Mais conquistas para o turismo

Carlos Silva,é presidente doSindhotéis e vice-presidente do FundoIguaçu. Empresáriodos setores dehotelaria, gastronomiae entretenimento,pós-graduado emTurismo e Hotelaria,MBA Internacional/UDC/Toulouse.

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SEJA FORTE, ASSOCIE-SE AO NOSSO SINDICATO!

O resultado da eleição presidencial renovaa perspectiva de mais avanços para Foz doIguaçu nos assuntos ligados ao governofederal. O ciclo iniciado pelo presidente LuizInácio Lula da Silva continuou no primeiromandato de Dilma Rousseff, que deve sermantido agora na segunda gestão dapresidente.

A expectativa recai sobre a manutençãodos interlocutores do Palácio do Planalto comFoz do Iguaçu. Sabemos que a maior partedos investimentos recebidos de Brasília édecorrente do trabalho do iguaçuense JorgeSamek no comando da Itaipu Binacional,acompanhado de toda sua equipe técnica.

O fortalecimento do turismo é provadessa sinergia. A contribuição de GilmarPiolla frente à Divisão de Comunicação Socialé um marco nas relações da usina com acomunidade. Durante o seu trabalho, ojornalista tem ampliado as ações dasuperintendência para além das demandastécnicas, abraçando os objetivos do principalsegmento da economia iguaçuense.

Vale destacar nessa conquista a gestãointegrada do turismo, com a união de forçaspolíticas e empresariais, bem como a criaçãodo Fundo Iguaçu, o Fundo deDesenvolvimento e Promoção Turística doIguaçu. Essas ferramentas viabilizaram, entreoutras ações, quatro campanhas demarketing: “Foz do Iguaçu Destino do

Mundo”, “Temporada Boa em Foz”, “VoteCataratas” e “Foz do Iguaçu – Bem-Vindoao Inesquecível”.

As conquistas a partir da “nova imagem”de Foz são inúmeras, a começar pelossucessivos recordes de turistas, agendapositiva, mídia espontânea, calendário deeventos, plano de marketing, projetosestruturantes e união entre poder público einiciativa privada. A cidade comemora aindao polo de conhecimento (impulsionado pelaUnila), o parque hoteleiro em expansão e ainfraestrutura para sediar eventos.

A Itaipu Binacional tem participação emoutras ações em andamento, como aampliação do aeroporto, segunda ponteentre Brasil e Paraguai, reforma da Ponteda Amizade, revitalização do Espaço dasAméricas e do Marco das Três Fronteiras,duplicação da BR-469, viabilização do BeiraFoz, construção do Mercado Municipal,revitalização de praças urbanas, entreoutras.

Queremos a manutenção dessasconquistas e também queremos avançar nosprojetos que dependem diretamente daparticipação do governo federal. É importantea sociedade civil organizada manter umdiálogo ativo com o Palácio do Planalto. Obom nisso tudo é que já conhecemos oscaminhos e os atores para mantermos essasinergia. Vida longa à integração!

NOVO ASSOCIADO Manacá HotelRua Martins Pena, 269(45) 2102-5033www.manacahoteis.com.brhotel@manacahoteis.com.brFoz do Iguaçu (PR)

O melhor da hotelaria, gastronomia, entretenimento e lazerfaz parte do quadro de associados do SINDHOTÉIS. Parafortalecer ainda mais a entidade, a sua filiação é fundamental.

INCENTIVO AO TURISMO

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Moradores do Oeste do Paraná têmum motivo a mais para visitar Foz

do Iguaçu. Dezenas de hotéis e restau-rantes iguaçuenses estão ampliando osdescontos oferecidos por meio do convê-nio entre o Sindhotéis (Sindicato de Ho-téis, Restaurantes, Bares e Similares) e oConselho de Desenvolvimento dos Mu-nicípios Lindeiros ao Lago de Itaipu.

A parceria beneficia servidores públi-cos e seus dependentes, da administra-ção direta e indireta das prefeituras e câ-maras de vereadores. Também contem-pla funcionários, diretoria e associados dasassociações comerciais dos 16 municípi-os que formam a instituição.

Atualmente, 22 hotéis de diferentespadrões oferecem descontos de 10% a60%. O convênio inclui restaurantes edois centros de cultura e lazer. Consultea lista dos estabelecimentos que estão con-cedendo o desconto.

Hotéis e restaurantes de Foz ampliamdescontos para moradores da região

Sindhotéis e Conselho dosMunicípios Lindeirosbeneficiam funcionáriosdas prefeituras, câmaras devereadores e associaçõescomerciais.

O convênio vem incentivar osmoradores da região lindeira, mesmoaqueles das cidades mais próximas, aaproveitar seu deslocamento atrabalho para Foz do Iguaçu parausufruir hospedagem e pacotesespeciais oferecidos nosestabelecimentos locais, incentivandoainda o turismo regional.

Mais descontosMais descontosMais descontosMais descontosMais descontosNesta segunda etapa do convênio, o

número de empresas conveniadas e afaixa de desconto foram ampliados, res-saltam o vice-presidente do Sindhotéis,Vilmar Andreola, e o presidente do Con-selho de Desenvolvimento dos Municí-pios Lindeiros, Jucerlei Sotoriva.

“Também reforçamos a divulgaçãodo benefício, com a fixação de adesivosna recepção dos estabelecimentos, bemcomo distribuição de panfletos direta-mente nos municípios do público-alvo”,afirmou Sotoriva.

Já Andreola reforça a importância daparceria para o fortalecimento do turis-mo iguaçuense, atraindo moradores demunicípios a poucos quilômetros de Fozdo Iguaçu. “Queremos dar um impulsoa mais na rede hoteleira e gastronômicaseduzindo turistas que moram bempertinho da gente”, contou.

OrientaçãoOrientaçãoOrientaçãoOrientaçãoOrientaçãoO benefício vale ao longo do ano, mas

é preciso entrar em contato com a empresapara verificar a sua disponibilidade na dataescolhida. Vale salientar que em períodosde alta temporada e/ou feriados prolonga-dos pode não haver vagas.

Como funciona a adesão?Como funciona a adesão?Como funciona a adesão?Como funciona a adesão?Como funciona a adesão?O interessado deve dirigir-se à associa-

ção comercial de seu município para fazero pedido da sua carteirinha.

A carteirinha tem validade de um ano ecusto de R$ 15 a ser pago no momento dopedido. Para o cadastro são necessários osseguintes dados: nome completo, RG, datade nascimento, telefone, e-mail, municípioe entidade.

A carteirinha é pessoal e intransferível,devendo ser apresentada no estabeleci-mento juntamente com a carteira de iden-tidade.

SindhotéisSindhotéisSindhotéisSindhotéisSindhotéis(45) 3027-1836

sindhoteis@sindhoteisfoz.com.br

Consulte a lista dosestabelecimentos que estãoconcedendo o desconto,disponível no sitewww.lindeiros.org.br.www.lindeiros.org.br.www.lindeiros.org.br.www.lindeiros.org.br.www.lindeiros.org.br.

Quais estabelecimentos? Mais informações

LindeirosLindeirosLindeirosLindeirosLindeiros(45) 3268-2489conselho@lindeiros.org.br

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ESPORTE E SAÚDE

O hábito da corrida traz muitos preceitosaplicados no mundo empresarial. A opinião convergeentre vários hoteleiros e profissionais do turismo deFoz do Iguaçu. Todos transferem fatores e princípiosadquiridos a partir da prática de correr para a vidaprofissional. Disciplina, persistência, força de

ISABEL SALVATTIISABEL SALVATTIISABEL SALVATTIISABEL SALVATTIISABEL SALVATTIRAFAGNINRAFAGNINRAFAGNINRAFAGNINRAFAGNIN, 40,proprietária do CapitãoBar e do Sushi Hokkai,conta que a corridacontribui para aliviar atensão na vida profissio-nal. "Correr ajuda aliberar adrenalina,manter o equilíbrio entrecorpo e mente e a tomarmelhores decisões notrabalho", disse. Elacomeçou a correr há três anos para ampliar a rede de contatose manter a saúde e o peso. "Consegui todos estes resultadose reforcei valores como determinação e disciplina”, conta. Nafoto, com o marido Iti Rafain e com o filho Henrique.

NEIVA MARIA PIRESNEIVA MARIA PIRESNEIVA MARIA PIRESNEIVA MARIA PIRESNEIVA MARIA PIRES,61, é sócia-proprietária do Res-taurante Sabbor Saúde Refei-ção Caseira. Ela corre há doisanos e quatro meses. Diz queos treinamentos regulares aju-dam a manter a disposiçãopara o trabalho. "Recomendoqualquer tipo de atividade físi-ca para o corpo e para a men-te porque traz disposição eenergia para enfrentarmoscom lucidez a vida pessoal eprofissional", destacou.

GIOVANI RAFAGNINGIOVANI RAFAGNINGIOVANI RAFAGNINGIOVANI RAFAGNINGIOVANI RAFAGNIN,33, passou a participar decorridas em 2004. O próxi-mo passo, afirma, seráparticipar de competições detriatlo. "Sempre gostei deexercícios físicos, e isso meajudou muito na saúde, notrabalho e na vida", disse. Ecompletou: "Em primeirolugar, a corrida ajuda asaúde. Depois, desenvolveaspectos como disciplina,determinação, foco e objeti-vo. Tudo isso pode e deveser levado para o trabalho", ressaltou o consultor da áreaadministrativa e financeira do Hotel Rafain Palace.

MARCELO VALENTE,MARCELO VALENTE,MARCELO VALENTE,MARCELO VALENTE,MARCELO VALENTE,47,47,47,47,47, diretor comercial doBella Italia Hotel & Eventos,destaca que a corrida repre-senta muito bem o cotidianodo empresário porque, navida profissional, “precisa-mos superar desafios diários,que nos exigem dedicação,força mental e física". Elecorre há cerca de dez anos.Um dos feitos neste sentido"foi correr todas as ediçõesda Meia das Cataratas".

Das pistas para os negóciosvontade e mental, resistência física e psicológica sãoalguns atributos desenvolvidos durante a atividadefísica que ajudam a enfrentar os desafios do mundoempresarial. Afinal é importante aliar a atividade dacorrida ou de exercícios físicos à vida pessoal eprofissional.

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“Fazemos questão de ser associado ao Sindhotéis. Acredita-mos ser fundamental a aproximação e bom relacionamentocom os demais associados. Não há dúvidas que todos temosobjetivos comuns no que diz respeito às necessidades dacategoria e juntos tornamos mais tangíveis para serematingidas. Acho extraordinário todos os cursos, palestras,seminários promovidos, como também a construção de umcentro específico para esse fim. Os colaboradores agradecem,pois estão sendo capacitados, e nós, consequentemente,como empresa, agradecemos, pois temos melhores profissio-nais no mercado de trabalho.”Vinicius Motter, gerente-geral doVinicius Motter, gerente-geral doVinicius Motter, gerente-geral doVinicius Motter, gerente-geral doVinicius Motter, gerente-geral doIbis Foz do IguaçuIbis Foz do IguaçuIbis Foz do IguaçuIbis Foz do IguaçuIbis Foz do Iguaçu

“Somos associados porque acreditamos que o trabalhodesenvolvido é muito útil para a empresa. Além do apoionas negociações salariais, a entidade mantém diversasparcerias com outras entidades e profissionais; assimtemos, por exemplo, descontos e até gratuidade emcursos profissionalizantes para os colaboradores. Já paraa empresa, a assistência jurídica trabalhista gratuita é sóum dentre os diversos benefícios ofertados. Sempre quetemos uma demanda, buscamos o Sindhotéis, sabemosque lá tudo é feito buscando o melhor custo-benefíciopara o associado.”José Gilberto da Luz, gerente-geral doJosé Gilberto da Luz, gerente-geral doJosé Gilberto da Luz, gerente-geral doJosé Gilberto da Luz, gerente-geral doJosé Gilberto da Luz, gerente-geral doTurrance Green HotelTurrance Green HotelTurrance Green HotelTurrance Green HotelTurrance Green Hotel

Por que sou associado ao SindhotéisFALA EMPRESÁRIO – CONTE PRA GENTE POR QUAL MOTIVO VOCÊ PARTICIPA DO SINDICATO!

O Sicredi Empresarial é o cartão de crédito e débito queoferece solução integral para ajudar no crescimento de suaempresa. Com ele, você ganha um parceiro que trabalha parao seu negócio. Utilizando o cartão, você separa os gastosempresariais dos pessoais e ainda tem maior controle doorçamento do seu negócio.Praticidade: Praticidade: Praticidade: Praticidade: Praticidade: em um único cartão, você pode ter asmodalidades de crédito e débito.ComodidadeComodidadeComodidadeComodidadeComodidade: você realiza compras à vista ou parceladas esaques em qualquer lugar do mundo.FacilidadeFacilidadeFacilidadeFacilidadeFacilidade: fatura e demonstrativo de despesas por portador.Gestão:Gestão:Gestão:Gestão:Gestão: definição de limites por portador.

Conheça o Sicredi EmpresarialA ARESF (Associação Recreativa e Esportiva SegurançaFísica) agradece o apoio para a realização do VII TorneioSul-Americano de Arremesso de Celular. As metas foramalcançadas: comemorar o aniversário da Segurança Empresarialda Itaipu, conscientizar a população sobre o destino dosresíduos eletrônicos, ajudar instituições assistenciais e divulgaros atrativos turísticos de Foz do Iguaçu.Foram realizados 499 arremessos de celulares e de notebooks,sendo arrecadadas, pelo Rotary Club Cataratas, quatro tonela-das de alimentos. O Lions Club Foz do Iguaçu Cataratas, comapoio do Sindhotéis e da empresa Krefta Reciclagem, recolheumais de três toneladas de resíduos eletrônicos.

ARESF agradece apoio a torneio

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Aproveite os convênios e parceriasO valor da mensalidade retorna na hora para o caixa da sua empresa

ASSESSORIAS - QUALIFICAÇÃO - DESCONTOS - CONVÊNIOS - PARCERIAS - OPORTUNIDADES

ASSESSORIA JURÍDICADR. CARLOS SANWAYS: atendimento gratuito em ações trabalhistasem primeira instância a associados efetivos.RIBEIRO DA FONSECA ADVOCACIA: Direito Civil, Tributário, Imobiliá-rio, Empresarial, Trabalhista, Internacional, Previdenciário,Família e Relações de Consumo.

ASSESSORIA DE NUTRIÇÃOSUYAN BIANCHI: orientação em preparação de alimentos seguros,assessoria para implantação do PAS e manual de boas práticas,atualização de layouts de cozinhas e rotulagem nutricional.

ASSESSORIA FINANCEIRASICREDI: Capital de giro, cartões, antecipação de recebíveis,linhas especiais para investimento e ampliações, cobrançabancária.

ASSESSORIA AMBIENTALPRESERVE PROJETOS AMBIENTAIS: prestação de serviços de assesso-ria às empresas no âmbito ambiental e de gestão ambiental, pormeio de auditorias, treinamentos e projetos. Desconto de 10%sobre o valor da tabela oficial do CREA.

SERVIÇOSALFFA INOX: projetos gratuitos e completa linha de equipamentose acessórios para cozinhas industriais.NUCLEOTEC: análises físico-químicas de água, alimentos,ambientais, entre outros serviços. Descontos de 10%.ENERLUZ: 10% para instalação de controladores de demanda,laudos e sistemas de para-raios, projetos elétricos e assessoriaem engenharia elétrica.DESBRAVADOR SOFTWARE DE GESTÃO INTELIGENTE: 30% de descontona instalação, treinamento e configuração do Desbravador Fast(20% oferecido pelo Desbravador + 10% subsidiado peloSINDHOTÉIS). E 15% de desconto no licenciamento mensal.

HOSPEDAGENS E ATRATIVOSCOMPLEXO TURÍSTICO ITAIPU: gratuidade na visita ao CircuitoTurístico Especial aos profissionais e colaboradores dos associa-dos ao Sindhotéis.TURISMO REGIONAL: descontos de até 60% na hospedagem,alimentação e lazer para servidores e funcionários de associa-ções comerciais ligadas ao Conselho dos Municípios Lindeiros.

CURSOS E CERTIFICADOSSENAC: 50% + 10% de desconto nos cursos.ICBA: 30% de desconto na matrícula e mensalidades (paraturmas formadas na sede do Sindhotéis desconto de mais 10%).ALIANÇA FRANCESA: curso de idiomas, com desconto de 10% emais 10% por pontualidade no pagamento das mensalidades.HABLA TRADUTORES: tradução escrita, acompanhamento emnegócios, tradução simultânea (inglês, espanhol e francês) etradução de cardápios.BLAH! IDIOMAS: inglês e espanhol, com desconto de 15% sobre ovalor regular dos cursos.CNA IDIOMAS: inglês e espanhol, com desconto de 20% sobre ovalor regular dos cursos.

FACULDADESUDC: 15% desconto no vestibular e 10% mensalidade.UNIFOZ: 30% de desconto nas mensalidades no curso deHotelaria (30% no pagamento da mensalidade até o vencimen-to da parcela; 20% após o vencimento da mensalidade) e 20%nas mensalidades em Administração.UNIOESTE: cooperação técnica, científica e cultural entre ospartícipes, visando ao desenvolvimento e à execução conjuntade programas e projetos, e ao intercâmbio em assuntos educa-cionais, culturais, científicos e tecnológicos.

TRANSPORTECOOPERTAXI: 20% para clientes das empresas associadas nascorridas à noite, nos feriados e fins de semana + 10% nacompra de vale-táxi.

SAÚDEITAMED: O convênio garante preços diferenciados para adesãoao plano coletivo empresarial.CLÍNICA SANTA LUZIA: clínica-geral e medicina do trabalho.LABORATÓRIO VITAGEN: desconto de 40% a 60% em exameslaboratoriais.

PUBLICAÇÕES100 FRONTEIRAS: 20% de desconto + 10% de subsídio emanúncio.PANORAMA DO TURISMO: 20% de desconto em anúncio.SOBRE RODAS: 20% de desconto em anúncio.

BENEFÍCIO

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O supervisor operacionaldo Rafain Palace Hotel eConvention Center, GeraldoAlaerte de Souza, não pensouduas vezes para aderir a umbom plano de saúde. Logo queficou sabendo do convênioentre o Itamed e o Sindhotéis,ele procurou a direção parasaber como poderia ter o be-nefício para toda a sua família.

Pouco tempo depois, o co-laborador já se sentia mais se-guro por garantir para esposae filhos o plano de saúde doHospital Ministro CostaCavalcanti. “Quando chega-mos numa certa idade preci-samos de um plano de saúdebom, para não sofrer tantocomo se vê no Brasil”, disse ofuncionário.

Mais saúde e segurança para colaboradoresConvênio entre Itamed e Sindhotéis facilita aquisição de plano do Hospital Ministro Costa Cavalcanti

Desde maio, Geraldo jáusou o Itamed em várias oca-siões. Fez ressonância, mar-ca-passo do coração, váriosexames de sangue e fisiotera-pia. “Se eu não tivesse este pla-no, eu não saberia que ia acon-tecer comigo.”

O serviço, aliás, já foiusado pela mulher dele. “Mi-nha esposa esperou duranteum tempão um exame praqueda de cabelo. Demoroudois anos, e nada. Pelo pla-no foi no outro dia, ela já estáem tratamento”, afirmou, fe-liz da vida.

A segurança vivida peloGeraldo já é uma realidadepara dezenas de trabalhadoresque usam o plano de saúde gra-ças ao convênio firmado entreo Itamed e o Sindhotéis. A par-ceria incentivou várias empre-sas do setor no município a le-var esse benefício a seus cola-boradores.

O convênio garantePREÇOSPREÇOSPREÇOSPREÇOSPREÇOSDIFERENCIADOSDIFERENCIADOSDIFERENCIADOSDIFERENCIADOSDIFERENCIADOS paraadesão ao plano coletivoempresarial com participa-ção de 50%50%50%50%50%, além decarência zero para asempresas com adesãoacima de 30 inscritos ouredução de carência de60 dias aos estabeleci-mentos que não possuíremesse número de inscritos.

Para se beneficiardessas vantagens, aempresa deve SERSERSERSERSERASSOCIADAASSOCIADAASSOCIADAASSOCIADAASSOCIADA e possuir nomínimo oito adesõesnovas. Não são aceitasmigrações daquelas quejá possuem o plano.

O plano de saúdeoferecido é o coletivoempresarial, comPPPPPARARARARARTICIPTICIPTICIPTICIPTICIPAÇÃO DE 50%AÇÃO DE 50%AÇÃO DE 50%AÇÃO DE 50%AÇÃO DE 50%que incide apenas emconsultas, exames eprocedimentosambulatoriais, com tetomáximo de R$ 60.Exemplo: se a consultaExemplo: se a consultaExemplo: se a consultaExemplo: se a consultaExemplo: se a consultacusta R$ 70, vocêcusta R$ 70, vocêcusta R$ 70, vocêcusta R$ 70, vocêcusta R$ 70, vocêparticipa com R$ 35; eparticipa com R$ 35; eparticipa com R$ 35; eparticipa com R$ 35; eparticipa com R$ 35; ese o exame custa R$se o exame custa R$se o exame custa R$se o exame custa R$se o exame custa R$500, você participa500, você participa500, você participa500, você participa500, você participacom R$ 60, no máxi-com R$ 60, no máxi-com R$ 60, no máxi-com R$ 60, no máxi-com R$ 60, no máxi-mo, por exame e/oumo, por exame e/oumo, por exame e/oumo, por exame e/oumo, por exame e/ouprocedimento.procedimento.procedimento.procedimento.procedimento.

- Aumentar a produtividade e o desenvolvimento profissional;- Aumentar a assiduidade com a diminuição de atestados médicos;- Melhorar a qualidade de trabalho desenvolvido;- Atrair e reter bons profissionais;- Reduzir a rotatividade;- Deduzir o investimento do Imposto de Renda se sua empresa fizer declaração de lucro real;- Agregar valor, oferecendo um benefício que não gera impostos e encargos sociais. Assimsua empresa aumenta a remuneração de uma forma indireta.

Com a implantação dobenefício, a empresa pode:

Souza: saúde com segurança para toda a famíliaSouza: saúde com segurança para toda a famíliaSouza: saúde com segurança para toda a famíliaSouza: saúde com segurança para toda a famíliaSouza: saúde com segurança para toda a família

Bem-estar para oscolaboradores do turismo

CONSELHO FISCALCONSELHO FISCALCONSELHO FISCALCONSELHO FISCALCONSELHO FISCAL

DELEGADOS NA FNHRBSDELEGADOS NA FNHRBSDELEGADOS NA FNHRBSDELEGADOS NA FNHRBSDELEGADOS NA FNHRBS

Carlos Antônio da SilvaVilmar Andreola

André Rafagnin da SilvaNeiva Maria Pires

Simone Eloisa VillanuevaNelson Luiz Seibt

Paulo Eduardo BaldanFrancisco Serrano Martinez

Crodovaldo GalliIraci Pissinin Sossella

PresidenteCarlos Antônio da Silva

Vice-PresidenteVilmar Andreola

Vice-Presidente para Assuntos de Hotelaria e Hospedagem

Altino VoltoliniVice-Presidente para Assuntos de

Alimentação e BebidasIsabel C. M. Salvatti Rafagnin

Vice-Presidente para Assuntos de MotéisJúnior César Bez

Diretor-SecretárioJaime Machado Mendes

Diretor-TesoureiroMarcos Antônio Beato

DiretoresNilson de NadaiMárcio Ramirez

Carlos Ivan Spada

DIRETORIADIRETORIADIRETORIADIRETORIADIRETORIA

Produção: Alexandre PalmarRevisão: Douglas FuriattiFotos: Marcos Labanca

Impressão: Gráfica GrafelTiragem: 1.000 exemplares

Expediente do jornalExpediente do jornalExpediente do jornalExpediente do jornalExpediente do jornal

Bem-estar para oscolaboradores do turismo

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Você sabia que profissionais de em-presas da hotelaria, gastronomia, entre-tenimento e lazer de Foz do Iguaçu po-dem usufruir os benefícios do Sesc? Asvantagens oferecidas pelo Serviço Socialdo Comércio podem ser aproveitadas portodos os empresários e colaboradores dosetor, informa o Sindicato de Hotéis, Res-taurantes, Bares e Similares.

O objetivo é promover o bem-estarsocial e a melhoria da qualidade de vidaaos funcionários das empresas ligadas aoturismo, bem como a seus familiares. Oscolaboradores e parentes podem aprovei-tar benefícios úteis no dia a dia. Eis ape-nas alguns exemplos:* Saúde Saúde Saúde Saúde Saúde (clínica odontológica) * Cultura Cultura Cultura Cultura Cultura(filmes, shows musicais, exposições ebiblioteca) * Educação Educação Educação Educação Educação (para crianças de3 a 5 anos) * Esporte e lazerEsporte e lazerEsporte e lazerEsporte e lazerEsporte e lazer (acade-mia, ginástica multifuncional e corrida) *Ações sociaisAções sociaisAções sociaisAções sociaisAções sociais (cidadania, campanhascomunitárias e serviços de justiça).

O gerente-executivo do Sesc em Foz,Luiz Alberto Langoski, destaca ainda osbenefícios na área de turismo. Os traba-lhadores, por meio do Cartão Cliente Sesc,têm valores diferenciados nas diárias, deacordo com sua categoria (Comerciário

Sesc oferece saúde, cultura, educação,esporte e lazer, turismo e ações sociais

ou Dependente de Comerciário), nos ho-téis próprios do Sesc e naqueles que pos-suírem convênio.

Para o presidente do Sindhotéis, CarlosSilva, é preciso, além de dar condições detrabalho, “oferecer bem-estar ao colabora-dor e seus familiares nas horas de descan-so e lazer”. Ele frisou que o Sindhotéis estádivulgando o trabalho do Sesc em prol doturismo a exemplo do Sindilojas, o que jábeneficia todo o comércio.

Como fazer? Como fazer? Como fazer? Como fazer? Como fazer? ––––– O empresário interes-sado em oferecer esses serviços aos co-laboradores deve procurar a unidade lo-cal do Sesc para cadastrar, gratuitamen-te, o seu estabelecimento. Bastar apresen-tar o cartão de CNPJ (Cadastro Nacionalde Pessoa Jurídica), a GPS (Guia de re-colhimento de Previdência Social) e aGFIP (Guia de recolhimento de Fundo deGarantia e Informação à Previdência).

Após efetuado o cadastro da empre-sa, os funcionários deverão comparecerao Sesc portando os seguintes documen-tos: Carteira de Trabalho, último contra-cheque, RG, CPF e comprovante de resi-dência. Para saber como usufruir o bene-fício, ligue para (45) 3027-1836.