• PROMOCION DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO y

PREVENCION DE LOS EFECTOS ADVERSOS

•

Alba Idaly Muñoz Sánchez Coordinadora Línea Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo y prevención de

efectos adversos MSST-II-2010

PROMOCION DE LA SALUD

Lugar de trabajo saludable

“Un lugar de trabajo saludable es aquel en el que trabajadores y

administradores colaboran para usar un proceso continuo de mejora para

proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores,

así como la sustentabilidad del lugar de trabajo a considerar,

basado en necesidades identificadas, lo siguiente: preocupaciones de salud y

seguridad en el ambiente físico de trabajo; preocupaciones de salud, seguridad y

bienestar en el ambiente psicosocial de trabajo incluyendo la organización del

mismo y la cultura del lugar de trabajo; recursos personales de

salud en el lugar de trabajo; y maneras de participar en la comunidad para

mejorar la salud de los trabajadores, sus recursos personales de

salud en el lugar de trabajo; y maneras de participar en la comunidad para

mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la

comunidad (OPS/OMS).”

PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

• Enfoque condiciones de trabajo

• Componente político

• Holístico

• Disciplinar- Interdisciplinar

• Exige el compromiso de la organización - Trabajadores -Academia -Estado

• Relación salud- trabajo: histórico-social

• Articulación entre condiciones de vida y condiciones de trabajo

• Dimensiones Estructura, particular, singular

PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

OBJETIVOS DE LA LÍNEA

• Generar conocimiento relacionado con la promociónde la salud en los lugares de trabajo.

• Fortalecer las acciones de promoción de la salud enlos lugares de trabajo.

• Contribuir al estudio de las condiciones de trabajo enel contexto actual de la globalización económica enlos diferentes sectores productivos y ámbitos detrabajo.

P S L T

PSLT

Trabajadores

Empleadores

Instituciones

Sectores

LUGAR DE TRABAJO

PROMOCION DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Incluye políticas y actividades en el lugar de trabajo, con el objetivo de fortalecer

o mantener la salud de todas las personas en los diferentes niveles de

actuación. La promoción de la salud en los lugares de trabajo involucra la

participación conjunta de trabajadores, administradores en la búsqueda del

bienestar de las personas. (WHO, 1990)

SINTESIS 1

.De acuerdo a Carvalho (2008) las conferencias de Promoción de la Salud han constituido un cuerpo de conocimientos con conceptos

vastos e interesantes, no obstante, con limitantes y ambigüedades.

El enfoque del estilo de vida en el cual se le transfiere a las personas el control de sus vulnerabilidades; a las acciones

comunitarias, intersectoriales y locales velando la necesidad de reformas fundamentales, en ultima se diluye lo social en acciones

fragmentadas.

ANTECEDENTES

.

Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health - Promoting Workplace: Making it

Happen”

PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO –PST “una variedad de políticas y actividades en el lugar

de trabajo que están diseñados para ayudar a los empleadores y empleados en todos los niveles para

aumentar el control y mejorar su salud”.

ANTECEDENTES

.Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health - Promoting Workplace: Making it

Happen ”

“Un lugar de trabajo que promueven la salud reconoce que una fuerza de trabajo saludable es esencial e integra las políticas, sistemas y prácticas favorables a la salud en

todos los niveles de la organización”.

ANTECEDENTES

.

Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-Promoting Workplace: Making it Happen”

PRINCIPIOS

Multidisciplinaridad:

vinculación de diversas disciplinas involucradas en la planeación y administración de normas en

beneficio de la promoción de la salud en los lugares de trabajo

Participación y Empoderamiento:

Estimulando la participación activa de trabajadores y administradores en la

generación de herramientas que contribuyan a la salud y el bienestar en los lugares de

trabajo

Integralidad:

incluye acciones individuales y de la organización para conseguir un ambiente

de trabajos seguro y saludable

Multisectorialidad :

involucrando diversos sectores gubernamentales, y no

gubernamentales, la industria, el sector salud entre otros

*Proceso continuoe integrado

VENTAJAS PSLT

.

Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-Promoting Workplace: Making it Happen”

PARA LA ORGANIZACIÓN:

Programa de salud y seguridad bien administrado,

Mejora la imagen del equipo,

Reduce la rotación del personal,

Reduce el ausentismo

Incrementa la productividad

Reduce costos de cuidados en salud

Reduce la probabilidad de problemas jurídicos

VENTAJAS PSLT

.

Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health-Promoting Workplace: Making it Happen”.

PARA LOS TRABAJADORES:

Un ambiente de trabajo seguro y saludable:

Fortalece el autoestima

Reduce el estrés

Mejora la motivación

Incrementa la satisfacción en el trabajo

Mejora las habilidades para la protección de la salud

Mejora la salud

Mejora la sensación de bienestar

¿NUEVOS RUMBOS?

.En el año 2000 en Puerto Rico “Estrategia De Promoción de la

Salud en los Lugares Trabajo de América Latina y El Caribe”.

PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

“La realización de una serie de políticas y actividades en los lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los empleadores y trabajadores en todos los niveles, a aumentar el control sobre

su salud y a mejorarla, favoreciendo la productividad y competitividad de las empresas y contribuyendo al desarrollo

económico y social de los países”.

Modelo PSLT 2010 OMS

PROMOCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO INTERVENCION

PRINCIPIOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO PRINCIPIOS

los factores personales,ambientales, organizacionales, comunitarios, sociales

e informativos sobre el bienestar deltrabajador

Interdisciplinaridad, Intersectorialidad

Construir políticas públicas de trabajo saludable Integralidad

Crear ambientes favorables en el sitio de trabajo Empoderamiento y Autonomía

Fortalecimiento de la organización y participación de la comunidad trabajadora y general

Justicia Social

Desarrollo de habilidades y responsabilidades personales y colectivas

Sostenibilidad

Reorientar los servicios de salud seguridad en el trabajo y otros servicios de salud,

Complejidad

ALGUNAS REFLEXIONES

PROMOCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO INTERVENCION

PREVENCIÓN SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Dirigido a toda la población Dirigido a un grupo especifico

Bienestar, calidad de vida Enfermedad

Ofertar y construir de forma colectiva Imponen en los lugares de trabajo

Supera el entorno de trabajo Se circunscribe al entorno de trabajo

Diversos actores Predominante sector de la salud

Acciones continuas, articuladas a necesidades reales

Acciones homogéneas, puntuales

Interdisciplinaridad, intersectorialidad sector salud

ÁREAS DE INTERES

• DESARROLLO CONCEPTUAL PSLT

• SECTOR EDUCATIVO

• SECTOR SALUD

• SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

MAESTRÍA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN PSLT

• Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo como un procesoindividual y colectivo, integral, dinámico y sistemático cimentadoen una política de estado y de las empresas u otros lugares dondese dé el trabajo que articula conocimientos, herramientas,metodologías objetivas y subjetivas, experiencias de los actores,sectores y diversas disciplinas implicados en la salud de lostrabajadores y que contribuyan al bienestar de los trabajadores yel desarrollo de proyectos de vida de los mismos. Este conceptotrasciende la visión del trabajador enmarcada en el lugar detrabajo e integra otros aspectos como vida familiar, la seguridadsocial del trabajador y las actividades extra laborales de formageneral, enfatiza que la promoción de la salud no se puedereducir sólo a la práctica de actividades educativas.

PRODUCTOS GENERADOS (3 AÑOS)

• 3 trabajos especialización

• 1 trabajo maestría profundización

• 1 trabajo maestría investigativa (Meritoria)

• 7 artículos investigación revistas indexadas

• 15 ponencias en eventos

• 6 estudiantes activos que la conforman

ALGUNAS LUCES…

La multidimensionalidad, la complejidad que caracteriza lugares de trabajo exige la unión

de saberes de diferentes disciplinas y sectores

Alerta para no caer en estrategias que pueden llevar a la desobligación del estado y

de las instituciones “autocuidado”.

Ambientes de trabajo saludable articulados solo a actividades educativas no contribuirán

a la producción de sujetos autónomos

Cada país, región local e institución organización es único no se pueden organizar

estrategias, programas de forma estandarizada como unidades matemáticas

Necesidad de aplicar métodos: Cualitativitos y/0 cuantitativos

ALGUNAS LUCES…

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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23. Trabajo decente en las Ameritas-2006-2015 ilo.orghttp://www.mtas.es/insht/EncOIT/pdf/tomo1/28.pdf

24. Biblioteca Virtual de Desarrollo Sostenible y Salud Ambiental http://www.bvsde.paho.org/

25. Biblioteca Virtual en Salud http://www.bireme.org/bvs/e/ehome.htm

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

GRACIAS !!!