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Liderazgo
LIDERAZGO
Ejemplo Personal
La Produc<vidad Personal crea un impulso personal
Un líder es la fuerza que guía
una organización.
Principios de un Líder para crear relaciones • É<ca • Integridad • Conciencia • Modes<a
• Ac<tud Posi<va
Inicia<va y Responsabilidad
Un Líder no busca alguien a quien culpar, mas bien toma responsabilidad y busca
soluciones.
Un Líder se sigue…
A veces contra la voluntad de
uno
Un Líder es posi<vo. Nadie quiere seguir a un líder
nega<vo
Un líder crea condiciones iguales para todos.
Un Líder no se pone a si mismo en un pedestal y no actúa como el
jefe mayor.
Compañerismo con otros Lideres y respeto mutuo entre lideres.
Lideres se alientan unos a otros.
Un Líder controla su propio ego
Un verdadero líder no da lugar para egoísmos -‐ es la única forma de unir fuerzas con otros lideres y lograr 1
millón de Puntos de Volumen de negocio en la
plaza.
Lideres unen fuerzas para desarrollar una plaza o un
país
Lideres resuelven todos los retos con su organización dentro de sus plazas y desarrollan un sistema de capacitaciones y apoyo para todos.
Un Líder siempre ve varios pasos hacia
adelante
Un Líder ve el contexto…
... y el la imagen en grande
Al evaluar una situación, un Líder siempre manifiesta obje<vidad y
evita sen<r inclinación hacia algo por intereses personales.
Un Líder saber resolver situaciones problemá<cas.
Un Líder no difunde rumores sobre otra gente y no apoya al que
difunde rumores.
Un Líder no reacciona, el comprueba los hechos.
En Herbalife un Líder cuida su apariencia y hace su mejor esfuerzo para:
• Perder peso • Dejar de fumar • Llevar una vida ac<va
Un Líder es fiel a la Compañía, a la gente y al producto.
Un Líder se enfoca en la duplicación.
Un Líder Cuida la Marca
Un Líder habla y actúa de forma que no deja lugar para cri<cas
Líder significa confianza y previsibilidad
Un Líder visualiza la meta y no se desvía
Un Líder desarrolla Lideres
Un Líder Primi<vo Un Líder Verdadero
Se enfoca en si mismo Desarrolla a lideres independientes
Suprime a los demás Promueve a los demás
No conYa en los demás Delega con confianza
Es guiado por sus propios intereses
Pone los intereses del negocio, del equipo y de la plaza sobre todas las cosas
Un Líder siempre promueve al patrocinador
Un Líder nunca <ene temor de decirle al mundo que el es el Líder y de actuar como tal
Un Líder demuestra una ac<tud posi<va y sabe como « separar el
trigo de la cizaña»
La preocupación primaria de un Líder deben ser los intereses de sus Distribuidores y no sus propios
intereses. Ellos son sus intereses.
Un Líder siempre esta listo para ayudar
Un Líder siempre toma en consideración el nivel de su audiencia durante una capacitación
y adapta su material de acuerdo a ese nivel.
Un Líder lleva a su organización a cada evento
Un Líder comienza a prepararse para el próximo evento en cuanto es anunciado.
Un Líder siempre man<ene cierta luz. Aun en la obscuridad.
Un Líder siempre camina hacia adelante y nunca se de<ene.
Un Líder siempre «esta al frente»
Un Líder <ene bien claras
sus prioridades.
Un Líder sabe bien por lo que lucha.
Un Líder sabe de lo clásico.
Un Líder sabe descansar.
¿Cómo conver<rse en un Líder?
Los lideres no nacen – se hacen lideres
Los Lideres se reúnen cada año para eventos de Lideres Superiores.
Confucius:
Oigo y olvido Veo y recuerdo Hago y en7endo
Para conver<rse en Líder, debe poner todo lo anterior en prac<ca.