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LO QUÉ TIENE QUE HACER EL DOCENTE FRENTE AL INTENTO DE DESCUENTO SALARIAL DE LUCY MOLINAR

Estamos locos,

no nos interesa cumplir

la ley, todos son nuestro

siervos, como en el Sufre

99, no tienen derechos, ni de

reunión, ni de asociación,

ni de nada..esta es nuestra

dictadura para siempre,

contra todos los soquetes

que nos tienen miedo...

Frente a las amenazas de descuento de los días de huelga de advertencia, el 28 y

29 de julio del 2011, por parte de la Ministra de Educación Lucy Molinar, la Asociación de Educadores Veragüenses(AEVe) hace del conocimiento público que éste es un acto ilegal y arbitrario, que viola lo establecido en la Constitución Política y las leyes educativas, atentando contra el sistema Democrático, la libertad de asociación y manifestación a la que tienen derecho los

educadores panameños, al querer castigar un derecho universal y constitucional como es la huelga. No se podía esperar otra cosa de un gobierno que ha venido transformando al Estado Panameño en la finca personal del dueño del “Cambio”, y mucho menos de su Ministra de Educación, cuyos actos al frente del MEDUCA, han recibido condena por la Corte Suprema de Justicia como violadora de los Derechos Humanos.

¡Tu tienes derechos! tu no eres siervo ni esclavo de Lucy Molinar ni de Ricardo Martinelli

1. La opinión emitida por la Procuraduría de la Administración, como lo señala la Ley 38 del procedimiento administrativo, es sólo un argumento y no es ley. Es un argumento hecho según el criterio del funcionario y sólo es eso, en caso del Derecho a Huelga, a todas luces ha sido una opinión meramente politiquera la del procurador Oscar Ceville, para complacer las exigencias del autócrata. Esta opinión contradice todos los fallos emitidos por la Corte Suprema de Justicia sobre el tema desde 1999, que sí son ley. Se hace evidente como Martinelli manipula las instituciones a su antojo y nos da la razón del porqué llamamos a este régimen una dictadura.

2. Por ningún lado, el Decreto 681 del 20 de julio de 1952, el cual reglamenta las licencias con sueldos, tardanzas y ausencias del personal docente, contempla que las ausencias por urgencias personales tengan que especificarse, pues la misma ley aclara que son ausencias justificadas por motivos “personales”, del docente. Es totalmente ilógico pensar que el MEDUCA y el Estado Panameño puedan determinar legalmente cuáles

son los asuntos personales de un educador, por los que a veces tiene que ausentarse. A menos que vivieramos un régimen esclavista, donde la voluntad del amo sobre el esclavo es absoluta y el esclavo no puede hacer nada, ni ir al baño, si no es con el permiso del amo.

3. En el caso de que las ausencias se hayan puesto injustificadas, la ley establece que el procedimiento para tramitar el descuento se hace efectivo en el mes en que se produjo la ausencia o dentro de los cinco(5) días siguientes. En el caso de la huelga del 28-29 de julio pasado, cualquiera resolución que se haya aplicado, ordenando el descuento a los educadores, debió tramitarse hasta el 5 de agosto pasado, de lo contrario, es extemporánea, es decir, ilegal.

4. Las autoridades del Ministerio de Educación, incluyendo a los Directores de las Escuelas que violando las leyes educativas hayan mandado a descontar los dos días a los educadores se les interpondrán acciones legales para darles escarmiento, de que deben respetar el Estado de Derecho, y no seguir los designios maquiavélicos y

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¿CÓMO PROCEDER EN TU CENTRO DE TRABAJO FRENTE AL INTENTO AUTORITARIO

E ILEGAL DE LUCY MOLINAR DE DESCONTARTE LOS DOS DÍAS DE SALARIO?

dictatoriales de Ricardo Martinelli y su ministra de Educación.

5. El docentes no está obligado a volver a fimar el modelo C. Si el director del colegio te obliga no le hagas caso, y si te hace una resolución descontándote los dos días, inmediatamente escribe en la parte de abajo de la misma, al notificarte, la palabra “apelo”, con lo que manifiestas que rechazas esa resolución, e inmediatamente notifica al centro de denuncias de la AEVe a los teléfonos: 998-3564 o escribiendo a aevepanama@gmail.com o a www.facebook.com/aevepanama, la red social social de la AEVe , con tus datos: centro de trabajo, teléfono, nombre, cédula, número de planilla.

El Departamento de asuntos legales y laborales de la AEVe procederá inmediatamente en acciones legales contra el Director que se atreva a violar la ley, descontándole dos días de salario al docente.

La violencia de Lucy Molinar La Ministra Molinar sigue violando los derechos humanos, las Normas y Leyes nacionales y educativas, con su acostumbrada prepotencia, que confirma su incapacidad para mantener un diálogo sistemático y científico sobre las transformaciones que se

deben hacer desde la raíz en materia educativa. Los problemas educativos se han acentuado en su administración:

1. Las pésimas condiciones de la infraestructura escolar a nivel nacional. Las escuelas ranchos proliferan, las escuelas multigrado y las telebásicas, y en los mismos cascos urbanos de las ciudades, estas se encuentran en abandono.

2.Las condiciones de las áreas de difícil condiciones laborales siguen sin resolverse.

3. Los efectos destructivos que su administración ha hecho de los programas nutricionales(cremas y comida deshidratadas), en licitación, se las han dado a amigos y familiares de la presidencia de la República, lo que ha deteriorado la nutrición de miles de niños en el país, especialmente a los de las áreas rurales e indígenas.

4. Las ilegalidades que departamentos como Recursos Humanos, Asesoría Legal, y otros están cometiendo en contra de educadores y los exabruptos que se están cometiendo en la tétrica transformación curricular, que ha puesto a más de 600 docentes en inestabilidad laboral y viene aumentando el nivel de fracaso y deserción escolar.

5. Pese a los llamados de la AEVe la currupción de Lucy Molinar e irrespeto a la institucionalidad

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Democrática continúan:

- En la Dirección de Recursos Humanos Lucy Molinar tiene a su amiga, la Licenciada Silvia García, la cual no es idónea, porque no cumple con los requisitos exigidos por la Ley para este importante cargo, el cual debe ser sometido a concurso.

- La presencia de la Profa. Marisín Chanis, como Directora General de Educación, quien aún no ha sido separada de su cargo, por las irregularidades presentadas en las auditorías que se le realizaron en donde hay cheques sin sustentadores por más de B/. 270,000.

- Los posibles actos de peculado en el caso del Prof. Reymundo Lay.

- La extralimitación de funciones del Vice Ministro Administrativo José Herrera K., que no teniendo la embestidura legal, procedieron a firmar actos administrativos sin comptencia jurídica para ello.

LUCY MOLINAR ESQUIVA EL DIÁLOGO SERIO Y

SISTEMÁTICO PORQUE EN EL QUEDARÁN REBELADOS

TODAS SUS MENTIRAS

AEVe insiste en la instalación de las tres Comisiones de Trabajo que se establece el Resuelto legal 5432, que Lucy Molinar no quizo cumplir luego de haberlo firmado el 1 de agosto de 2011.

Lucy Molinar sabe perfectamente que sus políticas educativas erráticas, como la transformación curricular por competencias, al entrar en un proceso sistemático de análisis, y conocer los insumos y datos de las escuelas, se vendrán al piso. Precisamente por eso esquivó el diálogo según lo establece el resuelto 5432.

Los gremios magisteriales hemos aprobado varias acciones entre las cuales están demandas, denuncias internacionales, volanteos, piqueteos, hasta el llamado a una huelga de brazos caídos, si la Ministra insiste en violentar los acuerdo de diálogo.

Direcciones de denuncia contra abusos de directores:

Teléfonos: 998-3564Correo: aevepanama@gmail.com Red social: www.facebook.com/aevepanama