manual de bolsillo
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Guía de función laboral docenteTRANSCRIPT
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INSTITUTO MIXTO BILINGÜE DE EDUCACIÓN BÁSICA INTEGRAL MANUAL DE BOLSILLO Este manual es dedicado al mejor funcionamiento de nuestra institución, a través del correcto desempeño de funciones de nuestro personal.
2011
Ana Beatriz Bran de Pineda IMBIEBI
01/01/2011
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2011 By Editora Unida
Editora Unida
Impreso en Guatemala
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INDICE
Presentación 4
Misión-Visión 5
Organización 6
Perfil Docentes 7
Atribuciones 8
Instalaciones 10
Beneficios 11
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¿Quienes somos?
Nombre de la Institución: INSTITUTO MIXTO BILINGÜE DE EDUCACIÓN
BÁSICA INTEGRAL
Dirección: 8ª. Calle, 11-58, zona 1 del municipio de Villa Nueva,
Departamento de Guatemala
Correo electrónico: [email protected]
Número de teléfono-fax: 66362072
Resolución que autoriza el funcionamiento: En trámite Datos del representante Lic. Estuardo Pineda Legal: 8ª. Calle, 11-58, zona 1, Villa Nueva, Tel. 66362072 Jornada Laboral: Matutina (7:00 a 14:00 Hrs.)
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MISIÓN
El Instituto Mixto Bilingüe de Educación Básica Integral, es una
institución dedicada a la formación e instrucción en el ciclo básico, de
acuerdo con los lineamientos establecidos por el ministerio de
educación. Nuestro fin es contribuir con nuestra comunidad para ser
parte de la superación de nuestra población estudiantil.
VISIÓN
Nuestra visión es ser una institución que marque la diferencia
distinguiéndose por entregar a nuestros estudiantes la formación
académica requerida por la sociedad productiva de nuestro país, a la
vez de afirmar valores morales como parte del diario vivir.
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ORGANIGRAMA
ALUMNOS
DIRECTOR
ADMINISTRATIVO
DIRECTOR
TÉCNICO
SUB-DIRECTOR
SECRETARIA
MAESTROS AUXILIARES CATEDRÁTICOS
CONTADOR
OPERATIVOS
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PERFIL DEL PERSONAL DOCENTE
El personal que labora en esta institución cumple con los requisitos siguientes
El procurar siempre la excelencia, hacerla un valor en su vida, ya que esta
no tiene sustituto.
Mantener siempre un objetivo o una meta clara y precisa.
Decir las cosas que hay que decir y cuando haya que decirlas con claridad y
serenidad.
Establecer una comunicación personal con cada uno de los miembros de la
organización
Admitir cuando no se sabe la respuesta a una interrogante o situación
conflictiva.
Escuchar siempre a quienes buscan su ayuda.
Mantener absoluta integridad en todas las cosas, en todo momento.
Nunca hacer nada de lo que pueda avergonzarse después.
Elogiar en público y criticar en privado.
Ser siempre puntual.
Aceptar la responsabilidad de lo que haga.
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No temer cometer errores, pero evitar los costosos y nunca repetir los
mismos.
No preocuparse por los problemas, ocuparse de ellos.
ATRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE
Mantenerse en el Establecimiento durante la jornada de trabajo.
Desarrollar con eficiencia y ética los planes y programas de estudio
vigentes.
Preparar cuidadosamente su materia de enseñanza, dosificando unidades y
contenidos.
Asistir a las capacitaciones y especializaciones que promueva el Ministerio
de Educación y otras Instituciones que se relacionen con Educación.
Prestar todo tipo de colaboración para el mejor desenvolvimiento del
establecimiento.
Asistir con puntualidad a su respectiva clase, y a las sesiones de trabajo que
convoque la Dirección.
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Llevar un registro sistemático y completo de las evaluaciones realizadas y
trabajos asignados, a sus alumnos y entregarlos a la Secretaría,
debidamente firmados y en la fecha estipulada por la Dirección.
Entregar en la Secretaría del Establecimiento, los registros evaluación final,
a efecto que estos puedan anotarse en los certificados correspondientes.
Integrar las Comisiones específicas y cumplirlas.
Otras que le sean asignadas con relación a su cargo y tiempo contratado.
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NUESTRAS INSTALACIONES
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BENEFICIOS INSTITUCIONALES
Día libre: el personal goza de día libre el día de su cumple años.
Capacitaciones: entrenamiento para áreas especificas a cargo de profesionales.
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Ascensos: oportunidad de ascenso de acuerdo con el área laboral.
Material didáctico: provisión de material didáctico en cada trimestre.
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Reconocimientos: dedicatoria a maestros distinguidos en cada trimestre.
Intercambio socio-cultural: celebración de actividades socio-culturales que promueven compañerismo y trabajo en equipo.
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Recreación: día de recreación dedicado al personal docente y administrativo a cargo de especialistas en el área, sin costo económico.
Bono educativo: el personal que estudia, goza de un incentivo adicional cada semestre.
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Uniforme: descuentos y facilidades para adquirir uniforme completo.
Transporte: el personal está autorizado para utilizar el transporte de la institución, previo aviso a administración al iniciar el ciclo escolar.
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INSTITUTO MIXTO BILINGÜE
DE EDUCACIÓN BÁSICA INTEGRAL