Manual de cargos clasificados rd

75

DEPARTAMENTO TECNICO DE

REVISION LEGISLATIVA

Page 77: Manual de cargos clasificados rd

76

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DEL DEPART. TECNICO DE REVISION LEGISLATIVA Código : REL-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. LEGISLATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en Derecho.

• Tres (3) años de experiencia profesional en asuntos Legislativos y/o constitucionales.

• Formación y experiencia en servicios de consultoría.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas. • Muy buenas relaciones

humanas. • Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional. • Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir personal altamente calificado.

• Neutralidad política • Período de prueba: Seis

(6) meses.

1. Recibir los proyectos de leyes, acuerdos internacionales, contratos

de préstamos y resoluciones, previa a su aprobación en el Hemiciclo.

2. Coordinar la evaluación de compatibilidad constitucional y social de dichas iniciativas, y establecer su factibilidad.

3. Emitir conjuntamente con el equipo asesor, opiniones técnicas sobre los proyectos de ley.

4. Establecer la factibilidad constitucional, legal, lingüística y técnica de los proyectos de leyes y resoluciones.

5. Establecer la factibilidad legal y constitucional de acuerdos internacionales, préstamos y contratos entre el Estado dominicano y particulares.

6. Redactar proyectos de leyes y resoluciones a solicitud de los distintos senadores.

7. Asesorar a las Comisiones Legislativas en las materias: constitucional, legal y técnica, cuando estas lo requieran.

8. Asesorar al Pleno del Senado en ocasiones puntuales, cuando este lo requiere.

9. Proponer redacciones alternas a los proyectos de leyes o de resoluciones introducidas al hemiciclo, en caso de que sea necesario.

10. Realizar, conjuntamente con los encargados de unidades, la evaluación del desempeñó del personal, cuando así sea requerido.

11. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto, y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.3) Salario Mínimo: RD$34,000.00 Salario Medio: RD$48,000.00 Salario Máximo: RD$62,000.00

Page 78: Manual de cargos clasificados rd

77

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE REVISION CONSTITUCIONAL Código : REL-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DEL DEPART. TECNICO DE REVISION LEGISLATIVA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Licenciado o

Doctor en Derecho.

• Haber realizado

postgrado, maestría o

doctorado preferiblemente

en Derecho

Constitucional.

• Haber trabajado tres (3)

años en labores similares.

PERSONALES

• Neutralidad política

• Discreción y honestidad

• Buenas relaciones

humanas

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional

• Período de prueba: tres (3)

meses

1. Dar consulta y asesoría en todos los asuntos de índole

constitucional.

2. Evaluar el contenido constitucional de los informes versados

sobre cada proyecto de ley, resolución, contrato de venta y

acuerdos internacionales, indicando su conformidad o no con las

disposiciones de la Constitución de la República. En caso de no

estarlo, indicar los artículos o disposiciones contrarias y si fuere

necesario, recomendar una nueva redacción.

3. Emitir opiniones que le sean requeridas sobre proyectos de leyes

y su aspecto constitucional.

4. Colaborar con las comisiones, cuando estas lo soliciten, para

tratar asuntos de carácter constitucional.

5. Brindar asesoría a Legisladores que así lo requieran.

6. Revisar en el aspecto constitucional, todas las opiniones

remitidas por los abogados asistentes.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el cargo, aún no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 79: Manual de cargos clasificados rd

78

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE REVISION LEGAL Código : REL-5-03 Supervisor Inmediato: DIRECTOR DEL DEPART. TECNICO DE REVISION LEGISLATIVA Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Licenciado

o Doctor en Derecho

• Haber realizado

Postgrado o Maestría en

áreas del derecho

• Haber trabajado Tres (3)

años en labores

legislativas

PERSONALES

• Neutralidad Política

• Discreción y Honestidad

comparadas

• Buenas Relaciones

Humanas

• Capacidad de Trabajo en

equipo a nivel

profesional.

• Período de prueba: tres

(3) meses

1. Dar consulta y accesoria en todos los asuntos de índole Jurídico.

2. Estudiar y analizar el aspecto legal de los proyectos de leyes,

resoluciones, contratos de ventas y acuerdos internacionales

sometidos al Hemiciclo, incluyendo inventario completo de las

leyes, reglamentos, resoluciones y decretos, que la iniciativa en

estudio puede modificar o derogar y de aquellos con los que se

encuentre íntimamente relacionado.

3. Revisar en el aspecto legal, todas las opiniones remitidas por los

abogados asistentes legales.

4. Colaborar con las distintas Comisiones en los asuntos de índole

jurídico cuando ellas así lo soliciten.

5. Realizar un análisis comparado de la legislación de otros países

con el proyecto de ley en estudio.

6. Evaluar el contenido de los proyectos remitidos tomando en

cuenta la facultad legislativa congresual y el impacto de su

vigencia.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 80: Manual de cargos clasificados rd

79

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE REVISION TECNICO LINGUISTICA Código : REL-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DEL DEPART. TECNICO DE REVISION LEGISLATIVA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado de Licenciado

en Letras o Derecho

• Haber realizado estudios

especializados en letras

o afines

• Haber trabajado Tres (3)

años en labores de esta

índole.

OTROS REQUISITOS

• Neutralidad Política

• Discreción y Honestidad

comparadas

• Buenas Relaciones

Humanas

• Capacidad de Trabajo en

equipo a nivel

profesional

• Período de prueba: tres

(3) meses

1. Dar consulta y accesoria en todos los asuntos de índole Técnico

Legislativo y Lingüístico.

2. Emitir opiniones que le sean requeridas sobre proyectos de leyes

y su aspecto Técnico-Lingüístico.

3. Estudiar y emitir informes sobre el aspecto Técnico-Lingüístico

de los proyectos de leyes y resoluciones sometidos al Hemiciclo.

4. Revisar en el aspecto Técnico Legislativo y Lingüístico, todas

las opiniones remitidas por los asistentes Técnico-Lingüísticos.

5. Colaborar, en coordinación con el director, con las distintas

Comisiones en los asuntos de índole Técnica Legislativa cuando

ellas así lo soliciten.

6. Brindar asesoría a Legisladores que así lo requieran.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 81: Manual de cargos clasificados rd

80

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ABOGADO AYUDANTE CONSTITUCIONAL Código : REL-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE REVISION CONSTITUCIONAL Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado en doctor o

licenciado en derecho.

• Preferiblemente haber

realizado diplomados,

post - grado o maestría

en derecho

constitucional.

PERSONALES

• Buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel

profesional.

• Discreción y honestidad

comprobada.

• Neutralidad política.

• Período de prueba: tres

(3) meses

1. Analizar los proyectos de leyes y resoluciones sometidos al

Hemiciclo en cuanto al aspecto constitucional y rendir un

informe al respecto.

2. Sugerir, en caso de que sea necesario, correcciones del

proyecto de que se trata, en base a los aspectos

constitucionales, así como nuevas redacciones.

3. Estudiar los diferentes contratos entre el Estado dominicano y

particulares, así como los acuerdos internacionales y prestamos

estatales, observando los aspectos constitucionales.

4. Establecer la facultad constitucional o legislativa del Congreso

para legislar sobre la materia de que se trata.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto que no hayan

sido signadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 82: Manual de cargos clasificados rd

81

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ABOGADO AYUDANTE LEGAL Código : REL-5-06 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN supervisor Inmediato ENCARGADO DE REVISION LEGAL Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado en doctor o

licenciado en derecho.

• Preferiblemente haber

realizado diplomados,

post - grado o maestría

en áreas del derecho.

PERSONALES

• Buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel

profesional.

• Discreción y honestidad

comprobada.

• Neutralidad política.

• Período de prueba: tres

(3) meses

1. Analizar los proyectos de leyes y resoluciones sometidos al

hemiciclo en cuanto al aspecto legal y rendir un informe al

respecto.

2. Estudiar los diferentes contratos entre el Estado dominicano y

particulares, así como los acuerdos internacionales y prestamos

estatales.

3. Preparar informes sobre proyectos de leyes, resoluciones,

contratos de ventas y acuerdos internacional sometidos al

hemiciclo en cuanto al aspecto legal, incluyendo un análisis y

un desmonte en el aspecto de las leyes relacionadas a dichos

proyectos.

4. Estudiar los proyectos, tomando en consideración la legislación

comparada.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto que no hayan

sido asignadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 83: Manual de cargos clasificados rd

82

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ABOGADO AYUDANTE TECNICO LINGUISTICO Código : REL-5-07 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN supervisor Inmediato ENCARGADO DE REVISION TECNICO-LINGÜISTICO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de

licenciado en derecho

o licenciado en letras

• Preferiblemente haber

realizado diplomados,

post - grado o

maestría en cualquier

en estas áreas.

PERSONALES

• Buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo

en equipo a nivel

profesional.

• Discreción y

honestidad

comprobada.

• Neutralidad política.

• Período de prueba:

(tres) meses

1. Analizar los proyectos de leyes y resoluciones sometidos al

hemiciclo en cuanto a los aspectos de Técnica Legislativa y

lingüístico y rendir un informe al respecto.

2. Sugerir, en caso de que sea necesario, correcciones del

proyecto o resolución de que se trata, en base a los aspectos

de técnica o lingüístico o una nueva redacción.

3. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto que no hayan

sido signadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 84: Manual de cargos clasificados rd

83

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : REL-5-08 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DEL DEPART. TECNICO DE REVISION LEGISLATIVA Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduada de Secretaria Ejecutiva.

• Tener destrezas secretariales, buena letra y agilidad.

• Entrenamiento en Redacción y Ortografía.

• Haber trabajado al menos 3 años en labores similares.

• Poseer dominio de la computadora

PERSONALES

• Sexo Femenino. • Buena presencia. • Ser discreta y confiable. • Muy buenas relaciones

humanas. • Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Ofrecer asistencia secretarial en todas las actividades en que el

Departamento Técnico de Revisión Legislativa lo requiera; 2. Coordinar asuntos relacionados con reuniones, tales como: agenda,

tramitar invitaciones, confirmar invitados. 3. Administrar el Sistema de Información Legislativa (SIL); 4. Adjuntar los informes emitidos por las unidades; 5. Transcribir y redactar actas de las reuniones del departamento; 6. Redactar, digitar y tramitar correspondencias variadas; 7. Archivar todas las correspondencias del Departamento Técnico de

Revisión Legislativa; 8. Atender al público que solicita información personal o

telefónicamente; 9. Registrar en libro record los proyectos, resoluciones, convenios y

contratos recibidos en la Oficina Técnica de Revisión Legislativa; 10. Hacer requisiciones del material gastable y controlar el uso del

mismo en el Departamento Técnico de Revisión Legislativa; 11. Tramitar los expedientes según sea el caso, al Departamento de

Comisiones; Permanente, y oficinas de los senadores; 12. Llevar los datos estadísticos del flujo de los expedientes que

ingresan al Departamento; de Revisión Legislativa, así como los que salen del Departamento;

13. Preparar informes y reporte, del curso y flujo de los expedientes opinados;

14. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan sido listadas en este documento;

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 85: Manual de cargos clasificados rd

84

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : REL-5-09 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DEL DEPART. TECNICO DE REVISION LEGISLATIVA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado de bachiller o

estudiante universitario;

PERSONALES • Neutralidad política;

• Buenas relaciones

humanas;

• Buena disciplina y

presencia

• Período de prueba:

Tres (3) meses

• Dar asistencia al Departamento en la tramitación de los

expedientes de un departamento a otro, así como del manejo

interno de los mismos;

• Trabajar en coordinación con el Director, encargados de

unidades y secretaria, para darle soporte de mensajería

cuando lo requieran;

• Realizar otras tareas que le sean asignadas, relacionadas con

el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 86: Manual de cargos clasificados rd

85

DEPARTAMENTO DE

TRANSCRIPCION LEGISLATIVA

Page 87: Manual de cargos clasificados rd

86

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE TRANSCRIPCION LEGISLATIVA Código : TRL-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. LEGISLATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de

Licenciado o Doctor en

Derecho,

preferiblemente.

• Amplios conocimientos

de los procesos y

trámites legislativos.

• Excelente ortografía u

redacción

• Poseer dominio de la

computadora.

• Haber trabajado 2 años

en labores similares.

PERSONALES

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Seis

(6) meses.

1. Autorizar la expedición de certificaciones.

2. Recibir las iniciativas aprobadas por el Pleno y hacer las

transcripciones de las mismas.

3. Planificar, supervisar y controlar las gestiones diarias del

departamento.

4. Verificar, archivar y despachar los expedientes transcritos.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.3) Salario Mínimo: RD$34,000.00 Salario Medio: RD$48,000.00 Salario Máximo: RD$62,000.00

Page 88: Manual de cargos clasificados rd

87

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE REGISTRO, TRÁMITE Y CERTIFICACIÓN Código : TRL-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE TRANSCRIPCION LEGISLATIVA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Licenciado

o Doctor en Derecho.

• Amplios conocimientos

de los procesos y

trámites legislativos.

• Excelente redacción y

ortografía.

• Haber trabajado 2 años

en labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobada.

• Buenas relaciones

humanas.

• Capacidad y motivación

para trabajar bajo

presión.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Recibir los expedientes de las certificaciones y controlar su manejo,

siendo responsable de su custodia.

2. Registrar los expedientes y mantener el control de los mismos.

3. Asistir a las Secretarias Legislativas en labores como: leer

documentos legislativos, escribir textos legislativos y verificar

expedientes.

4. Autorizar la digitación de certificaciones.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 89: Manual de cargos clasificados rd

88

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: CORRECTOR DE TRANSCRIPCION LEGISLATIVA Código : TRL-5-03 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE TRANSCRIPCION LEGISLATIVA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Grado universitario en

Letras.

• Tener amplios

conocimientos de

Ortografía y Redacción.

• Haber trabajado 2 años

en labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobada.

• Buenas relaciones

humanas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Leer y corregir todas las iniciativas digitadas.

2. Corregir las faltas ortográficas y de estilo que puedan tener las

mismas.

3. Hacer un informe de cada iniciativa que recibe y que corrige,

indicando las correcciones realizadas.

4. Revisar comunicaciones y documentos en general.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 90: Manual de cargos clasificados rd

89

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA LEGISLATIVA Código : TRL-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE TRANSCRIPCION LEGISLATIVA Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PREFESIONALES • Graduada de secretaria.

• Dominio de Técnicas

Legislativas

• Entrenamiento en

redacción y ortografía.

• Manejo de Microsoft

Office.

• Haber laborado 3 años

en el área legislativa.

PERSONALES

• Sexo femenino.

• Buenas relaciones

humanas.

• Buena presencia.

• Ser discreta y

confiable.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres

(3) meses.

1. Transcribir las iniciativas aprobadas.

2. Realizar labores secretariales y asistenciales relacionadas con los

trabajos remitidos al departamento de Auditoría Legislativa.

3. Dar un servicio eficiente, personalizado y vía telefónica a la

ciudadanía, con relación a las iniciativas aprobadas.

4. Realizar otras tareas legislativas que se les asignen no listadas en

este manual.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 91: Manual de cargos clasificados rd

90

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : TRL-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE TRANSCRIPCION LEGISLATIVA Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduada de secretaria.

• Buenas relaciones

humanas.

• Entrenamiento en

redacción y ortografía.

• Manejo de Microsoft

Office.

• Haber laborado 3 años

en el área legislativa.

PERSONALES

• Sexo femenino.

• Buena presencia.

• Ser discreta y confiable.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres

(3) meses.

1. Ofrecer asistencia secretarial en todas las actividades que su

superior inmediato lo requiera.

2. Transcribir y digitar correspondencia variada.

3. Redactar y digitar cartas, convocatorias, para las reuniones que se

convoquen en el departamento.

4. Recibir convocatorias para reuniones.

5. Tramitar correspondencias.

6. Hacer requisiciones de material gastable en el departamento.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 92: Manual de cargos clasificados rd

91

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : TRL-5-06 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE TRANSCRIPCION LEGISLATIVA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Haber trabajado un (1)

año mínimo en labores

similares.

PERSONALES

• Buenas relaciones

humanas

• Espíritu de Servicio

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres

(3) meses.

1. Asistencia de mensajería en el desarrollo de sus funciones.

2. Sacar y distribuir copias del departamento cuando se le requiera.

3. Llevar correspondencias y proyectos a las diferentes oficinas

legislativas y administrativas.

4. Realizar otras funciones afines y complementarias y que no estén

contenidas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 93: Manual de cargos clasificados rd

92

DEPARTAMENTO DE

ELABORACION DE ACTAS

Page 94: Manual de cargos clasificados rd

93

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE ELABORACION DE ACTAS Código : ELA-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. LEGISLATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado universitario

en Derecho. • Excelente dominio del

idioma español • Formación Técnica en

Taquigrafía. • Muy buena redacción,

comprensión oral y escrita

• Buenas destrezas secretariales, buena letra y agilidad

• Dominio del computador

• Haber trabajado 2 años en labores similares.

OTROS REQUISITOS • Discreción y honestidad

comprobada. • Ser discreto y confiable. • Buenas relaciones

humanas • Neutralidad política • Período de prueba: Seis

(6) meses.

1. Programar y organizar las labores bajo su responsabilidad en el

Hemiciclo. 2. Asistir de manera continua a las sesiones para el seguimiento del

sistema de votación. 3. Asistir a la Presidencia y al Bufete Directivo durante el desarrollo

de las sesiones. 4. Certificar a la Secretaría General Legislativa el estado en que son

conocidos los expedientes por el pleno y las decisiones que en él se adopten.

5. Corregir las Actas. 6. Verificar las segundas lecturas. 7. Verificar y registrar las Actas impresas. 8. Coordinar la elaboración de los registros históricos de Actas. 9. Verificar el registro de firmas de Actas de parte de la Presidencia y

los Secretarios. 10. Velar porque las actas originales lleguen desde su despacho al

Departamento de Documentación, Archivo y Correspondencia. 11. Verificar la asistencia y controlar su registro y las excusas a las

sesiones de los Senadores. 12. Elaborar el reporte mensual de viáticos por asistencia de Senadores

y remitirlo a su superior. 13. Elaborar el reporte mensual de inasistencias de los Senadores y

remitirlo a su superior. 14. Dar seguimiento en la sesión a la taquígrafa responsable del Acta. 15. Realizar el proceso de corrección en segunda lectura. 16. Velar porque se mantenga el orden establecido en el método de

archivo de las Actas. 17. Registrar las votaciones en el Hemiciclo. 18. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.2) Salario Mínimo: RD$42,000.00 Salario Medio: RD$60,000.00 Salario Máximo: RD$78,000.00

Page 95: Manual de cargos clasificados rd

94

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE RELATORÍA, ASISTENCIA Y VOTACIONES Código : ELA-5-02 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE ELABORACION DE ACTAS Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado universitario

en derecho. • Muy buen dominio del

Idioma Español. • Excelente ortografía,

redacción, comprensión oral y escrita.

• Manejo de PC (procesador de textos).

• Haber laborado 2 años en labores similares.

OTROS REQUISITOS

• Ser discreto y confiable • Muy buenas relaciones

humanas. • Estar dispuesto a recibir

entrenamiento. • Buen nivel cultural. • Neutralidad política • Período de prueba:

Tres (3) meses

1. Corregir las Actas, una vez escritas, en lo referente a estilo,

sintaxis, técnica legislativa, errores tipográficos y verificar la fidelidad de su contenido, previo a su firma.

2. Operar el sistema Masterlex para consulta en la Intranet del Senado.

3. Operar el sistema Voice Relentizer para acceder a la grabación digital de las sesiones del pleno.

4. Operar el Sistema de Información Legislativa (SIL) para actualizar los estados en trámite legislativo de los proyectos que se encuentran en el orden del día, en función de lo decidido en el pleno.

5. Auditar las Actas antes de tramitarlas al bufete directivo para la firma y presentación en el Orden del Día, para la aprobación del pleno.

6. Asistir al Presidente del Senado en el proceso y a los senadores durante el desarrollo de las sesiones.

7. Asistir al Presidente en el proceso de votación para tener éstas disponibles con control de tiempo reglamentario, despliegue de los resultados en las pantallas y llevar un registro de seguimiento de cada votación correlacionado con el número y el asunto a que corresponda.

8. Compilar los listados que se generan en cada votación y facilitarlos al bufete directivo.

9. Realizar copias de respaldo (de seguridad) de las votaciones. 10. Supervisar la ejecución del sistema de grabación de

intervenciones por Senador. 11. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 96: Manual de cargos clasificados rd

95

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA ADMINISTRATIVA Código : ELA-5-03 Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE ELABORACION DE ACTAS Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Estudiante de término en

administración o

derecho.

• Haber trabajado 2 años

en labores afines.

PERSONALES

• Alto sentido de la

responsabilidad

• Muy Buenas Relaciones

Humanas

• Espíritu de servicio

• Alto sentido de

organización

• Neutralidad política

• Período de prueba:

Tres (3) meses

1. Llevar todas las estadísticas de las actividades de participación de

los senadores, resultados de las sesiones y datos de las votaciones.

2. Colaborar con la elaboración y preservación de los registros

históricos de las actas.

3. Verificar el registro de firmas de actas de parte de la Presidencia y

las Secretarias.

4. Velar porque las actas originales lleguen desde su despacho al

Departamento de Documentación, Archivo y Correspondencia.

5. Verificar la asistencia y controlar su registro y las excusas a

sesiones de los Senadores.

6. Elaborar el reporte mensual de viáticos por asistencia de

Legisladores y remitirlo a su superior.

7. Elaborar un informe mensual y al final de cada Sesión con los

registros estadísticos de las actividades de los Senadores y

votaciones en las sesiones del Hemiciclo.

8. Elaborar el reporte mensual de inasistencias de los Senadores y

remitirlo a su superior.

9. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 97: Manual de cargos clasificados rd

96

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO EXTERNO Código : ELA-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIA ADMINISTRATIVA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES • Bachiller.

• Facilidad de

comunicación.

• Licencia de Conductor

al día.

• Manejo responsable y

respetuoso de las Leyes

de Tránsito.

• Neutralidad política

• Período de prueba tres

(3) meses

1. Preparar las entregas en orden de importancia de acuerdo con

las instrucciones de su superior.

2. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 98: Manual de cargos clasificados rd

97

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE GRABACION Y SONIDO Código : ELA-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE RELATORÍA, ASISTENCIA Y VOTACIONES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Bachiller.

• Haber realizado cursos

de Electrónica y

sonido.

• Recibir entrenamiento

en los equipos de la

Institución.

• Haber trabajado por 3

años en labores afines.

PERSONALES

• Alto sentido de la

responsabilidad

• Habilidad para

asimilar nuevos

conocimientos

• Neutralidad política

• Período de prueba:

Tres (3) meses

13. Ordenar y supervisar la preparación de los equipos electrónicos de grabación y sonido para la Sesión.

14. Coordinar el chequeo, mantenimiento y reparación de los equipos. 15. Supervisar la buena operación de los equipos. 16. Verificar la realización de la grabación de la Sesión del día. 17. Velar porque lleve a cabo el adecuado mantenimiento y las

reparaciones menores a los equipos. 18. Asistir al Departamento Coordinador de Comisiones en las visitas

públicas. 19. Llevar el control de las grabaciones y el archivo de las mismas. 20. Supervisar la operación de la consola de sonido, los micrófonos y

accesorios electrónicos. 21. Velar por la realización de la operación de la pantalla de

votaciones en el Hemiciclo. 22. Asegurar que se lleve a cabo la debida grabación en cintas

magnetofónicas de los asuntos tratados en la sesión. 23. Organizar el montaje y desmontaje de los equipos electrónicos de

sonido en lugares donde sean requeridos. 24. Registrar en libro el status de la sesión: la hora, fecha, número de

sesión, etc. 25. Velar porque se entregue las cintas grabadas a las taquígrafas

parlamentarias. 26. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 99: Manual de cargos clasificados rd

98

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo:

ASISTENTE DE RELATORÍA, ASISTENCIA Y VOTACIONES Código : ELA-5-06

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE RELATORÍA, ASISTENCIA Y VOTACIONES Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario

en Derecho. • Manejo de PC

(procesador de textos). • Muy buen dominio del

idioma español. • Excelente ortografía,

redacción y comprensión oral y escrita.

• Haber laborado dos (2) años en labores similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable. • Muy buenas relaciones

humanas. • Estar dispuesto a recibir

entrenamiento. • Buen nivel cultural. • Neutralidad política • Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Operar el sistema de Información Legislativa (SIL) para actualizar

los estados en trámite legislativo de los proyectos que se

encuentran en el Orden del Día, en función de lo decidido por el

Pleno.

2. Colaborar en la preparación y corrección de las Actas una vez

entregadas por la Unidad de Taquígrafas y Transcriptores.

3. Operar el Sistema Masterlex y la Intranet del Senado para

consulta.

4. Operar el Sistema Voice Relentizer para acceder a la grabación

digital de las sesiones del Pleno.

5. Compilar los listados que se generan en cada votación y facilitarlo

al Presidente del Senado y a los Senadores que lo soliciten.

6. Realizar copias de respaldo (de seguridad) de las votaciones.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listados en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 100: Manual de cargos clasificados rd

99

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE TAQUIGRAFÍA PARLAMENTARIA Y TRANSCRIPCIONES

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Código : ELA-5-07

Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE RELATORÍA, ASISTENCIA Y VOTACIONES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado en Secretariado Ejecutivo con formación técnica en Taquigrafía.

• Tener destrezas secretariales, buena letra y agilidad.

• Manejo de PC (procesador de textos).

• Muy buen dominio del Idioma Español.

• Excelente ortografía, redacción, comprensión oral y escrita.

• Haber laborado de 2 años en labores similares.

PERSONALES

• Ser discreto y

confiable. • Muy buenas relaciones

humanas. • Buen nivel cultural. • Neutralidad política • Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Asignar el equipo de taquígrafas y relatoras a cada Sesión en el

Hemiciclo y velar porque las mismas estén presentes en el inicio de

los trabajos de la Sesión.

2. Reproducir dos (2) copias de las Actas, y distribuirlas de la manera

siguiente:

Una (1) se le entrega a Secretaría General Legislativa para su

revisión definitiva y su lectura en la Sesión, y otra para el Boletín

Legislativo, anexándole copias de cuantos documentos,

proposiciones, informes, etc. se presenten o lean en Sesión y que

deban publicarse.

3. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 101: Manual de cargos clasificados rd

100

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE LA EDICION DEL BOLETIN Código : ELA-5-08

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE ELABORACION DE ACTAS Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Graduado universitario de Licenciatura en Letras, preferiblemente.

• Tener amplios conocimientos de Ortografía y Redacción.

• Experiencia en la corrección de textos, preferiblemente en un medio de comunicación.

• Haber trabajado 2 años en labores afines. PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Muy buenas relaciones humanas.

• Buen nivel cultural. • Neutralidad política • Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Preparar el material de cada edición del boletín.

2. Corregir las pruebas y el índice del boletín correspondiente.

3. Preparar la lista de la distribución del boletín, por instrucciones de

su superior.

4. Compilar los anexos del boletín.

5. Preparar los ejemplares del boletín que serán remitidos a las

Universidades, Periódicos, Secretarías de Estado, Embajadas, etc.

6. Redactar un sumario o resumen a cada acta.

7. Recolectar informaciones tales como: Listados de Senadores, de

Comisiones, etc.

8. Gestionar la selección de la empresa editorial que imprimirá el

Boletín.

9. Dar seguimiento a la edición e impresión del Boletín.

10. Corregir las pruebas cuantas veces sea necesario.

11. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 102: Manual de cargos clasificados rd

101

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE GRABACION Y SONIDO Código : ELA-5-09

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE GRABACION Y SONIDO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Bachiller.

• Haber realizado cursos

de Electrónica.

• Recibir entrenamiento

en los equipos de la

Institución.

• Haber trabajado 2 años

en labores afines.

OTROS REQUISITOS

• Estar dispuesto a

recibir entrenamiento.

• Alto sentido de la

responsabilidad

• Neutralidad política

• Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Preparar los equipos electrónicos de grabación y sonido para cada

Sesión.

2. Coordinar el chequeo, mantenimiento y reparación de los equipos.

3. Operar los equipos.

4. Realizar la grabación de la Sesión del día.

5. Realizar el mantenimiento y las reparaciones menores a los

equipos.

6. Asistir al Departamento de Coordinación de Comisiones en las

vistas públicas.

7. Llevar el control de las grabaciones y el archivo de las mismas.

8. Operar la consola de sonido, los micrófonos y accesorios

electrónicos.

9. Realizar la operación de la pantalla de votaciones en el Hemiciclo.

10. Grabar en cintas magnetofónicas los asuntos tratados en la Sesión.

11. Montar y desmontar los equipos electrónicos de sonido en los

lugares donde sean requeridos.

12. Registrar en libro el status de la Sesión: hora, fecha, número de

sesión, etc.

13. Entregar las cintas grabadas a las Taquígrafas Parlamentarias.

14. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 103: Manual de cargos clasificados rd

102

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: TAQUIGRAFA PARLAMENTARIA Código : ELA-5-10

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TAQUIGRAFÍA PARLAMENTARIA Y TRANSCRIPCIONES Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduada en Secretariado Ejecutivo con formación técnica en Taquigrafía.

• Manejo de PC (procesador de textos).

• Muy buen dominio del Idioma Español.

• Dominio de Técnicas Legislativas

• Excelente ortografía, redacción, comprensión oral y escrita

• Haber laborado 2 años en labores similares.

PERSONALES

• Sexo Femenino. • Ser discreta y

confiable. • Muy buenas relaciones

humanas. • Estar dispuesta a

recibir entrenamiento. • Buen nivel cultural. • Neutralidad política • Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Tomar Taquigráficamente las deliberaciones de los Senadores en las

sesiones.

2. Transcribir estas deliberaciones para la preparación de las Actas.

3. Operar el sistema Voice Relentizer para acceder a la grabación

digital de las sesiones del Pleno.

4. Operar el sistema Masterlex para consulta en la Intranet del Senado.

5. Reproducir dos (2) copias de las Actas, y distribuirlas de la manera

siguiente:

Una (1) se le entrega a Secretaría Legislativa para su revisión

definitiva y su lectura en la Sesión, y otra para el Boletín

Legislativo, anexándole copias de cuantos documentos,

proposiciones, informes, etc. se presenten o lean en Sesión y que

deban publicarse.

4. Realizar las tareas que le sean asignadas fuera de los días de Sesión.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 104: Manual de cargos clasificados rd

103

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: TRANSCRIPTOR Código : ELA-5-11

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TAQUIGRAFÍA PARLAMENTARIA Y TRANSCRIPCIONES Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado en Secretariado Ejecutivo con formación técnica en Taquigrafía.

• Manejo de PC (procesador de textos).

• Muy buen dominio del Idioma Español.

• Excelente ortografía, redacción, comprensión oral y escrita.

• Haber laborado 2 años en labores similares.

PERSONALES

• Sexo Femenino. • Ser discreta y

confiable. • Tener destrezas

secretariales, buena letra y agilidad.

• Muy buenas relaciones humanas.

• Estar dispuesta a recibir entrenamiento.

• Buen nivel cultural. • Neutralidad política • Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Transcribir todas las deliberaciones y decisiones para la preparación

de las Actas.

2. Operar el sistema Voice Relentizer para acceder a la grabación

digital de las sesiones del Pleno.

3. Operar el sistema Masterlex para consulta en la Intranet del Senado.

4. Reproducir dos (2) copias de las Actas, y distribuirlas de la manera

siguiente:

Una (1) se le entrega a Secretaría Legislativa para su revisión

definitiva y su lectura en la Sesión, y otra para el Boletín

Legislativo, anexándole copias de cuantos documentos,

proposiciones, informes, etc. se presenten o lean en Sesión y que

deban publicarse. Otra para el Boletín Legislativo, anexándole

copias de cuantos documentos, proposiciones, informes, etc. se

presenten o lean en Sesión y que deban publicarse, formando para

del cuerpo del Acta correspondiente.

5. Realizar las tareas que le sean asignadas fuera de los días de Sesión.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 105: Manual de cargos clasificados rd

104

DEPARTAMENTO DE

DOCUMENTACION, ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA

Page 106: Manual de cargos clasificados rd

105

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE DOCUMENTACION, ARCHIVO

Y CORRESPONDENCIA Código : DAC-4-01

Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. LEGISLATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de Licenciado en Administración, Bibliotecología o su equivalente.

• Haber trabajado 2 años en labores similares.

OTROS REQUISITOS • Discreción y

honestidad comprobada.

• Buenas relaciones humanas.

• Don de mando. • Neutralidad política • Período de prueba:

Seis (6) meses.

1. Recibir los Proyectos de Ley que llegan del Departamento de

Auditoría Legislativa para ser despachado, tanto a la Cámara de Diputados, como el Poder Ejecutivo y demás instituciones.

2. Supervisar la reproducción de los Proyectos de Leyes en las cantidades solicitadas.

3. Supervisar la distribución y archivo de correspondencias, expedientes y otros documentos.

4. Coordinar la recepción, clasificación, registro y distribución de la correspondencia, expedientes y otros documentos legislativos a ser archivados.

5. Coordinar con los encargados de unidades todo lo concerniente al manejo de la correspondencia, archivo, trámite y expedientes.

6. Localizar expedientes y documentos que le sean requeridos. 7. Velar porque se mantenga organizado el archivo, de acuerdo al

sistema establecido. 8. Controlar la entrada y salida de los documentos legislativos bajo su

responsabilidad. 9. Mantener archivos de los expedientes de los ex –Senadores. 10. Verificar la recepción y el despacho de la correspondencia, tanto

privadas como provenientes de las diferentes oficinas gubernamentales.

11. Revisar que los proyectos de ley contengan las firmas correspondientes en la certificación de auditoría legislativa.

12. Recibir los Actos de Oposición dirigidas al Senado (Actos de Alguacil)

13. Enviar al Secretario General Legislativo los expedientes para su certificación.

14. Supervisar el archivo y la preparación de los listados de proyectos aprobados.

15. Conservar un ejemplar de las leyes aprobadas y despachadas. 16. Numerar y despachar correspondencias con los anexos que ellas

indiquen. 17. Supervisar el archivo de los expedientes, Leyes y documentos

legislativos en general. 18. Velar por la seguridad de los Proyectos de Ley en el proceso de

archivo de los mismos.

Nivel Salarial: (9.3) Salario Mínimo: RD$34,000.00 Salario Medio: RD$48,000.00 Salario Máximo: RD$62,000.00

Page 107: Manual de cargos clasificados rd

106

19. Organizar las Leyes por Legislaturas. 20. Archivar y preparar listados desde el SIL, de los proyectos que han

sido aprobados. 21. Suplir informaciones que requieran los departamentos de las áreas

Legislativas y Administrativas. 22. Supervisar y controlar las labores de las unidades del departamento 23. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Page 108: Manual de cargos clasificados rd

107

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo:

ENCARGADO DE TRAMITE Y CORRESPONDENCIA Código : DAC-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE DOCUMENTACION, ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Graduado de Secretaria

Ejecutiva,

preferiblemente.

• Poseer dominio de la

computadora

• Tener destrezas

administrativas, buena

letra y agilidad.

• Haber trabajado 2 años

en labores similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Recibir la correspondencia.

2. Anotar en un Libro Record y despachar la correspondencia

recibida.

3. Llevar un control de las mismas.

4. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 109: Manual de cargos clasificados rd

108

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE ARCHIVO Código : DAC-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE DOCUMENTACION, ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretaria

Ejecutiva,

preferiblemente.

• Tener destrezas

administrativas, buena

letra y agilidad.

• Haber trabajado 2 años

en labores similares.

PERSONALES

• Ser discreta y confiable.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Recibir y archivar todos los expedientes.

2. Buscar en los archivos los expedientes requeridos.

3.

4. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 110: Manual de cargos clasificados rd

109

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE DE TRAMITE Y CORRESPONDENCIA Código : DAC-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TRAMITE Y CORRESPONDENCIA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado/a de Secretaria

Ejecutiva,

preferiblemente.

• Tener destrezas

administrativas, buena

letra y agilidad.

• Poseer dominio de la

computadora.

• Haber laborado 2 años en

funciones similares.

PRESONALES

• Ser discreto y confiable.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Recibir la correspondencia.

2. Despachar correspondencia con los anexos que ella indique.

3. Archivar y llevar el control en orden numérico y cronológico de

las correspondencias recibidas diariamente.

4. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 111: Manual de cargos clasificados rd

110

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE TRAMITE Y CORRESPONDENCIA Código : DAC-5-05

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ASISTENTE DE TRAMITE Y CORRESPONDENCIA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller

• Haber laborado un (1)

año en funciones

similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Espíritu de servicio.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Verificar la cantidad y el orden de las páginas de extensos

documentos que se les autoriza reproducir.

2. Velar por la calidad de cada reproducción.

3. Realizar otras tareas afines y complementarias y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

Page 112: Manual de cargos clasificados rd

111

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE ARCHIVO Código : DAC-5-06

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE ARCHIVOS Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduada de Secretaria

Ejecutiva.

• Tener destrezas

administrativas, buena

letra y agilidad.

• Haber laborado 2 años

en funciones similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Recibir las leyes, resoluciones, contratos, pensiones y demás

documentos del departamento de Auditoría Legislativa.

2. Suministrar informaciones al Departamento de Auditoría

Legislativa.

3. Remitir expedientes ya preparados, para la firma del

Secretario General Legislativo.

4. Recibir y archivar expedientes.

5. Registrar en un libro y elaborar las fichas en orden

cronológico, de cada documento.

6. Mantener relación de las leyes aprobadas.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

Page 113: Manual de cargos clasificados rd

112

SECRETARIA GENERAL ADMINISTRATIVA

Page 114: Manual de cargos clasificados rd

113

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIO GENERAL ADMINISTRATIVO Código : SGA-3-01

Nivel Jerárquico: (3) : NIVEL EJECUTIVO Supervisor Inmediato: PRESIDENTE DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Graduado Universitario en administración, economía o carrera similar, preferiblemente con estudios de maestría.

• 10 años de experiencia profesional con responsabilidades administrativas, tanto en el sector público como privado. PERSONALES

• Discreción y honestidad comprobadas.

• Muy buenas relaciones humanas.

• Capacidad de trabajo en equipo a nivel profesional.

• Habilidad administrativa y capacidad para dirigir personal altamente calificado.

• Neutralidad política Período de prueba: Tres (3) meses

1. Formular las políticas, normas y procedimientos administrativos

y financieros, relacionados con las compras, el presupuesto, la contabilidad y el mantenimiento de la planta física.

2. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas y financieras de la Institución.

3. Dirigir la formulación del presupuesto anual de la Institución, controlar su ejecución manteniendo el equilibrio entre los ingresos y los gastos.

4. Velar por el adecuado registro contable de todas las operaciones de la Institución; y por la elaboración y análisis mensual de los Estados Financieros y de Ejecución Presupuestaria.

5. Supervisar y controlar las compras de bienes y servicios, así como su almacenamiento, oportuno suministro y control de los inventarios.

6. Supervisar el mantenimiento preventivo, las reparaciones, limpieza general y correcta funcionalidad de la planta física, instalaciones, muebles y equipos de la Institución, tanto en la sede del Congreso Nacional como de las oficinas provinciales.

7. Dirigir estudios de reorganización administrativa y financiera para mantener actualizados los sistemas y procesos, según las necesidades de Institución.

8. Garantizar la efectividad de los servicios de transportación, vigilancia, seguridad y aseo, en la Institución.

9. Ejercer un efectivo control administrativo y financiero de los recursos de la Institución.

10. Velar porque se mantengan al día los registros contables, presupuestarios y administrativos en general.

11. Preparar y remitir oportunamente los informes y reportes financieros y administrativos que le sean requeridos por los superiores.

12. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (10) Salario Mínimo: RD$ 70,000.00 Salario Medio: RD$ 96,000.00 Salario Máximo: RD$125,000.00

Page 115: Manual de cargos clasificados rd

114

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Código : SGA-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL ADMINISTRATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario en

Administración

• Tres (3) años de

experiencia profesional

con responsabilidades

administrativas en el

sector público.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Asistir al Secretario General Administrativo, llevando a cabo

todas las funciones que éste le delegue.

2. Participar en la planificación, organización, dirección y control

de todas las actividades administrativas de índole gerencial de la

oficina.

3. Participar en la formulación del presupuesto anual de la

Secretaría General Administrativa y velar por su ejecución,

manteniendo control sobre los gastos.

4. Coordinar las diferentes actividades tales como: agenda,

invitaciones, confirmación de asistencia, entrenamientos,

reuniones e informaciones generales.

5. Mantener los archivos personales del Secretario General

Administrativo

6. Ejercer un efectivo control administrativo y financiero de los

recursos de la oficina y supervisar el buen uso del material

gastable en la misma.

7. Preparar y remitir oportunamente, para la revisión y aprobación

del Secretario General Administrativo, los informes y reportes

que le sean requeridos.

8. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,500.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 116: Manual de cargos clasificados rd

115

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : SGA-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL ADMINISTRATIVO Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretaria

Ejecutiva. • Sexo femenino,

preferiblemente • Manejo de computadora y

dominio de Microsoft Office.

• Entrenamientos en redacción y ortografía.

• Haber laborado 2 años en labores similares.

PERSONALES

• Iniciativa, creatividad y

capacidad organizativa. • Honestidad. • Responsabilidad espíritu

de servicio • Buena presencia y

disciplina. • Buenas relaciones

humanas. • Neutralidad política • Periodo de prueba: tres

(03) meses.

1. Recepción de documentación y llamadas telefónicas.

2. Registro en libro récord de documentación.

3. Digitar informes diversos generados en la oficina.

4. Redactar y digitar todas las comunicaciones que genere la

oficina.

5. Tramitar toda la correspondencia que entra y sale de la oficina.

6. Preparar requisición de material gastable.

7. Atender a los visitantes que llegan a la oficina y ofrecer las

informaciones requeridas por los mismos.

8. Archivar documentaciones diversas.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,500.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 117: Manual de cargos clasificados rd

116

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: CHOFER Código : SGA-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL ADMINISTRATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Haber aprobado el 8vo.

grado.

• Licencia de Conductor al

día

• Haber laborado al menos 1

año en labores similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Alto sentido de la

disciplina y el respeto las

leyes.

• Buenas relaciones

humanas.

• Disponibilidad de horario

flexible.

• Neutralidad política.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

4. Conducir el vehículo asignado, transportando el Secretario

General Administrativo donde él necesite trasladarse.

5. Mantener el vehículo en perfectas condiciones mecánicas y de

limpieza.

6. Reportar cualquier avería de carácter técnico que se identifique

en el vehículo.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

Page 118: Manual de cargos clasificados rd

117

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : SGA-5-05

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL ADMINISTRATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Haber aprobado el 8vo.

grado.

• Haber laborado 1 año en

labores similares.

PERSONALES

• Ser discreto y confiable.

• Espíritu de servicio

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Disponibilidad de horario

flexible.

• Neutralidad política.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Llevar y retirar documentos y comunicaciones a las

diferentes áreas, departamentos y oficinas.

2. Reproducir documentos que fueren necesarios. 3. Retirar pedidos que le indiquen, de almacén de suministros.

4. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 119: Manual de cargos clasificados rd

118

DEPARTAMENTO FINANCIERO

Page 120: Manual de cargos clasificados rd

119

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR FINANCIERO Código : FIN-4-01

Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario de en Administración, Contabilidad y/o Finanzas.

• Poseer amplios conocimientos de Contabilidad gubernamental.

• Manejo de programas computarizados.

• Conocimientos de las leyes que abarquen el sector público financiero.

• Haber trabajado de 5 años en labores similares.

OTROS REQUISITOS • Capacidad de trabajo en

equipo. • Habilidad para coordinar

trabajos en equipo. • Habilidad para elaborar

informes financieros. • Capacidad organizativa. • Capacidad para resolver

problemas. • Habilidad para dirigir

personal. • Neutralidad política • Período de prueba: Seis

(6) meses

1. Dirigir la elaboración del presupuesto anual de la Institución. 2. Supervisar y controlar la ejecución presupuestaria manteniendo

el equilibrio entre los ingresos y los gastos. 3. Supervisar y controlar el registro contable de todas las

operaciones de la Institución. 4. Garantizar la solvencia financiera de la institución, manteniendo

el equilibrio entre sus disponibilidades y sus desembolsos. 5. Dirigir la elaboración y análisis mensual de los Estados

Financieros y de Ejecución Presupuestaria. 6. Ejercer un efectivo control de los recursos financieros de la

Institución. 7. Verificar el mantenimiento al día de los Estados de las Cuentas

Bancarias. 8. Autorizar la confección de todos los cheques de pago que emita

la Institución. 9. Ejercer un efectivo control de los valores en tesorería, fondos de

caja chica y documentos y valores en general propiedad de la Institución.

10. Velar porque se mantengan al día los registros contables y presupuestarios de la Institución.

11. Preparar y remitir oportunamente los informes y reportes financieros que le sean requeridos por su superior.

12. Velar por la correcta aplicación del presupuesto asignado a la Institución.

13. Gestionar los fondos en la Oficina Nacional de Presupuesto. 14. Velar por el correcto registro de los fondos de asignaciones,

apropiaciones y gastos. 15. Ejercer un efectivo control de las cuentas por pagar. 16. Analizar los Estados Financieros mensuales y remitir informe a

su superior. 17. Autorizar los desembolsos de caja chica de la Sección de

Tesorería. 18. Designar la persona que va a sustituirlo en caso de ausencia. 19. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Medio: RD$66,000.00 Salario Máximo: RD$86,000.00

Page 121: Manual de cargos clasificados rd

120

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: CONTADOR GENERAL Código : FIN-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR FINANCIERO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario de

Licenciatura en

Contabilidad, C.P.A.

• Haber trabajado 3 años en

labores similares.

• Habilidad para dirigir

personal.

• Neutralidad política

PERSONALES

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Vocación de servicio

• Capacidad organizativa.

• Capacidad para resolver

problemas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Supervisar y controlar el registro de todas las operaciones

contables de la Institución 2. Emitir las solicitudes de fondos a la Oficina Nacional de

Presupuesto mensualmente, según autorización de su superior. 3. Mantener registro actualizado de la disponibilidad diaria de

fondos en las cuentas de la Institución. 4. Supervisar y controlar el registro de todas las operaciones

contables de la Institución. 5. Preparar y registrar las entradas de diario de nóminas y cierre de

las mismas. 6. Velar por el correcto registro de los fondos ingresados del

control de asignaciones, de apropiaciones y de gastos. 7. Supervisar y controlar el registro de las Cuentas por Pagar, los

Inventarios y el Activo Fijo. 8. Llevar el control de los cheques expedidos; velar por la

preparación de las conciliaciones bancarias. 9. Supervisar y controlar la confección de la nómina de pago de

los senadores, funcionarios y del personal en general. 10. Elaborar mensualmente los Estados Financieros e informes

especiales que le sean solicitados. 11. Conservar encuadernados los duplicados de todos los

comprobantes de gastos. 12. Dirigir el inventario del Activo Fijo cada seis meses. 13. Verificar los cheques emitidos. 14. Registrar las Cuentas por Pagar. 15. Velar porque los libros de contabilidad se mantengan al día. 16. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 122: Manual de cargos clasificados rd

121

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE FINANCIERO Código : FIN-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR FINANCIERO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado Universitario de

Licenciatura en

Contabilidad, C.P.A.

• Haber trabajado 5 años

en labores similares.

• Habilidad para dirigir

personal.

• Neutralidad política

PERSONALES

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Vocación de servicio

• Capacidad organizativa.

• Capacidad para resolver

problemas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3)

meses

1. Asistir al Director de Finanzas en la dirección del departamento,

llevando a cabo todas las funciones que éste le delegue. 2. Supervisar y controlar el registro contable de todas las

operaciones de la Institución. 3. Dirigir la elaboración y análisis mensual de los Estados

Financieros y de Ejecución Presupuestaria. 4. Ejercer un efectivo control de los recursos financieros de la

Institución. 5. Mantener al día los Estados de las Cuentas Bancarias. 6. Revisar, antes del Director autorizar, la confección de todos los

cheques de pago que emita la Institución. 7. Ejercer un efectivo control de los valores en tesorería, fondos de

caja chica y documentos y valores en general propiedad de la Institución.

8. Velar porque se mantengan al día los registros contables y presupuestarios de la Institución.

9. Preparar y remitir oportunamente al Director Financiero, los informes y reportes financieros que le sean requeridos por éste.

10. Velar por la correcta aplicación del presupuesto asignado a la Institución.

11. Velar por el correcto registro de los fondos de asignaciones, apropiaciones y gastos.

12. Ejercer un efectivo control de las cuentas por pagar. 13. Analizar los Estados Financieros mensuales y remitir informe a

su superior. 14. Preparar y entregar informes periódicos, al Director Financiero,

de los valores bajo la responsabilidad del departamento y en tesorería.

15. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 123: Manual de cargos clasificados rd

122

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE TESORERIA Código : FIN-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR FINANCIERO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Estudiante de término de Contabilidad o Administración.

• Haber trabajado 2 años en labores similares.

• Tener conocimientos de contabilidad de oficinas

• Manejo de programas computarizados PERSONALES

• Alto sentido de la honradez y la responsabilidad

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Vocación de servicio • Capacidad organizativa. • Capacidad para resolver

problemas. • Neutralidad política • Período de prueba: tres (3)

meses

• Cumplir con los mandatos de la ley 46-97 (Autonomía Administrativa).

• Retirar de la Tesorería Nacional los cheques correspondientes a las asignaciones de fondos mensuales de la Institución.

• Realizar los depósitos de los fondos mensuales y de cualquier otro ingreso que se reciba en la cuenta correspondiente del Banco de Reservas

• Velar por el mantenimiento de niveles suficientes de efectivo. • Emitir reporte de la disponibilidad diaria a su superior • Custodiar el efectivo, los títulos, los cheques y los valores en

general de la Institución. • Emitir y manejar los valores de la Institución. • Dar seguimiento a las nóminas y a la elaboración de los

cheques. • Desglosar los cheques. • Organizar los cheques de nóminas y sellarlos. • Certificar los cheques. • Entregar tickets de combustible mensuales a los senadores y

funcionarios. • Entregar los cheques al cajero con una relación que éste debe

firmar. • Archivar las transferencias y depósitos de todas las cuentas. • Ejecutar todos los pagos de los compromisos de la Institución,

según autorización de su superior. • Supervisar los desembolsos por caja chica. • Supervisar la digitación de los desembolsos de caja chica en el

sistema. • Realizar el cuadre de caja chica diariamente. • Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 124: Manual de cargos clasificados rd

123

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE ACTIVO FIJO Código : FIN-5-05

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: CONTADOR GENERAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Licenciatura

en Contabilidad.

• Haber trabajado 2 años en

labores similares.

PERSONALES

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Vocación de servicio

• Capacidad organizativa.

• Capacidad para resolver

problemas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3)

meses

1. Registrar los muebles e inmuebles, equipos y maquinarias de

la Institución

2. Garantizar la protección y custodia de los activos fijos de la

Institución.

3. Llevar un registro de control de todos los bienes de la

Institución.

4. Codificar e identificar cada unidad de activo fijo.

5. Salvaguardar los activos fijos en cuanto a su traslado dentro y

fuera de la Institución.

6. Coordinar con Auditoría Interna la toma de inventarios físicos

periódicos.

7. Preparar reportes periódicos de los inventarios de activos y su

situación financiera correspondiente.

8. Realizar los descargos de activos en desuso a Bienes

Nacionales.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 125: Manual de cargos clasificados rd

124

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE CUENTAS POR PAGAR Código : FIN-5-06

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: CONTADOR GENERAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

POFESIONALES • Graduado de Licenciatura

en Contabilidad.

• Haber trabajado 2 años en

labores similares.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

PERSONALES

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Vocación de servicio

• Capacidad organizativa.

• Capacidad para resolver

problemas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3)

meses

1. Realizar el registro contable de las cuentas por pagar.

2. Realizar el balance de los pagos efectuados.

3. Preparar relación de facturas para fines de pago.

4. Preparar reportes periódicos de las cuentas por pagar, por

antigüedad de saldos.

5. Asistir en la elaboración mensual de los Estados Financieros.

6. Prepara los descuentos del ISR y tramitar su pago antes del día

diez 10) del mes siguiente a la retención.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 126: Manual de cargos clasificados rd

125

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE NOMINAS Código : FIN-5-07

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: CONTADOR GENERAL Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Licenciatura

en Contabilidad o

Administración.

• Haber trabajado 2 años en

labores similares.

PERSONALES

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Vocación de servicio

• Capacidad organizativa.

• Capacidad para resolver

problemas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3)

meses

1. Preparar las nóminas de pago de los senadores, funcionarios y

empleados.

2. Preparar las nóminas de becas, aportes a personas e

Instituciones y realizar el cuadre de las mismas.

3. Recibir de Recursos Humanos las acciones de personal para

actualizar las novedades correspondientes en las nóminas.

4. Archivar todas las acciones de personal y copias de las nóminas.

5. Trabajar los cambios ocurridos en la nómina administrativa en

el Sistema de Seguridad Social para fines de pago mensual de la

Tesorería de Seguridad Social.

6. Controlar los descuentos a los senadores, funcionarios y

empleados (retenciones).

7. Realizar otras tareas afines y complementarias y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 127: Manual de cargos clasificados rd

126

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: CAJERO Código : FIN-5-08

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TESORERIA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Estudiante de

Contabilidad o

Administración.

• Haber realizado cursos

de caja.

• Habilidad para elaborar

reportes de cheques en

caja.

• Manejo de programas

computarizados.

• Haber trabajado 6 meses

en labores similares.

OTROS REQUISITOS

• Honestidad comprobada.

Capacidad organizativa.

• Período de prueba: Tres (3) meses.

1. Manejar los expedientes de los cheques a entregar.

2. Recibir los expedientes de cheques para pago del Encargado/a

de Tesorería con una relación.

3. Confirmar los cheques al Banco.

4. Realizar los pagos.

5. Llevar el control de los cheques entregados y pendientes de

entrega.

6. Revisar si los expedientes de cheques están completos y

organizarlos.

7. Verificar si a los expedientes de cheques les falta alguna

documentación soporte para solicitarla en el momento de retiro

de los cheques.

8. Cancelar y sellar los expedientes de cheques con el número de

cheque y la fecha de pagado.

9. Entregar las copias de cheques y soporte a la división de

archivo.

10. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 128: Manual de cargos clasificados rd

127

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE CONTABILIDAD Código : FIN-5-09

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: CONTADOR GENERAL Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Estudiante de Termino o

recién graduado en

Contabilidad.

• Haber trabajado 6 meses

en labores similares.

OTROS REQUISITOS

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Vocación de servicio

• Capacidad organizativa.

• Capacidad para resolver

problemas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3)

meses

1. Codificar comprobantes y soportes contables en general.

2. Presentar la declaración jurada a Impuestos Internos antes del

15 de marzo de cada año.

3. Calcular dietas, viáticos y otros pagos de senadores,

funcionarios y empleados.

4. Recibir los Estados de Cuentas del Banco, cotejar los cheques

y realizar conciliaciones de las cuentas bancarias.

5. Registrar las notas de débito y crédito.

6. Realizar labores auxiliares de contabilidad en general.

7. Verificar que la información contable esté correcta y completa.

8. Recibir todos los expedientes que provienen del área

administrativa.

9. Archivar las nóminas, cheques cancelados, ejecuciones

presupuestarias, expedientes de cheques y todo tipo de

documento que se genere en el área financiera.

10. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 129: Manual de cargos clasificados rd

128

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE TESORERIA Código : FIN-5-10

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TESORERIA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Estudiante de contabilidad

o Administración.

• Haber trabajado 6 meses

en labores similares.

• Tener conocimientos de

contabilidad y oficina.

• Manejo de programas

computarizados

OTROS REQUISITOS

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Capacidad organizativa.

• Honestidad probada.

• Buenas relaciones

humanas

• Transparencia en el

manejo de sus funciones

• Confiabilidad.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Emitir los cheques de la cuenta de gastos ordinarios. 2. Reproducir las solicitudes de cheques y anexar a las copias de

los cheques que se emitan.

3. Preparar un reporte diario de los cheques emitidos. 4. Desglosar y organizar los cheques. 5. Digitar los desembolsos de caja chica. 6. Realizar el cuadre de caja chica diariamente. 7. Verificar que las facturas estén correctas. 8. Preparar la solicitud de reposición de fondos de caja chica.

9. Cancelar todos los soportes de los desembolsos de caja chica

con el sello de pagado.

10. Facilitar toda la documentación para los arqueos sometidos

periódicamente a caja chica.

11. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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129

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE PRESUPUESTO Código : FIN-5-11

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR FINANCIERO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFECIONALES • Graduado de Licenciatura

en Contabilidad.

• Haber trabajado 2 años en

labores similares.

PERSONALES

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Vocación de servicio

• Capacidad organizativa.

• Capacidad para resolver

problemas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3)

meses

1. Planificar, organizar y coordinar la formulación anual del

presupuesto de acuerdo a las normas y procedimientos

establecidos.

2. Establecer el sistema de registro y control presupuestario

apropiado para la Institución.

3. Realizar el balance de cada cuenta y elaborar el Estado

Mensual de la Ejecución Presupuestaria.

4. Determinar los gastos de cada una de las partidas, según sus

requerimientos.

5. Preparar y tramitar informes relacionados con la ejecución del

presupuesto, según instrucciones de su superior.

6. Supervisar la preparación de los formularios de solicitud de los

fondos mensuales (asignaciones y libramientos).

7. Supervisar el registro de las solicitudes mensuales de fondos

en el Sistema Integrado de Gestión Financiera (SIGEF).

8. Remitir informes sobre los balances presupuestarios al

Departamento de Auditoría Interna.

9. Velar por el buen manejo del presupuesto de la Institución.

10. Realizar otras tareas afines y complementarias y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

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130

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO EJECUCION PRESUPUESTARIA Código : FIN-5-12

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE PRESUPUESTO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado de Licenciatura

en Contabilidad o

Administración.

• Haber trabajado 2 años en

labores similares.

OTROS REQUISITOS

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Vocación de servicio

• Capacidad organizativa.

• Capacidad para resolver

problemas.

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3)

meses

1. Asistir a su superior en las labores de planificación,

organización y coordinación de la formulación del presupuesto

anual de la Institución.

2. Introducir el presupuesto anual de la institución en el Sistema

Integrado de Gestión Financiera (SIGEF).

3. Revisar todas las entradas de diario de todos los departamentos.

4. Preparar informes periódicos sobre ingresos, aplicación de

fondos y ejecución presupuestaria.

5. Asistir en tareas diversas de la Dirección Financiera.

6. Realizar análisis de la Ejecución Presupuestaria mensual.

7. Elaborar conjuntamente con su superior inmediato, el Estado

Mensual de la Ejecución Presupuestaria para ser publicada en

los medios y en el Internet.

8. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

9. Tramitar libramientos de pago, asignaciones de fondos y otros a

la oficina.

10. Preparar las solicitudes de fondos (asignaciones y libramientos)

a la Oficina Nacional de Presupuesto mensualmente, según

autorización de su superior.

11. Registrar las solicitudes de fondos y libramientos en el Sistema

Integrado de Gestión Financiera (SIGEF)

12. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 132: Manual de cargos clasificados rd

131

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : FIN-5-13

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR FINANCIERO Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretaria

Ejecutiva.

• Sexo femenino,

preferiblemente

• Manejo de computadora

• Entrenamientos en redacción

y ortografía.

• Haber laborado 2 años en

labores similares.

PERSONALES

• Iniciativa, creatividad y

capacidad organizativa.

• Capacidad de trabajar en

equipo.

• Honestidad.

• Responsabilidad.

• Buena presencia y disciplina.

• Buenas relaciones humanas.

• Neutralidad política

• Periodo de prueba: tres (03)

meses.

1. Recepción de documentación y llamadas.

2. Registro en libro récord de documentación.

3. Digitar informes financieros diversos generados en el área.

4. Redacción y digitación de comunicaciones.

5. Tramitar correspondencias

6. Preparar requisición de material gastable.

7. Coordinación de diferentes actividades tales como: agenda,

invitaciones, confirmación de asistencia, entrenamientos,

reuniones e informaciones generales.

8. Atender a los visitantes.

9. Archivar documentaciones diversas.

10. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 133: Manual de cargos clasificados rd

132

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR FINANCIERO Código : FIN-5-14

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR FINANCIERO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduada de Secretaria

Ejecutiva.

• Manejo de computadora

• Entrenamientos en manejo del

sistema.

• Entrenamientos en redacción

y ortografía.

• Haber laborado 2 años en

labores similares.

PERSONALES

• Sexo femenino, preferiblemente

• Iniciativa, creatividad y

capacidad organizativa.

• Capacidad de trabajar en

equipo.

• Honestidad y Responsabilidad.

• Buena presencia y disciplina.

• Buenas relaciones humanas.

• Neutralidad política

• Periodo de prueba: tres (03)

meses.

• Realizar la labor de digitación e impresión de todas las

solicitudes de emisión de cheques que lleguen al

Departamento Financiero. • Recepción de documentación y llamadas telefónicas.

• Digitar informes financieros diversos generados en el área.

• Registrar en libros récord la documentación recibida.

• Asistir en tareas diversas en la Dirección Financiera.

• Sustituir a la Secretaria de la Dirección Financiera en su

ausencia.

• Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 134: Manual de cargos clasificados rd

133

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : FIN-5-15

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR FINANCIERO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

EDUCATIVO

• Haber aprobado el 2do.

grado de educación media

PERSONALES

• Buenas relaciones humanas.

• Servicial.

• Honestidad.

• Diligente.

• Sentido de organización

• Buena presencia.

• Disciplinado.

• Responsable.

• Neutralidad política

• Periodo de prueba: tres (03)

meses.

1. Llevar y retirar documentos a las diferentes áreas

2. Reproducir documentos.

3. Retirar pedidos de almacén.

4. Realizar búsqueda de expedientes de cheques requeridos

en los archivos.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 135: Manual de cargos clasificados rd

134

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO EXTERNO Código : FIN-5-16

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR FINANCIERO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

EDUCATIVOS • Haber aprobado el 2do. grado

de educación media (2do.

bachillerato)

• Tener licencia de conducir de

vehiculo y motor.

• Buenas relaciones humanas.

PERSONALES

• Honestidad.

• Diligente.

• Buena presencia.

• Disciplinado.

• Responsable.

• Servicial.

• Periodo de prueba: tres (03)

meses.

1. Llevar documentos a los diferentes organismos

gubernamentales y entidades bancarias.

2. Buscar materiales y documentaciones enviadas al área

financiera.

3. Cambiar el cheque de reposición de caja chica.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 136: Manual de cargos clasificados rd

135

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Page 137: Manual de cargos clasificados rd

136

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR ADMINISTRATIVO Código : ADM-4-01

Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GENERAL ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en

Administración, contabilidad o carrera similar.

• 10 años de experiencia profesional con responsabilidades administrativas en el sector público.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas. • Muy buenas relaciones

humanas. • Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional. • Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir personal.

• Neutralidad política • Período de prueba: Seis (6)

meses.

1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades

administrativas, de servicios y de mantenimiento de la Institución.

2. Formular las políticas, normas y procedimientos administrativos, relacionados con las compras, el almacenaje, y el mantenimiento de la planta física.

3. Dirigir la formulación del presupuesto anual de la Dirección Administrativa, controlar su ejecución manteniendo control sobre los gastos.

4. Supervisar y controlar las compras de bienes y servicios, así como su almacenamiento, oportuno suministro y control de los inventarios.

5. Supervisar el mantenimiento preventivo, las reparaciones, limpieza general y correcta funcionalidad de la planta física, instalaciones, muebles y equipos de la Institución.

6. Dirigir estudios de reorganización administrativa para mantener actualizados los sistemas y procesos, según las necesidades de Institución.

7. Garantizar la efectividad de los servicios de transportación y aseo, en la Institución.

8. Ejercer un efectivo control administrativo y financiero de los recursos de la Dirección Administrativa.

9. Preparar y remitir oportunamente los informes y reportes administrativos que le sean requeridos por los superiores.

10. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.2) Salario Mínimo: RD$42,000.00 Salario Medio: RD$60,000.00 Salario Máximo: RD$78,000.00

Page 138: Manual de cargos clasificados rd

137

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Código : ADM-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario en

Administración

• 5 años de experiencia

profesional con

responsabilidades

administrativas en el sector

público.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Don de mando

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional.

• Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir

personal.

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Asistir al Director Administrativo en la dirección del

departamento, llevando a cabo todas las funciones que éste le delegue.

2. Participar con el Director, en la planificación, organización, dirección y control de todas las actividades administrativas, se servicios y de mantenimiento de la Institución.

3. Formular, junto con el Director Administrativo, las políticas, normas y procedimientos administrativos, relacionados con las compras, el almacenaje, y el mantenimiento de la planta física.

4. Participar en la formulación del presupuesto anual de la Dirección Administrativa y controlar su ejecución, manteniendo control sobre los gastos.

5. Supervisar y controlar las compras de bienes y servicios, así como su almacenamiento, oportuno suministro y control de los inventarios.

6. Supervisar el mantenimiento preventivo, las reparaciones, limpieza general y correcta funcionalidad de la planta física, instalaciones, muebles y equipos de la Institución.

7. Dirigir estudios de reorganización administrativa para mantener actualizados los sistemas y procesos, según las necesidades de la Institución.

8. Garantizar la efectividad de los servicios de transportación y aseo, en la Institución.

9. Ejercer un efectivo control administrativo y financiero de los recursos de la Dirección Administrativa.

10. Preparar y remitir oportunamente, para la revisión y aprobación del Director, los informes y reportes administrativos que le sean requeridos por los superiores.

11. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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138

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO Código : ADM-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado en Ingeniería Civil

o Electromecánica.

• Haber laborado de tres (3)

años en labores similares.

PERSONALES

• Capacidad para dirigir

personal.

• Habilidad administrativa y de

relaciones humanas.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Realizar el programa de mantenimiento preventivo de las

instalaciones sanitarias, sistema eléctrico y de aire acondicionado de la Institución.

2. Elaborar el programa de mantenimiento preventivo de la planta física, de los equipos y vehículos de la Institución.

3. Establecer y desarrollar las medidas de higiene y seguridad industrial apropiadas a la Institución.

4. Elaborar el presupuesto de mantenimiento y servicios; de reparaciones de los equipos, del mobiliario y las edificaciones que ocupa esta Institución.

5. Evaluar las condiciones físicas de las edificaciones, instalaciones, plantas eléctricas, ascensores y equipos en general.

6. Supervisar y controlar las labores de reparación y mantenimiento de la Institución.

7. Velar porque se mantenga la limpieza e higiene en todo el recinto de la Institución.

8. Colaborar en los procesos de compra de materiales, servicios y equipos de mantenimiento.

9. Velar para que los servicios de limpieza, mayordomía y transporte se realicen con la mayor efectividad posible.

10. Garantizar la terminación de los trabajos bajo su dependencia.

11. Delegar y supervisar las labores del personal de mantenimiento y servicios.

12. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

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139

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES Código : ADM-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES

• Estudiante de Término o

recién graduado de Ingeniería

Civil.

• Haber trabajado dos (2) años

en labores similares.

PERSONALES

• Habilidad para dirigir

personal.

Período de prueba: Tres (3) meses

1. Supervisar las labores de mantenimiento y reparaciones

menores de albañilería, pintura, plomería, carpintería y de

las áreas verdes en la Institución.

2. Diseñar y rediseñar jardines para el embellecimiento de la

Institución.

3. Supervisar las tareas del personal de jardinería bajo su

mando.

4. Velar por el mantenimiento de los jardines y áreas verdes.

5. Corregir averías en el edificio y el mobiliario de la

Institución.

6. Gestionar la reparación de averías mayores.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE COMPRAS Y SUMINISTROS Código : ADM-5-05

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado en Contabilidad o

Administración.

• Haber trabajado 3 años en

labores similares.

PERSONALES

• Honestidad comprobada.

• Período de prueba: Tres (3) meses

1. Elaborar el programa y el presupuesto anual de compras de

la Institución.

2. Solicitar cotizaciones de acuerdo a las normas y procedimientos de la Institución.

3. Recibir solicitud de compra con la autorización de la Presidencia.

4. Autorizar y realizar cotizaciones vía fax, según las normas establecidas.

5. Recibir y revisar ordenes de compras.

6. Realizar compras de equipos, materiales y suministros requeridos por la Institución.

7. Realizar los procesos de compras de servicios que requiera la Institución tales como: Servicios de mantenimiento, vigilancia, etc.

8. Entregar las mercancías compradas al almacén.

9. Integrar y consultar al Comité de Compras para obtener aprobación

10. Supervisar y controlar el suministro de materiales y equipos a las diferentes áreas departamentales.

11. Velar por mantener niveles de existencia que garanticen el suministro eficiente a los departamentos.

12. Supervisar las labores de los almacenes.

13. Realizar tareas y labores relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE DE COMPRAS Código : ADM-5-06

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE COMPRAS Y SUMINISTROS Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Estudiante de Término de

Administración o

Contabilidad.

• Haber trabajado 1 año en

labores similares.

PERSONALES

• Poseer buen historial personal.

• Tener habilidad para tratar

con personas.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Recibir solicitudes de compras de las diferentes áreas

departamentales.

2. Solicitar, recibir y analizar cotizaciones.

3. Preparar órdenes de compras y colocar pedidos a los

suplidores, según instrucciones de su superior.

4. Recibir pedidos y tramitarlos al almacén.

5. Realizar labores administrativas auxiliares y de oficina.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo:

ENCARGADO DE ELECTRICIDAD, REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO Código : ADM-5-07 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Ingeniero

Electromecánico.

• Haber laborado tres (3) años

en labores similares.

PERSONALES

• Habilidad para dirigir

personal.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Colaborar con su superior inmediato en la elaboración y

aplicación del programa de mantenimiento preventivo de la planta física, instalaciones, equipos y vehículos de la Institución.

2. Colaborar en el establecimiento y desarrollo de las normas y medidas de higiene y seguridad industrial apropiadas a la Institución.

3. Asistir en la elaboración del presupuesto de mantenimiento y servicios. Elaborar el proyecto de presupuesto para la operación y mantenimiento de las plantas eléctricas, aires acondicionados, instalaciones, ascensores y equipos en general.

4. Evaluar las condiciones físicas de las instalaciones, plantas eléctricas, equipos de aire acondicionado, ascensores y equipos en general, y reportar a su superior.

5. Supervisar el mantenimiento y las reparaciones de las plantas eléctricas, los equipos de aire acondicionado, las instalaciones y equipos en general de la Institución.

6. Supervisar y controlar las labores de reparación y mantenimiento técnico de la Institución.

7. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo:

ENCARGADO DE LA CENTRAL TELEFONICA Código : ADM-5-08

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Estar cursando carrera

universitaria.

• Haber trabajado dos (2)

años en labores similares.

PERSONALES

• Poseer habilidades para

dirigir personal.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Revisar las facturas telefónicas, ya sean fax, beepers,

celulares, línea discada de Internet e Internet flash,

pasarlas a la computadora con cantidades, usuarios y fecha.

2. Mantener la eficiencia en los servicios telefónicos en la

Institución.

3. Preparar un listado mensual de todos los servicios para

enviarlos a todos los departamentos administrativos.

4. Supervisar las labores de los empleados que estén bajo su

mando.

5. Hacer solicitudes de servicios de comunicaciones a

compañías externas.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE MAYORDOMIA Código : ADM-5-09

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Haber aprobado el

Bachillerato.

• Haber trabajado un (1) año en

labores similares.

PERSONALES

• Espíritu de servicio • Alto sentido de la limpieza y

la organización • Neutralidad política • Período de prueba: Tres (3)

meses.

1. Coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.

2. Distribuir al personal por áreas específicas de trabajo.

3. Solicitar materiales y equipos de limpieza y controlar su

uso.

4. Informar al superior inmediato sobre cualquier anomalía

encontrada en la Institución.

5. Ejecutar y/o supervisar el traslado de equipos y materiales

de oficina.

6. Abrir y cerrar la Institución (sus puertas, ventanas, luces,

apagar los acondicionadores de aire).

7. Distribuir materiales y utensilios de limpieza.

8. Recibir y distribuir el periódico a las diferentes oficinas.

9. Distribuir utensilios de cocina.

10. Controlar la asistencia y asignar tareas especificas al

personal de Mayordomía.

11. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE LIMPIEZA Código : ADM-5-10

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE MAYORDOMIA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Haber aprobado

Bachillerato.

• Haber trabajado seis (6)

meses en labores similares.

• Período de prueba: Tres (3)

meses.

PERSONALES

• Espíritu de servicio

• Alto sentido de la limpieza y

la organización

• Neutralidad política

• Período de prueba: Tres (3)

meses.

1. Velar por el cuidado de los equipos y mobiliarios de

oficina durante las labores de limpieza.

2. Informar al superior sobre las deficiencias de higiene y

limpieza que se encuentren en el edificio.

3. Supervisar la limpieza en general.

4. Administrar los materiales y utensilios de limpieza.

5. Realizar trabajos de limpieza en circunstancias de

emergencia.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE REPRODUCCIONES Código : ADM-5-11

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Bachiller.

• Haber trabajado un mínimo de

Un (1) año en labores

similares.

PERSONALES

• Poseer habilidad en el uso,

operación y mantenimiento de

máquinas reproductoras de

documentos.

• Discreción.

• Período de prueba: Tres (3)

meses.

• Supervisar las reproducciones para que salgan en perfecta

condición.

• Chequear periódicamente el estado de las máquinas

fotocopiadoras.

• Gestionar el mantenimiento y reparación de las máquinas.

• Verificar la cantidad y el orden de las páginas de extensos

documentos que se les autoriza reproducir.

• Controlar el gasto de materiales gastables.

• Velar por la calidad de cada reproducción.

• Realizar otras tareas afines y complementarias, y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE TRANSPORTACION Código : ADM-5-12

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Ingeniería

Electromecánica.

• Haber trabajado tres (3)

años en labores similares.

PERSONALES

• Poseer habilidades para

dirigir personal.

• Período de prueba: Tres (3)

meses.

1. Programar, organizar y supervisar las labores de

transportación de la Institución.

2. Coordinar la distribución de los chóferes y vehículos.

3. Establecer estricto control sobre el uso de los vehículos y del suministro de combustible.

4. Velar porque los vehículos tengan toda su documentación al día: Matrícula, seguro, registro interno, asignación, historial de mantenimiento, etc.

5. Garantizar un adecuado servicio de transportación al personal.

6. Velar por el buen uso, mantenimiento y reparación de los vehículos de la Institución.

7. Solicitar la compra de repuestos y accesorios para los vehículos.

8. Asignar el combustible y controlar su consumo.

9. Asignar los choferes de acuerdo a los servicios que sean requeridos.

10. Transportar compras de materiales y equipos de la Institución.

11. Informar al superior inmediato de los accidentes de tránsito y realizar los trámites correspondientes.

12. Realizar reclamaciones al seguro por accidentes de los vehículos.

13. Ordenar la reparación, lavado, engrase y cambio de aceite de los vehículos.

14. Presentar informes de las actividades realizadas.

15. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE ALMACEN Código : ADM-5-13

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE COMPRAS Y SUMINISTROS Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller.

• Haber tomado cursos de

Organización y Manejo de

Almacenes.

• Haber trabajado 1 año en

labores similares.

PERSONALES

• Tener habilidad para

supervisar personal.

• Conocimientos

administrativos y de

oficina.

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Realizar la supervisión general del almacén.

2. Revisar los documentos de entrada y salida de materiales y

suministros.

3. Confirmar los expedientes de despacho, previo a la entrega

de los materiales.

4. Verificar la actualización de los tarjeteros de control de

inventarios.

5. Suministrar, mediante requisiciones, materiales gastables a

las unidades que lo soliciten.

6. Controlar los materiales mediante el uso de tarjetas de

inventario permanente.

7. Realizar periódicamente inventarios de los materiales

existentes.

8. Recibir los materiales o equipos mediante factura o

conduce.

9. Solicitar la compra del material gastable antes de que se

haya agotado.

10. Organizar debidamente los materiales adquiridos.

11. Registrar y controlar la salida y entrada de material gastable.

12. Informar periódicamente sobre la existencia del material en

almacén.

13. Verificar la entrada de los pedidos, confirmando las

especificaciones de tipo de material, cantidad, calidad,

suplidor, etc.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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149

14. Velar porque las existencias, salidas y entradas de almacén

se correspondan siempre con las normas y procedimientos

establecidos en la Institución.

15. Recibir los materiales, equipos y accesorios que compre la

Institución.

16. Verificar que los artículos recibidos respondan a la cantidad

y calidad, según las especificaciones de las órdenes de

compra.

17. Informar a la Gerencia de Compras y Suministros cuando

los artículos no corresponden a las cantidades y

especificaciones de la orden de compra.

18. Verificar y organizar los materiales, equipos y accesorios,

ejecutar el despacho de los mismos mediante formularios.

19. Mantener la organización, orden y custodia de los equipos,

materiales y suministros puestos bajo su responsabilidad en

el almacén.

20. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ALMACENISTA Código : ADM-5-14

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE ALMACEN Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Entrenamiento en manejo de

almacenes.

• Haber trabajado 1año en

áreas similares.

PERSONALES

• Honestidad comprobada.

• Conocimientos elementales

de Contabilidad y de

Almacén.

• Período de prueba: Tres (3)

meses.

1. Recibir las mercancías correspondientes a su unidad de

almacén.

2. Realizar la entrada correspondiente.

3. Recibir y entregar pedidos a los departamentos destinatarios.

4. Despachar las mercancías de las existencias en almacén.

5. Preparar y entregar reportes e informes periódicos sobre las

operaciones del almacén a su cargo.

6. Participar en la realización de inventarios físicos de

materiales, equipos y accesorios en general.

7. Mantener la organización, orden y custodia de las mercancías

bajo su responsabilidad.

8. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE DE REPRODUCCIONES Código : ADM-5-15

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE MAYORDOMIA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Bachiller.

• Haber trabajado un (1) año

en labores similares.

PERSONALES

• Poseer habilidad en el uso,

operación y mantenimiento

de máquinas reproductoras

de documentos.

• Discreción.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Supervisar las reproducciones para que salgan en perfecta

condición.

2. Chequear periódicamente el estado de las máquinas.

3. Gestionar el mantenimiento y reparación de las máquinas.

4. Verificar la cantidad y el orden de las páginas de extensos

documentos que se les autoriza reproducir.

5. Controlar el uso de materiales gastables.

6. Velar por la calidad de cada reproducción.

7. Realizar otras tareas afines y complementarias y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

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Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE DE TRANSPORTACION Código : ADM-5-16

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TRANSPORTACION Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Poseer conocimientos

generales de Mecánica

Automotriz.

• Haber trabajado tres (3)

años en labores similares.

PERSONALES

• Haber realizado cursos de

manejo de oficinas.

• Poseer licencia de conducir

al día.

• Período de prueba: Tres (3)

meses.

1. Realizar solicitudes de placas, matrículas y seguros de los

vehículos de la Institución.

2. Gestionar seguros, placas y matrículas de los motores.

3. Abrir expediente a cada vehículo y a cada motor para llevar el

control de los mismos.

4. Tramitar reparaciones de los vehículos y motores.

5. Llevar el control del historial de mantenimiento y

reparaciones de los vehículos.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE PARQUEOS Código : ADM-5-17

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TRANSPORTANCION Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller.

• No se requiere experiencia

previa.

OTROS REQUISITOS

• Licencia de Conducir al día.

• Período de prueba: Tres (3)

meses.

1. Verificar los vehículos que accesan a la Institución.

2. Organizar los parqueos según su asignación.

3. Velar porque se ocupen los parqueos asignados a sus

beneficiarios.

4. Velar por la seguridad de los vehículos.

5. Evitar que personas externas ocupen parqueos de la

Institución, excepto si se trata de asesores y otras personas

que tengan relación con la misma.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SERVICIO DE CAMAREROS Código : ADM-5-18

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Estudios de Etiqueta y

Protocolo

• Conocimientos sobre

logística

• Tres años de experiencia

en actividades similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Habilidad para organizar y

manejar personal

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Organizar los turnos de trabajo de todos los camareros, de

acuerdo a los servicios necesarios y las actividades a cubrir.

2. Recibir y registrar los servicios de camarería solicitados;

asignar el personal necesario y supervisar su ejecución. En

caso necesario, acordar los detalles específicos necesarios

del servicio solicitado.

3. Velar por el por el buen servicio ofrecido por los camareros

a las diferentes actividades sociales, reuniones o eventos que

requieran sus servicios, tanto dentro del edificio del

Congreso Nacional, como en cualquier otro lugar que sea

necesario.

4. Coordinar con el Departamento de Recursos Humanos la

capacitación necesaria para su personal.

5. Supervisar la pulcritud y correcto uso del uniforme de

trabajo de los camareros.

6. Llevar control de entrada, salida e inventario de los equipos,

utensilios y materiales bajo su responsabilidad y utilizados

por sus camareros.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

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Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: TECNICO ELECTRICISTA Código : ADM-5-19

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE ELECTRICIDAD Y AIRE ACONDICIONADO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Graduado como Técnico

en electricidad o poseer

conocimientos prácticos

equivalentes

• Un (1) año de experiencia

en actividades similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Realizar labores de instalación y mantenimiento de lineas

eléctricas.

2. Localizar u corregir fallas eléctricas.

3. Preparar, probar ajustar y dar conservación a equipos y

líneas eléctricas.

4. Llevar control y cuidado de los equipos y materiales

colocados bajo su responsabilidad, para cumplir con el

servicio.

5. Instalar y cambiar lámparas, bombillas, tomacorrientes,

interruptores, abanicos acondicionadores de aire, plantas

eléctricas y otros.

6. Dar mantenimiento a equipos y sistemas eléctricos.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: TECNICO EN REFRIGERACION Código : ADM-5-20

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE ELECTRICIDAD Y AIRE ACONDICIONADO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Graduado como Técnico

en refrigeración o poseer

conocimientos prácticos

equivalentes

• Un (1) año de experiencia

en actividades similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

8. Realizar labores de instalación y mantenimiento de equipos

de refrigeración y/o acondicionadores de aire.

9. Localizar u corregir fallas en las instalaciones de

refrigeración y/o acondicionadores de aire.

10. Preparar, probar ajustar y dar conservación a equipos de

refrigeración.

11. Llevar control y cuidado de los equipos y materiales

colocados bajo su responsabilidad, para cumplir con el

servicio.

12. Instalar y cambiar tuberías, sensores, interruptores, abanicos

de acondicionadores de aire y otros.

13. Alimentar con refrigerante los equipos, cuando sea

necesario.

14. Colaborar en el mantenimiento a equipos y sistemas

eléctricos.

15. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: CAMARERO Código : ADM-5-21

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SERVICIOS DE CAMAREROS Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Estudios de Camareros

• UN (1) año de experiencia

en actividades similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

16. Cumplir con el turno de trabajo que, como camarero le es

asignado, de acuerdo a los las actividades a cubrir.

17. Cumplir con ofrecer un excelente servicio de camarería a las

diferentes actividades sociales, reuniones o eventos que se

le asignen, tanto dentro del edificio del Congreso Nacional,

como en cualquier otro lugar que sea necesario.

18. Mantener la pulcritud y correcto uso del uniforme de

trabajo, cuidando de mantenerlo limpio y planchado.

19. Llevar control y cuidado de los equipos, utensilios y

materiales colocado bajo su responsabilidad para cumplir

con el servicio.

20. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

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158

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE EBANISTERIA Y CARPINTERIA Código : ADM-5-22

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Conocimientos de

Carpintería y Ebanistería

• Un (1) año de experiencia

en actividades similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Construir, reparar y dar mantenimiento a los mobiliarios del

Senado de la República.

2. Montar puertas, ventanas, llavines y cerraduras, entre otros.

3. Barnizar escritorios, sillas, mesas, puertas y otros.

4. Dar mantenimiento a las herramientas de trabajo.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: PLOMERO Código : ADM-5-23

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller.

• Estudios de plomería en

una escuela vocacional o

conocimientos prácticos

de Plomería

• Un (1) año de experiencia

en actividades similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Instalar y/o reparar tuberías de de agua, llaves o grifos,

desagües, lavamanos, sanitarios y otros accesorios.

2. Destapar y limpiar tuberías de desagües, pozos sépticos y

otros.

3. Sustituir equipos y piezas imperfectas.

4. Dar mantenimiento a las instalaciones sanitarias, incluyendo

tuberías, cloacas y otros.

5. Dar mantenimiento a las herramientas de trabajo.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (2) Salario Mínimo: RD$10,500.00 Salario Medio: RD$14,500.00 Salario Máximo: RD$18,500.00

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CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Código : ADM-5-24

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Octavo curso aprobado.

• Un (1) año de experiencia

en actividades similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Dar poyo a los técnicos de mantenimiento en los trabajos que

realizan.

2. Limpiar equipos de servicio, tales como plantas de

emergencia y acondicionadores de aire, entre otros.

3. Ayudar a desarmar los equipos que han de sustituirse y

colaborar con la instalación de los nuevos.

4. Dar mantenimiento y limpieza a las herramientas de trabajo.

5. Limpiar y guardar las herramientas cuando se termine algún

trabajo.

6. Contribuir con la limpieza y orden de los talleres de trabajo.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$7,500.00 Salario Medio: RD$10,600.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

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161

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE AREAS VERDES Código : ADM-5-25

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachillerato aprobado.

• Graduado a nivel técnico

en agronomía.

• dos (2) años de

experiencia en actividades

similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Planear y coordinar de mantenimiento los trabajos a realizar

los jardineros en las áreas verdes.

2. Verificar el estado de saludo de los árboles, flores, grama y

arbustos.

3. Administrar los abonos e insecticidas a utilizarse.

4. Velar por el mantenimiento y limpieza a las herramientas de

trabajo.

5. Supervisar la poda de árboles y arbustos, así como el recorte

de la grama.

6. Contribuir con el arreglo y ornamentación de las áreas

alrededor de los edificios.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 163: Manual de cargos clasificados rd

162

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: JARDINERO Código : ADM-5-26

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE AREAS VERDES Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Octavo curso aprobado.

• Seis (6) meses de

experiencia en actividades

similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Dar mantenimiento, podando y limpiando a las plantas

decorativas de los jardines del Senado.

2. Sembrar árboles, arbustos, flores y gramas en las áreas verdes.

3. Recortar la grama cuando sea necesario.

4. Mojar los arbustos, flores y grama de los jardines.

5. Limpiar y guardar las herramientas cuando se termine algún

trabajo.

6. Contribuir con la limpieza y orden de las circundantes a los

edificios.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$7,500.00 Salario Medio: RD$10,600.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 164: Manual de cargos clasificados rd

163

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: OPERADOR DE FOTOCOPIADORA Código : ADM-5-27

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION

Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE REPRODUCCION Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Bachiller

• Un año de experiencia

previa en trabajos

similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Recibir las órdenes para sacar fotocopias, de parte del

encargado del área y sacar todas las fotocopias que sean

necesarias, velando porque las mismas sean de buena

calidad.

2. Encuadernar en anillas cualquier trabajo que se le asigne

3. Cuidar, organizar y no desperdiciar los anillas que se usan

para encuadernar, así como también las solapas que se usan.

4. Cuidar y no desperdiciar las hojas de papel para las

fotocopias. Avisar al encargado cuando queden poca

cantidad.

5. Mantener el área de trabajo en buenas condiciones de

limpieza y orden. Recoger toda basura o desperdicio.

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$7,500.00 Salario Medio: RD$10,600.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 165: Manual de cargos clasificados rd

164

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MECANICO AUTOMOTRIZ Código : ADM-5-28

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION

Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TRANSPORTACION Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • 8to. Curso aprobado

• Estudios de mecánica en

una escuela técnica.

• Un año de experiencia

previa

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1 Dar mantenimiento a los vehículos del Senado, incluyendo

los autobuses.

2. Cambiar el aceite, bujías y cualquier otra parte de reemplazo

periódico de los vehículos, con la frecuencia que

recomienda el fabricante.

3. Verificar el buen funcionamiento de los frenos y todas las

demás partes mecánicas de los vehículos.

4. Recomendar al Encargado de Transportación, las piezas de

repuesto necesarias de reemplazar.

5. Mantener un inventario mínimo necesario de piezas sencillas

de recambio y lubricantes, tales como bujías, aceite y

líquido de frenos.

6 Mantener limpia el área de trabajo, cuidando que no queden

herramientas, paños sucios ni piezas mecánicas tiradas.

7. Hacer un reporte de los trabajos realizados.

8 Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 166: Manual de cargos clasificados rd

165

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: LAVADOR DE CARROS Código : ADM-5-29

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION

Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE TRANSPORTACION Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • 8to. Curso aprobado

• No requiere de experiencia

previa

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1 Lavar los vehículos del Senado de la República, por lo

menos una vez a la semana..

2 Mantener limpia el área de lavado, cuidando que no queden

mangueras, paños, esponjas tiradas en el piso.

3 Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$7,500.00 Salario Medio: RD$10,600.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 167: Manual de cargos clasificados rd

166

DEPARTAMENTO DE

RECURSOS HUMANOS

Page 168: Manual de cargos clasificados rd

167

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Código : RHU-4-01

Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario en

Administración o Psicología

Industrial.

• 5 años de experiencia

profesional en el área.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Habilidad administrativa,

técnica y conceptual.

• Período de prueba: Seis (6)

meses.

1. Establecer y desarrollar las políticas, normas y procedimientos

para la gestión efectiva de los recursos humanos.

2. Dirigir las políticas, normas y procedimientos de las

divisiones de Reclutamiento, Selección y Registro; de

Salarios y Servicios y de Evaluación y Desarrollo.

3. Dirigir la correcta aplicación de los procedimientos de

empleos y cambios internos del personal de la Institución en

lo relacionado con nombramientos, promociones, cambios en

los salarios, licencias, traslados y otros cambios internos.

4. Dirigir la planificación, organización y coordinación de los

programas de evaluación anual y sistemática del desempeño

laboral para todo el personal de la Institución

5. Establecer y aplicar las políticas, normas y procedimientos

para la administración efectiva de los salarios y servicios al

personal, en lo relacionado con asignación, reajustes, efecto

financiero en nóminas, incentivos, etc.

6. Dirigir la planificación, organización y desarrollo de los

programas de capacitación del personal de acuerdo a las

necesidades de la Institución.

7. Dirigir los programas de desarrollo de los recursos humanos.

8. Administrar el Sistema de Carrera Administrativa y velar por

su cabal cumplimiento.

9. Dirigir la correcta aplicación del Reglamento Interno de

Trabajo y velar por el cabal cumplimiento de las normas

disciplinarias.

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Máximo: RD$66,000.00 Salario Promedio: RD$86,000.00

Page 169: Manual de cargos clasificados rd

168

10. Asesorar a los directores, gerentes y encargados

departamentales en la interpretación y aplicación de las

políticas, normas y procedimientos de personal de la

Institución.

11. Preparar y tramitar informes establecidos y los que le sean

requeridos en relación con las funciones bajo su

responsabilidad.

12. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Page 170: Manual de cargos clasificados rd

169

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE LA DIVISIÓN DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN,

EVALUACIÓN Y DESARROLLO Código : RHU-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario

en Administración o

Psicología Industrial

• 3 años de experiencia

profesional en el área.

OTROS REQUISITOS

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Manejo de PC.

• Habilidad

administrativa.

Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Desarrollar los procesos de reclutamiento, selección e inducción

del personal requerido por la Institución de acuerdo con las

políticas, normas y procedimientos establecidos.

2. Gestionar y obtener el personal idóneo requerido por la

Institución, de acuerdo a las especificaciones de los puestos a

ocupar

3. Tramitar y registrar los nombramientos de empleados.

4. Tramitar y registrar las acciones de personal, tales como:

licencias, promociones, traslados, vacaciones, contratos,

terminaciones de contratos y otros.

5. Mantener actualizado el historial del personal y el expediente

de cada empleado en el archivo físico y en el sistema informático

de recursos humanos.

6. Coordinar la elaboración y control del programa de vacaciones de

los funcionarios y empleados.

7. Establecer e implementar las políticas, normas y procedimientos

de evaluación, capacitación y desarrollo del personal de la

Institución, en coordinación con su superior inmediato.

8. Organizar, coordinar y aplicar los programas de evaluación

anual del desempeño laboral individual para todo el personal.

9. Preparar y entregar los carnets de identificación para los

empleados de la institución.

10. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

estén listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 171: Manual de cargos clasificados rd

170

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SERVICIOS Y BENEFICIOS Código : RHU-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario en

Administración o

Psicología Industrial

• 3 años de experiencia

profesional en el área.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Manejo de PC.

• Habilidad administrativa.}

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Establecer y aplicar las políticas, normas y procedimientos para la

administración efectiva de los salarios del personal de la

Institución.

2. Participar en la realización de análisis y valoraciones de puestos

para establecer su categorización ocupacional y salarial.

3. Diseñar la estructura de servicios e incentivos al personal y

determinar su efecto financiero para la Institución.

4. Establecer y aplicar las políticas, normas y procedimientos para la

administración de los servicios al personal.

5. Mantener actualizados los manuales de organización y

descripciones de puestos.

6. Revisar periódicamente la política normas y procedimientos

salariales de la Institución.

7. Mantener actualizadas las categorías ocupacionales y salariales, y

la escala salarial.

8. Diseñar y aplicar correctamente las escalas de salarios y

determinar su efecto financiero.

9. Realizar sondeos salariales en instituciones comparables.

10. Establecer y mantener la consistencia de los servicios al personal

de la Institución.

11. Aplicar correctamente los incentivos salariales.

12. Mantener actualizado el Manual de Servicios y Compensaciones

adicionales de la Institución.

13. Realizar otras labores relacionadas con el puesto, y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 172: Manual de cargos clasificados rd

171

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y DESARROLLO) Código : RHU-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y DESARROLLO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Estudiante de término

en Psicología

Industrial o

Administración de

Empresas

• Manejo de PC.

• 3 años de experiencia

profesional en el área.

OTROS REQUISITOS . • Discreción y

honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo

en equipo.

• Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Aplicar las políticas, normas y procedimientos relacionados con el

sistema de empleo de personal de la Institución.

2. Gestionar y obtener el personal idóneo requerido por la Institución,

de acuerdo a las especificaciones de los puestos a ocupar.

3. Administrar y procesar las pruebas de conocimientos específicos a los

candidatos a ocupar puestos en la Institución, en coordinación con los

departamentos solicitantes.

4. Administrar, procesar e interpretar las pruebas psicométricas en el

proceso de selección.

5. Calificar candidatos para ocupar los puestos vacantes y mantener

actualizado el registro de elegibles.

6. Remitir a su superior los resultados de las evaluaciones para fines de

revisión y selección final.

7. Participar en los procesos de evaluación anual del personal; realizar

evaluaciones del potencial, según requerimientos de su superior.

8. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 173: Manual de cargos clasificados rd

172

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (SERVICIOS Y BENEFICIOS) Código : RHU-5-05 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y DESARROLLO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Estudiante de término

en Psicología

Industrial o

Administración de

Empresas

• 3 años de experiencia

profesional en el área.

PERSONALES • Discreción y

honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo

en equipo.

• Manejo de PC.

• Habilidad

administrativa.

• Período de prueba:

Tres (3) meses

1. Tramitar la inclusión y exclusión de los empleados en los planes de servicios y asistencia de la Institución.

2. Solicitar la inclusión y exclusión de los empleados de los seguros

de salud y vida de la Institución. 3. Revisar las facturas correspondientes a las pólizas de seguros de la

Institución. 4. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 174: Manual de cargos clasificados rd

173

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ASISTENTE DEL DIRECTOR Código : RHU-5-06

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado

Universitario en

Psicología Industrial o

Administración

• Dos (2) años de experiencia profesional en el área.

PERSONALES

• Discreción y

honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo

en equipo.

• Habilidad

administrativa.

• Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Asistir al Director de Recursos Humanos en la dirección del

departamento, llevando a cabo todas las funciones que éste le delegue.

2. Participar con el Director, en la planificación, organización, dirección y control de todas las actividades administrativas y sociales de la Institución.

3. Participar en la formulación del presupuesto anual del Departamento y controlar su ejecución, manteniendo control sobre los gastos.

4. Colaborar con las actividades de las demás áreas del departamento, cuando su ayuda sea necesaria

5. Organizar actividades de reorganización administrativa para mantener actualizados los sistemas y procesos, según las necesidades del departamento.

6. Preparar y remitir oportunamente, para la revisión y aprobación del Director, los informes y reportes administrativos que le sean requeridos por la Secretaría General Administrativa.

7. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 175: Manual de cargos clasificados rd

174

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : RHU-5-07

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACIÓN Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretaria

Ejecutiva. • Sexo femenino,

preferiblemente • Manejo de computadora y

dominio de Microsoft Office.

• Entrenamientos en redacción y ortografía.

• Haber laborado 2 años en labores similares.

PERSONALES

• Iniciativa, creatividad y

capacidad organizativa. • Honestidad. • Responsabilidad espíritu

de servicio • Buena presencia y

disciplina. • Buenas relaciones

humanas. • Neutralidad política • Periodo de prueba: tres

(03) meses.

1. Recepción de documentación y llamadas telefónicas.

2. Registro en libro récord de documentación.

3. Digitar informes diversos generados en la oficina.

4. Redactar y digitar todas las comunicaciones que genere el

Departamento de Recursos Humanos.

5. Tramitar toda la correspondencia que entra y sale de la oficina.

6. Preparar requisición de material gastable.

7. Atender a los visitantes que llegan a la oficina y ofrecer las

informaciones requeridas por los mismos.

8. Archivar documentaciones diversas.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,500.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 176: Manual de cargos clasificados rd

175

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: MENSAJERO INTERNO Código : RHU-5-08

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL OPERATIVO Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

EDUCATIVO

• Haber aprobado el 2do.

grado de educación media

PERSONALES

• Buenas relaciones humanas.

• Espíritu de Servicio.

• Honestidad.

• Diligente.

• Buena presencia.

• Disciplinado.

• Responsable.

• Neutralidad política

• Periodo de prueba: tres (03)

meses.

5. Llevar y retirar documentos a las diferentes áreas

6. Reproducir documentos y velar por la calidad de los

mismos.

7. Retirar pedidos de material gastable desde el almacén.

8. Realizar búsqueda de expedientes requeridos en los

archivos.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y no

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 177: Manual de cargos clasificados rd

176

DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

Page 178: Manual de cargos clasificados rd

177

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE INFORMATICA Código : INF-4-01

Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Ser Ingeniero o

Licenciado en Sistemas,

Informática o Telemática.

• Haber realizado estudios

de Postgrado o Maestría.

• Haber trabajado un

mínimo de 4 años en

labores similares.

OTROS REQUISITOS • Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Habilidad administrativa.

• Período de prueba: Tres (3) meses

1. Apoyar en el procesamiento de las operaciones administrativas

y financieras de la Institución.

2. Velar por la integridad y seguridad de la información procesada

en los sistemas.

3. Velar por el buen funcionamiento del sistema de control

interno de la Institución.

4. Supervisar la infraestructura de comunicación de voz y data de

la Institución (Red LAN).

5. Autorizar el soporte técnico a los usuarios para las anomalías

que puedan presentar.

6. Reparar y dar mantenimiento a los equipos de la Institución

7. Instalar y configurar los softwares que se emplean en la

Institución.

8. Supervisar Backup diariamente de la información de la

Institución.

9. Dar soporte al sistema contable en sus distintos módulos.

10. Garantizar la estabilidad y la integridad del Website del Senado.

11. Solicitar y coordinar la reparación de los equipos

(computadores), periféricos y máquinas de fax.

12. Realizar Backups mensuales de los cierres de mes.

13. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Medio: RD$66,000.00 Salario Máximo: RD$86,000.00

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178

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA

COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SISTEMAS Y DESARROLLO Código : INF-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE INFORMATICA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de Ingeniería o

Licenciatura en Sistemas o

Informática.

• Haber realizado cursos

técnicos en el área.

• Haber trabajado un (1)

año en labores similares.

• Tener conocimientos de

Auditoría Computarizada

y de reparación de

Hardware.

• Tener conocimientos del Idioma Inglés

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Buenas relaciones humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Espíritu de servicio

Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Velar por el funcionamiento de las aplicaciones relacionadas a

las áreas administrativas y legislativas de la Institución.

2. Manejar y administrar las políticas de seguridad de las

aplicaciones.

3. Verificar y dar seguimiento a las solicitudes de soporte (Help

Desk)

4. Velar por la integridad de las informaciones procesadas en las

aplicaciones.

5. Dar seguimiento a las copias de seguridad de las informaciones

críticas de la Institución.

6. Instalar y configurar software a los usuarios que le esté

autorizado.

7. Velar por el licenciamiento de todas las aplicaciones y sistemas

de la Institución.

8. Mantener actualizados los parches de seguridad de los

Servidores.

9. Mantener la infraestructura de seguridad actualizada (Antivirus,

Firewalls, Administración de control de contenido, Anti-Spam).

10. Supervisar las actividades del Website del Senado, así como

todo lo relacionado a los correos electrónicos de los usuarios.

11. Evaluar y sugerir las posibles aplicaciones a ser adquiridas por

la Institución velar porque se mantengan el estándar de

aplicaciones.

12. Garantizar la integridad con los sistemas existentes de toda

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 180: Manual de cargos clasificados rd

179

aplicación que requiera en la Institución.

13. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Page 181: Manual de cargos clasificados rd

180

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SOPORTE TECNICO Código : INF-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE INFORMATICA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Ingeniería o

Licenciatura en Sistemas o

Informática.

• Haber realizado cursos

técnicos en el área.

• Haber trabajado un (1) año

en labores similares.

• Tener conocimientos de

Auditoría Computarizada y

de reparación de Hardware.

• Tener conocimientos del

Idioma Inglés

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Buenas relaciones humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Espíritu de servicio

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Velar por el funcionamiento de todos los equipos informáticos

que se utilizan en la Institución.

2. Manejar la administración de los recursos de la red informática.

3. Verificar y dar seguimiento a las solicitudes de soporte (Help

Desk).

4. Velar por el buen funcionamiento de la Red de Voz y Datos,

valiéndose del personal de Soporte técnico.

5. Dar soporte técnico a los usuarios en el mejor uso de sus

equipos

6. Supervisar las reparaciones de equipos y dar seguimiento a la

garantía de los mismos.

7. Atender a los requerimientos de otros departamentos y de los

usuarios en particular, en lo referente al buen uso de los equipos.

8. Hacer sugerencias de las características y estándares de los

equipos y periféricos a ser adquiridos por la Institución.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 182: Manual de cargos clasificados rd

181

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Código : INF-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SISTEMAS Y DESARROLLO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Ingeniería o

Licenciatura en Sistemas o

Informática.

• Haber realizado cursos

técnicos en el área.

• Haber trabajado un (1) año

en labores similares.

• Tener conocimientos de

Auditoría Computarizada y

de reparación de Hardware.

• Tener conocimientos del

Idioma Inglés

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas.

• Buenas relaciones humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Espíritu de servicio

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Velar por la estabilidad y operatividad de las aplicaciones

relacionadas al área administrativa-financiera, de RR. HH. y

de cualquier sistema o programa relacionado a las actividades

de esta Secretaría General Administrativa.

2. Garantizar la integridad de las informaciones procesadas en

las distintas aplicaciones relacionadas con sus funciones.

3. Brindar capacitación y soporte a los usuarios de las distintas

aplicaciones.

4. Atender las asignaciones de tareas que provengan de la unidad

de atención al usuario.

5. Coordinar y solicitar los servicios a las empresas

representantes de las aplicaciones.

6. Diagnosticar y proveer soluciones a los distintos

requerimientos que puedan tener las distintas áreas asociadas

a sus funciones.

7. Velar por mantener los estándares a nivel de aplicaciones y la

integridad de la misma, en caso adquisiciones futuras.

8. Dar respaldo a las actividades operativas vinculadas al

Departamento de Informática.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 183: Manual de cargos clasificados rd

182

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SISTEMAS LEGISLATIVOS Código : INF-5-05

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SISTEMAS Y DESARROLLO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Ingeniería o

Licenciatura en Sistemas o

informática,

• Haber realizado cursos

técnicos en el área de

informática.

• Haber trabajado un (1)

año en labores similares.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Velar por la estabilidad y operatividad de las aplicaciones

relacionadas al área legislativa y de cualquier aplicación o

programa relacionado a las actividades de esta Secretaría

General Legislativa.

2. Garantizar la integridad de las informaciones procesadas en las

distintas aplicaciones relacionadas con sus funciones.

3. Brindar capacitación y soporte a los usuarios de las distintas

aplicaciones.

4. Atender las asignaciones de tareas que provengan de la unidad

de atención al usuario.

5. Coordinar y solicitar los servicios a las empresas representantes

de las aplicaciones.

6. Diagnosticar y proveer soluciones a los distintos requerimientos

que puedan tener las distintas áreas asociadas a sus funciones.

7. Velar por mantener los estándares a nivel de aplicaciones y la

integridad de la misma, en caso adquisiciones futuras.

8. Dar respaldo a las actividades operativas vinculadas al

Departamento de Informática.

9. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 184: Manual de cargos clasificados rd

183

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: WEBMASTER Y ADMINISTRADOR DE CORREOS Código : INF-5-06

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SISTEMAS Y DESARROLLO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de Ingeniería o

Licenciatura en Sistemas o

informática o carreras

asociadas al diseño y

administración de páginas

Web.

• Haber realizado cursos

técnicos en el área de

informática.

• Amplios conocimientos en

Arte Gráfico y Publicidad.

• Haber trabajado un mínimo de 1 año en labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Velar por la estabilidad y operatividad del portal de Internet del

Senado de la República.

2. Dar soporte y mantenimiento al alojamiento (administración de

contrato, registro de nombre) y equipos informáticos

relacionados con la Página Web.

3. Administrar la asignación de correos electrónicos y las cuotas

de almacenamiento.

4. Trabajar en conjunto con el Departamento de Representación,

en lo referente a la administración del contenido del portal.

5. Proponer y administrar los cambios a nivel de Internet de la

Institución..

6. Diagnosticar y proveer soluciones a los distintos requerimientos

que puedan tener las distintas áreas asociadas a sus funciones.

7. Velar por mantener los estándares a nivel de aplicaciones y la

integridad de la misma, en caso adquisiciones futuras.

8. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 185: Manual de cargos clasificados rd

184

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE BASE DE DATOS Y BACKUP Código : INF-5-07

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SISTEMAS Y DESARROLLO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado de Ingeniería o

Licenciatura en Sistemas o

informática

• Conocimientos básicos en

sistemas administrativos y

financieros.

• Amplios conocimientos de

manejadores de base de

datos y sistemas de

respaldo.

• Haber trabajado un (1) año en labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Velar por la estabilidad y operatividad de las Bases de Datos

relacionadas al área legislativa y administrativa.

2. Hacer los respaldos diarios de todas las aplicaciones y

sistemas de la Institución.

3. Garantizar la estabilidad y la integridad de las informaciones

procesadas por las distintas aplicaciones que requieran

respaldo de base de datos.

4. Realizar los respaldos mensuales y de cierre de año de las

informaciones legislativas, administrativas y financieras de la

Institución.

5. Velar por mantener los estándares a nivel de aplicaciones y la

integridad de la misma, en caso de adquisiciones futuras.

6. Dar respaldo a las actividades operativas vinculadas al

Departamento de Informática.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 186: Manual de cargos clasificados rd

185

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SEGURIDAD Código : INF-5-08

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SISTEMAS Y DESARROLLO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de Ingeniería o

Licenciatura en Sistemas o

informática

• Conocimientos básicos en

sistemas administrativos y

financieros.

• Amplios conocimientos de

manejadores de base de

datos y sistemas de

respaldo.

• Haber trabajado un (1) año en labores similares.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de Servicio

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Administrar la seguridad de los accesos de los distintos

usuarios de la Institución.

2. Garantizar las actualizaciones de las aplicaciones de

antivirus.

3. Velar por el control de contenido a nivel de Internet de los

usuarios y emitir reportes semanales de intento de accesos.

4. Dar respaldo a las actividades operativas vinculadas al

Departamento de Informática.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (5) Salario Mínimo: RD$18,000.00 Salario Medio: RD$25,000.00 Salario Máximo: RD$33,000.00

Page 187: Manual de cargos clasificados rd

186

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: TECNICO EN REPARACIONES Código : INF-5-09

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SOPORTE TECNICO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado de Ingeniería o

Licenciatura en Sistemas o

informática

• Conocimientos básicos en

sistemas administrativos y

financieros.

• Amplios conocimientos de

manejadores de base de

datos y sistemas de

respaldo.

• Haber trabajado un (1) año en labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de Servicio

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Brindar mantenimiento a los equipos y periféricos de la

Institución.

2. Responder por la buena marcha del área de reparaciones del

Departamento de Informática.

3. Atender las solicitudes de reparación enviadas por el área de

Atención al Usuario.

4. Planificar y coordinar los mantenimientos preventivos de

todos los equipos y periféricos de la Institución.

5. Coordinar el envío a reparación, en caso de ser necesario, de

los equipos y periféricos, con los distintos suplidores.

6. Llevar una relación de las garantías y los plazos de las

mismas, con los distintos suplidores.

7. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 188: Manual de cargos clasificados rd

187

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: TECNICO EN REDES Y COMUNICACIONES Código : INF-5-10

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE SOPORTE TECNICO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Técnico en el área de

comunicaciones de datos,

estudiante de sistemas o

carrera afín.

• Haber realizado cursos

técnicos en el área de

informática.

• Haber trabajado un (1) año en labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Período de prueba: Tres (3)

meses.

1. Velar por la estabilidad y operatividad de la red de datos de la

Institución.

2. Garantizar la integridad y la comunicación vía telefónica a

nivel interno de las distintas áreas y departamentos.

3. Coordinar y solicitar los servicios brindados por los

proveedores de los servicios de comunicación.

4. Evaluación y diagnóstico de necesidades de crecimiento de la

infraestructura de comunicación.

5. Mantener los estándares de la instalación, según las normas de

cableado estructurado.

6. Coordinar los mantenimientos regulares y preventivos a los

equipos y periféricos relacionales a la infraestructura de

comunicaciones.

7. Llevar una relación actualizada de la distribución de las

estaciones y de los números directos de la Institución.

8. Mantener actualizada la documentación de la red de voz y

datos.

9. Trabajar en coordinación con el Departamento de Ingeniería

de la Institución, con todo lo relacionado a las

remodelaciones de espacios para garantizar la colocación de

las facilidades de comunicación.

10. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 189: Manual de cargos clasificados rd

188

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: SECRETARIA Código : INF-5-11

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE INFORMATICA Categoría: EMPLEADA DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduada de Secretariado

Ejecutivo.

• Haber realizado cursos

técnicos en el área de

informática.

• Haber trabajado un

mínimo de 1 año en

labores similares.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Brindar soporte a todas las actividades operacionales del

Departamento de Informática.

2. Manejo de los archivos documentales del departamento.

3. Recibir y hacer llamadas telefónicas, mensajes y cartas.

4. Asistir al área de Help Desk en lo referente a la atención a los

usuarios y la canalización de los requerimientos.

5. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 190: Manual de cargos clasificados rd

189

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: COORDINADOR DE ASISTENCIA AL USUARIO Código : INF-5-12

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE INFORMATICA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Estudiante de Sistemas o

de carrera afín.

• Haber realizado cursos

técnicos en el área de

informática.

• Haber trabajado un (1)

año en labores similares.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de Servicio

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1. Brindar una atención primaria a los usuarios, y en caso de ser

necesario, la apertura de un servicio y asignación del mismo al

área o responsable correspondiente. Debe proveer al usuario

con un número de caso si así lo requiere.

2. Auxiliar a la Secretaria y a los técnicos en las labores

operativas del Departamento de Informática.

3. Dar seguimiento a los servicios, para garantizar la conclusión

de los mismos en un plazo mínimo de tiempo.

4. Mantener informados a los usuarios, del status de su

requerimiento.

5. Preparar un informe mensual de los servicios brindados

6. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto, y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 191: Manual de cargos clasificados rd

190

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS AL LEGISLADOR

Page 192: Manual de cargos clasificados rd

191

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE SERVICIOS AL LEGISLADOR Código : SEL-4-01

Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado Universitario,

en Ingeniería Industrial

o Electromecánica

• 3 años de experiencia

profesional en trabajos

de administración de

servicios.

OTROS REQUISITOS

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Habilidad

administrativa.

• Período de prueba: Seis

(6) meses.

1. Desarrollar, en coordinación con el Departamento de

Ingeniería, la estrategia y el plan de mantenimiento y

reparación de los equipos técnicos y de servicio de cada

oficina, tanto del Congreso Nacional como en las provincias.

2. Velar por el perfecto estado de funcionamiento del sistema de

Aire Acondicionado que reciben las oficinas de los senadores.

3. Coordinar que los señores senadores reciban los servicios de

apoyo informático, tanto en el soporte a los hardwares como la

instalación de softwares especiales que sean requeridos.

4. Manejar las solicitudes de servicios y las sugerencias, quejas y

reclamos relativas a los equipos técnicos de cada oficina de

Senador.

5. Mantener registro de servicios prestados y gastos incurridos

para cada Senador y oficina, de tal manera que facilite la

recopilación de datos estadísticos y la elaboración del

presupuesto

6. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (9.3) Salario Mínimo: RD$34,000.00 Salario Medio: RD$48,000.00 Salario Máximo: RD$62,000.00

Page 193: Manual de cargos clasificados rd

192

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE COORDINACION TECNICA Código : SEL-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE SERVICIOS AL LEGISLADOR Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado Universitario,

en Ingeniería Industrial

o Electromecánica

• 3 años de experiencia

profesional en trabajos

de administración de

servicios.

OTROS REQUISITOS

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Habilidad

administrativa.

• Período de prueba: Tres

(3) meses

7. Desarrollar, en coordinación con el Departamento de

Ingeniería, la estrategia y el plan de mantenimiento y

reparación de los equipos técnicos y de servicio de cada

oficina, tanto del Congreso Nacional como en las provincias.

8. Velar por el perfecto estado de funcionamiento del sistema de

Aire Acondicionado que reciben las oficinas de los senadores.

9. Coordinar que los señores senadores reciban los servicios de

apoyo informático, tanto en el soporte a los hardwares como la

instalación de softwares especiales que sean requeridos.

10. Manejar las solicitudes de servicios y las sugerencias, quejas y

reclamos relativas a los equipos técnicos de cada oficina de

Senador.

11. Mantener registro de servicios prestados y gastos incurridos

para cada Senador y oficina, de tal manera que facilite la

recopilación de datos estadísticos y la elaboración del

presupuesto

12. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 194: Manual de cargos clasificados rd

193

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE COORDINACION ADMINISTRATIVA Código : SEL-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE SERVICIOS AL LEGISLADOR Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado Universitario

en Administración de

Empresas o Sociología.

• 3 años de experiencia

profesional en trabajos

de administración de

servicios.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Capacidad de trabajo en

equipo.

• Habilidad

administrativa.

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Planificar y organizar los servicios de tipo administrativo y de

logística que requieran los senadores en general y cada uno en

particular.

2. Manejar las solicitudes de servicios y las sugerencias, quejas y

reclamos relativas a los servicios administrativos de cada

oficina de Senador.

3. Garantizar un efectivo servicio de apoyo social y familiar

requerido por cada Senador, tales como los Servicios Médicos

de Salud, Club del Legislador y Plan de Pensiones.

4. Coordinar los servicios de transporte especial que requiera

cada Legislador

5. Coordinar con el Departamento de Recursos Humanos la

tramitación y registro de las acciones de personal necesarias

para el personal al servicio de cada Senador, tales como

licencias, vacaciones, contratos, terminaciones de contratos, y

otros.

6. Ofrecer apoyo logístico, en sus atribuciones de Servicio al

Senador, tales como tramitar documentaciones oficiales

especiales y recepción de publicaciones periódicas.

7. Organizar, coordinar y controlar el apoyo logístico,

administrativo y operacional a las actividades de Servicio al

Legislador y vinculación ciudadana que realizan los senadores

con sus representados.

8. Mantener registro de servicios prestados y gastos incurridos

para cada Senador y oficina, de tal manera que facilite la

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 195: Manual de cargos clasificados rd

194

recopilación de datos estadísticos y la elaboración del

presupuesto

9. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Page 196: Manual de cargos clasificados rd

195

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE COORDINACION DE SERVICIOS A LAS OFICINAS PROVINCIALES Código : SEL-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE SERVICIOS AL LEGISLADOR Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado

Universitario en

Administración de

Empresas o

Sociología.

• 3 años de experiencia

profesional en trabajos

de administración de

servicios.

PERSONALES

• Discreción y

honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Espíritu de servicio

• Capacidad de trabajo

en equipo.

• Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Desarrollar, en coordinación con el Departamento de Ingeniería, la

estrategia y el plan de mantenimiento y reparación de los equipos

técnicos y de servicio de cada oficina en las provincias.

2. Manejar las solicitudes de servicios y las sugerencias, quejas y

reclamos relativas a los equipos técnicos de cada oficina provincial.

3. Planificar y organizar los servicios de tipo administrativo y de

logística que requieran todas las oficinas provinciales en general o

cada una en particular.

4. Coordinar y verificar que los locales de las oficinas en las

provincias reciban todo el servicio de mantenimiento requerido.

5. Organizar, coordinar y controlar el apoyo técnico, logístico,

administrativo y operacional a las actividades de Servicio al

Legislador y vinculación ciudadana que realizan los legisladores en

sus respectivas comunidades y la Institución a través de las oficinas

provinciales.

6. Coordinar con el personal de cada oficina en las provincias, la

satisfacción de sus necesidades de materiales, mantenimiento

instalaciones técnicas.

7. Mantener registro de servicios prestados y gastos incurridos para

cada Senador y oficina, de tal manera que facilite la recopilación de

datos estadísticos y la elaboración del presupuesto

8. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 197: Manual de cargos clasificados rd

196

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

Page 198: Manual de cargos clasificados rd

197

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: DIRECTOR DE SEGURIDAD DEL SENADO Código : SEG-4-01

Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: SECRETARIO GRAL. ADMINISTRATIVO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario en

Administración o

Psicología Industrial.

• Formación profesional

militar y estudios

especiales sobre

seguridad.

• Manejo de PC.

• Cinco (5) años de experiencia profesional en labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Don de mando y

capacidad de

convencimiento.

• Habilidad administrativa.

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. las imágenes grabadas en el cuarto de cámaras monitoreo y

verificar que no se registre ninguna anormalidad, de descubrir

cualquier cosa anormal, hacer las investigaciones pertinentes.

2. Supervisar las labores de todos y cada uno de los

miembros del cuerpo de seguridad, verificando el

cumplimiento de sus responsabilidades.

3. Recibir y analizar todos los documentos y reportes que se

generen con relación a los registros de control de entradas y

circulación. Establecer y hacer respetar todas las normas de

conducta, tanto del personal del Senado de la República como

de visitantes senadores y visitantes, con miras a evitar

situaciones que pongan en peligro la integridad física de las

personas y la preservación de los activos de la Institución.

4. Velar porque se respeten todos los sistemas de control de

entrada y circulación en los edificios del Senado, tales como

censores, cámaras de circuito cerrado, máquinas de rayos X y

control de porte de armas.

5. Revisar periódicamente

6. Asumir la responsabilidad de denunciar y/o acusar culpables

en caso de flagrante delito contra la seguridad de la

Institución, ante la policía o cualquier otro organismo

correspondiente.

7. Asesorar, siempre que sea necesario, al Bufete Directivo, los

senadores y/o los funcionarios del Senado, en materia de

seguridad.

Nivel Salarial: (9.2) Salario Mínimo: RD$42,000.00 Salario Medio: RD$60,000.00 Salario Máximo: RD$78,000.00

Page 199: Manual de cargos clasificados rd

198

8. Ordenar y supervisar la verificación de la situación de carga

de todos los extintores contra incendios del Senado. Ordenar

la recarga de los que los necesiten.

9. Programar cursos de capacitación sobre manejo de

emergencias para el personal bajo su dependencia.

10. Redactar un informe mensual al Secretario General

Administrativo, sobre la situación del Senado de la República

en materia de seguridad, informando sobre los

acontecimientos mas sobresalientes del mes y las

recomendaciones de lugar.

11. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Page 200: Manual de cargos clasificados rd

199

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO CONTROL DE ENTRADA Y CIRCULACION Código : SEG-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE SEGURIDAD DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES PROFESIONALES • Graduado Universitario en

Administración o Psicología

Industrial.

• Formación militar y estudios

especiales sobre seguridad.

• Manejo de PC

• Estudios sobre equipos

electrónicos de seguridad

• 3 años de experiencia

profesional en labores

similares.

PERSONALES • Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Don de mando y Capacidad

de Convencimiento.

• Habilidad administrativa.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Velar porque se respeten todos los sistemas de control de

entrada y circulación en los edificios del Senado, tales como

censores, cámaras de circuito cerrado, máquinas de rayos X y

control de porte de armas.

2. Mantener control permanente de las imágenes grabadas en el

cuarto de cámaras monitoreo y verificar que no se registre

ninguna anormalidad, de descubrir cualquier cosa anormal,

hacer las investigaciones pertinentes.

3. Recibir y analizar todos los documentos y reportes que se

generen con relación a los registros de control de entradas y

circulación.

4. Asumir la responsabilidad de abrir las investigaciones

necesarias y denunciar y/o acusar culpables en caso de

cualquier violación a los procedimientos de control de entrada

a la Institución.

5. Programar, en coordinación con las compañías suplidoras, los

cursos de capacitación sobre las operaciones de los equipos de

control de entrada y circulación al edificio, tales como arcos

detectores de metales, máquinas de Rayos X, sensores de

movimiento, cámaras de vigilancia y monitores de control.

6. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

Page 201: Manual de cargos clasificados rd

200

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SUPERVISION DE SEGURIDAD Código : SEG-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE SEGURIDAD DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en

Administración o

Psicología Industrial.

• Formación militar y

estudios especiales sobre

seguridad.

• Manejo de PC.

• Tres (3) años de

experiencia profesional en

labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Don de mando y

Capacidad de

Convencimiento.

• Habilidad administrativa.

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Establecer y hacer respetar las reglas de conducta, tanto del

personal del senado como de visitantes y senadores, con miras a

evitar situaciones que pongan en peligro la integridad física de

las personas y la preservación de los activos de la Institución.

2. Supervisar las labores de todos y cada uno de los miembros del

cuerpo de seguridad, verificando el cumplimiento de sus

responsabilidades, tanto del personal de vigilancia de pasillos y

pisos, como los de la seguridad en los jardines y parqueos.

3. Asumir la responsabilidad de denunciar y/o acusar culpables en

caso de flagrante delito contra la seguridad de la Institución, ante

la policía u cualquier otro organismo correspondiente.

4. Programar y supervisar la revisión periódica de las mangueras

contra incendios. Verificar la situación de las bombas, válvulas

y pichuetes de salida.

5. Ordenar y supervisar la verificación de la situación de carga de

todos los extintores contra incendios del Senado. Ordenar la

recarga de los que los necesiten.

6. Programar cursos de capacitación sobre manejo de emergencias

para el personal bajo su dependencia, procurando toda la ayuda o

asesoría requerida por parte de los Bomberos Civiles de

cualquier otra Institución.

7. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (7) Salario Mínimo: RD$22,000.00 Salario Medio: RD$33,000.00 Salario Máximo: RD$44,000.00

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201

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE SEGURIDAD DE SISTEMAS INFORMATICOS

Y COMUNICACION Código : SEG-5-04 Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE SEGURIDAD DEL SENADO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en

Informática o

Administración

• Formación militar y

estudios especiales sobre

seguridad.

• Mínimo de 3 años de

experiencia profesional en

labores similares.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Don de mando y

Capacidad de

Convencimiento.

• Habilidad administrativa.

• Período de prueba: Tres

(3) meses

1. Establecer y hacer respetar todas las normas de conducta, tanto

del personal del Senado de la República como de visitantes

senadores y visitantes, con miras a evitar situaciones que pongan

en peligro la integridad de las datos legislativos y la

preservación de las comunicaciones dentro de la Institución.

2. Revisar periódicamente las imágenes grabadas en el cuarto de

cámaras monitoreo y verificar que no se registre ninguna

anormalidad, de descubrir cualquier cosa anormal, hacer las

investigaciones pertinentes.

3. Recibir y analizar todos los documentos y reportes que se generen

con relación a los registros de entradas en la red y

comunicaciones vía telefónica.

4. Asumir la responsabilidad de denunciar y/o acusar culpables en

caso de flagrante delito contra la seguridad de la Institución, ante

la policía o cualquier otro organismo correspondiente.

5. Asesorar, siempre que sea necesario, al Bufete Directivo, los

senadores y/o los funcionarios del Senado, en materia de

seguridad digital y de comunicaciones.

6. Programar, coordinando con las empresas necesarias, cursos de

capacitación sobre seguridad de redes y datos.

7. Realizar otras labores relacionadas con el puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 203: Manual de cargos clasificados rd

202

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos del Senado de la República

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE SEGURIDAD Código : SEG-5-05

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION

Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE SEGURIDAD Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • 8to. Curso aprobado

• Entrenamiento militar

• Un año de experiencia

previa en labores similares

PERSONALES

• Espíritu de Servicio

• Sentido de organización y

limpieza

• Período de prueba: Tres

(3) meses.

1 Vigilara y verificar la entrada y salida de personas, equipos

y materiales, de la institución.

2 Colaborar con los visitantes, ofreciéndoles las

informaciones necesarias y explicándoles los controles

existentes.

4 Informar al supervisor inmediato de cualquier

irregularidad o daño sufrido en el edificio, equipos y

propiedades.

5 Estar atento a la presencia de personas extrañas y/o

sospechosas, anticipándose a cualquier anormalidad.

6 Preparar y brindar café y refrigerios cuando se requiera

7 Presentar informe de las actividades realizadas.

8 Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$7,500.00 Salario Medio: RD$10,600.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 204: Manual de cargos clasificados rd

203

SERVICIOS BICAMERALES

Page 205: Manual de cargos clasificados rd

204

OFICINA PERMANENTE DE ASESORIA (OPA)

Page 206: Manual de cargos clasificados rd

205

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OPA Código : OPA-4-01 Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: CONSEJO BICAMERAL DE LA OPA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario de

Licenciatura en

Sociología, Ciencias

Políticas o Economía.

• Amplios conocimientos de

relaciones públicas,

comunicación con méritos

científicos o académicos.

• Diez (10) años de

experiencia profesional en

asuntos de investigaciones

académicas, políticas y/o

económicas.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional.

• Habilidad administrativa y

1. Dedicarse a tiempo completo, pudiendo acumular a ese servicio,

solo el derivado de cargos académicos a tiempo convencional.

2. Planear, con los Coordinadores Técnicos, la ejecución de los

trabajos e investigaciones pendientes de realización.

3. Velar por la calidad de los estudios llevados a cabo por la OPA,

estableciendo los parámetros a considerar a cada caso.

4. Verificar la revisión y preselección de los expertos a ser

contratados, asegurándose de que los mismos posean las

competencias requeridas para los trabajos a realizar.

5. Participar, junto con Coordinadores Técnicos, en la revisión de

los contratos de trabajo y/o consultorías a firmar con los

expertos a contratar.

6. Abstenerse de emitir declaraciones públicas sobre asuntos

confiados a conocimiento de la Oficina de Asesoría

Permanente, por los órganos miembros del Congreso Nacional.

7. Abstenerse de emitir pronunciamientos personales con respecto

a asuntos confiados a su conocimiento, en virtud de las

funciones que ejerce, aún en el marco de foros, seminarios,

conferencias u otros actos públicos, hasta no haber sido

conocido por los hemiciclos.

8. Guardar absoluta reserva y confidencialidad con relación a los

asuntos sometidos a su consideración o a la OPA.

9. Velar porque la base de datos y registro de expertos se

mantenga al día, incorporando nuevos potenciales consultores y

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Medio: RD$66,000.00 Salario Máximo: RD$86,000.00

Page 207: Manual de cargos clasificados rd

206

capacidad para dirigir

personal altamente

calificado.

Período de prueba: Seis (6)

meses

eliminando aquellos que por alguna razón ya no estén

disponibles.

10. Presentar, siempre que sea necesario, a la Comisión que haya

hecho la solicitud, las aclaraciones o detalles referentes a los

informes de investigación realizados.

11. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Page 208: Manual de cargos clasificados rd

207

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: COORDINADOR TECNICO DE ASESORIA LEGISLATIVA Código : OPA-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OPA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en

Derecho, Ciencias

Políticas o Economía.

• Amplios conocimientos de

leyes, comunicación con

méritos científicos o

académicos.

• Cinco (5) años de

experiencia profesional en

asuntos de investigaciones

académicas, políticas y/o

económicas.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional.

• Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir

personal altamente

1. Analizar la coherencia de las políticas y los efectos

macroeconómicos del Presupuesto de Ingresos y Ley de Gastos

Públicos.

2. Coordinar y supervisar las labores de los Analistas en sus

actividades de apoyo a la formulación de leyes y en los análisis y

seguimiento al Presupuesto de Ingresos y Ley de Gastos

Públicos. Verificar la calidad de los informes presentados.

3. Dar seguimiento a la evolución de la gestión fiscal del sector

público y sus impactos macroeconómicos.

4. Analizar los efectos del endeudamiento público externo e

interno, a corto y largo plazo, y el servicio de la deuda a la luz de

la estabilidad macroeconómica.

5. Dirigir la evaluación de los impactos fiscales potenciales

provenientes de leyes en proceso de creación o modificación.

6. Establecer los mecanismos y vínculos necesarios con la Cámara

de Cuentas a objeto de establecer un mejor control del ejercicio

presupuestario.

7. Coordinar los estudios especiales en diferentes áreas, a solicitud

de legisladores en el ejercicio de sus funciones, las distintas

comisiones de trabajo del Congreso u otros órganos

pertenecientes al Senado y la Cámara de Diputados.

8. Organizar la celebración de seminarios con instituciones

nacionales e internacionales sobre las proyecciones y

perspectivas de la economía, así como otros temas de diversas

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 209: Manual de cargos clasificados rd

208

calificado.

Período de prueba: Tres (3)

meses

índoles (sociales, culturales, ecológicos, entre otros) que sean de

interés nacional.

9. Coordinar el entrenamiento y las labores de los Asistentes

Legislativos y velar por la calidad de los estudios llevados a

cabo y los informes presentados por los mismos.

10. Coordinar las labores de los Mentores Honoríficos colaboradores

con la Unidad, velar por la calidad de los estudios llevados a

cabo y los informes presentados por los mismos.

11. Verificar la revisión y preselección de los expertos a ser

contratados para trabajos en al Unidad, asegurándose de que los

mismos posean las competencias requeridas para los trabajos a

realizar.

12. Trabajar, junto con el Director Ejecutivo, en la elaboración y

revisión de los contratos de trabajo y/o consultorías a firmar con

los expertos a contratar.

13. Abstenerse de emitir declaraciones públicas sobre asuntos

confiados a conocimiento de la Oficina de Asesoría Permanente,

por los órganos miembros del Congreso Nacional.

14. Guardar absoluta reserva y confidencialidad con relación a los

asuntos sometidos a su consideración o a la OPA.

15. Velar porque la base de datos y registro de expertos del área

legislativa se mantenga al día, incorporando nuevos potenciales

consultores y eliminando aquellos que por alguna razón ya no

estén disponibles.

16. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Page 210: Manual de cargos clasificados rd

209

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: COORDINADOR TECNICO DE EVALUACION Y ANALISIS Código : OPA-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OPA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en

Economía especialidad,

maestría o doctorado,

preferiblemente en área de

proyectos.

• Amplia experiencia en la

formulación de políticas

públicas y en análisis

económico sectorial.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional.

• Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir

personal altamente

calificado.

1. Desarrollar y poner en práctica metodologías, instrumentos

y/o mecanismos operacionales que propicien datos e

informaciones sistemáticas al Congreso que sirvan de soporte

objetivo y oportuno al proceso de formulación de las leyes en

general.

2. Estudiar y evaluar potenciales impactos económicos y

sociales provenientes de los proyectos de leyes en proceso de

conocimiento o de las modificaciones a las leyes vigentes.

3. Estudiar y evaluar la coherencia y/o compatibilidad o no, de

los proyectos de leyes o resoluciones en proceso de

aprobación, con otras disposiciones legales.

4. Realizar estudios que permitan al Congreso conocer con

objetividad la opinión, la percepción y la reacción de la

población con relación al propósito de determinados proyectos

de leyes. Igualmente recabar ideas, sugerencias y aportes que

puedan enriquecer las propuestas legislativas.

5. Coordinar y supervisar las labores de los Analistas en sus

actividades de análisis económicos de los proyectos de leyes..

Verificar la calidad de los informes presentados.

6. Dar seguimiento a la labor realizada por los consultores

contratados para esta Unidad, haciendo los estudios y

preparando los informes necesarios al respecto.

7. Coordinar las labores de los Mentores Honoríficos

colaboradores con la Unidad, velar por la calidad de los

estudios llevados a cabo y los informes presentados por los

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 211: Manual de cargos clasificados rd

210

• Período de prueba: Tres

(3) meses

mismos.

8. Verificar la revisión y preselección de los expertos a ser

contratados para trabajos en al Unidad, asegurándose de que

los mismos posean las competencias requeridas para los

trabajos a realizar.

9. Trabajar, junto con el Director Ejecutivo, en la elaboración y

revisión de los contratos de trabajo y/o consultorías a firmar

con los expertos a contratar.

10. Abstenerse de emitir declaraciones públicas sobre asuntos

confiados a conocimiento de la Oficina de Asesoría

Permanente, por los órganos miembros del Congreso Nacional.

11. Guardar absoluta reserva y confidencialidad con relación a los

asuntos sometidos a su consideración o a la OPA.

12. Velar porque la base de datos y registro de expertos del área

que le compete se mantenga al día, incorporando nuevos

potenciales consultores y eliminando aquellos que por alguna

razón ya no estén disponibles.

13. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Page 212: Manual de cargos clasificados rd

211

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: ENCARGADO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO Código : OPA-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OPA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario de

Licenciatura en

Administración o

Contabilidad.

• Amplios conocimientos de

leyes, comunicación con

medios académicos.

• Cinco (5) años de

experiencia profesional en

asuntos de administración

y manejo de personal de

oficinas.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional.

• Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir

1. Establecer todos los mecanismos de funcionamiento

administrativo y de recursos humanos necesarios para que las

unidades técnicas reciban todo el apoyo y soporte de servicios

logísticos que necesiten.

2. Llevar las cuentas de ingresos y gastos de la OPA y producir

los informes financieros de lugar.

3. Gestionar la adquisición y mantenimiento de equipos y

material de trabajo y del mobiliario en general, requeridos para

el desenvolvimiento de las funciones que realiza la OPA.

4. Proveer servicios secretariales, mensajería, utilería y otros

servicios de desenvolvimiento de la Oficina.

5. Velar porque se lleve agenda y que se elabore ayuda memoria

de las actividades técnicas.

6. Verificar que se registre la entrada y salida de documentos y

llevar archivo organizado de todos los informes elaborados y

el material de consulta de los especialistas.

7. Responsabilizarse de las tareas administrativas y logísticas

para la celebración de eventos internos, de carácter nacional, o

de orden internacional.

8. Aplicar los mecanismos de selección y contratación del

personal temporero.

9. Crear y sostener un sistema de control del manejo de la Caja

Chica de la OPA.

10. Tramitar, siguiendo la normativa interna elaborada por el

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 213: Manual de cargos clasificados rd

212

personal altamente

calificado.

• Período de prueba: Tres

(3) meses

Consejo Directivo y a través de concurso público de oposición,

el reclutamiento y selección del personal necesario.8

11. Crear y mantener una codificación adecuada y un registro

confiable de los Asesores Expertos, Mentores y Asistentes

Legislativos contratados por las unidades técnicas.

12. Mantener permanente relación con las universidades y sus

escuelas de Derecho, con fines de obtener los mejores

estudiantes de término como Asistentes Legislativos.

13. Trabajar, junto con el Director Ejecutivo, en la elaboración y

revisión de los contratos de trabajo y/o consultorías a firmar

con los expertos a contratar.

14. Abstenerse de emitir declaraciones públicas sobre asuntos

confiados a conocimiento de la Oficina de Asesoría

Permanente, por los órganos miembros del Congreso Nacional.

15. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Page 214: Manual de cargos clasificados rd

213

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: MENTOR-ASESOR HONORIFICO Código : OPA-5-05

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR EJECUTIVO DE LA OPA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario con

amplia experiencia profesional y

académica.

• Amplios conocimientos de leyes,

preferiblemente, comunicación

con méritos científicos o

académicos.

• Diez (10) años de experiencia

profesional en asuntos de

investigaciones en el área

legislativa, académicas, políticas

y/o económicas.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones humanas.

• Capacidad de trabajo en equipo a

nivel profesional.

• Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir personal

altamente calificado.

1. Asesorar las investigaciones y estudios de antecedentes de

proyectos de ley que sean solicitados a la OPA.

2. Coordinar y supervisar las labores de los Asistentes

Legislativos en sus actividades, investigaciones y estudios

de antecedentes de los proyectos de leyes. Verificar la

calidad de los informes presentados.

3. Colaborar con los coordinadores de unidades técnicas, en

el desarrollo de proyectos especiales y cualesquiera tipos

de estudios técnicos.

4. Colaborar con los coordinadores técnicos en la

organización de seminarios, foros y otros eventos externos

que organice o participe la OPA.

5. Trabajar, junto con el Director Ejecutivo, en la

elaboración y revisión de los contratos de trabajo y/o

consultorías a firmar con los expertos a contratar.

6. Guardar absoluta reserva y confidencialidad con relación a

los asuntos sometidos a su consideración o a la OPA.

7. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que

no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (4) Salario Mínimo: RD$14,000.00 Salario Medio: RD$21,000.00 Salario Máximo: RD$28,000.00

Page 215: Manual de cargos clasificados rd

214

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: ASISTENTE LEGISLATIVO Código : OPA-5-06

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: MENTOR-ASESOR HONORIFICO Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Estudiante Universitario de

término, preferiblemente de área

de Derecho.

• Conocimientos básicos de

leyes, preferiblemente,

comunicación con méritos

científicos o académicos.

PERSONALES

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas.

• Capacidad de trabajo en equipo

a nivel profesional.

• Alto sentido de la organización.

1. Realizar las investigaciones necesarias de los estudios de

antecedentes de proyectos de ley que sean solicitados a la

OPA.

2. Preparar y presentar los informes correspondientes a los

estudios de antecedentes de proyectos de leyes, siempre

bajo la orientación y supervisión de los Mentores.

3. Colaborar con los coordinadores de unidades técnicas, en

la ejecución y organización de seminarios, estudios de

documentos, publicaciones y en la realización de trabajos

de apoyo administrativo que sean necesarios.

4. Guardar absoluta reserva y confidencialidad con relación a

los asuntos sometidos a su consideración o a la OPA.

5. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que

no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 216: Manual de cargos clasificados rd

215

CENTRO DE DOCUMENTACION E INFORMACION

(BIBLIOTECA “JUAN PABLO DUARTE”)

Page 217: Manual de cargos clasificados rd

216

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA

COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales Titulo del Cargo: DIRECTOR Código : BBL-4-01

Nivel Jerárquico: (4) : NIVEL DE SUPERVISION Supervisor Inmediato: CONSEJO BICAMERAL DE LA BIBLIOTECA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES • Graduado Universitario en

Bibliotecología.

• Amplios conocimientos de

relaciones públicas,

comunicación y

mecanismos de información

intelectual y científica.

• Diez (10) años de

experiencia profesional en

actividades de

administración de

bibliotecas.

PERSONALES • Alto sentido de servicio.

• Discreción y honestidad

comprobadas.

• Muy buenas relaciones

humanas y con los medios

de prensa nacionales

• Capacidad de trabajo en

equipo a nivel profesional.

1. Planificar, gestionar, controlar y evaluar los programas y

actividades del Centro de Documentación e Información.

2. Diseñar, planificar, organizar y administrar los sistemas y

servicios de información bibliográfica, así como supervisar

la calidad del servicio brindado por el personal del Centro.

3. Formular y proponer la asignación de recursos para la

consecución de metas, así como programar, supervisar y

evaluar la ejecución del presupuesto.

4. Velar por el debido cumplimiento de los calendarios de

compromisos asignados a cada una de las áreas de la

Biblioteca.

5. Seleccionar, proponer y evaluar la capacitación del personal

del Centro, acorde con las nuevas tecnologías y dirigida a

mejorar la eficiencia en el servicio.

6. Proponer y coordinar la elaboración de normas y sistemas

que permitan la conservación, mantenimiento y

transferencia de los ítems de información impresos y

electrónicos y supervisar su aplicación.

7. Velar por la buena elaboración y control de los catálogos

8. Preparar, presentar y motivar ante el Consejo Bicameral el

presupuesto anual del Centro.

9. Desarrollar un sistema de comunicación intelectual-técnica

estrecha, con el Consejo Bicameral.

10. Planear, coordinar y ejecutar las actividades para atender las

Nivel Salarial: (9.1) Salario Mínimo: RD$46,000.00 Salario Medio: RD$66,000.00 Salario Máximo: RD$86,000.00

Page 218: Manual de cargos clasificados rd

217

• Habilidad administrativa y

capacidad para dirigir

personal altamente

calificado.

• Período de prueba: Seis (6)

meses

visitas de personalidades, invitados por los señores

legisladores y otros, relacionados con el patrimonio

histórico bibliográfico.

11. Autorizar las consultas y visitas externas a la Biblioteca.

12. Velar por el buen control de la página Web de la Biblioteca

y verificar que ésta sea actualizada diariamente.

13. Representar a la Biblioteca ante las autoridades

gubernamentales, culturales nacionales y organismos

internacionales.

14. Velar por el cumplimiento, por parte de los editores

nacionales, de la función de depositaria de publicaciones,

que por ley, es el Centro.

15. Dirigir, organizar y evaluar periódicamente a todo el

personal adscrito a la Institución.

16. Participar en la preparación de los planes de capacitación

y en el desarrollo de los mismos.

17. Controlar el buen uso y cronograma de actividades de la

sala polivalente del Centro de Capacitación.

18. Convocar y presidir reuniones con su personal y

motivarlos a aportar ideas, aplicando las iniciativas que

puedan contribuir a la mejora de los servicios.

19. Preparar y remitir al Consejo Bicameral de Centro, un

informe mensual de sus actividades y servicios.

20. Preparar y presentar al Consejo Bicameral la Memoria

Anual de las actividades y servicios prestados.

21. Cualquier otra función que le sea atribuida por el desarrollo

estatutario o por delegación del Consejo Bicameral.

22. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que

no hayan sido listadas en este documento.

Page 219: Manual de cargos clasificados rd

218

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: BIBLIOTECARIO DOCUMENTALISTA – ENCARGADO DEL FONDO

LEGISLATIVO Código : BBL-5-02

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE LA BIBLIOTECA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en

Bibliotecología.

• Haber laborado de 4 años

en funciones similares.

• Dominio de los programas

básicos de informática

PERSONALES • Tener muy buenas

Relaciones Humanas.

• Alto sentido de servicio.

• Excelente Comunicación

oral y escrita.

• Excelente nivel cultural.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Coordinar y dirigir todas las labores técnicas relacionadas

con las actividades de adquisición, preservación de todo

material informativo de carácter oficial o legislativo.

2. Elaborar, redactar y difundir, interna y externamente,

programas o proyectos bibliotecológicos de desarrollo y

difusión del material del Fondo Legislativo, con los

equipos de bibliotecarios-documentalistas adjuntos.

3. Desarrollar y mantener las relaciones necesarias con otras

bibliotecas, tanto de instituciones gubernamentales como

de universidades u organizaciones privadas, fomentando el

intercambio de informaciones de carácter oficiales de

interés nacional.

4. Investigar, analizar y elaborar ayudas memoria, informes y

reportes relacionados a los anteproyectos y proyectos de

ley, cuando le sean solicitados.

5. Programar y participar en las tareas de animación y

capacitación dirigidas, tanto al personal del Centro, como a

los usuarios, en lo que a documentos legislativos se refiere.

6. Promover y mantener relaciones directas con las diversas

instituciones del Estado que llevan a cabo publicaciones de

informaciones de carácter oficial. Manejar las

suscripciones necesarias para obtener, de manera regular,

dichas publicaciones.

7. Colaborar en la elaboración y publicación de

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 220: Manual de cargos clasificados rd

219

informaciones sobre las actividades culturales, sociales,

económicas e institucionales; teniendo bajo su

responsabilidad lo referente a documentos de carácter

oficial.

8. Garantizar, dando facilidades de acceso a las

informaciones, a los medios de comunicación escritos,

radiales y televisivos.

9. Supervisar la catalogación y codificación de todos los

documentos recibidos para el Fondo Legislativo.

10. Supervisar la recepción y revisión de todos los periódicos

de circulación nacional, destacando las informaciones

acerca de la Institución y los legisladores.

11. Colaborar en la elaboración, redacción y divulgación de

Boletines Legislativos.

12. Preparar y entregar al Director del Centro un informe

trimestral de las actividades realizadas por el Fondo

Legislativo. Aquí debe incluir planes a realizar durante los

próximos tres meses.

13. Dar a conocer las actividades que en el orden interno y

externo se realizan en el Centro y que están relacionadas

con documentos oficiales.

14. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que

no hayan sido listadas en este documento.

Page 221: Manual de cargos clasificados rd

220

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: BIBLIOTECARIO DOCUMENTALISTA – ENCARGADO DEL FONDO

BIBLIOGRAFICO Código : BBL-5-03

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE LA BIBLIOTECA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario de

Licenciatura en

Bibliotecología.

• Haber laborado de 4 años en

funciones similares.

• Dominio de los programas

básicos de informática

PERSONALES • Tener muy buenas Relaciones

Humanas.

• Alto sentido de servicio.

• Excelente Comunicación oral

y escrita.

• Excelente nivel cultural.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Dirigir programas o proyectos bibliotecológicos de

desarrollo, con los equipos de bibliotecarios-

documentalistas adjuntos.

2. Evaluar y ejecutar la aplicación del sistema de clasificación

vigente a través del uso del programa SIABUC.

3. Participar en la evaluación y difusión de las colecciones y

otros productos documentales.

4. Coordinar la compilación de bibliografías temáticas.

5. Desarrollar y mantener las relaciones necesarias con otras

bibliotecas, de universidades u organizaciones privadas,

fomentando el intercambio de informaciones de carácter

cultural y bibliográfico de interés general.

6. Participar en las tareas de animación y capacitación sobre el

uso y aprovechamiento de la biblioteca, dirigidas tanto al

personal del Centro, como a los usuarios en general.

7. Formular y proponer programas de educación al usuario.

8. Velar por la recepción y catalogación de las publicaciones

remitidas por las editoriales que, por ser esta biblioteca

depositaria de las publicaciones nacionales, se lleven a

cabo.

9. Supervisar la elaboración y publicación de informaciones

sobre las actividades culturales, sociales, económicas e

institucionales.

10. Garantizar, dando facilidades de acceso a las informaciones,

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 222: Manual de cargos clasificados rd

221

a los medios de comunicación escritos, radiales y

televisivos.

11. Supervisar la catalogación y codificación de los documentos

recibidos en el Fondo Bibliográfico.

12. Supervisar la recepción y revisión de todos los periódicos

de circulación nacional, destacando las informaciones que

considere de interés para los usuarios del Centro.

13. Dar a conocer las actividades que en el orden interno y

externo se realizan en el Centro.

14. Preparar y entregar al Director del Centro un informe

trimestral de las actividades realizadas por el Fondo

Bibliográfico. Aquí debe incluir planes a realizar durante

los próximos tres meses.

15. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que

no hayan sido listadas en este documento.

Page 223: Manual de cargos clasificados rd

222

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: BIBLIOTECARIO DOCUMENTALISTA – ENCARGADO DE LA

HEMEROTECA Código : BBL-5-04

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE LA BIBLIOTECA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario de

Licenciatura en

Bibliotecología.

• Haber laborado de 4 años

en funciones similares.

• Dominio de los programas

básicos de informática

PERSONALES • Tener muy buenas

relaciones humanas.

• Alto sentido de servicio.

• Excelente comunicación

oral y escrita.

• Excelente nivel cultural.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Coordinar y dirigir todas las labores técnicas relacionadas

con las actividades de adquisición, preservación de todo

material informativo de orden periódico, revistas y diarios.

2. Elaborar, redactar y difundir, interna y externamente,

programas o proyectos bibliotecológicos de desarrollo y

difusión del material de la Hemeroteca.

3. Desarrollar y mantener las relaciones necesarias con otras

bibliotecas, tanto de instituciones gubernamentales como

de universidades u organizaciones privadas, fomentando el

intercambio de publicaciones de carácter científico o

cultural, de interés nacional.

4. Programar y participar en las tareas de animación y

capacitación dirigidas, tanto al personal del Centro, como a

los usuarios, en lo que a diarios y revistas se refiere.

5. Promover y mantener relaciones directas con las diversas

instituciones del Estado que llevan a cabo publicaciones

periódicas de carácter oficial. Manejar las suscripciones

necesarias para obtener, de manera regular, dichas

publicaciones.

6. Colaborar en la elaboración y publicación de

informaciones sobre las actividades culturales, sociales,

económicas e institucionales; teniendo bajo su

responsabilidad lo referente a Diarios y Revistas.

7. Garantizar, dando facilidades de acceso a las

Nivel Salarial: (8) Salario Mínimo: RD$27,000.00 Salario Medio: RD$40,000.00 Salario Máximo: RD$53,000.00

Page 224: Manual de cargos clasificados rd

223

informaciones, a los medios de comunicación escritos,

radiales y televisivos.

8. Supervisar la catalogación y codificación de todos los

Diarios y Revistas recibidos para el Fondo.

9. Supervisar la recepción y revisión de todos los periódicos

de circulación nacional, destacando las informaciones que

se consideren de interés general para los usuarios del

Centro.

10. Colaborar en la elaboración, redacción y divulgación de

Boletines Legislativos.

11. Preparar y entregar al Director del Centro un informe

trimestral de las actividades realizadas por la Hemeroteca.

Aquí debe incluir planes a realizar durante los próximos

tres meses.

12. Dar a conocer las actividades que en el orden interno y

externo se realizan en el Centro y que están relacionadas

con las publicaciones periódicas.

13. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que

no hayan sido listadas en este documento.

Page 225: Manual de cargos clasificados rd

224

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: ENCARGADO DE INFORMATICA Código : BBL-5-05

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DE LA BIBLIOTECA Categoría: FUNCIONARIO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Graduado Universitario en

Sistemas

• Haber realizado estudios de

Comunicación e Información.

• Haber laborado de 4 años en

funciones similares.

PERSONALES • Tener muy buenas Relaciones

Humanas.

• Buen nivel cultural.

• Facilidad para trabajar en

equipo

• Facilidad de comunicación

oral y escrita.

• Período de prueba: Tres (3)

meses

1. Concebir y desarrollar nuevos productos y servicios

informatizados, como herramientas y soportes ágiles de

documentación e información para los usuarios.

2. Preparar e impartir programas de capacitación en el uso de

las técnicas informáticas rutinarias y en la creación y

mantenimiento de páginas documentales –informativas en

el portal Web de la Biblioteca.

3. Ofrecer el servicio de soporte técnico necesario a los

usuarios de los equipos de computación en el Centro.

4. Monitorear la página Web diariamente y mantenerla

actualizada.

5. Ofrecer, dando apoyo a los bibliotecólogos, orientación a la

ciudadanía sobre la utilización de los servicios del Centro.

6. Ofrecer apoyo técnico y logístico a los legisladores en sus

atribuciones de representación, en relación con las

atribuciones de la oficina.

7. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (6) Salario Mínimo: RD$20,000.00 Salario Medio: RD$28,000.00 Salario Máximo: RD$36,000.00

Page 226: Manual de cargos clasificados rd

225

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: AUXILIAR EN PUBLICACIONES OFICIALES Código : BBL-5-06

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE FONDO LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller

• Haber laborado de 2 años

en funciones similares.

PERSONALES • Tener muy buenas

Relaciones Humanas.

• Alto sentido de servicio.

• Excelente sentido de la

organización y el orden.

• Buen sentido de la

organización y la limpieza

• Período de prueba: tres (3) meses.

1. Recibir todos los libros, resoluciones, gacetas, leyes y

demás documentos de carácter oficial que llegan al área de

servicios; registrarlos, sellarlos y colocarlos en las

estanterías destinadas a la exhibición al público.

2. Ocuparse de la buena colocación de los materiales, en los

estantes, tomando en consideración que los mismos estén

limpios, ordenados y no rotos; cada publicación en su sitio

destinado.

3. Mantener actualizado el registro de los documentos

oficiales que se encuentran en inventario.

4. Recoger de las mesas los libros y documentos que los

usuarios, luego de consultarlos, han dejado sobre las

mesas, revisarlos por algún daño y colocarlos en su lugar.

5. Brindar a los visitantes usuarios toda la información y

ayuda necesaria para satisfacer sus necesidades de consulta

e información.

6. Participar en las labores de inventario, conjuntamente con

los equipos de personal técnico.

7. Apoyar las ejecutorias de animación cultural y de

capacitación dirigidas por Bibliotecarios-Documentalistas

y dirigidas a los usuarios legislativos y a la ciudadanía en

general.

8. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que

no hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 227: Manual de cargos clasificados rd

226

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: AUXILIAR EN COLECCIONES DE AUDIO Y VIDEO Código : BBL-5-07

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE FONDO LEGISLATIVO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller

• Haber laborado 2 años

en funciones similares.

PERSONALES • Tener muy buenas

Relaciones Humanas.

• Alto sentido de servicio.

• Excelente sentido de la

organización y el orden.

• Buen sentido de la

organización y la

limpieza

• Período de prueba: tres (3) meses.

1. Recibir todas las grabaciones de las sesiones o de cualesquiera

otras actividades de carácter oficial, que llegan al área de

servicios; registrarlos y colocarlos en las estanterías destinadas a

la preservación de los mismos, según sean éstas en Audio o en

Video

2. Ocuparse de la buena colocación de las cintas en los estantes,

tomando en consideración que las mismas estén limpias y

ordenadas en el sitio destinado para éstas.

3. Velar porque la climatización, en cuanto a temperatura y

humedad, se mantenga en los niveles necesarios para la

preservación adecuada de las grabaciones.

4. Mantener actualizado el registro de las grabaciones oficiales que

se encuentran en inventario.

5. Brindar a los visitantes usuarios toda la información y ayuda

necesaria para satisfacer sus necesidades de consulta de las

grabaciones.

6. Participar en las labores de inventario, conjuntamente con los

equipos de personal técnico.

7. Apoyar las ejecutorias de animación cultural y de capacitación

dirigidas por Bibliotecarios-Documentalistas y dirigidas a los

usuarios legislativos y a la ciudadanía en general.

8. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 228: Manual de cargos clasificados rd

227

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: AUXILIAR EN LIBROS DE REFERENCIA Código : BBL-5-08

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE FONDO BIBLIOGRAFICO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller

• Haber laborado 2 años

en funciones similares.

PERSONALES • Tener muy buenas

relaciones humanas.

• Alto sentido de

servicio.

• Excelente sentido de la

organización y el

orden.

• Buen sentido de la

organización y la

limpieza

• Período de prueba: tres (3) meses.

1. Recibir todos los libros de referencia que llegan al área de

servicios; registrarlos, sellarlos y colocarlos en las estanterías

destinadas a la exhibición al público.

2. Ocuparse de la buena colocación de los materiales, en los estantes,

tomando en consideración que los mismos estén limpios,

ordenados y no rotos; cada publicación en su sitio destinado.

3. Mantener actualizado el registro de Libros y documentos de

referencia que se encuentran en inventario.

4. Recoger de las mesas los libros, manuales, enciclopedias o

cualquier otro documento de referencia que los usuarios, una vez

consultados, han dejado, revisarlos por algún daño y colocarlos en

su lugar.

5. Brindar a los visitantes usuarios toda la información y ayuda

necesaria para satisfacer sus necesidades de consulta e

información.

6. Participar en las labores de inventario, conjuntamente con los

equipos de personal técnico.

7. Apoyar las ejecutorias de animación cultural y de capacitación

dirigidas por Bibliotecarios-Documentalistas y dirigidas a los

usuarios legislativos y a la ciudadanía en general.

8. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 229: Manual de cargos clasificados rd

228

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: AUXILIAR EN COLECCIÓN GENERAL Y ESPECIALES Código : BBL-5-09

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE FONDO BIBLIOGRAFICO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller

• Haber laborado 2 años

en funciones similares.

PERSONALES • Buenas relaciones

humanas.

• Alto sentido de

servicio.

• Excelente sentido de la

organización y el

orden.

• Buen sentido de la

organización y la

limpieza

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3) meses.

1. Recibir todos los libros de cultura general y de temas especiales que

llegan al área de servicios; registrarlos y colocarlos en las

estanterías destinadas a la exhibición al público.

2. Ocuparse de la buena colocación de los libros en los estantes,

tomando en consideración que los mismos estén limpios,

ordenados y no rotos; cada publicación en su sitio destinado.

3. Mantener actualizado el registro de Libros y documentos de la

colección general y de la colección especial, que se encuentran en

inventario.

4. Recoger de las mesas los libros y cualquier otro documento de

consulta que los usuarios, una vez hayan terminado, han dejado;

revisarlos por algún daño y colocarlos en su lugar.

5. Brindar a los visitantes usuarios toda la información y ayuda

necesaria para satisfacer sus necesidades de consulta e

información.

6. Participar en las labores de inventario, conjuntamente con los

equipos de personal técnico.

7. Apoyar las ejecutorias de animación cultural y de capacitación

dirigidas por Bibliotecarios-Documentalistas y dirigidas a los

usuarios legislativos y a la ciudadanía en general.

8. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 230: Manual de cargos clasificados rd

229

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: AUXILIAR EN PERIODICOS Y REVISTAS Código : BBL-5-10

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: ENCARGADO DE LA HEMEROTECA Categoría: EMPLEADO DE CARRERA PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller

• Haber laborado 2

años en funciones

similares.

PERSONALES • Tener muy buenas

relaciones humanas.

• Alto sentido de

servicio.

• Excelente sentido de

la organización y el

orden.

• Buen sentido de la

organización y la

limpieza

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3) meses.

1. Recibir todas las publicaciones diarias que llegan al Centro; registrarlas,

sellarlas y colocarlas en las estanterías destinadas a la exhibición Recibir

todas las revistas que llegan al Centro; registrarlas, sellarlas, etiquetarlas,

codificarlas y colocarlas en las estanterías destinadas a la exhibición de

las mismas al público.

2. Ocuparse de la buena colocación de los materiales, en los estantes,

tomando en consideración que los mismos estén limpios, ordenados y no

rotos; cada publicación en su sitio destinado.

3. Reparar las revistas que por alguna razón son rotas o maltratadas.

4. Renovar semanalmente las revistas que están en exhibición, sustituyendo

las mas viejas por las últimas ediciones.

5. Mantener actualizado el registro de revistas que se encuentran en

inventario.

6. Recoger de las mesas los diarios y revistas que los usuarios han dejado,

revisarlos por algún daño y colocarlos en su lugar.

7. Brindar a los visitantes usuarios toda la información y ayuda necesaria

para satisfacer sus necesidades de consulta e información.

8. Participar en las labores de inventario, conjuntamente con los equipos de

personal técnico.

9. Apoyar las ejecutorias de animación cultural y de capacitación dirigidas

por Bibliotecarios-Documentalistas y dirigidas a los usuarios legislativos

y a la ciudadanía en general.

10. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto, y que no hayan sido

listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 231: Manual de cargos clasificados rd

230

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: SECRETARIA RECEPCIONISTA Código : BBL-5-11

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DEL CENTRO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Grado Universitario en

Secretariado Ejecutivo

• Estudios de

Comunicación e

Información.

• Haber laborado de 2

años en funciones

similares.

PERSONALES

• Buenas relaciones

humanas.

• Buen nivel cultural.

• Espíritu de servicio

• Facilidad para trabajar

en equipo

• Buena comunicación

oral y escrita.

• Neutralidad política

• Período de prueba:

Tres (3) meses.

1. Ofrecer asistencia secretarial en las reuniones del Director del

Centro; preparar agenda, tramitar invitaciones y redactar las actas de

las mismas.

2. Recibir y dar las primeras atenciones a los visitantes.

Orientarlos sobre dónde o con quién obtener las informaciones

buscadas.

3. Redactar y digitar correspondencias variadas

4. Mantener actualizados los documentos físicos e informáticos

de la Dirección del Centro.

5. Tomar dictados, redactar y procesar documentación

correspondiente.

6. Mantener actualizados todos los archivos de correspondencias

enviadas y recibidas del Centro.

7. Tramitar al personal del Centro las directivas generales del

Director

8. Dar apoyo secretarial a los Bibliotecólogos, en sus labores de

promoción y divulgación.

9. Recibir y tramitar llamadas telefónicas.

10. Realizar otras funciones relacionadas con el puesto y que no

hayan sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (3) Salario Mínimo: RD$12,000.00 Salario Medio: RD$17,000.00 Salario Máximo: RD$22,000.00

Page 232: Manual de cargos clasificados rd

231

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: AUXILIAR DE LIMPIEZA Código : BBL-5-12

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DEL CENTRO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Octavo curso

aprobado

• Haber laborado un

(1) año en funciones

similares.

PERSONALES • Tener muy buenas

Relaciones

Humanas.

• Alto sentido de

servicio.

• Excelente sentido de

la organización y el

orden.

• Buen sentido de la

organización y la

limpieza

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3) meses.

1. Recoger toda la basura que se haya acumulado en los zafacones,

vaciarlos y limpiarlos de nuevo.

2. Barrer, trapear y limpiar todas las áreas del Centro de Documentación

e Información.

3. Limpiar las mesas, escritorios, sillas, estanterías de los libros y

cualquier otro mueble del Centro. Velar por no maltratar ni cambiar

de posición ningún documento.

4. Preparar y servir el café y/o té que se necesite, tanto a los empleados

del Centro como a los participantes en reuniones y seminarios de

capacitación.

5. Participar en las labores de inventario, conjuntamente con los equipos

de personal técnico.

6. Colaborar con las actividades de promoción y capacitación,

ofreciendo servicios de limpieza, agua, café y cualquier otra tarea

necesaria.

7. Mantener limpios los baños del Centro. Velar por la disponibilidad de

papel y jabón en los mismos.

8. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 233: Manual de cargos clasificados rd

232

CONGRESO NACIONAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA COMISION BICAMERAL DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Clasificación de los Cargos de Servicios Bicamerales

Titulo del Cargo: AUXILIAR GENERAL Y DE REPRODUCCION Código : BBL-5-13

Nivel Jerárquico: (5) : NIVEL DE OPERACION Supervisor Inmediato: DIRECTOR DEL CENTRO Categoría: EMPLEADO DE CARRERA

PERFIL DEL CARGO FUNCIONES PRINCIPALES

PROFESIONALES

• Bachiller

• Haber laborado 2

años en funciones

similares.

PERSONALES • Buenas relaciones

humanas.

• Alto sentido de

servicio.

• Excelente sentido de

la organización y el

orden.

• Buen sentido de la

organización y la

limpieza

• Neutralidad política

• Período de prueba: tres (3) meses.

1. Apoyar a los Bibliotecólogos – encargados, en las labores de

exhibición de colecciones, con el arreglo de las estanterías y

exhibidores necesarios.

2. Recoger de las mesas los libros y cualquier otro documento de

consulta que los usuarios, una vez hayan terminado, han dejado;

revisarlos por algún daño y colocarlos en su lugar.

3. Participar en las labores de inventario, conjuntamente con los equipos

de personal técnico.

4. Colaborar con las actividades de promoción y capacitación,

participando con el montaje de exhibidores, arreglo de las sillas,

colocación de proyector y pantalla.

5. Sacar las fotocopias necesarias que se le soliciten, tanto de las

informaciones requeridas por los usuarios, como por los

bibliotecólogos para llevar a cabo sus trabajos.

6. Mantener limpia y ordenada la fotocopiadota. Velar por la

disponibilidad del papel y por el mantenimiento de la misma.

7. Realizar otras funciones relacionadas con su puesto y que no hayan

sido listadas en este documento.

Nivel Salarial: (1) Salario Mínimo: RD$ 7,500.00 Salario Medio: RD$10,800.00 Salario Máximo: RD$13,800.00

Page 234: Manual de cargos clasificados rd

INDICE

CODIGO CONTENIDO PAGINA Presentación . 1 Sistema de Codificación 2 Siglas de las diferentes áreas y departamentos 2 CARGOS DE DEPARTAMENTOS QUE REPORTAN AL

PRESIDENTE DEL SENADO

Auditoria Interna

AUI-4-01 Auditor Interno 6 AUI-5-02 Auditor I ……………………………………………………… 8 AUI-5-03 Auditor II ……………………………………………………… 9 AUI-5-04 Auxiliar de Auditoría ………………………………………… 10 AUI-5-05 Secretaria ……………………………………………………… 11 AUI-5-06 Mensajero Interno …………………………………………… 12

Departamento de Auditoría Legislativa AUL-4-01 Director de Auditoría Legislativa …………………………… 14 AUL-5-02 Abogado Ayudante Legislativo ……………………………… 16 AUL-5-03 Secretaria …………………………………………………… 17 AUL-5-04 Mensajero Interno ………………………………………… 18

Departamento de Planificación y Desarrollo Institucional PDI-4-01 Director de Planificación y Desarrollo Institucional ……… 20 PDI-5-02 Encargado de Desarrollo Organizacional ………………… 22 PDI-5-03 Asistente de Planificación …………………………………… 23 PDI-5-04 Secretaria ……………………………………………………… 24

Consultoría Jurídica CJU-4-01 Consultor Jurídico …………………………………………… 26 CJU-5-02 Abogado Ayudante …………………………………………… 27 CJU-5-03 Auxiliar Jurídico Administrativo …………………………… 28 CJU-5-04 Secretaria ……………………………………………………… 29

Departamento de Protocolo y Ceremonial PRO-4-01 Director de Protocolo y Ceremonial ………………………… 31 PRO-5-02 Coordinador de Protocolo ……………………………………. 32 PRO-5-03 Encargado de Relaciones Internacionales …………………… 33 PRO-5-04 Encargado de Protocolo Institucional ………………………… 34 PRO-5-05 Encargado de Traducciones e Intérpretes 35 PRO-5-06 Edecán, Auxiliar, Guía ……………………………………….. 36 PRO-5-07 Secretaria ……………………………………………………… 37

Departamento de Representación REP-4-01 Director del Departamento de Representación ……………….. 39 REP-05-02 Encargado de Comunicación e Imagen ……………………….. 40 REP-05-03 Asistente de Comunicación e Imagen…………………………. 41 REP-05-04 Encargado de Apoyo a la Participación Ciudadana y Política 43 REP-05-05 Encargado de la Unidad de Prensa …………………………… 42

Page 235: Manual de cargos clasificados rd

REP-05-06 Periodista………………………………………………………. 44 REP-05-07 Encargado de Televisión y Radio……………………………… 45 REP-05-08 Encargado de Grabación y Sonido…………………………….. 46 REP-05-09 Asistente de Grabación y Sonido……………………………… 47 REP-05-10 Auxiliar de Radio y Televisión………………………………... 48 REP-05-11 Administrador del Portal ……………………………………… 49 REP-05-12 Fotógrafo ……………………………………………………… 50 REP-05-13 Camarógrafo ………………………………………………….. 51

SECRETARIA GENERAL LEGISLATIVA

SGL-3-01 Secretario General Legislativo ……………………………… 53 SGL-4-02 Pro- Secretario General Legislativo ……………………… 55 SGL-5-03 Encargado de Registro y Trámite …………………………… 56 SGL-5-04 Auxiliar de Registro y Trámite ……………………………… 57 SGL-5-05 Técnico Informático Legislativo ……………………………… 58 SGL-5-06 Secretaria Ejecutiva ………..………………………………… 519 SGL-5-07 Asistente Ejecutiva ….……..………………………………… 60 SGL-5-08 Secretaria Legislativa ..……..………………………………… 61 SGL-5-09 Auxiliar de Reproducción y Escaner ………………………… 62 SGL-5-10 Mensajero Interno …………………………………………… 63 SGL-5-11 Secretaria Auxiliar ..………..………………………………… 64 SGL-5-12 Recepcionista ………………………………………………… 65 SGL-5-13 Chofer …………………………………………………………. 66

Departamento de Coordinación de Comisiones COM-4-01 Director del Departamento de Coordinación de Comisiones … 68 COM-5-02 Encargado de Apoyo a las Comisiones ……………………… 69 COM-5-03 Coordinador Técnico ………………………………………… 70 COM-5-04 Encargado de Registro y Trámite …………………………… 71 COM-5-05 Secretaria Legislativa ..……..………………………………… 72 COM-5-06 Secretaria Ejecutiva ………..………………………………… 73 COM-5-07 Mensajero Interno …………………………………………… 74

Departamento Técnico de Revisión Legislativa REL-4-01 Director del Departamento Técnico de Revisión Legislativa 76 REL-5-02 Encargado de Revisión Constitucional ……………………… 77 REL-5-03 Encargado de Revisión Legal ……………………………… 78 REL-5-04 Encargado de Revisión Técnico-Lingüística …...………… 79 REL-5-05 Abogado Ayudante Constitucional ………………………… 80 REL-5-06 Abogado Ayudante Legal …………………………………… 81 REL-5-07 Abogado Ayudante Técnico-Lingüístico …...……………… 82 REL-5-08 Secretaria …………………………………………………… 83 REL-5-09 Mensajero Interno …………………………………………… 84

Departamento de Transcripción Legislativa TRL-4-01 Director de Transcripción Legislativa ………………………… 86 TRL-5-02 Encargado de Registro, Trámite y Certificación ……………… 87 TRL-5-03 Corrector de Transcripción Legislativa ……………………… 88 TRL-5-04 Secretaria Legislativa ..……..………………………………… 89

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TRL-5-05 Secretaria …………………………………………………… 90 TRL-5-06 Mensajero Interno …………………………………………… 91

Departamento de Elaboración de Actas

ELA-4-01 Director del Departamento de Elaboración de Actas …………. 93 ELA-5-02 Encargado de Relatoría, Asistencia y Votaciones ……………. 94 ELA-5-03 Secretaria Administrativa.…..……………………………… 95 ELA-5-04 Mensajero Externo ………………………………………….. 96 ELA-5-05 Encargado de Grabación y Sonido …………………………… 97 ELA-5-06 Asistente de Relatoría, Asistencia y Votaciones ……………… 98 ELA-5-07 Encargado de Taquigrafía Parlamentaria y Transcripciones … 99 ELA-5-08 Encargado de la Edición del Boletín ………………………… 100 ELA-5-09 Auxiliar de Grabación y Sonido ………………………………. 101 ELA-5-10 Taquígrafa Parlamentaria …………………………………… 102 ELA-5-11 Transcriptor …………………………………………………… 103

Departamento de Documentación, Archivo y Correspondencia

DAC-4-01

Director del Departamento de Documentación, Archivo y Correspondencia……………………………………………….

105

DAC-5-02 Encargado de Trámite y Correspondencia …………………… 107 DAC-5-03 Encargado de Archivo ………………………………………… 108 DAC-5-04 Asistente de Trámite y Correspondencia ……………………... 109 DAC-5-05 Auxiliar de Trámite y Correspondencia ……………………… 110 DAC-5-06 Auxiliar de Archivo ………………….……………………… 111

SECRETARIA GENERAL ADMINISTRATIVA

SGA-3-01 Secretario General Administrativo ……………………… 113 SGA-5-02 Asistente Administrativo …………………………………… 114 SGA-5-03 Secretaria …………………………………………………… 115 SGA-5-04 Chofer …………………………………………………. 116 SGA-5-05 Mensajero Interno …………………………………………… 117

Departamento Financiero FIN-4-01 Director Financiero ………………………………………… 119 FIN-5-02 Contador General …………………………………………… 120 FIN-5-03 Asistente Financiero ……………………………………… 121 FIN-5-04 Encargado de Tesorería ……………………………………… 122 FIN-5-05 Encargado de Activo Fijo …………………………………… 123 FIN-5-06 Encargado de Cuentas por Pagar …………………….……… 124 FIN-5-07 Encargado de Nóminas …………………………………… 125 FIN-5-08 Cajero …………………………………………………………. 126 FIN-5-09 Auxiliar de Contabilidad ……………………………………… 127 FIN-5-10 Auxiliar de tesorería …..……………………………………… 128 FIN-5-11 Encargado de Presupuesto …………………………………… 129 FIN-5-12 Encargado de Ejecución Presupuestaria …………………… 130 FIN-5-13 Secretaria ……………………………………………………… 131 FIN-5-14 Auxiliar Financiero…..…………..………………………… 132

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FIN-5-15 Mensajero Interno ………………………………………… 133 FIN-5-16 Mensajero Externo …………………………………………… 134

Departamento Administrativo ADM-4-01 Director Administrativo ………………………..…………....... 136 ADM-5-02 Asistente administrativo ………………………..…………….. 137 ADM-5-03 Encargado de Ingeniería y Mantenimiento ………………… 138 ADM-5-04 Encargado de Servicios Generales ………….………………… 139 ADM-5-05 Encargado de Compras y Suministros ……...………………… 140 ADM-5-06 Asistente de Compras ………………………………………… 141 ADM-5-07 Encargado de Electricidad, Refrigeración y Aire

Acondicionado

142 ADM-5-08 Encargado de la Central Telefónica …………………………. 143 ADM-5-09 Encargado de Mayordomía …………………………………… 144 ADM-5-10 Encargado de Limpieza ……………………………………… 145 ADM-5-11 Encargado de Reproducciones ……………………………… 146 ADM-5-12 Encargado de Transportación .……………………………….. 147 ADM-5-13 Encargado de Almacén……………………………………….. 148 ADM-5-14 Almacenista ………………………………………………….... 150 ADM-5-15 Asistente de Reproducciones ………………………………… 151 ADM-5-16 Asistente de Transportación ………………………………..… 152 ADM-5-17 Encargado de Parqueos ……………………………………… 153 ADM-5-18 Encargado de Servicio de Camareros………………………… 154 ADM-5-19 Técnico Electricista…………………………………………… 155 ADM-5-20 Técnico en Refrigeración……………………………………… 156 ADM-5-21 Camarero ……………………………………………………… 157 ADM-5-22 Auxiliar de Ebanistería y Carpintería…………………………. 158 ADM-5-23 Plomero……………………………………………………….. 159 ADM-5-24 Auxiliar de Mantenimiento………………………………….. 160 ADM-5-25 Encargado de Areas Verdes………………………………….. 161 ADM-5-26 Jardinero………………………………………………………. 162 ADM-5-27 Operador de Fotocopiadora……………………………………. 163 ADM-5-28 Mecánico Automotriz…………………………………………. 164 ADM-5-29 Lavador de Carros…………………………………………… 165

Departamento de Recursos Humanos RHU-4-01 Director de Recursos Humanos …………………………… 167

RHU-5-02

Encargado de la División de Reclutamiento, Selección, Evaluación y Desarrollo ………………………………..

169

RHU-5-03 Encargado de la División de Servicios Beneficios.………… 170

RHU-5-04 Analista de Recursos Humanos (Reclut., Selecc., Eval. Y Desarrollo)

171

RHU-5-05 Analista de Recursos Humanos (Servicios y Beneficios) ….. 172 RHU-5-06 Asistente del Director………………………………………….. 173 RHU-5-07 Secretaria………………………………………………………. 174 RHU-5-08 Mensajero Interno……………………………………………... 175

Departamento de Informática INF-4-01 Director de Informática……………………..…………………. 177 INF-5-02 Encargado de Sistemas y Desarrollo …….....……………… 178

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INF-5-03 Encargado de Soporte Técnico ……...……………………. 180 INF-5-04 Encargado de Sistemas Administrativos……...……………… 181 INF-5-05 Encargado de Sistemas Legislativos……...………..………… 182 INF-5-06 Webmaster y Administrador de Correos …………………… 183 INF-5-07 Encargado de Base Datos y Backup…………...… 184 INF-5-08 Encargado de Seguridad ……...……………………………… 185 INF-5-09 Técnico en Reparaciones …………………………………… 186 INF-5-10 Técnico en Redes y Comunicaciones………………………… 187 INF-5-11 Secretaria ……………………………………………………… 188 INF-5-12 Coordinador de Asistencia al Usuario ………………………. 189

Departamento de Servicios al Legislador SEL-4-01 Director del Departamento de Servicios al Legislador ………. 191 SEL-5-02 Encargado de Coordinación Técnica ……...………………… 192 SEL-5-03 Encargado de Coordinación Administrativa..…………………. 193

SEL-5-04

Encargado de Coordinación de Servicios a las Oficinas Provinciales …………………………………………………..

195

Departamento de Seguridad SEG-4-01 Director de Seguridad del Senado ……………………………. 197 SEG-5-02 Encargado de Control de Entrada y Circulación ……………… 199 SEG-5-03 Encargado de la Supervisión de Seguridad …………..……… 200

SEG-5-04

Encargado de Seguridad de Sistemas Informáticos y Comunicación …………………………………………………

201

SEG-5-05 Auxiliar de Seguridad…………………………………………. 202 SERVICIOS BICAMERALES Oficina Permanente de Asesoría (OPA)

OPA-4-01 Director Ejecutivo …………………………………………. 205 OPA-5-02 Coordinador Técnico de Asesoría Legislativa ……………… 207 OPA-5-03 Coordinador Técnico de Evaluación y Análisis………… 209 OPA-5-04 Encargado Administrativo y Financiero ……………………… 211 OPA-5-05 Mentor – Asesor Honorífico ………………………………… 213 OPA-5-06 Asistente Legislativo ……………………………………… 214

Centro de Documentación e Información (Biblioteca) BBL-4-01 Director de la Biblioteca ……………………………………… 216

BBL-5-02

Bibliotecario Documentalista-Encargado del Fondo Legislativo……………………………………………………..

218

BBL-5-03

Bibliotecario Documentalista-Encargado del Fondo Bibliográfico…………………………………………………..

220

BBL-5-04 Bibliotecario Documentalista-Encargado de la Hemeroteca …. 222 BBL-5-05 Encargado de Informática …………………………………….. 224 BBL-5-06 Auxiliar en Publicaciones Oficiales ………………………….. 225 BBL-5-07 Auxiliar en Colecciones de Audio y Video …………………… 226 BBL-5-08 Auxiliar en Libros de Referencia ….………………………….. 227 BBL-5-09 Auxiliar en Colección General y Especiales ………………….. 228 BBL-5-10 Auxiliar en Periódicos y Revistas …………………………….. 229 BBL-5-11 Secretaria Recepcionista ……………………………………… 230

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BBL-5-12 Auxiliar de Limpieza ………………………………………… 231 BBL-5-13 Auxiliar General y de Reproducción…………………………. 232