Universidad “Fermín Toro”

Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasEscuela de Derecho

Barquisimeto Estado Lara

Integrantes:

González, Carlos C.I.: 21.190.009 

Cátedra: Derecho Civil ObligacionesProfesor:

 Sección: SAIA A

Barquisimeto, 5 de septiembre del 2015

Desarrollo histórico del derecho laboral en Venezuela

18 de Mayo de

1680

1830 1908 26 de junio de

1917

1928 16 de julio de 1936

20 de diciembre de

1990

19 de mayo de 1997

25 de enero de 1999

Suele afirmarse que las leyes indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral

Gran Parte de las provincias, estados y municipalidades de la republica sancionaron Códigos, leyes y ordenanzas de policías en los cuales se insertaban reglas de aplicación regional sobre el trabajo jornalero

Ley de minasEstableciendo normas para regular las

relaciones entre el trabajador y

el patrono

Ley de talleres y establecimientos

públicos

Ley del Trabajo de 1928Esta ley deroga la anterior constituyendo un cuerpo normativo de concepción mas técnica dedicado al trabajo subordinado que establece la obligación patronal por primera vez.

Ley de Trabajo de 1936

Representa un esfuerzo técnico realizado por la cooperación de la organización internacional del trabajo. Con las reformas sucesivas de 1945, 1947,1966,1974,1975 y 1983 se mantuvo en vigencia hasta el primero de mayo de 1991.

Ley orgánica del trabajoEntra parcialmente en vigor, destinada a sustituir desde el primero de mayo

de 1991 la ley del trabajo anterior que conto con 55 años activa.

Ley de reforma de la ley orgánica del Trabajo

Se creó en el acuerdo de la Comisión Tripartita, esta ley limitó la antigüedad del Trabajador en el servicio, redujo la causa del salario sobre las prestaciones sociales, insertó los beneficios de orden laboral en una ley de seguridad social integral, contiene también deficiencias de fondo y forma, deficiencias metodológicas, de técnica legislativa y semántica

Reglamento General de la Ley Orgánica del Trabajo Entra en vigencia el 25/1/99, con 267 artículos destinado a sustituir parcialmente al reglamento de 1973 y deroga 8 normativas.

Bibliografía:

• http://www.monografias.com/trabajos94/evolucion-historica-derecho-laboral/evolucion-historica-derecho-laboral.shtml

• Información suministrada por SAIA