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Vivir y trabajar en Alemania
Claudia Silvestroni
ZAV – Servicio EURES Alemania
Las Palmas, Tenerife – Nov. 2014
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Indice
▬ La ZAV: Quiénes somos y qué hacemos▬ Generalidades sobre Alemania▬ Mercado laboral▬ Cómo buscar y solicitar empleo▬ Salarios, impuestos, seguridad social▬ Prácticas en empresas y organizaciones▬ Derechos y formalidades a cumplir▬ Informaciones y enlaces útiles▬ “Tu primer empleo EURES”
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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
▬ Organismo especial de los Servicios Federales de Empleo
▬ Principal misión: Intermediación internacional▬ Apoyo a las empresas alemanas en la búsqueda
de personal extranjero para cubrir vacantes (profesionales y formación profesional)
▬ Servicio de información, asesoramiento e intermediación a extranjeros que desean trabajar en Alemania
▬ Miembro de la red EURES (European Employment Services)
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Generalidades sobre Alemania
Superficie: 357.000 km²
Población: 81,8 milliones de habitantes
Capital: Berlin (4,3 millones de habit.)
16 Estados Federales (Bundesländer)
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Mercado laboral: Diferencias regionales
Desocupación en octubre 2014
Tasa
Alemania 6,3 %
Oeste 5,6 %
Este 9,0%
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Los 5 perfiles más buscados en 2013
Sectores:
1. Mecánico y de construcción automotriz
2. Sanidad (profesiones médicas)
3. Cuidado corporal (profesiones no médicas)
4. Metalúrgico
5. Mecatrónico, energético y electrónico
1.
2.
5.
3.4.
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Mercado Laboral: Perfiles más buscados
▬ Ingenieros y técnicos (sobre todo mecánicos, electrónicos)
▬ Expertos del sector TIC
▬ Médicos y enfermeros
▬ Profesionales de la hostelería y de la gastronomía (especialmente cocineros y camareros)
▬ Trabajadores cualificados de los sectores metalúrgico y de equipamientos electrónicos
▬ Trabajadores para la atención domiciliaria y para personas en situación de dependencia
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Mercado Laboral: Perfiles menos buscados
▬ Arquitectos
▬ Titulados de disciplinas sociales
▬ Geógrafos y geólogos
▬ Periodistas
▬ Abogados
▬ Empleados servicios públicos
▬ Trabajadores no cualificados
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Expectativas de las empresas
▬ Buenos conocimientos de alemán (pocas excepciones)
▬ Conocimientos de inglés
▬ Conocimientos de herramientas informáticas
▬ Experiencia profesional y sectorial
▬ Motivación
▬ Espíritu de equipo
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Cómo buscar un empleo (1/2)
▬ EURES (www.ec.europa.eu/eures)
▬ Servicio Público de Empleo alemán (www.arbeitsagentur.de)
▬ Empresas de Trabajo Temporal (“Zeitarbeitsfirmen”)
▬ Agencias privadas de intermediación, empresas de selección
▬ Internet
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Cómo buscar un empleo (2/2)
▬ Anuncios en la prensa (www.zeitung.de)
▬ Páginas amarillas (www.gelbeseiten.de)
▬ Directorios de empresas (www.branchenbuch.de)
▬ Cámaras de Comercio, asociaciones y colegios profesionales
▬ Ferias profesionales y de empleo (www.zukx.de/service/messen)
▬ Networking (Contactos personales)
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Portal del Servicio Público de Empleo alemán:
Seleccionar JOBBÖRSE
www.arbeitsagentur.de
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Portal del Servicio Público de Empleo alemán:
Seleccionar idioma
Registrarse/log in
Búsqueda rápida/Búsqueda detallada
www.arbeitsagentur.de
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www.sepe.es > EURESPortal del Servicio Público de Empleo español:
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Cómo solicitar un empleo: La candidatura
▬ La Carta de Presentación (nunca manuscrita)
¡En una carpeta tamaño DIN A 4!
▬ Curriculum Vitae (cronológico)
▬ (Foto)
▬ Anexos (documentación acreditativa):
- Copias de los títulos de estudio
- Copias de los Certificados de Trabajo
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4 reglas claves para una candidatura exitosa
▬ La candidatura debe ser clara, concisa y bien estructurada ▬ Debe translucir un valor añadido que diferencie el candidato de
los demás ▬ La carta de presentación debe evidenciar la idoneidad y la
motivación real del candidato para trabajar en esta empresa en particular
▬ No debe contener errores de gramática y/o de ortografía
¡Las mismas reglas se aplican a las candidaturasenviadas por correo electrónico!
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Salarios
▬ En Alemania se habla generalmente de salarios brutos▬ Salvo excepciones no existe el salario mínimo interprofesional (SMI) ▬ Convenios colectivos de trabajo (CCT) y empresariales▬ A partir del 2015 habrá un SMI de 8,50 € brutos (en algunos sectores
se introducirá en etapas)▬ Salario medio mensual bruto en Alemania: aprox. 3000 €.▬ Discrepancias regionales (Este/Oeste, Norte/Sur)▬ Ejemplos de salarios y cálculo de salarios netos:
www.lohnspiegel.dewww.gehalts-check.de
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Descuentos salariales: Seguridad Social
▬ Seguro por enfermedad 15,50 % (8,20% trabajador)▬ Seguro por desempleo 3 %▬ Jubilación y pensiones 18,9 %▬ Seguro por invalidez 2,05 %▬ Seguro por accidentes 100 % a cargo del empleador
Cotizaciones aprox. 50% trabajador / 50% empleador (2014)
Informaciones detalladas en inglés y francés:
www.deutsche-sozialversicherung.de
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Descuentos salariales: Impuestos
▬ Impuesto sobre la renta y los rendimientos del trabajo:14% - 42% (depende del ingreso y de la situación familiar)
▬ Impuesto eclesiástico: 8 - 9 % del impuesto sobre la renta)▬ Suplemento de solidaridad: 5,5 % del impuesto sobre la renta)▬ Retención en la fuente
6 clases fiscales (ejemplos)▬ I: solteros, viudos o divorciados residentes en Alemania▬ II: Solteros, viudos o divorciados con hijos a cargo
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Ejemplo cálculo salarial bruto > neto (2013)(Enfermero/a soltero/a sin hijos, Hesse, clase impositiva 1, 38 hs./sem.)
▬ Salario bruto 2.379,00 €▬ Impuesto sobre la renta y el rendim. al trabajo 303,83 €▬ Impuesto eclesiástico 27,35 €▬ Jubilación 224,82 €▬ Seguro por enfermedad 195,08 €▬ Seguro por desempleo 35,69 €▬ Seguro por invalidez 30,33 €▬ Suplemento de solidaridad 16,71 €_________________________________________________________▬ Salario neto 1.545,20 €
Enlaces útlies: www.lohnspiegel.de, www.gehalts-check.de
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▬ No existe normativa específica▬ La búsqueda de un puesto de prácticas es similar a la búsqueda
de un puesto de trabajo “normal” (por ej. envío carta + CV)▬ El Servicio Público de Empleo (BA) no realiza intermediación ni
difusión▬ En general hay programas para estudiantes que han terminado los
2 primeros años universitarios▬ Se requieren buenos conocimientos de alemán▬ Enviar 2-4 meses antes del comienzo de las prácticas▬ Suelen ser remuneradas
Prácticas en empresas y organizaciones
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▬ Ciudadanos de la UE (excepto Croacia), del EEE y Suiza: Libre circulación (igualdad de derechos y deberes respecto a los ciudadanos alemanes).
▬ Ciudadanos Croatas: Período transitorio hasta el 30.06.2015. (Convenios bilaterales, permiso de trabajo UE).
▬ Ciudadanos no comunitarios: Solicitar visado de trabajo en embajada (se otorga por ej. a profesionales que escasean en Alemania y a familiares de ciudadanos comunitarios). El permiso de trabajo español no otorga derechos automáticamente.
▬ Alta en las listas de empadronamiento.▬ Solicitud del permiso de residencia en Extranjería.
Derechos y formalidades a cumplir
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Otras informaciones y enlaces útliles
Cursos de idioma:
▬ www.vhs.de (“Volkshochschule”)
▬ www.goethe.de
▬ www.dw.de > Deutsch lernen
Alojamiento:
▬ www.mitwohnzentrale.de
▬ www.wohnung-jetzt.de
▬ www.meinestadt.de (“mi ciudad“)
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El programa “Tu primer empleo EURES”
▬ Programa de apoyo económico para facilitar la movilidad internacional de jóvenes europeos entre 18 y 30 años de edad
▬ Ayudas a los jóvenes: Gastos de viaje para entrevistas y para el traslado al nuevo país de residencia, cursos de idioma y de formación, reconocimiento de cualificaciones, etc.
▬ Ayudas a empresas con un máximo de 250 empleados (PYME): Contribución a los costes de un programa de integración
▬ Requisitos y detalles ver: www.sepe.es > EURES > Tu primer empleo EURES
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Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Internationaler PersonalserviceVillemoblerstraße 7653123 Bonn, Alemania
+49 / 228 / 713 - [email protected]
Contactar con la ZAV / EURES Alemania
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¡Muchas gracias por su atención!
www.make-it-in-germany.com