lima,1 8 mar 2013 · programa nac cuna más 'año de inversión para el desarrollo rural y...
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Programa Nac Cuna Más
'Año de Inversión para el Desarrollo Rural y Seguridad Alimentaria"
Lima,1 8 MAR 2013
C ART A ^ 201 3 - M I D I S / P N C M / U A
SeñorRumaldo Águila Huamán Acompañante Comunitario Servicio de Acompañamiento a Familias Unidad Territorial Amazonas.Av. Mesones Muro N° 336 - 2do Piso - Morro Solar - Jaén Cajamarca.-
Ref.: 1) Oficio N° 044-2013-MIDIS/PNCM/UA2) Oficio N° 92-2013-MIDIS/PNADP/JUT-CAJ
Me dirijo a usted en relación al documento 1) de la referencia, mediante el cual se solicitóinformación laboral al Programa Juntos, toda vez que en el Anexo N° 03 - Ficha de ResumenCurricular de fecha 19 de enero de 2013, usted consignó que trabajó en el Programa JUNTOS, durante el periodo comprendido del 01/08/2012 al 31/12/2012, asimismo, indicó el motivo de sucese: "Término de Contrato".
Sin embargo, el 15 de los corrientes, mediante correo electrónico se recepcionó el Oficio N° 092- 2013-MIDIS/PNADP/JUT-CAJ, a través del cual la Jefa de la Unidad Territorial JUNTOS - Cajamarca, informa que usted es servidor del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres, desempeñándose como Gestor Local en dicha Unidad Territorial con contrato CAS N° 913-2012-MIDIS-PNADP desde el 01/08/2012 con adenda vigente hasta el 31/03/2013, con una carga horaria laboral de 48 horas semanales, asignado al distrito de Niepos de la provincia de San Miguel.
Sobre el particular debo manifestarle que de conformidad con lo estipulado en el numeral a) de la Cláusula Novena del Contrato Administrativo de Servicios N° 0203-2013-MIDIS-PNCM suscrito por usted con el Programa Nacional Cuna Más, constituye una de sus obligaciones cum plir con aquellas derivadas del contrato y de la normatividad vigente así como las que resulten aplicables a la respectiva modalidad contractual bajo el cual fue contratado (Contrato Administrativo de Servicios - CAS) sobre la base de la buena fe labora l
Una de las obligaciones normativas, a la que estaba obligada a cumplir es la estipulada en el artículo 75° del Texto Único Ordenado de la Normatividad del Servicio, aprobado por el Decreto Supremo N° 007-2010-PCM, en donde se estipula que ningún servidor puede desempeñar más de un empleo remunerado; obligación que habría sido incumplida por usted, conforme se desprende de la información alcanzada por el Programa Nacional Juntos a través del aludido Oficio N° 92-2013-MIDIS/PNADP/JUT-CAJ, situación que se encontraría dentro de los alcances del artículo 16° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, por incumplimiento del Contrato Administrativo de Servicios N° 0203-2013-MIDIS-PNCM, numeral a) de la Cláusula Novena.
-M ID IS /PN C M /U A (Fs 1) 92-2m % -M ID IS/PN AD P/JU T-C AJ(Fs. 2)
c) * Anexo 3 (Fs. 3 al 10)d) Anexo N° 02 - Form ato B (Fs. 11)_ \ r 1 I— — I — I ' —. 1 „ n A r n n n n l An *1 O í» f r th m r A /"J O H *1 *"3 í [— “I O W *1 Q \
contabilizados a
Sede CentralC alle M an u e l G onzales O laechea N° 431-435
San Isidro, L im a 27 , Perú
T: 205-2000
PERÚMinisterio de Desarrollo Viceministerio Programa Nacionale Inclusión Social de Prestaciones Sociales Cuna Más
"Año de Inversión para el Desarrollo Rural y Seguridad Alimentaria"
L¡ma,1 8 MAR 2013
CARTA~f)-^-2 0 1 3 - M I D I S / P N C M / U A
SeñorRumaldo Águila Huamán Acompañante Comunitario Servicio de Acompañamiento a Familias Unidad Territorial Amazonas.Av. Mesones Muro N° 336 - 2do Piso - Morro Solar - Jaén Caiamarca.-
Ref.: 1) Oficio N° 044-2013-MIDIS/PNCM/UA2) Oficio N° 92-2013-MIDIS/PNADP/JUT-CAJ
Me dirijo a usted en relación al documento 1) de la referencia, mediante el cual se solicitóinformación laboral al Programa Juntos, toda vez que en el Anexo N° 03 - Ficha de ResumenCurricular de fecha 19 de enero de 2013, usted consignó que trabajó en el Programa JUNTOS, durante el periodo comprendido del 01/08/2012 al 31/12/2012, asimismo, indicó el motivo de su cese: "Término de Contrato”.
Sin embargo, el 15 de los corrientes, mediante correo electrónico se recepcionó el Oficio N° 092-2013-MIDIS/PNADP/JUT-CAJ, a través del cual la Jefa de la Unidad Territorial JUNTOS - Cajamarca, informa que usted es servidor del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres, desempeñándose como Gestor Local en dicha Unidad Territorial con contrato CAS N° 913- 2012-MIDIS-PNADP desde el 01/08/2012 con adenda vigente hasta el 31/03/2013, con una carga horaria laboral de 48 horas semanales, asignado al distrito de Niepos de la provincia de San Miguel.
Sobre el particular debo manifestarle que de conformidad con lo estipulado en el numeral a) de la Cláusula Novena del Contrato Administrativo de Servicios N° 0203-2013-MIDIS-PNCM suscrito por usted con el Programa Nacional Cuna Más, constituye una de sus obligaciones cum plir con aquellas derivadas del contrato y de la normatividad vigente así como las que resulten aplicables a la respectiva modalidad contractual bajo el cual fue contratado (Contrato Administrativo de Servicios - CAS) sobre la base de la buena fe labora l
Una de las obligaciones normativas, a la que estaba obligada a cumplir es la estipulada en el artículo 75° del Texto Único Ordenado de la Normatividad del Servicio, aprobado por el Decreto Supremo N° 007-2010-PCM, en donde se estipula que ningún servidor puede desempeñar más de un empleo remunerado; obligación que habría sido incumplida por usted, conforme se desprende de la información alcanzada por el Programa Nacional Juntos a través del aludido Oficio N° 92-2013-MIDIS/PNADP/JUT-CAJ, situación que se encontraría dentro de los alcances del artículo 16° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, por incumplimiento del Contrato Administrativo de Servicios N° 0203-2013-MIDIS-PNCM, numeral a) de la Cláusula Novena.
Por lo expuesto, deberá partir del día siguiente de
Atentamente,
Programa Nacional Cuna Más Se adjunta copia simple: IVHDIS
a) O ficio N° 044-2013-M ID IS /PN C M /U A (Fs 1)b) O ficio N° 92-2013-M ID IS /PN AD P/JU T-C AJ(Fs. 2)c) Anexo 3 (Fs. 3 al 10)d) A nexo N° 02 - Form ato B (Fs. 11)e) Ficha de Datos P ersonales de fecha 13 de febre ro de 2013. (Fs. 12 y 13)f) C ontrato A dm in istra tivo de Servic ios N° 0203-2013-M IDIS-PNCM (Fs. 14 al 16)
Sede CentralCalle Manuel Gonzales Olaechea N° 431-435 San Isidro, Lima 27 , Perú T: 205-2000
Programa Nacional[ Cuna Más
"Año de Inversión para el Desarrollo Rural y Seguridad A lim entaria"
Lima, 12 MAR 2013
OFICIO N°OVV-2013-MIDIS/PNCM/UA
SeñoraFARRO CUM PA PAU LA ESM ERALDAJefe de Unidad Territorial Cajamarca - Programa JUNTOS Pasaje Mariano Melgar N° 181 - FONAVI I Cajamarca.-
De mi consideración:
Tengo a bien dirigirme a usted, con la finalidad de solicitar se sirva disponer a quien corresponda proporcionarnos información laboral sobre el señor RUM ALDO AGUILA HUAMAN, agradeceré especificar desde cuándo se encontraría laborando en la Institución a su cargo.
Debo indicar, que el señor RUMALDO AGUILA HUAMAN, ganó el Proceso CAS N° 003-2013-MIDIS-PNCM, en virtud de lo cual suscribió el Contrato Administrativo de Servicios N° 0203-2013-MIDIS-PNCM. para el servicio de Acom pañante Comunitario de Acom pañam iento a Familias de la Unidad Territorial Amazonas, por el periodo comprendido del 14 de febrero al 31 de marzo de 2013 .
En ese sentido, agradeceré remitir la información solicitada en el más breve plazo.
Es propicia la oportunidad para manifestarle las muestras de consideración y estima.
Atentamente, A / " X/ \ / \
7 -
Sede Centra!Calle M anue l Gonzales Olaechea N“ 431-4
San Isidro, L ima 27 , Perú
T: 205-2000
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad A lim entaria”
Cajamarca, 12 de Marzo del 2013
OFICIO N° 92 -2013-MIDIS/PNADP/JUT-CAJ
Sr.:ANGEL JAUREGUI CHAVEZ Jefe de Unidad de Administración Programa Cuna Más Lima.
Reí. Oficio N° 0 4 4 - 2 0 1 3 -M ID IS /P N C M /U A
De mi especial consideración:
Es grato dirigirme a Ud. para saludarlo y al mismo tiempo dar respuesta al oficio de la referencia y según lo requerido debo informar que:
El Sr. RUMALDO AGUILA HUAMAN es servidor del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres, desempeñándose como Gestor Local en esta Unidad Territorial con contrato CAS N° 913 - 2012 - MIDIS - PNADP desde el 01/08/2012 con adenda vigente hasta el 31 de Marzo del 2013, con una carga horaria laboral de 48 hrs. Semanales, asignado al Distrito de Niepos de la Provincia de San Miguel.
Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines.
Aprovecho la oportunidad para expresarle las muestras de mi especial consideración y estima personal.
Atte.
PEFC.c.c. Archivo
Pasaje M a riano M elgar N° 181 Urb. F onavi I, C ajam arca Te lé fono N° (076) 345576
ANEXO N° 03
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
1. DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos Rumaldo Aguila Huaman
Fecha de Nacimiento 11/04/1982
Lugar de Nacimiento D istrito San José del A lto , Provincia Jaén, Región Cajamarca
Nacionalidad Peruana
Estado Civil Soltero
DNI/CE 41567745
RUC
(adjuntar la consulta de N° de RUC e
indicar el N' de folio)
ht¡D//www.sunat.aob.Defl
10415677451 Folio N° 65
N7Tipo de Brevete Clase “ A” , Categoría “ Dos a” 1 Clase “ B” , Categoría He
Dirección Calle Tahuantinsuyo 629
Teléfono celular M o v is ta r: 942924401; RPM : #942924401; Claro : 968731234
^ ¡¡fono fijo
Correo electrónico rítmelo [email protected]
2. FORMACIÓN ACADÉMICA (Al registrar la inform ación comience por la más reciente)
NOMBRE DE LA INSTITUCION
GRADO O NIVEL
ACADEMICOPROFESIÓN O ESPECIALIDAD DESDE HASTA
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
Formación técnica I.S.T.P “Abaco”TécnicoProfesional
Computación e Informática 03/006/1999 18/12/2002 13
Formación universitariaUniversidad Privada Los Angeles
Licenciado Educación Primaria 16/04/2003 21/12/2007 14
Maestría
Doctorado
Diplomados, cursos (otros), por igual o más de 100 horas lectivas
Universidad Nacional de T r ip lo
Estudiante de Diplomado
Gestión de Proyectos de Inclusión Social y Desarrollo Loca!
01/01/2013 La actualidad 16
SENATI Especializaron Operador de Microcomputadoras
12/02/1999 17/08/1999 17
Importante:1. Consignar sólo la form ación académica requerida en el perfil del puesto2. Agregar celdas de ser necesario
CAPACITACION RELACIONADA AL SERVICIO
INSTITUCIÓNDENOMINACION
DELACAPACITACION
TIPO DESDE HASTA HORAS LECTIVAS
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acreditaONG -
ACIPADES/DEPROVIDManejo de Aldeas
InfantilesCurso a
Distancia01/05/2011 05/07/2011 220 18
ONG - ACIPADES/DEPROVID Estimulación
Temprana
Curso a Distancia 01/10/2010 30/12/2010 450 19
INSTITUTO INTERNACIONAL DE INTEGRACION CONVENIO ANDRES BELLO III - CAB
Contextualizacion de programas sociales “Alfabetización”
Capacitación 13/08/2009 15/08/2009 36 20
COFIDETabla De Negocios MYPE vinculado a los
Capacitación 03/08/2009 05/08/2009 22 21
Importante:1. Las capacitaciones relacionadas al servicio deberán haberse realizado dentro de los ú ltim os OS años2. Agregar celdas de ser necesario
COLEGIATURA (sólo si el puesto lo requiere) Si 1 No
/E s Ud. Coleqiado? SI [ 3 NO
■, Se encuentra Habilitado?SI | ^ ¡ NO
V
Programa NacionalCuna Más
CONOCIMIENTOS GENERALESCONOCIMIENTOS MENCIONE EL CURSO BASICO INTERMEDIO AVANZADO
IDIOMAS Ingles
COMPUTACION
Operador de Microcomputadoras, Diseño Gráfico, Corel Draw, Autocad, Emsambíaje, Programador de Microcomputadoras. (SENATt)Office, Corel Draw, Emsanblaje, Programador de Microcomputadoras.(l,S,T,P. ABACO Piura)_______________
PROGRAMAS (ESTADISTICOS, INTERNET, ENTRE OTROS)
Word, Excel Power Point, Access, Outlook, Power Builder, Internet Explorer, Visual Basic, Corel, etc.
Im portante: Agregar celdas de ser necesario
OBSERVACIONES :
PERSONA CON DISCAPACIDADSI D NO
Consignar el folio donde se encuentra el documento que lo acredita
PERSONA LICENCIADO FF.AA.SI D NO Consignar el folio donde se encuentra
el documento que lo acredita
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR Si NO □4. EXPERIENCIA LABORAL (In iciar con la más reciente)
ES OBLIGATORIO. QUE EL POSTULANTE DECLARE EN FORMA SEPARADA LA EXPERIENCIA LABORAL OBTENIDA DE LA ESPECÍFICA QUE SEEXIGE COMO REQUISITO MINIMO.
4 .1 . E X P E R I E N C I A L A B O R A L G E N E R A L
1. G EN ER AL
EMPRESA/ INSTITUCION
I.E N°16024
PUESTO DESEMPEÑADO
Profesor De Computación.
SECTOR
PRIVADO PUBLtCO
□FECHA DE INGRESO
17 MARZO 2008
Tiempo de servicios
Anos Meses Días
10
FECHA DE RETIRO
31 JUNIO 2008
Motivo del cese (renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Termino de contrato
Ultimaremuneración
700.00
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
23
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Computo
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Enseñanza y aprendizaje a los alumnos de primaria y secundaria.
¿X- 2. Capacitación a los docentes tanto de primaria como secundaria.
3. Actualización y mantenimiento del sistema del educando SI AGE.
4. Reparación y mantenimiento del equipo de computo.
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y específica según requisitos establecidos.
2. G ENER AL
EMPRESA/ INSTITUCION
I.E N '16024
PUESTO DESEMPEÑADO
Profesor de computación.
SECTOR
PRIVADO PUBLICO
□FECHA DE INGRESO
01 JULIO 2008
Tiempo de servicios
Años Meses Días
FECHA DE RETIRO
31 DICIEMBRE 2008
Motivo del cese (renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Termino de contrato
Últimaremuneración
700.00
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
24
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Computo
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Enseñanza y aprendizaje a los alumnos de primaria y secundaria.
2. Capacitación a los docentes tanto de primaria como secundaria.
/
3. Actualización y mantenimiento del sistema del educando SIAGE.
4. Reparación y mantenimiento del equipo de computo.. . . . .
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia lahnral g^rw a i y P ^ n if in a requisitos establecidos.
3. G E N E R A L
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTOR Tiempo de serviciosMotivo dei cese
(renuncia, despido, termino de contrato,
oíros'i
Últimaremuneración
Indicar el folio donde se
encuentra eí documento que
UGEL - JAENPRIVADO PUBLICO Años Meses Dias lo acredita
□ 0 9 0
PUESTO DESEMPEÑADO FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO Termino de contrato 1200.00
27
SUPERVISOR 16 FEBRERO 2006 16 NOVIEMBRE 2006
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Area Técnico Pedagógico.
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
2. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
V. 3 . Supervisar Y Monitorear Circuios De Alfabetización.
Fs responsabilidad de cada postulante identificar v separar debidamente los documentos aue acreditan la excedencia laboral aeneral v especifica senún requisitosestablecidos.
4. G EN ER AL
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTOR Tiempo de serviciosMotivo de! cese
(renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Últimaremuneración
Indicar el folio dónde se
encuentra el documento que
PRIVADO PUBLICO Años Meses Días lo acredita
I.E N° 15497 Y 20030□ El 0 9 0
PUESTO DESEMPEÑADOFECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO Termino de contrato 410.00 28
PROFESOR 21 ABRIL 2004 21 DICIEMBRE 2004
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Pedagógico
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Enseñanza y aprendizaje a los alumnos de educación primaria.
^ 2. Gestión con las autoridades locales de la comunidad.
V 3. Reunión y coordinación con las autoridades de la comunidad.
Pe rpKpnncahiliriarí ríe cada postulante identificar v separar debidamente tos documentos que acreditan la experiencia laboral peñera1 y especifica según requisitos establecidos.
5. G EN ER AL
EMPRESA/ INSTITUCIÓN
I
SECTOR Tiempo de serviciosMotivo del cese
(renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Últimaremuneración
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acreditaPRIVADO PUBLICO Años Meses Días
I.E N° 14429□ E 0 9 0
PUESTO DESEMPEÑADOFECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO Termino de contrato 2500.00 29
PROFESOR21 ABRIL 2003
21 DICIEMBRE2003
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Pedagógico
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Enseñanza y aprendizaje a los alumnos de educación primaria.
2. Gestión con las autoridades locales de la comunidad.
3. Reunión y coordinación con las autoridades de la comunidad.
i* , 0-4^1' « rá'<T-/ f¿.V ' .,»—' . i; *<>?'-< o.j5:i —!>** .'' ■ ' _ 1 *.■ i'V ( r . í l I - ■ i;-í¿1'í ;'>.íi * -/■ í '*.' j f * ̂ •_ r.
Programa Nacional
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan ia experiencia laboral general y especifica según requisitos establecidos.
3.2. E X P E R I E N C I A L A B O R A L E S P E C IF IC A
1 . ES P E C IF IC A
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTOR Tiempo de servicios Motivo del cese (renuncia, despido,
termino de contrato, otros)
Últimaremuneración
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acreditaPRIVADO PUBLICO Años Meses Días
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL□ 00 j 0 00
*>
PUESTO DESEMPEÑADOFECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO Término de Contrato 2 000.00 35
Gesto Local 01 OGOSTO 201231 DICIEMBRE 2012
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: ; Programa Nacional de Apoyo Directo - JUNTOS
ACIONES (consignar Jas especificas):
1. Acompañamiento de usuarias del programa juntos.
2. Seguimiento de población objetivo.
3. Coordinación con autoridades locales y comunales.
4. Verificación de cumplimiento de corresponsabiiidades en salud y educación.
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente ios documentos que acreditan la experiencia laboral general y especifica según requisitos establecidos.
2. E S P E C IF IC A
EMPRESA/ INSTITUCIÓN
- PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por La Alfabetización)
PUESTO DESEMPEÑADO
torista Adjunto.
SECTOR
PRIVADO PUBLICO
□
Tiempo de servicios
Años Meses Dias
FECHA DE INGRESO
01 NOVIEMBRE 2009
FECHA DE RETIRO
31 DICIEMBRE 2010
Motivo del cese (renuncia, despido,
termino de contrato, otros)
Contrato Renovable Previa Evaluación.
Ultimaremuneración
2500.00
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
36
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Area Técnico Pedagógico.
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
2. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
3. Supervisar Y Monitorear Circuios De Alfabetización Y Continuidad Educativa.
4. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones-
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y especifica según requisitos establecidos.
3. E S P E C IF IC A
EMPRESA/ INSTITUCIÓN
PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por La Alfabetización)
PUESTO DESEMPEÑADO
SECTORISTA ADJUNTOS
SECTORTiempo de servicios
PRIVADO PUBLICO
□Años Meses I Días
0
FECHA DE INGRESO
01 OCTUBRE 2012
FECHA DE RETIRO
31 DICIEMBRE 2010
Motivo del cese (renuncia, despido,
termino de contrato, otros)
Contrato Renovable Previa Evaluación.
Ultimaremuneración
2500.00
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
38
3V
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Area Técnico Pedagógico.
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
2. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
3. Supervisar Y Monitorear Circuios De Alfabetización Y Continuidad Educativa.
4. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones
F*? responsabilidad de cada postulante identificar v separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral aeneral v específica seaún reauisitos establecidos.
4. ESPEC IFIC A
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTORTiempo de servicios
Motivo del cese (renuncia, despido,
termino de contrato, otros)
Últimaremuneración
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
- PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por La Alfabetización)
PRIVADO PUBLICO Años Meses Días
□ E l 0 3 0
Contrato Renovable Previa Evaluación.
2500.00 39PUESTO DESEMPEÑADO FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
^ I t ORISTA ADJUNTO 01 JULIO 2010 30 SEPTIEMBRE 2010
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Area Técnico Pedagógico.
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Reunión y Coordinación con autoridades locales de ias diferentes comunidades.
2. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
3. Supervisar Y Monitorear Circuios De Alfabetización.
4. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones.
Fs responsabilidad de cada postulante identificar v separar debidamen te los documentos que acreditan la experiencia laboral general y especifica según requisitosestablecidos.
5. ESPEC IFIC A
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTORTiempo de servicios Motivo del cese
(renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Últimaremuneración
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
- PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por La Alfabetización)
PRIVADO PUBLICO Años Meses Días
□ E 0 1 0
Contrato Renovable Previa Evaluación. 2500.00 40' PUESTO DESEMPEÑADO FECHA DE
INGRESO FECHA DE RETIRO
SECTORISTA ADJUNTO01 JUNIO 2010 30 JUNIO 2010
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Area Técnico Pedagógico.
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
2. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
3. Supervisar Y Monitorear Circuios De Alfabetización.
4. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones.
Es responsabilidad de cada postulante identificar Y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y específica según requisitosestablecidos.
6. ESPEC IFIC A
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTOR Tiempo de serviciosMotivo del cese
(renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Últimaremuneración
Indicar e! folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita- PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por
La Aífebetízactón)PRIVADO PUBLICO Años Meses Días
□ E 0 1 0Termino de contrato 2 500.00 41
PUESTO DESEMPEÑADO FECHA DE FECHA DE RETIRO
O s /
O S »
115
P E RM in is te r io d e D e s a rro llo s p m i ü f i i i |1e in c lu s ió n S o d a ! > ■ .. v r- • *;« •* '*• "r j _ .. . J'
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SECTORISTA ADJUNTO
INGRESO
01 MAYO 2010
1AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: ) Area Técnico Pedagógico
31 MAYO 2010
FUNCIONES (consignar las especificas):
1. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades
2. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación
3. Supervisar Y Monitorear Circuios De Alfabetización.
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y específica según requisitos establecidos.
7 . ESPECIFICA
EMPRESA/ INSTITUCION
PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por La Alfabetización)
PUESTO DESEMPEÑADO
SECTORISTA ADJUNTO
SECTOR
PRIVADO
□PUBLICO
FECHA DE INGRESO
01 NOVIEMBRE 2009
Tiempo de servicios
Años Meses Días
FECHA DE RETIRO
31 NOVIEMBRE 2009
Motivo dei cese (renuncia, despido,
termino de contrato, otros)
Termino de contrato.
Últimaremuneración
2500.00
Indicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
42
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Área Técnico Pedagógico
FUNCIONES (consignar las especificas):
4. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
5. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
6. Supervisar Y Monitorear Circuios De Alfabetización.
5. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones.
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y especifica según requisitos establecidos.
8 . ESPECIFICA
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTORTiempo de servicios Motivo del cese
(renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Últimaremuneración
I42ndicar el folio donde se
encuentra el documento que
lo acredita
PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por ^ La Alfabetización)
PRIVADO PUBLICO Años Meses Dias
□ 0 5 0
Contrato Renovable Previa Evaluación. 2500.00 46PUESTO DESEMPEÑADO FECHA DE
INGRESOFECHA DE RETIRO
SECTORISTA ADJUNTO02 SEPTIEMBRE 30 SEPTEIMBRE
2009
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Area Técnico Pedagógico
FUNCIONES (consignar las especificas):
7. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
8. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
9. Supervisar Y Monitorear Círculos De Alfabetización.
6. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones.
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y específica según requisitos establecidos.
ESPECIFICAIndicar el folio
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTORTiempo de servicios
Motivo del cese (renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Últimaremuneración
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Programa NñcionaiCuna Más
- PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por La Alfabetización)
PRIVADO PUBLICO Años Meses Días
□ 0 5 0
Contrato Renovable Previa Evaluación.
2500.00 49PUESTO DESEMPEÑADOFECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
SECTORISTA ADJUNTO01 JULIO 2009 30 AGOSTO 2009
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Área Técnico Pedagógico.
FUNCIONES (consignar las especificas):
10. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
11. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
12. Supervisar Y Monitorear Círculos De Alfabetización.
7. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones.
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y específica según requisitos establecidos.
1 0 . ESPECIFICA
EMPRESA/ INSTITUCIÓN
! '
SECTORTiempo de servicios
Motivo del cese (renuncia, despido, termino de contrato,
otros)
Últimaremuneración
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- PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por La Alfabetización)
PRIVADO PUBLICO Años Meses Días
□ m 0 3 0
Contrato Renovable Previa Evaluación. 2500.00 53PUESTO DESEMPEÑADO
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
SECTORISTA ADJUNTO01 ENERO 2009 31 MARZO 2009
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Área Técnico Pedagógico.
FUNCIONES (consignar las especificas):
13. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
14. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
15. Supervisar Y Monitorear Círculos De Alfabetización.
8. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones.
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y especifica según requisitos establecidos.
11. ESPECIFICA
EMPRESA/ INSTITUCION
PRONAMA (Programa Nacional De Movilización Por La Alfabetización)
PUESTO DESEMPEÑADO
COORDINADOR LOCAL
SECTOR
PRIVADO PUBLICO
□FECHA DE INGRESO
22 AGOSTO 2008
Tiempo de servicios
Años Meses Días
FECHA DE RETIRO
30 NOVIEMBRE 2008
Motivo del cese (renuncia, despido,
termino de contrato, otros)
Contrato Renovable Previa Evaluación.
Ü JIim a
remuneración
2500.00
Indicar el folio donde se
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lo acredita
59
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA: Area Técnico Pedagógico
FUNCIONES (consignar las especificas):
16. Reunión y Coordinación con autoridades locales de las diferentes comunidades.
17. Planificación y organización y ejecución de acciones de Capacitación.
18. Supervisar Y Monitorear Círculos De Alfabetización.
9. Ejecución de cuentas por encargo para las capacitaciones.
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y específica según requisitos establecidos.
El postulante es responsable de la información consignada en el presente documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Institución.
FECHA: 19 /01 /2013 .
r \
/ / O
FIRMA DEL POSTULANTEDNI: 41567745
P ío g r a s f ia N a c io n a l ,
C u n a M á s
A N E X O N ° 0 2 - F O R M A T O A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, Rumaldo Aguila Huaman, identificado con DNI 41567745, con dom ic ilio en
Tahuantinsuyo 629, declaro bajo ju ra m e n to que, a la fecha, no me encuen tro inscrito en el
"Registro de Deudores A lim entarios M orosos" a que hace referencia la Ley N§ 28970, Ley que
crea el Registro de Deudores A lim entarios M orosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto
Supremo N? 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo
Ejecutivo del Poder Judicial.
Lima, 19 de Enero de 2013
Firma
A N E X O N ° 0 2 - F O R M A T O B
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo, Rumaldo Aguila Huaman con DIMI 41567745 y dom ic ilio fiscal en Calle Tahuantinsuyo
629- Jaén declaro bajo ju ram e n to no p e rc ib ir ingresos p o r p a rte de! estado (salvo actividad
docente); ni te n e r antecedentes penales ni policiales, te n e r sentencias condenatorias o haber
sido som etido a procesos discip linarios o sanciones adm in istrativas que me im pidan laborar en
el Estado.
Esta declaración se fo rm u la en aplicación del princip io de veracidad establecido en el A rtícu lo
425 de la Ley N- 27444, Ley del P rocedim iento A dm in is tra tivo General.
Lima, 19 de Enero de 2013
FICHA DE DATOS PERSOHALES
PAR A SER LLE N A D O POR C U N A MAS:
FECHA DE INGRESO CODIGO
UNIDAD ORGANICA
CARGO
PARA SER LLENADO POR EL TRABAJADOR :
DATOS PERSONALESApellido Paterno: Apellido Materno: Nombres:
AGUILA HUAMAN RUMALDO
SEXO
XNacionalidad :
PERUANA
Fecha Nacimientodia mes año
1 1 4 1982
Lugar de Nacimiento:
SAN JOSE DEL ALTO
DNI /Carnet de Extranjería
41567745
Edad:
30
Direc.: Av./ Jr./ Calle/ Block/ Carretera/ Malecon/Plaza/Parque N°/ Km/ MzJ Int/ Dpto/ Lote/ Sector/ Etapa Distrito
Calle Tahuantinsuyo 629
Provincia Departamento
JAEN CAJAMARCA
Estado C ivil:
Sotte.ro
■ con hijos
Casado
Conviviente
Viudo
Divorciado
Separado
RUC10415677451
N° Autogenerado EsSALUD8204111A1HMR016
Automóvil
Motocicleta
N° M7-4980
Ind ique con quienes vive : T ipo de V ivienda :
Padres Propia XCónyuge Alquilada
Hijos Familiares
Abuelos / tios Pensión
Amigos Temporal
Banco:
BANCO DE LA NACION
Pensiones: Indique el sistema de pensiones al que se encuentra afiliado:
AFP I X I ONP|CUPSS : 600503RAHIM5________________
Si desea afiliarse por primera vez a una AFP, indique:
Banco de la Nación, N° Cuenta: 04034416775
Teléfonos:
Teléfono casa:
Teléfono celular:
Teléfono emergencia 1
Teléfono emergencia 2
942924401961967782
Persona a contactar en caso de emergencia:
Persona a contactar en caso de emergencia:
VILMA REQUEJO MONTENEGRO
DATOS FAM ILIARES
ES
SA
LUD
Parentesco Apellidos y Nombres Edad Sexo Ocupación: Trabajo - Estudios Fecha Nac. DNI / P. Nac
n(a)
Conviviente REQUEJO MONTENEGRO, VILMA 33 F AMA DE CASA 12/09/1979 40321684
Hijos AGUILA REQUEJO, VICTOR 06 M ESTUDIA 17/08/2006 71396416Hijos
Hijos
Hijos
Hijos
Parentesco Apellidos y Nombres Edad Sexo Ocupación: Trabajo - Estudios#Padre AGUILA SARANGO RUMALDO 55 M AGRICULTOR
Madre HUAMAN CORDOVA ANACLETA 50 F AMA DE CASA
Hermanos VERA HUAMAN FANY 40 F ENFEREMERA
Hermanos VERA HUAMAN ELMER 42 M COMERCIANTE
Hermanos
Hermanos
INFO RM ACIO N ACADEMICA
Estudios : Marcar con una "X" la casilla correcta v completar
Institución Fecha Inicio Fecha Fin Nivel alcanzado
PrimariaIncompleta I.E.M. N° 16004 MORRO SOLAR 21/04/1988 11/12/1993 PRIMARIA COMPLETASecundariaIncompleta I.E.S N° 16006 "CRISTO REY" 11/03/1994 21/012/1998 SECUNDARIA COMPLETA
TécnicaIncompleta I.S.T.P "ABACO" 03/06/1999 18/12/2002 TECNICO PROFESIONAL
UniversitariaIncompleta UNIVERSIDAD PRIVADA "LOS ANGELES” 16/04/2003 21/12/2007 LICENCIADO
L J
INFO RM ACIO N ACADEM ICA ■ ESPECIALIDAD
E stud ios : Indicar estudios de Post-grado.
Estudios de Post-grado institución Fecha Inicio Fecha Fin Nivel alcanzado
EXPER IEN CIA LABORAL
EmpresaPRONAMA (Programa Nacional De M ovilización Por La A lfabetización)
LE N° 15497 Y 20030UGEL JAEN
Cargo SECTORISTA PROFESOR AULA SUPERVISORTiempo laborado 3 AÑOS 18 MESES 9 MESESUltima remuneración 2,500.00 N/S 700.00 N/S 1,200.00 N/SModalidad CAS S.N.P S.N.PMotivo de retiro SALUD TERMINO DE CONTRATO TERMINO DE CONTRATOJefe Inmediato AUGUSTO TAMINEZ RIVERA DIRECTOR UGEL DIRECTOR UGELDirección LIMA HUANCABAMBA JAENTeléfono - - -
DATOS DE SALUD
Alergias: SI NOBETALACTAMICOS(Penicilina - Cefalosporinicos) | | [X ] ANALGESICOS - ANITI-INFLAMATORIOS (Kerotolaco-Diclofenaco-lbuprofeno) L>\]
Enfermedades:DIABETES SI HIPERTENSION ARTERIAL SI ASMA SI EPILEPSIA SI
—
NONONONO 1
Medicamentos:Indique que medicamentos toma actualmente:
OTRAS ALERGIAS:OTRAS:
GruDo Sanauineo: o+
Registre información adicional que considere Importante en relación a su salud:
Las s igu ien tes preguntas es tán o rien tad as a co n ocer si ud. tie n e o ha ten ido algún problem a con la Ju stic ia .
1X 11. ¿Usted registra Antecedentes Policiales?
3. ¿Usted registra Antecedentes Judicia les?
Si
Si
2. ¿Ud. registra Antecedentes Penales?
4. ¿Ud. Tiene ab ierto algún proceso en el M in is terio Público?
Si
Si
\X i
IX IDECLARACION JU R A D A :Confirmo la exactitud y la veracidad de las declaraciones, antes expresadas que nada he ocultado, omitido o disimulado, siendo el único responsable de la -formación remitida; y autorizo a que sean investigados para los fines que Cuna Más convenga.
AGUILA HUAMAN RUMALDOApellidos y Nombres
Lima, 08 de Febrero del 2013
Firm a
Huella digital
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
N° 0203-2013-MIDIS-PNCM
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte el PROGRAMA
NACIONAL CUNA MÁS, con Registro Único de Contribuyente 20546537782, con domicilio en calle Manuel Gonzales Olaechea
N° 431 - 435 - San Isidro - Lima, representado por el señor ANGEL ESTEIMAN JAUREGUI CHAVEZ, identificado con
Documento Nacional de Identidad N° 40356416, en su calidad de Jefe (e) de la Unidad de Administración, facultado para la
suscripción del presente contrato a través de la Resolución de Dirección Ejecutiva N° 002-2013-MIDIS/PNCM, a quien en
adelante se le denominará LA ENTIDAD y, de la otra parte, el/la señor/a RUMALDO AGUILA HUAMAN, identificado/a con
Documento Nacional de Identidad N° 41567745 y Registro Único de Contribuyente N° 10415677451, con domicilio en CALLE
TAHUANTINSUYO N° 629 JAEN - CAJAMARCA, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGAL
El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
• Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen
CAS").
• Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-
PCM.
• Ley N° 29849 que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga
derechos laborales.
• Ley N° 29792, Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
• Decreto Supremo N° 003 -2012-MIDIS de Creación del Programa Nacional Cuna Más.
• Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
• Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
• Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector
público en caso de parentesco y normas complementarias.
• Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del
régimen CAS y su naturaleza laboral.
• Directiva N° 011-2012-MIDIS/PNCM “Disposiciones aplicables al personal sujeto al Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios de! Programa Nacional Cuna Más”.
• Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias modificatorias y conexas, de ser el caso
CLÁUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTES
Mediante el Decreto Supremo N° 003-2012-MIDIS, publicado en el Diario Oficial El Peruano con fecha 23 de marzo de 2012, se
creó el Programa Nacional Cuna Más como programa social focalizado, adscrito al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social,
con el propósito de brindar atención integral a niñas y niños menores de 36 meses de edad en zonas en situación de pobreza y
pobreza extrema.
El cuarto párrafo del articulo 1° del Decreto Supremo N° 003-2012-MIDIS, señala que el Programa Nacional Cuna Más tendrá
una vigencia de 05 (cinco) años, luego de los cuales el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, previa evaluación de impacto,
propondrá, de ser el caso, su formalización como política pública a través de su institucionalización y progresiva descentralización
de su servicio.
CLÁUSULA TERCERA: NATURALEZA DEL CONTRATO
El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el sector público que
se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1057, sus normas reglamentarias y demás normas de materia
presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, únicamente, los
derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057, su Reglamento y modificatorias.
CLÁUSULA CUARTA: OBJETO DEL CONTRATO
'K
EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempeñe de forma individual y
subordinada como ACOMPAÑANTE COMUNITARIO DEL SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO A FAMILIAS DE LA UNIDAD
TERRITORIAL AMAZONAS - UNIDAD TECNICA DE ACOMPAÑAMIENTO A FAMILIAS, cumpliendo las funciones detalladas
en la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el
plazo señalado en la cláusula siguiente.
CLÁUSULA QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO
Las partes acuerdan que el plazo de vigencia del presente contrato se inicia a partir del día 14/02/2013 y concluye el día
31/03/2013, dentro del presente año fiscal.
El contrato podrá ser renovado y/o prorrogado, según decisión de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningún
caso exceder el año fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deberá notificarlo a
la otra parte con una anticipación no menor de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisión del aviso
no genera la obligación de prorrogar o renovar el contrato.
Si EL TRABAJADOR continúa prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente contrato, éste se
entiende prorrogado de forma automática por el mismo plazo del contrato, pero dentro de! presente ejercicio fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar
incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, éste tendrá derecho a la penalidad prevista en el articulo 13.3 del Reglamento
del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-
PCM.
CLÁUSULA SEXTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES - JORNADA DE TRABAJO
Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación efectiva de servicio a la semana (jornada de trabajo) es como
máximo de 48 horas. En caso de prestación de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD está obligada a compensar
a EL TRABAJADOR con descanso físico equivalente al total de horas prestadas en exceso.
La responsabilidad del cumplimiento de lo señalado en la presente cláusula será de cargo del jefe Inmediato, bajo la supervisión
de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
CLÁUSULA SETIMA: REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO
EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de SI. 2,900.00 (Dos Mil Novecientos con 00/100 Nuevos Soles),
monto que será abonado conforme a las disposiciones de tesorería que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas.
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a EL TRABAJADOR.
LA ENTIDAD hará efectiva la contraprestación, previa presentación del correspondiente recibo por honorarios por parte de EL
TRABAJADOR.
CLÁUSULA OCTAVA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
EL TRABAJADOR prestará los servicios en la UNIDAD TERRITORIAL AMAZONAS. LA ENTIDAD podrá disponer la
prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a sus necesidades de servicio,
CLÁUSULA NOVENA: OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR
Son obligaciones de EL TRABAJADOR:
a. Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, establecidas en los términos de referencia del proceso de selección para el cual fue convocado, en las directivas internas de LA ENTIDAD y en la normatividad vigente,
asi como las que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
b. Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.
c. Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA ENTIDAD.d. No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorización
expresa de LA ENTIDAD, la información proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servido que presta, durante y después de
concluida la vigencia del presente Contrato.
e. Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.
f. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona.
g. No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
h. Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.
CLÁUSULA DECIMA; DERECHOS DEL TRABAJADOR
Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
a. Percibir la remuneración mensual acordada en la cláusula sexta del presente Contrato,
b. Jornada máxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho horas (48) horas semanales,
c. Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mínimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomará todos los dias domingo de cada semana, salvo pacto en contrario.
d. Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo.
e. Percibir aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos establecidos en las leyes anuales de presupuestodel sector público.
f. Hacer uso de treinta (30) días naturales de vacaciones remuneradas por año cumplido. Para determinar la oportunidad del
ejercicio de este descanso, se decidirá de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidirá LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes.
g. Ucencias con goce de haber por maternidad, paternidad, permiso de lactancia materna y otras licencias a las que tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales.
h. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables.j. Afiliarse a un régimen de pensiones. En el plazo de diez (10) días, contados a partir de la suscripción del contrato, EL
TRABAJADOR deberá presentar Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado,
k. Gozar de los derechos colectivos de sindicalización y huelga conforme a las normas sobre la materia.
I. Recibir al término del contrato un certificado de trabajo.m. Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-
2008-PCM y modificatorias.
CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO
En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el ámbito
nacional e internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso
de aeropuerto), correrán por cuenta de LA ENTIDAD.
CLÁUSULA DÉCIMO SEGUNDA: CAPACITACIÓN
EL TRABAJADOR podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de
acuerdo a las necesidades institucionales.
CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO
LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artículo 15-A del Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM,
conforme a las normas complementarias sobre la matena y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA
ENTIDAD.
CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
Las obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del
presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos
de autor y demás derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato
son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.
CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR
LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado
desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservación de los mismos, salvo el
desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cláusula, EL TRABAJADOR deberá resarcir a LA
ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de ésta.
CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: SUPERVISIÓN DEL CONTRATO
La ENTIDAD en ejercicio de su poder de dirección sobre EL TRABAJADOR, supervisará la ejecución del servicio materia del
presente Contrato, encontrándose facultada a exigir a EL TRABAJADOR la aplicación y cumplimiento de los términos
establecidos en este documento.
CLÁUSULA DÉCIMO SETIMA: EVALUACIÓN
La evaluación de EL TRABAJADOR se sujetará a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N° 1023 y 1025 y sus normas
reglamentarias.
CLÁUSULA DÉCIMO OCTAVA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES
EL TRABAJADOR podrá ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administrativas de
comisión de servicios y designación y rotación temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento señaladas implican el incremento de la remuneración mensual a que se refiere
la cláusula sexta, ni la modificación del plazo del Contrato señalado en la cláusula cuarta del presente Contrato.
CLÁUSULA DÉCIMO NOVENA; OTORGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO
Corresponderá a LA ENTIDAD, a través de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a EL
TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el régimen CAS.
CLÁUSULA VIGÉSIMA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES
En ejercicio de su poder de dirección, LA ENTIDAD podrá modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestación del
servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripción de un nuevo contrato o adenda.
CLÁUSULA VIGÉSIMO PRIMERA: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:
1. Suspensión con contraprestación:
a. Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneración se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b. Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de EL TRABAJADOR gestante. El pago de ios subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
c. Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el sector público y normas complementarlas.
d. Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29409 - Ley que concede el derecho de licencia
por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.e. Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas
internas.
2. Suspensión sin contraprestación:
Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.
CLÁUSULA VIGÉSIMO SEGUNDA: EXTINCIÓN DEL CONTRATO
El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:
a. El fallecimiento de EL TRABAJADOR.
b. La extinción de la entidad.c. Renuncia. En este caso, EL TFiABAJADOR debe comunicar por escrito su decisión a LA ENTIDAD con una
anticipación de 30 días naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por la autoridad competente de LA ENTIDAD, por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este último caso el pedido de exoneración se entenderá
aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer día natural de presentado.
d. Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD.e. Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la
prestación del servicio.
f. Por decisión unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del
contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, función o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento
de las tareas encomendadas.
g. Resolución arbitraria o injustificada, en caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato
antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, genera el derecho al pago de una indemnización equivalente a las remuneraciones mensuales dejadas de percibir hasta el cumplimiento del plazo
contractual, con un máximo de tres (3). El Periodo de prueba es de tres (3) meses,
h. Inhabilitación administrativa, judicial o política por más de tres meses.i. Vencimiento del plazo del contrato.
En el caso del literal f) la entidad deberá comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificación
debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco dias (5) hábiles, el cual puede ser ampliado por LA
ENTIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y
según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo al contratado en un plazo no
mayor a diez (10) dias hábiles. Esta decisión es impugnable de acuerdo al articulo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo
1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011 -PCM.
CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLE
La Contratación Administrativa de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el sector público cuyos
derechos, beneficios y demás condiciones aplicables a EL TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus
normas reglamentarías y/o complementarias. Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al Contrato, salvo
disposición expresa de la propia norma.
CLÁUSULA VIGÉSIMO CUARTA: DOMICILIO
Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la Introducción del presente Contrato, lugar donde se les
cursará válidamente las notificaciones de ley.
Para que surtan efectos legales los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, deberán ser comunicados notarialmente al
domicilio legal de la otra parte, dentro de los cinco (5) dias siguientes de producido el cambio de domicilio.
CLÁUSULA VIGÉSIMO QUINTA: DISPOSICIONES FINALES
Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este Contrato serán sometidos al Tribunal del
Servicio Civil vía recurso de apelación, conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su cumplimiento y resolución, se sujetan a lo que establezca
el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, su Reglamento y demás normas modificatorias y complementarias que resulten
aplicables.
en dosEn señal de conforTrlidád'y-aprobación con las condiciones establecidas en el presente contrato, las partes lo suscriben
ejemplares igualmente Válidos, en la ciudad de Lima, e l I..M........... de Febrero de 2013.
RUMALDO AGUILA HUAMAN
EL TRABAJADORANGEL ESTEMAN JÁUREGUI CHAVEZJefe de la Unidad de Administración
Programa Nacional Cuna Más M1DIS