LOS VALORES DEL BOMBERO

Elaborada por Teniente Ernesto Valdivia Romero.B.C.B.M.

10 de Enero del 2012

Es importante para la realización de la labor del bombero poseer plenamente losconocimientos técnicos, teóricos y prácticos pero esto no es suficiente es necesario poseeruna apropiada formación en valores morales ya que estos nos guían en la ejecuciónapropiada de los conocimientos técnicos-bomberiles.

Un bombero sin ética es un ser con carne y hueso que realiza un procedimiento técnico queno necesariamente dará un servicio de calidad a favor de la ciudadanía. La labor que élbombero desarrolla es una gran responsabilidad. Para ser bombero y ayudar a los demás senecesita tener ética y aplicarla en todo, ser buena persona, poseer un espíritu altruista, entreotros que se abordan a continuación.

En esta charla se pretende abordar algunos de los valores morales necesarios para ser unbuen bombero pero esta presentación no pretende dar una lista taxativa sino mas bienenunciativa.El Acuerdo No. 4 dictado en el Primer Congreso de la Confederación de los Cuerpos de Bomberos del Istmo Centro americano (CCBICA), DEL 25 DE ABRIL DE 1964 establece como lema institucional: Disciplina, Honor y Abnegación. El cual también es el lema de la Federación de Cuerpos de Bomberos de Nicaragua (F.C.B.N.), teniendo que cumplirse al pie de al letra y sin excepciones.1.

INTRODUCCIÓN

1. www.deguate.com/historia/article_2469.shtml

La Disciplina es una palabra famosa, la nombran por todas partes (en nuestros hogares, la empresa, laescuela, en la televisión, etc.) pero se cumple en pocos lugares.

Más que una palabra, un concepto, es un método ordenado (y estricto) de realización de accionesencaminadas a diferentes fines; así como el estricto cumplimiento de los Estatutos, reglamentos, normasinternas, etc. y leyes de la república. Si hay disciplina hay orden y por lo tanto: limpieza, coordinación,eficiencia y buenos resultados; “y donde hay orden está Dios”.

La Disciplina en los Cuerpos de Bomberos es la realización de las ordenes o misiones emanadas por una autoridad superior la cuales deben de cumplirse en el acto sin dilaciones, ni excusas. En asuntos de disciplina, honor y eficiencia no hay términos medios; la disciplina o se cumple o no se cumple.

Tenemos otras definiciones:

“Más que las reglas y órdenes que cumplir, es un método de vida. Es un proceso que se lleva a la obediencia y el orden pero no como imposición, sino como una manera de ser más eficientes y eficaces en sus labores”. Página Web de los Bomberos de Costa Rica.

“La Disciplina es el primer valor o precepto legal que debe de aprender un bombero y es lo último que debe de olvidar”. Bombero-tecnia Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Guatemala.

DISCIPLINA

LA INDISCIPLINA implica no solo el hecho de incumplir normas, significa además falta de respeto por los demás y un desconocimiento de las motivaciones humanas y de lo que significa en al ambiente social y empresarial (en nuestro caso, el Cuerpo de Bomberos) “la confiabilidad” en la persona y el trabajo. 2.

2. Flores, Bayardo. El sistema Japonés de las 9 “S”. Inciso 4.

La Honestidad es universal. En cualquier parte del planeta la gente honesta es muyapreciada. Especialmente en un Cuerpo de bomberos en donde el trabajo es resolverproblemas, situaciones, etc. que tienen estrecha relación con seres humanos en donde unamentira, un error, o acciones negligentes le puede convertirse en muertes o grandesperdidas económicas para la ciudadanía o a la misma institución.

La Honestidad se refleja en todo desde no mentir, hasta pagar tus deudas en tiempo yforma, etc.

Les pregunto ustedes ¿confiarían que un persona deshonesta atendiera en una emergencia aun hijo o hermano de ustedes? La respuesta es obvia: No. Por lo tanto para ser bombero senecesita ser bueno y dentro de la institución se debe de convertir el aspirante bombero unapersona mas buena de lo que era y los bomberos miembros de la institución por supuestoque también. Pues la vida se trata de ser mejor cada día, de superarse en cada momento yde estar siempre preparado.

HONOR

ABNEGACION

La Abnegación para un bombero es asumir voluntariamente un compromiso personal con la firme convicción de servir de forma voluntaria y desinteresada a la ciudadanía en todo momento sin esperar nada a cambio.

Otro concepto:

Abnegación: Por decisión propia, el bombero motivado por sus convicciones está dispuesto adar tiempo, esfuerzo, energía, coraje, dolor y alegría y aún hasta su vida con tal de llevarseguridad y tranquilidad a los demás, sin distinción de color, edad, riqueza material o género.Pagina Web de los Bomberos de Costa Rica.

“Abnegación es tomarle tiempo al descanso, a la familia y entregárselo con gusto a lainstitución”. Mayor Atilio Ibarra. B.C.B.M.

“A los bomberos solo nos queda la satisfacción del deber cumplido”. Comandante Joaquín Vigil Lejarza. B.C.B.M.

“Abnegación es tomarle tiempo al descanso, a la familia y entregárselo con gusto a la institución”. Mayor Atilio Ibarra. B.C.B.M.

TRABAJO EN EQUIPO

Trabajo en equipo es la unión de esfuerzos o energías para la realización de una meta uobjetivo común de carácter honorable y positivo que beneficie a todo el Cuerpo deBomberos; buscando de esta forma conjunta soluciones y la superación grupal deobstáculos.

Para hablar de trabajo en quipo la palabra es lo suficientemente clara para explicarla peropondré un ejemplo: el motor de un vehículo no se activa si antes no se activa la ignición,luego esta da un correntazo eléctrico que va los circuitos eléctricos que activan una serie dedispositivos que terminar por accionar un motor de arranque y por lo tanto poner en marchala toda la máquina. Si una de esas piezas no da marcha no lo hacen las demás.

Así mismo sucede con las llantas de carro con una que este inutilizada las demás no caminanademás que le daño sea menor las demás avanzan pero de una forma inapropiada y lenta eincluso esto daña las demás en la dirección, transmisión, etc.

El trabajo del bombero es por naturaleza en equipo; si no es así esa labor es cualquier cosamenos trabajo de bomberos.

Ustxd xs una pxrsona clavx

Estimado Colega, las organizaciones de Seguridad suelen contar con gran cantidad de colaboradores. Uno solo de ellos que no trabaje a toda su capacidad ¿hace alguna diferencia?

El txclado dx mi computadora funciona pxrfectamxntx, xxcxptuando una sola txcla.

Ustxd pensaría qux con todas las otras txclas funcionando adxcuadamentx, una sola txcla fuxra de sxrvicio sxguramxntx no dxbx notarsx.

Pxro aparxntemxntx, una sola txcla que no funciona dxl modo xspxrado arruina todo xl xsfuxrzo.

Ustxd puedx dxcirse a sí mismo "yo sólo soy una pxrsona xntre tantas; nadix notará si no doy lo mxjordx mí".

Pxro sí, habrá una diferxncia, ya qux para qux una organización sxa xfectiva, nxcxsita de la participación activa dx todos y cada uno, en su mxjor capacidad.

Asi qux la próxima vxz que Ustxd crxa que no xs importantx, rxcuerdx mi máquina dx xscribir. Ustxd xsuna pxrsona clavx. 4.

No conocemos al autor de esta valiosa reflexión... pero se la agradecemos!.

4. http://www.forodeseguridad.com/artic/admin2/adm_5215.htm

Impedimentos para un apropiado trabajo en

equipo:-Carencia o interrupción de la

comunicación.-Falta de Coordinación.

-Falta de Cohesión.-No hay sinergia.

-Desorganización.-Carencia de objetivos o poca

claridad de estos.

Elementos para un trabajo en equipo

efectivo:-Comunicación efectiva.

-Existencia de Coordinación total.

-Existencia de Cohesión.-Existencia de sinergia.

-Sentimiento de hermandad.-Objetivos o metas comunes.

TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO

SERVICIO

El servicio que se presta es para auxiliar a las personas en situaciones de emergencia en que ellas necesitan que se les rescate, asistan, o auxilien y que por la dificultad o especialidad son los bomberos los llamados a atender estos casos.

El Benemérito Cuerpo de Bomberos no es una institución deportiva aquí no caben “los emergencistas deportivos” que van a las emergencias por la adrenalina del momento o buscando emociones fuertes; olvidando que esta es una institución de servicio a la comunidad, no de gloria personal. Tampoco no son de ayuda las personas mezquinas o egoístas, el servicio que se presta la ciudadanía exige que se amos personas por naturaleza bondadosas, generosas que con mucho desinterés ofrecemos nuestro tiempo , energía y aspiraciones en contribuir que cada dia nuestra ciudades sean mas seguras y cuando nos sea requerido proteger y salvar a nuestros semejantes.

Por lo tanto dicho servicio tiene que ser con calidad y calidez; con suprema eficiencia.

”En nuestra institución no hay espacio para la mediocridad”.

VALOR

“Lo único que necesita el mal para triunfar es que los chicos buenos no hagan nada” Edmund Burke.

“La vida es injusta acostúmbrense”. Captan. Guillermo Espinoza Selva.

Los Estatutos del B.C.B.E .en su artículo 80 consideran como falta grave a la cobardía.

“La victoria es del más perseverante”. Napoleón Bonaparte.

Vamos hermano bombero se valiente y lucha contra la adversidad, derrota al fuego, no te des por vencido, adelante!!! Pero hazlo en equipo con Disciplina, Honor y Abnegación, vamos sigue luchando . “Donde hay un bombero valiente y abnegado el fuego sabe que sus minutos están contados”,7.

7. Valdivia Romero, Ernesto, “Aunque la madera cruja”. WWW.compañia70aniversario.org

RESPETO

El respeto en toda institución es fundamental es una condición sine qua non para la correcta andanza de las relaciones interpersonales y de los objetivos institucionales en donde la jerarquía, la armonía y el servicio al ciudadanía descansan sobre al fundamental base del respeto entre todos los miembros del cuerpo de Bomberos.

Respeto no solo es saludar a los oficiales, clase o superiores sino también respetar y tolerar las ideas, propuestas o proyectos, personalidad, e incluso defectos del bombero que tenemos enfrente. Sin descalificar, ridiculizar, sin sentirnos amenazados por las opiniones del otro, todos tenemos algo que aportar en la institución, “hay que sumar no restar” no olvidemos que nuestra institución es una institución de servicio y esto es lo mas importante.

Respeto es reconocer al ser humano que tenemos en frente como un ser igual nosotros mismos con derechos, obligaciones, equivocaciones, con sentimientos, pensamientos, que merecen respeto y la consideración de nosotros. Claro siempre teniendo en cuenta que las personas miembros de la institución por su edad, rango o responsabilidad administrativa u operativa merecen un poco más de la consideración y estima usual (sin obviar de ninguna forma la cortesía entre bomberos), pues de muchas formas se lo han ganado y la institución se los reconoce de las formas antes mencionadas (y otras formas que por no ser necesario no mencionar).

LEALTAD

De acuerdo a la labor que los bomberos realizamos como es salvar vidas, propiedades y proteger y conservar el medio ambiente es vital que todos cumplamos con fidelidad los principios éticos y el lema institucional de Disciplina, Honor y abnegación. La lealtad es vital pues una persona desleal no puede ni compartir dichos objetivos y principios éticos y jurídicos (la lealtad no es a las personas sino a la institución es decir a sus Estatutos, reglamentos, etc. no hay que perder de vista este importante detalle, ni confundir la lealtad con la confianza y hermandad entre sus miembros) una persona desleal no podrá llevar dichos principios a la práctica por no ser fiel a la institución pues el principal objetivo de esta es servir a la ciudadanía cuando ella lo requiera sin egoísmos con plena entrega a favor de la ciudadanía.

PERSEVERANCIA

3. www.itfuego.com

Es la acción de avanzar en la realización de un objetivo, avanzar, y avanzar, sin importar los obstáculos, ni de las adversidades, de no darse por vencido.

El que persevera alcanza diCE el refrán popular.

3.

MERITOCRACIA

Para ser parte de este equipo y ser tomado en cuenta hay que ganarse ese espacio; es decir sermiembro de las compañías de esta institución tan prestigiosa, la pregunta es ¿Cómo hacerlo?

En primer lugar aprobar el curso de aspirantes, en segundo lugar ser destacado en elaporte a favor de la institución es decir: Trabajando duro y desinteresadamente, conhonestidad, humildad, tenacidad, hermandad, con mucho interés por aprender y colaborar entodas las actividades de la institución, etc. Actuando siempre con Disciplina, Honor yAbnegación. Recordemos que los Cuerpos de Bomberos son instituciones de servicio a laciudadanía en donde se trabaja siempre en equipo; no son instituciones de promoción a laimagen personal como lo son las agencias de modelaje o de culto a la personalidad como algunospartidos políticos en nuestro país. Recordemos el significado de la escalera en el emblemadel Benemérito Cuerpo de Bomberos (todo te lo ganaras peldaño a peldaño, paso a paso).

“Estimados aspirantes para ser parte de la institución se lo van ganar con mucho trabajo honesto ydesinteresado”. ”En nuestra institución no hay espacio para la mediocridad”.

HERMANDAD

La hermandad esta íntimamente ligado a la confianza. Saber que el bombero que tengo a lapar si fuese necesario esta dispuesto a dar la vida por tu persona es algo que no tiene precio;pero para que ello suceda ese bombero tienen que confiar el uno en el otro y por lo tantohay hermandad (amistad, compañerismo, buen humor, alegría, etc.) Pero para que hayaconfianza hay que tener disciplina, honor, abnegación y los demás valores mencionados en lapresente charla.

La confianza es algo que se construye en equipo todos los días con acciones buenas de grancalidad que la final dan como resultado en una hermandad indestructible.

AMBIENTE ARMÓNICO

Para que en la institución y en todas las actividades operativas que se realizan como parte del servicio que se da la ciudadanía tiene que existir entre sus miembros armonía pero este ambiente tiene que ser agradable; para que sea tangible se necesitan varios factores entre ellos bienestar personal pues si todos los miembros de al institución se siente bien, cómodos, orgullosos de ser parte de tan gran equipo, motivados; todo esto colaborará que entre todos esos esfuerzos conjuntos a que haya un ambiente armónico de trabajo y servicio.

¿qué es el bienestar personal?

“ Es el estado en el que las personas pueden desarrollar de manera fácil y cómoda todas sus funciones. Consiste en mantener la “limpieza” mental y física de cada uno”. 5. Pero lo antes manifestado es trabajo de todos los miembros de al institución.

5. Flores, Bayardo. El sistema Japonés de las 9 “S”. Inciso 4.

BOMBEROSDedicado a los Bomberos de Chile

Poema de Rubén Darío

¡Suena alarma, valiente bombero! Va la bomba una hoguera a vencer. Ponte el casco y camina ligero donde vibra el clarín del deber. -- Vamos, vamos, con paso ligero, donde vibra el clarín del deber. ¡Marchad! ¡Volad! ¡Fuerza, ardor y voluntad!

Oro y sangre semeja la llama que voraz en el aire se eleva; sopla el viento que aviva y renueva del incendio el poder destructor. Al hogar amenaza la ruina y con eco de angustia infinita sobre el ruido fatal se oye un grito que demanda ¡socorro y favor!

Voluntarios, ¡corred hacha en mano! Brilla el fuego furioso y devasta. La humareda y el humo que aplasta venceréis con constancia y valor. Héroes bellos, rodeados de chispas y de llamas terribles, vibrantes: os saludan las bombas humeantes con su fuerte y soberbio clamor.

¡Gloria a aquel que sucumbe en la lucha! Valeroso, sublime, esforzado; gloria a aquel que al deber consagrado salva vidas, riquezas, hogar. Bronces hay que sus cuerpos encarnen, y el recuerdo del fiel compañero en el alma viril del bombero nunca, nunca se puede borrar. 6.

6. Darío, Rubén. Poema. Publicado en el Diario "La Época" el día 6 de Julio de 1888.

Ser un bombero es un estilo de vida, un camino estricto, lleno de cúspides, sinuosidades, acantilados, lleno de muchos desafíos y pruebas pero satisfactorio debido a la labor desinteresada que se realiza a favor de las personas en cualquier parte del mundo.

La grandeza del bomberismo esta en su dificultad; del hecho que hay hombres y mujeres dispuestos en estar presentes cuando y donde sea necesario de forma gratuita y abnegada para ayudar a quien lo requiera.

Disciplina Honor Abnegación

BIBLIOGRAFÍA

1. 1. www.deguate.com/historia/article_2469.shtml2. Flores, Bayardo. El sistema Japonés de las 9 “S”. 3. www.itfuego.com4. Flores, Bayardo. El sistema Japonés de las 9 “S”. 5. www.forodeseguridad.com/artic/admin2/adm_5215.htm6. www.monumentos.cl

www.bomberos.go.cr/Bomberos/organizacion/valores.jsp.7. Escuela de Bomberos. Manual de instrucción Bomberil, Benemérito Cuerpo

Voluntarios de Bomberos de Guatemala. 1993.8. www.manfut.org/managua/bomberos.html