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MANUAL ADMINISTRATIVO ORGANIZACIÓN - PROCEDIMIENTOS

JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL

SECRETARÍA AUXILIAR DE HUELGAS

DICIEMBRE DE 2010

Manual Administrativo

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Secretaría Auxiliar de Huelgas

ÍNDICE

I. APARTADO “ORGANIZACIÓN” 4

I.1. PRESENTACIÓN 5

I.2. ANTECEDENTES 6

I.3. MARCO JURÍDICO 13

I.4. OBJETIVO GENERAL 16

I.5. ESTRUCTURA ORGÁNICA 17

I.6. ATRIBUCIONES 20

I.7. FUNCIONES 22

I.8. ORGANIGRAMA 24

II. APARTADO “PROCEDIMIENTOS” 30

II.1. PROCEDIMIENTO PARA LA “TRAMITACIÓN DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA”

II.1.1. OBJETIVO 31

II.1.2. POLÍTICAS Y NORMAS DE OPERACIÓN 31

II.1.3. DESCRIPCIÓN NARRATIVA DEL PROCEDIMIENTO

II.1.3.1. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA ”PRE-HUELGA” 32

II.1.3.2. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA “CALIFICACIÓN DE LA HUELGA”

41

II.1.3.3. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA “JUSTIFICACIÓN DE LA HUELGA”

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II.1.3.4. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA “RESPONSABILIDAD DEL CONFLICTO”

48

II.1.3.5. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA ”INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN”

51

II.1.3.6. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA ”EJECUCIÓN Y EMBARGO”

54

II.1.3.7. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA ”DICTÁMENES DE VALUACIÓN”

56

II.1.3.8. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA ”AUDIENCIA DE REMATE”

59

II.1.3.9. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ETAPA ”EXPEDICIÓN DE FACTURAS O TIRAJE DE ESCRITURAS”

63

II.1.4. DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO

II.1.4.1. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA “PRE-HUELGA“ 68

II.1.4.2. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA ”CALIFICACIÓN DE LA HUELGA”

73

II.1.4.3. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA “JUSTIFICACIÓN DE LA HUELGA”

77

II.1.4.4. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA “RESPONSABILIDAD DE CONFLICTO”

79

II.1.4.5. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA “INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN”

81

II.1.4.6. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA “EJECUCIÓN Y EMBARGO”

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II.1.4.7. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA “DICTÁMENES DE VALUACIÓN”

85

II.1.4.8. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA “AUDIENCIA DE REMATE”

88

II.1.4.9. DIAGRAMA DE FLUJO ETAPA “EXPEDICIÓN DE FACTURAS O TIRAJE DE ESCRITURAS”

91

II.2. PROCEDIMIENTO “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”

II.2.1. OBJETIVO 94

II.2.2. POLÍTICAS Y NORMAS DE OPERACIÓN 94

II.2.3. DESCRIPCIÓN NARATIVA DEL PROCEDIMIENTO ”APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”

95

II.2.4. DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCEDIMIENTO “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”

97

II.3. VALIDACIÓN DEL MANUAL ADMINISTRATIVO DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LA SECRETARÍA AUXILIAR DE HUELGAS.

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APARTADO “ORGANIZACIÓN” SECRETARÍA AUXILIAR DE HUELGAS


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I.1 PRESENTACIÓN

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal ha desarrollado el

presente manual con el objeto primordial de actualizar las funciones y

procedimientos que realizan las áreas administrativas que la componen, para estar

en las mejores condiciones de poder conocer, tramitar y resolver los conflictos de

trabajo de jurisdicción local en el Distrito Federal.

En este contexto, el presente manual incluye la información correspondiente a los

antecedentes históricos que le dieron origen a la Institución, el marco jurídico que

regula sus atribuciones; así como su objetivo general, estructura orgánica, y las

funciones sustantivas de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Asimismo, define sus

niveles jerárquicos y las relaciones de coordinación interna entre cada una de ellas.

Del mismo modo, integra la descripción narrativa y gráfica de los distintos

procedimientos que implican las actividades de las funciones sustantivas de la

estructura orgánica de la Secretaría Auxiliar de Huelgas, de tal modo que se facilite y

guie su ejecución.

Finalmente, es menester señalar que el presente manual también tiene la finalidad

de ser una guía de consulta para los servidores públicos adscritos a esta Secretaría

Auxiliar de Huelgas, así como un instrumento normativo de la operación de las áreas

que integran dicha Institución.


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I.2 ANTECEDENTES

El Derecho laboral en México tiene su génesis en los principios protectores del

trabajador de la Constitución de 1917, toda vez que antes de su vigencia, eran las

normas del derecho privado las que se aplicaban para dirimir los conflictos de tipo

laboral, por lo cual eran las autoridades judiciales del fuero común las encargadas de

resolver los juicios que ahora se conocen como laborales.

En este sentido, un buen número de disposiciones -sobre aspectos sustantivos-

rectoras de las relaciones existentes entre patrones y trabajadores, tienen

antecedentes significativos en varios ordenamientos anteriores a la publicación de la

Carta Magna de 1917. Al respecto, el maestro Remolina Roqueñi señala que “…el

primer antecedente de la creación de los tribunales del trabajo se encuentran en un

proyecto de ley presentado el 17 de septiembre de 1913 a la Cámara de Diputados y

que tenía por objeto reformar las fracciones VII y XII, del artículo 75 y 309 del Código

de Comercio”.1

Es interesante mencionar que el proyecto de reforma de 1913, antes citado, preveía

la existencia de organismos paritarios, formados en cada Estado o Ramo Industrial,

denominados Juntas, a los cuales se les otorgaba, entre otras facultades, las de fijar

los salarios mínimos y resolver las diferencias que se suscitaban entre principales

(patrones) y trabajadores, ya fuera por los contratos, ya por otro motivo.

Cabe observar que el citado proyecto no prospero, no obstante es de señalar que las

resoluciones dictadas por esas Juntas debían tener el carácter de sentencias

arbitrales y no admitían otro recurso que el de la responsabilidad, en caso de que

hubiera mediado el soborno.

1 REMOLINA ROQUEÑÍ, Felipe, Evolución de las Instituciones y del Derecho del Trabajo en México,

Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, México, 1976, pp. 37- 38.


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Después de lo antes citado, vinieron las denominadas leyes preconstitucionales en

los años de la Revolución, emitidas por varios gobernadores de los Estados de la

República Mexicana y jefes revolucionarios; las más significativas fueron las

siguientes, a saber:

La Ley del Trabajo promulgada en Veracruz por el Gral. Cándido Aguilar el

19 de octubre de 1914, que creó las Juntas de Administración Civil encargadas

de oír las quejas de patrones y obreros y dirimir las diferencias que entre ellos

se suscitaren. Cabe observar que estas Juntas habrían de tener una gran

influencia en el desarrollo del derecho laboral en México.

El Decreto número 45 expedido por Agustín Millán, gobernador interino del

Estado de Veracruz y publicado en la Gaceta Oficial el 14 de diciembre de

1915, que dicho sea de paso siguió los lineamientos trazados por el decreto de

Cándido Aguilar2.

El Proyecto de Ley del Salario Mínimo y de las Juntas de Avenencia elaborado por la Sección de Legislación Social integrada por José Natividad Macías, Luis Manuel Rojas y coordinado por el ingeniero Félix Palavicini, publicado en el periódico El Pueblo el 28 de enero de 1915, constituye un antecedente directo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en tanto que fue este trabajo preparatorio el que, como proyecto, revisó el Constituyente de 1916; la elaboración de dicho proyecto se atribuye a una orden de Venustiano Carranza3.

2 Éste mismo, el 8 de febrero de 1916 como gobernador, expidió la Ley de asociaciones profesionales

que reiteró el registro y la existencia de las Juntas de Administración Civil. MACIAS VAZQUEZ, María Carmen, “Antecedentes históricos de la cláusula de exclusión en México” en Libertad sindical: cláusula de exclusión, UNAM, México, 2002, pp. 59-79, p. 67

3 REMOLINA ROQUEÑÍ, Felipe, op. cit., nota 1, p.1


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La Ley de 14 de mayo de 1915 contenida en el Decreto número 59, promulgada por el General Salvador Alvarado, que se caracterizó por haber creado el Consejo de Conciliación y el Tribunal de Arbitraje, y constituye el primer antecedente de los organismos tripartitos, pues en el capítulo segundo, intitulado Conciliación y Arbitraje Obligatorio, se reglamentaba la integración y funcionamiento de los tribunales del trabajo en el Estado de Yucatán con representantes de trabajadores, patronos y gobierno4.

El 11 de diciembre de 1915, el propio Salvador Alvarado derogó el Decreto a que se refiere el inciso anterior para expedir la Ley del Trabajo del Estado de Yucatán, en la que se creaban tribunales industriales “que impartan justicia inmediata y oportuna, sin la lentitud desesperante de los juicios ordinarios5”.

El Decreto número 96, publicado en El Estado de Jalisco, periódico oficial de esa entidad, el 1º de enero de 1916 y conocido como Ley del Trabajo de Manuel Aguirre Berlanga12, creó en dicho Estado Juntas Municipales, Mineras, Agrícolas e Industriales de otro género, integradas por especialidades con 3 propietarios y 3 suplentes por cada sector, designados por un año.

Ahora bien, con la creación del artículo 123 de la Constitución Política de los

Estados Mexicanos de 1917, se establece de manera formal la formación de una

Junta de Conciliación y Arbitraje integrada por igual número de representantes de los

obreros y los patronos y uno del gobierno, dejando a la reglamentación de cada

Estado la facultad de establecer Consejos Permanentes o Accidentales, según lo

que consideraran mejor. En la redacción final de dicha fracción en lugar de

„consejos‟ se utilizó la palabra „juntas‟, tal vez retomando la expresión que se empleó

4 DE BUEN LOZANO, Néstor, “Procuración de justicia laboral”, en Relaciones laborales en el siglo

XXI, UNAM, México, 1ª. reimp., 2000, pp. 241-258, en especial el apartado „V. Los antecedentes de

las juntas de Conciliación y Arbitraje‟, pp. 249 y ss.

5 Ley del Trabajo del Estado de Yucatán, diciembre 1915.


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en la reforma al Código de Comercio presentada en septiembre de 1913, a que

previamente se hizo referencia6.

Así pues, en lo relativo al establecimiento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje

en el Distrito y Territorios Federales, dos fueron los documentos jurídicos que les

dieron vida,7 a saber:

El primero, una iniciativa de ley presentada por la Cámara de Diputados y dictaminada por el Senado de la República el 18 de septiembre de 1917, la cual pretendía dar cumplimiento a la fracción XX del artículo 123, sin que hubiera sido aprobada por los representantes de la Cámara Alta.

El segundo, una iniciativa aprobada por el Congreso de la Unión y promulgada por el Ejecutivo el 27 de noviembre del mismo año, la cual fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 3 de diciembre de 1917 y que dio nacimiento a las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Distrito y Territorios Federales.

En este contexto, fue a partir del 3 de diciembre de 1917 cuando se comenzaron a

integrar las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Distrito y Territorios Federales,

aunque ya existían para entonces tribunales de trabajo en distintas entidades

federativas; sin embargo, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se creó hasta el

22 de septiembre de 1927 fecha en que se emitió el decreto respectivo8.

6 JIMENEZ LÓPEZ, Manuel, “La Constitución General de los Estados Unidos Mexicanos y las Juntas

de Conciliación y Arbitraje” en Las entidades federativas y el derecho constitucional, Gámiz Parral,

Máximo N., UNAM, 2003, pp. 301-320.

7 REMOLINA ROQUEÑÍ, Felipe, op. cit., nota 1, p. 34-37.

8 DÍAZ ROMERO, Juan. Conferencias de los Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Juan Díaz Romero, Editado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, México, 2006, p. 48.


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Por otra parte, en los siguientes años, la Suprema Corte recibió una cantidad

considerable de amparos en material laboral, y en específico sobre la naturaleza y

funcionamiento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que la llevó a fijar

jurisprudencia.

En una primera etapa, en ejecutoria pronunciada el 18 de marzo de 1918,

controvirtió la competencia de la Juntas de Conciliación y Arbitraje para conocer de

los conflictos relativos al cumplimiento de contratos de trabajo9.

La segunda etapa, inicia precisamente con la histórica ejecutoria emitida el 1°., de

febrero de 1924, al resolver el amparo en revisión promovido por La Corona, S.A.,

donde nuestro más Alto Tribunal expresó un punto de vista diferente, atribuyendo a

las Juntas de Conciliación y Arbitraje competencia para decidir los conflictos de

trabajo y estimando que las mismas no revisten el carácter de tribunales

especiales10.

En este sentido, el que la Suprema Corte fijara jurisprudencia tuvo sus

consecuencias, a saber: en 1935 apareció una de las primeras obras de derecho

laboral que justamente comentaba los criterios de la Corte, ésta fue coordinada por

Manuel Martínez Pastor, Raúl Berrón Mucel y Jorge Morfín Delorme11.

9 DÍAZ ROMERO, Juan. Conferencias de los Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Juan Díaz Romero, Editado por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, México, 2006, p. 48.

10

Publicadas en el Semanario Judicial de la Federación, Quinta Época, tomo XIV, páginas 492 y 493.

11

Actual jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia, en materia de trabajo, (comps.). MARTINEZ

PASTOR, Manuel, BERRON MUCEL, Raúl y MORFIN DELORME, Jorge, México, Antigua Imprenta

de Murguía, 1935.


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En 1938 Gustavo Arce Cano escribió un libro sobre las Juntas de Conciliación y

Arbitraje; y para 1939 Octavio Trigo publicó el que tal vez sea el primer manual de

derecho procesal mexicano del trabajo12.

Por otro lado, en la actualidad las Juntas de Conciliación y Arbitraje son

considerados verdaderos tribunales de trabajo, lo cual deriva del reconocimiento

tanto legal como jurisprudencial que desde la Quinta Época ha dictado la Suprema

Corte, en algunos asuntos a través del Pleno y, en un principio, por la Segunda Sala;

posteriormente por la Cuarta Sala a partir de su creación en 1935 y hasta 1994, en

que se reestructuró la Suprema Corte para integrarse nuevamente con 2 Salas,

correspondiendo a la Segunda la especialidad en la materia laboral.

En la Ley Federal del Trabajo vigente desde el 1° de mayo de 1970, con importantes

reformas, principalmente las que fueron publicadas en el Diario Oficial de la

Federación el 4 de enero de 1980, se reitera que las Juntas de Conciliación y

Arbitraje se integrarán por un representante del gobierno y con representantes de los

trabajadores y de los patrones designados por ramas de la industria o de otras

actividades, conforme a la clasificación y convocatoria que expida la Secretaría del

Trabajo y Previsión Social.

La Ley Federal del Trabajo del 17 de enero del 2006, estableció en su artículo 9°

transitorio, la obligación de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, de los

gobernadores de los estados y territorios y del Jefe del Departamento del Distrito

Federal de reorganizar en un término de 3 meses las Juntas de Conciliación y

Arbitraje; por lo que dejan de existir las Juntas Centrales y nacen las Juntas Locales,

con lo que se genera una nueva estructura jurisdiccional de naturaleza administrativa

que produce su propia jurisprudencia materialmente hablando; de este modo, los

distintos recursos y juicios que se entablan en el ámbito de los diversos niveles:

Juntas Locales, Jueces de Distrito, Tribunales Colegiados, Tribunal Federal de

12

TRIGO, Octavio M., Curso de derecho procesal mexicano del trabajo, México, Botas, 1939.


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Conciliación y Arbitraje, Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y Suprema Corte

de Justicia de la Nación; producen criterios que día a día norman el funcionamiento

de los propios tribunales y establecen la líneas del derecho laboral.

El 18 de abril de 2000 se expide por el pleno de la Junta, el Reglamento Interior de

esta institución que reitera el espíritu del constituyente, determinando la naturaleza

jurídica del tribunal como un organismo autónomo e independiente, cuya finalidad es

el conocimiento, tramitación y resolución de los conflictos que se susciten entre

trabajadores y patrones, sólo entre estos o sólo entre aquéllos y derivados de las

relaciones de trabajo de jurisdicción local en el Distrito Federal.

A la fecha, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal se conforma

por: Presidencia, 2 Secretarías Generales, 17 Juntas Especiales, 6 Secretarías

Auxiliares, 3 Unidades Jurídicas, una Coordinación General de Administración y una

Contraloría.

http://www.juntalocal.df.gob.mx/reglamentojlca2000.pdf


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I.3 MARCO JURÍDICO

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Vigente.

Ley Federal del Trabajo Vigente

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Vigente.

Ley del Instituto de Seguridad y Servicio Sociales de los Trabajadores del Estado. Vigente.

Ley de Procedimiento Administrativo del Distrito Federal Vigente.

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal. Vigente

Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Vigente

Declaración Universal de los Derechos Humanos.


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Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal. Vigente.

Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal. Vigente.

Ley de Archivos del Distrito Federal. Vigente.

Ley de Amparo reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Vigente.

Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación. Vigente.

Estatuto de Gobierno del Distrito Federal. Vigente

Código Civil para el Distrito Federal. Vigente

Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal. Vigente.


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Reglamento Interior de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.

Acuerdo por el cual se modifica el Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.

Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal. Vigente.

Manual de Organización de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal. Vigente.

Código Financiero del Distrito Federal. Vigente.


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1.4 OBJETIVO GENERAL

Presentar de manera breve, clara, descriptiva y explícita la información referente a

la historia, fundamento legal y administrativo, objetivos generales y específicos,

atribuciones, funciones, políticas, normas generales y específicas de operación,

estructura orgánica y organograma, así como la descripción narrativa y gráfica de

los procedimientos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal.

Con este objetivo el Manual se constituye en una guía que marca los parámetros

dentro de los cuales la Junta actúa como instancia conciliatoria potestativa para los

trabajadores y los patrones en el Distrito Federal.


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I.5 ESTRUCTURA ORGÁNICA

Presidencia de la Junta Local

Secretaría Particular

Asesor

Unidad Jurídica de Peritos

Coordinación del Sistema de Información

Subdirección de Estadística

Subdirección de Biblioteca y Centro de Documentación

Líder Coordinador de Proyectos(1) Contralor

Subdirección de Quejas, Denuncias y Responsabilidades

Subdirección de Auditoría

JUD de Auditoría “A”

JUD de Auditoría “B”

Líder Coordinador de Proyectos (4)

Secretaria General de Asuntos Individuales

Juntas Especiales (17)

Auxiliares Jurídicos (79)

Secretarios Jurídicos (63)

Secretaría Auxiliar de Amparos

Auxiliar Jurídico


Unidad Jurídica de Diligencias

Auxiliar Jurídico de la Unidad de Convenios Fuera de Juicio


Auxiliar Jurídico de la Unidad de Exhortos y Paraprocesales

Secretario jurídico

Enlaces (6)

Secretaría General de Asuntos Colectivos

Unidad Jurídica de Oficialía de Partes

Auxiliar Jurídico de la Secretaría de Radicación y Emplazamiento de Demandas Secretario Jurídico


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Auxiliares Jurídicas (2)


Secretaría Auxiliar de Contratos Colectivos

Auxiliar Jurídico Secretario Jurídico(4) Enlace

Secretaría Auxiliar de Conflictos Colectivos Auxiliar Jurídico (2)

Secretario Jurídico

Secretaría Auxiliar de Registro y Actualización Sindical

Auxiliar Jurídico


Secretaría Auxiliar de Conciliadores

Funcionario Conciliador (6)

Coordinación General de Administración

Secretaria Técnica

Subdirección Jurídica

JUD de Oficina de Información Pública

JUD de Organización y Métodos

Coordinación de Recursos Humanos

Subdirección de Relaciones Laborales

JUD de Capacitación y Prestaciones

JUD de Administración de Nómina

Lideres Coordinadores de Proyectos (2)

Enlace

Coordinación de Recursos Materiales y Servicios Generales

JUD de Archivos

JUD de Adquisiciones y Suministros

JUD de Servicios Generales

Líder Coordinador de proyectos

Coordinación de Recursos Financieros

JUD de Contabilidad

JUD de Programación y Presupuesto

Enlace


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Coordinación de Informática y Sistemas

JUD Seguridad y Redes

JUD de Sistemas

JUD Soporte Técnico


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I.6 ATRIBUCIONES El Reglamento Interior de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal el 18 de abril del 2000, establece:

Artículo 49.- La Secretaria Auxiliar de Huelgas, estará a cargo de un Director General quien tendrá como responsabilidad tramitar los emplazamientos a huelga presentados ante la misma, desde su inicio hasta su total terminación, de conformidad a lo establecido por los artículos 440 al 469 y del 920 al 938 de la Ley Federal del Trabajo.

Artículo 50.- El Secretario Auxiliar de Huelgas, tendrá las siguientes obligaciones especiales:

I.- Procurar un arreglo conciliatorio entre las partes en conflicto;

II.- Agilizar los procedimientos de huelga de tal forma que puedan ser resueltos a la brevedad posible dentro de los términos establecidos en la ley;

III.- Presentar a la consideración del Presidente Titular de la Junta y a la de los Representantes de los Trabajadores y de los Patrones que intervengan en el procedimiento, los proyectos de acuerdo que se requieran en el trámite de expedientes de su competencia para su aprobación y firma; y

IV.- Rendir un informe mensual al Presidente de la Junta en el que se hará constar los siguientes rubros:

a) Huelgas promovidas en ese lapso, su objeto y nombre de las partes;

b) Huelgas en trámite;

c) Desistimientos y convenios celebrados;

d) Huelgas estalladas;


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e) Huelgas calificadas y el sentido de la resolución;

f) Huelgas sometidas a la decisión de la Junta en cuanto al fondo del conflicto y procedimiento seguido, y

g) Huelgas resueltas en el fondo y el sentido del laudo.

Artículo 51.- En la tramitación de los procedimientos de Huelga se observará la siguiente:

I.- El archivo de la Secretaria Auxiliar de Huelgas, recibirá directamente de su Oficialía de Partes, promociones, oficios, expedientes y demás correspondencia, el mismo día de su presentación; y

II.- La documentación a que se refiere la fracción anterior deberá ser registrada y turnada al Secretario Auxiliar para que proyecte el acuerdo correspondiente.

Cabe reiterar que con fecha 28 de mayo de 2001, se publicó en la Gaceta Oficial del Distrito Federal una modificación al Reglamento señalado anteriormente, sustituyéndose la denominación de Dirección General de Huelgas por la de Secretaria Auxiliar de Huelgas, la cual actualmente funciona.


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I.7 FUNCIONES

Supervisar tanto el desempeño laboral como el orden y la disciplina de su personal, y en su caso hacer uso de las medidas de apremio para garantizar el buen desarrollo del área.

Vigilar que la tramitación de los emplazamientos a huelga que se ventilen en la misma, se lleven a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo.

Elaborar los proyectos de los proveídos y laudos correspondientes debidamente fundados y motivados, vigilando que sean dictados en el menor tiempo posible a efecto de evitar dilaciones en los procedimientos, y posteriormente presentarlos ante el Presidente Titular y los Representantes del Capital y del Trabajo para su aprobación y firma.

Tomar las medidas necesarias a efecto de brindar la debida atención a los usuarios de los servicios de esta Secretaría Auxiliar.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias del área.

Vigilar que los requerimientos del Poder Judicial de la Federación sean atendidos en tiempo y forma.

Revisar las promociones, oficio y demás correspondencia que se recibe diariamente en dicha Secretaría Auxiliar y vigilar que sean registradas en el Sistema Informático de Registro.

Procurar un arreglo conciliatorio entre las partes en conflicto.

Rendir un informe mensual al Presidente de la Junta en el que se hará constar los siguientes rubros:

a) Huelgas promovidas, su objeto y nombres de las partes, b) Huelgas en trámite c) Desistimientos y convenios celebrados. d) Huelgas estalladas


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e) Huelgas calificadas y el sentido de la resolución. f) Huelgas sometidas a la decisión de la Junta en cuanto al fondo del

conflicto y procedimiento seguido. g) Huelgas resueltas en el fondo y el sentido del laudo. h) Audiencias celebradas y diferidas. i) Diligencias realizadas (notificaciones, recuentos, cotejos, inspecciones,

embargos, fijación de convocatorias por remates, actas circunstanciadas, remates)

j) Resoluciones. k) Procedimientos concluidos. l) Exhortos recibidos. m) Autos de ejecución. n) Porcentajes otorgados en las Revisiones Generales y Salariales.

Llevar el control de los Libros de Gobierno que se llevan dentro de la Secretaría.


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I.8 ORGANIGRAMA

PRESIDENTEDE LA JUNTA

LOCAL DE

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

N-48.5

Secretaría General de

Asuntos

IndividualesN-46.5


Asuntos

ColectivosN-46.5

Contralor

N-43.5

Coordinación General de

AdministraciònN-44.5


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PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÒN Y

ARBITRAJEN-48.5

Secretario Particular

N-41.5

Asesor del Presidente

N-35.5

Coordinación del Sistema de

InformaciónN-43.5

Unidad Jurídica de Peritos

N- 40.5

Subdirector de

Biblioteca y Centro

de DocumentaciónN-29.5

Subdirector de Estadística

N-29.5

Lider Coordinador de

ProyectosN-23.5


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Asuntos Colectivos

Unidad Jurídica de Oficialia de

PartesN-40.5

Secretaría Auxiliar de

HuelgasN-44.5

(2)Secretario JurídicoN-27.5

(2)Auxiliar JurídicoN-29.5

Secretaria Auxiliar de Contratos Colectivos

N-44.5

(4)Secretario JurídicoN-27.5

Auxiliar JurídicoN-29.5

Secretaría Auxiliar de Conflictos

Colectivos

N-44.5

Secretario JurídicoN-27.5

(2)Auxiliar JurídicoN-29.5

Secretaría Auxiliarde Registro y Actualización

SindicalN-44.5

(3)SecretarioJurídicoN-27.5


Secretaría Auxiliar de

ConciliadoresN-44.5

(6)Funcionario Conciliador

N-38.5

EnlaceN-20.5

Auxiliar Jurídico de Radicación y Emplazamiento de Demandas

N- 29.5

Secretario JurídicoN- 27.5


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Secretaría General de Asuntos Individuales

N-46.5

Unidad Jurídica de Diligencias

N-40.5

Auxiliar Jurídico de laUnidad de Convenios

Fuera de JuicioN-29.5

Auxiliar Jurídico de la Unidad de Exhortos y

ParaprocesalesN-29.5

Secretario

JurídicoN-27.5

Secretario

JurídicoN-27.5

SecretarioJurídicoN-27.5

Secretaría Auxiliar de Amparos

N-44.5


(9)Secretario

JurídicoN-27.5

(17)JuntaEspecialN-45.5

(79)Auxiliar Jurídico

N-29.5

(63)SecretarioJurídico

N-27.5

(6)EnlaceN-20.5


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JUD de Oficina de Información

Pública

N-27.5

Coordinación General de

Administración

N-44.5

Subdirección JurídicaN-29.5

Secretario TécnicoN-34.5

Coordinación de Recursos Humanos

N-38.5

Coordinación de Recursos Materiales

y Serv. GralesN-38.5

Coordinación de Recursos

Financieros

N-38.5

Coordinación de Informática y

Sistemas

N-38.5

JUD deOrganización y

Métodos

N-27.5

Subdirecciòn de Relaciones Laborales

N-29.5

JUD de Capacitación y Prestaciones

N-27.5

JUD deAdministración de

Nómina

N-27.5

JUD ArchivosN-27.5

JUD Adquisiciones y Suministros

N-27.5

JUD de ServiciosGenerales

N-27.5

JUD de Programación y

Presupuesto

N-27.5

JUD deContabilidad

N-27.5

JUD de Soporte TécnicoN-27.5

JUD de SistemasN-27.5

JUD de Seguridad y RedesN-27.5

Líder Coordinador de Proyectos

N-23.5

(2)Líder Coordinador de

Proyectos

N-23.5

EnlaceN-20.5


N-23.5

EnlaceN-20.5


Diciembre 2010

Página 29

100100


ContralorN-43.5

Subdirección de Auditoría

N-29.5

Subdirección de Quejas, Denuncias y

ResponsabilidadesN-29.5

JUD Auditoría "A"

N-27.5

JUD Auditoría "B"

N-27.5


N-23.5


N-23.5


N-23.5


N-23.5


Diciembre 2010

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100100


APARTADO “PROCEDIMIENTOS” SECRETARÍA AUXILIAR DE HUELGAS


DICIEMBRE DE 2010


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Procedimiento para la tramitación de los pliegos de peticiones con

emplazamiento a huelga.

II.1. PROCEDIMIENTO PARA LA “TRAMITACIÓN DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA”

II.1.1. OBJETIVO

Establecer las bases para que la tramitación de los emplazamientos a huelga

presentados ante la Junta Local, sean llevados como lo establece la Ley en forma

pronta y expedita.

II.1.2 POLÍTICAS Y NORMAS DE OPERACIÓN

Los Pliegos Petitorios se ingresan por duplicado ante la Unidad Jurídica de Oficialía de Partes. Revisar, en la recepción de los Pliegos, que estos cuenten con las copias pertinentes, como emplazados haya. De igual forma, los Pliegos de peticiones con emplazamiento a Huelga deberán venir acompañados de la siguiente documentación: Toma de Nota, Estatutos, Acta de Asamblea, Comprobante de Relación laboral y Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo.

Verificar que el Pliego cumpla con los siguientes requisitos:

Estar dirigido al patrón;

Señalar expresamente el propósito de ir a la huelga, si no se satisfacen las

peticiones consignadas en el mismo;

Señalar el día y hora en que se suspenderán las labores;

Señalar el término de la prehuelga.

El horario para la celebración de las audiencias del Procedimiento de Huelga, donde

todos los días y horas son hábiles, así como la recepción de documentos o

promociones se puede realizar a cualquier hora de los 365 días del año.

La Secretaría Auxiliar de Huelgas cuenta con un Secretario Jurídico en el turno

vespertino a fin de atender cualquier eventualidad que pudiese acontecer dentro de

los Procedimientos de Huelga.

ACT. UNIDAD DESCRIPCIÓN DOCUMENTO Nº ADMINISTRATIVA


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Procedimiento para la tramitación de los pliegos de peticiones con emplazamiento a

huelga (Pre-huelga)

1

2

Sindicato Emplazante. Oficialía de Partes.

INICIA PROCEDIMIENTO. Ingresa Pliego de Peticiones con Emplazamiento a Huelga, a través de la Unidad Jurídica de Oficialía de Partes. Recibe el Pliego de Peticiones con Emplazamiento a Huelga y lo turna al término del día al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

-Pliego de Peticiones con Emplazamiento a Huelga. -Pliego de Peticiones con Emplazamiento a Huelga.

3 Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

Recibe el Pliego de Peticiones y lo turna al Secretario Jurídico.

-Pliego de Peticiones.

4 Secretario Jurídico. Recibe y registra el Pliego de Peticiones en el Libro de Gobierno; elabora la carátula, dicta el acuerdo solicitando a la Secretaría Auxiliar de Contratos Colectivos emita la certificación que establece el artículo 923 de la Ley Federal del Trabajo, y lo turna a la estenógrafa.

-Pliego de Peticiones. -Libro de Gobierno. -Expediente.

Acuerdo



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huelga (Pre-huelga)

5 Estenógrafa. Recibe expediente; elabora Tarjeta de Control, lleva a cabo el registro de INEGI, lo enlista y envía a la Secretaría Auxiliar de Contratos Colectivos.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

6 Titular de la Secretaría Auxiliar Contratos Colectivos.

Recibe expediente; emite la certificación correspondiente y la turna con el expediente a la Secretaría Auxiliar de Huelgas

-Expediente.

Certificación.


Recibe el expediente y la certificación, emite el acuerdo correspondiente. ¿EL PLIEGO ES FORMULADO POR EL TITULAR DEL CONTRATO?

-Expediente.

Acuerdo.

NO (Pasa a la Actividad Nº 8) SÍ ¿AL PRETENDER LA CELEBRACIÓN Y FIRMA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, EXISTE YA UNO DEPOSITADO? SÍ



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huelga (Pre-huelga)

8

Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

Ordena no dar trámite al emplazamiento, dicta acuerdo de archivo y realiza PROCEDIMIENTO “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”.

-Expediente.

Acuerdo.

9

10

11

Archivista. Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas

Registra en el Libro de Gobierno, en el registro del INEGI y turna para su archivo.

-Expediente. -Libro de Gobierno e INEGI.

. Recibe expediente, lo enlista y envía al archivo de concentración.

-Expediente.

NO

Turna al Secretario Jurídico.

-Expediente.



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huelga (Pre-huelga)

12

13

14

Secretario Jurídico.

Recibe el expediente, revisa el Pliego de Peticiones. Determina:

-Expediente.

¿CUENTA CON TODOS Y CADA UNO DE LOS REQUISITOS PARA SU TRAMITACIÓN?

SÍ (Pasa a la Actividad Nº 20)

NO Elabora el proyecto de acuerdo en donde previene al Sindicato emplazante y turna el Expediente al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. ¿DESAHOGA PREVENCIÓN? SÍ (Pasa a la Actividad Nº 20) NO Elabora el proyecto de acuerdo donde ordena su archivo y turna el expediente al Titular de

-Expediente.

Acuerdo -Expediente.

Acuerdo



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huelga (Pre-huelga)

15

16

17

Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Archivista.

la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Envía el expediente para “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”. Recibe expediente anotándose en el Libro de Gobierno e INEGI, turna al archivista. Recibe expediente, descarga en la Tarjeta de Control y lo turna al Actuario.

-Expediente.

Acuerdo.

-Expediente -Libro de Gobierno e INEGI. -Expediente

Tarjeta de Control.

18 Actuario. Recibe expediente, notifica el acuerdo y lo devuelve al archivo.

-Expediente.

19 Archivista. Recibe el expediente, lo enlista y lo envía al archivo de concentración.

-Expediente.

20


Elabora el proyecto de acuerdo en el que se señalará día y hora para la Audiencia de Conciliación, y turna a la Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

-Expediente.

Acuerdo

Libro de Gobierno



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huelga (Pre-huelga)

21

22

23

24

25

Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Archivista. Auxiliar Jurídico.

Auxiliar Jurídico.

Envía el expediente para “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”.

-Expediente.

Acuerdo.

Recibe el expediente; descarga en la Tarjeta de Control y lo turna al Auxiliar Jurídico.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

Recibe el expediente; celebra la Audiencia de Conciliación el día y hora señalada.

-Expediente.

¿COMPARECEN LAS PARTES?

NO

Dicta acuerdo de archivo y turna.

-Expediente.

Acuerdo.

(Regresa a la Actividad Nº 15) SÍ

Exhorta a las partes a convenir.



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huelga (Pre-huelga)

26

27

28

Auxiliar Jurídico.

¿CELEBRAN CONVENIO?

SÍ Aprueba convenio y turna. (Regresa a la Actividad No 15) NO Llama a las partes a comparecer.

-Convenio.

¿COMPARECE EL SINDICATO?

NO

Acuerda archivo y turna.

-Expediente.

Acuerdo

(Regresa a la Actividad Nº 15) ¿EL SINDICATO SE DESISTE?

SÍ



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huelga (Pre-huelga)

29

30

Auxiliar Jurídico.

Toma comparecencia de desistimiento y ordena Archivo.

-Desistimiento.

(Regresa a la Actividad Nº 15).

NO

Ratifica el Pliego de peticiones, dicta acuerdo comisionando al actuario judicial; realiza la anotación respectiva en el Libro de Gobierno. Turna al Actuario Judicial.

-Acuerdo. -Libro de Gobierno.



-Expediente.

Acuerdo.

32 Archivista. Recibe expediente, descarga en la tarjeta de control y lo turna al Actuario Judicial.

-Expediente.

Tarjeta de control.

33 Actuario Judicial.

Recibe el expediente. Se constituye en el domicilio de la emplazada, señalado en autos.

-Expediente.



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huelga (Pre-huelga)

34

Actuario Judicial.

Da fe si estalló o no el movimiento de Huelga anunciado, levantado al acta correspondiente y devuelve al Archivo.

-Razón Actuarial.

35

Archivista.

Recibe el expediente; descarga en la Tarjeta de Control, y lo turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

-Expediente.

Tarjeta de

Control.



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huelga (Calificación de la Huelga)


Recibe el expediente; revisa el acta levantada por el Actuario Judicial. ¿ESTALLÓ EL MOVIMIENTO? NO

-Expediente.

37 Emite proyecto de acuerdo en el que se ordena su archivo por carecer de objeto. Envía el expediente para la aprobación del proyecto. (Regresa a la Actividad Nº 15) SÍ

-Expediente.

Proyecto de Acuerdo.

38 Dicta proyecto de acuerdo donde declara legalmente estallado el movimiento de huelga y se registra en el Libro de Gobierno e INEGI.

-Expediente. -Libro de Gobierno e INEGI.

39 Envía el expediente para “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”.

-Expediente.

Acuerdo.

40 Archivista. Recibe el expediente y lo registra en Tarjeta de Control, y lo turna al Actuario Judicial.

-Expediente.

Tarjeta de Control.



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41 Actuario Judicial. Recibe el expediente; notifica

acuerdo, y devuelve expediente al archivo.

-Expediente.

Acuerdo

42 Archivista. Recibe el expediente; resguarda en espera del impulso procesal.

-Expediente.

43 Empresa en Huelga ó Tercer Interesado.

Presenta Promoción solicitando la Calificación de la Huelga.

-Promoción de Calificación de Huelga.

44 Oficialía de Partes. Recibe la Solicitud de Calificación de Huelga; registra en libro de promociones, y turna al archivo.

-Promoción de Calificación de Huelga.

45 Archivista. Recibe la solicitud de Calificación de Huelga; registra la Solicitud en la Tarjeta de Control y turna junto con el expediente al Titular de la Secretaria Auxiliar de Huelgas.

-Promoción de Calificación de Huelga. -Tarjeta de Control.


Recibe expediente junto con la Solicitud de Calificación de Huelga. Dicta el Proyecto de Acuerdo en el que se señalará día y hora para que tenga verificativo la Audiencia Incidental de Calificación de la Huelga.

-Expediente. -Proyecto de Acuerdo.



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47 Titular de la

Secretaría General de Asuntos Colectivos.


-Expediente.

Acuerdo.

48 Archivista. Recibe el expediente; descarga en la Tarjeta de Control y lo turna al Actuario.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

49 Actuario.

Recibe expediente, notifica el acuerdo y lo regresa al archivo.

-Expediente.

Acuerdo

50 Archivista.

Recibe expediente y lo turna al Auxiliar Jurídico para la celebración de la audiencia.

-Expediente.

51 Auxiliar Jurídico. Recibe expediente; celebra la audiencia Incidental de Calificación, con las partes que comparecen para hacer manifestaciones y ofrecer pruebas, entre ellas la del Recuento; se señala día y hora para su desahogo y se comisiona al Actuario Judicial, a fin de desahogar dicha probanza. Turna expediente al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

-Expediente.

Acta de Audiencia.



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52 Titular de la

Secretaría Auxiliar. de Huelgas.


-Expediente.

Acuerdo.

53 Archivista. Recibe el expediente, descarga en la Tarjeta de Control y turna.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

54 Actuario Judicial. Recibe el expediente; desahoga la prueba de recuento levantando el acta respectiva, y devuelve al archivo el expediente.

-Expediente.

Acta de Audiencia de Recuento.

55 Archivista. Recibe el expediente; turna al Auxiliar Jurídico para que emita el proyecto de resolución.

-Expediente.

56 Auxiliar Jurídico. Recibe expediente; emite el Proyecto de Resolución, y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para su revisión.

-Expediente. -Proyecto de Resolución.



-Expediente.

Acuerdo.

58 Archivista. Recibe el expediente, descarga en la Tarjeta de Control y lo turna al Actuario.

-Expediente.

Tarjeta de Control.



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59 Actuario.

Recibe expediente, notifica el acuerdo y devuelve al archivo.

-Expediente.

60 Archivista. Recibe expediente y lo resguarda hasta que se impulse el procedimiento.

-Expediente.



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Procedimiento tramitación de pliegos petitorios con emplazamiento a huelga

(Justificación de la Huelga).

61 Sindicato Huelguista.

Ingresa promoción en la que somete el conflicto al arbitraje de la JLCADF.

-Promoción.

62 Oficialía de Partes. Recibe promoción; registra en el Libro de Gobierno y se turna al Archivo.

-Promoción. -Libro de Gobierno.

63 Archivista. Recibe promoción; registra la promoción en la Tarjeta de Control y turna, junto con el expediente, al Secretario Jurídico.

-Expediente

Promoción.

Tarjeta de Control.

64 Secretario Jurídico. Recibe expediente y

promoción; dicta proyecto de acuerdo en el que señala fecha para la celebración de la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas; y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para revisión.

-Expediente.




-Expediente.

Acuerdo.

66 Archivista.

Recibe expediente; descarga en la Tarjeta de Control y lo turna al Auxiliar Jurídico.

-Expediente.

Tarjeta de Control.



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67 Actuario. Recibe expediente, notifica el acuerdo y lo regresa al archivo.

-Expediente.

Acuerdo

68 Archivista. Recibe expediente y lo turna al Auxiliar Jurídico para la celebración de la Audiencia.

-Expediente.

69 Auxiliar Jurídico.

Recibe expediente; celebra audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas; emite el dictamen y se turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para revisión.

-Expediente.

Acta de Audiencia.

Dictamen de Laudo



-Expediente.

Acuerdo.

71 Archivista.

Recibe expediente; descarga en la Tarjeta de Control y lo turna al Actuario.

-Expediente.

72 Actuario. Recibe Expediente, notifica Laudo y lo regresa al archivo.

-Expediente.

Laudo.

73 Archivista. Recibe expediente, registra y lo resguarda en el archivo hasta que se impulse el procedimiento.

-Expediente.



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huelga (Responsabilidad del Conflicto).

74 Sindicato actor. Ingresa Promoción de Responsabilidad del Conflicto.

-Promoción.

75 Oficialía de Partes. Recibe la Promoción de Responsabilidad del Conflicto, la registra, y turna al Archivo.

- Promoción.

76 Archivista. Recibe la Promoción; la registra en la Tarjeta de Control, y la turna, junto con el expediente al Secretario Jurídico.

-Expediente. - Promoción de Responsabilidad de Conflicto. -Tarjeta de Control.

77 Secretario Jurídico. Recibe el expediente y Promoción; dicta Proyecto de Acuerdo en el que señala fecha de Audiencia Incidental de Responsabilidad del Conflicto, y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para revisión.

- Promoción de Responsabilidad de Conflicto. -Expediente. -Proyecto de Acuerdo.


Envía el expediente para

“APROBACIÓN DE

PROYECTO DE ACUERDO”.

-Expediente.

Acuerdo.



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79

Archivista.

Recibe expediente; descarga en la Tarjeta de Control y lo turna al Actuario.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

80 Actuario. Recibe expediente, notifica acuerdo y regresa expediente al archivo.

-Expediente.

81 Archivista. Recibe expediente, y lo turna al

auxiliar jurídico para que celebre la Audiencia.

-Expediente.

82

83

Auxiliar Jurídico. Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

Recibe expediente; celebra audiencia Incidental de Responsabilidad del Conflicto, dicta el proyecto de resolución y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para su revisión. Envía el expediente para

“APROBACIÓN DE


-Expediente. -Proyecto de Resolución -Expediente.

Acuerdo.



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84

85

86

Archivista. Actuario. Archivista.

Recibe expediente y descarga en la Tarjeta de Control y turna al Actuario Judicial. Recibe expediente, notifica el acuerdo y devuelve al archivo. Recibe, registra y resguarda hasta que se impulsa el procedimiento.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

-Expediente.

Acuerdo -Expediente



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huelga (Incidente de liquidación).

87 Sindicato actor. Ingresa Promoción de Incidente de Liquidación.

-Promoción.

88 Oficialía de Partes. Recibe la Promoción de Incidente de Liquidación, la registra, y turna al Archivo.

- Promoción.

89 Archivista. Recibe la Promoción; la registra en la Tarjeta de Control, y la turna, junto con el expediente al Secretario Jurídico.

-Expediente. - Promoción de Incidente de Liquidación. -Tarjeta de Control.

90 Secretario Jurídico. Recibe el expediente y Promoción; dicta Proyecto de Acuerdo en el que señala fecha de Audiencia de Incidente de Liquidación, y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para revisión.

- Promoción de Incidente de Liquidación. -Expediente. -Proyecto de Acuerdo.

91 Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas


“APROBACIÓN DE


-Expediente.

Acuerdo.



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92 Archivista. Recibe expediente; descarga en la Tarjeta de Control y lo turna al Actuario.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

93 Actuario. Recibe expediente, notifica acuerdo y regresa expediente al archivo.

-Expediente.

94 Archivista. Recibe expediente, y lo turna al

auxiliar jurídico para que celebre la Audiencia.

-Expediente.

95

96

97

98

Auxiliar Jurídico. Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Archivista. Actuario.

Recibe expediente; celebra audiencia Incidental de Liquidación, dicta el proyecto de resolución y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para su revisión. Envía el expediente para

“APROBACIÓN DE


Recibe expediente y descarga en la Tarjeta de Control. Recibe expediente, notifica el acuerdo y devuelve al archivo.

-Expediente. -Proyecto de Resolución. -Expediente.

Acuerdo. -Expediente.

Tarjeta de Control.

-Expediente. -Acuerdo.



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Archivista.

Recibe, registra y resguarda hasta que se impulsa el procedimiento.

-Expediente.



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huelga (Ejecución y Embargo).

100 Sindicato Actor. Presenta promoción solicitando se despache Auto de Ejecución.

-Promoción de Auto de Ejecución.

101 Oficialía de Partes. Recibe la promoción mediante la cual se solicita se despache Auto de Ejecución, registra en el Libro de Gobierno y se turna al Archivo.


102

Archivista.

Recibe promoción, la registra en la Tarjeta de Control, y turna la misma junto con el expediente al Auxiliar Jurídico para su proyecto.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

103

Auxiliar Jurídico.

Recibe expediente y promoción; dicta el Proyecto de Auto de Ejecución y lo turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para revisión.

-Expediente.


104



“APROBACIÓN DE


-Expediente.

Acuerdo.



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huelga (Ejecución y Embargo).

105

106

107

Archivista. Actuario. Archivista.

Recibe expediente; registra en Tarjeta de Control y turna al actuario. Recibe expediente y realiza diligencia de embargo. Devuelve al archivo. Recibe expediente, descarga en la Tarjeta de Control y turna al Secretario Jurídico.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

-Expediente. -Expediente.

108


Revisa el Acta de Embargo, emite el proyecto correspondiente, ya sea que en la misma soliciten se designe Perito Valuador para que emita el proyecto de valuación correspondiente. (Pasa a la actividad Nº 109).



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huelga (Dictámenes de Valuación).

109

Sindicato Actor. Ingresa promoción solicitando se designe Perito Valuador y rinda el dictamen de valuación.

-Promoción de designación de Perito Valuador y emisión de peritaje.

110 Oficialía de Partes. Recibe promoción del Sindicato actor solicitando se designe Perito Valuador, ya sea en Bienes Muebles o Inmuebles, registra en el Libro de Gobierno, y turna al Archivo.


111 Archivista. Recibe promoción, la registra en la Tarjeta de Control, y turna la promoción junto con el expediente al Auxiliar Jurídico.

-Expediente.

Promoción

Tarjeta de Control.

112 Auxiliar Jurídico. Recibe expediente y promoción; elabora Proyecto de Acuerdo y Oficio a la Unidad Jurídica de Peritos; y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

-Expediente.

Acuerdo.

Oficio.



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“APROBACIÓN DE


-Expediente.

Acuerdo.

114 Archivista. Recibe expediente, registra en Tarjeta de Control y turna al Secretario Jurídico.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

115

116

117

118


Archivista.

Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas

Titular de la Unidad Jurídica de Peritos.

Recibe expediente y notifica a la partes por “Boletín Laboral” y regresa expediente al archivo. Recibe, registra y turna al Titular. Turna oficio para la designación de Perito Valuador a la Unidad Jurídica de Peritos para que rinda dictamen. Realiza procedimiento de “Peritaje” y entrega “oficio de designación”, así como el dictamen de peritaje correspondiente.

-Expediente. -Boletín Laboral. -Expediente. -Oficio. -Oficio de designación. -Dictamen.



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120

121

Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Secretario Jurídico. Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

Recibe oficio de designación, así como el dictamen de peritaje respectivo y los turna al Secretario Jurídico. Elabora proyecto de acuerdo dando vista a las partes. Envía el expediente para

“APROBACIÓN DE


- Oficio de designación. -Dictamen. -Acuerdo. -Expediente.

Acuerdo.

122

123

124

Archivista.


Archivista.

Recibe expediente, registra en la Tarjeta de Control y lo turna al Secretario Jurídico. Recibe expediente y notifica acuerdo, mediante Boletín Laboral y regresa al archivo. Resguarda expediente hasta que se impulse el procedimiento.

-Expediente.

Tarjeta de Control.

-Boletín Laboral. -Expediente.



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huelga (Audiencia de Remate).

125 Sindicato Actor. Promueve Remate, solicitando

fecha y hora para su

celebración.

-Promoción de Remate.

126 Oficialía de Partes. Recibe promoción, registra en la Tarjeta de Control y turna al archivo.

-Promoción -Tarjeta de Control.

127 Archivista. Recibe promoción; registra en la Tarjeta de Control y turna la misma junto con el expediente al Auxiliar Jurídico para su proyecto.

-Expediente.

Oficio.

Tarjeta de Control.

128 Auxiliar Jurídico. Recibe expediente y promoción; dicta Proyecto de Acuerdo señalando fecha para la audiencia de remate, ya sea de bienes muebles o inmuebles, elabora las convocatorias correspondientes, y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para revisión el proyecto de acuerdo y las convocatorias.

-Expediente.

Promoción.

Convocatorias.



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129



“APROBACIÓN DE


-Expediente.

Acuerdo.

130 Archivista. Recibe Acuerdo y Convocatorias y los turna al Actuario.

-Expediente.

Acuerdo.

Convocatorias.

131

Actuario.

Notifica Acuerdo, fija convocatorias y devuelve expediente al archivo.

-Expediente.

Convocatorias.

132

Archivista.

Recibe expediente y lo turna al Auxiliar Jurídico.

-Expediente.

133 Auxiliar Jurídico. Recibe expediente y celebra la audiencia de Remate conforme al Artículo 971 de la Ley Federal del Trabajo.

-Expediente.

134

Auxiliar Jurídico.

Conforme a los resultados del

-Acta de Audiencia.



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remate, señala fecha y hora para la entrega de los bienes adjudicados y devuelve expediente al archivo.

135



“APROBACIÓN DE


-Expediente.

Acuerdo.

136 Archivista. Recibe expediente y turna al Actuario Judicial para la entrega de los bienes adjudicados en la fecha y hora señalados.

-Expediente.

137 Actuario Judicial. Recibe expediente, realiza la entrega material de los bienes, a los trabajadores que intervinieron en el conflicto, levantando el acta circunstanciada, y devuelve expediente al archivo.

-Expediente. -Acta Circunstanciada.

138 Archivista. Recibe, registra y turna al Secretario Jurídico.

-Expediente.



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139 Secretario Jurídico. Elabora Proyecto de Acuerdo, en el que se da por cumplimentado lo ordenado en autos y fueron entregados los recursos o bienes a los trabajadores.

-Expediente. -Acuerdo.

140



“APROBACIÓN DE


-Expediente.

Acuerdo.

141 Archivista. Recibe, registra y turna al Actuario.

-Expediente.

142 Actuario. Recibe expediente, notifica el acuerdo y devuelve expediente.

-Expediente.

Acuerdo.

143 Archivista. Recibe expediente y resguarda hasta que se impulse el procedimiento.

-Expediente.



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Procedimiento para la tramitación de los pliegos de peticiones con emplazamiento a huelga (Expedición de Facturas o Tiraje de

Escrituras).

144 Sindicato Actor. Ingresa promoción solicitando la expedición de la Factura Judicial o Escritura, según corresponda.

-Promoción.

145 Oficialía de Partes. Recibe promoción mediante la cual el sindicato solicita: tratándose de Bienes Muebles, la expedición de la Factura Judicial; tratándose de Bienes Inmuebles, se tire la Escritura correspondiente. Registra y turna al Archivo.

-Promoción.

146 Archivista. Recibe promoción, la registra en la Tarjeta de Control, y turna, junto con el expediente, al Secretario Jurídico para su proyecto.

-Expediente.

Promoción.

Tarjeta de control.

147 Secretario Jurídico. Elabora proyecto de acuerdo y factura judicial, y turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas.

-Expediente.

Acuerdo

-Factura Judicial



Diciembre 2010

Página 64

100100


Escrituras).



“APROBACIÓN DE PROYECTO

DE ACUERDO”.

-Expediente.

Acuerdo.

149

Recibe expediente junto con la Factura Judicial o gestión de escritura pública, y dicta acuerdo para que comparezcan los trabajadores para la entrega.

-Expediente.

Factura Judicial

Acuerdo.

150


-Expediente.

Acuerdo.

151

152

Archivista.


Recibe expediente y turna al Secretario Jurídico. Recibe expediente, notifica acuerdo mediante Boletín Laboral y devuelve al archivista.

-Expediente. -Expediente. -Boletín Laboral.

.



Diciembre 2010

Página 65

100100


Escrituras).

153

Archivista.

Recibe expediente y resguarda hasta fecha de comparecencia. Turna expediente al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas para la comparecencia.

-Expediente.

154

155

156

Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Archivista.

Levanta la comparecencia de los trabajadores en la que solicitan se les entregue la Factura Judicial de los Bienes Muebles y en el caso de Bienes Inmuebles, en rebeldía del patrón, la escritura pública la firma el Presidente Titular. Envía el expediente para “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”. Recibe expediente y registra en la Tarjeta de Control y turna al Actuario.

-Expediente. -Comparecencia. -Factura Judicial ó Escritura Pública.

-Expediente.


Tarjeta de Control.

157

Actuario.

Recibe expediente, notifica el acuerdo, y regresa expediente y acuerdo.

-Expediente.



Diciembre 2010

Página 66

100100


Escrituras).

158

159

160

161

162

Archivista. Secretario Jurídico. Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Archivista. Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas

Recibe expediente y lo turna al Secretario Jurídico. Recibe expediente, lo revisa y emite el acuerdo de archivo del expediente por haberse agotado el procedimiento, como asunto concluido. Envía el expediente para “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”. Recibe expediente, registra en la Tarjeta de Control y lo turna al Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas. Recibe expediente, registra en el Libro de Gobierno e INEGI y turna al archivista.

-Expediente. -Expediente.


Acuerdo. -Expediente. -Expediente.

Libro de Gobierno e INEGI.

163

Archivista.

Recibe expediente, lo enlista y envía al archivo de concentración. TERMINA PROCEDIMIENTO.

-Expediente.

P.P.= Pliego Petitorio, L.G.=Libro de Gobierno, A.C.= Acuerdo, R.A.= Razón Actuarial, Exp.= Expediente


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Página 67

100100


huelga (Pre-huelga).

SINDICATO SRIA. AUX. SRIA. AUX.

EMPLAZANTE OFICIALIA DE PARTES DE HUELGAS CONTRATOS COLECT.

Exp.

6

4

7

5

4

3

Exp.

Exp.

Exp.

P.P.

1

:P:

P.P.

INICIA

Ingresa Pliego de

Peticiones con

Emplazamiento

Procedimiento

Recepción y

Registro de

Correspondencia

Titular

Recibe y Turna

2

Srio. Jurídico

Recibe y Registra y

dicta acuerdo

Estenógrafa

Recibe, Elabora Tarjeta de Control y Registra INEGI

Titular

Recibe y emite acuerdo

Titular

Recibe, Emite Certificación y Turna

2 ¿Firmado por

el Titular?

No

Sí

1



Diciembre 2010

Página 68

100100



SRIA. AUX. DE HUELGAS SRIA. AUX. DE HUELGAS

13

Exp.

14 No

12

Prevención

Exp.

Sí

Exp.

Sí

10

9

Exp.

L.G.

Exp.

8

1

¿Existe C.C.T. celebrado?

2

No

Titular

Registra en Libro de Gobierno e INEGI y Turna

Exp.

. TERMINA

Archivista

Recibe y Enlista

Srio. Jurídico

Recibe y Revisa

¿Cuenta con los Requerimientos?

4

Srio. Jurídico

Previene al Sindicato

No

¿Desahoga Prevención?

Srio. Jurídico

Elabora Proyecto de Acuerdo y Turna

3

Dicta acuerdo de

archivo y realiza

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Titular

Turna al Secretario Jurídico

11

4

Sí



Diciembre 2010

Página 69

100100




16

Exp.

Exp.

A.C.

Exp.

20

Srio. Jurídico

Elabora Proyecto de Acuerdo para Audiencia de

Conciliación, Turna

Procedimiento

Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo.

Archivista

Recibe, Descarga en

T.C. y Turna

5

Aux. Jurídico

Recibe y Celebra

Audiencia

Realiza

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

3

15

L.G.

Exp.

Titular

Registra en Libro de Gobierno e INEGI y turna

Exp.

Archivista

Recibe y Registra

17

Exp.

Actuario

Recibe, Notifica y Devuelve

18

Exp.

Archivista

Recibe y Enlista

19

Exp.

21

22

23

4



Diciembre 2010

Página 70

100100




Sí

No

Sí

28

31

Exp.

30

Exp.

27

Sí

24

5

¿Comparecen?

No

Aux. Jurídico

Exhorta a las partes

a convenir

Aux. Jurídico

Dicta Acuerdo de

archivo y turna

¿Celebran Convenio?

Aux. Jurídico

Llama a las partes a

comparecer

¿Comparece Sindicato?

No

¿Se desiste el Sindicato?

Aux. Jurídico

Ratifica Pliego, Dicta

acuerdo y turna

Aux. Jurídico

Toma comparecencia de Desistimiento y

ordena archivo

6

3

Aux. Jurídico

Aprueba convenio y

turna.

25

26

3

3

Sí 29

3

Realiza

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

No

No

Aux. Jurídico

Acuerda archivo y

Turna



Diciembre 2010

Página 71

100100



SRIA. AUX. DE HUELGAS

32

Exp.

R.A.

Exp.

35

34

6

Archivista

Recibe, descarga y Turna

Actuario

Levanta Acta y

turna.

Archivista

Recibe, Descarga y

turna.

33

Actuario

Recibe, y se constituye en el domicilio

7

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 72

100100


(Calificación de la Huelga).


42

41

40

Exp.

37

Exp.

A.C.

Exp.

Titular

Dicta Acuerdo declarando huelga

legalmente estallada

36

Titular

Recibe y Revisa

¿Estallo Movimiento?

3

No

Titular

Emite proyecto de

acuerdo y Turna.

Sí

38

7

Realiza

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Exp.

Archivista

Recibe y Registra

Exp.

Actuario

Recibe, Notifica y devuelve

Archivista

Recibe y Resguarda

Exp.

39

8

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 73

100100



SOLICITANTE OFICIALÍA DE PARTES SRIA. AUX. DE HUELGAS

48

Exp.

47

Exp.

46

45 44

Exp.

Promoción

43

Promoción

Presenta Promoción de Calificación de la Huelga

Recibe,

Registra y Turna

Archivista

Recibe, Registra y Turna.

Titular

Recibe, Dicta el Acuerdo de

Audiencia Incidental

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Archivista

Recibe, Descarga y Turna.

8

9

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 74

100100




56

55

Exp.

54

53

Exp.

52

Exp.

51

Exp.

50

Exp.

Exp.

49

Actuario

Recibe, Notifica y Turna

Archivista

Turna expediente al Auxiliar Jurídico.

Aux. Jurídico

Recibe, Celebra audiencia y Turna

Auxiliar Jurídico

Recibe y Turna al Auxiliar Jurídico

Archivista

Recibe, Descarga y Turna

Archivista

Recibe y Turna

9

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Exp.

Actuario

Recibe, Desahoga levanta Acta y Turna

10

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 75

100100




58

Exp.

Archivista


57

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Exp.

Actuario


10

59

Exp.

Archivista

Recibe y Resguarda

60

11

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 76

100100




66

Exp.

65

Exp.

64

63 62

Exp.

Promoción

61

Promoción

Entrega Promoción

en la que somete el

conflicto al Arbitraje

Recibe,

Registra y Turna

Archivista

Recibe, Registra y Turna

Srio. Jurídico

Recibe, Dicta Acuerdo para Celebración de Audiencia

Archivista


Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

11

12

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 77

100100




73

72

71

70

Exp.

69

68

Exp.

67

Auxiliar Jurídico

Recibe, Celebra Audiencia, Emite

Dictamen

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Archivista


Exp.

Actuario


Exp.

Archivista

Recibe y Turna

Exp.

Actuario


Exp.

Archivista

Recibe y Turna

12

13

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 78

100100


(Responsabilidad de Conflicto).


79

Exp.

78

Exp.

77

76 75

Exp.

Promoción

74

Promoción

Ingresa Promoción

de Responsabilidad

de Conflicto

Recibe,

Registra y Turna

Archivista


Srio. Jurídico

Recibe, Dicta Acuerdo para Celebración de Audiencia

Archivista


Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

13

14

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 79

100100


(Responsabilidad de Conflicto).


85

84

Exp.

83

82

81

Exp.

80

Actuario

Recibe, Notifica y Regresa

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Exp.

14

Exp.

Auxiliar Jurídico

Recibe, Celebra Audiencia, Dicta proyecto y Turna

Exp.

Archivista

Recibe y Turna

Archivista

Recibe y Descarga

Exp.

Actuario


86

Exp.

Archivista

Recibe, Registra y Resguarda

15

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 80

100100


(Incidente de Liquidación).


92

Exp.

91

Exp.

90

89 88

Exp.

Solicitud

87

Solicitud

Ingresa Incidente

de Liquidación

Recibe,

Registra y Turna

Archivista


Srio. Jurídico

Recibe, Dicta Acuerdo para Celebración de Audiencia Incidental

Archivista


Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

15

16

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 81

100100


(Incidente de Liquidación).


97

94

Exp.

96

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Archivista

Recibe y Descarga

Exp.

16

95

Exp.

93

Actuario


Exp.

Auxiliar Jurídico

Recibe, Celebra Audiencia, Dicta proyecto y Turna

Exp.

Archivista

Recibe y Turna

Exp.

98

Actuario


99

Exp.

Archivista

Recibe, Registra y Resguarda

17

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 82

100100


(Ejecución y Embargo).


105

Exp.

104

Exp.

103

102 101

Exp.

Promoción

100

Promoción

Promueve Solicitud

de Ejecución Recibe,

Registra y Turna

Archivista


Auxiliar Jurídico

Recibe, Dicta Proyecto de Auto de Ejecución y Turna

Archivista


Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

17

17

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 83

100100


(Ejecución y Embargo).


107

108

Exp.

106

Actuario

Recibe, Realiza diligencia de embargo

y Regresa

17


Revisa y Emite proyecto

Exp.

Archivista

Recibe y Turna

18

Exp.= Expediente, B.J.= Boletín Judicial


Diciembre 2010

Página 84

100100


(Dictámenes de Valuación).

SOLICITANTE OFIC. DE PARTES SRIA. AUX. DE HUELGAS

Oficio

113

Exp.

112

111 110

Exp.

Promoción

109

Promoción

Promueve Solicitud

de Perito Valuador

Recibe y Registra

Archivista


Auxiliar Jurídico

Recibe, Elabora Proyecto de Acuerdo y Oficio

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

18

19



Diciembre 2010

Página 85

100100




120

Dictamen

119

117

B.J.

Exp.

115

Exp.

114

Archivista


Realiza

“Procedimiento de

Peritaje”

19


Revisa, Notifica y Regresa

Exp.

116

Archivista


Oficio

Titular

Turna Oficio para designación de Perito Valuador

UNIDAD JURÍDICA DE PERITOS

Oficio

Titular

Recibe y Turna

118

Acuerdo


Elabora proyecto.

121

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

20



Diciembre 2010

Página 86

100100




Exp.

20

Exp.

122

Archivista


B.J.

Srio. Jurídico


123

Exp.

124

Archivista

Recibe y Resguarda

21

Exp.=Expediente


Diciembre 2010

Página 87

100100


(Audiencia de Remate).


129

Exp.

128

127 126

Exp.

Oficio

125

Oficio

Promueve “Remate” Recibe,

Registra y Turna

Archivista


Aux. Jurídico

Recibe, Dicta Acuerdo, Elabora Convocatorias y Turna

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

21

22

Exp.=Expediente


Diciembre 2010

Página 88

100100




139

Exp.

134

Exp.

93

135

133

Exp.

132

131

130 Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Archivista

Recibe Expediente y Turna

Actuario

Notifica, Fija y Devuelve

Auxiliar Jurídico

Recibe y Celebra Audiencia” Art.971 Remate”

Srio. Jurídico

Elabora Proyecto de Acuerdo

Exp.

Archivista

Recibe y Turna

22

Auxiliar Jurídico

Señala fecha y hora de entrega, y Devuelve

136

Exp.

Archivo

Recibe Expediente y Turna

Exp.

137

Actuario

Recibe, Realiza entrega y Devuelve

138

Exp.

Archivista


23

Exp.=Expediente


Diciembre 2010

Página 89

100100




Exp.

141

Exp.

Exp.

143

142

95

Exp.

Actuario


Archivista

Recibe y Resguarda

Archivista


23

140

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

24

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 90

100100

Procedimiento tramitación de pliegos petitorios con emplazamiento a huelga (Expedición de

Facturas o Tiraje de Escrituras).


Exp.

149

Exp.

147

146 145

Exp.

Promoción

144

Promoción

Promueve Solicitud

de Facturas o

Escrituras


Archivista


Srio. Jurídico

Elabora Proyecto de Acuerdo y Factura Judicial, y Turna

Titular

Recibe y Dicta Acuerdo

24

148

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

150

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

25

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 91

100100




Exp.

156

Archivista


Exp.

152

151

Exp.

Archivista

Recibe y Turna

Srio. Jurídico


25

Exp.

153

Archivista

Recibe, Resguarda y Turna

Exp.

154

Titular

Levanta Comparecencia y

Turna

155

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Exp.

157

Actuario


Exp.

158

Archivista

Recibe y Turna

Exp.

159

Srio. Jurídico

Recibe, Revisa y Emite Acuerdo

26

Exp.= Expediente


Diciembre 2010

Página 92

100100




Exp.

TERMINA

26

160

Procedimiento

“Aprobación de

Proyecto de

Acuerdo”

Exp.

161

Archivista


Exp.

162

Titular


Exp.

163

Archivista

Recibe, Enlista y Envía


Noviembre 2010

Página 93

100100

Procedimiento Aprobación de Proyecto de Acuerdo

II.2 PROCEDIMIENTO “APROBACIÓN DE PROYECTO DE ACUERDO”

II.2.1 OBJETIVO

Establecer de la manera más clara y precisa todos y cada uno de los pasos a seguir

para la aprobación de Proyecto de Acuerdo, Resolución, Dictamen de Laudo o

Proyecto de Auto de Ejecución (según sea el caso).

II.2.2 POLÍTICAS Y NORMAS DE OPERACIÓN

Verificar que toda la documentación cumpla con el orden y requisitos establecidos.



Diciembre 2010

Página 94

100100

Aprobación de Proyecto de Acuerdo

INICIA PROCEDIMIENTO.


Recibe y revisa el Proyecto de Acuerdo (Resolución, Dictamen de Laudo, Auto de Ejecución, Archivo, Audiencias, Remates, Facturas Judiciales, etcétera) y lo turna para su Autorización y firma del Presidente Titular a la Secretaría General de Asuntos Colectivos.

-Proyecto de Acuerdo. -Expediente.

2

Secretaria General de Asuntos Colectivos.

Recibe y revisa el Proyecto de Acuerdo (Resolución, Dictamen de Laudo, Auto de Ejecución, Archivo, etcétera). ¿EXISTEN CORRECCIONES AL ACUERDO? SI


3 Devuelve el Proyecto de Acuerdo y su respectivo expediente a la Secretaría Auxiliar de Huelgas para su corrección.




Diciembre 2010

Página 95

100100


4 Secretaría Auxiliar

de Huelgas

Recibe proyecto y expediente con observaciones, realiza correcciones y reinicia procedimiento. (Regresa a la actividad No. 1)


5

Secretaría General de Asuntos Colectivos

NO Turna al Presidente Titular.

Proyecto de Acuerdo. -Expediente.

6 Presidente Titular Recibe el Proyecto de Acuerdo (Resolución, Dictamen de Laudo o Proyecto de Ejecución, Archivo, etcétera). ¿REALIZA CORRECCIONES AL ACUERDO? SI


7 Turna el Proyecto a la Secretaría General de Asuntos Colectivos.

-Proyecto de Acuerdo. -Expediente

(Regresa a la actividad No. 2) NO

8 Aprueba con su firma el Acuerdo (Resolución,

-Proyecto de Acuerdo.



Diciembre 2010

Página 96

100100


Dictamen de Laudo, Auto de Ejecución, Archivo, etcétera) y turna a la Secretaría General de Asuntos Colectivos.

-Expediente.

9 Secretaria General de Asuntos Colectivos.

Recibe el Acuerdo aprobado por el Presidente, lo firma y lo remite a la Secretaría Auxiliar de Huelgas.


10 Titular de la Secretaría Auxiliar de Huelgas

Recibe el acuerdo aprobado, hace la anotación en el Libro de Gobierno y turna al archivo.

-Proyecto de Acuerdo. -Expediente. -Libro de Gobierno.

11 Archivista. Recibe el expediente con el acuerdo aprobado, descarga en la Tarjeta de Control y, en su caso, recaba firmas de los Representantes del Capital y del Trabajo de la Junta correspondiente. TERMINA PROCEDIMIENTO.

-Proyecto de Acuerdo. -Expediente. -Tarjeta de Control.

Proy. Ac. = Proyecto de Acuerdo, Exp.=Expediente, L.G.= Libro de Gobierno


Diciembre 2010

Página. 97

100100


SECRETARIA AUXILIAR SRÍA. GRAL. DE ASUNTOS COLECTIVOS

DE HUELGAS

Observación

4

1 2

Proy. De Acuerdo

INICIA

Titular

Recibe, Revisa Y Turna

el Proyecto A

Proy. De Acuerdo

Titular

Recibe y Revisa

3

No

Sí

¿Existen Correcciones?

Proy. De Acuerdo

Titular

Devuelve Proyecto

1

5

Proy. De Acuerdo

Titular

Turna al Presidente

Observación

Proy. De Acuerdo

Titular

Recibe, Corrige y

Reinicia

Proy. Ac. = Proyecto de Acuerdo, Exp.=Expediente, L.G.= Libro de Gobierno


Diciembre 2010

Página. 98

100100


PRESIDENTE SRÍA. GRAL DE SECRETARÍA AUXILIAR TITULAR ASUNTOS COLECTIVOS DE HUELGAS

Sí

8

Proy. De Acuerdo

7

Presidente

Turna correcciones

1

6

Proy. De Acuerdo

Presidente

Recibe Proyecto

No

¿Realiza Correcciones?

Acuerdo

Presidente

Aprueba y turna

A

Proy. De Acuerdo

9

Titular

Recibe, Firma y Remite

Proy. De Acuerdo

Titular


Proy. De Acuerdo

Archivista

Recibe, Descarga y en su caso Recaba

firmas

10

11

TERMINA


Diciembre 2010

Página 99

100100

Secretaria Auxiliar de Huelgas

II.3 VALIDACIÓN DEL MANUAL ADMINISTRATIVO DE ORGANIZACIÓN Y

PROCEDIMIENTOS DE LA SECRETARÍA AUXILIAR DE HUELGAS.

NOMBRE Y PUESTO FIRMA

Lic. Guadalupe Esther Guerrero López.

Secretaria General de Asuntos Colectivos. ------------------------------------

Lic. Laura Gutiérrez Magallón.

Secretaria Auxiliar de Huelgas. ---------------------------------------

Dr. Rio de la Loza No. 68, Col. Doctores

Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06700, México D.F. Tel 51 34 16 00

manual administrativo - juntalocal.df.gob.mx - nva/art14/fracci... · la existencia de organismos...

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