HIGIENE OCUPACIONAL & AMBIENTAL

EVALUACIÓN DE RUIDO

Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud • Introducción

• Conceptos Básicos

• Instrumentación

• Metodología

• Análisis de Trabajo

• Estrategia de Medición

• Medición

• Incertidumbres

• Herramientas

EL LAeq

Para determinar la exposición de los trabajadores es necesario conocer la exposición a ruido ponderada en el tiempo. Dependiendo de la legislacion usualmente es considerada una jornada nominal de 8 horas, expresada como TWA, LEX,8h, LAeq,8h o LAepd

o

e TeAeq,

TT

log 10 L LAepd

Te es la duracion de la jornada de trabajo,To es la duracion de referencia o jornada nominal, To = 8 horas.

EL LAepd

SU RELACION

LA TASA DE INTERCAMBIO

Para la estimación de las relaciones dosis-respuesta, es necesario determinar que cantidad en el aumento de la energía se traduzca en un aumento del riesgo.

Esto es importante porque cuando el tiempo de exposición es utilizado como una medida de control o estimador de riesgo, la energía absorbida se relaciona con el nivel de ruido y el tiempo.

En términos de potencia acústicaLa energia del Sonido = Potencia Sonora x El tiempo

• Duplicando la Energía o el Tiempo > Existe un Incremento de 3dB en el Nivel de Presión Sonora

• Disminuyendo a la Mitad la Energía o el Tiempo < Existe un disminución de 3dB en el Nivel de Presión Sonora

LA TASA DE INTERCAMBIO

EL DOBLE DE ENERGÍA = EL DOBLE DE RIESGO

Q:3

LA TASA DE INTERCAMBIO

LAS FORMULAS

EJM

TAXI: 2 hrs LAeq: 78 dBAIPOD/MP3: 3 hrs LAeq: 83 dBARUMBA: 2 hrs LAeq: 105 dBAMAYA: 10 hrsLAeq: 50 dBA

Calcular LAepd,8h de MARIA

EJM

LAepd TAXI: 78 dBA+10 log (2/8) = 71.97 dBALAepd IPOD/MP3: 83 dBA+10 log (3/8) = 78.74 dBALAepd RUMBA: 105 dBA+10 log (2/8)= 98.97 dBALAepd MAYA: 50 dBA+10 log (10/8)= 50.96 dBA

o

e TeAeq,

TT

log 10 L LAepd

EJM

LAepd: 10 Log (10 0.1*71.97+10

0.1*78.74+10 0.1*98.97+10 0.1*50.96)

LAepd: 99.02 dBA

m

LAepdLog1

*1.01010 LAepd

VALOR LIMITE

NIOSH 1972 Criteria for a Recommended Standard

Para una vida laboral de 40 años a niveles promedio de

exposición de 80, 85 o 90 dBA, el riesgo estimado de HNIR en la

Poblacion es del 3, 16 y 29% respectivamente, por ello NIOSH

recomienda un limite de Exposición de 85 dBA en 8 hrs

de Trabajo con una Tasa de Intercambio de 3 dBA

VALOR LIMITE

OSHA FEDACT

Dificultad de implementacion factores economicos-

productivos, OSHA 29.CFR.1910.95 Occupational

Noise ExposureLimite de Exposición 90 dBA

Tasa de Intercambio de 5

VALOR LIMITE

VALOR LIMITEResolución

1792 de 1990

Valores límites permisibles

para la exposición

ocupacional al ruido.

(8) horas : 85 dBA.

(4) horas : 90 dBA.

(2) horas : 95 dBA.

(1) hora : 100 dBA.

(1/2) hora : 105 dBA.

(1/4) de hora : 110 dBA.

(1/8) de hora : 115 dBA.

Resolución 2844 de 2007

Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional. Basadas en la Evidencia

ACGIHTLV-TWA:85 dBAQ:3 dBEnergía Equivalente

Resolución 2400 de 1979

CAPÍTULO IV.DE LOS RUIDOS Y

VIBRACIONES.

ARTÍCULO 88…El nivel máximo admisible para

ruidos de carácter continuo en los

lugares de trabajo, será el de 85 decibeles de

presión sonora, medidos en la zona

en que el trabajador

habitualmente mantiene su

cabeza, el cual será independiente

de la frecuencia (ciclos por segundo

o Hertz)..

Resolución 8321 de 1983

Por la cual se dictan normas

sobre Protección y conservación

de la Audición de la Salud y el

bienestar de las personas, por causa de la

producción y emisión de

ruidos.

(8) horas : 90 dBA.

(6) horas : 92 dBA.

(3) horas : 95 dBA.

(3) horas : 97 dBA.

1(1/2) hora : 102 dBA.

1 de hora : 105 dBA.

30 horas : 110 dBA.

1979 1983 1990 2007

VALOR LIMITE

ISO-TC 43-Acústica Subcomité SC 1 Ruido1947 Normalización en el campo de la acústica, incluidos los

métodos de medición de los fenómenos acústicos, su generación, transmisión y recepción, y todos los aspectos de sus efectos sobre el hombre y el medio ambiente . 194 Normas-ISO.ICS.13.140-Humanos

ISO 1999:1971/75 ACÚSTICA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO PARA PROPÓSITOS DE CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN. PONDERACION A E HNIR

ISO 9612:1997 GUÍAS PARA LA MEDICIÓN Y LA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN UN AMBIENTE DE TRABAJO

ISO/IEC Guide 98:2008 INCERTIDUMBRE DE LA MEDICION (GUM:1995)

IEC 61252:2002 ELECTROACUSTICA - DOSIMETROS IEC 61672:2002 ELECTROACUSTICA - SONOMETROS IEC 60942:2003 ELECTROACUSTICA – CALIBRADORES

ACUSTICOS.

ISO 9612:2009 Determinación de la Exposición Ocupacional a Ruido por el

Método de Ingeniería

INTRODUCCIÓN

ISO 9612:2009 DETERMINACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO – MÉTODO DE INGENIERIA ISO 4869-2, Acoustics. Hearing protectors. ISO 11200, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment.

Guidel ines for the use of basic standards for the determination of emission sound pressure levels at a work station and at other specifi ed posit ions.

ISO 11201, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Measurement of emission sound pressure levels at a work station and at other specifi ed posit ions in an essential ly free fi eld over a refl ecting plane with negl igible environmental corrections.

ISO 11202, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Measurement of emission sound pressure levels at a work station and at other specifi ed posit ions applying approximate environmental corrections.

ISO 11203, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Determination of emission sound pressure levels at a work station and at other specifi ed posit ions from the sound power level .

ISO 11205, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Engineering method for the determination of emission sound pressure levels in situ at the work station and at other specifi ed posit ions using sound intensity.

ISO 11904-1, Acoustics. Determination of sound immission from sound sources placed close to the ear. Part 1: Technique using a microphone in a real ear (MIRE technique).

ISO 11904-2, Acoustics. Determination of sound immission from sound sources placed close to the ear. Part 2: Technique using a manikin.

ISO/TR 25417:2007, Acoustics. Defi nit ions of basic quantit ies and terms .

INTRODUCCIÓN

ISO 9612:2009 DETERMINACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO – MÉTODO DE INGENIERIAEsta norma internacional proporciona un acercamiento por etapas para determinar el nivel de exposición al ruido en el trabajo a partir de las mediciones del nivel de ruido . El método consta de las siguientes etapas principales: análisis del trabajo, selección de una estrategia de medición, mediciones, tratamiento de errores y evaluación de la incertidumbre, cálculos y presentación de resultados. Esta norma internacional especifica tres estrategias de medición distintas: medición basada en la tarea; medición basada en la función; y medición de una jornada de trabajo completa . Esta norma internacional indica las directrices relativas a la elección de la estrategia de medición adecuada para una situación laboral u un objetivo de investigación determinados. Esta norma internacional también proporciona una hoja de cálculo informativa que permite calcular los resultados y las incertidumbres de medición . ISO no es responsable de los errores que puedan surgir u ocurrir haciendo uso de esta hoja de cálculo. Esta norma internacional reconoce el uso de mediciones con sonómetros así como de exposímetros acústicos individuales. Los métodos descritos optimizan el esfuerzo requerido para la obtención de una precisión dada.

INTRODUCCIÓN

ISO 9612:2009 DEFINICIONESLp,A,T = LAeq

LEX,8h = LAepd = TWALp,Cpico = LCeq

Jornada Nominal = Jornada LaboralTarea = Parte de ActividadFunción = Actividad LaboralC i = Coeficiente de sensibilidad relacionado con cada magnitud de entradaU = Incertidumbre Expandidang = Numero de Trabajadores del GES

Otros Pg. 8-11 ISO 9612:2009

CONCEPTOS BÁSICOS

Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejointegral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación)

de la HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO en el lugarde trabajo. (HNIR)

La GATI-HNIR trata solo de la hipoacusia neurosensorial inducida

por ruido en el lugar de trabajo y no incluye, por tanto, el trauma acústico ni

otros tipos de hipoacusia. Las recomendaciones pretenden orientar la buena

práctica del quehacer de los usuarios de la guía, con base en la mejor

evidencia disponible, y no adoptarlas deberá tener una justificación

suficientemente soportada. Adicionalmente, contribuye a los procesos de

determinación del origen y pérdida de la capacidad laboral.

CONCEPTOS BÁSICOS

GATI HNIR 7.1.1Estrategia mas confiable y economica para el estudio de la Exposicion

Ocupacional a ruido en los sitios de trabajoConformar grupos que tengan similar exposición

(GES) o que desarrollen actividades laborales similares

Clasificar estos grupos en categorías cualitativas de riesgo de exposición

Confirmar, mediante evaluaciones ambientales, las categorías de exposición cualitativas anteriormente establecidas.

Seleccionar en forma aleatoria, al menos de 6 a 10 muestras - por cada población GES.

Aplicando técnicas de estadística descriptiva a los resultados de las evaluaciones realizadas en cada GES

Utilizar los promedios geométricos como resultado de la exposición de los GES.

Equipo a utilizarse para la medición de la exposición aruido en los ambientes de trabajo

SONOMETROS

RECOMENDACIONESSi el ruido es estable, con escasas variaciones

de nivel sonoro y si el trabajadorpermanece estacionario en su sitio de trabajo

podrán utilizarse sonómetrosintegradores

REQUISITOS TECNICOSTipos 0 1 o 2

Sonometro Integrador con AF 1/3Ponderaciones A y C-Rango Minimo 80-140 dB

Data loggingANSI/ISO

GATI HNIR 7.1.2

Equipo a utilizarse para la medición de la exposición aruido en los ambientes de trabajo

DOSIMETROS

REQUISITOS TECNICOSPonderaciones A y C-Rango Minimo 80-140 dB

Data loggingANSI/ISO

RECOMENDACIONESCuando las variaciones de los niveles sonoros son notables, en caso de ruido intermitente

o de impacto y cuando el trabajador se desplace frecuentemente por diferentes

áreas en su sitio de trabajo.

GATI HNIR 7.1.2

Periodicidad deben realizarse mediciones de la exposición aruido

Cuando no se han presentado cambios en los procesos de producción, adquisición de equipos, mantenimiento, reubicación laboral, se recomienda

realizar mediciones de la exposición a ruido cada 2 años si los niveles ponderadosde ruido (TWA) son iguales o superiores a 95 dBA (1000% de la dosis) y cada 5años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son inferiores a 95 dBA. Además,

se harán mediciones cada vez que se presente cualquiera de los cambiosmencionados al principio y en general cuando se sospeche que los niveles de

ruido han variado.

GATI HNIR 7.1.3

Cuáles son los valores límites permisibles que deben tenerse en cuentapara la evaluación de la exposición ocupacional a ruido

GATI HNIR 7.1.5

7.1.6 ¿Cuáles son los métodos y procedimientos recomendados para la evaluación de la exposición ocupacional a ruido en los sitios de trabajo?

Se recomienda tener en cuenta el estándar que para el momento sea el más actualizado en la definición de los métodos y procedimientos para la evaluación de la exposición ocupacional a ruido en los sitios de trabajo, que para la fecha de elaboración de la presente Guía es el ISO 9612:1997.En casos especiales de exposición a ruido como en centros de comunicación (call center), se sugiere aplicar cualquiera de los dos métodos sugeridos por la ISO para este fin , así : ISO 11904-1 (2000), etc.

GATI HNIR 7.1.6

METODOS DE CONTROL TECNICO

OSHA GUIA PARA EL CONTROL DE RUIDO

http://www.nonoise.org/hearing/noisecon/noisecon.htm

NIOSHMANUAL DE CONTROL DE RUIDO

http://www.cdc.gov/niosh/79-117pd.html

Qué tipo de métodos son recomendados para controlar la exposición aruido nocivo en los sitios de trabajo

Alvaro Araque Garcia

GATI HNIR 7.2.1

Qué orden de importancia tiene el uso de los elementos de protecciónpersonal auditiva para el control de la exposición a ruido

Como cualquier equipo de protección personal, los elementos de protección

auditiva deben constituirse en el último recurso para el control de la exposición a

ruido. Otros métodos técnicos y administrativos debe preferirse antes que el

uso de estos elementos. Sin embargo, cuando por razones tecnológicas o

económicas la reducción del ruido en el ambiente de trabajo no es posible o cuando el trabajador es expuesto a altos niveles de

ruido por periodos cortos de tiempo y en especial cuando la comunicación no es

requerida, la protección personal auditiva debe ser una medida a considerar.Alvaro Araque Garcia

GATI HNIR 7.2.2

Qué ajustes se necesita aplicar a las tasas de reducción de ruido (NRR,por sus iniciales en inglés) indicadas por el fabricante de protectores auditivos

El resultado del NRR (tasa de reducción de ruido) proporcionado por el fabricante menos 7 decibeles

debe reducirse en los siguientes porcentajes:

En un 25% si se trata de un protector tipo copa.

En 50% si se trata de un protector de inserción moldeable.

En 70% para cualquier otro tipo de protector.

Aunque el método más eficaz para el cálculo de la protección auditiva es aquel que tiene en cuenta la atenuación por bandas de octavas su uso está limitado ante la necesidad de disponer de un equipo con filtro analizador de frecuencias en bandas de octavas y tercios de octavas.

Alvaro Araque Garcia

GATI HNIR 7.2.3

Se deben implementar programas educativos y motivacionales en lasempresas en las cuales hay trabajadores expuestos a ruido y, si es así,

cuáles deben ser los contenidos mínimos

Dentro de los programas de conservación auditiva se recomienda incluir estrategias educativas de entrenamiento y motivación que contemplen como mínimo los siguientes aspectos: Efectos físicos y psicológicos del ruido y de la pérdida auditiva. Selección, uso y mantenimiento de elementos de protección personal. Test audiométricos: en qué consisten, para qué sirven y cómo se interpretan sus

resultados Roles y responsabilidades de los empleadores y de los trabajadores.

Los materiales y las ayudas pedagógicas que estimulen el aprendizaje uti l izados en estos programas deberían presentarse en el mismo idioma del trabajador, con signos o señales gráf icas que ayuden a los trabajadores que tienen bajos niveles de lectoescritura a recibir la instrucción de manera apropiada.

Los programas deben repetirse cada año y deben ser actual izados de acuerdo con

el avance en el conocimiento. Se recomienda realizar capacitación individual izada en aquellos

trabajadores en quienes se detectan cambios en los umbrales, ya sean permanentes o temporales.

Alvaro Araque Garcia

GATI HNIR 7.2.4

EVOLUCION

NO Trata GESGES

Recomendación 7.1.1

SI Trata GES

NO Tiene Sistemática de

Evaluación

Evaluación Sistemática y Estratégica

Tres Estrategias de Medición

Falta Claridad en Instrumentación

apropiada

Recomendación 7.1.2 Instrumentos

Diferencias Sensibilidad Dosímetros Sonómetros

(Clase/Tipo)NO Trata Estadística

Recomendación 7.1.1 UCL 95%

Incertidumbre Expandida

95% (K=1.65)

ISO 9612:1997 GATISO-HNIR ISO 9612:2009

INSTRUMENTACIÓNSONOMETROS & DOSIMETROS: Requisitos IEC 61252, 61672-1, 61672-2Dosímetros Clase 1 Precisión +/- 1 dBSonómetros Clase 1 Precisión +/- 1 dB o Clase 2 Precisión +/- 2 dB

CALIBRADORES ACUSTICOS: Requisitos IEC 60942

VERIFICACION PERIODICA: Calibración Mínimo C/2Años IEC 61672-1

NOTA 4 La elección de la instrumentación influye en la incert idumbre de las mediciones.

NOTA 5 En cuanto a los EXPOSÍMETROS SONOROS PERSONALES , la Norma IEC 61252 permite TOLERANCIAS más amplias en las característ icas de frecuencia por encima de 4 000 Hz , que pueden l levar a una MEDICIÓN INCORRECTA DE LOS SONIDOS DE ALTAS FRECUENCIAS , como los emitidos por los conductos de aire.

ISO 9612:2009

ETAPA 1 ANALISIS DE TRABAJO (INFORMACION BASICA)

ETAPA 2SELECCIÓN DE ESTRATEGIA DE MEDICION (TAREA, FUNCION, JORNADA, GES)

ETAPA 3 MEDICIONES (MAGNITUD DE LA MEDIDA)

ETAPA 4TRATAMIENTO DE ERRORES E INCERTIDUMBRES (FUENTES DE ERRORES)

ETAPA 5 CALCULOS DE INCERTIDUMBRE & PRESENTACION DE RESULTADOS

METODOLOGÍAISO

9612:2009

7.1. Se requiere un análisis de trabajo en todas las situaciones. Debe proporcionar la información necesaria para:

a) describir las actividades de la empresa y las funciones de los trabajadores incluidos en el estudio;b) definir grupos de exposición al ruido homogéneos (véase 7.2), si procede;c) determinar una o varias jornadas nominales para cada trabajador o grupo, si procede;d) identificar las tareas que constituyen las funciones, si procede;e) identificar los posibles eventos de ruido significativos;f) elegir la estrategia de medición;g) establecer el plan de medición.

El trabajo se debe analizar haciendo hincapié en la producción, en el proceso, en la organización, en los trabajadores y en las actividades.

ANÁLISIS DE TRABAJO

ISO 9612:2009

ANÁLISIS DE TRABAJO

ISO 9612:2009

ESTRATEGIA MUESTRAL

ISO 9612:2009

MEDICION BASADA EN LA TAREA

La medición basada en la tarea es especialmente útil cuando el trabajo se puede dividir en tareas bien definidas con condiciones de ruido claramente definibles durante las cuales se pueden realizar las mediciones .La estrategia se basa en un análisis del trabajo detallado para comprender todas las tareas. Además, requiere de una validación constante de las mediciones.

Las mediciones basadas en la tarea proporcionan informaciones sobre las contribuciones de las diferentes tareas a la exposición diaria al ruido. Esto es ventajoso si el objetivo de las mediciones es el de determinar las prioridades para un programa de control de ruido.

1 + 1 = 2

ESTRATEGIA MUESTRAL

ISO 9612:2009

MEDICION BASADA EN LA FUNCION

Las mediciones basadas en la función son muy útiles cuando el contenido del trabajo y las tareas típicas son difíciles de describir o cuando no se quiere o no es práctico realizar un análisis del trabajo detallado .

Las mediciones basadas en la función no proporcionan necesariamente toda la información acerca de la contribución relativa a la exposición diaria al ruido de las diferentes tareas que constituyen una función, dado que no tienen en cuenta las tareas realizadas en el seno de la función definida.

Esta estrategia puede llevar mucho tiempo debido al tiempo requerido para las mediciones, pero produce una incertidumbre menor en el resultado obtenido

ESTRATEGIA MUESTRAL

ISO 9612:2009

MEDICION BASADA EN LA JORNADA

la medición de una jornada completa es más útil cuando el tipo de trabajo y lastareas típicas son difíciles de describir.

Se recomienda la medición de una jornada completa cuando el modelo de exposición al ruido de los trabajadores se desconoce, es impredecible o demasiado complejo. También es posible utilizar esta estrategia para cualquier modelo de exposición al ruido, especialmente donde no sea necesario o no se desee realizar un análisis de trabajo detallado.

Esta estrategia puede llevar mucho tiempo debido al tiempo requerido para las mediciones, pero produce una incertidumbre menor en el resultado obtenido

ESTRATEGIA MUESTRAL

ISO 9612:2009

COMBINACION DE ESTRATEGIASGRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEO “GEH”7.2 “Los esfuerzos de la medición se pueden reducir definiendo grupos de exposición al ruido homogéneos. Se trata de grupos de trabajadores que están realizando el mismo trabajo y por lo tanto expuestos a similares exposiciones de ruido durante la jornada laboral. Si esto se utiliza, el grupo de exposición al ruido homogéneo se debe identificar claramente y puede consistir en uno o más trabajadores”

NOTA Un grupo de exposición al ruido homogéneo también se denomina grupo de exposición al ruido similar US.

Los grupos de exposición al ruido homogéneos se pueden definir de diversas maneras. Por ejemplo, se puede definir a estos grupos en función del nombre de su puesto, de su función, de su área de trabajo o de su profesión. Alternativamente, los grupos se pueden definir analizando el trabajo según los criterios de producción, de proceso o deactividad profesional.

ESTRATEGIA MUESTRAL

ISO 9612:2009

GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEO “GEH”El plan de medición se debe establecer como sigue. A partir de las funciones identificadas, se deben establecer grupos de exposición al ruido homogéneos. Para cada grupo de exposición al ruido homogéneo:a) determínese, con ayuda de la tabla 1, la duración de medición mínima acumulativa para el número de trabajadores, nG, del grupo de exposición homogéneo;b) escójase una duración de muestra y un número de muestras, al menos cinco, de tal manera que la duración acumulativa sea superior o igual a la duración mínima determinada en el paso anterior;c) planifíquese la toma de muestras distribuidas de forma aleatoria entre los miembros del grupo y a lo largo de laduración de la jornada laboral.

ESTRATEGIA MUESTRAL

ISO 9612:2009

Selección de Instrumento

Exposímetro (Dosimetro) o Sonómetro – Varia en Función de Estrategia

Calibración en Campo

La calibración de campo incluye una verificación de la calibración acústica del sistema de medición completo, incluyendo el micrófono, y constituye un procedimiento de verificación distinto del de la calibración en laboratorio.

Antes de cada serie de mediciones y al principio de cada serie diaria de mediciones, se debe realizar una calibración de campo con los ajustes adecuados. Al final de cada serie de mediciones y al final de cada serie diaria de mediciones, se debe realizar una calibración de campo sin ajustes. Si la lectura a cualquier frecuencia al final de una serie de mediciones difiere de la lectura de la frecuencia al principio de la serie en más de 0,5 dB, se deben desechar losresultados de la serie de mediciones.

MEDICIÓNISO

9612:2009

Posición del Instrumento

Exposímetro (Dosímetro): El micrófono se debe colocar en la parte superior del hombro, a una distancia de al menos 0,1 m de la entrada del canal auditivo externo, del lado del oído más expuesto y debería estar aproximadamente 0,04 m por encima del hombro.Sonómetro: Trabajador de pie: Altura de Micrófono 1,55 m ± 0,075 m por encima del suelo sobre el que el trabajador está de pie;Trabajador sentado: Altura de Micrófono 0,80 m ± 0,05 m por encima de la mitad del plano de la silla, con la silla ajustada a o lo más cerca posible al punto medio de su ajuste horizontal o vertical.

Cuando el/la trabajador/a tiene que estar presente en su puesto de trabajo, el micrófono se debe colocar o sostener a una distancia entre 0,1 m y 0,4 m de la entrada del canal auditivo externo y en el lado del oído más expuesto. Si la actividad del trabajador o la configuración del puesto de trabajo hace imposible guardar una distancia dentro de los 0,4 m, se recomienda el uso de un instrumento llevado por el trabajador.

MEDICIÓNISO

9612:2009

INCERTIDUMBRE DE MEDIDAParámetro asociado al resultado de una

medición, que caracteriza la dispersión de los valores que razonablemente podrían ser

atribuidos al determinado por la magnitud de medida

FALTA DE CERTIDUMBRE (CERTEZA)

u1 - Incertidumbre típica de la media energética de un número de mediciones del nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado Au2 - Incertidumbre típica debida a la instrumentaciónu3 - Incertidumbre típica debida a la posición del micrófonoU - Incertidumbre expandida

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

Las principales fuentes de incertidumbre en el resultado son:

a) las variaciones en el trabajo diario, las condiciones de funcionamiento, la incertidumbre en el muestreo, etc.;b) los instrumentos y la calibración;c) la posición del micrófono;d) las falsas contribuciones, por ejemplo, del viento, de las corrientes de aire o los impactos en el micrófono o el roce del micrófono sobre la ropa;e) un análisis del trabajo mal hecho o no realizado;f) las contribuciones de las fuentes de ruido atípicas, la palabra, la música (radio), las señales de alarma y los comportamientos atípicos.

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

Anexo C. Este anexo especifica el procedimiento para determinar la incertidumbre expandida del nivel de exposición al ruido ponderado A normalizado a una jornada laboral de 8 h, LEX,8h o, alternativamente, del valor medido del nivel de presiónsonora continuo equivalente ponderado A, Lp,A,eqT.

La incertidumbre debida a la selección de la/s jornada/s de medición no está incluida en la tabla C.1, dado que, en muchos casos, solo se puede determinar mediante mediciones reiteradas sobre períodos más largos. Sin embargo, el estricto cumplimiento de los requisitos de esta norma internacional, en concreto en lo referente al análisis de trabajo, mantiene esta incertidumbre bajo control.

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

LEER LA NORMA

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

• Relación Funcional para una medición basada en la Tarea/Funcion/Jornada

• Calculo de la incertidumbre tipica combinada y la incertidumbre expandida

• Contribuciones a la incertidumbre de la medicion y balance de la incertidumbre

Incertidumbre Expandida para Una Medicion Basada en la

Tarea/Funcion/Jornada

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

Balance Incertidumbre Tarea

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

Balance Incertidumbre Funcion

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

Balance Incertidumbre Jornada

INCERTIDUMBREISO

9612:2009

Balance Incertidumbre Jornada

Incertidumbre tipica/Desviacion Estandar

Num

ero

de M

ed

icio

nes

INCERTIDUMBREISO

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CALCULADORA DE EXPOSICION

ISO 9612:2009

INFORME1. Información general:

1. nombre del cliente (empresa, departamento, etc.) que ha solicitado el estudio,

2. identificación del/de los trabajador/es o grupo/s de trabajadores (como el nombre o número identificador del trabajador) cuya exposición se ha determinado,

3. nombre de la/s persona/s y empresa o institución que realizó las mediciones y los cálculos,

4. objetivo de la determinación,5. referencia a esta norma internacional y la estrategia

aplicada;

2. Análisis de trabajo:1. descripción de las actividades laborales sometidas a

investigación,2. tamaño y composición de los grupos de exposición al

ruido homogéneos, si procede,3. descripción del/de los día/s sometido/s a estudio,

incluyendo las tareas que constituyen la jornada nominal cuando se han realizado las mediciones basadas en la tarea,

4. estrategia/s de medición utilizada/s, junto con una referencia al método estadístico utilizado;

INFORME3. Instrumentación

1. identificación y clase de instrumento utilizado (fabricante, modelo, número de serie),

2. configuración del sistema, por ejemplo, pantalla antiviento, cable de prolongación, etc.,

3. trazabilidad de la calibración (fecha y resultado de la verificación más reciente de los componentes del sistema de medición),

4. documentación de las verificaciones de la calibración realizadas antes y después de cada medición;;

4. Mediciones1. identificación del/de los trabajador/es cuya exposición al

ruido se ha medido,2. fecha y hora de las mediciones,3. instrumentación utilizada para cada medición (si se han

utilizado varios instrumentos),4. descripción del trabajo realizado por el trabajador

durante el transcurso de las mediciones, incluyendo la duración de la actividad y, si procede, la duración de los eventos cíclicos contenidos en la actividad profesional,;

INFORME5. informe de cualquier desviación con respecto a las

condiciones normales de trabajo o al comportamiento normal de trabajo durante el transcurso de las mediciones,

6. indicadores de producción relacionados con el trabajo realizado, si procede,

7. descripción de las fuentes de ruido que contribuyen a la exposición al ruido,

8. descripción de cualquier sonido irrelevante incluido o suprimido de los resultados medidos,

9. descripción de cualquier evento observado que puede haber influido en las mediciones (por ejemplo, corrientes de aire, impactos en el micrófono, ruido impulsivo),

10. información relevante sobre las condiciones meteorológicas (por ejemplo, viento, lluvia, temperatura),

11. posición y orientación del/de los micrófonos,12. número de mediciones en cada posición,13. duración de cada medición,14. duración de cada tarea durante la jornada nominal, y la

incertidumbre asociada, cuando se utiliza el método basado en la tarea,

15. resultados de cada medición, a incluir al menos el valor de Lp,A,eqT y, opcionalmente, los valores de Lp,Cpico más elevados;

INFORME5. Resultados & Conclusiones

1. nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado A, Lp,A,eqT y, opcionalmente, el nivel de presión sonora de pico ponderado C, Lp,Cpico para cada tarea/función,

2. cuando se utiliza la medición basada en la tarea, los valores de LEX,8h,m para cada tarea, si procede,

3. nivel de exposición al ruido ponderado A LEX,8h para la/las jornada/s nominal/es, y el nivel de presión sonora de pico ponderado C más elevado, Lp,Cpico, si se mide durante todas las tareas, redondeado al primer decimal,

4. incertidumbre asociada a LEX,8h y Lp,Cpico, si está disponible, para la/las jornada/s nominal/es, redondeadas al primer decimal (la exposición al ruido y la incertidumbre de medición se deben presentar como valores separados).,;

SISTEMÁTICA DE

EVALUACIÓN

PER

PROCEDIMIENTO

PARA LA EVALUACIÓ

N DE LA EXPOSICIÓ

N OCUPACIO

NAL A RUIDO

MÉTODOARMONIZADO PARA ESTUDIOS DE TIPO DETALLADO.

ESTRATEGIA DE MEDICION

CALIBRACION ACUSTICA

MONTAJE DE EQUIPO

MEDICION

REGISTRO

INFORMACION DE MUESTREO

TWA STEL STEL-C

P

ESTABLE FLUCTUANTE

Responsable de Muestreo

Jornada de Trabajo

Planta Identificacion de la Muestra CQ

Tipo de Unidad Identificacion de la Muestra Ruido

Departamento Area Fecha de Muestreo

Nombre de Trabajador Identificacion A BLNK

Estatus de Muestra

Limite de Exposición

Tipo de Muestra

Tipo de Estrategia

Grupo de Sustancias (Quimicos)

Caracterizacion de Ruido

Cargo Grupo de Exposición Similar

Responsable de Supervision

COMPLIANCE

APROVADA RECHAZADA

GES-BASE GES-SEG

REGISTRO

MARCA/ TIPO FP PROTECCION AUDITIVA MARCA/ TIPO FP

CONDICIONES DE TRABAJ O & CIRCUNSTANCIAS DE EXPOSICIÓN

PROTECCION RESPIRATORIA

RUIDOEqupo de Medicion Equipo de Calibración

Tasa de intercambio Respuesta Calibracion

Serial del Equipo de Medicion

Fast 94 dB 114 dB

Serial del Equipo de Calibración

Tiempo de Medicion (00:00-24:00)Tiempo de Exposicion (00:00-24:00)

Inicio Final Total Inicio Final Total

0 min 0 min3 5 Slow

PROTECCION PERSONAL

INFERENCIA BAYESIANA

La inferencia bayesiana es un tipo de inferencia estadística en la que las evidencias u observaciones se emplean para actualizar o inferir la probabilidad de que una hipótesis pueda ser cierta.Un ejemplo de inferencia bayesiana es el siguiente:

Durante miles de millones de años, el sol ha salido después de haberse puesto. El sol se ha puesto esta noche. Hay una probabilidad muy alta (o 'Yo creo firmemente que' o 'es verdad que') el sol va a volver a salir mañana. Existe una probabilidad muy baja (o 'yo no creo de ningún modo que' o 'es falso que') el sol no salga mañana. La inferencia bayesiana usa un estimador numérico del grado de creencia en una hipótesis aún antes de observar la evidencia y calcula un estimador numérico del grado de creencia en la hipótesis después de haber observado la evidencia. La inferencia bayesiana generalmente se basa en grados de creencia, o probabilidades subjetivas, en el proceso de inducción y no necesariamente declara proveer un método objetivo de inducción.

APLICACIÓN DE IB EN HO

LAeq %Dose Est LAepd %Dose Lcpeak IE-ED

0.00

2 3 4

LIKELIHOOD-EVALUACIÓN OBJ ETIVA

DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD OBJ ETIVA0 1 2 3 4

POSTERIOR-CRITERIO DE DECISION

DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD CRITERIO DE DECISION0 1

ANALISIS DE DECISION BAYESIANA RUIDO

PRIOR-J UICIO DE VALORRanking de Control/ Exposicion Nivel de Certidumbre

3 - Controlado/ Exposición Moderada Alta 1 - Alta Certidumbre

DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD SUBJ ETIVA

0 0.02 1 0.04 2 0.14 3 0.6 4 0.2

0.02 0.040.14

0.6

0.2

0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

0 1 2 3 4

Prob

abili

dad

de D

esic

ión

Ranking de Exposición

PRIOR

0 0 0 0 00

0.2

0.4

0.6

0.8

1

0 1 2 3 4

Prob

abili

dad

de D

esic

ión

Ranking de Exposición

LIKELIHOOD

0 0 0 0 00

0.2

0.4

0.6

0.8

1

0 1 2 3 4

Prob

abili

dad

de D

esic

ión

Ranking de Exposición

POSTERIOR

EJEMPLO DE APLICACIÓN PRACTICA

INCERTIDUMBRE

ISO 9612 Evaluación de las incertidumbres de medición (Anexo C)Medición basada en la función y medición de una jornada completa

Cálculos(Referencias ISO)

Parámetros

Lp,A,eqT,1 88.1 To (h) = 8 (Ec. C.8) LEX,8h = 95.1

Lp,A,eqT,2 86.1

Lp,A,eqT,3 89.7 (Ec. 11) Lp,A,eqTe = 95.4

Lp,A,eqT,4 86.5

Lp,A,eqT,5 91.1 Te = 7.5 (Ec. C.12) u1 = 5.94

Lp,A,eqT,6 86.7

Lp,A,eqT,7 103 (Tabla C.4 para N y u1) c1*u1 = 7.09

Lp,A,eqT,8

Lp,A,eqT,9 Desviación estándar combinada

Lp,A,eqT,10 Fuentes

Lp,A,eqT,11 u2 = 1.5 1) Niveles de ruido (c1*u1)2 = 50.23

Lp,A,eqT,12 2) Instrumentación Q2 (u2)2 = 2.25

Lp,A,eqT,13 3) Posición del micrófono Q3 (u3)2 = 1

Lp,A,eqT,14

Lp,A,eqT,15 Suma (C.9) u2(LEX,8h) = 53.48

Lp,A,eqT,16 u(LEX,8h) = 7.3

Lp,A,eqT,17 u3 = 1

Lp,A,eqT,18 U(LEX,8h) = 1,65 * u(LEX,8h) = 12.1

Lp,A,eqT,19

Lp,A,eqT,20

N = 7 Nivel de ruido diario 95.1 dB

Incertidumbre expandida 12.1 dB

Para introducir datos: utilícense sólo las celdas amarillas

Números de valores

medidos

Niveles de ruido (dB)

Duración efectiva Te de la jornada de trabajo (en horas)

0

Desviación estándar debida a la selección imperfecta de las posiciones de medición

Valores medidos

LAeq

91.00 dBA

%Dose Est

400.00%

LAepd

91.00 dBA

%Dose

400.00%

Lcpeak

135.00 dBC

IE-ED

4.00

0 2 0.02 3 0.05 4

LIKELIHOOD-EVALUACIÓN OBJ ETIVA

DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD OBJ ETIVA0 0.01 1 0.01 2 0.05 3 0.2 4 0.73

0.93

POSTERIOR-CRITERIO DE DECISION

DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD CRITERIO DE DECISION0 0 1

ANALISIS DE DECISION BAYESIANA RUIDO

PRIOR-J UICIO DE VALORRanking de Control/ Exposicion Nivel de Certidumbre

4 - No Controlado/ Exposición Alta 1 - Alta Certidumbre

DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD SUBJ ETIVA

0 0.01 1 0.04 2 0.15 3 0.2 4 0.6

0.01 0.040.15

0.2

0.6

0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

0 1 2 3 4

Prob

abili

dad

de D

esic

ión

Ranking de Exposición

PRIOR

0.01 0.01 0.05

0.2

0.73

0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

0 1 2 3 4

Prob

abili

dad

de D

esic

ión

Ranking de Exposición

LIKELIHOOD

0 0 0.02 0.05

0.93

0

0.2

0.4

0.6

0.8

1

0 1 2 3 4Pr

obab

ilida

d de

Des

ició

n

Ranking de Exposición

POSTERIOR

APLICACIÓN DE IB EN HO

CALCULOS

DECISION IB EN HO

0 No requiere Accion

1 Requiere comunicación general riesgo fisico

2 Requiere informacion especifica de exposición a ruido

Requiere informacion especifica de exposición a ruido

Vigilancia de la exposición

Vigilancia médica específica

Analisis de Condiciones de Trabajo y Circunstancias de Exposición

Requiere informacion especifica de exposición a ruido

Vigilancia de la exposición

Vigilancia médica específica

Analisis de Condiciones de Trabajo y Circunstancias de Exposición

Suministro de Proteccion Personal Auditiva

Prueba de Ajuste Anual

Controles de Ingenieria

Controles de Ingenieria inmediatos

Validar si la proteccion auditiva es suficiente

VIGILANCIA & CONTROL

3

XX

4+XX

4

XXXXX