logros del convenio europan en la regiÓn huancavelica huancavelica, junio 2014
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LOGROS DEL
CONVENIO EUROPAN
EN LA REGIÓN
HUANCAVELICA
HUANCAVELICA, JUNIO 2014
CARACTERÍSTICAS DEL DEPARTAMENTO
Población Total: 483,580 Hab.
Superficie Territorial: 22,131.47 Km2
Altitud: entre 750 a 5,300 m.s.n.m
Está constituido por 7 Provincias y
95 Distritos.
70% de la población es rural y 30%
urbana
Tiene 628 comunidades
campesinas reconocidas
El 64.3% de la PEA se encuentra en
la actividad agropecuaria.
HUANCAVELICA
CASTROVIRREYNA
HUAYTARÁ
TAYACAJA
CHURCAMPA
ACOBAMBA
ANGARAES
INDICE
1. ASPECTOS GENERALES
2. AVANCES DEL CONVENIO
2.1. METAS SANITARIAS
2.2. COMPROMISO DE
GESTION
3. FACTORES DE ÉXITO EN LA
MEJORA DE LOS
INDICADORES SANITARIOS
1. ASPECTOS GENERALES
DESNUTRICION CRONICA
PRINCIPALES CAUSAS
Niños con bajas coberturas
en vacuna completa
Niños con baja atención en Crecimiento y Desarrollo
Niños con Anemia, Diarreas e Infecciones
Respiratorias
Débil Articulación Intersectorial
Gestante con Anemia
Comunidades con acceso limitado a agua segura para consumo humano
CONVENIO DE APOYO PRESUPUESTAL AL PROGRAMA ARTICULADO NUTRICIONAL –
EUROPAN -2010 -2013
Ministeriode Economía y FinanzasMinisterio
de Economía y Finanzas
NIVELES Y ACTORES EN
EL CONVENIO
OBJETIVO DEL CONVENIO EUROPAN
Otorgar financiamiento
condicionado, para reducir las brechas en los productos del Programa Articulado Nutricional (PAN)
Niños menores de 36 meses con vacunas completas para su edad
Niños menores de 36 meses con CRED completo para su edad
Niños menores de 24 y Gestantescon suplemento de hierro.
CONVENIO MEF – PLIEGOS REGIONALES
Presupuesto Indicativo (millones S/.) 2010 2011 2012 2013 Total
Total Huancavelica 12.5 12.5 12.5 12.5 50
Desembolsado Huancavelica 60% 72% 100% 96% 82%
Compromisos de Gestión (Tramo Fijo)
Metas Sanitarias (Tramo Variable) -
Compromisos de Gestión
27 metas en el año 2013
Planificación Operativa (7 metas)
Soporte Logístico para la adquisición y distribución de los insumos (11 metas)
Organización de la oferta para la producción y entrega de servicios
(4 metas)Supervisión, Seguimiento y
Evaluación (5 metas)
1
2
3
4
Ministeriode Economía y Finanzas
Ministeriode Economía y Finanzas
METAS SANITARIAS
Logro de metas sanitarias en 14 distritos más pobres de la Región (86 EESS.)
1. Niños menores de 36 meses con vacunas completas para su edad
2. Niños menores de 36 meses con CRED completo para su edad3. Niños menores de 24 con suplemento de
hierro.4. Gestantes con suplemento de hierro
DESNUTRICIÓN CRÓNICA
INFANTIL
Fuente: Informes de Verificación de Compromisos. 2010,2011,2012 Y 2013
Durante los 4 años de intervención del Convenio, la Región recibió en total: S/. 40,953,125
2010 2011 2012 20130
2,000,000
4,000,000
6,000,000
8,000,000
10,000,000
12,000,000
14,000,000
7,500,000
9,000,000
12,500,00011,953,125
PRESUPUESTO ASIGNADO AL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, CONVENIO
EUROPAN 2010-2013
Total Asignado
2. AVANCES DEL CONVENIO
2.1. metas sanitarias
2.2. Compromisos de gestión
2.1. Metas Sanitarias
Fuente: Fuente: INEI-ENDES 2007,2009,2010,2011,2012 y 2013
AVANCES DE LAS METAS SANITARIAS, AMBITO EUROPAN, REGION HUANCAVELICA, 2010-2013,
SEGÚN LA ENDESIndicador 2010 2011 2012 2013
Proporción de niños/as menores de 36 meses convacuna completa para su edad. 72.8 90.6 86.9 84.9
Proporción de niños/as menores de 36 meses con CREDcompleto para su edad. 37.2 84.6 82.7 82.8Proporción de niños/as de 6 a menos de 36 meses querecibieron suplemento de hierro. 69.9 51.7 23.6 37.1
Proporción de gestantes que recibieron suplemento dehierro. 87.7 84.6 81.8 87.6
En general, las coberturas de vacunación, CRED y suplementación de hierro en gestantes, tienen una tendencia muy positiva. La suplementación de hierro en niños, está en proceso de mejora.
PREVALENCIA DE DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL EN NIÑOS MENORES DE 5 AÑOS, PATRÓN OMS, HUANCAVELICA 2007-
2013
DESNUTRICIÓN
CRÓNICA
Fuente: INEI-ENDES 2007,2009,2010,2011,2012 y 2013
2007 2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-201320
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
En los últimos 4 años, la reducción fue de 12%
2007 2009 2010 2011 2012 201335
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85En los últimos 4 años,
la reducción fue de 17.2%
PREVALENCIA DE ANEMIA EN NIÑOS DE 6 A MENOS DE 36 MESES
HUANCAVELICA 2007-2013
ANEMIA
Fuente: INEI-ENDES 2007,2009,2010,2011,2012 y 2013
Fuente: INEI – ENDES 2009, 2010, 2011, 2012, 2013
2007 2009 2010 2011 2012 20130
10
20
30
40
50
60
70
80
90
20.915.5
38.7
73.6 77.5 75.8
2427.7
4047.3
50.8 50.5
REGIONALNACIONAL
En los últimos 4 años, el incre-mento fue de
37.1%
PROPORCIÓN DE NIÑOS MENORES DE 36 MESES CON CRED COMPLETO PARA SU EDAD, HUANCAVELICA 2007-2013
Fuente: INEI – ENDES 2009, 2010, 2011, 2012, 2013
2009 2010 2011 2012 20130
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
37.7
69.5
90.1
82.285.8
25
47.3
68.772.9 75.1
REGIONAL NACIONAL
PROPORCIÓN DE NIÑOS MENORES DE 12 MESES CON VACUNAS CONTRA EL ROTAVIRUS Y NEUMOCOCO,
HUANCAVELICA 2009-2013
En los últimos 4 años, el
incremento fue de 16.3%
2.2. Compromisos de Gestión: Mejora de
Capacidades
% DE EESS QUE CUMPLEN CON PROGRAMAR INSUMOS PARA EL 100% DE PRODUCTOS Y
SUBPRODUCTOS PRIORIZADOS DEL PAN, SEGÚN ESTÁNDAR REGIONAL
Fuente: Oficio N° 616-2013-EF/50.06. II informe de Verificación del Cumplimiento de Compromisos del Nivel 3. Noviembre 2013.
GR/Unidad Ejecutora Nro. EESS
Nro. EESS que
cumplen estándar
% cumplimiento
447 GOBIERNO REGIONAL HUANCAVELICA 398 398 100%
1000 Hospital Departamental de Huancavelica 1 1 100%
1048 Región Huancavelica – Gerencia Sub Regional Tayacaja 87 87 100%
1300 Región Huancavelica – Gerencia Sub Regional Churcampa 34 34 100%
1301 Región Huancavelica – Gerencia Sub Regional Castrovirreyna 34 34 100%
1302 Región Huancavelica – Gerencia Sub Regional Huaytará 43 43 100%
1303 Gerencia Sub Regional Acobamba 54 54 100%
1304 Región Huancavelica – Gerencia Sub Regional Angaraes 48 48 100%
803 Salud Huancavelica 97 97 100%
Una adecuada programación de insumos, permite una ejecución presupuestal de calidad y la entrega de
un producto de calidad
NÚMERO DE EE.SS. POR UNIDAD EJECUTORA CON REGISTRO DE RECURSO
HUMANO EN EL SIGA
Fuente: Oficio N° 616-2013-EF/50.06. II informe de Verificación del Cumplimiento de Compromisos del Nivel 3. Noviembre 2013.
GR/Unidad Ejecutora
Centros de costo (EESS y AISPED)
Centros de costo
con personal en SIGA
Recursos Humanos en SIGA
0803 Región Huancavelica - Salud 98 98 932 (638 en EE.SS)
1000 Hospital Departamental de Huancavelica 1 1 570 (570 en CC)
1048 Gerencia Sub Regional Tayacaja 90 90 4481 (770 en EE.SS)
1300 Gerencia Sub Regional Churcampa 35 35 1525 (243 en EE.SS)
1301 Gerencia Sub Regional Castrovirreyna 35 35 1020 (209 en EE.SS)
1302 Gerencia Sub Regional Huaytará 44 44 991 (247 en EE.SS)
1303 Gerencia Sub Regional Acobamba 54 54 1476 (295 en EE.SS)
1304 Gerencia Sub Regional Angaraes 48 48 312 (243 en EE.SS)
TOTAL REGIÓN 405 405 11,307 (3,215 en EE.SS y CC)
El registro del Recurso Humano en el SIGA, a nivel de cada EESS, permite estimar las brechas de RRHH y realizar
gestiones para cerrarla.
NÚMERO DE EE.SS. POR UNIDAD EJECUTORA CON REGISTRO DE BIENES
PATRIMONIALES
Fuente: Oficio N° 616-2013-EF/50.06. II informe de Verificación del Cumplimiento de Compromisos del Nivel 3. Noviembre 2013.
El registro de los Bienes de Capital en el SIGA, a nivel
de cada EESS, permite
estimar las brechas de
equipamiento médico y realizar
gestiones para
cerrarla.
GR/Unidad EjecutoraFuente de
DatosNro.
EESSDiferenci
a
0803 Región Huancavelica - SaludEESS con Patrimonio 97
0EESS en SIP PpR 97
1000 Hospital Departamental de Huancavelica
EESS con Patrimonio 10
EESS en SIP PpR 1
1048 Gerencia Sub Regional TayacajaEESS con Patrimonio 87
0EESS en SIP PpR 87
1304 Gerencia Sub Regional AngaraesEESS con Patrimonio 48
0EESS en SIP PpR 48
1300 Gerencia Sub Regional Churcampa
EESS con Patrimonio 340
EESS en SIP PpR 34
1302 Gerencia Sub Regional HuaytaráEESS con Patrimonio 43
0EESS en SIP PpR 43
1301 Gerencia Sub Regional Castrovirreyna
EESS con Patrimonio 340
EESS en SIP PpR 34
1303 Gerencia Sub Regional AcobambaEESS con Patrimonio 54
0EESS en SIP PpR 54
TOTAL REGIÓNEESS con Patrimonio 398 0 (100% con
registro)EESS en SIP PpR 398
DISPONIBILIDAD DE INSUMOS CRÍTICOS
GR/Unidad EjecutoraTotal de EE.SS
priorizados
EE. SS con
Pecosas
EE.SS que recibieron 80%
a más de insumos críticos
0803 Región Huancavelica - Salud 32 32 32
1048 Gerencia Sub Regional Tayacaja 24 24 24
1300 Gerencia Sub Regional Churcampa
3 3 3
1303 Gerencia Sub Regional Acobamba
11 11 11
1304 Gerencia Sub Regional Angaraes 16 16 16
TOTAL REGIÓN 86 86 86
Las Unidades Ejecutoras han garantizado la disponibilidad de insumos críticos, especialmente en los EESS de los distritos más pobres. Para ello,
se han mejorado los procesos logísticos y articulación.
Fuente: Oficio N° 616-2013-EF/50.06. II informe de Verificación del Cumplimiento de Compromisos del Nivel 3. Noviembre 2013.
DISPONIBILIDAD DE VACUNAS Y SULFATO FERROSO
23
Unidad Ejecutora No
Vacuna DPT, HIB y VHB
(Pentavalente) Iny 1 Dosis
Vacuna contra
Neumococo Iny 1
Dosis
Vacuna contra el Rotavirus
PLV 1 Dosis
Sulfato ferroso
0803 SALUD HUANCAVELICA
32 100% 100% 100% 100%
1048 GERENCIA SUB-REGIONAL TAYACAJA
24 100% 100% 100% 100%
1300 GERENCIA SUB-REGIONAL CHURCAMPA
3 100% 100% 100% 100%
1303 GERENCIA SUB-REGIONAL ACOBAMBA
11 100% 100% 100% 100%
1304 GERENCIA SUB-REGIONAL ANGARAES
16 100% 100% 100% 100%
Total 86 100% 100% 100% 100%
La DIRESA y sus Unidades Ejecutoras Provinciales, garantizan una adecuada disponibilidad de vacunas y sulfato ferroso en los EESS de la Región. Para ello, se
monitorea la disponibilidad, a fin de realizar la redistribución de ser necesario.Fuente: Oficio N° 616-2013-EF/50.06. II informe de Verificación del Cumplimiento de Compromisos del Nivel 3. Noviembre 2013.
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD CON DISPONIBILIDAD DE EQUIPOS BIOMÉDICOS
POR UNIDAD EJECUTORA
GR/Unidad Ejecutora Cumplen el estándar
Total EE.SS
priorizados
803 Salud Huancavelica 32 32
1048 Gerencia Sub Regional Tayacaja 24 24
1300 Gerencia Sub Regional Churcampa 3 3
1303 Gerencia Sub Regional Acobamba 11 11
1304 Gerencia Sub Regional Angaraes 16 16
447 Gobierno Regional Huancavelica 86 86
La DIRESA y sus Unidades Ejecutoras Provinciales, garantizan una adecuada disponibilidad de equipos biomédicos básicos del PAN, especialmente en los EESS
de los distritos más pobres. Para ello, se ha priorizado su adquisición.
Fuente: Oficio N° 616-2013-EF/50.06. II informe de Verificación del Cumplimiento de Compromisos del Nivel 3. Noviembre 2013.
DISPONIBILIDAD COMPLETA DE EQUIPOS DE CADENA DE FRÍO EN EESS PRIORIZADOS
Fuente: Oficio N° 616-2013-EF/50.06. II informe de Verificación del Cumplimiento de Compromisos del Nivel 3. Noviembre 2013.
GR/Unidad Ejecutora
Cumple con la
disponibilidad
Total de EE.SS
priorizados
% de cumplimien
to
0803 Región Huancavelica - Salud
32 32 100
1048 Gerencia Sub Regional Tayacaja
24 24 100
1300 Gerencia Sub Regional Churcampa
3 3 100
1303 Gerencia Sub Regional Acobamba
11 11 100
1304 Gerencia Sub Regional Angaraes
16 16 100
TOTAL REGIÓN 86 86 100
La DIRESA y sus Unidades Ejecutoras Provinciales, garantizan una adecuada disponibilidad de equipos de cadena de frío, en los EESS de la Región. Para ello, se
ha priorizado su adquisición.
3. FACTORES DE ÉXITO PRIORIZADOS POR
LA REGION HUANCAVELICA
PRIORIZACIÓN DEL PRESUPUESTO EN PRODUCTOS CLAVES: CRED Y VACUNA
Fuente: ejeformSALUD2014(03_03_2014_1000)
En la Región, se ha priorizado la asignación en productos claves en la reducción de la desnutrición infantil: Niño con Vacuna Completa y Niño con CRED completo. Ambos
productos representan alrededor del 55% del presupuesto total del PAN
MEJORA DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS EN LOS EESS
Profesionales en Enfermería
Fuente: Cubo MEF rrhh_his_mfisica_201307v1
En Huancavelica y Tayacaja donde se concentra el 54% de la población, el numero de enfermeras en el 2013 se ha triplicado respecto al 2006
MEJORA DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS EN LOS EESS, COMPARATIVO 2009-
2013, REGION HUANCAVELICA
Fuente: SIGA: RRHH DE UNIDADES EJECUTORAS 2009- 2013
MEDICOS ENFERMERAS OBSTETRAS C. DENTISTAS TEC. ENF. OTROS0
100
200
300
400
500
600
700
800
120
290
167
49
224
134
336
570
433
120
800
143
20092013
En la Región, existen: 400 de salud fijos, de los cuales 283 corresponden a la categoría I-1, 58 (I-2), 46 (I-3), 10 (I-4), 02 (II-1) y 01 (II-2)
INCREMENTO DEL NÚMERO DE EESS
COMPARATIVO 2010-2013
Entre el 2010 y el 2014, el Número de EESS de la Región, se incrementó en 43 EESS. Esto ha mejorado la oferta de servicios de salud en la Región.
Fuente: Informes de Verificación del Cumplimiento de Compromisos del Niveles: 0, 1,2 y 3. DGPP.MEF DIRESA: EESS 2014
2010 2011 2012 2013 2014
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD FIJOS 351 386 395 398 400
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD MÓVILES (AISPED)
13 8 7 7 7
325
335
345
355
365
375
385
395
405
351
386395 398 40013
8
77 7
INCREMENTO DEL NÚMERO DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD 2010-2013, REGION HUANCAVELICA
N°
de
EE
SS
MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES DE
SALUD
Equipo Regional de Monitoreo y Seguimiento del PpR Salud: Monitoreo permanente de los EESS para garantizar: Disponibilidad de insumos, medicamentos y equipos médicos, en distritos más pobres
TRABAJO ARTICULADO ENTRE EL GOBIERNO REGIONAL, EL PROGRAMA JUNTOS, EL SIS Y RENIEC
PORCENTAJE DE LA POBLACIÓN DE NIÑOS Y NIÑAS MENORES DE 12 MESES DE EDAD, QUE CUENTAN CON DNI, SEGÚN
DEPARTAMENTO (DISTRITOS SELECCIONADOS), 2012
Departamento % Coeficiente de variación
TOTAL 65.8 8.9
AMAZONAS 39.2 31.2APURÍMAC 53.6 46.1AYACUCHO 77.6 13.1CAJAMARCA 63.1 20.9HUANCAVELICA 94.6 5.3HUÁNUCO 69.2 17.8
Nota: Los resultados corresponden solo a 46 distritos priorizados de los departamentos mencionados. a/ Tiene valor referencial por presentar un coeficiente de variación mayor al 15%.FUENTE: INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA (INEI) – Encuesta Nacional de Programas Estratégicos 2012.
SEGUIMIENTO CONCERTADO AL PAN, DESDE LA MESA DE CONCERTACIÓN PARA LA LUCHA
CONTRA LA POBREZA REGIONAL
FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE REFERENCIA PARA EL TRASLADO DE PACIENTES
PLAN POR LA PRIMERA INFANCIA
RETOS NIVELACIÓN DE SUELDOS AL PERSONAL DE
SALUD DE LA REGION DE ACUERDO A LA REFORMA DEL SECTOR.
FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS DEL RRHH
FORTALECIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE SALUD CON LA IMPLEMENTACION DE MONITORES A NIVEL REGIONAL
IMPLEMENTACION MONITOREO SOCIAL DEL PAN
SEGUIMOS TRABAJANDO POR EL PRESENTE Y EL FUTURO DE
HUANCAVELICA
Graci
as