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Madres de plaza de Mayo Año 1, número 9, sale cuando puede. 05/04/2011 Vladimir I. Lenin “Uribe es una mierda y un gran Hijo de Puta” “No hay Marx que cien años dure” ”

LA MARCHA DEL 31/03/2011 LAS ORGANIZACIONES DE SALUD LABORAL RESPONDIERON

AL LLAMADOTotal solidaridad con los 21 despedidos de “don” Nestor

En una marcha grande y multicolor las organizaciones de trabajadoras y trabajadores por la salud y la vida en el trabajo llevaron sus demandas entre las que se incluyeron el reenganche inmediato de los 21 despedidos del INPSASEL de las sedes de Anzoátegui, Aragua, Lara, Mérida, Miranda y Zulia.La representación de las trabajadores y los trabajadores del INPSASEL tuvo la oportunidad de interactuar con las diferentes organizaciones de trabajadoras y trabajadores por la salud, Delegadas y Delegados de Prevención y organizaciones sindicales y explicar con detalle los métodos viciados utilizados para el despido de los 21 compañeros. EDITO... REALEl peor de los pecados del capital es el orgullo. Es el principio individual del capitalismo y el que más refuerza su educación y lo inculca a través de la “competencia”, la “igualdad de oportunidades”, los “cuadros de honor”, la “autoría” y la representación monetaria del producto de la educación. En el capitalismo los médicos no curan si no son pagos pues “se quemaron las pestañas estudiando” y les costo mucho adquirir ese conocimiento. En el capitalismo cada quien defiende su “obra” así esta destruya la vida de los demás.Esa consecuencia del orgullo capitalista la vivimos hoy en el INPSASEL con el proceso de concurso de cargos. La primera parte del mismo demostró debilidades estructurales en su construcción que llevaron a la destrucción de la vida de 21 compañeras y compañeras. La preocupación de los autores del proceso de concurso no pasa, en ningún momento, por reconstruir lo destruido sino por defender su obra y pasar a la historia como creadores de instrumentos de “inclusión”. Este concurso cargado de tecnicismo y academicismo es el ejemplo puro de lo que no debe ser un proceso en una institución socialista. Muy lejos esta del sueño de Pedro Pascual, María y todos los cabezacaliente que imaginaron esta institución. Nos corresponde no olvidar y esperar... ¡por ahora! L@s cabezacaliente loscabezacaliente@gmail.com

VISITA: http://cnddpinpsasel.blogspot.com

FORZAR LA BARRA

De la espiral de las mentiras... o de cómo se contradicen los directores del INPSASEL.(II)

Hola compas. Como quedamos comprometidos la vez pasada aquí va la segunda parte de la triste y vergonzosa historia de como directores regionales se limpiaron la raya del medio del de sentarse con la primera linea estratégica del PSUV.

Para los que no están en el partido, o que son seguidores pasivos (Lo que un día el presidente denominó reserva), ese voto duro de Chavéz que no esta familiarizado con las lineas estratégicas, la primera sostiene que ningún funcionario con poder de decisión puede establecer feudos propios donde tomen las decisiones arbitrariamente. Es más en su ultima intervención con la directiva del PSUV, antes de escribir esto, enmarcó la función del servidor público dentro de las 5 leyes del poder popular (Que de paso sería interesante caerles con un examen por sorpresa a los directores a ver si las conocen)

Creo en las causalidades. Esta semana tuvimos la oportunidad de interactuar con la jefa de RRHH la abogada Jovanka Rendilez (A quien pido disculpas por no citar bien su nombre en la columna pasada) e informarle en vivo y directo y en reunión con las trabajadoras y los trabajadores que vamos a la segunda fase del concurso, las irregularidades ocurridas aquí con la bendita evaluación del concurso y puedo entonces decir que la palabra empeñada, de hacerle llegar la información, se cumplió a cabalidad y un poco más allá porque pudimos ponerle los matices correspondientes a la indignación colectiva.

Esta reunión fue muy, pero muy, esclarecedora. Lamentablemente no podemos decir que se avanzo algo en la solución del conflicto sin acudir a terceras instancias puesto que radicalizan su posición meramente legalista, al mejor estilo de la cuarta, para tratar de soportar una decisión política que se basa en la ética. Yo no podría dormir si una decisión mía, que implique dejar sin trabajo a una persona y colgando de la brocha (en sus propias palabras), no esta blindada desde la ETICA. Allá los que se refugian en argumentos manidos y leguleyos o le lanzan la pelota a terceras personas y meten la cabeza en tierra como el avestruz. Haciendo uso de la solidaridad cristiana me obligo a recordarles que el avestruz deja al aire el culo y por ello, ademas, y antes, de comido, termina deshonrado. Déjenme empezar por lo que más me llamo la atención. La compañera Jovanka está tan preocupada por hacer un procedimiento impoluto desde lo legal que en lo procedimental, y técnico, no quiere ver como queda sucio por la actuación de los evaluadores. La única garantía que da sobre la validez del instrumento de evaluación es su presencia y aquí cabe la pregunta: ¿Que pasara si usted no esta? El concurso no puede depender de su presencia ¿Y que va a pasar en los futuros concursos cuando su persona no haga vida en el INPSASEL? Y una de a pa' tras... ¿De verdad cree que no tiene responsabilidad en el despido viciado? Según creo usted o su representante en la región debían ser garantes de que el manual se llevaría a cabo como era debido. Quien esta quedando mal no es el director regional ni el gerente regional de RRHH. Quien pasara a la historia como la gestión viciada es la de Nestor Valentin... de la mano de Jovanka María.

Una razón más para no dudar de que lo que viene en materia de concurso es una raiza descomunal que va a dejar el día de los inocentes como una fiesta infantil es

que no se vislumbra en el horizonte ningún tipo de sanción contra los que violentaron abiertamente el proceso. Quedo establecido bien claro en la reunión que la dirección regional y rrhh de aquí invalidaron el proceso por la evaluación de manera pueril y por demás estúpida y en abierto desacato a la jerarquía y la cadena de mando para el proceso pero no va a haber sanción de ningún tipo. Aplicarán el principio de solidaridad automática y tratarán de pasar la aplanadora comunicacional calificando a los compas de “reprobados en el concurso”. La estrategia es repetir hasta la saciedad que son garantes de la estabilidad de los trabajadores y que el concurso es puro legalmente. Van a hacer lo de los gatos.... tierra a la cagada y maullido sobre la barda para que no vean para allá.

Además quieren aparecer como buenitos. Vinieron a preguntar si íbamos a participar y que para sacar nuestro cargo a concurso. ¿Desde cuando el empleador le pregunta al trabajador si le da permiso a la empresa para disponer de su puesto de trabajo? Ante las criticas sobre la falta de participación de las y los trabajadores en la construcción del proceso quieren montar un parapeto de consulta que les lave la cara. Van a gritar a todo pulmón que recorrieron el país para preguntar uno a uno a los trabajadores si estaban de acuerdo con el concurso. No tarda en aparecer por intranet la noticia. Lo que no aparecerá es que nos apuntaron con una pistola para eso. “Si no concursa queda como contratado y lo van a botar a fin de año... esta gestión no, claro” “no tiene que renunciar para concursar pero eso queda invalidado con el nombramiento provisional” “de no aprobar el periodo de prueba queda fuera por supuesto” (Ojo: La paráfrasis es mía). En resumen de esta segunda entrega de la novela “crónica de una cag... anunciada” es que no hay ninguna garantía de respeto para los derechos de los trabajadores del INPSASEL en el proceso de concurso de cargo. Se están reacomodando para defender a ultranza un proceso viciado que quieren dejar como paradigma de gestión socialista apoyados en el “poder” de ser ¿Autoridades? De un ministerio.

¿Que si vamos a concurso? Pero ¡Claro que si! Nunca hemos rehuido un combate por la clase y ya estamos viejos para comenzar ahora. Esta pelea promete ser de las buenas y desnudar las carencias éticas y procedimentales del academicismo y la tecnocracia es entretenido.

Por ahora estamos enfocados en dar una respuesta clara y contundente desde lo legal, técnico, ético y procedimental con respecto al proceso de concurso de cargo a nuestras y nuestros compañeros del instituto. Nos enfocaremos en la construcción de la unidad desde la determinación de nuestros intereses de clase y de sentarnos a resolver las diferencias (que son de forma) como único camino valido para poder rescatar la institución que estamos construyendo y que aprendimos a amar con todos sus defectos del camino cierto que lleva de convertirse en defensora de la patronal por obra y gracia de auto-nombrados izquierdistas.

No creo en discursos, creo en acciones. He visto al director regional desde una tarima diciendo que vino a aplicar las políticas del comandante Chavéz y por otro lado sentarse a la mesa con la patronal... del lado de la patronal. Lo he visto aceptar el despido de DDP, pretender desconocer las organizaciones del poder popular de los DDP, negar las formaciones y querer dividir a la clase trabajadora. Lo seguiré enfrentando. Hasta la próxima. Nos vemos en el contencioso.

Bajo mi absoluta responsabilidadJuan Calderón

juancamelo@hotmail.comL@scabezacaliente, número 9, opinión.

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Afinemos la vista en el objetivo.

Existen dos formas de pelear contra acciones de patrones explotadores y en las dos hay posibilidades de ganar y perder pero porcentuálmente hablando existen mas probabilidades de vencer e inclusive en menor tiempo si nos unimos y evitamos las divisiones en momentos que necesitamos del apoyo de todos los trabajadores.

En estos momentos se esta caminando con la comisión electoral que se designo el viernes 22 de Octubre en Los Caracas en función de las elecciones, y se está cumpliendo con todos los lapsos legales para hacerlo, esta es la vía mas rápida para poder tener una representación sindical nacional, y luego reestructurar los estatutos para elevar el numero de directivos de siete a doce como nos corresponde por ley. Pero la prioridad en estos momentos es combatir los vicios en el proceso de los 21 compañeros que fueron desincorporados ilegalmente de la institución. Las acciones que tomemos y me refiero a lo que escribimos en particular en estos momentos, debe y tiene que ser apuntando a las violaciones de derechos aplicadas en el concurso y no a señalamientos internos de la organización sean ciertos o no, porque mas que ayudar nos debilita ante el agresor.

De la reunión del día martes primero de marzo en Caracas con el concejo de delegados del INPSASEL se desprendieron varias acciones especificas, como la entrega del documento a la ministra con las firmas recogidas en las regiones, en segundo lugar la redacción de un comunicado publico de una pagina en un diario de circulación nacional que esté con el proceso revolucionario, como el VEA para un día domingo asegurando así que el presidente lo lea, en tercer lugar colocar pintas a los vehículos de todos los trabajadores y familiares con consignas como: “reincorporación para los 21 trabajadores del INPSASEL” “no al pase de factura en el INPSASEL” y por ultimo la movilización del jueves 31 de marzo por la salud y la seguridad de los trabajadores, donde se llevaran las consignas en denuncia de los vicios que están ocurriendo en esta gestión del INPSASEL.

Nos asisten la razón, el derecho y la moral, no dejemos que un grupo de personas que tienen una concepción herrada de hacia donde debe apuntar de este gobierno ¿sin darse cuenta del daño que le están haciendo con sus acciones a la revolución? No lo sé, acaben con una institución profundamente revolucionaria desde su gestación por la organización de la clase trabajadora,

recuerden que la institución somos nosotros los trabajadores y ellos en cualquier momento pasaran por las contradicciones que ellos mismos están generando con los trabajadores, no solo de adentro, sino también de afuera, manteniéndonos unidos, venceremos y cuando se vallan estos caudillos de turno les agradeceremos por fortalecernos y fortalecer la revolución.

“Demos gracias a quienes nos agreden por obligarnos a organizarnos”

“Los ataques nos fortalecen siempre que dejen saldos organizativos”

Juan Vicente González SimozaC.I.6,333,458facilitador de la Diresat Anzoátegui

L@scabezacaliente, número 9, opinión

Pa' los que creen que no es con ellos...