liquidación de sueldos empleados gastronómicos y de...

Liquidación de sueldos Liquidación de sueldos Liquidación de sueldos Liquidación de sueldos Liquidación de sueldos Liquidación de sueldos Liquidación de sueldos Liquidación de sueldos

empleados gastronómicos empleados gastronómicos empleados gastronómicos empleados gastronómicos empleados gastronómicos empleados gastronómicos empleados gastronómicos empleados gastronómicos

y de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercioy de comercio

Liquidación de sueldos según su según época o concepto de Liquidación de sueldos según su según época o concepto de

liquidaciónliquidación..

� CONVENIO GASTRONOMICO UTHGRA - FEHGRA N° 389/04

�Acuerdos de Convenio vigente 2011

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

AL INICIO DE LA RELACION LABORAL1. Inscripción ante la AFIP como empleador

2. Realización del encuadre sindical / identificar convenio colectivo de trabajo del empleador,en función de la actividad en la que se desempeñe. Inscripción en el sindicato.

3. Inscripción en la Obra Social – OSUTHGRA Nro de Obra Social: 108803

4. Contratación de un Seguro para Riesgos de Trabajo

Aspectos formales de la Relación Laboral

4. Contratación de un Seguro para Riesgos de Trabajo

5. Contratación del Seguro de Vida Obligatorio

� General - Decreto ley 1567/74 – Monto asegurado: $12.000 desde 01/04/2010

� Seguro de Vida Obligatorio - CCT 389/04

6. Seguro de Sepelio

7. Contratación de un servicio de medicina laboral. Examen médico preocupacional.

8. Confección del legajo con datos del empleado y sus familiares.

En caso de estar bajo el sistema del SUAF el empleado deberá efectuar el trámite enANSES.


AL INICIO DE LA RELACION LABORAL9. Clasificar la puesto, categoría y pactar la remuneración

10. Inscripción en Mi Simplificación – Empleadores – Alta Temprana

11. Carga de los datos familiares en Mi Simplificación – WEB AFIP

12. Apertura de cuentas bancarias para acreditación de haberes de los empleados(Resoluciones 644/97, 790/99 y 360/01 MTEySS).


(Resoluciones 644/97, 790/99 y 360/01 MTEySS).

13. Entrega del contrato de trabajo al trabajador según la modalidad de contratación (plazo fijo)

14. Entrega de los elementos necesarios para el normal desarrollo de las tareas y su seguridad

15. Reglamento Interno

16. Planilla horaria de los empleados


DURANTE LA RELACION LABORAL1. Liquidación de haberes

2. Presentación de Formulario 931 en AFIP

3. Pago de Cargas Sociales – F931

4. Confección, presentación y pago de boletas sindicales



� Convenio F.E.H.G.R.A. www.uthgra.org.ar

� Seguro de Vida y Sepelio www.uthgra.org.ar

� Sindicato www.uthgracap.com.ar

5. Deberes registrales (Rúbrica de libros) - Libro Ley Art 52 LCT


AL FINALIZAR LA RELACION LABORAL1. Envío de telegrama de despido ó solicitud al empleado del envío del telegrama

de renuncia

2. Baja en AFIP

3. Confección y pago de liquidación final



4. Certificación de servicios artículo 80 LCT / Formulario P.S. 6.2

5. Examen médico por desvinculación

6. Archivo del legajo por 10 años

Aspectos Prácticos del Convenio

• Casos prácticos de liquidación sobre Convenio Gastronomico 380/94

Datos Caso Práctico:Empleado: Enrique EjemploCategoría: Camarero

Liquidación mes de Febrero 2012Liquidación mensual y 1º SAC al 06/ 2012 .Liquidación Justa causa al 20 de Febrero 2012 .Liquidación Justa causa al 20 de Febrero 2012 .

Liquidación sin Justa causa al 20 de Febrero 2012 .

Escala salarial aplicable a enero, febrero y marzo 2012.

Fecha de Ingreso: 01/10/2005

ESCALA SALARIAL GASTRONOMICO SUELDOS ORRESPONDIENTES AL MES DE ENERO - FEBRERO Y MARZO 2012

LIQUIDACIÓN DE SUELDO A FEBRERO 2012LIQUIDACIÓN DE SUELDO A FEBRERO 2012LIQUIDACIÓN DE SUELDO A FEBRERO 2012LIQUIDACIÓN DE SUELDO A FEBRERO 2012XXX S.A.CUIT: 30-27681039-4Av. Cualquiera 3279 - C.A.B.A.

ORIGINALLegajo N° 0001 Nombre: Enrique EjemploC.U.I.L.: 20-33021751-4 Número de Doc.: 33.021.751Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005Sueldo Básico $ 3.123,00 Obra Social: OSUTHGRAPeriodo Abonado: Feb-12 Ult. Depos.: 11/02/2012Lugar de Pago: C.A.B.A.29/02/2012 Período dep.: Ene-12

Banco depósito: CIUDADDías / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativos

SUELDO BASICO 30 $ 3.123,00COMPL. SERVICIO ( art. 11.6) 12% 374,76$ ASISTENCIA PERFECTA ( art 11.5) 10% 312,30$ ADIC. CAP. FED.-Expte 1129253/05 6% 187,38$ ANTIGÜEDAD (art 11.3) 5% 156,15$ ALIMENTACION 312,30$

Descripción de los Conceptos

ALIMENTACION 312,30$ A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 956,00$ JUBILACION 11% 456,89$ LEY 19.032 3% 124,61$ OBRA SOCIAL 3% 124,61$ SEGURO DE VIDA 1% 41,54$ CUOTA SINDICAL 2,50% 103,84$ ALIMENTACION 312,30$ REDONDEO 0,90$

Totales 4.153,59$ 851,49$ 312,30$ 1.269,20$

Total Neto: 4.259,00$ Total Bruto: 4.153,59$ Retenciones: 1.163,79$

SON PESOS: CUATRO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE

Recibí el importe neto de esta liquidación en pago de mi remuneración correspondiente al período indicado y duplicado de la misma conforme a la ley vigente.

………………………………. ……………………………….Firma del Empleado Firma del Empleadorcopia para el Empleadorcopia para el Empleadorcopia para el Empleadorcopia para el Empleador copia para el Empleadocopia para el Empleadocopia para el Empleadocopia para el Empleado

LIQUIDACION . FINAL JUSTA CAUSA - LIQUIDACION . FINAL JUSTA CAUSA - LIQUIDACION . FINAL JUSTA CAUSA - LIQUIDACION . FINAL JUSTA CAUSA - FECHA DE BAJA 20/02/2012FECHA DE BAJA 20/02/2012FECHA DE BAJA 20/02/2012FECHA DE BAJA 20/02/2012

XXX S.A.CUIT: 30-27681039-4Av. Cualquiera 3279 - C.A.B.A.

ORIGINALLegajo N° 0001 Nombre: Enrique EjemploC.U.I.L.: 20-33021751-4 Número de Doc.: 33.021.751Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005Sueldo Básico $ 3.123,00 Obra Social: OSUTHGRAPeriodo Abonado: Feb-12 Ult. Depos.: 11/02/2012Lugar de Pago: C.A.B.A. 24/02/2012 Período Dep.: Ene-12

Banco depósito: CiudadDías / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativo

SUELDO BASICO 20 2.082,00$ COMPL. SERVICIO 12% $ 249,84ASISTENCIA PERFECTA 10% $ 208,20ADIC. CAP. FED. 6% $ 124,92ANTIGÜEDAD 5% $ 104,10S.A.C. Proporcional $ 588,43ALIMENTACIÓN $ 208,20


ALIMENTACIÓN $ 208,20A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 637,33JUBILACION $ 369,32LEY 19.032 $ 100,72OBRA SOCIAL $ 100,72SEGURO DE VIDA $ 33,57CUOTA SINDICAL $ 83,94ALIMENTACION $ 208,20VACACIONES NO GOZADAS 2,975 371,64$ SAC VAC. NO GOZADAS 30,97$ REDONDEO 0,86$

Totales 3.357,49$ 688,29$ 208,20$ 1.249,00$

Total Neto: 3.710,00$ Total Bruto: 3.357,49$ Retenciones: 896,49$

SON PESOS: TRES MIL SETECIENTOS DIEZ.-



LIQUIDACION . FINAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - FECHA DE BAJA 20/02/2012LIQUIDACION . FINAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - FECHA DE BAJA 20/02/2012LIQUIDACION . FINAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - FECHA DE BAJA 20/02/2012LIQUIDACION . FINAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA - FECHA DE BAJA 20/02/2012XXX S.A.CUIT: 30-27681039-4Av. Cualquiera 3279 - C.A.B.A.

ORIGINALLegajo N° 0001 Nombre: Enrique EjemploC.U.I.L.: 20-33021751-4 Número de Doc.: 33.021.751Categoría: MOZO DE SALON Fecha de Ingreso: 01/10/2005Sueldo Básico $ 3.123,00 Obra Social: OSUTHGRAPeriodo Abonado: 12/2011- Liq Final Ult. Depos.: 11/02/2012Lugar de Pago: C.A.B.A. 24/02/2012 Período dep.: Ene-12

Banco depósito: Ciudad

Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativo

SUELDO BASICO 20 2.082,00$ COMPL. SERVICIO 12% 249,84$ ADIC. CAP. FED. 10% 208,20$ ANTIGÜEDAD 6% 124,92$ S.A.C. 0 $ 588,43ALIMENTACIÓN 10% $ 208,20A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 637,33JUBILACION 11% 357,87$


JUBILACION 11% 357,87$ LEY 19.032 3% 97,60$ OBRA SOCIAL 3% 97,60$ SEGURO DE VIDA 1% 32,53$ CUOTA SINDICAL 2,50% 81,33$ ALIMENTACION 208,20$ VACACIONES NO GOZADAS 2,975 371,64$ INDEMNIZACION POR DESPIDO 7 21.861,00$ DIAS DE INTEGRACION 10 1.041,00$ S.A.C. s/ INTEGRACION 86,75$ PREAVISO 2 6.246,00$ S.A.C. s/ PREAVISO 520,50$ REDONDEO 0,33$

Totales 3.253,39$ 666,94$ 208,20$ 30.972,75$

Total Neto: 33.351,00$ Total Bruto: 3.253,39$ Retenciones: 875,14$

SON PESOS: TREINTA Y TRES MIL TRESCIENTOS CINCUENTA Y UNO.-



CALCULOS ADICIONALESCALCULOS ADICIONALESCALCULOS ADICIONALESCALCULOS ADICIONALES

Sueldo $ 3.123,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoria 6)

Compl. Servicio ( art. 11.6) s/convenio $ 374,76 12% sobre sueldo

Asistencia perfecta ( art 11.5) $ 312,30 10% sobre sueldo

Adic. Cap. Fed..-Expte 1129253/05 $ 187,38 6% sobre sueldo

Antiguedad (art 11.3) $ 156,15 5% 1% por año de ant. s/sueldo del periodoAntiguedad (art 11.3) $ 156,15 5% 1% por año de ant. s/sueldo del periodo

Alimentación $ 312,30 10% sobre sueldo ( se descuenta si se da en especie como en este ejemplo)

A cuenta Acuerdo 20011 No remunerativo $ 956,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoría 6)

SAC BASE $ 4.153,59 Sumatoria de los conceptos remuneratorios

1º SAC 2012 $ 2.076,80 50% De la Sumatoria de los conceptos remuneratorios

ESCALA SALARIAL GASTRONOMICO SUELDOS ORRESPONDIENTES AL MES DE ABRIL DE 2012.-

CALCULOS ADICIONALES -CONTINUACIÓNCALCULOS ADICIONALES -CONTINUACIÓNCALCULOS ADICIONALES -CONTINUACIÓNCALCULOS ADICIONALES -CONTINUACIÓNSAC proporcional BASE 180 días $ 2.076,80 SAC primer semestre completo

1º SAC 2012 31 días enero 2012 180 días del semestre20 días febrero 2012 51 días trabajados

588,43$ SAC proporcional 51 días del año

No remunerativos Proporcionales Por 30 ds. por 20 ds.

Alimentación $ 312,30 $ 208,20

A cuenta Acuerdo 20011 No remunerativo $ 956,00 $ 637,33A cuenta Acuerdo 20011 No remunerativo $ 956,00 $ 637,33

Vacaciones proporcionales dias

Le corresponden 21 dias por antigüedad 360 21 díasDias de Vac, proporc año 2012 51 2,975 díasINDEMNIZACION POR DESPIDO $ 21.861,00 ( 3,123,00 x 7) desde 1/10/2005 al 30/9/2011 son 6 años + 1 año por 4 meses 20 dias

Dias de Integracion $ 1.041,00 ( 3,123,00 / 30x10) 10 dias restantes que completan 30, aunque febrero tenga29 ds.

S.A.C. s/ Integracion $ 86,75 ( 1,041 / 12) Doceavaspartes

Preaviso $ 6.246,00 ( 3,123,00 x 2) corresponden 2 sueldos, antiguedad superior a 5 años

S.A.C. s/Preaviso $ 520,50 ( 6,246 / 12) Doceavaspartes

LIQUIDACIÓN DE SUELDO LIQUIDACIÓN DE SUELDO LIQUIDACIÓN DE SUELDO LIQUIDACIÓN DE SUELDO AL 30/04/2012


ORIGINALLegajo N° 0001 Nombre: Enrique EjemploC.U.I.L.: 20-33021751-4 Número de Doc.: 33.021.751Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005Sueldo Básico $ 3.654,00 Obra Social: OSUTHGRAPeriodo Abonado: 04/12 Ult. Depos.: 08/04/2012

Período dep.: 03/12Banco depósito: CIUDAD

Días / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativos

SUELDO BASICO 30 $ 3.654,00COMPL. SERVICIO ( art. 11.6) 12% 438,48$ ASISTENCIA PERFECTA ( art 11.5) 10% 365,40$ ADIC. CAP. FED.-Expte 1129253/05 6% 219,24$ ANTIGÜEDAD (art 11.3) 5% 182,70$ ALIMENTACION 312,30$



Totales 4.859,82$ 996,26$ 312,30$ 790,74$

Total Neto: 4.342,00$ Total Bruto: 4.859,82$ Retenciones: 1.308,56$ Buenos aires, 04/05/ 2012SON PESOS: CUATRO MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y DOS



LIQUIDACION LIQUIDACION LIQUIDACION LIQUIDACION . . . . SAC SAC SAC SAC 1111°SEMESTRE °SEMESTRE °SEMESTRE °SEMESTRE 2012201220122012XXX S.A.CUIT: 30-27681039-4Av. Cualquiera 3279 - C.A.B.A.

ORIGINALLegajo N° 0001 Nombre: Enrique EjemploC.U.I.L.: 20-33021751-4 Número de Doc.: 33.021.751Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005Sueldo Básico $ 3.654,00 Obra Social: OSUTHGRAPeriodo Abonado: 06/2012 + sac Ult. Depos.: 13/06/2012

Período dep.: 05/12Banco depósito: CIUDAD

Días Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativos

SUELDO BASICO 30 $ 3.654,00COMPL. SERVICIO ( art. 11.6) 12% 438,48$ ASISTENCIA PERFECTA ( art 11.5) 10% 365,40$ ADIC. CAP. FED.-Expte 1129253/05 6% 219,24$ ANTIGÜEDAD (art 11.3) 5% 182,70$ 1º S.A.C. 2012 $ 2.429,91ALIMENTACION 312,30$



Totales 7.289,73$ 1.494,39$ 312,30$ 790,96$

Total Neto: 6.274,00$ Total Bruto: 7.289,73$ Retenciones: 1.806,69$ Buenos aires, 30/06/ 2012SON PESOS: SEIS MIL DOSCIENTOS SETENTA Y CUATRO.-



LIQUIDACION . FINAL JUSTA CAUSA - LIQUIDACION . FINAL JUSTA CAUSA - LIQUIDACION . FINAL JUSTA CAUSA - LIQUIDACION . FINAL JUSTA CAUSA - al 20/04/2012


ORIGINALLegajo N° 0001 Nombre: Enrique EjemploC.U.I.L.: 20-33021751-4 Número de Doc.: 33.021.751Categoría: CAMARERO Fecha de Ingreso: 01/10/2005Sueldo Básico $ 3.654,00 Obra Social: OSUTHGRAPeriodo Abonado: 04/12 Ult. Depos.: 08/04/2012

Período Dep.: 03/12Banco depósito: Ciudad

Días / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativo

SUELDO BASICO 20 2.436,00$ COMPL. SERVICIO 12% $ 292,32ASISTENCIA PERFECTA 10% $ 243,60ADIC. CAP. FED. 6% $ 146,16ANTIGÜEDAD 5% $ 121,80S.A.C. Proporcional $ 1.498,44ALIMENTACIÓN $ 243,60


ALIMENTACIÓN $ 243,60A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 318,67JUBILACION $ 521,22LEY 19.032 $ 142,15OBRA SOCIAL $ 142,15SEGURO DE VIDA $ 47,38CUOTA SINDICAL $ 118,46ALIMENTACION $ 243,60VACACIONES NO GOZADAS 6,475 1.258,69$ SAC VAC. NO GOZADAS 104,89$ REDONDEO 0,78$

Totales 4.738,32$ 971,36$ 243,60$ 1.926,63$

Total Neto: 5.450,00$ Total Bruto: 4.738,32$ Retenciones: 1.214,96$ Buenos aires, 24/04/2012SON PESOS: CINCO MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA.-



LIQUIDACION . FINAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSALIQUIDACION . FINAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSALIQUIDACION . FINAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSALIQUIDACION . FINAL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA al 20/04/2012


ORIGINALLegajo N° 0001 Nombre: Enrique EjemploC.U.I.L.: 20-33021751-4 Número de Doc.: 33.021.751Categoría: MOZO DE SALON Fecha de Ingreso: 01/10/2005Sueldo Básico $ 3.654,00 Obra Social: OSUTHGRAPeriodo Abonado: 04/2012 - Liq Final Ult. Depos.: 08/04/2012

Período dep.: 03/12Banco depósito: Ciudad

Dias / % Haberes Retenc. Deducciones No Remunerativo

SUELDO BASICO 20 2.436,00$ COMPL. SERVICIO 12% 292,32$ ADIC. CAP. FED. 10% 243,60$ ANTIGÜEDAD 6% 146,16$ S.A.C. 0 $ 1.498,44ALIMENTACIÓN 10% $ 243,60A CUENTA ACUERDO SALARIAL 2011 $ 318,67JUBILACION 11% 507,82$ LEY 19.032 3% 138,50$


LEY 19.032 3% 138,50$ OBRA SOCIAL 3% 138,50$ SEGURO DE VIDA 1% 46,17$ CUOTA SINDICAL 2,50% 115,41$ ALIMENTACION 243,60$ VACACIONES NO GOZADAS 6,475 1.258,69$ SAC s/VACACIONES NO GOZADAS 104,89$ INDEMNIZACION POR DESPIDO 7 25.578,00$ DIAS DE INTEGRACION 10 1.218,00$ S.A.C. s/ INTEGRACION 101,50$ PREAVISO 2 7.308,00$ S.A.C. s/ PREAVISO 609,00$ REDONDEO 0,11$

Totales 4.616,52$ 946,39$ 243,60$ 36.740,46$

Total Neto: 40.167,00$ Total Bruto: 4.616,52$ Retenciones: 1.189,99$ Buenos aires, 24/04/2012SON PESOS: CUARENTA MIL CIENTO SESENTA Y SIETE.-




Sueldo $ 3.654,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoria 6)

Compl. Servicio ( art. 11.6) s/convenio $ 438,48 12% sobre sueldo

Asistencia perfecta ( art 11.5) $ 365,40 10% sobre sueldo

Adic. Cap. Fed..-Expte 1129253/05 $ 219,24 6% sobre sueldo

Antiguedad (art 11.3) $ 182,70 5% 1% por año de ant. s/sueldo del periodo

$ 4.859,82 Sueldo mensual percibido

Alimentación $ 365,40 10% sobre sueldo ( se descuenta si se da en especie como en este ejemplo)

A cuenta Acuerdo 20011 No remunerativo $ 478,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoría 6)A cuenta Acuerdo 20011 No remunerativo $ 478,00 s/escala salarial enero a marzo 2012 Camarero (categoría 6)

SAC BASE $ 4.859,82 Sumatoria de los conceptos remuneratorios

1º SAC 2012 $ 2.429,91 50% De la Sumatoria de los conceptos remuneratorios

SAC proporcional BASE 180 días $ 2.429,91 SAC primer semestre completo

1º SAC 2012 31 días enero 2012 180 días del semestre20 días febrero 2012 111 días trabajados

1.498,44$ SAC proporcional 111 días del año

CALCULOS ADICIONALES CALCULOS ADICIONALES CALCULOS ADICIONALES CALCULOS ADICIONALES ----CONTINUACIÓNCONTINUACIÓNCONTINUACIÓNCONTINUACIÓNNo remunerativos Proporcionales Por 30 ds. por 20 ds.

Alimentación $ 365,40 $ 243,60

A cuenta Acuerdo 20011 No remunerativo $ 478,00 $ 318,67

Vacaciones proporcionales dias

Le corresponden 21 dias por antigüedad 360 21 díasDias de Vac, proporc año 2012 111 6,475 díasVacaciones Proporcionales no gozadas $ 1.258,69 ( 4.153,59 /25x 2,975) mejor sueldo percibido, sobre cantidad de dias s/LCTVacaciones Proporcionales no gozadas $ 1.258,69 ( 4.153,59 /25x 2,975) mejor sueldo percibido, sobre cantidad de dias s/LCT

por dias proporcionales según antigüedadIndemnizacion por despido $ 25.578,00 ( 3,123,00 x 7) desde 1/10/2005 al 30/9/2011 son 6 años + 1 año por 6 meses 20 dias

Dias de Integracion $ 1.218,00 ( 3,123,00 / 30x10) 10 dias restantes que completan 30,

S.A.C. s/ Integracion $ 101,50 ( 1,041 / 12) Doceavaspartes

Preaviso $ 7.308,00 ( 3,123,00 x 2) corresponden 2 sueldos, antiguedad superior a 5 años

S.A.C. s/Preaviso $ 609,00 ( 6,246 / 12) Doceavaspartes

� Convenio de Comercio 130/75 – Acuerdos de Convenio vigente hasta 30/04/2011 – Marco legal – otros conceptos


� AL INICIO DE LA RELACION LABORAL

1. Inscripción ante la AFIP como empleador

2. Realización del encuadre sindical / identificar convenio colectivo de trabajo delempleador, en función de la actividad en la que se desempeñe.

3. Inscripción en el sindicato y en la Obra Social – OSECAC. Nro de Obra Social: 126205

4. Contratación de un Seguro para Riesgos de Trabajo4. Contratación de un Seguro para Riesgos de Trabajo

5. Contratación del Seguro de Vida Obligatorio

� General - Decreto ley 1567/74

� Comercio - Art. 97 CCT 130/75

6. Contratación de un servicio de medicina laboral. Examen médico preocupacional.

7. Confección del legajo con datos del empleado y sus familiares.

8. En caso de estar bajo el sistema del SUAF el empleado deberá efectuar el trámite enANSES.


� AL INICIO DE LA RELACION LABORAL

9. Clasificar la puesto, categoría y pactar la remuneración

10. Inscripción en Mi Simplificación – Empleadores – Alta Temprana

11. Carga de los datos familiares en Mi Simplificación – WEB AFIP

12. Apertura de cuentas bancarias para acreditación de haberes de los empleados(Resoluciones 644/97, 790/99 y 360/01 MTEySS).


13. Entrega del contrato de trabajo al trabajador según la modalidad de contratación (plazo fijo)

14. Entrega de los elementos necesarios para el normal desarrollo de las tareas y su seguridad

15. Reglamento Interno

16. Planilla horaria de los empleados



� DURANTE LA RELACION LABORAL

1. Liquidación de haberes

2. Presentación de Formulario 931 en AFIP

3. Pago de Cargas Sociales – F931 Novedad: Seguro de Vida Colectivo


� SEC www.sec.org.ar

� FAECyS www.faecys.org.ar� FAECyS www.faecys.org.ar

� LA ESTRELLA www.laestrellaretiro.com.ar

� INACAP www.inacap.org.ar

5. Deberes registrales (Rúbrica de libros) - Libro Ley Art 52 LCT


� AL FINALIZAR LA RELACION LABORAL

1. Envío de telegrama de despido ó solicitud al empleado del envío del telegrama de renuncia

2. Baja en AFIP


4. Certificación de servicios artículo 80 LCT / Formulario P.S. 6.2

5. Examen médico por desvinculación


6. Archivo del legajo por 10 años ídem CONVENIO

Aportes del trabajador

� Jubilaciones 11 %

� Ley 19032 3 %

� Obra Social 3 %

Contribución de la Empresa

� Jubilaciones 10.17%

� INSSJyP 1.50%

� Obra Social 6.00%

� Salario familiar 4.44%

Aportes y contribuciones Empleados de Comercio Convenio 130/75

� Obra Social 3 %

� Sindicato 2 %

� FAECyS 0,5 %

_______________________

Total 19,5%

� Salario familiar 4.44%

� Fdo. Nac. de Empleo 0.89%

� ART* y Fdo. Hipoacusia ¿? %

� Seguro de Vida Obligatorio (S.V.O.) $2.46

� Seguro de Retiro La Estrella 3.50%

� Seguro de Vida Mercantil Art. 97 ¿? %

� INACAP: costo por empleado 13,74

Total Mínimo (sin ART ni INACAP) 26,50%

*ART: El aporte a la ART se conviene entre la Empresa y la aseguradora. El fondo de hipoacusia es de $ 0.60 por cada trabajador. *Sindicato de Empleados de Comercio Optativo: valor $15.-

�Incremento “No Remunerativo” del 30% sobre el sueldo básico según categoría de

convenio a Noviembre 2011, en forma escalonada. Que se expresará en el recibo de sueldos

con el siguiente concepto: “Acuerdo Colectivo Junio 2011”

�15% a partir de Mayo 2011 + Presentismo Art. 40

�8% a partir de Septiembre 2011 + Presentismo Art. 40

�7% a partir de Diciembre 2011 + Presentismo Art. 40

Normativa Acuerdo Vigente Hasta 30/04/2012Normativa Acuerdo Vigente Hasta 30/04/2012

�Aplicable al pago de:

�Adicionales fijos (Excepto Antigüedad)

�Enfermedades inculpables

�Vacaciones anuales devengadas a partir del año 2011

�Aguinaldo

�Horas Extras

�Aportes y Contribuciones:

�Aporte y Contribución a la Obra social

�Aporte por única vez $100 en dos cuotas de $50: Junio y Julio 2011

�Aporte del trabajador al SEC

�Aporte a FAECyS

�Aporte cuota sindical para afiliados

�Contribución INACAP ($13,74.-)

Aspectos Prácticos del Convenio

• Casos prácticos de liquidación sobre Convenio de Comercio 130/75

Datos Caso Práctico:Empleada: Sol LidariaCategoría: Administrativa A

Liquidación mes de Febrero 2012 (marzo 2012 seria igual, en cambio abril el sueldo estará compuesto por conceptos remunerativos s/escala).Liquidación mensual y 1º SAC al 06/ 2012 .Liquidación mensual y 1º SAC al 06/ 2012 .Liquidación mes de Febrero media jornada 2012Liquidación Justa causa al 20 de Febrero 2012 .

Liquidación sin Justa causa al 20 de Febrero 2012 .

Fecha de Ingreso: 01/04/2009.

ESCALA SALARIAL COMERCIO Acuerdo JUNIO 2011 VIGEN TE AL ESCALA SALARIAL COMERCIO Acuerdo JUNIO 2011 VIGEN TE AL 3030--0404--20122012

Liquidación sueldo mensual - Febrero de 2012

COMERCIO SRL..COMERCIO SRL..COMERCIO SRL..COMERCIO SRL.. CUIT. 30-80523675-9 Legajo Nº. 0002

Av. De la Venta Nº 1008 - C.A.B.A. CUIL 20-26964233-1

DNI 26.964.233

Apellido y nombre Sol Lidaria Período Dep. SUSS: 01/2012 Categoría Administrativo A

Período Liquidación 02/2012 Fecha Dep. SUSS: 08/02/2012 F. Ingreso 01/04/2009

Sueldo básico $ 3.044,32 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea Administrativo

Conceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos

Sueldo Básico 30 3.044,32

Antigüedad 2% 60,89

Otros -

Acuerdo junio de 2011 913,30

Presentismo 258,77 76,11 Presentismo 258,77 76,11

Jubilación 11% 370,04

Inssjp 3% 100,92

Obra social 3% 130,60

Sindicato 2% 87,07

Faecys 0,50% 21,77

Redondeo 0,01

Subtotales 3.363,97 989,42 710,39

Total Neto 3.643,00

Son Pesos: Tres Mil seiscientos cuarenta y tres,-

Lugar y fecha de pago: CABA,04/03/2012

Firma del empleador

LIQUIDACION . Media jornada 29/02/2012


Av. De la Venta Nº 1008 - CABA. CUIL 20-26964233-1

DNI 26.964.233





Sueldo Básico 30 1.522,16 Antigüedad 2% 30,44 Otros - Acuerdo Junio2011 456,65

Presentismo 60,8864 129,38 38,05 Presentismo 60,8864 129,38 38,05 Jubilación 258,7568493 11% 185,02 INSSJyP - Ley 19,032 $ 3.363,96 3% 50,46 Obra social 3% $ 130,62Sindicato 2% $ 87,08FAECyS 0,50% $ 10,89

Redondeo 0,38

Subtotales 1.681,99 495,08 464,07

Total Neto 1.713,00

Son Pesos: Un mil setecientos trece.-

Lugar y fecha de pago: CABA, 24/02/2012

Firma del empleador

LIQUIDACION FINAL CON JUSTA CAUSA al 20-02-2012



DNI 26.964.233






Antigüedad 2 30,44

Acuerdo Junio2011 608,87

SAC Proporcional 422,82 126,85

Presentismo 206,90 61,31 Presentismo 206,90 61,31

Vacaciones no gozadas 1,9833 241,52

SAC. Vacaciones no gozadas 20,13


INSSJyP - Ley 19,032 3% 80,69


Sindicato 2% 69,73

FAECyS 0,50% 17,43

Redondeo 0,95

Subtotales 2.689,71 1.059,61 568,33

Total Neto 3.181,00

Son Pesos: Tres mil cieneto ochenta y uno,-


Firma del empleador

Liquidación Final con Justa CausaSe liquidan los siguientes conceptos:

Vacaciones ProporcionalConvenios proporcional a los días trabajadosno gozadasAguinaldo

Liquidación final sin Justa CausaLiquidación final sin Justa CausaSe liquidan los siguientes conceptos:

Vacaciones no gozadasAguinaldo ProporcionalPreaviso un mesIntegración mes despidoAntigüedad Aguinaldo proporcional convenios

LIQUIDACION FINAL SIN JUSTA CAUSA 20/02/2012



DNI 26.964.233






Antigüedad 2 30,44

Acuerdo Junio2011 608,87

SAC Proporcional 422,82 126,85

Presentismo 206,90 61,31



Indemnización por Antigüedad 3 9.132,96 Indemnización por Antigüedad 3 9.132,96

Dias de Integración 10 1.014,77

SAC por Integración 84,56

Preaviso 1 3.044,32

SAC por Preaviso 253,69


Ley 19,032 3% 80,69


Sindicato 2% 69,73

FAECyS 0,50% 17,43

Redondeo 0,64

Subtotales 2.689,71 14.589,62 568,33

Total Neto 16.711,00

Son Pesos: Dieciséis mil setecientos once.-


Firma del empleador


Sueldo $ 3.044,32 s/escala salarial enero a marzo a partir 12/2011

Antiguedad $ 40,59 2% 2 años Comercio

Presentismo $ 257,08 8% Doceavas partes sobre sueldo + antigüedad

$ 3.341,99

Acuerdo junio 2011 $ 913,30 s/escala salarial enero a marzo a partir 12/2011

Antiguedad -


$ 989,41

Sueldo Proporcional $ 2.029,55 sueldo escala dividido 30. por 20 dias trabajados

Antiguedad $ 60,89 2% sueldo escala , 15 sobre año de antigüedad


$ 2.264,64

Acuerdo junio 2011 proporcional $ 608,87 acuerdo escala dividido 30. por 20 dias trabajadosAcuerdo junio 2011 proporcional $ 608,87 acuerdo escala dividido 30. por 20 dias trabajados

Antiguedad -


$ 659,61

Antigüedad 01/04/2009

20/02/2012 3 años p/liq. Final

2,93 2 años Comercio

2 años para vacaciones = 14 días

SAC BASE $ 4.116,45 (4.116,45) Sueldo escala salarial 30/04/2012

1º SAC 2012 BASE 180 días $ 2.058,23 ( 4.116,45)divido 360, por los días trabajados (180)


$ 2.229,74 Sac con presentismo

Media jornada

Para las retenciones $ 3.341,99 Salario básico categoría + antigüedad y Presentismo

media jornada $ 1.522,16 ( 3,044,22 /2 ) d

Para Las retenciones observar lo que señala el acuerdo , que menciona, salvo aporte jubilatorios incluido ley 19,032

se calculan sobre s/conceptos remunerativos y no remunetivos

CALCULOS ADICIONALES CALCULOS ADICIONALES CALCULOS ADICIONALES CALCULOS ADICIONALES ----CONTINUACIÓNCONTINUACIÓNCONTINUACIÓNCONTINUACIÓNSAC proporcional

SAC BASE $ 3.044,32 (3.044,32 ) sueldos aplicables a enero, febrero y marzo 2012

1º SAC 2012 BASE 180 días $ 1.522,16 ( 3,044,32 )divido dos si se trabajo todo el semestre sueldo

31 días enero 2012 180 días del semestre

20 días febrero 2012 50 días trabajados

1º SAC proporcional 422,82$ ( 3,044,32 )divido 180, por los días trabajados 50 dias

Presentismo $ 35,24

$ 458,06

SAC proporcional Acuerdo salarial Junio 2011

SAC BASE $ 913,30 ( 913,30 ) sueldos aplicables a enero, febrero y marzo 2012

1º SAC 2012 BASE 180 días $ 456,65 (913,30/2 )divido dos si se trabajo todo el semestre sueldo 1º SAC 2012 BASE 180 días $ 456,65 (913,30/2 )divido dos si se trabajo todo el semestre sueldo



1º SAC proporcional 126,85$ ( 456,65 )divido 180, por los días trabajados 50 dias

Presentismo $ 10,57

$ 137,42

Vacaciones proporcionales días

Le corresponderian14 días por antigüedad 360 14 díasDías de Vac., proporc año 2012 51 1,983 días( se podria tomar 50 dias)INDEMNIZACION POR DESPIDO $ 9.132,96 3 desde 1/04/2009 al 30/04/2011 son 2 años + por 9 mesesy 20 días= 3 años

Días de Integración $ 1.014,77 30 10 10 días restantes que completan 30, aunque febrero tenga29 dias.

SAC. s/ Integración $ 84,56 Doceavas partes

Preaviso $ 3.044,32 1 corresponden 1 sueldos, antiguedad no superior a 5 años

SAC. s/Preaviso $ 253,69 Doceavas partes

Liquidación sueldo mensual -abril de 2012EL COMERCIANTE SRL.. CUIT. 30-80523675-9 Legajo Nº. 0002

Av. De la Venta Nº 1008 - C.A.B.A. CUIL 20-26964233-1

DNI 26.964.233






Antigüedad 3% 123,49

Otros -

Presentismo 353,33


Inssjp 3% 137,80


Sindicato 2% 91,87

Faecys 0,50% 22,97

Redondeo 0,44

Subtotales 4.593,27 0,44 895,71

Total Neto 3.698,00

Son Pesos: Tres Mil seiscientos noventa y ocho.


Firma del empleador

LIQUIDACION . Media jornada 30/04/2012

EL COMERCIANTE SRL.. CUIT. 30-80523675-9 Legajo Nº. 0002


DNI 26.964.233





Sueldo Básico media jornada 30 2.058,23 Antigüedad 2% 41,16 Otros - Acuerdo Junio2011 -

Presentismo 82,329 174,95 - Presentismo 82,329 174,95 - Jubilación 349,8842541 11% 250,18 INSSJyP - Ley 19,032 $ 4.548,66 3% 68,23 Obra social 3% $ 136,49Sindicato 2% $ 45,50FAECyS 0,50% $ 11,37

Redondeo 0,42

Subtotales 2.274,34 0,42 511,76

Total Neto 1.763,00

Son Pesos: Un mil setecientos sesenta y tres.-


Firma del empleador

LIQUIDACION SUELDO Y 1º sac 2012 con valores s/escala vigente al 30/04/2012



DNI 26.964.233



Sueldo básico 4116,45 Banco Dep. SUSS: Pcia. De Bs. As Tarea AdministrativoConceptos Días / % Remunerativos No remunerativos Descuentos

Sueldo Básico 30 $ 4.116,45Antigüedad 2% $ 82,331º SAC 2012 $ 2.058,23Presentismo 82,329 $ 521,42Presentismo 82,329 $ 521,42Jubilación 349,8842541 11% $ 745,63INSSJyP - Ley 19,032 $ 4.548,66 3% $ 203,35Obra social 3% $ 203,35Sindicato 2% $ 135,57FAECyS 0,50% $ 33,89Redondeo 0,37

Subtotales 6.778,42 0,37 1.321,79

Total Neto 5.457,00

Son Pesos:Cinco mil cuatrocientos cincuenta y siete.-


Firma del empleador

LIQUIDACION FINAL SIN JUSTA CAUSA al 20/04/2012



DNI 26.964.233






Antigüedad 3 41,16

Acuerdo Junio2011 -

SAC Proporcional 571,73 -

Presentismo 279,77 -


SAC. Vacaciones no gozadas 58,70 SAC. Vacaciones no gozadas 58,70

Indemnización por Antigüedad 3 12.349,35

Dias de Integración 10 1.372,15

SAC por Integración 114,35

Preaviso 1 4.116,45

SAC por Preaviso 343,04


Ley 19,032 3% 109,11


Sindicato 2% 72,74

FAECyS 0,50% 18,18

Redondeo 0,85

Subtotales 3.636,96 19.059,25 709,21

Total Neto 21.987,00

Son Pesos: Veintiun mil novcientos ochenta y siete.-


Firma del empleador

LIQUIDACION FINAL CON JUSTA CAUSA al 20/04/2012



DNI 26.964.233






Antigüedad 3 41,16

Acuerdo Junio2011 -

SAC Proporcional 571,73 -

Presentismo 279,77 - Presentismo 279,77 -




INSSJyP - Ley 19,032 3% 109,11


Sindicato 2% 72,74

FAECyS 0,50% 18,18

Redondeo 0,18

Subtotales 3.636,96 763,25 709,21

Total Neto 3.691,00

Son Pesos: Tres mil seiscientos ochenta y uno.-


Firma del empleador


Sueldo $ 4.116,45 s/escala salarial enero a marzo a partir 12/2011

Antiguedad $ 82,33 2% 422,82


$ 4.548,68

Antigüedad 01/04/2009

20/04/2012 3 años p/liq. Final

3,10 3 años Comercio

3 años para vacaciones = 14 días

SAC BASE $ 4.198,78 ( 4,116,45 +82,33) sueldo mas antigüedad

1º SAC 2012 BASE 180 días $ 2.099,39 ( 4,116,45 +82,33)divido dos si se trabajo todo el semestre sueldo mas antigüedad1º SAC 2012 BASE 180 días $ 2.099,39 ( 4,116,45 +82,33)divido dos si se trabajo todo el semestre sueldo mas antigüedad



1º SAC 2012 proporcional 1.282,96$ ( 4,116,45 +82,33)divido 360, por los dias trabajados

CALCULOS ADICIONALES -continuación

SAC proporcional SAC primer semestre completo

1º SAC 2012

SAC proporcional 51 días del año

Media jornada

Para las retenciones $ 4.548,68 Salario básico categoría + antigüedad y Presentismo

media jornada $ 2.058,23 ( 4,116,46 /2 ) d

Vacaciones proporcionales días

Le corresponden 21 días por antigüedad 360 14 díasDías de Vac., proporc año 2012 110 4,278 días

Muchas graciasMuchas gracias

Dr. CP. ANTONIO OMAR MOLINADr. CP. ANTONIO OMAR MOLINA

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