mantenimiento de las condiciones laborales (1)

7/26/2019 Mantenimiento de Las Condiciones Laborales (1)

1/19

MANTENIMIENTO DE LAS

CONDICIONES LABORALESINTEGRANTES:DANIELA MEDINA

LUZ STELLA SANTANDERDEYANIRA SUAREZ RUIZ

YENIN PEREZ


2/19

Mantenimiento de las

condiciones laborales

El mantenimiento de lascondiciones lao!ales se !e"e!e a

mantene! a los em#leadossatis$ec%os a la!&o #la'o en lao!&ani'aci(n ) !inda!les las

condiciones necesa!ias*


3/19

RELACIONES CON LOSEMPLEADOS

Como toda #e!sona+ los em#leados de ,nao!&ani'aci(n #,eden en$!enta! di$e!entessit,aciones -,e #,eden con.e!ti!los en#e!sonas #!olem/ticas* Estas sit,aciones

#,eden #!esenta!se en c,al-,ie! eta#a dela .ida+ #,eden se! de di$e!ente 0ndole*

Pa!a sol,ciona! dic%os incon.enientes+ se!e-,ie!e atenci(n ) tiem#o #o! #a!te de lao!&ani'aci(n+ )a -,e es s, !es#onsailidadmoti.a! ) #!o#o!ciona! asistencia a losem#leados -,e at!a.iesan estassit,aciones*


4/19

Las !elaciones deen $o!ma! #a!tede la "loso$0a de la o!&ani'aci(n: la

em#!esa dee t!ata! a s,sem#leados con !es#eto )o$!ece!les los medios #a!a -,e

#,edan #!esta! atenci(n a s,snecesidades #e!sonales )$amilia!es*

P!olem/ticas asociadas Indicado!es asociados

1alta de moti.aci(n A,sentismo+ a2a #!od,cti.idad*

1alta de com,nicaci(n Con3ictos lao!ales

Insatis$acci(n Lao!al A,sentismo+ !otaci(n+ a2a #!od,cti.idad*

Mala calidad en #!od,cci(n N,me!o de de$ectos+ $allas en la calidad+ me!ma+a,mento de -,e2as*

Cond,ctas des.iadas en el t!aa2o N4me!o de con3ictos dent!o de la o!&ani'aci(n+N,me!o de$ectos+ A&!esiones+ 1altas o .iolaci(n delas !e&la de la o!&ani'aci(n*


5/19

C,ando e5iste ,na mala !elaci(n con losem#leados+ ,na de las #!olem/ticas -,ese #,eden #!esenta! es la $alta de

moti.aci(n de 6stos #a!a la !eali'aci(n des, t!aa2o*La $alta de com,nicaci(n es sin l,&a! a

d,das+ ot!a #!olem/tica -,e se #,ede

#!esenta!+ la com,nicaci(n es #!imo!dial#a!a -,e e5ista ,na ,ena !elaci(n*La insatis$acci(n lao!al es ,na de las

#!olem/ticas -,e m/s com4nmente se

#,ede #!esenta! de!i.ada de la inadec,ada!elaci(n con los em#leados+ )a -,e 6sta+#,ede a s, .e'+ se! #!od,cto de lamala com,nicaci(n*


6/19

La mala calidad en los #!od,ctos ose!.icios #,ede se! ,n e$ecto de la

mala !elaci(n con los em#leados+)a -,e si los em#leados se sientena&!edidos o no est/n con$o!mescon la $o!ma de !elaciona!secon la o!&ani'aci(n*La $o!ma de !eacciona! de las

#e!sonas c,ando e5iste ,na mala

!elaci(n en la o!&ani'aci(n #,edese! indi$e!ente*


7/19

ADMINISTRACION DE CON1LICTOS

Es $,ndamental #a!a mantene! ,n,en clima lao!al ) alcan'a! conel !ec,!so %,mano de ,na

o!&ani'aci(n los o2eti.os cone"ciencia ) e"cacia*NI7ELES DEL CON1LICTO

7e!alDe #!ocesosA$ecti.o


8/19

TIPOS DE CON1LICTO

1,ncionalEs ,na con$!ontaci(n ent!e &!,#os-,e !es,lta #ositi.a #a!a el!endimiento de la o!&ani'aci(n*

Con3icto Dis$,ncionalEs c,al-,ie! con$!ontaci(n ointe!acci(n ent!e &!,#os -,e#e!2,dica a la o!&ani'aci(n o im#ide-,e esta alcance s,s o2eti.os*


9/19

Las si&,ientes c,at!o cate&o!0as#,eden se! conside!adas como las

c,at!o clases #!inci#ales decon3icto:

8* Con3icto de !ol m4lti#le9* Escasos !ec,!sos* 7alo!es ) #!io!idades di$e!entes

;* Di$e!encias de #e!ce#ci(n de ,n#!olema


10/19

Los &e!entes deen en$!enta!se !e&,la!mente condos clases de con3ictos -,e oc,!!en en los ni.eles&!,#al e indi.id,al*

El #!ime!o+ el con3icto ent!e &!,#os+ s,ele tene!-,e .e! con camios en las #ol0ticas+ #!/cticas )est!,ct,!as co!#o!ati.as -,e sit4an a las ,nidadesde t!aa2o del mismo ne&ocio en l,&a!es o#,estos*A medida -,e las metas co!#o!ati.as ) la di!ecci(n

est!at6&ica camian+ es com4n encont!a! -,es,&!,#os de la misma com#a


11/19

=IGIENE LABORALEst/ !elacionada con las condiciones

amientales de t!aa2o -,e&a!anticen lasal,d $0sica de las #e!sonas+ es deci!

-,e s, sitio de t!aa2o ten&a lascondicionesadec,adas+ #a!a -,e la #e!sona se

sienta c(moda*


12/19

P!olem/ticas asociadas

Las condiciones amientales #,eden!es,lta! noci.as tanto #a!a la sal,d$0sica como #a!a la sal,d #s0-,ica*

El medio amiente de t!aa2o ent!a!en contacto con las #e!sonas -,et!aa2an ) a$ecta! ne&ati.amente ala sal,d de las mismas+ me2o!conocidas como !ies&o %i&i6nico*


13/19

Indicado!es asociados

Climati'aci(nContaminaci(nIl,minaci(nRadiacionesR,idos7entilaci(n ind,st!ial


14/19

>C(mo #!omo.e! la %i&ienelao!al?

Un #lan de %i&iene en el t!aa2o c,!e#o! lo &ene!al el si&,iente contenido:8* Un #lan o!&ani'ado* Incl,)e la

#!esentaci(n no s(lo de se!.icios

m6dicos+ sino tami6n de en$e!me!0a )#!ime!os a,5ilios+ en tiem#o total o#a!cial+ se&4n el tama


15/19

SALUD OCUPACIONAL

Es ,na ciencia -,e ,sca #!ote&e! ) me2o!a!la sal,d $0sica+ mental+ social ) es#i!it,al delos t!aa2ado!es en s,s #,estos de t!aa2o+!e#e!c,tiendo #ositi.amente en la em#!esa*

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALConsiste en la #laneaci(n+ o!&ani'aci(n+e2ec,ci(n+ cont!ol ) e.al,aci(n de todasa-,ellas acti.idades tendientes a #!ese!.a!+

mantene! ) me2o!a! la sal,d indi.id,al )colecti.a de los t!aa2ado!es con el "n dee.ita! accidentes de t!aa2o ) en$e!medades#!o$esionales*


16/19

POLITICAS

Como #,nto de #a!tida delP!o&!ama+ las di!ecti.as de todacom#a


17/19

Las #ol0ticas deen contem#la! lossi&,ientes #,ntos: C,m#limiento de todas las no!mas le&ales

.i&entes en Colomia so!e Sal,dOc,#acional ) Se&,!idad Ind,st!ial*

P!otecci(n ) mantenimiento del ma)o!ni.el de ienesta!*

P!ese!.aci(n de ,enas condiciones deo#e!aci(n en los !ec,!sos mate!iales )econ(micos*

Ga!ant0a de -,e las condiciones ) elmane2o de !esid,os no contaminen elmedio amiente ) c,m#lan las no!mas.i&entes*


18/19

NI7ELES DEPARTICIPACIONEMPRESA: La instit,ci(n en la -,e se

t!aa2a+ dee #!o.ee! e-,i#os dese&,!idad con los c,ales se #,edaotene! condiciones de se&,!idad

adec,adas #a!a el t!aa2o*LOS TRABA@ADORES: #esa! de -,e elem#leado es la !a'(n "nal de ,nP!o&!ama de Sal,d Oc,#acional ) el

ma)o! ene"ciado en s, desa!!ollo+ esnecesa!io %ace! 6n$asis en -,e a 6l leco!!es#onde la ma)o! #a!te de la!es#onsailidad*


19/19

COMIT PARITARIO DE S*O

Es el o!&anismo de #a!tici#aci(n+e2ec,ci(n ) a#o)o en todo loconce!niente al P!o&!ama de Sal,dOc,#acional de ,na com#a

mantenimiento de las condiciones laborales (1)

Documents