luis miguel

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”EXTENSIÓN MARACAY

Sistema de Gestión de CalidadSeguridad y salud ocupacional

Autor: Rodríguez Luis MiguelCI: 19.554.775

Maracay, Mayo 2015.

Sistema de Gestión de calidad

:

Son series de actividades coordinadas que se llevan a cabo referente a un conjunto de elemento tales como; recursos, procedimientos , documentos, entre otros, para lograr la calidad del producto o servicio que se este ofreciendo.

Sistema de Gestión de Calidad Beneficios para la

Organización

: La organización puede asegurarse que esta cumpliendo los objetivos

propuestos Pueden analizar el desempeño de forma integral y detectarlas

oportunidades de mejoras Ser competitivos. Ser eficaces, cumplir el compromiso que se tiene con los clientes Asegurar que todos, en la organización, trabajan para cumplir los

requisitos del cliente.

Normas ISO 9001: 2008

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GENERALIDADES Y SU MODELO

Cuando hablamos de generalidades nos referimos a un sistema, y NORMAS ISO 9001 se centra en la administración de la calidad, mediante normas, el objetivo de ISO es llegar a cumplir con las exigencias comerciales del cliente.


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ESTRUCTURA DE LA NORMA


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IMPLEMENTACION

Para implementar las normas ISO 9001:2008, La organización debe evaluar el alcance que se va a certificar, los procesos y área que están involucrados en el proyecto, como mínimo tienen que cumplir con estos requerimientos.

• Analizar la situación de la organización, dónde está y a dónde debe llegar.

• Construir desde cada acción puntual un Sistema de Gestión de la Calidad.

• Documentar los procesos que sean requeridos por la norma• Realizar Auditorías Internas.• Utilizar el Sistema de Calidad (SGC), registrar su uso y

mejorarlo durante varios meses.• Solicitar la Auditoría de Certificación.

SISTEMA DE LA SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

:

La seguridad ocupacional significa mas que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, aunque siempre se ha interpretado como prevención.

Beneficios para la organización.

• Dirección organizativa.• Acciones preventivas• Acciones correctivas • Se mantienen proyectos

permanentes.• Prevención.

SISTEMA DE LA SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL

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NORMAS OHSAS 18001:2007

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Esta norma permite a la organización controlar sus riesgo de seguridad y salud ocupacional y mejorar su desempeño. Tiene como objetivo la máxima integración de la Salud y Seguridad de en el trabajo, con otros sistemas de gestión como ISO 9001 y 14001 además, de poner mayor énfasis en los planes de control.


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ESTRUCTURA DE LA NORMA.

La norma "OHSAS 18001:2007. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Requisitos" tiene la siguiente estructura:•Requisitos generales.•Política de seguridad y salud laboral.•Planificación.•Implementación y operación.•Verificación.•Revisión por la dirección.


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IMPLEMENTACION.

1.-Diagramando los distintos procesos de la organización, clasificando sus actividades y tareas.2.-Identificando los peligros y evaluando los riesgos de las actividades 3.-Creando los mecanismos necesarios para controlar los riesgos significativos (Procedimientos, instructivos, guías, listas de verificación, entreotros).4.-Aprovechando el efecto multiplicador de todo elpersonal de la organización.5.- Capacitando, entrenando y concientizando de maneracontinua. 6.-Auditorias Internas e Inspecciones

CONCLUSION.

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Una organización siempre va en busca de las mejoras ya sea de calidad o servicio, para ello se poder decir por las normas ISO 9001: que una de las tantas normas que establecen la estandarización tanto de productos y las seguridad, donde siempre son enfocadas al cliente, en cambio las normas OHSAS 18001:2007 se direcciona a la seguridad de tanto física como ambiental del trabajador. En estas dos normas siempre se busca la integración, compromisos y/o mejoras donde vayan de la mano con el beneficio hacia el proveedor.

Se puede decir que, las normas ISO 9001:2008 Y OHSAS 18001:2007 , pueden ser aplicada a cualquier organización, siempre y cuando tenga una dirección de enfoque, que quieren? Y hacia donde quieren ir?, hay que tener en cuentan ciertas consideraciones para que puedan ser aplicadas, como son: política, planificación, auditorias, documentaciones, todo que vaya integrado en la mejora.

Referencia Bibliográfica

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(2007). Sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a lo establecido por OHSAS 18001 [documento en línea]. Disponible en:http://www.cpzulia.org/ARCHIVOS_SSA/9nas_Jornadas_SHA_2007/23_05_07/ohsas_18001_gyrodata.pdf [Consulta: 2015, Mayo].

Martinez, R. (2008). Diseño de un sistema de gestión de seguridad . Trabajo Especial de Grado para optar al título de Especialista en Gerencia de Servicios Asistencia en salud, Universidad Católica Andrés Bello.

Normas OHSAS (2007), [documento en línea] disponible en: http://www.cpzulia.org/ARCHIVOS_SSA/OHSAS_18001_RBV.pdf Consulta: 2015, Mayo].

Normas ISO 9001 (2008), [documento en línea] disponible en: http://farmacia.unmsm.edu.pe/noticias/2012/documentos/ISO-9001.pdf Consulta: 2015, Mayo].

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